導語：如何才能寫好一篇思想政治工作論述，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關鍵詞：企業(yè)職工思想政治工作新思路

中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：

引言：隨著改革開放不斷深入，就業(yè)方式、組織形式、經(jīng)濟成分等多樣化的發(fā)展，特別是隨著高新技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的日趨廣泛，職工的思維方式和價值取向發(fā)生了根本變化。以往刻板的工作方式越來越不受歡迎，達不到預期目的?；鶎庸谛碌臍v史條件下，應準確把握職工思想政治工作的特點和規(guī)律，充分發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，服務于企業(yè)，企業(yè)只有不斷的探索適應新形勢下思想政治工作的新路子，找準問題，對癥下藥，有的放矢做好思想政治工作，企業(yè)才有發(fā)展后勁，才能為安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作創(chuàng)造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。下面我就如何創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法做如下分析 ：

一、做好政治思想工作的前提----加強隊伍建設

1、加強學習，增強理論和專業(yè)知識說服力

要教育職工，必須自己先受教育。作為工會干部一定要學習履行職責所需的各種知識，做到博采眾長、厚積薄發(fā)，增加知識的儲備，拓展知識結(jié)構(gòu)，提高思想政治工作能力。首先要加強理論知識學習，打牢理論功底，提高思想政治工作理論水平。二是加強對經(jīng)濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等知識的學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。三是加強專業(yè)理論學習，結(jié)合自己的工作實際、行業(yè)特點、認真學習相關專業(yè)理論知識，不斷提高思想政治工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)新性，只有具備多方面的知識，才能增強思想工作的說服力。

2、以身作則，增強人格的說服力

思想政治工作者的具體工作，一是說，二是做。也就是說，思想工作一半是講出來的，一半是做出來的。俗話說，喊破嗓子，不如做出樣子。身教勝于言教，“做”得好，“說”的才有份量，只有自身腰桿硬，說話才有人挺。所以，思想政治工作者應該樹品立德，嚴于律已，以身作則，帶頭實踐“三個代表”重要思想，做“知與行”、“言與行”的統(tǒng)一論者，做身體力行的楷模，自覺繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制各種不正之風，努力使自己成為一個高尚的人、有道德的人、有益于人民的人。只要這樣，廣大職工群眾才會從思想政治工作者的身上，感受一種強烈的、可以信賴的人格力量，進而由人格的說服力轉(zhuǎn)化為理論的說服力。

二、，做好思想政治工作的必要條件----維護職工利益

近年來，隨著市場形勢的好轉(zhuǎn)，企業(yè)效益顯著提高，職工收入明顯增加。盡管企業(yè)在安全生產(chǎn)、工作條件等基礎設施方面投入不少，但職工的物質(zhì)文化生活等具體利益的需求也在不斷增長，困難職工和不穩(wěn)定因素還依然存在。我們的工會干部要深入基層，接觸群眾，調(diào)查了解新情況、新問題，掌握職工的思想情緒，傾聽職工呼聲，切實了解和關心職工疾苦，做好職工利益的忠實代表和合法權(quán)益維護者，取得職工的理解和支持，并引導職工正確認識和處理個人和全局共同利益的關系。解決職工思想問題同解決實際問題想結(jié)合，要把做好職工的思想政治工作與解決好職工的實際困難有機地結(jié)合起來，把宣傳教育職工同切實服務職工結(jié)合，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人心系職工群眾，常懷愛民之策，善用愛民之舉，想問題從職工利益出發(fā)，辦事情以職工“擁護不擁護”、 “贊成不贊成”作為出發(fā)點和落腳點，做到思想上尊重職工，感情上貼近職工，行動上深入職工，工作上依靠職工，認真貫徹落實黨的各項政策，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把好事做好、實事辦實，切實為職工解決實際困難，誠心誠意為職工辦好事，這樣才能使思想政治工作更具感染力和說服力。

三、做好思想政治工作的動力---源泉創(chuàng)新載體，

進行任何工作，都要從實際出發(fā)，審時度勢。思想政治工作，不論是開展一項大的教育活動還是個別的思想工作，都要把教育形式和客觀實際結(jié)合起來，選擇時機、掌握火候，才能達到事半功倍的效果。加強思想政治工作，要根據(jù)單位和職工的需要，積極開展豐富多彩的文化娛樂活動，以滿足職工精神文化需求，為職工提供參與奉獻的機會，使職工的各種才能得到充分的發(fā)揮，精神得到充實，思想受到熏陶，職工在參與的過程中受到正確的思想教育，增強思想政治工作的吸引力。積極開展以思想政治教育為主題的豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂見的群眾性文化體育活動。如利用“元旦”、“春節(jié)”、“三八節(jié)”、“五一”、“端午節(jié)”、“七一”、“十一”等節(jié)日召開座談會，開展知識競賽、運動會、演唱會、書畫攝影展等活動，以激發(fā)職工自主表現(xiàn)新時代職工風貌和行業(yè)風采，營造良好行業(yè)內(nèi)文化氛圍，豐富職工的業(yè)余文化生活，推進職工精神文明建設。這樣的思想政治工作才能起到春雨入泥土、潤物細無聲的功效。

四、，做好思想政治工作的有力抓手---弘揚先進，發(fā)揮先進典型的帶動作用

榜樣的力量是無窮的。用先進典型的動人事跡教育人、啟發(fā)人、激勵人，是做好思想政治工作的有力抓手。思想政治工作者要在工作中注意培養(yǎng)、樹立和弘揚能夠體現(xiàn)時代精神的先進典型，樹立一個先進典型就等于樹起一面旗幟，起著帶動中間和后進的作用。讓典型從媒體上“站起來”、“走下去”，使廣大職工群眾從他們高大的形象和閃光的足跡中受到啟迪。在廣泛深入地樹立、宣傳好我們身邊的先進典型時，要把學習先進典型的感人事跡同本單位的工作實際結(jié)合起來，同干部職工的思想實際結(jié)合起來，同解決工作中的實際問題結(jié)合起來，因地制宜，靈活多樣地組織開展比、學、趕、幫、超活動，讓榜樣的無窮力量發(fā)揚光大，使先進性的要求融入群眾性的要求之中，激勵廣大干部職工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。通過先進典型事跡及精神影響職工，從而發(fā)揮思想政治工作的導向作用，在培育好典型的同時，還要注意發(fā)揮典型的輻射作用，以點帶面，推動職工整體思想水平的提高。

五、職工思想政治工作的創(chuàng)新

1、觀念創(chuàng)新 。觀念是客觀存在在人們頭腦中的反映, 同時它又反過來影響和支配人的行動。面對進入新世紀后知識經(jīng)濟的大潮, 面對一系列的新情況、新問題, 我們必須樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的新思想、新觀念, 與時俱進, 開拓進取, 破除僵化的封閉保守思想, 樹立以開放求發(fā)展的思想,樹立改革開放意識、競爭意識、效益意識、責任意識和創(chuàng)新精神、進取精神, 從而實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。

2、內(nèi)容創(chuàng)新 。內(nèi)容創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的核心。思想政治工作內(nèi)容要從我國現(xiàn)在處于并將長期處于社會主義初級階段這一最大最基本的國情出發(fā), 緊密結(jié)合社會主義市場經(jīng)濟條件下與利益多元化相適應的廣群眾的思想實際, 研究不同層次群眾的精神需要和價值取向, 加強新形勢下思想政治工作針對性和時效性, 擴大思想政治工作的覆蓋面,增強思想政治工作的影響力和戰(zhàn)斗力。

3、思想創(chuàng)新。從實際出發(fā), 不斷創(chuàng)造思想工作的新方法。思想政治工作必須不斷適應社會歷史發(fā)展變化的新形勢, 拋棄不合時宜不切實際的做法, 借鑒現(xiàn)實有效的內(nèi)容和形式并加以創(chuàng)新, 使之立于不敗之地。新時期工會思想政治工作要徹底丟棄過去那種“說教式”的工作方式, 克服那種只講大道理的“傳聲筒”式教育方式。要把思想政治工作滲透到 職工的學習、生活以及文化娛樂活動中, 對不同興趣、習慣、氣質(zhì)和性格的職工, 就要求在做思想政治工作的時候, 要對癥下藥, 有的放矢。一把鑰匙開一把鎖, 針對不同人的不同問題和不同特點, 采用相應的辦法, 開展得人心, 暖人心, 穩(wěn)人心的思想政治工作。

4、工作作風的創(chuàng)新。實踐證明, 思想政治工作要更好地發(fā)揮作用, 必須密切同人民群眾的血肉聯(lián)系, 作風扎實有效。當前存在的不少問題, 諸如文山會海、形式主義、弄虛作假等, 既腐蝕了人們的靈魂, 更敗壞了思想政治工作的聲譽。這都需要思想政治工作者認真加以克服, 代之以實事求是、努力調(diào)查研究、狠抓落實等新的作風。

