導語：如何才能寫好一篇先進匯報材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

自從走上工作崗位的第一天起，我就認為，付出越多，得到的回報就越多，我始終把公司的經營理念作為指導自己工作的最高準則。缺乏專業(yè)知識，我就默默勤奮學習，沒有相關經驗，我就積極請教，不為別的，只為對得起自己的每一寸光陰，對得起公司付給我的每一分薪水。我覺得：我司“建設中國保險第一品牌”的口號并不是一句空話，而是屬于我們全體員工的一項偉大的事業(yè)，我只是這項事業(yè)中一顆小小的螺絲釘，能當好這一顆小小的螺絲釘，是我對工作的唯一想法，我相信每個人都做好自己的本職工作，我們就能成就一項偉大的事業(yè)。

我是這樣想的，也是這樣做的。在我的工作日程表上沒有上下班、節(jié)假日，就連生病也不例外。在參加工作的一年中，我從來不計較工作時間的長短，從來不吝惜節(jié)假日的加班，上班的時候認真工作，下班以后也把心放在工作上，無論是工作時間還是工作量，我都不甘人后，即使生病，我也竭力不耽誤工作，今年全年，我一共請了病假四天，但若要計算加班，則至少十倍于此，為了完成工作有時我甚至住在公司的值班室。不懈努力終有回報，我的工作得到了領導的肯定，也得到了同事們的認可。如果說獻身保險事業(yè)之志，報效天安公司之愿，使我甘當螺絲釘的話，那么可以說是我對本職工作始終如一的熱愛使這顆螺絲釘從未銹蝕。

要當合格的天安人不容易，要當一名合格的辦公室員工更難。公司開業(yè)培訓結束后，我被分到行政人事部工作，我們部門只有呂經理和我兩個人，而工作任務卻是比較繁重的。起初的時候，我缺乏經驗，只能在呂經理的指導下做一些簡單的工作，后來在呂經理和其他領導同事的不斷地指導幫助下，我慢慢熟悉了行政人事部的工作范圍，學到了一些工作方法，逐步適應了分配給我的工作，主要包括：計算機和網絡維護管理、文秘、檔案管理、資產管理、安全保衛(wèi)和一部分信息宣傳工作以及總經理室安排的遂行任務。這些工作繁雜瑣碎，由于經驗不足。

除了認真對待本職工作以外，我按照公司對員工“一專多能”的要求，積極學習機動車輛保險知識和核心業(yè)務系統(tǒng)操作，較熟練地掌握了如何在核心業(yè)務系統(tǒng)輸入機動車輛投保單和打印保單等操作。根據領導安排，節(jié)假日時我和業(yè)管的同志輪流值班，保證了公司業(yè)務節(jié)假日不間斷。面對我司根據市場情況不斷調整的業(yè)務政策，我也沒有產生畏難情緒，而是向業(yè)務管理部的同志們看齊，積極主動的掌握相關知識，在2004版新車險條款出臺后的第三天，我跟隨業(yè)管部領導到一家保險公司開展業(yè)務，應對方要求我示范手工計算了兩臺車輛的保費，做到了分毫不差，得到了對方的肯定。在今后的工作中，我將繼續(xù)向同事們學習掌握保險知識，隨時準備接受公司的工作安排，迎接新的挑戰(zhàn)。

在自己計算機和網絡管理的專業(yè)方面，我注重不斷更新知識結構，掌握行業(yè)動態(tài)，學習先進技術，為適應未來我司信息系統(tǒng)可能的升級調整做好充分的準備。，全國公務員共同天地目前我正在學習LINUX操作系統(tǒng)、綜合布線等計算機和網絡工程的知識，并在備考網絡工程師中級職稱。對公司新職場的綜合布線工程，我全面考慮計算機網絡和內部電話系統(tǒng)的需求，目前已經設計出實施方案。

篇2

一、著眼全局、把握重點，著力做好院重大決策的督查和督辦

一年來，院長辦公室緊緊圍繞我院全年工作任務目標，密切關注和把握全院工作重點和工作動態(tài)。迅速反應，第一時間組織國家電網公司各個重大會議精神的貫徹落實工作，圓滿完成院五屆一次職代會暨2007年工作會議、院2007年第一季度經濟活動分析會議、職能部門員工會議、年中工作會議及第四季度工作會議的籌備和組織協調。

認真完成院2007年第1-11次月度工作例會的組織、協調，以及相關會議材料、紀要的起草和下發(fā)，并結合月度工作例會的組織，跟蹤、監(jiān)督院2007年職能部門139項重點工作的落實。切實做好院重要會議確定的各個事項的協調、檢查、督辦工作，密切與各單位、各部門的聯系，收集、整理、匯總、傳遞有關信息，做到信息暢通，更好地為領導提供決策服務，較好地發(fā)揮參謀助手的作用。

二、全力以赴、克服困難，圓滿完成各項接待任務

隨著對國家電網公司科技創(chuàng)新的重視程度、對中國電科院的關心和支持力度不斷增強，院的發(fā)展面臨著重大的歷史機遇，2007年以來院0fe8級以上重要接待任務空前繁重。院長辦公室克服人員少、壓力大的重重困難，盡心盡力、加班加點，與各相關單位密切配合，成功組織完成了包括國家科技部、發(fā)改委、電監(jiān)會、國務院派駐國家電網公司監(jiān)事會、國家電網公司各級領導在內的來院視察、參觀的接待活動53次，共計1587人次。積極協調、主動聯絡，樹好“窗口”形象，圓滿策劃、組織了院與國網直流運行有限公司、Areva公司、清華大學戰(zhàn)略合作協議簽約儀式。

三、注重學習、深入研究，全力加強思想建設和業(yè)務能力

做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力，才能在實際工作中，站在全局的高度上，從多方面考慮問題，當好領導的參謀和助手。認真組織學習十七大精神和新，樹立科學發(fā)展觀，增強對構建和諧社會、建設和諧企業(yè)的認識；積極學習貫徹國家電網公司以及院各重要會議的精神，深入領會院領導的新思路、新舉措，統(tǒng)一思想和行動。圓滿完成了中國電科院年度工作報告、年中工作報告，院領導向公司工作匯報及重要講話40余篇，宣傳報導100余篇，2006年《年鑒》等編撰工作。

