導(dǎo)語：如何才能寫好一篇防控先進(jìn)個(gè)人事跡材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

面對(duì)洶洶而來的疫情，有一個(gè)特別的群體，他們背著藥箱，每日走家串戶，穿梭在鄉(xiāng)間小路，用自己的默默付出，守護(hù)著父老鄉(xiāng)親的健康;他們沖鋒在戰(zhàn)“疫”最前線，不知?jiǎng)诳?、不畏疲倦，奮不顧身地?fù)?dān)負(fù)著基層疫情監(jiān)測防控的重要職責(zé);他們危急時(shí)刻當(dāng)仁不讓，挺身而出，展現(xiàn)出了非凡的勇氣、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，他們就是“村醫(yī)”。

防疫戰(zhàn)役打響后，高基廟鎮(zhèn)的村醫(yī)們建立線上疫情問診微信群，在答疑解惑的同時(shí)也將防疫知識(shí)在群內(nèi)進(jìn)行宣傳。為了保障村民的用藥需求，村醫(yī)們送醫(yī)送藥上門，盡最大努力為村民服務(wù)，肖家?guī)X社區(qū)衛(wèi)生室村醫(yī)夏常強(qiáng)就是其中的一員。

心中有群眾，腳下有行動(dòng)。夏常強(qiáng)把常用藥品一直放在藥箱中，只要一個(gè)電話，就立即送到村民家中，有時(shí)還會(huì)免費(fèi)為困難村民治病。55歲的曾三二是精準(zhǔn)扶貧戶、計(jì)劃生育特殊家庭，患有智力障礙，丈夫去世后一直獨(dú)居著，膝下沒有子女。她平時(shí)來醫(yī)務(wù)室看病，夏常強(qiáng)總是自掏腰包為她免除醫(yī)藥費(fèi)。在疫情發(fā)生后，夏常強(qiáng)放心不下，馬上為她送去口罩，教會(huì)口罩的正確佩戴和使用方法，并千叮萬囑平時(shí)要注意防護(hù)，不要外出、不要聚集。肖家?guī)X社區(qū)6組的劉希生老人，兒子在三十幾歲時(shí)因肝癌去世，孫子便一直由他和老伴辛苦照料。夏常強(qiáng)了解到老人患有高血壓，需要長期服藥，便主動(dòng)免費(fèi)送醫(yī)送藥，希望能減輕這個(gè)貧困家庭的負(fù)擔(dān)。

篇2

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會(huì)員“1142551925”為你整理了這篇市場監(jiān)督管理局“工匠精神”先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

許在欣同志能夠立足崗位需求加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，講政治守規(guī)矩，講大局敢擔(dān)當(dāng)，講奉獻(xiàn)重廉潔，弘揚(yáng)“工匠精神”，以忠誠可靠的思想自覺和行動(dòng)自覺，堅(jiān)定踐行市場監(jiān)管人的初心與使命。

一、以工匠精神精耕細(xì)作，高質(zhì)量完成工作任務(wù)。精細(xì)做好編制管理。省局組建后，他注重加強(qiáng)人員編制規(guī)范化、精細(xì)化管理，能夠積極與省委編辦溝通，完成原工商、質(zhì)監(jiān)、物價(jià)、食藥局，原省墾區(qū)工商、質(zhì)監(jiān)局和原省鹽務(wù)、省森工的編制調(diào)整工作，修改完善編制平臺(tái)信息，確保編制管理規(guī)范準(zhǔn)確，為局機(jī)關(guān)干部職工基礎(chǔ)信息統(tǒng)計(jì)和人員編制管理提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)參考數(shù)據(jù)。加強(qiáng)直屬事業(yè)單位編制平臺(tái)信息管理，高質(zhì)量完成事業(yè)單位改革相關(guān)人員編制信息調(diào)整工作。規(guī)范職稱評(píng)定管理。從事職稱評(píng)定相關(guān)工作以來，做實(shí)做細(xì)材料收集、組織專家評(píng)審、向省人社廳報(bào)送材料等環(huán)節(jié)工作，妥善完成各年度全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工程專業(yè)職稱評(píng)審工作，得到了各級(jí)參評(píng)同志的一致好評(píng)?？茖W(xué)設(shè)置職稱專業(yè)類別，完善職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，保障事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審和崗位設(shè)置工作渠道暢通。強(qiáng)化領(lǐng)軍人才梯隊(duì)建設(shè)和政府特殊津貼管理。統(tǒng)計(jì)完善省級(jí)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)帶頭人、后備帶頭人信息和國務(wù)院特殊津貼、省政府特殊津貼人員信息，組織7個(gè)省級(jí)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)進(jìn)行互評(píng)打分，找出差距，對(duì)各梯隊(duì)自評(píng)結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收，高標(biāo)準(zhǔn)完成了各年度國務(wù)院、省特殊津貼的推薦申報(bào)工作。