導(dǎo)語(yǔ)：領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查工作匯報(bào)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

自開展黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)以來，按照第一環(huán)節(jié)的工作布署，我局積極開展了系列教育活動(dòng)，黨委班子成員能夠利用工作空隙學(xué)習(xí)黨的有關(guān)群眾路線、黨風(fēng)廉政建設(shè)、執(zhí)政黨建設(shè)等理論，學(xué)習(xí)關(guān)于開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的系列講話精神，特別是在蘭考縣考察時(shí)強(qiáng)調(diào)：“要把學(xué)習(xí)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部”，提出“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”等重要講話精神。

對(duì)照焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，聚焦“四風(fēng)”問題，局黨委廣泛征求各界意見建議，召開座談會(huì)4次，分四個(gè)小組赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上門征求意見，共征集意見建議56條，梳理整理工作意見18條，“四風(fēng)”方面問題16條。結(jié)合自查，就存在的問題，我局黨委班子進(jìn)行了認(rèn)真梳理、深刻剖析，并制定整改措施。

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的情況

我局黨委班子嚴(yán)格按照中央、省、市、縣委的相關(guān)部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定“、省、市、縣委轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，深刻領(lǐng)會(huì)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的緊迫感和責(zé)任感，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變提升。

（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況。局黨委班能夠自覺遵守黨的政治紀(jì)律，始終在思想上、行動(dòng)上與中央、省、市和縣委保持高度一致，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)部署并確保落到實(shí)處。能夠堅(jiān)持正確的政治路線、政治立場(chǎng)、政治方向、政治道路不動(dòng)搖，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和政績(jī)觀。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾路線的重要論述，努力在踐行群眾路線中加強(qiáng)為民服務(wù)，堅(jiān)守工作宗旨，堅(jiān)持純潔本色，保持先進(jìn)性，以領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動(dòng)全局的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。但在現(xiàn)實(shí)工作中還存在差距和不足之處，具體表現(xiàn)在：

一是班子開拓創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)。班子成員年齡普遍偏大，缺乏上進(jìn)心，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作滿足過得去，缺乏創(chuàng)特色、爭(zhēng)先進(jìn)的激情；工作不敢擔(dān)當(dāng)，怕負(fù)責(zé)任，使一些歷史遺留的問題難以得到及時(shí)、有效解決。

二是開展批評(píng)和自我批評(píng)不夠多。只有在大會(huì)上偶爾會(huì)指出一些問題，進(jìn)行一些批評(píng)和自我批評(píng)，流于形式的多，真正坐下來談心，相互揭短，相互指出問題的少，怕傷和氣，怕影響團(tuán)結(jié)，怕得罪人。

三是對(duì)單位管理監(jiān)督力度不夠大，失之于寬。存在小問題不追究，大問題輕追究，大家相安無事既可，致使單位苦樂不均，上班自由、慵、懶、散、拖等問題得不到轉(zhuǎn)本改善。

四是黨的先進(jìn)性發(fā)揮不夠。黨內(nèi)民主生活會(huì)、組織活動(dòng)會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)開展不夠，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員都不同程度存在思想渙散，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。

（二）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神的情況。自中央“八項(xiàng)規(guī)定“出臺(tái)以來，我局黨委班子能夠結(jié)合實(shí)際正視存在的問題，能從體現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的具體事抓起，針對(duì)上下班不正常，進(jìn)一步健全了考勤制度；為防止大吃大喝，進(jìn)一步健全了接待備案審批制度；為提高辦事效率、方便群眾，制訂了關(guān)于集中人員和時(shí)間審批農(nóng)村公路驗(yàn)收及補(bǔ)助資金辦法。應(yīng)該說，近年來我局執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定成效是明顯的，特別是單位“三公”消費(fèi)較往年銳減。但在實(shí)際工作中我們還有做得不全不細(xì)、不徹底的地方，或執(zhí)行打折扣，具體表現(xiàn)在：

一是思想上還未得到根本扭轉(zhuǎn)。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，局黨委極為重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定和縣委有關(guān)會(huì)議文件精神，但在思想認(rèn)識(shí)上還有差距，轉(zhuǎn)變不及時(shí)、不徹底，仍存在“聽風(fēng)、跟風(fēng)”思想。