四、立足本職、求真務實，不斷提升管理水平

貫徹職能部門員工會議精神，堅持“熱情服務、精細管理、廉潔公正、合作高效”的十六字方針，加強部門自身建設，嚴格落實崗位職責。

一方面認真做好公文收發(fā)、內部流轉處理工作和重要信息的上傳下達。全年共收、發(fā)公文1767件，根據領導批示意見和公文時效，做好公文辦理情況的檢查督促提醒；做好重要信息的上傳下達以及相關重要事項的督辦，重要傳真文件的收發(fā)、登記及送達，重要電話的記錄及傳達。按照文件管理辦法，嚴格執(zhí)行中央文件等的分發(fā)、流轉和保管。

另一方面大力推進檔案管理工作的制度化、規(guī)范化。2007年完成整理編目各部門歸檔的文書檔案378卷冊，并完成案卷級和文件級的錄入1593條。整理2005、2006年院級成果歸檔案卷計230卷冊，錄入案卷級和文件級條目952條；整理編目院、總公司、各分公司等11個單位的會計檔案1533卷冊。加強重大建設項目檔案管理工作，主動對項目承擔單位檔案工作進行指導、監(jiān)督和檢查，目前已整理特高壓直流實驗基地前期文件28卷；預審特高壓直流試驗基地第一批的設備招投標文件100卷；預審電力電子產業(yè)園的前期文件23卷；預審仿真實驗綜合樓前期文件114卷。

五、與時俱進、開拓創(chuàng)新，扎實推進院信息化建設

根據《中國電力科學研究院十一五信息發(fā)展規(guī)劃》和國家電網公司信息化“SG186”工程總體部署及進度要求，加快院信息中心機房基礎設施建設、網絡基礎設施建設、數據中心建設和業(yè)務應用建設，充分滿足我院的實際發(fā)展需要。完成核心交換機的升級改造，防病毒網關系統(tǒng)的更新以及officescan桌面防病毒整體軟件的升級。完成特高壓基地局域網建設的建設運行，完成仿真綜合大樓的綜合布線需求調查。

加快信息化平臺建設。完成電子郵件系統(tǒng)改造，經過郵件系統(tǒng)產品進行歷時半年的廣泛調研以及深入細致的產品測試，新郵件基本功能、防垃圾郵件系統(tǒng)上線運行；以國家電網公司數字圖書館為基礎，以商業(yè)化的科技期刊和中文圖書數據庫為補充，采用本地鏡像方式構建中國電科院數字圖書館，目前數字圖書館系統(tǒng)已上線運行。根據院總體發(fā)展要求積極組織開展業(yè)務梳理、流程優(yōu)化以及信息資源規(guī)劃工作，制訂了院2008-2010年信息化建設計劃。

進一步強化信息系統(tǒng)安全。根據國網公司統(tǒng)一部署，制訂信息內外網隔離方案；完成院在用系統(tǒng)安全等級保護定級；完成院本部局域網改造的初步方案和信息中心機房、運行控制中心建設方案。

六、綜合治理工作細致入微，為院發(fā)展提供安全保障

安全保衛(wèi)是院長辦公室的又一重要職責，綜合處始終堅持“安全第一”的原則，全面加強院區(qū)綜合治理、消防安全、車輛安全管理以及保密工作。

在院領導的重視和支持下，大力加強了科技創(chuàng)安的工作力度和對治安預防的經費投入，在多處安裝閉路電視監(jiān)控探頭，加強對保安隊伍的監(jiān)督，制定了保安工作“準軍事化管理，標準化服務”的目標管理制度；消防安全工作持續(xù)開展，加強安全檢查力度，今年已組織了5次全院范圍的安全大檢查，及時發(fā)現并消除隱患；重新制定了院《公用機動車輛管理暫行辦法》，加大了對公用機動車輛的管理力度，進一步明確了對各單位的交通安全、公車和駕駛員的管理責任，提高了對交通違法和違法超標的處罰標準，協調組織季度機動車的安全設備檢查3次，約150輛次02d7。同時，配合院保密委員會組織了全院保密安全自查工作，與院內各單位簽訂了保密工作責任書制定并完善了一批保密工作制度。

篇3

火車跑得快，全靠頭來帶。二年級班委會就是二年級班集體的火車頭。這輛火車頭由五名女生和三名男生組成。這八名班委都有一顆替人排憂解難的心，都有一顆努力上進的心，都有一顆樂于奉獻的心。他們時時刻刻用自己的實際行動與班級成員對話，影響班級，贏得認同。

在班委成員的影響下，二年級形成了個人困難大家?guī)偷姆諊?。班中有幾名學生，因心理年齡與生理年齡不一致，在學習上明顯處于弱勢，光靠自己努力，無法達到其他學生的水平。于是，學習伙伴、學習小組就產生了，在學校里，學習優(yōu)異的學生跟學習處于弱勢的學生一一結成對子，輔導他們學習，幫助他們檢查，督促他們糾錯，幫助他們及時掌握學習知識；在校外，學生們自發(fā)開展學習互助活動，建起學習互助小屋，放學后，幾個人一起復習，一起預習，一起完成作業(yè)，一起閱讀課外書籍，一起探究問題，以幫助弱勢學生渡過難關，喚起弱勢學生努力拼搏的意識。在大家的幫助下，弱勢學生中已有達到優(yōu)秀行列，暫時沒達到的現已逐漸向班級平均水平靠近。

在八名班委榜樣影響下，二年級班集體形成了努力學習爭第一的氛圍。現在，無論何時，你走進二年級教室，你都看到學生努力學習的場面。晨讀時，學生忙于朗讀背誦，瑯瑯書聲響徹天宇；上課時，學生忙于思考發(fā)言；中午時，學生忙于閱讀傳統(tǒng)經典；寫字時，學生端坐靜思，認真書寫，字字端莊秀麗。正是在這樣的忙碌中，湯口小學二年級在上學期全區(qū)統(tǒng)考中，取得了優(yōu)異成績：語文全區(qū)排名第三，數學全區(qū)排名第一；正是在這樣的忙碌中，湯口小學二年級集體閱讀了少兒版《三國演義》全冊，集體朗讀背誦了《古詩一百首》，背完者48人（另外2人是這學期轉來的），倒背如流者2人。倒背如流者汪旭蕾在家長會上，由家長隨機抽取，她現場背，20首下來，無一字之錯，頓時，博得家長一片稱贊。