總之，隨著時代的發(fā)展，企業(yè)工會思想政治工作是一個時做時新的命題，組織要提高思想政治工作水平，必須努力提高工會干部的思想覺悟和理論政策水平。對職工由于不理解、不認識而反映出來的一些問題，尤其是一些政策性強的問題，工會干部要加強自身學習和實踐，力求從理論上弄懂弄通，處理問題時注意把握尺度?？傊挥羞m應新形勢的需要堅持沉下去，及時把握職工的思想動態(tài)，提升自身素質(zhì)和解決問題的能力，運用科學的思想政治工作方法和手段，不斷探索職工思想政治工作新思路，才能有的放矢，事半功倍。

參考文獻：

篇2

關鍵詞:藝術(shù)類學生教育現(xiàn)狀;策略;“PDCA”循環(huán)德育機制

改革開放以來,隨著我國現(xiàn)代化建設步伐跨越式的發(fā)展,我國社會政治、經(jīng)濟建設、文化生活和人們的思想觀念都發(fā)生了明顯的變化,高校大學生的思想觀念、行為方式、價值取向也隨之呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢,給以傳統(tǒng)教育管理為主的思想政治教育工作帶來了全新的思考和挑戰(zhàn)。藝術(shù)類大學生作為當代大學生的一個群體,其思想觀念、價值取向既雷同于非藝術(shù)類大學生,但也顯著區(qū)別于非藝術(shù)類大學生,加大了藝術(shù)類大學生思想政治教育工作的難度,因此如何推進其思想政治教育工作健康發(fā)展更受關注。

一、藝術(shù)類大學生思想政治教育現(xiàn)狀

1.藝術(shù)類大學生思想政治現(xiàn)狀。高校藝術(shù)類學生是在音樂、舞蹈、美術(shù)等方面有一定特長,進入大學進行專業(yè)學習的學生。與非藝術(shù)類學生相比,此類學生“性格更為個性化和感性化”,“價值取向日趨務實,身心需求趨向多元”,“思想政治素質(zhì)有待提高”?；趯I(yè)的特點,藝術(shù)類大學生及早地被推向社會參加實踐,從事不同于校園生活的社會鍛煉。廣泛參加社會實踐對學生而言本可以豐富知識面,拓展能力,但基于他們價值體系道德標準尚未完全建構(gòu)和定型,易受社會歪風邪氣影響,因此藝術(shù)類大學生融入社會太早、太快,導致了學生對社會的認識流于表面,輕視了深層次分析認識社會能力的提高,使之對社會的認識一知半解,好壞難辨。簡明而言,藝術(shù)類大學生思想政治狀況主要有以下幾點表現(xiàn):一是政治認知意識較強,但又存在不同程度的認知偏差與模糊;二是政治態(tài)度端正,但又存在一定的情感困惑與冷漠;三是政治參與積極理性,但又存在部分參與的偏差與功利。另外,也存在毫不關心道德素質(zhì)建設而將其視為浪費時間浪費精力的看法?；谏鲜鲥e誤認識,藝術(shù)類大學生對專業(yè)技能技巧十分重視,而對道德文化理論學習相對輕視,對基礎學科學習和對時事政治的了解相當忽視,這就導致了學生在思考問題的時候不夠深入,不能透過現(xiàn)象看清本質(zhì),同時也缺乏強烈的社會責任感和主人翁意識,較難樹立堅定的理想信念。因此,藝術(shù)類大學生在校期間違規(guī)違紀,甚至違法犯罪的機率遠高于非藝術(shù)類大學生。

2.藝術(shù)類政工隊伍現(xiàn)狀。從事藝術(shù)類學生教育管理的政工人員除了自身思想政治素養(yǎng)要過硬之外,還要懂教育學、心理學、管理學以及相關藝術(shù)專業(yè)的基礎知識,并將這些知識融會貫通,在實踐中巧妙地運用于學生思想政治教育工作中。然而盡管各個高校十分重視藝術(shù)類政工人員隊伍建設,但是政工隊伍依然參次不齊,整體素質(zhì)不高,暴露出不適應藝術(shù)類大學生思想政治教育的現(xiàn)狀:一是藝術(shù)類大學生政工隊伍人員數(shù)量配備不足,且思想不夠穩(wěn)定,人員流動性大;二是職業(yè)化、專業(yè)化程度不高,且在年齡結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)配備上不合理,不能適應特立獨行的藝術(shù)類大學生;三是工作機制和管理模式不健全。目前很多高校只是學校黨委領導學生思想政治教育工作,校長鮮有負責學生思想政治教育,而學校行政管理、后勤服務更是遠未納入藝術(shù)類學生思想政治教育考量范疇,且藝術(shù)類大學生的思想政治工作混同非藝術(shù)類大學生之思想政治工作而一盤抓;四是政工人員職責體系尚未健全,繁重的具體業(yè)務影響了政工人員基本職能的發(fā)揮,即將大量的時間耗費在做學生思想政治工作之外的勤雜事務上,完全沒有發(fā)揮其管理育人的作用;五是缺乏系統(tǒng)、規(guī)范、長期的理論與職業(yè)技能培訓,致使部分政工人員不能把握藝術(shù)類學生的心理生理特點,開展有針對性的輔導工作。

二、藝術(shù)類大學生思政工作建設策略

要實現(xiàn)高校藝術(shù)類學生思想政治工作健康平穩(wěn)地發(fā)展,就必須突破德育瓶頸創(chuàng)新思想政治工作教育模式,即必須依據(jù)藝術(shù)類大學生的專業(yè)及學科特點、認知及心理特點,以及學校思想政治工作建設整體情況,從思想政治教育工作的理念、工作模式、保障機制建設等環(huán)節(jié)上進行創(chuàng)新性的提升和發(fā)展,實現(xiàn)藝術(shù)類學生之思想政治工作跨越式的發(fā)展。

1.構(gòu)建思想政治教育水平評估體系。思想政治教育水平評估體系必須包含以下幾方面內(nèi)容,一是學生思想道德素養(yǎng)總體情況,二是學校思想政治課主渠道建設情況,即“兩課”教育教學工作情況,三是學校德育文化氛圍情況,四是學校黨委、行政對思想政治教育的重視情況,五是學校黨建團建情況,六是思想政治實踐教育情況,七是違法犯罪情況等幾大方面的內(nèi)容。需要強調(diào)的是,創(chuàng)建大學生思想政治教育評估體系必須依據(jù)一定的標準和尺度,按照一定的程序,結(jié)合思想政治教育工作水平,結(jié)合學生實際情況來制定。創(chuàng)建藝術(shù)類大學生思想政治教育水平評估體系,必須注意到藝術(shù)類大學生思想政治教育水平評估指標體系是一個多角度、多側(cè)面、高難度的體系,其應該而且必須區(qū)別于非藝術(shù)類學生的評估體系,即構(gòu)建這一體系要深刻地認識到藝術(shù)類大學生心理和生理的特點,加強思想政治教育的針對性,因材施教,注重學生的個性培養(yǎng),正確引導藝術(shù)類學生的個性發(fā)展,把創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神作為對人才基本素質(zhì)的內(nèi)在要求,激勵藝術(shù)類學生走個性化的人才成長之路,引導其實現(xiàn)個性發(fā)展和全面發(fā)展的有機統(tǒng)一。

2.建構(gòu)藝術(shù)類學生“PDCA”德育機制?！癙DCA循環(huán)運行機制”是重慶文理學院首創(chuàng)的高校“三標一體”教育質(zhì)量管理模型的核心思想。具體而言,運行機制中P(Plan)即為制定有的放矢的思想政治教育大綱,注重思政教育計劃;D(Do)為實施與運行,注重落實和具體運作思政計劃;C(Check)為檢查和糾正措施,注重對學生政治素養(yǎng)道德情操進行評估記錄,對道德素質(zhì)有滑坡的學生及時做思想工作予以糾正;A(Action)為持續(xù)改進,注重定期對思想政治工作進行持續(xù)改進,對于不適應的思路、工作方式及時提出整改措施,使德育工作績效顯著。

(1)藝術(shù)類學生“PDCA”德育工作運行模式。思想政治教育工作按照計劃(P)―實施(D)―監(jiān)控(C)―改進(A)(即P―D―C―A)的方式循環(huán)推進,即將思想政治教育與學校教學、行政、后勤、黨務等管理工作作為整體納入“PDCA”運行,使之在學校整個教育教學和管理服務系統(tǒng)中得到充分而有效的關注,形成彼此間相互支持、協(xié)調(diào)一致的體系,然后將該體系的整體性、關聯(lián)性、有序性和動態(tài)性充分調(diào)動到思想政治教育工作中,打造運作慣性,最終形成合力,使思想政治教育工作在學校整體中順利開展,穩(wěn)步進行。

(2)個體德育工作運行模式。為確保整個思想政治教育工作平穩(wěn)地按照“PDCA”運行形成合力持續(xù)向前,就必須從細節(jié)抓起,從學生個體抓起,即要將個體學生的思想政治教育工作也按照“PDCA”運行,杜絕形成逆流,延緩甚至阻塞整個德育工作的運行,實現(xiàn)層層推進,層層解決的目標,形成大環(huán)套小環(huán),小環(huán)保大環(huán)的良性運行格局。

