導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會計求職信，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

您好！首先，感謝您在百忙之中閱讀我的求職信。

我是一名XX財經(jīng)學(xué)校會計電算化專業(yè)的學(xué)生，我來自汕頭，家鄉(xiāng)淳樸的民風(fēng)形成了我節(jié)儉、勤奮、善良。三年學(xué)習(xí)生涯培養(yǎng)了我實事求是、積極向上的作風(fēng)，使我樹立了正確的人生觀，價值觀，形成了熱情，上進(jìn)，不屈不撓的性格和誠實，守信，有責(zé)任心，有愛心的，扎實的人生信條。

在校三年來，我學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)異，曾獲得班里三好學(xué)生和品學(xué)兼優(yōu)生，優(yōu)秀班干部。在師友的嚴(yán)格教益和個人努力下，我學(xué)習(xí)了專業(yè)課程：基礎(chǔ)會計，商業(yè)會計，企業(yè)會計，成本會計，具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識。我能夠熟練的操作會計電算化系統(tǒng)軟件模塊，也熟悉手工記賬，在校經(jīng)老師培訓(xùn)，完整的完成了一套手工記賬會計畢業(yè)實訓(xùn)，同時也掌握了有關(guān)于財務(wù)的出納實務(wù)知識,以及統(tǒng)計知識!

我充分利用業(yè)余時間廣泛的參加社會實踐活動。在校三年期間，我參加了學(xué)校組織的為期兩個月的全校性社會實踐：到XX市XXXX印刷有限公司實習(xí)，被評為“優(yōu)秀實習(xí)生”，這不但使我的專業(yè)技能得到了升華，也使我的管理和組織才能得以發(fā)揮和進(jìn)一步的鍛煉，更得到了所屬部門領(lǐng)導(dǎo)和老師的肯定和表揚(yáng)。而且，我還利用假期時間參加了，中國移動公司組織的《大學(xué)生勤工儉學(xué)助學(xué)基金》面試，從中脫穎而出，在溝通100服務(wù)廳開始了為期6個月的兼職，這個經(jīng)歷使我具有了一定的營銷經(jīng)驗和社會經(jīng)歷，且業(yè)績斐然。除此之外，在校期間，我擔(dān)任于學(xué)生社團(tuán)演講協(xié)會副會長一職，營銷協(xié)會外聯(lián)部部長一職，多次組織、參與社會實踐活動，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。

我一直堅信只要有恒心，鐵杵能磨成針，所以我希望能憑借自己的一技之長擁有一個穩(wěn)定的職業(yè)。如果我有幸被貴公司錄取，我將以認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，力爭為公司多做貢獻(xiàn)，我有一顆不斷上進(jìn)的心，和較強(qiáng)的專業(yè)水平，我能吃苦耐勞，服從安排，集體觀念強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，我衷心的希望貴公司給我面試和應(yīng)聘的機(jī)會，我將以我的工作表現(xiàn)和工作成果來證明一切。

此致

敬禮！

篇2

據(jù)紐約商業(yè)圖書出版社信托部經(jīng)理白約翰先生稱：貴公司擬于六月份增加會計職員若干名，本人擬參加此等職務(wù)應(yīng)征。

對本人情況，閣下可從本函所附資料中獲得了解，本人曾從事商業(yè)圖書工作五年之久，獲有各種經(jīng)驗。我現(xiàn)任職的公司已同意向閣下提供有關(guān)我在其公司服務(wù)的資料。

我除在兩公司的信托部和會計部服務(wù)外，在財務(wù)管制方面，亦獲得若干經(jīng)驗。在兩個部門工作時，均負(fù)責(zé)日常行政工作。我在中央商業(yè)學(xué)校和布隆克斯學(xué)院所修課程，均與閣下會計部門業(yè)務(wù)有關(guān)。

希望閣下抽空給予接見。若需本人較詳細(xì)資料，請按本函上方所載地址匯函通知。 XXX啟

Gentlemen,

I have been told by Mr.John L.Pak,Credit Manager, The Business Book Publishing,New York, with whom I believe you are acquainted,that you are expecting to make some additions to your accounting staff in June.I should like to be considered an applicant for one of these positions.

You can see from the data sheet that is enclosed with this letter that I have had five years of varied experience in the book business.The companies for which I have worked have given me permission to refer you to them for information about the quality of the work I did while in their employ.

篇3

您好！請恕打擾.我是一名剛剛從湖南商學(xué)院會計系畢業(yè)的大學(xué)生.我很榮幸有機(jī)回向您 呈上我的個人資料.在投身社會之際,為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作,更好地發(fā)揮 自己的才能,實現(xiàn)自己的人生價值,謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一自我推薦.

現(xiàn)將自己的情況簡要介紹如下:

作為一名會計學(xué)專業(yè)的大學(xué)生,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力. 在四年的學(xué)習(xí)生活中,我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會計學(xué)的基礎(chǔ)知識到運(yùn)用等許多方面.通 過對這些知識的學(xué)習(xí),我對這一領(lǐng)域的相關(guān)知識有了一定程度的理解和掌握,此專業(yè)是一 種工具,而利用此工具的能力是最重要的,在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)時踐和實習(xí)中, 具有了一定的實際操作能力和技術(shù).在學(xué)校工作中,加強(qiáng)鍛煉處世能力,學(xué)習(xí)管理知識,吸收管理經(jīng)驗.

我知道計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)是將來的工具,在學(xué)好本專業(yè)的前提下,我對計算機(jī)產(chǎn)生了巨 大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書籍,Windows98/2000、用友財務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用 軟件,Foxpro、VB語言等程序語言.

我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不 滿足與現(xiàn)有的知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的單位 .我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績.我相信 經(jīng)過自己的勤奮和努力,一定會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn).

剛謝您在百忙之中所給與我的關(guān)注,愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績,祝您的事業(yè) 白尺竿頭,更進(jìn)一步!

希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ矣枰钥紤],我熱切期盼你們的回音.謝謝!

篇4

公司財務(wù)會計主管的應(yīng)聘求職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，

您好，給您寫這封求職信，是想向您推薦我自己，有機(jī)會讓我加入您的團(tuán)隊。我期望的職位是財務(wù)主管或者會計主管。

首先向您簡單地介紹一下我自己。我叫余蒙丹，出生于1987年，來自浙江臺州，xx年6月畢業(yè)于浙江工商大學(xué)金融學(xué)專業(yè)。大學(xué)期間，我主動學(xué)習(xí)了專業(yè)知識、商務(wù)英語、計算機(jī)、心理學(xué)、商務(wù)談判、文學(xué)等知識，曾獲得校一等獎學(xué)金。學(xué)習(xí)之余，我也積極參加學(xué)校的社團(tuán)活動。xx年7月我加入印幅瑟斯技術(shù)中國有限公司飛利浦項目組。在infosys的這段時間，我學(xué)到了很多知識，比如會計專業(yè)知識、國際會計準(zhǔn)則以及商務(wù)英語等知識。最重要的是，我在infosys學(xué)到了什么是團(tuán)隊精神。xx年3月，我加入了陽光財產(chǎn)保險股份有限公司寧波分公司，職位是會計主管，在這里我更系統(tǒng)的學(xué)到了預(yù)算管理等財務(wù)知識以及最先接觸到了人員的管理。

現(xiàn)將我的核心競爭力匯報如下：

1、我有扎實的基本功，我在我的學(xué)習(xí)和工作期間都沒有虛度光陰,而是比同齡人更努力，這也是我為什么期待比自己本身年齡段和資歷更高的職位。

2、我熟悉bpo行業(yè)、保險行業(yè)并了解國際商務(wù)行業(yè)。其中我最熟悉的部分是財務(wù)共享。因為我有四年的這方面的職業(yè)經(jīng)歷，我在這方面會比較得心應(yīng)手。但是我也愿意嘗試其他有發(fā)展前景的工作內(nèi)容。

3、我希望我的理念跟您是契合的。

我認(rèn)為管理就是把合適的人放在合適的位置做合適的事，與此同時，我認(rèn)為每個人都是聰明的、每個人的潛力都是無限的，也就是說每個人都有能力把本職工作做到最好。所謂合適，是愿不愿意做的問題，他是否夠敬業(yè)、是否勤奮、是否有責(zé)任心。

我未來xx年的職業(yè)生涯是希望能夠成為職業(yè)經(jīng)理人，并最終希望未來有機(jī)會可以成為領(lǐng)導(dǎo)者。我覺得管理者最重要的素質(zhì)是：有主見、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力以及客戶服務(wù)意識。一個企業(yè)和一個管理者能否成功，靠的是賓至如歸的客戶服務(wù)意識。這個意識，我認(rèn)為是最重要的。而我也具備這些基本的素質(zhì)。

我最佩服的企業(yè)家馬云認(rèn)為一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者要有胸懷、眼光、遠(yuǎn)見。這點(diǎn)我也十分贊同。我最崇拜的人是曹操，我覺得他就是個有胸懷、眼光、遠(yuǎn)見的人。他的精髓就是寧教我負(fù)天下人,休教天下人負(fù)我。我的理解是：首先，他是個人能力非常強(qiáng)的人;其次他有包容所有人才的胸懷，天下人負(fù)我也沒關(guān)系;再次他非常有眼光和遠(yuǎn)見，他與劉備飲酒時就提出了天下英雄只有他和劉備，意思是他們會分割天下。

