導(dǎo)語：如何才能寫好一篇大學(xué)生村官匯報材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、強化幫帶措施，促進(jìn)角色盡快轉(zhuǎn)變。采取鄉(xiāng)干部二對一幫帶的方式，讓大學(xué)生村官全程參與村日常工作，提高大學(xué)生村官解決實際問題的能力；指定一名班子成員和一名工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎(chǔ)好的機關(guān)干部擔(dān)任大學(xué)生村官工作“輔導(dǎo)員”，傳授群眾工作經(jīng)驗，幫助開展各項工作。同時，把大學(xué)生村官的思想政治學(xué)習(xí)、工作目標(biāo)確定、工作任務(wù)的完成、業(yè)績考核結(jié)果等內(nèi)容與所在村“兩委”的年度計劃和年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“兩委”主動幫助、支持、鼓勵大學(xué)生村官開展工作，為大學(xué)生村官搭建平臺。

二是強化教育培訓(xùn)，提高基層工作能力。建立村官培養(yǎng)實施規(guī)劃，實行“三項制度”。一是定期工作匯報制度。每日記一次工作日志、每月一次工作總結(jié)匯報、每半年一份調(diào)查報告。二是集中培訓(xùn)制度。定期參加鄉(xiāng)村干部的培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,使他們對如何更好地適應(yīng)基層工作，提高自身素質(zhì)，擔(dān)當(dāng)起新農(nóng)村建設(shè)重任有了更加全面的了解。三是會議制度。鄉(xiāng)要求大學(xué)生村干部都要參加所在村的會議和鄉(xiāng)干部會議，全面了解村日常工作議程,了解鄉(xiāng)整體工作情況。

三、強化實踐鍛煉，提升綜合能力。一是“壓擔(dān)子”。鄉(xiāng)黨委給予大學(xué)生村官安排具體的事務(wù)，如在各類材料撰寫、文化宣傳、遠(yuǎn)程教育管理等方面，明確要求，落實責(zé)任，進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子，增加他們的工作責(zé)任感，使他們在鍛煉中成長，在成長中發(fā)展。二是異崗鍛煉。為增進(jìn)他們盡快熟悉工作知識，拓寬他們的視野，盡可能多的積累工作經(jīng)驗和方法，更好地做好基層服務(wù)。

四、強化督查指導(dǎo)，促其履職盡職。通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學(xué)生“村官”的思想、工作等情況，認(rèn)真搞好三級督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，有針對性的開展督促指導(dǎo)。黨政班子成員定期入村督查，了解大學(xué)生村干部的工作開展情況、目標(biāo)完成等情況。

五、強化考核激勵，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識。推行大學(xué)生村官考核測評制，考評實行每季度一評議、半年一考核、年末組織綜合評議，以平時測評和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行跟蹤了解、全面掌握。年度考核由鄉(xiāng)、村共同組織完成，大學(xué)生“村官”根據(jù)履職情況進(jìn)行自評和總結(jié)，向所在村進(jìn)行述職，由黨員、干部、村民代表從德、能、勤、績、廉等五方面進(jìn)行民主評議，再由鄉(xiāng)、村對其作出綜合考核鑒定，并將考核結(jié)果存入個人檔案。同時，建立有效的激勵機制，規(guī)定凡考核優(yōu)秀的大學(xué)生村干部，享受“三個優(yōu)先”即發(fā)展黨員優(yōu)先、鄉(xiāng)后備干部納入優(yōu)先、推薦榮譽優(yōu)先，激勵大學(xué)生村干部的爭優(yōu)進(jìn)取意識。

篇2

此事件經(jīng)國內(nèi)某主流網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，短短幾個小時就吸引近500名網(wǎng)友在線評論。一些大學(xué)生村官也對此事表達(dá)了自己的看法。對他們而言，發(fā)生在乾相村的事，就像是發(fā)生在自己身邊的事一樣，有參照、可對比，“為村民辦實事確有難度，但也并非辦不成”。只要堅持，辦法總比困難多。

“求助報告”石沉大海是常事

看到網(wǎng)上流傳的乾相村向縣水務(wù)局遞交的《修復(fù)堤壩資助資金申請書》，山西省晉城市澤州縣南嶺鄉(xiāng)曹河村村委副主任、大學(xué)生村官閆海波淺淺地笑了笑。類似的申請書，在他短短不到三年的大學(xué)生村官任期內(nèi)已寫過不知多少份，大多數(shù)申請都逃不脫石沉大海的命運，“每個村子都想向上級要支持，上級經(jīng)費一共就那么多，哪那么容易？得認(rèn)清現(xiàn)實”。

閆海波介紹，南嶺鄉(xiāng)地處晉城南部的貧困山區(qū)，“沒錢搞基建”幾乎是附近所有村子面臨的共同問題，“求助報告”石沉大海也是常有的事，“卻也沒見誰像廣東這三個村官那樣，因為沒錢給村里搞基建而辭職”。

再談工作壓力，閆海波所在的曹河村樹干部們眼下就有一件棘手的活——年底考核，壓力很大?！澳瓿鹾灹四繕?biāo)責(zé)任書，年底縣、鄉(xiāng)兩級要下來——考核?！彼f，考核成績?nèi)绻焕硐?，將直接影響到財政轉(zhuǎn)移支付下來的工作經(jīng)費，村干部獎金也會受影響，“村干部一年工資才一萬元，五六百元的獎金對他們來說也不少了”。

下村工作幾年來，閆海波最大的感受是，村干部并不像網(wǎng)上傳說得那樣“肥得流油”，相反，他所接觸到的村干部收入低、壓力大。就拿曹河村去年剛剛修建的。30立方米蓄水池來說，總共花了四五萬元，其中兩萬余元由村干部們自掏腰包先墊了，另有約兩萬元來自農(nóng)業(yè)局“一事一議”項目資金扶持。

“不到一千元的月薪，要墊錢的地方卻不少。還不如外出打工的村民，一個月至少掙兩三千元。”前不久，村里要收每人每年100元的養(yǎng)老保險費，很多在外打工的村民讓村委會“先墊著”，“9月份墊下錢，第二年五六月份才能收回，有的甚至一年、兩年都不一定能收回來”。

閆海波給村干部算過一筆賬，30年村干部做下來，可能會有“紅旗村”、“先進(jìn)村”這些沒有實際經(jīng)濟獎勵的榮譽，但收入絕對不體面，很多時候還得貼錢，“村干部子女的日子可能還沒有在外打工村民的孩子過得好”。

與閆海波一樣，大學(xué)生村官徐亮（化名）也對廣東省乾相村的現(xiàn)狀表示理解，他告訴記者，自己村子與乾相村情況差不多，現(xiàn)在最盼望能與一個比較“強勢”的扶貧單位結(jié)對、和一個縣里的“大干部”結(jié)對，“結(jié)對單位最好是縣財政、交通、環(huán)保、林業(yè)、農(nóng)業(yè)等有項目資金的單位，結(jié)對的領(lǐng)導(dǎo)最好是縣長、縣委書記”。

結(jié)對政策是徐亮所在地區(qū)為了幫助貧困村發(fā)展出臺的新舉措，每個貧困村可以與縣里一個局辦和一名縣領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對，享受各種幫扶。

