導(dǎo)語(yǔ)：落實(shí)工作心得體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

任何工作都離不開(kāi)落實(shí)。抓落實(shí)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)，“落實(shí)，落實(shí)，再落實(shí)”，是各級(jí)各部門(mén)布置任務(wù)、開(kāi)展工作時(shí)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的要求。實(shí)際生活中，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)高度重視并認(rèn)真研究抓落實(shí)的問(wèn)題。但也有的同志以為抓落實(shí)就是發(fā)文件、召開(kāi)會(huì)議、下部隊(duì)檢查；有的對(duì)部隊(duì)提要求一套又一套，真的去抓落實(shí)卻“狗咬刺猬無(wú)從下口”；有的抓落實(shí)急于求成，抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì)。結(jié)果，往往是該落實(shí)的環(huán)節(jié)沒(méi)有落實(shí)，該落實(shí)的細(xì)節(jié)沒(méi)有落實(shí)，落實(shí)走入了“空轉(zhuǎn)”的怪圈，造成了“面上出‘政績(jī)’，暗地出問(wèn)題；對(duì)外講‘經(jīng)驗(yàn)’，對(duì)內(nèi)找教訓(xùn)”的現(xiàn)象。而這些問(wèn)題、教訓(xùn)，大多都出在工作不落實(shí)之處?？梢?jiàn)，不落實(shí)之處才是抓落實(shí)的重點(diǎn)，也是抓落實(shí)的難點(diǎn)。

一邊抓落實(shí)，一邊為何還有不落實(shí)之處？究其原因有二：責(zé)任不明確使落實(shí)“落空”。落實(shí)是一個(gè)系統(tǒng)工程，一級(jí)有一級(jí)的責(zé)任，有些工作雖然部署了，但由誰(shuí)、由哪級(jí)來(lái)完成卻沒(méi)有明確。落實(shí)有難度使落實(shí)“落空”。每項(xiàng)工作中都有難點(diǎn)，有的人抓落實(shí)盡撿好落實(shí)的工作干，一旦遇到難點(diǎn)和不容易落實(shí)的事情，就繞道而走。缺乏實(shí)干精神使落實(shí)“落空”。

不落實(shí)處抓落實(shí)，是抓落實(shí)過(guò)程中的重中之重、難中之難。要讓不落實(shí)的問(wèn)題能落到實(shí)處，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)態(tài)度、能力水平和決心力度。

不落實(shí)處抓落實(shí)，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。踐行科學(xué)發(fā)展觀靠落實(shí)，解決基層難題靠落實(shí)，為兵服務(wù)靠落實(shí)，提高戰(zhàn)斗力也靠落實(shí)。一個(gè)實(shí)際行動(dòng)比一打綱領(lǐng)更重要。如果抓工作僅停留在開(kāi)會(huì)、發(fā)文件上，如果只說(shuō)一通，不抓落實(shí)，不落實(shí)之處就必然會(huì)存在，“說(shuō)一千道一萬(wàn)，不如自己帶著干”，領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)清肩負(fù)抓落實(shí)責(zé)任，把落實(shí)的效果作為衡量工作的杠桿，千方百計(jì)把各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。

不落實(shí)處抓落實(shí)，要從“不落實(shí)的問(wèn)題”抓起?，F(xiàn)在一些工作之所以不能盡快轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果，重要原因就是難點(diǎn)問(wèn)題和障礙性因素的制約影響了落實(shí)進(jìn)度、效果。因此，要善于從抓主要矛盾入手，從“不落實(shí)問(wèn)題”抓起，在抓難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題上下工夫，及時(shí)了解工作進(jìn)度，掌握不落實(shí)動(dòng)態(tài)，分析不落實(shí)原因，找出解決不落實(shí)的辦法，通過(guò)解決不落實(shí)問(wèn)題加快落實(shí)進(jìn)程。

不落實(shí)處抓落實(shí)，要有實(shí)干精神和深入的作風(fēng)。良好的落實(shí)愿望，不下一番苦功夫、真功夫，并不能獲得理想的落實(shí)效果。情況不清、方向不明、馬馬虎虎，抓不好落實(shí)；夸夸其談、嘩眾取寵、華而不實(shí)，也抓不好落實(shí)。

不落實(shí)處抓落實(shí)，要有責(zé)任制度和督查機(jī)制。明確責(zé)任是抓落實(shí)的有效手段。要杜絕抓落實(shí)中不落實(shí)的現(xiàn)象，就必須建立有效的抓落實(shí)制度，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任制、問(wèn)責(zé)制。對(duì)抓落實(shí)不力的人要追究責(zé)任，真正做到抓與不抓不一樣、抓實(shí)抓虛不一樣、抓多抓少不一樣、抓好抓壞不一樣。通過(guò)獎(jiǎng)懲調(diào)動(dòng)各方面工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從根本上解決不落實(shí)處的落實(shí)問(wèn)題。