導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇中級(jí)職稱(chēng)公示報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

年8月，經(jīng)學(xué)校辦公會(huì)研究決定，本人主要負(fù)責(zé)以工作：一是負(fù)責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生防疫工作；二是負(fù)責(zé)初二級(jí)部管理工作兼初二四班班主任；三是負(fù)責(zé)初二四班政治教學(xué)初二（二三四）班體育教學(xué)工作。

任現(xiàn)職以來(lái)，本人能夠認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的教育方針、政策，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)教育主管部門(mén)的教育決策。能夠積極參加教體局及學(xué)校組織的各種政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)并起到模范帶頭作用。在日常工作中，服從領(lǐng)導(dǎo)分配并積極配合其他領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真完成學(xué)校的各項(xiàng)教育教學(xué)工作；努力做到團(tuán)結(jié)同事、關(guān)心學(xué)生，工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，能夠以最大的熱情投入到教育教學(xué)中去。

一、工作方面：

1、學(xué)校衛(wèi)生防疫工作：

（1）防疫工作：

（2）衛(wèi)生方面

2、初二級(jí)部管理工作方面：本人根據(jù)級(jí)部的實(shí)際情況，一方面積極協(xié)調(diào)教師關(guān)系，激發(fā)教師干勁，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，努力組織全組教師按照教體局的精神要求，關(guān)起門(mén)來(lái)搞好自己的教學(xué)工作，使教育教學(xué)成績(jī)有了顯著的提高，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)。另一方面，在級(jí)部工作中下大力氣進(jìn)行了學(xué)生管理工作，通過(guò)班主任負(fù)責(zé)制，全員班主任制及每周五學(xué)生集中總結(jié)會(huì)制等方法，使學(xué)生的思想、生活、學(xué)習(xí)等問(wèn)題得到了很好的解決。

3、政治課教學(xué)工作：“要想成為一名合格的教師就必須教好自己的學(xué)生”，為了努力做到這一點(diǎn)，本人積極研究教材、鉆研教法和分析學(xué)生，利用各種時(shí)間來(lái)指導(dǎo)學(xué)生通過(guò)努力取得了一定的成績(jī)，使初二四班學(xué)生的政治成績(jī)由升級(jí)時(shí)的全市21名上升為期末考試時(shí)的全市第3名，受到了學(xué)校的表?yè)P(yáng)，初二級(jí)部的成績(jī)也有了大幅度提高。同時(shí)，為了進(jìn)一步提高自己的教育教學(xué)水平，本人還積極參加了市教育體育局組織的多項(xiàng)活動(dòng)。

三、存在的問(wèn)題：

篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專(zhuān)家：

大家好！

首先我代表院委會(huì)及全院干部職工，向各位領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家蒞臨我院檢查指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎。

今天，來(lái)院檢查的各位均是各專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家，這次檢查是我們難得的學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)，誠(chéng)懇各位通過(guò)檢查對(duì)我們的工作提出寶貴指導(dǎo)意見(jiàn)建議。

根據(jù)市、縣衛(wèi)生工作部署及醫(yī)院工作安排，我院“兩好一滿意”活動(dòng)已進(jìn)行到整改提高階段，在此階段，我院重點(diǎn)在加強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)、各項(xiàng)規(guī)范制度的建立落實(shí)、確保醫(yī)療質(zhì)量安全等工作方面存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理整改，尤其是對(duì)今年7月份全市衛(wèi)生監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我們逐一整改落實(shí)，并以文件的形式下發(fā)各科，對(duì)存在的問(wèn)題與不足及時(shí)進(jìn)行了整改。

下面，根據(jù)本次檢查標(biāo)準(zhǔn)所涉及的工作，簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、醫(yī)院概況

我院始建于1949年，現(xiàn)占地面積4.5 萬(wàn)平方米，業(yè)務(wù)用房建筑面積2萬(wàn)平方米，設(shè)置臨床、醫(yī)技、職能等34個(gè)科室，開(kāi)放床位336張，現(xiàn)有在職職工466名，其中高級(jí)職稱(chēng)73人，中級(jí)職稱(chēng)202人。年門(mén)診量近26萬(wàn)人次，年出院近1.9萬(wàn)人次，資產(chǎn)7500萬(wàn)元。

二、依法執(zhí)業(yè)和病歷處方管理

醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證定期校驗(yàn)，醫(yī)院所開(kāi)展的診療項(xiàng)目嚴(yán)格按照許可證規(guī)定的范圍進(jìn)行。獨(dú)立執(zhí)業(yè)人員均具備執(zhí)業(yè)資格，按注冊(cè)專(zhuān)業(yè)依法誠(chéng)信服務(wù)。無(wú)違法出租科室、承包科室、違規(guī)醫(yī)療廣告現(xiàn)象，無(wú)超范圍執(zhí)業(yè)問(wèn)題，未安排無(wú)執(zhí)業(yè)資格人員或未在本單位注冊(cè)的醫(yī)護(hù)人員獨(dú)立執(zhí)業(yè)。進(jìn)一步建立健全了醫(yī)療規(guī)章制度，我院除編印了《醫(yī)院工作制度》、《崗位職責(zé)》、《員工手冊(cè)》人手一冊(cè)外，今年5月份，又完善了醫(yī)院各科醫(yī)療、護(hù)理規(guī)章制度，制訂服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，重新修訂了《首診負(fù)責(zé)制》、《三級(jí)醫(yī)師查房制度》、《病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范與管理制度》、《病歷復(fù)印、借閱制度》、《醫(yī)患溝通制度》、《抗生素的使用》、《各類(lèi)疾病的用藥指南》、《手術(shù)分級(jí)管理》、《輸血管理規(guī)定》等核心制度，對(duì)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理，醫(yī)療糾紛處置與防范，醫(yī)院感染，科研與教學(xué)管理，藥事管理等諸方面進(jìn)行了規(guī)范。醫(yī)院成立了醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)，各科成立了醫(yī)療質(zhì)量管理小組，根據(jù)醫(yī)院評(píng)審要求，醫(yī)院對(duì)各管理委員會(huì)進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)到15個(gè)，明確了各自的責(zé)、權(quán)、利，加大監(jiān)督考核力度，并納入年終的綜合考核內(nèi)容。按照衛(wèi)生廳綜合醫(yī)院評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則，結(jié)合我院實(shí)際工作情況，新近制定了院內(nèi)《科室“千分制”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則》。新的《山東省醫(yī)療護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范》下發(fā)后，我們采取多種形式組織全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使大家熟練掌握了各種醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)規(guī)范。規(guī)范了各種申請(qǐng)單，明確了必須履行知情同意的有創(chuàng)檢查及治療項(xiàng)目，增強(qiáng)了大家對(duì)醫(yī)療糾紛的防范意識(shí)。

07年4月份，我們對(duì)門(mén)診和住院處方按照標(biāo)準(zhǔn)格式重新印制，并對(duì)處方書(shū)寫(xiě)要求多次予以強(qiáng)調(diào)，處方開(kāi)具符合要求。處方調(diào)劑按照“四查十對(duì)”規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)。醫(yī)院門(mén)診發(fā)藥采取雙復(fù)核制度，每個(gè)處方兩人核對(duì)，確保所發(fā)出藥品準(zhǔn)確無(wú)誤。

三、特殊藥品管理

醫(yī)院制定完善了《關(guān)于毒麻藥品的管理規(guī)定》，加強(qiáng)了對(duì)麻醉、的管理。毒麻藥品采購(gòu)入庫(kù)驗(yàn)收實(shí)行雙人簽字，專(zhuān)簿登記，毒麻藥品儲(chǔ)存實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)、專(zhuān)庫(kù)存放，庫(kù)房配置符合要求。嚴(yán)格杜冷丁等規(guī)定特殊藥品的處方限量，實(shí)行麻醉處方管理，各種處方按規(guī)定保管期限保存。嚴(yán)格毒麻和發(fā)藥登記簽字和空瓶回收等制度，做到了帳物相符。在每個(gè)庫(kù)房均安裝了空調(diào)，有效保障了藥品儲(chǔ)存的質(zhì)量。

另外，按照衛(wèi)生部《抗菌藥物使用指導(dǎo)原則》，我院制定了臨床用藥管理辦法，認(rèn)真實(shí)施抗菌藥物分級(jí)使用及管理，嚴(yán)格抗菌治療前標(biāo)本送檢及細(xì)菌藥敏培養(yǎng)工作，避免了亂用、濫用、盲目使用抗菌藥物現(xiàn)象。建立健全了臨床合理用藥三項(xiàng)公示通報(bào)制度，醫(yī)院每月對(duì)單品種用藥總量進(jìn)行監(jiān)控公示，對(duì)經(jīng)醫(yī)院藥事管理委員會(huì)認(rèn)為明顯不合理的品種及時(shí)予以淘汰。

母嬰保健人員均有《母嬰保健技術(shù)考核合格證》，所開(kāi)展項(xiàng)目完全符合《許可證》規(guī)定要求。醫(yī)院一貫加強(qiáng)對(duì)接生和b超機(jī)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任書(shū)規(guī)定，杜絕使用技術(shù)手段進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的性別鑒定和終止妊娠手術(shù)，未發(fā)生違規(guī)事件。

四、性病診療和醫(yī)療美容管理

醫(yī)院性病診療工作隸屬皮膚科，該科從業(yè)人員3名，均為中級(jí)職稱(chēng)，且從業(yè)在10年以上。所有人員均經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)并取得《山東省性病診療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)合格證》，持證上崗。有專(zhuān)門(mén)的門(mén)診診療室，疫情報(bào)告及時(shí)，且有登記。醫(yī)院未開(kāi)展醫(yī)療美容項(xiàng)目。

病理科現(xiàn)為獨(dú)立的科室，有副主任醫(yī)師1名，主治醫(yī)師1名?？剖乙?guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、各類(lèi)人員職責(zé)健全并落實(shí)到位。診斷室、技術(shù)室、標(biāo)本檢查室、資料室等分室合理，整潔衛(wèi)生?？剖遗溆惺炃衅瑱C(jī)、脫水機(jī)、磨刀機(jī)、攤片機(jī)、圖像分析系統(tǒng)等儀器設(shè)備，科室配置通過(guò)了山東省質(zhì)控達(dá)標(biāo)要求。

五、臨床用血管理

醫(yī)院有輸血委員會(huì)管理組織，臨床用血安全管理制度健全。 設(shè)有專(zhuān)用血庫(kù)，配有儲(chǔ)血用專(zhuān)用冰箱和血漿解凍設(shè)備，血漿儲(chǔ)存符合規(guī)定。工作人員2名，相對(duì)固定。血液使用嚴(yán)格按照規(guī)范要求，血液出庫(kù)有病人簽字，交叉配血進(jìn)行復(fù)核并記錄完整。醫(yī)院血庫(kù)負(fù)責(zé)全縣臨床用血的申請(qǐng)、保管與存儲(chǔ)，無(wú)自采血現(xiàn)象。

六、傳染病和醫(yī)院感染管理

醫(yī)院設(shè)有感染科，分病房和門(mén)診，病房設(shè)置床位20 張，醫(yī)護(hù)人員14人，其中高級(jí)職稱(chēng)4人、中級(jí)6人，配有呼吸機(jī)、心電監(jiān)護(hù)、心電除顫器、腹水回輸機(jī)等搶救設(shè)備。

門(mén)診執(zhí)行預(yù)檢分診制度，配有分診臺(tái)，安排有專(zhuān)職分診導(dǎo)醫(yī)人員，設(shè)有發(fā)熱門(mén)診、腸道門(mén)診、專(zhuān)家門(mén)診，胃鏡、腸鏡分室操作管理。傳染病病例登記規(guī)范、及時(shí)，疫情報(bào)告由醫(yī)保科專(zhuān)人負(fù)責(zé)，疫情報(bào)告采取日?qǐng)?bào)制度，無(wú)漏報(bào)、瞞報(bào)、緩報(bào)現(xiàn)象。

工作人員定期接受傳染病防治法律知識(shí)、傳染病防治知識(shí)技能、醫(yī)院感染、消毒隔離等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

院內(nèi)感染監(jiān)控，有醫(yī)院感染委員會(huì)，專(zhuān)職人員2名，負(fù)責(zé)醫(yī)院感染預(yù)防、監(jiān)測(cè)、控制管理和業(yè)務(wù)工作，各種制度健全，記錄完善，醫(yī)療器械、用品消毒與滅菌效果監(jiān)測(cè)、醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生監(jiān)測(cè)等工作扎實(shí)開(kāi)展。對(duì)一次性醫(yī)療用品的用后處理，嚴(yán)格按照《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》的規(guī)定，由總務(wù)科具體負(fù)責(zé)，感染辦嚴(yán)格監(jiān)督，護(hù)理部全面指導(dǎo)。一次性醫(yī)用垃圾每天有專(zhuān)人收集后放入臨時(shí)中轉(zhuǎn)站，分類(lèi)收集，每?jī)商煊墒嗅t(yī)用垃圾處理站統(tǒng)一處置，避免了一次性醫(yī)療用品流向社會(huì)。醫(yī)技科室執(zhí)行了首查負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)了檢查報(bào)告質(zhì)量管理。

篇3

消防安全直接關(guān)系到千家萬(wàn)戶的生命財(cái)產(chǎn),也關(guān)系到家庭幸福和社會(huì)的安定;學(xué)校消防安全教育工作的成功與否,不僅僅是教育的問(wèn)題,更是社會(huì)和諧和健康發(fā)展的重要保障。在廣大師生中開(kāi)展消防安全教育,培養(yǎng)正確的消防安全意識(shí)和在危急情況下的生存技能,也是一個(gè)重大的課題,有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此我校主動(dòng)申報(bào)xx市消防安全教育示范學(xué)校。并參照市消防大隊(duì)和教育局的《xx市創(chuàng)建消防安全教育示范學(xué)校評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》的要求,結(jié)合我校實(shí)際,啟動(dòng)了創(chuàng)建消防安全教育示范學(xué)校的工作。

經(jīng)過(guò)二年的積極創(chuàng)建,在全面總結(jié)消防教育示范學(xué)校創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行了認(rèn)真的自查自評(píng),自評(píng)分99。呈上《xx第三中學(xué)創(chuàng)建xx市消防安全教育示范學(xué)校自查自評(píng)報(bào)告》敬請(qǐng)?jiān)u審

一、學(xué)校概況

我校是在改革開(kāi)放后成長(zhǎng)起來(lái)的農(nóng)村初級(jí)中學(xué),創(chuàng)辦于1990年,現(xiàn)有15個(gè)班,在校生510人(其中民工子弟居多),教職員工

55人,具有中高職稱(chēng)教師3人,中級(jí)職稱(chēng)的教師37人,具本科或以上學(xué)歷的有

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人,占全體教師的83%;校園占地面積約55

畝,校舍建筑面積5267平方米,學(xué)校建有教學(xué)樓兩幢,綜合樓、餐廳各一幢,各功能室一應(yīng)俱全,還建有藝術(shù)特色專(zhuān)用剪紙和陶泥教室兩個(gè)。校園環(huán)境優(yōu)美,視野開(kāi)闊,綠草成茵,綠樹(shù)成行,千年塘河的活水從校內(nèi)流過(guò),具有不可多得的“小橋流水”獨(dú)特景致。學(xué)?？偯娣e和人均占地面積皆多,是一所很有發(fā)展前景的學(xué)校。

我校以“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、拼搏、爭(zhēng)先”為校訓(xùn),全面貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,始終堅(jiān)定不移地把德育工作放在學(xué)校工作的首位,取得了可喜的成績(jī).

學(xué)校先后被授予“市級(jí)平安學(xué)?！薄ⅰ笆屑?jí)文明單位”、“市級(jí)綠色學(xué)?！钡榷囗?xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),特別是近半年以來(lái),學(xué)校各項(xiàng)建設(shè)緊鑼密鼓地進(jìn)行,這是自信的表現(xiàn),更是力求上進(jìn)的表現(xiàn)。

在我校的辦學(xué)歷史上,有過(guò)一段輝煌的體育運(yùn)動(dòng)史:我校賽艇隊(duì)曾代表溫州市參加浙江省第九屆運(yùn)動(dòng)會(huì),賽艇項(xiàng)目獲團(tuán)體總分第一名;運(yùn)動(dòng)員陳愛(ài)娜在第十屆全國(guó)運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲得兩枚賽艇金牌。

二、工作績(jī)效

消防安全教育示范校創(chuàng)建活動(dòng),目的是提升學(xué)?！八膫€(gè)能力”建設(shè)(提高消除火災(zāi)隱患的能力、提高組織撲救初起火災(zāi)的能力、提高組織人員疏散逃生的能力、提高消防宣傳教育的能力),

因此我校創(chuàng)建工作的開(kāi)展也以此為標(biāo)桿,以切實(shí)可行的系列教育活動(dòng)為載體,把消防安全的責(zé)任、培訓(xùn)、教育和宣傳工作細(xì)化到實(shí)處。

建設(shè)制度,強(qiáng)化責(zé)任(本項(xiàng)20分,自評(píng)20分)

自xx3月創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成立后,各項(xiàng)工作就有條不紊地展開(kāi),先著手制訂消防安全管理制度,明確分工落實(shí)責(zé)任,任命消防安全責(zé)任人林初淦,消防安全管理人金文亮,消防安全監(jiān)督人李建波,消防安全宣傳人林邦華,落實(shí)重點(diǎn)部位的消防責(zé)任人(在顯眼的地方張貼標(biāo)牌公示),編制《xx三中消防安全教育校本教材》,成立由李建波等9名教師參加的消防應(yīng)急救援隊(duì)和錢(qián)麗等11名學(xué)生組成的學(xué)生消防志愿宣傳隊(duì),對(duì)學(xué)校所有的消防設(shè)施進(jìn)行全面調(diào)查并登記造冊(cè),按制度由值日教師進(jìn)行每日防火巡查、創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組指定有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行季度隱患大排查,對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以書(shū)面的形式上報(bào),并責(zé)成總務(wù)處及時(shí)維護(hù)和整改,確保消防設(shè)施完好以保證日常教學(xué)工作的正常開(kāi)展和師生的生命財(cái)產(chǎn)安全。

消防培訓(xùn)、注重實(shí)效(本項(xiàng)20分,自評(píng)20分)

教師培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)滅火器的使用、逃生自救技能、撲救初起火災(zāi)的能力,同時(shí)培養(yǎng)人員疏散和火災(zāi)隱患的排查能力,因此我們制訂針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)展強(qiáng)力培訓(xùn),

