導語：領導干部素質(zhì)培養(yǎng)學習心得體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

學習是一個永無止境的過程。時代在前進，社會在發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新技術不斷涌現(xiàn)。唯有勤奮學習、不斷學習，使學習成為常態(tài)，才能跟上時代步伐，做好各項工作。

學習貴用心。學而不思則罔。只埋頭讀書而不進行思考，就會產(chǎn)生迷惘，最終徒勞無益。學習應當堅持學思結(jié)合，做到靜心、專心、用心和精心。靜心，就是排除干擾、抵擋誘惑，能夠沉住氣、坐得住；專心，就是聚精會神、全神貫注，能夠?qū)W得進、有所得；用心，就是舍得下力氣、花功夫，不能心不在焉、敷衍了事；精心，就是深入細致、精益求精，防止淺嘗輒止、半途而廢。

學習貴得法。學習是一種復雜的腦力勞動，須講究方法。雖然學習方法因人而異，但也有規(guī)律可循。比如，應重記憶、多反復。任何人要學習知識、獲得本領，都不能單純依靠電腦儲存和抄錄記載，而必須通過大腦記憶，把書本上的東西轉(zhuǎn)化為自己的認識。重記憶，就要多反復。再如，應重交流、多研討。通過溝通交流和研討磋商，可以相互啟發(fā)、取長補短，達到知識共享、同步提高的目的。又如，應重運用、多實踐。學習的目的是為了應用。堅持邊學邊用、學用結(jié)合、以用促學，把滿足現(xiàn)實需要作為重要指向和強大動力，可以大大增強學習的效果。

學習貴創(chuàng)新。知識經(jīng)濟催生出學習型社會?，F(xiàn)代科技特別是信息技術的不斷發(fā)展，推動著學習形式與內(nèi)容的創(chuàng)新。這就需要人們樹立終身學習的理念，把學習作為相伴終生的習慣與興趣，真正做到活到老、學到老；樹立團隊學習的理念，把個人的學習融入團隊的學習之中，推動大家都來學習，通過學習形成團隊共同的知識價值系統(tǒng)。同時，樹立全民學習的理念，把學習作為強國富民的根本方略，形成全民學習的良好氛圍。

對于領導干部來說，學習是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。但任務繁重、公務繁忙，又使領導干部很難有大量時間用于學習。怎么辦呢？只能想辦法擠時間學。在這個問題上，宋代政治家、文學家歐陽修倡導利用“三上”的時間，即把“馬上、枕上、廁上”的點滴時間用于學習和思考。這種精神值得提倡。領導干部應大力弘揚勤奮學習、學以致用的良好風氣，盡可能地減少應酬、克服惰性，爭取每天都拿出一定的時間去讀書學習。持之以恒地這樣做，定會受益無窮。