我為什么期望加盟您的公司，是因為我期望您的公司文化是跟我的理念是契合的。我是個感恩的人，如果我加入了貴公司，并且貴公司給我提供了足夠的發(fā)展空間，我愿意為您工作到退休以后。

期待您的回信，如果您拒絕我也沒有關(guān)系，我依然感激您。祝工作愉快。

財務(wù)會計求職信

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是財經(jīng)學(xué)校會計學(xué)專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，本科學(xué)歷，身體健康。在網(wǎng)上獲取貴公司招聘的信息，意向做一名財務(wù)會計人員。

在校二年，我學(xué)習(xí)了從會計學(xué)基礎(chǔ)、財務(wù)會計、成本會計、財務(wù)管理、管理會計等幾十門課程，對會計工作的整個過程有了較好程度的認(rèn)識，能熟練操作金算盤、金碟等財務(wù)軟件。

在校期間我成績優(yōu)秀，多次獲得綜合測評獎學(xué)金，并被評為優(yōu)秀學(xué)生干部和體育先進(jìn)個人，學(xué)生干部的工作受到大家一致好評。實踐方面我在企業(yè)實習(xí)過，熟悉企業(yè)的管理模式和程序，能良好適應(yīng)企業(yè)的文化氛圍，能和其他部門良好溝通和協(xié)作。

我自認(rèn)為我的優(yōu)點(diǎn)在于踏實勤奮，做每件事都盡心盡力。我相信有付出才會有回報，真誠希望貴公司給我一個展示自己的機(jī)會。

此致

敬禮

財務(wù)會計求職信范文

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!打擾了，我是XX工業(yè)學(xué)校即將畢業(yè)的學(xué)生，很榮幸學(xué)的專業(yè)符合您單位的需要，我希望在精力之際，找到一份適合自己的工作，充分的展現(xiàn)自己的才華，實現(xiàn)自己的人身價值。

我的專業(yè)是財務(wù)會計，作為一個財務(wù)會計人員必須具備良好的品質(zhì)和專業(yè)的知識理論。在校期間，我系統(tǒng)的掌握了統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用文等會計學(xué)理論。自入學(xué)以來，我一直竭盡全力做好應(yīng)該做的事情。我告訴自己，哪怕是1%的希望，我也要投入100%的努力。在閑余之際，我廣泛的涉及了大量的書籍，不僅能充實自己，同時，也培養(yǎng)了我誠實、穩(wěn)重、積極的進(jìn)取態(tài)度。

我知道，作為一個會計人員，計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)是將來的工具，在學(xué)好專業(yè)的前提之下，我熟練的掌握了計算機(jī)技術(shù)，并能很好的運(yùn)用。

現(xiàn)在，我對做好會計工作非常自信，我不滿足與現(xiàn)有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入你們的單位 .我會踏踏實實的做好屬于自份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績.我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)

感謝您在百忙之中所給與我的關(guān)注，我希望能成為您單位的一員，努力工作，用自己的實際行動證明，您的選擇是正確的。

愿貴公司興旺發(fā)達(dá)。

此致

敬禮!

篇5

您好！請恕打擾.我是一名剛剛從湖南商學(xué)院會計系畢業(yè)的大學(xué)生.我很榮幸有機(jī)回向您呈上我的個人資料.在投身社會之際,為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作,更好地發(fā)揮自己的才能,實現(xiàn)自己的人生價值,謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一自我推薦.

現(xiàn)將自己的情況簡要介紹如下:

作為一名會計學(xué)專業(yè)的大學(xué)生,我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力. 在四年的學(xué)習(xí)生活中,我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會計學(xué)的基礎(chǔ)知識到運(yùn)用等許多方面.通過對這些知識的學(xué)習(xí),我對這一領(lǐng)域的相關(guān)知識有了一定程度的理解和掌握,此專業(yè)是一種工具,而利用此工具的能力是最重要的,在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)時踐和實習(xí)中, 具有了一定的實際操作能力和技術(shù).在學(xué)校工作中,加強(qiáng)鍛煉處世能力,學(xué)習(xí)管理知識,吸收管理經(jīng)驗.

我知道計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)是將來的工具,在學(xué)好本專業(yè)的前提下,我對計算機(jī)產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書籍,Windows98/2000、金蝶財務(wù)、用友財務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用軟件,Foxpro、VB語言等程序語言.

我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足與現(xiàn)有的知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的單位 .我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績.我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力,一定會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn).

剛謝您在百忙之中所給與我的關(guān)注,愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績,祝您的事業(yè)白尺竿頭,更進(jìn)一步!

希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ矣枰钥紤],我熱切期盼你們的回音.謝謝!

篇6

【關(guān)鍵詞】會計信息質(zhì)量要求；謹(jǐn)慎性原則；可靠性原則；相關(guān)性原則；可比性原則

謹(jǐn)慎性原則是會計信息質(zhì)量要求的八條基本原則之一，在理論界與實務(wù)界都受到廣泛的重視。它的存在有其客觀要求：那就是會計處理中的不穩(wěn)定性。但是，在會計計量為經(jīng)濟(jì)決策提供信息時，謹(jǐn)慎性原則卻為會計計量帶來了負(fù)面的影響。那么，我們應(yīng)該如何看待謹(jǐn)慎性原則呢？下面，筆者將對謹(jǐn)慎性原則進(jìn)行重新審視，并作論述。

一、謹(jǐn)慎性原則的含義

謹(jǐn)慎性原則又叫做穩(wěn)健性原則，它要求企業(yè)對交易事項進(jìn)行會計確認(rèn)、計量和報告時，應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎，不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負(fù)債或者費(fèi)用。

二、謹(jǐn)慎性原則的存在必要

眾所周知：企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動，以生產(chǎn)或服務(wù)滿足社會需要，實行自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、依法設(shè)立的一種盈利性的經(jīng)濟(jì)組織。而筆者認(rèn)為：企業(yè)還是一個由若干利益主體通過合同而聯(lián)系在一起的結(jié)合體。既然有利益主體的存在，則他們都會想方設(shè)法為自身牟利。而會計信息恰恰是各個利益主體分配利益的基礎(chǔ)。所以，在進(jìn)行會計信息的處理時，有時會有些過于激進(jìn)。那么，謹(jǐn)慎性原則的必要性就突顯出來了――它成為了企業(yè)內(nèi)部沖突的緩沖器，在協(xié)調(diào)利益主體的利益沖突方面發(fā)揮了重要的作用――也就是說，作為各個利益主體中間方的經(jīng)營者，必須保持謹(jǐn)慎的態(tài)度和穩(wěn)健的會計處理。事實上，只有經(jīng)營者理性而公平地權(quán)衡并分配經(jīng)營成果給各利益主體，各利益主體的合作才能持久，各利益主體的利益才能持久，企業(yè)也才能持久。

三、謹(jǐn)慎性原則的負(fù)面影響

由于謹(jǐn)慎性原則是一個質(zhì)的限制，而不是量的測定，所以在實務(wù)操作中會存在一些隨意性，使其與另外的會計信息質(zhì)量要求發(fā)生沖突，而對會計計量帶來負(fù)面影響。

1.與可靠性原則的沖突

可靠性原則又叫做真實性原則，它要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的交易或事項為依據(jù)進(jìn)行確認(rèn)、計量和報告，如實反映符合確認(rèn)和計量要求的各項會計要素及其他相關(guān)信息，保證會計信息真實可靠、內(nèi)容完整。按照這一原則，對于可能發(fā)生而尚未發(fā)生的費(fèi)用，是不應(yīng)理會的。但是，謹(jǐn)慎性原則卻要求會計人員對于這些費(fèi)用進(jìn)行確認(rèn)，比如“預(yù)計負(fù)債”等。而這些項目在確認(rèn)的時候，又含有一定的隨意性，很容易被利用起來操控經(jīng)營成果。所以，謹(jǐn)慎性原則與可靠性原則有一定的沖突。

2.與相關(guān)性原則的沖突

相關(guān)性原則要求企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當(dāng)與投資者等財務(wù)報告使用者的經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān)，有助于投資者等財務(wù)報告使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在或者未來的情況做出評價或者預(yù)測。而謹(jǐn)慎性原則專門強(qiáng)調(diào)“不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負(fù)債或者費(fèi)用”。換句話說，謹(jǐn)慎性原則就是要求會計人員可以少計資產(chǎn)或者可能發(fā)生的收益，但不可少計負(fù)債或者可能發(fā)生的損失。比如，在對或有事項的會計處理中，概率達(dá)到“很可能”以上的資產(chǎn)不能確認(rèn)，而同等概率的負(fù)債卻必須確認(rèn)。因此，謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用會使相關(guān)性原則大打折扣，同時令會計信息過于保守，難免會誤導(dǎo)財務(wù)報告的使用者。所以，謹(jǐn)慎性原則與相關(guān)性原則有一定的沖突。