篇4

這是一個滿載鮮花和榮譽的堅強戰(zhàn)斗集體，共獲得國家、省、市、區(qū)表彰130余項。自實行考評以來連年獲得全市檢察機關先進檢院，兩獲全國“優(yōu)秀青少年維權崗”，兩獲全國“文明接待室”，2月被高檢院評為全國“文明接待示范窗口”，極大地展現了錫山檢察團隊所具有的時代風采。

一、創(chuàng)建一流班子，帶動有力

12月，錫山檢察院新一屆領導班子誕生了，黨組一班人響亮地提出了“全市爭第一，全省當先進，爭創(chuàng)全國先進檢察院”的工作思路。

院黨組班子精誠團結，以身作則，突出表現在“六個帶頭”：一是堅持帶頭學習，在堅持社會主義政治方向上、在領會檢察制度本質特征上、在服務經濟社會發(fā)展大局上不斷深化思想認識，不斷夯實檢察工作可持續(xù)發(fā)展的根基；二是堅持帶頭創(chuàng)新，建立與人大代表、政協委員常態(tài)化聯絡機制、預防工作“三色”預警機制、刑事被害人特困救助機制等多項檢察改革措施，并取得明顯成效；三是堅持帶頭辦案，院領導身先士卒出庭指控案犯，辦理職務犯罪案件，接訪調處矛盾糾紛，對重特大案件和有影響的案件，檢察長深入一線，靠前指揮，確保執(zhí)法辦案工作順利開展；四是堅持帶頭發(fā)揚民主，做到檢務、財務、政務三公開，重大問題和事項等均由班子集體討論決定；五是堅持帶頭廉潔自律，連續(xù)多年帶頭實行執(zhí)法辦案“廉政承諾制”，對說情風敢頂，對辦案阻力敢破，做好干警表率；六是堅持帶頭從優(yōu)待檢，對干警實施人文關懷，幫助解決實際困難，每年對干警進行一次全面體檢、組織一次紅色之旅、每逢重大節(jié)日都舉辦具有檢察特色的文化活動，關心干警的成長進步。

領導班子的六個帶頭，有效凝聚了人心，提高了隊伍戰(zhàn)斗力，營造出一個清新和諧、積極向上的良好氛圍，大大增強檢察干警愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。在區(qū)委組織部、市檢察院組織的班子考察測評中，領導班子的滿意率連續(xù)多年達到100％，連續(xù)7年被區(qū)委評為“好班子”。

二、鍛造一流隊伍，戰(zhàn)斗有力

該院堅持高點定位，科學發(fā)展，走出了一條文化搭臺、檢務唱戲、提煉精神、鑄造品牌的文化育檢之路，全力鍛造具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍。

打造精神文化，增強向心力。組織干警深入開展社會主義法治理念、檢察職業(yè)道德等一系列主題教育，塑造干警堅定的政治靈魂；開展各種健康向上的文體活動、聯誼活動和書畫攝影展等；編印《錫山檢察》季刊，力求打造一個讓干警交流工作體會、抒發(fā)生活情懷的舞臺，全面展現檢察干警的精神風貌。

打造素質文化，增強戰(zhàn)斗力。院領導明確提出，不管哪一級有比賽，參加就要敢爭第一，促使全院干警把提高自身素質，量化到日常工作和執(zhí)法辦案中，組織實施崗位大練兵活動，使檢察隊伍的執(zhí)法能力、執(zhí)法水平、執(zhí)法公信力有一個質的提高。全院有200多人次被高檢院、省市院評為各類先進、業(yè)務能手，受到黨委政府的表彰獎勵。

打造形象文化，增強公信力。幫助結對幫扶的三新村修橋鋪路，常年資助村里的貧困戶；參加“慈善一日捐、人道萬人捐”活動，向汶川地震災區(qū)踴躍捐款19萬余元，四川省檢察院專門發(fā)來感謝信予以高度稱贊。

三、構建一流機制，保障有力

該院堅持把機制建設作為文化建設的重要內容，本著精兵強檢的原則，相繼出臺了旨在提升管理品位和有效操作的執(zhí)法規(guī)范制度，構建一流機制，做到保障有力。

強管理嚴規(guī)范煥發(fā)新面貌。不斷提高案件質量，完善執(zhí)法風險評估、廉政風險排查和績效考評機制，通過各項科學合理機制來保證檢察干警公正廉潔執(zhí)法。對全院每個崗位的工作目標、任務、業(yè)績均進行量化，實行百分管理，有效調動干警的工作熱情；建立“二表格三比對四聯動”涉案款物監(jiān)管長效機制，案件質量在全市檢察機關歷年考核中均名列前茅，其經驗做法被省院轉發(fā)推廣。

強監(jiān)督促廉政構筑新防線。推行黨風廉政建設一崗雙責制；通過加強八小時以外管理、案件回訪制度，把監(jiān)督延伸到干警家庭、延伸到案發(fā)單位或當事人。不斷深化“陽光檢務”工作，主動向區(qū)委和人大匯報檢察工作，建立與人大代表、政協委員常態(tài)化聯絡機制，派員參加代表、委員小組活動，通過匯報工作、聽取意見、反饋情況等形式，積極營造陽光檢務透明度。

四、創(chuàng)造一流業(yè)績，彰顯魅力

由于一流的班子帶動有力，一流的隊伍戰(zhàn)斗有力，一流的機制保障有力，錫山區(qū)檢察院才得以創(chuàng)造出了一流的業(yè)績，彰顯出了無窮魅力。

查辦和預防職務犯罪工作位居前列。以來，共立案查處職務犯罪案件39件49人，瀆職犯罪案件8件7人，通過辦案追繳贓款1125余萬元，挽回直接經濟損失1939余萬元。

刑事檢察工作再創(chuàng)新高。以來，共批準逮捕1934件2877人，提起公訴2259件3467人，多年未發(fā)生錯捕錯訴、漏捕漏訴情況，推動“平安錫山”、“法治錫山”創(chuàng)建向縱深發(fā)展。

