導(dǎo)語：如何才能寫好一篇稅務(wù)籌劃的主要任務(wù)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；稅務(wù)籌劃；原則；優(yōu)化策略

稅務(wù)籌劃是企業(yè)在國家法律規(guī)定范圍內(nèi)，在不違反國家稅收政策的前提下，為減少企業(yè)稅務(wù)成本支出，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化而對(duì)各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)進(jìn)行事先安排的籌劃活動(dòng)。企業(yè)在稅務(wù)籌劃過程中，必須遵循一定的原則，要對(duì)可能的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范。

一、稅務(wù)籌劃應(yīng)該遵循的原則

稅務(wù)籌劃要遵循的原則主要有三個(gè)：合法性原則、全局性原則和事先籌劃原則。合法性原則是指企業(yè)所有的稅務(wù)籌劃活動(dòng)都要在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行，這是稅務(wù)籌劃區(qū)別于偷稅、漏稅等違法行為的本質(zhì)特征，因其是對(duì)涉稅事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)控的手段，是得到稅務(wù)部門的支持的。全局性原則是指企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)要統(tǒng)籌考慮企業(yè)的實(shí)際情況，不能為單方面的節(jié)約成本而影響到企業(yè)的其它項(xiàng)目，要知道企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)是一個(gè)整體性的綜合工程，其成本支出構(gòu)成分為稅收成本、采購成本和人力成本支出等。事先籌劃原則是指稅務(wù)籌劃活動(dòng)要先于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而進(jìn)行。

二、稅務(wù)籌劃可能應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)

稅務(wù)籌劃過程中需要防范的風(fēng)險(xiǎn)主要有兩方面，一方面是對(duì)稅收政策的理解不足而籌劃失誤導(dǎo)致稅務(wù)籌劃發(fā)展為偷稅漏稅。稅務(wù)籌劃實(shí)際是對(duì)稅收政策理解和運(yùn)用的一個(gè)過程，如果對(duì)稅收政策不夠了解或理解出現(xiàn)偏頗，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的籌劃面臨風(fēng)險(xiǎn)，而規(guī)避此類風(fēng)險(xiǎn)的辦法，就是由精通稅務(wù)知識(shí)的專業(yè)人才來管理稅務(wù)籌劃活動(dòng)，且相關(guān)人員必須對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有充分的了解，以便于規(guī)范企業(yè)的涉稅業(yè)務(wù)。另一方面是籌劃條件發(fā)生變化的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的稅務(wù)籌劃是一個(gè)長期的過程，而國家稅收政策，企業(yè)經(jīng)營情況等會(huì)隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化而實(shí)時(shí)發(fā)生改變，這樣的情況下，企業(yè)若不能及時(shí)調(diào)整稅收籌劃，稅收籌劃活動(dòng)與實(shí)施環(huán)境的不對(duì)接，就會(huì)導(dǎo)致稅務(wù)籌劃的失敗。應(yīng)對(duì)此類風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)需建立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)，負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃的工作人員要定期與稅務(wù)部門進(jìn)行溝通，要了解市場(chǎng)環(huán)境的變化，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況及時(shí)的調(diào)整籌劃方案。