3.與可比性原則的沖突

可比性原則要求企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于投資者等財務(wù)報告使用者理解和使用?！翱杀取倍?，又體現(xiàn)在“橫向可比”和“縱向可比”兩個方面：橫向可比要求不同企業(yè)相同會計期間可比；縱向可比要求同一企業(yè)不同會計期間可比。然而，謹(jǐn)慎性原則卻允許企業(yè)根據(jù)具體情況的變化改變會計核算的口徑和方法，這顯然違反了可比性原則。比如：采用成本與可變現(xiàn)凈值孰低對存貨進(jìn)行期末計量時，同一品種的存貨在不同時期隨著市價的波動，其計價基礎(chǔ)也不斷改變。當(dāng)本期成本低于其可變現(xiàn)凈值時，按成本進(jìn)行期末計量；當(dāng)某期成本高于其可變現(xiàn)凈值時，又按可變現(xiàn)凈值進(jìn)行期末計量。如此一來，便破壞了會計計量口徑的可比性原則，使縱向可比性無從體現(xiàn)。所以，謹(jǐn)慎性原則與可比性原則有一定的沖突。

四、謹(jǐn)慎性原則在運(yùn)用中需注重的事項

根據(jù)上文的論述，可以看出謹(jǐn)慎性原則明顯地帶有雙面性：一方面，它能夠避免會計處理過于激進(jìn)，保護(hù)投資人和債權(quán)人等權(quán)益各方的利益；另一方面，它不可避免地會帶有隨意色彩，為裝飾財務(wù)報表留下了空間。

所以，筆者以為：謹(jǐn)慎性原則的存在是客觀的也是必須的，但必須在運(yùn)用時有所注意。

1.充分結(jié)合財務(wù)報表與報表附注，減少謹(jǐn)慎性原則帶來的隨意性

謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用在很大程度上取決于會計人員的主觀判斷，帶有一定的隨意性。這種判斷體現(xiàn)在具體的會計處理中，便形成了不同的處理方法，產(chǎn)生了不同的會計信息，最終也就影響了會計信息的使用者。所以，凡是與謹(jǐn)慎性原則有關(guān)的主觀處理而形成的報表數(shù)據(jù)，都應(yīng)在報表附注中加以詳細(xì)說明，使謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用對會計信息的可靠性、相關(guān)性以及可比性的影響降到最低，使會計信息使用者能夠通過這些會計信息做出更為明智的經(jīng)濟(jì)決策。

2.注重運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則時“度”的把握

謹(jǐn)慎性原則的初衷是減少會計處理中的過度激進(jìn)，以產(chǎn)生更為穩(wěn)健的會計信息。而謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用，有賴于會計人員的主觀決斷。所以，要使謹(jǐn)慎性原則發(fā)揮出最大的效用，必須提高對該原則運(yùn)用的水平。而對該原則運(yùn)用水平的優(yōu)劣，在很大程度上又取決于對它運(yùn)用程度，也就是“度”的問題。

謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用不足會影響其效用；運(yùn)用過度也會因過猶不及而不能將其效用最大化，使企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果無法被精確地揭示，從而使企業(yè)會計信息的使用者在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策時受到誤導(dǎo)。所以，運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則的關(guān)鍵是把握這個“度”字：綜合地權(quán)衡可靠性原則、相關(guān)性原則以及可比性原則，使謹(jǐn)慎性原則的優(yōu)點(diǎn)得到最大限度的發(fā)揮，同時將其自身的缺陷約束在一個最小的范圍內(nèi)。

3.提高會計人員的主觀判定能力

不管是報表的披露，還是“度”的把握，最為關(guān)鍵的因素還是在于會計人員。這就要求會計人員要有較強(qiáng)的主觀判定能力：只有會計人員的主觀判定能力提高了，才能準(zhǔn)確把握謹(jǐn)慎性原則的精髓，使得在對各種因素進(jìn)行主觀判定時，恰到好處。

提高會計人員的主觀判定能力，具體可以從以下幾個方面入手：第一，應(yīng)加強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德教育，使會計人員具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的求真意識；第二，應(yīng)加強(qiáng)會計人員的專業(yè)知識教育，使會計人員具有扎實的基本功。

筆者相信，通過理論學(xué)習(xí)與實務(wù)演練的不斷強(qiáng)化，會計人員定能把握住謹(jǐn)慎性原則的精髓并很好地運(yùn)用，以便提供出高質(zhì)量的財務(wù)報告。

篇7

一、經(jīng)營環(huán)境的急劇變化對管理會計應(yīng)用機(jī)制的創(chuàng)新與完善提出了新的要求

后金融危機(jī)時代全球債務(wù)風(fēng)險的加速裂變、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜多變和資本監(jiān)管約束的強(qiáng)化，需要借助管理會計的精細(xì)化理念，創(chuàng)新價值創(chuàng)造模式，盡快適應(yīng)各方對全行盈利能力的持續(xù)增長新要求。同時，全行集團(tuán)化管理、綜合化經(jīng)營、國際化發(fā)展快速擴(kuò)張后，需要借助于管理會計配套機(jī)制體制的創(chuàng)新，按照“OneBank”的理念，全面提升全行上下整體的管理響應(yīng)能力和戰(zhàn)略傳導(dǎo)效率。此外，銀行客戶聯(lián)動營銷、產(chǎn)品組合創(chuàng)新的業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，需要借助于管理會計技術(shù)手段的支持，盡快解決各級行、各專業(yè)、各崗位在營銷支持、經(jīng)營決策、考核評價和資源配置過程中對各維度業(yè)績科學(xué)計量、精準(zhǔn)展示、自動快捷的基本需求。

針對外部環(huán)境的變化和內(nèi)部管理的要求，2010年以來，工商銀行通過對以MOVA（ManagementofValueAccounting）為基礎(chǔ)的管理會計技術(shù)平臺的搭建，全面實現(xiàn)了對機(jī)構(gòu)、部門、產(chǎn)品、客戶和員工五個維度業(yè)績的展示，基本解決了長期以來產(chǎn)品、客戶以及員工等維度業(yè)務(wù)不規(guī)范，核算不一致的問題，為工商銀行創(chuàng)新價值管理工具，完善管理會計相配套的資源配置機(jī)制、考核評價模式等應(yīng)用機(jī)制奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向，探索條塊結(jié)合的資源配置機(jī)制

全行在實現(xiàn)對機(jī)構(gòu)、部門、產(chǎn)品、客戶和員工等各責(zé)任主體經(jīng)營業(yè)績科學(xué)、自動計量的同時，在技術(shù)上也為資源的公正、透明配置創(chuàng)造了條件。因此，全行將深入挖掘資源配置在全行價值創(chuàng)造中的導(dǎo)向功能，強(qiáng)化與業(yè)績的關(guān)聯(lián)關(guān)系和掛鉤比例，提高資源在第一次配置中的占比，盡量減少核心資源的二次調(diào)整配置，從而構(gòu)建公開透明、科學(xué)精細(xì)、互利共贏的管理會計資源配置機(jī)制，切實發(fā)揮資源配置在傳導(dǎo)經(jīng)營導(dǎo)向、引導(dǎo)科學(xué)發(fā)展中的基礎(chǔ)性作用。

（一）細(xì)化資源配置的維度依據(jù)，構(gòu)建條塊結(jié)合資源配置新模式

一是在不打破目前機(jī)構(gòu)整體資源“分塊”配置的基礎(chǔ)上，研究探索上下級行之間“按產(chǎn)品計價、按機(jī)構(gòu)清算”的資源配置新思路與方案，促進(jìn)資源向高貢獻(xiàn)產(chǎn)品傾斜的力度。二是針對資源層層截留，基層行營銷資源不足的情況，對經(jīng)營性費(fèi)用等核心資源，建立對重點(diǎn)縣域支行和?。▍^(qū)）分行營業(yè)部的資源配置“直通車”制度，切實支持重點(diǎn)縣域支行和省行營業(yè)部的發(fā)展。

（二）明確責(zé)任中心業(yè)績貢獻(xiàn)依據(jù)，完善前中后臺一體化的資源配置新機(jī)制

研究探索基于營銷責(zé)任中心的客戶業(yè)績、產(chǎn)品責(zé)任中心的產(chǎn)品業(yè)績、服務(wù)責(zé)任中心的服務(wù)業(yè)績、運(yùn)行責(zé)任中心的運(yùn)行業(yè)績（業(yè)務(wù)量）、風(fēng)險責(zé)任中心的風(fēng)險管控業(yè)績、以及員工個人業(yè)績的薪酬、營銷費(fèi)用等相關(guān)資源的公開透明的精細(xì)化分配模式，促進(jìn)資源向一線部門傾斜、向一線員工傾斜，打破當(dāng)前機(jī)構(gòu)內(nèi)基于標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算的資源分配模式。

（三）建立核心專項資源的內(nèi)部計價機(jī)制

結(jié)合當(dāng)前人力資源、固定資產(chǎn)等核心要素資源集中管理、分類配置的趨勢和特點(diǎn)，建立內(nèi)部服務(wù)計價標(biāo)準(zhǔn)，研究探索基于內(nèi)部計價為核心的資源配置方案，從根本上解決前動營銷中的分成、分潤問題，以及部分資源低效占用，專項費(fèi)用管控不到位等問題。

