導(dǎo)語：建立健全黨內(nèi)幫扶機制思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

（一）健全完善黨內(nèi)激勵機制

1．建立責任激勵機制。健全完善黨組（黨委）抓黨建責任制、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨組織建設(shè)聯(lián)系點制度、黨員服務(wù)承諾制度，并認真抓好落實。深人開展黨組織目標責任制、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗和黨員掛牌上崗、黨員奉獻日等主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2．建立表彰激勵機制。緊緊抓住黨性修養(yǎng)這個關(guān)鍵，激勵廣大黨員大力弘揚黨的優(yōu)良作風。繼續(xù)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，區(qū)直機關(guān)黨組織要定期對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行表彰，工委每兩年表彰一次。對在抗災(zāi)、搶險等突發(fā)性事件中涌現(xiàn)出來的先進典型，分類進行表彰獎勵。國有企業(yè)可以通過黨員目標管理與工資績效掛鉤的形式，激勵廣大黨員在生產(chǎn)工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

3．建立物質(zhì)激勵機制。對在黨建工作中作出突出貢獻或所做工作具有一定創(chuàng)新性且具有較高推廣價值的先進典型，采取設(shè)立黨建工作創(chuàng)新成果獎或補貼黨建活動經(jīng)費等辦法，予以物質(zhì)獎勵。

（二）健全完善黨內(nèi)關(guān)懷機制

4．建立經(jīng)常性談心制度。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與下屬之間、機關(guān)黨委書記與黨支部書記之間都要交流思想，溝通情況，并堅持與黨員開展談心談話制度。要堅持經(jīng)常性的談心談話活動，做到在黨員遇到困難、發(fā)生矛盾、出現(xiàn)失誤、存在問題、提拔升遷時五必談。談話形式既可以單獨談心，也可以集體談話。

5．建立走訪慰問制度。每年元旦、春節(jié)、“七一”等節(jié)假日，工委與區(qū)直機關(guān)黨組織要分別開展“送溫暖、獻愛心”活動。黨員患病住院、家庭發(fā)生意外、生活遇到特殊困難、有較大思想波動時，所在黨組織負責人要及時進行走訪慰問，以體現(xiàn)黨組織的溫暖。

6．建立生活關(guān)懷機制。研究探索建立黨員生活困難救助補助制度和關(guān)心老黨員、流動黨員制度，形成黨員遇事有人管、困難有人幫、問題有人解決的工作機制。積極創(chuàng)造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難，增強黨員的歸屬感。

7．建立政治關(guān)懷機制。重視黨員的成長進步，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，推進黨務(wù)公開。黨組織的換屆選舉、重要事項決定、黨費收繳使用等黨員關(guān)注的問題都要進行公開，保障黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)和參與權(quán)。

（三）健全完善黨內(nèi)幫扶機制

8．建立幫扶困難黨員資金。區(qū)直部門單位機關(guān)黨組織要通過黨費補貼、黨員干部捐助等多種形式，積極為困難黨員籌集幫扶資金。自治區(qū)直屬機關(guān)工委將幫扶困難黨員資金列人黨費支出年度預(yù)算，重點幫扶慰問區(qū)直機關(guān)困難黨員。

9．建立困難黨員登記制度。結(jié)合黨內(nèi)年報統(tǒng)計，對生活困難、鰥寡孤獨、老弱病殘等困難黨員做好調(diào)查登記工作，為開展黨內(nèi)幫扶工作提供準確信息。通過日常的關(guān)懷幫助，使困難黨員始終處在黨組織的關(guān)愛之中。

10．建立黨內(nèi)結(jié)對幫扶制度。繼續(xù)開展好黨組織結(jié)對共建、黨員結(jié)對幫扶、黨員志愿者行動等活動，對困難黨員要確定幫扶對象，制定幫扶措施，落實幫扶責任。要充分發(fā)揮幫扶部門單位在資金、項目、技術(shù)和信息等方面的優(yōu)勢，對幫扶點的困難黨員要積極開展互助活動，不斷增強基層黨組織的吸引力和凝聚力。