導(dǎo)語：如何才能寫好一篇醫(yī)院履職盡責(zé)報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

文章導(dǎo)讀：要引導(dǎo)廣大干部職工履職盡責(zé)創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀、示范引領(lǐng)做表率。特別是各單位要高度重視典型人物、典型事跡的挖掘，選樹一批技術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、群眾認(rèn)可的先進集體和人物，在市直衛(wèi)生系統(tǒng)盡快形成一個優(yōu)秀的典型群體，進一步提升行業(yè)形象......

“她做過四次手術(shù)，身患多處癌癥，與病魔頑強抗?fàn)幍耐瑫r，依然在為別的病人解除病痛……”今天下午在河北會堂，來自河北衛(wèi)生系統(tǒng)的干部職工一起聆聽了劉瓊芳同志先進事跡報告會。報告團五位醫(yī)務(wù)工作者在會上聲情并茂地講述了劉瓊芳同志從醫(yī)56年的光輝歷程，感人肺腑。

劉瓊芳同志五十多年如一日無怨無悔、默默無聞地在平凡的崗位上無私地奉獻了自己的青春和生命，以實際行動詮釋著對人民的熱愛以及對工作的熱情。從她身上折射出了一名優(yōu)秀醫(yī)生的高尚精神和情操，6月26日《光明日報》以“咱老百姓的好醫(yī)生”為題刊登了劉瓊芳同志的先進事跡。她的事跡充分體現(xiàn)了醫(yī)院的文化內(nèi)涵，代表了醫(yī)院的一面旗幟，值得我們?yōu)橹炔?，更值得我們以她為榜樣。我們?yīng)當(dāng)從四個方面向劉瓊芳同志學(xué)習(xí)：一是學(xué)習(xí)她心系患者、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)；二是學(xué)習(xí)她善于鉆研、精益求精的工作態(tài)度；三是學(xué)習(xí)她愛崗敬業(yè)、以院為家的工作作風(fēng)；四是學(xué)習(xí)她淡泊名利、廉潔行醫(yī)的高尚醫(yī)德。

我們要深入持久地抓好向劉瓊芳同志學(xué)習(xí)活動，要引導(dǎo)廣大干部職工履職盡責(zé)創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀、示范引領(lǐng)做表率。特別是各單位要高度重視典型人物、典型事跡的挖掘，選樹一批技術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、群眾認(rèn)可的先進集體和人物，在市直衛(wèi)生系統(tǒng)盡快形成一個優(yōu)秀的典型群體，進一步提升行業(yè)形象，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，跨越趕超，躋身全國衛(wèi)生工作第一方陣的目標(biāo)做出更大的貢獻。

篇2

在*村村小學(xué)校一間狹窄的校舍內(nèi)，我們見到了*，今年41歲的她又黑又瘦，看上去比她的實際年齡要顯老，充滿滄桑感。這間僅45?O的房子就是*的家，她和丈夫、孩子一家三口就住在這樣簡陋的校舍里。

關(guān)愛弱勢群體

2007年臘月，對于*村*組的艾滿秀來說，是一個黑色臘月：自己被查出患鼻癌，去醫(yī)院化療一次需要醫(yī)藥費4萬余元。這對于一個已過知天命之年上有老、下有小的農(nóng)民來說簡直就是天文數(shù)字。面對突如其來的不幸，艾滿秀一家人終日以淚洗面，愁苦難當(dāng)。*代表了解這一情況后，很同情，也很難過，她在安慰病人的同時，還召集其家人及親朋鄰友，一起商討解決問題的辦法。在親朋好友的相助下，湊足了4萬元為艾滿秀治病。“屋漏偏逢連夜雨，船破又遇頂頭風(fēng)”，就在艾滿秀治病的時候，其丈夫突然高燒吐血，被醫(yī)院確診為肺結(jié)核、哮喘等多種疾病并發(fā)，需住院治療。這對一個家徒四壁、舉債治病的家庭來說無疑是雪上加霜。無情的病魔，昂貴的醫(yī)藥費，沉重的經(jīng)濟壓力，導(dǎo)致夫妻倆產(chǎn)生了輕生的念頭。*了解到情況后，立刻放下手中的農(nóng)活，推下手邊的事，一心一意地扛起了艾滿秀家的擔(dān)子，當(dāng)起一家的“頂梁柱”。她一邊細(xì)心地做夫妻倆的思想工作，穩(wěn)定其情緒，并從自己家中拿出1000元現(xiàn)金，將夫妻倆送去醫(yī)院治病，鼓勵他們與病魔堅強抗?fàn)帲灰贿吳Х桨儆嫷接嘘P(guān)部門為他們爭取救助資金，緩解生活困難，并為他們申請了低保。

這樣的事不止一件。當(dāng)我們問及*，還為群眾做了哪些事時，她憨厚地說“我每次都是遇事說事，小事太多了，我都記不起來了！”是的，幾乎全村的群眾遇到困難都會想到她，找到她。他們把她當(dāng)成“包青天”、“萬能藥”，不過群眾的困難和要求在她的奔波下或多或少都得到了解決，找她的人一個個緊鎖雙眉而來，笑容滿面而歸。

*常說：“關(guān)注民生，濟人之困于危難之中不僅是一名村支書工作的本份，也應(yīng)是一名人大代表忠實履職的體現(xiàn)。”她是這樣說的也是這樣做的。該村的五保老人羅玉花是個駝背老人，其住房破爛不堪，隨時有倒塌的危險。*看在眼里，急在心里，及時組織勞力幫助修補?；苋~皂組農(nóng)民唐滿銀是一個講話不清、走路不穩(wěn)、自身難保的殘疾人，丈夫因精神病服毒自殺，家里有一個9歲的女兒和一個6歲的兒子。*心生憐憫，擔(dān)憂母子三人的生活和姐弟倆的上學(xué)問題。當(dāng)時她在村小學(xué)兼當(dāng)幼師，姐弟倆人中午就在她家吃飯。這樣維持了一年半后，*深感如此下去不是解決問題的根本辦法，再說自己那點微薄工資更是難以長期承擔(dān)姐弟倆的生活費用，于是她先后多次到鎮(zhèn)、區(qū)、市里逐級反映這家人的困難情況，并請求學(xué)校減免姐弟倆的學(xué)雜費。經(jīng)過不懈努力，唐滿銀一家得到了市、區(qū)人大聯(lián)工委和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視，今年元月，為他們一家解決了2000多元生活費，并審批了孤兒生活補助和低保待遇。

關(guān)心農(nóng)村發(fā)展

*市鎮(zhèn)*村轄14個村民小組，總?cè)丝?700多人，共有水田1650畝，是全鎮(zhèn)比較大的一個村，也是全鎮(zhèn)經(jīng)濟較貧窮落后的一個村。究其原因，主要是沒有一條像樣的公路，交通極為不便，阻礙了村里的經(jīng)濟發(fā)展；村水利設(shè)施基礎(chǔ)薄弱，十種九旱，影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)收成。怎么辦？在困難面前是急流勇進還是臨陣退縮？黨委政府的殷切希望，父老鄉(xiāng)親那一雙雙渴盼的眼睛，給了她極大的信心和力量。于是，她從修路和維修骨干山塘、水庫入手，打牢全村經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)。2007年她組織老百姓自籌資金修通了貫穿該村7個組全長的5．5公里的水泥硬化公路。為修這條路，她不畏嚴(yán)寒酷暑，風(fēng)吹雨打，集資、處理矛盾糾紛，一百多個日日夜夜奔波在這條路上，直至通車。2008年她又組織老百姓自籌資金整修好了2口骨干山塘與1座小二型水庫，使該村新增500多畝稻田能確保旱澇保收。

*扎實而又出色的工作，贏得了全村人的尊重與愛戴。這里的村民都夸她是“能辦實事的好小子”，還自發(fā)送給她一面錦旗，上繡“執(zhí)政為民”。*村這些年翻天覆地的變化,拉近了干部和群眾的心,凝聚了全村百姓的心。新晨

關(guān)乎群眾呼聲

篇3

主要問題

一是基層公共安全形勢嚴(yán)峻。據(jù)統(tǒng)計，2011―2015年，全國發(fā)生各類重大以上安全事故258起，而涉及道路交通、鐵路交通、水上運輸?shù)冉煌ㄟ\輸領(lǐng)域，油氣輸送管道、城鎮(zhèn)燃?xì)?、危險化學(xué)品生產(chǎn)儲存運輸?shù)刃孤┤急笮突顒硬忍?，鄉(xiāng)村企業(yè)、集貿(mào)市場、娛樂場所、風(fēng)景區(qū)、居民區(qū)、養(yǎng)老院等公共場所火災(zāi)，開發(fā)區(qū)企業(yè)粉塵爆炸、農(nóng)村建筑施工倒塌等的公共安全重大事故151起，占總起數(shù)的58.91%。其別重大安全事故20起，屬于公共安全范疇的特別重大事故15起，占總起數(shù)的75%。

二是公共安全事故隱患點多量大。危險物品裝載運輸違法違規(guī)，“兩客一危”（旅游包車客車、三類以上班線客車和危險貨物運輸車輛）營運車輛駕駛違章違法；油氣輸送管道違章占壓嚴(yán)重，且不時被占壓單位或施工單位挖破捅漏；居民及中小賓館飯店用氣用電不符合安全要求，城鎮(zhèn)燃?xì)夤艿婪蹠r間較長且老化嚴(yán)重；公共場所電梯扶梯、大型游樂設(shè)施等特種設(shè)備帶病運行；危險物品生產(chǎn)儲存無視規(guī)劃要求、周邊安全防護距離不能保障，生產(chǎn)儲存管理過程也不落實危險物品安全管理規(guī)定；城市建筑垃圾堆場毗鄰廠礦重要設(shè)施和居民生活區(qū)，且無限制堆高，致使交通、泄漏、爆炸、火災(zāi)、滑坡等事故接連發(fā)生。

三是企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用國家明令淘汰的落后工藝設(shè)備，或應(yīng)退役報廢老舊設(shè)備；有些鄉(xiāng)村企業(yè)和公用設(shè)施為省錢，違反設(shè)計要求使用可燃易燃材料埋下隱患。有些煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)取得許可證照后或被責(zé)令停產(chǎn)進行改造提升過程中，超定員、超藥量、超范圍和改變工房用途生產(chǎn)，甚至將生產(chǎn)場地或廢棄場院違法轉(zhuǎn)包非法組織生產(chǎn)。

