導(dǎo)語：如何才能寫好一篇高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展的認(rèn)識(shí)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

統(tǒng)籌兼顧。改革開放以來，我國堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了前所未有的成績。隨著發(fā)展實(shí)踐不斷推進(jìn)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷進(jìn)步、思想認(rèn)識(shí)不斷深化，我國社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，僅僅依靠經(jīng)濟(jì)發(fā)展并不能完全實(shí)現(xiàn)我們想要的發(fā)展。

在起草“十四五”規(guī)劃和*年遠(yuǎn)景目標(biāo)建議的過程中，明確提出，“高質(zhì)量發(fā)展不能只是一句口號(hào)，更不是局限于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域”。我們?cè)谶M(jìn)行頂層設(shè)計(jì)時(shí)要統(tǒng)籌兼顧，考慮方方面面的因素，不能唯GDP論，不能再上高污染、高能耗項(xiàng)目，不能行買櫝還珠、竭澤而漁的愚人之舉。

一視同仁。我們身邊還有一些人存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，認(rèn)為高質(zhì)量發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的事情，欠發(fā)達(dá)地區(qū)還是得把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)提上去后再談高質(zhì)量發(fā)展，這其實(shí)是一種本末倒置的想法。

如果欠發(fā)達(dá)地區(qū)為了經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)“好看”，破壞了可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，把生態(tài)環(huán)境、人民幸福給“弄丟了”，發(fā)展就會(huì)缺乏強(qiáng)大后勁，反而會(huì)被發(fā)達(dá)地區(qū)“越落越遠(yuǎn)”。因地制宜、揚(yáng)長補(bǔ)短，才是我們發(fā)展的題中應(yīng)有之義。

篇2

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)普查；難點(diǎn)；政策

中圖分類號(hào)：F12 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2014）02-000-01

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，經(jīng)濟(jì)對(duì)一個(gè)國家的發(fā)展有著重要的影響，開展經(jīng)濟(jì)普查能夠更好的掌握我國的國民經(jīng)濟(jì)情況，制定出科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策，為國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展指明方向。本文針對(duì)我國前兩次所進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)普查中的難點(diǎn)進(jìn)行分析總結(jié)，便于以后更好的開展經(jīng)濟(jì)普查工作。

一、經(jīng)濟(jì)普查中存在的難點(diǎn)

進(jìn)入新世紀(jì)以來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，經(jīng)濟(jì)總量上了新臺(tái)階，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和企業(yè)組織發(fā)生了新的變化，國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展范圍大、指標(biāo)多、信息量大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜以及關(guān)聯(lián)度大等一系列情況都一定程度上給經(jīng)濟(jì)普查帶來難度。

1.普查工作要求高，加大了普查人員的選擇難度

高素質(zhì)的工作人員是普查數(shù)據(jù)質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。普查員應(yīng)由具有一定統(tǒng)計(jì)知識(shí)的人員組成，尤其第三次經(jīng)濟(jì)普查同前兩次相比，新增了電子終端設(shè)備（PDA）的使用，對(duì)普查員選調(diào)提出了更高的要求，但是村普查工作人員基本上是村干部擔(dān)任普查員，他們大部分對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不熟悉，在短期時(shí)間里掌握必需的普查員所必備的知識(shí)也有很大的難度。就算普查方案再科學(xué)再合理嚴(yán)密，若人員選擇不好，普查員業(yè)務(wù)知識(shí)不行，沒有責(zé)任心，整理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不可靠，經(jīng)濟(jì)普查的數(shù)據(jù)質(zhì)量也得不到保證。

2.普查對(duì)象范圍廣，配合度低，造成資料采集難

由于普查的范圍包括覆蓋城鄉(xiāng)的除“農(nóng)村住戶”以外的第二、第三產(chǎn)業(yè)的全部法人單位、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位和個(gè)體經(jīng)營戶。在目前市場經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)值觀念的變革和利益多元化的取向，對(duì)于一些設(shè)計(jì)到利潤、資本情況、收支情況等資料，不同利益群體和個(gè)人保護(hù)意識(shí)將不斷增強(qiáng)，他們會(huì)隱藏一定的信息。例如，行政事業(yè)單位有時(shí)也不愿如實(shí)匯報(bào)單位的一些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；一些私營企業(yè)根本就沒有賬目，使其無據(jù)可查；一些法人單位為了應(yīng)付工作，私做一些賬目等等，這些都為經(jīng)濟(jì)普查工作的進(jìn)行帶來難度。

3.普查數(shù)據(jù)的客觀、真實(shí)性問題

普查數(shù)據(jù)的客觀真實(shí)是普查數(shù)據(jù)質(zhì)量的保證。但是由于普查時(shí)方法選擇的不合理，技巧的不適宜，普查人員對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的不熟，以及工作時(shí)候的疏忽，在工作進(jìn)程中的控制和審查不到位，執(zhí)行力度不夠等原因，這些都極大的增加了經(jīng)濟(jì)普查工作的難度。

4.普查經(jīng)費(fèi)的籌措問題

《全國經(jīng)濟(jì)普查條例》中規(guī)定，普查的經(jīng)費(fèi)由中央和地方各級(jí)人民政府共同負(fù)擔(dān)。但實(shí)際情況是有些地方的經(jīng)費(fèi)落實(shí)不到位，甚至出現(xiàn)缺斤少兩的現(xiàn)象。再者就是各級(jí)政府經(jīng)費(fèi)的籌措問題，特別是縣鄉(xiāng)的基層單位的普查經(jīng)費(fèi)籌措。國家稅費(fèi)改革，農(nóng)業(yè)稅的取消，鄉(xiāng)村經(jīng)費(fèi)的籌措越發(fā)困難，沒有足夠的經(jīng)費(fèi)作保障，只有行政力量，普查工作難以進(jìn)行。

二、針對(duì)普查工作難點(diǎn)的應(yīng)對(duì)政策

經(jīng)濟(jì)普查是一項(xiàng)巨大的社會(huì)工程，國家政府部門在其工作進(jìn)程中有著重要的影響作用。為了確保普查工作的每一項(xiàng)都能落實(shí)到位，政府就要制定一套完善的管理和執(zhí)行機(jī)制，確保普查工作的順利開展。

1.選擇高素質(zhì)的普查員，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。選擇富有責(zé)任心、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的普查員對(duì)普查質(zhì)量有很大的決定作用，因此必須重視普查人員的選擇。可以從社會(huì)中廣發(fā)招聘一些具有具有統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的人員，或者從高校里面選擇一些志愿者學(xué)生，以確保普查員隊(duì)伍的高質(zhì)量。普查員選擇后，還有對(duì)其進(jìn)行集中的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，考核合格方可上崗。

2.減少普查對(duì)象的顧慮問題，增加其工作的配合度。普查對(duì)象如果全面了解經(jīng)濟(jì)普查的意義和目的，配合工作如實(shí)匯報(bào)資料，那工作的開展就順利多了。這就要求國家、地方各部門通過各種媒介的力量，采取各種形式，不拘一格，對(duì)經(jīng)濟(jì)普查進(jìn)行宣傳，貼近生活、貼近實(shí)際、要擺事實(shí)、講道理，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視普查，使普查對(duì)象和廣大人民群眾知道普查，了解普查，對(duì)普查有個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。對(duì)于普查對(duì)象仍有顧慮的問題，政府部門應(yīng)參與進(jìn)來，表明立場，打消普查對(duì)象的后顧之憂。

3.數(shù)據(jù)的質(zhì)量要嚴(yán)格審核和控制。高質(zhì)量的普查數(shù)據(jù)，是普查工作順利進(jìn)行的前提。數(shù)據(jù)的質(zhì)量是整個(gè)工作的核心，普查人員一定要嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。這不僅要求普查員工作認(rèn)真富有責(zé)任心，嚴(yán)格依法普查，按照要求來完成工作，做到不虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，按時(shí)、如實(shí)填報(bào)普查表，同時(shí)做到及時(shí)審核，每個(gè)環(huán)節(jié)都要有專門人員把控質(zhì)量。

4.確保中央經(jīng)費(fèi)按時(shí)足額落實(shí)到位，地方經(jīng)費(fèi)列入地方財(cái)政預(yù)算。中央經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，這就要國家各級(jí)部門嚴(yán)格管理自己，不私自挪用、占有國家財(cái)務(wù)，中央部門對(duì)其經(jīng)費(fèi)的落實(shí)要嚴(yán)格督查，一經(jīng)查出有部門私口經(jīng)費(fèi)，要嚴(yán)加處理。再者把地方普查經(jīng)費(fèi)列入地方財(cái)政預(yù)算，財(cái)政和統(tǒng)計(jì)部門要密切配合，加強(qiáng)溝通，加強(qiáng)普查經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)籌使用和管理，努力提高普查經(jīng)費(fèi)的使用效益，確保各階段普查工作有序進(jìn)行。

三、結(jié)束語

全球經(jīng)濟(jì)一體化，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)多元化，更加加大了經(jīng)濟(jì)普查工作的難度，對(duì)高質(zhì)量的數(shù)據(jù)提出了更高的要求。這就要求經(jīng)濟(jì)普查的各級(jí)工作人員更加努力，認(rèn)真分析總結(jié)我國前兩次經(jīng)濟(jì)普查的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，確保“人力、物力、財(cái)力”三落實(shí)，為第三次經(jīng)濟(jì)普查工作的進(jìn)行鋪好道路，使其能夠順利高質(zhì)量的完成。

參考文獻(xiàn)：

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[2]戚建美.簡析經(jīng)濟(jì)普查資料開發(fā)利用[J].浙江統(tǒng)計(jì)，2009（11）.

篇3

要牢牢抓住計(jì)量工作的目的，計(jì)量要與測量緊密結(jié)合，計(jì)量必須為測量服務(wù)，保證測量結(jié)果的可溯源性和可信度。要轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)習(xí)國際上的通行做法，要從對(duì)計(jì)量器具的管理，進(jìn)一步發(fā)展到對(duì)量和測量的監(jiān)督和服務(wù)。量值傳遞的終端或量值溯源的起點(diǎn)，并不是工作計(jì)量器具，而是指測量所得到的測量結(jié)果。雖然計(jì)量器具準(zhǔn)確十分重要，但要確保測量結(jié)果的準(zhǔn)確可靠光有計(jì)量器具的準(zhǔn)確是不行的。為什么要加強(qiáng)對(duì)測量的監(jiān)督和服務(wù)？這是計(jì)量工作自身的性質(zhì)和任務(wù)決定的，它反映了計(jì)量工作的根本宗旨和內(nèi)涵的要求。計(jì)量工作只有服務(wù)于測量，與測量緊密結(jié)合，在確保測量結(jié)果準(zhǔn)確可靠上下工夫，才能被社會(huì)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)所重視和支持，才能在國民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位，才能與國際接軌，才能加速發(fā)展計(jì)量事業(yè)。如何實(shí)施對(duì)測量的監(jiān)督和服務(wù)，可參閱國際法制計(jì)量組織OIML2004年的《計(jì)量法要素》D1國際文件和GB/T19022-2003《測量管理體系測量過程和測量設(shè)備的要求》國家標(biāo)準(zhǔn)。

2.要明確服務(wù)方向

計(jì)量工作是國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是維護(hù)國家、集體和人民群眾利益的重要手段。計(jì)量工作必須更好地與科學(xué)技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)、工業(yè)企業(yè)、群眾百姓的實(shí)際需要相結(jié)合，去解決群眾歡迎、企業(yè)滿意、政府關(guān)心的計(jì)量和測量的實(shí)際問題，去為他們服務(wù)，只有這樣，才能更好地發(fā)揮計(jì)量工作的作用。計(jì)量工作要明確服務(wù)方向，要更緊密地圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，面向市場、面向生產(chǎn)，聯(lián)系實(shí)際、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。當(dāng)然建立基準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)，開展檢定、校準(zhǔn)，是計(jì)量工作的重要基礎(chǔ)，但其最終目的還是要落實(shí)到測量結(jié)果的準(zhǔn)確一致上，如果服務(wù)于第一線上的測量結(jié)果不準(zhǔn)確，那檢定、校準(zhǔn)還有什么意義呢？計(jì)量要讓政府、企業(yè)和群眾真正感受到產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的效益和作用，那計(jì)量服務(wù)就到家了。

