導語：如何才能寫好一篇民主生活會匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、征求意見情況

為切實開好本次民主生活會，我鎮(zhèn)通過認真組織學習、發(fā)放征求意見表、談心談話、召開座談會等方式廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾對鎮(zhèn)黨政班子及成員的意見，共發(fā)出征詢意見表280份，收回270張，整理收集各類意見建議99余條。

二、召開民主生活會情況

會上，黨委班子成員遵循了“團結(jié)-批評與自我批評-團結(jié)”的原則，本著增進友誼、相互幫助、共同提高的目的，認真查擺問題，深刻剖析原因，充分發(fā)揚民主，認真開展批評與自我批評，在批評與自我批評中實現(xiàn)共同進步。

鎮(zhèn)黨委書記同志首先向參會人員匯報了年民主生活會整改落實情況，年收集到的意見和建議以及針對存在問題制定的整改措施，并代表鎮(zhèn)領(lǐng)導班子作了認真的剖析。領(lǐng)導班子成員結(jié)合自身工作實際、工作作風等方面，也認真開展了黨性分析和思想?yún)R報，并對存在的問題剖析根源，明確了整改措施和努力方向，民主生活會達到了預期的效果和目的。

同志充分肯定和評價了本次民主生活會，認為此次民主生活會符合要求，自我批評都很誠懇，希望在今后的工作中按自己的計劃來進行完善。在下一步的工作中，要認真貫徹落實十精神，一是要重視發(fā)展，堅定信心，加快經(jīng)濟發(fā)展；二是抓好組織建設(shè)，可以組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多出去開闊視野；三是認真履行黨風廉政建設(shè)，加強廉政教育。

三、制定整改措施

通過本次民主生活會的召開，班子成員之間加強了溝通、總結(jié)了經(jīng)驗教訓，達到了民主生活會統(tǒng)一思想、增強團結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的

（一）加強政治理論修養(yǎng)，完善學習的系統(tǒng)性。一是要制定嚴格的學習計劃，在計劃中要考慮知識結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)性和完整性。二是堅持把學習作為提高自身素質(zhì)、增強領(lǐng)導能力的重要途徑，轉(zhuǎn)變學習觀念，拓展學習領(lǐng)域。三是堅持學用結(jié)合，學以致用，用理論指導實踐，在工作創(chuàng)新意識上下狠功夫，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

篇2

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局積極籌備，制定了《__交通運輸局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，并根據(jù)方案安排，自3月底開始了第二環(huán)節(jié)的工作，組織黨員干部認真學習一系列重要講話精神、《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約反對浪費——重要論述摘編》等必讀篇目，及“三嚴三實”講話精神、《之江新語》等，學習、黨的十報告、黨的十八屆三中全會精神、中央八項規(guī)定等系列禁令、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，組織黨員干部觀看了《焦裕祿》、《第一書記》等8部教育片，并建立了局副科級以上干部周四學習日制度，將學習常態(tài)化。通過一系列的學習活動，使我局廣大黨員干部對黨的群眾路線教育實踐活動有了深刻認識，對“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求有了更清晰地認識，對如何開展談心交心、查找問題等有了明確的方向。

為廣泛征求局黨員干部及群眾的意見和建議，在學習教育的基礎(chǔ)上，及時開展聽取意見工作。自3月3日開始，圍繞形式主義、、享樂主義、作風漂浮、吃拿卡要、庸懶散拖、特權(quán)思想、奢靡腐化等八個普遍性問題，發(fā)放了《__交通運輸局領(lǐng)導干部“”問題征求意見表》，設(shè)置征求意見箱和征求意見熱線電話，并通過座談、實地走訪、深入調(diào)研等方式，積極廣泛征求了黨員干部及群眾對局黨委領(lǐng)導班子及班子成員的意見或建議。傾聽群眾呼聲，征求意見建議。一是領(lǐng)導班子成員分工6個組，采取召開座談會、實地調(diào)研、個別談話等重點形式，深入基層聽取群眾意見，累計召開座談會7次、參加人員超過125人次、發(fā)放調(diào)查問卷350多份，開展談心談話90多人次。分別召集各站負責人進行座談5次，參與座談人員55人次，征集到有關(guān)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的意見17條。二是局教育實踐活動辦公室采取會議征集、局面征集、調(diào)研征集、登門征集、談心征集、網(wǎng)絡(luò)征集等六種方式，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、公布征求意見電話和使用QQ號及電子郵箱等途徑全方位、多渠道征求各站、各科室的意見。局督導組主持民主測評后，共召開座談會6次，分別組織運管站、公路站、地方公路站、質(zhì)監(jiān)站、材料科開展座談，共征集四個方面各類意見22條。三是征求意見建議和座談圍繞“經(jīng)濟要發(fā)展交通必先行”理念，結(jié)合當前黨的群眾路線教育實踐活動的重要性、活動目標和方式方法等問題進行，把基層群眾的所思所想、所思所盼作為開展教育活動的出發(fā)點和落腳點；深化輿論宣傳，擴大群眾的知曉度和參與率，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最實際的問題。四是深入開展 “進萬家門、知萬家情、解萬家憂、辦萬家事”蹲點活動，我局成立 “四個萬家”走訪組，深入到孟店鄉(xiāng)聯(lián)系點袁莊村、西張辛村、西大辛村、崔凡村、張仁莊村等五個自然村進行蹲點走訪，并聯(lián)系當?shù)剜l(xiāng)、村兩級干部組織召開了調(diào)研摸底座談會及與群眾面對面座談會，共收集各類意見建議7條。