與“強勢”部門和“大干部”結(jié)對效果顯著。隔壁村與徐亮所在村經(jīng)濟條件差不多，對方與縣委書記結(jié)對后，修了公路、改造了飲水設(shè)施、新建了豬場?！皶浵聛碚{(diào)研，帶了一大幫局長，當(dāng)面講困難、現(xiàn)場辦公、立即拍板，領(lǐng)導(dǎo)走后各個局長到了年底還要親自過問這里的事辦好了沒有”。

手勤、腿勤、嘴勤，勤向領(lǐng)導(dǎo)匯報

乾相村村官請辭事件中，村官辭職原因中的另一條“村集體經(jīng)濟年收入僅三千多元”尤其受到網(wǎng)民的關(guān)注。很多網(wǎng)民認(rèn)為經(jīng)濟收入如此之低、村民生活如此困難，上級領(lǐng)導(dǎo)理應(yīng)優(yōu)先扶持。但這樣的低收入在一些大學(xué)生村官眼中，根本算不上“窮得不能過”。

湖南省湘鄉(xiāng)市栗山鎮(zhèn)西山村黨支部副書記曹杰，2009年以大學(xué)生村官身份剛剛進(jìn)村工作時，西山村村集體年收入約2000元，比乾相村還少1/3。但在去年，還是2000元的集體收入，西山村卻在村口的重要位置修建了一條一公里長的公路，花了26萬元。

“村墾自籌了15萬元，向各個部門爭取了11萬元?！辈芙芡嘎读讼蛏弦X的“秘訣”——手勤、腿勤、嘴勤，還要勤向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

為了修路，曹杰寫了好幾份針對不同部門的申請材料，往縣里各部門跑了二三十趟，給各部門領(lǐng)導(dǎo)、工作人員說了不少好話。一個重要的原則是，不能每次去局、辦都盯著一件事跟領(lǐng)導(dǎo)“死磕”。

“每次去，都是跟領(lǐng)導(dǎo)打個招呼，聊聊天，談?wù)劷鼪r，匯報一下工作?！薄昂衲樒ぁ笔遣芙艿囊淮髢?yōu)點，多大的領(lǐng)導(dǎo)他都勇于向其介紹自己、介紹自己的村子。有幾次上北京，他還厚著臉皮到中央部委向領(lǐng)導(dǎo)匯報過工作，“沒什么不好意思的，我是為村民、為村子爭取利益，怕什么”。

但凡路過縣政府、路過領(lǐng)導(dǎo)辦公室，曹杰都會進(jìn)去“打個招呼”，對方有空就聊幾句，對方?jīng)]空見上一面也好。時間久了，遇到項目申報時，累積的這些人脈關(guān)系就派上了用場，“大家都認(rèn)識，礙于面子，多少會給點經(jīng)費”。

湖北省孝感市孝昌縣鄒崗鎮(zhèn)香鋪村黨支部副書記、大學(xué)生村官喻峰也有一張“厚臉皮”，他所在的香鋪村經(jīng)濟條件也不好，但村里幾乎每年都能給村民辦一樁實事。人脈關(guān)系同樣是辦成事的一個關(guān)鍵因素。村委會達(dá)成的一致意見是，哪怕村干部自己貼錢也要進(jìn)行必要的“感情投資”。

過年過節(jié)，一定要請在外混得不錯的返鄉(xiāng)鄉(xiāng)親吃飯；上級機關(guān)干部下基層，一定要熱情接待，以“熱情”感動人；村里自產(chǎn)的便宜土特產(chǎn)多往外送送，一來讓對方容易記得，二來推銷特色農(nóng)產(chǎn)品。

2012年村里變壓器設(shè)施改建、安裝路燈兩個項目，就是喻峰和其他村干部一道，厚著臉皮在鄉(xiāng)親聯(lián)誼會聚餐餐桌上籌措的經(jīng)費，“大家都是一個村子的，爹媽、親戚都在村里，做做工作，再有人帶個頭，事就好辦了”。

去年喻峰還厚著臉皮“磨”來了一個返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目。村里免費給投資人使用120畝村民撂荒的土地一年，用來種植茶葉、苗木，盈利后收取土地租金，“2013年可以收租金了，每畝300元，創(chuàng)去村民土地，村集體土地也能有收入了”。

向上要經(jīng)費還須“因項目制宜”

與“手勤、腿勤、嘴勤”工作法相比，江蘇省淮安市盱眙縣維橋鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長、永華村黨總支書記、大學(xué)生村官龔成向上級要經(jīng)費的方法更有“技術(shù)含量”，“我們重點做好項目設(shè)計，這么好的項目讓上級單位覺得不扶持太可惜”。

龔成所在的永華村是個典型的三無村一無集體收入、無集體土地、無集體資產(chǎn)。在常人看來，這樣的村子可能才是真正符合“窮得不能過”的標(biāo)準(zhǔn)的貧困村。然而，即便在這樣的村子，也從未出現(xiàn)過干了十幾年的老村官辭職的現(xiàn)象。

“我們村的條件算是很差了，但在關(guān)鍵項目上也能自籌資金?！?012年，一個養(yǎng)豬致富項目給整個村子帶來了希望。

這個項目本質(zhì)就是蓋豬圈，4棟豬圈需要資金40萬元，縣里扶貧資金扶持20萬元，另有20萬元由村委會自籌。自籌經(jīng)費的一個妙招是，讓打算承包豬圈的村民籌錢，然后以租金形式返還，每棟豬圈每年租金3萬元。

這樣算下來，村委會不用出一分錢，兩年后還能保證每年12萬元的收入。

項目方案一經(jīng)報到上級部門，第一時間獲得批復(fù)，“這樣能夠讓錢生錢，20萬元當(dāng)40萬元來用的好項目，上級部門很愿意扶持，他們也需要這種項目?！饼彸烧f。申報項目不是單純地談困難，每個地方都有困難，而是要用創(chuàng)新理念設(shè)計好項目，“要先研究好上級單位想要什么樣的項目，再看自己村里需要什么，兩者結(jié)合來設(shè)計”。

篇3

時間過得很快，一年又要過去，這一年是我勤勉向上、奮發(fā)進(jìn)取的一年；同時也是碩果累累、總結(jié)提高的一年。我在農(nóng)村工作更加的得心應(yīng)手，逐漸走向成熟?，F(xiàn)將我一年來的工作及思想進(jìn)行總結(jié)匯報。

一、堅定理想信念，提高思想修養(yǎng)和理論素質(zhì)在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的積極引導(dǎo)下，在村干部的熱心幫助下，我的各方面素質(zhì)都有了很大的提高，尤其在理論水平和思想修養(yǎng)方面。以前學(xué)習(xí)一些理論知識死記硬背，想當(dāng)然的理解，效果不太好，知其然不知其所以然。現(xiàn)在的工作中，把理論與實踐結(jié)合在一起，理論指導(dǎo)實踐，實踐促進(jìn)對理論的理解，兩者實現(xiàn)良性互動，理論促進(jìn)了實際工作的開展，同時在實際工作的過程中對理論的認(rèn)識理解更深了。通過各方面的了解、學(xué)習(xí)、體會，我認(rèn)為我的選擇是正確的：農(nóng)村需要我們。近年來，我們太平村變化很大，經(jīng)濟發(fā)展，文化進(jìn)步，村容和諧，但是，農(nóng)民的持續(xù)增收，農(nóng)村的持續(xù)發(fā)展遇到了瓶頸。農(nóng)村發(fā)展不起來，整個國家就不會實現(xiàn)真正的發(fā)展，建設(shè)新農(nóng)村我們大學(xué)生責(zé)無旁貸；農(nóng)村是個廣闊的天地，他給我們大學(xué)生提供了發(fā)揮自己才能的各種各樣的舞臺，發(fā)展農(nóng)村是一個系統(tǒng)的龐大工程，需要大量的各方面的人才，只要你有特長，只要你有服務(wù)農(nóng)民的決心，農(nóng)村借給你提供發(fā)展的機會。

