導語：以“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動為載體 不斷推進國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要力量，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位和作用，決定了推進國有企業(yè)的改革發(fā)展，既是一個重大的經(jīng)濟問題，也是一個重大的政治問題。

新世紀新階段，國際國內(nèi)形勢的深刻變化，既為國有企業(yè)的改革和發(fā)展提供了難得的機遇，也提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。隨著加入世貿(mào)組織過渡期的結(jié)束，國內(nèi)市場全面開放，世界經(jīng)濟增長速度的快慢，國際產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，能源資源價格的波動，資本市場的變化，匯率的升降等等，都給國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來直接或間接的影響，國有企業(yè)能否經(jīng)受住考驗？從國內(nèi)看，我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，多種所有制經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，國內(nèi)市場競爭更加激烈。國有企業(yè)能否實現(xiàn)又好又快發(fā)展？能否發(fā)揮好在全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會中的重要作用？

盡快培育一批核心競爭力強的大公司大企業(yè)，不斷提高國有企業(yè)的整體實力，鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟的主體地位，已經(jīng)成為應(yīng)對挑戰(zhàn)、防范風險的當務(wù)之急；盡快培養(yǎng)一批具有國際視野，善于進行戰(zhàn)略思維，科學判斷國際形勢，熟練運用國際規(guī)則，同時，又具有高度的政治意識、大局意識和責任意識的國有企業(yè)領(lǐng)導班子隊伍，是擺在我們面前的一項十分緊迫的任務(wù)。

推進國有企業(yè)改革發(fā)展，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在領(lǐng)導班子。

近年來，國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)和黨建工作在繼承中創(chuàng)新，在改進中加強，取得了明顯成效。在國有企業(yè)中開展的以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，緊密結(jié)合國有企業(yè)改革發(fā)展的實際，緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，涌現(xiàn)出了一大批先進典型，創(chuàng)造了許多務(wù)實管用的新辦法，解決了領(lǐng)導班子建設(shè)和黨建工作中存在的一些突出問題，有力地推動了國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)和黨建工作。

不斷加強國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)，不斷提高推進國有企業(yè)改革發(fā)展的能力，既是壯大國有企業(yè)和國有經(jīng)濟的關(guān)鍵，也是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。要從企業(yè)實際出發(fā)，著眼于不斷提高國有企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的素質(zhì)和能力，在教育培養(yǎng)、選拔任用和管理監(jiān)督等方面下功夫，努力造就一支高素質(zhì)的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍。

要強化教育培養(yǎng)，不斷提高國有企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的素質(zhì)和能力。要堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，健全理論學習制度，認真開展業(yè)務(wù)培訓，組織企業(yè)領(lǐng)導人員系統(tǒng)地學習企業(yè)經(jīng)營管理和宏觀經(jīng)濟等方面的知識，加大戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、技術(shù)管理、國際經(jīng)濟、金融貿(mào)易、法律法規(guī)等相關(guān)知識的培訓。

要抓好選拔任用，切實把優(yōu)秀人才選拔進國有企業(yè)領(lǐng)導班子。要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，注重品德、知識、能力、業(yè)績，大力選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀經(jīng)營管理者。要把黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者、經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來，把組織考核推薦和引入市場競爭機制、公開向社會招聘結(jié)合起來，多方面吸引人才，不拘一格選用人才。要特別重視選好配強企業(yè)主要領(lǐng)導人，切實把政治上強、民主作風好、有駕馭全局能力、清正廉潔的領(lǐng)軍人物選拔到主要領(lǐng)導崗位上來。

要加強管理監(jiān)督，引導國有企業(yè)領(lǐng)導班子樹立良好的作風和形象。要教育國有企業(yè)領(lǐng)導人員堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴格遵守國家加強和改善宏觀調(diào)控的政策措施，自覺地把企業(yè)的改革發(fā)展放到國家經(jīng)濟社會發(fā)展的全局中去謀劃、去推進，始終牢記國家利益至上，堅持在大局下行動，做到企業(yè)利益服從國家利益，局部利益服從全局利益。要積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下貫徹執(zhí)行民主集中制的有效途徑，領(lǐng)導班子主要負責人要帶頭執(zhí)行民主集中制，自覺維護和增強班子的團結(jié)。要樹立正確的業(yè)績觀，既積極進取、勇創(chuàng)新業(yè)，又實事求是、量力而行，按客觀規(guī)律辦事。要牢固樹立群眾觀點，依靠職工群眾搞好企業(yè)，讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展的成果，切實關(guān)心職工群眾的生產(chǎn)生活，把黨和國家關(guān)心人民群眾的各項政策措施真正落實到廣大職工群眾身上。

企業(yè)領(lǐng)導人員是寶貴的人才資源，他們責任大、任務(wù)重，承擔著來自市場競爭、企業(yè)發(fā)展、隊伍穩(wěn)定等多方面的壓力。在對他們嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的同時，還要真誠信任、真心理解、真情愛護。要在全社會形成理解尊重企業(yè)家、支持愛護企業(yè)家的濃厚氛圍和良好環(huán)境，為企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)、施展才華提供舞臺，努力培養(yǎng)造就一大批適應(yīng)我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)需要的有戰(zhàn)略眼光、會經(jīng)營管理、具有良好形象的優(yōu)秀企業(yè)家。