三、稅務(wù)籌劃的具體優(yōu)化方案

稅務(wù)籌劃是貫穿企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施，其優(yōu)化方案要根據(jù)它在企業(yè)會(huì)計(jì)中的每個(gè)時(shí)期的應(yīng)用具體分析，本文將其分為籌資時(shí)期、生產(chǎn)經(jīng)營時(shí)期和投資時(shí)期來具體舉例分析。首先，籌資時(shí)期。這是企業(yè)創(chuàng)立的基礎(chǔ)時(shí)期，這一時(shí)期稅收籌劃的主要任務(wù)是最大化的籌集資金，降低稅務(wù)負(fù)擔(dān)。這一時(shí)期企業(yè)的籌資方式主要分為合理選擇資本結(jié)構(gòu)和利用融資租賃杠桿兩種。資本結(jié)構(gòu)的構(gòu)成主要有自有資金、金融機(jī)構(gòu)貸款和發(fā)行股票籌資等，企業(yè)成本投入因籌資方式的不同而變化，稅務(wù)成本也會(huì)因此發(fā)生變化。例如，向金融機(jī)構(gòu)貸款需要支付利息費(fèi)用，其費(fèi)用可在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)稅前扣除，而發(fā)行股票籌資則不需支付利息費(fèi)用，但股票分紅只能在稅后進(jìn)行，無法達(dá)到抵稅的效果，企業(yè)需結(jié)合自身實(shí)際情況合理選擇資本結(jié)構(gòu)。融資租賃杠桿方式主要用于企業(yè)新增資產(chǎn)設(shè)備時(shí)，融資租賃無疑是企業(yè)添置所需設(shè)備的最佳選擇，其不但可快速獲得資產(chǎn)，還能在會(huì)計(jì)入賬時(shí)，進(jìn)行計(jì)提折舊處理，將其歸入成本費(fèi)用開支，從而節(jié)約稅務(wù)成本。其次，生產(chǎn)經(jīng)營時(shí)期。稅務(wù)籌劃在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營階段能發(fā)揮出巨大的效益，這就要求企業(yè)要結(jié)合自身情況，充分運(yùn)用好稅收政策。一方面，企業(yè)要充分利用國家稅收優(yōu)惠政策，例如稅收政策中規(guī)定企業(yè)錄用殘疾人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人等達(dá)一定數(shù)目的可免除部分稅務(wù)，企業(yè)就可結(jié)合企業(yè)自身能力雇傭部分這類人員，以節(jié)約稅務(wù)成本。另一方面，企業(yè)要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定具體的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)要充分了解相關(guān)行業(yè)的稅收種類和稅收計(jì)算方式，然后合理選擇和規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展方式。此外，要合理選擇企業(yè)規(guī)模，企業(yè)規(guī)模大小是影響稅務(wù)多少的因素之一。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國家開始大力扶持小微型企業(yè)的發(fā)展，國家財(cái)務(wù)部門和稅務(wù)部門都頒發(fā)了一系列的有利于小微型企業(yè)發(fā)展的政策，并將小微型企業(yè)的增值稅的起征點(diǎn)提高到月營業(yè)額三萬以上，此類種種，由此看來，在企業(yè)發(fā)展初期，要對(duì)企業(yè)規(guī)模有一個(gè)合理的預(yù)估和規(guī)劃，以盡可能的減輕稅務(wù)。最后，企業(yè)還需選擇一個(gè)合適的會(huì)計(jì)核算方式，可將會(huì)計(jì)核算方式納入稅務(wù)籌劃的范疇，通過對(duì)會(huì)計(jì)核算方式的調(diào)整與制定，對(duì)企業(yè)成本費(fèi)用、納稅金額及納稅時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)控。最后，投資時(shí)期。處于投資時(shí)期的企業(yè)，會(huì)結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際和項(xiàng)目情況等多種因素來明確投資方案，這一時(shí)期的稅務(wù)籌劃主要以投資行業(yè)和投資地域的選擇為主。在投資行業(yè)的選擇上，要盡量選擇國家當(dāng)前大力扶持的行業(yè)和企業(yè)，這類企業(yè)往往會(huì)獲得大力的國家政策支持與優(yōu)惠；而在地域的選擇上，可結(jié)合國家政策，關(guān)注國家大力扶持的地區(qū)與產(chǎn)區(qū)。

四、結(jié)語

在日新月異的市場(chǎng)環(huán)境和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，稅務(wù)統(tǒng)籌將越來越受到企業(yè)的重視，一個(gè)科學(xué)、合理合法的稅務(wù)統(tǒng)籌方案，可能使得同等條件下的企業(yè)獲得更大的優(yōu)勢(shì)與發(fā)展空間。但目前國內(nèi)企業(yè)的稅務(wù)統(tǒng)籌水平整體還處在一個(gè)不成熟的階段，這就需要依托企業(yè)在實(shí)踐過程中不斷探索，完善了。

參考文獻(xiàn)：

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[2]遲曉冬.淺談企業(yè)稅收籌劃及會(huì)計(jì)政策選擇[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2008(13).