四是基層公共安全監(jiān)管缺位與行業(yè)監(jiān)管不盡責(zé)。基層安全監(jiān)管存在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）無機構(gòu)、村（社區(qū)）無人管等問題，對轄區(qū)內(nèi)存在哪些單位及其安全狀況底數(shù)不清，對危險危害因素和不安全問題沒有能力解決；一些基層監(jiān)管執(zhí)法人員履職盡責(zé)不力、工作不負(fù)責(zé)任甚至失職瀆職，導(dǎo)致安全監(jiān)管層層失守。在現(xiàn)行法律法規(guī)不夠完善的情況下，行業(yè)部門有的只負(fù)責(zé)監(jiān)管經(jīng)過批準(zhǔn)或有許可證的單位，而不查處無證開采、亂采濫挖等非法行為；有的只負(fù)責(zé)監(jiān)管規(guī)定參數(shù)以上或登記在冊的特種設(shè)備，卻不監(jiān)管非法、自制、規(guī)定參數(shù)以下和沒有登記注冊的特種設(shè)備；有的只負(fù)責(zé)監(jiān)管規(guī)模以上或城鎮(zhèn)建設(shè)項目，而不查處規(guī)模小和鄉(xiāng)村違法違規(guī)建設(shè)行為，致使應(yīng)依法查處的問題和非法違法行為得不到及時查處。需檢測檢驗和培訓(xùn)發(fā)證的，有些部門或機構(gòu)爭著管；出現(xiàn)問題或發(fā)生事故時，有關(guān)部門或機構(gòu)互相推諉都說不歸自己管。

原因分析

一是歷史遺留問題較多。由于過去法律法規(guī)欠缺、制度不完善、管理不規(guī)范，造成城鎮(zhèn)發(fā)展過去是無規(guī)劃，后來是有規(guī)劃也不落實。

二是基層執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低。一些基層監(jiān)管執(zhí)法監(jiān)察機構(gòu)人員編制少，能干事的人又補充到部門機關(guān)科室，干不了事的反而留下執(zhí)法，致使執(zhí)法監(jiān)察工作不能正常開展；有些地方的安全監(jiān)管執(zhí)法監(jiān)察機構(gòu)成了安置辦，現(xiàn)有人員多是領(lǐng)導(dǎo)干部家屬、子女或其他親屬，且大部分人員無專業(yè)院校學(xué)歷，屬于工人身份，連行政執(zhí)法資格都無法取得；還有部分安全監(jiān)管執(zhí)法人員不思進取，工作很長時間仍不熟悉監(jiān)管執(zhí)法業(yè)務(wù)。

三是相關(guān)公共安全法律法規(guī)不完善，基層安全監(jiān)管執(zhí)法缺乏機制和手段。由于長期以來“部門立法”利益現(xiàn)象嚴(yán)重，國家關(guān)于基層公共安全特別是鄉(xiāng)村公共安全和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章嚴(yán)重欠缺。即使制訂有相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，也存在相關(guān)規(guī)定不銜接、不適用甚至相互矛盾現(xiàn)象，致使基層政府及其有關(guān)部門在工作職責(zé)、監(jiān)管范圍、行政許可、行政處罰、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、認(rèn)定鑒定、事故查處、統(tǒng)計報告等事項存在著不少交叉、漏洞和盲區(qū)。省轄市、縣（市、區(qū)）政府各有關(guān)部門雖有法律賦予的行政執(zhí)法權(quán)，但缺乏合執(zhí)法工作機制，特別是行政執(zhí)法與司法執(zhí)法、紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)法的協(xié)調(diào)機制，未形成嚴(yán)處非法違法、失職瀆職行為的合力；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處和開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)除新修訂的相關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護法律法規(guī)和規(guī)章賦予的監(jiān)督檢查和協(xié)助上級有關(guān)部門履行監(jiān)管職責(zé)外，只有發(fā)現(xiàn)后報告上級有關(guān)部門的責(zé)任和義務(wù)。

四是基層安全監(jiān)管面臨不愿管不敢管局面。當(dāng)前的事故責(zé)任追究和事故隱患排查治理問責(zé)存在誤區(qū)，對企業(yè)或管理單位直接責(zé)任者和主要責(zé)任者追究力度不夠大，對黨政機關(guān)工作人員包括領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任追究過多過重過濫，致使基層公共安全監(jiān)管執(zhí)法人員思想不穩(wěn)定、工作不安心，導(dǎo)致政府分管領(lǐng)導(dǎo)不愿分管，各級政府對安全生產(chǎn)、環(huán)保等的領(lǐng)導(dǎo)分工，普遍遵循末位負(fù)責(zé)制。

對策建議

一是完善公共安全法律法規(guī)，加強公共安全宣傳教育培訓(xùn)。在進一步修訂現(xiàn)有公共安全和安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立和完善基層公共安全監(jiān)管執(zhí)法機制的基礎(chǔ)上，盡快制定農(nóng)村建筑市場安全、農(nóng)村交通運輸安全、居民群眾用電用氣安全、油氣輸送管道保護、公共場所特種設(shè)備和大型游樂設(shè)施安全、人員聚集場所消防安全等方面的法律法規(guī)和規(guī)章，依法賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)公共安全監(jiān)管執(zhí)法職權(quán)，為保障基層公共安全提供可靠可行有效的法律保證。各級政府應(yīng)保障公共安全知識和應(yīng)急技能宣傳教育培訓(xùn)費用，依托各類媒體，經(jīng)常宣傳報道安全知識和應(yīng)急措施；適時組織事故現(xiàn)場會和事故案例分析會，強化典型事故案例警示教育，提高全民公共安全法律素質(zhì)。

篇4

1 護理風(fēng)險的歸因分析

1.1 護理人員自身因素。①理論知識薄弱。重操作輕理論,缺乏各種疾病的有關(guān)護理知識,對病情的變化無預(yù)見,未能及時采取有效護理措施,增加護理風(fēng)險。②護理技術(shù)操作流程不熟習(xí)、護理技術(shù)操作不熟練、不能正確使用儀器設(shè)備、違反操作規(guī)程,增加病員的痛苦,甚至給病員帶來不必要的損害,引發(fā)護患糾紛,增加護理風(fēng)險。③未做好護患溝通、護理告知工作,未能及時將醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定,護理操作的風(fēng)險及注意事項等告知患者及其家屬,或者只告知而未作好相關(guān)記錄,引發(fā)護患糾紛,增加護理風(fēng)險。④護理人員“以人為本”的護理服務(wù)意識差,服務(wù)態(tài)度欠佳,語氣生硬,造成護患關(guān)系不和諧,增加護理風(fēng)險。⑤未履職盡責(zé),上班時間做與工作無關(guān)的事,溜崗、竄崗、脫崗,未按要求及時觀察病情,未采取有效的護理措施等,增加護理風(fēng)險。

1.2 病員自身因素。病員不遵守住院規(guī)則,擅自離院發(fā)生嚴(yán)重后果;患者及家屬對治療效果的期望值過高,病人心理承受力差,對疾病缺乏正確認(rèn)識,就易產(chǎn)生焦慮、恐懼、心煩意亂等心理現(xiàn)象,不信任醫(yī)生,懷疑診斷錯誤,更不聽護理人員的安排,拒絕服從治療,導(dǎo)致病人人為的護理不安全因素;不良心境患者及其家屬由于疾病,特別是突發(fā)疾病的影響及經(jīng)濟承受能力的限制等因素,容易產(chǎn)生不良心境,導(dǎo)致過激行為,引發(fā)護患沖突,增加護理風(fēng)險。

1.3 其他因素。疾病的復(fù)雜性和不可預(yù)見性及醫(yī)學(xué)技術(shù)的局限和病員的個體差異等。醫(yī)院管理機制不建全,護理風(fēng)險預(yù)警制度不完善,對護理人員的培訓(xùn)、監(jiān)管不到位。護理人員配備不足,護理工作強度太大,護理人員顧此失彼;護理人才流失,護理隊伍不穩(wěn)定,更新太快,后備不足。

2 護理風(fēng)險的防范措施

2.1 加強護理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強護士風(fēng)險防范的意識和能力。①護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。如果護士缺乏臨床各種疾病的有關(guān)護理知識,就不能對病情正確評估,缺乏正確的預(yù)見性,對可能出現(xiàn)或已出現(xiàn)的不良征兆不能捕捉和認(rèn)識,增加了護理風(fēng)險。所以加強對護士的護理業(yè)務(wù)理論知識的強化培訓(xùn),提高護理人員對病情的觀察和判斷能力,以保障護理安全,降低護理風(fēng)險。②技術(shù)操作的培訓(xùn),使護理人員熟練掌握各種護理技術(shù)操作規(guī)程及注意事項,并嚴(yán)格遵照執(zhí)行,盡量減少各種護理操作(特別是侵入性操作)給病員帶來的痛苦甚至損害。③護理風(fēng)險預(yù)案的制定和學(xué)習(xí)。根據(jù)本醫(yī)院、本科室的具體情況,制定出合適的、可操作性強的護理差錯事故應(yīng)急預(yù)案及評價、處理制度,以制度規(guī)范約束護理行為,并對護理人員進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓全體護士都知道發(fā)生了護理緊急情況應(yīng)該如果處理,將護理風(fēng)險和護理損害降至最低。④護理有關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)。增強護理人員以法護理的意識。

2.2 加強護患溝通,重視護理告知。加強患者的入院教育,將有關(guān)的風(fēng)險進行詳細(xì)講解,特別是對于有創(chuàng)的、特殊的檢查治療和藥物,詳細(xì)告知患者其目的、具體操作方法及注意事項,取得患者的理解和配合,重要的護理告知讓病員或其家屬簽字,同時將疾病的復(fù)雜性和不可預(yù)見性及醫(yī)學(xué)技術(shù)的局限性等告知患者,以免因病員及家屬對治療期望值過高發(fā)生醫(yī)療護理糾紛,增加醫(yī)療護理風(fēng)險。

