導(dǎo)語：如何才能寫好一篇內(nèi)部個(gè)人簡歷，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

誤導(dǎo)的工作頭銜也會(huì)使你看起來像是個(gè)失敗者。請參考下列“事業(yè)模式”:現(xiàn)任工作:營銷經(jīng)理前任工作:營銷總經(jīng)理前前任工作:營銷經(jīng)理為什么你會(huì)從“營銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營銷經(jīng)理”呢 對此你有或許充足的理由,可并不適宜在求職信上詳細(xì)說明,但是你不去管它,別人自然會(huì)誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。

事實(shí)上,同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義,如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯(cuò)誤的印象,不要猶豫,把它改換成別的名稱,必要時(shí),再在面談時(shí)解釋這么做的理由。

二、薪水

1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高

即使你可能自愿降薪,但是你也不會(huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì),因?yàn)槔习逋ǔ２辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人,他們會(huì)覺得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”。或者他們會(huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。

2、老板將會(huì)知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們愿意付出的低

你可能有了面談的機(jī)會(huì),但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià),他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過來說,他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì),因?yàn)樗麄儠?huì)覺得你太“微不足道”而無法勝任這項(xiàng)工作。

3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息

你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對你的價(jià)值,你或許還有很多其他福利,如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等———所有這些福利都有要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反,你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時(shí),通常不會(huì)說明他們愿意付的總報(bào)酬額是多少,但是他們會(huì)要求你說出你的總報(bào)酬額,你和目前的老板如何商議待遇,是你們之間的私人事情,如果你說了你的薪水是多少,那么把它寫在應(yīng)聘信上——千萬不要扯進(jìn)簡歷中。

三、離婚

常常會(huì)見到這樣有趣的現(xiàn)象,求職者在簡歷上無心寫上的一些字句,如“婚姻狀況:離婚”等(甚至寫在簡歷開頭),導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果。個(gè)中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個(gè)求職過程中容易被忽視的地方。

篇2

一份吸引人的簡歷表格,是求職者獲取面試機(jī)會(huì)的敲門磚。下面是小編帶來的關(guān)于個(gè)人工作簡歷表格模板的內(nèi)容，歡迎閱讀!

個(gè)人工作簡歷表格模板(一)姓 名：xuexila性 別：出生年月：聯(lián)系電話：學(xué) 歷：專 業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：民 族：畢業(yè)學(xué)校：住 址：電子信箱：xuexila.com自我簡介：開朗樂觀，有較強(qiáng)的上進(jìn)心，做事認(rèn)真，富有責(zé)任心，思維嚴(yán)謹(jǐn)又富于幽默，具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)全新的工作環(huán)境，具有良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，善于營造和諧高效的工作氛圍。工作效率高，擅長發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強(qiáng)的分析判斷能力。面對挑戰(zhàn)具備高度的信心與激情，具有良好的組織協(xié)調(diào)策劃能力和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵(lì)別人與自我激勵(lì)。求職意向：目標(biāo)職位：填寫自己希望應(yīng)聘的崗位目標(biāo)行業(yè)：填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍期望薪資：填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥期望地區(qū)：填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍到崗時(shí)間：填寫自己新崗位能夠多長時(shí)間內(nèi)到任工作經(jīng)歷：20xx—事務(wù)所 審計(jì)助理職責(zé)和業(yè)績：

工作職責(zé)：

1:銀行存款科目的審計(jì)

2:企業(yè)借款的審計(jì)

3:財(cái)務(wù)費(fèi)用,管理費(fèi)用,銷售費(fèi)用科目的審計(jì)

4:其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款科目的審計(jì)

5:審計(jì)報(bào)告初稿的編寫200x—200x公司 財(cái)務(wù)分析控制主管職責(zé)和業(yè)績：工作描述：

1:對子公司日常帳務(wù)處理進(jìn)行監(jiān)督控制

2:每月審核子公司試算平衡表,財(cái)務(wù)報(bào)表

3:每月完成子公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告

4:每月完成子公司預(yù)算差異分析報(bào)告

5:每季度向美國總部提交稅務(wù)包,預(yù)算修改表

6:進(jìn)行財(cái)務(wù)系統(tǒng)轉(zhuǎn)換（用友-SAP）

7:協(xié)助財(cái)務(wù)部總經(jīng)理完成對收購項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查200x—200x公司名稱 職務(wù)公司介紹以及工作崗位職責(zé)介紹。教育培訓(xùn)：職業(yè)技能與特長

20XX--20XX

個(gè)人工作簡歷表格模板(二)姓 名：xuexila性 別：出生年月：***聯(lián)系電話：***學(xué) 歷：專 業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：民 族：漢畢業(yè)學(xué)校：***住 址：***電子信箱：xuexila.com自我簡介：腳踏實(shí)地,穩(wěn)扎穩(wěn)打，真誠待人,沉穩(wěn)，冷靜。求職意向：目標(biāo)職位：自動(dòng)控制目標(biāo)行業(yè)：儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣期望薪資：面議期望地區(qū)：***到崗時(shí)間：1周內(nèi)工作經(jīng)歷：20xx***有限公司 電氣技術(shù)員職責(zé)和業(yè)績：

1、公司生產(chǎn)熱壓機(jī)、點(diǎn)焊機(jī)、貼膜機(jī)等，能看懂電路圖紙及機(jī)械圖紙并且能對設(shè)備電氣組裝、調(diào)試、試運(yùn)行直到入庫出廠。

能夠找出設(shè)備的問題并且解決。

2、對夾具、攝像頭、溫控器、plc、氣缸、氣路、電路、顯示器、電磁閥、設(shè)備在運(yùn)行過程中等的調(diào)試。

3、曾多次到客戶處調(diào)試和維修設(shè)備。

和客戶關(guān)系很融洽，抗壓能力強(qiáng)，為了客服這邊能更快的投入生產(chǎn)，可以加班加點(diǎn)加通宵。

4、在氣路上能夠熟練使用，安裝的時(shí)候能夠?yàn)榱嗣烙^改氣路而不改變原理與功能。

5、曾組裝、調(diào)試過非標(biāo)設(shè)備多臺(tái)。

在組裝非標(biāo)設(shè)備的過程中，能動(dòng)腦，能在多方面（是否安全、焊接是否牢固、工藝。型材是否能承受的起氣缸和夾具的重量等）找出有些不合理地方

6、會(huì)使用萬用表、電烙鐵、熱風(fēng)筒及電工工具等。

7、服從公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)，愿意從事外派工作。

200x—200x***有限公司 值長職責(zé)和業(yè)績：

1、對機(jī)組出現(xiàn)突發(fā)事故進(jìn)行維修處理,保證機(jī)組的正常運(yùn)行.

2、對機(jī)組及電氣部分進(jìn)行安全檢查.