篇3

關鍵詞：思想政治工作；心理疏導；教育

作者簡介：朱紅英。中南大學政治學院博士研究生，湖南中醫(yī)藥大學副教授（湖南長沙410083）

曾長秋。中南大學政治學院教授，博士生導師（湖南長沙410208）

思想政治工作作為一切工作的生命線，正處在一個雙重轉(zhuǎn)型的中國場景中，自身充滿了許多悖論式的色彩。一方面，是傳統(tǒng)模式的繼續(xù)上演；另一方面，是現(xiàn)代模式的積極上位，二者之間的張力與調(diào)試彰顯出現(xiàn)代思想政治工作的復雜與艱巨，突破現(xiàn)實困境必須從創(chuàng)新工作模式，提高思想政治工作的實效性著手。心理疏導教育，是在反思各種傳統(tǒng)模式并基于人性而提出來的溝通式工作模式，是新時期思想政治工作的全新價值理念。這一命題的提出和形成，體現(xiàn)了我們黨思想政治工作一貫堅持“以人為本”的宗旨和與時俱進的創(chuàng)新精神。它既標志著我們黨對如何加強和改進新時期思想政治工作有了新思考和新認識，又為我們黨加強和改進新時期思想政治工作指明了方向。

一、準確把握心理疏導教育的核心要義與基本特征

心理疏導教育作為新時期思想政治工作的新模式與全新價值理念，準確把握其核心要義與基本特征是科學開展思想政治工作、提升思想政治工作實效性的前提與基礎。

1 心理疏導教育的核心要義

所謂“疏導”，顧名思義就是“疏通、引導”?！靶睦硎鑼В饕侵杆枷牍ぷ髡咄ㄟ^解釋、說明、同情、支持和相互之間的理解，運用語言和非語言的溝通方式，來影響對方的心理狀態(tài)，改善或改變社會公眾（不僅僅是有心理問題的人群）的認知、信念、情感、態(tài)度和行為等，達到預警、降低、解除不良心理狀態(tài)的目的?！逼浜诵囊x包括：

第一，心理疏導教育的邏輯起點是對人性的高度、全面關注。思想政治工作是做人的工作，可以說是一門“人學”，因此，關注人性、遵從人性是現(xiàn)代思想政治工作的必然要求。不同的思想政治工作模式擁有不同的人性假設，心理疏導教育彰顯出來的對人性的高度、全面關注精神是與馬克思關于人性的認知相契合的，也是其邏輯起點。隨著社會的發(fā)展，傳統(tǒng)思想政治工作中對人性的“誤解”和“忽視”的缺陷與弊端日益暴露出來，極大地影響了思想政治工作的實效性。心理疏導教育擯棄傳統(tǒng)思想政治對“人性”認知的片面性和狹隘性，強調(diào)人是自然性、社會性、精神性相統(tǒng)一的存在物，強調(diào)全面把握人性的內(nèi)涵，高度關注人性的合理張揚與自由發(fā)展。

第二，心理疏導教育的核心價值理念是平等與尊重。人作為個體的存在，無論是先天的容貌、出身、體力、智力還是后天擁有的財富、社會地位都是有差異的，但是作為社會主義國家的公民，法律地位、人格尊嚴卻都是平等的。思想政治工作者，從哲學層面來看，作為思想政治工作主體相對于工作對象這一客體是居于邏輯先在地位的。但這僅僅是一種邏輯上的先在性，并不意味著思想政治工作者可以把自己的政治愿望、主觀意志生搬硬套、強加于人。信息化時代，“思想政治教育者不再是知識的權(quán)威者，不再是教育過程的主宰者，不再是受教育者的對立面，教育者只是“平等者中的首席”，思想政治工作者要懂得教育人必須先學會平等待人、尊重他人。平等與尊重是心理疏導教育的核心價值理念。

第三，心理疏導教育的工作思路是溝通與對話?！皞鹘y(tǒng)的思想政治教育由于建立在傳統(tǒng)哲學認識論的主客體二分基礎之上，教育者和受教育者往往處于不平等地位，缺乏必要的溝通與對話。”隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，“市場經(jīng)濟強調(diào)自主性、競爭性、平等性和開放性，要求人們必須破除一切依附關系和依附觀念，增強自主意識和自主能力，能夠按照自己的意志和愿望，自主地從事生產(chǎn)經(jīng)營和市場交換，呼喚著人的主體性的充分發(fā)展和發(fā)揮。”而且，現(xiàn)代社會隨著生活節(jié)奏的加快、競爭的加劇，人與人之間的交流和溝通缺乏，彼此的認知度和信任度大大減少，人們的理想信念和價值觀都發(fā)生了較大變化，人自身的內(nèi)心沖突加劇，這無形中增加了思想政治工作的難度，改變工作思路勢在必行。歷來主張進行思想政治教育要采取“放”（即疏）的方針，放手讓人講話，“讓人講話天不會塌下來”。心理疏導教育是對陳舊工作思路的一種理性反思與積極探索、大膽創(chuàng)新，它倡導思想政治工作者們高度關注人們的心理變化與頭腦中的想法，多方尋求溝通渠道，開展積極對話，加強理解、信任，用真誠凝聚人心，以理解激發(fā)斗志，從而提升思想政治工作的實效性。

2 心理疏導教育的特征

心理疏導教育作為一種溝通式工作模式，除了擁有思想政治教育的共同特征外，還有其獨特的特征：

篇4

【關鍵詞】大學生；心理藝術(shù)；思想政治工作

大學生是民族的希望、祖國的未來，是國家寶貴的人才資源，肩負著人民的重托、歷史的責任。大學階段是人生發(fā)展的重要時期，是世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵期，如何處理好理想與現(xiàn)實、權(quán)利與義務、個人與集體、競爭與合作、自由與紀律、友誼與愛情、學習與工作等關系，怎樣做人，做個什么樣的人，怎樣的人生才有意義，怎樣的追求才有價值……這一系列的人生課題，都是高校思想政治工作的重要內(nèi)容。思想政治工作是涉及教育學、心理學以及管理學等多門學科知識的一項系統(tǒng)工程，做好高校思想政治工作是門藝術(shù)，需要整合多種方法才能讓高校思想政治工作的作用發(fā)揮到極致。運用心理藝術(shù)做學生的思想政治教育工作符合學生的心理發(fā)展特點，將心理藝術(shù)引入思想政治工作是方法上的一次有益探索。

一、何謂思想政治工作中的心理藝術(shù)

大學生的思想政治教育和心理健康教育既有區(qū)別，又有著密切聯(lián)系，在高校思想政治工作中不妨借鑒一些心理健康教育的方法，以實現(xiàn)思政教育目的的最大化。思想政治工作中的心理藝術(shù)，就是將心理學的有關知識和心理教育、心理咨詢的某些方法與技巧，通過科學巧妙的手段滲透到思想政治工作中，通過了解和掌握大學生心理發(fā)展規(guī)律， 因勢利導，達到使學生心悅誠服的目的。這是一種全新的思想工作方法，其關鍵是利用心理學的一般原理和方法，深入了解對象的心理活動規(guī)律，有針對性地進行思想政治教育。

它與傳統(tǒng)的“說教式” 思政工作方法的不同之處，就在于其具有平等性、啟發(fā)性、易接受性和正向情感的感染性等特點。它強調(diào)創(chuàng)設輕松和諧的氛圍，將情緒、情感等非智力因素綜合協(xié)調(diào)組織，發(fā)揮情感最大功能，以情育情，以情動人。同時，心理藝術(shù)還非常注重“度”的把握，避免了“超限效應”、“馬太效應”和逆反心理的產(chǎn)生。由于思政工作的疏導方針和心理學的情感過程相通，從情感到個性，既有針對性又有說服力，避免了盲目性，增加了主動性。

時代為當代大學生的成長成才提供了廣闊的舞臺，也對當代大學生的能力和素質(zhì)提出了更高的要求。在“育人”的目標下，如何將心理藝術(shù)運用于思想政治工作來解決教育中的實際問題，這是每一位思想政治工作者都非常關心的問題。

二、心理藝術(shù)在高校思想政治工作中的運用

心理是人腦的機能，是客觀事物的主觀能動反映。思想也有著相同的本質(zhì)，是客觀存在反映在人的頭腦中，經(jīng)過思維加工而產(chǎn)生的，思想與心理的形成過程具有統(tǒng)一性，從心理學角度分析，不論是健康人格的形成還是高尚思想的養(yǎng)成，都是人的知、情、意、需要、動機、性格等諸種心理因素相互作用的結(jié)果。因此，高校思想政治教育絕不能忽視學生的心理因素，只有從心理入手，才能掌握學生思想意識形成、發(fā)展和變化的規(guī)律。

1.要善于運用群體心理和暗示的心理藝術(shù)，可以使思想政治工作事半功倍

在思想教育工作中運用群體心理功能，即利用集體的力量來教育和鼓勵先進，監(jiān)督和激勵后進，往往勝過任何教育者的鞭策和監(jiān)督。一個先進榮譽稱號會讓集體中的每一個人興奮和自豪，一個優(yōu)秀集體的影響力更能經(jīng)久不衰，從而把群體的功能發(fā)揮到最強?！靶睦戆凳尽钡乃囆g(shù)也是值得借用的好方法。積極的暗示通過顯意識進入潛意識，到達意識的深層部分，并能持續(xù)的存在。暗示有時會比直截了當?shù)拿钇鸬礁蟮淖饔?。在思想教育工作中，我們要善于從良性暗示入手，讓學生樹立起自尊自信。對于那些缺乏自信心、性格內(nèi)向、容易自卑的學生，我們更應隨時隨地多給一些積極暗示，為他們高聲喝彩，因為輕松和諧的環(huán)境總是能將個體潛能發(fā)揮到最大限度。