2.3 落實護理管理制度及崗位責(zé)任制。認(rèn)真落實危重病員搶救制度、交接班制度、查對制度、分級護理制度、消毒隔離制度、護理差錯事故、意外事件登記報告制度等各項護理核心制度和各班次崗位責(zé)任制,護理部門平時加強監(jiān)督檢查,確保各項護理措施落到實處。

2.4 醫(yī)院重視護理工作,加強對護理工作的管理和護理人才的培養(yǎng)。醫(yī)院配備足夠的護士數(shù)量,科學(xué)合理地安排護理崗位。重視護士的在職培訓(xùn)、進修學(xué)習(xí),特別是對新上崗護士以及基本功不扎實、綜合素質(zhì)差、服務(wù)意識不強護士的帶教、監(jiān)督指導(dǎo),提高護士隊伍的整體素質(zhì);保障護士待遇,穩(wěn)定護士隊伍。

2.5 樹立以人為本的護理服務(wù)理念。在臨床護理工作中,護士要講究語言藝術(shù)和效果,體現(xiàn)關(guān)愛,對患者要態(tài)度和藹,語氣親切,解釋耐心,要學(xué)會察言觀色,方式因人而異;護士應(yīng)處處理解、關(guān)心患者,盡可能滿足其合理要求,耐心解釋患者的疑問,使患者感到受到護士的尊重,精神上得到滿足,心情舒暢,建立起相互信任、相互理解的和諧護患關(guān)系,這樣可以減少護患糾紛,降低護理風(fēng)險。

2.6 加強護理物資和儀器的管理。醫(yī)院要加強各種醫(yī)療護理物資的采購管理,保證其質(zhì)量;各科室要備齊足夠的護理用品數(shù)量;加強對護理人員的培訓(xùn),使其能了解各種護理用品和儀器的質(zhì)量、性能、操作程序、注意事項等,正確使用,按時檢查,保證使用;急診急救物品保證100%的完好率。

2.7 增強團隊協(xié)作精神。護理人員之間加強團隊協(xié)作精神,在平時的工作中大家要相互監(jiān)督,相互提醒,彌補工作中的缺陷和漏洞,防范護理差錯事故的發(fā)生,降低護理風(fēng)險。

參考文獻

[1] 鄒曉清.風(fēng)險管理在臨床護理質(zhì)量管理中的運用[J].護理管理雜志，2003(06)

篇5

以人為本，加強監(jiān)督執(zhí)法隊伍建設(shè)

衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，直接關(guān)系到社會公眾的健康與安全，他們是特殊職業(yè)的守望者，健康之托重如泰山。班子是面鏡子，制度是把尺子。如何為百姓健康安全擎起一片藍(lán)天，訥河衛(wèi)生監(jiān)督所班子成員肩負(fù)責(zé)任，傾心履職。為了加強衛(wèi)生行政執(zhí)法能力，努力提高衛(wèi)生行政執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，全方位規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，訥河市衛(wèi)生監(jiān)督所在首先加強班子自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，自2008年起，每月都要組織監(jiān)督執(zhí)法人員。認(rèn)真學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，定期組織考核，考核成績記入監(jiān)督員個人檔案。同時，不斷加強窗口建設(shè)，努力塑造隊伍形象，認(rèn)真制定了嚴(yán)格的稽查、著裝制度。著裝制度規(guī)定所內(nèi)人員，在正常工作日內(nèi)必須穿監(jiān)督制服，帽徽、肩章、臂章、胸號佩戴齊全。所內(nèi)實行著裝風(fēng)紀(jì)監(jiān)督制度。由各科室主任輪流值周，檢查著裝情況，發(fā)現(xiàn)著裝違紀(jì)現(xiàn)象及時糾正，并根據(jù)著裝管理辦法予以處罰。

依法行政，確保監(jiān)管全面覆蓋

在加強食品衛(wèi)生市場管理方面，他們按照上級文件要求，采取行之有效的方式，做了大量深入細(xì)致的工作，對全市餐飲行業(yè)實行了量化分級管理，嚴(yán)格執(zhí)行量化分級管理制度，對量化分級管理評為D級的餐飲業(yè)不予驗收、停業(yè)整頓，不予頒發(fā)衛(wèi)生行政許可。對全市所有餐飲業(yè)，按照食品衛(wèi)生量化分級監(jiān)督頻次要求，進行經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督。

他們堅持深入基層，了解情況，掌握大量翔實的第一手材料，始終堅持以食品安全專項整治為主線。緊緊圍繞群眾反映強烈、社會危害嚴(yán)重的食品安全問題進行專項整治。堅決打擊制假、販假食品窩點，沒收其食品原料及工具。銷毀假冒偽劣食品，防止假冒偽劣食品被消費者食用。確保全市人民吃上放心食品。他們克服各種困難，積極工作，恪盡職守，按章辦事。全年停業(yè)整頓9家食品生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)戶，對45家食品生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)戶進行了罰款處理，共罰款9500.00元；配合當(dāng)?shù)厥称匪幤繁O(jiān)督管理局、工商局、公安局聯(lián)合檢查，收繳超市、小賣店的過期及偽劣食品60余種，共1200多公斤，已全部銷毀：查封了無衛(wèi)生許可證私自營業(yè)的飯店13家，并沒收其餐具及生產(chǎn)用具。努力凈化市場環(huán)境，確保食品安全，讓百姓吃上放心食品，營造良好氛圍。他們的監(jiān)管工作直接涉及利益的沖突，經(jīng)濟利益的驅(qū)動和社會上多種因素的摩擦與碰撞，使每個數(shù)字后面都浸透著他們的辛勤汗水，每項工作的向前推進，都包含著許多苦澀與艱辛。

在加強環(huán)境衛(wèi)生的管理上，環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督科對全市的有關(guān)行業(yè)進行了全面監(jiān)督檢查。目前，全市共有理燙發(fā)、美容業(yè)114家，洗浴業(yè)28家，旅店業(yè)46家，文化娛樂場所35家，商店62家；他們對化妝品商店銷售的化妝品認(rèn)真進行索證監(jiān)督檢查；按《公共場所衛(wèi)生管理條例》對市內(nèi)公共場所進行了衛(wèi)生監(jiān)督。全市共監(jiān)督280家業(yè)戶，抽檢了集中式供水單位8家，水質(zhì)監(jiān)測合格；其中停業(yè)整頓2家，警告、限期整改的57家。

根據(jù)《黑龍江省2010―2013年飲水安全規(guī)劃》和訥河市飲水安全協(xié)調(diào)會議精神，在疾病預(yù)防控制中心的配合下，按照訥河市政府的具體要求，對全縣的水質(zhì)情況進行檢測。“十一”長假期問，訥河所監(jiān)督員放棄了長假休息，共出動車輛20臺次，對全市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的93個村屯的自來水井進行檢測，從采集的75份水質(zhì)樣品檢驗結(jié)果來看，有28份樣品水質(zhì)符合生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，47份樣品水質(zhì)不符合國家生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)疾病控制中心出具的水質(zhì)檢驗報告單對這75份水樣進行評價，并將評價報告報送水務(wù)部門。水務(wù)部門將評價報告上報省有關(guān)部門，根據(jù)評價結(jié)果對水質(zhì)不合格的村屯，將進行飲用水安全改造，使百姓真正飲用上安全水。

在加強傳染病監(jiān)督、醫(yī)政監(jiān)督管理方面，他們做了大量的工作，足跡踏遍了城鄉(xiāng)的每一個角落。訥河衛(wèi)生監(jiān)督所負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查全市城鎮(zhèn)二級醫(yī)院4家，對醫(yī)院的重點科室如手術(shù)室、供應(yīng)室、急診室、處置室進行現(xiàn)場監(jiān)督，檢查醫(yī)院門診日志。現(xiàn)場監(jiān)督頻次每年保證4次，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、個體診所、門診部進行現(xiàn)場監(jiān)督。對其傳染病的控制、預(yù)防措施，消毒情況進行現(xiàn)場監(jiān)督、監(jiān)測，每年監(jiān)督頻次不低于2次，防患于未然。

訥河衛(wèi)生監(jiān)督所在工作實踐中，加大了對醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部的監(jiān)督力度，主要是對醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)情況的監(jiān)督，堅決取締非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療服務(wù)工作。他們對醫(yī)療機構(gòu)超范圍執(zhí)業(yè)進行了清理整改，并對超范圍執(zhí)業(yè)的醫(yī)療機構(gòu)進行了行政處罰。衛(wèi)生局組織監(jiān)督員檢查醫(yī)療機構(gòu)97家，城鎮(zhèn)二級醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院35家，同時對醫(yī)院采供血情況及上報統(tǒng)計月供血和使用量情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，努力把可能出現(xiàn)的問題，解決在萌芽狀態(tài)之中。

訥河市衛(wèi)生局、衛(wèi)生監(jiān)督所根據(jù)齊齊哈爾市衛(wèi)生局文件精神，結(jié)合訥河市實際情況，衛(wèi)生局與食品藥品監(jiān)督管理局、計生局、公安局、工商行政管理局、紀(jì)委監(jiān)察局、廣電局七個部門聯(lián)合下發(fā)了《訥河市打擊非法行醫(yī)專項行動方案》，成立了打擊非法行醫(yī)、清理整頓醫(yī)療市場專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室并設(shè)舉報電話，工作目標(biāo)明確，責(zé)任分工到人，各部門聯(lián)合出動監(jiān)督車24車次，衛(wèi)生監(jiān)督所出動監(jiān)督車60次、監(jiān)督人員205人次，取締非法行醫(yī)15家，現(xiàn)場提出整改25家，沒收行醫(yī)藥械18件，行政罰款人民幣39200.00元。有效地規(guī)范了市場秩序，使與公眾健康相關(guān)的各項事業(yè)遵循正確的軌道向前發(fā)展。

他們還肩負(fù)著麻醉卡發(fā)放任務(wù)，全年共發(fā)麻醉卡證430人，按要求嚴(yán)格進行管理。辦理麻醉卡人員必須攜帶診斷書、病人身份證及復(fù)印件，取藥人身份證復(fù)印件、戶口本等證件。剩藥及時回收、銷毀。保證藥品不流入社會，定期監(jiān)督檢查品發(fā)放及使用情況。

