導(dǎo)語(yǔ)：構(gòu)建消防士官隊(duì)調(diào)查一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

前言：

已經(jīng)走過(guò)了幾十年的歷史，國(guó)消防部隊(duì)自組編以來(lái)。緊跟時(shí)代的步伐不斷發(fā)展壯大，已經(jīng)走在世界消防部隊(duì)的前列。特別是消防部隊(duì)士官隊(duì)伍建設(shè)取得了良好的成果，龐大的士官隊(duì)伍為我國(guó)消防部隊(duì)各項(xiàng)工作能夠順利圓滿完成都起到舉足輕重的作用，士官隊(duì)伍的作用之大，不可替代的軍中之母”兵頭將尾”稱號(hào)是對(duì)士官隊(duì)伍最好的贊譽(yù)與肯定。據(jù)統(tǒng)計(jì)：現(xiàn)在國(guó)消防部隊(duì)士官人數(shù)大約有16000人，占部隊(duì)總?cè)藬?shù)的三分之一還多。打造陽(yáng)光士官隊(duì)伍建設(shè)刻不容緩，士官隊(duì)伍建設(shè)的好壞直接影響著整個(gè)消防部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝集力，直接左右著部隊(duì)整體隊(duì)伍建設(shè)的純潔性和穩(wěn)定性。經(jīng)過(guò)研究調(diào)查，消防部隊(duì)士官隊(duì)伍建設(shè)中有些制約性問(wèn)題有待我去解決和探討。

正文：

問(wèn)題一：消防部隊(duì)存在通過(guò)走關(guān)系轉(zhuǎn)士官、晉級(jí)士官現(xiàn)象。

不足：影響了士官隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量。

辦法：嚴(yán)格按章辦事，避免人情辦事。

措施：往往因?yàn)橐环N影響結(jié)構(gòu)優(yōu)化的因素而導(dǎo)致整體優(yōu)化機(jī)構(gòu)癱瘓。舉個(gè)例子：某隊(duì)，部隊(duì)集體是極講究機(jī)構(gòu)優(yōu)化的地方。選士官，2個(gè)名額，其中一名是關(guān)系戶，大家想象，看上去是個(gè)小問(wèn)題，但殊不知公平的砝碼已經(jīng)偏離，軍心所想已經(jīng)難以區(qū)分好與壞的區(qū)別，先進(jìn)與落后已經(jīng)部分距離。久而久之士官隊(duì)伍建設(shè)也就形成原地踏步，毫無(wú)發(fā)展的惡性循環(huán)。認(rèn)為，一是要強(qiáng)化和完善士官隊(duì)伍建設(shè)，注重士官自身素質(zhì)的提高，切實(shí)履行好各部門有關(guān)士官隊(duì)伍建設(shè)的職責(zé)。二是要嚴(yán)把士官選取關(guān)，根據(jù)《士官選取晉級(jí)條例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行每年的士官選配與晉升。對(duì)于在選、晉工作中不按照規(guī)定執(zhí)行的部門要出臺(tái)相應(yīng)的硬性措施進(jìn)行制約。三是要把好士官質(zhì)量關(guān)，對(duì)于升初級(jí)士官的義務(wù)兵要嚴(yán)格按照江主席“五句話”總要求進(jìn)行有先選取。對(duì)于不符合初級(jí)士官選取條件的有一殺一，堅(jiān)決不取，從根上防治病因發(fā)生。四是要杜絕后門關(guān)，特別是晉級(jí)中級(jí)或高級(jí)士官的初級(jí)士官要放在重點(diǎn)部位來(lái)抓，不但級(jí)別提升了對(duì)選取的要求和規(guī)定同時(shí)也要提高。公開(kāi)進(jìn)行考核選取，建立配套的監(jiān)督機(jī)制，防治走后門事情發(fā)生，力爭(zhēng)百分百合格晉級(jí)。