（四）完善信貸資源優(yōu)化配置機(jī)制，加快推進(jìn)全行信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整

一是建立結(jié)合不同信貸產(chǎn)品的RAROC和單位信貸資源的EVA產(chǎn)出的信貸資源產(chǎn)品配置機(jī)制，實現(xiàn)信貸資源向高貢獻(xiàn)度產(chǎn)品傾斜。二是結(jié)合不同區(qū)域信貸業(yè)務(wù)的RAROC和單位信貸資源的EVA產(chǎn)出，建立信貸資源的區(qū)域配置機(jī)制，實現(xiàn)信貸資源向高貢獻(xiàn)度地區(qū)傾斜。三是結(jié)合不同客戶的RAROC和EVA貢獻(xiàn)，建立單客戶的信貸資源投放評審機(jī)制和定價機(jī)制，實現(xiàn)信貸資源向高貢獻(xiàn)度客戶傾斜。四是結(jié)合不同客戶經(jīng)理和信貸審批人員的客戶貢獻(xiàn)和RAROC情況，建立面向客戶經(jīng)理和信貸審批人員的差異化的審批授權(quán)額度機(jī)制，提高信貸資源的投放質(zhì)量。

三、完善條塊結(jié)合考核評價模式，提升全行戰(zhàn)略傳導(dǎo)能力

要借助與管理會計的支持，建立上下聯(lián)動、導(dǎo)向統(tǒng)一、覆蓋完整、面向應(yīng)用的管理會計考核評價全景視圖，為各層級、各專業(yè)、各維度的績效考核評價提供支持，切實發(fā)揮績效考核在全行經(jīng)營管理中的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用，促進(jìn)全行經(jīng)營轉(zhuǎn)型。

（一）建立全方位統(tǒng)一的業(yè)績指標(biāo)視圖，切實提高全行的戰(zhàn)略傳導(dǎo)效率和質(zhì)量，滿足不同責(zé)任中心對業(yè)績考核的多元化的靈活需求一是以產(chǎn)品為主體，建立產(chǎn)品的客戶、介質(zhì)、渠道、交易、規(guī)模與效益的業(yè)績指標(biāo)視圖，以滿足不同責(zé)任中心對不同產(chǎn)品在不同區(qū)域由于所處成熟度的差異而對考核的差異化需求，如對于培育期的產(chǎn)品，其業(yè)績評價主要以客戶拓展為主，處于成長期的產(chǎn)品主要以交易活躍程度為主，成熟期的產(chǎn)品主要以效益為主。建立適用不同考核對象的指標(biāo)體系，如網(wǎng)點(diǎn)、員工維度強(qiáng)化過程指標(biāo)的考核評價，機(jī)構(gòu)、部門維度強(qiáng)化結(jié)果和效益指標(biāo)的考核評價。二是通過考核評價機(jī)制的完善，實現(xiàn)過程指標(biāo)與結(jié)果指標(biāo)并重、數(shù)量指標(biāo)與質(zhì)量指標(biāo)兼顧，同比增長、計劃完成、同業(yè)占比和定性評價指標(biāo)協(xié)調(diào)，從而實現(xiàn)各個維度、各個層級、各個專業(yè)指標(biāo)體系的有效銜接，最終實現(xiàn)行長績效、網(wǎng)點(diǎn)績效、部門績效與客戶經(jīng)理營銷積分、柜員業(yè)務(wù)量相適應(yīng)的立體化、全方位考核評價體系。

（二）完善傳統(tǒng)的分支機(jī)構(gòu)與部門專業(yè)條

線相互協(xié)調(diào)的考核評價機(jī)制，滿足各層級、各專業(yè)對建立清晰明了、導(dǎo)向明確的管理會計體系的要求

一是按照全行經(jīng)營轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略要求，在目前“自上而下”機(jī)構(gòu)分塊考核評價體系的基礎(chǔ)上，研究完善以價值貢獻(xiàn)指標(biāo)為核心，“自下而上”的分產(chǎn)品、分部門考核評價體系，增強(qiáng)專業(yè)部門在分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)條線發(fā)展中的職責(zé)與作用，適應(yīng)客戶對產(chǎn)品專業(yè)化服務(wù)不斷提高的需求。二是建立現(xiàn)有分支機(jī)構(gòu)考核指標(biāo)與專業(yè)部門業(yè)務(wù)指標(biāo)自動共享機(jī)制，破解當(dāng)前考核指標(biāo)種類繁多，相同業(yè)務(wù)重復(fù)考核的難題。

（三）建立面向責(zé)任中心的精細(xì)化、差異化考核評價機(jī)制，體現(xiàn)業(yè)績導(dǎo)向的管理理念

一是根據(jù)各責(zé)任中心的職能差異，建立以客戶業(yè)績?yōu)橹黧w的營銷責(zé)任中心的考核評價體系，以產(chǎn)品業(yè)績?yōu)橹黧w的產(chǎn)品責(zé)任中心的考核評價體系，以服務(wù)業(yè)績?yōu)橹黧w的服務(wù)責(zé)任中心考核評價體系等，對于同時承擔(dān)多個責(zé)任中心職責(zé)的單位，則按照對應(yīng)責(zé)任中心的業(yè)績進(jìn)行加總，破解傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)考核評價單一模式下，“責(zé)、權(quán)、利”不對等，經(jīng)營任務(wù)在網(wǎng)點(diǎn)、員工、產(chǎn)品、客戶等維度精細(xì)程度不夠，約束不剛性的難題。二是按照客戶分層營銷體制改革的要求，以客戶業(yè)績預(yù)算為基礎(chǔ)，建立各級行直營客戶考核評價制度，切實落實營銷責(zé)任。

（四）建立面向省行營業(yè)部、支行、網(wǎng)點(diǎn)、員工的一體化的考核評價機(jī)制，切實提高全行的管理響應(yīng)能力和戰(zhàn)略傳導(dǎo)效率，激發(fā)一線經(jīng)營活力

按照下管一級，監(jiān)控兩級的要求，一是打破一級分行界限，建立省行營業(yè)部和重點(diǎn)二級分行統(tǒng)一的考核評價指標(biāo)體系。二是打破二級分行界限，建立重點(diǎn)縣域支行、城區(qū)支行統(tǒng)一的考核評價體系。三是打破支行界限，建立面向網(wǎng)點(diǎn)、員工的統(tǒng)一考核評價體系。四是在統(tǒng)一考核評價體系的基礎(chǔ)上，建立差異化分級管理體制，打破客戶營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展、員工成長的層級天花板，為業(yè)務(wù)授權(quán)、資源配置改革的深化創(chuàng)造條件。

（五）建立面向特殊目的的專項考核評價機(jī)制，滿足不同時期對重點(diǎn)工作的跟進(jìn)評價

建立網(wǎng)點(diǎn)裝修改造后評價機(jī)制、重點(diǎn)客戶專項營銷資源投入后評價機(jī)制、產(chǎn)品創(chuàng)新投入產(chǎn)出后評價機(jī)制等。

（六）建立評價計分和考核結(jié)果的公開制度，促進(jìn)由“相馬”到“賽馬”的轉(zhuǎn)變

一是為提高考核結(jié)果的可比性，建立不同考核指標(biāo)的計分機(jī)制，實現(xiàn)對評價對象的綜合考核。二是建立考核結(jié)果的公開制度，切實發(fā)揮考核評價的導(dǎo)向作用，激發(fā)各個業(yè)務(wù)單元、員工的經(jīng)營活力。

四、面向管理應(yīng)用，提高經(jīng)營分析水平與決策支持保障能力

按照精細(xì)化管理要求，充分發(fā)揮管理會計的數(shù)據(jù)挖掘功能，建立健全滿足不同群體需求的決策支持管理機(jī)制，提高全行的科學(xué)管理水平、質(zhì)量和效率。

（一）構(gòu)建面向各級行管理層的經(jīng)營分析報告制度

一是通過分支機(jī)構(gòu)（含網(wǎng)點(diǎn)）經(jīng)營效益、業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)增長、重點(diǎn)產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢、直營客戶與客戶群綜合貢獻(xiàn)、客戶經(jīng)理業(yè)績等的分析，為管理層加快推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)布局優(yōu)化、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供決策支持。二是結(jié)合各級行年度經(jīng)營思路與工作重點(diǎn)，建立與經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算相一致的監(jiān)測分析報告制度，為全行經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)提供過程支持，確保全行經(jīng)營戰(zhàn)略的統(tǒng)一、精確傳導(dǎo)。三是建立與同業(yè)競爭相適應(yīng)的競爭分析報告機(jī)制，強(qiáng)化對市場的管控意識和能力。