自收到文件要求后，局黨委高度重視，立即開展對照檢查材料撰寫工作。班子成員按議題和主題及征求到的意見和建議，認真準備發(fā)言提綱。從掌握的情況看，領(lǐng)導班子成員都能夠根據(jù)這次專題民主生活會的主題和要求，結(jié)合本職工作和自身實際，找準自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源，制定了明確的努力方向和整改措施。我局黨委堅持“準備工作不充分、條件不成熟的，不召開民主生活會”原則，認真對照《通知》要求，逐一抓好落實。在撰寫對照檢查材料的同時，班子成員積極開展談心活動，制定了談心活動方案及談心時間安排表。局黨委主要領(lǐng)導與班子成員分別談心，班子成員之間談心，局黨委主要領(lǐng)導與各站班子談心、共計談心22場次。通過推心置腹的談心，交流了意見，溝通了思想，達成了共識，為開展批評和自我批評奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

篇3

一、認真做好會前準備

在召開專題民主生活會之前，按照《學習實踐活動實施意見》要求，園區(qū)黨工委制定了《開展民主生活實施方案》，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等形式廣泛開展征求意見，并對班子和個人的意見進行梳理匯總，組織了黨工委班子成員進行了認真學習。開展了相互談心和撰寫個人發(fā)言提綱。

二、開展批評與自我批評

按照《召開民主生活會實施方案》規(guī)定的會議程序，會議主持人明確今年民主生活會的主題：堅持科學發(fā)展、優(yōu)化政治生太、奮力追趕跨越，同時還要求此次民主生活會要和“政治生態(tài)優(yōu)化年”活動民主生活會、“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)”主題教育活動民主生活會、結(jié)合起來一起召開。主持人通報了上年度《民主生活會整改方案》落實整改情況，并針對在廣泛征求意見中搜集到的班子和個人存在的問題進行了通報。主持人萬瑞健同志首先開展了批評與自我批評，并對班子和班子成員個人存在的問題進行了“點”。針對存在的問題和不足，與會的班子成員緊緊圍繞主題踴躍發(fā)言，積極開展批評與自我批評。整個專題民主生活會充滿著團結(jié)、和諧、熱烈的氣氛。大家暢所欲言，幫助他人坦誠相待，直言不諱；接受他人批評心平氣和，態(tài)度端正。通過開展批評與自我批評，找到了差距，統(tǒng)一了思想，增進了班子成員之間的了解和理解、相互支持與信任，受到了一次深刻的黨性教育。

三、存在的主要問題

通過查擺問題，開展批評與自我批評，大家一致認為園區(qū)黨工委是干事業(yè)的班子、是團結(jié)的班子、是出成績的班子，是領(lǐng)導園區(qū)建設(shè)和發(fā)展堅強的領(lǐng)導核心。在園區(qū)黨工委的領(lǐng)導下，園區(qū)經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展上起到了火車頭作用。但是，面臨新形勢、新情況、新任務，我們在思想觀念、工作作風、工作方法等各方面還存在著很多問題和差距。主要表現(xiàn)在：

第一、在規(guī)劃上，標準不高。工業(yè)園區(qū)作為明光經(jīng)濟發(fā)展的重要形體和平臺，園區(qū)規(guī)劃要高標準、高規(guī)格，確立食品飲料、機械電子、新型材料、服裝玩具、礦產(chǎn)加工和日用化工等6大主導產(chǎn)業(yè)。著力打造“農(nóng)副產(chǎn)品深加工園”、“科技孵化園”、“義烏工業(yè)園”、“欖菊日用化工園”，但園區(qū)在產(chǎn)業(yè)布局和功能劃分上不明顯、不集聚，大產(chǎn)業(yè)、大項目、大企業(yè)、大集聚不多、不強、不精。尤其是滁州作為國家承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)，我們眼光不遠、思路不清、謀劃不早、規(guī)劃不高。

第二、在產(chǎn)業(yè)布局上，集群不明顯。園區(qū)“三高五型”的產(chǎn)業(yè)定位總體是正確的，即：高科技、高附加值、高稅收；科技型、環(huán)保型、創(chuàng)稅型、承接型、勞動密集型。但是，多而不精、多而不強，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大的企業(yè)不多，也難以形成較大的產(chǎn)業(yè)集群。這明顯地反映在入園項目總體數(shù)量小，尤其是對經(jīng)濟發(fā)展具有牽動作用的大項目、龍頭項目不多。同時，產(chǎn)業(yè)定位也比較模糊，應該確立重點，不能眉毛胡子一把抓，什么項目都想上。明光就應該有顯著區(qū)別于其它地方的特色，象甜葉菊、欖菊日化、永言水產(chǎn)、明光酒業(yè)是我們的特色，就應該圍繞這些特色項目抓擴展、抓集群。

