導語：如何才能寫好一篇評分實訓總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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【關鍵詞】自主學習物流專業(yè)實訓課

職校生自身的學習特質(zhì)及面臨的“畢業(yè)即就業(yè)”的現(xiàn)實問題，使得加強職校學生自學能力的工作顯得尤為重要。職業(yè)學校老師應該把“指導學生自學”作為日常教學的常規(guī)要求，探索切實可行的學生自主學習的指導方法，為學生創(chuàng)造良好的自學環(huán)境和機會，加強指導的針對性，提高學生的自主學習能力，深化課程與教學改革，真正達到“教是為了不教”的教學境界。本文以物流專業(yè)倉儲實訓課為例，探討中職校學生自主學習的指導方法。

一、物流實訓課指導學生自主學習的教學模式

筆者結合中職?！拔锪鞣张c管理”專業(yè)，在物流倉儲實訓課程（現(xiàn)代物流進出庫作業(yè)）的教學實踐過程中進行學生自主學習指導方法的探索，最終形成“課前呈現(xiàn)任務書―課中讓學生‘動’起來―課后評價―教師點評―檢測反饋”的實訓課教學模式。

（一）課前呈現(xiàn)任務書

在實訓課中，學生的操作往往是機械被動甚至是盲目的。對于教師講授的內(nèi)容、操作的要求甚至實訓操作的目的、操作的原理等，學生往往不會進行深入思考。基于這種狀況，為了讓學生對實訓課有更直觀的了解，教師可以課前下發(fā)實訓項目書，讓學生提前了解實訓的內(nèi)容、要求和實訓設備。如：“現(xiàn)代物流進出庫作業(yè)”教學中，課前設計的實訓任務項目為：商品入庫作業(yè)―理貨組托，所用到的操作設備為：手動液壓搬運車、托盤和手持終端。由于初次接觸這三種設備，學生興趣濃厚，能夠積極主動地查找資料，在查找資料的過程中，學生對三種設備的操作原理和使用方法有了初步的認識。

（二）課中讓學生“動”起來

通過課前下發(fā)的實訓項目書，學生對實訓項目有初步的認識，但是理貨組托操作流程是怎樣的？如何操作更好？要將這些問題拋給學生，讓學生在思考的過程中自發(fā)地“動”起來。

例如指導學生進行實訓項目：商品入庫作業(yè)―理貨組托。引入項目：本校物流實訓室是一家倉儲中心，接到歐特福客戶冰紅茶20箱的入庫信息，要求在當天下午4點前完成入庫。教師提出問題：商品入庫的流程是怎樣的，學生回顧（課堂上已經(jīng)學過此部分內(nèi)容），然后講解理貨組托流程包括入庫流程的哪幾個環(huán)節(jié)。講授新課：首先，根據(jù)班級人數(shù)將學生分組（每組5~6人），給每個小組5分鐘的討論時間（討論角色分配問題及如何完成此項目），然后放手讓每個小組嘗試去完成此實訓項目。初次接觸此實訓項目，每個學生都躍躍欲試且信心滿滿,但真正操作起來時各種問題接踵而至：1.這批貨物應該選擇哪種碼盤方式？2.碼盤時應注意哪些事項？3.手動液壓搬運車如何使用效果更好？4.三個人應如何配合效率更高。這是學生在操作之前沒有預料到的問題，此時正是講解實訓流程和設備使用的最好時機。教師結合PPT講解實訓流程、選擇碼盤方式、碼盤應注意的事項及設備如何使用等，親自演示設備使用方法，再次進行實訓操作，從而完成了一次高效且成功的教學過程。

（三）課后評價

在學生順利完成整個實訓操作流程并能熟練使用設備后，將操作項目的評分表發(fā)給組長，由組長對照評分表對組員的操作做出詳細的評價。評分表從三個方面進行評估：確定托盤堆碼方式、托盤堆碼操作和組托作業(yè)，每項內(nèi)容里都有相應的評分標準及分值(總分均為100分)。如確定托盤堆碼方式：未分析貨物堆碼方式（15分）、未分析層高標識（15分）、未分析托盤使用數(shù)量（10分）等；托盤堆碼操作里有未按題目明確規(guī)定的堆碼方式進行操作（15分），在自選堆碼方式下，每層堆碼箱數(shù)須為最優(yōu)（15分）等；組托作業(yè)里有登錄手持終端系統(tǒng)時用戶名或密碼輸入不正確（10分）、入庫理貨時未點擊“理貨”直接點擊“完成”（10分）等。學生對照評分表可發(fā)現(xiàn)操作不當?shù)沫h(huán)節(jié)或者野蠻操作的地方，為下一次操作提供經(jīng)驗。

（四）教師點評

小組完成操作和組長評價之后，老師要及時表揚肯定，做好評價。教師點評時，可以先讓學生談談對已完成實訓項目的看法，進行自我評價，在學生自我評價的基礎上老師進行評價和總結。老師的評價以鼓勵為主，并總結學生在整個項目完成過程中存在的問題，給予適當?shù)闹笇АＴ谡麄€項目實施過程中，老師起引導作用，學生處于主導地位，真正將課堂還給了學生。通過項目教學法和小組合作學習法鍛煉學生自己完成項目、培養(yǎng)自主學習的能力，讓學生在掌握理論知識的同時，訓練實際技能，培養(yǎng)團隊合作能力。

（五）檢測反饋

撰寫實訓報告，進行總結與反饋。教師詳細審閱每個學生的實訓報告，總結實訓過程中的得與失，在物流理論知識上有哪些新的認識，在物流操作上是否有收獲，以后還需要改進哪些方面等。通過這樣的教學模式，讓學生在實訓課中學會自主學習，真正成為課堂的主人。

二、物流實訓課學生自主學習指導的建議

（一）課前充分備課，預測在實訓課中可能出現(xiàn)的問題

如在講授理貨組托作業(yè)時，筆者提前考慮兩個問題：1．班級人數(shù)較多（33人），實訓設備和教師精力有限，如何讓學生在課堂上“動”起來？為解決這個問題，教師事先將崗位分為信息員、倉管員和操作員三個崗位，學生分小組練習，每組安排一名管理能力較強的學生做組長，管好本組的秩序。2．每個崗位的實訓內(nèi)容都不是特別難，學生只要操作一遍基本可以掌握要領，怎樣讓學生主動學習并且饒有興致地練下去？這里筆者通過評分和競賽來解決：一是根據(jù)每個崗位的內(nèi)容，設置評分表，通過打分來激發(fā)學生的興趣；二是通過小組競賽的方式來增加練習的有趣性。

總之，首先要充分了解學生的知識水平和興趣愛好，備課中不僅要備老師，更要備學生；不僅要備教學內(nèi)容，更要備教學環(huán)節(jié)；不僅要考慮學生現(xiàn)有的知識水平和動手操作能力，更要精心設計能調(diào)動學生主動學習的方法。

（二）課堂上充分啟發(fā)學生主動思考

學生主動思考是自主學習的前提。教師要精心設置問題，激發(fā)學生的興趣。要教學生掌握正確的學習方法，“授人以魚，不如授人以漁”，學生是課堂活動的主體，就像一把未點燃的火把，需要教師去點燃。但是，專業(yè)不同學法傳授也不同，教師應從自身的專業(yè)實際出發(fā)，將學法變成學生學習過程中可實際操作的具體步驟。

（三）注重課外知識拓展

要充分利用課外資源，如書籍、網(wǎng)絡、報紙、雜志等，引導學生主動探尋知識，在積累中質(zhì)疑、思考，獲得成功的經(jīng)驗。

總之，指導學生自學并非一日之功，教師要放手讓學生獨立地運用學到的學習方法解決問題，讓學生學會自己觀察、自己表達、自己動手操作，通過分析、總結，不斷提高。同時，教師也須加強對學生的分析和了解，簡化自主學習輔導資料，精簡數(shù)量、提高質(zhì)量，深入開展指導學生主動學習的教學實踐。

【參考文獻】

［1］陳永玲.如何培養(yǎng)中職學生的自學能力［J］.貴州教育，2005（15）：28－29.