篇4

一、*全市人事人才工作回顧

20*年，全市各級(jí)人事部門(mén)在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)，貫徹實(shí)施公務(wù)員法，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力提升自身素質(zhì)，較好地完成了全年任務(wù)。

(一)優(yōu)化人才環(huán)境，整體性人才資源開(kāi)發(fā)成果豐碩

一是招才引智并舉，人才總量不斷壯大。在人才引進(jìn)方面，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，全年共舉辦24場(chǎng)人才交流會(huì)，32場(chǎng)周六人才集市，156*家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，近*人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，達(dá)成意向1.*余人次。組團(tuán)8批共12*用人單位赴東北、中西部地區(qū)招聘人才，達(dá)成意向150*人次。大力開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘，接收網(wǎng)上登記求職900*人次。完善人才引進(jìn)政策，制定《*市“專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制”人才派遣實(shí)施辦法》，利用“專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制”引進(jìn)急需人才22*。在柔性引進(jìn)高層次人才方面，會(huì)同組織部門(mén)開(kāi)展“百名專(zhuān)家興百企”活動(dòng)，組織申報(bào)3*企業(yè)46項(xiàng)技術(shù)需求，聘請(qǐng)32位專(zhuān)家教授擔(dān)任企業(yè)技術(shù)與發(fā)展顧問(wèn)，幫助企業(yè)解決了生產(chǎn)技術(shù)難題。在外引智力方面，成功申報(bào)了雙溝酒業(yè)股份有限公司設(shè)立博士后工作站、*信聯(lián)花卉有限公司為省農(nóng)引推基地。全年共申報(bào)引進(jìn)國(guó)外智力17項(xiàng)，有1*引智單位引進(jìn)了外國(guó)專(zhuān)家執(zhí)行項(xiàng)目，幫助項(xiàng)目單位解決技術(shù)難題20項(xiàng)，實(shí)施推廣項(xiàng)目2項(xiàng)，培訓(xùn)項(xiàng)目1項(xiàng)。

二是開(kāi)展人才培養(yǎng)，人才素質(zhì)明顯提升。制定實(shí)施《關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育若干規(guī)定》，全市共有2.*人參加培訓(xùn)考試取得繼續(xù)教育公共必修課考試合格證書(shū)。組織1*企事業(yè)單位人員赴香港參加“人力資源開(kāi)發(fā)與管理”培訓(xùn)班。聯(lián)系確定4*人才為第二批“百名教授育百才”拜師結(jié)對(duì)培養(yǎng)對(duì)象。在*、*分別舉辦花木產(chǎn)業(yè)新技術(shù)高研班、楊樹(shù)新品種栽培與管理和畜禽標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖新技術(shù)高研班，培訓(xùn)實(shí)用人才66*名。會(huì)同南京理工大學(xué)成人學(xué)院舉辦三個(gè)專(zhuān)業(yè)證書(shū)班，培訓(xùn)技能人才20*名。

三是創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，人才激勵(lì)效果明顯。將農(nóng)村實(shí)用人才納入職稱(chēng)工作的整體管理之中，制定實(shí)施了《*市農(nóng)村實(shí)用人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審工作實(shí)施意見(jiàn)》，創(chuàng)新評(píng)審方式，全市共有70*名農(nóng)村人才申報(bào)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，通過(guò)評(píng)審，有6*獲得高級(jí)技師職稱(chēng)，62*獲得技師及以下級(jí)別職稱(chēng)，有效調(diào)動(dòng)了農(nóng)村實(shí)用人才的生產(chǎn)積極性。將企業(yè)和社會(huì)技能人才納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)等級(jí)考核范圍，拓展了人才服務(wù)新領(lǐng)域。擴(kuò)大考評(píng)結(jié)合范圍，會(huì)同教育部門(mén)組織228*名申報(bào)中小學(xué)教師中級(jí)職稱(chēng)人員參加統(tǒng)一考試，有215*人通過(guò)考試取得合格證書(shū)。加強(qiáng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)評(píng)審工作，為68*企業(yè)技術(shù)人員評(píng)審了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。打破專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，制定出臺(tái)《*市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理暫行辦法》，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。開(kāi)展教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師評(píng)聘工作，確定1*中學(xué)高級(jí)教師為晉升教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師人選。開(kāi)展公安機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，共有3*公安人員獲得初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。全年共評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)高級(jí)職稱(chēng)89*、中級(jí)職稱(chēng)270*人。

四是優(yōu)化人才環(huán)境，人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)得以體現(xiàn)。首先，落實(shí)人才待遇。會(huì)同組織和財(cái)政部門(mén)，扎實(shí)做好引進(jìn)人才專(zhuān)項(xiàng)資金申報(bào)、審核、審批工作，對(duì)引進(jìn)的9*人才發(fā)放20*元專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金。審核上報(bào)“六大人才高峰”資助項(xiàng)目3*，*項(xiàng)目獲得了資助。會(huì)同組織部門(mén)組織部分優(yōu)秀專(zhuān)家、“135工程”培養(yǎng)對(duì)象參加體檢及外出考察療養(yǎng)。其次，開(kāi)展市級(jí)以上優(yōu)秀專(zhuān)家選拔推薦工作。推薦*人選作為享受?chē)?guó)務(wù)院政府特貼人員和省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家候選人，以市政府名義評(píng)選表彰5*市優(yōu)秀科技專(zhuān)家，首次評(píng)選表彰了機(jī)關(guān)事業(yè)單位3*技能人才標(biāo)兵。再次，打造人才競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。制定實(shí)施人事考試定點(diǎn)巡考制度、責(zé)任追究制度，有效遏制了“考場(chǎng)腐敗”現(xiàn)象的發(fā)生，順利完成54類(lèi)執(zhí)(職)業(yè)資格、水平等級(jí)考試1.*多人次。廣泛征求轉(zhuǎn)業(yè)干部對(duì)安置辦法改革的意見(jiàn)，采取“積分考試”辦法，圓滿完成14*軍

轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)，保證了安置工作的公平和公正。第四，優(yōu)化各項(xiàng)服務(wù)措施。拓展人事服務(wù)范圍，完善服務(wù)項(xiàng)目，全年新增人事人員近200*。開(kāi)展人事?tīng)?zhēng)議仲裁，維護(hù)人才合法權(quán)益，受理、調(diào)解人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件1*。完成“十一五”人才規(guī)劃編制工作，提出“十一五”期間我市人才發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本原則、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和主要措施，為全市人才資源開(kāi)發(fā)奠定了良好基礎(chǔ)。

(二)強(qiáng)化依法管理，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)

首先，認(rèn)真做好公務(wù)員法實(shí)施前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。對(duì)全市黨政機(jī)關(guān)行政編制、自定編制和人員情況以及參照(依照)管理單位人員情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)匯總。按時(shí)完成全市公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別調(diào)查統(tǒng)計(jì)、匯總上報(bào)工作。對(duì)已實(shí)行依照公務(wù)員制度管理單位和擬申請(qǐng)參照公務(wù)員制度管理單位依據(jù)政策法規(guī)進(jìn)行了核定。根據(jù)上級(jí)精神，完成了我市公務(wù)員工資套改前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

其次，規(guī)范開(kāi)展公務(wù)員登記。嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)照政策，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)上報(bào)人員進(jìn)行逐人逐項(xiàng)審核，順利完成全市1101*公務(wù)員的登記審批工作。

第三，扎實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。公務(wù)員培訓(xùn)工作有序推進(jìn)，全面啟動(dòng)了“5*”公務(wù)員能力培訓(xùn)工程；組織我市4*鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)干部和“雙強(qiáng)型”村支書(shū)參加南北公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)；會(huì)同市委組織部完成330*名市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員學(xué)習(xí)新英語(yǔ)900句培訓(xùn)、考核工作；對(duì)20*年新錄用的10*公務(wù)員進(jìn)行了初任培訓(xùn)。公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，全面完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果備案工作；全年參與審核、審批的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)，國(guó)家級(jí)11批次，省級(jí)18批次，市級(jí)5批次。公務(wù)員招錄工作順利完成，全市共招錄公務(wù)員10*。公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)不斷深入，及時(shí)組織新錄用公務(wù)員宣誓活動(dòng)，公務(wù)員服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的宗旨意識(shí)得到了增強(qiáng)。

(三)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，各項(xiàng)人事工作運(yùn)轉(zhuǎn)高效

一是完成了市屬事業(yè)單位改革。按照市委、市政府的部署要求，積極爭(zhēng)取支持，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，主動(dòng)幫助未完成改革任務(wù)的部門(mén)理順關(guān)系、解決問(wèn)題，順利完成了改革任務(wù)。通過(guò)改革，理順了事業(yè)單位管理體制，轉(zhuǎn)換了事業(yè)單位運(yùn)行機(jī)制，激活了事業(yè)單位內(nèi)生動(dòng)力，改革取得了預(yù)期成效。對(duì)縣(區(qū))屬事業(yè)單位基本情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，指導(dǎo)、幫助縣(區(qū))積極推進(jìn)縣(區(qū))屬事業(yè)單位改革。

二是對(duì)機(jī)關(guān)后勤人員用人制度實(shí)施新辦法。聯(lián)合有關(guān)部門(mén)研究制定《*市市級(jí)機(jī)關(guān)工勤人員聘用制管理暫行辦法》，對(duì)市直機(jī)關(guān)新補(bǔ)充的工勤人員，一律實(shí)行“進(jìn)崗不進(jìn)編、用人市場(chǎng)化、管理合同化、工資契約化、保險(xiǎn)社會(huì)化”的管理辦法，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)后勤人員用人方式上的創(chuàng)新。

三是畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作進(jìn)展有序。我們建立了畢業(yè)生需求信息統(tǒng)計(jì)、分析、制度。積極參加“全省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)百日行動(dòng)”和省人事廳組織的“人事局長(zhǎng)校園行活動(dòng)”，面向畢業(yè)生開(kāi)展多種形式宣傳推介活動(dòng)。我們還確定洋河集團(tuán)、秀強(qiáng)玻璃等*企業(yè)為省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，有效地促進(jìn)了畢業(yè)生就業(yè)。

四是日常工作有條不紊。工資福利及退休管理工作更加嚴(yán)謹(jǐn)，全年共辦理工資審核126*次，辦理退休手續(xù)7*；全面落實(shí)企業(yè)干部各項(xiàng)政策和配套措施，企業(yè)干部思想疏導(dǎo)和“重點(diǎn)工作對(duì)象”穩(wěn)控工作得到加強(qiáng)；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地做好因公出國(guó)人員政審工作，全年共辦理39批5*次因公出國(guó)人員政審工作；妥善處理來(lái)信來(lái)訪，共接待處理來(lái)信來(lái)訪86批18*人次；全面完成市委、市政府下達(dá)的招商引資、扶貧、綠化任務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了人事部門(mén)的應(yīng)有貢獻(xiàn)。

(四)注重自身建設(shè)，人事干部綜合素質(zhì)得到提升

一年來(lái)，全市各級(jí)人事部門(mén)圍繞“強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)一流、樹(shù)形象”的目標(biāo)要求，著力抓好學(xué)習(xí)調(diào)研，繼續(xù)推進(jìn)政(行)風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，促進(jìn)了自身建設(shè)，推動(dòng)了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一是認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)。堅(jiān)持每周一次全員學(xué)習(xí)制度、每月一次局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，做到“時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果”四落實(shí)。積極參加省人事廳組織的大規(guī)模調(diào)研活動(dòng)，深入基層、深入企業(yè)、深入農(nóng)戶，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，使人事人才工作服務(wù)的針對(duì)性和實(shí)效性得到明顯提高。11月份，響應(yīng)市委、市政府號(hào)召，在全局干部職工中廣泛開(kāi)展“搶抓發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)人事工作更大突破”大討論活動(dòng)，專(zhuān)題研究如何提高新形勢(shì)下人事部門(mén)為民服務(wù)的能力和水平，收到討論文章26篇，對(duì)謀劃新一年的工作起到了很好的促進(jìn)作用。

二是注重加強(qiáng)制度建設(shè)。對(duì)局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位學(xué)習(xí)制度、公示制度、財(cái)務(wù)制度等進(jìn)行修訂，量化了工作指標(biāo)。進(jìn)一步規(guī)范工作流程，編制人事政務(wù)公開(kāi)目錄，細(xì)化各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容和工作規(guī)程，嚴(yán)格按照辦事公開(kāi)事項(xiàng)的條件、程序、時(shí)限提供服務(wù)，有效杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。

三是狠抓政(行)風(fēng)建設(shè)。深化政務(wù)公開(kāi)，多途徑、多形式對(duì)外公開(kāi)本局各處室(中心)的職責(zé)權(quán)限，努力打造“陽(yáng)光人事”。通過(guò)“政(行)風(fēng)熱線”、“市、縣(區(qū))長(zhǎng)信箱”、“廳、局長(zhǎng)信箱”等途徑，搜集社會(huì)各界對(duì)人事部門(mén)工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)處理涉及群眾切身利益的有關(guān)問(wèn)題，增強(qiáng)了人事部門(mén)服務(wù)社會(huì)的自覺(jué)性。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，堅(jiān)持廉潔從政，恪守職業(yè)道德，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，樹(shù)立了人事部門(mén)和人事干部的良好形象。

在過(guò)去的一年里，全市各級(jí)人事部門(mén)解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，展現(xiàn)了許多新舉措、新經(jīng)驗(yàn)。市人事局開(kāi)展的“創(chuàng)新農(nóng)村實(shí)用人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)價(jià)方式，加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)”；*人事局開(kāi)展的“實(shí)施‘五個(gè)一''''''''人才服務(wù)工程”被評(píng)為20*年度全省人事系統(tǒng)亮點(diǎn)工作。在20*年度全市人事系統(tǒng)亮點(diǎn)工作評(píng)選中，*人事局開(kāi)展的“打造‘六型機(jī)關(guān)''''''''，構(gòu)建和諧人事”；*人事局開(kāi)展的“建立鄉(xiāng)土人才工作站”；*人事局開(kāi)展的“率先設(shè)立人才基金，大力吸引高層次人才”；*人事局開(kāi)展的“全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人事制度改革”；宿*人事局開(kāi)展的“新錄(聘)用年輕干部下基層鍛煉制度”等工作被評(píng)為年度全市人事系統(tǒng)亮點(diǎn)工作。市級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)、各單位結(jié)合自身實(shí)際，積極探索，大膽實(shí)踐，做了大量的富有特色的工作，創(chuàng)造了許多好的經(jīng)驗(yàn)和做法，共同為推進(jìn)全市人事人才工作發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

回顧一年來(lái)的工作，我們深切感受到，成績(jī)來(lái)之不易。這些成績(jī)的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)黨委、政府大力支持的結(jié)果，是各部門(mén)通力協(xié)作的結(jié)果，也是全市人事系統(tǒng)干部職工求真務(wù)實(shí)、努力奮斗的結(jié)果。在此，我代表市人事局黨組向關(guān)心、支持、幫助人事部門(mén)工作的各地各部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)，向兄弟部門(mén)和有關(guān)方面，向曾經(jīng)為我市人事人才工作作出重要貢獻(xiàn)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，向全市人事系統(tǒng)的干部職工，特別是特邀行風(fēng)監(jiān)督員表示衷心的感謝！

篇5

[關(guān)鍵詞]高校會(huì)計(jì)人員；可持續(xù)發(fā)展能力；培養(yǎng)體系

近幾年來(lái)，隨著高等教育事業(yè)蓬勃發(fā)展和高等教育體制改革的不斷深入，高校的理財(cái)環(huán)境發(fā)生了很大的變化，高校的辦學(xué)資金從原來(lái)政府撥款的單一型轉(zhuǎn)化為以政府撥款為主、多渠道籌措教育經(jīng)費(fèi)的多元型，高校財(cái)務(wù)關(guān)系更加復(fù)雜，財(cái)務(wù)管理涉及的范圍更加廣泛，迫切需要一批會(huì)核算、懂管理、有職業(yè)發(fā)展?jié)撃艿母咚刭|(zhì)會(huì)計(jì)人才。因此，對(duì)高職院校會(huì)計(jì)人員可持續(xù)發(fā)展能力和培養(yǎng)體系進(jìn)行調(diào)研、分析，提出有效政策建議，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、會(huì)計(jì)人員可持續(xù)發(fā)展能力的基本內(nèi)涵及構(gòu)成

會(huì)計(jì)人員的可持續(xù)發(fā)展能力，表現(xiàn)為保持自身具有的、在會(huì)計(jì)職業(yè)中可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢(shì)的能力，是指會(huì)計(jì)人員充分發(fā)掘自身的職業(yè)潛能，不斷自我完善，自我發(fā)展的職業(yè)能力。其基本內(nèi)涵可以從兩個(gè)維度來(lái)把握。

一是具有滿足會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展需要的各種潛能。它是成功地進(jìn)行會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)活動(dòng)所必須具備的知識(shí)、技能、價(jià)值觀，這些能力的內(nèi)涵是動(dòng)態(tài)的，是基于特定的時(shí)期、特定的行業(yè)、特定的崗位，是隨職業(yè)環(huán)境的變化而發(fā)展的。

二是以滿足會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展需求為出發(fā)點(diǎn)，即從事的崗位從低級(jí)向高級(jí)發(fā)展，工作從簡(jiǎn)單到復(fù)雜，知識(shí)、能力從單一到綜合，不斷學(xué)習(xí)、不斷完善、實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展的能力。

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力由職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能、職業(yè)價(jià)值觀三個(gè)部分構(gòu)成。職業(yè)知識(shí)是職業(yè)技能發(fā)揮的基礎(chǔ)；職業(yè)技能通常是通過(guò)教育與執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合所獲得的，是職業(yè)知識(shí)的內(nèi)化、實(shí)踐的升華；職業(yè)價(jià)值觀是指職業(yè)道德、職業(yè)信念和職業(yè)精神，它是職業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能的靈魂，是職業(yè)能力框架得以穩(wěn)固的保障。職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能、職業(yè)價(jià)值觀三者的有機(jī)結(jié)合，才能形成職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

二、高校會(huì)計(jì)人員可持續(xù)發(fā)展能力及培養(yǎng)體系現(xiàn)狀

為了了解和分析高校會(huì)計(jì)人員可持續(xù)發(fā)展能力及培養(yǎng)體系現(xiàn)狀，筆者進(jìn)行了調(diào)查問(wèn)卷和實(shí)地調(diào)研。調(diào)查問(wèn)卷涉及會(huì)計(jì)人員可持續(xù)發(fā)展能力及培養(yǎng)體系兩方面，共28個(gè)問(wèn)題，調(diào)查范圍為浙江省20所公辦高職院、3所民辦高職院的在崗會(huì)計(jì)人員，分別占全省高職學(xué)院的58.82％、30％，收回有效問(wèn)卷141份；同時(shí)實(shí)地走訪下沙高教園區(qū)5所公辦高職院，收集問(wèn)卷中難以掌握的第一手資料，彌補(bǔ)問(wèn)卷調(diào)查的不足。