第三，在工作實踐上，思想不夠解放。工作標準低，調(diào)查研究不夠深入，創(chuàng)新能力不強。在發(fā)展社會事業(yè)上，缺乏新的辦法。另外，思想還不夠解放，雖然想干事業(yè)，也想干好事業(yè)，但總是患得患失，怕出毛病、怕出亂子、怕引發(fā)矛盾。部分同志只注意分管工作，缺乏相互配合意識，給班子提的建設(shè)性意見太少，對一些工作放不開手腳，不敢大膽嘗試，習慣于請示匯報，有一定的依賴性。有的同志工作不夠積極主動，滿足于過得去，不求過得硬，爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上的勁頭不足。

四、剖析原因

針對查擺出的問題，我們認真分析了原因，查找了根源，大致有：

一是思想不解放。不是沒有事業(yè)心，也不是沒有干勁兒，只是不夠解放，平時缺乏深入調(diào)查研究，具體表現(xiàn)在：學習不夠，即使學了，也是堅持的不好，常按感性需要學習，沒有達到按理性自覺進行學習的境界，經(jīng)常是缺啥補啥，現(xiàn)用現(xiàn)學。這樣的學習狀態(tài)，只能滿足低層次需求，解決低層次問題，上不了檔次。只有堅持長期學習，進入理性追求境界，才能站到高層次上，用大手筆、大謀略指揮千軍萬馬，才能有大氣魄、大動作、大作為。

二是黨性鍛煉不強。沒有很好地按照《》和各項規(guī)定去做，對自己要求不嚴，對工作標準要求低，責任意識不強，群眾觀念淡化。班子成員之間工作上見面多，思想上見面少，對民主集中制原則把握的不強，貫徹的不好。工作上遇到困難，存在畏難情緒，缺乏黨員領(lǐng)導干部應有的克難攻艱意志，得過且過。

三是存在自滿思想。近年來，在市委、市政府和市幾大班子和群眾的共同努力下，園區(qū)建設(shè)和發(fā)展得到了較快發(fā)展，固定資產(chǎn)投資、項目建設(shè)不斷增長，一些大的招商企業(yè)投產(chǎn)建設(shè)在即。面對大好形勢，我們有些沾沾自喜，滋生了滿足感，沒有了以往的緊迫感，頭腦中存在不同程度的盲目樂觀情緒。在思想中，對發(fā)展機遇關(guān)注多了，對發(fā)展中即將遇到的挑戰(zhàn)和困難估計不足。

五、制定整改措施

在認真查找和剖析問題的基礎(chǔ)上，制定了以下整改措施：

第一，強化學習，提高駕馭工作能力。一是進一步提高對理論學習重要性的認識。二是學習涉及到園區(qū)建設(shè)和發(fā)展的相關(guān)法律法規(guī)知識，全面提高理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領(lǐng)和領(lǐng)導能力。三是拓寬學習途徑。不僅從書本上學習，還要堅持走出去、請進來，還要多參加培訓，增進與先進地區(qū)的交流。重點學習先進地區(qū)的發(fā)展思路、經(jīng)驗、理念和措施。通過多途徑學習和交流，牢牢抓住學習這一關(guān)鍵，不斷豐富和提升學習能力，切實把科學發(fā)展觀落實到處。

第二，解放思想。沒有思路就沒有出路，在園區(qū)建設(shè)和發(fā)展上，要學會“巧婦能做無米之炊”，要知道“要走多了就沒有了路”的道理，通過解放思想來統(tǒng)一思想，調(diào)動一切積極因素，利用一切可以利用的資源，匯聚一切積極力量，全面加快園區(qū)建設(shè)和發(fā)展步伐。

篇4

一、加強理論學習和領(lǐng)導班子自身建設(shè)，努力提高思想理論水平和干部隊伍素質(zhì)方面。

1、每月組織局股級以上干部及理論學習中心組成員會議，由局班子成員每人選擇一個有關(guān)科學發(fā)展觀的主題輪流主講，認真學習黨的十七大精神和同志關(guān)于科學發(fā)展觀方面的重要講話和重要論述。通過學習，提高了干部隊伍的思想政治水平和領(lǐng)導水平，提高了解決新矛盾和新問題的能力，及時地把中央和上級的指示精神同教育實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。切實提高領(lǐng)導干部的思想和政治理論水平，不斷增強在新形勢下抵御各種不正之風侵蝕的能力。

2、加強對基層單位領(lǐng)導班子及教師的理論業(yè)務學習的組織和領(lǐng)導。

我局邀請了市一中校長曾天文同志就如何加強學校管理的問題與我區(qū)中學、中心學校、中心小學的校長進行講座和探討；5月中旬，我局邀請了中國教育學會的專家就如何做好作文教學的問題對全區(qū)的中小學語文教師進行講座。我們通過講座和探討等形式，幫助基層領(lǐng)導干部、教師更新思想觀念，更新知識結(jié)構(gòu)，提高理論素養(yǎng)，拓展新形勢下發(fā)展教育事業(yè)的思路，提高工作的整體水平。

二、增強發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的自覺性和主動性，不斷改進工作作風和方法方面。