3.要在提高質(zhì)量和效益中發(fā)揮作用

計(jì)量如何面向生產(chǎn)，服務(wù)群眾，關(guān)鍵要在提高質(zhì)量和效益中發(fā)揮積極作用。黨的十確立了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的立足點(diǎn)，要以提高質(zhì)量和效益為中心。國外則把企業(yè)計(jì)量檢測水平的評(píng)價(jià)放在首要位置，計(jì)量水平高低反映了一個(gè)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平。企業(yè)的核心是質(zhì)量和效益，測量能力是生產(chǎn)能力的重要組成部分，企業(yè)加強(qiáng)計(jì)量工作，加強(qiáng)對(duì)測量過程的控制，最終目的是為了提高產(chǎn)品的質(zhì)量和效益，實(shí)際上它應(yīng)該成為計(jì)量工作為國民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的著力點(diǎn)。這個(gè)質(zhì)量是指大質(zhì)量，既是產(chǎn)品質(zhì)量，也包括服務(wù)質(zhì)量。計(jì)量工作要落到實(shí)處，只有把計(jì)量自覺融入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)各方面質(zhì)量的形成過程與結(jié)果評(píng)價(jià)之中，把計(jì)量與生產(chǎn)相結(jié)合、與群眾的需求相結(jié)合、與提高質(zhì)量和效益融為一體，計(jì)量才具有生命力。

4.要全面發(fā)展

計(jì)量涉及國民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)、人民生活各方面，所以計(jì)量工作必須是科學(xué)計(jì)量、工業(yè)計(jì)量、法制計(jì)量三大計(jì)量齊頭并進(jìn)，才能夠滿足各方面的需要。科學(xué)計(jì)量是科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是計(jì)量的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)單位統(tǒng)一、量值準(zhǔn)確可靠的重要保障；工業(yè)計(jì)量是指計(jì)量工作在企業(yè)中的應(yīng)用。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中依法自主管理的計(jì)量工作屬企業(yè)行為，目的是為生產(chǎn)經(jīng)營全過程提供計(jì)量單位統(tǒng)一、量值準(zhǔn)確可靠的測量數(shù)據(jù)，以保證產(chǎn)品質(zhì)量和提高經(jīng)濟(jì)效益。法制計(jì)量是以政府為主導(dǎo)，是國家法律賦予政府計(jì)量部門（包括法定計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)）的重要職責(zé)和任務(wù)，屬于政府行為，其目的是為解決不準(zhǔn)確、不誠實(shí)測量帶來的危害，維護(hù)國家、企業(yè)、群眾切身利益；法制計(jì)量是計(jì)量法律、法規(guī)規(guī)定由政府強(qiáng)制管理的計(jì)量工作，尤其是貿(mào)易、安全、醫(yī)療、環(huán)境、節(jié)能強(qiáng)檢計(jì)量器具的管理。法制計(jì)量在JJF1001-2011中定義為：“為滿足法定要求，由有資格的機(jī)構(gòu)進(jìn)行的涉及測量、測量單位、測量儀器、測量方法、測量結(jié)果的計(jì)量活動(dòng)。它是計(jì)量學(xué)的一部分?！笨梢娫诜ㄖ朴?jì)量中，首先要積極推行采用國家法定計(jì)量單位，要依法對(duì)計(jì)量器具實(shí)施法制管理。對(duì)使用中強(qiáng)制管理的計(jì)量器具，不應(yīng)僅限于開展計(jì)量器具的檢定（或校準(zhǔn)），而要向測量方法、測量結(jié)果上延伸，要對(duì)整個(gè)測量過程進(jìn)行控制。按國際通行做法，從計(jì)量器具的法制計(jì)量走向全面有效的法制計(jì)量是大勢(shì)所趨。必要時(shí)，可對(duì)某些強(qiáng)檢計(jì)量器具制定相應(yīng)的測量方法規(guī)范，對(duì)測量方法、測量人員資格、測量過程控制及管理要求作出規(guī)定。計(jì)量工作的全面發(fā)展，有利于實(shí)現(xiàn)計(jì)量的基本任務(wù)和職能，更好地服務(wù)于全社會(huì)。

5.要依靠全社會(huì)各方面力量

要完成計(jì)量的基本任務(wù)，必須組織和發(fā)動(dòng)社會(huì)各方面力量，只靠政府計(jì)量部門是不可能的。政府計(jì)量部門應(yīng)制定計(jì)量方針政策和相應(yīng)的法律法規(guī)；組織、完善和協(xié)調(diào)國家計(jì)量體系建設(shè)，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)；積極推行法定計(jì)量單位；組織開展重大科研項(xiàng)目；抓好量值傳遞和溯源工作；抓好法制計(jì)量工作，積極開展為生產(chǎn)和群眾服務(wù)。政府要充分組織發(fā)揮各行業(yè)、企業(yè)、院校的積極作用，開展專業(yè)計(jì)量科研項(xiàng)目，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)計(jì)量的發(fā)展；在工業(yè)計(jì)量方面，企業(yè)是開展企業(yè)計(jì)量工作的主體，要依靠企業(yè)自身采取依法自主管理來完善企業(yè)計(jì)量工作，建立完善測量管理體系，積極開展校準(zhǔn)活動(dòng)，促進(jìn)質(zhì)量和效益的提高，政府部門要積極加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)。在計(jì)量執(zhí)法工作中，也要與工商行政部門、公安、檢察、法院等各方面加強(qiáng)配合和協(xié)調(diào)。面向全社會(huì)的計(jì)量工作任務(wù)，必須依靠全社會(huì)各方面力量才能完成。

6.要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和宣傳

篇4

關(guān)鍵詞：建筑工程;工程管理;現(xiàn)代化管理;精細(xì)化管理

隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的快速發(fā)展，市場競爭日趨激烈，企業(yè)應(yīng)充分重視核心競爭力的提升，保持較強(qiáng)的競爭力，更好地實(shí)現(xiàn)預(yù)期工程項(xiàng)目管理的目標(biāo)要求。施工管理各項(xiàng)工作應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合施工內(nèi)容，從細(xì)節(jié)出發(fā)開展高質(zhì)量的施工、造價(jià)及后期竣工驗(yàn)收等方面的工作。在此背景下，建筑工程項(xiàng)目管理的精細(xì)化、現(xiàn)代化發(fā)展符合時(shí)展潮流，有利于各項(xiàng)資源得到優(yōu)化配置，全面保障工程施工質(zhì)量的提升。

1建筑工程管理現(xiàn)代化和精細(xì)化概述

我國建筑行業(yè)當(dāng)前已經(jīng)擺脫了傳統(tǒng)模式下的基礎(chǔ)性建設(shè)，在新時(shí)代的背景下正在逐步走向綠色低碳的高端建設(shè)方向。在此過程中，建筑工程管理也必將朝著現(xiàn)代化和精細(xì)化的方向發(fā)展，才能更好地與時(shí)代接軌，響應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)發(fā)展的要求。基于以上背景，建筑工程的精細(xì)化管理和現(xiàn)代化管理有助于全方位改進(jìn)以往建筑管理模式中存在的問題，從整體上解決部分常年固化的難題，盡快實(shí)現(xiàn)預(yù)期的建筑目標(biāo)。當(dāng)前，建筑工程管理的現(xiàn)代化和精細(xì)化已經(jīng)逐步成為建筑行業(yè)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)，并在未來的發(fā)展中，保障更多建筑企業(yè)主動(dòng)朝著這個(gè)方向發(fā)展。同時(shí)，考慮到未來建筑項(xiàng)目的日趨復(fù)雜性，建筑項(xiàng)目的總體難度已經(jīng)難以預(yù)測，體現(xiàn)出建筑項(xiàng)目管理中現(xiàn)代化及精細(xì)化的特點(diǎn)和作用，展示實(shí)現(xiàn)建筑工程管理的具體功能和作用。在建筑工程管理的實(shí)踐中，考慮到不同部門中的不同職位情況，應(yīng)從整體上的工程規(guī)劃管理出發(fā)，落實(shí)員工崗位的準(zhǔn)確定位，開展高質(zhì)量的建筑施工企業(yè)的全方位監(jiān)管工作，全面提升建筑企業(yè)的核心競爭力。

2建筑工程管理的現(xiàn)代化和精細(xì)化發(fā)展的必要性分析

2.1建筑工程管理現(xiàn)代化和精細(xì)化發(fā)展的必要

在新時(shí)代的建筑項(xiàng)目管理發(fā)展的實(shí)踐中，隨著工程施工技術(shù)水平的全面提升，建筑施工設(shè)備應(yīng)用日趨先進(jìn)。為了更好地體現(xiàn)出符合現(xiàn)代化的先進(jìn)的建筑理念，一定要滿足建筑行業(yè)的快速發(fā)展需求，積極保障建筑工程管理朝著精細(xì)化、現(xiàn)代化的方向發(fā)展。建筑行業(yè)工程規(guī)模較大，涉及多個(gè)不同工種，相應(yīng)的施工內(nèi)容具有較大的差異性，因此施工現(xiàn)場管理具有一定的挑戰(zhàn)性[1]。只有從實(shí)際出發(fā)，全面落實(shí)好現(xiàn)場施工管理的精細(xì)化要求，才能更好地實(shí)現(xiàn)預(yù)期的建設(shè)目標(biāo)。通過科學(xué)劃分所涉及到的建筑工作任務(wù)及職責(zé)情況，全面開展高質(zhì)量的精細(xì)化、現(xiàn)代化的工程管理工作，才能使建筑施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展，有利于實(shí)現(xiàn)預(yù)期的建筑項(xiàng)目目標(biāo)[2,3]。越來越多的建筑設(shè)備應(yīng)用在建筑項(xiàng)目中，往往對(duì)于建筑項(xiàng)目的施工人員有更高的挑戰(zhàn)，在全方位落實(shí)現(xiàn)代化的精細(xì)化管理模式下，工程管理方可以滿足施工進(jìn)度及質(zhì)量的要求，更好地展示出工程項(xiàng)目的高質(zhì)量發(fā)展要求。

2.2建筑工程管理現(xiàn)代化和精細(xì)化發(fā)展的意義

針對(duì)我國建筑工程的發(fā)展實(shí)際情況，特別是建筑項(xiàng)目的特點(diǎn)，在全面推動(dòng)現(xiàn)代化的建筑工程管理的實(shí)踐過程中，精細(xì)化發(fā)展則是必然的發(fā)展趨勢(shì)，也體現(xiàn)出建筑行業(yè)的與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新發(fā)展的理念[4]。考慮到我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展需求，應(yīng)從各方面重視加強(qiáng)建筑工程現(xiàn)代化及精細(xì)化建設(shè)管理工作，并能從工程項(xiàng)目的實(shí)際需求出發(fā)，落實(shí)加強(qiáng)構(gòu)建先進(jìn)的管理隊(duì)伍、加強(qiáng)建設(shè)管理投資力度等措施，在迎合市場化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求下實(shí)現(xiàn)管理體制的逐步完善，明確落實(shí)建筑工程項(xiàng)目的科學(xué)化發(fā)展，進(jìn)而創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益，同時(shí)有助于建筑工程管理體系的發(fā)展更加完善，奠定建筑企業(yè)全方位的、扎實(shí)的軟硬件基礎(chǔ)[5-6]。在建筑項(xiàng)目精細(xì)化管理的具體實(shí)踐中，應(yīng)突出工程項(xiàng)目在“精”和“細(xì)”兩方面的特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)將每項(xiàng)工程管理工作落實(shí)到位，尤其在工程項(xiàng)目的效益管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、過程管理及質(zhì)量管理過程中，應(yīng)始終秉承“精益求精”的態(tài)度，才能實(shí)現(xiàn)最佳的管理目標(biāo)，滿足相關(guān)的管理要求[7]。

