導(dǎo)語：街道黨工委巡查整改工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，2020年5月14日至7月14日，市委第四巡查組對街道黨工委開展了巡察，市委第四巡察組向街道黨工委反饋了巡察意見，按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以匯報：

一、直面問題明確責(zé)任，掛圖作戰(zhàn)推進整改

1.強化組織領(lǐng)導(dǎo)。街道黨工委高度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受市委巡察組的巡察的巡察反饋意見，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨工委書記負(fù)總責(zé)、親自抓、黨工委副書記具體抓、組織委員、宣傳委員深入抓，相關(guān)部門主動抓的工作機制。自問題反饋以來，黨工委先后召開3次會議，專題部署、研究和推進整改落實工作，要求以上率下，全員參加，認(rèn)真分析，深刻反思，以從嚴(yán)治黨的政治自覺和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑?zé)任打贏整改“攻堅戰(zhàn)”。

2.抓實責(zé)任分解。根據(jù)巡察“問題清單”，經(jīng)多次完善，形成《市委第四巡察組巡察街道反饋意見整改落實責(zé)任分工表》和《市委第四巡察組巡察街道反饋意見整改工作方案》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動認(rèn)領(lǐng)問題、扛實責(zé)任，部門負(fù)責(zé)人主動劃定責(zé)任、落實措施；街道上下層層帶動，深入分析查找問題的根據(jù)，逐項制定整改落實的舉措，確保整改工作事事有回音、件件有落實。

3.嚴(yán)格督查整改。建立健全督查機制，對問題的整改進行跟蹤，根據(jù)整改問題、整改建議、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、整改時限等，實行臺賬式管理、銷號式辦結(jié)、以嚴(yán)格細致的督查推動整改措施落實到位。

二、對照問題強措施，逐條逐項落實整改

堅持問題導(dǎo)向，根據(jù)市委第四巡察組巡察街道黨工委反饋問題清單中五個方面14個具體問題，深入剖析，即知即改，截至目前，已整改到位12項，進一步提升黨工委總攬全局、謀事議事能力。黨的組織生活不嚴(yán)格，批評與自我批評力度不夠，黨員沒有做到全覆蓋管理等2項問題正在整改推進中，整改工作已取得階段性成果。

（一）黨的政治建設(shè)方面

1.黨建工作重視不夠。研究部署黨建工作會議次數(shù)不夠，黨建相關(guān)材料不完善，缺少會議記錄，存在重業(yè)務(wù)輕黨建情況，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面需加強。

一是召開專門會議研究制定《街道黨建會議規(guī)劃》對定期議黨會議、專題議黨會議、理論中心組學(xué)習(xí)等提出明確時間和內(nèi)容，對街道黨建工作進行定期研討。二是明確專人負(fù)責(zé)黨建相關(guān)材料的收集與補充。三是建立健全黨建工作責(zé)任制，完善街道黨工委書記、分管黨建副書記、組織委員、班子其它成員、社區(qū)黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單，全面構(gòu)建“一級抓一級，層層抓落實”的黨建責(zé)任體系。

2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活情況需加強，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不夠健全，黨的組織生活不嚴(yán)格，批評和自我批評力度不夠，領(lǐng)導(dǎo)班子存在好人主義思想。

一是堅持嚴(yán)格落實民主生活會制度，提高黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量。用好批評與自我批評的武器，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員對開展批評和自我批評的認(rèn)識，在思想上增強進行自我批評、開展相互批評的自覺性主動性,力爭做到敢于揭短亮丑、真刀真槍、見筋見骨。二是建立黨內(nèi)談話提醒制度，使扯袖子、咬耳朵、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。努力創(chuàng)造同志間開展批評和自我批評的良好氛圍，做到嚴(yán)格要求經(jīng)常反省自己、從善如流開展批評，對同志坦誠相待，把關(guān)心關(guān)愛融于批評之中。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要敢抓敢管，出于公心，勇于揭露和糾正缺點錯誤，帶頭反對和克服好人主義。