二、做好本職工作，出色完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)不論是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，還是村干部都對我們大學(xué)生村官特別重視，對我的管理也很重視，鎮(zhèn)里經(jīng)常組織村官例會，及時了解我們的工作、學(xué)習(xí)和生活。今年太平村創(chuàng)建市生態(tài)鎮(zhèn)、零犯罪（社區(qū)）村創(chuàng)建，我積極參與其中，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，準(zhǔn)備相關(guān)材料，填報相關(guān)表格，跟上級對接，最終我村被評為市級生態(tài)鎮(zhèn)、零犯罪（社區(qū)）村，我的工作能力也得到領(lǐng)導(dǎo)肯定。作為村黨總支部委員，協(xié)助村書記在村支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織民主生活會，率先在支部中作出公開承諾，作出表率。幫助老黨員學(xué)習(xí)黨知識，國家新出臺惠民政策。

三、不斷提升能力，做出更加出色的成績。強化學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。深入進(jìn)行黨的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，在學(xué)習(xí)中提高能力、增長才干。改進(jìn)方法，全力為民服務(wù)。進(jìn)一步解放思想，克服工作中縮手縮腳的軟弱弊病。在鎮(zhèn)黨委換屆中我被選為鎮(zhèn)黨代表，在選舉中我牢記自己職責(zé)，投下圣神一票。在辦理新農(nóng)村養(yǎng)老保險中，深入農(nóng)戶、融入群眾，及時了解掌握村民的意見想法，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所難，做群眾的“代言人”、“貼心人”。聘期考核我被評為優(yōu)秀，我想這既是對我工作的肯定，又是對我以后工作的鞭策。

總之，我將更加嚴(yán)格要求自己，奮發(fā)努力，積極進(jìn)取，把工作做得更好，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。

篇4

本刊訊 為進(jìn)一步加強教育實踐活動的指導(dǎo)和督促檢查，確保教育實踐活動扎實開展，臨翔區(qū)按照“5、10、4、7”健全完善了隨機調(diào)研督導(dǎo)組工作制度。

“5”，即5個小組抓落實：區(qū)委成立了5個隨機調(diào)研督導(dǎo)組，分別由區(qū)人大、區(qū)政協(xié)黨員領(lǐng)導(dǎo)同志任組長，區(qū)人大、區(qū)政協(xié)有關(guān)委室為成員。隨機調(diào)研督導(dǎo)組將深入全區(qū)105個單位，對深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動進(jìn)行督促指導(dǎo)，確?；顒娱_展規(guī)范有序、不打折扣、取得實效。

“10”，即10項職責(zé)定思路：一是指導(dǎo)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、各部門（單位）開展好教育實踐活動；二是強化對各單位實踐活動的工作方案、公開承諾、工作總結(jié)以及建立長效機制等情況進(jìn)行審核把關(guān)；三是對各單位落實黨員、干部直接聯(lián)系群眾的情況進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)；四是對開展七項活動，筑牢為民宗旨意識的情況進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)；五是對推進(jìn)八項工程，辦好利民惠民實事的情況進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)；六是對健全七項機制，樹立清正廉潔形象的情況進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)；七是對完善工作臺賬，加強痕跡管理的情況進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)；八是發(fā)現(xiàn)和培育教育實踐活動典型，總結(jié)和推廣教育實踐活動的成功經(jīng)驗；九是及時向區(qū)委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作情況，提出意見建議；十是完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

“4”，即4種方式搞調(diào)研：一是“面對面”調(diào)研督導(dǎo)。采取參加會議、審核材料、聽取匯報、座談了解、查閱痕跡等方式，深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、各部門（單位），采取“面對面”的方式，專項調(diào)研督導(dǎo)教育實踐活動開展進(jìn)度。二是“背靠背”調(diào)研督導(dǎo)。深入農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)，深入農(nóng)村群眾、城市居民、服務(wù)對象，深入“八項工程”建設(shè)現(xiàn)場，采取“背靠背”的方式，隨機調(diào)研督導(dǎo)教育實踐活動的實際效果。三是“電話訪”調(diào)研督導(dǎo)。采取現(xiàn)場撥打民情聯(lián)系卡聯(lián)系電話進(jìn)行核實，電話直接聯(lián)系村組干部、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、大學(xué)生村官、常務(wù)書記等方式進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)。四是“自己定”調(diào)研督導(dǎo)。采取不打招呼、不發(fā)通知、不說目的，自定時間、自定路線、自選地點等方式進(jìn)行調(diào)研。

“7”，即7項要求定標(biāo)準(zhǔn)。一是隨機調(diào)研督導(dǎo)組不派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和部門（單位），根據(jù)工作需要定期或不定期開展調(diào)研督導(dǎo)工作；二是隨機調(diào)研督導(dǎo)組原則上每2個月深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、部門（單位）調(diào)研督查1次以上；三是隨機調(diào)研督導(dǎo)組每2個月報告工作開展情況1次；四是隨機調(diào)研督導(dǎo)組要嚴(yán)于律己、輕車簡從，不搞層層陪同，不搞迎來送往，做到下鄉(xiāng)不擾官、進(jìn)村不擾民；五是隨機調(diào)研督導(dǎo)既要注意抓好面上的調(diào)研督導(dǎo)，也要注意多到偏遠(yuǎn)、民族、貧困、山區(qū)等平時去得少的地方；六是隨機調(diào)研督導(dǎo)要注意發(fā)現(xiàn)典型，也要及時報告調(diào)研督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題；七是隨機調(diào)研督導(dǎo)組在每個階段結(jié)束報送工作小結(jié)，活動結(jié)束要寫出全面工作總結(jié)報。

篇5

一、基本情況

2013年，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員5名。在發(fā)展黨員過程中，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格執(zhí)行了縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》（組發(fā)〔〕11號）等文件精神，整項工作已納入制度化、程序化、正常化軌道。鎮(zhèn)黨委及各黨支部嚴(yán)格執(zhí)行了發(fā)展黨員必備程序和規(guī)范必備材料。

二、主要做法

（一）注重在基層一線發(fā)展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結(jié)構(gòu)等問題

在黨員發(fā)展對象的確定、預(yù)備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進(jìn)基層黨建工作：一是著力解決農(nóng)村黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮(zhèn)2013年黨建工作責(zé)任書》，明確黨員發(fā)展工作的相關(guān)要求和責(zé)任。二是大力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。注重在兩新組織中發(fā)展黨員。

（二）嚴(yán)把入口關(guān)，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)執(zhí)行發(fā)展黨員程序