3建筑工程管理現(xiàn)代化和精細(xì)化建設(shè)中應(yīng)注意的問題

在新時(shí)代的建筑市場蓬勃發(fā)展的背景下，在全面推動(dòng)建筑工程項(xiàng)目的現(xiàn)代化及精細(xì)化管理的實(shí)踐中，結(jié)合實(shí)踐過程中存在的問題，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注到以下幾個(gè)方面[8,9]。

3.1提升施工人員綜合素質(zhì)能力

結(jié)合工程管理的實(shí)踐來看，大部分施工人員的整體素質(zhì)能力不強(qiáng)，特別是在技能水平及職業(yè)素養(yǎng)等方面都存在著較大的差異。只有充分保障施工人員綜合素質(zhì)能力的提升，特別是每位施工人員專業(yè)素養(yǎng)的加強(qiáng)、技術(shù)水平的提升，才能有效實(shí)現(xiàn)預(yù)期的工程項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)。同時(shí)，管理人員也要具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，保障決策的正確性，積極選擇先進(jìn)的施工工藝方法及施工理念，因此應(yīng)加強(qiáng)管理人員的篩選工作，充分發(fā)揮出管理人員的主導(dǎo)作用。

3.2積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的施工技術(shù)和管理方式

具體的建筑工程施工環(huán)節(jié)涉及多樣化的施工方案，即現(xiàn)代化的建筑施工涉及多個(gè)子環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)直接關(guān)系到整體的質(zhì)量問題，因此，應(yīng)全方位加強(qiáng)每個(gè)環(huán)節(jié)的管理工作。從實(shí)際出發(fā)，合理優(yōu)化不同的施工方式。施工工藝技術(shù)、材料、設(shè)備等方面存在差異，具有不同的施工效果，因此施工人員的職責(zé)也存在差異。從這個(gè)角度應(yīng)高度重視加強(qiáng)工程管理，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的施工技術(shù)以及管理方式，力求全面提升施工質(zhì)量水平。

3.3提高施工材料及設(shè)備性能

現(xiàn)代化建筑工程涉及多種類型的材料及設(shè)備，建筑項(xiàng)目在材料及設(shè)備選擇方面存在著一定的差異，材料及設(shè)備是影響整體項(xiàng)目的不可或缺的決定性因素。因此應(yīng)保障落實(shí)高質(zhì)量的施工材料及設(shè)備性能，以便實(shí)現(xiàn)預(yù)期的建筑物的整體質(zhì)量要求。在此背景下，應(yīng)全面重視加強(qiáng)建筑材料及設(shè)備在采購、運(yùn)輸、存儲(chǔ)、應(yīng)用、維護(hù)保養(yǎng)等方面的工作，明確工程管理的重點(diǎn)內(nèi)容所在，更好地服務(wù)于現(xiàn)代化的工程管理。

3.4防范自然因素的負(fù)面影響

現(xiàn)代化建筑規(guī)模往往較大，整體項(xiàng)目從設(shè)計(jì)到竣工時(shí)間很長，存在大量不可控的自然因素等方面的影響，如暴風(fēng)暴雨、地震、地質(zhì)災(zāi)害等，會(huì)嚴(yán)重影響整體的施工進(jìn)度及現(xiàn)場的有序化管理。因此在工程管理過程中，要從實(shí)際出發(fā)，正確認(rèn)識(shí)惡劣天氣條件等自然因素對(duì)施工的影響，防控好各項(xiàng)建筑施工效果和質(zhì)量的影響因素[10]。從細(xì)節(jié)出發(fā)，全方位重視工程管理，完成預(yù)期的建筑項(xiàng)目的施工目標(biāo)。

4建筑工程管理現(xiàn)代化和精細(xì)化建設(shè)的具體路徑

4.1提升對(duì)建筑工程管理現(xiàn)代化、精細(xì)化建設(shè)的認(rèn)識(shí)水平

在現(xiàn)代化建筑工程管理的實(shí)踐過程中，工程項(xiàng)目復(fù)雜程度日趨提升，工程項(xiàng)目從設(shè)計(jì)到驗(yàn)收環(huán)節(jié)需要管理人員投入大量的時(shí)間及精力開展一系列的監(jiān)督管理工作。在此背景下，若管理人員無法從整體上重視加強(qiáng)工程管理，工程管理水平則難以提升，無法發(fā)揮工程管理在工程質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益以及安全性等方面的作用。施工企業(yè)要從自身實(shí)際出發(fā)，全面構(gòu)建良好的現(xiàn)代化精細(xì)化工程管理的文化氛圍，采取多樣化的措施和手段使全體人員的管理意識(shí)得到深化，更好地符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展要求。將先進(jìn)的管理理念融入到企業(yè)管理的實(shí)踐工作中，從細(xì)節(jié)入手，全方位緊扣施工項(xiàng)目的現(xiàn)代化、精細(xì)化的建設(shè)目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上完善管理制度，加強(qiáng)管理人員的相關(guān)業(yè)務(wù)能力及管理水平的培訓(xùn)。在開展現(xiàn)代化、精細(xì)化的工程管理工作的實(shí)踐中，應(yīng)從建設(shè)目標(biāo)出發(fā)保障管理制度逐步完善，逐步加強(qiáng)管理人員的培訓(xùn)工作。這種模式不同于傳統(tǒng)模式下的粗放管理，往往對(duì)管理人員的工作技能、專業(yè)化素養(yǎng)都有著較高的要求。企業(yè)一定要從實(shí)際出發(fā)，落實(shí)相應(yīng)的管理技能培訓(xùn)工作，幫助工程管理人員能落實(shí)現(xiàn)代化、精細(xì)化的管理理念，以保障建筑工程管理項(xiàng)目的高質(zhì)量的有序化發(fā)展，更好地符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展要求。

4.2堅(jiān)持“多元效益”原則

在開展高質(zhì)量的現(xiàn)代化的建筑工程管理的實(shí)踐中，應(yīng)始終落實(shí)發(fā)揮出“多元效益”的作用，全面重視加強(qiáng)企業(yè)的品牌建設(shè)、生產(chǎn)力水平提升以及市場發(fā)展的要求。首先，施工企業(yè)保持較強(qiáng)的生產(chǎn)力水平才能有序推動(dòng)建筑施工企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展，更好地符合實(shí)際的生產(chǎn)要求。這就要求建筑企業(yè)從實(shí)際出發(fā)，開展高質(zhì)量的科學(xué)化管理工作，全面提升綜合的生產(chǎn)力水平。同時(shí)，考慮到建筑企業(yè)的生產(chǎn)力發(fā)展水平的實(shí)際情況，和工程管理之間存在著相互促進(jìn)的關(guān)系，一定要結(jié)合工程開展的實(shí)際情況，全方位保障實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力、資金以及設(shè)備等資源的優(yōu)化配置，進(jìn)而全面獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。其次，建筑施工企業(yè)一定要主動(dòng)迎合時(shí)展要求，在全面堅(jiān)持建筑施工市場發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，從應(yīng)用市場的實(shí)際角度出發(fā)，取得更強(qiáng)大的市場競爭力，同時(shí)要積極促進(jìn)建筑工程管理朝著精細(xì)化、現(xiàn)代化的方向發(fā)展，從市場客觀規(guī)律出發(fā)，實(shí)現(xiàn)建筑施工企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。例如，相關(guān)的管理人員應(yīng)在符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求下，借助先進(jìn)的技術(shù)手段，落實(shí)具體的工程質(zhì)量、安全性、工程成本等方面的管理內(nèi)容，推動(dòng)工程項(xiàng)目的高效開展，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。最后，在全面開展高質(zhì)量的工程項(xiàng)目的現(xiàn)代化、精細(xì)化管理的實(shí)踐中，還應(yīng)始終堅(jiān)持構(gòu)建企業(yè)品牌的建設(shè)原則。為了保障建筑施工企業(yè)的大規(guī)模發(fā)展，一定要從實(shí)際出發(fā)，樹立良好的品牌意識(shí)，在市場認(rèn)可品牌的基礎(chǔ)上做大做強(qiáng)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)的品牌建設(shè)工作直接關(guān)系到工程管理的方方面面，因此應(yīng)保持高效的工程管理工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，更好地符合市場經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定發(fā)展需求。在推動(dòng)現(xiàn)代化精細(xì)化的工程管理的實(shí)踐中，應(yīng)以品牌建設(shè)為目標(biāo)，積極采納先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，通過高質(zhì)量的管理工作建設(shè)高水平的企業(yè)品牌。

4.3構(gòu)建較為完善的現(xiàn)代化、精細(xì)化工程管理體系

在新時(shí)代背景下開展一系列現(xiàn)代化、精細(xì)化的工程管理模式，其管理內(nèi)容較為復(fù)雜且內(nèi)容更多。具體來說，結(jié)合現(xiàn)代化建筑工程管理體系的實(shí)際情況，應(yīng)重點(diǎn)明確如下幾個(gè)方面的內(nèi)容。（1）成本管理直接關(guān)系到工程資金的利用效率、工程項(xiàng)目的可持續(xù)化以及建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，因此應(yīng)充分重視加強(qiáng)成本控制管理工作。通過開展高質(zhì)量的成本管理工作，有助于實(shí)現(xiàn)資金管理方案的細(xì)化，全面開展記錄相應(yīng)的工程項(xiàng)目中各項(xiàng)支出。（2）質(zhì)量管理工作是工程管理中不可或缺的重要組成部分。精細(xì)化的質(zhì)量管理都采用分層次、分階段的方式進(jìn)行開展，在明確科學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的基礎(chǔ)上，還應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，構(gòu)建高質(zhì)量的質(zhì)量保障體系，明確工程項(xiàng)目中的質(zhì)量問題，從整體上分析問題成因，提出相應(yīng)的解決方案。（3）風(fēng)險(xiǎn)管理屬于工程管理的重要內(nèi)容。在開展現(xiàn)代化、精細(xì)化的風(fēng)險(xiǎn)管理過程中，應(yīng)在整個(gè)的施工過程中持續(xù)貫徹和落實(shí)，并結(jié)合不同的施工環(huán)節(jié)，提出有效的、具有針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，還可以結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率和可能引發(fā)的后果落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)清單，提出有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)措施。

5結(jié)語

在新時(shí)代的背景下，現(xiàn)代化、精細(xì)化管理模式是必然的發(fā)展模式，符合當(dāng)前的建筑工程的管理理念。應(yīng)注意保障落實(shí)科學(xué)化的管理方案及理念，實(shí)現(xiàn)各方面資源的優(yōu)化配置，進(jìn)行合理化的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，才能切實(shí)有效推動(dòng)建筑行業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展。

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關(guān)鍵詞：民族職業(yè)教;　困境　;對(duì)策

民族地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平普遍較低，民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、人民生活貧困、財(cái)政拮據(jù)等一系列因素都對(duì)民族職業(yè)教育的發(fā)展起到阻礙作用，導(dǎo)致民族職業(yè)教育發(fā)展不能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展和突破。而來自于本科?？圃盒Ｒ约案咧械纳锤偁帀毫Γ褡迓殬I(yè)教育不能享有較高的生源優(yōu)勢(shì)，讓民族職業(yè)教育陷入了更為尷尬的發(fā)展局面。