3.“三重一大”決策制度執(zhí)行不夠好，個別大額支出無會議記錄。

一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《街道黨工委關(guān)于執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度的實施細則》制度，從思想上確立制度權(quán)威，工作中自覺遵守制度。按照制度要求規(guī)范“三重一大”事項討論決策程序，醞釀準(zhǔn)備、集體決策等程序一步不少。二是規(guī)范會議記錄，安排專人記錄，嚴(yán)格做到“三明確”，即明確時間地點參會人員，明確具體事項，明確表決意見和理由。重大事項決策根據(jù)需要形成會議紀(jì)要。

（二）黨的思想建設(shè)方面

1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。存在黨員學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容與黨課內(nèi)容、集中學(xué)習(xí)內(nèi)容不符情況。學(xué)習(xí)流于表面，達不到學(xué)以致用。用理論指導(dǎo)實踐、解決問題能力不強。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭制定黨員干部個人學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合個人工作實際深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神和新時代中國特色社會主義思想。二是豐富學(xué)習(xí)形式，組織開展集體學(xué)習(xí)，報告會、研討交流等，抓好黨員個人自學(xué)，責(zé)成專人對黨員學(xué)習(xí)情況進行定期檢查指導(dǎo)。

2.學(xué)習(xí)未形成常態(tài)化制度化。《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》貫徹執(zhí)行不夠認(rèn)真，集中學(xué)習(xí)堅持不夠好，缺少簽到簿、學(xué)習(xí)記錄及影像資料等。

一是完善街道黨工委理論中心組學(xué)習(xí)制度，明確每月至少組織一次中心組學(xué)習(xí)活動，做好學(xué)習(xí)管理及檔案歸檔工作。二是認(rèn)真制定年度學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合街道發(fā)展實際，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神和新時代中國特色社會主義思想。

（三）黨的組織建設(shè)方面

1.“”、綜合議黨會議、專題議黨會、談心談話制度堅持不夠好，基層黨組織建設(shè)需進一步完善。

一是嚴(yán)格規(guī)范“”、談心談話制定，制定《街道加強黨小組建設(shè)實施方案》，通過加強小組建設(shè)推進黨支部規(guī)范化建設(shè)工作，定期督查基層黨組織活動開展情況。二是研究制定《街道黨建會議規(guī)劃》對定期議黨會議、專題議黨會議、理論中心組學(xué)習(xí)等提出明確時間和內(nèi)容，對街道黨建工作進行定期研討。三是建立黨內(nèi)談話提醒制度，使扯袖子、咬耳朵、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。

2.黨員沒有做到全覆蓋管理，對于流動黨員及退休黨員缺少行之有效的管理方法，導(dǎo)致組織生活等活動開展不理想。

一是研究制定《街道黨員管理辦法》，對不同類別黨員實行分類管理，力求黨員管理全覆蓋。二是利用黨建微信群、新時代E支部、學(xué)習(xí)強國等網(wǎng)絡(luò)平臺，對黨員組織生活進行統(tǒng)一管理。對黨員實行嚴(yán)格管理。三是常態(tài)化制度化開展“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步強化黨員黨章意識、組織觀念和紀(jì)律觀念，真正發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

3.存在黨費收繳計算錯誤和黨費收繳基數(shù)不準(zhǔn)問題。

一是繼續(xù)加強《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和和管理的規(guī)定》的學(xué)習(xí)、宣傳，做好收繳工作。二是仔細核算黨費，對黨費繳納情況及時進行公示，接受黨員、群眾監(jiān)督。三是加強黨費管理、使用，做到黨費賬目清楚、票據(jù)齊全、賬簿規(guī)范。

4.機構(gòu)及人員配備不完善。由于機構(gòu)不健全，人員配備不齊，導(dǎo)致部分工作開展困難，即使開展卻達不到預(yù)期的效果。同時無后備干部，缺少后援動力。

