法院人員工作處分條例學(xué)習(xí)心得體會(huì)

時(shí)間:2022-04-17 08:54:00

導(dǎo)語:法院人員工作處分條例學(xué)習(xí)心得體會(huì)一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

法院人員工作處分條例學(xué)習(xí)心得體會(huì)

編者按:規(guī)制調(diào)整人民法院審判人員工作紀(jì)律,不僅限于對廉政有嚴(yán)格的規(guī)定,同時(shí)對勤政表現(xiàn)也上升到紀(jì)律層面。不僅對故意錯(cuò)誤要作出處罰,而且加大了對過失錯(cuò)誤的處罰力度。不僅對注重結(jié)果的公正,而且強(qiáng)調(diào)程序的公正公開規(guī)范。要做到以下幾點(diǎn):一是認(rèn)證排查平時(shí)辦案中存在的薄弱環(huán)節(jié);二是對司法鑒定、送達(dá)程序、開庭程序、財(cái)物流轉(zhuǎn)等重要司法環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)查,制訂統(tǒng)一的操作規(guī)范;三是強(qiáng)化監(jiān)控約束,嚴(yán)格質(zhì)效管理,控制隱形超審限。強(qiáng)化庭審監(jiān)控,組織庭審筆錄及庭審錄象評查。具體材料請?jiān)斠姡?/p>

我們法院近日組織學(xué)習(xí)最高人民法院的《人民法院工作人員處分條例》,通過學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到:

一是規(guī)制調(diào)整人民法院審判人員的工作紀(jì)律,不僅限于對廉政有嚴(yán)格的規(guī)定,同時(shí)對勤政表現(xiàn)也上升到紀(jì)律層面。因此對要改變過去對違紀(jì)只是不貪污、不受賄,不吃拿卡要,等廉政問題的粗線條認(rèn)識(shí),既要廉政,也要勤政。

二是不僅對故意錯(cuò)誤要作出處罰,而且加大了對過失錯(cuò)誤的處罰力度。因此除了提高廉政警惕性外,還需要強(qiáng)化工作的責(zé)任心,避免杜絕工作失誤。

三是不僅對注重結(jié)果的公正,而且強(qiáng)調(diào)程序的公正公開規(guī)范。因此除要提高辦案質(zhì)量,確保實(shí)體公正外,還需要規(guī)范司法程序,公開審判程序,全面體現(xiàn)公平正義。

下一步我要做到以下幾點(diǎn):

一是認(rèn)證排查平時(shí)辦案中存在的薄弱環(huán)節(jié)。對照訴訟程序規(guī)定,從受案到結(jié)案中的所有環(huán)節(jié),排查自己的習(xí)慣做法,向全庭進(jìn)行報(bào)告。

二是對司法鑒定、送達(dá)程序、開庭程序、財(cái)物流轉(zhuǎn)等重要司法環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)查,制訂統(tǒng)一的操作規(guī)范。針對涉及民事審判自由裁量權(quán)運(yùn)用環(huán)節(jié),組織研究,規(guī)范統(tǒng)一裁量幅度。

三是強(qiáng)化監(jiān)控約束,嚴(yán)格質(zhì)效管理,控制隱形超審限。提前審限監(jiān)控節(jié)點(diǎn),每月對超2個(gè)月的案件組織集中討論,集體研究審理思路。強(qiáng)化庭審監(jiān)控,組織庭審筆錄及庭審錄象評查。