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關鍵詞：契約理論 企業(yè)審計 需求分析

契約理論認為企業(yè)審計是產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)變化下的產(chǎn)物，其主要功能更多的是對締約各方產(chǎn)權(quán)信息進行明確界定。因此契約審計理論對企業(yè)審計需求問題提供了新的研究視角，以下將從契約理論和審計需求的相關概念入手，對如何引導企業(yè)高質(zhì)量審計需求進行論述。

一、契約理論的意義概述

契約理論建立在交易成本、產(chǎn)權(quán)以及委托三種理論上。一是在交易成本的理論體系中，企業(yè)的主要功能在于節(jié)省市場交易中的各項費用，以差別的方式將企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與交易特征匹配，實現(xiàn)節(jié)約成本，提高收益的目的；二是產(chǎn)權(quán)理論則圍繞交易費用展開，主要對企業(yè)產(chǎn)權(quán)安排和結(jié)構(gòu)變化對資源有效配置的影響進行研究；三是委托理論將企業(yè)看作委托人與人之間對風險分配的契約安排，為了避免人出現(xiàn)道德風險行為和逆向選擇，委托人通常會以契約行使對企業(yè)人的激勵和監(jiān)督機制，從而避免人揮霍企業(yè)財產(chǎn)，增加成本。

上述三個理論分支并非相互完全獨立，在契約理論的大背景下，其相互之間存在補充和制衡的關系，在現(xiàn)代經(jīng)濟學理論研究中，契約的廣義概念囊括了任何市場交易行為，將其全部視為相互存在的契約關系，并作為企業(yè)發(fā)展的研究基礎。企業(yè)的審計需求決策會對契約各方的關系和經(jīng)濟行為造成影響，反之，審計需求方與企業(yè)的契約同樣會影響到審計需求決策，這也是企業(yè)內(nèi)部契約各方博弈的均衡結(jié)果。

二、契約理論下的企業(yè)審計需求分析

（一）經(jīng)營者和企業(yè)的審計需求

企業(yè)經(jīng)營者直接控制著企業(yè)大部分經(jīng)濟資源，且在信息領域占據(jù)主要優(yōu)勢，但在契約理論下，企業(yè)經(jīng)營者僅僅屬于人，對高質(zhì)量的審計信息并不具備直接的內(nèi)在需求，其需求只屬于在政府法定審計條件下的需求。但企業(yè)經(jīng)營者的對高質(zhì)量審計信息的需求存在變動，在企業(yè)成本收益的影響下，經(jīng)營者仍然會選擇有利于自身的行為，若高質(zhì)量審計帶給企業(yè)的收益高出成本時，經(jīng)營者仍然會對高質(zhì)量審計存在需求。

（二）股東的審計需求

企業(yè)大股東和小股東屬于一組相對的概念。大股東與經(jīng)營者同樣不具備高質(zhì)量審計的內(nèi)在需求，但由于手握股權(quán)，大股東能直接對企業(yè)經(jīng)營進行干預，例如采取內(nèi)部審計的措施把控住企業(yè)的經(jīng)營和財務狀況，尤其是在目前審計委托制和股權(quán)表決制的背景下，企業(yè)審計權(quán)實質(zhì)上是被大股東掌握，其是否有高質(zhì)量審計需求，取決于企業(yè)審計對其收益的影響。而小股東對企業(yè)的控制權(quán)微乎其微，難以影響到企業(yè)經(jīng)營行為，而高質(zhì)量的企業(yè)審計對其而言，意味著可提升對人的監(jiān)控力度，從而可對經(jīng)營者和大股東某些自利行為進行約束，從而有效維護自身收益。同時，企業(yè)剩余風險通常是有小股東在承擔，因此本質(zhì)上而言小股東強烈需求高質(zhì)量審計。

（三）政府部門的審計需求

政府部門與小股東的弱勢地位不同，其具備強制監(jiān)督權(quán)，同時，政府部門的高質(zhì)量審計需求會直接影響到企業(yè)的審計需求行為。為了履行自身的行政責任，維護企業(yè)投資者的合法權(quán)益，政府部門同樣對高質(zhì)量審計有明顯需求，需要高質(zhì)量審計為行政決策提供幫助，對企業(yè)所披露信息的真實性進行判斷，因此政府部門會對審計質(zhì)量表示持續(xù)關注，但在監(jiān)督過程中，政府工作人員應將工作重心放在審計工作本身，而不是展現(xiàn)出對某類會計師事務所的特有偏好。

三、引導企業(yè)高質(zhì)量審計需求的措施

（一）推動市場發(fā)育

高質(zhì)量審計的需求來源于高度市場化的經(jīng)濟，因此要進一步推動證券市場的改革，盡量減少行政干預，保證需求者能順利表達審計需求，從而對企業(yè)的高質(zhì)量審計需求進行合理引導。對于企業(yè)發(fā)行證券而言，在上市資格、發(fā)行數(shù)量、市值等環(huán)節(jié)上最重要的不是政府的審批，而是得到市場的充分認可，企業(yè)面對的是整個市場和廣大投資者，因此在對證券市場化進行改革時，我國可借鑒歐美發(fā)達國家的成熟模式，提高會計師事務所在證券市場中的估價效應，推動企業(yè)對高質(zhì)量審計的堅實需求，但這項措施需要強有力的法律支持，因此還需完善配套法律。例如完善投資者合法權(quán)益的保護機制，為高質(zhì)量審計需求創(chuàng)設法律環(huán)境。為了杜絕二者合謀，私吞外部投資者資金，法律還需針對這一問題出臺對應的懲治措施，增大造價、合謀的違約成本，從而滿足投資者的高質(zhì)量審計需求。

（二）保持政府監(jiān)管的獨立性

政府監(jiān)管部門需隨時保持獨立性，以公平、公正、強制的第三方地位開展監(jiān)管工作，從而引導企業(yè)對審計的需求。一是形式上保持獨立。政府監(jiān)管人員不能與各種利益群體與證券市場主體有直接關聯(lián)，應采取回避制度，嚴格避免這種關系的存在。二是實質(zhì)上保持獨立。政府監(jiān)管人員需在法定職權(quán)條件下依法辦事，切實公正的擔負起監(jiān)管責任。

（三）打破控制權(quán)市場

隨著我國控制權(quán)市場日漸活躍，大部分投資者會更為重視高質(zhì)量審計信息在企業(yè)控制權(quán)估價中的作用，對高質(zhì)量審計的需求也會日益凸顯。因此，在推動企業(yè)控制權(quán)市場化的同時要打破企業(yè)控制器的壟斷，引入外部市場監(jiān)督約束機制，并將其作為對大股東和經(jīng)營者自利行為的可置信威脅，促使其履行契約，并對高質(zhì)量審計提出主動需求，從而將有利信號傳遞給整個市場，有利于提升企業(yè)市值。

四、結(jié)束語

企業(yè)的審計需求實質(zhì)上是企業(yè)各個契約方博弈的均衡結(jié)果，契約作為對利益各方進行聯(lián)結(jié)的一種機制，在收益大于成本的條件下可誘發(fā)需求者產(chǎn)生高質(zhì)量的審計需求，并轉(zhuǎn)化成企業(yè)的內(nèi)在需求。目前的主要問題在于需求主體難以通過契約對真實需求進行表達，具體可通過推動市場發(fā)育成熟、打破控制權(quán)市場壟斷、加強政府監(jiān)管等途徑進行解決，從而提高外部投資者對企業(yè)的制衡力，保障企業(yè)高質(zhì)量審計需求的路徑通暢。

參考文獻：

[1]付書博.審計中的理論分析--基于信息不對稱視角[J].商業(yè)會計，2016，（7）：79-81

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關鍵詞：河南省 復合型外語人才 特點 分析

一、概述

2013年提出“一帶一路”經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，中國與亞非歐國家開展更大范圍、更高水平、更深層次的區(qū)域合作，通航、通路、通商成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)。河南省地處中原，依據(jù)有力的歷史、交通、資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，成為中心線不可或缺的重要一環(huán)。在河南調(diào)研指導工作時提出，河南省在工業(yè)、農(nóng)業(yè)上均需與歐盟等地區(qū)深化國際項目合作，積極參與全球產(chǎn)業(yè)分工格局重構(gòu)，同時以人文合作促進經(jīng)濟合作，將河南省的悠久歷史和燦爛文化推向國際。在此新形勢下，河南省對高質(zhì)量復合型外語人才必將產(chǎn)生新的需求。

二、高質(zhì)量外語人才在河南省發(fā)展中的作用

在河南省“一帶一路”經(jīng)濟文化對外合作交流過程中，高質(zhì)量的外語人才起到了橋梁及保障作用，尤其是具備良好綜合素質(zhì)的復合型外語人才，在先進技術(shù)引進、企業(yè)產(chǎn)品推廣、文化項目合作等方面，能夠為河南省的發(fā)展提供有效助力。隨著“連云港――鄭州――西安――蘭州――新疆――中亞――歐洲”線路建設的深入，河南省的經(jīng)濟文化市場必將更加繁榮，同時其向外性特征也必將更加顯著。具有高尚職業(yè)道德、深厚文化素養(yǎng)、豐富商業(yè)知識、嫻熟專業(yè)技能、良好服務意識的高質(zhì)量外語人才既能為滿足河南省經(jīng)濟文化項目“走出去”的外向性需求，也能為河南省打造招商引資的良好投資環(huán)境提供助力。

三、河南省高質(zhì)量外語人才的需求特點

經(jīng)過對2014年、2015年、2016年河南省春季大型綜合人才招聘會的走訪調(diào)查得知，市場對單一語言性外語人才的需求量極低，一專多能型、復合型外語人才受到市場的極大歡迎。河南省對高質(zhì)量外語人才的需求具有以下特點：

1.具有較強專業(yè)技術(shù)能力的復合型外語人才

隨著河南省經(jīng)濟發(fā)展的外向性延伸，各企業(yè)對具有較強專業(yè)技術(shù)能力的復合型外語人才需求越來越大。這類外語人才能夠幫助企業(yè)引進國際先進技術(shù)，掌握行業(yè)精尖科技，在經(jīng)過國際交流培訓后成為企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)帶頭人，推動企業(yè)的技術(shù)進步與科技創(chuàng)新，加快企業(yè)從勞動密集型傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)模式向科技密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。

2.具有較強管理能力的復合型外語人才

隨著國際交流合作的日益增多，具有較強管理能力的復合型外語人才能夠更快更準確地掌握國際行業(yè)發(fā)展動向，接受最新的行業(yè)信息，提高企業(yè)國際貿(mào)易的時效性與利潤率。同時借鑒先進的生產(chǎn)經(jīng)驗和管理模式，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。在不斷發(fā)展的國際合作中，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟運行方式，為企業(yè)節(jié)約交易資本與周期，提高資金利用率，為企業(yè)帶來更大的收益。