全鎮(zhèn)各黨支部嚴(yán)格要求堅決杜絕異地發(fā)展黨員現(xiàn)象。各黨支部嚴(yán)格按照要求，全面實行農(nóng)村發(fā)展黨員“三推薦兩預(yù)審一回避”制度。對將要發(fā)展的入黨積分子，組織全體黨員、群眾代表等相關(guān)人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨積極分子，對推薦的入黨積極分子，集中報到鎮(zhèn)黨委進(jìn)行備案，并及時上報縣委組織部備案（錄入入黨積極分子數(shù)據(jù)庫）。對已確定的入黨積極分子，由兩名正式黨員擔(dān)任其培養(yǎng)聯(lián)系人，認(rèn)真填寫了《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，每季度填寫一次。經(jīng)支委會研究，培養(yǎng)考察1年以上合格擬為發(fā)展對象的，黨支部對發(fā)展對象張榜進(jìn)行為期10天的公示，報鎮(zhèn)黨委審查，再集中公示7天。經(jīng)過審查合格的發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，召開支部大會，鎮(zhèn)黨委派員（各支部黨建指導(dǎo)員）參加會議。預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，對符合條件的按期轉(zhuǎn)正，不符合條件的按照有關(guān)要求，及時做出決定。在入黨積極分子推薦、發(fā)展對象確定、預(yù)備黨員接收、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)，黨委均進(jìn)行了黨委會研究，合理分派責(zé)任心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴(yán)肅性、公平性。

（三）加強培訓(xùn)指導(dǎo)，從嚴(yán)要求，規(guī)范發(fā)展黨員必備材料

一是鎮(zhèn)黨委加強了黨務(wù)培訓(xùn)力度，在2013年集中開展了2次全鎮(zhèn)黨務(wù)干部（黨支部書記、黨建指導(dǎo)員、黨員大學(xué)生村官）集中組織學(xué)習(xí)了縣委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣發(fā)展黨員和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作的通知》（組發(fā)〔〕11號）和《掌握“五大流程”規(guī)范“九個材料”》及鎮(zhèn)黨委發(fā)展黨員工作相關(guān)要求，提高了全鎮(zhèn)黨務(wù)干部工作能力。二是為各支部選優(yōu)配齊了黨建指導(dǎo)員，在入黨積極分子確定、培養(yǎng)考察、確定發(fā)展對象、政審、討論等具體環(huán)節(jié)，各相關(guān)黨建指導(dǎo)員均參與指導(dǎo)，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨積極分子考察登記表、每季度思想?yún)R報、入黨積極分子理論培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書、相關(guān)證明材料及政審綜合材料、各階段公示情況登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預(yù)備黨員考察表、轉(zhuǎn)正申請書等發(fā)展黨員工作必備材料齊備規(guī)范。

三、目前存在的問題

一是仍然存在長期不發(fā)展黨員的村。二是從發(fā)展結(jié)構(gòu)來看在發(fā)展對象的學(xué)歷、年齡、性別、以及一線情況，與上級要求還有一定的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預(yù)備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉(zhuǎn)正問題，導(dǎo)致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時。

篇6

悠悠歲月，春夏秋來。轉(zhuǎn)眼間，夏天已經(jīng)到來，本季度的工作已告一段落，我在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和村兩委的大力幫助下，使我進(jìn)一步認(rèn)清自己，充分認(rèn)識到作為一名大學(xué)生村官所肩負(fù)著建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要使命。在村工作，我嚴(yán)格要求自己，努力做到“聯(lián)系群眾、熱情服務(wù)、滿意百家”的標(biāo)準(zhǔn)。從而體現(xiàn)自身的人生價值。現(xiàn)就我三個月以來的工作情況作小結(jié)匯報如下：

一、樹立堅定信心、努力服務(wù)群眾

在村工作是復(fù)雜、艱苦而乏味的。在村兩委的幫助引導(dǎo)下，我樹立了堅定的信心，努力服務(wù)群眾。真正做到“三心”，一、在工作上有恒心，二、對老百姓群眾有耐心，三、對自己的未來前途有信心。在工作中難免會遇到很多難題，如果沒有戰(zhàn)勝困難的恒心，是什么也做不好的。我們的工作群體是老百姓，很多都是沒有文化的老百姓，在工作中傳達(dá)上級精神和開展工作時如沒有耐心，就無法和老百姓交流把任務(wù)完成。俗話說：“干一行，愛一行”，既然選擇，就要無言無悔。我在村工作已近三年了，在近三年里，雖然工作條件很艱苦，工作中也遇到很多困難，但我并沒有放棄。而是堅定了扎根農(nóng)村這片廣闊天地的信心。

二、加大宣傳力度、確保村寨平安

近期，根據(jù)縣和鄉(xiāng)有關(guān)精神，針對我村摩托車無牌無照上路的情況，造成安全隱患。我與村兩委嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)精神，在村張貼公告，并與村兩委分成兩個核查登記小組，利用近三天的時間上門登記摩托車，并將登記情況上報有關(guān)部門。另外，今年隨著金融危機的影響，我村外出務(wù)工人員時常有返村情況，我積極與村兩委排查，了解返鄉(xiāng)務(wù)工人員在外是否參與組織。同時，針對有群眾在房前屋后亂堆放雜草造成安全隱患，當(dāng)場責(zé)令3戶消除火災(zāi)隱患，確保村寨平安。

三、抓機遇、抓項目、正確引導(dǎo)，帶領(lǐng)群眾致富

1、我國為應(yīng)對金融危機擴大內(nèi)需。我村搶抓機遇，認(rèn)真寫報告申請，努力爭取項目。改善村經(jīng)濟發(fā)展條件，我村與村兩委的共同努力下，我村爭取到兩個人畜飲水工程項目（剛開組飲水工程和才倒組飲水工程）。解決了我村兩個村組共近100戶近300人的飲水困難。

2、我與村兩委繼續(xù)努力，正確引導(dǎo)老百姓發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，提高經(jīng)濟收入。在養(yǎng)殖黑山羊取得的良好效益后，我村養(yǎng)殖業(yè)已被群眾所認(rèn)可，現(xiàn)已形成一種以種、養(yǎng)結(jié)合為特點的經(jīng)濟發(fā)展鏈?，F(xiàn)又引導(dǎo)破繞組陳小喬飼養(yǎng)“珍珠雞”，他的飼養(yǎng)的珍珠雞效益良好，他開始加大飼養(yǎng)規(guī)模。另外，破共組的陳小強計劃大規(guī)模飼養(yǎng)野豬的場地已基本建造完成，即將投入使用。

篇7

一、選拔的范圍、對象及數(shù)量

一）選拔范圍

二）選拔對象及數(shù)量

全市黨政群機關(guān)、事業(yè)單位中適合從事領(lǐng)導(dǎo)和管理工作的人員（不含垂直單位）

全市在崗且服務(wù)期滿三年的大學(xué)生村官”三支一扶”人員、西部計劃”志愿者。

1、正縣級干部培養(yǎng)對象10名，其中女干部不少于2名，黨外干部不少于1名。

2、副縣級干部培養(yǎng)對象30名，其中女干部不少于6名，黨外干部不少于2名。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨政正職培養(yǎng)對象全市共40名，其中女干部不少于8名。每個縣市區(qū)原則上不少于6名，其中女干部不少于1名。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨政副職培養(yǎng)對象全市共180名，其中女干部不少于36名，黨外干部不少于14名。各縣市區(qū)選拔培養(yǎng)對象數(shù)量原則上不少于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）總數(shù)的1.5倍，其中女干部不少于20%，黨外干部不少于2名。

各縣市區(qū)可根據(jù)實際需要，研究提出更多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨政正、副職的培養(yǎng)對象數(shù)量。