一、民族職業(yè)教育發(fā)展面臨的困境

1.對(duì)職業(yè)教育認(rèn)識(shí)不到位

長期以來，學(xué)生家長對(duì)職業(yè)教育存在一定的誤解，甚至輕視職業(yè)教育，他們認(rèn)為職業(yè)教育只有成績差的學(xué)生才會(huì)就讀，對(duì)于以后的發(fā)展出路并沒有什么幫助。這一觀念直接或間接地影響著學(xué)生對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)可程度，使其不愿意就讀職業(yè)教育。同時(shí)，對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí)不足也表現(xiàn)在政府輕視職業(yè)教育，民族地區(qū)政府不夠重視職業(yè)教育對(duì)民族經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，也沒有認(rèn)識(shí)到民族職業(yè)教育在提高民族創(chuàng)新能力和民族素質(zhì)方面所起到的重要作用，對(duì)職業(yè)教育的扶持力度嚴(yán)重不足。

2.教學(xué)硬件設(shè)施嚴(yán)重不足

民族職業(yè)教育的發(fā)展離不開教學(xué)設(shè)施的支撐，而硬件設(shè)施嚴(yán)重不足也成為當(dāng)今民族職業(yè)教育發(fā)展的一大困境。很多民族地區(qū)并不具有必需的實(shí)訓(xùn)設(shè)備和場地，同時(shí)政府在此方面的支持力度也明顯不足，這導(dǎo)致職業(yè)教育的教學(xué)質(zhì)量久久得不到提高，不能完全滿足民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。

3.師資缺乏

民族職業(yè)教育要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必定離不開雄厚的師資力量。民族職業(yè)教育師資奇缺已成為無可非議的事實(shí)。第一，結(jié)構(gòu)不合理。文化課和專業(yè)課、專業(yè)技能課教師比例失調(diào)。第二，數(shù)量不足。特別是專業(yè)技能課教師與專業(yè)課教師在數(shù)量上明顯不足，更不用說“雙師型”教師。第三，流失嚴(yán)重。由于民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平較低，大多數(shù)教師不愿前往民族地區(qū)教學(xué)。而在民族地區(qū)從事職業(yè)教育工作的教師，為尋求更好的發(fā)展機(jī)遇又紛紛調(diào)離，這些都會(huì)使得民族職業(yè)教育師資嚴(yán)重不足，缺乏優(yōu)秀的師資團(tuán)隊(duì)。

4.與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展脫節(jié)

在職業(yè)教育中，與企業(yè)和社會(huì)形成良好的互助合作模式對(duì)職業(yè)教育的發(fā)展有著極大的益處。而顯然民族職業(yè)教育并沒有切實(shí)地貫徹這一點(diǎn)，總體上民族職業(yè)教育并沒有實(shí)現(xiàn)與社會(huì)和企業(yè)的良好對(duì)接，合作形式單一，缺乏緊密、有效的聯(lián)系。民族職業(yè)教育的重學(xué)不重產(chǎn)的現(xiàn)象廣泛存在，這與職業(yè)教育必須走“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合的發(fā)展道路極不吻合。民族職業(yè)教育的發(fā)展與民族經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒有形成有效結(jié)合，不能與市場形成良好的對(duì)接關(guān)系，民族職業(yè)教育不能有效地促進(jìn)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)生產(chǎn)和實(shí)踐發(fā)展，進(jìn)一步制約了民族職業(yè)教育的發(fā)展。

二、促進(jìn)民族職業(yè)教育發(fā)展的對(duì)策

1.提高認(rèn)識(shí)，改變觀念，重視職業(yè)教育

民族地區(qū)各級(jí)政府要認(rèn)識(shí)到民族職業(yè)教育的重要性，加大對(duì)民族職業(yè)教育的組織和宣傳工作，形成民族職業(yè)教育有利于民族經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民族素質(zhì)提高的社會(huì)共識(shí)，使民族職業(yè)教育能夠得到廣大民族地區(qū)公民的認(rèn)同，促進(jìn)民族職業(yè)教育的繁榮發(fā)展。同時(shí)政府還要加大扶持力度，采取適當(dāng)傾斜政策。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，民族地區(qū)的綜合發(fā)展水平明顯偏低，為實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育的公平發(fā)展，就需要國家制定相關(guān)法律法規(guī)，明確民族職業(yè)教育的地位，為民族職業(yè)教育的發(fā)展提供有利保障。

2.加大政府投入力度

在民族職業(yè)教育的發(fā)展過程中，政府應(yīng)發(fā)揮帶頭作用，加大投入力度。通常，職業(yè)教育的發(fā)展資金保障主要來源于政府的方針政策，中央政府應(yīng)有重點(diǎn)的專項(xiàng)資金的投入，并通過項(xiàng)目支持帶動(dòng)民族地區(qū)職業(yè)教育的發(fā)展。政府對(duì)民族地區(qū)的職業(yè)教育應(yīng)采取持續(xù)性支持政策，要保證民族地區(qū)每年的職業(yè)教育資金來源，這樣才能實(shí)現(xiàn)民族職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展。

3.抓“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè)

由于大多職業(yè)學(xué)校的教師來自普通本科院校，因而缺乏一定的生產(chǎn)實(shí)踐能力。學(xué)校要加強(qiáng)“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)，通過校企合作等有效手段，培養(yǎng)出一批具有優(yōu)秀教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐操作能力的高素質(zhì)教師人才。要堅(jiān)持“以人為本”，保證教師的收入，吸引教師積極投入民族職業(yè)教育工作，使教師對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，形成愛崗敬業(yè)的良好教學(xué)氛圍，促進(jìn)民族職業(yè)教育的良好發(fā)展。

4.加強(qiáng)為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)服務(wù)的力度

民族職業(yè)教育應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，加強(qiáng)與市場的聯(lián)系，主動(dòng)走進(jìn)市場，培養(yǎng)適銷對(duì)路的高素質(zhì)人才，參與勞動(dòng)者崗前、崗中、崗后培訓(xùn)的工作，主動(dòng)承擔(dān)起為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的職責(zé)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，發(fā)揮應(yīng)有的作用，促進(jìn)民族職業(yè)教育與社會(huì)經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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篇6

通過深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和深入調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一是我們的統(tǒng)計(jì)工作還不能滿足區(qū)委、區(qū)政府全面發(fā)展的實(shí)際需求，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)方法還不能完全的適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)下的需求；二是統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，統(tǒng)計(jì)人員的事業(yè)心、榮譽(yù)感還有待進(jìn)一步提高；三是基層統(tǒng)計(jì)力量薄弱等都是我們急待解決的問題。面對(duì)這些急需解決的問題我們作了專題的研究，用科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)以服務(wù)政府為主，向服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)民生延伸，形成“三位一體”的服務(wù)模式，全體統(tǒng)計(jì)工作人員樹立起“服務(wù)他人就是發(fā)展自己”的理念。

一、服務(wù)政府決策是統(tǒng)計(jì)工作的首要職責(zé)

統(tǒng)計(jì)工作必須緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府決策工作全面展開，做到區(qū)委、區(qū)政府的經(jīng)濟(jì)列車開到哪里，統(tǒng)計(jì)工作就延伸到哪里，重點(diǎn)改進(jìn)解決好以下幾方面工作：

1、把死的數(shù)字變成活的信息。統(tǒng)計(jì)分析是統(tǒng)計(jì)的最終產(chǎn)品，其價(jià)值量也最大，我們要透過數(shù)據(jù)看趨勢(shì)、看發(fā)展、看問題，把死的數(shù)據(jù)變成活的信息，通過加工，使數(shù)字發(fā)揮出它的內(nèi)在價(jià)值。有針對(duì)性的擬一批調(diào)研課題，責(zé)成專人進(jìn)行調(diào)研，撰寫出一批有價(jià)值、高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。為全區(qū)政府及社會(huì)各界提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、加強(qiáng)與周邊區(qū)縣的工作聯(lián)系。不定期的與周邊區(qū)縣進(jìn)行溝通，了解掌握周邊地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，與本區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行對(duì)比，及時(shí)的提供給區(qū)委、區(qū)政府，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一時(shí)間信息。

3、改進(jìn)統(tǒng)計(jì)制度。現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還不能全面滿足區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策的需求，我們借著實(shí)踐科學(xué)發(fā)展眼觀活動(dòng)的東風(fēng)，以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，根據(jù)我區(qū)統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際情況，站在改革創(chuàng)新的前列，改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法制度，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的反映我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，滿足區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策的需求，為我區(qū)的又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)是統(tǒng)計(jì)工作的中心任務(wù)

為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我們統(tǒng)計(jì)部門不僅要像以往那樣關(guān)注量的增長，更要注重經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、趨勢(shì)、方向等方面的特征，不僅要關(guān)注過去，更重要研究現(xiàn)在怎樣、將來會(huì)怎樣變化，不僅要知道本區(qū)經(jīng)濟(jì)情況如何，還要了解周邊地區(qū)相比的位置和差異。

三、服務(wù)民生是統(tǒng)計(jì)工作的基本落腳點(diǎn)

在扎實(shí)做好為區(qū)政府服務(wù)的同時(shí)，服務(wù)民生顯得尤為重要。樹立民生思想和為民意識(shí)，以實(shí)事求是、尊重民意為原則，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)民生工作，使統(tǒng)計(jì)信息多元化，做到社會(huì)公眾想要什么，我們統(tǒng)計(jì)就能反映什么，重點(diǎn)圍繞物價(jià)、住房、收入等群眾關(guān)心問題展開社情民意調(diào)查，及時(shí)、客觀、準(zhǔn)確地捕捉民意，協(xié)助政府多為百姓謀利益。服務(wù)政府、經(jīng)濟(jì)、民生“三位一體”的服務(wù)是我們今后統(tǒng)計(jì)服務(wù)的方向。

四、建設(shè)一支適應(yīng)形勢(shì)需要的高素質(zhì)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍

統(tǒng)計(jì)人員是統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)的高低直接影響統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的好壞，做好“三位一體”服務(wù)，必須有一支高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍作保障，所以加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)是統(tǒng)計(jì)工作的重中之重。

目前，部分基層統(tǒng)計(jì)人員事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，有一種干統(tǒng)計(jì)沒有出路的認(rèn)識(shí)，在此新形勢(shì)下，我們要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的思想教育工作尤為重要，培養(yǎng)他們事業(yè)心、榮譽(yù)感，樹立起服務(wù)他人就是發(fā)展自己的理念，行行出狀元，怎能說干統(tǒng)計(jì)沒有出路呢？什么事情都是干出來的，只要我們積極肯干，能利用我們統(tǒng)計(jì)的優(yōu)勢(shì)為各級(jí)政府獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，爭取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們統(tǒng)計(jì)工作的重視和支持，我們的統(tǒng)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)工作就會(huì)有長足的發(fā)展，前途是光明的。

篇7

關(guān)鍵詞：林場；新林經(jīng)濟(jì)；發(fā)展優(yōu)勢(shì)

中圖分類號(hào)：F326文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：16749944（2016）13006902

1引言

隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展支撐條件和環(huán)境的趨勢(shì)轉(zhuǎn)變，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入新常態(tài)，黃冕林場應(yīng)積極主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)的發(fā)展趨勢(shì)，要搶抓機(jī)遇，科學(xué)地制定長遠(yuǎn)、可持續(xù)、高質(zhì)量、高效率的戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，積極培育現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，不斷提升產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新能力，把潛在資源和優(yōu)勢(shì)充分挖掘出來，切實(shí)調(diào)整戰(zhàn)略布局，強(qiáng)化科技支撐，提高林產(chǎn)品科技含量，提升服務(wù)綜合能力，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。