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涉外護理專業(yè)，主要是培養(yǎng)能適應國際衛(wèi)生保健需要的具有一定人文社會科學與扎實的護理知識和技能，且熟練掌握外語（以英語為代表）聽說讀寫的國際型涉外護理人才[1]。為提高學生的專業(yè)外語水平，國內(nèi)許多高校開始了護理專業(yè)課程的雙語教學，授課范圍主要局限在理論課程或《護理學基礎》技能訓練項目，主要采取的是保持式或過渡式雙語講授法，即母語教學為主，外語教學為輔，該模式由于存在有母語干擾，學生對母語的依賴性難以控制，給外語的學習形成了一定的阻礙；同時由于雙語課程基本限于理論課，專業(yè)實踐課程幾乎尚未開展，學生的英語學習語境存在有脫節(jié)的現(xiàn)象，由于缺乏練習環(huán)境，教學效果并不是特別理想[2]?？v觀現(xiàn)狀，涉外護理專業(yè)的雙語教學改革還有有待進一步的深入。

英語沉浸式教學：是指在一個相對封閉的教學環(huán)境中全時間段只能使用英語，使學生形成英語思維習慣，達到靈活運用該語言的目的。該教學模式源自加拿大，自引入我國后主要在幼兒園及中小學教育中使用，該手段能營造外語學習氣氛，提高學生的學習興趣，增加學生學習的動力[3―4]。

通過參考文獻、借鑒成功經(jīng)驗、課題組研討和專家論證，設計一套英語沉浸式實訓課程及評價體系。擬定《護理英語》課程的實訓課設計為英語沉浸式雙語教學課，課題組老師根據(jù)專業(yè)選擇合適的教材和教參，設計教學內(nèi)容和方式，控制教學手段和過程，訓練學生專業(yè)英語聽說能力和和護理操作能力；構建多元化考試評價體系：（1）考試內(nèi)容多元化：考核學生英語運用能力、技能操作的熟練程度、臨床思維能力、學習態(tài)度、人際溝通等能力：（2）考試方式多元化：有英語會話、英語筆試、情景模擬、角色扮演、技能操作、臨床思維等；（3）評分對象多元化：由教師評分、自己評分、他人評分等方式結合給予最后的分數(shù)；（4）成績評價多元化：采取平時測試、階段性測試、期末測試相結合的方式；同時，課題組成員共同編寫整合式雙語實訓項目指導書，制作全英文多媒體課件及操作視頻，建立網(wǎng)路學習平臺，構建雙語實踐考核評價體系。

英語沉浸式實訓課程的開展 ① 實驗前，向?qū)W生解釋課程改革的意義和方法，交代師生的注意事項和配合內(nèi)容；②在開學前制定好教學計劃和安排，課題組編好講義和教材，授課前課題組老師通過集體備課或說課進行教學環(huán)節(jié)和效果的控制；③授課前將相關講義和可利用資源分發(fā)給學生預習；④授課時，教師采用沉浸式教學法授課，即便是和學生交流及解答疑問均使用英語。迫使學生在脫離母語的情況下，專注于英語的學習；⑤授課形式多樣，如 “無菌術”可以采用演示法， “模擬手術”可以采用角色扮演法， “接生”可采用情景模擬， “臨床思維訓練”采用PBL及情景訓練；⑥多元化階段性考核和總結性考核，在英語實訓課程結束后，就所學生的內(nèi)容進行階段性考核，要求考試內(nèi)容多元化、考試方式多元化及評分對象多元化；教學期末時，進行整合式總結性考核，采用多站式考核法，如考試時給予考生一個案例，再根據(jù)案例的護理需要，逐一完成多學科的多考點的輪轉(zhuǎn)式考核。以糖尿病病人護理為例，先考核病歷的收集，考察學生專業(yè)英語交流能力和護患溝通能力，再考核 “皮下注射”胰島素，考察護士的操作能力和英語溝通能力，最后考核“糖尿病健康教育”，考察學生的健康教學能力和綜合思維能力。

在涉外護理專業(yè)開展以英語沉浸為背景的實訓課程，可滿足教育國際化的迫切需要和培養(yǎng)創(chuàng)新型復合人才的需要。通過在實訓課程教學中開展沉浸式雙語教學，營造專業(yè)英語的使用環(huán)境，改變“啞巴英語”的現(xiàn)狀，可以提高學生的學習興趣和專業(yè)英語交流溝通能力，為培養(yǎng)具有國際競爭力的護理人才做準備。

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關鍵詞：威客；高職教育；實訓模式

中圖分類號：G648.7

1 “威客”的由來

“威客”是一個由中國人自己締造的英文詞匯，它的英文寫法為Witkey，是由“wit”（智慧）和“key”（鑰匙）兩個單詞組成，也是The key of wisdom的縮寫。隨著科技的發(fā)展，網(wǎng)絡信息技術逐漸深入滲透到生活的各個領域，人們逐漸習慣利用網(wǎng)絡來解決涵蓋科學、技術、工作、生活和學習等諸多方面的各種問題。一些人在其中發(fā)現(xiàn)商機，將自身的知識、智慧、經(jīng)驗、技能為他人解決問題的同時轉(zhuǎn)換為經(jīng)濟效益。

2 “威客”任務模式實訓模式與傳統(tǒng)項目實訓模式的對比與分析

“威客”模式被應用于高職實訓教學還是近幾年的事情，它與傳統(tǒng)項目實訓模式存在以下幾點不同。

2.1 項目任務的設計。傳統(tǒng)項目實訓模式所提出的項目任務通常來源于書本的實訓環(huán)節(jié)，存在項目簡單過程化，強調(diào)技術而非設計等問題。由于任課教師本身往往是非專業(yè)工作人員，即使根據(jù)實訓項目提出了新創(chuàng)意、新要求，但所設計的項目任務往往不科學、不完整。以《平面設計》中“書籍裝幀”項目為例，某教材提出利用Photoshop新建圖層，添加雜點，再利用動感模糊的濾鏡模糊的方法制作條形碼。在這樣的實訓項目及任務的“鍛煉”下，學生們的作品在大賽及就業(yè)的時被專業(yè)評委及專業(yè)設計師嗤之以鼻。

“威客”模式下的任務最大特色是商業(yè)化，懸賞者提供的任務信息具有大量、準確等特征，最終的應用結果也是商業(yè)化的，因此這類項目與就業(yè)時的實際工作任務更加相仿或完全相同。既規(guī)范了學生的思路，也規(guī)范了學生完成項目的手段。以《平面設計》中“標志設計”項目為例，“威客”任務提出所需要的標志為EPS格式，這就讓學生明確這樣一個簡單的卻十分重要的問題，設計一個專業(yè)的標志是需要在Illustrator或者CorelDRAW這樣的矢量設計軟件中完成，而不是利用Photoshop這樣的位圖設計軟件。

2.2 實施過程。傳統(tǒng)項目實訓模式的實施通常是依照教材進行的，學生根據(jù)教材中的實例或者教師提供的實訓過程完成實訓任務。學生只是將平時所學習的知識進行實踐及重溫，具體解決問題的依舊是教材或教師，學生沒有在實訓中思考問題。這種模式最大的弊病是，學生只是知識的模仿重復者而不是設計者。

“威客”任務實訓模式的實施是完全開放式的，它只有任務而沒有過程。學生需要充分開動思維，根據(jù)僅有的任務要求分析與設計過程，最終解決任務。此種方式大大調(diào)動了學生的主觀能動性，通過思維與實踐的結合，自覺地、有目的地、有計劃地復習及實踐理論知識。雖然在實施的過程中，會遇到種種困難、挫折，甚至暫時的失敗，但是這種解決問題的方式可以堅強他們的意志和提高他們的干勁，并始終處于充滿活力的精神狀態(tài)。

2.3 對教師的要求。傳統(tǒng)項目實訓模式對教師要求往往停留于知識層面，教師只要具備專業(yè)的理論知識，就可以帶領學生們根據(jù)事先設計好的任務過程得到最終的設計結果?！巴汀比蝿諏嵱柲Ｊ綄處煹囊缶头浅８吡?，教師在具備專業(yè)的理論知識的同時必須要具備較高的職業(yè)動手能力。因為條條大路通羅馬，學生在確定任務之后，所采用的解決方式不同，所遇到的問題也是各種各樣。教師必須具有快速的問題應對能力、解決能力。老師的引導能力也非常重要，在督促學生解決問題的同時，需要引導其始終在正確的解決問題的道路上。

2.4 對與學生的促進作用。傳統(tǒng)項目實訓模式最大的特征是系統(tǒng)化、經(jīng)驗化，學生可以在動手實踐的過程中加深理論知識的印象。確定了正確的解決問題的方式后，學生可以通過模仿及重復，學到經(jīng)驗化的知識，避免走彎路?！巴汀比蝿諏嵱柲Ｊ降淖畲筇卣魇前l(fā)掘?qū)W生自身解決問題的能力。除此之外還加深了學生的團隊合作能力、人際交往能力及加強了心理素質(zhì)。

2.5 評價方式。傳統(tǒng)項目實訓模式因為過程固化，因此側重過程化評分，根據(jù)學生在完成實訓項目中具體的步驟進行評分，即便學生得不到最終的實訓結果，也可以根據(jù)之前的完成步驟得到一定的分數(shù)。

“威客”任務實訓模式更注重結果評分，如果對過程缺乏一定的監(jiān)管，則只能根據(jù)結果進行評分，即學生如果沒有得到最終的實訓結果或者實訓結果沒有達到懸賞者要求則易被判定為不合格。

3 “威客”模式與傳統(tǒng)實訓模式相融合的可行性

“威客”模式與傳統(tǒng)的實訓模式雖然存在不同，但是它們的出發(fā)點都是依照“發(fā)現(xiàn)問題”-“提出問題”-“解決問題”這一過程，因此如圖1所示，可以進行融合。

圖1 “威客”模式與傳統(tǒng)實訓模式的融合

（1）在“威客”平臺上選擇適合進行實訓的威客項目；（2）教師根據(jù)傳統(tǒng)實訓方式總結一套可行的實訓過程做參考，作為基礎評分參照，鼓勵學生采用自我創(chuàng)新的方法解決問題，尋求更好的解決方案；（3）在分數(shù)的給定上綜合兩種實訓模式的優(yōu)點，采取過程評分與結果評分相結合，主要以過程評分為主，學生創(chuàng)新的解決問題方式得分高于傳統(tǒng)模式解決問題方式。最終的實訓結果，以教師評定為主，“威客”平臺評定為參照項。