篇5

一、真抓實干，航道管理的引路人

重視政治、業(yè)務管理理論知識的學習，不斷提高理論素養(yǎng)，特別是新理論、新法規(guī)的學習，用理論指導實際工作，解決實際問題。加強自身學習不斷提高理論水平和分析問題，解決問題的能力。在他的內心一直抱著這樣的一種信念：航道管理與養(yǎng)護的神圣之處在于它需要每個在位工作者有很強的原則性和崇高的使命感。他牢固樹立“服務水運、奉獻社會”的宗旨，緊緊圍繞著“保障航道暢通，為船舶安全航行服務”的中心任務，弘揚“點燃自己，照亮別人”的標燈精神，持之以恒，不斷錘煉，艱苦奮斗，開拓進取，不斷改進航道航標維護手段，提高維護質量和管理水平，堅持依法治航，保護航道及設施，改善通航環(huán)境，積極打造安全、暢通、便捷的“黃金水路”，為水運的發(fā)展作出了積極貢獻。

二、愛崗敬業(yè)，航道管理改革的探索者

是航道管理的領路人，領導全單位干部職工搞好日常航道養(yǎng)護，確保航道內航行的船舶的安全，配合上級搞好上傳下達的工作，推進全段各項其他工作的開展和提高，以及所有日常事務的處理和調節(jié)等?！熬礃I(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)”是他從事航道管理與養(yǎng)護工作以來一直追求的境界。他認為“敬業(yè)”就是牢牢地樹立終生站在航道的第一線，深入航道的第一線查看具體情況；“樂業(yè)”就是要始終以滿腔的認清從事航道管理事業(yè)，“勤業(yè)”就是在航道管理中要敢于不斷地否定自己，不斷地追求以科研指導航道管理，不斷地探索新的航道管理方法和規(guī)律。

一名航道管理與養(yǎng)護者工作的一生，實際也就是思考的一生，積累的一生，創(chuàng)造的一生，在這種自我的嚴格要求，他始終把航道研究工作作為工作中的一個有機組成部分，堅持以航道管理科研指導課堂航道管理，堅持走“學者型”管理者的發(fā)展之路。因此在繁重的年級組工作和航道管理工作之余，他還學習先進的航道管理與養(yǎng)護理念，對航道管理與養(yǎng)護進行探索和研究，撰寫的《》《》《》等論文在國家級、省部級刊物上發(fā)表、交流。而在不斷提升自我的同時，他還不忘對青年工作者的培養(yǎng)，傾己所能、不厭其煩地在航道管理與養(yǎng)護上給予關心和幫助，帶教出了一批航道管理與養(yǎng)護基本功扎實、能夠獨當一面的青年工作者。

他始終堅持以改革創(chuàng)新推動航道事業(yè)的發(fā)展，他總說改革是航道事業(yè)發(fā)展的動力。在航道管理體制、養(yǎng)護機制、管理方式等方面,要努力按照建立社會主義市場經濟體制的要求,大膽改革、勇于創(chuàng)新,依靠改革推動航道事業(yè)的不斷發(fā)展。一是牢固樹立航道養(yǎng)護管理服務于水路運輸的思想。這是航道工作的宗旨。航道工作的出發(fā)點和歸宿就是為水運提供良好的航道條件,從而使水路運輸適應國民經濟發(fā)展的需要。同時，水運事業(yè)的發(fā)展又會更好地帶動航道事業(yè)的發(fā)展。二是堅持依靠科技進步提高航道管理和養(yǎng)護水平。積極采用新技術、新材料、新工藝、新設備,加快了科技成果在疏浚、航標、航道水位觀測等方面的推廣應用,提高了航道管理與養(yǎng)護的科技含量,利用信息化技術,逐步建立航道信息管理系統(tǒng),提高了航道養(yǎng)護管理的效率和效益,充分發(fā)揮了科技第一生產力的作用。

三、務實創(chuàng)新，年輕干部職工工作的引導者

一個優(yōu)秀的團隊應該是一個極具戰(zhàn)斗力的團隊。戰(zhàn)斗力來自哪里，它來自于團結進取，積極探索的團隊精神，這種精神的打造取決于這個集體的一種充滿正氣，催人奮進的氛圍營造，更多地取決于管理者自身的人格力量。

篇6

一、堅持過程管理，狠抓學生日常行為規(guī)范不放松

學生的日常行為規(guī)范是學校教育教學工作的基礎性工作，是學生養(yǎng)成良好習慣有效手段。多年來，我校一直非常重視學生的習慣養(yǎng)成工作，堅持過程管理，狠抓日常行為規(guī)范不放松。

1.根據我校學生的實際情況，依據《中學生守則》和《中學生行為規(guī)范》的有關規(guī)定，制定了符合我校學生實際情況，適應我校教育教學需要的《鄭州十二中學生日常行為規(guī)范》，對學生在校期間的生活、學習和活動作出了明確、具體和詳細的要求。

2.通過新生軍訓、集會、干部培訓、后進生培訓班、校園法制考試等途徑廣泛地宣傳、學習《鄭州第十二中學學生日常行為規(guī)范》的要求，使學生明白自己應有的行為規(guī)范和要求。

3.在平時的管理中，不管是學生在寢室的就寢紀律、內務衛(wèi)生，還是學生在課堂上的學習和活動，堅持嚴格按照《鄭州十二中學生日常行為規(guī)范》要求學生的行為。

4.對學生實行積分制度管理，對于學生在平時生活、學習、活動中的各種表現按照《鄭州十二中學生日常行為規(guī)范》的規(guī)定，給予一定的分值，開具由行為人簽名的單據（違紀處理單，活動積分單），作為獎懲和對學生進行綜合素質評價的依據，將平時學生的表現與終結評價相結合。

5.結合新課改，嚴格按照綜合素質評價工作的要求，根據平時對學生表現的記錄，切實搞好學生的綜合素質評價工作，促進學生的行為規(guī)范和習慣養(yǎng)成。

二、大力開展書香校園活動，全面改善學校的學習環(huán)境，創(chuàng)造學習氛圍

1.每學期開展一次讀書活動，教師通過“逢會必學”和“送你一本書”活動，學生通過書簽設計、我最喜歡的一本書、百科知識競賽等活動，使讀書活動深入到每一個師生的心目當中。

2.除了對學生開放圖書館、閱覽室外，在平時的各種活動中，以學生們喜歡的圖書對先進集體和個人進行獎勵。

3.開展課前集體誦讀活動。

4.提倡入班即靜，培養(yǎng)學生在教室逐步做到“聲靜，行靜，心靜，神靜”