2黃冕林場經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r

2.1黃冕林場經(jīng)營成效

廣西國有黃冕林場創(chuàng)建于1957年11月，是自治區(qū)林業(yè)廳直屬的大型林場之一。黃冕林場地域?qū)拸V，自然環(huán)境優(yōu)越，森林資源豐富，交通十分便利，林區(qū)內(nèi)珍稀瀕危野生動(dòng)植物品種繁多。黃冕林場經(jīng)營總面積49.3萬畝，森林蓄積量達(dá)250萬m3，年產(chǎn)木材30萬m3，資產(chǎn)總值11億元以上。充分發(fā)揮了資源優(yōu)勢(shì)，加快綠色林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)發(fā)展的林下經(jīng)濟(jì)模式有林果、林加工、林育、林禽、林茶、林藥、林旅等一體化綠色低碳循環(huán)產(chǎn)業(yè)，打造一批特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，特色富民基地、龍頭企業(yè)和名牌產(chǎn)品，促進(jìn)職工就業(yè)增收，壯大綠色經(jīng)濟(jì)規(guī)模。截至3月31日為止，采用仿野生技術(shù)種植鐵皮石斛面積達(dá)2250畝，培育種植金線蓮、油料香樟、杉木、鄉(xiāng)土樹種等珍貴藥材苗木500畝；中心苗圃育苗基地現(xiàn)已接到苗木訂購單約65萬株，目前已培育出特色苗木紅椎、荷木、馬尾松、火力楠、香樟、杉木實(shí)生苗、組培杉容器苗、三角楓約40萬株，僅剩桉樹組培苗20萬株、組培杉裸根苗約4萬株待售。

2.2擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有利條件

黃冕林場森林資源豐富，可利用的土地多，交通優(yōu)勢(shì)突出，市場潛力巨大，有利于對(duì)外貿(mào)易的擴(kuò)大。充分利用資源、產(chǎn)業(yè)、環(huán)境等特色優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，進(jìn)行協(xié)同發(fā)展。通過產(chǎn)業(yè)整合升級(jí)，形成了林業(yè)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)為主的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)。構(gòu)成產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、營銷于一體的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系。

3制約林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展原因分析

3.1產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次較低

林業(yè)產(chǎn)業(yè)科技支撐力不強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較傳統(tǒng)，產(chǎn)品種類結(jié)構(gòu)單一、思路不廣、管理粗放、科技含量不高、附加值低，加工層次依然停留在初級(jí)階段，多數(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模小、產(chǎn)品鏈條短、抵御市場風(fēng)險(xiǎn)能力弱、經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)緩慢。少數(shù)產(chǎn)品規(guī)模相對(duì)過大，市場調(diào)研欠缺，產(chǎn)品供求信息不暢，導(dǎo)致產(chǎn)能過剩 。

3.2產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理

林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)力分布不合理，區(qū)域性發(fā)展不平衡，產(chǎn)業(yè)整體素質(zhì)不高，和其他產(chǎn)品相比，產(chǎn)品生產(chǎn)周期長，回報(bào)慢、科技含量不高、精深加工產(chǎn)品少、資金投入大、生產(chǎn)規(guī)模小、品牌優(yōu)勢(shì)不明顯、經(jīng)濟(jì)效益低，沒有建立完整銷售渠道和售后服務(wù)，嚴(yán)重阻礙了林業(yè)產(chǎn)業(yè)平衡發(fā)展。

3.3林場還貸壓力大

2016年黃冕林場將迎來還貸高峰期，林場有8300萬元的流動(dòng)貸款，一旦銀行單方面收緊銀根，資金鏈條勢(shì)必?cái)嗔?，民工工資和離退休職工工資勢(shì)必受到牽連，將嚴(yán)重影響林場的和諧穩(wěn)定。

3.4要素支撐不足

由于林場負(fù)擔(dān)重，國家投入資金不足，科技水平落后，基礎(chǔ)設(shè)施差，設(shè)備更新困難，科技成果轉(zhuǎn)化緩慢，影響了產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)經(jīng)營成本不斷增加，已造成了對(duì)林業(yè)產(chǎn)業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展的嚴(yán)重制約。

3.5科技創(chuàng)新人才緊缺

黃冕林場經(jīng)濟(jì)收入過度依靠消耗自然資源，而通過科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收的方式較少，且林場整體缺乏自主創(chuàng)新的勇氣和能力。林場集聚了大量林學(xué)相關(guān)專業(yè)的人員，而高新科技、創(chuàng)新型骨干人才和高素質(zhì)營銷類人才明顯不足，特別是產(chǎn)業(yè)升級(jí)急需的高層次人才嚴(yán)重短缺。

4加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)對(duì)策

科學(xué)認(rèn)識(shí)新常態(tài)，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，是黃冕林場實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)。黃冕林場必須加快實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向。把發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)作為重點(diǎn)，鼓勵(lì)企業(yè)或林農(nóng)做大做強(qiáng)，優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境、技術(shù)和人才支撐體系，全面提升科技創(chuàng)新引領(lǐng)能力，建立健全綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制。在營銷資源規(guī)劃與配置是顧客心中創(chuàng)造一種高質(zhì)量的印象，為顧客提供他們需要的產(chǎn)品，價(jià)格上令他們認(rèn)為物有所值。

4.1全力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)

黃冕林場應(yīng)該把發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)作為重點(diǎn)，把握科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，把培育壯大低碳高端產(chǎn)業(yè)作為林業(yè)產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展的主體方向。引進(jìn)與培育一批投資規(guī)模大、科技含量高、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度強(qiáng)、成長性好的國內(nèi)外龍頭品牌企業(yè)，全力打造綠色林業(yè)產(chǎn)業(yè)食品、電子信息、新能源、生物醫(yī)藥、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目。

4.2鼓勵(lì)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)

鼓勵(lì)中小企業(yè)生產(chǎn)上規(guī)模，做大做強(qiáng)。把做大做強(qiáng)骨干企業(yè)作為增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展的有效途徑，全力推動(dòng)現(xiàn)有企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，通過內(nèi)生擴(kuò)張、合作并購、產(chǎn)學(xué)研合作等方式加快規(guī)模和產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐。引導(dǎo)企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料，圍繞生態(tài)特色產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模、高質(zhì)量、安全性、市場占有率、盈利性、節(jié)能減排等領(lǐng)域，加大科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新力度，加快產(chǎn)品升級(jí)換代。

2016年7月綠色科技第13期

韋振盛：黃冕林場經(jīng)濟(jì)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)資源與產(chǎn)業(yè)

4.3調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加快特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展

在提高森林資源培育和保護(hù)基礎(chǔ)上， 要注重因地制宜，充分利用資源自身的優(yōu)勢(shì)，科學(xué)合理布局，應(yīng)用現(xiàn)代林業(yè)科技創(chuàng)新技術(shù)，制定規(guī)劃林業(yè)產(chǎn)業(yè)種養(yǎng)種類和數(shù)量規(guī)模，使林農(nóng)向著循環(huán)和集中的方向發(fā)展，提升林業(yè)產(chǎn)業(yè)培育能力，加快綠色低碳循環(huán)林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。因此：一要加快花卉植物培育創(chuàng)新。引進(jìn)國內(nèi)外高檔綠化苗木、盆栽、珍貴植物等新優(yōu)品種，采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和設(shè)備，不斷提高種苗創(chuàng)新和應(yīng)用能力，滿足市場需要。二要發(fā)展特色種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)。以優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為出發(fā)點(diǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展，林農(nóng)增收為目的，林場出技術(shù)培訓(xùn)和疫病防控工作，大力發(fā)展林下特色種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)林農(nóng)發(fā)展林下種植羅漢果、靈芝、絞股藍(lán)等名貴中藥材；引導(dǎo)林農(nóng)發(fā)展林下養(yǎng)殖蜜蜂、養(yǎng)魚、養(yǎng)野雞、養(yǎng)黃牛、養(yǎng)野豬等綠色低碳循環(huán)產(chǎn)業(yè)，不斷拓展產(chǎn)業(yè)鏈，提高綜合經(jīng)濟(jì)效益。養(yǎng)殖黃牛和野豬的糞便可以收集放入林農(nóng)沼氣池，產(chǎn)生的能源可以用來照明、燒菜、做飯等功能，糞便經(jīng)過在沼氣池發(fā)酵后，用來種菜、種果、種樹等最佳最環(huán)保的肥料。

4.4加大政策扶持

黃冕林場應(yīng)該通過國有林場改革試點(diǎn)工作，向國家申請(qǐng)盡快出臺(tái)鼓勵(lì)綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)優(yōu)惠扶持政策，通過財(cái)政貼息、減免或優(yōu)惠稅收、金融信貸等多種方式，鼓勵(lì)和支持綠色林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮市場自主創(chuàng)新域自發(fā)投資，實(shí)現(xiàn)資源的高效配置和最佳收益。全面倡樹綠色發(fā)展理念，營造發(fā)展綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)氛圍，使綠色發(fā)展成為全社會(huì)的共同行為。

4.5控制或降低成本費(fèi)用

成功的企業(yè)控制成本的特點(diǎn)是公司擁有資源、決竅和不懈的努力，能夠低成本地提供高質(zhì)量產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。所以黃冕林場嚴(yán)格合理的控制成本費(fèi)用，是減輕負(fù)擔(dān)最直接、最有效的手段之一。黃冕林場必須提倡勤儉節(jié)約，鼓勵(lì)開源節(jié)流，降低行政運(yùn)行成本、人工成本、生產(chǎn)成本和銷售環(huán)節(jié)上一些成本，不斷提升林場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益。

4.6強(qiáng)化市場營銷

發(fā)揮營銷網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，支持企業(yè)加強(qiáng)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)減少營銷中間環(huán)節(jié)，降低營銷成本，進(jìn)一步提高市場占有率。加強(qiáng)傳統(tǒng)市場和知名電子商務(wù)平臺(tái)合作，鼓勵(lì)各類商品專業(yè)市場發(fā)展網(wǎng)上交易。引導(dǎo)骨干企業(yè)組建企業(yè)門戶網(wǎng)站，打造物流配送服務(wù)、林業(yè)產(chǎn)品承銷分銷、網(wǎng)絡(luò)營銷配套服務(wù)體系。支持企業(yè)開拓國際市場活動(dòng)，重點(diǎn)支持企業(yè)參加境內(nèi)外展覽會(huì)、開展境外促銷活動(dòng)和投保出口信用保險(xiǎn)；鼓勵(lì)企業(yè)做大進(jìn)出口規(guī)模；鼓勵(lì)企業(yè)開展加工貿(mào)易，支持保稅倉庫建設(shè)；鼓勵(lì)生產(chǎn)企業(yè)自營出口高新技術(shù)林業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品。

4.7引進(jìn)科技創(chuàng)新人才

黃冕林場要結(jié)合自身實(shí)際，高度重視人力資源培養(yǎng)和科學(xué)合理地引進(jìn)研發(fā)創(chuàng)新人才。實(shí)施靈活引才引智政策，鼓勵(lì)各類科技人才在此從事科研活動(dòng)，給人才施展才能的舞臺(tái)，給人才發(fā)展的空間，開展技術(shù)合作、技術(shù)入股、創(chuàng)辦企業(yè)或從事其他專業(yè)工作。加強(qiáng)人才引進(jìn)的資金保障，調(diào)整完善招引人才補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)急需緊缺高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和科研經(jīng)費(fèi)資助力度，鼓勵(lì)企業(yè)重點(diǎn)引進(jìn)高層次人才，推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展；大力引進(jìn)和培養(yǎng)骨干人才，使之成為科技創(chuàng)新的中堅(jiān)力量；積極引進(jìn)林業(yè)特色技術(shù)人才，是有效傳播和應(yīng)用科技建設(shè)林業(yè)發(fā)展的有力保障。逐步完善工資保障機(jī)制，提升林場職工工作效率和積極性，切實(shí)營造具有競爭力的工作環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