（二）構(gòu)建面向各業(yè)務(wù)條線和部門負(fù)責(zé)人的管理會計報告機(jī)制

一是構(gòu)建面向營銷部門的客戶分析與報告制度，全面反映客戶業(yè)務(wù)與貢獻(xiàn)情況，為建立差異化的客戶管理策略、渠道建設(shè)策略和營銷推廣策略提供支持。二是構(gòu)建面向業(yè)務(wù)條線和產(chǎn)品經(jīng)營部門的產(chǎn)品分析與報告機(jī)制，為產(chǎn)品定價、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品營銷策略的制定和產(chǎn)品激勵政策的制定提供支持。三是建立面向資產(chǎn)負(fù)債管理、信貸管理、產(chǎn)品創(chuàng)新管理、業(yè)務(wù)運(yùn)行管理等業(yè)務(wù)部門的專業(yè)分析報告機(jī)制，為流動性管理、信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品盈利跟蹤、業(yè)務(wù)設(shè)備投入提供支持。四是建立面向人力資源、財務(wù)資源配置的業(yè)務(wù)分析報告機(jī)制，為人員機(jī)構(gòu)優(yōu)化、員工晉升、固定資產(chǎn)投入產(chǎn)出、經(jīng)營性資源投入評價提供支持。五是建立面向內(nèi)部控制與審計的分析評估機(jī)制，為合規(guī)審計、績效審計、管理審計以及離任審計等提供支持。

（三）構(gòu)建面向各級行客戶經(jīng)理的營銷支持分析報告機(jī)制

一是提煉客戶需求，拓展分析維度，深化營銷服務(wù)，建立直營客戶貢獻(xiàn)度報告與預(yù)警機(jī)制，客戶群、客戶產(chǎn)品覆蓋分析機(jī)制，產(chǎn)品盈利狀況報告制度，為利率定價、中間業(yè)務(wù)審批減免、客戶全產(chǎn)品銷售、聯(lián)動營銷等提供支持。二是在傳統(tǒng)客戶分析模式的基礎(chǔ)上，適應(yīng)營銷一體化的要求，拓展客戶分析深度和廣度，建立基于供應(yīng)鏈的客戶群分析機(jī)制，發(fā)掘市場機(jī)會，為聯(lián)動銷售、交叉銷售，強(qiáng)化對新增業(yè)務(wù)的把握；建立基于客戶產(chǎn)品覆蓋率和產(chǎn)品轉(zhuǎn)換的跟蹤分析機(jī)制，充分挖掘現(xiàn)有客戶的市場潛力，強(qiáng)化對存量客戶的管理；建立客戶群之間的關(guān)聯(lián)分析機(jī)制，為實現(xiàn)業(yè)務(wù)條線的大組合、大聯(lián)動提供支持，如建立房地產(chǎn)公司客戶與個人購房客戶之間的聯(lián)動，促進(jìn)營銷流程的優(yōu)化，實現(xiàn)外部客戶交易之間的整合，為客戶創(chuàng)造價值，提高對客戶的管控能力，逐步破解按照部門或產(chǎn)品分割客戶，重復(fù)營銷，強(qiáng)化大聯(lián)動、大營銷格局。三是進(jìn)一步探索“公私聯(lián)動”、“需求發(fā)現(xiàn)”等模式，利用我行平臺，促進(jìn)客戶間交易，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楦泳C合的一攬子金融服務(wù)模式，推進(jìn)產(chǎn)品定價及客戶精準(zhǔn)營銷，提高客戶產(chǎn)品貢獻(xiàn)度。

篇8

關(guān)鍵詞：會計信息質(zhì)量；可理解性；觀念；建議

在越來越多學(xué)術(shù)觀點(diǎn)把相關(guān)性和可靠性作為會計信息質(zhì)量的核心的時代背景下，編制財務(wù)信息或會計信息（以下統(tǒng)稱“會計信息”）的財務(wù)人員往往無意識地把“主要”當(dāng)作“唯一”，在成本效益原則下，只注重會計信息的客觀真實，只關(guān)心該信息是否有利于使用者做出合理科學(xué)的決策，而忽略了會計信息的可理解性這一重要的角色?？衫斫庑跃哂衅渌麜嬓畔⑻卣魉鶝]有的“輔助”職能，是相關(guān)和可靠的重要前提，馬克思提出一件物品要想有價值首先要有使用價值，當(dāng)會計信息艱澀難懂時，使用者是無法使用其來做出決策的，會計信息質(zhì)量也大大下降，因此重視和提高可理解性對提高會計信息質(zhì)量有著無可取代的作用。

一、會計信息的“可理解性”

在國外，在美國頒發(fā)的APBStatementNo.4“編制財務(wù)報表的基本概念和會計原則”中，可理解性概念的首次出現(xiàn)成為一大亮點(diǎn)，在美國隨后頒發(fā)的文件中，認(rèn)為可理解性是決策有用觀的前提條件。在我國，廈門大學(xué)教授葛家澍和杜興強(qiáng)對可理解性的解釋是：可理解性是指企業(yè)提供會計信息時，必須考慮到會計信息使用者的理解能力，所提供的會計信息必須保持明晰性，使用者的理解能力和使用者的決策類型(包括個人偏好、對待風(fēng)險的態(tài)度以及所采納的決策模型)緊密相關(guān)；而明晰性要求會計記錄和會計信息必須清晰、簡明、便于使用者理解和運(yùn)用。可理解性在我國《2006企業(yè)會計準(zhǔn)則———基本準(zhǔn)則》第十四條的明確解釋是“企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于財務(wù)會計報告使用者理解和使用”?？梢钥吹?，無論從哪個角度去定義和解釋會計信息的可理解性，都離不開清晰明了，都強(qiáng)調(diào)會計信息首先要在大多數(shù)人中間具有使用價值，若信息無法被使用者所理解，也就失去了應(yīng)有的使用價值。

二、會計信息質(zhì)量可理解性的必要性

企業(yè)要實現(xiàn)既定目標(biāo)，就要敞開雙手歡迎不同利益相關(guān)者參與到企業(yè)活動中來。而無論是內(nèi)部人員還是外部人員，每個參與到企業(yè)的利益者都有著相應(yīng)的目的。不可否認(rèn)的事實是，信息質(zhì)量的好壞直接影響著社會中利益者的參與活躍度。清晰明了、通俗易懂的會計信息能最大程度地滿足不同的使用者，當(dāng)會計信息同時具備了相關(guān)和可靠兩個要素，利益者是否參與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展很大程度上取決于該信息是否能夠被其理解和分析。這時“可理解性”的質(zhì)量要求就被提到了關(guān)鍵的位置上來，理論上，可理解性是眾多會計信息質(zhì)量中唯一能滿足所有使用者需求的屬性，而在實際中，可理解性也在慢慢提高和完善，使之不斷滿足來自不同階層和背景的使用者的需要。此外，會計信息的可靠性和相關(guān)性在發(fā)揮有效作用的同時也需要可理解性作為支撐，如果會計信息不夠明了，利益者無法知道其是否可靠或是否相關(guān)，沒有可理解性作為前提，整個會計信息質(zhì)量體系都會受到?jīng)_擊?？陀^上來說，可靠性與相關(guān)性是會計信息的最主要特征，但從信息使用者的視角出發(fā)，信息的可理解性更為重要，因為所有的其他的信息屬性都只有在可理解性的前提下得以明確，如果一項信息不為使用者所理解（包括在專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的幫助下，因為專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)對數(shù)據(jù)的分析也是建立在可理解的信息范圍內(nèi)的），那么這項信息就會令使用者感到無所適從，換句話說，這項信息對使用者來說可能毫無價值。（在信息使用者的視角下，幾種信息質(zhì)量的關(guān)系可用模型：圖2-1表示）因此，可理解性能滿足不同人群或利益者對信息的需求和它在會計信息質(zhì)量中的基礎(chǔ)地位兩個因素決定了會計信息質(zhì)量不能沒有可理解性。

三、會計信息可理解性的現(xiàn)狀

1.現(xiàn)狀。在理論界，大多數(shù)學(xué)者對會計信息質(zhì)量的研究都迷戀于“可靠性”和“相關(guān)性”這兩個“主帥”，對“可理解性”這一“副手”關(guān)心卻不多。IASB于1989年7月頒布的財務(wù)報表的編報框架(FrameworkforthePreparationandPresentationofFinancialStatements)認(rèn)為可理解性是與可靠性、相關(guān)性和可比性一樣都應(yīng)該成為會計信息質(zhì)量屬性；英國會計準(zhǔn)則委員會(ASB)的財務(wù)報告原則公告(StatementofPrinciplesforFinancialReporting)要求會計信息質(zhì)量應(yīng)該符合表述方面的要求；我國單獨(dú)財務(wù)會計概念框架仍屬空白，只是在會計準(zhǔn)則中有對相關(guān)概念加以說明。可以看出，盡管可理解性這一要求存在了較長時間，但對這一屬性的認(rèn)識主要還是停留在概念上。在我國，較有影響力的研究主要是由葛家澍和杜興強(qiáng)教授執(zhí)筆于2003年10月出版的《財務(wù)會計概念與會計準(zhǔn)則問題研究》、葛家澍教授主筆的《論會計信息的可理解性——國際比較、影響因素與對策》、孫曼莉的國家自然科學(xué)基金資助項目的階段性研究成果《上市公司年報的可理解性研究》，與“可靠性”與“相關(guān)性”的研究相比，可理解性研究遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上發(fā)展的需要，因此增加對這方面的研究力度，填補(bǔ)這塊空白，才能更好地指導(dǎo)實踐的發(fā)展。在實務(wù)上，可理解性的基礎(chǔ)地位也沒有得到很好的體現(xiàn)。在十九世紀(jì)中后期，西方國家的眾多學(xué)者做了大量研究，在他們的研究結(jié)果中可以看出，會計信息并不是那么好理解，很多會計信息的使用者根本無法全面地獲取里面的內(nèi)容。西方學(xué)者分析了加拿大65份公司年報，發(fā)現(xiàn)這些年報對應(yīng)于具備大學(xué)教育程度讀者的理解水平。他根據(jù)加拿大國民的教育水準(zhǔn)推算認(rèn)為，只有44%的投資人和8%的成年人能夠達(dá)到完全理解年報的要求。在國內(nèi)，存在著同樣的不盡人意的現(xiàn)象，研究發(fā)現(xiàn)“我國當(dāng)前的上市公司年報接近于半專業(yè)[]投資者的理解能力，但對于非專業(yè)投資者則是不可理解的，即使是非專業(yè)投資者在有專人指導(dǎo)的情況下也不能夠達(dá)到理解年報內(nèi)容的要求”。