3、對水泵測絕緣、對線路測靜電　個(gè)人工作簡歷表格模板(三)姓 名：xuexila性 別：出生年月：***聯(lián)系電話：***學(xué) 歷：專 業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：民 族：漢畢業(yè)學(xué)校：***住 址：***電子信箱：xuexila.com自我簡介：一、性格外向，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的語言溝通和文字表達(dá)能力，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的原則性和責(zé)任感，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)；

二、8年的品質(zhì)工作使其具有良好的成本意識(shí)和品質(zhì)觀念，具有清晰的邏輯思維和分析判斷能力；

三、熟悉ISO9000 ISO14000 CCC認(rèn)證，熟練QC七大手法和GB2828抽樣方案等。求職意向：目標(biāo)職位：質(zhì)量保證(QA)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo) | 質(zhì)量控制(QC)·質(zhì)量檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)行業(yè)：檢驗(yàn)·檢測·認(rèn)證 | 電子·微電子 | 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣期望薪資：面議期望地區(qū)：***到崗時(shí)間：1周內(nèi)工作經(jīng)歷：20xx***有限公司 質(zhì)量經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績：

1、對各質(zhì)量報(bào)表、記錄進(jìn)行了改進(jìn)；

2、推進(jìn)質(zhì)量管理體系的日常運(yùn)行，加強(qiáng)執(zhí)行力度；

3、完善質(zhì)量體系程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和記錄表單；

4、全面組織實(shí)施了公司質(zhì)量體系內(nèi)部審核工作；全權(quán)負(fù)責(zé)了CQC對公司的外審工作；

5、負(fù)責(zé)3C關(guān)鍵元器件的變更工作；

6、組織相關(guān)部門人員召開質(zhì)量事故分析會(huì)議，形成會(huì)議紀(jì)要后的糾正/預(yù)防措施的落實(shí)和跟蹤驗(yàn)證，并擬定質(zhì)量事故處罰方案；

7、組織下屬員工對客戶進(jìn)行回訪，

8、部門內(nèi)部管理工作。

200x—200x***有限公司 品質(zhì)主管職責(zé)和業(yè)績：

1 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的培訓(xùn)、考核和日常管理工作；

2 編制和規(guī)范部門各程序文件、檢驗(yàn)指導(dǎo)書和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；推進(jìn)和維護(hù)公司QEO體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)；

3 確認(rèn)和處理來料、制程、出貨各階段出現(xiàn)的品質(zhì)異常問題，向相關(guān)部門進(jìn)行溝通，及時(shí)采取糾正措施并進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤；

4分析和處理客戶投訴，根據(jù)實(shí)際情況組織相關(guān)人員形成8D報(bào)告并進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)證；

5各質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析并進(jìn)行匯報(bào)

6 供應(yīng)商質(zhì)量管理和審核工作；

7 參與產(chǎn)品3C認(rèn)證工作，使產(chǎn)品順利通過認(rèn)證，并進(jìn)行后期的監(jiān)督和維持；

8 定期匯總部門工作以周報(bào)和月報(bào)的方式及時(shí)上報(bào)；

9 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善部門的其他各項(xiàng)工作，完成部門KPI指標(biāo)。200x—200x***有限公司 品控工程師職責(zé)和業(yè)績：

1 根據(jù)不同客戶的訂單要求對產(chǎn)品質(zhì)量和檢測參數(shù)進(jìn)行靈活掌控；

2 對生產(chǎn)過程的質(zhì)量異常狀況進(jìn)行判定和處理；

3 對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行整理校對后匯報(bào)至領(lǐng)導(dǎo)；

4 處理客戶投訴，分析原因并實(shí)施措施進(jìn)行改進(jìn)；

5 應(yīng)急處理突發(fā)質(zhì)量事故，并進(jìn)行追溯分析，采取糾正和預(yù)防措施；

6 測量設(shè)備（儀器）的管理。200x—200x***有限公司 QC檢驗(yàn)員職責(zé)和業(yè)績：

1 根據(jù)GB2828和檢驗(yàn)規(guī)范對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，以達(dá)到客戶要求；

2 配合生產(chǎn)部門進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)；

3 對不合格品進(jìn)行分類處理，并進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)，將質(zhì)量問題反饋給相關(guān)部門以便采取有效地改善措施；

4 協(xié)助質(zhì)量主管完成質(zhì)量管理體系方面的其他工作。看過“個(gè)人工作簡歷表格模板”的人還看了：1.工作簡歷表格模板

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篇3

不管你面試的是什么職位，個(gè)人簡歷中的自我評(píng)價(jià)都可能決定了你是否能夠被錄取，所以認(rèn)真想想自我評(píng)價(jià)應(yīng)該怎么寫吧!下面小編給大家分享一些個(gè)人簡歷中自我評(píng)價(jià)范文，希望能夠給大家一些幫助。

個(gè)人簡歷的自我評(píng)價(jià)及特長范文一：有時(shí)間觀念，虛心好學(xué)，性格開朗，吃苦耐勞，處事果斷，注重人際交往對管理有著濃厚的興趣。具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，成本意識(shí)和品質(zhì)意識(shí)以及安全意識(shí)。6年從事制造部門人員管理和生產(chǎn)管理工作，參與和協(xié)調(diào)指揮車間生產(chǎn)線的安裝調(diào)試工作，經(jīng)歷多次生產(chǎn)線從起始到完善的過程，具備較豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，工作中擅于分析和顧全大局，具備良好的心理承受能力，抗壓能力和組織能力，以及較好的獨(dú)立自主能力，同時(shí)善于溝通和處理跟同事間，上下級(jí)間的關(guān)系，樂于溝通交流探討!

個(gè)人簡歷的自我評(píng)價(jià)及特長范文二：為人具有親和力，在大學(xué)期間被舍友連續(xù)四年推任舍長。在農(nóng)村長大的我能吃苦耐勞，能夠很快適應(yīng)常加班、出差的工作。做人誠實(shí)守信準(zhǔn)時(shí)。

大學(xué)期間積極參加各種課外活動(dòng)，不但使我學(xué)會(huì)如何做人與做事，更讓我知道不斷學(xué)習(xí)的重要。

責(zé)任心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)意識(shí)，能善待自己所選的工作。具備法律以及必要的管理、文秘等相關(guān)知識(shí)及其實(shí)踐技能，能夠勝任企業(yè)法律事務(wù)、基層法律服務(wù)以及律師事務(wù)所內(nèi)部管理和律師助理等法律職業(yè)輔助工作一線崗位，能基本掌握法律咨詢技能，各種法律文書寫作技能，掌握簡單的訴訟與非訴訟技能。作為一名理工科學(xué)生，除了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)外，我具有比其他人優(yōu)越的英語表達(dá)，寫作與翻譯能力;做人以誠信為本，做事認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，熱心助人;善于與人溝通，注重團(tuán)隊(duì)精神，確信個(gè)人與團(tuán)隊(duì)如同螺絲與機(jī)器;可塑性較強(qiáng)，有較強(qiáng)的接受新事物的能力，自學(xué)能力和敏銳的洞察力

個(gè)人簡歷的自我評(píng)價(jià)及特長范文三：本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重堅(jiān)守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力;做一個(gè)主動(dòng)的人，工作積極熱情，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量，具備良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動(dòng)努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的只是，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在很短時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的領(lǐng)域，適應(yīng)他并且把他做好。

為人樂觀,積極向上,不斷從工作中吸取經(jīng)驗(yàn),快速成長,自學(xué)能力較強(qiáng)。

有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真仔細(xì)。

性格開朗,擅于溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí).。

個(gè)人簡歷的自我評(píng)價(jià)及特長范文四：本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。且有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，善于溝通，工作細(xì)心，接收能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng); 幾年的工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，提高了我的組織協(xié)調(diào)能力，養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)和處世態(tài)度。 個(gè)人性格特點(diǎn)：自信、樂觀、誠懇、穩(wěn)重、細(xì)致，簡潔;希望貴公司能給予一個(gè)讓我施展才會(huì)的平臺(tái)，愿與貴公司一起成長發(fā)展，能為公司添磚增瓦， 如果我能成為貴公司的一員，我定當(dāng)用我的熱情和能力投入到我的工作中去。請相信：你們所要實(shí)現(xiàn)的正是我想要達(dá)到的，我將會(huì)把工作當(dāng)我的事業(yè)看待，全力以赴的對待工作中的每一件事情。

誠實(shí)信用的道德品質(zhì)、吃苦耐勞的實(shí)干精神;良好的工作適應(yīng)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)助理念;樂觀的工作生活態(tài)度、強(qiáng)烈的工作責(zé)任信念。身體健康，熱情虛心，社交際能力、環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，忠誠度高，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，我相信，只要給我一個(gè)發(fā)揮潛力的平臺(tái)，我將不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步，完善自己，把本職工作做好!找到自己的社會(huì)價(jià)值和人生價(jià)值，為公司創(chuàng)造價(jià)值!