以《平面設計》課程“軟件界面設計”實訓項目為例：（1）教師選擇搜狗輸入法網(wǎng)站這一具有“威客”形式的平臺為載體，引入實訓項目“搜狗輸入法皮膚設計”；（2）教師介紹需要使用的軟件Photoshop、Illustrator及皮膚編輯器所設計的相關功能及設計流程，明確設計結果為設計輸入法皮膚、設計展示圖。指導學生運用平面構成、色彩構成、人體工程學、設計心理、計算機技術等相關理論知識進行設計；（3）學生分組抽簽，根據(jù)抽簽結果確定特定人群及制作方向，收集素材，并進入初級設計階段。初級階段完畢后，學生展示初級設計模型，教師及小組成員提出修正意見，學生完成最終設計，并上傳搜狗輸入法網(wǎng)站；（4）教師根據(jù)學生的制作過程中的表現(xiàn)及設計結果評定分數(shù)，網(wǎng)站的下載率或任務的得獎情況給予相應等級加分。

4 結束語

“威客”任務模式是一種新型的高職實訓方式，它以一種新型的激勵獎勵模式加強了學生的素質(zhì)教育，目前仍在逐步完善中，希望我們的經(jīng)驗能給大家以參考。

參考文獻：

[1]邸勝男.民辦高校工商管理類專業(yè)綜合實訓體系構建[J].黑龍江教育學院學報，2011（02）.

[2]張建武，孔紅菊.虛擬現(xiàn)實技術在實踐實訓教學中的應用[J].電化教育研究，2010（04）.

篇4

環(huán)境工程原理作為一門基礎性較強的應用課程，單元操作涉及的知識范圍較廣，各個環(huán)節(jié)之間連接比較緊密，常見的板框壓濾實驗、傳熱實驗、旋風分離器工作原理、離心泵特性曲線測定實驗等實訓項目分別針對各單元操作來設定，合理設計各項目的實訓教學方法可提高學生的理解能力，同時增強實踐動手能力。在對環(huán)境工程原理實訓項目進行設計、實訓目的進行選擇、實訓任務進行分級、實訓任務的操作和實訓任務的考核時，應該進行系統(tǒng)的規(guī)劃以保證實訓教學的有序、規(guī)范。

1.1實訓項目任務的設計環(huán)境工程原理的主要實訓項目要圍繞主干課程來設定，充分考慮學校教學與就業(yè)崗位之間的聯(lián)系和區(qū)別，改變傳統(tǒng)的以教材為主的教學模式，并深入調(diào)研實際的就業(yè)崗位需求狀況來設計，表1列出了幾項常見任務項目（如表1）。

1.2項目任務的實施在整個工程實訓過程中，指導教師負責學習氣氛的營造，組織和引導學生進行實訓。學生作為環(huán)境工程原理實訓的主體，其應該主動進行學習，并將環(huán)境工程原理情境應用到社會實踐中，最大限度地發(fā)揮自己的主觀能動性，具體分配如下：前期準備階段中，教師具體任務是準備項目指導書、實訓工具、實訓場地，并對學生進行安全教育。學生主要進行相關實訓資料查閱、生活實習用具，并由組長進行分工。項目實施階段中，教師要指導實訓線路和項目任務的實施，學生在組長帶領下完成各項任務。項目總結階段中，教師指導學生進行實訓項目總結，并進行簡短評價。學生分組進行項目任務書的編制和整理，撰寫總結報告，并制作PPT等多媒體課件，進行成果展示和交流。

1.3項目任務的考核指導教師依據(jù)項目任務的過程設計評分表，進行學生自評、組員互評、老師總評等，注重學生的“過程”參與，重點考核學生的實操能力。具體內(nèi)容見表2學生自評表、表3組員互評表。教師總評分數(shù)占據(jù)50％，可以從以下幾方面：組成員整體表現(xiàn)、組員對于本任務相關知識的熟悉程度、組員團結協(xié)作能力以及成果展示，在成果展示中可采取分組ppt演示比賽、教師和其他組員提問的辦法來評定最終成績，在教師提問環(huán)節(jié)，除理論知識考核外，也可通過學生實操能力來考核。在實訓項目考核過程中，學生允許進行補考，并記錄學生的最高成績，以此提高學生掌握實際動手能力的積極性，最終真正實現(xiàn)項目任務的“過程化”考核，(如表2、表3)。

2結論及展望

2.1結論首先，項目化教學法對指導教師的綜合素質(zhì)要求比較高，需要老師具備“雙師”素質(zhì)。指導教師必須走進企業(yè)，了解環(huán)境工程專業(yè)的特點，熟悉常見工藝流程的要求、步驟和目的，才能為學生營造真實的場景，把握實訓項目設計。其次，項目化教學法可以提高學生的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)學生的實訓熱情，增強學生的主體意識，培養(yǎng)學生綜合實踐能力和自我識別能力，進而提高學生的自信心。最后，項目化教學法不同于基礎訓練，必須在掌握基本原理的前提下進行?；灸芰τ柧毿枰獙W生進行自主學習，可以提高學生的積極性和主動性，從“被動學習”向“主動學習”轉(zhuǎn)變，在今后的頂崗實習和工作中能夠迅速適應環(huán)境和崗位要求，切實成為高級技能型人才。

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關鍵詞： 項目導向教學法 工業(yè)機器人技術 主動性

一、引言

目前工業(yè)機器人制造技術已經(jīng)成為一個國家制造業(yè)水平高低的標志，工業(yè)機器人幾乎用于生產(chǎn)制造各個領域。隨著國家人力資源成本上升，機器人在企業(yè)中的應用優(yōu)勢越來越凸顯。企業(yè)對掌握工業(yè)機器人技術的技能型人才的需求越來越大，當然對工業(yè)機器人技術人才的要求越來越高。工業(yè)機器人技術是一門涉及多學科知識同時是實踐性很強的專業(yè)課程。高職院校該課程的教學目標是：以工業(yè)機器人實驗室的設備實際案例為切入點，以傳動機構、電動機工作基本原理為基礎，以PLC控制技術和通訊技術為重點，學習掌握工業(yè)機器人保養(yǎng)、維修與操作基本技術。純理論教學模式已不適應社會和技術需要。采用項目導向教學方法，有利于工業(yè)機器人技術人才培養(yǎng)。項目導向教學方法指教師按教學目標設計出相應的項目，通過對每個項目“教學做一體”化的學習和實訓，提高學生學習主動性和積極性，從而達到人才培養(yǎng)目的[1]。

二、工業(yè)機器人技術課程教學現(xiàn)狀

工業(yè)機器人技術課程是高職自動化專業(yè)一門主干課程，這門課程學習的主要內(nèi)容有：機器人的機械結構、傳感器在機器人上的應用、機器人的驅(qū)動系統(tǒng)、機器人的控制系統(tǒng)、機器人的編程語言及機器人的應用。教材不同，內(nèi)容雖然有所變化但基本內(nèi)容大致相同。這些內(nèi)容有個最大特點就是理論性非常強。職業(yè)院校培養(yǎng)工業(yè)機器人技術人才的目標是：掌握工業(yè)機器人的保養(yǎng)、維修與操作基本技術。從這個目標來看，要求實踐性課程環(huán)節(jié)較多，與學習內(nèi)容理論性相矛盾。在這種矛盾的情況下，理論課程比較抽象，同時單純理論學習往往不能讓學生將所學知識與實踐聯(lián)想起來，如雖然學習了傳感器方面的知識，但是不知道傳感器如何在機器人上應用，更不能舉一反三。同時學生被動地接受理論知識，缺乏主動性，這種情況下容易產(chǎn)生厭學情緒。工業(yè)機器人技術涉及多門學科知識，需要學生主動學習相關知識，綜合運用。就算開設一些驗證性實驗課程，不能發(fā)揮學生開創(chuàng)性思維，激發(fā)學生學習興趣。實驗課上，實驗機理固定單一，且實驗模式刻板，學生只需按照實驗指導書上的步驟即可完成實驗，未能為學生預留出思考空間，機器人的系統(tǒng)控制、編程語言的應用、機器人的驅(qū)動等細節(jié)無法深入學習。

三、項目導向教學法設計要點

（一）依據(jù)教學目標，設置項目任務。

設定好教學項目中的任務，教師起非常重要的作用。設定教學項目任務之前教師要深入研究與課程相關的需要運用理論知識或者實踐知識解決的各種問題，同時要結合學生現(xiàn)有理論和實踐知識水平。把教學任務設計好以后，合理安排教學計劃，學習任務可以書面形式下發(fā)給學生。

（二）制訂實施項目任務的具體計劃。

由于學生愛好、興趣和技能知識水平不同，實施計劃的設置需要根據(jù)學生實際水平。具體計劃可以分為多個部分：基礎部分、提高部分、發(fā)揮部分等，以適應不同水平層次學生完成相應的任務難度與工作量要合理設置，任務工作量過大遠遠超出學生能力，學生難以完成。任務工作量過小，學生提前完成，未能很好掌握相關知識點。