2.原因?？衫斫庑员M管是重要的會計信息質(zhì)量，但無論從理論的研究，還是從實際的操作中看，可理解性特征都沒有得到應(yīng)有的重視。為什么可理解性受到不應(yīng)有的冷遇呢？其一，會計信息固有特點(diǎn)。企業(yè)會計準(zhǔn)則為的原則性和框架性使得會計信息具有一定的專業(yè)性，降低了會計信息的可理解性。其二，成本與效益原則。在成本與效益的制衡下，企業(yè)往往選擇最大限度的降低編制會計信息的成本，因此會計信息都是以濃縮的形式傳遞。比如數(shù)字和簡練表格。最后，其他會計信息質(zhì)量的影響。可靠性和相關(guān)性是會計信息質(zhì)量的兩大特征，是信息使用者是否做出決策最敏感的兩個因素，在這種情況下，可理解性往往被擠到了靠邊位置，淡化了它該有的地位。

四、對提高會計信息質(zhì)量可理解性的思考

1.重在研究，貴在觀念。前文提到，學(xué)術(shù)及實務(wù)界對會計信息可理解性的研究稀少，研究成果也是屈指可數(shù)，這導(dǎo)致人們在觀念上淡化了對可理解性的認(rèn)識，故研究應(yīng)與社會發(fā)展相匹配。提高會計信息可理解性首先是要加大對這一領(lǐng)域的研究力度，創(chuàng)新研究方法，得出更易操作和通俗易懂的會計信息，加大研究力度至少有以下兩個方面的作用：第一，在觀念上得到重視。研究力度大了，影響范圍就會增大，普及程度就高。第二，得到更多的研究成果。有問題就要找解決方法，而研究的過程實際上就是找解決問題的方法的過程，如果愿意投入時間和精力去研究，更多的科學(xué)合理的模型就會被找到和應(yīng)用，對癥下藥，對可理解性的提高有著直接的影響。

2.個人要勤學(xué)多問。人們在閱讀會計信息的時候需要一定的理解能力。因此，首先要想辦法提高自己的知識水平和理解能力，具體方法包括：（1）提高閱讀量。書籍是增長知識的重要途徑，有了相關(guān)知識許多問題都能游刃而解。（2）主動詢問。術(shù)業(yè)有專攻，與他人多交流、多問可以學(xué)到許多非常實用的東西。（3）參加培訓(xùn)課程。會計信息有著許多非常專業(yè)的內(nèi)容，適當(dāng)?shù)貐⒓优嘤?xùn)課可以系統(tǒng)地學(xué)到相關(guān)方面的知識。

3.企業(yè)要多途徑提高會計信息可理解性。

3.1引用先進(jìn)計算機(jī)軟件編制會計信息。會計信息的艱澀難懂很大原因仍沿用傳統(tǒng)的記賬模式，為了節(jié)約時間和降低成本，企業(yè)都會以濃縮式的信息呈遞給使用者，對于很多使用者來說這樣的信息閱讀起來就有天馬行空的感覺?，F(xiàn)今由于計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，計算機(jī)技術(shù)可以運(yùn)用在企業(yè)會計信息的編制，只要引用適當(dāng)?shù)墓剑嬎銠C(jī)軟件就能夠自動完成相關(guān)指令，不僅節(jié)約了工作時間，也大大的解放了勞動力。在計算機(jī)技術(shù)的智能化操作下，企業(yè)可以把原本過于艱澀的信息適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充或簡化，讓使用者找到某信息的來源和依據(jù)，明白其意。

3.2極編寫附注。會計報表附注是會計信息重要組成部分，是為了便于會計報表使用者理解會計報表的內(nèi)容而對會計報表的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法及主要項目等所做的解釋。因為會計信息的固有特點(diǎn)，在會計信息中難免會有一些專業(yè)詞匯和專業(yè)技術(shù)，例如在企業(yè)運(yùn)用加權(quán)移動平均法對發(fā)出存貨進(jìn)行核算時，就運(yùn)用了一定的專業(yè)會計處理技術(shù)，編制會計信息的財務(wù)人員不僅要在附注說明存貨的核算方法，還要補(bǔ)充說明核算公式：移動加權(quán)平均單價=(本次收入前結(jié)存商品金額+本次收入商品金額)/(本次收入前結(jié)存商品數(shù)量+本次收入商品數(shù)量)。這樣可以使更多使用者理解某一數(shù)據(jù)的來源，利于使用者作出比較。為了編制出有利于會計信息使用者更好理解會計信息的附注，財務(wù)人員應(yīng)該符合以下兩個要求：（1）良好的職業(yè)素養(yǎng)。會計人員具備良好的理解會計信息的水平，并具備能獨(dú)立完成會計信息的編制工作，能找到會計信息的難點(diǎn)和盲點(diǎn)，并對相應(yīng)的部分做出比較簡明易懂的注解。（2）良好的表達(dá)能力。如果編制會計信息的人員沒有過硬的表述能力，那么很有可能作的注解也是模棱兩可的，不僅達(dá)不到解釋的作用，反而可能誤導(dǎo)信息使用者。

3.3適當(dāng)公開信息編制過程。許多學(xué)者認(rèn)為，“透明度”應(yīng)該作為會計信息質(zhì)量要求之一，美國證監(jiān)會前主席ArthurLevitt1997年在一次演講中提出就提到透明度應(yīng)是一項重要的會計信息質(zhì)量特征。假如信息使用者能夠熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)的每個環(huán)節(jié)，則他對會計信息的來龍去脈就有了較全面的認(rèn)識，毋庸置疑，對會計信息的理解也不再有阻礙。在現(xiàn)今復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也在發(fā)生重大變革，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)量變得日益繁多，新興經(jīng)濟(jì)模式慢慢取代傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，企業(yè)要想呈遞出一份令所有信息使用者都能接受的會計信息是很難實現(xiàn)的。因此，企業(yè)在盡可能做出清晰明了的會計信息的同時，應(yīng)該鼓勵會計信息使用者參與到企業(yè)業(yè)務(wù)活動中來，也應(yīng)該讓使用者觀看到會計信息的編制流程，能夠像審計師一樣有翻閱企業(yè)憑證的權(quán)利，那么會計信息的可理解性是可以得到提升的。

3.4提供“多窗口”式信息。在我國目前的會計準(zhǔn)則要求下，我國企業(yè)只對外提供一份會計報表，單一的會計信息形式阻礙了可理解性在會計信息中的滲透。此時企業(yè)提供“多窗口”式會計信息十分必要，正像每個學(xué)校的食堂一樣，開設(shè)有不同菜系的窗口以滿足有著不同口味的用餐者?！岸啻翱凇笔叫畔⒌氖褂?，必定會加大企業(yè)信息成本，但由于計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，許多措施可以運(yùn)用數(shù)字智能化加以實施，這就能實現(xiàn)低成本高收益。不同的使用者都能讀懂、吸收、分析信息的內(nèi)容才是會計信息的內(nèi)在要求?！岸啻翱凇笔叫畔⑶∏∧芰畈煌谖兜氖褂谜攉@得對他們有用的信息。

4.完善會計方法、新增咨詢機(jī)構(gòu)。

4.1完善會計方法，簡化會計處理模式。盡管我們國家企業(yè)會計準(zhǔn)則要求企業(yè)只提供一份對外的財務(wù)報表，但對編制報表某些方面的方法卻沒有給出嚴(yán)格要求，企業(yè)可以在會計準(zhǔn)則的框架下自由選擇合適企業(yè)情況的會計處理方法，因此就產(chǎn)生了相似的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)可以采用不同的會計程序和方法的現(xiàn)象，不同的處理方法必然產(chǎn)生不同的會計信息，這就容易使得信息使用者感到困惑，增大了會計信息的理解難度。以投資性房地產(chǎn)為例，只要符合規(guī)定，公允價值和歷史成本都可以運(yùn)用到投資性房地產(chǎn)的計量。結(jié)果是，不同的計量模式下產(chǎn)生的結(jié)果大相徑庭，會計信息必須具備多重會計知識，掌握多種會計方法，才能理解不同模式計量模式下的會計信息。如果適當(dāng)?shù)貙σ恍嬏幚矸椒ê统绦蜻M(jìn)行必要的限制，規(guī)定使用單一的會計處理方法，那么不同的使用者只要掌握相應(yīng)的知識就能很快地有用的會計信息內(nèi)容。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢來看，規(guī)定單一的會計處理方法是經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，同時也更容易培養(yǎng)會計“高精尖”人才。

