導(dǎo)語：加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)  促進(jìn)各項工作開展一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2005年，支行在中支黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“保先”教育為契機(jī)，切實體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性；以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主線，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；以學(xué)習(xí)“實施綱要”為切入點，認(rèn)真貫徹上級反腐倡廉工作會議精神；以構(gòu)建“大監(jiān)督”網(wǎng)絡(luò)為著力點，切實履行紀(jì)檢監(jiān)察職能；以完善內(nèi)控制度為結(jié)合點，加大檢查監(jiān)督力度；以行務(wù)公開為落腳點，加強(qiáng)規(guī)范化管理。一年來，反腐倡廉工作由治標(biāo)向標(biāo)本兼治轉(zhuǎn)變，全行員工的廉潔意識明顯提升，班子和隊伍的戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，支行沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件，為實現(xiàn)中支黨委提出的“爭先、控險、提素質(zhì)”的工作目標(biāo)提供保證。

（一）教育倡廉。年初以來，支行黨組明確了反腐倡廉工作的指導(dǎo)思想是立足于教育，著眼防范，關(guān)口前移，防患未然。一是開展了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)月活動，在認(rèn)真領(lǐng)會“實施綱要”精髓的前提下，每位黨員撰寫了一篇學(xué)習(xí)體會，我撰寫的學(xué)習(xí)體會上報中支紀(jì)委。在全行上下開展“三德”教育，“四五”普法教育、理想信念教育、為人民服務(wù)的宗旨教育、艱苦奮斗教育和遵紀(jì)守法教育，大力弘揚“三鐵”精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢黨性原則防線、思想道德防線和法規(guī)紀(jì)律防線。二是組織全行員工參加了全縣《四五普法知識》考試，考試合格率達(dá)到100％。為檢驗“實施綱要”學(xué)習(xí)月成果，六月未支行組織了“實施綱要”考試，進(jìn)一步強(qiáng)化了廉潔意識。三是開展警示教育，剖析近期黃岡轄內(nèi)金融系統(tǒng)發(fā)生的幾起案件，對股室負(fù)責(zé)人和重要崗位人員支行黨組及時談話，進(jìn)行預(yù)防“接種”，做到警鐘長鳴。舉辦“金融科技風(fēng)險論壇”活動，發(fā)動各人從身邊找風(fēng)險，制定預(yù)防措施，規(guī)范操作行為，提高防風(fēng)險的技能。四是開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的同時，在黨組會、黨員大會、職工大會上都把反腐倡廉工作作一項重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)全員對這項工作重要性的認(rèn)識。

（二）制度倡廉。完善的制度是倡廉保證。一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。年初，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施方案》和實施細(xì)則，將領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德教育、廉潔自律、案件查防、糾風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)以及反腐敗抓源頭等分解落實到行級干部和股室，實行“四個掛鉤”，即與“創(chuàng)先爭優(yōu)”掛鉤、與提拔任用掛鉤、與責(zé)任追究掛鉤、與工資津貼掛鉤，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。二是重新制訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)量化考核辦法》，將其與業(yè)務(wù)工作一同考核，切實做到責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)、量化到部門、細(xì)化到崗位、落實到個人。同時擴(kuò)大《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》簽訂的范圍，擴(kuò)大到各股室負(fù)責(zé)人，明確各股室負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)，并嚴(yán)格實行責(zé)任考核和追究，確保全行合力護(hù)廉的局面。三是將匯編成電子文檔的《中國人民銀行浠水縣支行干部職工廉政須知》，下發(fā)到行級干部和各股室，要求各部門組織學(xué)習(xí)、對照檢查并遵照執(zhí)行。四是創(chuàng)新思維。年初提出同級監(jiān)督的理念，制定相關(guān)辦法，并以同級監(jiān)督辦法為藍(lán)本，落實上級大監(jiān)督工作，迅速制定方案，構(gòu)建大監(jiān)督體系。五是制定了《案件防范工作機(jī)制和實施案防責(zé)任制》，簽訂了《案件防范工作責(zé)任狀》，各股室也制定了《突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》、《發(fā)行庫應(yīng)急處置預(yù)案》、《大額支付系統(tǒng)和國庫集中收付應(yīng)急處置預(yù)案》、《計算機(jī)風(fēng)險應(yīng)急處置預(yù)案》等等。六是修訂和完善各項管理制度。對《財務(wù)管理暫行規(guī)定》、《大宗物品采購制度》、《民主理財管理辦法》等進(jìn)行了修訂和完善。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主理財、集體采購、專項審計等多個由紀(jì)檢人員參與的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督，健全了民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制。

（三）監(jiān)督倡廉。監(jiān)督是關(guān)鍵，今年支行根據(jù)中支紀(jì)委的要求，把領(lǐng)導(dǎo)干部置于各方面的監(jiān)督之下，做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，黨和群眾的監(jiān)督就到哪里。

1、個人述廉。在“保先”教育活動整改提高階段，支行在廣泛征求群眾意見基礎(chǔ)上，行級干部在民主生活會上述廉，班子成員按照講黨性講原則的要求，開展正常的相互監(jiān)督，相互幫廉活動，該提醒的及時提醒，該批評的及時批評，該制止的及時制止。

2、群眾評廉。9月份向全行發(fā)出民主評廉征求意見表，這一舉措極大地調(diào)動全行員工參與支行事務(wù)的信心，提出了10條中肯的意見，支行并對群眾提出的意見進(jìn)行認(rèn)真答復(fù)，及時進(jìn)行了整改。

3、組織考廉。對新提拔股級干部長進(jìn)行了任前廉政談話，任期半年后在全行職工大會上進(jìn)行述廉，全行干部進(jìn)行投票測評，從思想上把好廉政關(guān)。7月份，對各股室把黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一起進(jìn)行了綜合考評，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作由虛變實，由軟變硬。

4、管理倡廉。支行充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，開展內(nèi)控制度的執(zhí)法監(jiān)察和行風(fēng)評議活動。多次召開采購小組會議，對支行固定資產(chǎn)購置、辦公用品采購及保衛(wèi)監(jiān)控系統(tǒng)的改造等重大財務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督管理。對現(xiàn)有的兩臺車的修理、用油、過境費、出車補助等進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，班子成員帶頭遵守制度，沒車時帶頭搭車。

通過一系列舉措,支行出現(xiàn)了三大變化。一是干部職工的積極性、主動性明顯增強(qiáng)；二是責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，工作認(rèn)真的多了，應(yīng)付的少了，基礎(chǔ)工作質(zhì)量明顯提高；三是內(nèi)部管理得到進(jìn)一步強(qiáng)化，辦事講程序，管理講規(guī)范，機(jī)關(guān)講文明，協(xié)作講配合。支行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作起得了明顯成效，各項工作步入了健康發(fā)展的軌道。