導(dǎo)語：書記在干部作風(fēng)建設(shè)年的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)會(huì)議精神，結(jié)合我們開發(fā)區(qū)、街道的實(shí)際，安排部署干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，對(duì)全體干部進(jìn)行一次作風(fēng)集中教育整頓，力求以一個(gè)過硬的作風(fēng)，良好的精神狀態(tài),團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的干勁，來推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作。剛才，王主任宣讀了《*山開發(fā)區(qū)、望留街道關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確了這次作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的方法步驟和目的要求，希望各部門、各單位，要按照這個(gè)文件精神，在實(shí)際工作中認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，確保這次作風(fēng)整頓活動(dòng)取得扎實(shí)成效。下面，我根據(jù)黨工委、管委會(huì)、辦事處研究的意見，講三個(gè)方面的問題：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義

加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)中的一個(gè)極其重要的課題。面對(duì)改革開放的新形勢(shì)、新任務(wù)，面對(duì)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新情況、新問題，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于落實(shí)經(jīng)濟(jì)工作的各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)于加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，具有極為重要的意義。

第一、加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)是正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，確保黨的事業(yè)取得勝利的關(guān)鍵。干部的思想作風(fēng)問題是事關(guān)黨的興衰存亡、國家長治久安和社會(huì)主義事業(yè)成敗的重大問題。同志指出，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。鄧小平同志一再強(qiáng)調(diào)，中國的事情能不能辦好，社會(huì)主義和改革開放能不能堅(jiān)持，經(jīng)濟(jì)能不能快一點(diǎn)發(fā)展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關(guān)鍵在人。同志告誡我們，現(xiàn)在嚴(yán)重的問題是教育干部的問題，是加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)的問題，是提高全黨干部隊(duì)伍素質(zhì)的問題。十六大召開不久，總書記就到西柏坡考察，號(hào)召全黨“務(wù)必保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。黨的十七大，也強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。歷史經(jīng)驗(yàn)證明，一個(gè)政黨、一個(gè)干部，有一個(gè)好的作風(fēng)，才有號(hào)召力、凝聚力、影響力。

我們黨在領(lǐng)導(dǎo)革命、社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放的過程中，歷來十分重視干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。我們可以回顧一下，如果沒有不怕犧牲、敢于勝利的作風(fēng)，我們黨就不能贏得萬里長征、抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的勝利，就不能贏得新中國的建立；如果沒有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，社會(huì)主義建設(shè)就不能取得今天這樣輝煌的成就，改革開放事業(yè)就不會(huì)有今天這樣的局面。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是區(qū)委、區(qū)政府客觀分析濰城經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和干部隊(duì)伍思想作風(fēng)狀況，從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，構(gòu)建和諧濰城，實(shí)現(xiàn)濰城經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的高度，確定的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措。我們*山開發(fā)區(qū)、望留街道今年以來，各項(xiàng)工作快速順利進(jìn)展，在5月份區(qū)里組織的全年開局觀摩點(diǎn)評(píng)中，取得了較好的成績和名次。這是全體干部發(fā)揚(yáng)拼搏精神，艱苦奮斗、勇闖新路的結(jié)果，是與開發(fā)區(qū)、街道上下發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)分不開的。所以說，干部作風(fēng)問題，直接關(guān)系到一個(gè)單位、一個(gè)部門、一個(gè)地方事業(yè)的成敗與興衰。