3.具有嫻熟商務技能的復合型外語人才

在企業(yè)的國際合作過程中，外商接待、合作談判、產(chǎn)品推廣、會展布置等商務活動不斷增多。具有嫻熟商務技能的復合型外語人才具備豐富的國際商務和貿(mào)易知識，了解廣泛的異域文化習俗，能夠運用合作企業(yè)所在國家的思維方式和社會文化心理習慣與之交流洽談，提高企業(yè)國際合作的成功率。

四、河南省高質(zhì)量復合型外語人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

河南省現(xiàn)有高校一百一十余所，每年大約有本科畢業(yè)生二十余萬人。這些畢業(yè)生可以分為三類：第一類為科技英語、商務英語等復合型外語專業(yè)畢業(yè)生，這部分畢業(yè)生每年不超過八千人，占總畢業(yè)生人數(shù)的極少部分；第二類為語言文學類外語專業(yè)畢業(yè)生，每年畢業(yè)生不超過一萬人；第三類為非外語專業(yè)畢業(yè)生，構(gòu)成每年本科畢業(yè)生的絕對主體。第一類畢業(yè)生由于具備外語與專業(yè)雙重技能，故而較受用人單位歡迎。第二類畢業(yè)生以語言文化為學習目標，知識結(jié)構(gòu)相對單一，知識面狹窄，語言理論深厚但運用能力不夠強。畢業(yè)生的就業(yè)方向主要集中在中小學英語教師、培訓機構(gòu)英語教師等語言類職業(yè)崗位。由于缺乏外語之外的專業(yè)技能，這類外語方向畢業(yè)生在人才招聘市場并不很受歡迎，用人單位更愿意招聘英語功底較好的專業(yè)類畢業(yè)生。第三類畢業(yè)生是每年人才招聘會的應聘主體，就業(yè)方向多種多樣，涵蓋廠礦企業(yè)、對外貿(mào)易、文化旅游等各類機構(gòu)單位。但第三類畢業(yè)生的外語能力普遍不強，無法在短時間之內(nèi)熟練應對工作中的涉外事務，甚至是工作中用到的外文說明都需要借助工具軟件及書籍才能看懂其含義，距離用人單位急需的具有較強專業(yè)技術(shù)能力的復合型外語人才距離尚遠。這部分畢業(yè)生需要根據(jù)所從事的崗位，重新學習職業(yè)外語，這就使這些畢業(yè)生即使找到了工作，也很難迅速適應工作崗位要求，影響了他們在實習期的工作表現(xiàn)，拖慢了他們的職業(yè)上升進程。綜合來看，河南省每年的本科畢業(yè)生中，只有極少部分稱得上是高質(zhì)量的復合型外語人才，其他絕大部分畢業(yè)生無法滿足“一帶一路”背景下河南省對于高質(zhì)量外語人才的需求。

五、河南省復合型外語人才培養(yǎng)現(xiàn)狀成因分析

1.培養(yǎng)目標與社會需求脫節(jié)

高校對于占畢業(yè)生絕大部分人數(shù)的第二類、第三類畢業(yè)生的培養(yǎng)目標，與現(xiàn)階段河南省對于人才的需求存在脫節(jié)現(xiàn)象。相對用人市場需求而言，這兩類畢業(yè)生的知識儲備都存在短板，知識結(jié)構(gòu)單一是其共同缺陷。較多的本科院校對學生的培養(yǎng)目標偏重學術(shù)研究能力，輕視應用實踐技能。這一培養(yǎng)目標已明顯落后于社會發(fā)展需求，使畢業(yè)生無法滿足用人單位需要，形成“學生找不到工作，用人單位招不到人才”的尷尬局面。

2.課程結(jié)構(gòu)不夠合理

對于占畢業(yè)生數(shù)量絕大多數(shù)的非外語類畢業(yè)生而言，現(xiàn)有的課程結(jié)構(gòu)阻礙了其成長為符合河南省社會經(jīng)濟發(fā)展的高質(zhì)量復合型外語人才。在河南省本科院校的現(xiàn)有課程結(jié)構(gòu)中，公共外語課程是非外語專業(yè)學生學習外語的主要途徑，而公共外語課程在整體課程結(jié)構(gòu)中所占的比重還在逐年降低。極為有限的課時使得學生的外語知識技能基礎不牢，為后續(xù)的外語學習，乃至工作中外語技能的自我提升帶來較大的阻力。另外，公共外語課程開設時長有限，一般集中在本科學習的前四個學期，甚至是前三個學期，除了河南科技大學等少數(shù)院校開設行業(yè)英語課程之外，對于河南省大多數(shù)本科學生而言，這就意味著本科階段的外語課程已經(jīng)結(jié)束。在學生進行專業(yè)類課程學習時，由于沒有與所學專業(yè)相融合的外語課程，學生很難具備專業(yè)內(nèi)國際交流的語言能力，這就嚴重影響了畢業(yè)生在實際工作中的國際視野、行業(yè)精尖信息的接受交流能力等職業(yè)提升的必備素質(zhì)。

3.課時分配不夠合理

河南省大多數(shù)本科院校給予基礎類課程和專業(yè)類課程同樣比重，即大一、大二學習基礎類課程，大三、大四學習專業(yè)類課程，同時理論類課程比重遠大于實踐類課程比重，這樣的課程設置不甚合理，為培養(yǎng)高質(zhì)量的應用型人才帶來阻力。對于本科階段的學生而言，有效的學習時間只有前三年，第四年的學習時間往往被考研、實習、應聘等活動大量擠占，學習效果較之前三年明顯較差。在此情況下，如果依舊保持基礎類課程和專業(yè)類課程均分四年時間的話，就會形成基礎類課程所占時間偏多，本應占有較重分量的專業(yè)類課程實際學習時間只有一年，學習時間嚴重不足的情況。此外，學生花費大量時間用來進行理論類課程的學習，用來學習實踐類課程的時間明顯不足，這樣的課程結(jié)構(gòu)使學生遠遠無法做到學以致用，知識停留在表面，沒有深入內(nèi)化為技能，在畢業(yè)后的實際工作中容易出現(xiàn)眼高手低、畏難不前、缺乏必要工作技能、工作能力低下的情況。

4.考核方式不夠科學

以試卷為主要形式的終結(jié)性考核方式已無法實現(xiàn)對學生的科學評價。學生的學習過程呈現(xiàn)出動態(tài)的不均衡性，每一個學生都無法做到每堂課都保持同一種狀態(tài)。以往的試卷式考核方式片面地截取學生某一種狀態(tài)下的學習表現(xiàn)，忽視了對學生學習狀態(tài)的整體性評價。這種考核方式過于刻板，不利于學生保持持續(xù)的學習積極性，也無法客觀反映出學生的實際操作能力。在注重實踐的教學方式下，如何對學生形成連貫的、動態(tài)的、客觀的評價才是科學考核方式應體現(xiàn)的要素。

六、總結(jié)

“一帶一路”戰(zhàn)略規(guī)劃為河南省提供了新的社會經(jīng)濟發(fā)展機遇，也對高質(zhì)量的復合型外語人才提出了新的需求。河南省本科院校應以服務河南省社會經(jīng)濟發(fā)展為首要目標，以用人市場的人才需求為培養(yǎng)導向，對自身人才培養(yǎng)特點進行深入分析，力求在新形勢下的轉(zhuǎn)型發(fā)展中針對自身不足找出發(fā)展對策，做好對地方社會經(jīng)濟建設的服務工作。

參考文獻

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【關鍵詞】“一帶一路” 金融外語人才 需求

“一帶一路”的英文全稱譯為“The Silk Road Economic Belt and the 21st-Century Maritime Silk Road”，簡略翻譯是The Belt and Road，縮寫為B&R，是“絲綢之路經(jīng)濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”的簡稱。2015年3月28日，由國家發(fā)展改革委、外交部、商務部聯(lián)合的《推動共建絲綢之路經(jīng)濟帶和21世紀海上絲綢之路的愿景與行動》標志著我國“一帶一路”戰(zhàn)略正式啟動。它將充分利用中國與一帶一路沿途相關國家已有的雙多邊機制，借助既有的、行之有效的區(qū)域合作平臺，積極發(fā)展與沿線國家的經(jīng)濟合作伙伴關系，共同打造政治互信、經(jīng)濟融合、文化包容的利益共同體、命運共同體和責任共同體。

“一帶一路”戰(zhàn)略對內(nèi)蒙古、黑龍江、吉林、遼寧、北京的定位是：建設向東北亞開放的重要窗口，通過北線：琿春―吉林―長春―滿洲里―俄羅斯―歐洲發(fā)揮作用。發(fā)揮內(nèi)蒙古聯(lián)通俄蒙的區(qū)位優(yōu)勢，完善黑龍江對俄鐵路通道和區(qū)域鐵路網(wǎng)，以及黑龍江、吉林、遼寧與俄遠東地區(qū)陸海聯(lián)運合作，推進構(gòu)建北京-莫斯科歐亞高速運輸走廊，建設向北開放的重要窗口。睦史和現(xiàn)實看，“中東鐵路”作為西伯利亞大鐵路的一條支線，100多年間從未間斷過運營。以哈爾濱為中心的綏芬河至滿洲里、哈爾濱至大連構(gòu)成的“丁”字型干線鐵路，已經(jīng)成為聯(lián)結(jié)亞歐的重要貿(mào)易大通道，在國家實施對俄沿邊開放戰(zhàn)略和我省開展對俄經(jīng)貿(mào)合作中發(fā)揮了不可替代的作用。2014年4月，正式提出了構(gòu)建“黑龍江陸海絲綢之路經(jīng)濟帶”的總體設想。在一帶一路的經(jīng)濟發(fā)展大氣候下，黑龍江省以招商引資為重點，正在積極抓南聯(lián)，促北開，開拓多元化市場，擴大對外經(jīng)濟貿(mào)易規(guī)模，加快與世界經(jīng)濟接軌的步伐。在這樣的全球背景下，黑龍江區(qū)域?qū)ν庹Z人才的需求日益增長，尤其是對金融外語人才數(shù)量和質(zhì)量的雙量需求日益凸顯。在上世紀50年代末，舒爾茨等著名經(jīng)濟學家在深入研究教育以及人力資本與經(jīng)濟發(fā)展關系后提出，在經(jīng)濟進入比較發(fā)達或發(fā)達階段以后，經(jīng)濟增長主要取決于人力資本的投入，人力資源和人才的數(shù)量質(zhì)量成為推動經(jīng)濟發(fā)展的最重要的因素。黑龍江要加快發(fā)展，必須注重對外語人才的培養(yǎng)，一方面要大批量的培養(yǎng)和引進，注重外語人才的數(shù)量，另一方面又要注重提高質(zhì)量，鼓勵現(xiàn)有人員提高層次，積累經(jīng)驗，同時引進和培養(yǎng)高質(zhì)量的金融外語人才。

黑龍江區(qū)域?qū)ν庹Z人才需求的數(shù)量將大幅增加?？鐕髽I(yè)要進一步發(fā)展，勢必需要更多的高層次口筆譯人才，而高端外語人才正是我國當前嚴重缺乏的人才之一。隨著一帶一路政策的實施與推進，黑龍江省憑借地緣優(yōu)勢，與俄羅斯和加拿大的經(jīng)貿(mào)合作日益加深，中俄在航天，國防等領域的經(jīng)貿(mào)往來也會日益頻繁。對外交流合作與溝通不可避免地需要外語人才起到橋梁的作用。在引進外資，學習外商投資帶來的先進技術(shù)和國際市場信息中都離不開外語人才。

