導(dǎo)語：整頓機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律成效匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**縣去年下半年集中一個半月的時間，開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化紀(jì)律、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”為主題的機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律效能整頓活動。通過集中整頓，進一步整肅了機關(guān)紀(jì)律，規(guī)范了工作行為，各級干部的工作作風(fēng)進一步改進，工作紀(jì)律得到有效加強，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，基本達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，取得了初步成效。

一、主要措施

抓組織領(lǐng)導(dǎo)，深入發(fā)動?？h委、縣政府精心組織，深入動員。7月18日，召開了由縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門副科級以上干部以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所負(fù)責(zé)人和30個重點部門的全體干部職工參加的動員大會，會議由縣委書記鄭明珠主持，縣委副書記、縣長王寧在動員會上作了動員講話，縣委常委、紀(jì)委書記張振明宣讀了全縣機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律效能整頓活動的《實施意見》。縣發(fā)改局、國土資源局、公安局、紀(jì)委、工商局等14個重點單位緊密結(jié)合自身工作實際，重點圍繞服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等作了大會表態(tài)發(fā)言和書面發(fā)言，形成了開展整頓活動的強大聲勢。

成立了由縣委常務(wù)副書記成文威擔(dān)任組長，縣委常委、紀(jì)委書記張振明擔(dān)任常務(wù)副組長，縣委常委、政府副縣長王隰平，縣委常委、組織部長趙有軍，縣人大副主任張文生，縣政協(xié)副主席劉玉棠擔(dān)任副組長以及13個相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)人為成員的縣作風(fēng)紀(jì)律效能整頓活動領(lǐng)導(dǎo)組。分工明確，各負(fù)其責(zé)，注意配合，確保了整個活動協(xié)調(diào)，扎實有效。

明確了工作目標(biāo)和工作重點。整頓活動一開始，縣委書記鄭明珠就明確指出：“各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門一把手是整頓活動的第一責(zé)任人，要不折不扣地抓好工作落實，要用整頓來推動當(dāng)前工作，用整頓來完成全年任務(wù)，用整頓使我縣‘兩區(qū)’開發(fā)以及新農(nóng)村建設(shè)順利穩(wěn)步推進?！笨h委副書記、縣長王寧要求整頓活動要重點抓好解放思想，提高干部素質(zhì)；突出整改，著力解決問題；增強效能，營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境；建章立制，形成長效機制；嚴(yán)肅紀(jì)律，樹立良好形象。通過扎實開展整頓活動，要下決心治理機關(guān)干部隊伍中存在的服務(wù)意識不強、工作效率不高、工作作風(fēng)不實、行政辦事不公、走讀現(xiàn)象嚴(yán)重“五大機關(guān)病”，狠剎空談風(fēng)、浮夸風(fēng)、吃喝風(fēng)、攀比風(fēng)、粗暴風(fēng)、懶散風(fēng)、私利風(fēng)、庸俗風(fēng)、躲避風(fēng)、自由風(fēng)“十股歪風(fēng)”，切實解決黨性不強、先進性不夠，精神不振、不思進取，作風(fēng)不實、責(zé)任心不強等六個方面的突出問題。在整個整頓活動中，縣機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律效能整頓領(lǐng)導(dǎo)組多次召開會議，專題聽取整頓工作進展情況匯報，并研究各個階段的整頓工作重點及工作措施，縣機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律效能整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)總體安排，每一階段都及時制定了詳細(xì)的工作流程和工作安排，提出了具體的、明確的、剛性的工作標(biāo)準(zhǔn)，在每個階段轉(zhuǎn)段時，都抽調(diào)督查人員積極檢查，并通報情況，宣傳典型，鞭策后進，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，有力地促進了整頓活動的積極健康開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，高度重視，及時召開班子會議、動員大會，迅速安排部署，認(rèn)真組織實施?？h公安局7名黨委成員除負(fù)責(zé)本人分管的工作和抓學(xué)習(xí)動員之外，對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所分片包干，責(zé)任到人，對作風(fēng)紀(jì)律效能整頓統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，為整頓工作的順利推進奠定了良好的基礎(chǔ)。，經(jīng)過各級各部門的共同努力，在全縣上下營造了集中開展整頓活動的濃厚氛圍。