篇4

簡歷是求職者敲開企業(yè)大門的拍門磚,企業(yè)對求職者的第一印象來自簡歷,求職者八仙過海各顯神通,花盡心思設(shè)計(jì)具有個(gè)性化的簡歷,以便吸引企業(yè)的注意力。以下是小編整理的個(gè)性簡歷模板，以供大家參考。

個(gè)性簡歷模板一：姓名 梁_

性別 女

婚姻狀況 未婚 民族 漢

出生年月 1986年8月5日 身高 164cm

現(xiàn)所在地 廣東省廣州市 注冊時(shí)間 2007-2-22

學(xué)歷 中專 所學(xué)專業(yè) 護(hù)理學(xué)

執(zhí)業(yè)證書 有執(zhí)照 現(xiàn)有職稱 護(hù)士

政治面貌 團(tuán)員 實(shí)習(xí)醫(yī)院 廣州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)醫(yī)院

應(yīng)聘職位

希望工作崗位類型 護(hù)士 護(hù)士 護(hù)士

希望工作地點(diǎn) 廣東省廣州市

希望新工作的待遇 最低月薪 1300元 要求提供住房

教育背景

學(xué)歷 中專

畢業(yè)院校 廣州衛(wèi)生學(xué)校

所學(xué)專業(yè) 護(hù)理學(xué)

是否是應(yīng)屆畢業(yè)生 否

2002年9-2005年 廣州衛(wèi)生學(xué)校 2006年2月 - 2008年7月 廣州醫(yī)學(xué)院 大專 專業(yè)名稱：護(hù)理學(xué)類 地點(diǎn)：廣州

個(gè)人特長

外語語種一：英語 水平： 一般 外語語種二：英語 水平： 一般

普通話： 標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算機(jī)水平： 良好

專長描述：1.能熟練進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理操作,應(yīng)變能力強(qiáng),能在實(shí)際操作中不斷地學(xué)習(xí)，因而能很快融入到新的工作中; 2.擅長對常見血液病、多發(fā)病進(jìn)行觀察和護(hù)理; 3.熟練掌握呼吸機(jī)和心電監(jiān)護(hù)儀等急救設(shè)備的操作，對急救的基本程序和技術(shù)要求，以及危重病人的護(hù)理、病情監(jiān)測的技術(shù)重難點(diǎn)基本掌握; 4.對病人的心理護(hù)理的基本技巧有一定地認(rèn)知。 目前就讀于廣州醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)專業(yè)一年級(jí)。

工作經(jīng)歷

至今相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)有 1 年

廣州市第一人民醫(yī)院 公司簡單描述：廣州市第一人民醫(yī)院 公司性質(zhì)：國有企業(yè) 公司規(guī)模：1000人以上 2005年 - 現(xiàn)在 助理護(hù)士/血液科工作地點(diǎn)：廣州市盤福路 直接下屬人數(shù)：1人 工作職責(zé)和業(yè)績： 在護(hù)士長和護(hù)師的指導(dǎo)下工作，主要負(fù)責(zé)病人的基礎(chǔ)護(hù)理和付治療，協(xié)助醫(yī)生護(hù)士搶救，完成病人的輸液和指導(dǎo)病人正確服藥及心理健康宣教，根據(jù)醫(yī)囑完成病人的輸血工作，病人進(jìn)行化療時(shí)要負(fù)責(zé)心電監(jiān)護(hù)儀的操作。人

自我評(píng)價(jià)

我是一個(gè)充滿自信心且具有高度責(zé)任感的女孩,經(jīng)過1年多的臨床工作，強(qiáng)烈認(rèn)識(shí)到愛心、耐心和高度責(zé)任感對護(hù)理工作的重要性!在血液內(nèi)科一年的鍛煉，讓我學(xué)會(huì)了很多血液科及大內(nèi)科的知識(shí)，臨床護(hù)理和急救更加磨練了我的意志，極大地提高了我的操作能力和水平。自信這一年的工作讓我實(shí)現(xiàn)了從護(hù)理實(shí)習(xí)生到內(nèi)科護(hù)士的飛躍，有信心接受一份全職護(hù)士工作。當(dāng)然一年的時(shí)間不可能完全達(dá)到專業(yè)護(hù)士的要求，在以后的工作中我會(huì)更加努力，為護(hù)理工作盡職盡責(zé)!

個(gè)性簡歷模板二：兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女| 24歲(**年)

居住地：南京

電　話：_

E-mail：

自我評(píng)價(jià)

本人是新聞專業(yè)學(xué)生，有在電視臺(tái)實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有專業(yè)素養(yǎng)，樂于迎接新的挑戰(zhàn)。本人性格開朗，大方，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，誠實(shí)，守信，能積極有效地建立溝通渠道，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。為人謙遜上進(jìn),自學(xué)力強(qiáng),人際關(guān)系良好,易與人溝通,文字功底扎實(shí)，比較擅長與人溝通及團(tuán)隊(duì)合作。

求職意向

到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)

工作性質(zhì)： 全職

希望行業(yè)： 酒店/旅游

目標(biāo)地點(diǎn)： 南京

期望月薪： 面議/月

目標(biāo)職能： 客戶經(jīng)理/主管

工作經(jīng)驗(yàn)

2012 /8—至今：_酒店

所屬行業(yè)： 酒店/旅游

總經(jīng)理辦公室 總經(jīng)理助理

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和規(guī)劃內(nèi)部各部門工作;

2、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理所需相關(guān)發(fā)言稿;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理接洽外來賓客;

4、負(fù)責(zé)策劃并制作市場銷售文案;

5、負(fù)責(zé)與各種媒體進(jìn)行宣傳策劃活動(dòng)，并設(shè)計(jì)宣傳方案;

6、負(fù)責(zé)每月集團(tuán)會(huì)議所需匯報(bào)資料的制作。

2011 /7—2012 /7：_通信有限公司

所屬行業(yè)： 通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

視頻編輯部 編輯

1、負(fù)責(zé)每天視頻的剪輯以及相應(yīng)文字的撰寫和上傳工作;

2、負(fù)責(zé)保證每天準(zhǔn)時(shí)上傳新聞視頻;

3、負(fù)責(zé)針對手機(jī)用戶的需要下載相關(guān)娛樂視頻并轉(zhuǎn)碼上傳;

4、負(fù)責(zé)在文字節(jié)目方面及時(shí)更新各電視臺(tái)節(jié)目單并上傳。

教育經(jīng)歷

2007 /9—2011 /7 南京師范大學(xué) 新聞學(xué) 本科

語言能力

英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)