2.要把共情藝術(shù)作為做好思想政治工作的基礎和前提

共情要求我們做到尊重和理解他人。師生雙方建立一種相互尊重、平等和信任的關系是學生向老師敞開心扉進行溝通和交流的前提。所以共情藝術(shù)要求我們學會換位思考，多從對方角度出發(fā)去體驗他的情感和情緒。在工作實踐中我們要做到，即使學生犯有非常嚴重的錯誤，也需要我們平等對待，尊重理解，而不是一味批評甚至歧視。要知道學生本人和學生所犯的錯誤是兩回事。在教育工作中，我們要以學生為本，充分理解學生的心理感受，學會換位思考，切忌嚴肅說教，否則很容易引起學生反感進而封閉心靈。只有在共情的基礎上相互理解和信任，建立朋友式的平等關系才能讓學生暢所欲言。時刻記?。何覀兪窃谧鋈说墓ぷ鳎哉Ｈ说难酃夂托膽B(tài)對待每位學生。

3.要把贊美先行的情感激勵藝術(shù)作為思想政治工作的濟

贊美先行可以變?yōu)樗枷胝喂ぷ髦械挠行Х椒āＳ幸环N心理模式表明：當一個人說“不”時，絕非簡單的一個“不”字，他身體的整個組織將全部凝聚成一種抗拒狀態(tài)。反過來，身體就會處于前進、接受狀態(tài)，易于達到終極目標。贊美先行旨在通過先肯定學生的優(yōu)點和成績（值得注意的是贊美一定要發(fā)自內(nèi)心），讓對方情緒處于一種積極狀態(tài)，減少了其抵觸和對抗情緒，在和風細雨中提出批評和建議，指出不足和問題，使教育工作合情合理。只要我們做到“精誠所至”， 就一定會“金石為開”。

4.要把傾聽和情景設計藝術(shù)作為學校思想政治工作順利開展的有效保證

咨詢工作能否成功，很大程度上取決于咨詢者是否把握了來訪者傳達的重要信息，從而能否有的放矢地答疑解惑。因此，在心理咨詢中首要的就是認真、仔細地“傾聽”，并借助言語的引導，真正“聽”出對方所講述的事實、所體驗的感受。然而在傳統(tǒng)的思政工作中，教育者多是說得多，而聽得少。所以，在思想教育工作中，如果能耐心認真地傾聽學生的訴說，我們就可能知道問題的深層次原因，避免主觀臆斷。同時，創(chuàng)設情景對于思想政治工作成效的取得至關重要。一般來說，教師找學生談心地點多是選擇在辦公場所，給人一種居高臨下的感覺，這容易使學生被迫應付或是保持沉默，甚至當面反駁，導致氣氛緊張。如果選擇在戶外談心，給雙方足夠的空間和距離，效果可能就大相徑庭了。在與學生交流時我們還要盡可能從生活中的小事詢問或關心開始，再逐漸切入主題，在肯定、理解和尊重的氣氛中委婉提出要求，既要讓學生認識錯誤，又能使他們愉快接受。要做到言之有理，言之有據(jù)，言之有物，以理服人，以情感人，避免空洞說教或動輒上綱上線。

總之，心理藝術(shù)的應用和心理健康教育工作的開展，都是為解決學生實際問題服務的，它以“育人”為宗旨，與思想政治工作密切配合，相互補充，共同促進學生身心健康發(fā)展。心理藝術(shù)作為學校思想政治工作一種新的重要的手段和方式，它的價值和潛力是不可低估的。因此，我們要不斷改善高校思想政治教育工作的手段，真正把大學生思想政治教育工作落到實處，堅持不懈地開展好大學生思想政治教育工作。

篇5

關鍵詞 國有企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新途徑

一、前言

對于我國經(jīng)濟與社會來說，國有企業(yè)一直是支持其發(fā)展的重要支柱，其本身更屬于我國社會主義經(jīng)濟制度的基礎。然而，在我國經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)以及經(jīng)濟全球化的影響下，我國國有企業(yè)面臨著一系列發(fā)展危機。但國有企業(yè)只要很好地應對這類危機，其本身就將迎來更廣闊的發(fā)展空間，這正是本文就國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑展開具體研究的目的所在。

二、國有企業(yè)思想政治工作的重要性

想要較好完成本文就國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑展開的研究，我們首先需要深入了解國有企業(yè)思想政治工作的重要性，筆者結(jié)合實際的工作經(jīng)驗與相關文獻資料，將這一重要性概括為有利于國有企業(yè)做大做強、有利于推進社會主義市場經(jīng)濟良性運行、有利于處理好國有企業(yè)與國家利益的關系、有利于中國夢的實現(xiàn)。之所以能夠得出國有企業(yè)思想政治工作這四方面的重要性，主要是由于國有企業(yè)的發(fā)展需要思想政治工作的指導，而思想政治工作也長期在國有企業(yè)中發(fā)揮著重要效用，這就表明了其思想政治工作的優(yōu)秀效用。除了上述幾方面大方向的國有企業(yè)思想政治工作重要性表現(xiàn)外，強化職工教育、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、增強企業(yè)凝聚力等小方向上的國有企業(yè)思想政治工作重要性，也切實為我國國有企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展提供著支持。[1]

三、國有企業(yè)思想政治工作不足

為了較好地完成國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，我們還必須深入了解當下我國國有企業(yè)思想政治工作存在的不足。這樣，我們才能夠結(jié)合這一不足提出有較強針對性的創(chuàng)新性途徑建議。

（一）思想政治工作發(fā)揮的作用弱化

在我國經(jīng)濟與社會快速發(fā)展的今天，多種社會思潮存在于我國社會之中，這就對國有企業(yè)職工的思想造成了一定影響，這種影響在很大程度上制約了國有企業(yè)思想政治工作較好發(fā)揮自身效用，這在客觀上對國有企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)帶來了一定負面影響。除了社會上泛濫的各類思潮影響外，思想政治工作隊伍的老化、思想政治工作受到企業(yè)重視程度的下降兩方面原因同樣弱化了國有企業(yè)思想政治工作作用的發(fā)揮。在當下我國很多國有企業(yè)中，企業(yè)領導很多時候會將貢獻較大、資歷較老的職工安排到思想政治工作崗位中，這就使得思想政治工作隊伍老齡化嚴重、不能滿足新形勢下國有企業(yè)發(fā)展需要的問題較為常見，而這一常見現(xiàn)象的出現(xiàn)就是由于國有企業(yè)對自身思想政治工作重視不足所致。[2]

（二）青年職工群體中思想政治工作得不到較好展開

對于當下我國國有企業(yè)的青年職工來說，其本身更容易受社會中各類思潮的影響，而這種影響往往會造成青年職工出現(xiàn)政治思想認識模糊、價值取向扭曲等方面的問題，這些問題就使得思想政治工作想要在這一群體中實現(xiàn)較好展開必然面臨著較大的挑戰(zhàn)。據(jù)筆者調(diào)查得知，當下我國國有企業(yè)青年職工往往不能夠較好地接受傳統(tǒng)思想政治工作教育，這自然就會對國有企業(yè)的發(fā)展帶來一系列負面影響，這一思想政治工作存在的不足同樣需要國有企業(yè)予以高度重視。[3]

（三）思想政治工作內(nèi)容陳舊

在我國當下國有企業(yè)思想政治工作中，這一工作的內(nèi)容陳舊問題同樣較為常見，正確的廢話、漂亮的空話、嚴謹?shù)奶自?、違心的假話、常談的老話等構(gòu)成了國有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容陳舊的主要內(nèi)容，這種構(gòu)成自然大大影響了思想政治工作自身效用的較好發(fā)揮。國有企業(yè)如果憑借這種思想政治工作指導自身的生產(chǎn)與發(fā)展，我們可以很準確地預見其將受到的慘重損失。

四、國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑

結(jié)合上文中筆者展開的一系列研究，我們對當下我國國有企業(yè)思想政治工作存在的不足以及這一工作的重要性都有了較為全面的認知。而結(jié)合這一認知，筆者將在下文中對國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新展開詳細論述，希望這一論述能夠為我國國有企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)帶來一定幫助。

（一）思想政治工作理念的創(chuàng)新途徑

為了保證國有企業(yè)思想政治工作效用的較好發(fā)揮，國有企業(yè)首先需要進行自身思想政治工作理念的創(chuàng)新。對于國有企業(yè)的思想政治工作來說，經(jīng)濟效益是其最根本的服務目標，所以國有企業(yè)將自身思想政治工作與經(jīng)濟工作相結(jié)合實現(xiàn)的創(chuàng)新，就能夠保證思想政治工作更好地服務于有企業(yè)發(fā)展。在這一創(chuàng)新中，將思想政治工作作為企業(yè)研究的重要環(huán)節(jié)、一致化思想政治工作與國有企業(yè)工作程序都是這一創(chuàng)新的具體體現(xiàn)，而這些也都將較好地為國有企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展提供保證。[4]