實施過程計劃中可以列明需要哪些知識，查閱哪些手冊;實施過程計劃中還要寫明是個人完成還是團體完成，如果是團體完成，明確小組成員及職責;同時項目實施計劃時間的安排表不能少。

（三）項目實施。

在項目實施過程中，教學階段是教師、學生、設備互動階段，也是老師邊講解邊操作，學生邊聽講邊操作設備。在學生實做階段，要發(fā)揮學生積極主動性，根據(jù)任務要求及時間安排完成，以實現(xiàn)“教學做”一體的教學模式。

（四）項目評估。

對于教學項目的完成要及時評估和總結，也可以說是反饋。這個過程中包括考核、實訓總結、作業(yè)等。

在任務評估過程中，任務評估標準表的制定很重要，要按教學目標的知識點和技能點細化，列出評分考核點。其中評分可以分為自我評分、同學互評、教師評分，評分比例可以根據(jù)具體項目不同設計。自我評分有助于學生認識自身優(yōu)點和不足;同學互評可以促使學生互相學習，學習他人長處，同時在交流中進步、成長;教師評價主要是對任務知識點和技能點進行強化與總結。

四、工業(yè)機器人技術項目導向教學法設計

下面以“模塊化機器人與工業(yè)機器人的認識”項目為例，講述工業(yè)機器人技術課程教學中如何應用項目導向?qū)嵤┙虒W。

（一）依據(jù)教學目標，設置項目任務。

教學目標是了解什么是機器人，了解機器人發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢;掌握機器人的整體結構;掌握機器人的相關參數(shù)。這些教學目標就是本項目的任務。

（二）制訂實施項目任務的具體計劃。

制訂具體計劃，查閱非常多的相關資料。對機器人的由來發(fā)展趨勢及結構等資料要盡量多地收集。

通過對搜集資料分類、整理，對比較新知識點、技能點在制訂計劃過程中需要注意問題的導入和時間的分配，讓學生在整體上對任務設計有所了解，計劃的設定就是任務執(zhí)行思路。

（三）項目實施。

在項目實施過程中，教學階段是教師、學生、設備互動階段，也是老師邊講解邊操作，學生邊聽講邊操作設備。在學生實做階段，要發(fā)揮學生積極主動性，根據(jù)任務要求及時間安排完成，以實現(xiàn)“教學做”一體的教學模式。整個過程中，教師起著協(xié)同作用。任務實施要調(diào)動學生積極性，所以要多設置問題，非技術問題可以不具體。如針對項目任務：了解什么是機器人？

對于這個任務可以讓同學們分組討論，討論結果可以書面形式寫下來作為小組項目執(zhí)行成果。也可以就討論結果讓小組推薦一人表述。鍛煉同學們的協(xié)調(diào)組織能力及表達能力成為項目中的一個任務。

對于具體問題，如機器人的整體結構是什么樣子的？可以根據(jù)實訓室里的設備參考搜集的資料完成。在完成具體問題過程中老師起引領作用。

（四）對項目任務實施進行評估。

當一個教學項目完成時，要及時評估和總結，也可以說是反饋。這個過程中包括實訓總結、作業(yè)考核等。

其中任務考核針對不同項目考核標準及考核手段可以靈活多樣。對項目完成情況的評價可以作為成績考核標準。如對一個項目設置總分數(shù)為100分，學生自己、同學之間、教師對學生都可以進行評分。

其中評分可以分為：自我評分、同學互評、教師評分，評分比例根據(jù)具體項目不同設計。自我評分有助于學生認識自身優(yōu)點和不足：同學互評可以促使學生互相學習，學習他人長處，同時在交流中進步、成長;教師評價主要是對任務知識點和技能點進行強化與總結。

在任務評估過程中，任務評估標準表的制定也很重要，按教學目標的知識點和技能點進行細化，列出評分考核點（見下表）。

表 完成任務評分表

在對“模塊化機器人與工業(yè)機器人的認識”項目任務的評估中，總分是百分制，機器人的認識占20分，發(fā)展趨勢論述占20分，機器人的整體結構占30分，參數(shù)認知占30分。任務評價欄讓學生和教師對任務進行點評，寫出對任務的評價?？梢栽诒碇刑顚懺u分細節(jié)，哪些地方失分，進一步改正措施是什么等。

五、結語

項目導向教學法在工業(yè)機器人技術課程中的應用，能讓學生在完成任務的過程中學習新技能、新知識。任務實施是以學生為中心，學生作為主要參與者，讓學生主動學習、探究、分析、完成任務，發(fā)揮創(chuàng)新思維，提高學習主動性。當學生看著自己完成的任務作品時，會產(chǎn)生成就感，有利于提高學生的學習興趣，形成良性循環(huán)[3]。

參考文獻：

[1]邵長春.弧焊機器人和變位機的耦合與解耦分析.廣西科技大學，2013-07-01.

[2]陳瑜.項目式教學法之我見.時代教育，2012.12.

篇6

關鍵詞：微課 翻轉(zhuǎn)課堂 發(fā)動機拆裝實訓 職業(yè)教育

伴隨著無線網(wǎng)絡的普及、移動智能終端的日漸流行，信息技術已經(jīng)改變了人們的生產(chǎn)、生活與交流方式，使得作為教學“第一現(xiàn)場”的傳統(tǒng)課堂也正在發(fā)生著改變。微課、翻轉(zhuǎn)課堂、慕課聯(lián)盟等新教學理念的不斷出現(xiàn)，以及互聯(lián)網(wǎng)上的各種優(yōu)質(zhì)教育資源，為學生在課堂之外學習提供了條件。

一、翻轉(zhuǎn)課堂與微課

翻轉(zhuǎn)課堂教學模式最早由美國的大學教授提出，即將傳統(tǒng)教學模式中課內(nèi)傳授知識的工作轉(zhuǎn)移到課外完成，而將原來課外練習的工作轉(zhuǎn)移到課內(nèi)完成。翻轉(zhuǎn)課堂讓學生成為學習主體，教師變成輔助者及促進者，提高了學生的自控、自學、溝通與表達能力、提出與解決問題的能力。

微課是指以微型教學視頻為主要載體，教師針對某個學科知識點（如重點、難點、疑點、考點等）或教學環(huán)節(jié)（如學習活動、主題、實驗、任務等）而設計開發(fā)的一種情景化、支持多種學習方式的在線視頻網(wǎng)絡課程。適用于發(fā)動機拆裝實訓的微課類型是練習型。

二、發(fā)動機拆裝實訓的需求

發(fā)動機拆裝的實訓是中職汽修專業(yè)學生的主干課程，它對培養(yǎng)學生的操作技能、技術素養(yǎng)、操作的規(guī)范性等有極其重要的影響。傳統(tǒng)的實訓教學過程中，課前的預習在缺少實訓設備條件下，只能是面對教材提供的圖片與文字說明，無法激發(fā)學生的學習興趣。課中教師只能在學生的圍觀中進行操作演示，部分學生在看不清教師的操作過程，而且教師也不可能將每個動作反復演示，這樣會造成部分學生跟不上學習進度而失去學習積極性。課后學生在脫離實訓環(huán)境后，無法對所學習的操作技能進行有效復習，導致教學效果較差。

三、翻轉(zhuǎn)課堂模式在實訓教學過程的實施

筆者根據(jù)翻轉(zhuǎn)課堂的優(yōu)點與拆裝實訓課的特點，設計了該課程的教學方法，實施結構如圖所示。課前主要通過實訓微視頻、任務工作頁引導學生自學。課內(nèi)在學生能獨立完成實訓后，引導學生用評價表對實訓操作相互評價，使學生的技能操作變得更規(guī)范。課后學生通過觀看同學們上傳的視頻鞏固知識與技能。

1.課前活動

（1）教師編制實訓任務工作頁、評價表。教師需編制發(fā)動機拆裝某項實訓的任務工作頁、評價表。其主要內(nèi)容是實訓的拆裝流程、拆裝時的注意事項、拆裝過程中的各種規(guī)范要求及相應每個拆裝步驟的評分標準。

（2）教師制作實訓微課并發(fā)給學生。教師制作實訓拆裝的微課視頻，通過QQ、微信平臺給學生。視頻的內(nèi)容是學生規(guī)范拆裝發(fā)動機某項目的過程，對拆裝要點或難點并配以相應的字幕與解說，視頻長度控制在10分鐘以內(nèi)。以學生為主體拍攝是讓觀看的學生覺得自然，更能增強學習自信心。

（3）教師準備PPT等教學資源。教師還要準備在教學過程中需要的PPT等教學資源，根據(jù)每班學生的不同作一些少量修改適應學生的實際情況。

（4）學生根據(jù)微課完成引導任務。學生觀看老師所給的微視頻，學習發(fā)動機的拆裝技能并完成引導任務。主要包括填寫工作頁中拆裝流程中的缺少部分及拆裝要點、注意事項，認識要使用的工具及拆裝部分的發(fā)動機部件名稱等。從而達到讓學生在課外時間學習課堂內(nèi)的基礎知識，主動地從微視頻及其他教學資源中完成相應知識的積累。