二是落實(shí)上還有偏差。對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定和縣委要求，局黨委對(duì)公務(wù)接待、公車管理、會(huì)務(wù)管理等一系列的內(nèi)部運(yùn)行管理機(jī)制進(jìn)行了完善修訂，下力氣整治了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)和鋪張浪費(fèi)行為，并取得了一定成效。但因抓落實(shí)整改力度不夠大，以及缺乏必要的長(zhǎng)效管理機(jī)制，導(dǎo)致我局公務(wù)接待監(jiān)管、公車運(yùn)行管理和干職工考勤還沒完全到位，存在超標(biāo)接待、公車私用、虛假考勤等現(xiàn)象。

二、“四風(fēng)“方面存在的突出問題

（一）形式主義方面。

一是深入基層、深入群眾不夠。日常工作浮在面上，坐在機(jī)關(guān)時(shí)間較多，除因農(nóng)村公路工作、交通項(xiàng)目建設(shè)工程下下鄉(xiāng)，其他工作很少入村進(jìn)戶或與群眾接觸，偶爾下鄉(xiāng)也多與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)坐在辦公室探討商量，很少到現(xiàn)場(chǎng)或與群眾見面交流。有關(guān)農(nóng)村交通運(yùn)輸工作，多數(shù)是坐等群眾到局里來反映，平時(shí)局班子成員之間交流少，與局干職工交流也少。

二是服務(wù)群眾存在搪塞、漠視現(xiàn)象。群眾到局里來辦事，缺乏公開的告示流程，缺乏積極引導(dǎo)的工作氛圍，造成基層及群眾東問西跑，群眾來局咨詢或申請(qǐng)幫助、援助，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員常以沒有政策依據(jù)、沒有領(lǐng)導(dǎo)批示、沒有慣例為由，推三阻四，簡(jiǎn)單應(yīng)付了事，缺乏耐心細(xì)致的宣傳、解釋，對(duì)基層的困難和群眾的訴求比較漠視。

三是落實(shí)惠民政策不夠得力。有關(guān)農(nóng)村公路、危橋等惠民項(xiàng)目爭(zhēng)取工作，關(guān)系好點(diǎn)或客氣些的，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)股室會(huì)積極從中協(xié)調(diào)，但為全縣交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展去謀劃項(xiàng)目、爭(zhēng)取項(xiàng)目多數(shù)同志工作還不夠主動(dòng)，存在坐等除主要領(lǐng)導(dǎo)外，其他同志較少與上級(jí)交通部門溝通、請(qǐng)示，較少積極主動(dòng)為基層跑項(xiàng)爭(zhēng)資。對(duì)項(xiàng)目資金下?lián)?，也很少主?dòng)通知基層群眾前來領(lǐng)取，甚至在局坐等簽字都做得不夠好，還要群眾左尋右找，跑上跑下才能辦結(jié)。

四是工作存在不實(shí)、落實(shí)不力。有的工作以文件貫徹文件，只講工作做了，不求工作實(shí)效；有的工作坐在里面造造數(shù)字、弄弄資料、裝點(diǎn)門面、不辦真事；有的作風(fēng)漂浮，眼高手低，交待下屬或打打電話即告結(jié)束；有的遇到矛盾就繞，遇到問題就拖，上面不交待不抓，領(lǐng)導(dǎo)不發(fā)脾氣不動(dòng)。

（二）官僚主義方面。

一是擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)、敬業(yè)精神不足。不少班子成員有“船到碼頭、車到站”的心態(tài)，工作只求過得去，積極上進(jìn)、開拓創(chuàng)新精神不足，致使全局工作創(chuàng)新、創(chuàng)特色不多、進(jìn)步不多，每年都處于守守“攤子”的狀態(tài)；不少領(lǐng)導(dǎo)慎守“不求無功、但求無過”，工作求穩(wěn)怕亂，也不敢多擔(dān)責(zé)任，遇事不敢抓、對(duì)人不敢管；有的自身能力、魅力有限，說話無人聽、干事無人跟，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”。

二是心浮氣躁、牢騷較多。有的抓工作靜不下心，遇到困難心浮氣躁，怨天尤人，甚至不為困難找辦法、只為困難找理由；有的坐而論道，比的是閱歷、資歷，從不說能力、魅力，對(duì)集體的事業(yè)、發(fā)展閉口不提，對(duì)自己的福利、待遇不足怪話較多，大庭廣眾下當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”不多，私下議論當(dāng)“裁判員”不少。