1、建立領(lǐng)導班子民主會議制度,局領(lǐng)導班子每周召開一次會議，堅持民主集中制原則，集中研究、解決問題；在制訂目標和發(fā)展規(guī)劃、重大決策以及布置工作時，都廣泛聽取基層和群眾的意見，建立民主決策、科學決策的機制，不斷提高決策水平和領(lǐng)導水平。同時領(lǐng)導班子成員之間經(jīng)常開展談心活動，充分調(diào)動和發(fā)揮每位班子成員的工作積極性，團結(jié)協(xié)作，互相促進，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、建立領(lǐng)導班子成員聯(lián)系基層責任制度。班子每個成員要結(jié)合自己分管的工作，建立聯(lián)系點，確立長期聯(lián)系制度，每人每月至少聯(lián)系一個基層學校。廣泛開展走訪和調(diào)查研究活動，了解基層學校的真實情況，分析問題，總結(jié)經(jīng)驗，切實解決一些實際問題。

3、嚴格上下班考勤制度，嚴肅工作紀律，認真開展機關(guān)作風整頓工作，建設(shè)廉潔、勤政、務實、高效機關(guān)。由局班子成員值日考勤，對曠工、遲到早退、利用工作時間干私事的工作人員，經(jīng)批評教育仍不改正的，按有關(guān)規(guī)定處理。通過整頓,在機關(guān)作風上有了明顯改進。

三、解放思想，積極探索教育教學改革發(fā)展的新思路方面。

我局領(lǐng)導班子牢固樹立科學發(fā)展觀，進一步解放思想，開拓前進。按照時代的發(fā)展要求,我局正在加快中小學布局調(diào)整和加快普通高中、職業(yè)教育的普及工作，目前這項工作正在有條不紊地展開。

篇5

一、要求：

1、本著實事求是的態(tài)度，密切聯(lián)系工作實際，內(nèi)容具體，不輕描淡寫。

2、只說不足，進行批評與自我批評，不找任何借口和理由。

3、依照提綱，逐一反思，不得漏項。

二、發(fā)言提綱：

1、有為就有位，過去的一學年(兩學期)你的教育教學質(zhì)量如何，存在的問題或原因在哪里?

2、就學校的三項重點亮點舉措：1、書法特色。2、推門課。3、花兒朵朵開——校園之星評比活動，結(jié)合自己的實際響應、推行、實施情況，談談你和學校保持思想和行動高度一致方面的不足之處。

3、以工作實際為依據(jù)，客觀評價：你是學校的骨干力量中流砥柱?還是不求無功但求無過平步踏一般般?還是老大難?身邊的同事都在進步，你的危機感如何?

4、與我校全體教師做一對比、分析，你認為自己是能力型教師?還是功夫型教師?還是能力和功夫都具備的教師?還是能力和功夫都不具備的教師?在能力和功夫兩方面，你準備有哪些改進?

5、你認為同事對你評價的最弱點可能是什么?你準備如何扭轉(zhuǎn)這一弱點，樹立自己的形象?

6、你是如何對待學校交給的暑期臨時性工作的?就暑期三件大事：1、校園改造工程。2、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)暑期三次普查工作。3、辦事處、教育局合唱比賽參賽工作。為切入點客觀評價，你是否是一個通情達理、以大局為重、危難之處見真情的教師?有哪些攤不到桌面的言行?如果你是班子成員、黨員、骨干教師、或曾經(jīng)的教師節(jié)表彰大會表彰的優(yōu)秀教師，談談如何不讓自己的光環(huán)成為自己言行的笑柄?

7、學校一再強調(diào)暑期通訊暢通，你是如何做的?暑期是否存在一次或多次或總是出現(xiàn)如下情況：1、關(guān)機、預感到會有事情找就關(guān)機。2、無法接通。3、打通了就是無人接聽。4、打通電話無人接聽再打關(guān)機。5、打通多次才接聽。6、家屬轉(zhuǎn)接、預感到會有事情找讓家屬轉(zhuǎn)接的急人、氣人的現(xiàn)象?六種現(xiàn)象你出現(xiàn)過幾種?

8、工作中有時不得不加班加點，需要奉獻精神，你如何看待加班?又是如何做的(只談不足)?

篇6

一、對材料質(zhì)量開展“回頭看”。

以已積累的經(jīng)歷和經(jīng)驗對材料質(zhì)量進行一次回頭“審視”。一是對格式要求進行了統(tǒng)一。對材料的結(jié)構(gòu)、格式、字數(shù)、用詞等內(nèi)容進行了一次重新的對照、規(guī)范和修改，對需要逐一說明的事項，進行了核實、補充。二是對自我評價內(nèi)容進行了規(guī)范。批評意見應直截了當，不用取標題，不說前因后果。三是對查擺問題進行了斟酌。對沒有結(jié)合自己思想、工作、生活實際和個人成長經(jīng)歷查擺問題的，對上級點和群眾提的問題沒有進行明確回應的，對離開“”只是泛泛而談工作的，要求整改。四是對原因剖析進行了檢查。對不能見人見物見思想，沒有對照“四面鏡子”、“三嚴三實”要求和焦裕祿精神進行深入剖析思想根源，對沒有從“理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀律要求、三嚴三實”等方面原因查找的，要求修改。五是整改措施是否管用。整改不能用“想如何如何”、“要怎樣怎樣”，而是要“一步一步做”，看行動、見療效。進一步增加了具體的事例，進一步定性、量化，明確了責任人、整改截止日期。