5.通過各學科組開展英語單詞識記競賽，英語、語文課文背誦競賽，物理、化學、數學基本公式默寫競賽等活動，促進學生對基礎知識的掌握。

三、加強師生心理調適工作，促進學校和諧發(fā)展

1.加強心理工作的師資力量和投入。學校配有專門的心理學教師，有心理咨詢室，配備了專用設施，購置了專用軟件，學校的心理工作逐步成為我校德育工作的一個亮點。

2.開辦了具有我校特色的《心舞飛揚》心理選修課

3.每學期對師生進行調查問卷，了解師生的心態(tài)動向，并采取積極地措施。

4.心理咨詢室接待學生個體的心理咨詢，深度解決學生的心理問題。

四、加強班級文化建設，通過文化滲透，加強對學生的思想教育工作

1.學校制定了班級文化建設總體方案，對班級文化建設提出了總的要求和指導意見。

2.加大對班級文化建設的資金投入，規(guī)范了各班教室內國旗、班旗的懸掛，校風、名言警句的張貼，以及其他物品的擺放要求，在走廊里為各班建立了班級風貌展示窗。

3.加強對學生干部的培訓工作，提高班級工作的執(zhí)行力和水平。根據工作需要，學校在寒、暑假組織對團委、學生會及各班的主要學生干部進行有針對性的培訓。通過培訓，增強了學生干部的集體榮譽感，提高了學生干部的工作技巧，培養(yǎng)了學生干部的工作能力，促進了班級工作的開展。

4.各班根據學校對班級文化建設要求，對班級環(huán)境進行個性化的設計和布置，如代表本班學生精神風貌的班旗、班級誓詞和班訓。班旗成為學校開展各種活動時班級的標志，班訓成為跑操時學生呼喊的口號，班級誓詞在每天早中晚上課前，各班學生要集體宣誓。這些內容在日常的生活中，通過反復的強化和練習，對學生起著滲透的教育作用。

5.根據學段不同和學校管理的需要，開展不同主題，形式多樣的班會課，通過演講、辯論、實際感受等形式，加強對學生的思想教育。如高一年級開展的“我與鄭州十二中”，“我的夢想”，高二年級的“理想、現實與行動”，高三年級的“以什么樣的心態(tài)迎接高考？”，配合學校管理需要的“如何看待學校里的破壞行為？”，“中學生戀愛的利與弊”，“中學生帶手機的利與弊”，“中學生應有的儀容儀表”等。

6.定期進行班級風貌展示，通過班級風貌展示促進、強化班級風氣，班級特色的形成。

篇7

一、從農民工到工地多面手，巾幗不讓須眉

一線項目工地的工作以“苦、臟、累”為主要特點，人員的流動性也非常大，工作和生活的條件十分艱苦，往往許多男工友對繁重的工作都感到吃不消，而**作為一位農民女工卻勇于挑戰(zhàn)困難，干工作拼命，對困難不低頭，上演了“巾幗不讓須眉”的故事。**最自豪的是當上鋼筋工班班長那陣子，她所在的安徽**三處，在定遠縣建大型的高速停留站，斜屋面需求鋼筋量大，當時找的鋼筋班，幾十人干不了多少活，影響工程進度。公司只有把最好的**鋼筋班調去，十幾個女的，五個男的。甲方一看來的大都是女工，都是“娘子軍”，來干男人都干不下來的活，立即要項目經理換人，項目經理說：“一天干下來就知道了”。所有鋼筋都要扛，抬的抬、扛的扛，幫忙的幫忙，一下午就扛50多噸下來。真不一樣，甲方非常高興的來工地看，都不住點頭：“這些女工真能干，是從那里找來的？”

她被工友們親切地稱為“女鐵人”,從一個只有初中文化的農民工,在工地不斷的實踐中，通過自學成長為能精通圖紙，會管理，組織指揮能力強，對鋼筋工的制作、綁扎、焊接等各道工序熟悉了解，操作起來得心應手的多面手。由于當初她能把活干得速度快質量好，很快名聲鵲起，在**公司各個工程項目部的名氣大起來，在安徽**公司承接的100多個工程項目部，她變成無人不知，無人不曉，連外地的上海、北京、大連公司都點名搶著要她去征戰(zhàn)支援。**自最初帶領十幾個人的鋼筋工班到發(fā)展成高峰時達二百余人的大鋼筋班，班組現有3臺切斷機、3曲機、2臺閃光焊機等設備，參與了濱湖新區(qū)、省氣象局多普勒雷達塔樓、昌河大廈、定遠高速、省環(huán)保局等上百個工程的施工任務，干了不少在**地區(qū)有影響、有代表性的魯班獎工程、黃山杯工程和省、部級優(yōu)良工程。

二、苦干巧干拼命干，工地上的女鐵人

只要她答應項目的任務，都會憑著實力和信譽度，干得十分出色。今年上半年的時候，由于“家天下”工程前期基礎已挖好，塔吊無法及時安裝，為了保證工期，4個基礎1500多噸的鋼筋都要人工去扛。由于工作量大，有的工人肩膀上都扛腫了，地下室濕氣大，腳來回的走，大都磨破了，**把地上撒上木屑，給每人發(fā)放一雙布鞋。從4月23日進場，到5月21日一層頂結束，圓滿完成任務，受到甲方和項目的好評，甲方又把“家天下”2萬多的車庫讓她干。去年夏季，在省城**市大建設中，望湖城八標段工地正趕上工程上主體部分，需求大批的鋼筋制品，由于鋼筋工序跟不上，各道施工工序都不能跟進，這時項目部多名同志急得找**，她答應人家的事，就是實在忙不過來,干不了的活，她也會熱情介紹其他的華力勞務公司班組,解決人家的困難,立即從幾個工地抽調組織了80余人的隊伍趕到現場，從配料、綁扎、焊接等入手，樣樣都是自己帶頭干。在夏日高溫下，軋機每個工作日產量是10噸，她就安排班組分成二班日夜工作，Ф8、Ф10材料上機時，男同志都嫌力氣不夠，作為一個女同志難度是可想而知的，面對壓力，**沒有什么抱怨的，她堅持每天早上5點多就到工地上，總是第一個開啟機器，為確保任務，她把班組分成兩班：自己一班5點到14點；另一班14至23點，在工作中**幾乎沒有休息天，再高強度的工作她從不叫苦叫累，**正是憑著多年的經驗和對工藝的嚴格把握，帶領著班組職工出滿勤、干滿點，急企業(yè)所急，想企業(yè)所想?，F在市場勞動力緊張，鋼筋工更缺，在人手不足的情況下，她組織組員每天早上班，晚下班，有時太忙了，就實行三班制，在工地上吃住，她注重挑選了部分技術好、身體壯、責任心強的組員，每天加班加點。她每天要核對圖紙，查驗每道工序質量，還要安排好組員的生活等。同時，注重開展勞動競賽，進行工程會戰(zhàn)，天氣太熱，工作量又大，平時被鋼筋扎破手，包扎一下就又投入工作了，一次超負荷工作的她患了重感冒，爬不起來，項目部要求她休息，她說不能休息，事情既然干了就一定要干好。組員們勸她休息，而她還是每天到現場和他們一道干活。在這一段搶工期施工中，全班人員在她的感召下，發(fā)揚了不怕苦、不怕累的精神，戰(zhàn)高溫、保工期，經過幾個月的努力奮戰(zhàn)，格蘭云天項目終于保質、保量、安全、按時完成任務。項目部要給予嘉獎，她卻說：“這是我應該做的。”