4.2鼓勵發(fā)展財務(wù)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)。一方面，企業(yè)必須向使用者提供高質(zhì)量的會計信息，“高質(zhì)量”的度量標(biāo)準(zhǔn)就是有用性，信息必須對決策者有用，能指導(dǎo)使用者做出合理的決策。但由于一部分信息使用者的知識結(jié)構(gòu)或教育背景的差異，對“有用性”有著不同的理解。專業(yè)的財務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)可以幫助非專業(yè)人士理解和吸收相關(guān)的信息，即使是非專業(yè)人士也能獲得專業(yè)信息，最后做出科學(xué)合理的決策。另一方面，專業(yè)財務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)一般都擁有十分強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫，可以為每一個客戶迅速提供所需的咨詢和分析服務(wù)，在咨詢機(jī)構(gòu)的服務(wù)下，信息使用者就免除了查閱不同公司或同一公司不同階段的會計信息的大量工作，對于非專業(yè)人士來說，如果自行查閱不僅要花大量的收集和分析時間，而且由于知識水平的不足，也很難獲得最有用的信息。因此咨詢公司不僅能幫助使用者節(jié)省信息分析時間，抓住最好的決策機(jī)會，同時也可以為使用者提供質(zhì)量優(yōu)越的信息服務(wù)。我國目前專業(yè)的財務(wù)機(jī)構(gòu)市場尚未成熟，許多財務(wù)咨詢業(yè)務(wù)還依靠審計事務(wù)所、銀行或其他金融機(jī)構(gòu)，而這些機(jī)構(gòu)的主業(yè)并不是財務(wù)咨詢，可想而知，它們很難提供給顧客個性化的服務(wù)，在信息瞬息萬變的時代，滿足不了客戶對會計信息的專業(yè)需求，因此鼓勵發(fā)展財務(wù)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)迫在眉睫。

參考文獻(xiàn)：

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篇9

關(guān)鍵詞：新企業(yè)會計準(zhǔn)則職業(yè)判斷會計途徑

我國新企業(yè)會計準(zhǔn)則的頒布和實施，擴(kuò)大了會計人員會計職業(yè)判斷的范圍。為保證新企業(yè)會計準(zhǔn)則的經(jīng)濟(jì)作用，必須進(jìn)行會計職業(yè)判斷，這需要會計人員具備較好的會計職業(yè)判斷能力。當(dāng)前我國會計判斷由于多種原因造成判斷結(jié)果不理想，不能較好地提供公允會計信息，應(yīng)通過提高會計人員的知識能力。樹立終身學(xué)習(xí)理念，學(xué)習(xí)會計判斷的合理方法、方式和手段，努力提高會計人員的會計職業(yè)判斷能力。

一、會計職業(yè)判斷概述

會計職業(yè)判斷是指會計人員根據(jù)會計法律、法規(guī)和會計慣例的要求，充分考慮企業(yè)現(xiàn)實與未來的理財環(huán)境和經(jīng)營特點(diǎn)。運(yùn)用自身專業(yè)知識和經(jīng)驗，通過計算、分析，比較等方法對不確定性經(jīng)濟(jì)事項所作的裁決與斷定，其目的在于保證會計信息的質(zhì)量。它具有以下主要特點(diǎn)：

1.目標(biāo)性。一般而言，會計人員除了希望判斷和選擇的結(jié)果能及時、恰當(dāng)?shù)胤从吵銎髽I(yè)當(dāng)前的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量外，還希望對條件確認(rèn)、計量、揭示方法的選擇與運(yùn)用能有效地維護(hù)和增長企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益。

2.主觀性。會計準(zhǔn)則允許企業(yè)會計人員選用不同的方法對會計資料進(jìn)行加工處理，而不同的方法會得出不同的結(jié)果，但哪一種方法能使結(jié)果更接近客觀實際，只能依據(jù)會計人員的職業(yè)判斷來確定。

3.權(quán)衡性。會計人員運(yùn)用職業(yè)判斷選擇會計政策和進(jìn)行會計估計過程中，始終面臨著多個方案的比較、優(yōu)選。會計職業(yè)判斷的過程可以說就是一種比較，權(quán)衡，取舍的過程。

4.受制約性。會計職業(yè)判斷是在有限制和要求下的相對主觀判斷，它受制約的因素是多方面的：①受制于社會的外在約束機(jī)制。②受制于會計的某些自身特征，原則及相應(yīng)的理論框架。③受到會計人員自身的業(yè)務(wù)技能與職業(yè)道德水準(zhǔn)的制約。

二、新準(zhǔn)則對會計職業(yè)期斷的要求

新會計準(zhǔn)則改變原有一些準(zhǔn)則內(nèi)容。新增了生物資產(chǎn)、職工薪酬、資產(chǎn)減值、企業(yè)年金基金、股份支付、政府補(bǔ)助、所得稅、外幣折算、金融工具確認(rèn)和計量、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、套期保值等具體準(zhǔn)則，填補(bǔ)了不少會計規(guī)范的空白，同時會計準(zhǔn)則的技術(shù)難度系數(shù)加大，增強(qiáng)了會計自由裁量權(quán)。企業(yè)如何選擇適合自己的會計政策、如何選擇計提折舊的方法、如何選擇存貨發(fā)出的計價方法、如何確認(rèn)當(dāng)期費(fèi)用、如何使企業(yè)資產(chǎn)計量更有效、利潤更真實，這都更依賴會計人員的職業(yè)判斷。相比以前的會計體系，新準(zhǔn)則體系提供了非常繁多的原則性處理內(nèi)容。需要會計人員的職業(yè)判斷，下面簡單舉幾個例子：

第一，公允價值計價方法的選用問題。對于公允價值的選用，新會計準(zhǔn)則給出了謹(jǐn)慎、適度使用的基本精神，即公允價值能可靠計量的才可以公允價入賬。能否可靠計量便需會計人員根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動的性質(zhì)和所處市場環(huán)境進(jìn)行判斷，如投資性房地產(chǎn)的入賬價值的問題。

第二，無形資產(chǎn)相關(guān)問題的判斷。無形資產(chǎn)準(zhǔn)則比較簡單，但是它需要很強(qiáng)的職業(yè)判斷：有無形資產(chǎn)的研究階段和開發(fā)階段的判斷，也有無形資產(chǎn)的使用壽命的判定。這些判斷直接與無形資產(chǎn)的人賬價值和當(dāng)期費(fèi)用，以及最終影響會計利潤在各期的數(shù)據(jù)。

第三，衍生金融工具相關(guān)問題的判斷衍生金融工具持有目的是投機(jī)獲利和套期保值。衍生工具的目的不同導(dǎo)致會計處理不一樣，投機(jī)獲利項目的盈虧最終計入當(dāng)期損益，套保工具的盈虧計人被套期項目的成本或損益中。因而需要對衍生工具的投資目的進(jìn)行判斷。會計行為導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)后果，會計職業(yè)判斷是會計導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)后果的重要原因和手段新企業(yè)準(zhǔn)則需要會計人員進(jìn)行會計判斷的事項增多，在會計確認(rèn)、會計計量、會計記錄和財務(wù)報告的編制等活動中大量存在需會計職業(yè)判斷之處。會計職業(yè)判斷的效果對企業(yè)的盈虧和價值有著重大影響，進(jìn)而影響企業(yè)的會計信息使用者的決策。判斷的效果來自于職業(yè)判斷能力，因而新會計準(zhǔn)則實施后，對會計人員職業(yè)判斷能力的要求更高了。

三、新準(zhǔn)則下提高會計人員職業(yè)判斷能力的途徑

在不考慮會計職業(yè)判斷所處的外在環(huán)境情況下，會計職業(yè)判斷的效果基本上取決于會計人員會計職業(yè)判斷的能力，因此提高我國會計人員的職業(yè)判斷能力是保證企業(yè)會計信息資料完整和真實，從而真正發(fā)揮新準(zhǔn)則在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用的根本途徑

(一)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)會計思想觀念。更新思維方式

思想觀念的轉(zhuǎn)變是根本性的轉(zhuǎn)變。要提高會計人員的會計職業(yè)判斷能力，會計人員首先應(yīng)當(dāng)樹立職業(yè)判斷意識。新企業(yè)會計準(zhǔn)則頒布和實施，這在客觀上就要求會計人員正確運(yùn)用會計職業(yè)判斷處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項，主觀上也要求會計人員樹立職業(yè)判斷意識。若會計人員沒有職業(yè)判斷意識，只是應(yīng)付了事，因而也就不能提供真實的會計信息。

