導(dǎo)語：黨課教育深入淺 聯(lián)系實(shí)際便于理解一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、關(guān)于共產(chǎn)黨的先進(jìn)性

早在1999年，、同志就作出指示，中組部在2000年開展了全國30萬黨員思想狀況調(diào)查。應(yīng)當(dāng)說，開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是黨中央在有準(zhǔn)備、有實(shí)踐、有試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，深入研究新世紀(jì)、新階段的形勢(shì)、任務(wù)和黨員隊(duì)伍狀況后，慎重作出的

決策。黨的先進(jìn)性是黨的生命所系、力量所在，事關(guān)黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的完成。我黨成立以來，之所以能夠在同各種政治力量的長(zhǎng)期斗爭(zhēng)和反復(fù)較量中脫穎而出，不斷發(fā)展壯大，成為執(zhí)掌全國政權(quán)并長(zhǎng)期執(zhí)政的黨，最根本的原因就在于我黨具有與時(shí)俱進(jìn)的政治和理論實(shí)踐品質(zhì)，能夠始終走在時(shí)代前列，始終保持了馬克思主義政黨的先進(jìn)性。實(shí)踐證明，黨的先進(jìn)性從來都是具體的，而不是抽象的，是歷史的，而不是一勞永逸的。國際形勢(shì)變化后，好多國家的黨不能保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，原因之一是他們不能與時(shí)俱進(jìn)。

(一)先進(jìn)性對(duì)黨提出了新的要求

我國在政權(quán)建設(shè)上花得時(shí)間較長(zhǎng)，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上走過不少彎路。所以，黨的素質(zhì)有待在新的起點(diǎn)上提高。

(二)共產(chǎn)黨的先進(jìn)性和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性之間的關(guān)系

黨的歷史任務(wù)變化后，黨員的隊(duì)伍也會(huì)隨之變化。由過去單一的無產(chǎn)階級(jí)政黨，變?yōu)闊o產(chǎn)階級(jí)先鋒隊(duì)，允許個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)的先進(jìn)人物入黨。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和共產(chǎn)黨的先進(jìn)性有區(qū)別，共產(chǎn)黨是集合意義上的概念，黨員是個(gè)體，黨是個(gè)整體。因此，所有共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性搞好了，整個(gè)共產(chǎn)黨也就搞好了。

二、關(guān)于共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性

(一)黨員要發(fā)揮表率作用

我們的黨是由340萬個(gè)基層黨組織和6800萬個(gè)黨員按照民主集中制原則組成的統(tǒng)一的整體，黨員是黨的肌體上的細(xì)胞和黨的全部活動(dòng)的載體。因此，黨要求黨員必須起表率作用，始終保持先進(jìn)性。

(二)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要起帶頭作用

對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求比對(duì)普通黨員的要求更高。

(三)黨的基層組織要起引導(dǎo)作用

黨員是基層組織的成員，直接與人民群眾相聯(lián)系。黨的基層組織應(yīng)經(jīng)常教育和引導(dǎo)黨員在“平常時(shí)期能看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻能沖得上去，危險(xiǎn)時(shí)刻能豁得出來”。

三、關(guān)于黨內(nèi)批評(píng)的原則

(一)目前黨內(nèi)存在的主要問題

1、有些黨員的理想、信念發(fā)生動(dòng)搖，黨員意識(shí)和執(zhí)政黨的意識(shí)淡薄，帶領(lǐng)群眾前進(jìn)的能力不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮得不好；

2、有些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，思想作風(fēng)不端正，工作作風(fēng)不扎實(shí)，脫離群眾的問題比較突出；

3、有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論水平不高，執(zhí)政能力不強(qiáng)，解決復(fù)雜矛盾的能力、本領(lǐng)不大，其素質(zhì)和能力同自己所肩負(fù)的責(zé)任和任務(wù)不適應(yīng)。

4、有些黨員、尤其是個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用手中的權(quán)力搞腐敗，這種現(xiàn)象腐蝕著黨的肌體，敗壞了社會(huì)風(fēng)氣，影響了干群關(guān)系。