黑龍江區(qū)域經(jīng)濟騰飛不僅需要引進來，更需要走出去。黑龍江省具備沿邊地理優(yōu)勢，已經(jīng)在世界多個國家和地區(qū)建立境外獨資企業(yè)和合資企業(yè)，承接了多個對外承包工程。將來還要擴大對俄投資力度，根據(jù)能力、實事求是開展對俄投資，同時開展合作吸引國外企業(yè)共同參與對俄投資。在推進“龍江絲路帶”建設中，黑龍江省著力構(gòu)建哈俄歐鐵路跨境運輸體系、打造哈（滿）俄歐通道、哈（綏）俄日韓陸海聯(lián)運通道和哈連日韓陸海聯(lián)運通道，完善黑龍江省對俄鐵路通道和區(qū)域鐵路網(wǎng)。借著“一帶一路”的春風，黑龍江走出去的步伐將會更加穩(wěn)健。黑龍江區(qū)域?qū)ν饨?jīng)貿(mào)的拓展必然需要大量高質(zhì)量的外語人才。

旅游業(yè)是黑龍江區(qū)域的又一大特色產(chǎn)業(yè)，其作為無煙工業(yè)，在各地經(jīng)濟發(fā)展中都起著不可忽視的作用。而旅游業(yè)的發(fā)展，尤其是涉外旅游，需要外語人才的有力支撐。世界旅游組織的調(diào)查結(jié)果顯示，旅游業(yè)和相關產(chǎn)業(yè)收入增長比例為1：43，旅游業(yè)增加一個就業(yè)人員，相關產(chǎn)業(yè)就會增加五個就業(yè)機會。黑龍江省擁有得天獨厚的旅游業(yè)資源，四季分明，冬天有獨具特色的滑冰滑雪項目，夏天清涼，松濤陣陣，秋天浩瀚林區(qū)呈現(xiàn)五花山色，大自然的美景有著不可抗拒的魔力，吸引著來自五湖四海的游客。然而，外語人才的缺乏成為長久以來制約龍江旅游業(yè)發(fā)展的重要因素。如上所述，黑龍江區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的方方面面都離不開外語人才的助力，引進來，走出去，沒有高質(zhì)量的外語人才，都將是一句空話，外語人才的數(shù)量與質(zhì)量，極大地影響著黑龍江經(jīng)濟騰飛的速度與高度，在很大程度上決定了“一帶一路”戰(zhàn)略實施的質(zhì)量。

在外語人才有質(zhì)和量雙重需求的今天，外語人才市場卻表現(xiàn)出尖銳的矛盾，一方面，企業(yè)對外語人才求賢若渴，另一方面，大量外語專業(yè)畢業(yè)生求職飽受挫折，很多人不得不轉(zhuǎn)專業(yè)，做與專業(yè)無關的工作。究其原因，很多外語專業(yè)求職者無法流暢表達，無法聽懂稍快的語言材料，對其他專業(yè)一無所知，對國際貿(mào)易規(guī)則缺乏了解，這些都令用人單位抱怨不已，不可避免地在就業(yè)市場上遭遇寒流。時代呼喚高質(zhì)量的外語人才，然而按照舊有教育模式所培養(yǎng)出的“外語人才”卻無法滿足用人單位的需要，無法滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要。一帶一路戰(zhàn)略要成功實施，需要的是有深厚語言功底，高素質(zhì)的復合型的外語人才。

黑龍江區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要大量外語功底深厚的高端外語人才。我國有數(shù)億人有過外語學習的經(jīng)歷，但是真正掌握了一門或多門外語的人卻如鳳毛麟角，同聲傳譯人才供不應求，高質(zhì)量書面翻譯人才嚴重缺乏。隨著中國經(jīng)濟發(fā)展的國際化和全球化，企業(yè)在業(yè)務活動中對外語的應用和需求所涉及的廣度和深度都有著前所未有的提高。不同于以往簡單的E-mail交流，外文資料的解讀，合同的翻譯等這些較淺顯的要求，現(xiàn)在和今后企業(yè)將參與常規(guī)化的貿(mào)易洽談，經(jīng)常性的客戶回訪，涉及長期的駐外合作等，這些都對外語人才提出較以往更高的要求，不僅要能讀寫，更要聽說能力過硬，能夠?qū)崒嵲谠诘負撈饏f(xié)助雙方交流溝通的重任。

黑龍江區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要不但精通外語，而且具備相關專業(yè)知識的復合型外語人才。對外經(jīng)貿(mào)交流本身是有著明確的目的性，與特定經(jīng)貿(mào)活動相關的，所以只具備外語知識尚不能滿足實際工作的需要，既懂外語，又有相關專業(yè)背景的“雙料”人才才能真正為企業(yè)發(fā)展提供助力。然而，長期以來，在外語人才的教育計劃中，始終是將外語歸為文科一類，重文史輕科技，外語人才的理科知識普遍薄弱，缺乏科技知識儲備，對科技發(fā)展也缺乏應有的興趣和關注，自然無法勝任各種專業(yè)勾連交錯的實際經(jīng)濟貿(mào)易工作需要。

黑龍江區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要既擁有外語知識，又了解外國文化，具有寬廣的知識面和較強綜合素質(zhì)的外語人才。了解對象國的文化傳統(tǒng)，社交禮儀，交際習俗等，可以在國際交往活動中避免誤會，增進感情，提高交流的效率和談判的成功率。此外，外語人才在經(jīng)貿(mào)活動中起著溝通作用，交際能力，管理能力和綜合素質(zhì)的高低對外語人才能否順暢地開展工作，推動雙方合作，實現(xiàn)共贏，起著舉足輕重的作用。

黑龍江省要振興發(fā)展，不僅要依靠科學技術(shù)等硬實力，更要依靠包括外語人才在內(nèi)的各類人才軟實力。在“一帶一路”的新的契機下，外語人才的重要性更為凸顯，隨著區(qū)域經(jīng)濟的進一步發(fā)展和對外經(jīng)貿(mào)合作的展開，各類企業(yè)對高質(zhì)量，高層次的外語人才的需求必將日益增長，相應地必將催生高等教育外語教學的進一步改革。

參考文獻：

篇4

【關鍵詞】高質(zhì)量;會計準則;會計信息

2006年2月財政部頒布了38項新企業(yè)會計準則,并已于2007年1月1日起在上市公司實施,此舉被認為是實現(xiàn)了我國會計準則與國際會計準則間的實質(zhì)性趨同,會計界和資本市場投資者對此寄予厚望,希望通過實施新企業(yè)會計準則能提高會計信息的質(zhì)量。經(jīng)過2年多的實施,新企業(yè)會計準則是否達到了高質(zhì)量會計準則的標準,其規(guī)范下所產(chǎn)生的會計信息又是否符合高質(zhì)量會計信息的特征?這些問題值得探討。

一、高質(zhì)量會計準則與高質(zhì)量會計信息

(一)高質(zhì)量會計準則

美國證券交易委員會(SEC)前主席阿瑟?利維特(Anthur

Levitt)認為高質(zhì)量會計準則應符合三個標準:第一,要以公認的財務報告概念框架的核心概念為基礎;第二,準則必須能導致可比性、透明度和充分的信息披露,可供投資者在不同期間進行公司業(yè)績的分析;第三,準則必須嚴格地解釋和應用。

我國著名的會計學者葛家澍根據(jù)利維特的觀點將高質(zhì)量會計準則的標準細化為九個方面:第一,一項準則的制定,首先要在立項、和實施時間方面,作出恰當?shù)倪x擇;第二,一項準則的基本結(jié)構(gòu)應符合財務會計概念框架的要求;第三,一項高質(zhì)量的準則,從術(shù)語的定義、確認標準、計量屬性選擇和對披露要求都必須清晰、明確、易懂、嚴密、完整;第四,制定一項高質(zhì)量的會計準則,應當以目標為導向而不是以規(guī)則為導向;第五,高質(zhì)量會計準則的制定需要有組織保證;第六,一項高質(zhì)量的會計準則的出臺必須有一套公開透明的應循程序;第七,高質(zhì)量準則要求在執(zhí)行、解析和運用中能保持嚴格的一致性;第八,一項準則是否高質(zhì)量要經(jīng)過一定實踐,并通過專家和公眾的評估;第九,要使會計準則高質(zhì)量,還需要若干基本的、必備的環(huán)境條件,如準則制定人員的素質(zhì)、上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)、高質(zhì)量審計準則等一些基本結(jié)構(gòu)。

簡而言之,產(chǎn)生高質(zhì)量會計信息是高質(zhì)量會計準則的一個重要的判斷標準。亦是說,排除其它影響會計信息質(zhì)量的因素,能產(chǎn)生高質(zhì)量會計信息的會計準則就是高質(zhì)量的會計準則。

(二)高質(zhì)量會計信息

會計信息是會計系統(tǒng)的最終產(chǎn)品,其質(zhì)量的高低最終影響到資本市場投資者的決策。會計信息的質(zhì)量是通過一系列質(zhì)量特征來體現(xiàn)的。美國FASB在其第二號財務會計概念公告中對會計信息質(zhì)量特征作了系統(tǒng)闡述,其中重點強調(diào)了可靠性、相關性、中立性、可比性和一致性。我國在《基本準則》中也對會計信息的質(zhì)量作了要求,主要包括可靠性、相關性、可理解性、可比性、實質(zhì)重于形式、重要性、謹慎性和及時性。在眾多質(zhì)量特征中,可靠性和相關性是會計信息有助于作出決策的主要的質(zhì)量特征,增加相關性和可靠性能使會計信息這種產(chǎn)品更加有價值,對決策也就更有用。其中,可靠性更是有用會計信息的基礎,正如葛家澍所言“可靠性是會計信息、尤其是財務報表內(nèi)會計信息的靈魂”?？煽啃允谴_保會計信息具有相關性的必要前提,不可靠的信息是不相關的,對投資者也是毫無用處的。

可靠性是高質(zhì)量會計信息最重要的屬性,即會計信息若是高質(zhì)量的,則首先必須是可靠的,當然也要符合質(zhì)量體系中相關性等其他質(zhì)量特征。

(三)高質(zhì)量會計準則與高質(zhì)量會計信息的關系

高質(zhì)量會計準則是高質(zhì)量會計信息的一個重要的保證條件,會計準則是用來規(guī)范會計信息的種種標準,反映經(jīng)濟實質(zhì)的會計信息依據(jù)會計準則才能產(chǎn)生。Auther Levitt 曾形象地把會計準則比喻為照相機,而包括財務報告在內(nèi)的會計信息是用照相機拍攝的,可反映公司財務狀況和經(jīng)營業(yè)績的圖像,高質(zhì)量的會計準則好比性能良好的照相機,高質(zhì)量的會計信息則是真實、清晰的財務圖像。這個比喻形象地說明了高質(zhì)量會計準則與高質(zhì)量會計信息的關系:排除其他影響會計信息質(zhì)量的因素,沒有高質(zhì)量的會計準則是不可能產(chǎn)生出高質(zhì)量的會計信息的;產(chǎn)生高質(zhì)量會計信息是高質(zhì)量會計準則的一個重要的判斷標準。