在母嬰保健執(zhí)法監(jiān)督方面，他們?nèi)瓯O(jiān)督檢查托幼機構(gòu)96家。建立、健全托幼機構(gòu)檔案，每年監(jiān)督頻次為2次，監(jiān)督檢查14家具有母嬰保健技術(shù)合格證的醫(yī)院，努力把好報批審核關(guān)。

他們努力加強學(xué)校衛(wèi)生和職業(yè)病衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。在學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督方面，他們繼續(xù)開展學(xué)校食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督量化

分級管理工作，全市共監(jiān)督24家學(xué)校食堂，對1家食堂提出限期整改意見，確保學(xué)生的食品衛(wèi)生安全萬無一失。他們不斷加強學(xué)校的傳染病監(jiān)督力度。對學(xué)校衛(wèi)生安全負(fù)責(zé)人和校醫(yī)進行傳染病防治法及相關(guān)防病知識培訓(xùn)，有效地防止了傳染病的發(fā)生。他們參加全市高考和中考的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，由于監(jiān)督措施得當(dāng)，在中、高考過程中未發(fā)現(xiàn)一名患有食源性疾患的考生。

在職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)督管理方面，他們始終堅持常抓不懈。按照重點監(jiān)督檢查方案的具體要求，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害建設(shè)項目的15家用人單位進行職業(yè)衛(wèi)生審核、審查、驗收情況進行檢查。深入15家企業(yè)進行職業(yè)健康監(jiān)護情況檢查。4月24日至5月1日利用宣傳車、宣傳板、發(fā)放宣傳單等形式，開展《職業(yè)病防治法》宣傳活動。

在抓好放射衛(wèi)生安全上。他們積極開展放射診療工作人員個人劑量監(jiān)測工作，由監(jiān)督所預(yù)收費用，統(tǒng)一購買、統(tǒng)一發(fā)放，保證個人劑量監(jiān)測達到100％。認(rèn)真對放射機構(gòu)設(shè)置輻射警示標(biāo)志進行檢查，確保工作萬無一失。按照上級要求，他們積極做好《放射診療許可證》辦理的準(zhǔn)備工作。

在全面抓好法制監(jiān)督管理方面，他們設(shè)專人受理衛(wèi)生案件的投訴舉報，共受理舉報衛(wèi)生案件6起，并及時制定處理措施和方案：對監(jiān)督員進行衛(wèi)生行政執(zhí)法文書和《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》、《行政許可法》等相關(guān)法律、法規(guī)的培訓(xùn)；接受法律咨詢60余次，對咨詢?nèi)藛T進行詳細(xì)的解釋：按照所內(nèi)制定的稽查制度及時對監(jiān)督工作進行稽查。每月各業(yè)務(wù)科室將監(jiān)督信息報法制監(jiān)察科，由法制監(jiān)察科收集整理、編輯監(jiān)督簡報，同時上報齊齊哈爾衛(wèi)生監(jiān)督所信息科和訥河市衛(wèi)生局。

嚴(yán)陣以待，確保突發(fā)事件公眾衛(wèi)生安全

自2009年3月墨西哥爆發(fā)甲型H1Nl流感疫情以來，訥河市衛(wèi)生監(jiān)督所為科學(xué)、有序地做好甲型H1N1流感疫情防控工作，有效控制疫情的擴散和蔓延，保障人民群眾的身體健康，根據(jù)上級衛(wèi)生主管部門的要求，他們腳踏實地地做了大量工作。及時成立了甲型H1N1流感疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組、甲型H1N1流感疫情防控應(yīng)急小分隊，制定甲型H1N1流感疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案，準(zhǔn)備了應(yīng)急小分隊人員的防護用品。確保關(guān)鍵時刻充分發(fā)揮職能作用，全力維護群眾的生命安全。食品衛(wèi)生監(jiān)督科、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督科對餐飲業(yè)和公共場所進行監(jiān)督檢查甲型H1N1流感防控情況，宣傳甲型H1N1流感防控知識。從5月份至今。他們共出動車輛170余次。監(jiān)督員1000多人次，對全市所有監(jiān)督對象進行監(jiān)督檢查，通過半年來多次重復(fù)的檢查，提高了訥河市甲型H1N1流感防控水平和防控能力。學(xué)校職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)督科、母嬰保健衛(wèi)生監(jiān)督科對開展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)和托幼機構(gòu)進行監(jiān)督檢查甲型H1N1流感防控情況，宣傳甲型H1N1流感防控知識。傳染病醫(yī)政衛(wèi)生監(jiān)督科對全市醫(yī)療機構(gòu)和疾病預(yù)防控制中心開展了預(yù)檢分診、消毒隔離、院內(nèi)感染、個人防護、疫情報告等措施落實情況的監(jiān)督檢查。

廣泛宣傳，確保衛(wèi)生法律法規(guī)深入人心

為了讓群眾更多地了解衛(wèi)生法律法規(guī)，配合專項衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，充分利用電視、報紙、宣傳車、設(shè)咨詢點等宣傳形式，大力開展《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》、《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《義務(wù)獻血法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳活動，全年出動宣傳車3輛次：懸掛橫幅標(biāo)語21條，為配合各項衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法活動的有效進行，他們先后多次通過訥河市電視臺《訥河新聞》等新聞媒體，大力開展宣傳工作，使廣大群眾更多地了解衛(wèi)生法律知識。更好地配合監(jiān)督執(zhí)法工作的深入開展和順利進行，收到良好的社會效果。

篇6

一、工作開展情況

一是全面開展前期調(diào)研。臺兒莊區(qū)編辦在年初就組織人員深入?yún)^(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、區(qū)婦幼保健站三家公立醫(yī)院，就醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀、編制配備、現(xiàn)有人員、崗位設(shè)置、床位配備、人才需求等方面情況進行了深入調(diào)研，聽取各公立醫(yī)院對編制管理的意見建議。同時，對照省市出臺的文件，主動與衛(wèi)計、人社、財政等部門溝通，就推動備案管理過程中存在的問題與困難進行探討，在實施范圍、總量控制標(biāo)準(zhǔn)、辦理程序等方面形成了共識。

二是科學(xué)核定人員控制總量。認(rèn)真落省編辦、省人社廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》（魯編辦[2016]28號）文件精神，積極與衛(wèi)計部門對接，指導(dǎo)三家公立醫(yī)院按程序研究提出本單位人員控制總量，報區(qū)機構(gòu)編制部門備案。區(qū)機構(gòu)編制部門參照《關(guān)于印發(fā)山東省公立醫(yī)院機構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯編辦發(fā)[2012]2號）規(guī)定和各公立醫(yī)院業(yè)務(wù)水平、類型特點、床位數(shù)、門診量等情況對公立醫(yī)院申請的人員控制總量進行核算，及時進行備案，并將備案情況抄送財政、人社、衛(wèi)計部門。三家公立醫(yī)院共備案人員控制總量1482人，其中專業(yè)技術(shù)人員控制總量占90%以上。

三是不再下達用編進人計劃。從今年起，機構(gòu)編制部門不再下達公立醫(yī)院用編進人計劃。區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、區(qū)婦幼保健站三家公立醫(yī)院均在人員控制總量內(nèi)根據(jù)工作需要自主確定招聘人員數(shù)額，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定面向社會公開招聘29名專業(yè)技術(shù)人員。

四是實行人員管理“老人老辦法、新人新辦法”。對公立醫(yī)院原編制內(nèi)507人繼續(xù)實行編制實名制管理，人員只出不進，并收回空余編制97名。對新招聘人員實行實名制備案管理，單獨建立臺賬。

二、取得實際成效

實行公立醫(yī)院人員控制總量備案管理，是機構(gòu)編制部門自身簡政放權(quán)的重要內(nèi)容，也是編制管理的創(chuàng)新，激發(fā)了醫(yī)院發(fā)展的活力。

一是增強了醫(yī)院用人自。原有公立醫(yī)院人事編制管理制度中，由于人事、編制等部門對公立醫(yī)院實施定時、定量，全方位、全過程的編制核定審批、用編進人計劃管理、招聘人員管理、崗位審批管理，在很大程度上削弱了公立醫(yī)院用人自。實行人員控制總量備案管理以后，三家公立醫(yī)院可以根據(jù)工作開展需要，自主確定何時進人、進什么樣的人，今年公開招聘的29名專業(yè)技術(shù)人員就較好的解決了公立醫(yī)院的人員短缺、人才引進受限等問題。

二是激活了醫(yī)院人事管理機制。實行人員控制總量備案管理后，三家公立醫(yī)院根據(jù)實際需要建立了以崗位為核心的聘用機制，取消身份差別，建立了從身份管理向崗位管理、定崗不定人、能進能出、能上能下人事管理制度。同時，健全內(nèi)部績效考核機制，使考核結(jié)果與個人薪酬掛鉤，調(diào)動了工作人員的積極性。

三是減少了醫(yī)院人事編制工作審批環(huán)節(jié)。原有的以審批代替管理的人事編制模式，實現(xiàn)了機構(gòu)編制、人社、財政三部門的全封閉、無縫隙的對接，但相對于公立醫(yī)院來講，流程復(fù)雜，手續(xù)繁瑣，審批周期長。而且由于部門之間各自為政，致使公立醫(yī)院編制管理和人員進出工作手續(xù)復(fù)雜，給公立醫(yī)院編制與人事管理工作增加了不少負(fù)擔(dān)。實行人員控制總量備案管理以后，公立醫(yī)院只需提報備案材料，沒有審批事項，減少了醫(yī)院為謀求發(fā)展而申請人員編制、招聘計劃、招聘人數(shù)、招聘崗位條件等諸多工作環(huán)節(jié)。

四是優(yōu)化了編制配置資源。三家公立醫(yī)院實行人員控制總量備案管理后，原核定的612名編制隨著原在編人員的自然減員將逐步收回，作為全區(qū)機動編制統(tǒng)籌使用，可有效解決一些承擔(dān)中心工作和民生事業(yè)發(fā)展的機構(gòu)人員編制不足的問題。目前，已收回公立醫(yī)院空余編制97名，主要用于解決全區(qū)中小學(xué)“大班額”師資力量不足的問題。

