導(dǎo)語(yǔ)：組工干部學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)的精神體會(huì)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

在建國(guó)60周年之際，黨中央召開(kāi)了十七屆四中全會(huì)，專(zhuān)題研究黨建問(wèn)題，做出了加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的《決定》。從關(guān)注會(huì)前報(bào)道到會(huì)后對(duì)全會(huì)精神的逐步深入學(xué)習(xí)，我深刻感受到黨建工作和組織工作的重要地位和于黨于國(guó)的重大意義，感受到黨中央對(duì)抓好黨的建設(shè)和組織工作的堅(jiān)定決心。作為一名組工干部，我認(rèn)為，面臨新形勢(shì)、新任務(wù)，必須自覺(jué)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，在黨的組織工作崗位上盡職盡責(zé)、有所作為、不辱使命。

一要增強(qiáng)責(zé)任感。十七屆四中全會(huì)賦予了組織部門(mén)很重要的職責(zé)，任務(wù)光榮而艱巨，作為一名組工干部應(yīng)當(dāng)深刻認(rèn)識(shí)到肩上的擔(dān)子。組織部門(mén)是黨委的重要職能部門(mén)，肩負(fù)著管黨員、管干部、管人才的重要職能，但是在全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的時(shí)代背景下，組織部門(mén)歸根到底是為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供服務(wù)的，是通過(guò)加強(qiáng)黨員、干部、人才的培養(yǎng)、選拔、管理服務(wù)科學(xué)發(fā)展的，是為科學(xué)發(fā)展提供人才、智力支持和組織保障的。從部門(mén)的定位和職責(zé)來(lái)看，從世情、國(guó)情、黨情的要求來(lái)看，組織部門(mén)和組織干部責(zé)任重大，任重道遠(yuǎn)。可以說(shuō)，組織部門(mén)和組工干部服務(wù)功能和組織保障作用發(fā)揮的如何，直接影響到科學(xué)發(fā)展的效果，影響到黨群干群眾關(guān)系，最終要影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固。面對(duì)時(shí)代的要求，組織部門(mén)和組織干部必須充分認(rèn)清職責(zé)、勇于承擔(dān)職責(zé)、認(rèn)真履行職責(zé)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感投身黨的建設(shè)和組織工作，只有這樣才能在服務(wù)科學(xué)發(fā)展中找準(zhǔn)位置，才能履行好職責(zé)，實(shí)現(xiàn)好自身價(jià)值。

二要增強(qiáng)緊迫感。十七屆四中全會(huì)關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作的一系列目標(biāo)任務(wù)，要求明確，標(biāo)準(zhǔn)很高，特別是推進(jìn)黨內(nèi)民主、選人用人、黨風(fēng)建設(shè)和構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建格局等方面，涉及體制機(jī)制的深層次問(wèn)題，社會(huì)關(guān)注度高、工作敏感度高、基層黨員干部群眾期望值高，必須破除常規(guī)思維，用創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的辦法抓好落實(shí)。作為組織部門(mén)和組工干部必須增強(qiáng)做好工作的緊迫感，以時(shí)不待我、奮勇?tīng)?zhēng)先的精神投入工作。具體工作中，要堅(jiān)持“五個(gè)對(duì)照”：對(duì)照建設(shè)“學(xué)習(xí)型政黨”的要求，看各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部的政治素養(yǎng)高不高，眼界、思路、胸襟寬不寬；對(duì)照基層干部群眾對(duì)組織部門(mén)的滿(mǎn)意度，看在推進(jìn)組織工作、樹(shù)立部門(mén)形象、深化選人用人制度改革上效果好不好；對(duì)照推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的新形勢(shì)，看城鄉(xiāng)基層黨建互助機(jī)制是否建立，“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的要求是否落實(shí)；對(duì)照擴(kuò)大黨內(nèi)民主的要求，看各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”民主作風(fēng)好不好，黨員的主體地位和民主權(quán)利是否得到保障；對(duì)照“模范部門(mén)”和“過(guò)硬隊(duì)伍”的要求，看組織部門(mén)自身建設(shè)到位不到位。通過(guò)對(duì)照查擺，找出差距，進(jìn)一步增強(qiáng)干好工作的緊迫感。

三要增強(qiáng)危機(jī)感。近幾年來(lái)，組織系統(tǒng)通過(guò)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”等一系列活動(dòng)，組織部門(mén)和組工干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。但是，從中組部開(kāi)展的群眾滿(mǎn)意度調(diào)查情況來(lái)看，干部群眾對(duì)組織工作、組工干部形象、干部選拔任用、防止和糾正用人上不正之風(fēng)等方面還有不盡滿(mǎn)意的地方；從學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)中基層干部群眾的意見(jiàn)建議來(lái)看，干部群眾對(duì)組織部門(mén)和組工干部還有更高的期待；從組工干部的工作定位、服務(wù)意識(shí)、思想觀(guān)念、創(chuàng)新意識(shí)來(lái)看，與推進(jìn)組織工作科學(xué)化的要求還有一定差距。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，組織部門(mén)和每名組工干部必須增強(qiáng)危機(jī)感，必須時(shí)刻有一種知識(shí)和本領(lǐng)上的“恐慌”感和“經(jīng)受考驗(yàn)、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)”的壓力感。要按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織部”的要求，始終滿(mǎn)懷激情、毫不松懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)政治理論、組工業(yè)務(wù)以及經(jīng)濟(jì)、法律、管理等多方面知識(shí)，向書(shū)本學(xué)、向基層學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，努力做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，在學(xué)習(xí)中提高破解黨建難題、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、科學(xué)選人用人、凝聚黨建合力的本領(lǐng)。只有時(shí)刻充滿(mǎn)危機(jī)感，才能正確對(duì)待自己、對(duì)待他人、對(duì)待組織、對(duì)待工作，始終胸懷若谷、公道正派、平易近人、兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地地做學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型的部門(mén)和干部。