導(dǎo)語：工會干部作風(fēng)建設(shè)年動員講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

作風(fēng)，從概念上講，是指一個組織及其成員，在實踐過程中形成的，并能夠反作用于實踐的一種意識和風(fēng)格。如果把概念落實到具體工作和現(xiàn)實生活之中，作風(fēng)是一個人的內(nèi)在靈魂，也是一個人政治品格、文化修養(yǎng)、道德情操和能力素質(zhì)的集中展現(xiàn)。擁有優(yōu)良作風(fēng)的人，必定是朝氣蓬勃、襟懷坦蕩、銳意進(jìn)取、有所作為、熱情向上的人。反之，就會暮氣沉沉、心態(tài)浮躁、碌碌無為，甚至身敗名裂。團(tuán)干部隊伍是黨的干部隊伍中的重要組成部分，是推動共青團(tuán)事業(yè)和諧發(fā)展的決定因素，也是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的希望所在。團(tuán)的工作具有全局和動態(tài)的特點，做好團(tuán)的工作具有相當(dāng)?shù)奶魬?zhàn)性。而團(tuán)的工作又不同于經(jīng)濟(jì)工作，很難用硬指標(biāo)來衡量和考核，教育人、培養(yǎng)人、造就人的成效可能要很長時間才能顯現(xiàn)。這就對團(tuán)干部的作風(fēng)提出了很高的要求。此外，與其他部門干部相比，一般來講，團(tuán)干部比同年齡的級別高，比同級別的年齡小，論貢獻(xiàn)、論資歷無法相提并論，只有靠過硬的作風(fēng)和值得組織培養(yǎng)的潛力，才能贏得組織的認(rèn)可和青年的滿意。因此，對于我們每一名團(tuán)干部來說，作風(fēng)是立身之本，立業(yè)之基，是重要的生命線。同時，我們還要看到，作風(fēng)建設(shè)是一個動態(tài)過程，不會一蹴而就，必須時時看到這方面存在的問題，下力量加以解決。從這個角度講，作風(fēng)建設(shè)又是一個常講常新、常抓不懈的問題，是推進(jìn)團(tuán)的事業(yè)發(fā)展的永恒課題，這也就是我在多次會議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)的原因所在。

檢驗和判定作風(fēng)優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)就是工作實踐。就是看能否推動工作、開創(chuàng)局面、不出問題。這次市委、市政府部署開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“聚焦目標(biāo)定位，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，落實科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)‘兩個率先’”的主題，認(rèn)真落實“四個堅決反對”的要求，著力強(qiáng)化宗旨意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、實干意識、紀(jì)律意識，著力改進(jìn)作風(fēng)、提高能力、解決問題、健全機(jī)制，努力打造“真心實意、真才實學(xué)、真抓實干”的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。貫徹落實好市委的總體要求，要求我們必須按照機(jī)關(guān)制定的具體活動方案，認(rèn)真抓好思想建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)和制度建設(shè)，切實把強(qiáng)化宗旨意識轉(zhuǎn)化到圍繞中心、服務(wù)大局的具體實踐上來，把強(qiáng)化責(zé)任意識轉(zhuǎn)化到認(rèn)真履行崗位職責(zé)上來，把強(qiáng)化創(chuàng)新意識轉(zhuǎn)化到千方百計推進(jìn)團(tuán)的各項工作上來，把強(qiáng)化實干意識轉(zhuǎn)化到盡心竭力服務(wù)青年需求上來，把強(qiáng)化紀(jì)律意識轉(zhuǎn)化到模范遵守各項黨紀(jì)法規(guī)和機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度上來，真正做到用過硬的作風(fēng)推進(jìn)崇高事業(yè)，用優(yōu)異的成績展示良好形象。就近期而言，就是要集中精力做好團(tuán)代會、青聯(lián)大會和學(xué)代會等三個大會的籌備工作，用優(yōu)良的工作實績，向市委和廣大團(tuán)員青年交一份滿意答卷。

良好的工作作風(fēng)既不會與生俱來，已不會一勞永逸。它的形成過程，是一個在實踐中不斷改造自我、戰(zhàn)勝自我，從而達(dá)到不斷完善自我、提升自我的過程。要完成好這一過程，一方面需要我們發(fā)揮主觀能動性，另一方面，需要營造良好客觀環(huán)境。