二、選拔的資格條件

選拔對象應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，應(yīng)具備下列資格：

1、職前全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷（不含成教、自考、電大、函授、黨校、網(wǎng)絡(luò)教育、繼續(xù)教育等學(xué)歷）；

2、具有兩年以上基層工作經(jīng)歷（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職培養(yǎng)對象除外）；

3、素質(zhì)優(yōu)良，業(yè)績突出，潛力明顯，群眾公認(rèn)；

4、近兩年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

5、身體健康，心理素質(zhì)好。

不同類型的選拔對象還須具備下列資格：

1、正縣級干部培養(yǎng)對象：（1）1970年以后出生；（2）具有兩年以上基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷（含掛職）；（3）任副縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年，或任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年且具有1年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨委書記任職經(jīng)歷，或為縣市區(qū)黨政正職后備干部。

2、副縣級干部培養(yǎng)對象：（1）1975年以后出生；（2）具有兩年以上基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷（含掛職）；（3）任正科級職務(wù)滿1年，或任副科級及以上職務(wù)滿4年，或為縣市區(qū)黨政副職后備干部。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨政正職培養(yǎng)對象：（1）1980年以后出生；（2）具有1年以上基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷（含掛職，碩士研究生及以上學(xué)歷除外）；（3）現(xiàn)任正科級職務(wù)，或任副科級職務(wù)滿1年。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨政副職培養(yǎng)對象：（1）1983年以后出生；（2）具有2年以上工齡。

任職經(jīng)歷和任現(xiàn)職時間的計算均截止年8月。黨政群機關(guān)（含參照管理事業(yè)單位）的人員應(yīng)具有公務(wù)員身份，非參照管理事業(yè)單位的人員應(yīng)在編在崗?！按髮W(xué)生村官”、“三支一扶”人員、“西部計劃”志愿者在崗且服務(wù)期滿3年。

三、選拔的程序

選拔正、副縣級干部培養(yǎng)對象由市委組織部負(fù)責(zé)，選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨政正、副職培養(yǎng)對象由各縣市區(qū)委組織部負(fù)責(zé)。要按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取全程差額的方式，實行競爭性選拔，實現(xiàn)好中選優(yōu)。一般應(yīng)包括以下幾個主要環(huán)節(jié)：

1、制定方案。各縣市區(qū)結(jié)合實際制定具體的實施方案，于5月22日前報市委組織部審批，由市委組織部統(tǒng)一發(fā)出公告。選拔范圍都要面向全市。

2、組織報名。各地各單位要按照要求做好宣傳發(fā)動工作，根據(jù)培養(yǎng)對象類別及相應(yīng)的資格條件集中推薦報名。各縣市區(qū)所屬單位的人員由各縣市區(qū)委組織部統(tǒng)一組織推薦報名，市直各單位由各單位干部（人事）部門統(tǒng)一組織推薦報名。報名采取個人自愿與組織推薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行，每人限報一個類別。正、副縣級干部培養(yǎng)對象報名工作結(jié)束。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨政正、副職培養(yǎng)對象報名工作要按各縣市區(qū)委組織部的有關(guān)要求進(jìn)行。

3、資格審查。報考正、副縣級干部培養(yǎng)對象的資格審查工作由市委組織部負(fù)責(zé)，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨政正、副職培養(yǎng)對象的資格審查工作由各縣市區(qū)委組織部分別負(fù)責(zé)。報名人員所在單位要搞好資格初審，認(rèn)真查閱干部本人檔案，核對有關(guān)原始材料，對報名人員的資格條件進(jìn)行全面審查。正、副縣級干部培養(yǎng)對象資格審查工作前結(jié)束。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨政正、副職培養(yǎng)對象資格審查工作5月26日前結(jié)束。

4、組織考試?？荚囍饕扇」P試的方式進(jìn)行，由市委組織部統(tǒng)一組織。筆試時間、地點另行通知。在筆試的基礎(chǔ)上，各縣市區(qū)也可結(jié)合實際采取其他考試方式。

5、組織考察?？荚嚱Y(jié)束后，按照干部管理權(quán)限，由市委、縣市區(qū)委分別派出考察組對培養(yǎng)對象進(jìn)行考察。重點了解掌握培養(yǎng)對象的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

6、確定培養(yǎng)對象。考察結(jié)束后，考察組向組織部門匯報考察情況。組織部門根據(jù)考試考察情況，研究確定培養(yǎng)對象初步人選。正、副縣級干部培養(yǎng)對象初步人選經(jīng)市委常委會研究后，確定正式人選。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨政正職培養(yǎng)對象初步人選報市委組織部備案后，由縣市區(qū)委常委會研究確定正式人選。

7、重點培養(yǎng)。以堅持理想信念、加強黨性修養(yǎng)和弘揚優(yōu)良作風(fēng)為核心，加強年輕干部的理論培訓(xùn)和實踐鍛煉，在實踐鍛煉中積累經(jīng)驗，提高思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。

8、擇優(yōu)任用。堅持“重在培養(yǎng)、同樣使用”的原則，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆，嚴(yán)格選拔條件和程序，擇優(yōu)選派任職。特別優(yōu)秀的，可大膽破格提拔。

四、有關(guān)要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)組織。選準(zhǔn)選好優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對象，是實施“年輕干部成長工程”的基礎(chǔ)性工作。各地各單位要高度重視，切實增強政治意識和責(zé)任意識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。

篇8

大家下午好！

時間過的飛快，不知不覺我作為一名省選聘生到村任職又過了一年。回首這一年來的工作經(jīng)歷，感慨萬分、百感交集。這其中有工作的艱辛、有成長的收獲、有組織的關(guān)懷、有同事的關(guān)愛。一年不長的時間，讓我更加深入地了解馬道的村情村貌、更加熱愛這份工作、更加熱愛馬道這塊土地。從某種意義上說，我的骨子里已經(jīng)是一個馬道人了。下面，我就以一名馬道村民的身份、一名馬道村培養(yǎng)的大學(xué)生村官的身份，向各位匯報我一年的“收成”。

一、準(zhǔn)確定位，牢固樹立為民服務(wù)意識

在工作中，我始終牢記自己做為一名省選聘生的身份，牢固樹立為民服務(wù)意識。通過前期的工作、學(xué)習(xí)，對村情村貌有了深入的了解，對全村各項工作尤其是中心工作有了充分的認(rèn)識，為做好村主要領(lǐng)導(dǎo)參謀助手奠定了基礎(chǔ)。而在一年里參加的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等學(xué)習(xí)活動，更加堅定了我做好農(nóng)村基層工作的決心。

二、加強學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素質(zhì)

為更好地適應(yīng)村內(nèi)工作開展的需要，一年來，我結(jié)合工作需要，充分利用學(xué)習(xí)機會，加強知識儲備，鍛煉服務(wù)能力。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。二是加強自身文化學(xué)習(xí)，通過自學(xué)拿到了本科文憑，進(jìn)一步增加了知識儲備。三是鍛煉農(nóng)村工作經(jīng)驗。在村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)的傳幫帶下，我深入基層，認(rèn)真學(xué)結(jié)農(nóng)村工作的經(jīng)驗方法，提升為民服務(wù)的能力。四是加強各項政策尤其是農(nóng)業(yè)政策知識的學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮年輕人勤奮好學(xué)，有干勁的特點，加強對各項惠民惠農(nóng)、計劃生育、民生工程等政策的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)有效提升了自我綜合素質(zhì)，處理解決面對各種問題的能力。