二、我國新企業(yè)會計準則“高質(zhì)量”屬性分析

我國新企業(yè)會計準則是否如愿提高了會計信息的質(zhì)量,是否達到了高質(zhì)量會計準則的標準呢?以下結(jié)合具體準則本身和實施執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題加以分析。

(一)公允價值的引入帶來種種負面影響

新企業(yè)會計準則最大的一個亮點是為與國際會計準則趨同引入了公允價值,主要在金融工具、投資性房地產(chǎn)、非共同控制下的企業(yè)合并、債務重組和非貨幣易等方面應用。根據(jù)新企業(yè)會計準則的要求,上市公司利潤表中要單獨設置“公允價值變動損益”項目,用于核算交易性金融資產(chǎn)、采用公允價值計量模式的投資性房地產(chǎn)等公允價值變動對上市公司損益的影響。以交易性金融資產(chǎn)為例,持有期間當市場向好,交易性金融資產(chǎn)價格上升時,一方面要調(diào)增交易性金融資產(chǎn)的賬面余額,另一方面要確認價格上升的收益計入當期損益;當市場下跌時,一方面要調(diào)減交易性金融資產(chǎn)的賬面余額,另一方面要確認價格下跌的損失計入當期損益。值得注意的是,此時的上升收益或下跌損失都只是潛在的,即未真正實現(xiàn)的,待金融資產(chǎn)被處置后才算是真正實現(xiàn)的投資收益。因此,確認的持有期間的上升收益只能是一種浮盈,確認的持有期間的下跌損失只能是一種浮虧,都是潛在的、未真正實現(xiàn)的,在處置之前,損益存在不確定性,必然會帶來種種負面影響。

首先,有違“謹慎性”的會計信息質(zhì)量要求?！痘緶蕜t》第十八條規(guī)定“企業(yè)對交易或事項進行會計確認、計量和報告時應當保持應有的謹慎,不應高估資產(chǎn)或收益、低估負債或費用”。但是,引入公允價值計量后,將浮盈計入當期損益,即將不確定的收益計入利潤表中,高估了金融資產(chǎn)和企業(yè)的收益,低估了風險。

其次,有違“可靠性”的會計信息質(zhì)量要求。公允價值的引入,在一定程度上提高了會計信息的相關性,但卻忽略了會計信息的靈魂――可靠性,將浮盈或浮虧計入當期損益,會高估或低估資產(chǎn)的價值,同時抬高或銷抵企業(yè)的正常利潤,必然會降低會計信息的可靠性,弱化了會計信息的功能,與《基本準則》第十二條可靠性的質(zhì)量要求規(guī)定是相違背的。

具體準則的規(guī)定違背了基本準則的原則規(guī)定,同時降低了會計信息的可靠性,可見,新企業(yè)會計準則不可能界定為高質(zhì)量的會計準則。

(二)某些具體準則缺乏可操作性

經(jīng)過兩年多的實施,一些上市公司反映會計準則對一些問題雖然作出了原則性規(guī)定,但是沒有作出一些嚴格的解釋和詳細的指引。

“控制”的判斷標準缺乏指引。《企業(yè)會計準則第33號――合并財務報表》規(guī)定,合并財務報表的合并范圍應當以控制為基礎予以確定,同時,是否具有“控制”,還決定了對企業(yè)合并交易是否屬于同一控制下企業(yè)合并的判斷結(jié)果,進而將產(chǎn)生不同的會計結(jié)果。企業(yè)會計準則僅對是否具有“控制”作出了原則性的規(guī)定――控制是指一個企業(yè)能夠決定另一個企業(yè)的財務和經(jīng)營政策,并能據(jù)以從另一個企業(yè)的經(jīng)營活動中獲取利益的權(quán)力。從上市公司披露的2007年年報情況看,對“控制”的理解存在不一致的情況,特別是部分公司在未詳細披露原因的情況下,將持股比例較低的被投資公司納入合并范圍,或未將持股比例較高的被投資公司納入合并范圍。

“重大影響”的判斷標準缺乏指引。企業(yè)會計準則要求投資企業(yè)對被投資單位具有重大影響的長期股權(quán)投資采用權(quán)益法核算。將“重大影響”定義為“對一個企業(yè)的財務和經(jīng)營政策有參與決策的權(quán)力,但并不能夠控制或者與其他方一起共同控制這些政策的制定?！钡珜崉罩袘绾谓缍ň哂小爸卮笥绊憽?很難確定。有的公司在2007年度財務報告中披露,對持股1.49%的長期股權(quán)投資也采用了權(quán)益法核算。

開發(fā)支出資本化的判斷標準缺乏指引。新企業(yè)會計準則要求公司區(qū)分無形資產(chǎn)的研究階段和開發(fā)階段,并合理確定開發(fā)階段的支出是否符合資本化條件。在實際執(zhí)行過程中,由于劃分標準不同,使得開發(fā)階段支出資本化比較隨意。如有的公司中期報告中披露了資本化的開發(fā)支出,年底又由于管理層認為報告期內(nèi)發(fā)生的研發(fā)費用并不能準確歸集到相對應的研發(fā)項目且研發(fā)產(chǎn)品受益期相對較短,而將開發(fā)支出沖回。

缺乏可操作性的會計準則使得上市公司在實務中難以應用,導致在操作中由于公司理解不同,執(zhí)行情況大相徑庭,直接影響了會計信息的可比性。

(三)某些具體準則缺乏可理解性

此次頒布的38項會計準則,有些準則是在舊準則的基礎上修訂出臺的,有些準則是全新出臺的如《金融工具確認和計量》、《金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移》準則,目的是為了與國際會計準則實現(xiàn)實質(zhì)性的趨

同。其中很多內(nèi)容是參照相應的國際會計準則翻譯過來,一些條款句子過長,文字晦澀難懂,再加上相應的經(jīng)濟業(yè)務在中國并不普及,對此一些學術(shù)界的專業(yè)人士都難以讀懂,更難以去要求上市公司的會計人員能讀懂并加以應用,可操作性也就無從談起,產(chǎn)生高質(zhì)量的會計信息的寄望必然難于實現(xiàn)。

三、我國企業(yè)會計準則向“高質(zhì)量”邁進的建議

新企業(yè)會計準則的出臺為提高會計信息質(zhì)量邁出了可喜的一步,但是從以上分析可知,我國企業(yè)會計準則離“高質(zhì)量”仍存差距,當務之急,準則制定者、監(jiān)管層、學術(shù)界和實務界要致力于進一步完善會計準則的研究,提高會計信息的質(zhì)量,共同朝高質(zhì)量會計準則的方向努力。

(一)加強對公允價值相關問題的研究

應當致力于對公允價值計量屬性的使用范圍、相關性和可靠性以及經(jīng)濟效果進行重新評估,并對公允價值的概念、層次、計量方法和信息披露等提供相應的指南,消除公允價值應用中的種種負面影響,達到既能提高會計信息的相關性,又能保證或提高會計信息的可靠性,強化會計信息的功能。

(二)增強具體會計準則的可操作性

只有增強會計準則的可操作性,才能使上市公司在應用過程中減少誤解,增強會計信息的可比性,從而提高會計信息的質(zhì)量。比如,對于如何判斷“控制”和“重大影響”,可以考慮在會計準則層面,從行業(yè)特點、股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會構(gòu)成、以往股東大會決議通過情況等方面作出進一步詳細的操作性指引,以便進一步規(guī)范執(zhí)行中對上述概念的理解。又如,對于開發(fā)支出資本化的問題,從規(guī)范會計準則執(zhí)行的角度,可以考慮根據(jù)不同的行業(yè)特點,對開發(fā)支出資本化的標準進行進一步細化,并提供更多的案例指引。

(三)協(xié)調(diào)中實現(xiàn)會計準則的國際趨同

在經(jīng)濟全球化的背景下,追求企業(yè)會計準則的國際趨同是大勢所趨,但是不同的國家有不同的實際情況,經(jīng)濟發(fā)展程度和資本市場的發(fā)展程度都可能不同。因此,對于我們國家而言,應該在追求會計準則國際趨同時,認真學習國際會計準則及美國等國家的會計準則,真正做到“取其精華,棄其糟粕”,將領會到的精華結(jié)合中國的現(xiàn)實情況,制定出真正適合于中國的會計準則,不能生搬硬套,要注意會計準則的協(xié)調(diào)。否則,將會帶來很多實施上的麻煩,也不可能完全達到提高會計信息質(zhì)量的目的。

唯有如此,我國企業(yè)會計準則才能向高質(zhì)量會計準則大步邁進,也才能在其規(guī)范下產(chǎn)生出高質(zhì)量的會計信息,滿足會計信息各方使用者的需求,從而更好地推進我國資本市場和社會經(jīng)濟的進一步健康發(fā)展。

【參考文獻】

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[4] 葛家澍.“高質(zhì)量”是否能增加為會計準則和財務報告信息的一個質(zhì)量特征[J].財會學習,2008(01):21-23.

篇5

關鍵詞：貨運改革；鐵路物流；人才培養(yǎng)

中圖分類號：F25

文獻標識碼：A

doi：10.19311/ki.1672-3198.2016.23.020

0 前言

自物流在上世紀引入我國以來，發(fā)展至今已經(jīng)成為推動經(jīng)濟發(fā)展不可替代的重要因素。鐵路物流作為物流體系中的重要構(gòu)成，人才培養(yǎng)是基礎。筆者結(jié)合自身經(jīng)驗，對貨運改革背景下鐵路物流人才培養(yǎng)提出自身看法，旨在為鐵路物流人才培養(yǎng)體系優(yōu)化提供借鑒。

1 貨改背景下鐵路物流人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及存在問題

現(xiàn)代物流的發(fā)展對物流人才提出了較高要求，不單單要具備較為全面的理論知識，同時也要擁有豐富的實踐經(jīng)驗。從目前國內(nèi)物流人才培養(yǎng)現(xiàn)狀來看，尚處于初期的探索階段，并未進行專業(yè)領域的具體劃分。物流人才與物流人才需求之間的矛盾，嚴重制約我國物流人才儲備發(fā)展。站在物流人才的培養(yǎng)層面，我國物流人才培養(yǎng)體系不夠健全與成熟，多數(shù)物流優(yōu)質(zhì)人才引自國外，足以說明問題所在。

物流人才匱乏的問題已經(jīng)逐漸得到重視，物流領域的專家呼吁在高校以及各類培訓學校開辦物流人才教育與培訓工作。于是，我國的教育體系還是培訓機構(gòu)都已經(jīng)加強了對物流人才培養(yǎng)的重視程度，興起一波物流管理專業(yè)建設熱潮。雖然在建設力度上明顯提升，但隨之而來也出現(xiàn)了師資力量短缺、培訓體系缺乏先進等問題，依舊影響鐵路物流人才培養(yǎng)質(zhì)量。