第二，開展干部作風(fēng)建設(shè)年是完成全年任務(wù)目標(biāo)的需要?？陀^地說，我們干部隊(duì)伍的整體情況是好的，各級(jí)各部門思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的氛圍是濃厚的。大部分單位對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)抓得很緊、也很有成效，干部的精神狀態(tài)和工作效率有了很大的改觀和很大的提高，整個(gè)開發(fā)區(qū)、街道辦事處上下形成了專心致志干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。但面對(duì)新的形勢(shì)與任務(wù)、新的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，還有許多不相適應(yīng)的地方，特別是一部分干部在思想作風(fēng)上暴露出來的問題，已經(jīng)成為影響工作落實(shí)和事業(yè)發(fā)展的障礙。我們干部作風(fēng)中還存在一些不可忽視的問題，如果任其發(fā)展，開發(fā)區(qū)、街道工作部署就難以實(shí)施下去；有些同志工作就會(huì)走樣變形，黨群、干群關(guān)系就難以融洽；安定團(tuán)結(jié)的局面就會(huì)難以維持，甚至?xí)劤鲂碌牟环€(wěn)定因素。所以，加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，是加快開發(fā)區(qū)、望留發(fā)展，完成預(yù)期工作目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)農(nóng)村城市化，維護(hù)好改革發(fā)展穩(wěn)定局面的關(guān)鍵，是我們面臨的一項(xiàng)刻不容緩的重大任務(wù)，必須抓緊抓好，抓出成效。

年初，黨工委根據(jù)開發(fā)區(qū)、街道實(shí)際，確定了“一二三四五”的思路和目標(biāo)，力爭今年財(cái)政收入大幅增長，其它各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅高于全區(qū)平均水平?，F(xiàn)在已經(jīng)是6月了，大家要對(duì)照年初定下的目標(biāo)任務(wù)，看看離這個(gè)目標(biāo)還有多遠(yuǎn)，然后尋找自身存在的問題，特別是作風(fēng)方面的問題。區(qū)委張潤國書記在5月31日的大會(huì)上一再強(qiáng)調(diào)，目前最重要的就是咬緊目標(biāo)，鼓足干勁，把思想和精力聚集到狠抓落實(shí)上來。抓好落實(shí)，關(guān)鍵在人，核心在干部，在干部的工作作風(fēng)。一個(gè)地方與一個(gè)地方的競爭，很大程度上是干部素質(zhì)的競爭，干部作風(fēng)的競爭。歷年來我們學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，就強(qiáng)烈地感受到，我們的干部與發(fā)展較快地區(qū)的干部比，有一定的差距，主要體現(xiàn)在抓發(fā)展的理念沒有人家新，抓落實(shí)的作風(fēng)沒有人家實(shí)，困難環(huán)境下破解難題的能力沒有人家強(qiáng)。我們現(xiàn)在有很好的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，但發(fā)展基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，今年以來，之所以取得了一些成績，靠的是艱苦奮斗的作風(fēng)，靠的是埋頭苦干的精神?？傊痪湓?，靠的是人，是干部，是扎實(shí)的作風(fēng)。大家都好好琢磨一下，同是一個(gè)環(huán)境，同一樣的地方，同一樣的條件，為什么有的部門、有的村、有的干部對(duì)開發(fā)區(qū)、街辦布置的工作，項(xiàng)項(xiàng)能落實(shí)，事事能成功，工作有特色，有成效，但是有的單位、部門，有的干部，對(duì)布置的工作卻沒有多大起色，說到底，還是一個(gè)作風(fēng)問題。

我們應(yīng)該看到，我們所取得的成績還是初步的，面臨的壓力很大。從全區(qū)范圍看，我們的增長速度并不快，有的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)排名還在后頭，任務(wù)非常艱巨。上半年的開局點(diǎn)評(píng)會(huì)，雖然區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的工作給予了肯定，但實(shí)際上我們有些工作，比起人家來，還有差距。面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，全體干部務(wù)必保持清醒的頭腦，保持昂揚(yáng)的斗志，保持良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的作風(fēng)。

第三、作風(fēng)問題解決不好，損害黨和政府的形象，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，貽誤個(gè)人成長。作風(fēng)問題無小事。黨和政府在群眾心目中的形象，很大程度上是通過各級(jí)干部的作風(fēng)表現(xiàn)出來的。干部作風(fēng)歪了、形象壞了，群眾就與你遠(yuǎn)了，你說話就沒有號(hào)召力，沒人聽，政府出臺(tái)的措施就無法在群眾中得到貫徹落實(shí)，搞建設(shè)、辦事業(yè)就得不到強(qiáng)有力的支持。在經(jīng)濟(jì)工作中也是這樣。經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要一個(gè)好的投資環(huán)境。好的環(huán)境靠什么來營造？靠完善的制度，靠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，歸根結(jié)底靠廣大干部好的作風(fēng)。干部作風(fēng)不實(shí)，就會(huì)成事不足，敗事有余，給當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)帶來巨大損失。