(一)浙江高職學(xué)院會(huì)計(jì)人員可持續(xù)發(fā)展能力的現(xiàn)狀調(diào)查和分析

1.受教育的程度較高，職業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)認(rèn)知度較低。被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員中大專(zhuān)學(xué)歷占23.4％，本科學(xué)歷占65.2％，研究生學(xué)歷(或碩士學(xué)位)占8.6％，接受高等教育的程度較高。但被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員有中81.56％認(rèn)為從事財(cái)會(huì)工作只需掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)，只有其中的47.51％、45.39％的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為還需要掌握財(cái)經(jīng)法規(guī)、信息管理學(xué)知識(shí)，認(rèn)為還需掌握管理學(xué)、組織行為學(xué)的會(huì)計(jì)人員僅占16.31％、14.89％，對(duì)職業(yè)所需知識(shí)結(jié)構(gòu)的認(rèn)知度較低。

2.職業(yè)價(jià)值取向明確，職業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力弱化。被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員都認(rèn)同做會(huì)計(jì)要敬業(yè)愛(ài)崗，要遵循職業(yè)準(zhǔn)則，在處理具體會(huì)計(jì)事務(wù)中保持公正、客觀、獨(dú)立的原則，真實(shí)、準(zhǔn)確地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，要有良好的職業(yè)道德。但要終身學(xué)習(xí)，在工作中不斷創(chuàng)新，把職業(yè)作為使命的價(jià)值觀，還沒(méi)有得到大多數(shù)人的認(rèn)同，在崗會(huì)計(jì)人員有22 7％對(duì)會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)沒(méi)有興趣，只是作為一種謀生的手段，提高職業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的內(nèi)在動(dòng)力不足。

(二)浙江高職學(xué)院會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)體系的現(xiàn)狀調(diào)查和分析

1.鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)余學(xué)歷教育。調(diào)查表明，大多數(shù)高職院鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)余的學(xué)歷教育，其主要激勵(lì)措施是完成高一級(jí)的、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的學(xué)歷教育，取得畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)，全額或按一定比例報(bào)銷(xiāo)學(xué)歷教育的學(xué)費(fèi)(不包括書(shū)費(fèi)、論文輔導(dǎo)費(fèi))。

2.鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加政府會(huì)計(jì)管理部門(mén)的繼續(xù)教育。調(diào)查表明，浙江省高職院校的會(huì)計(jì)人員有59.5％參加浙江省會(huì)計(jì)管理處安排的繼續(xù)教育；有35.5％參加隸屬的行業(yè)主管部門(mén)舉辦的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)(大多是企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)容)；針對(duì)高校理財(cái)環(huán)境的變化及財(cái)會(huì)知識(shí)更新的需求，派送會(huì)計(jì)人員去各級(jí)、各類(lèi)教育會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)舉辦的培訓(xùn)班進(jìn)行繼續(xù)教育的僅占5％。

3.鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員職稱(chēng)晉升。調(diào)查表明，浙江省高職院普遍重視職稱(chēng)晉升，大多數(shù)主管部門(mén)，會(huì)將會(huì)計(jì)職稱(chēng)評(píng)審的有關(guān)文件下發(fā)學(xué)院，送財(cái)務(wù)處傳閱，學(xué)院對(duì)有專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)人員，要求每年填報(bào)《專(zhuān)業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，了解會(huì)計(jì)人員在教育、培訓(xùn)、工作業(yè)績(jī)、論文、課題研究等方面的情況，對(duì)符合專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)晉升條件的會(huì)計(jì)人員在本人申請(qǐng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行公示、推薦，對(duì)評(píng)上職稱(chēng)的在崗會(huì)計(jì)人員進(jìn)行聘任，享受相應(yīng)的工資待遇。調(diào)查的會(huì)計(jì)人員中有41.16％取得初級(jí)會(huì)計(jì)師資格，35.46％取得中級(jí)會(huì)計(jì)師資格，13.46％取得高級(jí)及以上會(huì)計(jì)師資格。

三、高校會(huì)計(jì)人員可持續(xù)發(fā)展能力培養(yǎng)體系存在的問(wèn)題及成因分析

(一)浙江高職學(xué)院會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)體系存在的問(wèn)題

高校會(huì)計(jì)人員可持續(xù)發(fā)展能力培養(yǎng)體系現(xiàn)狀分析表明，高職院校對(duì)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，過(guò)度依賴(lài)于高等教育的成人學(xué)歷教育和政府會(huì)計(jì)管理部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)體系，沒(méi)有構(gòu)建具有高職學(xué)院特色的培養(yǎng)體系。

1.會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)方案缺失。被調(diào)查的高職學(xué)院，無(wú)論是公辦或是民辦，對(duì)專(zhuān)任教師都有專(zhuān)門(mén)的培養(yǎng)規(guī)劃、方案和具體的培養(yǎng)措施。會(huì)計(jì)人員雖然與教師一樣是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，從事高校的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，但能力的培養(yǎng)并沒(méi)有得到應(yīng)有的重視，被調(diào)查的高職學(xué)院，沒(méi)有一所院校有會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)方案，甚至沒(méi)有會(huì)計(jì)人員任職的崗位說(shuō)明書(shū)，對(duì)提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力缺乏整體規(guī)劃和有效的舉措。會(huì)計(jì)人員大多受學(xué)歷、職稱(chēng)與收入掛鉤的利益驅(qū)動(dòng)而參加學(xué)歷進(jìn)修、職稱(chēng)考試，被調(diào)查會(huì)計(jì)人員中只有10％有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，有41.03％職業(yè)發(fā)展目標(biāo)不明確，因此，職業(yè)能力提升不快。

2.培養(yǎng)政策和措施不力。會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)方案缺失，導(dǎo)致培養(yǎng)政策和措施不力。具體表現(xiàn)在：一是會(huì)計(jì)人員的數(shù)量與辦學(xué)規(guī)模不匹配。調(diào)查表明，浙江省高職學(xué)院會(huì)計(jì)人員普遍少，學(xué)生人數(shù)與會(huì)計(jì)人員比例約為908:1，會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期處于高強(qiáng)度工作狀態(tài)。二是研修沒(méi)有時(shí)間保障，在走訪的高職院校中，了解到會(huì)計(jì)人員學(xué)歷進(jìn)修基本是業(yè)余的，甚至許多高職學(xué)院會(huì)計(jì)人員的部門(mén)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也通常只能安排在休息時(shí)

間。三是專(zhuān)業(yè)發(fā)展沒(méi)有導(dǎo)師指導(dǎo)的機(jī)會(huì)。四是多崗位鍛煉機(jī)制缺失。被調(diào)查的高職院普遍沒(méi)有會(huì)計(jì)人員崗位輪換機(jī)制，會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期處于一個(gè)崗位或一類(lèi)崗位上，職業(yè)潛能難以得到有效激發(fā)。

(二)浙江高職學(xué)院會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)體系存在問(wèn)題成因分析

1.管理體制分散、多頭。高職學(xué)院大多從中專(zhuān)升格而來(lái)，系行業(yè)舉辦的事業(yè)單位。目前浙江省公辦高職院的管理體制是財(cái)政廳管投入、支出，教育廳管業(yè)務(wù)，行業(yè)管人事，人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)三權(quán)分離。財(cái)務(wù)管理由省財(cái)政廳分管各個(gè)行業(yè)的職能處室主管。管理的分散，加之高職院校的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理在行業(yè)和省財(cái)政廳各職能處室中均不具有普遍性，沒(méi)有一個(gè)部門(mén)把高職學(xué)院的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)列入重點(diǎn)管理范圍，致使高職學(xué)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力的提高大大滯后于高職教育的快速發(fā)展。

2.績(jī)效考核機(jī)制不健全。盡管高職教育的快速發(fā)展迫切需要一批高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，但現(xiàn)階段，高職學(xué)院的財(cái)務(wù)處長(zhǎng)及高級(jí)會(huì)計(jì)師極少參與項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)決策，調(diào)查中有68.3％會(huì)計(jì)人員認(rèn)為財(cái)務(wù)處在學(xué)院經(jīng)濟(jì)決策中作用不大。走訪中還了解到，高職院校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的招生規(guī)模、基本建設(shè)的投資規(guī)模，大都沒(méi)有要求財(cái)務(wù)部門(mén)做專(zhuān)門(mén)的論證方案并作為依據(jù)，大額投資決策。如基本建設(shè)，在論證階段往往請(qǐng)社會(huì)上的專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)作經(jīng)濟(jì)上是否可行的決策分析。造成這種狀況的主要原因之一是缺乏對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人員相應(yīng)的績(jī)效考核，致使大部分高級(jí)會(huì)計(jì)人員不能作出有專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)的、高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)決策分析報(bào)告。

四、構(gòu)建高校會(huì)計(jì)人員可持續(xù)發(fā)展能力培養(yǎng)體系的路徑

以浙江省高職學(xué)院會(huì)計(jì)人員及培養(yǎng)體系為模本，分析提升高校會(huì)計(jì)人員職業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力存在的問(wèn)題和原因，根據(jù)人力資源管理的理論，筆者提出了構(gòu)建高校會(huì)計(jì)人員可持續(xù)發(fā)展能力培養(yǎng)體系的路徑。

(一)構(gòu)建科學(xué)的管理體制

基于目前浙江高職院分散、多頭的財(cái)務(wù)管理體制，在人力資源管理上要明確各自的職責(zé)，形成合力。政府會(huì)計(jì)管理部門(mén)負(fù)責(zé)全社會(huì)各行各業(yè)的會(huì)計(jì)人員管理工作；學(xué)院的主管部門(mén)主要是對(duì)學(xué)院人力資源的宏觀管理，對(duì)所屬高職學(xué)院的人力資源管理提出指導(dǎo)性的意見(jiàn)；省財(cái)政主要負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)院經(jīng)費(fèi)使用、財(cái)務(wù)管理的情況，提供反映會(huì)計(jì)人員工作績(jī)效的相關(guān)情況；高職院校作為會(huì)計(jì)人員的使用單位，是會(huì)計(jì)人員的管理主體，學(xué)院的人事部門(mén)應(yīng)該承擔(dān)會(huì)計(jì)人員的招聘、使用、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核等一系列人力資源管理的任務(wù)，制定會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)方案，為提高會(huì)計(jì)人員的可持續(xù)發(fā)展能力，延長(zhǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃、管理。

(二)制定分層級(jí)的會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)方案

會(huì)計(jì)人員從事不同的會(huì)計(jì)崗位，不同會(huì)計(jì)崗位歸于不同的層級(jí)，不同層級(jí)的崗位對(duì)職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能、職業(yè)價(jià)值觀的要求是不同的。因此，學(xué)院的人力資源管理部門(mén)，應(yīng)分層級(jí)設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)方案，分別對(duì)每一層級(jí)崗位提出職業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力、職業(yè)價(jià)值觀的要求，并按不同層級(jí)崗位制定崗位說(shuō)明書(shū)，鼓勵(lì)在崗會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)下一層級(jí)的會(huì)計(jì)人員向上一層級(jí)會(huì)計(jì)崗位努力時(shí)，提供相關(guān)的實(shí)施條件，給予相應(yīng)的激勵(lì)。

(三)完善會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的保障機(jī)制

一是要根據(jù)辦學(xué)規(guī)模、學(xué)院的管理體制配備相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員，給會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育、內(nèi)部崗位輪換、兼課、參加學(xué)術(shù)交流等提供時(shí)間保障。二是根據(jù)分層級(jí)職業(yè)能力要求選聘會(huì)計(jì)人員，把熱愛(ài)會(huì)計(jì)職業(yè)，有職業(yè)潛能的人員聘用到相應(yīng)的崗位上。三是分層級(jí)給予一定額度的培訓(xùn)費(fèi)用，定額內(nèi)按實(shí)報(bào)銷(xiāo)；進(jìn)修上一級(jí)層級(jí)崗位所需學(xué)歷或?qū)W位費(fèi)用全額報(bào)銷(xiāo)、四是鼓勵(lì)中級(jí)職稱(chēng)以上的會(huì)計(jì)人員，利用暑假去會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)去頂崗鍛煉。五是對(duì)高級(jí)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)人員，實(shí)行導(dǎo)師制培養(yǎng)，由高級(jí)會(huì)計(jì)人員根據(jù)崗位需要確定研究方向，選定相應(yīng)的導(dǎo)師，導(dǎo)師的費(fèi)用由學(xué)院承擔(dān)。六是鼓勵(lì)有高級(jí)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)人員兼一門(mén)專(zhuān)業(yè)課，或?yàn)閷W(xué)生開(kāi)設(shè)一個(gè)專(zhuān)業(yè)講座。七是學(xué)院要?jiǎng)?chuàng)造條件讓高級(jí)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)人員不斷地參與到學(xué)院的經(jīng)濟(jì)決策中來(lái)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)使命感，為其進(jìn)一步施展職業(yè)才能提供平臺(tái)。

(四)健全會(huì)計(jì)人才的能力測(cè)評(píng)機(jī)制

為有效地提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，在引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，應(yīng)對(duì)其職業(yè)目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)行動(dòng)態(tài)的管理，對(duì)職業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)應(yīng)注重指標(biāo)設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、情況反饋、結(jié)果應(yīng)用各個(gè)環(huán)節(jié)，要圍繞職業(yè)知識(shí)、職業(yè)能力、職業(yè)價(jià)值觀三大方面實(shí)行多指標(biāo)測(cè)評(píng)，把學(xué)歷教育、參加培訓(xùn)、工作業(yè)績(jī)、撰寫(xiě)論文、課題研究、社會(huì)服務(wù)、崗位鍛煉都列入測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)每年一次，測(cè)評(píng)情況要及時(shí)反饋，測(cè)評(píng)結(jié)果要作為不同層級(jí)崗位調(diào)動(dòng)的主要依據(jù)，并與職稱(chēng)、職務(wù)、薪酬及先進(jìn)的評(píng)選與優(yōu)秀會(huì)計(jì)推薦等多方面掛鉤，總之，要通過(guò)健全會(huì)計(jì)人才的測(cè)評(píng)機(jī)制，激發(fā)會(huì)計(jì)人員職業(yè)潛能，提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。

[參考文獻(xiàn)]

[1]周宏，張巍企業(yè)會(huì)計(jì)人員能力框架與會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)研究[J]會(huì)計(jì)研究，2007(4)

篇6

上海市應(yīng)屆生落戶打分細(xì)則：非上海生源應(yīng)屆生進(jìn)滬落戶標(biāo)準(zhǔn)分72分通知7大要點(diǎn)

一、引進(jìn)上海社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊缺急需的非上海生源畢業(yè)生，是加強(qiáng)人才強(qiáng)市，培養(yǎng)和集聚各類(lèi)人才的重要措施，對(duì)上海加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，不斷提升城市核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。本市各有關(guān)部門(mén)、各高校和用人單位要從保持和增強(qiáng)上海人才優(yōu)勢(shì)出發(fā)，認(rèn)真做好非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作，為吸引優(yōu)秀人才進(jìn)滬就業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境。

充分發(fā)揮居住證和戶籍吸引非上海生源畢業(yè)生的積極作用。進(jìn)一步完善管理和服務(wù)，強(qiáng)化以積分制為主體的居住證制度的主渠道作用。優(yōu)先滿足上海建設(shè)四個(gè)中心和具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心緊缺急需人才和拔尖創(chuàng)新人才的落戶需求。

二、為了保障非上海生源畢業(yè)生在滬就業(yè)創(chuàng)業(yè)的合法權(quán)益，各用人單位應(yīng)按照《20xx年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請(qǐng)〈上海市居住證〉和居住證積分辦法》(附件1)和《20xx年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申辦本市戶籍辦法》(附件2)的要求，及時(shí)為本單位錄用的非上海生源畢業(yè)生辦理進(jìn)滬就業(yè)的相關(guān)手續(xù)。用人單位在與高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，不得在協(xié)議中規(guī)定畢業(yè)生如未能辦妥落戶手續(xù)則與其解除就業(yè)協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容。

三、嚴(yán)格規(guī)范非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作的管理，用人單位須作為非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)落戶及居住證積分申請(qǐng)的主體，不得委托任何中介機(jī)構(gòu)或其他單位、個(gè)人申報(bào)。中介機(jī)構(gòu)派遣人員不屬于非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申辦本市戶籍的范圍。

四、相關(guān)主管委辦局、在滬央企、市屬單位、部分區(qū)縣等申請(qǐng)材料受理經(jīng)辦的機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)受理經(jīng)辦機(jī)構(gòu))，要認(rèn)真審核下屬(轄)用人單位提交的申請(qǐng)材料，并在5月10日前提交《受理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基本情況及下屬(轄)用人單位登記表》。

五、相關(guān)主管委辦局、總部在滬央企、區(qū)縣、市級(jí)及以上開(kāi)發(fā)園區(qū)要結(jié)合20xx年度本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求，在20xx年5月20日前，向上海市高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室(設(shè)在市教委，以下簡(jiǎn)稱(chēng)聯(lián)席會(huì)議辦公室)推薦引進(jìn)非上海生源畢業(yè)生重點(diǎn)用人單位(以正式公文報(bào)送)，并填寫(xiě)《20xx年引進(jìn)非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生推薦重點(diǎn)用人單位情況登記表》(附件4)。聯(lián)席會(huì)議辦公室將根據(jù)20xx年度上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的實(shí)際需求予以研究認(rèn)定。對(duì)于20xx、20xx、20xx年重點(diǎn)用人單位退工率較高的，20xx年將不再認(rèn)定為重點(diǎn)用人單位。

六、各高校要認(rèn)真做好20xx年非上海生源畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)工作相關(guān)政策和具體手續(xù)辦理方式的宣傳和解釋工作，引導(dǎo)畢業(yè)生到本市重點(diǎn)用人單位、重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)，并認(rèn)真為其做好相關(guān)申報(bào)材料的鑒證工作。各高等學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)管理，嚴(yán)格審核畢業(yè)生的有關(guān)材料，確保畢業(yè)生材料的真實(shí)性。市學(xué)生事務(wù)中心審核發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，應(yīng)取消畢業(yè)生落戶申請(qǐng)資格，并向市教委報(bào)告。市教委將向有關(guān)學(xué)校通報(bào)情況并督促學(xué)校依照規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