2 貨改背景下鐵路物流人才培養(yǎng)策略

2.1 做好鐵路物流人才培養(yǎng)體系總體規(guī)劃

作為鐵路企業(yè)而言，在總體規(guī)劃當中應該將物流人才培養(yǎng)體系包含其中，協(xié)調(diào)物流運輸人才需求以及物流人才培養(yǎng)之間的相互關系，兩者協(xié)調(diào)統(tǒng)一的基礎之上，展現(xiàn)出良好的人才培養(yǎng)價值。具體做法如下：（1）鐵路企業(yè)可以在高校拓展設置鐵路物流管理專業(yè)，并對這一專業(yè)提供資助與扶持，形成一個雙向互動的機制，既滿足鐵路企業(yè)對于物流管理人才的需求，也滿足高校物流管理專業(yè)人才輸送目標，實現(xiàn)雙贏；（2）鐵路企業(yè)可與行業(yè)協(xié)會之間形成良好的溝通，支持行業(yè)協(xié)會定期舉辦從業(yè)資格與職業(yè)培訓，建立屬于鐵路物流行業(yè)的職工終生教育系統(tǒng)，跟隨物流體系的變化與專業(yè)發(fā)展要求，完善物流人才培養(yǎng)體系。

2.2 開展各種形式的物流職業(yè)教育

對于鐵路物流的一線職工來說，物流管理專業(yè)技能的掌握是根本，也是工作重點所在。但隨著工作角色的逐漸轉(zhuǎn)變，職業(yè)教育成為不可或缺的一個組成部分，也能夠在一定程度上推動物流管理專業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，為拓展物流職業(yè)教育形式提供保障。作為鐵路企業(yè)，可以開辦與擁有一定數(shù)量的物流職業(yè)教育學校，通過這樣的方式針對性的培養(yǎng)鐵路物流專項人才。物流職業(yè)學校的建設，首要目標是為我國鐵路物流輸送人才，當然也可以為其他行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人才，最終目的是推動我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展以及物流人才儲備量的全面提升。

2.3 引入國際先進的物流培訓模式

國外的先進物流管理經(jīng)驗可以借鑒，為我所用。目前國際上具有一定影響力的物流認證體系有美國與歐洲兩個部分，為充分適應中國物流業(yè)發(fā)展需求，對其中不符合中國國情的方面做出適當?shù)男薷?，結(jié)合我國物流業(yè)的實際情況與具體環(huán)境差異，在培訓與考試環(huán)節(jié)融入具備中國特色的物流典型案例，力求貼近中國國情。這樣才能夠完成對國際經(jīng)驗的轉(zhuǎn)化與處理，適應我國的發(fā)展目標與發(fā)展狀況。不論是鐵路企業(yè)還是高校都應該將學習與借鑒國際先進的物流管理專業(yè)經(jīng)驗，建立一套適合我國的物流培訓模式，完成對物流人才的培養(yǎng)，為貨運改革提供支撐。

2.4 構(gòu)建高質(zhì)量物流專業(yè)團隊

鐵路物流人才的培養(yǎng)離不開高質(zhì)量的師資團隊，在上文的現(xiàn)狀與現(xiàn)存問題中對師資團隊的影響已經(jīng)有所涉及。但毋庸置疑，只有高質(zhì)量的物流專業(yè)師資團隊，才能夠培養(yǎng)出高質(zhì)量的物流管理人才。從具體實踐中來看，大量高校以及培訓機構(gòu)開設物流管理專業(yè)，但師資隊伍質(zhì)量堪憂?？梢詮囊韵聨讉€方面做出優(yōu)化：（1）加強師資隊伍職業(yè)資格認證，高校應該積極的吸收高質(zhì)量人才，通過職業(yè)資格認證提高物流管理專業(yè)教師的門檻，這樣可以在根本上改善師資團隊專業(yè)化問題；（2）依托信息化平臺，鐵路企業(yè)可以開放社會招聘，引進外部高層次物流人才，為企業(yè)轉(zhuǎn)型奠定堅實基礎。鐵路貨運企業(yè)在貨運改革的背景下應該消除傳統(tǒng)制度的壁壘，開發(fā)引進人才的“綠色通道”，激發(fā)企業(yè)自身活力。

3 結(jié)論

綜上所述，貨運改革背景下鐵路人才需求十分迫切。在這種背景下應該加快對物流專業(yè)人才的培養(yǎng)，通過多種形式展現(xiàn)出培養(yǎng)價值與培養(yǎng)目標。筆者相信，在教育體系不斷完善以及投入力度不斷強化的前提下，鐵路物流人才培養(yǎng)勢必得到推動，發(fā)展也必將日臻完善。

參考文獻

[1]印麗雅.新形勢下鐵路物流人事管理的改革與創(chuàng)新――以中鐵快運人事管理為例[J].物流技術(shù)，2014，（23）：118-121.

篇6

0前言

從審計與會計工作的實踐角度來看，一個企業(yè)是否具有完善的內(nèi)部控制審計制度以及該制度能否得到完善的實施，能夠?qū)嬓畔⒌馁|(zhì)量帶來直接影響，也就是說，一套完善的審計制度可以保障會計信息的質(zhì)量，而反過來會計信息的質(zhì)量高也可以為企業(yè)內(nèi)部控制審計帶來積極的幫助［1］。在我國目前內(nèi)部控制的信息披露還存在一定的不規(guī)范性，這就讓投資者的利益無法得到有效的保護。

1研究內(nèi)部控制審計對會計信息質(zhì)量影響的背景

在現(xiàn)代金融體系中，資本市場是進行融合籌備資金的主要交易平臺，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中發(fā)揮著巨大的作用和意義。資本市場通過市場定的機制對社會上閑置的資金進行收集融合，然后將這些資金流入到發(fā)展良好的公司中去，從而為公司的發(fā)展注入新鮮的血液。一個良好的資本市場機制會增強市場上資金的流動率同時實現(xiàn)對資金的高價值利用。健康的資本市場體制不僅能促進實體經(jīng)濟的發(fā)展，還能對金融風險進行一定的規(guī)避。高質(zhì)量的會計信息是建立健全資本市場機制的前提和基礎，它可以為投資者提供相對標準的投資方向和高價值的決策向?qū)?，?yōu)化社會上閑置資金的配置率和利用率，使資本流向發(fā)揮更高的價值。高質(zhì)量的會計信息是能真正體現(xiàn)企業(yè)真實的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效果，從而幫助企業(yè)經(jīng)營者站在宏觀的角度對企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀進行一目了然的分析，然后根據(jù)現(xiàn)狀對企業(yè)發(fā)展進行相關決策和方案的制定?？上攵?，如果會計信息出現(xiàn)質(zhì)量不佳的問題，必定會對企業(yè)的發(fā)展和建立健全的資本市場機制產(chǎn)生極大的不良影響。高質(zhì)量的會計信息是建立在完善的內(nèi)部控制審計制度之上的，兩者“互惠互利”，共同為建立完善資本市場體制做著巨大貢獻。西方先進國家就內(nèi)部控制審計對會計信息質(zhì)量的影響進行了長達多年的研究和分析，已經(jīng)形成了系列研究成果。我國由于受各種客觀條件的限制，并未能對內(nèi)部控制審計進行深入的研究，在這方面還存在很大的研究空間。針對這種現(xiàn)狀，本文就內(nèi)部控制審計與會計信息質(zhì)量的關系以及內(nèi)部控制審計對會計質(zhì)量的影響進行綜合的闡述。

2研究內(nèi)部控制審計對會計質(zhì)量影響的意義所在

研究內(nèi)部控制審計對會計質(zhì)量影響不僅能促進內(nèi)部控制理論與會計理論相結(jié)合同時還能維護資本主義市場穩(wěn)定和促進市場經(jīng)濟制度的不斷完善，上述文中也提及內(nèi)部控制對信息質(zhì)量的影響以及對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和資本市場建立的巨大影響，但是如果將內(nèi)部控制與會計理論進行結(jié)合，在此前提下給出的會計信息質(zhì)量將會更高，研究內(nèi)部控制審計對會計質(zhì)量的影響可以對內(nèi)部控制與會計理論相結(jié)合推向一個新的進程。會計信息質(zhì)量的高低直接對其企業(yè)的發(fā)展和市場資本的運行效率產(chǎn)生影響，研究內(nèi)部控制審計對會計質(zhì)量影響可以將會計信息質(zhì)量進行提高，優(yōu)化市場閑置資金的配制，維護市場經(jīng)濟體制的穩(wěn)定從而促進我國的金融體制和經(jīng)濟制度的不斷完善和優(yōu)化。綜合以上兩個方面來講，研究內(nèi)部控制審計對會計質(zhì)量影響不僅具有值得借鑒的理論意義，同時還具有巨大的現(xiàn)實意義。

3審計質(zhì)量和會計信息質(zhì)量之間存在的關系

3．1審計質(zhì)量和會計信息質(zhì)量具有統(tǒng)一性

根據(jù)相關的研究結(jié)果顯示，企業(yè)內(nèi)部控制審計結(jié)果對于公司的總體財務報告能夠產(chǎn)生關鍵性的影響。尤其是當下的會計信息質(zhì)量受到了更高的關注，企業(yè)的審計質(zhì)量也相應地得到學界以及實務界的高度重視，二者之間的關系趨向于越來越緊密［2］。盡管在某種程度上來說，會計的信息質(zhì)量與審計質(zhì)量二者之間實際并不存在著直接聯(lián)系，但是，會計審計內(nèi)容往往關聯(lián)到財務報表所必須依賴的企業(yè)內(nèi)部控制制度，還有會計記賬所必須參照的記賬憑證以及企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務活動記錄。那么從這個層面上來看，具有較高質(zhì)量的會計信息和具有較高質(zhì)量的審計之間實際并不存在直接的關聯(lián)。但從另一角度來看，當質(zhì)量不高的會計信息和質(zhì)量不高的審計結(jié)合在一起時，就能夠讓公司的財務信息質(zhì)量受到極大的關注，甚至會遭到信息決策者以及投資者的深度質(zhì)疑，這對于企業(yè)的長遠發(fā)展與經(jīng)營活動的開展都會產(chǎn)生很大的不利影響。若在另一種組合形式中，質(zhì)量較高的會計信息和質(zhì)量較低的審計就會共同拉動會計信息朝著低質(zhì)量方向進行轉(zhuǎn)移。這是由于部分公司為了保全自身利益，會采取將經(jīng)濟業(yè)務虛構(gòu)化等方式粉飾報表，讓原有的財務活動不能得到維持。所以說，會計信息的質(zhì)量和審計質(zhì)量二者之間存在一定的辯證統(tǒng)一關系，若要想將兩者進行硬性的分離將極其困難，在大多數(shù)情況下，會計信息的質(zhì)量和審計質(zhì)量是彼此重疊、彼此關聯(lián)的。