作風(fēng)問題不解決，還會(huì)嚴(yán)重影響干部個(gè)人的成長。我們現(xiàn)在評(píng)價(jià)一個(gè)干部，很大程度上也是通過他的作風(fēng)來評(píng)判的。在日常工作中，看他的工作態(tài)度、為人處事方式；在中心工作中，看他表現(xiàn)的思想品質(zhì)、工作能力以及所起的作用；在突發(fā)事件和關(guān)鍵時(shí)刻，看他對(duì)事件的處置能力及行為；在重要崗位，看他如何忠于職守，創(chuàng)造性開展工作。所有這些，都是通過作風(fēng)表現(xiàn)出來的，作風(fēng)不好，不僅工作難以出成效，個(gè)人威信也樹立不起來。許多同志就是由于作風(fēng)不實(shí)，影響了工作開展，損害了黨和人民的事業(yè)，有的受到了法律的制裁，教訓(xùn)是慘痛的。

二、突出重點(diǎn)，認(rèn)真解決干部作風(fēng)中存在的突出問題

這個(gè)問題，《實(shí)施方案》中已經(jīng)說得很全面了，我這里再強(qiáng)調(diào)一下。我認(rèn)為，我們當(dāng)前干部思想作風(fēng)中存在的問題，主要表現(xiàn)在這么幾個(gè)方面：

（一）學(xué)風(fēng)不濃。今年以來，區(qū)委張書記和趙區(qū)長都先后就學(xué)風(fēng)問題作過重要指示，區(qū)委、區(qū)政府，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部等上級(jí)部門，多次下發(fā)文件，一再強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性。要求我們加強(qiáng)黨的方針政策的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。而在我們開發(fā)區(qū)、街道，學(xué)習(xí)風(fēng)氣還不太濃，尤其是我剛才強(qiáng)調(diào)的這四個(gè)方面的學(xué)習(xí)。有的干部對(duì)黨工委組織的會(huì)議、集中學(xué)習(xí)活動(dòng)、收看上級(jí)電視電話會(huì)議，不積極，不重視，有的甚至干脆不參加，找人替。有些干部對(duì)黨的方針政策理解不透，對(duì)黨工委、管委會(huì)、街辦的文件、工作任務(wù)、工作意圖一知半解，眼界狹窄、境界低下、思想保守，不能很好地完成黨工委、管委會(huì)、街辦交給的任務(wù)，甚至因此給建設(shè)事業(yè)造成損失。有的干部農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，不善于向老同志學(xué)習(xí)，遇到矛盾和問題束手無策，吃喝玩樂倒是很精通。當(dāng)今時(shí)代知識(shí)奔流，信息密集，科學(xué)技術(shù)迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，知識(shí)經(jīng)濟(jì)越來越直接地融化為綜合實(shí)力。我們?nèi)绻粚W(xué)新知識(shí)，不學(xué)人家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，沒有與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問題，會(huì)很快在發(fā)展中落伍。在這次干部作風(fēng)整頓中，我們一定要根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)必讀書目，全面提高自身素質(zhì)，學(xué)會(huì)用先進(jìn)的理念破解發(fā)展中的難題，進(jìn)一步提高科學(xué)決策的能力和實(shí)際操作水平，切實(shí)把自己培養(yǎng)成為想干事、會(huì)干事、干成事的干部。