七、申請(qǐng)人和用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面承諾所提供材料的真實(shí)性，嚴(yán)禁弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，視情節(jié)輕重，暫停直至取消其申請(qǐng)資格，并將失信信息記入誠(chéng)信記錄。對(duì)已騙取的本市常住戶口、居住證予以注銷(xiāo)。對(duì)構(gòu)成犯罪的人員，依法追究刑事責(zé)任。

《上海市居住證》和居住證積分各受理點(diǎn)要根據(jù)《20xx年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請(qǐng)〈上海市居住證〉和居住證積分辦法》，切實(shí)做好受理及相關(guān)服務(wù)工作。

申請(qǐng)《上海市居住證》和居住證積分辦法

一、領(lǐng)取《高等學(xué)校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)通知單》

(一)上海高校非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，依據(jù)申領(lǐng)條件到所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)統(tǒng)一辦理領(lǐng)取《高等學(xué)校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)通知單》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知單》)手續(xù)。

外地高校非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，依據(jù)申領(lǐng)條件到上海市學(xué)生事務(wù)中心(上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)辦理領(lǐng)取《通知單》手續(xù)。

(二)《通知單》的第一聯(lián)用于畢業(yè)生去用人單位報(bào)到，第二聯(lián)用于辦理《居住證》積分對(duì)應(yīng)材料。同時(shí)，上海市學(xué)生事務(wù)中心為上海高校非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生出具去外省市落戶所需的《就業(yè)報(bào)到證》。

(三)領(lǐng)取《通知單》受理截止時(shí)間為20xx年12月31日。

二、申領(lǐng)《上海市居住證》

(一)非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生到其實(shí)際居住地的街道辦事處、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府設(shè)置的社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心申領(lǐng)《居住證》。

(二)申辦材料

申請(qǐng)辦理《居住證》的非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)提供以下基本材料：

1.《上海市居住證》申請(qǐng)表;

2.居民身份證等有效身份證明;

3.擬在本市居住6個(gè)月以上的住所證明：

居住在自購(gòu)住房的，提供相應(yīng)的房地產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件(驗(yàn)原件)。

居住在租賃住房的，提供由房屋管理部門(mén)出具的房屋租賃合同登記備案證明復(fù)印件(驗(yàn)原件)。

居住在單位集體宿舍的，提供單位出具的集體宿舍證明。

居住在親戚朋友家的，提供居(村)委出具的寄宿證明。

4.期限為6個(gè)月以上勞動(dòng)(聘用)合同復(fù)印件(驗(yàn)原件)以及參加本市職工社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月的證明。

三、申請(qǐng)居住證積分

(一)已持有居住證的非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需要申請(qǐng)積分的，可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)登錄上海市居住證積分管理信息系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上模擬估分。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值的，向用人單位提出申請(qǐng)，委托用人單位向注冊(cè)地區(qū)(縣)人才服務(wù)中心申請(qǐng)積分。

(二)持證人和受委托的用人單位須提交的積分申請(qǐng)基本材料包括：

1.持證人有效期內(nèi)的《居住證》;

2.《上海市居住證積分申請(qǐng)表》;

3.勞動(dòng)(聘用)合同;

4.承諾無(wú)違反國(guó)家和本市計(jì)劃生育政策的材料;

5.承諾無(wú)違法犯罪記錄的材料;

6.單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照(事業(yè)單位法人登記證、社團(tuán)法人或民辦非企業(yè)法人證書(shū)等)及組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)(或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書(shū))和磁卡。

除上述積分申請(qǐng)基本材料外，持證人還應(yīng)提供《居住證》積分指標(biāo)項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的材料?！陡叩葘W(xué)校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)通知單》可作為應(yīng)屆畢業(yè)生積分指標(biāo)的對(duì)應(yīng)材料。

四、其他

不符合本辦法申領(lǐng)條件的，可至本市各社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心，按規(guī)定辦理居住登記或以其他條件申請(qǐng)《上海市居住證》。

上海市應(yīng)屆生落戶打分細(xì)則：進(jìn)滬就業(yè)申辦本市戶籍辦法一、申辦條件

用人單位是非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)直接落戶的申辦主體。非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申辦本市戶籍的,須同時(shí)具備下列基本條件：

(一)用人單位應(yīng)具備的條件

在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)登記的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位(法人)以及符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、注冊(cè)資金達(dá)到人民幣100萬(wàn)元(含)以上且在受理截止日前一年(20xx年5月31日前)注冊(cè)登記(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生自主創(chuàng)辦的企業(yè)除外)、信譽(yù)良好的各類(lèi)直接錄用應(yīng)屆高校畢業(yè)生的用人單位。

不符合上述條件的用人單位，如確需引進(jìn)非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，原則上須在20xx年5月10日前由其主管政府部門(mén)、所在區(qū)縣政府或園區(qū)主管機(jī)構(gòu)的人力資源工作部門(mén)，以正式公文形式向聯(lián)席會(huì)議辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后予以受理。

凡用人單位20xx年辦理直接落戶后畢業(yè)生已全部與其解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的，對(duì)該用人單位20xx年提出的落戶申請(qǐng)不予受理。

(二)非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須具備下列基本條件

1.已與第(一)款規(guī)定的用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議(直接錄用協(xié)議);

2.品行端正,身心健康,無(wú)違法違紀(jì)記錄和行為;

3.應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

(三)以下情況不屬于非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申辦本市戶籍的范圍。

1.中介機(jī)構(gòu)派遣人員;

2.培養(yǎng)方式為委托、定向或在職培養(yǎng)的畢業(yè)生;

在職培養(yǎng)畢業(yè)生指在校期間有用人單位為其在上海市繳納社會(huì)保險(xiǎn)的畢業(yè)生(本人擔(dān)任法定代表人的企業(yè)除外)。

二、申請(qǐng)材料

申請(qǐng)辦理本市戶籍的非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，須由用人單位遞交下列申請(qǐng)材料：

(一)填寫(xiě)完整并簽字加蓋公章的《20xx年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)辦理戶籍申請(qǐng)表》(含申請(qǐng)材料清單);申請(qǐng)表須在上海學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng))的用人單位管理服務(wù)平臺(tái)上填報(bào)后下載打印(申請(qǐng)材料清單將根據(jù)網(wǎng)上填報(bào)內(nèi)容自動(dòng)生成，須一并打印提交)。

(二)填寫(xiě)完整并加蓋公章的《20xx年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生個(gè)人信息表》(含學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定和學(xué)校推薦意見(jiàn);表中所涉及學(xué)習(xí)成績(jī)等級(jí)以相應(yīng)績(jī)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)定，學(xué)科(專(zhuān)業(yè))代碼與學(xué)科(專(zhuān)業(yè))名稱(chēng)必須按照教育部相關(guān)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))目錄填寫(xiě)，自設(shè)專(zhuān)業(yè)須填寫(xiě)上級(jí)學(xué)科名稱(chēng)和代碼;表格可在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)上下載)。

(三)由學(xué)校(或研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)蓋章的畢業(yè)生推薦表。

(四)填寫(xiě)完整并加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)(協(xié)議書(shū)如含有畢業(yè)生未能辦妥落戶手續(xù)將解除就業(yè)協(xié)議內(nèi)容的，不予受理)。

(五)由學(xué)校(或研究生培養(yǎng)單位)教務(wù)部門(mén)蓋章的成績(jī)單(按學(xué)期分列)。

(六)由學(xué)校(或研究生培養(yǎng)單位)教務(wù)部門(mén)或就業(yè)工作部門(mén)蓋章的外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)復(fù)印件。

1.外語(yǔ)水平證書(shū)一般應(yīng)在畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)?；蚺囵B(yǎng)單位考點(diǎn)取得。所學(xué)專(zhuān)業(yè)屬體育學(xué)類(lèi)(一級(jí)學(xué)科)和藝術(shù)學(xué)門(mén)類(lèi)的畢業(yè)生可免于提交。

2.計(jì)算機(jī)等級(jí)考試應(yīng)由省級(jí)及以上教育行政部門(mén)舉辦。文科(哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)門(mén)類(lèi))專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生須提供一級(jí)及以上證書(shū)，理工科(理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué))專(zhuān)業(yè)學(xué)生須提供二級(jí)及以上證書(shū)。畢業(yè)研究生及藝術(shù)學(xué)門(mén)類(lèi)、體育學(xué)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、電子信息科學(xué)類(lèi)、電氣信息類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生可免于提交。

(七)由學(xué)校(或研究生培養(yǎng)單位)就業(yè)工作部門(mén)蓋章的畢業(yè)生在其最高學(xué)歷學(xué)習(xí)階段所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)的復(fù)印件(驗(yàn)原件)，包括以下：

1.校級(jí)以上(含校級(jí))優(yōu)秀學(xué)生(三好學(xué)生)優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)秀畢業(yè)生。受理截止日前尚未領(lǐng)到有關(guān)證書(shū)的，須提供發(fā)證機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明，并在20xx年6月30日前提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)蓋章的證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)。

2.國(guó)際性、全國(guó)性競(jìng)賽(含：全國(guó)大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽、挑戰(zhàn)杯全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)生飛思卡爾杯智能汽車(chē)競(jìng)賽等，以上獎(jiǎng)項(xiàng)含地方賽區(qū)，不含專(zhuān)項(xiàng)競(jìng)賽)獲獎(jiǎng)證書(shū)。

(八)用人單位的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(驗(yàn)原件)。非法人企業(yè)須另提供以下材料(已連續(xù)3年獲準(zhǔn)受理落戶申請(qǐng)的,只需提交下述第4項(xiàng)材料)：

1.上級(jí)法人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(且注冊(cè)資金一般不低于1000萬(wàn)元人民幣);

2.20xx年上級(jí)法人的自主招聘授權(quán)書(shū)原件(當(dāng)年有效);

3.上年度在職員工在滬社保繳納通知書(shū)復(fù)印件(用人單位加蓋公章);

4.上年度在滬繳納營(yíng)業(yè)稅或增值稅稅單復(fù)印件(用人單位加蓋公章)。

(九)畢業(yè)生在本人最高學(xué)歷學(xué)習(xí)期間獲得發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)，須提交專(zhuān)利證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件，專(zhuān)利登記簿副本不受理)，并須提供經(jīng)學(xué)校(或研究生培養(yǎng)單位)就業(yè)工作部門(mén)在本校網(wǎng)站上公示無(wú)異議、由帶教導(dǎo)師簽名的書(shū)面證明材料原件(公示證明樣表可在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)上下載)，落戶申請(qǐng)人應(yīng)為該專(zhuān)利首次申請(qǐng)時(shí)的發(fā)明人，不包含該專(zhuān)利首次申請(qǐng)后變更的發(fā)明人。

(十)在本市出資創(chuàng)辦企業(yè)(不含股份轉(zhuǎn)讓、后期補(bǔ)注入資金的創(chuàng)業(yè)企業(yè))并擔(dān)任法定代表人的非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，應(yīng)與其創(chuàng)辦的企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議，在受理截止日前提出落戶申請(qǐng)，并須提交以下材料：(其中1、2、5項(xiàng)須在提交落戶申請(qǐng)材料時(shí)提交，3、4、6項(xiàng)可在20xx年12月20日前補(bǔ)交)。

1.公司非零注冊(cè)驗(yàn)資證明，公司注冊(cè)成立時(shí)間應(yīng)于20xx年5月31日前;

2.由畢業(yè)學(xué)校就業(yè)工作部門(mén)蓋章的《創(chuàng)業(yè)情況報(bào)告》及20xx年畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)情況申報(bào)表(可在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)下載);

3. 20xx年度內(nèi)連續(xù)3個(gè)月所創(chuàng)辦企業(yè)為員工(包括畢業(yè)生本人)繳納社保單據(jù)復(fù)印件(驗(yàn)原件)，如畢業(yè)生本人因戶籍原因無(wú)法繳納社保的，須提供其本人未在滬繳納社保的證明;

4. 20xx年度內(nèi)連續(xù)3個(gè)月所創(chuàng)辦企業(yè)繳納增值稅(營(yíng)業(yè)稅)或企業(yè)所得稅稅單復(fù)印件(驗(yàn)原件)及經(jīng)營(yíng)往來(lái)發(fā)票復(fù)印件(驗(yàn)原件);

5.所創(chuàng)辦企業(yè)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所情況的相關(guān)材料：

如屬自購(gòu)房，須提交自購(gòu)房產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件(驗(yàn)原件);

如屬租房，須提交租賃房屋產(chǎn)權(quán)證和租房合同復(fù)印件(驗(yàn)原件);

6.所創(chuàng)辦企業(yè)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所繳納的公用事業(yè)費(fèi)單據(jù)復(fù)印件(驗(yàn)原件)，包括水電、通信、物業(yè)賬單等。

(十一)其他材料：

1.畢業(yè)生父母因 支邊支內(nèi)戶口由上海市遷出的，須提供：

⑴由父母當(dāng)年遷出地公安派出所出具的因支邊支內(nèi)戶籍遷出上海的證明;

⑵父母雙方或一方支邊支內(nèi)工作經(jīng)歷證明;

⑶由公證部門(mén)出具的親屬關(guān)系證明。

2.畢業(yè)生父母雙方戶口已遷入上海市的，須提供：

⑴父母雙方戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明或戶口本復(fù)印件(驗(yàn)原件);

⑵由公證部門(mén)出具的親屬關(guān)系證明。

3.畢業(yè)生已婚且配偶戶口為上海市常住戶口的，須提供以下相關(guān)材料之一：

⑴畢業(yè)生為博士畢業(yè)生的，須提供：結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件);其配偶戶籍所在地派出所出具的戶籍證明或戶口本復(fù)印件(驗(yàn)原件)。

⑵畢業(yè)生為碩士畢業(yè)生的，其戶籍在滬配偶為博士學(xué)歷的，須提供：結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)，其配偶學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)、《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件(驗(yàn)原件)(或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)及《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具)復(fù)印件(驗(yàn)原件)，其配偶戶籍所在地派出所出具的戶籍證明或戶口本復(fù)印件(驗(yàn)原件)。

⑶畢業(yè)生為碩士畢業(yè)生的，其戶籍在滬配偶為碩士學(xué)歷(或中級(jí)職稱(chēng))的，須提供以下材料之一：

--結(jié)婚滿3年的，須提供：結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)，其配偶學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)、《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件(驗(yàn)原件)(或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)及《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具)復(fù)印件(驗(yàn)原件)，或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和聘任證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)，其配偶戶籍所在地派出所出具的戶籍證明或戶口本復(fù)印件(驗(yàn)原件)。

--結(jié)婚不滿3年的，須提供：結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)，其配偶學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)、《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件(驗(yàn)原件)(或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)及《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具)復(fù)印件(驗(yàn)原件)，或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和聘任證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)，其配偶戶籍所在地派出所出具的戶籍證明或戶口本復(fù)印件(驗(yàn)原件)(其配偶被聘任為中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或獲得碩士學(xué)位后戶籍進(jìn)滬滿3年，驗(yàn)原件)。

⑷畢業(yè)生為碩士畢業(yè)生的，其戶籍在滬配偶為本科學(xué)歷且結(jié)婚滿5年的，須提供：結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件),其配偶學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)、《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件(驗(yàn)原件)(或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)及《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具)復(fù)印件(驗(yàn)原件)，其配偶戶籍所在地派出所出具的戶籍證明或戶口本復(fù)印件(驗(yàn)原件)。

⑸畢業(yè)生為本科或?qū)？飘厴I(yè)生的，戶籍在滬配偶為博士學(xué)歷的，須提供：結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)，其配偶學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)、《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件(驗(yàn)原件)(或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)及《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具)復(fù)印件(驗(yàn)原件)，其戶籍所在地派出所出具的戶籍證明或戶口本復(fù)印件(驗(yàn)原件)。

⑹畢業(yè)生為本科或?qū)？飘厴I(yè)生的，戶籍在滬配偶為碩士學(xué)歷(或中級(jí)職稱(chēng))的須提供以下材料之一：

--結(jié)婚滿3年的，須提供：結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)，其配偶學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)、《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件(驗(yàn)原件)(或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)及《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具)復(fù)印件(驗(yàn)原件)，或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和聘任證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)，其配偶戶籍所在地派出所出具的戶籍證明或戶口本復(fù)印件(驗(yàn)原件)。

--結(jié)婚不滿3年的，須提供：結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)，其配偶學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)、《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件(驗(yàn)原件)(或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)及《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具)復(fù)印件(驗(yàn)原件)，或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和聘任證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)，其配偶戶籍所在地派出所出具的戶籍證明或戶口本復(fù)印件(驗(yàn)原件)(其配偶被聘任為中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或獲得碩士學(xué)位后戶籍進(jìn)滬滿3年，驗(yàn)原件)。

⑺畢業(yè)生為本科或?qū)？飘厴I(yè)生的，戶籍在滬配偶為本科學(xué)歷且結(jié)婚滿5年的，須提供：結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件),其配偶學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(驗(yàn)原件)、《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件(驗(yàn)原件)(或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)及《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具)復(fù)印件(驗(yàn)原件)，其配偶戶籍所在地派出所出具的戶籍證明或戶口本復(fù)印件(驗(yàn)原件)。

除上述材料以外，如用人單位認(rèn)為確有必要，可提交其他相關(guān)材料或有關(guān)說(shuō)明。

三、申報(bào)流程

(一)受理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所屬(轄)用人單位按以下流程申報(bào)：

1.各受理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)須在20xx年5月10日前向上海市學(xué)生事務(wù)中心(上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)提交《受理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基本情況及下屬(轄)用人單位登記表》(附件3)。

2.各受理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所屬(轄)用人單位登錄就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)的用人單位管理服務(wù)平臺(tái)，在網(wǎng)上填報(bào)相關(guān)申請(qǐng)信息，核對(duì)無(wú)誤后網(wǎng)上提交給相應(yīng)受理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

3.各受理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所屬(轄)用人單位須備齊單位和畢業(yè)生的相關(guān)書(shū)面材料，由人事工作專(zhuān)員帶好單位介紹信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及經(jīng)辦人身份證及復(fù)印件至相應(yīng)受理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)。

4.各受理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)相關(guān)網(wǎng)上填報(bào)信息和紙質(zhì)材料一致，審核通過(guò)后，在網(wǎng)上提交相關(guān)申請(qǐng)信息并預(yù)約時(shí)間，到上海市學(xué)生事務(wù)中心遞交紙質(zhì)材料。

(二)其他用人單位按以下流程申報(bào)