個(gè)性簡歷模板三：姓

名：

性

別： 女

民

族： 漢族 出生年月： 1988年9月9日

婚姻狀況： 未婚

身

高： 158cm 體

重： 45kg

戶

籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校： 廣東石油化工學(xué)院 學(xué)

歷： 本科

專業(yè)名稱： 工業(yè)設(shè)計(jì) 畢業(yè)年份： 2013年

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 廣告/設(shè)計(jì)

職位名稱： 平面設(shè)計(jì) ; 助理類 ;

工作地區(qū)： 湛江市 ;

待遇要求： 2800元/月 不需要提供住房

到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

技能專長

語言能力： 英語 CET4 ; 普通話 一般

計(jì)算機(jī)能力： 一般 ;

綜合技能： 掌握PS、AI、Coreldraw 二維繪圖軟件進(jìn)行圖像繪制和圖片處理，Rhinos、3ds max 三維建模軟件，熟悉vr 渲染軟件進(jìn)行產(chǎn)品渲染，可以運(yùn)用3ds max 動(dòng)畫制作。經(jīng)常了解設(shè)計(jì)方面的知識(shí)，富有想象力和創(chuàng)造力。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

2009年9月 - 2013年7月 廣東石油化工學(xué)院 本科

2006年9月 - 2009年6月 湛江市實(shí)驗(yàn)中學(xué) 高中

2003年9月 - 2006年1月 客路中學(xué) 初中

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書

2012年3月 - 2012年6月 廣東石油化工學(xué)院文法學(xué)院 結(jié)業(yè)證書

工作經(jīng)歷

所在公司： 雷州市壹加壹食品有限公司

時(shí)間范圍： 2014年10月 - 2021年4月

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)文員

工作描述： 主要負(fù)責(zé)出庫產(chǎn)品單據(jù)打印;店面與生產(chǎn)的對接工作等。

離職原因： 個(gè)人原因

所在公司： 東莞銘冠電子科技有限公司

時(shí)間范圍： 2013年7月 - 2014年9月

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

擔(dān)任職位： ID

工作描述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品外觀、產(chǎn)品配色、工藝等設(shè)計(jì)

自我評(píng)價(jià)： 在大學(xué)期間學(xué)習(xí)工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)，且平時(shí)積極參加學(xué)校舉行的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，暑期期間也努力參加暑期工作。

畢業(yè)后到目前為止一年多時(shí)間從事產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)，對產(chǎn)品的材料、色彩、以及產(chǎn)品材料的加工工藝方面的知識(shí)有了一定的了解。平時(shí)喜歡把理論和實(shí)際情況相結(jié)合來解決問題。但是在待人處事方面還有待提高，知識(shí)面還待擴(kuò)寬，希望在今后的工作學(xué)習(xí)中努力改善，提高自己的綜合素質(zhì)。

發(fā)展方向： 愿意從基層做起，在設(shè)計(jì)類或助理類或外貿(mào)業(yè)務(wù)等相關(guān)的崗位;也愿意從事其他有挑戰(zhàn)性、能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的工作，抱著不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)來專心工作，努力完成自己的工作任務(wù)。

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篇5

朱xx

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲

居住地：廣州

電 話：124******（手機(jī)）

E-mail：

最近工作[1年8個(gè)月]

公 司：XX有限公司

行 業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)

職 位：績效考核專員

最高學(xué)歷

學(xué) 歷：本科

專 業(yè)：電腦工程

學(xué) 校：浙江吉利技師學(xué)院

自我評(píng)價(jià)

本人取得助理電子商務(wù)師及高級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理員證書，吉利內(nèi)部培訓(xùn)師證，內(nèi)審員證。做領(lǐng)導(dǎo)，不是為了簡單的物質(zhì)追求，也不是隨心所欲、發(fā)號(hào)施令，圖個(gè)輕松，而是為了凝聚能量、集中智慧，盡最大程度地把個(gè)體的能量團(tuán)結(jié)起來，變成團(tuán)體的能量。而我，就具備這種團(tuán)隊(duì)精神。

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)

目標(biāo)地點(diǎn)：廣州

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：績效考核專員

工作經(jīng)驗(yàn)

20xx/7—至今：XX有限公司[1年8個(gè)月]

所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)

績效部 績效考核專員

1. 負(fù)責(zé)總裝廠經(jīng)營管理、績效考核及信息化管理工作，

2. 并組織制定了總裝廠績效考核方案及細(xì)則、總裝廠獎(jiǎng)罰條例，各項(xiàng)管理激勵(lì)制度，

3. 促使各班組形成互相學(xué)習(xí)，互相競爭，互相幫助的氛圍。

20xx/6—20xx/6：XX有限公司[1年]

所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)

生產(chǎn)部 生產(chǎn)管理

1. 利用項(xiàng)目工程指標(biāo)控制，使總裝廠生產(chǎn)線停線實(shí)現(xiàn)無停線，實(shí)現(xiàn)物料排序上線，大大提高了生產(chǎn)能力；

2. 讓全員參與問題文化，通過解決各種問題，讓員工滿意。

3. 參與公司ERP項(xiàng)目、公司MES（汽車制造執(zhí)行系統(tǒng)）上線項(xiàng)目、環(huán)境與職業(yè)健康安全體系項(xiàng)目、TPS推進(jìn)項(xiàng)目、52211工程項(xiàng)目實(shí)施。

教育經(jīng)歷

20xx/9—20xx/6 浙江吉利技師學(xué)院 電腦工程本科

證書

20xx/6 大學(xué)英語六級(jí)

20xx/12 大學(xué)英語四級(jí)

篇6

姓 名：xxx 國 籍： 中國

目前住地： 佛山 民 族： 漢族

戶 籍 地： 湖北 身高體重： 168 cm55 kg

婚姻狀況： 已婚 年 齡： 27 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)：QC主管、倉庫經(jīng)理/主管：倉管主管、外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：外貿(mào)QA驗(yàn)貨員

工作年限： 6 職 稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 佛山

工作經(jīng)歷： 公司名稱： 佛山市順德區(qū)寶樂堡兒童用品有限公司起止年月：2006-09 ～ 2010-04

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù)： 質(zhì)量主管兼QE

工作描述： 工作描述：一直在該公司擔(dān)任質(zhì)量主管兼QE一職，主要負(fù)責(zé)質(zhì)量部的日常工作事務(wù)，主導(dǎo)本公司質(zhì)量體系和3C的內(nèi)外部監(jiān)督審核工作,制訂檢驗(yàn)與試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，理化實(shí)驗(yàn)室的管理。計(jì)量室計(jì)量儀器，儀表的管理和校驗(yàn)工作。質(zhì)量異常分析與處理，主持每周質(zhì)量分析會(huì)議，曾任現(xiàn)場整改組副組長，5S推行委員會(huì)干事，績效考核稽查小組成員，內(nèi)部審核組成員，協(xié)助和主導(dǎo)組務(wù)內(nèi)事務(wù)。各部門之間工作的協(xié)調(diào)，供應(yīng)商體系審核和評(píng)估,負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的評(píng)估，監(jiān)督審核，質(zhì)量狀況統(tǒng)計(jì)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與功能變更和新樣品的評(píng)審，檢驗(yàn)與試驗(yàn)工作，環(huán)境與安全試驗(yàn)中心的監(jiān)督工作，編制體系文件與現(xiàn)場審核，嚴(yán)格按國家標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品進(jìn)行試驗(yàn)，本部門QC的人事調(diào)動(dòng)，工作安排，督導(dǎo)，崗位培訓(xùn)，績效管理，主導(dǎo)客訴問題處理，主導(dǎo)品質(zhì)流程改進(jìn)。