抓學(xué)習(xí)教育，提高素質(zhì)?？h委立足于提高干部素質(zhì)，堅持把學(xué)習(xí)放在首位，貫穿始終。縣整頓活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室把18個必讀篇目集中匯編成冊，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門。嚴(yán)格落實“四個一”學(xué)習(xí)措施，即記好一萬字的筆記，寫好一篇心得體會，做好一次大會發(fā)言，進行一次思想凈化，并注重邊學(xué)邊改。各單位普遍建立了學(xué)習(xí)考勤制度，采用集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題講座、討論交流等形式，做到集中學(xué)習(xí)不少于21個學(xué)時，個人學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字，增強了學(xué)習(xí)的針對性和時效性。

抓對照檢查，整改提高。在活動過程中，牢牢把握住查找問題、整改提高這個環(huán)節(jié)，著力解決一些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和干部隊伍中在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和精神狀態(tài)上存在的一些突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門采取召開座談會、個別訪談、問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、熱線電話等形式，面向黨員群眾、基層單位、服務(wù)對象和社會各界人士廣泛征求意見、建議，全縣共發(fā)放意見表1107份，召開座談會107次，共征求意見1038條。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)征求意見，召開班子會，認(rèn)真歸納梳理，將問題歸納于八大方面共計440條，經(jīng)各督查組、作風(fēng)整頓辦進行第一道把關(guān)，最后由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定把關(guān)，共確定反饋意見406條。針對存在(本文章來源于“”!)的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都召開班子會，正視不足，展開討論，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，并結(jié)合實際，制訂出各自的整改方案，列出整改內(nèi)容，對每一個問題都明確了整改的要求、辦法、措施、時限，明確了責(zé)任人，一件件抓好落實；對一時不能解決的、屬于全局性和發(fā)展性的問題，作出具體和明確的承諾，體現(xiàn)了對存在問題的高度重視和高度負(fù)責(zé)，也體現(xiàn)了整改的誠心和決心。

抓建章立制，鞏固成果。緊扣建章立制抓作風(fēng)這個環(huán)節(jié)，以求實現(xiàn)作風(fēng)整頓的長效目標(biāo)。各單位結(jié)合全縣發(fā)展戰(zhàn)略和工作目標(biāo)，立足實際，圍繞大局，著眼發(fā)展，切實抓好一系列責(zé)任制度和工作管理制度的制定和落實。全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了目標(biāo)管理責(zé)任，明確措施、任務(wù)、考核辦法?？h民政局立足以制度管人、以制度管事的原則，強化了“十制”管理，工作有了“六個明顯轉(zhuǎn)變”，得到人民群眾的肯定?？h安監(jiān)局認(rèn)真落實首辦責(zé)任“5342”工作機制和“雙十”警言，使機關(guān)工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，辦事高效，行為規(guī)范?？h政府辦出臺了干部十要十不要的工作守則；計劃局、水利局、農(nóng)業(yè)局、財政局等一大批單位，先后制訂完善了一系列規(guī)章制度。通過完善制度，用制度約束和管理干部，管理手段、管理水平顯著提高。