如用人單位無(wú)相對(duì)應(yīng)受理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，可登錄就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)上的用人單位管理服務(wù)平臺(tái)，在網(wǎng)上填報(bào)相關(guān)申請(qǐng)信息，核對(duì)無(wú)誤后網(wǎng)上提交給上海市學(xué)生事務(wù)中心，按照預(yù)約時(shí)間攜相關(guān)紙質(zhì)材料到上海市學(xué)生事務(wù)中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)。

四、受理期限

20xx年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)落戶申請(qǐng)的集中受理時(shí)間為即日起至20xx年5月31日。

五、審核依據(jù)

依據(jù)《20xx年非上海生源高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)評(píng)分辦法》(在就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)另行公布)，對(duì)用人單位提交的申請(qǐng)材料予以評(píng)定。

【20xx年進(jìn)滬落戶標(biāo)準(zhǔn)分為72分】

六、受理單位、聯(lián)系方式及結(jié)果查詢(xún)

詳見(jiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)，咨詢(xún)電話：64829191。

篇7

第一條 為完善我市保障性租賃住房體系，健全公共租賃住房制度，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于保障性安居工程建設(shè)和管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《公共租賃住房管理辦法》等規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)公共租賃住房，是指限定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和租金水平，面向符合規(guī)定條件的城鎮(zhèn)中等偏下收入住房困難家庭、新就業(yè)無(wú)房職工和在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的外來(lái)務(wù)工人員出租的保障性住房。

第三條 本辦法適用于本市五城區(qū)范圍內(nèi)公共租賃住房的建設(shè)、分配、使用和管理。

第四條 發(fā)展公共租賃住房應(yīng)當(dāng)遵循“政府組織、社會(huì)參與、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、公開(kāi)公平、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則。

第五條 市住房保障和房產(chǎn)管理局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市住房保障主管部門(mén)”)負(fù)責(zé)本市公共租賃住房的監(jiān)督和管理工作。市民政主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)保障對(duì)象家庭收入、財(cái)產(chǎn)認(rèn)定工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。

各區(qū)住房保障、民政部門(mén)和各街道辦事處(鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府)負(fù)責(zé)本轄區(qū)公共租賃住房承租資格審核及其監(jiān)督管理工作。

市國(guó)有房產(chǎn)管理中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市國(guó)有房產(chǎn)管理部門(mén)”)負(fù)責(zé)公共租賃住房房源籌集、配租以及使用管理等日常運(yùn)營(yíng)管理工作。

市直有關(guān)部門(mén)按照各自職責(zé)，共同做好公共租賃住房的相關(guān)工作。

第六條 市住房保障主管部門(mén)會(huì)同市民政主管部門(mén)根據(jù)城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、居民收入和住房狀況，合理確定、適時(shí)調(diào)整保障對(duì)象家庭年收入、財(cái)產(chǎn)和人均住房建筑面積的具體標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)市政府審定后公布。

第二章 規(guī)劃建設(shè)

第七條 公共租賃住房的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃由市住房保障主管部門(mén)會(huì)同市發(fā)展改革、城鄉(xiāng)規(guī)劃、國(guó)土資源及國(guó)有房產(chǎn)管理等部門(mén)編制，報(bào)市政府批準(zhǔn)后實(shí)施。市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理部門(mén)應(yīng)按照統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、綜合配套、方便生活的原則，并根據(jù)城市總體規(guī)劃和城市近期建設(shè)規(guī)劃確定公共租賃住房近期建設(shè)用地和年度建設(shè)用地。

第八條 公共租賃住房的建設(shè)用地納入年度建設(shè)用地供應(yīng)計(jì)劃，在申報(bào)年度用地指標(biāo)和用地審批時(shí)單獨(dú)列出，優(yōu)先保障。

第九條 公共租賃住房房源可以通過(guò)新建、改建、收購(gòu)或在市場(chǎng)上長(zhǎng)期租賃及調(diào)劑其他保障性住房等方式籌集。

經(jīng)營(yíng)性房地產(chǎn)項(xiàng)目配建公共租賃住房的，應(yīng)當(dāng)在土地使用權(quán)出讓合同中約定公共租賃住房的配建規(guī)模、套型結(jié)構(gòu)、竣工交付時(shí)間、收購(gòu)方式和價(jià)格等事項(xiàng)。

第十條 公共租賃住房建設(shè)用地按照下列方式供應(yīng)：

(一)政府投資集中建設(shè)的公共租賃住房建設(shè)用地，實(shí)行劃撥供地;

(二)采取其他方式投資的集中建設(shè)的公共租賃住房，建設(shè)用地可以采用出讓、租賃或作價(jià)入股等方式有償使用;

(三)經(jīng)營(yíng)性房地產(chǎn)項(xiàng)目配建的公共租賃住房用地性質(zhì)按所在宗地主要用途的供地方式確定。

第十一條 公共租賃住房套型建筑面積一般分為45平方米、55平方米和65平方米三種。

公共租賃住房建設(shè)和裝修應(yīng)符合《福建省公共租賃住房建設(shè)導(dǎo)則(試行)》等規(guī)范規(guī)定。

第十二條 公共租賃住房的資金管理以及建設(shè)、運(yùn)營(yíng)涉及的稅費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)政策執(zhí)行。

第三章 租賃條件和程序

第十三條 申請(qǐng)公共租賃住房以家庭為單位(家庭成員包括申請(qǐng)人本人、配偶及未成年子女，下同)，每個(gè)家庭確定一名年滿18周歲，在本市五城區(qū)有穩(wěn)定工作和收入來(lái)源，具備完全民事行為能力的家庭成員作為申請(qǐng)人，家庭其他成員的收入、財(cái)產(chǎn)和住房建筑面積應(yīng)當(dāng)與申請(qǐng)人合并計(jì)算。

一個(gè)家庭只限申請(qǐng)承租一套公共租賃住房。

第十四條 本辦法所稱(chēng)的家庭收入是指申請(qǐng)之日前連續(xù)12個(gè)月家庭成員的全部收入總和;家庭財(cái)產(chǎn)指的是家庭成員擁有的全部財(cái)產(chǎn)，主要包括存款、機(jī)動(dòng)車(chē)輛、有價(jià)證券、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性單位股權(quán)及其他各類(lèi)非住宅等財(cái)產(chǎn)。

本辦法所稱(chēng)的人均住房建筑面積，以申請(qǐng)家庭成員擁有的私有住房的合計(jì)建筑面積除以申請(qǐng)家庭成員人數(shù)計(jì)算確定。

第十五條 公共租賃住房保障對(duì)象為：?

(一)同時(shí)符合以下條件的中等偏下收入住房困難家庭：?

1.申請(qǐng)人具有本市五城區(qū)居民戶籍(農(nóng)村村民和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員除外)且申請(qǐng)之日落戶時(shí)間已滿3年;

2.申請(qǐng)人在本市五城區(qū)工作、生活;

3.申請(qǐng)家庭在本市五城區(qū)年收入、財(cái)產(chǎn)、人均住房建筑面積符合市政府確定的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。

(二)同時(shí)符合以下條件的外來(lái)務(wù)工人員：

1.申請(qǐng)人不具有本市五城區(qū)居民戶籍或者屬于本市五城區(qū)農(nóng)村村民、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員;

2.申請(qǐng)人在本市五城區(qū)務(wù)工且在本市五城區(qū)累計(jì)繳交養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)滿6年，或?qū)儆谂c企業(yè)簽訂5年以上勞動(dòng)合同且在本市五城區(qū)累計(jì)繳交養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)滿1年的普通全日制高校畢業(yè)生;

3.申請(qǐng)家庭在本市五城區(qū)年收入、財(cái)產(chǎn)符合市政府確定的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn);

4.家庭成員在本市五城區(qū)無(wú)自有住房、未租住公有住房。

(三)同時(shí)符合以下條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員：

1.申請(qǐng)人屬于在本市五城區(qū)范圍內(nèi)的省、市、區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用且已轉(zhuǎn)正定級(jí)的在編工作人員;

2.申請(qǐng)家庭在本市五城區(qū)年收入、財(cái)產(chǎn)符合市政府確定的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn);

3.家庭成員在本市五城區(qū)無(wú)自有住房、未租住公有住房。

第十六條 本市五城區(qū)范圍內(nèi)部隊(duì)現(xiàn)役專(zhuān)業(yè)士官，在本市登記注冊(cè)的高新技術(shù)企業(yè)所引進(jìn)且經(jīng)人事部門(mén)認(rèn)定的緊缺急需人才，具有碩士學(xué)位以上(含碩士)或中級(jí)職稱(chēng)以上(含中級(jí))的技術(shù)人員，以及環(huán)衛(wèi)、公交等行業(yè)的住房困難家庭，由政府提供一定數(shù)量的公共租賃住房予以定向保障。具體的準(zhǔn)入條件、審核和分配規(guī)程另行制訂。

第十七條 有下列情形之一的，不得申請(qǐng)公共租賃住房保障：

(一)申請(qǐng)之日前5年內(nèi)家庭成員有房產(chǎn)交易行為(含買(mǎi)賣(mài)、贈(zèng)與、離婚析產(chǎn)等)的，交易時(shí)間以房產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)交易登記時(shí)間為準(zhǔn);

(二)申請(qǐng)家庭成員已享受過(guò)經(jīng)濟(jì)適用住房、限價(jià)房、集資房、解困房、房改房等政策性實(shí)物住房保障的;

(三)申請(qǐng)人與配偶已離異，但離異時(shí)間不足2年的。

第十八條 申請(qǐng)公共租賃住房應(yīng)當(dāng)如實(shí)填報(bào)《公共租賃住房申請(qǐng)表》，并按照下列規(guī)定提交申請(qǐng)材料。

(一)城市中等偏下收入住房困難家庭：

1.申請(qǐng)家庭成員的身份證、戶口簿，離異或喪偶的還應(yīng)提供相應(yīng)證件或證明材料;

2.工作單位提供的受理申請(qǐng)當(dāng)日前連續(xù)12個(gè)月的收入證明和有權(quán)單位出具的未享受政策性實(shí)物住房保障情況證明;

3.申請(qǐng)家庭現(xiàn)住房證明材料;

4.其他需要證明符合申請(qǐng)條件的材料。

(二)外來(lái)務(wù)工人員：

1.申請(qǐng)家庭成員的身份證、戶口簿，離異或喪偶的還應(yīng)提供相應(yīng)證件或證明材料;

2.工作單位提供的受理申請(qǐng)當(dāng)月前連續(xù)12個(gè)月的收入證明和勞動(dòng)合同以及有權(quán)單位出具的未享受政策性實(shí)物住房保障情況證明;

3.申請(qǐng)家庭現(xiàn)住房證明材料;

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳交憑證等證明材料;

5.屬于普通全日制高校畢業(yè)生的須提供畢業(yè)證書(shū);

6.其他證明材料。

(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)提交的材料：

1.申請(qǐng)家庭成員的身份證、戶口簿，離異或喪偶的還應(yīng)提供相應(yīng)證件或證明材料;

2.工作單位提供的受理申請(qǐng)當(dāng)日前連續(xù)12個(gè)月的收入證明和有權(quán)單位出具的未享受政策性實(shí)物住房保障情況證明;

3.申請(qǐng)家庭現(xiàn)住房證明材料;

4.公務(wù)員主管部門(mén)出具的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員和轉(zhuǎn)正定級(jí)的證明材料;

5.其他證明材料。

申請(qǐng)人提交的身份證、戶口簿等證照材料還須附復(fù)印件，原件受理核對(duì)后退還。

第十九條 申請(qǐng)公共租賃住房應(yīng)當(dāng)在居住所在地的街道辦事處(鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)申請(qǐng)表、誠(chéng)信承諾書(shū)以及家庭收入、財(cái)產(chǎn)和住房查詢(xún)授權(quán)書(shū)，并提交相關(guān)材料。申請(qǐng)人所在的工作單位可以組織本單位職工統(tǒng)一進(jìn)行申請(qǐng)。

街道辦事處(鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府)受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查和初審工作。經(jīng)初審合格的，在申請(qǐng)人居住地社區(qū)公示7日。公示期滿無(wú)異議或異議不成立的，由街道辦事處(鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府)提出初審意見(jiàn)后報(bào)區(qū)住房保障部門(mén)復(fù)查。

第二十條 區(qū)住房保障部門(mén)應(yīng)自收到申請(qǐng)材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)和單位核查申請(qǐng)家庭的住房和公積金繳存信息，核查工作于15個(gè)工作日內(nèi)完成。符合條件的，將申請(qǐng)材料連同核查的信息一并轉(zhuǎn)請(qǐng)區(qū)民政部門(mén)進(jìn)行家庭收入、財(cái)產(chǎn)認(rèn)定。

區(qū)民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)家庭收入、財(cái)產(chǎn)進(jìn)行核查，核查工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成;區(qū)民政部門(mén)根據(jù)核查信息，對(duì)申請(qǐng)家庭收入、財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)定，提出是否符合準(zhǔn)入條件的書(shū)面意見(jiàn)，并反饋區(qū)住房保障部門(mén)。

區(qū)住房保障部門(mén)根據(jù)區(qū)民政部門(mén)的認(rèn)定結(jié)果和核查信息，在15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)家庭是否符合保障準(zhǔn)入條件提出復(fù)查意見(jiàn)。符合準(zhǔn)入條件的，確定配租標(biāo)準(zhǔn)并上報(bào)市住房保障主管部門(mén);不符合準(zhǔn)入條件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

第二十一條 市住房保障主管部門(mén)要定期會(huì)同有關(guān)部門(mén)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，對(duì)各區(qū)上報(bào)的申請(qǐng)家庭資格復(fù)審匯總情況進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)聯(lián)席會(huì)議復(fù)核認(rèn)定符合條件的，在“中國(guó)·福州”門(mén)戶網(wǎng)上公示，公示期15日，有異議的單位或個(gè)人，應(yīng)當(dāng)書(shū)面向區(qū)住房保障部門(mén)提出，區(qū)住房保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)在接到異議后根據(jù)所反映的住房問(wèn)題進(jìn)行復(fù)查，并將反映的家庭財(cái)產(chǎn)、收入問(wèn)題轉(zhuǎn)區(qū)民政局復(fù)查，核實(shí)結(jié)果上報(bào)市住房保障主管部門(mén)。經(jīng)公示無(wú)異議或復(fù)查后異議不成立的申請(qǐng)人，市住房保障主管部門(mén)予以登記，納入輪候配租范圍，在“中國(guó)·福州”門(mén)戶網(wǎng)予以公布。

第四章 配租管理

第二十二條 市國(guó)有房產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立完整統(tǒng)一的公共租賃住房建設(shè)和住房籌集，以及承租人輪候、配租和使用等運(yùn)營(yíng)管理信息系統(tǒng)。

第二十三條 經(jīng)核準(zhǔn)獲得承租資格的承租人，由市住房保障主管部門(mén)轉(zhuǎn)至市國(guó)有房產(chǎn)管理部門(mén)進(jìn)行輪候配租。市國(guó)有房產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)房源數(shù)量、輪候配租戶數(shù)、承租資格核準(zhǔn)時(shí)間制定公共租賃住房配租選房方案并統(tǒng)一組織選房，選房方案向社會(huì)公布。

承租人包括公共租賃住房的申請(qǐng)人及其家庭成員。

第二十四條 承租人按照公共租賃住房選房方案選定承租房號(hào)后，領(lǐng)取《公共租賃住房配租確認(rèn)書(shū)》，并在市國(guó)有房產(chǎn)管理部門(mén)發(fā)出入住通知之日起30日內(nèi)，與市國(guó)有房產(chǎn)管理部門(mén)簽訂《福州市五城區(qū)公共租賃住房租賃合同》。

市國(guó)有房產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)在租賃合同簽訂后20個(gè)工作日內(nèi)匯總選房配租結(jié)果，報(bào)市住房保障主管部門(mén)備案。

第二十五條 承租人未按時(shí)前往選房或選房后未按時(shí)簽訂租賃合同的，視為自動(dòng)放棄承租資格，其配租資格取消，并自選房之日起2年內(nèi)不得再申請(qǐng)公共租賃住房。

第二十六條 公共租賃住房的配租標(biāo)準(zhǔn)按照申請(qǐng)家庭人口確定為：一人戶配租45平方米戶(套)型，二人戶配租55平方米戶(套)型，三人以上(含三人)配租65平方米戶(套)型。

第五章 租賃管理

第二十七條 《福州市五城區(qū)公共租賃住房租賃合同》為格式合同，合同有效期一般為3年。在合同有效期限內(nèi)，承租人可以提前終止租賃合同。

第二十八條 承租人應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)并合理使用房屋及附屬設(shè)施，不得擅自對(duì)房屋進(jìn)行裝修。因使用不當(dāng)、擅自裝修造成房屋或附屬設(shè)施損壞的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)修

復(fù)或賠償并按合同約定支付違約金。

第二十九條 公共租賃住房租金實(shí)行政府定價(jià)，租金水平以保證正常運(yùn)營(yíng)和維修管理為原則，并實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，具體標(biāo)準(zhǔn)由市價(jià)格主管部門(mén)會(huì)同市住房保障、財(cái)政、國(guó)有房產(chǎn)管理、房產(chǎn)登記等部門(mén)核定后，報(bào)市政府批準(zhǔn)執(zhí)行。

國(guó)家、省級(jí)相關(guān)部門(mén)對(duì)公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)及定價(jià)原則有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

在市本級(jí)建立住房公積金賬戶的承租人，可以向市住房公積金管理中心申請(qǐng)支取住房公積金用于支付租金。

第三十條 集中建設(shè)的公共租賃住房小區(qū)，市國(guó)有房產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)有資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)行物業(yè)服務(wù)，物業(yè)服務(wù)費(fèi)不得超出政府公布的普通住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)指導(dǎo)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照本辦法、物業(yè)服務(wù)委托合同和其他公共租賃住房管理的相關(guān)規(guī)定履行對(duì)承租人合法使用房屋及其他行為規(guī)范的指導(dǎo)、勸告義務(wù)，并定期向市國(guó)有房產(chǎn)管理部門(mén)報(bào)告。

第三十一條 公共租賃住房公共部分的修繕維護(hù)、設(shè)備維修更新、改造和相關(guān)管理費(fèi)用，以及房屋空置期間產(chǎn)生的物業(yè)服務(wù)等費(fèi)用由市國(guó)有房產(chǎn)管理部門(mén)承擔(dān)，列入當(dāng)年財(cái)政預(yù)算。

第三十二條 承租人租賃期滿或解除租賃關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)退出公共租賃住房。

租賃期滿需要續(xù)租的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿3個(gè)月前按本辦法規(guī)定重新申請(qǐng)。經(jīng)審核符合條件的，重新簽訂租賃合同，租金按重新簽約時(shí)政府公布的租金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，承租人最多只能續(xù)簽一次租賃合同。

