導(dǎo)語(yǔ)：人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報(bào)告一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年，我局在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“十六”大精神，圍繞縣委、縣政府《20*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》和《關(guān)于進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題專項(xiàng)治理工作的通知》精神，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重和標(biāo)本兼治、懲防并舉方針。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)擔(dān)負(fù)起反腐倡廉的政治責(zé)任，取得了廉政建設(shè)和各項(xiàng)工作雙豐收。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育落實(shí)到工作中

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉宣傳教育，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”即：“四大紀(jì)律”，政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律?！鞍隧?xiàng)要求”，（1）要同黨中央保持高度一致，不陽(yáng)奉陰違、自行其是；（2）要遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行、軟弱渙散；（3）要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；（4）要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；（5）要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；（6）要公道正派用人，不任人唯親、營(yíng)私舞弊；（7）要艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受；（8）要?jiǎng)?wù)實(shí)為民，不弄虛作假，脫離群眾。

通過組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定、黨風(fēng)黨紀(jì)條規(guī)及廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，努力提高全體職工自省、自警、自勵(lì)的能力，增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)，劃清是非界限，鞏固思想防線。無(wú)論在工作之中還是工作之外，始終嚴(yán)格要求自己，帶頭廉潔自律，主動(dòng)接受組織和群眾的監(jiān)督。

人事局作為縣政府綜合管理全縣人事工作和推行人事制度改革的職能部門，所從事的許多工作都是社會(huì)所關(guān)心的熱點(diǎn)和敏感問題，因此加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，增強(qiáng)人事工作的透明度，把落實(shí)責(zé)任制列入到重要議事日程。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到人頭

今年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總的要求是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，按照中央、省、市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部廉政工程和治理經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境工程，黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，抓住根本，立足教育，著眼防范。把黨風(fēng)廉政、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和人事業(yè)務(wù)工作結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，務(wù)求使我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯實(shí)效。

為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，我局根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)文件精神，調(diào)整充實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立以黨組書記王弟善同志任組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督考核領(lǐng)導(dǎo)小組。一是簽定責(zé)任制。把責(zé)任制的落實(shí)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，第一責(zé)任人與各股室負(fù)責(zé)人之間簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和各股室職責(zé)。二是堅(jiān)持責(zé)任考核。監(jiān)督考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，實(shí)行黨政一把手考核班子其他成員，分管領(lǐng)導(dǎo)考核分管股（室）的股長(zhǎng)（主任）的逐級(jí)考核辦法?？己斯ぷ鲌?jiān)持與公務(wù)員平時(shí)考核、半年考核、年度考核相結(jié)合，與黨員民主評(píng)議相結(jié)合，與民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合。三是堅(jiān)持責(zé)任制追究。“守土有責(zé)，失責(zé)必究”，對(duì)分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格監(jiān)管，凡違反責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，與其職責(zé)相悖，取消當(dāng)年評(píng)定優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀黨員資格，考核暫緩確定等級(jí)，停止職務(wù)、級(jí)別工資晉升，扣發(fā)當(dāng)年獎(jiǎng)金，并視其情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，并追究直接負(fù)責(zé)人和主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、以身作則，從我做起，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到行動(dòng)上

局黨組高度重視，黨政一班人認(rèn)真擔(dān)負(fù)起責(zé)任人的責(zé)任，負(fù)好責(zé)，管好人。主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常督促核查班子成員認(rèn)真履行職責(zé)，隨時(shí)了解掌握職工遵紀(jì)守法、廉潔自律情況。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并且做到主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自覺率先垂范，自覺接受監(jiān)督。

分管領(lǐng)導(dǎo)是分管股室的直接責(zé)任人，股長(zhǎng)（主任）是該股（室）的第一責(zé)任人，班子成員目標(biāo)明確、職責(zé)分明，并堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，敢抓敢管，認(rèn)真負(fù)責(zé)，真正把“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則落到實(shí)處。堅(jiān)持對(duì)分管范圍內(nèi)的工作有部署，有安排，有落實(shí)，重要問題及時(shí)報(bào)告；對(duì)不正之風(fēng)及時(shí)糾正，提出預(yù)防辦法；對(duì)失職瀆職行為，敢于斗爭(zhēng)，提出追究意見；年終有履行職責(zé)的報(bào)告等。

一年來(lái)，我局班子成員認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣的方針政策，認(rèn)真落實(shí)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，在“領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題的專項(xiàng)治理和清理“投資入股辦煤礦”工作中，按照專項(xiàng)治理的有關(guān)要求，我局領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真進(jìn)行了對(duì)照檢查和糾正，做到了認(rèn)識(shí)到位，積極主動(dòng)，措施有力，有則改之、無(wú)則加勉，專項(xiàng)治理工作進(jìn)展順利，*到了目標(biāo)要求。一是個(gè)人自查。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人將經(jīng)商辦企業(yè)情況主動(dòng)向黨組織書面說明，并簽上自己的姓名，承諾以上情況屬實(shí)；還在職工大會(huì)上將本人自查情況向大家作出說明，做到嚴(yán)格要求、以身作則。二是組織督查。局黨組落實(shí)專門人員集中一段時(shí)間對(duì)全局干部經(jīng)商辦企業(yè)和投資入股辦煤礦等情況進(jìn)行細(xì)致梳理，對(duì)瞞報(bào)和漏報(bào)的以組織的名義予以誡免談話，要求限期轉(zhuǎn)讓或退出，并由局黨組監(jiān)督執(zhí)行，做到了核查仔細(xì)、監(jiān)督得力、糾正徹底、快速干凈。三是公示協(xié)查。將自查自糾的情況，采取一定方式向干部職工公示，廣泛接受監(jiān)督，協(xié)助查實(shí)相關(guān)問題，嚴(yán)防走過場(chǎng)。四是群眾訪查。單位公開了群眾舉報(bào)電話，對(duì)群眾反映的情況詳細(xì)記錄下來(lái)，及時(shí)報(bào)局黨組，并針對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)情況屬實(shí)的要限期徹底糾正，不留余地。五是回頭復(fù)查。局黨組對(duì)專項(xiàng)整治情況進(jìn)行了回頭看，避免出現(xiàn)盲區(qū)和留有“尾巴”的現(xiàn)象。