問(wèn)題二：消防部隊(duì)士官隊(duì)伍中個(gè)別素質(zhì)低下，層次不等，能力不均。

不足：制約了士官隊(duì)伍整體發(fā)展。

辦法：提倡質(zhì)量調(diào)控，避免宏觀調(diào)控。

措施:部隊(duì)中起著承上啟下的作用擔(dān)負(fù)著兵頭將尾的角色?？梢哉f(shuō)，士官隊(duì)伍的性質(zhì)比較特殊。士官隊(duì)伍是個(gè)狠角色不是任何人都能夠擔(dān)負(fù)重任。通過(guò)分析，造成士官隊(duì)伍中個(gè)別素質(zhì)低下的原因主要有兩種：一）關(guān)系兵。二）補(bǔ)名額。說(shuō)關(guān)系兵問(wèn)題，大家也許并不陌生，但是講起補(bǔ)名額問(wèn)題，或許大家不太敏感，也就是說(shuō)只為了把士官選取指標(biāo)名額填滿，只注重士官選取工作的完而忽略了士官質(zhì)量問(wèn)題，表面看起來(lái)工作“圓滿完成”但實(shí)際上只是完成”而不能說(shuō)是圓滿”不但要注重圓滿完成任務(wù)，更重要的強(qiáng)調(diào)素質(zhì)質(zhì)量，做到質(zhì)量不到寧可不選，素質(zhì)不高，名額不滿”高度上來(lái)。特別是那些在業(yè)務(wù)軍事素質(zhì)上還尚在萌芽階段的政治思想在明主評(píng)議中不容樂(lè)觀的都要繼續(xù)培養(yǎng)，方可入選。做到名正言順，貨真價(jià)實(shí)，決不名存實(shí)亡，浪得虛名”切實(shí)培養(yǎng)和選出一批素質(zhì)過(guò)硬的士官隊(duì)伍，從而能夠持續(xù)保持消防部隊(duì)士官隊(duì)伍建設(shè)的真正意義。

問(wèn)題三：消防部隊(duì)士官隊(duì)伍相對(duì)組織指揮能力薄弱。

不足：阻礙了整體隊(duì)伍組織紀(jì)律性的培養(yǎng)與提高

辦法：注重隊(duì)列訓(xùn)練和紀(jì)律養(yǎng)成。

措施：目前，消防部隊(duì)士官隊(duì)伍基本上都擔(dān)任著班長(zhǎng)、駕駛等重要的崗位，基本都是在組織指揮位置上，不但擔(dān)負(fù)滅火救災(zāi)中的先鋒或尖兵角色，更重要的是肩挑各項(xiàng)任務(wù)完成的重?fù)?dān)。但是由于消防部隊(duì)性質(zhì)的特殊性，唯一一支執(zhí)法部隊(duì)，從而忽略了組織指揮能力的培養(yǎng)，特別是《三大條令》其中的隊(duì)列條令不能夠及時(shí)訓(xùn)練，造成只注重救援救災(zāi)而忽略了隊(duì)列養(yǎng)成和組織紀(jì)律性的培養(yǎng)，這是個(gè)不能忽略的問(wèn)題。因?yàn)槠綍r(shí)的隊(duì)列指揮訓(xùn)練是一切組織指揮能力提高和極紀(jì)律性形成的重要訓(xùn)練大綱內(nèi)容之一。一些士官班長(zhǎng)表現(xiàn)很高，但是一站在隊(duì)列前就沒(méi)有個(gè)軍人應(yīng)有的動(dòng)作規(guī)范，這就固然長(zhǎng)期影響了整個(gè)隊(duì)伍的隊(duì)列素養(yǎng)和組織紀(jì)律性的培養(yǎng)。應(yīng)該強(qiáng)調(diào)隊(duì)列素養(yǎng)與培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)《三大條令》的貫徹落實(shí)，從而把組織指揮這一課及時(shí)不上，從而避免以往的只注重駕駛技術(shù)，薄弱隊(duì)列訓(xùn)練、只為任務(wù)完成，不顧紀(jì)律養(yǎng)成的問(wèn)題發(fā)生。

問(wèn)題四：消防部隊(duì)士官隊(duì)伍建設(shè)待遇政策有待提高。

不足：困擾著士官隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)定發(fā)展。

辦法：拓寬士官隊(duì)伍待遇面，加大待遇實(shí)行力度。

措施：俗話說(shuō)：“前方打勝仗，后方保支援”。幾十年來(lái)，部隊(duì)各級(jí)待遇不斷提高士官隊(duì)伍待遇也隨著提升。到目前為止，經(jīng)調(diào)查，士官隊(duì)伍普遍反映待遇低，特別是已婚士官反映強(qiáng)烈。主要有以下兩個(gè)情況：一是身為兵頭將尾的士官卻無(wú)法享有兵頭將尾的待遇，特別是節(jié)假日福利補(bǔ)助發(fā)放等，幾乎和義務(wù)兵同步平等。二是已婚士官卻不能享有住房和部隊(duì)士官接待家屬的客房。這兩個(gè)方面問(wèn)題嚴(yán)重影響著士官隊(duì)伍安心服役的狀態(tài)，這也是部隊(duì)有待解決的實(shí)際問(wèn)題，我建議提升士官待遇，特別是已婚士官的住房等待遇政策要抓緊改善和完善，再就是中級(jí)士官轉(zhuǎn)復(fù)后的安置待遇需要更好的擴(kuò)大，從而保證士官隊(duì)伍持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

編后語(yǔ)：士官，顧名思義就是軍官下的戰(zhàn)士，士兵中的官。士官隊(duì)伍是部隊(duì)的中堅(jiān)力量，作用之大，待遇也應(yīng)該加大。只有建立健全士官隊(duì)伍工作待遇優(yōu)化的長(zhǎng)效機(jī)制才能讓士官隊(duì)伍發(fā)揮應(yīng)有的作用，從而為部隊(duì)作出更大的成績(jī)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。