三是“機(jī)關(guān)習(xí)氣”較重、“衙門作派”不同程度存在。有的“官不大”“譜不小”，對(duì)群眾訴求愛理不理，對(duì)下屬匯報(bào)愛管不管；有的眼高手低，不以身作則、示范帶頭，習(xí)慣指揮、指使他人；有的工作推一下、動(dòng)一下，不推就不動(dòng)，辦事從不主動(dòng)，不作為、慢作為習(xí)氣較重；有的辦事拖拉，甚至推諉扯皮，在其位不謀其政，渾渾噩噩過日子；有的方法簡(jiǎn)單粗暴，動(dòng)不動(dòng)就發(fā)脾氣、訓(xùn)人，缺乏耐心細(xì)致的工作方法。

四是“中梗阻”現(xiàn)象不少，個(gè)人利益至上不同程度存在。有的不吃請(qǐng)，不給點(diǎn)小好處，對(duì)基層及群眾的事不會(huì)給予積極、迅速落實(shí)；主要領(lǐng)導(dǎo)不嚴(yán)格交待、三令五申，工作得不到及時(shí)推動(dòng)，“中梗阻”現(xiàn)象就容易發(fā)生；有的考慮問題不從大局出發(fā)，只打自己的“小九九”，有點(diǎn)蠅頭小利的事爭(zhēng)著干，毫無利益的事推三阻四；有的把個(gè)人的事、家事、私事永遠(yuǎn)放在第一位，集體的事、工作上的事始終放在第二位，甚至末位，致使工作中再有急事、難事，能拖則拖、能挨就挨，8小時(shí)外，有的同志電話很難打得通；

（三）享樂主義方面。

一是精神較為空虛。有的心思不在工作上，上班在網(wǎng)上炒股、玩游戲、查看小道消息、“花邊新聞”或漫無目的閱覽；有的白天上班遲到、下班早退，晚上打牌娛樂或上網(wǎng)瀏覽則加班加點(diǎn)；有的除用在子女等私事上心思明確、集中，工作上則漫無目標(biāo)或腳踩西瓜皮；

二是工作不求創(chuàng)新。因循守舊、按步就班，滿足于表經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作怕煩怕難，干事動(dòng)力不足；

三是吃苦耐勞精神不強(qiáng)。沒有空調(diào)坐不下，沒有車子不出門；下鄉(xiāng)腳怕沾泥、怕雨淋太陽(yáng)曬；輕松的事愿意管，難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題不愿擔(dān)；

四是紀(jì)律松散、行為自由。有的組織紀(jì)律觀念淡薄，不守紀(jì)律、擅離職守；有的存在“懶政”現(xiàn)象，出工不出力，懶懶散散，不下基層、不聯(lián)系群眾，時(shí)常遲到早退；有的工作心中無目標(biāo)、行為無計(jì)劃，習(xí)慣自由散漫、我行我素，憑感覺辦事、憑舒服出行。

（四）奢靡之風(fēng)方面。

一是違規(guī)“吃請(qǐng)”還未從根本上杜絕。有時(shí)礙于情面、場(chǎng)面，會(huì)違規(guī)接待老朋友、老同事、老領(lǐng)導(dǎo)和隨意擴(kuò)大陪同人員范圍，對(duì)待上級(jí)部門檢查、跑項(xiàng)爭(zhēng)資、招商引資等工作的公務(wù)接待有時(shí)存在超標(biāo)，還偶爾會(huì)送些本地的土特產(chǎn)；有時(shí)下基層到熟悉的地方也會(huì)違規(guī)接受吃請(qǐng)，對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)接待自認(rèn)為得到了尊重和重視，甚至少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)還習(xí)慣于到處找飯吃、找酒喝。

二是違規(guī)使用公車現(xiàn)象還偶有發(fā)生。局班子成員絕大部分未購(gòu)置私車，遇到私事會(huì)順道或借道使用公車，日常工作期間還存在“公車當(dāng)專車、出門隨行不離車”的壞習(xí)慣，下意識(shí)、不自覺地違規(guī)使用公車現(xiàn)象還偶有發(fā)生；

三是浪費(fèi)公物、財(cái)物現(xiàn)象常有發(fā)生。不管天氣如何、進(jìn)門就開空調(diào)，不管什么時(shí)候走、開關(guān)總讓別人關(guān)的浪費(fèi)現(xiàn)象還屢禁不絕，對(duì)辦公設(shè)施、設(shè)備不夠愛護(hù)，消耗用品節(jié)約使用的意識(shí)較差。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

雖然“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，主要是宗旨意識(shí)、群眾觀念差，日常教育、理論學(xué)習(xí)少，責(zé)任追究、內(nèi)部管理不嚴(yán)等造成。