強化督查，嚴(yán)明紀(jì)律。進一步強化督查，嚴(yán)明紀(jì)律，共抽調(diào)18名政治強、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的干部組成6個督查小組，分赴7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、105個縣直單位展開督查。各督導(dǎo)組按照“敢于督導(dǎo)不手軟、公正督導(dǎo)不徇私、注重督導(dǎo)抓關(guān)鍵”的原則，對每個階段的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，對整頓活動抓得不力的縣工行等單位提出嚴(yán)肅的通報批評；對在上班時間在電腦上玩游戲的縣法院一名干警，要求縣法院黨組在3日內(nèi)作出了嚴(yán)肅處理，并通報全縣；對縣政府辦公大樓18個單位的上班情況進行了明查暗訪，對個別單位工作人員不遵守工作紀(jì)律，遲到早退的現(xiàn)象提出通報批評，并對一些重點單位公開曝光。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門積極履行職責(zé)，根據(jù)群眾的舉報和反映，對一些重點典型案件進行了嚴(yán)肅查處：一是對桃紅坡國土所附近兩處非法組織生產(chǎn)的私開煤礦案件進行責(zé)任追究，給予桃紅坡國土所所長郭能常黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政降級處分；給予副所長李志新留黨察看一年、行政撤職處分。二是對2004年全縣秋季免費教科書補助到位情況進行立案調(diào)查，對桃紅坡中學(xué)校校長張虎旺在全縣范圍內(nèi)通報批評，責(zé)令其寫出深刻書面檢查，并將未發(fā)放的補助款足額發(fā)放到位。三是對回龍村民小組向回龍村小學(xué)就讀學(xué)生亂收費等問題進行調(diào)查核實。對回龍村村民小組長馬生保的處理，待該村問題全部查清以后，再作決定，并將收取的贊助費金額退還學(xué)生和家長。四是對回龍鄉(xiāng)東營塘村委公開轉(zhuǎn)包黑煤窯的問題進行立案調(diào)查。對該村村民小組長史長生，建議依法免去東營塘村民小組長的職務(wù)，對案件涉及的6名當(dāng)事人全部移交司法機關(guān)處理。對在該村參與私開煤礦的韓雙生延長一年留黨察看期限。五是對縣交通局局長高杰違反組織人事紀(jì)律、違反財經(jīng)紀(jì)律、違反廉潔自律等問題進行立案調(diào)查，給予高杰黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政降級處分。六是對縣藥監(jiān)局副局長任清明伙同本單位職工李先鋒、解國平帶頭參與帶彩頭的娛樂活動問題進行立案調(diào)查，給予任清明黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并建議免去其縣藥監(jiān)局副局長職務(wù)。建議給予解國平行政記過處分；建議對該局臨時工作人員李先鋒予以清退?？偟目?，全縣機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律效能整頓由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，取得了初步的階段性成果，確保全縣機關(guān)風(fēng)氣、機關(guān)面貌和服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量都有了很大的改進。

二、整頓取得的初步成效

干部思想認(rèn)識在學(xué)習(xí)中升華。去年該縣相繼召開黨代會、人代會，確定了實施“實施環(huán)境立縣戰(zhàn)略，加快建設(shè)小康社會”這一符合**實際的發(fā)展路子。如何使縣委、縣政府的戰(zhàn)略決策不折不扣的得到落實，關(guān)鍵取決于干部。在作風(fēng)整頓中，廣大黨員干部通過認(rèn)真學(xué)習(xí)縣黨代會、人代會和縣委書記鄭明珠、縣長王寧在全縣動員大會上的重要講話，通過對縣委確定的必讀篇目的學(xué)習(xí)，通過寫心得體會，通過自查自糾，大多數(shù)干部包括一些領(lǐng)導(dǎo)干部開始真正認(rèn)識到開展干部作風(fēng)整頓的重要性和必要性，認(rèn)識到作風(fēng)整頓是全面貫徹“三個代表”重要思想的必然要求，是加快小康社會建設(shè)，實施環(huán)境立縣的重要保證，是全面提高干部隊伍素質(zhì)的迫切需要。通過深入學(xué)習(xí)，在縣鄉(xiāng)兩級機關(guān)營造了全員學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍，干部的政治理論素質(zhì)和工作水平有了進一步提高，依法行政、執(zhí)政為民、勤奮工作的自覺性、主動性得到進一步增強，在全縣上下形成了聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的良好局面。