三、做好服務(wù)，積極投身村內(nèi)各項工作

一年來，我始終牢記自己做為一名選聘生的責(zé)任，按照“加強組織、服務(wù)農(nóng)民、促進(jìn)和諧、歷煉人生”四句話的目標(biāo)要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極努力完成各項工作。

一是做好政策信息的宣傳教育工作。我積極通過培訓(xùn)、自學(xué)等方式學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)容、黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神、創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神、各種惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)信息等政策信息，做到先學(xué)一步、學(xué)深一層，并通過談心聊天、張貼通知、發(fā)放宣傳單、集中學(xué)習(xí)、信息宣傳等方式，把黨和政府的各項政策信息宣傳到位。并充分利用農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育、互聯(lián)網(wǎng)等平臺，為黨員群眾查找農(nóng)產(chǎn)品市場供需信息，幫助群眾學(xué)習(xí)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)先進(jìn)實用技術(shù)等知識，發(fā)展產(chǎn)業(yè)致富。

二是做好日常的事務(wù)管理工作。對于日常事務(wù)，我認(rèn)真完成各種材料的規(guī)范化。黨建、黨風(fēng)廉政和綜治等工作，每年度在全鎮(zhèn)考核中都取得前五名的好成績。

篇9

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)、方便群眾；以構(gòu)建ISO9001行政服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系為載體，創(chuàng)新社會管理，延伸服務(wù)觸角，全面建立區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居）三級便民服務(wù)體系，為我區(qū)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，營造良好的服務(wù)環(huán)境。

二、總體目標(biāo)

以延伸行政管理、行政審批、行政服務(wù)到基層，強化村（居）自治功能、提升村（居）服務(wù)質(zhì)量、方便村民（居民）辦事為總體工作目標(biāo)，堅持“公開、便民、依法、高效”原則，扎實推進(jìn)村（居）務(wù)代辦服務(wù)點建設(shè)，不斷提高代辦服務(wù)水平。2012年上半年，各鎮(zhèn)、街要建成2－3個村（居）務(wù)代辦服務(wù)示范點，力爭2012年底前實現(xiàn)全區(qū)23個行政村、25個社區(qū)居委會全覆蓋。

三、工作任務(wù)及安排

（一）學(xué)習(xí)動員部署。10月31日下午，區(qū)中心組織召開全區(qū)村（居）務(wù)服務(wù)代辦點建設(shè)工作會議。學(xué)習(xí)傳達(dá)全市村務(wù)代辦示范點建設(shè)現(xiàn)場會精神并就下一階段我區(qū)村（居）務(wù)代辦服務(wù)點建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署。各鎮(zhèn)（街）、村（居）也要召開專題會議，傳達(dá)貫徹市、區(qū)會議精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確目標(biāo)要求。同時，要深入開展調(diào)研，摸清基本情況，理清工作思路，制定示范點建設(shè)的實施方案，全面部署落實村（居）務(wù)代辦服務(wù)點建設(shè)工作。

（二）落實配套設(shè)施。1.落實服務(wù)場所。各村（居）要按照“整合資源、相對集中、整潔明亮、方便群眾”的要求，將代辦服務(wù)點設(shè)在村委（社區(qū)）集中辦公場所內(nèi)或其他群眾熟悉、辦事方便的場所，增掛“xxx村（居）務(wù)代辦服務(wù)點”的牌子；2.落實人員配備。各村（居）應(yīng)明確代辦服務(wù)點負(fù)責(zé)人及工作人員。村（居）務(wù)代辦服務(wù)點應(yīng)配備1名以上代辦員負(fù)責(zé)日常代辦服務(wù)工作，一般由村（居）干部、工作人員、大學(xué)生村官等擔(dān)任代辦員，有條件的地方，可聘請專職人員。3.落實硬件配套。各村（居）務(wù)代辦服務(wù)點應(yīng)配置電話、電腦、打印機以及其他必備的日常辦公設(shè)備。4.落實信息公開。村（居）務(wù)代辦服務(wù)點各項服務(wù)項目以及辦事流程圖應(yīng)上墻公開，并設(shè)立專門的公示欄，公開代辦員姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話、人員去向等信息，方便群眾聯(lián)系，接受群眾監(jiān)督。

（三）做好項目梳理。村（居）務(wù)代辦服務(wù)點服務(wù)事項按照應(yīng)進(jìn)必進(jìn)原則，各鎮(zhèn)（街）要結(jié)合實際對民政、勞動、社保、計生、衛(wèi)生、教育、住房保障、人事等“民生類”服務(wù)事項進(jìn)行梳理。1.民政服務(wù)事項：最低生活保障，臨時救助，醫(yī)療救助，殯葬改革，養(yǎng)老服務(wù)和老年優(yōu)待等。2.勞動保障服務(wù)事項：勞動力資源登記管理，公益性崗位開發(fā)，就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)，困難家庭的就業(yè)援助；社會養(yǎng)老保險、新農(nóng)合等社會保險參保人員的基本信息錄入、個帳查詢、費用征收、領(lǐng)取資格認(rèn)定和待遇支付；企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)，勞動爭議調(diào)解，協(xié)助被征地農(nóng)民基本生活保障及社會保險的其他管理服務(wù)，協(xié)助開展勞動保障監(jiān)察等。3.國土服務(wù)事項：農(nóng)村宅基地審批受理和代辦、設(shè)施農(nóng)用地審批受理和代辦、農(nóng)村宅基地確權(quán)登記發(fā)證受理和代辦、建設(shè)用地相鄰糾紛的調(diào)解與協(xié)調(diào)；4.建設(shè)服務(wù)事項：村級建設(shè)規(guī)劃審批受理和代辦；農(nóng)民建房政策法規(guī)和技術(shù)咨詢等。5.農(nóng)業(yè)服務(wù)事項：土地流轉(zhuǎn)信息收集、審查、、上傳；農(nóng)產(chǎn)品買賣市場信息；有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、氣候變化、抗災(zāi)防災(zāi)、支農(nóng)惠農(nóng)政策傳達(dá)；農(nóng)技推廣、動植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管；糧食直補資金落實服務(wù)；農(nóng)資供應(yīng)、育秧育苗、植保統(tǒng)防統(tǒng)治、機耕機收等生產(chǎn)作業(yè)；農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等。6.衛(wèi)生服務(wù)事項：組織辦理參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，協(xié)助開展農(nóng)村居民新農(nóng)合報銷情況公示；組織居民參加健康教育和體檢、預(yù)婚青年婚檢；改廁技術(shù)指導(dǎo)等。7.人口計生服務(wù)事項：再生育審批的資格核對和代辦公示；生殖健康服務(wù)證、流動人口婚育證明等計生證件代辦；計劃生育獎勵扶助金、特別扶助金和公益金等利益導(dǎo)向政策的資格確認(rèn)核對和公示；外來流動人口婚育證明查驗；計劃生育政策宣傳；優(yōu)生“兩免”服務(wù)告知書發(fā)放；病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定申請及初步核對等。8.殘聯(lián)服務(wù)事項：殘疾人相關(guān)政策法規(guī)咨詢，殘疾人證辦理相關(guān)服務(wù)事項。9.公安服務(wù)事項：流動人口居住登記、二代證發(fā)放及死亡人員戶口注銷等代辦服務(wù)事項。10.工商服務(wù)事項：代辦個體工商戶登記（設(shè)立、變更、注銷）、代辦農(nóng)民專業(yè)合作社及其分支機構(gòu)登記（設(shè)立、變更、注銷）、代辦食品流通許可證等。11.綜合服務(wù)事項：家電下鄉(xiāng)補貼申報，黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，出具證明材料（加蓋印章），動員農(nóng)村居民參加健康教育，疾病防控、健康體檢信息，有線數(shù)字電視安裝、維修等申報受理，群眾間糾紛的調(diào)解和協(xié)調(diào)等。項目梳理完畢后，各鎮(zhèn)（街）要將示范點代辦服務(wù)項目梳理結(jié)果及辦理流程編制成服務(wù)指南，并報區(qū)行政服務(wù)中心管委會。各鎮(zhèn)（街）三農(nóng)行政服務(wù)中心要在抓好自身建設(shè)、規(guī)范運作的同時，做好與所轄村（居）務(wù)代辦服務(wù)點審批項目的銜接，切實做到一個窗口對外、一個漏斗對內(nèi)，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