三、存在問題

公立醫(yī)院實行人員控制總量備案管理強化了單位用人自和動態(tài)管理，弱化了事前審批和人事編制集中管理。公立醫(yī)院是政府投資的國有單位，不是私有醫(yī)院、私有財產(chǎn)，同時規(guī)模較大，是衛(wèi)生人才主要集中地。因此在向公立醫(yī)院充分釋放自后，要注意幾個問題。

一是選人用人的規(guī)范問題。公立醫(yī)院在擁有用人自后，應(yīng)避免超控制總量進人、憑關(guān)系進人、違反規(guī)定和程序進人等不規(guī)范進人問題。特別是臺兒莊區(qū)三家公立醫(yī)院自聘了一些臨時人員，這些臨時人員情況復(fù)雜，有些是專業(yè)技術(shù)人員、有些是勤雜人員，應(yīng)避免醫(yī)院將這些自聘人員全部納入備案管理范圍。同時，也應(yīng)避免公立醫(yī)院內(nèi)部崗位聘用、崗位管理和績效管理不規(guī)范的問題。

二是各類人員的待遇問題。公立醫(yī)院實行人員控制總量備案管理后會出現(xiàn)原在編人員、人員控制總量備案管理人員和自聘臨時人員等多種人員情況。在落實各類人員待遇時，應(yīng)避免公立醫(yī)院把備案管理人員與原在編人員區(qū)別對待，避免把備案管理人員等同于原自聘人員或臨時人員，在待遇方面與原在編人員區(qū)別對待，致使備案管理人員合法權(quán)益得不到保障。

三是國有資產(chǎn)保值增值問題。公立醫(yī)院在充分擁有自后，應(yīng)避免單位法人在醫(yī)院發(fā)展決策上武斷專行，避免因決策失誤等原因造成國有資產(chǎn)流失和衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)受損。

四、幾點思考

針對以上公立醫(yī)院實行人員控制總量備案管理中可能出現(xiàn)的問題，在今后深入推進這項工作中提出以下思考。

一是堅持按程序和規(guī)定進行備案。在人員控制總量備案方面：要以區(qū)機構(gòu)編制部門審核批復(fù)的備案總量為標(biāo)準(zhǔn)，作為進人、崗位設(shè)置的基數(shù)。在補充人員計劃管理方面：公立醫(yī)院要堅持總量留有余地、人員退補相當(dāng)?shù)脑瓌t，根據(jù)實際工作需要向機構(gòu)編制報送進人計劃備案報告，經(jīng)機構(gòu)編制部門同意備案后，再會同人社等部門履行公開招聘人員手續(xù)。在備案管理人員范圍方面：堅持按照醫(yī)院發(fā)展需要進行人員備案，納入備案管理范圍的人員應(yīng)為醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員，工勤崗位人員以及臨時聘用或勞務(wù)派遣的勤雜人員等不應(yīng)納入備案管理范圍。在人員管理方面：區(qū)公立醫(yī)院人員補充完成后，應(yīng)經(jīng)區(qū)衛(wèi)計部門審核同意，及時將人員實名制信息報區(qū)機構(gòu)編制部門備案，與原有在編人員統(tǒng)一納入實名制管理，實行統(tǒng)一建庫、分類造冊、分類管理。

二是統(tǒng)一原在編人員與備案管理人員待遇。要嚴(yán)格按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令 652號）有關(guān)規(guī)定落實備案管理人員各項待遇，統(tǒng)一執(zhí)行事業(yè)單位人員社會保險制度，并在干部任用、人才流動、職稱評審、崗位聘用、工資福利、進修培訓(xùn)、考核獎懲等各方面與原事業(yè)在編人員同等對待。

三是建立健全事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)。實行備案管理的公立醫(yī)院，應(yīng)積極創(chuàng)新管理體制和運行機制，建立健全法人治理結(jié)構(gòu)。建立和完善醫(yī)院理事會，推進決策科學(xué)化、規(guī)范化；建立和完善監(jiān)事會，負(fù)責(zé)對理事會、院長履職盡責(zé)情況進行監(jiān)督；建立健全公立醫(yī)院內(nèi)部決策和制約機制，避免國有資產(chǎn)流失，確保國有資產(chǎn)保值增值，提高公益服務(wù)水平。

篇7

2017年醫(yī)院護士個人工作總結(jié)及工作計劃【1】 xx年很快過去了，在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)十精神。堅持以病人為中心的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認(rèn)可。較好的完成了xx年度的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下：

一、盡心盡責(zé)，搞好本職工作

我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。

二、思想道德、政治品質(zhì)方面：

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作

三、發(fā)揮作用，做好幫帶工作

對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負(fù)責(zé)的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為部分年輕護士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)落實護理措施，幫助她人盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

四、不斷學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)水平

在過去的一年里，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策，學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學(xué)習(xí)新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，醫(yī)者父母心，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻!在即將迎來的xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。

隨著社會的發(fā)展進步，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。作為一名護士，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己，我相信我會做到!

2017年醫(yī)院護士個人工作總結(jié)及工作計劃【2】 xx年護理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下僅僅圍繞提服務(wù)、控制量、抓落實、保安全等中心重點工作，更新管理模式，創(chuàng)新服務(wù)理念，凝聚護理隊伍，深入推進各項護理工作。

一、提高服務(wù)質(zhì)量

按照三好一滿意要求，護理部要求各護理單元根據(jù)自己特點制定不同特色的護理服務(wù)目標(biāo)：病房紅燈零呼喚、入出院護士全程陪同，門診全程快準(zhǔn)、無憂，手術(shù)室溫馨、無懼，供應(yīng)室收送及時，根據(jù)上述目標(biāo)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力爭實現(xiàn)護理服務(wù)零投訴。并以此為切入點在5.12開展服務(wù)禮儀知識競賽，評選出優(yōu)秀職業(yè)團體。促使每位護理人員注重自己在工作中的儀表儀態(tài)，提升了護理人員的職業(yè)形象。 開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)滿意度調(diào)查，三個病區(qū)每月進行一次，護理部每季度進行一次，每次調(diào)查有總結(jié)有分析，針對調(diào)查中反應(yīng)的突出問題護理部及時提出整改意見，協(xié)調(diào)解決。

二、嚴(yán)格護理質(zhì)量控制，保證護理質(zhì)量持續(xù)改進。

針對xx年護理一級質(zhì)控相對薄弱問題，xx年初護理部及時召開護士長會議，確定xx年護理質(zhì)量的目標(biāo)、任務(wù)及發(fā)展方向，重新制定重點科室護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，護士長參照護理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)周檢查、月總結(jié)，護理部每月對重點科室進行質(zhì)控大檢查，并在護士長會議上進行反饋分析，及時擬定整改措施進行改進。做到有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，有檢查落實，有總結(jié)分析，有信息反饋，有整改措施，有詳實記錄。體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)不斷改進 。(參照標(biāo)準(zhǔn)：整體護理質(zhì)量檢查記錄，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房管理質(zhì)量督導(dǎo)記錄，一級護理質(zhì)量控制改進記錄，護理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)，各科護理質(zhì)量考核檢查標(biāo)準(zhǔn)，護理核心制度)

針對xx年底檢查中出現(xiàn)問題，20xx年重點加強責(zé)任護士優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作質(zhì)量督導(dǎo)，病區(qū)護士長優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作質(zhì)量督導(dǎo)。

三、具體工作抓落實

影響護理工作持續(xù)改進的突出問題是：1、沒有目標(biāo)計劃;2、有目標(biāo)計劃但沒有落實;3、有工作落實卻沒有詳實記錄和臺賬。針對上述問題，xx年護理部真抓實干，要求各護理單元年有計劃，月有安排，周有重點，日有記錄，資料分類管理。在三大病區(qū)及重點科室順利完成一級質(zhì)控的建設(shè)及管理工作。

四、監(jiān)測護理質(zhì)量相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，落實風(fēng)險防范措施，保證護理安全 重點制定患者身份識別、治療、用藥、手術(shù)、預(yù)防感染、預(yù)防跌倒等重點環(huán)節(jié)的安全工作程序和措施。每月監(jiān)測院內(nèi)跌倒、墜床、壓瘡、擇期手術(shù)并發(fā)癥、管道滑脫的質(zhì)控指標(biāo)及防范措施的落實，xx年全院無一例上述事件發(fā)生。

建立全院統(tǒng)一的搶救車管理制度，高危藥品和備用藥品分開存放，標(biāo)示清楚。

建立全院統(tǒng)一的重點環(huán)節(jié)應(yīng)急管理制度和風(fēng)險預(yù)案(用藥、輸血、治療、標(biāo)本采集、圍手術(shù)期、護理操作等)，并定期進行培訓(xùn)和演練。

有院內(nèi)緊急意外事件的護理工作應(yīng)急預(yù)案和處理流程。

有全院統(tǒng)一的護理不良事件上報制度及上報流程。

護理部要求護士對護理不良事件報告制度知曉率達到100%,上報率大于等于90%，對輸血反應(yīng)、輸液反應(yīng)的處理預(yù)案知曉率達到100%，手術(shù)安全核查率100%,患者身份識別核查制度落實100%。

五、重視護理隊伍建設(shè)，落實層級培訓(xùn)，提高護士素質(zhì)。

xx年全院進行護理培訓(xùn)4次，理論考核2次，技術(shù)考核2次，內(nèi)容涵蓋搶救藥品、儀器設(shè)備 、危重病人、應(yīng)急預(yù)案、護理禮儀等，人員包括新入職人員、護理骨干人員、護理管理人員等。

篇8

述職報告的最大特色在于“述”，既可以大量使用敘述的表達方式，同時也可以穿插議論和抒情，以下是小編給大家整理的2021護士崗位個人述職報告范文，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀!