2.課內(nèi)活動

（1）教師根據(jù)課前任務提問。教師先用PPT將課前布置任務進行提問，學生以小組形式共同搶答，檢查學生對工作頁中任務的完成情況，根據(jù)各小組的得分情況，評出此次課前學習的小組優(yōu)秀獎。

（2）學生根據(jù)微課內(nèi)容進行實訓操作。學生根據(jù)視頻中的操作步驟與規(guī)范要求，進行實訓操作的技能學習。對實訓過程中存在的難點、疑點，通過移動終端反復播放視頻實現(xiàn)個性化學習。教師在學生實訓時巡視全場，對學生實訓時碰到的問題，引導學生自己解決或示范操作。在學生熟悉該項目的操作后，由同組中的組員對其操作過程進行打分，記錄下操作過程中的不足。這種教學過程符合建構主義所主張的，以學生為中心，強調(diào)學生對知識的主動探索、主動發(fā)現(xiàn)和對所學知識意義的主動建構。將實訓課堂變成了學生與學生之間、學生與教師之間互動的場所，實現(xiàn)對學生的答疑解惑、學生自身技能的展示。

3.課后活動

每位學生將自己在課堂內(nèi)的實訓操作過程錄制下來，在課后將其中自己認可的視頻上傳到班級信息交流平臺，由同學們相互學習、點評。教師根據(jù)上傳視頻及課堂內(nèi)的觀察，反思教學實踐并改進教學方法，總結學生實訓中存在問題，在下次實訓課時進行講解示范，并請本次實訓課中表現(xiàn)優(yōu)秀的學生在全體同學面前進行技能展示。

四、教學實踐總結與反思

翻轉(zhuǎn)課堂的教學模式是當前職業(yè)教育的研究熱點，是對傳統(tǒng)課堂教學結構的重大革新。它采用課外自主學習基本知識，課內(nèi)實現(xiàn)學生內(nèi)化知識、技能的策略，開展個性化教育。從筆者在發(fā)動機拆裝實訓課程的教學實踐中發(fā)現(xiàn)，要做好翻轉(zhuǎn)課堂模式在教學中的應用需要注意以下幾個問題。

1.設計好課前布置的任務工作頁

中職學生的本身學習能力相對較弱，任務工作頁中給出的任務要簡單明了，任務的導入最好采用案例法，讓學生清楚當他完成這個任務后，意味著在工作中基本能解決類似的問題。

2.對學生的評價主體要多元化

對學生的評價主體要以學生為主，教師為輔。對學生的評價不能僅從實訓結果來定，要以整個實訓操作過程為基礎，結合同組學生對其實訓操作評分、上傳的操作視頻的評分、小組整體完成的任務、個體的課堂表現(xiàn)等情況綜合評價。

3.師生之間的交流平臺要便利

建立班級的QQ群、微信組等信息化平臺來加強師生互動交流。學生可以上傳視頻、提問求助、相互評價；教師可以微課視頻、教學課件、任務工作頁等學習資源，可進行在線答疑，并收集情況分析以改進教學方法。

4.教師自身素質(zhì)、學生的自主學習能力要提高

翻轉(zhuǎn)課堂中，教學重心的轉(zhuǎn)移無疑對教師的教育理念和專業(yè)能力提出了更高的要求。教師要以足夠的學識和經(jīng)驗把握課堂、引導學生學習，要敏感地意識到大多數(shù)學生存在的困惑并能及時形成解決方案。對中職學生自主學習能力也提出了較高的要求，若不能完成課前的自學任務，課內(nèi)的教學過程實施就存在很大問題。

5.微課視頻的制作要有團隊來合作

幾分鐘的微課視頻，需要老師根據(jù)課程特點來認真選題、精心構思講解內(nèi)容，切中知識要點并抓住學生學習興趣。視頻的拍攝腳本制作、拍攝人員的組織安排、后期的視頻編輯等都需要大量的時間與技術手段來實現(xiàn)，單靠教師個體來操作難度較高。

參考文獻：

篇7

關鍵詞 高職高專 應用化工技術專業(yè) 改革

中圖分類號：G712 文獻標識碼：A

1改革頂崗實訓

目前我國一些高職院校中的應用化工技術專業(yè)通常將頂崗實訓當做最終階段的職業(yè)能力培養(yǎng)的途徑。在頂崗實訓期間，學生將進入企業(yè)，按照崗位的具體工作來安排任務，在此期間，學生能夠充分地了解自己的本職工作以及操作技能等，還能夠?qū)W習組織管理的知識以及安全生產(chǎn)的知識，由此，學生的綜合職業(yè)素養(yǎng)就能夠得到有效的提升。在頂崗實訓期間，各大高職院校應當將實訓與學生的專業(yè)聯(lián)系起來，企業(yè)也可在學生頂崗實訓期間觀察學生的具體表現(xiàn)，挑選一些優(yōu)秀的人才直接進入企業(yè)。對于學生來說，在實訓期間，能夠?qū)W習到實際操作技術，完善自己的知識結構，同時還能夠培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，為今后走向社會打下堅實的基礎。例如，在第一學期結束后，學校可安排學生參觀化肥以及煉油等企業(yè)，充分了解我國石油化工行業(yè)的發(fā)展情況，此外學校還可安排學生利用假期對當?shù)氐幕ば袠I(yè)進行調(diào)查，了解企業(yè)的發(fā)展情況與人才需求等情況，隨后學?？砂凑諏W生提供的調(diào)查報告選擇合作企業(yè)，采用集中或者分散等形式安排學生到企業(yè)中進行學習，實訓結束后，由學生對自己的工作表現(xiàn)進行總結。通過頂崗實訓，學生就能夠真正地了解自己學習的專業(yè)知識與技能，對今后的發(fā)展十分有利。

2改革課程結構

高職院校應用化工技術目前都參照行動導向理念，培養(yǎng)學生分析問題與解決問題的能力以及社交能力等，不斷地提升學生的綜合素質(zhì)。各個院校均以此為基礎，對現(xiàn)有的課程結構進行改革，將課程細化，對一些專業(yè)知識與技能重新分配，以此形成適合的課程體系。在構件課程體系的過程中，高職院校應當從當?shù)鼗ば袠I(yè)的熱點出發(fā)，按照化工行業(yè)的發(fā)展特點來安排教學的內(nèi)容，以此提升化工行業(yè)的生存力與競爭力。如今，就業(yè)形式較為嚴峻，高職院校在調(diào)整化工專業(yè)的課程體系時，應當與市場形式相結合，按照行業(yè)需求對課程結構進行改革。例如某職業(yè)技術學校的化工專業(yè)就針對目前本市化工行業(yè)的發(fā)展對課程進行調(diào)整，當化工專業(yè)對于電鍍等方面的需求量較高時，課程體系就可適當?shù)卦黾与娀瘜W等方面的課程，刪除一些不必要的課程。學生經(jīng)過學習后再進入崗位，就能夠更好地完成自己的工作，不會產(chǎn)生脫節(jié)的現(xiàn)象。

3采用多樣化的評價方式

在學習結束后，學校應當以崗位實踐能力、應用能力以及職業(yè)素養(yǎng)幾方面為主，以完成實訓項目過程性考核為重，以實訓的結果為輔。對于學生應用能力的培養(yǎng)應當包括操作流程以及原理與技能等方面，而對于學生職業(yè)綜合素養(yǎng)的考核通常包括合作態(tài)度以及敬業(yè)精神等方面。此外，企業(yè)也可參與到對學生的評價中，如此便能夠?qū)W生進行全面的評價，為將來走向社會打下基礎，也能夠為下一次實訓提供一定的參考。今后，學校還可按照化工行業(yè)的變化對考核的項目進行調(diào)整，建立起符合化工行業(yè)特點的評價標準。可將評分標準分為優(yōu)秀、良好以及不及格等幾個標準。優(yōu)秀的標準為：學生完成了所有的任務，能夠熟練的運用自己已經(jīng)掌握的展業(yè)知識來解決問題，同時還能夠從正確的角度出發(fā)，分析與計算結果正確且合理等；良好的評分標準為：學生按時完成了任務，能夠較好的運用專業(yè)知識分析問題解決問題；不及格的評分標準為：學生未按時完成任務，對本專業(yè)的概念或技能掌握不夠深入，無法運用專業(yè)知識解決問題。經(jīng)過評分就能夠幫助學生了解自己的不足，及時改正，以此提升自身的專業(yè)水平。

4實訓課程與實際相聯(lián)系

在開展實訓教學過程中，教師應當多從實際產(chǎn)品的合成方面出發(fā)，在產(chǎn)品合成加工的過程中創(chuàng)造教學情境，盡量營造出真實的崗位環(huán)境。在教學情境中，不僅能夠使學生掌握實訓的重點，還能夠有效的培養(yǎng)學生的自信心。在教學時，教師應當鼓勵學生多思考、多提問、多動手，以此培養(yǎng)學生的綜合能力與職業(yè)素養(yǎng)。例如，教師以合成肥皂為例，從準備原材料，到皂基的合成，再到皂基分析、融化與加香，最終成型并包裝，整個工藝流程都可作為模式生產(chǎn)的實訓項目，教師可將學生分為幾個小組，每個小組的成員負責不同的工藝流程，操作結束后還可調(diào)換工作內(nèi)容，每個工藝流程在實訓中都有嚴格的要求，教師可指出學生對應的生產(chǎn)崗位與技術分別有哪些，隨后讓學生動手操作，在實訓的過程中培養(yǎng)學生的動手能力與分析能力。在實踐中，學生需要主動地思考操作過程中出現(xiàn)的問題，并運用現(xiàn)有的知識解決問題，還可利用自己的特長，幫助其他同學解決問題，使學生形成合作的意識。通過此次實訓，學生不僅能夠在模式實訓中獲得必要的專業(yè)知識與技能，還能夠鍛煉自身的合作意識與安全意識等，體驗到工作的樂趣。此外，學生還可通過實訓重新構建自身擁有的知識與能力，為將來走向崗位奠定基礎。