發(fā)揮好主觀能動性，要求我們樹立正確地位觀、利益觀和成才觀，忠誠黨的事業(yè)，珍視團(tuán)的崗位。在自身修養(yǎng)上，自覺把團(tuán)的崗位看作是學(xué)習(xí)的崗位，強(qiáng)化調(diào)研基本功，豐富自身知識量，力戒浮光略影，努力做到理論過硬、學(xué)識淵博、業(yè)務(wù)精通；在本職工作上，自覺把團(tuán)的崗位看作是奉獻(xiàn)的崗位，不斷強(qiáng)化宗旨意識，心懷責(zé)任，情系青年，注重細(xì)節(jié)，深入了解青年需求，科學(xué)合理開展工作，力戒得過且過，努力做到恪盡職守、昂揚向上；在利益得失上，自覺把團(tuán)的崗位看作是鍛煉的崗位，講黨性，講原則，相信組織，依靠組織，始終保持兢兢業(yè)業(yè)、豁達(dá)從容的良好狀態(tài)，力戒患得患失，努力做到居上而不驕，處下而不憂。

營造良好客觀環(huán)境，要求我們必須強(qiáng)化紀(jì)律意識，嚴(yán)肅各項規(guī)章制度。共青團(tuán)是年輕干部集中的地方，團(tuán)干部的言行舉止倍受關(guān)注，我們只有建立健全并模范遵守各項規(guī)章制度和工作機(jī)制，切實營造良好工作環(huán)境，才能推動事業(yè)發(fā)展，展示優(yōu)良作風(fēng)，從而贏得組織的認(rèn)可和青年的滿意。強(qiáng)化紀(jì)律意識要從小處著眼，從遵守作息時間、會議紀(jì)律等日常規(guī)范入手，只有堅持做到慎獨慎微，才能保證政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律在我們身上得到落實。團(tuán)市委黨組將在機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考評等方面進(jìn)一步建立健全有關(guān)制度，全力推進(jìn)機(jī)關(guān)各項建設(shè)，形成有效機(jī)制，為團(tuán)的事業(yè)發(fā)展和團(tuán)干部成長進(jìn)步營造優(yōu)異環(huán)境。

最后，再說一下今天會議的主題，就是如何把機(jī)關(guān)的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動開展好，具體講，就是做到“三個到位”。

一是認(rèn)識到位。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是市委、市政府貫徹省委、省政府指示精神，并緊密結(jié)合廊坊實際做出的一項重大工作部署。辦公室要把省、市領(lǐng)導(dǎo)的文件和講話精神迅速印發(fā)各部室，并組織好機(jī)關(guān)的集中學(xué)習(xí)，切實把機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。組宣部、市直團(tuán)委要把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動與團(tuán)的基層組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合，迅速出臺進(jìn)一步加強(qiáng)全市共青團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)的實施方案，確保各級共青團(tuán)組織在全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中先行一步，做出表率。

二是措施到位。辦公室要按照機(jī)關(guān)實施方案的要求，對“六個一聯(lián)系點”、“蹲點調(diào)研”、“議題懇談”、“下基層·送服務(wù)”等規(guī)定動作，迅速細(xì)化措施。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，做到規(guī)定動作不能少，規(guī)定步驟不能減。

三是成效到位。機(jī)關(guān)各部室要通過開展作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步梳理工作流程，主動查擺存在問題，深挖思想根源，制定改進(jìn)措施，并形成書面材料，報經(jīng)主管書記審閱后交辦公室統(tǒng)一整理，最終形成機(jī)關(guān)整改措施。辦公室要根據(jù)工作開展情況，及時做好信息的傳達(dá)反饋工作。組宣部、市直團(tuán)委要對機(jī)關(guān)和全市各級團(tuán)組織的活動開展情況進(jìn)行密切跟蹤，及時向社會反映活動開展情況，為全市加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)營造聲勢、濃厚氛圍。

同志們，一年之計在于春。希望大家以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，推動全市團(tuán)的各項工作邁上新臺階，創(chuàng)造新業(yè)績，為實現(xiàn)“兩個率先”做出更大的貢獻(xiàn)。