（二）落實(shí)不力。抓落實(shí)，是衡量干部政治素質(zhì)的一個(gè)重要標(biāo)志，是一個(gè)地方干部作風(fēng)的綜合表現(xiàn)。從今年這幾個(gè)月總體情況來看，我們抓工作落實(shí)力度還是比較好的。無論是拆遷、綠化、道路建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、項(xiàng)目建設(shè)，還是黨的建設(shè)、信訪穩(wěn)定等工作，絕大多數(shù)部門、單位、干部，都是按照黨工委、管委會(huì)、街辦的部署要求，根據(jù)各自責(zé)任分工，認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心用力，創(chuàng)造性地開展工作，切實(shí)把目標(biāo)任務(wù)、工作措施落到了實(shí)處。但是，我們的干部中還存在抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不力的現(xiàn)象。作風(fēng)飄浮，落實(shí)不力已經(jīng)成為干部作風(fēng)問題的頑癥。主要表現(xiàn)為三種情況：一是不想干事。我們現(xiàn)在有些機(jī)關(guān)干部，天天也來上班，就是不干事，無所作為，其實(shí)內(nèi)心里從來就沒打算干事。有的對(duì)本職工作推諉扯皮，甚至拉倒車，分不清主次，不用心用力去抓，對(duì)安排的工作不深不細(xì)，不到邊不到沿，催一催動(dòng)一動(dòng)，有的甚至疲于應(yīng)付。個(gè)別村的村干部，換屆后就沒干點(diǎn)正經(jīng)事，對(duì)上級(jí)安排的工作，總是落實(shí)不到位。有的村干部私心太重，個(gè)人利益至上，整天打自己的小算盤，自始至終考慮的是自己的利益，老是想方設(shè)法撈好處。對(duì)個(gè)別干部的所作所為，群眾反映很大，有的已反映到紀(jì)檢部門，黨工委也同有關(guān)的干部交流過，甚至作了材料，但個(gè)別干部仍執(zhí)迷不悟，我行我素，明知道有些事群眾意見很大，可仍是一意孤行。還有的干部缺乏黨性觀念，對(duì)黨工委安排的一些政治性任務(wù)，滿腹牢騷，認(rèn)識(shí)不到位，這樣的干部早晚要被淘汰，如果不抓緊整改，就難以適應(yīng)當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)。二是不會(huì)干事。有的干部個(gè)人整體素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)，特別是在困難環(huán)境中解決問題的能力不強(qiáng)，在困難面前沒有戰(zhàn)勝困難的勇氣，沒有解決問題的能力和經(jīng)驗(yàn)，沒有真抓實(shí)干的精神，不分析，不研究，不注意工作方式方法，缺思路，少辦法，處處被動(dòng)，安排干點(diǎn)什么都讓人不放心。三是干不成事。個(gè)別干部在落實(shí)問題上沒有過硬的措施，沒有扎實(shí)的作風(fēng)，工作被動(dòng)應(yīng)付。更有個(gè)別干部，缺乏大局觀念，沒有大局意識(shí)，在思想和行動(dòng)上沒有和黨委、政府保持一致，攪混水，使反勁。前段時(shí)間，在拆遷工作中就發(fā)生過這樣的事情，有的干部不是積極主動(dòng)地正面做工作，而是與少數(shù)群眾串通一氣，背后搞小動(dòng)作，給我們的工作造成被動(dòng)，影響極壞。對(duì)個(gè)別干部的所作所為，黨工委已經(jīng)掌握了一些基本情況，下步將嚴(yán)肅處理。

我們要實(shí)現(xiàn)年初確定的目標(biāo)任務(wù)，靠什么？就是靠在座的干部良好的精神狀態(tài)和扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)。前面我已經(jīng)提到過，我們現(xiàn)在面臨的形勢(shì)還很嚴(yán)峻。就最有代表性的財(cái)政收入來說，1—4月份，全區(qū)我們街道增幅最大，但是還趕不上進(jìn)度，我們的財(cái)政負(fù)擔(dān)非常重，今年沒有5800萬的財(cái)政收入，我們連最基本的工資都無法保證。因此，必須把各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)。這次區(qū)委提出要在抓工作落實(shí)中淘汰干部，我們也要通過這次作風(fēng)整頓活動(dòng)，對(duì)個(gè)別工作落實(shí)不力的人進(jìn)行相應(yīng)地處理。