離職原因： 個(gè)人原因

公司名稱： 番禺致豐徽電器有限公司起止年月：2004-10 ～ 2006-08

篇7

作為當(dāng)代求職的必要手段,簡歷已經(jīng)越來越引起人們的重視。以下是小編整理的個(gè)人簡歷模板范文參考，以供大家閱讀。

個(gè)人簡歷模板范文一：姓名：

性別：

目前所在： 廣州 年齡： 21

戶口所在： 韶關(guān) 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身高： 165 cm

人才測評(píng)： 未測評(píng) 體重： 54 kg

求職意向

人才類型： 在校學(xué)生

應(yīng)聘職位： 外貿(mào)/進(jìn)出口專員/助理， 外貿(mào)跟單/跟單助理

工作年限： 0 職稱：

求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 一個(gè)月

月薪要求： 1500--2000 希望工作地區(qū)： 天河區(qū),南沙區(qū),番禺區(qū)

工作經(jīng)歷

廣州市番禺區(qū)舊水坑電機(jī)廠 起止年月：2021-07 ～ 2021-08

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位： 檢查員

工作描述： 主要從事產(chǎn)品的質(zhì)量檢查，學(xué)習(xí)企業(yè)各項(xiàng)管理

離職原因： 上學(xué)

畢業(yè)院校： 廣州東商學(xué)院

最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 2021-06

專 業(yè) 一： 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 專 業(yè) 二： 市場營銷

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

2021-02 - 廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 iso9000質(zhì)量管理體系 ISO9000質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員 NCQCQ-2021-MS084-08198

語言能力

外語： 英語良好 粵語水平： 良好

其它外語能力：

國語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

通過了全國高級(jí)職業(yè)英語和CET4，能閱讀和發(fā)送外貿(mào)函電。

獲得全國計(jì)算機(jī)信息技術(shù)四級(jí)證，熟練掌握OFFICE辦公軟件。

熟練掌握國際貿(mào)易交易流程和國際貿(mào)易單證操作。

自考市場營銷本科專業(yè)，具備一定的營銷理論知識(shí)和策劃能力。

大學(xué)期間，擔(dān)任班上學(xué)習(xí)委員一職，提高了自己的溝通與組織能力

個(gè)人自傳

本人自學(xué)能力強(qiáng)，在國際貿(mào)易實(shí)務(wù)方面有較好的理論基礎(chǔ)，可制作與填寫各種外貿(mào)單據(jù)，熟練普通話，粵語，客家話，英語;能夠熟練操作外貿(mào)函電，單據(jù)審核和office辦公軟件。

大學(xué)期間，擔(dān)任班級(jí)學(xué)習(xí)委員一職，提高了我的組織與溝通能力，成績名列前茅，積極參加學(xué)習(xí)活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐，先后在大學(xué)參加過國際商務(wù)談判競賽，國際商務(wù)參展策劃大賽(榮獲一等獎(jiǎng))，以及國際貿(mào)易單證實(shí)訓(xùn)等活動(dòng)。大學(xué)期間，被評(píng)為‘優(yōu)秀團(tuán)員’。本人對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格穩(wěn)重實(shí)干，能夠吃苦耐勞，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，具有很強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和抗壓能力。

個(gè)人簡歷模板范文二：姓

名：

性

別： 男

民

族： 漢族 出生年月： **年5月10日

證件號(hào)碼： 婚姻狀況： 未婚

身

高： 180cm 體

重： 68kg

戶

籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校： 廣州天河北大青鳥 學(xué)

歷： 高中

專業(yè)名稱： 網(wǎng)絡(luò)工程師 畢業(yè)年份： 2012年

工作年限： 一年以上 職

稱： 高級(jí)職稱

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 計(jì)算機(jī)硬件

職位名稱： 網(wǎng)絡(luò)工程師 ; 網(wǎng)絡(luò)管理員 ; 系統(tǒng)管理員

工作地區(qū)： 湛江市 ;

待遇要求： 可面議 ; 需要提供住房

到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

技能專長

語言能力： 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算機(jī)能力： 證書 全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí) ;

網(wǎng)絡(luò)工程師： 1、熟練運(yùn)用windows Server 2003域環(huán)境下的網(wǎng)絡(luò)搭建，能熟練的運(yùn)用DNS、DHCP、、web、NAT、ftp、CA認(rèn)證、組策略來管理維護(hù)服務(wù)器的安全。 2、練交換網(wǎng)絡(luò)中的(Vlan、VTP、STP)各項(xiàng)技術(shù)、路由協(xié)議(RIP1/2、OSPF)和配置、網(wǎng)絡(luò)鏈路冗余(HSRP)的管理與配置、網(wǎng)絡(luò)訪問的控制與配置(ACL、NAT/PAT) 3、熟練的運(yùn)用microsoft Exchange 2003在域環(huán)境下為企業(yè)搭建郵件服務(wù)，以及服務(wù)器的常規(guī)維護(hù)，垃圾郵件的清理，郵件的數(shù)字簽名和加密。 4、.熟練數(shù)據(jù)庫sql server,熟悉數(shù)據(jù)庫的日常查詢與應(yīng)用,數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫的安裝配置、存儲(chǔ)過程、游標(biāo)、數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù)。5、悉ISA Server2000防火墻的安裝，和配置,和管理，諾頓企業(yè)級(jí)防病軟件的安裝，使用，管理。 練使用linux操作系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)配置等。

個(gè)人簡歷模板范文三：姓名：

國籍： 中國

目前所在地： 天津 民族： 漢族

戶口所在地： 天津 身材： 163 cm　 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 22 歲

培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 財(cái)務(wù)類:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)職務(wù)

工作年限： 2 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職- 隨時(shí)

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 天津

個(gè)人工作經(jīng)歷： 本人2005年12月至2007年5月，在天津市紅成鞋業(yè)有限公司擔(dān)任出納工作，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金每日的收支情況及每日報(bào)銷情況，能夠掌握出納工作的流程，并協(xié)助其他財(cái)務(wù)人員完成相關(guān)工作，增長了不少會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方面的知識(shí)，使我對會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)有了全面的了解;2007年6月至2008年1月在天津市云峰花園美星裝飾設(shè)計(jì)公司擔(dān)任會(huì)計(jì)助理工作，主要負(fù)責(zé)工人每月工資的核算及整理日常發(fā)生費(fèi)用的單據(jù)，核對無誤蓋章后就將單據(jù)入日記賬，編好號(hào)碼，要跟進(jìn)工程的進(jìn)度，能夠掌握會(huì)計(jì)工作的流程，雖然在工作中會(huì)遇到很多困難，但我從來也不會(huì)退縮，因?yàn)槲覠釔圻@個(gè)專業(yè)，把這個(gè)工作當(dāng)作是自已的興趣。我相信，在以后的工作中我會(huì)做得更好!