2021護士崗位個人述職報告范文1時光荏苒，就快過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，一年來，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持幫助下，堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認(rèn)可。較好的完成了的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下：

一、思想政治方面

積極擁護醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立團隊合作精神。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓(xùn)練，在護理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

三、努力工作，按時完成工作任務(wù)

我將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

這一年來，我收獲很多，當(dāng)然，也還存在不足之處，如工作經(jīng)驗不足等等，我會在以后的學(xué)習(xí)工作中繼續(xù)保持積極的態(tài)度，嚴(yán)格要求，與時俱進，逐步改進自己的不足之處，工作中一絲不茍，謙虛謹(jǐn)慎，展望未來。

2021護士崗位個人述職報告范文2尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

我來到x工作已有x了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)，積極主動認(rèn)真地學(xué)習(xí)護士專業(yè)知識。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業(yè)知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標(biāo)，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認(rèn)真書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。

在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！弊o士應(yīng)該是會用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。我會盡自己地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。

當(dāng)然在工作中仍有不足之處，如工作中不細(xì)心，技術(shù)有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認(rèn)可。我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

2021護士崗位個人述職報告范文3時間飛逝，不知不覺，20x年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)和護士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫助下，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律已，堅持真理

堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

1、是加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。

是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅持"廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)"的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，通過深入開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育、職業(yè)道德教育、思想品德教育，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立"白衣天使"形象。加強"四自"修養(yǎng)，即"自重、自省、自警、自勵"，發(fā)揮護士的主動精神，在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)反省、告誡和激勵自己，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質(zhì)。

2、是我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)搜集整理平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓(xùn)練，在護理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹"以病人為中心，以質(zhì)量為核心"的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

三、努力工作，按時完成工作任務(wù)

我先后在ICU、呼吸科、綜合外科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。自我感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。過去的一年，我主要在呼吸內(nèi)科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點。內(nèi)科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發(fā)事件，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快，工作要比內(nèi)科忙，瑣碎。記得剛?cè)ネ饪茣r我還不適應(yīng)，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作，了解了各班的職責(zé)，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

我本著"把工作做的更好"這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護理記錄，危重病人護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，"醫(yī)者父母心"，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復(fù)。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻。

當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護士長的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

2021護士崗位個人述職報告范文4尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

你們好!我來到x衛(wèi)生院工作已有4年了，在過去的一年里，我能夠踏實工作，銳意進取，認(rèn)真鉆研工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗，立足本職崗位，同時也充分認(rèn)識到了自身的不足。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領(lǐng)，才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領(lǐng)所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”，在院領(lǐng)導(dǎo)幫助下，我化壓力為動力，一心投入到工作當(dāng)中去，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作提出寶貴的意見和建議。

在科室的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù)，積極主動地學(xué)習(xí)專業(yè)知識。在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。在人的一生當(dāng)中有誰會不需要護士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”護士應(yīng)該是會用她們的愛心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生活的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑容，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在以后的工作中我會盡自己的努力，讓更多的患者早日走出疾病的困擾。

當(dāng)然在工作中仍有不足之處，如：專業(yè)素質(zhì)還不高、整體護理的水平還不高、護理書寫方面有差距、病房管理方面有待完善，個別病房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生不到位等現(xiàn)象。在今后的工作中我一定努力提高自己的護理水平，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得患者和家屬廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。雖然護理工作是平凡而辛勞的，但可喜的是我們的努力得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把工作開展的更好。

2021護士崗位個人述職報告范文5各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事:

大家好!

首先感謝大家能用一顆認(rèn)真的心來聽我的護士述職報告，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。

20x年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。今年四月，院領(lǐng)導(dǎo)很信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到，肩上多的是一份責(zé)任，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔(dān)負(fù)起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經(jīng)過一段時間的了解，本著關(guān)心，愛護，尊重，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，我仔細(xì)觀察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。

輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多，更密切。一句話，可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作，可以折射出一個人的品質(zhì);一件小事，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴(yán)格要求自己，凡事從我做起，率先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，在制度上約束自己。

要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極進取，真正以病人為中心，服務(wù)周到，態(tài)度和藹，語言文明，努力把工作做細(xì)，做實，做扎實，力求在治療上精心，護理上細(xì)心，真正讓家屬放心，病人安心。

工作中，這種人性化服務(wù)不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部，它可以擴展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否需要幫助，把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此。不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠(yuǎn)是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。

沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴(yán)格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各種工作細(xì)則，明確各班職責(zé)，從我做起，帶領(lǐng)大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和節(jié)假日的概念。這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了效，最積極的工作熱情。

精湛的技術(shù)是我們工作的核心。在門診，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來得。這就促使我們在熱情服務(wù)的同時更加注意加強自己的業(yè)務(wù)水平，提高自己的各項護理技能，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時我?guī)ьI(lǐng)大家一起討論小兒頭皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理，老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中，我要求大家認(rèn)真執(zhí)行三查七對制度，根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴(yán)格控制輸液速度，嚴(yán)密觀察病情變化，隨時了解患者情況，確?；颊甙踩行У淖龊弥委?。值得高興的是我們良好的醫(yī)德，熱情的服務(wù)，精湛的技術(shù)保障了門診工作的順利進行，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。

述職人：x

篇9

同志們：

剛才，會議通報表揚了我縣XX年度征兵工作先進單位和個人，縣委常委、縣人武部政委金林松同志對去年征兵工作進行了全面總結(jié)，對今年征兵任務(wù)作了全面部署，各鎮(zhèn)(街道)和相關(guān)部門也簽訂了征兵工作責(zé)任書，希望各單位認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，為做好今年的征兵工作，我再講幾點意見。

一、 認(rèn)清形勢任務(wù)，切實增強征兵工作的使命擔(dān)當(dāng)

征兵工作是為部隊注入新鮮血液的源頭工程，是加強國防和軍隊建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，更是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)。近幾年來，我縣征兵工作總體上形勢良好，各鎮(zhèn)(街道)、相關(guān)部門做了很多工作，新兵質(zhì)量穩(wěn)步提高，征兵任務(wù)完成得比較好。但面臨的形勢依然十分嚴(yán)峻，受人口基數(shù)下降、就業(yè)和升學(xué)率提高、企業(yè)大量招工、大中專院校較少等因素影響，縣內(nèi)能夠征集的適齡青年數(shù)量減少和分流現(xiàn)象越來越突出，“當(dāng)兵冷”“征兵難”的問題給征兵工作帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。今年，省市征兵工作大會調(diào)整政策要求為：1.大學(xué)生征集指導(dǎo)比例是50%。去年我縣征集兵員312人(含女兵2人)，其中大學(xué)生113人，超額完成大學(xué)生征集112人任務(wù)數(shù)。按照要求，今年我縣預(yù)計需征集大學(xué)生150人，任務(wù)較重;2.非全日制大學(xué)生需取得畢業(yè)證。否則不認(rèn)可大學(xué)文化;3.退兵率不得高于征集數(shù)的1%。去年我縣零退兵;4.應(yīng)征義務(wù)兵需在入伍地集中訓(xùn)練5天以上。全縣各鎮(zhèn)(街道)、相關(guān)部門一定要吃透政策，既要積極適應(yīng)征兵政策的新變化、新要求，也要充分認(rèn)清當(dāng)前征兵工作的嚴(yán)峻形勢，切實增強做好征兵工作的責(zé)任感、緊迫感，加強形勢研判，采取強有力的措施，妥善解決矛盾問題，全力確保今年征兵任務(wù)的圓滿完成。

二、深入宣傳動員，充分調(diào)動適齡青年的參軍熱情

宣傳動員是抓好征兵工作的前提和基礎(chǔ)。面對今年征兵工作時間緊、任務(wù)重的實際，縣人武部未雨綢繆，積極應(yīng)對，前期組織各鎮(zhèn)(街道)狠抓了網(wǎng)上兵役登記、預(yù)征工作和宣傳發(fā)動，取得了一些成效。但從全縣的情況看，大學(xué)生預(yù)征人數(shù)離上級要求有較大差距。為此，我們必須高度重視，進一步深入抓好宣傳動員，充分挖掘社會潛力，為征兵工作打下堅實的人才基礎(chǔ)。

一是要加大宣傳工作力度。宣傳部門和新聞單位要把征兵宣傳作為當(dāng)前的重點，積極開展征兵宣傳活動，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、店招廣告、電子顯示屏、公益廣告陣地等，廣泛宣傳今年征兵政策和相關(guān)信息，切實提高征兵工作的宣傳覆蓋面和知曉率?？h、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級都要組織人員深入學(xué)校、企業(yè)、樓院小區(qū)開展全方位的宣傳教育活動。要突出征集主體，進一步對轄區(qū)大學(xué)生搞好網(wǎng)格式摸底調(diào)查，對已經(jīng)畢業(yè)離校的畢業(yè)生要安排專人聯(lián)系，對戶籍在轄區(qū)的返鄉(xiāng)大學(xué)生要上門入戶，面對面做好政策宣講和宣傳動員工作。

二是要主動創(chuàng)造便利的應(yīng)征條件。各級要及時掌握大學(xué)生網(wǎng)上報名預(yù)征情況，千方百計創(chuàng)造條件，為大學(xué)生開辟“綠色通道”“七個優(yōu)先”“五個不定”，七個優(yōu)先：大學(xué)以上文化的優(yōu)先;各級各類學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的優(yōu)先;烈士、因公犧牲軍人、病故軍人和傷殘軍人的子女或同胞姐妹，現(xiàn)役軍人子女符合條件的優(yōu)先;在搶險救災(zāi)和災(zāi)區(qū)重建中表現(xiàn)突出的優(yōu)先;懂雙語、文化程度高、有專業(yè)特長特別是部隊建設(shè)需要的優(yōu)秀少數(shù)民族的優(yōu)先;革命老區(qū)中老、老復(fù)員軍人后代的優(yōu)先;黨員、曾服現(xiàn)役的優(yōu)先。在滿足上述優(yōu)先條件的前提下，把前幾年雙合格，因其他原因未能批準(zhǔn)入伍或年齡偏大接近臨界點的應(yīng)征公民也應(yīng)當(dāng)納入優(yōu)先范疇。五個不定：本人現(xiàn)實表現(xiàn)差，對黨的現(xiàn)行政策有不滿情緒的不定;異地入伍的不定;群眾反映問題一時難以查清的不定;現(xiàn)實表現(xiàn)還不清的不定;審查資料不全，家庭情況不清，直系親屬中有正在服刑的不定;未走訪調(diào)查，或走訪調(diào)查不清的不定。確保大學(xué)生合格一個征集一個。

