導(dǎo)語：紀(jì)工委機關(guān)學(xué)習(xí)調(diào)查報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，開發(fā)區(qū)紀(jì)工委圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，做學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察干部”，積極采取措施，通過構(gòu)筑多元學(xué)習(xí)平臺，不斷加大抓學(xué)習(xí)的力度，有效提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)提供有力保證。一是提高認(rèn)識來推動。廣泛開展思想發(fā)動和宣傳教育，使干部認(rèn)識到，學(xué)習(xí)是一種責(zé)任、一種追求、一種境界，是發(fā)展的前提、創(chuàng)新的動力，必須把學(xué)習(xí)作為一項基礎(chǔ)性工作來抓。二是加強領(lǐng)導(dǎo)來推動。成立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記任組長，兩位副書記任副組長，紀(jì)委委員任成員。三是有序組織來推動。堅持年年制定學(xué)習(xí)計劃，并把今年確定為“學(xué)習(xí)提高年”，明確了12個學(xué)習(xí)專題、26項學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的落實。四是培育理念來推動。教育和引導(dǎo)干部樹立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)”和“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”的理念，自覺把學(xué)習(xí)擺在重要位置，真正變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，變“被動學(xué)”為“主動學(xué)”，使學(xué)習(xí)成為干部職工的自覺行動。

二、營造氛圍，強化干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力。一是工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍。重點抓了“四個一”建設(shè)：制作“一本個人學(xué)習(xí)手冊”，開辟“一個學(xué)習(xí)專欄”，設(shè)立“一個書架”，建立“一個學(xué)習(xí)檔案”。二是嚴(yán)格考核的氛圍。將學(xué)習(xí)教育納入了年度重點工作目標(biāo)，進行專項考核，同時將學(xué)習(xí)績效列入年終考核，并作為評選先進、提拔干部的重要依據(jù)。三是鼓勵在職攻讀的氛圍。對通過自學(xué)、函授大本以上畢業(yè)者，除給予精神獎勵外，還給予一定的物質(zhì)獎勵。四是硬件的智能化氛圍。近年來，先后購進12部手提電腦、10部臺式電腦，對委機關(guān)的電腦全部進行了更新。良好的學(xué)習(xí)氛圍，有效促進了素質(zhì)的提高，推動了工作的開展。目前，機關(guān)人員大本以上學(xué)歷所占比例較三年前上升了50%，其中有兩名公共管理碩士；所有人員都通過了計算機技術(shù)應(yīng)用水平考試，其中9人通過了國家計算機等級二級考試，機關(guān)的計算機應(yīng)用水平有了明顯提高，并開發(fā)了自己的網(wǎng)站，紀(jì)工委內(nèi)部實現(xiàn)了無紙化辦公。

三、創(chuàng)新載體，提高干部學(xué)習(xí)的成效。重點搞好三個結(jié)合：一是集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合。設(shè)立“紀(jì)工委周末講臺”，通過集中交流、專家學(xué)者及業(yè)務(wù)骨干輪流輔導(dǎo)講座和觀看電教片，保證了學(xué)習(xí)效果。目前已組織進行了10個專題、18項內(nèi)容的學(xué)習(xí)，外聘專家教授講課2次，組織開展“雙規(guī)”、“審計”等業(yè)務(wù)研討會4次，觀看電教片2次。同時，強化個人自學(xué)，征訂了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》等書籍，并提出了全年讀書的量化指標(biāo)。要求在工作之余自覺進行政治、法律知識和本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，有選擇、有方向、有計劃地進行自學(xué)，切實提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。二是重點學(xué)與全面學(xué)相結(jié)合。在堅持全面學(xué)的基礎(chǔ)上，重點學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和同志“七一”講話精神，加強對市場經(jīng)濟、法律、管理等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，拓寬干部視野，提高干部的綜合技能。三是學(xué)與用相結(jié)合。注意把所學(xué)知識及時用于工作，創(chuàng)新工作思路、工作方法，促進各項工作的深入開展。

四、健全制度，注重用機制推動干部學(xué)習(xí)。一是修訂完善學(xué)習(xí)、督查制度。規(guī)定了學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、范圍和方式，每季度第一個月的月初，制定季度學(xué)習(xí)計劃，確定重點學(xué)習(xí)專題，每次專題學(xué)習(xí)確定1至2名中心發(fā)言人，進行重點發(fā)言。二是建立學(xué)習(xí)交流制度。各處室每季度組織一次學(xué)習(xí)專題交流會，相互交流學(xué)習(xí)體會和學(xué)習(xí)經(jīng)驗。三是嚴(yán)格考勤、補課制度。每次學(xué)習(xí)都要做好考勤登記，缺席人員要在《考勤登記表》中注明原因，并進行補課。四是嚴(yán)格督促檢查落實制度。對干部職工的學(xué)習(xí)自覺性、學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)效果等，都要定期不定期地進行督促檢查，檢查結(jié)果內(nèi)部通報，并作為年終考核評比的一項重要依據(jù)。通過搭建“講學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)”的多元學(xué)習(xí)平臺，努力把紀(jì)工委建成一個“無人不學(xué)、無時不學(xué)、全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型機關(guān)。