教育背景

畢業(yè)院校： 天津市花都區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校

最高學(xué)歷： 中專 畢業(yè)- 2006-07-01

所學(xué)專業(yè)一： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 2000.9-2003.7 天津花都區(qū)花山鎮(zhèn)花山中學(xué) 初中畢業(yè)

2003.9-2006.7

天津市花都區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校 會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)電算化證、統(tǒng)計(jì)證、計(jì)算機(jī)中級(jí)證等

語言能力

外語： 英語　一般

國語水平： 一般 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

計(jì)算機(jī)水平：熟練Word、Excel操作系統(tǒng)及金碟財(cái)務(wù)軟件。

詳細(xì)個(gè)人自傳

自我評(píng)價(jià)：

篇8

新單位是美資IT企業(yè)，各方面都不錯(cuò)。由于負(fù)責(zé)部門招聘事項(xiàng)，最近收到并瀏覽了很多的求職簡歷。說幾點(diǎn)自己的感受。

1。切忌求量不求質(zhì)

雖然說網(wǎng)站上刊出的招聘單位的職位描述，是很理想的狀態(tài)，最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項(xiàng)要求。但它說明了用人單位在招聘時(shí)注重的方面。投簡歷時(shí)不能只貪圖每天投出的數(shù)量，而也應(yīng)參考自身?xiàng)l件。

收到的簡歷中，有很多應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”。而該職位的任職要求第一條就是“5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?！边@說明，此崗位是有比較豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)才能勝任的。不是說不讓投，而是請?jiān)谕哆f簡歷之前考慮一下勝出的機(jī)率，免得浪費(fèi)自己的時(shí)間和精力。

2。切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位

現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個(gè)問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說明兩個(gè)問題：你對自己的未來沒有規(guī)劃；信心不足。

篇9

【關(guān)鍵詞】中職 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ) 行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)

中職院校的教學(xué)是為中職生步入社會(huì)工作崗位打下知識(shí)教學(xué)基礎(chǔ)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，而掌握一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)是現(xiàn)代化社會(huì)對各類崗位從事人員的最基本的要求之一，隨著科學(xué)技術(shù)發(fā)展進(jìn)程不斷深入開展，國內(nèi)許多大型企業(yè)的工作進(jìn)行都是考計(jì)算機(jī)操作來完成的，在公司的發(fā)展過程中，必然要求員工具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)掌握能力，從輕松簡單的word程序適用到大型復(fù)雜的公司運(yùn)作程序開發(fā)，都是為公司能夠順利高效發(fā)展運(yùn)行的最基礎(chǔ)的條件。當(dāng)下，大多數(shù)中職院校的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)教學(xué)實(shí)踐中，中職生計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)薄弱、積極性低下、教學(xué)方法陳舊單一、教學(xué)設(shè)備趕不上時(shí)展的步伐、教師素質(zhì)有待提升等等問題為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)設(shè)下了一道道阻礙。為了滿足時(shí)展和社會(huì)就業(yè)崗位對人才的要求，中職院校必須加強(qiáng)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)教學(xué)實(shí)踐，完善中職計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)課堂教學(xué)方式，打造現(xiàn)代化教學(xué)課堂和手段。

一、行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)方法的引入

1.當(dāng)前中職院校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)中存在的問題。中職學(xué)校計(jì)算機(jī)教學(xué)模式長期落后。隨著近年來中職院校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，院校原有的供計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)教學(xué)的電腦設(shè)施遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足中職院校學(xué)生數(shù)量增長的需求。再加上國內(nèi)大部分中職院校原本的計(jì)算機(jī)技術(shù)教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善，更加跟不上教育現(xiàn)代化發(fā)展對應(yīng)于教學(xué)設(shè)施基礎(chǔ)的要求，從而極大地影響了中職院校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)的質(zhì)量和水平。而且以教師為主的教學(xué)模式阻礙了學(xué)生的自我發(fā)展。中職院校的學(xué)生在上職業(yè)學(xué)校之前對計(jì)算機(jī)技術(shù)很少有系統(tǒng)化的了解，并且對計(jì)算機(jī)技術(shù)學(xué)習(xí)興趣低下。中職院校的放開招生為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)教學(xué)帶來了極大的困難。學(xué)生數(shù)量增多的同時(shí)，學(xué)生學(xué)習(xí)能力參差不齊，對許多學(xué)生來說，這個(gè)科目是他們很少接觸的一門學(xué)科，稍微好一點(diǎn)的學(xué)生能夠大概理解課堂上的新內(nèi)容，而有些學(xué)生學(xué)得快忘得也快，在基礎(chǔ)薄弱的情況下根本無法掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)。

2.中職院校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)中的導(dǎo)向教學(xué)方法的定義。所謂導(dǎo)向教學(xué)法，不難理解，是建立在對學(xué)生循序漸進(jìn)的引導(dǎo)和指向的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)學(xué)生在事件中運(yùn)用新學(xué)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，由學(xué)生自己慢慢發(fā)掘出解決各種計(jì)算機(jī)技術(shù)問題的方法和途徑，在這一過程中，教師處于為學(xué)生提供并分配任務(wù)的角色，學(xué)生則一個(gè)一個(gè)見招拆招。這種教學(xué)方法旨在發(fā)掘?qū)W生自身的問題探索和解決能力，在這一過程中讓學(xué)生潛移默化的掌握了計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)的相關(guān)知識(shí)，有利于增強(qiáng)學(xué)生在問題探索和解決過程中的獨(dú)立性以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，培養(yǎng)中職學(xué)生的實(shí)際問題解決能力，為日后步入社會(huì)實(shí)踐和工作中打下堅(jiān)實(shí)的能力基礎(chǔ)。

二、行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法在計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)中的應(yīng)用

行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法在中職院校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)課程上處處都能得到很好的運(yùn)用，這里我們主要引用學(xué)生如何通過完成制作個(gè)人簡歷這個(gè)項(xiàng)目，學(xué)會(huì)在word里進(jìn)行圖文表的混合排版這個(gè)案例進(jìn)行具體分析行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法在這一過程中的運(yùn)行及作用。

1.行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法采用教師任務(wù)設(shè)置引導(dǎo)的模式讓學(xué)生逐步掌握word各項(xiàng)技術(shù)的使用。在計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程中使用word制作個(gè)人簡歷時(shí)，行動(dòng)教學(xué)法的運(yùn)行主要分為以下幾個(gè)部分：（1）將學(xué)生分成固定的幾個(gè)組別，讓每個(gè)組別的成員互相評(píng)價(jià)，先記錄下自己和別人對自己的個(gè)人評(píng)價(jià)，作為簡歷中個(gè)人評(píng)價(jià)的重要資料來源。在這一過程中，培養(yǎng)的是學(xué)生們之間的合作與信任感。（2）由各個(gè)組別中的組長分配工作，組員上網(wǎng)搜索一些簡歷制作的模板和范例等資料，作為本組簡歷制作的重要參考來源。（3）組中的一半成員負(fù)責(zé)簡歷中的圖表制作，另一部分則負(fù)責(zé)建立的格式以及正規(guī)的內(nèi)容分布等，最后進(jìn)行混合排版和內(nèi)容設(shè)計(jì)檢查。當(dāng)簡歷的每部分都被處理完畢后，再交換工作，再次進(jìn)行簡歷制作，讓上一次負(fù)責(zé)圖標(biāo)制作的一半組員負(fù)責(zé)正規(guī)內(nèi)容和格式，反之，讓上一次負(fù)責(zé)規(guī)范內(nèi)容和格式的一半成員負(fù)責(zé)圖表制作部分，這樣一來，讓所有的組員都能夠?qū)W習(xí)到簡歷制作的全部word技術(shù)，組員之間互相教學(xué)，提高了組別的合作意識(shí)和簡歷制作效率。