二、對會議效果開展“回頭看”。

對黨組專題民主生活會召開情況進行一次精彩“回放”。一是回顧會議準備情況。從前期部署、專題學習會、工作方案、材料撰寫(修改)、談心交心、會前溝通、資料準備等事項，實事求是評價，進行查缺補漏。二是回顧會議召開情況。總體認為開出了一次高質(zhì)量的黨組專題民主生活會，主要表現(xiàn)為會前準備把關(guān)嚴，自我剖析查擺深，大家都紅了臉、出了汗，批評有辣味，思想沒疙瘩，既有揭短、露丑，又有加油、鼓勁。經(jīng)梳理，本次民主生活會上，黨組成員、黨員代表、群眾代表對各黨組成員存在的問題，共提出批評意見44條。三是回顧會后效果。對班子成員“”問題進行了大掃描，對問題進行了大洗禮。增進了理解，加深了感情，增進了團結(jié)，付緒了行動，做到言、思、行一致。

篇7

5月20日上午，市國土資源局按照市委學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段的總體安排，召開了局領(lǐng)導班子專題民主生活會。市局黨組書記、局長許玉恒主持了會議，市委學習實踐科學發(fā)展觀活動指導組組長劉愛民一行三人自始自終參加了會議，并做了重要講話。

會議緊緊圍繞“進一步解放思想、推進科學發(fā)展，提高國土資源服務保障水平”實踐活動主題，采取個人剖析問題、班子成員開展批評和自我批評的方式，深入查找了在精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新、工作作風等方面影響科學發(fā)展的突出問題。會議自始自終充滿了團結(jié)、民主、積極、求實的氛圍，是一次高質(zhì)量的專題民主生活會。主要有以下幾個特點：

一、會議準備充分，主題鮮明突出

為開好這次局領(lǐng)導班子成員專題民主生活會，7名黨組成員進行了認真地準備，緊密聯(lián)系所分管的工作精心擬制了民主生活會發(fā)言提綱。

（一） 廣泛征求意見。借助貫徹市委領(lǐng)導干部會議精神，市局領(lǐng)導高度重視征求意見工作，緊密聯(lián)系工作實際，采取實地調(diào)研、召開座談會和信函等多種開展，深入基層、深入群眾，廣泛征求各方面意見和建議，排查在服務企業(yè)、服務基層、服務發(fā)展方面思想不夠解放、作風不夠務實、效率不夠快捷、方式不夠適應、不符合科學發(fā)展要求的突出問題。領(lǐng)導班子帶頭排查問題，帶著問題寫剖析材料，帶著問題召開這次專題民主生活會。

（二）認真撰寫分析材料。班子成員圍繞“像、準、實、深”的要求，對個人的分析材料多次修改完善，認真撰寫剖析材料，并以普通黨員身份認真參加了市局黨組組織召開的專題民主生活會，在會上對存在的問題、存在問題的原因及下步的整改措施進行了深刻地討論。

（三）會議主題鮮明突出。在梳理意見和建議的基礎(chǔ)上，針對隊伍建設(shè)和全市國土資源系統(tǒng)存在的突出問題，會議明確了“著力解決精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新、工作作風三個方面突出問題”的主題，為開好會議明確了主線、把握了脈絡(luò)。

二、剖析問題深刻，查找問題準確

會上，許玉恒局長帶頭自我剖析，帶頭開展批評，從政治理論學習、業(yè)務知識研究、黨風廉政建設(shè)等方面，進行了深刻的個人剖析。班子成員分別對照有關(guān)規(guī)定和要求，按照實事求是的原則，從思想、工作、作風、服務、廉政等方面進行了自我剖析。相互批評時，既堅持原則，又從團結(jié)的愿望出發(fā)，做到心胸開闊聽批評，真心誠意提意見，敢揭自己之短，敢言他人之過，大家普遍感到問題提的客觀、態(tài)度比較中肯、氣氛嚴肅和諧，聽到了許多平時聽不到、注意不到的問題，思想深處受到觸動。

通過批評和自我批評、領(lǐng)導班子集體剖析，找準了存在的突出問題，概括起來講，主要有三個方面：

（一）思想求穩(wěn)，怕冒風險。對土地調(diào)控、依法行政的嚴肅性認識比較到位，但缺乏勇爭第一、敢為人先的勇氣和魄力，不敢沖破條條框框，對政策明顯鼓勵的研究得比較透，對文件沒有規(guī)定的不敢大膽試、放手闖。

（二）缺乏創(chuàng)新，辦法不多。在處理保護資源和保障發(fā)展的關(guān)系上，創(chuàng)造性、靈活性不夠，嚴管措施多、激勵辦法少。

（三）作風欠實，服務欠優(yōu)。服務的前瞻性和針對性有待進一步增強，有些工作還處于被動狀態(tài)。

市局領(lǐng)導班子對上述問題進行了深刻的剖析，進一步查找存在問題的思想根源：

一是思想不夠解放。在國家土地管理越來越嚴的高壓態(tài)勢下，總感到良好的土地管理環(huán)境剛形成，怕管理一松就出亂子，求穩(wěn)怕亂，不敢放開手腳；在開辟保障發(fā)展用地的新思路上，往往研究一些邊緣政策多，改革的步子不大，對上級沒有明令禁止和明文規(guī)定的領(lǐng)域，不敢突破，不敢勇為人先，往往是發(fā)達地區(qū)搞了，我們才跟著走，但又常常出現(xiàn)“起步遲、剎車快”；在工作方法上，常常陷于傳統(tǒng)的思維定勢，怕犯錯誤，怕?lián)熑危霞墰]有指示的不敢為，領(lǐng)導沒有說過的不敢做，文件沒有規(guī)定的不敢辦，有時會錯失良機。

