導(dǎo)語：縣委干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面貫徹落實(shí)總書記在中紀(jì)委第七次全體會議上的講話和縣紀(jì)委九屆三次全會精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升史志辦形象，特制定本方案。

一、目標(biāo)要求

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，必須把學(xué)習(xí)貫徹同志在中紀(jì)委七次全會上的重要講話貫穿整個(gè)過程，落實(shí)到工作的各個(gè)方面。要以講話倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣為標(biāo)準(zhǔn)和要求，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣；對不良之風(fēng)采取有力措施加以整治和解決，

二、工作重點(diǎn)

按照總書記提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，開展進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)活動，按照“清簡務(wù)本、行必責(zé)實(shí)”的要求，堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就首先解決什么問題，緊密聯(lián)系史志辦機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的實(shí)際，切實(shí)找準(zhǔn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的突出問題，進(jìn)行認(rèn)真查找和集中整治。

三、方法步驟

第一階段：思想發(fā)動、學(xué)習(xí)提高

主要任務(wù)：通過思想發(fā)動，組織開展學(xué)習(xí)教育和專題討論，引導(dǎo)全體干部職工充分認(rèn)識加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的重要意義，進(jìn)一步明確目標(biāo)要求、方法步驟和工作重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)搞好作風(fēng)建設(shè)的自覺性和緊迫感，為全面推進(jìn)史志辦干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。重點(diǎn)做好以下工作：

1、思想發(fā)動。4月10日召開史志辦職工大會，集中開展進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動動員大會。

2、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)提高。組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、鄧小平、同志關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述，學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，學(xué)習(xí)同志在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神。每周學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)。

3、開展專題大討論。緊密聯(lián)系工作實(shí)際和機(jī)關(guān)干部的思想實(shí)際，認(rèn)真組織開展加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)大討論。每位同志要聯(lián)系思想和工作實(shí)際，按照“清簡務(wù)本、行必責(zé)實(shí)”的要求，對照牢固樹立和大力弘揚(yáng)六個(gè)方面的作風(fēng)，認(rèn)真反思、查找思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，明確努力方向和措施，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和法制意識，克服影響和妨礙加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的思想障礙，為進(jìn)一步解決問題打下牢固的思想基礎(chǔ)。

第二階段：查找整改、公開承諾

主要任務(wù)：在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，全體工作人員要結(jié)合工作職能和崗位職責(zé)，認(rèn)真查找個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，深入剖析，查找思想根源，明確整改重點(diǎn)，制定整改措施，作出整改承諾，扎實(shí)開展整改。重點(diǎn)做好以下工作：

1、廣泛深入聽取意見。采取深入問卷調(diào)查、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。

2、認(rèn)真查找問題，深刻剖析原因。組織工作人員根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相幫等形式，認(rèn)真查找在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。對查找出來的問題進(jìn)行分析討論。討論要從事業(yè)心與責(zé)任感、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)等方面深刻剖析原因，抓住問題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，勇于開展批評和自我批評，不能就事論事。要開展反面典型教育，使全體機(jī)關(guān)工作人員深刻認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性和危害性，真正從中汲取教訓(xùn)。

3、實(shí)行公開承諾。工作人員要針對集中整治和解決的重點(diǎn)問題，逐個(gè)進(jìn)行深入研究，并根據(jù)工作職能和個(gè)人崗位職責(zé)，就轉(zhuǎn)變作風(fēng)的整改措施、職工辦事的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立和完善、整改的責(zé)任時(shí)限等作出公開承諾。要在20*年7月底前制訂出工作人員的公開承諾。史志辦的公開承諾在主要媒體上公布。此項(xiàng)工作在20*年7月底前完成。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)。從規(guī)范機(jī)關(guān)行為、優(yōu)化辦事程序、提高機(jī)關(guān)行政效能入手，結(jié)合工作職能和實(shí)際要求，按照科學(xué)高效、方便基層、易于操作的原則，對現(xiàn)行的制度進(jìn)行一次全面清理，凡是不符合作風(fēng)建設(shè)要求、影響辦事效率、阻礙加快發(fā)展的制度，要堅(jiān)決廢止。對涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，關(guān)系職工群眾切身利益的重大制度，必須堅(jiān)持調(diào)查研究、合法性審查和集體決策制度，并充分聽取社會各界的意見，確保制度的合法性、科學(xué)性和可操作性。要堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，努力適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制，逐步完善職責(zé)清晰、管理健全、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明的機(jī)關(guān)管理制度，實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開，辦事提速提效，服務(wù)創(chuàng)質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。