（二）思想政治工作方法的創(chuàng)新途徑

對于新時期國有企業(yè)思想政治的工作來說，進行這一工作方法的創(chuàng)新，同樣能夠保證其自身效用的更好發(fā)揮。加強思想政治工作宣傳、在具體工作展開前進行調(diào)查研究、增強思想政治工作透明性、樹立國有企業(yè)中的學習典型等都屬于這一工作方法創(chuàng)新的具體途徑。例如，在加強思想政治工作宣傳這一創(chuàng)新途徑中，對職工宣傳、對外宣傳、公益性宣傳、充分利用現(xiàn)代媒體等都屬于這一宣傳的具體策略，而結(jié)合這一策略國有企業(yè)思想政治工作自然就能夠?qū)崿F(xiàn)自身效用的較好發(fā)揮。[5]

（三）青年職工思想政治工作創(chuàng)新途徑

對于國有企業(yè)來說，青年職工是其重要組成部分，所以其必須加強對青年職工的思想政治工作。這里，筆者建議國有企業(yè)建立網(wǎng)絡思想政治工作機制，這樣國有企業(yè)就能夠通過網(wǎng)絡較好地實現(xiàn)與青年職工的溝通。由于網(wǎng)絡天然具備匿名性特點，青年職工就能更加大膽地對國有企業(yè)運營發(fā)展中出現(xiàn)的問題進行反饋，也能夠更好地傳達自身訴求，國有企業(yè)的思想政治工作也能夠更加有針對性地傳達到青年職工內(nèi)心深處。這樣，青年職工的工作積極性與思想認知將實現(xiàn)較好的提高，這對于國有企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)自然會帶來較為積極的影響。

五、結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟與社會的快速發(fā)展，國有企業(yè)面臨的市場競爭愈加激烈。然而，為了在這樣的發(fā)展現(xiàn)狀下實現(xiàn)自身的長期可持續(xù)發(fā)展，國有企業(yè)就必須進行自身思想政治工作的創(chuàng)新，這樣才能夠為企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的實現(xiàn)提供精神保障。

（作者單位為冀中能源集團）

參考文獻

[1] 李彬.企業(yè)文化視角下的國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].中南民族大學，2011.

[2] 李趙法.科學發(fā)展觀指導下國有企業(yè)思想政治工作新途徑[D].福建農(nóng)林大學，2012.

[3] 李小帥.新時期國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].東北石油大學，2012.

篇6

關鍵詞：和諧發(fā)展；企業(yè)文化建設；思想政治工作；有機結(jié)合

在新時期發(fā)展過程中企業(yè)積極做好文化建設與思想政治工作，對于推動企業(yè)實現(xiàn)健康和諧發(fā)展是至關重要的。展開企業(yè)的思想政治工作對于全面加強企業(yè)科學和諧發(fā)展產(chǎn)生了積極的關鍵性作用，對于提升企業(yè)運行及增強企業(yè)員工思想意識十分有幫助。在經(jīng)濟不斷得到發(fā)展的新形勢下，企業(yè)積極創(chuàng)新將企業(yè)文化建設與思想政治工作，并及時加強各自的作用與功能，是當前企業(yè)運行與發(fā)展中企業(yè)領導應當高度重視的問題，需要結(jié)合時展特征及企業(yè)自身的運行情況，不斷研究與分析新時期中企業(yè)存在的問題，并及時探索出合理科學的措施解決問題，從而推動企業(yè)能夠全面實現(xiàn)和諧發(fā)展，提升企業(yè)在競爭激烈市場中的實力。

一、我國企業(yè)運行中文化建設與思想政治工作的共同點與區(qū)別

1.企業(yè)運行中文化建設與思想政治工作的區(qū)別分析。第一，二者在性質(zhì)上存在差別。企業(yè)文化建設是企業(yè)運行管理中的一種機制，而企業(yè)的思想政治工作的展開是一項政治范疇內(nèi)的工作，二者都是為了讓企業(yè)全體員工形成共同的行為規(guī)范與價值觀，從而達到提升企業(yè)發(fā)展空間的目的。第二，二者在內(nèi)涵上有所差別。企業(yè)文化建設主要是通過為企業(yè)員工營造良好的文化環(huán)境，在這種積極向上的工作環(huán)境中為企業(yè)發(fā)展展開服務；但是企業(yè)思想政治工作的展開是通過對企業(yè)員工進行思想上的教育與塑造，從而改變員工的行為方式，提升企業(yè)員工的思想政治覺悟。第三，二者在執(zhí)行方式上有所差別。企業(yè)文化建設為員工工作營造積極的氛圍，提升企業(yè)員工團隊的凝聚力，發(fā)揮出企業(yè)每一位員工的作用。企業(yè)思想政治工作是為了企業(yè)員工在思想上實現(xiàn)改變，從而激發(fā)工作積極性，提升工作責任感。2.企業(yè)運行中文化建設與思想政治工作的共同點分析。在企業(yè)運行與發(fā)展過程中文化建設與思想政治工作所服務的對象相同，都是為了全面加強企業(yè)全體員工的思想意識與內(nèi)心，從而實現(xiàn)改變員工行為方式目的。在服務方向上也具有高度一致性，企業(yè)運行中文化建設與思想政治工作是為了進一步加強員工的思想覺悟，促進員工積極在各自的崗位上做出突出貢獻，都是為了加強企業(yè)更好的承擔社會責任感，推動企業(yè)得到健康穩(wěn)定而又和諧有序的發(fā)展。除此之外，企業(yè)運行中文化建設與思想政治工作在方式方法上也具有一致性，二者工作的展開通常都從企業(yè)實際運行情況出發(fā)，通過多層次的文化主題活動與方式，增強企業(yè)員工思想意識，對企業(yè)擁有高度認同感。

二、全面加強企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機結(jié)合

1.企業(yè)思想政治工作領導企業(yè)文化建設有序展開。在企業(yè)實際工作開展過程中，存在著思想政治工作內(nèi)涵的不明確導致工作的開展不能取得良好效果的現(xiàn)象，對思想政治工作開展在認識上產(chǎn)生了極大的誤區(qū)，沒有認識到思想政治工作的重要性，盲目的進行企業(yè)文化建設。因此，企業(yè)全面融合企業(yè)文化建設與思想政治工作刻不容緩。在企業(yè)中展開思想政治工作并不是簡單的理論教學，想要全面實現(xiàn)思想政治工作企取得良好效果，必須讓企業(yè)員工在心理上對企業(yè)能夠真正認同。為了實現(xiàn)這一效果，企業(yè)需要通過企業(yè)文化建設這一重點，積極在企業(yè)內(nèi)部舉辦豐富多彩的文化活動，并將活動內(nèi)容與企業(yè)員工的日常工作績效等多種管理活動積極融合，讓企業(yè)全體員工充分認識與認同企業(yè)文化理念，為企業(yè)在社會上的生存發(fā)展樹立良好的企業(yè)形象，從而保證企業(yè)文化建設與思想政治工作展開能夠有效融合，推動企業(yè)實現(xiàn)和諧發(fā)展。2.高度重視企業(yè)內(nèi)部思想教育，加強企業(yè)自身管理能力。在我國企業(yè)運行與發(fā)展過程中積極建設訓練有素的員工團隊，就必須加強企業(yè)的思想政治工作，為整個員工團隊建設提供優(yōu)良的道德規(guī)范與標準，思想政治工作為企業(yè)顳部全體員工提升自身的思想道德素養(yǎng)提供了良好的發(fā)展方向。除此之外，企業(yè)文化建設也為提升企業(yè)員工團隊凝聚力與全體員工素質(zhì)產(chǎn)生了積極的推動作用，加強企業(yè)文化建設與思想政治工作的有效融合，為企業(yè)內(nèi)部形成優(yōu)良的思想道德規(guī)范起到了促進作用，從而實現(xiàn)企業(yè)在復雜的社會環(huán)境中得到穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

三、企業(yè)文化建設與思想政治工作的相互作用

企業(yè)文化建設能夠有效的推動企業(yè)思想政治工作得到進一步的改革，而企業(yè)思想政治工作對促進企業(yè)文化建設給予了高度的支持，加強二者工作的融合能全面促進企業(yè)實現(xiàn)和諧發(fā)展。1.企業(yè)文化建設推動企業(yè)思想政治工作得到深入改革。在企業(yè)運行與發(fā)展過程中，擁有良好的企業(yè)文化對企業(yè)潛質(zhì)的發(fā)揮起到了積極作用，與此同時還全面增強了企業(yè)如員工對企業(yè)的認同感與歸屬感，促進企業(yè)員工全身心的為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。并且企業(yè)文化建設在展開中能夠有效為企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生良好的反作用，進一步推動你企業(yè)思想政治工作實現(xiàn)深入改革。因此在這樣的現(xiàn)實情況中高度認識到企業(yè)文化建設的重要性并予以重視是十分關鍵的，企業(yè)應當全面做好文化建設工作。2.企業(yè)思想政治工作對促進企業(yè)文化建設給予了支持。企業(yè)在運行與發(fā)展過程中加強企業(yè)文化建設需要有高度的思想認識做保障，企業(yè)內(nèi)部員工需要對企業(yè)文化建設給予充分的認識，并在各自的工作崗位上為企業(yè)文化建設的展開做出積極的貢獻。因此可以看出企業(yè)在運行與發(fā)展中做好企業(yè)文化建設工作是全面為了凝聚企業(yè)全體員工的人心，推動企業(yè)員工在實際工作中能夠提升積極性，與此同時企業(yè)文化建設的展開必須深入融合企業(yè)員工的思想意識。企業(yè)思想政治工作的展開在很大程度上能夠改正企業(yè)員工在思想意識上的缺陷與偏差，將員工積極引向企業(yè)文化建設的道路上，為企業(yè)文化建設的展開提供了強大的思想保障。