篇2

一、稅務(wù)管理組織分工

大中型集團(tuán)公司根據(jù)需要，可設(shè)立專門的稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)，隸屬于集團(tuán)財(cái)務(wù)部，集團(tuán)本部及各子公司應(yīng)設(shè)立專職人員負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作。集團(tuán)公司稅務(wù)管理職責(zé)：制定和完善集團(tuán)公司稅務(wù)管理規(guī)章制度；制定審核各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的稅務(wù)處理流程；服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各單位的稅務(wù)管理工作；對(duì)子公司的稅務(wù)籌劃工作進(jìn)行論證并促進(jìn)實(shí)施；建立與稅務(wù)部門良好的溝通渠道，形成和諧的稅企關(guān)系；負(fù)責(zé)集團(tuán)本部的納稅申報(bào)及日常稅務(wù)管理工作。子公司稅務(wù)管理職責(zé)：執(zhí)行集團(tuán)公司稅務(wù)管理制度及流程，對(duì)本單位的各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行稅務(wù)審核；負(fù)責(zé)本單位的稅務(wù)登記、稅務(wù)核算及申報(bào)；負(fù)責(zé)稅收優(yōu)惠政策的運(yùn)用及籌劃；負(fù)責(zé)本單位稅務(wù)管理的基礎(chǔ)工作；對(duì)本單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉稅問題進(jìn)行把關(guān)，在重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)發(fā)生前與集團(tuán)稅務(wù)部門協(xié)商溝通和匯報(bào)，防止出現(xiàn)重大涉稅問題。集團(tuán)公司和各子公司其他業(yè)務(wù)部門應(yīng)配合財(cái)務(wù)部門制定業(yè)務(wù)流程中的稅務(wù)處理流程，并執(zhí)行稅務(wù)處理流程的規(guī)定。

二、稅務(wù)登記、稅務(wù)核算、納稅申報(bào)及發(fā)票管理

（一）稅務(wù)登記方面

集團(tuán)新設(shè)子公司辦理稅務(wù)登記前，應(yīng)及時(shí)報(bào)告集團(tuán)稅務(wù)管理部門，由集團(tuán)稅務(wù)管理部門根據(jù)稅收征管范圍及稅收優(yōu)惠政策的有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)子公司選擇合適的地區(qū)進(jìn)行國、地稅登記；子公司因經(jīng)營場(chǎng)所變動(dòng)需變更征管范圍時(shí)，由集團(tuán)稅務(wù)管理部門指導(dǎo)、協(xié)調(diào)辦理；子公司宣布歇業(yè)或清算時(shí)，原則上應(yīng)先對(duì)清算過程中存在的稅務(wù)問題解決完畢，再辦理稅務(wù)及工商注銷手續(xù)。

（二）稅務(wù)核算及管理方面

子公司應(yīng)做好稅務(wù)管理基礎(chǔ)工作，依法設(shè)置賬薄，根據(jù)合法、有效憑證記賬。避免出現(xiàn)如兼營行為沒有分開建賬導(dǎo)致從高征稅，核算不清導(dǎo)致核定征稅，缺乏有效憑證導(dǎo)致企業(yè)所得稅匯算調(diào)增損失。子公司應(yīng)充分考慮稅務(wù)成本，事前對(duì)發(fā)生的各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行稅務(wù)審核并積極進(jìn)行稅務(wù)籌劃，事后對(duì)納稅情況進(jìn)行分析并找出稅收異常變動(dòng)的原因，從而達(dá)到合理運(yùn)用稅收法規(guī)節(jié)約稅收支出之目的。稅收核算要嚴(yán)格按照稅收法規(guī)和會(huì)計(jì)法規(guī)開展，當(dāng)公司稅收籌劃涉及到調(diào)整稅收核算的，應(yīng)按照稅收籌劃要求進(jìn)行核算；對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的處理涉及到稅法和會(huì)計(jì)法中不明確之處，或稅法與會(huì)計(jì)法之間存在沖突時(shí)，應(yīng)作出一個(gè)合理選擇。

（三）納稅申報(bào)方面

嚴(yán)格執(zhí)行納稅申報(bào)流程。集團(tuán)公司及子公司稅務(wù)會(huì)計(jì)每月依據(jù)應(yīng)交稅金明細(xì)賬與相關(guān)涉稅科目等資料填制納稅申報(bào)表，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核無誤后按規(guī)定上報(bào)，同時(shí)辦理納稅申報(bào)手續(xù)。子公司需延期申報(bào)時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向稅務(wù)部門辦理相關(guān)手續(xù)并在集團(tuán)備案。

（四）發(fā)票管理方面

嚴(yán)格按照發(fā)票管理辦法及實(shí)施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取、開具、接收和保管本單位的各類發(fā)票。在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)運(yùn)行中，應(yīng)按發(fā)票使用規(guī)定，根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)開具和取得合規(guī)的發(fā)票，嚴(yán)格杜絕跨期發(fā)票或過期發(fā)票列支成本費(fèi)用；避免業(yè)務(wù)人員人為壓票影響增值稅抵扣和不能按期抄報(bào)稅的情況。