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篇8

一、主要問題

當(dāng)前，國際金融危機(jī)對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了十分不利的影響。對(duì)我們的監(jiān)管執(zhí)法工作提出了新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的監(jiān)管方式和工作模式面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，如何進(jìn)一步更新監(jiān)管執(zhí)法理念，加快實(shí)現(xiàn)"轉(zhuǎn)變"，提高監(jiān)管服務(wù)水平，做到職能要到位，服務(wù)不缺位，是擺在我們面前的一項(xiàng)十分迫切的任務(wù)。對(duì)此，應(yīng)當(dāng)說，我們的思想認(rèn)識(shí)是清醒的，具有較強(qiáng)的緊迫性和責(zé)任感，并在積極地進(jìn)行研究和探索，也取得了階段性成果，但是與當(dāng)前新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，與全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，不論是在思想觀念還是在執(zhí)法能力以及體制機(jī)制等方面，都存在著諸多差距和不足，主要表現(xiàn)在五個(gè)方面：

一是思想認(rèn)識(shí)不到位，觀念仍然滯后。過去，盡管在工作中也有工作中心和監(jiān)管的重點(diǎn)工作，但是現(xiàn)在要學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展，感覺有些茫然，無所適從，不知道今后干什么，怎么干。認(rèn)識(shí)不到面對(duì)新形勢(shì)、新情況，質(zhì)監(jiān)工作的職責(zé)不是減輕了，而是加重了；工作標(biāo)準(zhǔn)不是低了，而是更高了。有的同志質(zhì)量服務(wù)意識(shí)樹得不牢，只講監(jiān)管，不重服務(wù)，思想觀念的滯后直接影響和制約著質(zhì)量監(jiān)管服務(wù)水平的提高。

二是有關(guān)法律法規(guī)不適應(yīng)，需要加以修訂。如《計(jì)量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》等法律法規(guī)，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求已不相適應(yīng)，亟需加以修訂完善。

三是質(zhì)監(jiān)工作人員素質(zhì)和質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量和特種設(shè)備安全監(jiān)察知識(shí)能力仍然偏低。工作人員中存在知識(shí)和技能欠缺的問題，現(xiàn)代知識(shí)和技能欠缺，有的同志不會(huì)使用電腦幫助查巡資料，一些年輕同志質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量和特種設(shè)備專業(yè)知識(shí)不足。一些同志到企業(yè)去，因?yàn)閷?duì)現(xiàn)代管理尤其是產(chǎn)品質(zhì)量看不明白，更不用說看出問題來。還存在知識(shí)老化等許多問題。

四是監(jiān)管方式方法不適應(yīng)。比如，目前質(zhì)監(jiān)工作普遍實(shí)行了巡查制度，但是巡查內(nèi)容、巡查方法等缺乏深度和針對(duì)性，有的巡查僅限于檢查一下是否有，而不會(huì)通過巡查發(fā)現(xiàn)了解市場主體在經(jīng)營中存在的產(chǎn)品質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、特種設(shè)備深層次問題。還存在各業(yè)務(wù)科室只檢查各自的業(yè)務(wù)范圍，造成重復(fù)檢查狀況。

五是信息化建設(shè)存在差距。近年來，盡管都在積極推進(jìn)信息化建設(shè)，在特種設(shè)備登記注冊(cè)、計(jì)量器具等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)方面做了大量工作，但如何進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作，使靜態(tài)的數(shù)據(jù)動(dòng)起來，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管執(zhí)法效能上，效果還不理想，尤其是在產(chǎn)品質(zhì)量體系建設(shè)上差距還較大。

二、當(dāng)前推進(jìn)工作的重點(diǎn)

針對(duì)上述問題，要貫徹科學(xué)發(fā)展觀，提高產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管執(zhí)法效能和質(zhì)量服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平，應(yīng)重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面下功夫：

一是切實(shí)轉(zhuǎn)變監(jiān)管執(zhí)法理念，更好地促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。這是實(shí)現(xiàn)"轉(zhuǎn)變"的重要前提，促使質(zhì)監(jiān)工作職能到位，樹立良好監(jiān)管形象的重要機(jī)遇。當(dāng)前，要通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，樹立科學(xué)發(fā)展的新理念，著力破除不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，清除一切妨礙科學(xué)發(fā)展的思想障礙。要按照國家質(zhì)檢總局和自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局的要求，進(jìn)一步更新發(fā)展觀念，服務(wù)科學(xué)發(fā)展；更新質(zhì)監(jiān)工作監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，提高監(jiān)管水平，堅(jiān)決克服以管理者自居的思想觀念，改變我管你服的監(jiān)管模式；更新執(zhí)法理念，依法履行職責(zé)，明確對(duì)每個(gè)監(jiān)管對(duì)象要監(jiān)管什么，如何監(jiān)管，如何考核，如何問責(zé)；更新理念，堅(jiān)持以人為本。通過理念的更新，實(shí)現(xiàn)建設(shè)高素質(zhì)的隊(duì)伍、運(yùn)用高科技的手段、實(shí)現(xiàn)高效能的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理水平、達(dá)到高質(zhì)量的服務(wù)目標(biāo)。

二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提升質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理執(zhí)法能力。這是實(shí)現(xiàn)"轉(zhuǎn)變"的根本保障。質(zhì)監(jiān)干部是質(zhì)監(jiān)執(zhí)法的主體和依靠力量，做好新形勢(shì)下的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督執(zhí)法工作，必須把提高執(zhí)法能力和執(zhí)法水平作為重中之重來抓。要在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)開展大規(guī)模的全員培訓(xùn)、全方位培訓(xùn)，使廣大質(zhì)監(jiān)干部向會(huì)監(jiān)管、會(huì)執(zhí)法、會(huì)服務(wù)、會(huì)維權(quán)轉(zhuǎn)型，不斷提高質(zhì)監(jiān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政能力，真正成為政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)上過硬的高素質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍，以適應(yīng)新形勢(shì)下履行崗位職責(zé)的需要。

三是創(chuàng)新質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理機(jī)制，提高執(zhí)法效能。這是實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)變”的關(guān)鍵。要明確監(jiān)管不等于罰款，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理包括事前規(guī)范、事中監(jiān)督、事后執(zhí)法三個(gè)方面，缺一不可。規(guī)范是前提，是第一位的；監(jiān)督是中間環(huán)節(jié)，是不可缺位的；執(zhí)法是最終環(huán)節(jié)。因此，在監(jiān)管中，要本著教育與懲處相結(jié)合的原則，對(duì)輕微違法行為，重在規(guī)范，而非動(dòng)輒罰款；對(duì)損害群眾利益、擾亂市場秩序、制售假冒偽劣等嚴(yán)重違法行為，要重拳出擊，嚴(yán)厲打擊。要以人為本，積極探索行政指導(dǎo)、行政約見、事后回訪等制度。要整合質(zhì)監(jiān)執(zhí)法資源，確保質(zhì)監(jiān)各項(xiàng)監(jiān)管工作落到實(shí)處。要建立健全各項(xiàng)監(jiān)管制度，建立統(tǒng)一規(guī)范的質(zhì)監(jiān)執(zhí)法工作體系，把監(jiān)管任務(wù)、巡查內(nèi)容等進(jìn)一步科學(xué)化、具體化，探索全方位、全天候監(jiān)管方式，確保質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督各項(xiàng)工作監(jiān)管到位。

四是加快推進(jìn)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的信息化建設(shè)。這是實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)變”的重要支撐。要進(jìn)一步做好質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量和特種設(shè)備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部的數(shù)據(jù)互聯(lián)互通工作。要依托金質(zhì)工程，提高質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督執(zhí)法效能；要建立健全質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理平臺(tái)，提高打擊違法行為的準(zhǔn)確性和有效性；要大力推進(jìn)信息化在治理工作中的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法辦案系統(tǒng)與監(jiān)管系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)和互通。只有這樣，才能使質(zhì)監(jiān)執(zhí)法水平再上一個(gè)新臺(tái)階。

三、積極推進(jìn)質(zhì)監(jiān)工作的深入開展

堅(jiān)持提高質(zhì)監(jiān)監(jiān)管效能和提高質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、特種設(shè)備服務(wù)效能相結(jié)合，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督既是市場監(jiān)管執(zhí)法機(jī)關(guān)，又是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)部門，要進(jìn)一步深入貫徹國務(wù)院鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展作為履行質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量和特種設(shè)備監(jiān)管職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展中體現(xiàn)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)監(jiān)管職能，在新形勢(shì)下要調(diào)整工作思路，通過加強(qiáng)監(jiān)管實(shí)現(xiàn)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目的。牢固樹立服務(wù)理念，緊扣服務(wù)發(fā)展重心，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上下功夫。

一是發(fā)揮經(jīng)濟(jì)監(jiān)管作用，進(jìn)一步做好服務(wù)工作。規(guī)范涉的行政審批事項(xiàng)，簡化登記手續(xù)，公布各項(xiàng)行政審批、核準(zhǔn)、備案事項(xiàng)和辦事指南。大力推行質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量和特種設(shè)備服務(wù)承諾制和預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)等行之有效的服務(wù)方式，提高服務(wù)效能，方便服務(wù)對(duì)象，幫助企業(yè)解決困難。

篇9

[關(guān)鍵詞] 高校；教育；管理模式

【中圖分類號(hào)】 G724 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A 【文章編號(hào)】 1007-4244（2013）12-092-1

一、高等院校成人教育改革的創(chuàng)新理念

（一）確立教育市場化理念。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和教育體制的改革，教育的市場化和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程逐步加快，高等院校成人教育的辦學(xué)模式、辦學(xué)水平以及應(yīng)對(duì)市場變化的綜合辦學(xué)能力，成為決定高等院校成人教育教育質(zhì)量與發(fā)展的重要條件和依據(jù)。積極探索和預(yù)測社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的走向，創(chuàng)建具有地方特色的新學(xué)科、新專業(yè)，培養(yǎng)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)急需人才，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供前瞻的智力支持。

（二）樹立經(jīng)營型的高等院校成人教育理念。高等院校成人教育具有重要的經(jīng)濟(jì)功能和明顯的產(chǎn)業(yè)屬性。高等院校成人教育的管理不僅要尊重教育發(fā)展的規(guī)律，而且要尊重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律。不僅要重視高等院校成人教育事業(yè)的管理，而且要重視高等院校成人教育資本的經(jīng)營。不僅要善于經(jīng)營有形資產(chǎn)和物力資本，更要善于經(jīng)營無形資產(chǎn)和人力資本。

（三）確立以人為本的服務(wù)理念。從本質(zhì)上說，成人教育屬于服務(wù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，突出服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量是高等院校成人教育發(fā)展之本和立身之基。教育是服務(wù)，學(xué)生是教育最主要的服務(wù)對(duì)象。教育中的“以人為本”意味著教育的核心本質(zhì)是為人的本性發(fā)展服務(wù)的?！耙匀藶楸尽笔侵肝覀兘逃ぷ髡叩囊磺泄ぷ鞫紤?yīng)以受教育者的健康成長、全面發(fā)展為中心和根本，全心全意為學(xué)生的人性發(fā)展服務(wù)。

二、辦學(xué)模式的改革與創(chuàng)新

21世紀(jì)是一個(gè)由傳統(tǒng)教育向現(xiàn)代教育加速轉(zhuǎn)變的世紀(jì)，是一個(gè)終身教育學(xué)習(xí)規(guī)模、范圍不斷擴(kuò)大的世紀(jì)。高等院校成人教育要抓住這一發(fā)展的有利時(shí)機(jī)，以全新的教育理念探索多層次、多形式、多渠道的辦學(xué)模式。