一是積極與上級主管部門溝通，進一步健全組織機構(gòu)和配齊相應(yīng)人員，二是從社區(qū)中抽調(diào)年輕力量充實街道各職能科室，確保各項工作正常開展。

（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面

1.召開會議次數(shù)多，存在以會議落實會議現(xiàn)象。

一是嚴(yán)格控制會議時間、規(guī)模。提倡集中開會、合并開會套開會議。二是黨工委會議議題原則上不超過6個，會前發(fā)到領(lǐng)導(dǎo)班子成員手中，提高會議效率和質(zhì)量，議題匯報字?jǐn)?shù)一般不超過1000字、時間不超過5分鐘；除部署全局性工作的會議，其他均控制在2小時以內(nèi)，交流發(fā)言不超過6人，每人發(fā)言時間不超過6分鐘。三是除有明確要求，不刻意搞傳達會議，堅決杜絕以會議落實會議現(xiàn)象。

2.工作中存在慢作為現(xiàn)象，個別時候未就上級部門安排的工作及時做出響應(yīng)，進而影響工作效率。

一是召開街道各部門負(fù)責(zé)人會議，要求各部門負(fù)責(zé)人對工作中存在的慢作為現(xiàn)象進行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。二是明確分工，落實工作崗位責(zé)任，杜絕工作推諉扯皮、慢作為現(xiàn)象發(fā)生。三是建立工作跟蹤督導(dǎo)機制，確保各項工作落到實處，取得高效。

3.領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層次數(shù)少，沒有真正深入到群眾中了解群眾的所需、所想，服務(wù)意識還有待于增強。

一是制定《領(lǐng)導(dǎo)班子定期調(diào)研計劃》，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)研次數(shù)、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研報告提出明確要求，并將群眾滿意度作為年終考核的重要依據(jù)。二是常態(tài)化制度化堅持“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

4.公益崗管理松散。街道的公益崗位都由其他單位派駐，有遲到早退現(xiàn)象，需加強管理。

加強公益崗人員的管理，嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤制度，對遲到早退人員進行批評教育，嚴(yán)重者報上級主管部門予以清退。

（五）反腐敗斗爭方面

落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任力度不夠。對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)需要進一步加強，沒有堅持研究、常部署、常督促、常檢查。

一是完善《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，形成包括集體責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨工委成員責(zé)任在內(nèi)的清單體系，以責(zé)任清單的“全覆蓋”，構(gòu)建層級貫通、共同推進的責(zé)任體系，推動責(zé)任有效落實。二是開展有基層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況專項檢查考核。三是開展社區(qū)、基層科室廉政風(fēng)險識別，進一步梳理職權(quán)事項，并列出職權(quán)清單，確保權(quán)力運行規(guī)范、公開、透明。

三、解決問題求實效，常態(tài)長效深化整改

下階段，我街道將以巡察為契機，堅持問題導(dǎo)向，舉一反三、以點帶面，積極建章立制，確保整改落實處，問題不反彈。

1.整改落實到位。街道黨工委將堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭持續(xù)抓好整改落實，按時、按質(zhì)全面完成整改。對于部分問題暫時不能整改到位的，將根據(jù)責(zé)任分工，建立臺賬，逐個督辦、逐個銷號，確保整改工作取得實實存在的效果。

2.責(zé)任落實到位。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，強化黨工委的主體責(zé)任、黨工委書記的第一責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”。強化責(zé)任層層傳導(dǎo)，推動全面從嚴(yán)治黨責(zé)任向基層延伸，促進真正落地生根。

3.制度落實到位。以中央、省、市出臺的文件為依據(jù)，健全完善“三重一大”決策制度、街道平時考核、公務(wù)接待、會議、請銷假等相關(guān)工作制度。此外，深入基層調(diào)研走訪，通過征求干部群眾意見、聽取服務(wù)對象訴求等方式，推動整改落實、建章立制工作不斷深入。