（四）規(guī)范工作流程。村（居）務(wù)代辦服務(wù)要對以下4個環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范：1.申請環(huán)節(jié)。由辦事群眾向村（居）務(wù)代辦服務(wù)點口頭或書面申請，并提交相關(guān)證件。對不屬于村（居）務(wù)代辦服務(wù)點代辦范圍的，應(yīng)當(dāng)解釋清楚，并告知申辦人向有關(guān)單位申請辦理；2.受理環(huán)節(jié)。凡屬于村（居）務(wù)代辦服務(wù)點代辦的事項，村（居）務(wù)代辦服務(wù)點均應(yīng)予以受理，并向申辦人發(fā)放一次性告知清單，告知申辦人相應(yīng)的手續(xù)、需提供的資料、代辦流程、承諾期限、應(yīng)繳納的稅收規(guī)費等內(nèi)容。對手續(xù)齊全的，應(yīng)向申辦人出具代辦件通知書或初審上報件通知書，并做好受理登記。對手續(xù)不全的，口頭或書面告知需補交的材料清單，待材料齊全后再重新受理；3.辦理環(huán)節(jié)。經(jīng)過受理登記后，確定代辦員，明確辦理期限和承辦責(zé)任。代辦員應(yīng)及時到相關(guān)部門辦理，確保在承辦時限內(nèi)完成；4.回復(fù)環(huán)節(jié)。辦理完畢后，應(yīng)及時將辦事結(jié)果通知申辦人，并歸還有關(guān)證件，做好各項費用結(jié)算以及聽取申辦人的意見。

（五）建立工作制度。各鎮(zhèn)（街）要負(fù)責(zé)指導(dǎo)村（居）建立健全村（居）代辦服務(wù)的各項工作制度：一是建立服務(wù)制度。要建立“首問責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制”等；二是建立輪值制度。代辦服務(wù)點要實行A、B崗制度，并通過實行輪流值班，發(fā)放聯(lián)系卡等方式，確保辦事群眾找得到人，辦得了事。三是建立臺賬登記制度。對受理代辦的事項及時、如實地進(jìn)行登記。登記內(nèi)容包括申辦人姓名及聯(lián)系電話、受理人姓名、代辦事項、代辦形式、代辦員姓名、辦結(jié)時間、辦結(jié)結(jié)果和群眾評價等。四是建立匯報制度。各代辦服務(wù)點要定期或不定期地向村（居）民代表會議匯報工作開展情況，并上報鎮(zhèn)、街；各鎮(zhèn)、街每月都要及時匯總其“三農(nóng)”行政服務(wù)中心工作情況及下屬村、居務(wù)代辦服務(wù)點代辦服務(wù)情況（每月5日前報送區(qū)中心，以便區(qū)中心及時匯總后報送市中心和區(qū)委、區(qū)政府）；五是建立檢查制度。鎮(zhèn)、街要通過聽取匯報、實地查看、召開座談會、走訪村民等形式，定期對所屬代辦服務(wù)點建設(shè)情況進(jìn)行檢查，促進(jìn)服務(wù)代辦工作常態(tài)進(jìn)行，不斷規(guī)范村（居）務(wù)代辦服務(wù)行為，提升管理水平，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。

（六）總結(jié)評估推廣

各村（居）要按照方案，對工作開展情況進(jìn)行總結(jié)，認(rèn)真地對照檢查，做好補缺補漏；各鎮(zhèn)（街）要抓好督促檢查，對存在問題及時研究，落實整改。區(qū)行政服務(wù)中心要加強指導(dǎo)和培訓(xùn)，使之不斷完善、常態(tài)運行、服務(wù)到位。各鎮(zhèn)（街）要在抓好示范點建設(shè)的同時，通過組織村（居）到示范點參觀學(xué)習(xí)，座談交流等形式，及時總結(jié)好的做法和經(jīng)驗，促進(jìn)我區(qū)村（居）務(wù)代辦點建設(shè)全面完成，迎接上級檢查考評。

四、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)要深刻認(rèn)識到進(jìn)一步深化村（居）務(wù)代辦服務(wù)點建設(shè)，實現(xiàn)便民服務(wù)全覆蓋，是行政服務(wù)的拓展和延伸，是創(chuàng)新社會管理的有效實踐，是一項便民惠民的系統(tǒng)工程，也是加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要舉措。開展村（居）務(wù)代辦服務(wù)點建設(shè)，工作量大，涉及面廣，時間緊，任務(wù)重，要求高。為保質(zhì)保量按時完成此項工作，各鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)。要設(shè)立工作機構(gòu)、制定工作計劃、明確工作職責(zé)，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)、層層抓落實的工作機制。

篇10

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實國家和省關(guān)于建立完善扶貧對象建檔立卡工作的有關(guān)精神，建立健全符合我縣實際扶貧對象立卡工作管理運行機制，確保該項工作制度完善、管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)有序，保證公開、公平、公正，實現(xiàn)穩(wěn)定、持久、有效地解決全縣貧困人口溫飽，促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、基本原則

（一）堅持應(yīng)扶盡扶、應(yīng)退則退的原則。堅持實事求是一，認(rèn)真了解不同貧困群體收入情況，制定符合本縣實際扶貧對象人均收入標(biāo)準(zhǔn)，劃出客觀的、便于操作的扶貧對象識別標(biāo)準(zhǔn)，努力做到應(yīng)扶盡扶，并強化動態(tài)管理，做到應(yīng)退則退。

（二）堅持屬地管理、分級負(fù)責(zé)原則。強化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的主體責(zé)任，健全政府引導(dǎo)、扶貧和民政部門主管，相關(guān)部門配合、鄉(xiāng)村落實的扶貧對象建檔立卡工作機制。

（三）堅持銜接配套、統(tǒng)籌兼顧的原則。堅持與醫(yī)療救助等社會救助措施相配套；堅持與臨時救助、促進(jìn)就業(yè)以及其他農(nóng)村社會保障政策相銜接。

（四）堅持規(guī)范操作、陽光作業(yè)原則。堅持公開、公平、公正，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，做到對象明確、程序規(guī)范、措施得當(dāng)、效果明顯。

三、總體目標(biāo)

建立科學(xué)、規(guī)范、公開、公平、公正的貧困人口識別機制和動態(tài)管理機制，健全完善農(nóng)村貧困戶檔案，建立制度健全完善、政策銜接配套、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理、補助水平適度、資金籌集落實、管理規(guī)范有序、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效的扶貧對象建檔立卡工作機制，不斷提高農(nóng)村扶貧開發(fā)水平，實現(xiàn)動態(tài)管理下的應(yīng)扶盡扶，從根本上穩(wěn)定解決農(nóng)村貧困人口的溫飽問題。