二是盲目自滿。近幾年，我局在保護資源、保障發(fā)展上都取得了突破性進展，在保障全市經(jīng)濟社會發(fā)展，確保項目用地上爭取的指標多，服務質(zhì)量優(yōu)，上上下下反映好，特別是近幾年來市委、市政府主要領(lǐng)導對國土資源局倍加厚愛，大會小會經(jīng)常表揚。面對這些成績，我們的一些同志滋生了“小進即止、小勝即滿”的思想，在工作中，看不到自身與發(fā)達地區(qū)在發(fā)展上的差距，常常拿自己的長處與人家的短處比，沾沾自喜，缺少自加壓力的動力，沒有把跨越式、超常規(guī)、追趕型發(fā)展的要求貫穿于各項工作之中。

三是缺少過硬作風。由于多年來國土部門的職能一直定位在資源管理上，特別是近年來，國土資源部門的地位不斷提升，職能不斷強化，一些同志不自覺地產(chǎn)生優(yōu)越感，不肯放權(quán)，不敢放權(quán)。服務創(chuàng)新上常常謹小慎微，對重點工作重視，對一般工作抓得不緊不實；對市領(lǐng)導交辦的工作抓得主動，對常規(guī)工作不夠認真細致，對難點工作左顧右盼，缺乏應急機制。

三、思想認識統(tǒng)一，整改方向明確

邊學邊改、邊查邊改，是市國土資源局對學習實 踐活動的一貫要求，活動中針對精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新、工作作風、隊伍建設(shè)等方面查擺出的問題，市局黨組組織機關(guān)干部職工認真進行討論剖析，從建立長效機制和措施入手，出臺硬規(guī)定，架設(shè)高壓線。

篇8

一、認真研究、精心部署、做好充分的準備。

我支部收到《關(guān)于召開2004年黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》后，及時召開支委會進行認真學習、研究，結(jié)合本機關(guān)的工作實際，制定了具體方案，并組織全體黨員進行了學習部署。同時會前派出專門的征求意見小組深入群眾，通過召開座談會，分別談話，民主測評，發(fā)放征求意見表等多種形式征求干部群眾意見。

二、基本情況。

民主生活會在本單位三樓會議室召開，會議由支書主持。會上，與會黨員認真學習了吳官正在全國落實黨風廉政建設(shè)責任制會議上的講話精神。在學習文件、領(lǐng)會文件精神的基礎(chǔ)上，大家都聯(lián)系實際進行了對照檢查，以剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕“刺”，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛的精神認真開展批評與自我批評，自覺找出自身的差距和不足，并針對存在問題提出了初步的整改措施。這次民主生活會自始至終處于“團結(jié)—批評—團結(jié)”的原則立場上，做到“知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒”，把存在的問題擺到桌面上來講，真正講到了點子上，說到了要害處，會議開得嚴肅、活潑、輕松，達到了較好的效果。

三、存在問題

1、理論學習方面聯(lián)系實際做得不夠。一些干部除參加單位組織的集體學習外，安排自學時間較少，學習理論、鉆研業(yè)務的自覺性不高。有的雖然學習了，但往往流于形式，應付了事，或者在運用理論解決實際問題上下功夫不夠，理論知識學得不夠深透。

2、缺乏與時俱進的創(chuàng)新精神。一些干部習慣于憑經(jīng)驗辦事情，憑老方式老辦法想問題，缺乏主動性、創(chuàng)造性，不注意汲取新鮮經(jīng)驗、探索新路子，而是因循守舊。有些干部滿足于對上對下好交待，不冒尖、不落后，不擔風險不惹麻煩，缺乏上進心和創(chuàng)造性。

3、支部活動形式不夠活。支部活動“”雖然正常，但是照本宣科的形式上多了一些，只讀書讀報然后討論的學習形式效果不顯著，支部活動內(nèi)容單調(diào)。

4、批評和自我批評存在走過場。一些干部本著只栽花少種刺的思想，對一些問題不敢大膽提出批評指正，怕得罪人，老好人主義思想嚴重。

四、整改措施

1、堅持理論聯(lián)系實際，學以致用?？朔\嘗輒止的學風，擯棄學而不研，讀而不深的作法，在學深學透上下功夫，一要掌握理論精髓；二是善于把理論運用于實踐。倡導在機關(guān)黨員干部中形成“勤動眼多研讀，勤動腦多思考，多動腿搞調(diào)研，多動手寫文章”的風氣。版權(quán)所有

2、堅持解放思想，實事求是的思想路線，以創(chuàng)新精神推進政協(xié)工作。切實解決黨員干部思想作風上存在的因循守舊等問題，要勤于思考，勇于探索，敢于創(chuàng)新，以與時俱進的思想觀念做好本職工作，積極參政議政，推動政協(xié)工作不斷向前發(fā)展。

篇9

一、會議前準備情況

在召開班子民主生活會前，局黨組確定了今年民主生活會的主題是“推進科學發(fā)展、安全發(fā)展，努力走在全省縣級安監(jiān)系統(tǒng)前列”，并按程序了公告。局黨組成員采取交心談心、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、召開企業(yè)業(yè)主座談會等多種形式廣泛征求了意見和建議，并將征求到的班子意見和班子成員個人意見進行了梳理匯總，共有八條意見和建議。按照縣委實踐活動領(lǐng)導小組的有關(guān)要求。