四、結(jié)語

綜上所述，、全面加強企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機結(jié)合，對推動企業(yè)得到深入發(fā)展起到了積極的促進作用，企業(yè)文化建設與思想政治工作的相互作用對于企業(yè)的和諧發(fā)展產(chǎn)生了極大的幫助。本文圍繞著我國企業(yè)運行中文化建設與思想政治工作的共同點與區(qū)別、如何加強企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機結(jié)合、以及企業(yè)文化建設與思想政治工作的相互作用三個主要方面展開了全面的論述與分析，目的是為了通過結(jié)合企業(yè)文化建設與思想政治工作實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展，推動我國國民經(jīng)濟得到進一步的發(fā)展與提升。

參考文獻：

[1]王玥.思想政治工作與企業(yè)文化建設相結(jié)合的促進作用及有效途徑[J].貴州社會主義學院學報,2011,02:54-55.

[2]胡振民.按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求進一步加強改進企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設[J].思想政治工作研究,2005,11:6-10+29.

[3]鄧秋招.建設特色企業(yè)文化促進企業(yè)和諧發(fā)展——對廣清特色企業(yè)文化建設的思考[J].東方企業(yè)文化,2015,24:14-15.

篇7

【關鍵詞】國有企業(yè)；思想政治工作；功能；舉措

在多變的大環(huán)境下，國企職工，尤其是青年職工的思維方式、行為意識和價值立場等都會發(fā)生轉(zhuǎn)變，尤其是新媒體時代的到來，國企職工的思想政治工作形勢變得極其復雜，出現(xiàn)了更多的新問題和挑戰(zhàn)。如何卓有成效地開展思想政治工作，發(fā)揮其功能是當前擺在國企思想政治工作者面前的一大難題。筆者就此問題在本文中展開如下論述。

一、國有企業(yè)思想政治工作的功能分析

思想政治工作是黨與群眾取得聯(lián)系的重要紐帶，是國有企業(yè)重要的組織工作方式。企業(yè)通過思想政治工作，能夠能聚人心，統(tǒng)一思想，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而在新時期，國有企業(yè)的思想政治工作發(fā)生了變化，出現(xiàn)新問題，思想政治工作功能也應順時改變，拓寬功能。

（一）國有企業(yè)思想政治工作理論層面的功能分析

一是主導意識和創(chuàng)新思想。國有企業(yè)是國家的經(jīng)濟命脈，堅持社會主義發(fā)展方向是國有企業(yè)的發(fā)展前提，新時期國有企業(yè)的思想政治工作應該主導企業(yè)領導與員工意識，使其不斷學習理論，堅定信念，團結(jié)一心，搞好企業(yè)服務。在創(chuàng)新思想方面，思想政治工作者要利用思想教育更新員工隊伍觀念和思維方式，引導員工深層理解隊伍價值理念，引導企業(yè)干部領導轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，敢于創(chuàng)新。二是政策研究和信息聚焦功能。思想政治工作應積極發(fā)揮擅長研究和渠道暢通優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展開展政策研究，分析發(fā)展形勢，提供政策指引。同時企業(yè)思想政治工作者還要及時搜集、分析、處理市場信息和社會信息，為企業(yè)發(fā)展提供參考。三是協(xié)調(diào)個人價值與企業(yè)文化。企業(yè)思想政治工作要以人為本，挖掘個人價值，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)整體目標協(xié)調(diào)發(fā)展。在企業(yè)文化建立中，思想政治工作者要以社會主義為原則，建立多元化的國企文化，提升企業(yè)的文化力。

（二）國有企業(yè)思想政治工作實踐層面的功能分析

首先在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的功能。在國有企業(yè)戰(zhàn)略管理中，思想政治工作一是能夠統(tǒng)一信念，將企業(yè)與職工的追求融為一體。二是能穩(wěn)定組織，協(xié)調(diào)內(nèi)部穩(wěn)定運行。三是激勵矛盾，調(diào)動職工好勝心，促進企業(yè)發(fā)展。其次在企業(yè)文化建設中的功能。在企業(yè)文化建設中，思想政治工作者是建設主力軍，能夠文化建設提供政治保障和智力支撐，從而為企業(yè)文化發(fā)展指明方向。最后在人本管理中的功能。思想政治工作具有的獨特功能與優(yōu)勢是國企實施人本管理的原則和方法，在人本管理中運用思想政治工作，能有效開發(fā)社會文化資源，能加強組織管理力度，能促使職工加強自我管理，繼而提高人本管理效率。

二、新時期國有企業(yè)充分發(fā)揮思想政治工作的舉措

（一）改變觀念，創(chuàng)新思維

新時期，國有企業(yè)的發(fā)展環(huán)境已發(fā)生轉(zhuǎn)變，這對于國企未來發(fā)展來說既是機遇又是挑戰(zhàn)。改變傳統(tǒng)思想政治工作方式，創(chuàng)新教育模式是國有企業(yè)未來的生存發(fā)展之路。因此國有企業(yè)干部領導汲取傳統(tǒng)方法中的營養(yǎng)后，果斷摒棄傳統(tǒng)落后的理念和認識，與時俱進，在新時期思想政治工作中尋求新的發(fā)展理念，以更高的適應新時期思想政治工作需求。如隨著科學技術(shù)的發(fā)展，人類社會進入了新媒體時代，各種先進的網(wǎng)絡技術(shù)載體，如手機、微博、短信、QQ、微信等重教于樂的交流工具改變了人們的思想認知和行為模式。有企業(yè)在思想政治工作中應該積極利用這些先進的網(wǎng)絡載體，建立新的網(wǎng)絡交流平臺，改變傳統(tǒng)的說教模式，創(chuàng)新思想政治工作方法與途徑，鼓勵、引導職工積極參與到網(wǎng)絡平臺，提出多樣的工作方法和建議，集思廣益，不斷創(chuàng)新思想政治工作新思路。

（二）健全思想政治工作領導機制

建立健全國有企業(yè)思想政治工作領導機制是推進國有企業(yè)思想政治工作穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措。國有企業(yè)要優(yōu)化配置思想政治資源，慎重決策誰負責、誰決策、如何保障思想政治工作等問題，建立黨委統(tǒng)一領導、黨政主要領導親自決策思想政治工作的領導新體制，確保思想政治工作實行專門負責、層級制約的體制。并在年度考核中可將行政干部的思想政治工作情況納入到考核范圍內(nèi)，獎懲并施，調(diào)動領導、干部、職員的工作積極性，徹底消除不正之風。此外，國有企業(yè)要確保思想政治工作機構(gòu)的獨立性，嚴格要求思政工作機構(gòu)按照精簡、高效、務實、協(xié)調(diào)的工作原則，密切關注每一位職工的情緒反應和心理感受，必要時可建立心理咨詢機構(gòu)，以更好為干部、職工提供心理咨詢服務。面對變化莫測的市場經(jīng)濟形勢，思想政治工作者還要建立研究會，在分析當前國有企業(yè)改革發(fā)展局勢基礎上，針對企業(yè)思想政治工作的理論、應用以及創(chuàng)新等方面深入調(diào)查和研究，以促進國有企業(yè)思想政治工作水平提升。

（三）健全思想政治工作長效機制，發(fā)揮人才隊伍作用

對于國有企業(yè)來說，健全思想政治工作長效機制可以從自身優(yōu)勢出發(fā)，創(chuàng)造良好環(huán)境，充分發(fā)揮思政人才隊伍作用。首先加強宣傳力度。新時期，國有企業(yè)發(fā)展面臨更大競爭壓力，思想政治工作者要大力宣傳，引導企業(yè)干部職工意識到思想政治工作面臨的發(fā)展壓力，意識到思想政治工作對企業(yè)未來發(fā)展的重要性，同時增強思想政治工作自身隊伍對自身工作的責任意識。其次有效引入考評機制。國有企業(yè)結(jié)合自身情況，制定思想政治工作年度計劃和管理目標，并層層分解任務，簽訂目標管理責任書，同時制定思想政治工作每個崗位的職責規(guī)范，定期進行每個人的考核思想政治工作情況，并將考核結(jié)果與目標管理責任掛鉤，獎懲分明，為表現(xiàn)優(yōu)秀人員放松職稱評聘、晉升途徑等要求，提高待遇等。對于表現(xiàn)較差人員，給予告誡或者辭退等，有效激勵思想政治工作者忠于職守，完成本職工作。