2.行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法對中職學(xué)生自主能力的培養(yǎng)的作用是不可置疑的。在行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法的指導(dǎo)下，學(xué)生在計(jì)算機(jī)課程下不再停留在根據(jù)教師一步一步的技術(shù)演示照葫蘆畫瓢的學(xué)習(xí)形式層面，而是在接受了教師的大致技術(shù)講解后，自主進(jìn)行上級(jí)實(shí)際操作。在完成制作個(gè)人簡歷這個(gè)項(xiàng)目，學(xué)會(huì)在word里進(jìn)行圖文表的混合排版這個(gè)案例中，教師并沒有要求學(xué)生整整齊齊地坐在自己的座位上聽課，而是倡導(dǎo)組別共同活動(dòng)，有什么技術(shù)上的問題，都組別內(nèi)部自行解決的，降低了學(xué)生的計(jì)算機(jī)技術(shù)方面的提問率，且從同學(xué)那里學(xué)到的計(jì)算機(jī)新技術(shù)是很難忘記的，這起到了加強(qiáng)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)學(xué)習(xí)的效果。

自科學(xué)技術(shù)成為引領(lǐng)人類前進(jìn)的因素以來，時(shí)代對社會(huì)人才的科學(xué)技術(shù)素質(zhì)要求越來越嚴(yán)格，為更好地促進(jìn)學(xué)生走入社會(huì)崗位，中職院校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)課堂教學(xué)必須創(chuàng)新教學(xué)形式，豐富內(nèi)涵，提高計(jì)算機(jī)課堂效率。開創(chuàng)中職院校計(jì)算課堂教學(xué)的新途徑，讓學(xué)生在自由、創(chuàng)新的教學(xué)模式下充分感受新技術(shù)學(xué)科的奇妙和魅力，充分利用人力物力等自身資源優(yōu)勢，培訓(xùn)優(yōu)秀合格中職院校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教師，做到以學(xué)生為本，密切關(guān)注學(xué)生的生活實(shí)際好而學(xué)習(xí)能力，做到一切為了學(xué)生而發(fā)展。在倡導(dǎo)個(gè)性化多元化的新時(shí)代，針對學(xué)生的個(gè)性教育成為推動(dòng)教育發(fā)展的重要因素，教師更要充分結(jié)合學(xué)生的自身學(xué)習(xí)特點(diǎn)，組成學(xué)習(xí)小組，提高學(xué)生計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技術(shù)學(xué)習(xí)的效率。

參考文獻(xiàn)

[1] 雷艷秋. 淺談“任務(wù)驅(qū)動(dòng)法”在中職學(xué)校計(jì)算機(jī)教學(xué)中應(yīng)用[J]. 大眾科技. 2010（12）

[2] 任芬. 行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法在計(jì)算機(jī)教學(xué)中的運(yùn)用[J]. 內(nèi)江科技. 2009（03）

篇10

【關(guān)鍵詞】 Java語言 招聘系統(tǒng) 系統(tǒng)設(shè)計(jì)

1 引言

目前，人們已經(jīng)習(xí)慣了利用網(wǎng)絡(luò)尋找信息資源和個(gè)人信息，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用在人們?nèi)粘Ｉ詈蛯W(xué)習(xí)中已經(jīng)無處不在。由此，網(wǎng)絡(luò)招聘也得到了普遍應(yīng)用和發(fā)展，應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)將個(gè)簡歷投遞到用人單位，用人單位也可以利用網(wǎng)絡(luò)設(shè)置的搜索功能篩選適合本單位的簡歷，從根本上提高了用人單位的招聘效率。通過采集應(yīng)聘者的個(gè)人簡歷和招聘信息，可以為應(yīng)聘者和用人單位提供一個(gè)交流互動(dòng)的平臺(tái)，用人單位利用平臺(tái)可以選拔錄用高素質(zhì)人才，應(yīng)聘者也擁有了更寬闊的擇業(yè)渠道。

本文在介紹了Java EE技術(shù)框架的基礎(chǔ)上，詳細(xì)給出了基于Java語言的高校學(xué)生求職招聘系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案和實(shí)現(xiàn)過程，為用人單位和應(yīng)聘者提供良好的信息交流平臺(tái)。系統(tǒng)管理員通過功能維護(hù)可以為用人單位和應(yīng)聘者提供個(gè)性化功能服務(wù)；用人單位登陸系統(tǒng)注冊成為“企業(yè)用戶”可以不同崗位的招聘信息，同時(shí)對應(yīng)聘者個(gè)人簡歷進(jìn)行篩選和瀏覽；應(yīng)聘者登陸系統(tǒng)后可以注冊成為“求職人員”，再利用篩選功能選擇適合自己的崗位，最終完成簡歷投遞。

2 Java EE框架介紹

Java EE定義了基于組件的多層標(biāo)準(zhǔn)，屬于企業(yè)級(jí)API規(guī)范。由此可見，通過Java EE規(guī)范開發(fā)設(shè)計(jì)的應(yīng)用程序可以實(shí)現(xiàn)無縫連接。不同的應(yīng)用平臺(tái)開發(fā)商利用Java EE規(guī)范設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)應(yīng)用服務(wù)器，再將通過Java EE規(guī)范開發(fā)設(shè)計(jì)的應(yīng)用程序部署到不同的應(yīng)用服務(wù)器中。Java EE體系結(jié)構(gòu)示意圖如圖1所示：

Java EE是語言工具中發(fā)展較為迅速的應(yīng)用框架，據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，全球超過85%的應(yīng)用程序全部是由Java EE框架體系支撐的。SAP作為國際知名ERP供應(yīng)商，采用的也是Java EE體系框架。目前，由于Java EE應(yīng)用沒有被我國廣大網(wǎng)絡(luò)用戶接受，而且技術(shù)水平較低、開發(fā)過程復(fù)雜，因此存在發(fā)展受限等問題。

Java EE體系框架具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性、可用性和可靠性，其本身屬于具有明顯優(yōu)勢的語言開發(fā)工具，可以有效降低系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)成本，避免開發(fā)過程中出現(xiàn)復(fù)雜的過程，同時(shí)可以對集成式的應(yīng)用程序給予穩(wěn)定支持。因此，Java EE體系框架在未來必然會(huì)成為電子商務(wù)應(yīng)用發(fā)展的主流體系框架。

3 系統(tǒng)需求分析

高校學(xué)生求職招聘系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)的最終目的是為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，也便于用人企業(yè)到高校招聘高素質(zhì)的畢業(yè)生，真正實(shí)現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)的“雙向選擇”。因此，高校學(xué)生求職招聘系統(tǒng)的用戶主要包括尋找適合工作機(jī)會(huì)的應(yīng)聘者和有崗位需求的用人單位，系統(tǒng)主要是為雙方用戶提供信息交互功能。

3.1 企業(yè)招聘模塊功能

企業(yè)招聘模塊主要是由企業(yè)用戶負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)招聘信息和基本信息，瀏覽應(yīng)聘者個(gè)人簡歷，管理招聘崗位職責(zé)，企業(yè)需求崗位，向應(yīng)聘者發(fā)送面試意向等。

3.2 應(yīng)聘者求職模塊功能

應(yīng)聘者求職模塊功能負(fù)責(zé)提供應(yīng)聘用戶個(gè)人信息維護(hù)、瀏覽企業(yè)崗位需求、個(gè)人求職意向、查詢個(gè)人意向崗位、統(tǒng)計(jì)個(gè)人應(yīng)聘信息等功能。