三、稅務(wù)報(bào)告及檔案管理方面

子公司應(yīng)建立稅務(wù)分析報(bào)告制度，加強(qiáng)稅務(wù)檔案管理，定期對(duì)本單位稅收實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行分析，建立本單位稅負(fù)率標(biāo)桿。當(dāng)稅負(fù)出現(xiàn)異常變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)分析并向集團(tuán)稅務(wù)管理部門提交稅務(wù)分析報(bào)告。子公司應(yīng)及時(shí)整理、裝訂本單位的稅務(wù)報(bào)表，對(duì)每年所得稅匯算中調(diào)整的明細(xì)事項(xiàng)，應(yīng)建立臺(tái)賬進(jìn)行管理；對(duì)每次國、地稅稽查中出現(xiàn)的問題，要專項(xiàng)整理歸檔。稅務(wù)人員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)辦理稅務(wù)資料、檔案的移交手續(xù)，按照會(huì)計(jì)法規(guī)要求，實(shí)施監(jiān)交。

四、財(cái)產(chǎn)損失申報(bào)和所得稅匯算

集團(tuán)本部各單位應(yīng)及時(shí)向集團(tuán)稅務(wù)部門提供有關(guān)納稅申報(bào)的資料，承擔(dān)稅款；集團(tuán)本部單位的各類資產(chǎn)損失(壞帳損失，投資損失，存貨跌價(jià)損失，固定資產(chǎn)處理損失)，在年終由集團(tuán)稅務(wù)部門負(fù)責(zé)收集清單，報(bào)董事會(huì)申請(qǐng)核銷，經(jīng)批準(zhǔn)后向稅務(wù)部門辦理審批手續(xù)；集團(tuán)本部各單位在對(duì)各類資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)的基礎(chǔ)上，查明損失原因、分清損失的責(zé)任、完備損失的原始手續(xù)、資料，準(zhǔn)確計(jì)算資產(chǎn)損失的計(jì)價(jià)金額，需做進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出的按要求轉(zhuǎn)出。按國家稅務(wù)總局規(guī)定，參與合并納稅的集團(tuán)公司全資子公司，在年終時(shí)按照集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一部署進(jìn)行所得稅匯算工作，股權(quán)發(fā)生變動(dòng)不再符合合并納稅條件的，應(yīng)及時(shí)將股權(quán)變動(dòng)情況報(bào)告集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部。子公司進(jìn)行財(cái)產(chǎn)損失申報(bào)、所得稅匯算需聘請(qǐng)稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)服從集團(tuán)統(tǒng)一安排；各單位聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)作稅務(wù)顧問，要將中介機(jī)構(gòu)的基本情況、雙方合作的業(yè)務(wù)范圍、費(fèi)用等有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告集團(tuán)備案。

五、稅務(wù)審計(jì)及檢查方面

（一）稅務(wù)審計(jì)方面

原則上由集團(tuán)稅務(wù)部門統(tǒng)一聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)對(duì)各單位進(jìn)行稅務(wù)專項(xiàng)審計(jì)。集團(tuán)公司對(duì)審計(jì)過程實(shí)施監(jiān)控，子公司審計(jì)過程中出現(xiàn)重大問題要及時(shí)與集團(tuán)溝通；子公司稅務(wù)審計(jì)報(bào)告必須經(jīng)集團(tuán)審核確認(rèn)，正式審計(jì)報(bào)告要交集團(tuán)備案。

（二）稅務(wù)檢查方面

對(duì)子公司稅務(wù)稽查事項(xiàng)的規(guī)定：對(duì)各級(jí)稅務(wù)部門的納稅檢查，子公司應(yīng)積極配合；子公司財(cái)務(wù)主管為稅務(wù)檢查時(shí)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)接受詢問和解釋，向稅務(wù)部門提供的各類資料，應(yīng)經(jīng)本單位財(cái)務(wù)主管審核批準(zhǔn)；在得知納稅消息或接到納稅檢查通知書時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告集團(tuán)稅務(wù)部門，對(duì)本單位存在的稅務(wù)問題應(yīng)及早發(fā)現(xiàn)并提出解決方案。檢查中，要積極與檢查人員溝通，時(shí)刻關(guān)注整個(gè)檢查進(jìn)展情況，對(duì)涉及到集團(tuán)層面的涉稅處理事項(xiàng)，在了解事情全貌后給出答復(fù)；檢查后應(yīng)及時(shí)將稽查結(jié)果整理歸檔并交集團(tuán)備案；稅務(wù)檢查結(jié)束后，子公司應(yīng)積極取得稅務(wù)檢查結(jié)論草稿，并組織相關(guān)人員討論，復(fù)核稅務(wù)檢查結(jié)論，并制定改進(jìn)方案。