3．2審計質(zhì)量和會計信息質(zhì)量也存在沖突性

部分公司出于對自身某種利益的訴求，其提供的財務報告不能將投資者的綜合信息需求作為披露財務信息的一個直接標準［3］。這種行為會造成會計信息的質(zhì)量不高，披露工作不具體且不真實，從投資者角度來看，其利益訴求也不能得到保障。這種情況也是我國當前資本市場上會計信息的質(zhì)量同審計質(zhì)量存在沖突的具體表現(xiàn)。一般情況下，如果非標的意見比較多，那么就說明當前資本市場中的會計信息的質(zhì)量也處于較低水平。但是僅僅依據(jù)這個現(xiàn)象并不能完全說明審計的質(zhì)量高低。在財務重述的情況沒有發(fā)生時，若審計師在工作中能夠嚴格的依據(jù)審計準則來完成審計，那么提出任何類別的審計意見都將是無關輕重的。不過，會計信息的質(zhì)量優(yōu)劣會與會計信息及其準則的符合情況直接掛鉤。也就是說，若財務審核人員能夠根據(jù)審計準則展開審計，并給出了標準且無保留意見的一份審計報告結(jié)果，那么就能夠確定會計信息已經(jīng)得到了公允［4］。

4內(nèi)部控制審計對于會計信息質(zhì)量的影響

4．1對會計信息的質(zhì)量評價產(chǎn)生影響

企業(yè)內(nèi)部控制與會計信息二者之間存在很多關聯(lián)之處。尤其是當前我國內(nèi)部的控制審計缺失、會計信息披露缺乏規(guī)范性以及對于投資者的利益保護度不高的市場大背景下，企業(yè)的內(nèi)部控制審計制度被視為一種關鍵性的外部監(jiān)督工具。通過對審計對象給予合規(guī)性且公允性的審計，并借助一種統(tǒng)一的評價體系能夠讓企業(yè)披露的內(nèi)部控制信息變得更加真實有效。一般內(nèi)部控制比較完善的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，為了將自身與市場上的劣質(zhì)企業(yè)區(qū)分開來，往往會主動地借助企業(yè)內(nèi)部控制審計來傳遞企業(yè)管理的高水平與高質(zhì)量，從而獲得資本市場以及相關投資者的普遍認可，在競爭中脫穎而出［5］。

4．2對會計信息的質(zhì)量控制產(chǎn)生影響

通常，企業(yè)會通過建設與完善內(nèi)部的控制審計制度來減少或避免外部審計師出具的消極審計意見為企業(yè)發(fā)展帶來一定的不良影響，這對于企業(yè)管理層原本對信息披露所具有的主觀影響帶來了有效的控制作用，還可以從根本上來提高公司會計信息的質(zhì)量。當下在國內(nèi)，資本市場的大環(huán)境與國外社會存在很大差異，國內(nèi)的資本市場在運行上不夠健全，對投資者的保護度也非常低，企業(yè)管理者往往面臨只是很小的訴訟風險。久而久之，企業(yè)管理層就會挑選對企業(yè)有利的信息來進行披露，這種做法大大破壞了會計信息的質(zhì)量，直接導致市場難以真正確定企業(yè)所披露的內(nèi)部控制信息的真實度。

4．3對會計信息的質(zhì)量環(huán)境產(chǎn)生影響

要想提高會計信息的質(zhì)量，首先需要改善的是內(nèi)部控制的大環(huán)境，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部控制相關制度。這里說的內(nèi)部控制環(huán)境其實指的就是管理者在企業(yè)內(nèi)部營造一種對控制工作展開有利的氛圍，這主要歸屬于企業(yè)文化層次，通過影響企業(yè)員工之間的思想與行為，來提升企業(yè)內(nèi)部控制的整體意識與水平。更為關鍵的是，內(nèi)部控制環(huán)境能夠?qū)ζ髽I(yè)員工產(chǎn)生影響，提高員工的主體性與自覺性，甚至還會擴展到內(nèi)部控制因素上面去［6］。

4．4對會計信息的質(zhì)量完備性產(chǎn)生影響

建設一套完善且高效的企業(yè)內(nèi)部控制制度可以在很大程度上影響企業(yè)的會計信息質(zhì)量。這套控制系統(tǒng)的控制作用主要就是將輸出的信息返回來影響到信息的具體輸入方面，繼而在對信息的二次輸出產(chǎn)生作用。其中，會計信息就是會計體系的輸出部分，相應的也是企業(yè)內(nèi)部控制中的輸入部分，根據(jù)控制系統(tǒng)的各種信息反饋，就能夠提升會計信息的質(zhì)量。由此看來，企業(yè)的內(nèi)部控制審計制度與會計信息的質(zhì)量具有顯著聯(lián)系，會計信息若是離開了企業(yè)控制系統(tǒng)將難以發(fā)揮出作用。

5結(jié)語

會計信息是一種性質(zhì)非常特殊的企業(yè)附屬產(chǎn)品，在企業(yè)的經(jīng)濟管理工作中，會計信息的質(zhì)量是契約的核心內(nèi)容與關鍵所在，會計信息在溝通委托人與人的環(huán)節(jié)中起到了重要的紐帶作用。近些年來，國內(nèi)出現(xiàn)了一部分企業(yè)對于財務進行舞弊的案件，敲醒了人們的警鐘，讓人們得以意識到只注重企業(yè)財務報告本身是否可靠，而沒有完成契約執(zhí)行時的實際效果監(jiān)督是不可行的。所以，企業(yè)需要運用囊括內(nèi)部控制審計制度在內(nèi)的多種控制手段，才能夠提升會計信息的質(zhì)量，確保財務報告的真實可靠性。

主要參考文獻

［1］屈穎．基于內(nèi)部控制的國有企業(yè)會計信息質(zhì)量提升路徑研究［J］．現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019（4）：195，197．

［2］衛(wèi)真．關于提高上市公司會計信息披露質(zhì)量的思考———基于公司治理、內(nèi)部控制與內(nèi)部審計的視角［J］．山西財稅，2018（11）：61－63．

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[關鍵詞]國際化戰(zhàn)略 SWOT分析 團隊戰(zhàn)略視線 競爭優(yōu)勢

引言

為做到可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)必須根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化調(diào)整戰(zhàn)略，進而提高競爭力。全球經(jīng)濟背景下，國內(nèi)企業(yè)走向國際舞臺尋求機會。國際化戰(zhàn)略是指企業(yè)將其在母國所開發(fā)的具有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品與技能轉(zhuǎn)移到國外的市場，以創(chuàng)造價值的舉措。本文以中國國際化過程中較為成功的w公司作為切入點，對其在國際化戰(zhàn)略背景和內(nèi)、外部環(huán)境進行了綜合介紹，并分析了企I在國際化戰(zhàn)略可持續(xù)發(fā)展中的問題和相應的對策。

一、w公司品牌國際化戰(zhàn)略相關分析

（一）內(nèi)部環(huán)境分析

w公司產(chǎn)品多樣，行業(yè)地位優(yōu)越；w公司技術(shù)研發(fā)與知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與工作制度較為完善，巨資投入研發(fā)領域；優(yōu)質(zhì)周到的服務和強大的營銷能力，秉承客戶需求是w公司發(fā)展原動力的服務理念；定位于低成本開發(fā)戰(zhàn)略，w公司聚焦應用規(guī)模大、非核心專用設備的開發(fā)，掌握芯片技術(shù)，極大程度的降低成本：管理能力的匹配較弱，隨該戰(zhàn)略的實施，管理者及員工對國際化戰(zhàn)略目標對理解能力分化，高層次管理者相對稀缺，在一定程度阻礙戰(zhàn)略的發(fā)展。員工的戰(zhàn)略可視能力較低，產(chǎn)生人才流失問題，不能充分發(fā)揮戰(zhàn)略的指導作用。

研發(fā)與開發(fā)能力較強，W公司在中國、俄羅斯、美國、印度等多個國家設立研究所，與研究機構(gòu)緊密合作，成立創(chuàng)新中心，把領先技術(shù)轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢；w公司有高效的資產(chǎn)運用率及較強的風險規(guī)避能力，綜合財務狀況較優(yōu)。

（二）外部環(huán)境分析

國際市場競爭較為激烈，全球主要通信設備廠商業(yè)績?nèi)砍噬仙齽蓊^，增長幅度較大。國際市場廣闊的需求市場，極大有利于國內(nèi)通信行業(yè)，尤其是將促進通信產(chǎn)品的出口，有效緩解競爭壓力。

競爭對手分析，在競爭性產(chǎn)品的研發(fā)上，與國際大型電信公司相比，己初步具備與之爭奪市場的能力，與國內(nèi)的同類廠商例相比，在產(chǎn)品線、業(yè)務領域的競爭力上w公司都有著明顯的優(yōu)勢。

（三）國際化戰(zhàn)略的SWOT分析

SWOT分析法，能夠簡明反映企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅，從而將公司的戰(zhàn)略與公司內(nèi)部資源、外部環(huán)境可以有機地結(jié)合起來。

二、w公司品牌國際化戰(zhàn)略可持續(xù)推行的措施

（一）依靠政府扶持

民族產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在一定程度上反映力國家軟實力。近年，政府對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)不斷扶持，在資金支持、行業(yè)限制、產(chǎn)業(yè)政策、人才鼓勵等方面加大支持力度。國家繼續(xù)在國際舞臺上，尋求國際合作機會，為民族產(chǎn)業(yè)提供堅強后盾。優(yōu)化國家對國際化戰(zhàn)略，為企業(yè)國際化戰(zhàn)略對可持續(xù)推行提供指導。從法律、文化、經(jīng)濟等方面，加大監(jiān)管力度保障質(zhì)量，鼓勵消費者優(yōu)先采購國貨，有效的促進民族品牌的可持續(xù)發(fā)展。

（二）提高團隊戰(zhàn)略視線水平

在國際化戰(zhàn)略執(zhí)行的過程中，戰(zhàn)略的制定者在將戰(zhàn)略傳達給戰(zhàn)略執(zhí)行者方面做得不好，戰(zhàn)略的執(zhí)行將受到損害。團隊戰(zhàn)略視線水平的高低，直接影響戰(zhàn)略的可持續(xù)性，對戰(zhàn)略目標對整體理解水平較高，有利于戰(zhàn)略的執(zhí)行力。應該加強戰(zhàn)略可視化進程，對管理者及員工多方位培訓，提高視線水平。通過戰(zhàn)略會議，借助戰(zhàn)略因果圖，推進國際化戰(zhàn)略的可視化。將總體戰(zhàn)略目標分解到相應的部門，將部門目標對應到崗位，有助于提高團隊戰(zhàn)略視線水平。

（三）構(gòu)建高質(zhì)量的低成本優(yōu)勢

國內(nèi)外市場競爭激烈，高端需求不斷提高，對企業(yè)構(gòu)建高質(zhì)量對低成本優(yōu)勢提出新的挑戰(zhàn)。企業(yè)應不斷技術(shù)創(chuàng)新，保持低成本競爭優(yōu)勢，滿足高質(zhì)量的需求與用戶體驗。研發(fā)實力不僅奠定力高科技企業(yè)贏得國際市場的基礎，而且促進國際化戰(zhàn)略的可持續(xù)發(fā)展。