5結束語

通過對高職高專應用化工技術專業(yè)進行教學該改革，能夠有效地提升學生的思維能力與動手能力，學校可從改革頂崗實訓、改革課程結構、采用多樣化的評價方式以及實訓課程與實際相聯(lián)系幾方面出發(fā)，按照化工專業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀以及發(fā)展現(xiàn)狀對課程結構或者實訓項目進行改革，使學生能夠得到更好鍛煉，畢業(yè)后也能夠快速的融入社會，為化工行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

篇8

關鍵詞：英語寫作；教學模式；教學方法；創(chuàng)新

高職英語寫作教學如何體現(xiàn)實踐性、應用性、開放性一直是教學難點，也是高職英語教師研究、探索的重點項目之一。筆者在教學實踐中，依據(jù)涉外工作的典型任務來選取、整合教學內(nèi)容，努力實現(xiàn)學生在校學習內(nèi)容與實際工作任務的一致性，注重利用校內(nèi)、校外實訓基地來重點培養(yǎng)學生英語應用文寫作能力，兼顧培養(yǎng)涉外工作所需的綜合職業(yè)技能。吸取美國學者喬伊斯和韋爾歸納的信息加工教學模式、個性教學模式、合作教學模式、行為控制教學模式的精華，創(chuàng)建“任務型學習、項目載體實訓、‘四結合’式多元化測評”三個環(huán)節(jié)有機融合、相互滲透的“三環(huán)合一”教學模式。以“三環(huán)合一”教學模式為引領，根據(jù)常用涉外文書寫作、涉外商務文書寫作兩大模塊教學內(nèi)容和高職學生特點，教學方法采用“一主多輔”模式，即以“工作過程六步法”教學方法為主線，結合運用項目驅(qū)動式自主學習法、實戰(zhàn)演練法、成果展示交流法、范例分析法、角色扮演法、網(wǎng)絡教學法、評價激勵法、情境導入法等教學方法，引導學生積極思考、樂于實踐，提高教學效率。此外，還建立英語寫作協(xié)會、開展英語寫作競賽活動，讓學生用英語撰寫競聘演講稿、求職信、簡歷、廣告、產(chǎn)品說明等應用文，給學生創(chuàng)造真槍實戰(zhàn)的機會，進一步檢驗和提升學生的英語寫作技能，全面提高學生綜合實踐能力。

一、任務型學習

任務型學習是以學生為中心，以項目任務為驅(qū)動的教學方式，具體實施過程是：教師通過信息技術虛擬涉外工作情境，或通過范例引導，師生共同分析寫作任務，教師講解設計、撰寫各類應用文所需要的知識點，布置與目標崗位工作內(nèi)容一致的英語應用文寫作任務，并設計具體的能力目標，讓學生在教師指導下進行技能訓練，由個人或小組合作完成設計的各類英語應用文寫作任務；進行多種形式的作品反饋、評改，教師引導活動、指導答疑、并點評總結，提出努力及改進的方向。這一環(huán)節(jié)將教、學、做、評緊密結合，理論聯(lián)系實踐，使學生快速掌握各類英語應用文的寫作要點，一般由教師指導學生在課內(nèi)完成。

任務型學習環(huán)節(jié)的教學重點在英語應用文寫作實踐及作品的反饋、評改。課程組教師結合課程以實踐教學為主、學生樂于實踐的特點，考慮到現(xiàn)在授課任務重（人均210課時/學期），班容量大（平均50人/班），教師人均教授學生總額大（約350人）的實際因素，改變傳統(tǒng)寫作教學法――成品教學法中“以教師為中心”“老師講，學生聽”“學生寫、老師評”的學做分離，做評分離、學評分離的弊端，重點引進過程教學法、體裁教學法的精髓，變?yōu)椤耙詫W生為中心”“師生共講”“師生共評”，充分發(fā)揮學生的學習主體作用，讓學生充分參與到寫作任務分析、寫作實踐及作品的分析、反饋、評改環(huán)節(jié)。通過作品自我評改、互相評改、小組討論評改、教師評改、集中點評等多種形式完成作品有效評改，及時修正所寫各類英語應用文在格式設計、內(nèi)容選取及語言表達方面的不足之處，提高寫作作品反饋、評改的時效性和指導效果。師生共同總結寫作要點，實現(xiàn)“學中做、做中學、學做結合、做評結合”，讓學生快速掌握各類英語應用文的寫作技能。

在任務型學習環(huán)節(jié)，課程組教師還經(jīng)常使用“實戰(zhàn)演練教學法”來增加學生學習興趣與寫作的真實性，讓學生結合真實的校園活動寫英語通知、啟事、海報等應用文,切實提高學生應用文的寫作與應用技能，并提高學生用英語解決實際問題的能力。

二、項目載體實訓

項目載體實訓即結合任務型學習，讓學生完成與崗位真實工作內(nèi)容一致、要求一致的項目實訓。要求學生不僅完成英語應用文寫作的任務，還必須以Word、Excel、PowerPoint等形式提交實訓成果，并在課堂模擬涉外工作場景，用英語進行成果展示、交流、評價，教師點評總結指出努力和改進的方向。此環(huán)節(jié)接近涉外文秘、涉外商務助理崗位實際工作，注重將現(xiàn)代辦公技術、現(xiàn)代科技手段的使用與英語應用文寫作有機結合，讓學生以項目為載體、以英語為工具，借助現(xiàn)代辦公軟件、現(xiàn)代科技來完成實訓任務，培養(yǎng)學生綜合職業(yè)技能，為以后零距離就業(yè)打下良好的基礎。學生一般在校內(nèi)或校外實訓基地，通過小組分工、合作完成資料搜集、分析，英語應用文撰寫、排版、打印等實訓內(nèi)容，并由小組代表在課堂用英語進行成果展示、交流、評價，進一步提升學生英語寫作技能及英語綜合運用能力。

三、“四結合”式多元化測評

為全面檢測學生的學習效果，充分調(diào)動學生在整個學期的學習積極性，英語應用文寫作課程不斷改革考核方式，在任務型學習和項目載體實訓環(huán)節(jié)同時進行評估考核，構建了“四結合”式多元化的評估體系，實現(xiàn)教、學、做、評有機融合，具體表現(xiàn)在下列幾方面：

1.考核方向的改革：構建“四結合”式多元化的評價體系

（1）形成性評價與終結性評價相結合，以形成性評價為主，即對應每類英語應用文都設定實訓/實習項目，實訓/實習考核和平時表現(xiàn)占總成績的75%。

（2）理論考試與實訓/實習考核相結合，以實訓/實習考核為主，占總成績的60%。

（3）自我評價與他人評價相結合，以他評為主，包括學生互評、小組互評、主講教師及企業(yè)實訓教師評價等。

（4）課程考評與資格取證相結合，如學生考取了涉外秘書、外銷員等與本課程聯(lián)系緊密的專業(yè)資格證書，本課程期末考試免試并記滿分。

2.考核比重分配的改革：以形成性評價、實訓/實習評價為主

（1）終結性考核即期末考試在總成績中所占比重越來越低，由2003年的100%逐漸調(diào)整至70%，目前正在嘗試設置為總成績的25%，意在引導學生更加重視平時的實訓實踐教學項目。等實訓實習條件進一步成熟后，可以考慮繼續(xù)降低其比重或完全取消。

此外，從2004年開始期末考試方式就不斷改革，摒棄傳統(tǒng)的以考查學生的知識背誦、記憶能力為主的閉卷考試方式，采用開卷考試來考查學生英語寫作和專業(yè)知識掌握能力、運用能力及分析問題、解決問題的綜合能力。在下一階段，我們還設想到機房進行期末考核，結合網(wǎng)絡上涉外企業(yè)提供的真實信息讓學生完成英語應用文寫作任務，增加對學生利用現(xiàn)代辦公技術及時完成工作任務的綜合能力考核，實現(xiàn)學習、考核與崗位工作任務緊密對接。

（2）形成性評價（含實訓/實習及平時表現(xiàn)）在總成績中所占比重由0上升為75%，將實訓/實習項目完成情況及個人參與度、貢獻大小的考核比重提升至30%，綜合實訓的考核比重也占30%，從而使實訓/實習成績占總成績的比重達60%，突出了本課程以實踐教學為主的特點。

