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2009年上半年，為認(rèn)真貫徹落實中紀(jì)委、中組部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》，我部高度重視，精心部署，全面開展了整治工作，現(xiàn)將整治情況匯報如下。

一、黨組重視，統(tǒng)一認(rèn)識

我部黨組始終堅持將按規(guī)定選拔任用干部工作擺在重要的工作日程，特別是堅決杜絕發(fā)生在用人上有不正之風(fēng)的行為。部黨組召開了黨組會，專題研究貫徹執(zhí)行中紀(jì)委、中組部意見的文件精神，并結(jié)合我部實際情況，提出了要以鮮明的態(tài)度，扎實的工作作風(fēng)，采取切實可行的措施，堅決貫徹執(zhí)行意見精神，以實際行動抓好這次專項整治工作，把整治用人上不正之風(fēng)工作任務(wù)落到實處。

二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真落實

一是深入學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)

借學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動之機，制定學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計劃，認(rèn)真組織全體黨員和干部學(xué)習(xí)中央、省市有關(guān)《整治意見》及干部選拔任用工作政策法規(guī)，通過教育培訓(xùn)，使全體黨員和干部領(lǐng)會和掌握中央、省市精神和政策法規(guī)，并落實到實際工作中。

二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行干部工作有關(guān)政策法規(guī)

在選拔任用干部中，認(rèn)真貫徹《干部任用條例》等一系列干部選拔任用工作政策法規(guī)和制度，嚴(yán)格按政策法規(guī)辦事，始終做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。帶頭嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《干部任用條例》和其他配套的干部選拔任用政策法規(guī)，切實用科學(xué)、嚴(yán)密的程序和制度，確保把人選準(zhǔn)用好，維護(hù)風(fēng)清氣正的良好局面。

三、加強干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查

一是強化監(jiān)督意識，提高干部選拔任用工作監(jiān)督的自覺性，努力營造自覺監(jiān)督的良好氛圍。二是改進(jìn)監(jiān)督手段，增強干部選拔任用工作監(jiān)督的主動性。三是突出程序監(jiān)督，提高干部選拔任用工作監(jiān)督的可操作性。重點加強民主推薦、干部考察、討論決定的監(jiān)督，切實把好決策審批關(guān)。四是完善監(jiān)督制度，實現(xiàn)干部選拔任用工作監(jiān)督的規(guī)范性，逐步實現(xiàn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化。

四、嚴(yán)肅查處用人上的不正之風(fēng)

一是不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定和有關(guān)法規(guī)，做到對本級管理的干部的任用，不符合規(guī)定的不上會，不符合規(guī)定的不上報，不符合規(guī)定的不審批。二是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例監(jiān)督檢查辦法》，認(rèn)真開展干部選拔任用工作自查，嚴(yán)肅查處用人上的不正之風(fēng)。

五、加強考核，健全用人制度

加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部的考核，筑牢抵御用人上不正之風(fēng)思想防線，防止出現(xiàn)用人不正之風(fēng)。同時健全用人制度，建立民主推薦、民主測評、干部任用提名等制度，增強干部工作的透明度和公開性，讓選人用人權(quán)在陽光下運行。探索完善組織部門干部選拔任用工作的內(nèi)部監(jiān)督機制，進(jìn)一步明確內(nèi)部有關(guān)機構(gòu)的工作職責(zé)，健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢系統(tǒng)，形成科學(xué)分工、相互配合、合理制約、高效運行的工作機制。