導(dǎo)語：就業(yè)風(fēng)險點及防范整改措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

（一）小額擔(dān)保貸款申請

風(fēng)險點：一是受理申請環(huán)節(jié)存在信息錄入不及時、不準(zhǔn)確，要件不全，壓件不辦，故意刁難申請人，對待申請人態(tài)度惡劣；二是初步審查環(huán)節(jié)可能存在不及時審核，把關(guān)不嚴(yán)，故意拖延，有送人情的情況出現(xiàn)；三是現(xiàn)場查看環(huán)節(jié)，有接受申請人禮品、禮金的風(fēng)險。

防范措施：一是做到一次性告知申請所需要的材料；二是工作人員要銘記“社保工作人員紀(jì)律”；三是工作時限標(biāo)準(zhǔn)要明確規(guī)定；四是及時回訪申請人和放貸單位；五是完善小額擔(dān)保貸款管理制度；六是追究違規(guī)人員責(zé)任。

（二）社保補(bǔ)貼申請與審批

風(fēng)險點：一是受理申請環(huán)節(jié)存在信息錄入不及時、不準(zhǔn)確，要件不全，壓件不辦的風(fēng)險；二是初步審查環(huán)節(jié)可能存在不依法、不客觀、不全面、不及時審核，導(dǎo)致不符合要求申請被受理或遲延審核的風(fēng)險；三是審核階段可能存在不全面核查，致使核查結(jié)論錯誤；四是接受當(dāng)事人財物、吃請，徇私（情）提出核查意見的風(fēng)險；五是發(fā)放環(huán)節(jié)可能存在不及時發(fā)放。

防范措施：一是嚴(yán)格審核社會保險補(bǔ)貼申請和材料；二是堅決杜絕“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象。建立責(zé)任制，明確經(jīng)辦人員、股長、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實行責(zé)任追究制度；三是主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督；四是向社會公示，并公開基金監(jiān)督電話。

（三）崗位補(bǔ)貼申請與審批

風(fēng)險點：一是擅自改動人員名單；二是無原因超時辦理；三是不按規(guī)定程序接受辦理；四是不按程序嚴(yán)格認(rèn)真復(fù)核；五是拖延不辦；六是收取申請人的好處，弄虛作假。

防范措施：一是嚴(yán)格審核公益性崗位補(bǔ)貼申請材料；二是進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督；三是按照規(guī)定時限嚴(yán)格辦理；四是完善嚴(yán)格的接件程序，并進(jìn)行全體工作人員監(jiān)督管理；五是完善舉報制度，并向社會公布基金監(jiān)督舉報電話；六是主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督。

（四）公益性崗位申請與審批

風(fēng)險點：一是社區(qū)申報時，真實性不夠；二是審核階段可能存在未入戶調(diào)查；三是未通過集體會議審核申請人名單；四是審定后未向社會公示。

防范措施：一是必須2人以上入戶調(diào)查，以便真實客觀反應(yīng)申請人現(xiàn)狀，并做好調(diào)查登記；二是通過股室討論，按照規(guī)定程序進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)核；三是報送分管領(lǐng)導(dǎo)和局長，并召開辦公會審定；四是向社會公示確定人員名單；五是完善舉報制度，并向社會公布舉報電話。

（五）就失業(yè)登記證辦理

風(fēng)險點：一是故意刁難申請人；二是不按照規(guī)定程序辦理；三是無原因超時辦理。

防范措施：一是做到一次性告知制度；二是按照規(guī)定程序辦理；三是明確工作時限；四是完善責(zé)任追究制度。

（六）企業(yè)吸納失業(yè)人員認(rèn)定

風(fēng)險點：一是申報材料不齊全；二是未入企業(yè)調(diào)查核實；三是發(fā)放認(rèn)定證明時未集體研究；四是未完善舉報制度和向社會公布舉報電話。

防范措施：一是嚴(yán)格審核申請報告，并同時告知申辦的必備材料；二是深入申請單位調(diào)查，實事求是核實該單位現(xiàn)狀；三是在發(fā)放證明前，向社會公示；四是經(jīng)公示無異議后，分別報送分管領(lǐng)導(dǎo)和局長，并集體研究決定。

（七）就業(yè)困難對象認(rèn)定

風(fēng)險點：一是社區(qū)申報時，真實性不夠；二是審核階段可能存在未嚴(yán)格按照“就業(yè)困難人員”的范圍標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定；三是未集體研究確定就業(yè)困難對象；四是審定后未向社會公示。

防范措施：一是要深入社區(qū)、街道逐戶調(diào)查；二是嚴(yán)格按照“就業(yè)困難人員”的范圍標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定；三是集體研究并

確定對象；四是在社區(qū)、街道公示。

（八）靈活就業(yè)人員的認(rèn)定

風(fēng)險點：一是辦理程序不嚴(yán)格，申報材料和認(rèn)定的范圍有可能存在不夠真實；二是補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及時限有存在超期；三是補(bǔ)貼發(fā)放與管理不夠規(guī)范；四是未集體研究；五是未向社會公示。

防范措施：一是要嚴(yán)格按照規(guī)定審核申報材料的真實性；二是按照政策規(guī)定確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；三是堅決杜絕超期現(xiàn)象；四是報局辦公會議研究確定；四是向社會公示。