四、實施步驟

（一）開展試點調(diào)研、摸清貧困底子。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽取一個村進(jìn)行試點，以準(zhǔn)確識別扶貧對象為核心，按照農(nóng)村扶貧開發(fā)對象2300元的識別標(biāo)準(zhǔn)，摸清貧困人口底子，了解不同貧困群體收入情況，剖析貧困原因，提出對象識別指標(biāo)和識別程序，為以后測算各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的不同政策對象比例提供參考依據(jù)。

（二）測算扶貧比例，完善實施方案。省扶貧對象總體規(guī)模確定后，縣里根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研結(jié)果，將扶貧對象比例測算到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在審核時要根據(jù)扶貧標(biāo)準(zhǔn)和測算比例，嚴(yán)格控制規(guī)模。同時，根據(jù)調(diào)研結(jié)果進(jìn)一步完善扶貧對象建檔立卡工作實施方案。在識別對象時要進(jìn)行“五比、五看”，即比家庭收入，看經(jīng)濟來源；比家庭資產(chǎn)，看消費水平；比家庭勞力，看致貧原因。在評定貧困人口時要做到，“三優(yōu)先三不評”，即殘疾子女的勞人優(yōu)先，獨生子女的老人優(yōu)先，純女戶勞人優(yōu)先；不進(jìn)行土地流轉(zhuǎn)造成土地荒蕪的原因不評，2000年以來危房計劃生育政策的原則不評，經(jīng)常進(jìn)行賭博、吸毒等違法犯罪活動的原則不評，五保戶、低保戶不在本次扶貧對象建檔立卡工作的范圍之內(nèi)。

（三）召開專門會議，進(jìn)行宣傳活動。縣里召開扶貧對象建檔立卡工作動員大會，部署全縣扶貧對象建檔立卡工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開村干部和村民會議，并利用電視、報刊、村務(wù)公開欄等，廣泛宣傳相關(guān)政策，做到農(nóng)村扶貧對象建檔立卡政策家喻戶曉，人人皆知。

（四）嚴(yán)格操作規(guī)程，搞好對象識別。嚴(yán)格堅持個人申請、村小組評議、村級評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級審批的工作程序，做好“三級復(fù)審，三榜公示”。先由識別對象提出申請，村小組初評后，村委會按照量化的識別指標(biāo)進(jìn)行調(diào)查核實，集中進(jìn)行民主評議，經(jīng)公示7天后由駐村干部簽字報鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核；公示7天后由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長簽字并加蓋公章后報縣審批；縣級由扶貧和移民辦審批，并對審批情況進(jìn)行15天公示，公示后件個結(jié)果再返回各村張榜公示。為確保對象識別工作公平、公正，確保社會和諧穩(wěn)定，在對象識別過程中要始終堅持兩個公認(rèn)原則，即群眾公認(rèn)和社會公認(rèn)。

（五）根據(jù)不同對象，落實幫扶措施。對扶貧對象，分類分檔實施扶助，區(qū)別不同情況分類實施扶貧。對貧困人口有勞動能力而咩有致富產(chǎn)業(yè)的，著力支持貧困人口發(fā)展生產(chǎn)；對貧困人口素質(zhì)較低、外出務(wù)工收入低的，加大勞動轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度，提高勞動力外出就業(yè)的技能和適應(yīng)性；對貧困人口生產(chǎn)生活條件較差的，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，努力改善其基本生產(chǎn)生活條件，或者根據(jù)農(nóng)戶自愿實施搬遷扶貧。

（六）完善檔案資料，實行動態(tài)管理。在扶貧部門原貧困戶建檔立卡的基礎(chǔ)上，將登記的扶貧對象信息錄入到電腦，進(jìn)一步完善扶貧開發(fā)對象資料，做到戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有簿、縣里有電子檔案，一戶一檔，資料齊全。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要建立電子檔案，對全縣扶貧開發(fā)對象檔案進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)，資源共享。同時，按照“應(yīng)扶盡扶、應(yīng)退則退”的動態(tài)管理要求，對扶貧對象半年審核調(diào)整一次。通過不定期抽查、明察暗訪等形式，了解扶貧對象家庭狀況，做到扶貧對象有進(jìn)有出，既保證扶貧對象“應(yīng)扶盡扶”，又防止“養(yǎng)懶漢”的現(xiàn)象。

（七）認(rèn)真進(jìn)行回顧，做好總結(jié)匯報。扶貧對象建檔立卡工作完成后，對工作情況認(rèn)真進(jìn)行回顧總結(jié)，及時撰寫總結(jié)材料。

五、工作進(jìn)度安排

（一）前期準(zhǔn)備階段（從4月底到5月底）。做好試點調(diào)研、測算扶貧比例，完善實施方案和宣傳發(fā)動工作。

（二）識別對象階段（從6月1日到6月15日）。按照實施方案和對象識別操作規(guī)程進(jìn)行對象識別。

（三）建立完善資料和落實幫扶措施階段（6月15日到6月30日）。搞好信息錄入，完善檔案資料，同時根據(jù)不同對象，落實幫扶措施。

（四）回顧總結(jié)階段（7月1日到7月15日）。做好回顧總結(jié)和匯報工作，全面完成扶貧對象建檔立卡工作。

六、保障措施

（一）成立組織機構(gòu)?？h里成立扶貧對象建檔立卡工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府縣長任組長、縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣委辦、縣政府辦、縣紀(jì)檢、縣財政局、縣扶貧和移民辦、縣民政局、縣殘聯(lián)、縣統(tǒng)計局有關(guān)負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣扶貧和移民辦主任兼任辦公室主任，各成員單位抽調(diào)骨干人員為辦公室工作人員，具體負(fù)責(zé)工作調(diào)研和工作實施組織工作，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求搞好對象識別，并負(fù)責(zé)督促落實幫扶措施，搞好信息收入，完善檔案資料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立組織機構(gòu)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任組長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管扶貧和移民的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和扶貧移民專干為成員，具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)扶貧對象建檔立卡工作的宣傳、識別對象的調(diào)查和審核，實施扶貧項目等。

（二）成立扶貧志愿者服務(wù)隊。從機關(guān)在職干部、企事業(yè)人員、大學(xué)生村官、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、工商企業(yè)老板和熱心扶貧人士中挑選人員組建扶貧志愿者服務(wù)隊，進(jìn)村聯(lián)戶開展“一幫一”、“二幫一”結(jié)對幫扶行動，幫助和指導(dǎo)貧困農(nóng)戶選擇發(fā)展項目，落實幫扶資金、輔導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)，做到扶貧幫扶“三到戶三到人”即脫貧計劃到戶、項目規(guī)劃到戶、資金落實到戶、幫扶責(zé)任到人、項目落實到人、工作聯(lián)系到人。

（三）實施目標(biāo)管理，層層落實責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和先關(guān)部門要將扶貧對象建檔立卡工作納入目標(biāo)管理。各村由村民大會推選成立9-15人的扶貧對象評議小組，具體負(fù)責(zé)受理識別對象的申請、核查申請人的家庭收入、對扶貧對象進(jìn)行評議和排序，并張榜公示，確保對象識別公開、公平、公正。