六、稅務(wù)籌劃

子公司財(cái)務(wù)主管和稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)積極關(guān)注和學(xué)習(xí)各類稅收法規(guī)，要認(rèn)真研究各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策享受條件，在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中積極取得享受稅收優(yōu)惠政策的各種申報(bào)材料。各單位開展的各類稅務(wù)籌劃，實(shí)施前應(yīng)征求集團(tuán)稅務(wù)管理部門意見，籌劃方案應(yīng)提交集團(tuán)備案；集團(tuán)定期組織子公司討論稅收籌劃論證會(huì)及舉辦講座，提高稅務(wù)人員稅收籌劃意識(shí)。

篇3

【關(guān)鍵詞】稅務(wù)會(huì)計(jì)；概念；框架

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)理論得以進(jìn)一步完善，而會(huì)計(jì)概念框架也逐漸成為其中最重要的內(nèi)容。從另一方面來說，對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的構(gòu)想進(jìn)行探討分析，是由于這一構(gòu)想能夠有效的解決好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的關(guān)系，將會(huì)計(jì)學(xué)科進(jìn)行完善。所以，本文就稅務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的構(gòu)想進(jìn)行分析，希望可以讓稅務(wù)會(huì)計(jì)的理論更加的具備實(shí)效性、全面性以及客觀性。

一、稅務(wù)會(huì)計(jì)的涵義

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，稅務(wù)會(huì)計(jì)出現(xiàn)之后，成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要組成，而稅務(wù)會(huì)計(jì)本身也具有明顯的獨(dú)立性，這無論對(duì)于國家，還是對(duì)于納稅人都有著重要意義，身為高中學(xué)生，我們也是納稅人的一部分，所以，認(rèn)清稅務(wù)會(huì)計(jì)，才能了解自己的基本權(quán)利。稅務(wù)會(huì)計(jì)作為新興學(xué)科，主要是按照稅收法，利用貨幣的方式進(jìn)行計(jì)量。對(duì)于企業(yè)來說，稅務(wù)會(huì)計(jì)具備較強(qiáng)的實(shí)質(zhì)性，基于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，根據(jù)其具體制度和相關(guān)準(zhǔn)則能夠?qū)?huì)計(jì)問題予以處理，同時(shí)其問題和稅收法之間存在一定差異，和納稅籌劃目標(biāo)比起來也產(chǎn)生了一定的分歧。通過稅務(wù)會(huì)計(jì)，做好問題的處理，這樣才可以完善其相應(yīng)的法律制度，同時(shí)還可以做到會(huì)計(jì)與稅收之間的協(xié)調(diào)處理。

二、稅務(wù)會(huì)計(jì)原則

1.法定性原則

法定性原則指的是通過稅法來規(guī)定稅務(wù)會(huì)計(jì)主體的權(quán)利與義務(wù)，主要是體現(xiàn)在稅收程度、稅收要素以及稅種3個(gè)方面。這一原則就是在稅法中法治原則和民主原則的體現(xiàn)，對(duì)于社會(huì)公益、國家利益的維護(hù)，對(duì)于公民權(quán)利的保障都有著重要意義。在進(jìn)行稅務(wù)會(huì)計(jì)處理的時(shí)候，納稅人就需要按照稅法的相關(guān)規(guī)定來進(jìn)行處理。

2.真實(shí)性與及時(shí)性原則

真實(shí)性原則指的是基于真實(shí)的交易來進(jìn)行應(yīng)納稅額的計(jì)算，各項(xiàng)會(huì)計(jì)記錄都必須保持其真實(shí)性，能夠擁有合法的憑證作為其記賬的依據(jù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)真實(shí)性雖然同稅務(wù)會(huì)計(jì)的真實(shí)性相互接近。但是在稅務(wù)會(huì)計(jì)之中，主要是對(duì)涉稅事項(xiàng)真實(shí)發(fā)生加以強(qiáng)調(diào)，對(duì)業(yè)務(wù)合法會(huì)計(jì)憑證加以強(qiáng)調(diào)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更多的是進(jìn)行估計(jì)與判斷。稅務(wù)會(huì)計(jì)的及時(shí)性則主要表現(xiàn)在：第一，針對(duì)企業(yè)的涉稅事項(xiàng)，需要做好相對(duì)應(yīng)的計(jì)量確認(rèn)，不得有任何的提前或者是延后；第二，及時(shí)的申報(bào)繳納應(yīng)納稅額，逾期會(huì)有一定的滯納金，并且給予相對(duì)應(yīng)的處罰。