三、創(chuàng)造和諧人文環(huán)境，做一個高尚農民工

項目部爭著要她去干活，不光是質量、工期問題，節(jié)約材料也是一個重要方面。今年年初在環(huán)保局辦公大樓鋼筋用量大，光地下室就需要1000多噸，如果不把好節(jié)約材料關，成本損失可想而知?！拔以趩挝桓蛇@么多年，看到有的工程浪費材料真是心疼?！边@是**常說的一句話。**嚴格按圖紙要求下料、配料，根據工程需要，做到大料大用、小料小用、邊角料合理利用。她每天堅持查看料單，嚴把節(jié)約關，防止材料浪費。大樓工程由開工到竣工沒有發(fā)生一起浪費鋼筋的現象，一下節(jié)約了材料就有3萬多元，在國家倡導的節(jié)能減排中，她在默默的發(fā)揮光和熱。

篇8

__鄉(xiāng)*村民委__屯有91戶，人口450多人，村的周圍是平坦的耕地，良田共800多畝，經濟收入主要是甘蔗、稻谷，村民勤勞樸實，由于黨的惠民好政策，加上運用科學的田間管理技術，多年獲得糧、蔗好收成，年收甘蔗100噸的有邵倫章等10戶左右，已有40多戶新建了樓房，群眾的物質生活水平不斷提高。

該屯 村民較重視社會主義精神文明建設，在領導班子的帶領下，群眾覺悟提高，思想統(tǒng)一，早在1987年前就訂有“村規(guī)民約”，老少遵紀守法自覺維護社會治安，多年來沒有違法亂紀案件，甚至一些偷盜、賭博等現象在村內從未發(fā)生，鄰里友善，尊老愛幼，和諧相處，蔚然成風，87年7月獲得縣人民政府授予“加強精神文明建設、努力建成文明、富裕的社會主義新農村”的榮譽稱號，至今這塊牌匾保存完好，它將不斷地激勵老少村民戒驕戒躁，與時具進，積極創(chuàng)造條件，為建設成為社會主義新農村而繼續(xù)努力。

村屯關工小組成立于20__年8月，有健全的組織機構，組長：莫世任，副組長：*，成員：__*。小組領導班子團結肯干，他們通過家庭走訪，村中大小會上宣傳關心下一代工作的重要性，得到群眾的積極配合支持，平時還有近20個健康老人用不同方式熱心參入關愛活動，由于學校、家庭、社會（關工組織）緊密配合，做了關心下一代大量工作，至今在讀學生有69人，其中小學生31人，中學、中專33人，大學5人（其中1人留學菲律賓），87年至今村內有大學學歷計22人，在校學生勤奮好學，*同學曾獲20__年全國化學奧賽b組三等獎。

為深入持續(xù)地開展關心下一代工作，今年2月村中還成立一個“獎學會”，有健全的組織機構，制定有獎學章程，旨在通過獎勵優(yōu)秀學生，鼓勵青少年求學上進，所以群眾非常擁護，踴躍行動，于是一次性捐集獎學金計3007元，2月20 日首次對學習成績好的50個學生獎勵，共發(fā)獎金1830元，關工小組計劃每年發(fā)獎一次，還為豐富農村文化生活，現正規(guī)劃籌備爭取年底前建造成一個文化室。

根據__屯的創(chuàng)建活動情況，鄉(xiāng)關工委同意向縣關工委申報“*縣關心下一代先進村（屯）”，條件是否符合得當，懇請核準。

篇9

為確保此次活動取得實效，前一階段我所主要開展了以下幾方面工作：

一、領導班子精心部署，積極營造濃厚的學習氛圍。

接到分局關于開展學習天安門分局先進事跡的通知后，我所立即召開領導班子會，傳達學習各級領導對于天安門分局先進事跡的重要批示，按照市局、分局工作安排，針對xxx實際情況，制定出《xxx派出所學習天安門分局先進事跡工作安排》。召開全所民警會，動員全體民警要向天安門分局看齊，爭做執(zhí)法為民標兵。為了使全體民警的思想迅速統(tǒng)一到學習活動上來，我所積極開展了形式多樣的宣傳發(fā)動工作，大力營造濃厚的學習氛圍，在所門口懸掛橫幅，制作專題宣傳板報，在樓道墻壁上懸掛學習展板，在會議室設立學習園地，統(tǒng)一印制學習卡片，做到人手一份、隨身攜帶，極大地豐富了教育活動的形式和宣傳面。除此之外，我所還堅持每天一講：即利用早點名的20分鐘組織民警進行學習文件、事跡，并在此基礎上，組織全體民警以警區(qū)為單位進行了大討論，要求每名民警都要有發(fā)言，并形成書面記錄，在學習園地上展出，進行全所范圍內的交流。討論中，全所民警談認識、談心得、談差距，談如何完善和提高自己，真正做到立黨為公、執(zhí)法為民。通過開展大討論，我所民警對此項活動又有了進一步的認識，對自己的人生觀、價值觀有了正確的定位，紛紛表示要認真向天安門分局學習，樹立執(zhí)法為民形象，爭創(chuàng)一流業(yè)績，更好的履行維護首都穩(wěn)定的神圣職責。

二、以“五抓”工作為核心，促進隊伍規(guī)范化建設。

天安門分局的先進事跡都是由點滴小事積累起來的。xxx地區(qū)與天安門地區(qū)均有人員流動量大、人員構成復雜的特點，可以說與天安門分局的工作有相似性。為此，我們本著從小事做起、從平凡事做起的原則，著重抓好以下五點工作，推動此次學習活動的深入開展，使全所民警牢固樹立為民服務宗旨意識，本著從平凡小事做起的原則，全心投入到各項工作中，確保xxx地區(qū)一方平安，不斷塑造京門衛(wèi)士良好形象。