高職英語寫作課程“三環(huán)合一”教學模式、“一主多輔”教學法體現(xiàn)“學中做、做中學、學做結合、做評結合”，改變了傳統(tǒng)的學做分離、做評分離、學評分離的教學模式，將理論教學與實訓實習緊密結合，融學生在校學習和實際工作于一體，不僅培養(yǎng)了學生的英語寫作能力，還培養(yǎng)了學生團隊協(xié)作能力、現(xiàn)代辦公技術應用能力和解決實際問題的綜合能力。

篇9

【關鍵詞】高職，會計專業(yè)，實踐教學體系，構建

實踐教學在高職會計專業(yè)教學中具有十分重要的地位，是高職教育的特色所在。會計專業(yè)成功與否，直接取決于實踐教學環(huán)節(jié)是否能適應行業(yè)企業(yè)的需求，是否能支撐對學生綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)。相關調(diào)研顯示，我國培養(yǎng)的高職會計學生在就業(yè)中表現(xiàn)為基本工作能力較差，適應工作崗位的時間較長，解決問題的能力、學習能力、創(chuàng)新能力等不足，基本的綜合素質(zhì)有待進一步提高。因此，如何根據(jù)高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)的目標和規(guī)格，結合職業(yè)崗位群的實際要求，探索實踐教學新模式，基于工作過程將綜合職業(yè)能力培養(yǎng)有效地融入實踐教學環(huán)節(jié)，切實提高學生的會計相關崗位勝任力，是高職會計專業(yè)實踐教學改革迫在眉睫的問題。

一、高職會計專業(yè)實踐教學體系存在的問題

目前高職會計教學模式基本上是本科會計教學的翻版，理論與實踐不能很好地融合；實踐教學缺乏整體的規(guī)劃；實踐教學未能突出綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)；實踐教學內(nèi)容與工作過程脫節(jié)；未能充分發(fā)揮課堂實訓的作用；會計實踐教學資源嚴重不足；缺乏有效的實踐教學保障監(jiān)控體系；手工實訓與會計電算化實訓嚴重脫節(jié)；由于企事業(yè)單位不愿意接收大學生頂崗實習，導致校外實踐教學難以落實；缺乏高質(zhì)量的工學結合的實訓教材；甚至從領導到教師還認為會計實訓教學課程地位還處于從屬階段；教師的實踐能力欠缺等。

為解決上述問題，筆者認為應該基于工作過程、從培養(yǎng)學生的綜合職業(yè)能力出發(fā)，秉承整體性、連續(xù)性、動態(tài)性和突出綜合職業(yè)能力為主線、滿足企業(yè)用人、學生就業(yè)、職業(yè)資格需要的原則，構建高職會計專業(yè)“內(nèi)外結合、五級雙軌”分段式實踐教學體系。

二、“內(nèi)外結合、五級雙軌”實踐教學體系模式

會計專業(yè)教學課程體系的設計，突出實踐性教學， “內(nèi)外結合”是指學生實踐由校內(nèi)實訓和校外實習相結合的實習實訓基地，“五級”是指五個主要的實踐教學環(huán)節(jié)，依次遞進，即“專業(yè)認知實習—基本技能實訓一崗位業(yè)務實訓—會計電算化綜合實訓一企業(yè)頂崗實習（畢業(yè)設計）”，“雙軌”是指手工會計電算化處理和電算化會計電算化處理同時并行。

（一）“內(nèi)外結合”實訓實習基地

1、校內(nèi)實訓室。在實踐教學過程中，引進企業(yè)會計人員，與專任教師共同打造“理實一體”校內(nèi)會計電算化實訓室，實現(xiàn)環(huán)境真實、管理真實、資料真實。（1）環(huán)境真實。建設仿真性實訓室，精心布置手工實訓室財務科室和電算化實訓室，創(chuàng)造會計電算化工作的真實情境。（2）管理真實。在實訓教學中，以企業(yè)會計電算化分工、授權和控制中的管理制度，對學生進行相應的管理，在墻上張貼類似的管理制度，營造真實情境的企業(yè)文化，幫助學生早日了解職業(yè)角色。（3）資料真實。將合作單位企業(yè)真賬搬進課堂，聘請校外實踐經(jīng)驗豐富的企業(yè)財務人員輔助教學，實現(xiàn)了課堂教學與崗位能力的直接對接，使學生學會處理企業(yè)真實業(yè)務，能夠應對不同會計電算化事項，逐步樹立職業(yè)判斷的思維和習慣。

2、校外實習基地。在校外建立會計教學實習與學生就業(yè)實習基地，使學生到企業(yè)進行在崗實習。校外實習基地重點開展“工學結合”和“頂崗實習”工作。選派專業(yè)教師到實習基地進行實踐鍛煉，提升專業(yè)實踐能力，構建培養(yǎng)“雙師型”教師隊伍的長效機制。校企合作的開展，學校利用實習基地的條件培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神；實習基地從畢業(yè)實習中選拔優(yōu)秀人才，部分實現(xiàn)了學習就業(yè)一體化。

（二）“五級雙軌”的實習實訓內(nèi)容

1、五級。1、專業(yè)認知實習。專業(yè)認知實習的首要任務是讓學生參觀考察企業(yè)與會計崗位現(xiàn)場，讓學生建立“職業(yè)人”的職業(yè)認同感；其次是通過實習過程認識會計專業(yè)，了解會計專業(yè)內(nèi)涵和會計專業(yè)的市場前景，提高對會計專業(yè)和社會的認識。2、課堂項目實訓。課堂項目實訓就是實施課內(nèi)分散實訓，主要針對基礎會計、財務會計、成本會計、會計電算化、財務管理等專業(yè)核心課程，在進行課堂教學時，將理論與實踐融為一體，以具體化的工作任務為載體，將實踐知識、理論知識、職業(yè)態(tài)度和情感等內(nèi)容融入每個任務，采用“理論——實踐——理論”的方式，實行“教、學、做”一體化教學，通過實訓帶動知識、技能的學習與職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成。3、專業(yè)單項技能實訓。專業(yè)單項技能實訓主要針對基礎會計、財務會計、成本會計、會計電算化等專業(yè)核心課程所設計的綜合實訓項目，是將課堂項目實訓的各個工作任務融為一體，采用“實踐——理論——實踐”的方式，針對各崗位不同的工作職責、工作內(nèi)容、操作方法和技巧等進行職業(yè)崗位實踐教學，可設置會計主管、出納、工資核算、往來核算、財產(chǎn)物資核算、資金核算、成本費用核算、收入利潤核算、總賬報表、稽核等崗位，增強學生對各會計職業(yè)崗位的應用能力。4、綜合應用技能實訓。綜合應用技能實訓是把與會計學緊密關聯(lián)的財務管理、審計、稅務處理等內(nèi)容納入實訓內(nèi)容，實現(xiàn)“會計核算+財務管理+審計”的“一體化”的一種綜合實訓模式，是對會計專業(yè)學生進行的一種綜合素質(zhì)培養(yǎng)和崗前培訓。其重點就在于如何利用上會計專業(yè)所學知識、方法技巧來發(fā)現(xiàn)和處理各種具體問題，真正體現(xiàn)會計學科的完整性、層次性、程序性和職業(yè)性。5、頂崗實習、畢業(yè)設計。頂崗實習是培養(yǎng)學生綜合職業(yè)能力、提升就業(yè)競爭力的重要教學環(huán)節(jié)。通過頂崗實習，使學生了解和熟悉企業(yè)會計的實際工作情況，并對生產(chǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營過程的經(jīng)濟業(yè)務進行會計處理，學知識應用到實際工作中，并在實際工作中進一步領悟會計理論和方法。在進行頂崗實習的同時，根據(jù)我國經(jīng)濟發(fā)展的客觀現(xiàn)狀、實習單位的實際情況，結合所學的理論知識，選擇論文課題，搜集畢業(yè)論文所需的有關資料，獨立寫出畢業(yè)論文并完成論文答辯。

2、雙軌。五個主要的實踐教學環(huán)節(jié)，依次遞進，并采用會計手工處理能力訓練和計算機環(huán)境下處理能力訓練的雙軌并行方式，全面提高學生綜合職業(yè)能力。

三、高職會計專業(yè)實踐教學體系構建途徑

（一） 加強“雙師型”教師隊伍建設，確保實踐教學的實施。一是鼓勵現(xiàn)有教師到企業(yè)實習；二是引進有會計工作經(jīng)歷、有會計工作經(jīng)驗的教師；三是設法聘請行業(yè)企業(yè)會計人員來校任教，并建立專門的外聘教師管理制度；四是建立企業(yè)會計人員、教師共同參與的教學團隊。

（二）加強實訓條件的建設。

1.建立能夠模擬企業(yè)財務運作過程的“企業(yè)真實情境式”校內(nèi)會計實訓中心，包括：手工模擬實驗室、會計信息化實驗室、沙盤模擬實驗室等，實驗室布局要按財會部門的現(xiàn)實分工和安排來設計，體現(xiàn)財會部門的特點。

2.按一體化要求將教室、實訓室合二為一，營造良好的職業(yè)氛圍和環(huán)境，把“教、學、做”有機結合起來。

3.要加強與行業(yè)企業(yè)的合作，爭取行業(yè)企業(yè)的廣泛支持，為學生提供足夠的校外實踐場地和先進實踐設備；另外，高職院校也要充分科用有限的資源，在課余時間盡量開放實踐場所。