三、稅務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)和對(duì)象

1.目標(biāo)

稅務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)要求履行相關(guān)納稅義務(wù)，可以依法適用正當(dāng)權(quán)益.另外，可以保證節(jié)約納稅和依法納稅之間可以有機(jī)結(jié)合。首先，履行納稅人義務(wù)，稅務(wù)會(huì)計(jì)是根據(jù)我國稅法，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料出發(fā)，對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)問題進(jìn)行處理，同時(shí)給稅務(wù)機(jī)關(guān)帶來更加準(zhǔn)確的信息，保證納稅人可以根據(jù)相關(guān)法律履行自身義務(wù)。其次，對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系予以協(xié)調(diào)處理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)之間屬于相互聯(lián)系的關(guān)系，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以說是稅務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上才能夠正確處理稅務(wù)會(huì)計(jì)的相應(yīng)問題，兩者是彼此服務(wù)、相互依存和補(bǔ)充的。在企業(yè)會(huì)計(jì)中，兩者的重要性不言而喻，在彼此配合的同時(shí)，也進(jìn)行相互的協(xié)調(diào)，方可實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，最終達(dá)到企業(yè)的需求。第三，選擇正確的納稅方案，稅務(wù)會(huì)計(jì)一般來說主要對(duì)企業(yè)投資或經(jīng)營者服務(wù)，借助于減少稅負(fù)的方式來達(dá)成企業(yè)的會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)目標(biāo)，能夠讓納稅人科學(xué)的選擇方案，這不單單屬于稅務(wù)會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)，也應(yīng)當(dāng)是納稅人所享有的合法權(quán)利。

2.對(duì)象

稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)象主要是企業(yè)通過貨幣計(jì)量中涉及到稅收的事項(xiàng)，也可以稱之為資金運(yùn)動(dòng)。在企業(yè)主要的稅務(wù)行為之中包含了收益分配、成本、投資等多個(gè)方面，其中，計(jì)算所得稅需要經(jīng)營收入作為其保障。

四、稅務(wù)會(huì)計(jì)的任務(wù)

稅務(wù)會(huì)計(jì)屬于會(huì)計(jì)中的重要內(nèi)容，需要其在依法履行納稅義務(wù)的基礎(chǔ)上還可以讓企業(yè)獲得盡可能多的利益。對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)來說其主要任務(wù)包含以下4個(gè)方面的內(nèi)容：首先是根據(jù)相應(yīng)的法規(guī)與法令履行自身義務(wù)，協(xié)助企業(yè)管理者處理好稅收問題，同時(shí)正確理順國家和企業(yè)的關(guān)系；其次是對(duì)稅款進(jìn)行更加準(zhǔn)確的計(jì)算，根據(jù)國家出臺(tái)的政策法規(guī)，按照標(biāo)準(zhǔn)計(jì)稅依據(jù)和實(shí)際稅種，開展好企業(yè)稅款計(jì)算工作，保證稅款計(jì)算準(zhǔn)確無誤；第三是各個(gè)稅務(wù)監(jiān)督機(jī)關(guān)需要監(jiān)督企業(yè)及時(shí)上繳其稅金；第四是納稅申請(qǐng)表應(yīng)該及時(shí)派送，確保上報(bào)的信息真實(shí)性，同時(shí)還可以正確的編制納稅申請(qǐng)表和會(huì)計(jì)報(bào)表。

五、稅務(wù)會(huì)計(jì)程序

稅務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)過近年來的發(fā)展也得到了不斷的完善，其主要流程一般來說包含了確認(rèn)、計(jì)量、記錄和申報(bào)等。稅務(wù)確認(rèn)通常來說是會(huì)計(jì)報(bào)表信息必須要符合會(huì)計(jì)的基本原則與目標(biāo)，同時(shí)能夠根據(jù)相關(guān)規(guī)定和條件來開展。稅務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量必須要在合理的時(shí)間內(nèi)把數(shù)量準(zhǔn)確體現(xiàn)出來，對(duì)企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和納稅申表都必須要進(jìn)行全面的稅務(wù)會(huì)計(jì)記錄，同時(shí)能夠按照我國稅法中的相關(guān)規(guī)定保留憑證。而稅務(wù)會(huì)計(jì)記錄指的是稅務(wù)部門在組織開展稅務(wù)監(jiān)督過程中的必要依據(jù)。稅務(wù)會(huì)計(jì)申報(bào)指的是申請(qǐng)表報(bào)送過程中需要把“附報(bào)資料”按相關(guān)規(guī)定予以報(bào)送。稅務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表也需要經(jīng)過稅務(wù)機(jī)關(guān)的審批之后，才可以正式的生效。