(二)培養(yǎng)會計人員具備比較全面的專業(yè)知識

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，社會對會計信息和會計人員的要求越來越高。會計人員需要掌握的知識不僅限于會計專業(yè)知識，在當(dāng)今豐富的市場經(jīng)濟(jì)中，也需要掌握經(jīng)濟(jì)、管理、貿(mào)易、金融等方面的知識，這些知識已經(jīng)和會計密不可分，隨著會計行為復(fù)雜化、參與決策化。會計專業(yè)知識不僅局限干財務(wù)會計，還包含了管理會計、財務(wù)管理、稅務(wù)、審計、國際會計、會計理論等有關(guān)知識。只有專業(yè)技術(shù)水平提高了，其職業(yè)判斷能力才能提高。

(三)樹立終生學(xué)習(xí)理念。不斷提高判斷能力

大學(xué)會計教育應(yīng)是提供學(xué)生終生學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，使之畢業(yè)后能夠以獨(dú)立的精神持續(xù)地學(xué)習(xí)新的知識。在知識經(jīng)濟(jì)年代，由于企業(yè)的不斷創(chuàng)新，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的大量涌現(xiàn)，會計處理，會計規(guī)則也在不斷更新，一個會計人員如果不具備再學(xué)習(xí)的能力，不進(jìn)行知識的更新，就談不上職業(yè)判斷能力。因而樹立終生學(xué)習(xí)理念應(yīng)成為每一個會計專業(yè)人員必備的素質(zhì)。繼續(xù)教育是一個很好的提高會計人員知識能力的制度，但現(xiàn)在繼續(xù)教育形式化嚴(yán)重，因此提高會計人員的職業(yè)判斷能力，也必須改革當(dāng)前的繼續(xù)教育體制。

(四)在實際工作中重視會計執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的積累

會計人員的職業(yè)判斷能力和修養(yǎng)必須通過不斷訓(xùn)練，長期積累才能形成。有知識不一定有能力，有理論不一定有經(jīng)驗。經(jīng)驗是在長期實踐活動中積累起來的，經(jīng)驗也會使職業(yè)判斷成為習(xí)慣。

(五)掌握合理的會計職業(yè)判斷的方法和程序

會計職業(yè)判斷的內(nèi)容繁雜、復(fù)雜程度各異，但其判斷過程都應(yīng)遵循一些共同的步驟，掌握合理的職業(yè)判斷方法和程序會起到事半功倍的效果。掌握了方法原則，就是掌握了問題的精髓。只有掌握良好的方法，并依據(jù)程序辦事，才能較好地發(fā)現(xiàn)，解決需要會計職業(yè)判斷的問題。

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【關(guān)鍵詞】會計信息質(zhì)量 相關(guān)性 可靠性 高質(zhì)量

一、引言

會計信息具有經(jīng)濟(jì)后果，金融危機(jī)爆發(fā)后，會計信息的質(zhì)量特征引起了人們的普遍關(guān)注。哪些會計信息質(zhì)量特征是最重要的，是否應(yīng)有先后順序，會計信息質(zhì)量特征是否需要完善？后金融危機(jī)時代，經(jīng)濟(jì)環(huán)境和會計報告使用者的要求都在發(fā)生微妙變化，對會計信息質(zhì)量特征的要求也在發(fā)生變化，本文從這些問題出發(fā)，提出對會計信息質(zhì)量要求的若干思考。

二、會計信息質(zhì)量特征的組成

國內(nèi)外的財務(wù)會計概念框架中，關(guān)于會計信息質(zhì)量特征的要求大致相同，但在表述方式上略有差異。2006年我國頒布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》對會計信息質(zhì)量要求給出了八條要求，可概括為以下幾項：可靠性、相關(guān)性、可理解性、可比性、實質(zhì)重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性、及時性。國際上，2010年FASB發(fā)表第8號概念公告，IASB也發(fā)表財務(wù)報告概念框架，兩者都將會計信息質(zhì)量要求歸納為基本質(zhì)量特征和增強(qiáng)性的質(zhì)量特征。基本質(zhì)量特征包括相關(guān)性（relevance）和如實反映（faithful representation）：相關(guān)性應(yīng)具有預(yù)測價值和反饋價值，如實反映應(yīng)具有客觀性、無偏性和無誤性。增強(qiáng)性的會計信息質(zhì)量特征包括可比性（一致性）、可稽核性、及時性、可理解性。

三、對“相關(guān)性”和“可靠性”的思考

在構(gòu)成會計信息有用性的質(zhì)量特征中，相關(guān)性和可靠性（如實反映）是主要的兩種，各國會計界對此似乎并無異議。但對比GAS和FASB/IASB給出的會計信息質(zhì)量要求的表述，筆者發(fā)現(xiàn)在表達(dá)順序上我國將可靠性列于首位，而國際會計準(zhǔn)則中將相關(guān)性列于首位。在實務(wù)中，相關(guān)性與可靠性總有沖突或不一致之處，究竟應(yīng)優(yōu)先考慮誰？這就要依據(jù)會計和財務(wù)報告的目標(biāo)討論。會計的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是通過其反映和監(jiān)督職能，幫助提供決策有用的信息，提高企業(yè)透明度，加強(qiáng)經(jīng)營管理，考核企業(yè)管理層經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況?！镀髽I(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》規(guī)定：“財務(wù)會計報告的目標(biāo)是向財務(wù)報告使用者提供與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計信息，反應(yīng)企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，有助于財務(wù)會計報告使用者做出經(jīng)濟(jì)決策”。[1]這一目標(biāo)反映了財務(wù)報告“決策有用觀”，似乎更強(qiáng)調(diào)了“相關(guān)性”，但這并不能擠壓“可靠性”的重要性。因為不同的決策者對于會計信息相關(guān)性的要求并非一致，不同的利益相關(guān)者往往是根據(jù)自己所需要的會計信息作出判斷。

基于以上矛盾，我們認(rèn)為可以從以下兩個方面梳理。一方面是指導(dǎo)性制度的制定，一方面是制度的執(zhí)行者和財務(wù)報告的使用者。[2]企業(yè)在制定指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的會計制度時，應(yīng)當(dāng)更重視會計信息的相關(guān)性。各個會計信息應(yīng)包含哪些內(nèi)容，能為決策者提供什么作用等，這些都體現(xiàn)了會計信息的相關(guān)性。[3]另一方面，制度的執(zhí)行者即財務(wù)報告的編制者，以及會計信息的使用者，則應(yīng)當(dāng)以相關(guān)性為基礎(chǔ)更加注重可靠性。

四、對會計信息質(zhì)量要求的補(bǔ)充思考

上世紀(jì)末期，美國SEC主席Levitt首次提出會計信息質(zhì)量特征中應(yīng)當(dāng)增加“高質(zhì)量”和“透明度”，當(dāng)時在美國會計界引起了強(qiáng)烈反響，他認(rèn)為“高質(zhì)量”是“凡當(dāng)年反映的交易或事項，既不提前也不推后，不預(yù)提未來風(fēng)險準(zhǔn)備，不平滑收益”，[4]“透明度”是高質(zhì)量信息重要組成部分，雖然沒有明確給出定義，但是他通過對美國證券市場中大量的財務(wù)造假案件的指責(zé)和反思，認(rèn)為隱蔽的會計造假手段和晦澀難懂的會計語言給企業(yè)高管提供了舞弊的機(jī)會。他還曾預(yù)言一場由這類財務(wù)舞弊和造假行為引發(fā)的危機(jī)正在醞釀，但在當(dāng)時并沒有得到重視。隨后安然事件爆發(fā)，人們開始反思會計信息特征，而FASB認(rèn)為“高質(zhì)量”難以定義，并沒有將其寫入準(zhǔn)則。[5]

金融危機(jī)爆發(fā)后，會計信息質(zhì)量要求更是引起了廣泛爭議，許多人將危機(jī)的爆發(fā)歸責(zé)于會計人員提供了虛假信息，會計信息質(zhì)量特征受到質(zhì)疑。后金融危機(jī)的時代背景已與Levitt時代不同，但我們認(rèn)為定義“高質(zhì)量”和“透明度”仍具有現(xiàn)實意義。尤其在我國，還存在法律法規(guī)不健全、信息公開度和可信度低、投資者保護(hù)機(jī)制不完善、會計和審計技術(shù)不成熟等問題，資本市場不完善，市場有效程度較低，市場對金融危機(jī)的反應(yīng)也略滯后于西方國家。在這樣的背景下，我們更應(yīng)該注重會計信息的“高質(zhì)量”和“高透明度”。將這兩者納入會計信息質(zhì)量要求，有助于提高目前會計信息的可靠性和相關(guān)性，更有助于將會計這一專業(yè)語言“普及化”，讓更多的會計信息使用者看懂會計語言，真正實現(xiàn)會計信息的可理解性。

參考文獻(xiàn)

[1]中華人民共和國財政部制定.企業(yè)會計準(zhǔn)則—基本準(zhǔn)則.[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2006

[2]葛家澍，占美松.會計信息質(zhì)量特征與會計計量屬性的選擇.[J].廈門大學(xué)學(xué)報，2007.6：77-81

[3]葛家澍.創(chuàng)新與趨同相結(jié)合的一項準(zhǔn)則——評我國新頒布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》.[J].會計研究，2006.3：3-6