三、總結(jié)

國內(nèi)實力雄厚的企業(yè)的國際化，是國家綜合實力的部分提現(xiàn)。企業(yè)國際化戰(zhàn)略從制定到實施，很大程度是對企業(yè)管理能力、研發(fā)能力、營銷能力等全方位對考驗。國內(nèi)大型企業(yè)品牌國際化，承擔著國家軟實力提升的重任。也對更多的國內(nèi)企業(yè)走向國際，起到指導作用。

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一、企業(yè)檔案管理社會化的必然性

（一）降低成本、提高利用率

由于檔案管理不能直接為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，因此很多企業(yè)對檔案管理工作缺乏重視，導致檔案管理部門形同虛設。而加強企業(yè)檔案管理社會化，也就是將檔案管理工作委托給管理機構(gòu)，這樣即可降低檔案管理的資金投入，這也是檔案管理外包的重要原因。同時，專業(yè)管理機構(gòu)的主要經(jīng)營業(yè)務就是檔案管理工作，因此能夠保證檔案管理的科學性、規(guī)范性、專業(yè)性，提供高質(zhì)量的管理服務。

（二）優(yōu)化資源配置

檔案管理社會化可以加強檔案管理中的分工與細化，通過外界人員和專業(yè)管理技術(shù)提供高質(zhì)量服務，同時推動中介管理企業(yè)發(fā)展，能夠提供更多的就業(yè)機會，推動社會共同進步。再者，通過專業(yè)的檔案管理機構(gòu)可以有效的提高檔案信息利用率，并且可以融入社會資源，打造一個宏觀平臺，從而實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置?？梢?，企業(yè)檔案管理社會化不僅是企業(yè)、組織的發(fā)展需求，同時也是社會發(fā)展的需求。

二、企業(yè)檔案管理社會化的表現(xiàn)

（一）集中統(tǒng)一管理

企業(yè)檔案管理社會化最為明顯的表現(xiàn)就是檔案集中管理。企業(yè)檔案管理作為市場經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物，相比企業(yè)檔案管理有著很大的差異性，在過去的檔案管理中，檔案通常是企業(yè)檔案管理部門進行管理，根據(jù)檔案級別、內(nèi)容重要性、種類進行劃分，如果管理不當就會造成檔案信息混亂問題。而企業(yè)檔案管理社會化能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)檔案集中化管理。由于檔案管理機構(gòu)具備專門的設備、人才隊伍技術(shù)強，因此在管理中也更加科學，并且能夠避免出現(xiàn)檔案管理混亂問題。

（二）更加科學的管理模式

由于企業(yè)檔案信息包括企業(yè)知識資產(chǎn)、信息資源等信息，是企業(yè)日常經(jīng)營管理、經(jīng)濟活動所積累的信息結(jié)晶。所以企業(yè)檔案信息與企業(yè)資產(chǎn)有著很大聯(lián)系，這就需要保障檔案信息的完整性、統(tǒng)一性、精準性、安全性。企業(yè)檔案管理通常是采用一臺計算機和管理軟件實現(xiàn)管理工作，信息管理模式較為表面，無法適應當今網(wǎng)絡發(fā)展要求。管理手法滯后性強，給檔案管理工作帶來消極的影響。在加上企業(yè)日常經(jīng)營核心是經(jīng)濟效益，難免對檔案管理不夠重視，無法指定合理的檔案管理制度。而檔案管理社會化能夠改善著一系列問題，管理機構(gòu)為了能夠提高更高質(zhì)量的服務，全程實現(xiàn)網(wǎng)絡化、數(shù)字化管理模式，從而大大提高檔案管理的科學性和系統(tǒng)性。并且，企業(yè)檔案管理社會化可以為企業(yè)各個部門提供更加便捷的檔案管理服務，如果企業(yè)需要尋找檔案信息，只需要將需求反饋給檔案管理部門，即可在幾分鐘內(nèi)將電子檔案傳輸?shù)街付ㄠ]箱中，非常方便，大大簡化了檔案信息查詢流程。

（三）避免自帶檔案現(xiàn)象

此類問題主要是針對人事檔案。自帶檔案就是工作人員將檔案帶離檔案室，從而造成檔案流失，并且會對檔案管理工作帶來極大的影響。由于很多企業(yè)在錄用職工時不注重檔案管理工作，將檔案留存在工作人員手中。人事檔案的重要性不言而喻，無論是在保險業(yè)務、社會福利辦理，還是在職位晉升中都非常重要，如果出現(xiàn)檔案丟失問題，后果非常嚴重。而檔案管理社會化由于是統(tǒng)一、集中管理模式，檔案存在檔案管理機構(gòu)中而不是企業(yè)檔案管理部門，從而可以避免出現(xiàn)自帶檔案等問題，如果需要調(diào)取檔案內(nèi)容，需要經(jīng)過第三方管理機構(gòu)，并對所帶出的檔案進行記錄，限定時間要求帶回。

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關鍵詞：職業(yè)指導；高質(zhì)量；對策

我國就業(yè)服務人員數(shù)量和與日俱增的求職者數(shù)量始終不能成比例。如何更好地促進就業(yè)，開展高質(zhì)量的職業(yè)指導是關鍵。本文就對如何實現(xiàn)更高質(zhì)量的職業(yè)指導進行了研究。

1 開展高質(zhì)量職業(yè)指導的必要性

隨著社會經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，就業(yè)壓力日益加大，再加上多種職業(yè)的不同發(fā)展道路，在這樣的背景下職業(yè)指導便應運而生。當前，職業(yè)指導已經(jīng)發(fā)展成為眾多求職者實現(xiàn)自我價值的必經(jīng)之路。從作用方面來分析，職業(yè)指導能夠幫助求職者盡快就業(yè)，而且在自身的職業(yè)發(fā)展過程中取得顯著效果。按照當前高等院校培養(yǎng)人才的目標，要求職業(yè)指導要幫助學生樹立起自身的職業(yè)理想。與此同時，在教學過程中，要重視對學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，唯獨這樣，才能夠讓學生在激烈的市場競爭中求得自身的生存和發(fā)展，從而更好地融入到社會生活中。

2 當前職業(yè)指導中存在的問題

2.1 職業(yè)指導缺乏針對性

據(jù)有關資料統(tǒng)計表明，隨著人們生活水平的顯著提高，一些職業(yè)院校的學生對就業(yè)期望值也日益提高，不甘心自己就是單純地從事生產(chǎn)一線的工作，也渴望自己一畢業(yè)后就能夠擁有一份白領的工作，有著高額的薪資，同時這些學生還表示，如果達不到這樣的目標，自己寧愿在家里等待。從這個調(diào)查活動中，我們了解到當前的職業(yè)指導存在的一個問題就是缺乏針對性，特別是對求職者職業(yè)觀念的指導嚴重匱乏。除此以外，部分專業(yè)院校在進行職業(yè)指導工作的時候，往往側(cè)重于開大會、做報告等形式，忽視了對學生具體的職業(yè)指導（如職業(yè)咨詢、職業(yè)設計等），而且也未充分考慮學生個體間呈現(xiàn)的差異，造成了職業(yè)指導的形式大于內(nèi)容。

2.2 職業(yè)指導的專業(yè)化程度不高

當前就業(yè)市場的復雜化是我們有目共睹的，從而對職業(yè)指導工作也提出了更高的要求，即具有較高的專業(yè)化程度。具體來講，職業(yè)指導專業(yè)化就是達到程序的規(guī)范化、方法的科學化以及手段的信息化等。然而，很多院校在開展職業(yè)指導的時候，往往大作表面文章，從而嚴重降低了指導工作應取得的效果，甚至還有些院校過分看重專業(yè)化，即使是一些可以省略的步驟也會將其變成不可或缺的東西，這樣不僅嚴重降低了職業(yè)指導工作開展的效率，而且也極大程度上影響了學生和用人單位的積極性。

3 開展高質(zhì)量職業(yè)指導的對策

如何開展高質(zhì)量的職業(yè)指導，可以從以下幾方面入手：

3.1 加強職業(yè)指導隊伍建設，提高職業(yè)指導水平

職業(yè)指導要想達到更好地效果，組建一支專業(yè)知識扎實、社會經(jīng)驗豐富的指導團隊是根本。第一，建立一支穩(wěn)定的專業(yè)指導隊伍；第二 ，分領域成立教學團隊。由于職業(yè)指導包括眾多教育學科，要想提高專業(yè)化水平，成立不同領域的團隊是很有必要的；第三，切實提高職業(yè)指導隊伍的素質(zhì)。牢固樹立“服務學生、促進發(fā)展”的工作理念，努力為學生提供高質(zhì)量的職業(yè)指導；最后，定期對職業(yè)指導老師進行培訓也是很重要的，這樣才能夠及時更新職業(yè)指導老師的知識結(jié)構(gòu)，了解當前最新的就業(yè)資訊，從而更好地服務學生。

3.2 促進職業(yè)指導的規(guī)范化和系統(tǒng)化

要想給予學生更好的職業(yè)指導，幫助學生畢業(yè)后更容易就業(yè)，促進職業(yè)指導的規(guī)范化和系統(tǒng)化顯得尤為重要。從而就需要學生、學校、家長以及就業(yè)部門的共同參與，這個過程中每個角色的參與都能夠給予學生一定的指導作用。學校的參與是為了能夠重視到開展高質(zhì)量職業(yè)指導工作的意義，同時成立相關小組保證工作的具體落實。而且職業(yè)指導的老師要將職業(yè)指導的工作納入到學生在校期間學習的整個環(huán)節(jié)中，這樣才能夠促進高質(zhì)量職業(yè)指導的系統(tǒng)化。

3.3 做到職業(yè)指導的針對性

首先，要充分考慮每個學生的實際情況，對于學生遇到的問題都要采取相應的解決方案。應該因材施教，這樣才能夠幫助每一位學生更好地去了解社會、適應社會，從而實現(xiàn)自我價值。從另個角度來分析，對學生進行相對應的職業(yè)指導能夠得到同學們的認可和厚愛，學生就能夠基于教師職指導的基礎之上，對自己有一個較好的定位。其次，職業(yè)指導要緊密聯(lián)系學生的專業(yè)。高質(zhì)量的職業(yè)指導就要求摒棄傳統(tǒng)的就業(yè)指導，結(jié)合學生的具體專業(yè)區(qū)別對待，這樣就能夠促使學生在了解了當前就業(yè)的具體形勢，而且對自己的專業(yè)也有了詳細指導。而且在這個過程中，還容易讓學生及時發(fā)現(xiàn)自身在就業(yè)方面還存在哪些不足，從而更好地改進自我。再次，職業(yè)指導要緊密聯(lián)系社會和用人單位也是很有必要的。要求職業(yè)指導堅持開放性指導，即將學生的社會實踐納入到學生的職業(yè)指導范疇中，讓學生真正走入到社會中，并親自感受當前職業(yè)發(fā)展的狀況以及發(fā)展前景。而且這也需要學校積累一定的社會資源，多與當?shù)仄髽I(yè)合作、交流，組織學生到這些企業(yè)進行參觀、學習以及實踐，提高學生對企業(yè)的認知。