六、結(jié)論

總而言之，對(duì)于稅務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行基本框架的研究是現(xiàn)階段以及未來會(huì)計(jì)需要重視的一個(gè)問題。稅務(wù)會(huì)計(jì)概念框架主要是用于現(xiàn)階段會(huì)計(jì)新問題的解決，并且也對(duì)會(huì)計(jì)理論進(jìn)行了豐富與完善。所以，希望通過本文對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的構(gòu)想，能夠?qū)Χ悇?wù)會(huì)計(jì)有更加透徹的認(rèn)識(shí)，這樣才能夠利用稅務(wù)會(huì)計(jì)促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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原標(biāo)題：大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn)與對(duì)策淺述

摘要：隨著當(dāng)今科技的迅猛發(fā)展，我國迅速進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，社會(huì)的大變革時(shí)代來臨，這場(chǎng)社會(huì)變革對(duì)企業(yè)的生存模式、管理模式和發(fā)展方向都造成了巨大的沖擊。大數(shù)據(jù)時(shí)代下的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作也與以往有所不同，大數(shù)據(jù)時(shí)代下的稅務(wù)工作具有科學(xué)優(yōu)化稅負(fù)量度、高效普及稅法知識(shí)、加快信息管稅進(jìn)程、提高稅收稽查效率的優(yōu)勢(shì)，但同樣也面臨著涉稅安全性、納稅申報(bào)難、人員素質(zhì)低的問題，必須要采取積極有效的措施來保證稅務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)。本文對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代稅務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策進(jìn)行了分析探討。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代；稅務(wù)會(huì)計(jì)；挑戰(zhàn)；對(duì)策

隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控也發(fā)揮著越來越重要的作用。在此背景下，越來越凸顯出稅收和會(huì)計(jì)的重要性，目前在我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的的發(fā)展下，稅務(wù)會(huì)計(jì)在摸索中前進(jìn)，目前已經(jīng)形成了初步完整的理論框架，雖然如此，但其中仍存在著一些問題，與發(fā)達(dá)國家相比，我國的稅務(wù)會(huì)計(jì)體系還有待進(jìn)一步完善。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代概述

大數(shù)據(jù)是巨量資料的意思，由于各行業(yè)內(nèi)涉及的數(shù)據(jù)資料規(guī)模巨大，以人腦的力量無法進(jìn)行整理分類，大數(shù)據(jù)可以在較短的時(shí)間內(nèi)從眾多資料中選取、處理出對(duì)企業(yè)有利的信息。大數(shù)據(jù)可以應(yīng)用在任何的行業(yè)，對(duì)人們收集的大量數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分類，以實(shí)現(xiàn)信息資料的高效利用。“大數(shù)據(jù)”時(shí)代最早是由麥肯錫提出的，在現(xiàn)代的生活中“大數(shù)據(jù)”也已經(jīng)涉及物理學(xué)、生物學(xué)、生態(tài)環(huán)境學(xué)和軍事、金融等領(lǐng)域，并對(duì)這些領(lǐng)域內(nèi)工作的進(jìn)行和開展起到了巨大的幫助作用。但由于網(wǎng)絡(luò)和社交輔助軟件的發(fā)展，大數(shù)據(jù)在互聯(lián)網(wǎng)和信息行業(yè)的重要性得到了巨大的提升，大數(shù)據(jù)對(duì)信息行業(yè)的影響也越來越大。

二、簡(jiǎn)介稅務(wù)會(huì)計(jì)

（一）稅務(wù)會(huì)計(jì)的含義

作為一種會(huì)計(jì)系統(tǒng)，稅務(wù)會(huì)計(jì)主要包括籌劃稅務(wù)、核算稅金和納稅申報(bào)，在稅收法規(guī)日益復(fù)雜的情況下，人們把稅務(wù)會(huì)計(jì)當(dāng)做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的自然延伸，致使許多企業(yè)的稅務(wù)會(huì)計(jì)并沒有真正地從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)中分離出來，形成一個(gè)獨(dú)立的會(huì)計(jì)系統(tǒng)。稅務(wù)會(huì)計(jì)是一門交叉學(xué)科，它以稅法法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，用貨幣計(jì)量，采用會(huì)計(jì)學(xué)的原理和方法，反映和監(jiān)督納稅人應(yīng)納稅款的形成、申報(bào)、繳納的一種管理活動(dòng)。