1、抓領導：

天安門分局黨委始終追求建立“心齊、風正、表率作用強“的好班子，把思想上“合心”、言論上“合拍”、工作上“合力”作為班子的“約法三章”，做到齊心協力促工作。xxx派出所領導班子在學習借鑒的基礎上，制定出了“五講”作為工作標準，即講政治、顧大局；講學習、樹正氣；講團結、守紀律；講表率、能吃苦；講創(chuàng)新、敢管理。要求領導要深入一線、隨警作戰(zhàn)，按照市局提出的整體防控、精確指導、精確打擊的要求，做到警力跟著警情走，領導跟著警力走，充分體現以身作則，率先垂范的作用。同時還要抓好警長及業(yè)務骨干，做到以點帶面、以先進促后進，樹立人人爭先的良好風氣。

2、抓制度：

為了確保全體民警提高自身綜合素質，達到此次活動的主要目的，我們以制度促進學習，分三個制度來抓，一是抓好學習制度，二是抓好例會制度，三是抓好講評制度，力爭通過堅持不斷的學習，提高全體民警思想認識，全心全意投入到學習活動中。

（1）、抓學習制度。由于日常業(yè)務工作壓力大、任務重，目前我所領導班子和廣大民警在理論學習和業(yè)務學習方面存在不夠重視的現象。因此要通過堅持不斷的學習，來提高民警整體素質。

（2）、抓例會制度。要定期召開領導班子會，對前一階段工作情況進行認真研究，總結經驗、查找問題，并制定具體整改措施，不斷完善各項工作制度，為做好下一步工作提供依據。

（3）抓講評制度。即做到每周召開一個會，講一件群眾滿意的事，以實例鼓勵民警、教育民警，不斷提高為民服務意識、提高為民服務能力，向天安門分局看齊。

3、抓典型：

在以往的工作中，我們結合xxx地區(qū)實際情況，重點樹立了三種形象：即服務尖兵、業(yè)務尖兵及盤查尖兵。在此次學習天安門先進事跡活動中，我們要將這三個形象作為全所工作的一個標桿，推選出優(yōu)秀民警作為全所學習的榜樣。通過樹立所內先進典型代表，大力表揚先進、弘揚正氣，培養(yǎng)出民警身邊的活典型，使全體民警學有方向、干有榜樣，以先進促后進。

4、抓細節(jié)：

天安門分局的先進性體現在細節(jié)上的規(guī)范，我們要學習天安門，重點就是要抓細節(jié)。為此在今后的工作中，我們要從本職工作做起，從點滴小事、平凡小事著手，針對民警警容警姿、內務衛(wèi)生、辦公環(huán)境、節(jié)約能源、愛護公物等細節(jié)方面制定具體工作標準，規(guī)范民警每個行為，教育民警深刻理解到我們的一言一行、一舉一動都代表著首都公安民警的形象，切實提高全體民警的榮譽意識。

5、抓考核：

在前一階段，我們依據所內不同崗位工作要求，制定出了詳細的工作標準，并將標準的具體內容通報給每一名民警。要求每名民警、每個崗位都要按照標準認真履行，同時，也將工作標準作為一項考核制度來評定民警工作成績，并與績效考核進行掛鉤，以此完善獎懲制度。

三、從平凡事做起，以服務為宗旨，外塑良好形象。

xxx火車站是全所重要鐵路交通樞紐，是全國各地旅客進入首都北京的必經之地，xxx派出所民警形象的好壞直接影響到外地旅客對首都警察的印象，為此，我所尤其重視樹立人民警察良好形象。特別是學習天安門分局先進事跡以來，我所相繼制定多項措施，增強民警服務意識，樹立京門衛(wèi)士良好形象。

1、要求全體民警認真堅持上街巡邏制度，并每天保證有一名正職領導及兩名副職領導巡邏，給其他民警起到帶頭表率作用。

2、xxx地區(qū)外來人口流量大，途徑xxx地區(qū)公交車路線很多，造成多數民警對xxx地區(qū)公交路線不熟悉的情況。通過學習天安門分局先進事跡，天安門分局民警帶著地圖上勤，我所提出了“做好廣大旅客的向導員”的口號，為全體上勤巡邏人員配備了交通手冊，并將途經xxx地區(qū)的路線重點標明，方便每名民警為民服好務。

3、要求民警上勤一律佩戴白手套，遇到群眾提問時首先敬禮致意，時刻保持良好的精神狀態(tài)。要求徒步巡邏輔警力量同樣佩戴白手套，并排好隊整齊上崗。

4、針對民警英語水平參差不齊，個別民警存在著外出執(zhí)勤遇到外賓用英語詢問時，根本聽不懂或聽明白了不會回答的現象，我所選拔英語能力較強的民警為小教員，定期組織全所民警進行培訓。

四、以學習天安門分局先進事跡為契機，不斷促進各項業(yè)務工作的開展。

據統(tǒng)計，自9月20日至今，我所除圓滿完成“國慶”安全保衛(wèi)任務以外，共處理各類違法犯罪人員183人；作拘留以上處理人員69人，其中刑拘19人，破案21起，抓獲網上外逃3人，在分局各項排名中名列前茅；共清理各類違反治安管理人員94人。對站區(qū)進行清理整頓9次，出動各種力量210人次；共組織、參與聯合執(zhí)法5次；對轄區(qū)各單位進行安全檢查46次，消除隱患79余次；圓滿完成了領導安排的各項工作任務，確保了xxx地區(qū)的良好的治安環(huán)境。全所民警克服自身困難帶病堅持工作82人次；共為人民群眾解決各種求助491起；收到錦旗5面，表揚11件；全所民警沒有一人發(fā)生違法違紀問題，展現了京門衛(wèi)士的良好形象。

篇10

一、高度重視。形成共識，務求實效。

一是縣主要領導及分管領導高度重視，在不同的場合對主管部門和縣治理“小金庫”工作領導小組

提出要求，要求各有關部門和縣治理“小金庫”工作領導小組認清形式，樹立和強化政治認識、責任意識和大局意識，加強對專項治理工作的組織領導，切實把各項工作組織好、落實好。