三是要全面落實優(yōu)撫安置政策。近年來，我縣在優(yōu)待安置工作上想了很多辦法，制定了相關(guān)政策，提高了義務(wù)兵家屬優(yōu)待金。對參軍入伍的大學(xué)生，按照國家、省、市和我縣出臺的優(yōu)撫政策，縣人武部要會同民政和財政等部門不折不扣抓好貫徹落實，及時足額發(fā)放到戶，切實維護好軍屬正當(dāng)權(quán)益。同時，各有關(guān)部門要進一步利用縣內(nèi)發(fā)展資源和平臺，拓寬退役士兵的安置渠道，積極創(chuàng)造就業(yè)機會，以此激勵更多適齡青年積極報名應(yīng)征。

三、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力提高兵員征集的質(zhì)量

新兵質(zhì)量是檢查征兵工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。各級各部門要把保證新兵質(zhì)量作為征兵工作的核心，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取有效措施，切實將最優(yōu)秀的青年輸送到部隊。

一是要堅持依法征兵。通過廣泛的宣傳教育，切實增強廣大干部群眾特別是適齡青年的兵役法規(guī)意識，努力形成政府依法開展征兵工作、單位依法完成征兵任務(wù)、公民依法履行兵役義務(wù)的良好局面。根據(jù)近幾年征兵工作的情況來看，有個別單位在接受任務(wù)時表現(xiàn)出了比較強烈的本位主義思想，畏難情緒嚴(yán)重，對縣政府、縣人武部下達的征兵任務(wù)不是主動承擔(dān)、想辦法完成，而是講困難、擺條件、找借口，在一定程度上影響了征兵任務(wù)的落實。今年要堅決杜絕此類問題的發(fā)生，凡征兵辦公室下達的任務(wù)，任何人不得以任何理由拒絕、推諉或者降低標(biāo)準(zhǔn)，必須全力確保政令、軍令暢通。對違反兵役法規(guī)、拒絕或逃避服兵役的公民，要責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，要依法處理，切實維護兵役法規(guī)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，確保依法征兵工作落到實處。

二是要嚴(yán)格執(zhí)行征兵政策規(guī)定。征兵工作搞的好不好，關(guān)鍵在于征兵政策執(zhí)行的嚴(yán)不嚴(yán)。在執(zhí)行征兵政策上，各級各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和征兵工作人員一定要講政治、講大局、講紀(jì)律，不得以任何理由變通政策、擅自放寬征集條件、降低征集標(biāo)準(zhǔn)，具體要做到嚴(yán)把政審、體檢、定兵三個環(huán)節(jié)，確保兵員政治、身體、文化、年齡四合格。為保證征兵工作嚴(yán)格、規(guī)范、公平、公正，縣人武部要牽頭抓總，提前組織征兵工作人員和各鎮(zhèn)(街道)專武干部，對征兵工作的政策法規(guī)、程序規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)要求進行嚴(yán)格培訓(xùn)，確保對政策法規(guī)吃得透、講得清、執(zhí)行得好，對轄縣內(nèi)的預(yù)征對象情況清、底數(shù)明。

三是要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。征兵工作中的不正之風(fēng)，不僅干擾了征兵政策規(guī)定的落實，更是嚴(yán)重?fù)p害了政府和兵役機關(guān)的形象。各鎮(zhèn)(街道)和兵役機關(guān)要嚴(yán)守征兵紀(jì)律，帶頭樹正氣、剎歪風(fēng)。要堅持標(biāo)準(zhǔn)，排除干擾，不符合征集條件的，一個都不能送?？h人武部、各鎮(zhèn)(街道)要公開征兵舉報電話。要高度重視群眾來信、來電、來訪，采取明查與暗訪結(jié)合、上查與下查結(jié)合，逐一調(diào)查核實，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，切實維護黨委、政府和人民軍隊的形象。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全力確保征兵工作的有力有效

抓好征兵工作是軍地各級各部門的共同責(zé)任，是一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)。各成員單位、各級各部門，一定要加強領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，落實責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行上級征兵命令，確保按照時間節(jié)點，高標(biāo)準(zhǔn)完成征兵工作。

一是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)(街道)要把征兵工作擺上議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)作為征兵工作的“第一責(zé)任人”，要對征兵工作負(fù)全責(zé)，必須保持清醒頭腦，從全局上把握大勢，要親自研究、親自部署、親自檢查、親自督導(dǎo)，要走到位、看到位、抓到位、落實到位。各級各部門要盡快完善征兵領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實工作人員，從人力、物力、財力等方面全力給予支持。縣征兵領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，加強指導(dǎo)，及時研究解決征兵工作中的實際問題。

二是要加強協(xié)調(diào)配合。各級各部門要在縣委、縣政府、縣人武部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照職責(zé)分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，緊密配合，同心協(xié)力做好征兵工作。兵役機關(guān)要搞好綜合協(xié)調(diào)，發(fā)揮軍地之間的橋梁和紐帶作用，充分調(diào)動各方面力量，保證工作有序開展;衛(wèi)生部門要盡快協(xié)調(diào)確定體檢醫(yī)院，嚴(yán)把體檢工作人員選拔關(guān)，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實體檢責(zé)任，堅決防止把身體不合格的青年送入部隊;教育部門要針對征集學(xué)歷要求提高的實際，加強各級各類學(xué)校的教育引導(dǎo)，幫助鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))掌握畢業(yè)和在校大學(xué)生信息，積極鼓勵優(yōu)秀青年學(xué)生報名應(yīng)征，并積極配合兵役機關(guān)搞好學(xué)歷審查;公安部門要切實搞好政審工作，保證新兵政治合格;監(jiān)察部門要加強對征兵工作的監(jiān)督，堅決糾正征兵中的不正之風(fēng);交通部門要周密組織新兵運輸，確保新兵運輸安全順利。

三是要嚴(yán)格落實獎懲。堅持責(zé)任追究制度，對完成任務(wù)好的單位和個人要給予表彰，對完不成任務(wù)甚至有退兵的單位和個人要嚴(yán)肅追究責(zé)任，并實施相應(yīng)處罰。各鎮(zhèn)(街道)完成征兵任務(wù)情況要列入主要領(lǐng)導(dǎo)年度述職的重要內(nèi)容之一。對今年完不成征兵任務(wù)的單位，縣政府將給予通報批評，黨委、政府主要負(fù)責(zé)人要向縣委和政府寫出書面檢查報告;連續(xù)兩年沒完成征兵任務(wù)的鎮(zhèn)(街道)，評先進實行“一票否決”，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)的行政責(zé)任。因體檢或政審問題造成責(zé)任退兵的，體檢或政審組長要寫出書面報告，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。同時，要繼續(xù)實行經(jīng)濟獎懲制度，對超額完成征兵任務(wù)的鎮(zhèn)(街道)給予獎勵，對未完成征兵任務(wù)的鎮(zhèn)(街道)給予處罰。

篇10

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

深入貫徹落實關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和指示批示精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持紅線意識、底線思維扎實開展全面、系統(tǒng)、徹底的風(fēng)險隱患排查整治攻堅戰(zhàn)，努力實現(xiàn)重大風(fēng)險全面管控和重大隱患動態(tài)清零，堅決遏制較大及以上事故，堅決遏制事故多發(fā)勢頭，堅決穩(wěn)住安全生產(chǎn)穩(wěn)定向好態(tài)勢，堅決防范自然災(zāi)害引發(fā)重大人員傷亡，力爭全縣不發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供安全保障。

二、重點內(nèi)容

按照《縣安全生產(chǎn)專項整治三年行動實施計劃》相關(guān)要求，圍繞查大系統(tǒng)、控大風(fēng)險、除大隱患、防大事故，突出危險化學(xué)品、煙花爆竹、非礦山、工貿(mào)行業(yè)、交通運輸、建筑施工、消防安全、特種設(shè)備等重點領(lǐng)域、重點企業(yè)、重點環(huán)節(jié)，著重檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)經(jīng)營活動合法合規(guī)和主體責(zé)任落實情況，制定與落實安全管理制度和操作規(guī)程，開展安全教育培訓(xùn)情況，安全設(shè)施配備與運行管理情況，安全經(jīng)費投入情況，風(fēng)險隱患排查治理和應(yīng)急保障措施落實情況。特別是針對排查出的重大隱患制定清單，切實做到隱患整改“五落實”(措施、責(zé)任、資金、時限、預(yù)案)，做好重大隱患的整改銷號工作，組織對重大風(fēng)險管控和重大隱患整改效果進行評估（排前面的為牽頭部門）。

(一)危險化學(xué)品:重點排查、管控、整治危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存、使用、經(jīng)營、運輸、廢棄處置、包裝物及容器等各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)的安全風(fēng)險隱患，固體危險廢物收集、貯存處置設(shè)施、場所。(責(zé)任單位:應(yīng)急管理局、公安局、市生態(tài)環(huán)境局分局、住建局、交通運輸局、市場監(jiān)管局、發(fā)改局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

(二)煙花爆竹:重點排查、整治非法生產(chǎn)、非法銷售、非法儲存，“三超一改”、“下店上宅”、“前店后宅”等非法違法行為(責(zé)任單位:應(yīng)急管理局、公安局、交通運輸局、市場監(jiān)管局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

(三)非煤礦山:重點排查、管控、整治已明令淘汰和禁止使用的設(shè)備設(shè)施、地下礦山透水、大面積冒頂片幫、提升運輸中毒窒息、露天礦山邊坡坍塌、易爆物品爆炸等風(fēng)險隱患。(責(zé)任單位:應(yīng)急管理局、自然資源局、公安局、工信局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

(四)工貿(mào)行業(yè):重點排查、管控有限空間、涉爆粉塵等關(guān)鍵生產(chǎn)部位、倉儲和重大危險源(點)，排查治理中毒窒息、容器爆炸、高處墜落、物體打擊、機械傷害、灼燙觸電和防火、防爆等風(fēng)險隱患。(責(zé)任單位:工信局、商務(wù)局、應(yīng)急管理局、市場監(jiān)管局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