第三十三條 租賃期間因原承租人去世、離異、服刑等原因需要對(duì)承租人進(jìn)行變更的，由承租家庭確定一名具備完全民事行為能力的家庭成員(須為申請(qǐng)家庭成員之一)向市國(guó)有房產(chǎn)管理部門(mén)申請(qǐng)變更。

第三十四條 承租人有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)退回公共租賃住房：

(一)轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租或者擅自調(diào)換所承租公共租賃住房的;

(二)改變所承租公共租賃住房用途的;

(三)破壞或者擅自裝修所承租公共租賃住房，拒不恢復(fù)原狀的;

(四)在公共租賃住房?jī)?nèi)從事違法活動(dòng)的;

(五)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月以上閑置公共租賃住房的;

(六)累計(jì)6個(gè)月以上拖欠租金的。

市國(guó)有房產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)承租人使用公共租賃住房的情況進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)有違反租賃合同約定的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)依法處理或者向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

第三十五條 承租人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)騰退公共租賃住房：

(一)提出續(xù)租申請(qǐng)但經(jīng)審核不符合續(xù)租條件的;

(二)租賃期內(nèi)，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)、受贈(zèng)、繼承等方式獲得其他住房并不再符合公共租賃住房配租條件的;

(三)申請(qǐng)其他保障性住房保障資格的。

承租人有前款規(guī)定情形之一的，市國(guó)有房產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)為其安排合理的搬遷期，搬遷期內(nèi)租金按照合同約定的租金數(shù)額繳納。

搬遷期滿不騰退公共租賃住房，承租人確無(wú)其他住房的，應(yīng)當(dāng)按照市場(chǎng)價(jià)格繳納租金;承租人有其他住房的，可以向人民法院提起訴訟，要求承租人騰退公共租賃住房。

第三十六條 列入公共租賃住房保障的家庭應(yīng)當(dāng)從資格登記的次年起每年年末前向居住地街道辦事處(鎮(zhèn)政府)如實(shí)申報(bào)家庭收入、財(cái)產(chǎn)、人口及住房變動(dòng)情況。街道辦事處(鎮(zhèn)政府)要建立申報(bào)檔案。對(duì)申報(bào)情況不再符合保障標(biāo)準(zhǔn)的家庭，各街道辦事處(鎮(zhèn)政府)、各區(qū)住房保障部門(mén)和區(qū)民政部門(mén)按照本辦法第十九條、第二十條的程序進(jìn)行審查后，由區(qū)住房保障部門(mén)匯總上報(bào)市國(guó)有房產(chǎn)管理部門(mén)。

市國(guó)有房產(chǎn)管理部門(mén)對(duì)各區(qū)住房保障部門(mén)匯總上報(bào)的相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)不再符合相應(yīng)保障條件或因家庭人口結(jié)構(gòu)發(fā)生變化需要對(duì)保障標(biāo)準(zhǔn)作出調(diào)整的，市國(guó)有房產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)將核查結(jié)果及處理建議報(bào)市住房保障主管部門(mén)，由市住房保障主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行認(rèn)定。經(jīng)聯(lián)席會(huì)議認(rèn)定不再符合保障條件的家庭，由市住房保障主管部門(mén)取消保障資格，并由市國(guó)有房產(chǎn)管理部門(mén)與其解除租賃合同;經(jīng)聯(lián)席會(huì)議認(rèn)定需要調(diào)整保障標(biāo)準(zhǔn)的，由市國(guó)有房產(chǎn)管理部門(mén)予以調(diào)整。

第三十七條 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)及其經(jīng)紀(jì)人員不得提供公共租賃住房出租、轉(zhuǎn)租、出售等經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。

第六章 法律責(zé)任

第三十八條 申請(qǐng)人以申報(bào)不實(shí)、提供虛假材料等手段，登記為輪候?qū)ο蠡蛘叱凶夤沧赓U住房的，由市住房保障主管部門(mén)處以1000元以下罰款，記入公共租賃住房管理檔案;登記為輪候?qū)ο蟮?，取消其登?已承租公共租賃住房的，責(zé)令限期退回所承租公共租賃住房，并按市場(chǎng)價(jià)格補(bǔ)繳租金，逾期不退回的，可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，承租人自退回公共租賃住房之日起五年內(nèi)不得再次申請(qǐng)公共租賃住房。

第三十九條 為申請(qǐng)人出具不實(shí)證明材料的，由有關(guān)部門(mén)對(duì)直接出具不實(shí)證明材料的單位負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人依法依紀(jì)追究責(zé)任。

第四十條 房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)為公共租賃住房承租人接受委托轉(zhuǎn)讓、出租或者轉(zhuǎn)租的，由相關(guān)部門(mén)對(duì)房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)依法處理。

第四十一條 政府相關(guān)部門(mén)的工作人員在公共租賃住房規(guī)劃、計(jì)劃、建設(shè)、分配、使用和管理過(guò)程中玩忽職守的，要依法依紀(jì)追究責(zé)任。

第七章 附則

第四十二條 公共租賃住房應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理產(chǎn)權(quán)的總登記，不得辦理分戶登記，也不能改變房屋用途和上市交易。任何單位不得以出租、出售等名義變相進(jìn)行實(shí)物分房。

第四十三條 在外來(lái)務(wù)工人員集中的開(kāi)發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)，應(yīng)當(dāng)按照集約用地原則，統(tǒng)籌安排公共租賃住房等保障性住房建設(shè)用地。

第四十四條 鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)、民間資本參與公共租賃住房建設(shè)，凡列為保障性安居工程建設(shè)計(jì)劃的項(xiàng)目，應(yīng)享受與政府投資的保障性安居工程項(xiàng)目同等的政策，可以按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受中央與省級(jí)保障性安居工程建設(shè)補(bǔ)助資金，并享受?chē)?guó)家針對(duì)保障性安居工程建設(shè)項(xiàng)目明確的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

公共租賃住房項(xiàng)目可以規(guī)劃建設(shè)配套商業(yè)服務(wù)設(shè)施，統(tǒng)一管理經(jīng)營(yíng)。

第四十五條 由工業(yè)園區(qū)實(shí)施管理，向園區(qū)企業(yè)職工出租的集中建設(shè)集體宿舍、公寓等住房，以及民營(yíng)企業(yè)和其他投資機(jī)構(gòu)建設(shè)管理的公共租賃住房管理辦法另行制定。

篇8

這次全省輕工聯(lián)社工作會(huì)議暨四屆五次常務(wù)理事（擴(kuò)大）會(huì)議的主要任務(wù)是以黨的十和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和經(jīng)信工作會(huì)議精神，總結(jié)去年工作，安排今年任務(wù)。剛才省經(jīng)信委王信副主任作了重要講話，充分肯定了聯(lián)社的工作，對(duì)今后工作提出了明確要求，希望大家深刻領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真落實(shí)。會(huì)議按照章程規(guī)定調(diào)整了部分聯(lián)社常務(wù)理事，對(duì)2013年度全省輕工聯(lián)社系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，會(huì)議交流材料共10份，其中四個(gè)單位代表進(jìn)行了發(fā)言交流。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、2013年工作回顧

過(guò)去的一年，全省聯(lián)社系統(tǒng)按照省委省政府的統(tǒng)一部署和要求，在省經(jīng)信委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握主題主線和穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量和效益為中心，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，努力提高服務(wù)能力和水平，全面貫徹落實(shí)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，精心組織行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，克服了諸多不利因素的影響，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)定增長(zhǎng)，繼續(xù)保持了全省輕工集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的態(tài)勢(shì)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

2013年年底，全省規(guī)模以上輕工企業(yè)12944個(gè)，其中輕工聯(lián)社系統(tǒng)企業(yè)6495個(gè)， 全年完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入13529.41億元，同比增長(zhǎng)14.2%；實(shí)現(xiàn)利稅1423.42億元，同比增長(zhǎng)16.61%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額929.69億元，同比增長(zhǎng)17.96%。傳統(tǒng)的行業(yè)中有六個(gè)行業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在全國(guó)同行業(yè)名列前茅，其中家具、工藝美術(shù)排名第二位，塑料排名第三位，家用電器、五金排名第四位，皮革排名第五位。輕工集體經(jīng)濟(jì)總量約占全省工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量的10%，在全國(guó)輕工聯(lián)社系統(tǒng)中位居前列，對(duì)山東省工業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)起到了積極的拉動(dòng)作用。

（一）群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)效果明顯

按照省委、省經(jīng)信委統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開(kāi)展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，突出重點(diǎn)，把以理想信念、宗旨意識(shí)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育貫穿活動(dòng)的全過(guò)程，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，聚焦“”問(wèn)題、深挖思想根源、著重改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，學(xué)習(xí)活動(dòng)中專(zhuān)門(mén)組織了部分市聯(lián)社及龍頭企業(yè)參加的專(zhuān)題座談會(huì)，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)到部分市聯(lián)社和企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，面對(duì)面征求大家的意見(jiàn)，解決實(shí)際問(wèn)題，對(duì)行業(yè)和企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的困難有了較全面的了解，提升了機(jī)關(guān)及直屬行業(yè)協(xié)會(huì)、科研院所為行業(yè)和企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和水平。

（二）經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析和規(guī)劃編制工作得到加強(qiáng)

聯(lián)社及各行業(yè)協(xié)會(huì)先后到多地調(diào)研，了解行業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的特點(diǎn)和存在問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行分析，積極向政府部門(mén)建言獻(xiàn)策。完成了2012年山東省及全國(guó)塑料、家電、五金、體育用品制造行業(yè)發(fā)展研究報(bào)告。認(rèn)真編制全省輕工集體行業(yè)2013～2015年傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)計(jì)劃，深入落實(shí)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，向省經(jīng)信委提報(bào)了全省輕工聯(lián)社行業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃中期評(píng)估材料。

（三）特色產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)

2013年8月，在淄博召開(kāi)了特色產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)工作座談會(huì)，會(huì)上交流了聯(lián)社系統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)集群培育建設(shè)方面好的做法、經(jīng)驗(yàn)和遇到的問(wèn)題。按照聯(lián)社產(chǎn)業(yè)集群管理辦法，省塑料、工藝美術(shù)、家電等行業(yè)協(xié)會(huì)積極培育和建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)基地，評(píng)定日照市中樓鎮(zhèn)為“山東省塑膠工業(yè)配套產(chǎn)品生產(chǎn)研發(fā)基地”，已做好惠民國(guó)家級(jí)塑料安全網(wǎng)基地申報(bào)基礎(chǔ)工作；“山東省健身器材生產(chǎn)基地-博山”成功升級(jí)為國(guó)家級(jí)基地。日照莒縣劉官莊塑料包裝、鄄城人發(fā)、淄博電熱鍋、臨沂郯城小家電4個(gè)基地正式列入培育建設(shè)計(jì)劃。日照、淄博、臨沂、菏澤、濱州等市聯(lián)社（行辦、協(xié)會(huì)）非常重視特色產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展，濱州市聯(lián)社還將2013年定為“產(chǎn)業(yè)集群提升年”，努力提升各產(chǎn)業(yè)集群檔次和規(guī)模。此項(xiàng)工作提高了行業(yè)企業(yè)的集聚度，促進(jìn)了轉(zhuǎn)型升級(jí)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，充分展示了輕工集體經(jīng)濟(jì)在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)作用，同時(shí)也得到了地方政府的重視支持和歡迎。

（四）大力開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，助力行業(yè)企業(yè)發(fā)展

省聯(lián)社組織了5家企業(yè)加入省經(jīng)信委組建的“國(guó)際合作基礎(chǔ)信息庫(kù)”，省家具、皮革等行業(yè)協(xié)會(huì)組織企業(yè)參加國(guó)際展會(huì)，幫助企業(yè)開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)。省五金衡器協(xié)會(huì)、家具所、濰坊、濱州、菏澤聯(lián)社等5個(gè)單位參加了省經(jīng)信委組織的“臺(tái)灣經(jīng)貿(mào)周”活動(dòng)。重點(diǎn)優(yōu)化和培育行業(yè)品牌展會(huì)，圓滿完成了第十屆青島國(guó)際家具及木工機(jī)械展覽會(huì)、中國(guó)（山東）工藝美術(shù)精品暨現(xiàn)代時(shí)尚家居生活用品博覽會(huì)、第十五屆中國(guó)（青島）國(guó)際皮革鞋機(jī)鞋材展覽會(huì)、第十二屆中國(guó)北方（青島）國(guó)際五金機(jī)電展覽會(huì)、中國(guó)（濟(jì)南）國(guó)際塑膠工業(yè)展覽會(huì)和新創(chuàng)辦了中國(guó)（臨沂）國(guó)際木制品及配套產(chǎn)品展覽會(huì)。6個(gè)展會(huì)行業(yè)特色明顯，內(nèi)容豐富，極大地提升了參展企業(yè)品牌形象和產(chǎn)品知名度，擴(kuò)大了省聯(lián)社專(zhuān)業(yè)會(huì)展的影響力。積極組織86家重點(diǎn)企業(yè)參加“好品山東”網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，山東省輕工集體經(jīng)濟(jì)科技信息所和省家具協(xié)會(huì)共同建設(shè)“樂(lè)天天”網(wǎng)上商城并已成功開(kāi)始運(yùn)營(yíng)，和省工藝美術(shù)協(xié)會(huì)共同建設(shè)山東省工藝美術(shù)綜合服務(wù)平臺(tái)，為行業(yè)電子商務(wù)的發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

（五）重視質(zhì)量管理和科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力

向省質(zhì)監(jiān)局、省工商局積極推薦行業(yè)企業(yè)，行業(yè)內(nèi)今年新增山東名牌47個(gè)，總數(shù)達(dá)到368個(gè)；新增著名商標(biāo)24件，總數(shù)達(dá)到383件；新增山東省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)基地1個(gè)，總數(shù)達(dá)到10個(gè)。組織了文登蕓祥、銀鷹炊機(jī)2個(gè)企業(yè)3個(gè)QC小組申報(bào)2013年中輕聯(lián)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組。共有18個(gè)項(xiàng)目獲得中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技獎(jiǎng)。中輕聯(lián)了2013年全國(guó)輕工企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果23個(gè)，其中山東省聯(lián)社系統(tǒng)有5個(gè)，海爾集團(tuán)獲得一等成果1個(gè)。省塑料開(kāi)發(fā)中心、家具所、皮革所和五金所等單位創(chuàng)新工作思路，積極發(fā)揮行業(yè)檢測(cè)職能，嚴(yán)格按產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展檢測(cè)業(yè)務(wù)，共出具檢測(cè)報(bào)告300余份。2013年12月19日，省聯(lián)社、省皮革協(xié)會(huì)參與了省經(jīng)信委、工信部、中輕聯(lián)在國(guó)家級(jí)信息化和工業(yè)化深度融合示范企業(yè)淄博寶恩集團(tuán)聯(lián)合召開(kāi)的皮革行業(yè)兩化深度融合現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，對(duì)下一步全省皮革行業(yè)及聯(lián)社其他行業(yè)的兩化融合工作起到了積極的推動(dòng)作用。省聯(lián)社所屬各科研院所加強(qiáng)科技攻關(guān)，取得多項(xiàng)科研成果，申請(qǐng)多項(xiàng)技術(shù)專(zhuān)利。省五金衡器協(xié)會(huì)積極支持企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)，濟(jì)南玫德國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心已經(jīng)通過(guò)審批、公示。省塑料開(kāi)發(fā)中心與齊魯工業(yè)大學(xué)建立了戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，經(jīng)省科技廳等部門(mén)批準(zhǔn)，成立了山東省工程塑料工程技術(shù)中心。

（六）安全生產(chǎn)管理成效顯著

按照省政府安委會(huì)的統(tǒng)一部署，組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，制訂工作方案并認(rèn)真組織實(shí)施，對(duì)有關(guān)重點(diǎn)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群開(kāi)展了診斷式檢查。省聯(lián)社機(jī)關(guān)被省政府安委會(huì)授予“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)優(yōu)秀組織單位。認(rèn)真開(kāi)展了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，列入省質(zhì)監(jiān)局2012年地方標(biāo)準(zhǔn)制訂計(jì)劃的7項(xiàng)安全生產(chǎn)地方標(biāo)準(zhǔn)于2013年10月26日通過(guò)專(zhuān)家驗(yàn)收；五金衡器協(xié)會(huì)提報(bào)的不銹鋼制品拋光安全生產(chǎn)地方標(biāo)準(zhǔn)新列入2013年計(jì)劃。各市聯(lián)社（行辦、協(xié)會(huì)）也十分重視安全生產(chǎn)管理，調(diào)整充實(shí)了安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，積極組織了安全生產(chǎn)大檢查、重點(diǎn)隱患專(zhuān)項(xiàng)排查等活動(dòng)，確保了所屬行業(yè)的安全生產(chǎn)。

（七）加大力度培養(yǎng)行業(yè)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才

繼續(xù)積極開(kāi)展技師、高級(jí)技師、首席技師的申報(bào)評(píng)選工作，組織了工藝美術(shù)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和工程中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審工作。省家電、美術(shù)、皮革和五金衡器四個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)按時(shí)完成了四個(gè)省級(jí)一類(lèi)行業(yè)職業(yè)技能大賽，為行業(yè)營(yíng)造技術(shù)趕超、技術(shù)創(chuàng)新的良好氛圍，發(fā)展培養(yǎng)了大批高級(jí)技術(shù)人才。行業(yè)協(xié)會(huì)還充分利用校企合作平臺(tái)，省家電協(xié)會(huì)為海爾、海信、澳柯瑪?shù)绕髽I(yè)輸送生產(chǎn)一線技術(shù)工人近千人，繼續(xù)開(kāi)展“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目，為行業(yè)培訓(xùn)技師42人；省五金衡器協(xié)會(huì)舉辦了第二屆山東省五金制品行業(yè)高級(jí)技工培訓(xùn)班，組織了高級(jí)工職業(yè)鑒定考試，創(chuàng)建了行業(yè)技師俱樂(lè)部，促進(jìn)行業(yè)技術(shù)人才交流；省家具協(xié)會(huì)先后舉辦了三期行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)班，成功舉辦了“歐美爾家具杯”第五屆新魯班全國(guó)家具設(shè)計(jì)大賽；日照聯(lián)社積極推進(jìn)校企合作，努力搭建高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)平臺(tái)。

（八）積極搭建公共服務(wù)平臺(tái)，為行業(yè)企業(yè)提供綜合信息服務(wù)