二是縣治理“小金庫”工作領導小組高度重視，認真調研，精心謀劃，周密部署，強化監(jiān)督、督查力度，扎實有效推進“小金庫”治理工作。

三主管部門高度重視、積極響應，班子成員思想統(tǒng)一、認識統(tǒng)一，他們統(tǒng)籌安排、精心組織，在整個重點檢查階段始終給于充分支持、大力協助，形成了合力共治的氛圍。

四是治金辦高度重視，認真組織，積極協調、溝通并狠抓落實、強化督導，行動迅速，保證了治理工作的有序開展。

五是各重點檢查工作組的成員高度重視，嚴格遵照相關工作制度，嚴密組織、明確分工，扎實有效地開展工作，鞏固推進工作進展。

六是社會群眾和被查單位的領導和職工熱心關注、密切配合，積極參與座談會，有叫必到，有問必答，為重點檢查工作的順利開展提供必要的材料支撐。

二、措施得力。方案明確，指導到位。

一是制定合理的整治方案，明確工作步驟

首先是按照要求落實被點：

按照重點檢查不低于國有企業(yè)戶數20%的要求，我縣重點檢查國有企業(yè)戶數為十戶。具體落實工作中關注了以下單位：

1、從事政府公共基礎設施投資、運營管理的企業(yè)或單位。如華晨質量檢測公司等城建局的四家單位。

2、供水、供氣、供熱、供電等與人民群眾生活密切相關的企業(yè)或單位。如洪徐養(yǎng)護工程有限公司。

3、投資鏈條較長、分支機構多的企業(yè)或單位。如康達農村經濟發(fā)展有限公司。

4、未納入合并財務報表范圍的表外資產金額較大的企業(yè)或單位。如洪汽公司。

其次是針對工作要求，制定檢查步驟

1、查前進點。檢查工作開始前，各檢查組先現場送達檢查通知書，同時與被檢查單位負責人和財務人員見面，宣傳“小金庫”治理的相關政策法規(guī)，明確重點檢查工作目標、工作程序和配合要求，聽取被檢查單位基本情況及“小金庫”自查自糾情況的介紹；

2、檢查公示。檢查組進點后及時將檢查公示張貼在被檢查單位辦公場所。公示內容包括檢查時間、內容、要求、縣治理“小金庫”工作領導小組辦公室舉報電話、檢查組組長電話以及檢查工作紀律等。

3、現場檢查。檢查組進點后根據需要采用盤點、查閱、詢問、復制、函證、登記、保全、計算、分析以及延伸檢查等方式實施現場檢查。

4、制作底稿。實施現場檢查時，檢查人員對檢查的基本情況和發(fā)現的問題進行必要的取證，按照統(tǒng)一的格式制作檢查工作底稿，并取得被檢查單位和相關人員的簽名蓋章。

5、反饋意見?，F場檢查工作結束后，檢查組就檢查工作的基本情況、被檢查人存在的問題等事項書面征求被檢查單位的意見。

6、撰寫報告。根據檢查情況和被檢查單位反饋意見，檢查組在規(guī)定的時間內按要求撰寫重點檢查報告，并統(tǒng)一交縣治理“小金庫”工作領導小組辦公室匯總。

二是掌握政策，落實責任主體，做到“三個負責”，保障工作全面開展

針對重點檢查工作政策性強、要求高涉及面廣、情況復雜、專業(yè)人手不足的實際，我縣的重點檢查工作治理工作中，緊緊依靠主管部門和財政局、民政局業(yè)務科室，形成分級負責，層層落實的工作責任。

一是落實部門責任。我縣“小金庫”重點檢查工作采取社團檢查以主管部門具體負責、國有及國有控股企業(yè)以主管部門抽調精兵強將成立重點檢查工作組的方式進行。明確各各被查單位主管部門的領導對所屬單位“小金庫”的重點檢查工作負責。

二是落實治金辦責任。明確重點檢查階段的具體實施方案的制定、相關部門間的協調配合、各檢查組工作人員的業(yè)務培訓指導、各項規(guī)范性操作的要求以及材料收集、整理、匯報等具體工作由治金辦負責。

三是落實相關科室責任。明確財政局、民政局各有關業(yè)務科室對所服務的主管部門上報的“小金庫”治理材料進行把關負責，對檢查組所需要核對的、涉及到該部門業(yè)務范圍內的有關調查材料的真實性負責。

三是調動各方力量，形成齊抓共管的局面，鞏固成果

各成員單位專門指派一至兩名工作人員配合，在整個重點檢查階段進行監(jiān)督檢查和指導。主管局的分管領導、紀檢、財務負責人全程抓落實、督促和檢查?？h治金辦專門抽調一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副所長，專職負責材料的收集整理、信息的上傳下達和資料的收集上報；財政局的國庫、預算、社保、行財、經建等科室及民政局的有關科室負責人相應組成專項檢查資料組、問題反饋組、舉報受理落實組。

四是重視日常督查，提升重點檢查工作的水平及質量

縣治理“小金庫”工作領導小組專門成立了由紀委、審計、財政、民政等領導小組成員及治金辦具體工作人員組成的督查組，深入實地、進行現場督查指導，全程掌控整個重點檢查工作落實和進展情況。

三、效果明顯。上下一心，進展順利。

全縣的重點檢查工作共抽調業(yè)務精、責任心強的同志組成6個檢查組，本著實事求是、認真負責的態(tài)度，嚴格按照縣“小金庫”專項治理重點檢查工作實施方案所確定的重點檢查內容，采取靈活的方法，嚴謹細致地開展重點檢查工作，到目前為止，全縣十家被明確為重點檢查的國有及國有控股企業(yè)的重點檢查工作已完成八家；九家被明確為重點檢查的社團已完成8家。

通過重點檢查的宣傳發(fā)動和實施，使得全縣上下對“小金庫”專項治理工作的認識再度提高，增強了各主管部門和有關單位負責人厲行節(jié)約、廉潔自律的自覺性，保障了單位資產和資金規(guī)范、安全、高效運行，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的開展，收到了良好的社會效果。

四、存在問題。

1、工作進展不平衡，個別檢查組由于主要成員參與督查農村基層選舉工作，使得重點檢查工作沒有深入到企業(yè)。使得重點檢查工作進展緩慢。有關主管部門涉及重點檢查的單位較多，使得檢查工作明顯滯后。