一是宗旨意識(shí)淡化。不少同志事不關(guān)已、高高掛起，心中裝著的是如何關(guān)心自己的健康、私事、私利，對(duì)公家的事較少主動(dòng)，對(duì)群眾的利益更少關(guān)注；加上對(duì)社會(huì)各種不平現(xiàn)象的認(rèn)知，認(rèn)為埋頭工作也沒有得到上級(jí)過多的認(rèn)可，使得深入基層、深入群眾機(jī)會(huì)減少，關(guān)心群眾、關(guān)心下屬疾苦不多，全心全意為人民服務(wù)的觀念有所淡化，宗旨意識(shí)有所放松。

二是群眾觀念淡薄。依靠群眾、服務(wù)群眾的思想意識(shí)不夠，在思想意識(shí)上，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專人負(fù)責(zé)，不必每項(xiàng)工作都親力親為，存在缺乏深入基層、實(shí)地考察、聽取民聲的一份誠(chéng)意和執(zhí)著，喜好坐在辦公室等別人來匯報(bào)、關(guān)在辦公室寫報(bào)告、方案、總結(jié)，怕腳上沾泥、怕風(fēng)吹日曬，沒有從思想深處徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，在工作中也未能始終把服務(wù)人民群眾作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

三是理論學(xué)習(xí)不足。班子領(lǐng)導(dǎo)大多在主觀上存在“學(xué)習(xí)是把軟尺子，工作才是硬指標(biāo)”的懶惰思想，認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗(yàn)基本上能做好日常工作。雖然平時(shí)能夠參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但很難集中心思坐下來學(xué)習(xí)，平時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)就更少，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)和理想信念未得到及時(shí)加強(qiáng)和鞏固。

四是責(zé)任追究不嚴(yán)。班子領(lǐng)導(dǎo)存在“老好人”思想，對(duì)單位的不正之風(fēng)和工作中出現(xiàn)的問題束手束腳，不敢大擔(dān)批評(píng)糾正，視而不見、聽之任之，沒有進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，變相縱容了部分人違規(guī)違紀(jì)的行為，致使干職工上班遲到早退、違規(guī)上網(wǎng)、工作推諉、落實(shí)走樣等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

五是內(nèi)部管理不力。（一）是規(guī)章制度落實(shí)不到位，致使管理流于形式，如上下班考勤制度的落實(shí)不到位，上下班簽到流于形式等等；（二）是方式老套、管理模式僵化，管理方式?jīng)]有創(chuàng)新，還停留在學(xué)習(xí)教育、開會(huì)布置，用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法去落實(shí)工作，力度大，實(shí)效差；（三）是管理松懈、難以形成合力，班子領(lǐng)導(dǎo)的怕得罪人、怕?lián)?zé)任、擔(dān)影響自身，對(duì)工作推諉、相互埋怨，內(nèi)部管理難以形成合力；（四）是監(jiān)督不到位、管理缺乏制約力，局內(nèi)部已制定各種規(guī)章管理制度，但在執(zhí)行方面由于缺少制約力和長(zhǎng)效管理機(jī)制，以致問題層出不窮。

六是舊習(xí)慣、舊毛病作怪。作風(fēng)漂浮、眼高手低，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”，因循守舊、按步就班，滿足現(xiàn)狀、吃吃喝喝混日子，甚至“官不大、架子大”、“本事小、脾氣大”等等這些舊習(xí)慣、舊毛病讓我們?cè)诠ぷ髦杏龅矫苤粫?huì)繞，遇到問題就會(huì)拖，只會(huì)在其位不謀其政、渾渾噩噩過日子，只能是工作漫無目標(biāo)或腳踩西瓜皮地混日子。

四、整改方向和措施

針對(duì)各方面提出的意見建議和對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合我局工作實(shí)際，提出今后努力方向和整改措施如下：

（一）、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。一是堅(jiān)持班子領(lǐng)導(dǎo)定期學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每月月初、在局黨委會(huì)議室，由局黨政班子全體成員參加的學(xué)習(xí)會(huì)議制度，集中學(xué)習(xí)馬克思主義、思想、鄧小平理論和十八精神，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，確保政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，始終在思想和行動(dòng)上與上級(jí)黨委保持高度一致；二是堅(jiān)持班子談心制度。加強(qiáng)班子領(lǐng)導(dǎo)之間的談心頻率和質(zhì)量，做到每季度開展一次的班子談心活動(dòng)，讓彼此之間相互學(xué)習(xí)提高、相互提醒督促、相互影響幫助，切實(shí)強(qiáng)化班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是堅(jiān)持開好民主生活會(huì)。認(rèn)真組織開展每年一次的黨委民主生活會(huì)，通過批評(píng)和自我批評(píng)，不斷查找工作生活中的問題和不足，理出解決思路，落實(shí)整改措施，不斷提升工作素養(yǎng)和能力，履行好崗位職責(zé)，達(dá)成工作目標(biāo)。