省聯(lián)社加強(qiáng)山東輕聯(lián)網(wǎng)、《山東輕聯(lián)信息》專(zhuān)刊的建設(shè)和管理，根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要增設(shè)了相關(guān)欄目，豐富了行業(yè)信息內(nèi)容，組織信息所開(kāi)展“山東輕工集體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與預(yù)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)”的建設(shè)。泰安、淄博、棗莊、日照等聯(lián)社充分利用自辦專(zhuān)刊、網(wǎng)站為行業(yè)發(fā)展提供豐富多彩的信息服務(wù)，為行業(yè)企業(yè)發(fā)展起到了積極幫助。泰安市首創(chuàng)成立了行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展服務(wù)中心，將處在初創(chuàng)時(shí)期或籌備階段且經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的行業(yè)協(xié)會(huì)集中在一個(gè)地點(diǎn)辦公，統(tǒng)一提供融資咨詢(xún)、科技合作、企業(yè)策劃、教育培訓(xùn)等服務(wù)與支持，使協(xié)會(huì)能夠充分發(fā)揮其作用，取得了良好效果。

（九）積極開(kāi)展各項(xiàng)社務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)山東省輕工集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展

省聯(lián)社圍繞中心任務(wù)積極開(kāi)展工作，組織召開(kāi)了2013年全省聯(lián)社工作會(huì)議暨四屆四次常務(wù)理事（擴(kuò)大）會(huì)議，參加了中輕聯(lián)三屆三次理事會(huì)、總社七屆三次理事會(huì)和總社集體合作經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)年會(huì)等全國(guó)性會(huì)議，加強(qiáng)了與全國(guó)總社和兄弟省市聯(lián)社的溝通和交流。利用《中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)》、山東輕聯(lián)網(wǎng)和《山東輕聯(lián)信息》等渠道對(duì)聯(lián)社系統(tǒng)和輕工集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了廣泛宣傳；組織信息所完成了“山東省輕工集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究”軟科學(xué)項(xiàng)目，已通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審和課題驗(yàn)收。各協(xié)會(huì)重視加強(qiáng)會(huì)員隊(duì)伍建設(shè)，省家電、五金、塑料等協(xié)會(huì)年內(nèi)新增會(huì)員幾十家，擴(kuò)大了協(xié)會(huì)的影響力和凝聚力。各市聯(lián)社（行辦、協(xié)會(huì)）不等不靠、不畏困難，逆境中積極作為、奮力開(kāi)拓，創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)了對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)的組建與發(fā)展工作，各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)，青島和煙社加強(qiáng)了資產(chǎn)監(jiān)督和管理，確保了集體資產(chǎn)的保值增值。青島、濟(jì)寧、臨沂、日照和棗莊等聯(lián)社妥善解決了所屬企業(yè)改革脫困等歷史遺留問(wèn)題，為今后發(fā)展卸下了沉重包袱。各行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)，充分發(fā)揮行業(yè)排頭兵的模范帶頭作用，引領(lǐng)行業(yè)企業(yè)在科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面都取得了優(yōu)異成績(jī)，為行業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

2013年，山東省輕工集體經(jīng)濟(jì)取得了不凡的業(yè)績(jī)，得到了省領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的充分肯定，中華全國(guó)手工業(yè)合作總社主任步正發(fā)、副主任錢(qián)桂敬，省經(jīng)信委副主任王信等多位領(lǐng)導(dǎo)先后到聯(lián)社進(jìn)行調(diào)研，對(duì)聯(lián)社的工作給予了表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，要求聯(lián)社的各項(xiàng)工作要繼續(xù)走在全國(guó)聯(lián)社系統(tǒng)的前列。以上工作成績(jī)的取得，是省委省政府和省經(jīng)信委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全省輕工聯(lián)社系統(tǒng)廣大干部職工上下一心、奮力開(kāi)拓、積極進(jìn)取的結(jié)果。在此，我代表省聯(lián)社向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全省輕工聯(lián)社系統(tǒng)的廣大干部職工表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的問(wèn)候。

在欣喜成績(jī)的同時(shí)，也要清醒的認(rèn)識(shí)到我們面臨的形勢(shì)依然錯(cuò)綜復(fù)雜，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)依然動(dòng)蕩不定，市場(chǎng)不穩(wěn)，出口壓力過(guò)大，行業(yè)創(chuàng)新能力不足，機(jī)構(gòu)改革勢(shì)在必行。我們一定要認(rèn)真研判形勢(shì)、不畏艱難險(xiǎn)阻、積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好輕工集體經(jīng)濟(jì)工作的信心和勇氣，把未來(lái)掌握在自己手中，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

二、2014年主要工作安排

2014年是全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神、全面落實(shí)深化改革的第一年，是完成“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年。全省輕工集體經(jīng)濟(jì)工作的總體要求是：全面貫徹黨的十和十八屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)省委十屆七次、八次全體會(huì)議部署要求，按照全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和經(jīng)信工作會(huì)議部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，全面深化改革，著力抓好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、兩化融合、品牌建設(shè)、產(chǎn)業(yè)集群培育、市場(chǎng)開(kāi)拓、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、安全生產(chǎn)管理等各項(xiàng)工作，努力提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益，繼續(xù)保持全省輕工集體經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展。

綜合多方面因素，2014年主要預(yù)期目標(biāo)是：全年完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入同比增長(zhǎng)14.5%；實(shí)現(xiàn)利稅同比增長(zhǎng)16.5%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)17%。

（一）繼續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果

根據(jù)上級(jí)黨委統(tǒng)一安排和聯(lián)社活動(dòng)實(shí)施方案，省聯(lián)社已于近期召開(kāi)了教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)。通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合聯(lián)社工作實(shí)際，有針對(duì)性地制定、出臺(tái)了相對(duì)完善的規(guī)章制度，將教育實(shí)踐活動(dòng)推向了深入，形成長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提升服務(wù)全省輕工集體經(jīng)濟(jì)的能力和水平。第二批教育實(shí)踐活動(dòng)已全面展開(kāi)，希望各市聯(lián)社（行辦、協(xié)會(huì)）要按照各市黨委統(tǒng)一安排和部署，統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)、認(rèn)真準(zhǔn)備、扎實(shí)開(kāi)展，注重發(fā)揮群眾積極性、注重強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向、注重解決實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)這次教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效更好地服務(wù)于行業(yè)發(fā)展。

（二）在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上做好行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析

繼續(xù)與中輕聯(lián)信息中心合作，掌握全國(guó)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，做好重點(diǎn)企業(yè)月調(diào)度，擴(kuò)大調(diào)度重點(diǎn)企業(yè)直報(bào)范圍，不定期到各市有關(guān)企業(yè)調(diào)研行業(yè)產(chǎn)業(yè)集群培育、轉(zhuǎn)型升級(jí)、技改項(xiàng)目、市場(chǎng)開(kāi)拓、品牌建設(shè)及兩化融合等情況，更多地掌握行業(yè)第一手信息，了解行業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行特點(diǎn)和存在問(wèn)題，做好行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行月、季度監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)將企業(yè)訴求反映給有關(guān)部門(mén)，為政府決策提供真實(shí)可靠依據(jù)。

（三）做好相關(guān)規(guī)劃的編制和落實(shí)工作

繼續(xù)跟進(jìn)“十二五”規(guī)劃的貫徹落實(shí)工作，著手考慮“十三五”規(guī)劃編制的前期準(zhǔn)備工作。根據(jù)省經(jīng)信委的部署，做好“一圈一帶”先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制工作。根據(jù)省經(jīng)信委的部署，組織各行業(yè)協(xié)會(huì)編制好兩化深度融合專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃（2013～2018年），通過(guò)信息化和工業(yè)化的深度融合提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和提質(zhì)增效，各行業(yè)協(xié)會(huì)結(jié)合區(qū)域性特點(diǎn)，發(fā)揮行業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，因地制宜提出適合行業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)架構(gòu)、發(fā)展重點(diǎn)和目標(biāo)規(guī)劃。

（四）重視科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，做好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

繼續(xù)做好中輕聯(lián)科技進(jìn)步獎(jiǎng)和省科技發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目的申報(bào)工作，組織企業(yè)申報(bào)中輕聯(lián)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評(píng)審，引導(dǎo)企業(yè)加大科技研發(fā)投入；發(fā)揮產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化科技創(chuàng)新，深化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合和科技成果轉(zhuǎn)化，凸顯科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。省政府2013年11月份印發(fā)了《山東省六大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)指導(dǎo)計(jì)劃》，計(jì)劃中涉及省家具、家電、皮革、五金和塑料五個(gè)行業(yè)，各協(xié)會(huì)工作中要根據(jù)行業(yè)的實(shí)際情況，選準(zhǔn)主攻方向和工作重點(diǎn)，努力提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新優(yōu)勢(shì)。郭省長(zhǎng)在全省經(jīng)濟(jì)會(huì)議講話中也明確指出，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升，要充分發(fā)揮企業(yè)主體和市場(chǎng)主導(dǎo)作用，切實(shí)拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，談到輕工業(yè)時(shí)強(qiáng)調(diào)應(yīng)當(dāng)大力發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品，特別提到了實(shí)木家具和智能家電。家具和家電兩個(gè)協(xié)會(huì)，要深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，多到生產(chǎn)企業(yè)調(diào)研、多與技術(shù)領(lǐng)先企業(yè)交流，制訂明確的目標(biāo)計(jì)劃和切實(shí)的工作措施，爭(zhēng)取早日在這兩個(gè)領(lǐng)域取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展和突破。組織行業(yè)企業(yè)完成上級(jí)下達(dá)的淘汰落后產(chǎn)能計(jì)劃。抓好廢舊塑料、人發(fā)循環(huán)利用，在制革、家具行業(yè)推廣清潔生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)。各直屬科研院所要充分利用自身科研優(yōu)勢(shì)，做好與行業(yè)企業(yè)、大專(zhuān)院校的有機(jī)結(jié)合，為企業(yè)服務(wù)提供支撐。

（五）加快做好產(chǎn)業(yè)集群培育建設(shè)工作

圍繞城鎮(zhèn)化建設(shè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、全省推進(jìn)省會(huì)城市群經(jīng)濟(jì)圈和西部經(jīng)濟(jì)隆起帶工作，重點(diǎn)做好對(duì)已列入規(guī)劃的臨沂高檔家具生產(chǎn)基地、菏澤木草柳工藝制品基地、德州土工材料研發(fā)生產(chǎn)基地、東平精工工具特色產(chǎn)業(yè)集群的培育建設(shè)和發(fā)展壯大工作。組織有關(guān)協(xié)會(huì)繼續(xù)培育好上年列入計(jì)劃的產(chǎn)業(yè)集群，完成惠民國(guó)家級(jí)塑料安全網(wǎng)基地升級(jí)工作。加強(qiáng)與中輕聯(lián)、國(guó)家行業(yè)協(xié)會(huì)的聯(lián)系和溝通，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)特色區(qū)域和產(chǎn)業(yè)集群。

（六）強(qiáng)化人才建設(shè)，為行業(yè)發(fā)展注入活力

充分利用省聯(lián)社人才培養(yǎng)平臺(tái)和協(xié)會(huì)培訓(xùn)基地等資源，繼續(xù)辦好行業(yè)技師培訓(xùn)、技能大賽、工業(yè)設(shè)計(jì)大賽，搞好技師、高級(jí)技師、首席技師的評(píng)選申報(bào)及工藝美術(shù)中、高級(jí)和工程中級(jí)職稱(chēng)的評(píng)審工作。各市聯(lián)社（行辦、協(xié)會(huì)）要按照有關(guān)文件要求，積極主動(dòng)與市人社局等有關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)系，認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)規(guī)定，爭(zhēng)取多培養(yǎng)、多選拔、多推薦。省工藝美術(shù)協(xié)會(huì)和研究所要以省和中國(guó)工藝美術(shù)大師評(píng)選推薦工作及《中國(guó)工藝美術(shù)全集?山東卷》的編纂工作為契機(jī)，全面做好山東省傳統(tǒng)工藝美術(shù)保護(hù)辦法的貫徹落實(shí)，著手進(jìn)行省傳統(tǒng)工藝美術(shù)品種、技藝和珍品的認(rèn)定工作，使行業(yè)發(fā)展再上一個(gè)新臺(tái)階。

（七）重視品牌建設(shè)，大力開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)

繼續(xù)辦好2014年家具展、工藝美術(shù)精品展，組織好皮革、五金、塑料等專(zhuān)業(yè)展會(huì)，優(yōu)化培育品牌展會(huì)，發(fā)揮以展促銷(xiāo)作用；繼續(xù)組織更多重點(diǎn)企業(yè)參加“好品山東”網(wǎng)上平臺(tái)，通過(guò)線上線下互動(dòng)，拓寬銷(xiāo)售渠道，幫助企業(yè)開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)；組織行業(yè)企業(yè)參加國(guó)外展會(huì)，開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)；在“品牌提升年”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)組織行業(yè)協(xié)會(huì)、重點(diǎn)企業(yè)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，進(jìn)一步做好品牌宣傳活動(dòng)；繼續(xù)參與省著名商標(biāo)、省名牌產(chǎn)品、省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的推薦評(píng)審工作。

（八）強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理

認(rèn)真貫徹講話精神，按照管行業(yè)必須管安全的要求，認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查、安全生產(chǎn)大糾查的落實(shí)年活動(dòng)，做好特殊工種培訓(xùn)教育，保證全行業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

（九）加強(qiáng)聯(lián)社自身建設(shè)，做好各項(xiàng)社務(wù)工作

國(guó)家全面深化改革的工作已經(jīng)啟動(dòng)，市場(chǎng)將在資源配置中起決定性作用。隨著改革的逐步深化和政府簡(jiǎn)政放權(quán)的逐步落實(shí)，機(jī)構(gòu)改革將會(huì)有大動(dòng)作，各級(jí)聯(lián)社和各行業(yè)協(xié)會(huì)所承擔(dān)的任務(wù)會(huì)越來(lái)越重，大家要不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新職能的要求，加強(qiáng)政策理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，做好政府下放職能承接工作。我們要把握機(jī)會(huì)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)各級(jí)聯(lián)社和行業(yè)協(xié)會(huì)的自身建設(shè)，發(fā)展壯大會(huì)員隊(duì)伍，更好地提升為全省輕工集體行業(yè)服務(wù)的能力和水平。各行業(yè)協(xié)會(huì)、各直屬單位、各市聯(lián)社（行辦、協(xié)會(huì)）要加強(qiáng)實(shí)地調(diào)查和專(zhuān)項(xiàng)研究，多提輕工集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。

篇9

述職,顧名思義,就是陳述自己的工作。陳述的方式可以是口頭的,也可以是書(shū)面的。下面是小編為大家整理的關(guān)于財(cái)務(wù)工作述職報(bào)告范文，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

財(cái)務(wù)工作述職報(bào)告范文1過(guò)去的一年，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的支持下，財(cái)務(wù)部基本完成各項(xiàng)既定指標(biāo)。下面將財(cái)務(wù)部一年來(lái)履職情況匯報(bào)如下：

一、全年完成企業(yè)量化指標(biāo)情況：

企業(yè)全年給我部門(mén)的量化指標(biāo)主要有五項(xiàng)：一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬(wàn)元以上，其中企業(yè)本級(jí)2000萬(wàn);我司年末貨幣資金余額14200萬(wàn)元，因購(gòu)置設(shè)備支付2800萬(wàn)元導(dǎo)致企業(yè)本部貨幣資金沒(méi)有達(dá)標(biāo);三是新開(kāi)項(xiàng)目資金策劃率100%;本年度企業(yè)新開(kāi)4個(gè)項(xiàng)目均做了項(xiàng)目資金策劃。四是全司利潤(rùn)總額8500萬(wàn)元;實(shí)際全年完成利潤(rùn)8560萬(wàn)元;五是辦理資金信貸類(lèi)業(yè)務(wù)，投訴率為0;財(cái)務(wù)部全年辦理各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)準(zhǔn)確及時(shí)，全年未發(fā)生一起投訴。

二、全年所做的主要工作

20--年，咱們主要圍繞以下六個(gè)方面展開(kāi)財(cái)務(wù)工作：

一是以統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理模式為主線加強(qiáng)了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作和精細(xì)化管理力度：按照規(guī)模化發(fā)展，專(zhuān)業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一企業(yè)財(cái)務(wù)核算方面度量衡，統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)。

二是持續(xù)推進(jìn)預(yù)算管理，提高前瞻性財(cái)務(wù)規(guī)劃力度：一年來(lái)預(yù)算管理工作初見(jiàn)成效。

三是加強(qiáng)資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量：全年企業(yè)向所屬各單位收回7160萬(wàn)元，同時(shí)財(cái)務(wù)部根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金需要，全年共計(jì)向局借款2.345億元，此外全年為企業(yè)各單位累計(jì)辦理承兌匯票131筆計(jì)8533萬(wàn)元。以上措施有力保證了企業(yè)全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。

四是充分發(fā)揮支持服務(wù)職能：一年來(lái)，咱們及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供各種數(shù)據(jù)，及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持，基本上滿足了領(lǐng)導(dǎo)和各單位對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。

五是加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

六是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升理論水平：去年咱們有計(jì)劃組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識(shí)，提升把握政策的水平。

三、存在的主要問(wèn)題和不足：

20--年咱們?cè)谝韵聨追矫妫€有待在以后的工作中加以改進(jìn)：

一是部門(mén)之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時(shí)收回來(lái);三是財(cái)務(wù)部門(mén)未能經(jīng)常深入分公司和項(xiàng)目了解第一手資料和情況;四是我本人工作作風(fēng)還有待改進(jìn)。

四、20--年財(cái)務(wù)工作的初步設(shè)想：

20--年財(cái)務(wù)除在原來(lái)的基礎(chǔ)上加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理外，我想主要在以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

一是要兵馬未動(dòng)，策劃先行，提前做好年度各項(xiàng)財(cái)務(wù)策劃。真正做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù);

二是要強(qiáng)化總部對(duì)資金的集中調(diào)控能力;

三是以審計(jì)作為重要手段，加強(qiáng)審計(jì)過(guò)程監(jiān)督和結(jié)果考核，維護(hù)企業(yè)安全運(yùn)營(yíng);

四是要強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的數(shù)字化。把原來(lái)許多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。

最后，還想說(shuō)兩點(diǎn)：一是我工作能順利的開(kāi)展首先要感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持，以及財(cái)務(wù)部全體員工對(duì)我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力。

財(cái)務(wù)工作述職報(bào)告范文2各位老師：

你們好!