3.4 改進高校職業(yè)指導傳統(tǒng)模式，引導學生自主創(chuàng)業(yè)

篇10

—、新興經(jīng)濟體參與國際會計規(guī)則制定的有關背景

首先，從國際經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境來看。2008年國際金融危機爆發(fā)以來，全球積極推進國際金融監(jiān)管框架改革。作為國際社會應對金融危機的主要經(jīng)濟合作論壇，二十國集團(G20)峰會強烈支持建立全球統(tǒng)一的高質(zhì)量會計準則，并希望G20各成員國及其他有關國家或地區(qū)加快會計國際趨同步伐。至此，會計準則制定問題被G20提到了前所未有的高度。在國際財務報告準則制定治理結(jié)構(gòu)層面，G20密切關注到新興經(jīng)濟體在國際財務報告準則制定中的話語權(quán)亟待增強——2010年6月的多倫多峰會上，G20首次明確提出應在國際財務報告準則獨立制定的框架下，進一步強調(diào)各利益相關方的參與，尤其是新興經(jīng)濟體的參與；緊接著在2010年11月的首爾峰會上，再次強調(diào)要提高新興市場經(jīng)濟體在國際財務報告準則制定中的參與度。不難看出，在G20的政治壓力下，負責國際財務報告準則制定的國際會計準則理事會(IASB)被推到了應對金融危機的風口浪尖，勢必采取相應措施加以應對。

其次，從IASB自2001年改組后近十年的發(fā)展來看。由于國際財務報告準則本身在各國不具有強制執(zhí)行力，因此IASB勢必著力在全世界范圍內(nèi)最大限度地推廣國際財務報告準則，無論是發(fā)達國家還是廣大的新興經(jīng)濟體和發(fā)展中國家，都是IASB的利益所在。近十年來，在IASB的積極倡導下，國際財務報告準則巳成為許多國家趨同的目標或直接采用的對象。在后國際金融危機時代，在GM的外在壓力下，IASB在技術(shù)層面上要努力實現(xiàn)國際財務報告準則的高質(zhì)量，必然要提升國際財務報告準則在新興經(jīng)濟體的適用性和公認性，在國際財務報告準則制定的治理結(jié)構(gòu)層面，也必然要進一步提升新興經(jīng)濟體的參與度。

再次，從新興經(jīng)濟體自身的會計準則國際趨同發(fā)展來看。新興經(jīng)濟體巳成為國際社會的重要力量，新興經(jīng)濟體的會計準則國際趨同也取得了令人矚目的進展。比如我國會計準則早在2005年就實現(xiàn)了與國際財務報告準則的趨同；南非自2005年起，土耳其自2008年起，韓國自2011年起，阿根廷、墨西哥和馬來西亞等自2012年起全面采用國際財務報告準則……這些進展無疑是對IASB的支持，這些國家在會計準則制定和應用方面的經(jīng)驗能夠為構(gòu)建全球統(tǒng)一的高質(zhì)量會計準則體系提供寶貴的素材，理應在會計國際趨同中發(fā)揮重要作用，IASB重視新興經(jīng)濟體的訴求也是理所當然。相比較而言，近年來美國、日本在會計準則國際趨同方面的進展卻不盡如人意。美國盡管早在2002年就與IASB聯(lián)合簽署了《諾沃克協(xié)議》，作出共同為建立全球統(tǒng)一的高質(zhì)量會計準則而努力的承諾，但多年來進展緩慢而艱難，美國證監(jiān)會計劃于2011年作出將國際財務報告準則納入美國準則體系的決定也一拖再拖，至今香無音訊。美國對國際財務報告準則的不明朗對日本也產(chǎn)生了很大影響，日本也宣布推遲采納國際財務報告準則相關決定的時間表。在這樣的情形下，IASB必然將關注的目光逐漸轉(zhuǎn)向廣大新興經(jīng)濟體。

二.新興經(jīng)濟體參與國際會計規(guī)則制定的主要途徑

在國際會計規(guī)則的制定和發(fā)展中，利益斗爭將長期存在，政治化程序不可避免。這在近年來新興經(jīng)濟體參與國際會計規(guī)則制定的發(fā)展變化中也得以體現(xiàn)。

IASB于2001年改組完成后的相當一段時期內(nèi)，在其既定的治理結(jié)構(gòu)和應循程序下，以歐、美為代表的發(fā)達國家主導著國際財務報告準則的制定進程，新興經(jīng)濟體對國際財務報告準則制定的影響力十分有限。從IASB主要機構(gòu)的人員構(gòu)成來看，美國和歐洲國家可謂勢力相當，都占據(jù)了決策權(quán)的主要地位：在手握財權(quán)與人事權(quán)兩大權(quán)力的19個受托人席位中，美國5個、歐洲國家6個；作為會計準則制定核心機構(gòu)的IASB的理事基本由歐美把持；在國際財務報告準則解釋委員會的12個席位中，美國和歐洲國家各分得4個；僅在為IASB和受托人提供咨詢意見的咨詢委員會的40余名成員中包括了一些發(fā)展中國家?？梢?，在IASB發(fā)展的初期，準則咨詢委員會是新興經(jīng)濟體對國際財務報告準則制定施加影響的主要渠道。而今，新興經(jīng)濟體的國際影響力逐步擴大，主要表現(xiàn)有以下幾點：

一是在國際財務報告準則制定機構(gòu)層面上，多年來美歐主導國際財務報告準則制定的格局正在被打破。國際財務報告準則基金會22位受托人中來自新興經(jīng)濟體的受托人已有4位，IASB16位理事中來自新興經(jīng)濟體的理事也有5位，監(jiān)督委員會中也將有可能新增來自新興經(jīng)濟體的代表。可見，新興經(jīng)濟體的影響力曰益顯現(xiàn)，這對國際財務報告準則制定機構(gòu)的治理結(jié)構(gòu)以及具體會計準則項目的制定和修訂具有非常重要的影響。

二是新興經(jīng)濟體主動合作，構(gòu)建溝通交流機制，協(xié)調(diào)立場共同影響國際財務報告準則的制定。比如，2011年7月，在我國的積極倡議和主導下，IASB成立新興經(jīng)濟體工作組，工作組成員包括G20中新興經(jīng)濟體國家及馬來西亞的會計準則制定機構(gòu)，新興經(jīng)濟體工作組的聯(lián)絡辦公室設在中國，由中國負責新興經(jīng)濟體工作組的日常管理和聯(lián)絡工作。工作組重點研究探討新興經(jīng)濟體特有的、亟待解決的會計問題。盡管這一機構(gòu)成立不過短短一年時間，但是定位準確，找準了新興經(jīng)濟體共有的會計問題，討論頗有成效。自成立以來，工作組先后通過三次全體會議，對公允價值計量、外幣折算、農(nóng)業(yè)會計等議題進行了深入討論。

目前，工作組第一次會議形成的由我國起草的《新興經(jīng)濟體應用公允價值計量準則指南》報告巳得到IASB認可，IASB決定以該報告為基礎制定相關的教育材料，盡快解決實務操作問題；工作組第二次會議對“外幣折算會計”的討論成果得到IASB的重視，在5月下旬結(jié)束的IASB會議上，決定將外幣折算會計納入IASB研究項目，并以工作組的工作成果作為研究起點；工作組第三次會議討論的農(nóng)業(yè)會計議題，IASB也決定將其納入短期議程項目，并在近期盡快加以解決，而工作組的討論成果將為下一步農(nóng)業(yè)國際準則的修訂提供重要參考。可見，工作組的有效工作成果引起了IASB的高度關注，將為國際財務報告準則的議程確定及其改進提供重要參考，進一步增強了包括我國在內(nèi)的新興經(jīng)濟體在國際財務報告準則制定中的參與度。就連IASB主席漢斯也在多個場合提及新興經(jīng)濟體工作組并給予高度評價，稱“新興經(jīng)濟體工作組是一個十分重要的組織，為充分了解新興經(jīng)濟體在應用國際財務報告準則方面面臨的挑戰(zhàn)提供了極為有效的平臺”。

三是一些地區(qū)性組織的成立和崛起，增強了有關地區(qū)在國際財務報告準則制定中的影響力和話語權(quán)，成為國際會計規(guī)則制宸中不可小覷的力量，而廣大新興經(jīng)濟體國家踴躍參與其中。比如亞洲一大洋洲會計準則制定機構(gòu)組25個成員國中，新興經(jīng)濟體占據(jù)多數(shù)；再如拉丁美洲會計準則制定機構(gòu)組，涵蓋了巴西、阿根廷、墨西哥等新興經(jīng)濟體的會計準則制定機構(gòu)。這些機構(gòu)在國際會計界的影響力日益增強，對其他國家和地區(qū)參與國際財務報告準則的制定做出了表率。

四是新興經(jīng)濟體對會計的技術(shù)研究曰趨成熟，并積極向—IASB反饋以施加影響^在既有的國際會計規(guī)則制定權(quán)力分配框架下，各國博弈的重心轉(zhuǎn)向在具體國際財務報告準則中維護自身利益。包括我國在內(nèi)的許多新興經(jīng)濟體密切跟蹤研究國際財務報告準則，深入探討其在新興經(jīng)濟國家的適用性，積極促使IASB能更多地考慮這些國家和地區(qū)的實際情況。以我國為例，IASB高度重視我國特殊情況和環(huán)境下的會計問題，先于2009年參照我國《企業(yè)會計準則第36號——關聯(lián)方披露》修訂了〈<國際會計準則第24號——關聯(lián)方披露》，基本消除了與我國關聯(lián)方準則的差異，又于2010年新修訂的《國際財務報告準則第1號——首次采用國際財務報告準則》，允許首次公開發(fā)行的公司將在改制上市過程中確定的重估價作為“認定成本”入賬，.并進行追溯調(diào)整，消除了A+H股報表中因企業(yè)改制資產(chǎn)評估產(chǎn)生的重大差異，這充分體現(xiàn)了我國企業(yè)會計準則對國際財務報告準則的影響。IASB也日益意識到，國際財務報告準則要實現(xiàn)高質(zhì)量，必須充分聽取各方包括新興經(jīng)濟體的意見。

三、啟示和建議

第一，從技術(shù)上深入研究我國準則制定的相關問題。會計準則作為會計信息生產(chǎn)與提供的規(guī)范，不是一種純粹的技術(shù)手段，而是一種具有經(jīng)濟后果的制度。但究其本質(zhì)，“技術(shù)仍是會計準則的安身立命之本。盡管國際財務報告準則的制定是一個政治過程，但要對國際財務報告準則的制定施加影響，仍應當建立在充分的技術(shù)研究基礎之上，以專業(yè)技術(shù)意見說服國際會計規(guī)則制定者。因此，我國應當進一步深入研究國際財務報告準則，深入調(diào)研我國的實際情況，切實維護我國國家和企業(yè)的利益。