導(dǎo)語：共青團聯(lián)組討論講話體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在全國政協(xié)十屆五次會議期間，總書記在參加工青婦界的討論時發(fā)表了重要講話，他高度肯定了工青婦組織的歷史作用，明確指出：“工會、共青團、婦聯(lián)是我們黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要支柱?！薄盀橥苿痈母镩_放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了重要貢獻?！痹谶@個講話中，總書記還著重談到了工青婦組織如何在構(gòu)建社會主義和諧社會進程中積極發(fā)揮作用的問題?？倳浀闹v話高瞻遠矚，指明了新時期工會工作的發(fā)展方向，體現(xiàn)了黨中央對工會工作的關(guān)心和期望，給全國工會工作者帶來了巨大的鼓舞和鞭策。促使我們廣大工會工作者進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新，探索各種行之有效的途徑，組織和發(fā)動廣大職工積極投身到構(gòu)建社會主義和諧社會的事業(yè)中去，真正做到在共建中共享，在共享中共建。

一、組織職工群眾參與創(chuàng)建社會主義和諧社會

構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)。這是一項艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就。必須動員廣大職工群眾共同參與，充分尊重人民群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，從一磚一瓦到整體結(jié)構(gòu)嚴絲合縫，才能建好社會主義和諧社會這座大廈。

現(xiàn)代社會組織理論研究表明，從古至今，從自然到社會，都有著不同的自組織結(jié)構(gòu)。通過科學(xué)積極地組織，可以使組織程序有序和諧，從而達到最大的價值取向，實現(xiàn)古希臘思想家亞里士多德提出的“整體大于部分之和”的理想，這就是組織行為的最大魅力。

中國人民保險公司作為一家海外上市公司，已經(jīng)初步完成了企業(yè)的改制，在國民經(jīng)濟運行中承擔著分散風(fēng)險、保駕護航的重任，并成為2008年第29屆奧林匹克運動會的合作伙伴。我們一定要遵照總書記的指示，組織全系統(tǒng)職工發(fā)揮智力優(yōu)勢，恪守誠信服務(wù)，為社會主義和諧社會和又好又快地發(fā)展經(jīng)濟提供更好更多的保障，為神州大地撐起社會保障的安全傘。近年來我們?nèi)到y(tǒng)各級工會組織運用各種形式，組織全系統(tǒng)職工，開展崗位建功立業(yè)活動，弘揚和諧精神，共建和諧文化，全系統(tǒng)涌現(xiàn)出大量的業(yè)務(wù)精英，廣大職工愛崗敬業(yè)，將95518的服務(wù)不斷延深推廣，為各地經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、風(fēng)險救助，人民幸福作出了積極的貢獻。我們要百尺竿頭更進一步，組織全系統(tǒng)職工，積極投身到構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大建設(shè)事業(yè)中。

二、引導(dǎo)職工群眾參與創(chuàng)建社會主義和諧社會

社會主義和諧社會是物質(zhì)財富和精神財富高度發(fā)展的社會，是個人與組織、宏觀與微觀、社會與自然高度和諧的社會。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，組織覆蓋面較之其他社會組織更廣，理所當然地要按照建設(shè)社會主義核心價值體系的要求，開展深入廣泛的思想工作，用馬克思主義中國化的最新成果來武裝職工群眾，用中國特色社會主義的共同理想凝聚職工群眾，用民族精神和時代精神激勵職工群眾，用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工群眾，使大家樹立正確的人生觀和道德觀，與時俱進、同心同德，為完成偉大的歷史使命努力奮斗。前一段時間，我們按照中國金融工會的要求，在全系統(tǒng)開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的活動，引導(dǎo)全體職工在平凡的工作崗位上，了解國情和目標，理解個人和集體、現(xiàn)實利益和長遠利益的對立統(tǒng)一關(guān)系；提倡人人為我，我為人人的奉獻精神；認識漫長的道路更需要艱苦奮斗的精神，使職工人人心中都有一本大賬，在激烈的競爭中注重自身素質(zhì)和道德修養(yǎng)，嚴守國家法紀，維護安定團結(jié)的大局。引導(dǎo)職工奉公守法、精準操作，努力塑造中國人保良好的社會形象。

三、服務(wù)職工群眾促進社會主義和諧社會建設(shè)

關(guān)心職工群眾生活，解決好民生問題，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要著力點。要讓工會真正成為職工信賴的職工之家，就必須開展切實有效的服務(wù)工作。人保公司系統(tǒng)工會在健全工會組織的基礎(chǔ)上，千方百計地為職工提供服務(wù)。堅持實施送溫暖工程，關(guān)注一線困難職工，盡可能地為他們分憂解難?；鶎庸加小耙槐举~”，都建立了特困職工的檔案，對單位中比較困難的職工長年堅持幫扶。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，金融企業(yè)的勞動關(guān)系日趨多元化和復(fù)雜化，保險系統(tǒng)的工會組織建設(shè)也面臨新的情況，比如隨著工和臨時工的出現(xiàn)，如何使工會真正成為全體職工之家，還需要我們更細致更完善的工作。

四、維護職工群眾合法權(quán)益促進社會主義和諧社會建設(shè)

錦濤總書記強調(diào)，“在維護全國人民總體利益的同時維護好各自所代表的群眾的具體利益，是工青婦組織的重要職責(zé)?！?/p>

工會作為勞動關(guān)系中職工一方的代表，代表和維護職工的權(quán)益。職工群眾是社會主義國家的主人，但在勞動關(guān)系中，是直接的物質(zhì)生產(chǎn)者。在具體勞動生產(chǎn)關(guān)系中又是被領(lǐng)導(dǎo)者、被管理者。這就有可能造成侵害勞動者權(quán)益行為的發(fā)生。體制改革也可能涉及到精簡機構(gòu)、職工下崗的問題。在職職工和退休職工之間，也可能出現(xiàn)利益的矛盾。這就要求我們工會工作者，要主動傾聽職工群眾的呼聲，毫不妥協(xié)地同侵犯職工群眾合法權(quán)益的行為作斗爭。作為一家已經(jīng)改制上市的公司，我們要密切關(guān)注和積極協(xié)調(diào)解決涉及職工利益的具體問題。堅持涉及職工切身利益的重大改革措施，必須經(jīng)過職代會審議通過。要推動各項工作依法、有序、規(guī)范進行，杜絕暗箱操作，提高透明度，確保職工群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，切實維護企業(yè)職工的經(jīng)濟利益和民主權(quán)利。

總書記提出的“發(fā)揮四個作用”，是新時期工會工作的理論指導(dǎo)，是對我們社會主義國家工會本質(zhì)的高度概括，我們要反復(fù)學(xué)習(xí)，認真研究，才能不斷創(chuàng)新，將新時期的工會工作推進到一個新的歷史階段。