三是自律不嚴(yán)。首先必須認(rèn)識(shí)到作風(fēng)問題不是小節(jié)問題。俗話說：“小洞不補(bǔ)，大事吃苦”。有些人認(rèn)為只要自己不犯錯(cuò)，有點(diǎn)小問題也不要緊，誰拿自己也沒有辦法。其實(shí)作風(fēng)問題，看起來多數(shù)都是生活小節(jié)、工作細(xì)節(jié)，上不了綱，上不了線。但我們知道，許多走向犯罪道路的人，都是從小節(jié)開始?jí)櫬?，平時(shí)工作生活中不注意小節(jié)，關(guān)鍵時(shí)候犯下大錯(cuò)。俗話說，“無規(guī)矩不成方圓”。黨工委制定一系列規(guī)章制度，根據(jù)工作實(shí)際作出一些規(guī)定，其目的，一方面是為了保證工作規(guī)范有序，另一方面也是對(duì)每個(gè)干部負(fù)責(zé)。但總有個(gè)別干部熟視無睹，有章不遵，自由散漫，有的甚至違法違紀(jì)，做出一些見不得人的事情。有階段時(shí)間，我們這里有些干部賭習(xí)成性，最終葬送了自己，毀了家庭。再就是個(gè)別干部吃喝成風(fēng)，今天是同學(xué)吃，明天是朋友吃，后天是老鄉(xiāng)吃，變著法子來吃。在吃喝問題上，過去兩年講得比較少，也是招商引資的需要。如果是陪客商，這無可非議，如果在外面吃個(gè)便餐，這也無可非議。關(guān)鍵問題是這些人坐在一起稱兄道弟，一直吃到互相不認(rèn)識(shí)，什么話都說，什么事都做，引起群眾強(qiáng)烈不滿，敗壞了干部形象。關(guān)于吃喝問題，黨工委曾三令五申，大會(huì)小會(huì)講，大部分干部遵守比較好，只有個(gè)別人充耳不聞，依然我行我素，頂風(fēng)而上。如果繼續(xù)執(zhí)迷不悟，存在僥幸心理，最后倒霉的是你自己。還有一個(gè)突出問題就是有些村干部作風(fēng)不民主，搞個(gè)人說了算，村里的大事，既不開會(huì)研究，也不征求意見，財(cái)務(wù)公開也不規(guī)范，“雙代管”執(zhí)行也不到位，現(xiàn)在還有個(gè)別村存在收入打白條、不入賬，坐收坐支現(xiàn)象，對(duì)這樣的村干部，如果再不改正，你就得靠邊站。

四是心術(shù)不正。有的人熱衷于搬弄是非，搬弄領(lǐng)導(dǎo)與下屬的是非，搬弄領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間的是非，搬弄同志與同志之間的是非；有的人在工作中熱衷于當(dāng)“觀察家”，做“評(píng)論員”，總喜歡對(duì)人家做人做事評(píng)頭論足；有的人熱衷于散布小道消息，一天到晚不知干什么事，無事生非，造謠生事。有的人熱衷于搞小團(tuán)伙，我和誰是鐵哥們，誰是我的老弟，誰得聽我的。更有個(gè)別的威脅領(lǐng)導(dǎo)，恐嚇別人。你自己不知道自己吃幾碗干飯！自己沒一點(diǎn)自知之明！別人看不透你，小人一個(gè)，你一事無成！個(gè)別村干部成天勾心斗角，爭權(quán)奪利，我看這些人是別有用心，心術(shù)不正。

五是對(duì)不穩(wěn)定因素掌握不全、不細(xì)、解決不力的問題。當(dāng)前，我們轄區(qū)內(nèi)總的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)比較平穩(wěn)，但各種不穩(wěn)定因素仍然存在，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)還相當(dāng)艱巨。