20--年很快過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。出納工作6年來(lái)，我總免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤(pán)點(diǎn)，這也是對(duì)自己的一種鞭策吧。

財(cái)務(wù)部門(mén)是學(xué)校的關(guān)鍵部門(mén)之一，它對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)提供保障和支持，對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查。在這一年里我任勞任怨，和中心學(xué)校會(huì)計(jì)一起齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來(lái)了。財(cái)務(wù)工作能力相比20--年又邁進(jìn)了一步，在區(qū)教育局、財(cái)政局組織的年度檢查中獲得93分。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，現(xiàn)將20--年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧，不足之處懇請(qǐng)大家批評(píng)指正!

一、經(jīng)費(fèi)管理

作為學(xué)校的財(cái)務(wù)人員，深知學(xué)校財(cái)務(wù)狀況的窘迫。我嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)帳)，對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款。面對(duì)每一筆開(kāi)支，我都會(huì)細(xì)心地核對(duì)，以保障學(xué)校財(cái)務(wù)收支準(zhǔn)確無(wú)誤。在過(guò)去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利地完成了各項(xiàng)日常工作。一是做好文件規(guī)定的收費(fèi)，事先公示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)放收費(fèi)票據(jù)，保障經(jīng)費(fèi)及時(shí)歸攏到位。二是與保險(xiǎn)公司辦理好了對(duì)全體學(xué)生的校園責(zé)任險(xiǎn)的投保工作。

二、其他工作

1、今年9月，迎接了省對(duì)我區(qū)的檢查工作，對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好準(zhǔn)備，最后終于順利的通過(guò)了檢查。

2、根據(jù)上級(jí)撥付的款項(xiàng)，及時(shí)發(fā)放各項(xiàng)應(yīng)發(fā)經(jīng)費(fèi)和補(bǔ)貼。

3、認(rèn)真及時(shí)地收取各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保障經(jīng)費(fèi)按時(shí)到位。

4、及時(shí)上介各種款項(xiàng)到中心學(xué)校。

5、認(rèn)真完成上級(jí)各部門(mén)安排的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。

主要有：教育局布置的基礎(chǔ)教育年報(bào)和校舍、經(jīng)費(fèi)年報(bào);統(tǒng)計(jì)局布置的勞動(dòng)情況年報(bào)等。在填寫(xiě)報(bào)表時(shí)，做到了數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確，上交報(bào)表及時(shí)，不拖沓，并且還備份存檔。

6、對(duì)帳務(wù)進(jìn)行認(rèn)真整理，迎接各項(xiàng)的檢查。

7、為了更好的勝任工作，還參加了各級(jí)組織的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

三、不足及打算

1、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)還不高，需努力學(xué)習(xí)。

2、有時(shí)候存在懈怠現(xiàn)象，導(dǎo)致帳務(wù)處理不及時(shí)，以后需要改進(jìn)。

3、爭(zhēng)取安裝財(cái)務(wù)軟件，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)電算化，跟上時(shí)代的發(fā)展的步伐，減輕帳務(wù)工作的負(fù)擔(dān)。

各位老師，新生小學(xué)的發(fā)展還需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。各位老師都為之付出了巨大的努力。正是有了你們的關(guān)心、幫助、理解和支持，我才能順利的開(kāi)展工作，在此，真誠(chéng)的謝謝大家!

財(cái)務(wù)工作述職報(bào)告范文3各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

首先，我十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)能為我們供給這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機(jī)會(huì)，同時(shí)，也向一年來(lái)關(guān)心、支持和幫忙我工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠(chéng)的感激，感激大家在工作和生活上對(duì)我的無(wú)私關(guān)愛(ài)，一年來(lái)，我基本上完成了自我的本職工作，履行了會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，現(xiàn)就我一年來(lái)履行職責(zé)的情景作如下述職報(bào)告，請(qǐng)予以評(píng)議：

回顧既緊張而又充實(shí)的一年時(shí)間，感覺(jué)到這是我個(gè)人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)相當(dāng)強(qiáng)的工作，作為財(cái)務(wù)人員，必須掌握必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，借助先進(jìn)的信息處理技術(shù)，才能搞好企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作，這也是一名財(cái)務(wù)人員必須具備的基本素質(zhì)和本事。

至此，我遵照《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》學(xué)習(xí)了初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)、管理制度等，又壓力才有動(dòng)力，緊張而又充實(shí)的工作氛圍給予我進(jìn)取向上的工作動(dòng)力，每當(dāng)工作中遇到棘手的問(wèn)題，我都虛心向師傅和身邊的同事請(qǐng)教，取別人之長(zhǎng)、補(bǔ)自我之短，我深知財(cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是相當(dāng)重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會(huì)計(jì)帳簿的登記，到最終生成準(zhǔn)確無(wú)誤的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成本和現(xiàn)金流量，并據(jù)以做出經(jīng)濟(jì)決策，進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理供給真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。

當(dāng)然，作為我來(lái)說(shuō)最重要的就是堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則，每個(gè)月末及時(shí)收取各項(xiàng)目部工程量報(bào)表、材料明細(xì)帳、登記資金回收臺(tái)帳、按時(shí)發(fā)放職工生活費(fèi)、堅(jiān)持填報(bào)各項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告、每個(gè)季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤(pán)點(diǎn)表，做財(cái)務(wù)檔案資料的管理工作，盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成自我份內(nèi)的事情，此外協(xié)助各個(gè)項(xiàng)目部盡我所能去做工作，不僅僅鍛煉了我的職責(zé)心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來(lái)增強(qiáng)素質(zhì)，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的工作成效來(lái)樹(shù)立形象。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，回顧自我這一年來(lái)的工作，雖然圍繞自身職責(zé)做了一些工作，取得了必須的成績(jī)，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務(wù)本事有待進(jìn)一步提高，我決心以這次述職評(píng)議為契機(jī)，虛心理解評(píng)議意見(jiàn)，認(rèn)真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自我的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取來(lái)年實(shí)現(xiàn)自我工作和生活中的完美夢(mèng)想。

財(cái)務(wù)工作述職報(bào)告范文4各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

大家好!

20--年已經(jīng)過(guò)去，回顧近一年來(lái)的工作，感觸良多，收獲不小。近一年來(lái)，在財(cái)務(wù)部和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各部門(mén)的全力支持下，財(cái)務(wù)全體成員的鼎力相助下，嚴(yán)格自律，規(guī)范管理，踏實(shí)工作，熱情服務(wù)，履職盡責(zé)，任勞任怨，較為圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了既定目標(biāo)，到達(dá)了預(yù)期效果，鍛煉了自我，提高了財(cái)務(wù)管理水平。當(dāng)然，在取得必須成績(jī)的同時(shí)也存在些許不足，在此，對(duì)大家給予我的關(guān)愛(ài)和幫忙表示衷心的感激!下頭就我近一年的工作情景向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁作簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、主要工作

由于工作需要，我于20--年4月份被財(cái)務(wù)部委派到公司，在此期間，本人將工作重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)服務(wù)、規(guī)范上，我感到僅有搞好服務(wù)才能做好工作，僅有堅(jiān)持規(guī)范才能減少風(fēng)險(xiǎn)與差錯(cuò)。此后，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為先導(dǎo)，以規(guī)范制度為理念，立足做好常規(guī)工作，著眼推進(jìn)重點(diǎn)工作。取得了必須進(jìn)展，收到了必須成效，做了很多事務(wù)性的工作。

工作方面：踏實(shí)工作，履行職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。按規(guī)定時(shí)間編制公司需要的各種類(lèi)型的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。在各類(lèi)年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)檢查中，進(jìn)取配合相關(guān)人員工作。按公司要求對(duì)公司收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核，提出相應(yīng)的對(duì)策等。

學(xué)習(xí)方面：虛心請(qǐng)教，不斷提高，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，擺正自身位置，尋求良好的工作方式，提高工作效率，探尋人性化管理，振作精神，嚴(yán)格要求，勝任本職工作。在工作中學(xué)習(xí)，在總結(jié)中提高，在培養(yǎng)全面素質(zhì)上下功夫，注重細(xì)節(jié)，養(yǎng)成良好習(xí)慣，做好工作。

思想方面：進(jìn)取上進(jìn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和工作進(jìn)取性，不斷提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，營(yíng)造和諧氛圍，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的形象。不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員之間的相互學(xué)習(xí)、相互交流、互幫互助、互相補(bǔ)臺(tái)，打造和諧高效工作團(tuán)隊(duì)，到達(dá)在工作中相互認(rèn)同、相互理解、相互支持、共同提高。

二、存在不足

1、自身學(xué)習(xí)抓的不緊，組織理論學(xué)習(xí)不經(jīng)常，學(xué)得不深不透，忙于事務(wù)，創(chuàng)新不足;

2、疲于應(yīng)付日常事務(wù)，前瞻性、系統(tǒng)性研究較為欠缺;

3、財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)水平有待提高，財(cái)務(wù)信息的決策本事有待增強(qiáng);

4、工作中有時(shí)缺乏耐心有點(diǎn)急躁的現(xiàn)象，以后有待加以克服。

三、下步工作思路

20--年我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)將發(fā)生更加深刻的變化，將蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)遇，也包含著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。新年意味著新起點(diǎn)、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的干勁，我決心再接再勵(lì)，與時(shí)俱進(jìn)，繼續(xù)搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力堅(jiān)持規(guī)范，著力推進(jìn)創(chuàng)新，進(jìn)取探索解決新形勢(shì)下財(cái)務(wù)工作面臨的新情景新問(wèn)題，理好財(cái)、服好務(wù)、辦好事。進(jìn)取主動(dòng)出謀劃策，精打細(xì)算，確保營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢、確保投資效益、確保財(cái)務(wù)優(yōu)化管理。把公司財(cái)務(wù)做精做細(xì)，搞好成本歸集。拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角，挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值，充分發(fā)揮支撐服務(wù)職能，合理有效配置有限資源，切實(shí)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，最大限度降低成本，促進(jìn)公司全面健康發(fā)展。在提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面盡更大的義務(wù)與職責(zé)，不斷鞭策自我，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時(shí)代與企業(yè)的發(fā)展，和大家共同提高，與公司共同成長(zhǎng)。

財(cái)務(wù)工作述職報(bào)告范文5--年財(cái)務(wù)科在部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，一絲不茍地開(kāi)展工作，以高度的責(zé)任感做好部隊(duì)的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，下面是我們一年來(lái)的工作情況總結(jié)：

一、以質(zhì)量貫標(biāo)為契機(jī)，不斷增強(qiáng)全員的預(yù)算管理意識(shí)。

今年市局(部隊(duì))將我部隊(duì)列為第一批質(zhì)量認(rèn)證達(dá)標(biāo)單位，職工的質(zhì)量規(guī)范意識(shí)明顯增強(qiáng)。我們以此為契機(jī)，根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要，及時(shí)出臺(tái)了局(部隊(duì))《全面預(yù)算管理制度》，各科室站所分別配備了預(yù)算管理員，從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核。在費(fèi)用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機(jī)、座機(jī)費(fèi)、辦公費(fèi)、油料費(fèi)定額控制，節(jié)約歸已、超支自負(fù)，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識(shí)。

二是采取預(yù)算審批的方式，對(duì)定額以外的費(fèi)用，必須先層層審批，沒(méi)有審批發(fā)生的費(fèi)用，一律不予報(bào)銷(xiāo)。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實(shí)際支付時(shí)做到，沒(méi)有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識(shí)。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款，并將其寫(xiě)入科室方針目標(biāo)，確實(shí)起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。通過(guò)預(yù)算管理這一有效的管理手段，職工的規(guī)范意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

二、以培訓(xùn)為動(dòng)力，不斷提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平。

幾年來(lái)，市局(部隊(duì))一直把人員培訓(xùn)視為企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的突破口，財(cái)務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實(shí)際工作的要求，年初就制定了基層會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃，有步驟有目的的進(jìn)行培訓(xùn)，今年共舉辦了三期會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)班，分別學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)法》、《煙站財(cái)務(wù)管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見(jiàn)》、《工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核辦法》。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解了部隊(duì)的各項(xiàng)管理制度，懂得了基層煙站會(huì)計(jì)人員的工作要求，如何更好地做好基層財(cái)務(wù)工作等。提高了干好基層財(cái)務(wù)工作的主動(dòng)性與積極性。

同時(shí)，我們還加強(qiáng)了財(cái)務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績(jī)，同時(shí)在財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作檢查中，得到好評(píng)。財(cái)務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當(dāng)成是能否勝任工作，能否提高財(cái)務(wù)管理水平的頭等大事來(lái)做。積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)，今年先后有三人次參加了全國(guó)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)考試，二人次參加了全國(guó)會(huì)計(jì)初級(jí)考試。煙站會(huì)計(jì)人員也有多人次報(bào)名參加了全國(guó)會(huì)計(jì)初級(jí)考試。局(部隊(duì))全體財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高，為干好工作提供了素質(zhì)保證。

三、以考核為手段，促進(jìn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高。

隨著企業(yè)管理的進(jìn)一步深入，財(cái)務(wù)的管理職能逐漸增強(qiáng)。今年，市局(部隊(duì))為加大責(zé)任制考核力度，保證責(zé)任制的貫徹落實(shí)，專(zhuān)門(mén)成立了考核組織，財(cái)務(wù)科同企管科及辦公室一起積極參與考核，嚴(yán)格按責(zé)任制考核兌現(xiàn)，保證了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。體現(xiàn)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性與公正性。工作中，最重要的一點(diǎn)就是借市局(部隊(duì))的考核體系，采取了工作質(zhì)量與方針目標(biāo)的考核機(jī)制，將管理的要求與重點(diǎn)，納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核。制定了煙站會(huì)計(jì)、保管方針目標(biāo)工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，將科室費(fèi)用預(yù)算、職工借款寫(xiě)入方針目標(biāo)。通過(guò)月份考核與工資掛鉤，季度與獎(jiǎng)金掛鉤等兌現(xiàn)按《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)法》的要求，全面提高財(cái)務(wù)核算質(zhì)量，實(shí)事求是的體現(xiàn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)成果，做誠(chéng)信納稅單位。并順利通過(guò)每年一次的國(guó)稅、地稅關(guān)于納稅情況的檢查。

這就強(qiáng)化了財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理職能，規(guī)范了各站所經(jīng)營(yíng)行為，有力保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

四、積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，搞好部隊(duì)財(cái)產(chǎn)物資的清查與盤(pán)點(diǎn)。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn)。財(cái)務(wù)管理參與到企業(yè)管理的方方面面，從物資采購(gòu)中的比價(jià)采購(gòu)小組到基建的招投標(biāo)，再到廢舊物資的處理等等，財(cái)務(wù)科都參與其中，起到了其應(yīng)有的作用。

為加強(qiáng)對(duì)基層站所各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的管理，迎接各級(jí)的指導(dǎo)于檢查，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)清查，由物流服務(wù)中心建立了煙站、管銷(xiāo)所的固定資產(chǎn)、低值易耗品登記臺(tái)帳。今年--月份，財(cái)務(wù)科全體成員利用晚上的時(shí)間，加班加點(diǎn)對(duì)各煙站煙用物資的扶持兌現(xiàn)情況進(jìn)行了核查，通過(guò)核查，提高了基層會(huì)計(jì)、保管的責(zé)任心，規(guī)范了煙站的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，有效的防止了錯(cuò)誤的出現(xiàn)。這就加強(qiáng)了管理，確保了財(cái)產(chǎn)物資的帳帳、帳實(shí)相符，提高了財(cái)產(chǎn)物資的利用效能。

五、搞好財(cái)經(jīng)秩序整頓工作，全面做好迎接審計(jì)的準(zhǔn)備。

根據(jù)上級(jí)局(部隊(duì))關(guān)于財(cái)經(jīng)秩序整頓工作的要求，結(jié)合我部隊(duì)自身的實(shí)際，認(rèn)真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的良機(jī)。首先，對(duì)--年以來(lái)的卷煙購(gòu)、銷(xiāo)、存業(yè)務(wù)認(rèn)真檢查，并與煙廠核對(duì)一致，確保做到帳帳、帳實(shí)相符，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質(zhì)量。其次，對(duì)基層站所進(jìn)行全面審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)金曾會(huì)計(jì)人員的指導(dǎo)。從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作導(dǎo)演用物資的扶持兌現(xiàn)，再到煙葉收購(gòu)中涉及到的財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)科人員都一一指導(dǎo)到位，規(guī)范了會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，為迎審計(jì)署的檢查做好了充分的準(zhǔn)備。

六、加強(qiáng)資金管理，減少資金占用，提高資金利用率。

年初，我部隊(duì)資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)，為了切實(shí)降低資產(chǎn)負(fù)債率，從點(diǎn)滴做起，控制資金占用，提高資使用效率，首先對(duì)欠款情況進(jìn)行了分析，會(huì)同各業(yè)務(wù)科室積極回收貨款。其次做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報(bào)，防止資金的積壓。第三、嚴(yán)格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的管理規(guī)定，從嚴(yán)控制煙站資金占用，將物資銷(xiāo)售款及時(shí)要求上劃。從而減少了資金占用，降低了財(cái)務(wù)費(fèi)用，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

七、----年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。

為全面搞好----年全面預(yù)算管理與財(cái)務(wù)管理工作，我們計(jì)劃重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的.工作：

(一)根據(jù)上級(jí)部隊(duì)下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見(jiàn)，進(jìn)一步搞好預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為財(cái)務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財(cái)務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科室、站所的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實(shí)工作，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

(二)結(jié)合iso9000質(zhì)量認(rèn)證，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上級(jí)局(部隊(duì))下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。今年，部隊(duì)已走上了良性發(fā)展的快車(chē)道，卷煙銷(xiāo)售與煙葉經(jīng)營(yíng)質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結(jié)合市局(部隊(duì))貫徹9000質(zhì)量認(rèn)證體系，本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的原則，全面強(qiáng)化兩煙責(zé)任制的制定與落實(shí)，在千辛萬(wàn)苦抓增收的基礎(chǔ)上，千方百計(jì)研究節(jié)支，力爭(zhēng)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。同時(shí)，認(rèn)真研究搞好多種經(jīng)營(yíng)工作，圍繞盤(pán)活資產(chǎn)，對(duì)現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點(diǎn)和煙站進(jìn)行對(duì)外租賃;認(rèn)真清理往來(lái)帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率。根據(jù)上級(jí)部隊(duì)物資采購(gòu)的要求，進(jìn)一步健全物資比價(jià)采購(gòu)制度。

(三)繼續(xù)開(kāi)展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步，財(cái)務(wù)管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求也越來(lái)越高。為了適應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開(kāi)展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平。在提高會(huì)計(jì)人員水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo)，搞好會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。