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南沙區(qū)高度重視村干部隊伍建設(shè)，按照“辦好、辦活、辦實”的要求，以“能力強、水平高、素質(zhì)好”為目標，努力做到摸查到位、宣傳到位和保障到位，扎實推進村干部學歷教育培訓工作。

一是深入調(diào)研，摸查到位。及時成立由區(qū)、鎮(zhèn)（街）黨建工作負責人為主要成員的村干部學歷教育培訓工作調(diào)研小組。調(diào)研組成員分片包干，采取“聽、訪、談”等方式深入調(diào)研，全面摸查南沙區(qū)村“兩委”干部的年齡文化結(jié)構(gòu)，統(tǒng)計符合教育培訓條件的村干部數(shù)量，收集他們對學歷教育培訓的意見、建議和要求。全區(qū)符合學歷教育培訓條件的40歲以下村“兩委”干部共60人，其中，大專學歷22人，高中、中專學歷38人。

二是廣泛動員，宣傳到位。區(qū)委組織部指導各鎮(zhèn)（街）分別召開村干部學歷教育培訓動員大會，由各鎮(zhèn)（街）主要負責人親自動員，向廣大村干部宣傳學歷教育的重要性、緊迫性，介紹教育培訓相關(guān)內(nèi)容，及時為村干部解難答疑，動員符合條件的村“兩委”干部踴躍報名參加。據(jù)統(tǒng)計，除部分已自行參加學歷教育培訓的村干部外，絕大部分符合報名條件的村干部都報名參加了此次學歷教育培訓。

三是創(chuàng)造條件，保障到位。為有效解決村干部工學矛盾，區(qū)委組織部積極創(chuàng)新學習方式，以遠程教育為主，確保村干部學習無需脫產(chǎn)離崗，最大限度為村干部接受教育提供便利。積極聯(lián)系中山大學、廣東青年干部學院等知名院校，確保師資等方面的支持和保證。制定南沙區(qū)村干部本科、大專學歷教育培訓班班級管理辦法，完善管理架構(gòu)，確保日常管理正常有序。南沙區(qū)還出臺扶持政策，規(guī)定村干部的學歷教育培訓費用由區(qū)財政承擔45%，鎮(zhèn)（街）承擔45%，本人承擔10%，且學員取得畢業(yè)證后，自付的10%學費由區(qū)財政返還本人。