(二)黨內(nèi)批評(píng)的原則

主要是“懲前毖后，治病救人”。如何救好人，要區(qū)別對(duì)待。時(shí)代變了，做好事要分對(duì)象。首先，是應(yīng)做好本職工作；情況變了，學(xué)雷鋒的方式方法也應(yīng)有所改變。自我批評(píng)要放在前邊，批評(píng)別人應(yīng)放后邊。否則，批評(píng)達(dá)不到目的，今后的工作不好開展；其次，兩個(gè)人能夠解決的問題，不必讓第三者參與，給對(duì)方一個(gè)面子；能在會(huì)下進(jìn)行批評(píng)的，就不要放在會(huì)上進(jìn)行批評(píng)，批評(píng)的范圍越小越好；第三，能用口頭批評(píng)的，最好不要采取書面批評(píng)，但寫信向上級(jí)或有關(guān)部門揭發(fā)不在批評(píng)范圍。

(三)如何檢驗(yàn)批評(píng)的效果

首先，看被批評(píng)者是否修正了錯(cuò)誤，如批評(píng)不在點(diǎn)子上，對(duì)方不易接受；其次，批評(píng)的目的是為了共同提高，被批評(píng)人應(yīng)態(tài)度端正，對(duì)批評(píng)意見應(yīng)引以為誡。多搞談心活動(dòng)，相互溝通，多在二人之間進(jìn)行。

(四)黨員開展批評(píng)應(yīng)避免的問題

1、避免相互打橫炮、吵架；

2、避免在背后搞小動(dòng)作。這是個(gè)道德品質(zhì)問題，不能丟掉做人的準(zhǔn)則。議論別人，易傷害感情。就是指“會(huì)上不說，會(huì)后亂說，當(dāng)面不說，背后亂說”的現(xiàn)象；

3、個(gè)人意氣用事，作為黨員顯得小氣；

4、不能把批評(píng)作為整人的手段，因?yàn)檫@達(dá)不到預(yù)期目的。

四、關(guān)于黨員的自我修養(yǎng)問題

(一)平時(shí)應(yīng)嚴(yán)格要求自己，完善自我，搞好學(xué)習(xí)，實(shí)事求是，端正思想

(二)要助人為樂

日本的田中角榮父親對(duì)他說：“你給別人的好處不要記在心上，別人給你的好處千萬不要忘記”。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性就往往表現(xiàn)在這里。助人為樂與完成好本職工作一樣，都是共產(chǎn)黨員的天職。

(三)共產(chǎn)黨員既要堅(jiān)持原則，又要講情理

如果把“理”放在前頭，容易嚷架；如果把“情”放在前頭，情況就不一樣。待人多想別人的好處，不能受個(gè)人情緒和意氣的影響。下級(jí)對(duì)上級(jí)的批評(píng)應(yīng)有則改之、無則加勉，下級(jí)應(yīng)該理解上級(jí)，設(shè)身處地，換位考慮；吃小虧，占大便易；心理溝通、相互諒解，讓人一步天地寬。

(四)共產(chǎn)黨員必須維護(hù)集體利益

維護(hù)好集體利益，個(gè)人利益自然也就被維護(hù)了?？己税嘧討?yīng)該你好、我好、大家都好，這個(gè)班子的干部才能被提拔。否則，這個(gè)班子中出來的干部就不好用。集體利益至高無上，個(gè)人利益只是雞毛蒜皮，維護(hù)集體利益為第一要?jiǎng)?wù)。

(五)共產(chǎn)黨員應(yīng)先人后己

只有好處先給別人，自己才有好處。與人方便，自己方便，先人后己，修身養(yǎng)性。通過共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，要學(xué)會(huì)做人和做事。占大便宜不是目的和出發(fā)點(diǎn)，是吃小虧的結(jié)果。都想自己占點(diǎn)便宜，大的事情上就會(huì)吃虧。爭(zhēng)取團(tuán)結(jié)一個(gè)人，辦一件好事，否則事后別人不會(huì)放過你，這不是原則問題，而是小是小非。