二、開展批評與自我批評的情況

我局班子民主生活會于6月10日上午召開，局黨組書記某某某同志主持會議，邀請了聯(lián)系我單位的縣政協(xié)副主席某某某同志，縣委指導組組長某某某同志，縣人大代表、黨代表、鳴鳳鎮(zhèn)航天社區(qū)書記某某某同志，縣政協(xié)常委某某某同志，以及機關(guān)支部10名黨員和部分群眾代表列席本次會議。會議主要有以下幾項議程：一是局機關(guān)支部為兩名預備黨員轉(zhuǎn)正進行表決；二是某某某同志通報了民主生活會會前征求的意見和建議及其匯總情況；三是黨組書記某某某同志對局班子半年來工作進行總結(jié)和剖析，局黨組成員開展批評與自我批評；四是黨組書記某某某同志針對收集到的意見和建議提出整改措施；五是邀請的人大代表、黨代表、縣委指導組同志、聯(lián)系的本單位的縣級領(lǐng)導進行指導性講話。

為提高班子民主生活會的質(zhì)量，黨組書記某某某同志對開展批評與自我批評提出了“亮問題不怕丑，揭問題不怕刺，有問題不護短的要求”，并帶頭進行了自我剖析和檢查，帶頭以點名的方式對每一位班子成員開展批評。黨組成員徐澤鋒、侯成富、敬順平也先后進行了自我檢查和批評。在總結(jié)發(fā)言時，大家一致認為，這次班子民主生活會，是一次高質(zhì)量的民主生活會，大家都做到了坦誠相待，正視問題，正確對待批評與自我批評，通過這種形式，溝通了思想，增進了交流，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。對于存在的問題和不足，局黨組書記分析了存在問題的原因和不足，并針對征求到的意見和建議提出了整改措施。

三、檢查出的主要問題及整改措施

在班子民主生活會前，分別召開了班子會、黨員會和職工會集體座談，黨組成員分別與股長、黨員和一般干部個別座談，交心談心。局黨組還采取了問卷調(diào)查、個別走訪等多形式，征求到了以下建議和意見。

（一）對局領(lǐng)導班子的評價

安監(jiān)局黨組班子團結(jié)民主，務實低調(diào)，清正廉潔，工作能力強，整體素質(zhì)高，具有很強的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，很好地發(fā)揮了表率和帶頭作用。班子成員能認真履行職責，同心同德，使各項工作既有條不紊又富有創(chuàng)新性，安全生產(chǎn)監(jiān)管力度不斷加大，重點工作目標明確，走在了全省縣級安監(jiān)系統(tǒng)前列，為構(gòu)建平安遠安、和諧遠安作出了較大的貢獻，群眾滿意率達99%以上。

（二）檢查出的主要問題及整改措施

1、安監(jiān)局要牽頭組織企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)人員到外地學習安全生產(chǎn)管理好經(jīng)驗和好作法，組織一線人員走出去。

整改措施：

（1）單位形成輪流送出去學習培訓考察制度。

（2）每年牽頭鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管人員、非煤礦山、煤礦及?；菲髽I(yè)管理人員到外地管理好的企業(yè)、單位有針對性地學習考察一次。

責任領(lǐng)導：某某某

具體責任人：某某某、某某某、某某某、某某某

2、要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全管理機構(gòu)，理順縣、鄉(xiāng)安全管理體制，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員工作關(guān)系和身份。

整改措施：

（1）已多次向縣委常委會匯報。

（2）積極向省、市安監(jiān)部門匯報，爭取政策上的支持。

責任領(lǐng)導：局黨組

具體責任人：某某某及相關(guān)股室負責人

3、加強執(zhí)法方面的學習，切實依法行政。

整改措施：

（1）定期加強法律法規(guī)學習，提高執(zhí)法人員法律素質(zhì)。

（2）聘請法律顧問，就執(zhí)法程序和依據(jù)形成規(guī)范。

（3）積極研究，形成一套形成有效的執(zhí)法體系。

責任領(lǐng)導：某某某

具體責任人：某某某、某某某

4、要充實安全監(jiān)管隊伍力量，尤其是補充對口專業(yè)院校的畢業(yè)生，解決青黃不接問題。

整改措施：

（1）向組織人事編制部門申報引進人才計劃。

（2）向組織人事編制部門提供對口專業(yè)院校名單。

（3）對所有監(jiān)管人員進行系統(tǒng)專業(yè)培訓，兩年內(nèi)取得相關(guān)專業(yè)中專文憑。

責任領(lǐng)導：某某某

具體責任人：某某某

5、湖南婁底48名安監(jiān)員集體辭職，在我縣安監(jiān)系統(tǒng)引起不小震動。兩高司法解釋出臺后，在責任追究上，既要依法辦事，又要充分考慮我縣實際情況，實事求是，穩(wěn)定執(zhí)法隊伍。

整改措施：

（1）積極向上級安監(jiān)部門和縣委、縣政府反映情況。

（2）積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，做好解釋工作。

（3）加強相關(guān)法律法規(guī)培訓，提高各級安全管理人員管理素質(zhì)，督促其認真履行職責。

責任領(lǐng)導：某某某

具體責任人：某某某、某某某、某某某

6、要進一步加強作風建設(shè)，轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式，加強安全宣傳，樹立良好的社會形象。