3.3 職場信息模塊功能

職場信息功能模塊負(fù)責(zé)提供職場信息、招聘會(huì)信息、留言板等功能。在職場信息功能中，系統(tǒng)管理員可以最新最熱的職場信息，使應(yīng)聘者和用人單位都能隨時(shí)掌握職場信息。招聘會(huì)信息功能負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)各種招聘會(huì)信息的，為應(yīng)聘者提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。留言板功能主要負(fù)責(zé)記錄應(yīng)聘者和企業(yè)用戶對系統(tǒng)管理員提出的意見和建議，實(shí)現(xiàn)不同用戶的在線交流。

3.4 后臺(tái)管理模塊功能

系統(tǒng)管理員可以通過后臺(tái)管理模塊對應(yīng)聘者和用人單位信息進(jìn)行管理，同時(shí)職場信息和招聘會(huì)信息等。系統(tǒng)超級(jí)管理員還可以對普通掛你要進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)控制其操作權(quán)限等。

4 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是軟件開發(fā)過程中的核心部分，本文提出的基于Java語言的高校學(xué)生求職招聘系統(tǒng)設(shè)計(jì)是基于Windows 7環(huán)境下實(shí)現(xiàn)的，同時(shí)選用Java語言作為開發(fā)工具，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫則為SQL Server數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，以及相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)通用術(shù)語和編制指南等。

基于Java語言的高校學(xué)生求職招聘系統(tǒng)采用的是結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)方案，將系統(tǒng)劃分為不同功能模塊，每個(gè)模塊負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)不同功能，結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)方法可以正確處理模塊之間的調(diào)用關(guān)系，對不同模塊的內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行精準(zhǔn)定義，利用不同模塊的功能來實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的正常運(yùn)行?；贘ava語言的高校學(xué)生求職招聘系統(tǒng)用戶活動(dòng)圖如圖2所示：

5 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)

5.1系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)

結(jié)合目前高校畢業(yè)生求職實(shí)際情況來看，系統(tǒng)必須滿足畢業(yè)生的省內(nèi)和省外就業(yè)需求，因此，本文提出的高校學(xué)生求職招聘系統(tǒng)功能模塊圖如圖3所示。

由圖3可知，高校學(xué)生求職招聘系統(tǒng)主要功能模塊包括學(xué)生信息模塊、企業(yè)信息模塊、招聘信息模塊、求職信息模塊和系統(tǒng)管理員模塊等。

5.1.1 學(xué)生信息模塊

學(xué)生信息模塊負(fù)責(zé)提供學(xué)生用戶注冊功能，學(xué)生通過該模塊可以維護(hù)個(gè)人基本信息，使用人單位直接查詢和瀏覽其信息。當(dāng)學(xué)生完成注冊步驟后，可以直接登錄到系統(tǒng)中查看最新的招聘信息。

5.1.2 企業(yè)信息模塊

企業(yè)信息模塊與學(xué)生信息模塊基本相同，企業(yè)用戶登錄到系統(tǒng)中同樣需要注冊，同時(shí)填寫企業(yè)基本信息和聯(lián)系方式等。企業(yè)填寫基本信息時(shí)要盡量具體，以便求職應(yīng)聘的學(xué)生可以方便檢索其信息，因此，企業(yè)信息模塊對用人單位非常重要。

5.1.3 求職信息模塊

求職信息模塊是由學(xué)生表達(dá)自己對職位的需求、期望從事的工作和薪資報(bào)酬的功能模塊，當(dāng)學(xué)生提交完成個(gè)人填寫的信息后，系統(tǒng)會(huì)將信息與用人單位招聘信息進(jìn)行匹配，或者將學(xué)生簡歷直接推送給用人單位。

5.1.4 招聘信息模塊

招聘信息模塊是用人企業(yè)向各大高校畢業(yè)生傳送招聘信息的重要渠道，其中包括用人單位的崗位需求、崗位職責(zé)、薪資待遇，以及應(yīng)聘者必須具備的條件等，用人單位可以根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況通過招聘信息模塊招聘信息。

5.1.5 系統(tǒng)管理員模塊

系統(tǒng)管理員模塊主要負(fù)責(zé)對整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)，包括招聘信息更新、求職信息更新、虛假企業(yè)信息清除等。

5.2 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)

根據(jù)系統(tǒng)功能需求分析，高校學(xué)生求職招聘系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)主要包括以下內(nèi)容：學(xué)生個(gè)人信息表、用人單位信息表、企業(yè)招聘信息表、學(xué)生求職信息表和管理員信息表等，本文主要給出了學(xué)生個(gè)人信息表、企業(yè)招聘信息表和學(xué)生求職信息表的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案。

5.2.1 學(xué)生個(gè)人信息表設(shè)計(jì)

學(xué)生個(gè)人信息數(shù)據(jù)庫表包括學(xué)生編號(hào)等信息，且學(xué)生編號(hào)是唯一不變的，方便系統(tǒng)管理員對學(xué)生用戶進(jìn)行統(tǒng)一管理，其他的包括學(xué)生身份證信息、聯(lián)系方式、電子郵件等信息是方便用人企業(yè)與學(xué)生取得聯(lián)系，通知其參加面試等。學(xué)生個(gè)人信息表如表1所示：

5.2.2 企業(yè)招聘信息表設(shè)計(jì)

企業(yè)招聘信息數(shù)據(jù)庫表是用于將用人單位的所需崗位、工資待遇、工作地點(diǎn)和相關(guān)招聘信息進(jìn)行存儲(chǔ)，用人單位根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況填寫相關(guān)信息，以供應(yīng)聘者進(jìn)行條件搜索和選擇。企業(yè)招聘信息表如表2所示：

5.2.3 學(xué)生求職信息表設(shè)計(jì)

對于高校學(xué)生求職招聘系統(tǒng)來說，用人單位的招聘與高校畢業(yè)生的應(yīng)聘是基于雙向選擇基礎(chǔ)上的，由此，高校畢業(yè)生可以利用系統(tǒng)將個(gè)人優(yōu)勢展示在用人單位面前，避免形成多大的求職就業(yè)壓力。學(xué)生求職信息表如表3所示：

6 結(jié)論

綜上所述，本文提出的基于Java語言的高校學(xué)生求職招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案與傳統(tǒng)的高校學(xué)生招聘系統(tǒng)相比，具有明顯的速度快、穩(wěn)定性高、擴(kuò)展性強(qiáng)和信息資源豐富等優(yōu)勢。用人企業(yè)可以通過互聯(lián)網(wǎng)登陸系統(tǒng)完成注冊，當(dāng)注冊成為“招聘企業(yè)用戶”之后可以根據(jù)相關(guān)信息提示企業(yè)招聘信息、瀏覽學(xué)生個(gè)人簡歷和發(fā)送面試意向等。高校畢業(yè)生登陸系統(tǒng)注冊成為“學(xué)生用戶”后，可以向用人單位提交個(gè)人簡歷，或者將自己的優(yōu)勢到求職信息中，按照系統(tǒng)提示完成個(gè)人求職操作。系統(tǒng)管理員通過系統(tǒng)可以隨時(shí)更新招聘和求職信息，為用人單位和應(yīng)聘者通過海量信息資源服務(wù)，確保用人單位崗位需求的及時(shí)性和可靠性。由此，本文提出的高校學(xué)生求職招聘系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案具有良好的應(yīng)用前景和使用價(jià)值。

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