（一）校校聯(lián)合辦學(xué)模式。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示，我國目前初中畢業(yè)生升學(xué)率僅為52%，而在中西部地區(qū)僅為45%左右，其中農(nóng)村的升學(xué)率更低，半數(shù)以上的合格初中畢業(yè)生因難以繼續(xù)深造，返回農(nóng)村，成為后繼農(nóng)民，這些無技能、無學(xué)歷的初中畢業(yè)生都希望通過專業(yè)學(xué)習(xí)獲一技之長，為就業(yè)鋪平道路。同時(shí)，縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的在職人員，由于工作及個(gè)人發(fā)展的需要，都迫切希望就近就地通過業(yè)余學(xué)習(xí)提高其學(xué)歷層次，更新其專業(yè)知識(shí)。面對(duì)這一市場需求，就要實(shí)行校校聯(lián)合辦學(xué)模式。

（二）校企合作，實(shí)行“訂單”化培養(yǎng)模式。行業(yè)企業(yè)的發(fā)展離不開成人職業(yè)教育，而成人職業(yè)教育要為行業(yè)企業(yè)提供真正有用的人力資源，也需要行業(yè)企業(yè)的支持和幫助，這是新形勢(shì)下建立校企合作的基礎(chǔ)。校企聯(lián)合辦學(xué)模式是學(xué)校與企業(yè)零距離合作，按照“訂單教育”共同培養(yǎng)人才的一種辦學(xué)模式。通過企業(yè)精神與校園文化的雙重熏陶和兩種不同教學(xué)場景的培養(yǎng)，學(xué)生一畢業(yè)就成為熟練的企業(yè)員工，從而實(shí)現(xiàn)學(xué)生能力和崗位需要的無縫對(duì)接。

（三）“以人為本”構(gòu)建多樣化辦學(xué)模式。當(dāng)今社會(huì)，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)大幅度調(diào)整和重組，這一方面帶來了全社會(huì)知識(shí)老化和知識(shí)更新的加快，同時(shí)也帶來了全社會(huì)人員流動(dòng)和在崗職工崗位轉(zhuǎn)換的頻繁。面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的這種變化，高等院校成人教育，應(yīng)遵循“以人為本”的教育服務(wù)理念，把社會(huì)高層的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育定位成自己辦學(xué)的主要任務(wù)，要構(gòu)建多種辦學(xué)模式實(shí)現(xiàn)多元辦學(xué)，為社會(huì)在崗位職工、轉(zhuǎn)崗職工和下崗再就業(yè)職工提供各種必要的提高和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

三、建立競爭型的高等院校成人教育管理體制

中國高等院校成人教育是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下發(fā)展起來的，面對(duì)市場經(jīng)濟(jì)，高等院校成人教育只有建立競爭型的管理體制，才能把高等院校成人教育市場做大、做活、做好。

（一）加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)，引入競爭型的人事管理體制。高等院校成人教育的競爭能力最重要的因素是它的人力資源因素。作為一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的專門管理人才，應(yīng)當(dāng)有較高的專業(yè)知識(shí)水平和專業(yè)技術(shù)水平，其次要培養(yǎng)大批高質(zhì)量的、高層次的高等院校成人教育管理專業(yè)人才，實(shí)行嚴(yán)格的高等院校成人教育管理干部資格證書制度，加強(qiáng)對(duì)高等院校成人教育管理隊(duì)伍的專業(yè)知識(shí)補(bǔ)償教育，開展高等院校成人教育管理干部的專業(yè)繼續(xù)教育。

（二）強(qiáng)化經(jīng)營理念，加強(qiáng)制度管理?？茖W(xué)的、高質(zhì)量的管理是依靠制度的管理，要發(fā)展完善成人教育體系，應(yīng)該先建全成人教育管理制度，特別是在完善成人教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系方面下功夫。來自社會(huì)不同層面、不同崗位的成教學(xué)員，有著他們業(yè)已形成的世界觀、人生觀和復(fù)雜的思想認(rèn)識(shí)，這些都會(huì)增加成教工作中的管理難度。所以，我們應(yīng)該針對(duì)成教教育教學(xué)的特點(diǎn)，開展管理工作。

篇10

一、發(fā)展近況

質(zhì)量問題是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)戰(zhàn)略問題，質(zhì)量程度的高低直接反映了一個(gè)地域的全體本質(zhì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度，特別是在工業(yè)化、市場化、國際化加快發(fā)展的狀況下，質(zhì)量問題已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主要問題。

近幾年來，我區(qū)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量工作的司法、法律、方針、政策，加大了質(zhì)量工作的力度，制訂了質(zhì)量工作與打假工作責(zé)任制，開展了扶優(yōu)治劣，整理和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)次序等一系列工作，獲得了較好的結(jié)果。我區(qū)的總體質(zhì)量程度逐年提高，市場經(jīng)濟(jì)次序分明好轉(zhuǎn)，呈現(xiàn)了一批質(zhì)量好、諾言高、競爭力強(qiáng)的企業(yè)和產(chǎn)物，帶動(dòng)了我區(qū)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。然則，我們還必需清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前我區(qū)的質(zhì)量情況與所面對(duì)的發(fā)展情勢(shì)是不相順應(yīng)的。存在的問題首要顯示在：

一是產(chǎn)物質(zhì)量程度與市縣政府對(duì)城區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求不相順應(yīng)。近年來，國家和省、市對(duì)我區(qū)產(chǎn)物質(zhì)量監(jiān)督抽查后果標(biāo)明，我區(qū)產(chǎn)物質(zhì)量監(jiān)督抽查綜合及格率在70%至80%之間，這個(gè)程度與我區(qū)當(dāng)前走新型工業(yè)化道路和打造現(xiàn)代制造業(yè)的要求是不相順應(yīng)的。還，冒充偽劣產(chǎn)物經(jīng)由近幾年來的打擊雖然在必然水平上獲得了遏制，然則還沒有完全鏟除，制假售假的違法行為還時(shí)有發(fā)生，不利于我區(qū)當(dāng)前優(yōu)化發(fā)展情況和提高質(zhì)量程度。

二是產(chǎn)物層次低，科技含量不高。多數(shù)企業(yè)存在著工藝設(shè)備程度不高，技能革新才能不強(qiáng)，產(chǎn)物升級(jí)換代較慢等問題，形成了產(chǎn)物無特征，質(zhì)量不不變，競爭力不強(qiáng)。全區(qū)范圍短少科技含量高，市場前景好，競爭才能強(qiáng)的高科技產(chǎn)物，不利于我區(qū)可繼續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的施行。

三是企業(yè)規(guī)劃小，治理程度低。我區(qū)企業(yè)數(shù)目較多，但企業(yè)規(guī)劃遍及較小，年產(chǎn)值超越5000萬元的企業(yè)屈指可數(shù)。這些企業(yè)遍及存在著規(guī)劃小，治理程度低，競爭力不強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿Σ蛔愕膯栴}，不利于爭創(chuàng)名牌產(chǎn)物和構(gòu)成規(guī)劃效益。

四是短少可以帶動(dòng)地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭企業(yè)和名牌產(chǎn)物。當(dāng)前，在我區(qū)的企業(yè)中還短少在全國、省內(nèi)、市內(nèi)有較大影響，在同業(yè)業(yè)中處于先進(jìn)程度，技能程度高、競爭才能強(qiáng)的龍頭企業(yè)和名牌產(chǎn)物，不利于我區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量和效益的提高。

這些問題的存在，必需惹起我們的高度注重，需求認(rèn)真研討加以處理。當(dāng)前，我區(qū)正處于大力發(fā)展制造業(yè)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的主要期間，為了加速經(jīng)濟(jì)建設(shè)措施，完成可繼續(xù)發(fā)展的目的，就必需進(jìn)一步增強(qiáng)質(zhì)量工作，不斷提高產(chǎn)物質(zhì)量，工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，在全區(qū)范圍開展“質(zhì)量興區(qū)”活動(dòng)。

二、指導(dǎo)思想

以黨的十七大及十七屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，具體貫實(shí)國務(wù)院公布的《質(zhì)量復(fù)興大綱》及國家質(zhì)量工作司法、法律和方針政策，采取切實(shí)有用的辦法，增強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量認(rèn)識(shí)，提高產(chǎn)物質(zhì)量程度，發(fā)動(dòng)社會(huì)各界參加質(zhì)量工作，增強(qiáng)質(zhì)量治理，走“質(zhì)量興區(qū)”之路，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、工作目的

力爭經(jīng)由3—5年的努力，在我區(qū)逐漸堅(jiān)持起順應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，全社會(huì)的質(zhì)量認(rèn)識(shí)分明加強(qiáng)，企業(yè)本質(zhì)、治理程度、競爭才能分明提高，培養(yǎng)出必然數(shù)目的“中國名牌”和“湖北名牌”產(chǎn)物，扶持出一批在社會(huì)上有必然知名度的企業(yè)，使我區(qū)質(zhì)量工作的總體程度明顯提高。

（一）產(chǎn)物質(zhì)量

產(chǎn)物質(zhì)量逐年提高，產(chǎn)物監(jiān)督抽查及格率到年到達(dá)90%以上。產(chǎn)物層次逐年提高，到年區(qū)重點(diǎn)主干企業(yè)有20％以上產(chǎn)物采用國際或國外先進(jìn)規(guī)范，產(chǎn)物質(zhì)量到達(dá)國內(nèi)先進(jìn)程度。區(qū)重點(diǎn)主干企業(yè)具體履行科學(xué)的治理辦法，到年，區(qū)重點(diǎn)主干企業(yè)要有30％以上經(jīng)過IS09000質(zhì)量治理系統(tǒng)認(rèn)證。

（二）工程質(zhì)量

完工交付運(yùn)用的工程質(zhì)量悉數(shù)到達(dá)國家規(guī)范或規(guī)范的要求，不及格工程不得交付運(yùn)用。觸及國計(jì)民生的嚴(yán)重工程項(xiàng)目完工后的一次考驗(yàn)及格率到達(dá)100%，其他工程達(dá)90%以上，增強(qiáng)對(duì)房屋商品房質(zhì)量的監(jiān)督治理，群眾對(duì)商品房投訴率逐年下降。大中型建筑施工企業(yè)要有80%以上經(jīng)過IS09000質(zhì)量治理系統(tǒng)認(rèn)證。

（三）服務(wù)質(zhì)量

貿(mào)易、服務(wù)業(yè)等窗口行業(yè)具體履行國家規(guī)范和服務(wù)規(guī)范，執(zhí)行質(zhì)量先行負(fù)責(zé)制，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)情況，完成安全、健康消費(fèi)，提高顧客稱心度。到年區(qū)內(nèi)大中型貿(mào)易企業(yè)的顧客稱心度要到達(dá)90%以上，10%以上的大中型貿(mào)易企業(yè)經(jīng)過質(zhì)量治理系統(tǒng)認(rèn)證。

（四）名牌產(chǎn)物，知名企業(yè)

堅(jiān)持走新型工業(yè)化道路，著力建設(shè)英雄正街都會(huì)工業(yè)園，以優(yōu)勢(shì)企業(yè)為龍頭，經(jīng)過加大兼并、重組力度，進(jìn)一步優(yōu)化資源裝備，擴(kuò)展生產(chǎn)規(guī)劃，提高產(chǎn)物質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，加強(qiáng)市場競爭力。力爭到年培養(yǎng)和引進(jìn)5—10個(gè)“湖北名牌”、“中國名牌”和國際、國內(nèi)知名企業(yè)。

四、工作任務(wù)