篇8

關鍵詞：煉油企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

中圖分類號：D432.62 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）09-00-01

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的日趨成熟，油田企業(yè)的思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)，在新的形勢下，最大限度地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的競爭力，推動企業(yè)的發(fā)展，這是新時期思想政治工作要解決的一個重要課題。

一、當前思想政治工作中存在的問題

1.隨著國民經(jīng)濟水平的不斷提高，石油化工企業(yè)基層員工價值取向和行為方式也發(fā)生了重大的改變，基層職工的群體意識正在淡化，個體意識卻普遍增強，維權(quán)意識也得到明顯加強，他們對話語權(quán)的訴求也越來越高，更加重視自我設計和自我價值的實現(xiàn)。這也給石油化工企業(yè)基層思想政治管理工作提出了新的難題，需要更好地認識基層員工高度關注的突發(fā)性利益撞碰事件，有效緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾，解決大量實際工作中的思想認識問題，轉(zhuǎn)變企業(yè)基層員工的思想政治觀念。

2.思想政治工作沒有做到從根本上落實到位。當前思想政治工作需要改變之前單調(diào)枯燥的教育形式。職工如果只是形式上接受思想政治教育，其效果也可想而知。因此思想政治工作必須做到以人為本。讓領導的號召可以得到積極響應。職工的想法也可以及時的反饋。只有做到思想上下一致和有效的溝通，才可以讓思想政治工作深入人心，才可以大力促進企業(yè)的發(fā)展。

3.缺乏一個良好的環(huán)境氛圍。思想政治教育雖然不能直觀的創(chuàng)造出效益，但是確實效益提升的催化劑。因此，應當全體人員都應該把思想政治教育的而目標放在重要的位置，才可以形成一個良好的思想政治工作環(huán)境氛圍?；鶎勇毠げ拍茉谶@個環(huán)境中獲取新的思想、培養(yǎng)競爭意識，保障企業(yè)沿著良好的發(fā)展態(tài)勢繼續(xù)成長。

二、思想政治工作的創(chuàng)新思考

1.解放思想，是不斷創(chuàng)新的不竭動力

開創(chuàng)性的事業(yè)呼喚理論的創(chuàng)新，群眾的實踐需要正確思想指導。思想政治工作者首先應解放自己的思想，順應企業(yè)改革過程中思想政治工作的發(fā)展形勢，把工作的重點轉(zhuǎn)移到“幫助職工做好體制轉(zhuǎn)換中的心理準備，在企業(yè)新體制運作中實現(xiàn)社會角色的根本轉(zhuǎn)變”上來。幫助職工從傳統(tǒng)觀念中解放出來，由單純生產(chǎn)者向經(jīng)營者轉(zhuǎn)變，由你管向敢于競爭轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)企業(yè)和職工在新體制運作中身心到位。這就要求思想政治工作者擺脫本本主義，扔掉那些不切實際，超越現(xiàn)實的空洞口號，破除舊框框，樹立新觀念，正確面對社會現(xiàn)實，從實際出發(fā)，以實事求是的觀點觀察和處理改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，思想的解放，必然會帶來對思想政治工作方法的改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變思想政治工作中那些不適宜的思維方式等，而改革創(chuàng)新的實踐，又能促進思想的進一步解放，最后實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。要學習黨的領導干部關于思想政治工作的論述，認真探索思想政治工作的實踐形式，探索思想政治工作的新方法、新途徑、新規(guī)律，使思想政治工作更具有操作性和實 效性，更適應新形勢下石油化工企業(yè)的改革和發(fā)展。

2.在內(nèi)容上創(chuàng)新，增強針對性與實效性

思想政治工作者是各項工作措施的制定者和執(zhí)行者，面對新形勢，思想政治工作者一定要及時更新觀念，樹立起改革意識、創(chuàng)新意識和全局意識，學會 用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，加強自身學習提高和思想政治工作中的各項基礎性工作。同時要根據(jù)思想政治工作的實際情況和企業(yè) 發(fā)展需要，結(jié)合企業(yè)的具體情況，探索符合自身實際和未來發(fā)展的思想政治工作的新思路和新方法。在企業(yè)內(nèi)部，要注意針對不同群體、不同層次開展不同的教育。 對黨員干部，要重點抓好廉潔奉公，發(fā)揮其模范帶頭作用。當然作為思想政治工作者要以身作則，這是開展思想政治工作的首要條件。要做好思想政治工作，一定要做到正人先正己。用人格的力量影響和帶動職工，不斷增強思想政治工作的權(quán)威性和實效性，要重點抓好理想信念、先進性教育。對企業(yè)職工特別是困難職工，要積極主動地通過走訪、座談談心等途徑，隨時了解職工思想動態(tài)和其所需所想，在努力幫助他們解決實際問題的同時，要重點抓好理順情緒和大局教育，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營營造和諧的氛圍。必須把加強思想政治教育與開展多樣化的精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來。一方面，要堅持開展理想信念教育，使員工們樹立建設中國特色社會主義的共同理想。要采取寓教于樂、寓教于學及寓教于各種文化活動、文明實踐等豐富多彩的教育形式中，使職工們在緊張的勞動和工作之余，得到高尚、健康、愉快的 精神享受。

3.在形式和方法上創(chuàng)新，增強說服力和感染力

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【關鍵詞】　煤礦；思想政治；發(fā)展

思想政治工作是企業(yè)凝聚人心之本．是企業(yè)的靈魂所在。企業(yè)依靠先進的思想生存、發(fā)展、壯大，而強有力的思想政治工作可為煤礦未來發(fā)展輸出源源不斷的精神動力。在市場經(jīng)濟條件下，煤礦管理更需要不斷創(chuàng)新，在思想政治工作指導下有新突破、新發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中求得生存，獲得持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。企業(yè)圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，不斷豐富和深化教育內(nèi)容，在突出抓好以理想信念教育為核心的思想政治工作的同時，應緊扣時代脈搏，從實際出發(fā)，逐步豐富思想政治工作的內(nèi)容。

一、思想政治工作對煤礦發(fā)展的重要意義

思想政治工作是煤礦管理的核心工作。

在煤礦管理中最重要、最活躍、潛力最大的因素是人的管理?，F(xiàn)代煤礦內(nèi)部，人、財、物是生產(chǎn)經(jīng)營的三要素，也是煤礦管理的基本對象。在這三要素中，人是第一位的，管理主要是人的管理，思想工作的對象也是人，兩者相輔相成。樹立以人為中心的管理思想．是做好思想政治工作的重要前提。有效的思想政治工作不僅能夠振興煤礦精神， 陶冶職工道德情操，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，而且能夠保證兩個文明建設健康發(fā)展。

思想政治工作是煤礦管理的一種內(nèi)在要求。

煤礦的思想政治工作就是用馬列主義、思想和正確的思想政治觀念對職工進行引導、啟發(fā)和教育，使廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使他們真正認識到自己在煤礦中的地位和作用，把自己的生產(chǎn)行為、煤礦的興衰和社會的進步緊密結(jié)合起來，從而充分發(fā)揮主人翁的責任感、主動性和創(chuàng)造性，以一種積極向上的良好精神狀態(tài)參與煤礦的生產(chǎn)和管理．促進崗位效益和煤礦管理水平不斷提高。因此，思想政治工作是煤礦管理的一種內(nèi)在要求。在建立社會主義市場經(jīng)濟體制新形勢下，要不斷加強思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。

二、思想政治工作在企業(yè)管理中的作用

思想政治工作可促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行。

煤礦的根本任務是發(fā)展社會生產(chǎn)力，是提高經(jīng)營效益和增強煤礦實力。而完成這個任務．物質(zhì)是基礎， 管理是關鍵，煤礦黨建和思想政治工作是保證。各個礦井都應通過開展認真細致的思想政治工作．調(diào)動職工生產(chǎn)積極性，從而提高煤礦的整體生產(chǎn)能力。在市場經(jīng)濟條件下， 思想政治工作的首要任務是把黨的基本路線、方針、政策和煤礦的經(jīng)濟戰(zhàn)略中長期發(fā)展規(guī)劃等及時傳遞、灌輸給職工，從而使其形成共同的理想、目標和利益追求．不斷增強煤礦職工的凝聚力。

思想政治工作可提高煤礦領導和職工的思想認識水平。增強職工的責任意識，并改善煤礦領導和職工之間的關系。

黨的十六屆四中全會上。提出了構(gòu)建和諧社會的主題。煤礦是市場經(jīng)濟的主體之一。在構(gòu)建和諧社會中肩負著重要任務。煤礦和諧的核心在于人與人之間的和諧。要建立和諧的煤礦．做好領導和員工的思想政治工作是根本。思想政治工作是理論基礎， 在教育學習中通過對領導干部和廣大職工進行宣傳，形成良好的氛圍。領導通過各種會議、媒體，堅持不懈地向一線職工宣傳講述形勢任務、市場定位、競爭態(tài)勢，使員工能及時掌握當前發(fā)展的脈絡，提高認識水平。通過強有力的思想政治工作和多種形式的思想道德、業(yè)務技術(shù)教育．可充分調(diào)動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，逐步形成和增強職工的主人翁意識．更好地為煤礦發(fā)展而奮斗。