（三）完善實踐教學考核評價體系。建立科學的實踐教學考核體系是確保實踐教學質(zhì)量的重要基礎，應注重平時、加強操作、突出過程性的評價的應用，從而規(guī)范會計實踐教學。根據(jù)會計實訓操作的具體特點，對會計模擬實訓成果的驗收及考評，設置五個主要的指標及其相應的考評分值進行測評，對每個指標建立一個量化的、具體的標準以利于操作。五個指標包括記賬憑證、賬簿、報表、實訓報告、考勤等綜合因素，根據(jù)各項指標具體完成情況，尤其是業(yè)務操作的準確性、完整性、規(guī)范化來予以評分。模擬實訓考核評價體系可從三個方面進行評價。第一，注重學生自評，模擬實訓結束后，要求每個學生對會計模擬實訓情況進行總結評價，寫出實訓報告，總結經(jīng)驗，找出不足，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，并據(jù)此自測評分；第二，通過小組評議考核，對模擬實訓情況進行小結和評價，并盡可能深入探討一些問題。進一步熟悉掌握有關規(guī)章制度，鉆研業(yè)務，相互學習提高；第三，由實訓指導老師根據(jù)學生完成模擬實訓的認真程度、實訓課程內(nèi)容完成質(zhì)量及實際操作能力進行綜合考核評分。通過以上三方面的總體測評，考核學生的學習能力變化、出勤、學習態(tài)度、自我管理、合作精神、自主學習等，力求對模擬實訓成果有一個全面的評價，促進教學改革，促進學生認識自我，自我教育，自我進步。

參考文獻：

[1]何勤.構建適應專業(yè)特征的高職院校會計專業(yè)校內(nèi)實踐教學體系[J].老區(qū)建設，2010.（14）.

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市場營銷是一門語言與商務技能相結合的專業(yè)，在依托專業(yè)英語的前提背景下，其技能型人才培養(yǎng)不僅是基礎英語聽、說、讀、寫、譯各項能力的拓展過程，更是營銷知識的獲取、分析和實用的過程，是為了培養(yǎng)市場營銷領域的一線技術應用型人才。實訓教學對培養(yǎng)學生的基本能力和基本技能起著至關重要的作用，應該得到高度的重視。因此，在進行教學項目的相關設計時，必須堅持以學生為核心，以學生的實際就業(yè)需要為依托，進行對口項目內(nèi)容考慮。以學生為核心強調(diào)學生在學習過程中的主體地位。而在此過程中，教師作為對學生學習的引導者、組織者，應當在學習過程中提供相關的咨詢與指導。而以情境為依托即是指當下比較流行的情境學習理論。簡單來說，情境學習是指在要學習的知識、技能的應用情境中進行學習的方式。情境學習理論認為，學習不僅僅是一個個體性的過程，而更是一個社會性的、實踐性的參與過程。知識的意義連同學習者自身的意識與角色都是在學習者和學習情境的互動、學習者與學習者之間的互動過程生成。從上面的理論可以看出，情境學習強調(diào)兩條學習原理：第一，在知識實際應用的真實情境中呈現(xiàn)知識，把學與用結合起來，讓學生像專家一樣進行思考和實踐；第二，通過社會性互動和協(xié)作來進行學習。由此衍生出情境學習應用的兩種模式：其一，為學生創(chuàng)造相似的背景環(huán)境，讓其在這樣的環(huán)境中進行實訓聯(lián)系；其二，將學生真正帶入社會大環(huán)境中，以本文為例，即帶入國際營銷的環(huán)境中，讓他們自己在實習中得到提高。

2高職市場營銷英語實訓項目初步設計

撇除市場營銷這一專業(yè)的相關內(nèi)容，由于英語作為一門語言，在某些方面是區(qū)別于一些理論性專業(yè)的相關內(nèi)容，因此，如若只單單考慮英語實訓的角度來說，從實際交流過程中應當著重于培養(yǎng)聽、說、譯三方面的內(nèi)容，從通俗的角度來說，即在交流過程中能夠“聽得懂對方需要什么想表達什么”、“說出自己要表示給對方的意思”、“給其他人翻譯出交流中的整體意思以及在相關文件上能夠譯出相關內(nèi)容”。而在項目設計中也應該突出這幾方面的特點。綜合上面實訓項目設計的總體思路，實訓項目可以從幾個角度來考慮。其一，以高職與企業(yè)結合相對緊密的關系入手，為學生們提供實地參與國際營銷的實習機會，并在實習過程中了解相關的程序、技能與注意事項，并在完成實習之后撰寫實習報告，深入分析在實際崗位實習的經(jīng)驗與收獲。其二，通過相關模擬軟件，以互聯(lián)網(wǎng)技術為依托，通過軟件進行相關實訓環(huán)節(jié)的練習與模擬，在一定程度上實現(xiàn)人機對話。其三，通過在教學課堂的大環(huán)境下，為學生創(chuàng)造模擬的對話、交流環(huán)境，即以學生自主組合為單位，學生模擬雙方交流的角色，在一定程度上進行人人對話與實訓。從三種模式分析其各自的利弊，第一種模式的好處非常明顯，也最能夠獲得實際經(jīng)驗的積累，切實了解到實際國際營銷過程中所需要經(jīng)歷的環(huán)節(jié)和相關注意點，并在實際交流過程中分析自身的不足與優(yōu)勢，然而它的缺陷也很明確。首先，學校在教學環(huán)節(jié)很難提供這么長的實習時間，尤其對于高職學生來說，基本的2+1模式很難提供這樣的時間；其次，就算能在實際校企合作資源中找到相關的實習資源，也很難滿足所有學生的實訓需求。第二種模式，能夠在實際操作的過程中根據(jù)構建的模型、圖表等等構造出自己的營銷經(jīng)驗與知識專業(yè)體系，特別是在英語交流應用方面，摸索出自己的一種交流模式，然而他的缺陷在于，人機對話畢竟是人工設定的，他的實訓內(nèi)容存在一定局限性，也缺乏靈活度，基本上以應用軟件模式進行，只能按照特定的內(nèi)容進行，很難上一個層次提高學生的英語營銷實際交流能力。第三種模式雖然也是以人人對話交流為基礎，在模擬營銷的過程中能夠提供靈活性、多樣化的情境設定，但是由于該種模式的交流雙方均非學生主體，交流不規(guī)范、程序不合適等等問題均有可能存在。但是它的優(yōu)勢有以下幾點：

（1）無論從時間的安排還是教學內(nèi)容的契合度來分析都具有極大的相關度，能夠在規(guī)定的實訓時間當中貫徹學習內(nèi)容的相關主體。

（2）能夠安排全部學生進行項目實訓，更好的讓每個學生參與到模擬英語營銷的環(huán)境當中來。

（3）在學生主體的人人交流環(huán)境當中，能夠發(fā)揮學生的自主學習能力，從中發(fā)現(xiàn)自我學習的不足與優(yōu)勢，更好的進行總結?？偟膩碚f，這三種都是可行且比較好的實訓項目，本文將以第三種模式為例做具體分析?；旧细呗氃盒５膶I(yè)課課時為48學時，實訓課程時間應當占總課時的50%，即24學時左右，根據(jù)不同院校的教學時間不同可作適當調(diào)整。實訓內(nèi)容應當包括以下幾個方面：1）國外營銷典型案例及理念分析。主要讓學生們通過查找一些國際知名企業(yè)（以跨國企業(yè)為主）在進行國際市場營銷與推廣過程中的一些經(jīng)典策略與理念，并根據(jù)對案例的研究分析形成相關文書報告進行討論并分享自己或團隊的看法。（5課時）2）國際營銷環(huán)境分析。選定特定的課題，對某一領域某一商品的具體國際營銷環(huán)境進行分析，也可結合具體國際公司進行SWOT分析，研究成果可以模擬產(chǎn)品競標會的形式進行，以各個小組為一代表團隊，進行對競標相關內(nèi)容進行闡述。（8課時）3）實際國際營銷模擬，即以上兩者為背景基礎，在前面分析報告研究的基礎上，進行模擬真實營銷環(huán)節(jié)的相關對話，并鼓勵在這一過程中使整個團隊加到交流的環(huán)節(jié)當中來。（8課時）4）實訓總結及自我分析。（3課時）注：以上的模擬環(huán)境均在英文交流環(huán)境背景中，如若可以，可以形成英文報告。在整個實訓過程中，學生們應當以團隊的方式進行，即全部參與課程的人員分為6至8個小組（具體視人數(shù)決定），在每個團隊人數(shù)的決定上，也并非是人數(shù)越多團隊越好，有時候容易出現(xiàn)人浮于事的局面，反而使得有些同學不能在實訓中得到真正的鍛煉。目測人數(shù)以,5至6人為一團隊為適。在團隊學習的過程中，既要發(fā)揮團隊的討論作用，也要做好總結發(fā)言的觀點凝練工作。在評分方面，教師應當參考實訓的各個角度進行評分，包括個人的參與情況、意見情況，以及整個團隊的分工協(xié)作情況、完成質(zhì)量與時間等等，綜合個人因素與團隊因素的綜合考評，確定團隊分，并對表現(xiàn)出色的個人進行一定的獎勵。

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