（一）施行名牌戰(zhàn)略，培養(yǎng)和發(fā)展名牌產(chǎn)物

施行名牌戰(zhàn)略，是完成“質(zhì)量興區(qū)”和促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要辦法。各本能機(jī)能部分、各街鄉(xiāng)要把施行名牌戰(zhàn)略列入主要議事日程，深化實(shí)踐，查詢研討，摸清本部分、當(dāng)?shù)貐^(qū)企業(yè)的質(zhì)量情況，對(duì)市場據(jù)有率、質(zhì)量程度、經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)展?jié)摿Φ确矫嬖谌珔^(qū)、全省及同業(yè)業(yè)中處于優(yōu)勢(shì)位置的產(chǎn)物，作為重點(diǎn)培養(yǎng)發(fā)展的對(duì)象，有方案、有步調(diào)地加以扶持。

在培養(yǎng)名牌產(chǎn)物的還，加大引進(jìn)名牌的力度。要采取有用辦法，制訂優(yōu)惠政策，不斷優(yōu)化我區(qū)的發(fā)展情況，著力抓好國際，國內(nèi)名牌產(chǎn)物和知名企業(yè)的引進(jìn)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的生機(jī)。進(jìn)一步優(yōu)化和調(diào)整產(chǎn)業(yè)構(gòu)造，發(fā)展特征經(jīng)濟(jì)，構(gòu)成以名牌產(chǎn)物為紐帶的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

（二）增強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管，提高產(chǎn)物質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量

各本能機(jī)能部分、各街鄉(xiāng)要進(jìn)一步改變作風(fēng)、更新觀念，認(rèn)真實(shí)行職責(zé)，嚴(yán)厲依法行政。進(jìn)一步增強(qiáng)和改良縣政府工作，提高工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，提高做事效率，認(rèn)真落實(shí)優(yōu)化發(fā)展情況的各項(xiàng)辦法。加速質(zhì)量信譽(yù)信息系統(tǒng)建設(shè)，深化實(shí)踐查詢研討，做到狀況明、底數(shù)清，堅(jiān)持起本系統(tǒng)、當(dāng)?shù)貐^(qū)的質(zhì)量檔案和質(zhì)量信息平臺(tái)，積極自動(dòng)地為企業(yè)服務(wù)，實(shí)時(shí)向企業(yè)宣傳國家質(zhì)量工作司法、法律、方針、政策和相關(guān)的質(zhì)量信息，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)治理人員和專業(yè)技能人員，提高企業(yè)本質(zhì)和治理程度，實(shí)時(shí)調(diào)查和把握企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營中呈現(xiàn)的質(zhì)量問題。對(duì)抽查不及格和存在問題的企業(yè)，認(rèn)真協(xié)助整改，處理在產(chǎn)物質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量方面存在的堅(jiān)苦和問題。

具體落本質(zhì)量復(fù)興責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量工作的責(zé)任感和緊迫感，把質(zhì)量工作作為本系統(tǒng)，本部分的一項(xiàng)主要工作來抓，構(gòu)成一個(gè)自上而下的質(zhì)量責(zé)任系統(tǒng)，扎扎實(shí)實(shí)的做好工作。增強(qiáng)對(duì)觸及人身健康，財(cái)富安全的食物、藥品、農(nóng)資、建材、汽配等重點(diǎn)產(chǎn)物的監(jiān)管，加大法律檢查和監(jiān)督抽查的力度，發(fā)明一個(gè)安全、健康的消費(fèi)情況。

（三）打擊冒充，維護(hù)名優(yōu)，大力整理和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)次序

質(zhì)監(jiān)分局、區(qū)工商分局、衛(wèi)生局、市藥監(jiān)二分局、區(qū)公安分局等部分要進(jìn)一步加大打假力度，整理和規(guī)范我區(qū)的市場經(jīng)濟(jì)次序，為名優(yōu)企業(yè)和名牌產(chǎn)物發(fā)明一個(gè)公道的市場情況，切實(shí)維護(hù)好名優(yōu)企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益。堅(jiān)持名優(yōu)企業(yè)聯(lián)絡(luò)準(zhǔn)則，實(shí)時(shí)調(diào)查他們的要求，協(xié)助名優(yōu)企業(yè)處理實(shí)踐問題，促進(jìn)名優(yōu)企業(yè)的健康發(fā)展。

（四）企業(yè)要增強(qiáng)質(zhì)量治理，增強(qiáng)規(guī)范化、計(jì)量等技能基本工作

企業(yè)要提高對(duì)證量工作主要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的觀念，增強(qiáng)對(duì)證量工作的治理，不斷提高質(zhì)量治理程度。積極開展“質(zhì)量興廠”活動(dòng)，堅(jiān)持起科學(xué)、有用的質(zhì)量治理系統(tǒng)。將以質(zhì)取勝的運(yùn)營思想貫串生產(chǎn)運(yùn)營的全進(jìn)程。

要大力增強(qiáng)規(guī)范化、計(jì)量等技能基本工作，嚴(yán)厲按規(guī)范組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁無標(biāo)生產(chǎn)。不斷提高規(guī)范程度。積極采用國際規(guī)范和國外先進(jìn)規(guī)范，提高產(chǎn)物質(zhì)量與層次。要增強(qiáng)計(jì)量檢測系統(tǒng)建設(shè)，完善計(jì)量檢測手段，嚴(yán)厲對(duì)計(jì)量檢測設(shè)備的治理，充分發(fā)揚(yáng)質(zhì)量在降低耗費(fèi)、添加效益方面的效果，為企業(yè)提高質(zhì)量、提高經(jīng)濟(jì)效益供應(yīng)牢靠的計(jì)量保證。

（五）企業(yè)要注重科技創(chuàng)新、技能革新，不斷提高產(chǎn)物層次

加強(qiáng)企業(yè)技能創(chuàng)新和產(chǎn)物更新?lián)Q代的才能，采取有用辦法加大投入，果斷裁減技能掉隊(duì)，資源糜費(fèi)，污染嚴(yán)厲，質(zhì)量低質(zhì)的工藝設(shè)備和產(chǎn)物。親密跟蹤國際、國內(nèi)的先進(jìn)技能，鼓舞企業(yè)與科研院所結(jié)合，堅(jiān)持產(chǎn)物技能研發(fā)中心。積極采用新技能、新工藝、新資料，加速新產(chǎn)物開發(fā)和科技效果的轉(zhuǎn)化，加大產(chǎn)物的科技含量，不斷提高產(chǎn)物質(zhì)量和層次。

（六）企業(yè)要勇敢引進(jìn)治理人才，技能人才，增強(qiáng)職工培訓(xùn)，不斷提高勞動(dòng)者本質(zhì)

要增強(qiáng)人才的培育和引進(jìn)工作，勇敢引進(jìn)高級(jí)治理人才、高新技能人才和學(xué)術(shù)研討人才，有前提的企業(yè)可以延聘國內(nèi)、國際知名的專家負(fù)責(zé)企業(yè)的治理者或許參謀，引進(jìn)先進(jìn)的治理理念和科學(xué)的治理辦法，具體提高企業(yè)勞動(dòng)者本質(zhì)。增強(qiáng)對(duì)職工的質(zhì)量教育和營業(yè)培訓(xùn)，企業(yè)職工都必需經(jīng)由培訓(xùn)和審核，及格者才干上崗，然后提高企業(yè)的全體本質(zhì)和程度。

（七）企業(yè)要增強(qiáng)質(zhì)量文明建設(shè)

要依據(jù)本身特點(diǎn)和發(fā)展需求，制訂出本企業(yè)的質(zhì)量方針和目的，努力培養(yǎng)企業(yè)質(zhì)量文明，不斷提高企業(yè)質(zhì)量形象和諾言程度，把企業(yè)文明建設(shè)、職業(yè)品德、敬業(yè)精神作為企業(yè)質(zhì)量文明的主要內(nèi)容，在企業(yè)界部構(gòu)成“質(zhì)量興廠”的企業(yè)質(zhì)量文明氣氛。

（八）支持中介組織技能機(jī)構(gòu)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)行業(yè)協(xié)會(huì)效果

進(jìn)一步支持質(zhì)量查驗(yàn)、計(jì)量檢測、工程監(jiān)理等技能機(jī)構(gòu)和中介組織的建設(shè)，積極推進(jìn)質(zhì)量查驗(yàn)、計(jì)量公平、工程與設(shè)備監(jiān)理等工作，為企業(yè)參加市場競爭供應(yīng)有用服務(wù)。積極發(fā)揚(yáng)行業(yè)協(xié)會(huì)等中介組織的效果，向社會(huì)供應(yīng)有關(guān)質(zhì)量法律、政策治理、認(rèn)證等征詢服務(wù)，增強(qiáng)對(duì)技能機(jī)構(gòu)和中介組織的規(guī)范化治理，使之依法有用的為社會(huì)開展服務(wù)工作。

（九）增強(qiáng)質(zhì)量工作宣傳，提高全社會(huì)質(zhì)量認(rèn)識(shí)

充分發(fā)揚(yáng)播送、電視、報(bào)刊、收集等媒體的效果，大力宣傳質(zhì)量司法、法律、政策，宣傳知名企業(yè)和名牌產(chǎn)物，曝光冒充偽劣產(chǎn)物，惹起全社會(huì)對(duì)證量工作的注重，構(gòu)成“質(zhì)量復(fù)興，大家有責(zé)”?！懊俺鋫瘟樱蠹液按颉钡膬?yōu)越社會(huì)情況，提高全民質(zhì)量認(rèn)識(shí)。繼續(xù)組織開展好一年一度的“3.15”、“質(zhì)量月”等大型現(xiàn)場宣傳征詢活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全社會(huì)參加質(zhì)量工作，為“質(zhì)量興區(qū)”作出奉獻(xiàn)。

（十）增強(qiáng)政策指導(dǎo)，健全完善質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)準(zhǔn)則和名優(yōu)企業(yè)扶持政策

進(jìn)一步完善質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)準(zhǔn)則，加大對(duì)名優(yōu)企業(yè)和名牌產(chǎn)物的獎(jiǎng)勵(lì)力度，調(diào)動(dòng)企業(yè)爭創(chuàng)名牌產(chǎn)物的積極性。各有關(guān)部分要增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)和扶持，對(duì)名優(yōu)企業(yè)和名牌產(chǎn)物在基本建設(shè)、技能革新、產(chǎn)物開發(fā)、人才引進(jìn)等方面賜與支持和政策保證，促進(jìn)名優(yōu)企業(yè)和名牌產(chǎn)物的健康發(fā)展，為企業(yè)發(fā)明一個(gè)優(yōu)越的發(fā)展情況。

五、工作辦法

（一）成立區(qū)“質(zhì)量興區(qū)”工作指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)“質(zhì)量興區(qū)”工作。指導(dǎo)小組由區(qū)人民縣政府常務(wù)副區(qū)長孫明安任組長，區(qū)縣政府辦公室、質(zhì)監(jiān)分局分擔(dān)指導(dǎo)為副組長，區(qū)經(jīng)貿(mào)委，工商分局、公安分局、質(zhì)監(jiān)分局、衛(wèi)生局、建設(shè)局、煙草專賣局、藥監(jiān)局為成員單位。指導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在質(zhì)監(jiān)分局，負(fù)責(zé)日常工作。

（二）各本能機(jī)能部分和各街鄉(xiāng)要認(rèn)真抓好“質(zhì)量興區(qū)”工作的貫實(shí)，依據(jù)當(dāng)?shù)貐^(qū)、本部分的實(shí)踐狀況制訂出詳細(xì)施行方案和辦法，保證“質(zhì)量興區(qū)”工作獲得實(shí)效。

（三）堅(jiān)持“質(zhì)量興區(qū)”聯(lián)席會(huì)準(zhǔn)則。實(shí)時(shí)調(diào)查狀況，交流信息，指導(dǎo)工作，研討處理“質(zhì)量興區(qū)”工作中呈現(xiàn)的問題。