（二）、加強(qiáng)班子自身建設(shè)。一是嚴(yán)格要求自身。做到自覺、自重、自省，對(duì)權(quán)力心存敬畏，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁大吃大喝，嚴(yán)禁公車私用，厲行勤儉節(jié)約；堅(jiān)持管好自己的親屬和下屬，凈化朋友圈和社交圈，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣；堅(jiān)持從小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，切實(shí)做到正人先律已；二是規(guī)范使用權(quán)力。堅(jiān)持權(quán)為民所用、利為民所謀，按制度行使權(quán)力，“三重一大”工作嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，杜絕特權(quán)思想和行為，不以權(quán)謀私，做到“公”字當(dāng)頭，執(zhí)行權(quán)力運(yùn)行原則，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)定和制度。首先是加快機(jī)關(guān)運(yùn)行管理機(jī)制的完善和出臺(tái)，配以相關(guān)的保障落實(shí)措施，以現(xiàn)實(shí)制度對(duì)我自己及其他干部權(quán)力進(jìn)行約束；其次是加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)督管理，緊密聯(lián)系縣紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)政等相關(guān)單位，主動(dòng)要求進(jìn)行建設(shè)過程監(jiān)督，確保項(xiàng)目建好、干部保護(hù)好；三是厲行勤儉節(jié)約。堅(jiān)持日子緊摳過的思想，能省一分就絕不多用一分，用勤儉節(jié)約的標(biāo)準(zhǔn)謀劃工作、推動(dòng)工作、檢驗(yàn)工作，不擺闊氣、不講場(chǎng)，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，以身作則、率垂范，帶領(lǐng)全局干部職工多做為群眾謀利益、解難題的工作。

（三）、加強(qiáng)隊(duì)伍管理。一是要強(qiáng)化教育培訓(xùn)。通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干職工的理論水平和從業(yè)能力，同時(shí)通過觀看警示片等多種形式強(qiáng)化廉政教育，提高干職工的遵紀(jì)守法、拒腐防變能力；二是規(guī)范制度建設(shè)。建立和完善相關(guān)規(guī)章制度，按制度辦事，靠制度管人，并嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行。目前，根據(jù)我局的實(shí)際情況，已對(duì)局內(nèi)部管理和運(yùn)行機(jī)制制定了一系列的規(guī)章制度，下步將這些規(guī)章制度印刷成冊(cè)，以制度來約束干職工的一言一行，做到自重、自省、自警、自律；三是建立激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制。通過制定實(shí)施《干職工晉升晉級(jí)管理辦法》，嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查考評(píng)，按照優(yōu)則升、庸則下的原則，完善干職工年度考評(píng)辦法，把工作業(yè)績(jī)與崗位掛鉤，建立能上能下的用人機(jī)制，給想干事、愿干事、干得成事的人一個(gè)干事的平臺(tái)，更好地激發(fā)隊(duì)伍的工作熱情，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展和隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。

（四）、加強(qiáng)對(duì)突出問題的解決。就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于直面矛盾、善于解決問題，進(jìn)一步加強(qiáng)我局當(dāng)前突出問題的解決。當(dāng)前，針對(duì)我局存在的公交到期，汽運(yùn)公司改制未結(jié)束等歷史遺留問題，要敢于直面矛盾、勇于擔(dān)當(dāng)，在今年之內(nèi)把以上問題妥善解決到位；針對(duì)高速有關(guān)矛盾問題，我們既要充分聽取民意，也要對(duì)上負(fù)責(zé)，切實(shí)把高速沿線群眾提出的各種問題有一個(gè)科學(xué)、合理、及時(shí)的解決；針對(duì)農(nóng)村村組公路缺少建設(shè)計(jì)劃和養(yǎng)護(hù)資金問題，要主動(dòng)加強(qiáng)與上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)，多方面爭(zhēng)取上級(jí)農(nóng)村公路建設(shè)計(jì)劃和補(bǔ)助資金，切實(shí)做到農(nóng)村公路建、養(yǎng)、管、運(yùn)并重；針對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部上班不正常，人浮于事等不良現(xiàn)象，要進(jìn)一步明確各機(jī)關(guān)職責(zé)，調(diào)整人事布局，建立獎(jiǎng)罰機(jī)制和有關(guān)制度，逐步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。