干部管理和機關(guān)管理不斷規(guī)范。干部作風(fēng)整頓要促進效能的提高，必須立足于發(fā)展，在干部管理機制上下功夫。一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在干部作風(fēng)整頓開始后，積極探索，注意創(chuàng)新干部管理機制，回龍鄉(xiāng)推行干部抓產(chǎn)業(yè)一攬子包到底辦法，真心實意幫助農(nóng)民致富奔小康，并成立考勤監(jiān)督工作組，制訂詳細(xì)獎懲細(xì)則，對駐村干部實行不定時抽查制度；石口鄉(xiāng)積極推行一個項目、一個領(lǐng)導(dǎo)、一班人馬、一套管理辦法的“四個一”運行機制，組成九個工作組，狠抓產(chǎn)業(yè)的落實；縣人行實行掛牌上崗，便民服務(wù)，提高工作效能；縣水利局將工作細(xì)化為硬性項目，列成當(dāng)月重點工作表，全力抓好落實；組織部對黨建工作實行臺帳式管理，同時進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，創(chuàng)新干部考核機制，真正建立領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，一般干部能進能出的干部任用機制；縣公安局從窗口服務(wù)入手來強化干部管理，建立了公安機關(guān)“窗口”單位服務(wù)責(zé)任制，把窗口單位服務(wù)狀況作為年終考評、創(chuàng)佳評差、末位淘汰的依據(jù)；縣衛(wèi)生局圍繞機關(guān)工作職能，規(guī)范管理，強化服務(wù)，出臺了首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、責(zé)任迫究制、限時辦結(jié)制、信訪接待制、廉政建設(shè)制度等，促進了機關(guān)工作的規(guī)范有序、廉潔高效；縣林業(yè)局積極建立強化退耕還林監(jiān)管機制，將退耕還林同產(chǎn)業(yè)配套促進縣域經(jīng)濟發(fā)展；司法局強化了調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織“司法服務(wù)進村到戶”服務(wù)小分隊宣傳法律知識；財政局積極推出規(guī)范縣、鄉(xiāng)、村三級財務(wù)管理、監(jiān)督的新舉措；縣委辦建立了以工作實績?yōu)橹攸c的目標(biāo)管理制度；縣信訪局推行“一表二冊”的工作考核辦法等；縣發(fā)展改革局出臺了行政效能限時辦結(jié)制等工作制度，各級各部門都能夠結(jié)合工作職能和業(yè)務(wù)性質(zhì)，注重從工作目標(biāo)、工作責(zé)任、工作機制、督查機制、考評辦法上創(chuàng)新，改變了過去重部署、輕落實，重許諾、輕兌現(xiàn)，重形式、輕效果的問題，從而完善和創(chuàng)新了適應(yīng)發(fā)揮職能作用、促進抓落實謀發(fā)展的管理體系，形成九牛爬坡、個個出力的良好局面。公務(wù)員之家:

干部作風(fēng)有了顯著轉(zhuǎn)變。通過干部作風(fēng)整頓，全縣干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。水頭鎮(zhèn)提出“一線工作法”，改變了過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部坐在機關(guān)搞農(nóng)村工作的習(xí)慣，全體鎮(zhèn)干部全部駐村工作，有力地推動了農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展；縣人大、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，深入一線抓落實；縣人民醫(yī)院加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，規(guī)范收費行為，認(rèn)真落實“住院患者費用一日清單”制，給患者一個明白，還醫(yī)院一個清白，有效地解決了私收費、亂收費等違規(guī)行為；縣農(nóng)業(yè)局全體干部深入村組田間地頭，實地推廣產(chǎn)業(yè)實用技術(shù)；政府辦推行提前半小時上班及考勤制度；人事局堅持從我做起，努力成為政府部門和公務(wù)員的表率；縣廣電中心干部全部深入基層，及時報道和反映我縣各條戰(zhàn)線的發(fā)展動態(tài)和典型事例，為**發(fā)展?fàn)I造了濃烈氛圍；縣城建局從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部晝夜堅守陣地，連續(xù)作戰(zhàn)一個多月，用最短時間完成了街道硬化工程。通過作風(fēng)整頓，廣大干部改變了過去工作落實在會議上、文件上、口頭上的現(xiàn)象，深入基層抓落實成為全縣干部的統(tǒng)一行動，心往一處想、勁往一處使，抓落實促發(fā)展已蔚然成風(fēng)。

促進了全縣各項工作的大落實。干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變促進了全縣各項工作的落實，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以作風(fēng)整頓為契機，圍繞整頓促發(fā)展，立足問題抓整改，有力地推動和促進了全縣各項工作的順利推進。截止目前，各項經(jīng)濟指標(biāo)均已超額完成任務(wù)，“兩區(qū)”開發(fā)項目和重點調(diào)產(chǎn)項目進展順利，其他各項工作也都取得了新的明顯成效。