5、開展主題實(shí)踐活動。堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，立行立改，把面向群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展落實(shí)到具體行動上來。組織開展“送溫暖、辦實(shí)事”活動、黨員志愿者服務(wù)活動。要通過開展“創(chuàng)建示范崗位、創(chuàng)造一流業(yè)績”、“爭做人民滿意公仆”等系列形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明的實(shí)踐活動，使全體干部職工充分感受到加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)帶來的新變化。此項(xiàng)工作在20*年11月前完成。

第三階段：督促檢查、考評階

主要任務(wù)：加強(qiáng)督促檢查，開展考核評風(fēng)活動，把作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求落實(shí)到位，真正取得實(shí)效。重點(diǎn)抓好以下工作：

1、加強(qiáng)督促檢查。要把督促檢查貫穿于作風(fēng)建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)。史志辦認(rèn)真履行職責(zé)，采取抽查、組織檢查、明查暗訪相結(jié)合的有效方式，加大督查力度，及時(shí)了解掌握作風(fēng)建設(shè)活動的進(jìn)展情況，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)。發(fā)現(xiàn)工作不力的，要明確指出，及時(shí)糾正；有不足之處的，要找出原因，及時(shí)彌補(bǔ)；走過場或搞形式的，要嚴(yán)肅批評，及時(shí)“補(bǔ)課”。要通過深入細(xì)致的督促檢查，確保各階段工作任務(wù)和整改措施的落實(shí)并取得實(shí)效。要強(qiáng)化社會監(jiān)督，通過設(shè)立意見箱、接待來信來訪等方式，暢通基層、群眾反映問題的渠道，抓好投訴問題的受理和查處工作。

2、嚴(yán)格考核考評。根據(jù)我辦工作實(shí)際，研究制定作風(fēng)建設(shè)綜合考核評價(jià)辦法，建立考評獎(jiǎng)懲機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)考評結(jié)果作為評價(jià)全體干部工作實(shí)績的重要依據(jù)，與干部提拔使用、評先評優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤，對作風(fēng)建設(shè)搞得好的個(gè)人予以表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對作風(fēng)差的個(gè)人予以批評和處理。

第四階段：鞏固成果、建立機(jī)制

主要任務(wù)：通過對開展作風(fēng)建設(shè)活動進(jìn)行全面總結(jié)，開展“回頭看”活動，評比表彰作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)一步激發(fā)全體干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的成果。重點(diǎn)抓好以下工作：

1、全面總結(jié)。全體工作人員要在作風(fēng)建設(shè)集中整治基本告一段落后，及時(shí)對開展活動的做法、成效和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行全面總結(jié)，并結(jié)合新情況深化完善整改措施，深入持久地推進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。辦公室辦負(fù)責(zé)我辦的總結(jié)工作。

2、建立長效機(jī)制。在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)探索研究，逐步形成干部作風(fēng)考評、督促檢查、責(zé)任追究和組織領(lǐng)導(dǎo)等長效機(jī)制，推動轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)走上經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化的軌道，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，為保持和發(fā)展機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的良好作風(fēng)提供有力的制度保證。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動，由史志辦主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，全體工作人員具體落實(shí)，確保我辦機(jī)關(guān)開展加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)活動深入扎實(shí)地向前推進(jìn)。

全體干部職工要高度重視機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)活動的開展，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以總書記提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣要求來嚴(yán)格要求自己，在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)活動中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，帶頭解放思想，帶頭更新觀念，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭建章立制，帶頭提高效率，以自身的模范行為，以求實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的措施、真實(shí)的效果，在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮示范表率作用。全體工作人員必須始終把“推動實(shí)際工作”這一目標(biāo)作為標(biāo)桿，妥善處理好開展作風(fēng)建設(shè)與做好當(dāng)前工作的關(guān)系，堅(jiān)持“兩不誤、兩促進(jìn)”，切實(shí)把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的成效真正體現(xiàn)到推動本職工作、激發(fā)全體干部投入活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，樹立機(jī)關(guān)干部的良好形象。