嚴(yán)格執(zhí)行“四個(gè)嚴(yán)禁”。即：嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受下級(jí)、管理或服務(wù)對(duì)象的現(xiàn)金、有價(jià)證券；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女收受該領(lǐng)導(dǎo)干部的下級(jí)、管理或服務(wù)對(duì)象的現(xiàn)金、有價(jià)證券；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定參與經(jīng)商辦企業(yè)和利用手中的權(quán)力或職務(wù)的影響為配偶、子女和親屬經(jīng)商辦企業(yè)謀取好處，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博。模范遵守政治紀(jì)律和法律法規(guī)，嚴(yán)格按《廉政準(zhǔn)則》規(guī)范、約束自己，以身作則、身體力行中央和省委關(guān)于廉潔自津的有關(guān)規(guī)定。按照要求進(jìn)行了認(rèn)真對(duì)照檢查，無(wú)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選選拔任用工作條例》行為，堅(jiān)決抵制用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。人事局雖然有任免、調(diào)動(dòng)、公務(wù)員錄用、工資審核、職稱評(píng)審等權(quán)利，但都是“照章辦事、陽(yáng)光操作”，所有的辦事程序都是全公開，涉及收費(fèi)的項(xiàng)目都是經(jīng)物價(jià)局審批后，在四大班子大廳公告，還制定了限時(shí)辦結(jié)制度。如：錄用、任免、事業(yè)單位改革等都是由縣委研究決定，縣紀(jì)委、監(jiān)察參與；人員調(diào)動(dòng)是政府領(lǐng)導(dǎo)審簽，從源頭上防止腐敗。沒有任何干部職工收受他人錢物和有價(jià)證券，也沒有給領(lǐng)導(dǎo)干部送錢跑官要官的現(xiàn)象。班子成員和干部職工中沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)和不廉潔行為。

四、建章立制，確保長(zhǎng)效，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到制度上

為了*到標(biāo)本兼治的目的，我局著眼于建章立制，讓領(lǐng)導(dǎo)干部不愿犯、不能犯、不敢犯，使干部長(zhǎng)期受教育，永葆清正廉潔。一是干部學(xué)習(xí)教育和黨性錘煉常態(tài)化。把反腐倡廉教育納入本單位宣傳教育的總體部署，要求干部職工每周必須參加局政治理論學(xué)習(xí)，過好民主生活會(huì)，進(jìn)行正反兩方面教育，在每個(gè)干部的思想上筑起一道堅(jiān)實(shí)的防線，做到每個(gè)干部熱愛本職工作，珍惜政治榮譽(yù)，寧?kù)o致遠(yuǎn)、淡泊名利；樹立起浩然正氣、蓬勃朝氣、昂然銳氣和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。二是干部監(jiān)督管理細(xì)致化。加強(qiáng)對(duì)干部八小時(shí)內(nèi)外監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)干部八小時(shí)外的監(jiān)督，特別是加強(qiáng)對(duì)干部違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督，使干部監(jiān)督有所側(cè)重，不留空白地帶。三是黨組織定期提醒制度化。充分利用單位集中學(xué)習(xí)時(shí)間，做到廉政話題不離口，時(shí)刻提醒，常敲警鐘，一旦發(fā)現(xiàn)干部職工有違紀(jì)違規(guī)苗頭，黨組織及早介入，從速糾正，*到防患于未然、治病救人的目的。四是親屬助廉守節(jié)防范化。局領(lǐng)導(dǎo)不定期找干部家屬座談，深化她們的思想認(rèn)識(shí)，提高她們的道德境界，*到夫妻相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、堅(jiān)守黨節(jié)。五是自我述廉公開化。根據(jù)安排，每個(gè)干部要在單位職工大會(huì)上自我評(píng)說在工作和生活中遵守廉潔自律的有關(guān)情況，敢于亮短、勇于揭丑、觸及深處，明確努力方向，讓大家來(lái)監(jiān)督，強(qiáng)化自我約束和教育力度。六是查處違紀(jì)行為有力化。局紀(jì)檢干部強(qiáng)化了干部經(jīng)商辦企業(yè)等違紀(jì)情況的日常訪查，明確了紀(jì)律要求，對(duì)發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息。

總之，我局在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“治黨務(wù)必從嚴(yán)”的方針，在貫徹廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面做了一定的工作，但也存在一些問題，如干部人事制度改革是反腐敗的治本之策，如何防止吏治腐敗，如何進(jìn)一步制定出切實(shí)可行的從源頭上預(yù)防和治理腐敗的辦法和措施等等，這都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信c時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷取得新成果，爭(zhēng)取做到讓黨放心，讓人民滿意。