(五)交通運輸:重點排查“兩客一?！薄⑿＼?、農(nóng)村客運班車及農(nóng)用車輛、公交、重型載貨汽車等重點車輛及所屬企業(yè)，隧道、橋梁、公路安全生命防護工程，尤其是旅游客運車輛的動態(tài)監(jiān)控和站外拉客行為等風(fēng)險隱患，嚴(yán)厲打擊“三超一疲勞”酒駕醉駕行為以及車輛擅自改裝、無資質(zhì)營運等違規(guī)違法行為(責(zé)任單位:交通運輸局、公安局交警大隊、教育局、文旅廣體局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

(六)建筑施工:重點排查城鄉(xiāng)在建住房廠房、市政工程、農(nóng)村建房、隧道、橋梁、水利等建設(shè)項目，深基坑、高大支模等危大工程，塔吊等起重機械設(shè)備的安裝、運行等關(guān)鍵施工環(huán)節(jié)，嚴(yán)厲打擊工程違法分包、施工轉(zhuǎn)包和資質(zhì)掛靠等行為。(責(zé)任單位:住建局、交通運輸局、水利局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

(七)消防:重點排査、整治大型商業(yè)綜合體、高層建筑和文物建筑以及群租房、“三合一”等人員密集場所，電氣火災(zāi)和電動自行車消防隱患。(責(zé)任單位:消防救援大隊、公安局、住建局、工信局、民政局、商務(wù)局、文旅局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

(八)特種設(shè)備:重點排查大型游樂設(shè)施和索道、電站、鍋爐的壓力管道、起重機械等設(shè)備設(shè)施，學(xué)校、醫(yī)院、賓館酒店、商場、公園景區(qū)、體育場等人員密集場所和在建重點工程乘用電梯。嚴(yán)厲打擊未登記使用、未經(jīng)檢驗使用、超檢驗期限使用、檢驗不合格使用、無維保使用和特種作業(yè)人員無證上崗等違法違規(guī)行為(責(zé)任單位:市場監(jiān)管局、相關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

(九)其他行業(yè)領(lǐng)域:旅游、水利、電力、民爆、教育、民政、能源、衛(wèi)生、林業(yè)、供銷、商務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域主管部門要結(jié)合實際，針對安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和可能發(fā)生安全生產(chǎn)事故的點位，認(rèn)真開展風(fēng)險隱患排查整治工作(責(zé)任單位:有關(guān)職能部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))

三、時間安排

按照“排査、整改、督査、復(fù)查、問責(zé)”五步工作法進行推進，將企業(yè)自查自改、行業(yè)監(jiān)管、問責(zé)、長效機制建設(shè)四項重點工作貫穿始終，分3個階段進行

(一)動員部署階段(即日起至1月30日)主要工作任務(wù):負(fù)有監(jiān)管職責(zé)的部門要依法依規(guī)明確本行業(yè)(領(lǐng)域)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點監(jiān)管對象，建立重大風(fēng)險和重大隱患防控體系。全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定實施方案，結(jié)合實際確定監(jiān)督檢點企業(yè)名單，設(shè)立群眾舉報電話，廣泛進行動員;實行網(wǎng)格化管理，按屬地關(guān)系和行業(yè)管理職能分別明確責(zé)任部門和責(zé)任人員;積極利用新聞媒體廣泛宣傳“大排查大管控大整治”行動的重大意義和相關(guān)要求，營造濃厚氛圍;對之前已發(fā)現(xiàn)尚未整改到位的重大隱患進行梳理，列出清單臺賬。

(二)集中排查整治階段(2月1日至11月30日)主要工作任務(wù):一是所有生產(chǎn)經(jīng)營單位組織自查，要做到“六查六看”:查工作部署，看是否制定了實施方案并進行了貫徹落實;查責(zé)任落實，看是否建立企業(yè)全員安全責(zé)任狀;查具體隱患，看是否按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開展了全覆蓋、全方位、全崗位的隱患排查整治;查履職盡責(zé)，看各級管理人員和各崗位是否認(rèn)真落實了隱患排查整治責(zé)任;査隱患整改，看已發(fā)現(xiàn)的隱患是否整改到位;查隱患上報，看是否按規(guī)定向有關(guān)部門如實上報了安全隱患臺賬和整改措施。二是企業(yè)對無法立即整改的安全隱患，按照整改措施、責(zé)任、資金、時限、預(yù)案“五落實”要求進行整治，并針對問題隱患產(chǎn)生的原因，及時修訂完善本企業(yè)各項責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程并持續(xù)落實。三是負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對企業(yè)風(fēng)險隱患排查情況進行檢查，做到全覆蓋，并對排查情況全部如實記錄，建立臺賬對所有重大風(fēng)險隱患全部拉條掛賬，明確整改或管控責(zé)任人逐條交辦，嚴(yán)格實施閉環(huán)管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對無主的重大風(fēng)險隱患主動作為，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行有效監(jiān)控和整改。四是由安委會辦公室和兩辦督查室組成督查組對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動開展情況進行督查檢查，并將督查檢查情況在全縣范圍進行通報。

(三)督導(dǎo)整改和總結(jié)提高階段(12月1日至12月30日)各負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門對發(fā)現(xiàn)的重大隱患整改情況進行檢査驗收，對完成整改的及時銷號;對檢查驗收情況形成臺賬備查，誰驗收、誰簽字、誰負(fù)責(zé);對“大排查大管控大整治”工作開展“回頭看”，對行動效果進行核查，并對行動開展情況進行總結(jié)梳理，形成總結(jié)報告，提出持續(xù)改進措施，建立健全風(fēng)險隱患排查治理長效機制

四、工作措施

(一)嚴(yán)格實施風(fēng)險隱患公示制度。企業(yè)要嚴(yán)格落實風(fēng)險隱患公示制度，對排查出的風(fēng)險隱患建立臺賬清單，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字后，必須在企業(yè)和生產(chǎn)車間等醒目區(qū)域公示。

(二)嚴(yán)格落實“三個一律”措施。負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門要堅決做到“三個一律”:凡是存在重大隱患的生產(chǎn)經(jīng)營單位一律依法責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓、凡是存在重大隱患拒不整改的生產(chǎn)經(jīng)營單位一律依法提請縣政府以關(guān)閉、凡是在關(guān)停整改期間違法組織生產(chǎn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人一律依法追究責(zé)任。

(三)實施重大隱患掛牌督辦?？h安委會辦公室(縣應(yīng)急管理局)定期調(diào)度各行業(yè)領(lǐng)域、本地區(qū)風(fēng)險隱患排查治理情況，對跨地區(qū)或下級無法協(xié)調(diào)整改到位的重大隱患要實施掛牌督辦，掛牌后仍不能整治到位的，及時報市安委辦掛牌督辦。

(四)實施隱患舉報獎勵。各部門要按程序兌現(xiàn)隱患舉報獎，鼓勵廣大職工和人民群眾積極舉報非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為和重大隱患，要通過電視、網(wǎng)絡(luò)、公眾號、廣播、短信推送等方式公開舉報電話。企業(yè)必須在正門和生產(chǎn)車間等醒目位置公布舉報電話，接受職工和人民群眾監(jiān)督。

五、工作要求

(一)抓工作落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要充分認(rèn)清當(dāng)前安全防范工作面臨的嚴(yán)峻形勢，突出在抓落實上下功夫，主要負(fù)責(zé)同志要專題研究部署、親自督促落實，堅持鐵腕治安、鐵面無私、鐵石心腸，著力解決落實態(tài)度不堅決、落實作風(fēng)不扎實、落實能力不適應(yīng)、落實措施不到位等問題。特別是危險化學(xué)品儲存企業(yè)及礦山、非煤礦山、煙花爆竹、交通運輸、建筑工地人員密集場所、消防等行業(yè)領(lǐng)城已發(fā)現(xiàn)的重大隱患沒有整改的必須立即停產(chǎn)整頓，確保整改到位。

(二)抓實企業(yè)主體。企業(yè)是隱患排查整治的責(zé)任主體，要將風(fēng)險管控、隱患排查整治貫穿生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程，依法依規(guī)依標(biāo)準(zhǔn)進行自查自改，做到風(fēng)險管控、隱患排查整治常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，做到有效管控化解風(fēng)險、徹底消除事故隱患。

企業(yè)法人和實際控制人是落實企業(yè)主體責(zé)任的第一責(zé)任人，必須認(rèn)真履行安全責(zé)任，組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，組織落實安全教育培訓(xùn)工作，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配齊配足安全生產(chǎn)管理人員，組織落實風(fēng)險管控和隱患排查治理工作，確保安全生產(chǎn)有效投入，定期組織召開安全專題會議，研究部署安全生產(chǎn)工作，落實解決安全生產(chǎn)重大問題，做到每季度組織召開安委會會議至少1次，每月安排部署安全生產(chǎn)工作至少1次;每月深入生產(chǎn)一線帶班檢查、指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作不少于2次，每周跑現(xiàn)場、進班組、到關(guān)鍵崗位檢查安全工作至少1次。各負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管的部門要通過安全檢查、督查，“四不兩直”明查暗訪等方式，深入各行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位檢查、督促企業(yè)依法依規(guī)生產(chǎn)，重點檢查企業(yè)安全風(fēng)險管控、隱患排查治理工作落實情況，法人和實際控制人落實帶班制度，深入生產(chǎn)一線、班組檢查、督促安全生產(chǎn)情況，抽考安全生產(chǎn)知識掌握情況?？h委、縣政府督查室、縣安委辦要切實加大督導(dǎo)力度，推動部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大監(jiān)管執(zhí)法力度和企業(yè)主體責(zé)任落實。

（三）強化監(jiān)管執(zhí)法。要正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與“放管服”改革、督查檢查的關(guān)系，不能以“放管服”改革和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為有限制執(zhí)法、放松執(zhí)法，既要避免大幫哄、一陣風(fēng)，簡單化、一刀切”，又要防止監(jiān)管執(zhí)法寬松軟。持續(xù)加大“打非治違”工作力度，對檢查發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致重特大事故的隱患和嚴(yán)重違法違規(guī)行為，要堅決落實停產(chǎn)整頓、關(guān)閉取締、上限處罰和嚴(yán)厲追責(zé)等執(zhí)法措施。要組織“專家指導(dǎo)服務(wù)團”和“安全執(zhí)法服務(wù)團”指導(dǎo)和幫助基層彌補專業(yè)監(jiān)管能力不足的問題。