三、煤礦管理中政治思想工作的實現(xiàn)

如何把思想政治工作運用到煤礦管理中去，使其發(fā)揮更大更好的作用，確實是一個值得推敲和探索的問題。

第一，應明確思想政治工作不只是政工人員的事情．而是煤礦所有的管理人員都應擔負起的工作，都應運用的一種管理手段，從而形成一個黨、政、工、團齊抓共管、齊抓共用的氛圍。煤礦領導要主動改變過去單純的思想政治工作的觀念．要主動積極地以思想政治工作為手段開展企業(yè)管理工作：行政干部要改變思想政治工作是分外之事的觀念，把它當做天然的、重要的管理手段開展企業(yè)管理工作。

第二．建立依法治企、以德治企、二者合一、相輔相成的煤礦管理機制。依法治企就是運用各種專項規(guī)章制度、獎罰措施來管理煤礦； 以德治企就是以思想政治工作為主要手段來管理煤礦。因此，在制定專項管理制度時，要充分考慮職工的思想動態(tài)、心理素質(zhì)、承受能力等，使制度切實可行：在制定、落實思想政治工作制度時，要充分保證煤礦目標的實現(xiàn)，保證專項管理制度的落實，從而使兩種手段相互促進，共起作用。

第三．增強煤礦思想政治工作的針對性和實效性。在市場經(jīng)濟條件下，人們的思想觀念和行為特征更多地表現(xiàn)為較強的自主意識和民主觀念。這一新情況反映到思想政治工作領域就必然要求擺正思想政治工作主客體之間的關系，確立教育者與受教育者雙方的平等地位．增強民主觀念，改進和創(chuàng)新思想政治工作方式方法，改變教育過程中思想政治工作者組織化、權(quán)力化的主角意識以及習慣形成的居高臨下強制性單向灌輸模式，將雙方的等級影響關系轉(zhuǎn)換為平等互動關系，使雙方在民主平等和諧的關系中，達到平等溝通、相互影響、自覺轉(zhuǎn)化、共同提高的目的，這樣才能使煤礦思想政治工作收到事半功倍的效果。

總之．隨著煤礦發(fā)展的不斷深入．我們的思想政治工作還會遇到許多的新情況、新問題，如何讓思想政治工作更好地服務于中心工作，是我們每個思想政治工作者不斷研究探索的課題。我們只有不斷地創(chuàng)新工作思路，改進工作方式、方法，完善企業(yè)機制，堅持以人為本，才能讓思想政治工作在任何時期都能發(fā)揮其應有的作用。

參考文獻

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【關鍵詞】生產(chǎn)經(jīng)營 思想政治工作

一、圍繞工作內(nèi)容做好煙草企業(yè)思想政治工作

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治工作最首要的一點就是要將思想政治教育的內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況結(jié)合起來，克服思想政治教育中的形式主義，遵循實事求是的原則。圍繞工作內(nèi)容作用好煙草企業(yè)思想政治教育工作主要是要根據(jù)“三個需要”來確定思想政治教育的內(nèi)容。

（一）生產(chǎn)經(jīng)營需要。

煙草企業(yè)思想政治工作要以解決生產(chǎn)經(jīng)營中的問題為主要目的，尤其是生產(chǎn)經(jīng)營中的難點問題。隨著生產(chǎn)經(jīng)營的變化，企業(yè)思想政治工作也要有所調(diào)整，企業(yè)思想政治工作的宣傳內(nèi)容的重點要始終以生產(chǎn)經(jīng)營中的難點為重心。

（二）經(jīng)營機制轉(zhuǎn)化需要。

在煙草企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制的過程中，應了解員工的思想，找出員工最關心的熱點和難點問題，通過各種形式的宣傳導向工作來對員工的各種疑問進行答疑解惑，將已經(jīng)存在的矛盾進行化解，將潛在的矛盾進行消除，讓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動在經(jīng)營體制的改革中不受到影響。

（三）職工思想建設需要。

煙草企業(yè)的思想政治工作要把職工的思想問題作為重點，將在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務過程中的焦點問題作為針對的重點，圍繞重點開展宣傳教育活動，對職工進行生產(chǎn)、經(jīng)營以及質(zhì)量、分配、安全等各個環(huán)節(jié)和方面的思想問題進行疏導。

二、圍繞工作對象做好煙草企業(yè)思想政治工作

在開展煙草企業(yè)思想政治工作的時候，要根據(jù)工作對象的不同，有側(cè)重的進行工作。應該重點對待企業(yè)領導、黨員、青工這些煙草企業(yè)骨干，使他們的積極作用得到充分的發(fā)揮。

（一）領導干部的思想政治工作。

在針對領導干部的思想政治工作中，要把思想和作風工作作為重點，使其在生產(chǎn)經(jīng)營中能夠發(fā)揮領導作用。要培養(yǎng)領導的務實作風、全局觀念和廉潔建設，使其獲得員工的信賴，強化領導在生產(chǎn)經(jīng)營系統(tǒng)中的管理權(quán)威。

（二）黨員的思想政治工作。

在針對黨員的思想政治工作中，要把帶頭和榜樣教育工作作為重點，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的先鋒模范作用。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營在不同的時期表現(xiàn)出來的不同的重點和難點，黨員要發(fā)揮不同的帶頭作用，要在生產(chǎn)經(jīng)營任務重的時候帶頭超額完成工作，在產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題的時候帶頭生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品等。

（三）青工的思想政治工作。

在針對青工的思想政治工作中，青工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主體，要對其從思想、行為和工作上進行思想政治工作，通過鼓勵等方式發(fā)揮青工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的先鋒作用。

三、圍繞工作原則做好煙草企業(yè)思想政治工作

在開展煙草企業(yè)思想政治工作的時候，要做到三個方面的結(jié)合：生產(chǎn)經(jīng)營活動與宣傳教育活動結(jié)合、經(jīng)濟管理知識與政治兩者的學習結(jié)合、教育手段與經(jīng)濟手段結(jié)合。其中重點要做到生產(chǎn)經(jīng)營活動與宣傳教育活動的結(jié)合，在開展宣傳教育活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動的時候，要將兩者的規(guī)劃、布置、開展保持一致，要有統(tǒng)一的檢查、總結(jié)與考核、獎懲制度。

四、圍繞工作方法做好煙草企業(yè)思想政治工作

（一）通過宣傳報道來實現(xiàn)輿論指導作用。

在新的生產(chǎn)經(jīng)營任務發(fā)出之前，要對新任務進行提前的宣傳報道，讓員工能夠在心里有一個認識的過程，做好心理準備。面對員工的困難的生產(chǎn)經(jīng)營任務時，要針對這些問題有側(cè)重的進程宣傳報道，對員工的疑問進行答疑解惑，增加員工的信心，激勵員工能夠克服困難，完成任務。

（二）通過典型宣傳來實現(xiàn)行為引導。

思想政治工作要以正面的教育為主，企業(yè)要針對正面教育的目的醞釀積極向上的風氣，對員工進行正確的、積極的引導，推動生產(chǎn)經(jīng)營工作的實現(xiàn)、

（三）通過換位思考來時間工作的相互指導。

領導與員工之間要實現(xiàn)換位思考，用對方的角度來看待問題與工作，從而實現(xiàn)相互理解與支持，同時能夠想到對方所想不到的問題，實現(xiàn)相互之間的指導與幫助，實現(xiàn)共同提高。

五、圍繞工作隊伍做好煙草企業(yè)思想政治工作

（一）發(fā)揮政工干部的骨干作用。

在機構(gòu)的設置與政工人員的安排方面要遵循高校、干練的原則，使政工工作隊伍能夠高效、穩(wěn)定，要對政工干部進行思想教育工作，要求政工干部做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，為煙草企業(yè)的思想政治工作盡心盡力[3]。政工干部要了解與掌握相關的經(jīng)濟知識和煙草企業(yè)的相關知識，要利用這些知識進行思想政治教育工作，使思想政治教育工作能夠真正為生產(chǎn)經(jīng)營活動服務。

（二）發(fā)揮政工干部的主體作用。

在管理工作中要將員工、工作與思想統(tǒng)一起來，當政工干部管理某一個員工時，就應該對該員工的思想工作也一并負責，當政工干部管理某些工作時，就應該對工作中的思想問題也負責解決。

（三）發(fā)揮黨員、先進模范的基礎作用。

要對黨員、先進模范等提出思想政治工作的具體職責與任務，對這些人進行思想政治工作的理論知識與實踐方法，督促他們通過提高自己思想政治工作的能力來更好地履行自己的思想政治工作責任。

六、總結(jié)

要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做好煙草企業(yè)思想政治工作，就要從工作內(nèi)容、工作對象、工作原則、工作方法和工作隊伍方面分別有重點、有側(cè)重的進行思想政治工作，使思想政治工作能夠滲透到生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，促進生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展。

參考文獻：

[1]劉軍.企業(yè)思想政治工作者要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做好服務工作[J].供電企業(yè)管理，2010，63（26）.