整改措施：

（1）加強安全生產(chǎn)工作宣傳力度，加強與企業(yè)和社會的溝通交流。

（2）搞好“實踐科學發(fā)展觀”學習活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

（3）嚴格執(zhí)行縣委“六個禁止”、縣政府“十個不準”和縣安監(jiān)局“八個禁止”，落實違紀行為具體處罰措施。

（4）引導職工從事積極健康活動，利用單位現(xiàn)有公共設(shè)施盡力為社會提供公益服務，樹立良好的社會形象。

責任領(lǐng)導：某某某

具體責任人：某某某

7、要加強內(nèi)部干部職工輪崗交流力度。

整改措施：局黨組就輪崗專題研究，拿出切實可行的方案。

篇10

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按照《泰州市海陵區(qū)學習實踐活動“分析檢查”階段工作指導方案》的要求，建管局學習實踐科學發(fā)展觀的活動安排，6月4日上午召開了局領(lǐng)導班子主題民主生活會，由建管局三位局長參加會議，部門中層黨員、干部列席旁聽會議。6月4日下午召開了黨員專題民主組織生活會，局所有黨員、干部參加會議。

一、支部重視，會前準備工作充分二、充分發(fā)揚民主，正確開展批評與自我批評

在建管局領(lǐng)導班子主題民主生活會上，張啟平局局長首先對班子的工作進行了總結(jié)，分析了存在的問題，明確了下一步的工作方向。領(lǐng)導班子成員分別就個人及班子在思想、工作、作風以及廉潔自律等方面的情況開展了全面地批評與自我批評，對存在的突出問題深刻剖析思想根源，提出整改措施。黨員民主組織生活會上，各黨員圍繞主線、緊扣主題從學習領(lǐng)會和準確把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，查找不適應、不符合科學發(fā)展的思想觀念方面存在的不足，增強了努力改造主觀世界，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；從貫徹落實科學發(fā)展觀必須加強和改進自身黨性修養(yǎng)建設(shè)的要求，查找在自身存在的不足，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀；從提高執(zhí)法水平和行業(yè)監(jiān)管水平，查找作風漂浮、形式主義、等方面的不足，努力提高科學發(fā)展的能力和水平，進一步提高行政效能和執(zhí)政能力；從當前國際金融危機對制約我區(qū)建筑企業(yè)發(fā)展的影響，查找發(fā)展意識不強、發(fā)展膽子不大、發(fā)展方式落后、發(fā)展質(zhì)量不高等方面存在的問題，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高自身的能力和水平。

三、落實整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督。

局領(lǐng)導班子及班子成員針對征求的意見和建議以及民主生活會上查擺的問題，形成了整改方案并向全體職工公示，自覺接受群眾監(jiān)督。班子具體整改措施如下：

（一）加強政治理論學習和政治思想教育，積極引導黨員干部牢固樹立社會主義榮辱觀，理論學習堅持制度化，思想教育做到經(jīng)?；嘧映蓡T要在帶頭學習，帶頭參加教育方面發(fā)揮表率作用。

（二）認真剖析當前局機關(guān)出現(xiàn)的深層次原因，找準問題癥結(jié)之所在，進一步加強思想交流與溝通，努力協(xié)調(diào)好班子成員與成員、領(lǐng)導與下級、部門與部門、干部與群眾之間進一步增進了解，加深感情，增強團結(jié)協(xié)作，班子成員與成員之間、領(lǐng)導與部屬之間談心活動每年不少于2次。

（三）堅持管人與管事相結(jié)合，努力調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，大力推進部門目標管理，每月召開一次工作例會，分管領(lǐng)導明確部門月度具體工作，部門負責人根據(jù)目標任務明確到具體責任人。使人人有目標、個個有任務，形成一個奮發(fā)向上的壓力群體。

（四）加強黨風廉政建設(shè)，堅持民主集中制，大力推進政務公開，不以權(quán)謀私、不侵占職工利益，自覺接受職工監(jiān)督。

（五）充分發(fā)揮工會作用，積極開展形式多樣，職工喜聞樂見的文化娛樂活動。

（六）在建筑業(yè)發(fā)展方面，一是認真思考如何運作現(xiàn)有建筑資源，增強核心競爭力，擴大市場覆蓋面，提高市場占有率；二是著力培養(yǎng)企業(yè)所需人才，努力提升企業(yè)綜合競爭力；三是加強行業(yè)監(jiān)管，壓降建筑安全事故的發(fā)生，促進企業(yè)健康發(fā)展；四是加快建立劣勢企業(yè)淘汰，優(yōu)勢企業(yè)脫穎而出的市場競爭機制，努力實現(xiàn)做大做強目標。

專題民主組織生活會，進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，明確了方向，進一步加強了領(lǐng)導班子成員之間的思想溝通，增進了團結(jié)，更加清醒地看到了全區(qū)建筑業(yè)發(fā)展進程中面臨的挑戰(zhàn)和機遇，樹立了信心和決心，領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進一步加強。黨員干部進一步強化了思想的動力，完善了科學發(fā)展的新思路。

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二OO九年六月十日