（二）稅務(wù)會(huì)計(jì)的主要特征

反映和監(jiān)督納稅人應(yīng)納稅款的形成、申報(bào)、繳納是稅務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能，它需要詳細(xì)認(rèn)真地記錄、計(jì)算和匯總納稅人的納稅義務(wù)以及其繳納情況。稅務(wù)會(huì)計(jì)具有廣泛性、法律性、統(tǒng)一性和獨(dú)立性的特點(diǎn)，確定明確的目標(biāo)，主要任務(wù)是用稅法規(guī)范納稅人的義務(wù)，維護(hù)納稅人的合法利益，實(shí)行稅務(wù)會(huì)計(jì)可以增加財(cái)政收入，促進(jìn)資源的合理優(yōu)化配置，維護(hù)納稅人的合法權(quán)益；稅務(wù)會(huì)計(jì)的核算對(duì)象包括營業(yè)收入、營業(yè)利潤、經(jīng)營成本費(fèi)用、所得稅等，要堅(jiān)持依法進(jìn)行的原則。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代稅務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）涉稅信息安全性的挑戰(zhàn)

涉稅信息指的是與納稅人的納稅義務(wù)相關(guān)的各類數(shù)據(jù)和事務(wù)的總和。涉稅信息的安全包括很多方面，如制度、計(jì)算、存儲(chǔ)和傳輸?shù)??？稍斐蓛?nèi)部威脅和外部威脅兩方面，內(nèi)部威脅主要是指由于稅務(wù)工作人員由于操作上的失誤和無意識(shí)的泄露，造成的信息數(shù)據(jù)方面的機(jī)密信息的失真或泄露；外部威脅主要指的是外部的攻擊造成的威脅，如黑客攻擊、間諜活動(dòng)造成的稅務(wù)數(shù)據(jù)的攻擊，造成的數(shù)據(jù)泄露、損毀的情況。

（二）對(duì)納稅申報(bào)的挑戰(zhàn)

由于財(cái)稅分離制度的逐步實(shí)現(xiàn)，在對(duì)納稅申報(bào)表進(jìn)行填制的時(shí)候，需要對(duì)暫時(shí)性和永久性差異進(jìn)行計(jì)算，對(duì)會(huì)計(jì)收入和會(huì)計(jì)利潤進(jìn)行合理的計(jì)算，計(jì)算出相應(yīng)的應(yīng)納稅所得額，這樣的工作在很大程度上加大了稅務(wù)跨幾信息條薄的難度，而且由于調(diào)整的項(xiàng)目比較多，計(jì)算程序復(fù)雜，在填報(bào)的成后容易出現(xiàn)填報(bào)錯(cuò)誤，也會(huì)對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的稽查工作造成一定的影響。

（三）對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面的挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)時(shí)代不僅要求的是在業(yè)務(wù)方面提高稅務(wù)會(huì)計(jì)的素質(zhì)，還要求稅務(wù)會(huì)計(jì)人員具有較強(qiáng)的政策觀念和道德修養(yǎng)，會(huì)計(jì)人員是參與企業(yè)經(jīng)營預(yù)測(cè)與決策，是企業(yè)經(jīng)營者的助手，其職業(yè)道德水平將會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量產(chǎn)生非常直接的影響，影響著國家、投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾的利益，因此稅務(wù)會(huì)計(jì)工作人員必須要樹立強(qiáng)烈的職業(yè)道德觀念，保證企業(yè)稅務(wù)工作的順利有效的進(jìn)行。

（四）對(duì)會(huì)計(jì)電算化的重視程度不夠

隨著時(shí)代的飛速發(fā)展，各種科技手段不斷成熟，會(huì)計(jì)電算化在現(xiàn)代企業(yè)中顯得尤為重要。而不重視會(huì)計(jì)電算化會(huì)導(dǎo)致公司處理業(yè)務(wù)效率低下，企業(yè)發(fā)展速度不能得到較好的適應(yīng)。然而有些企業(yè)沒有進(jìn)行過多的監(jiān)督和管理，認(rèn)為只要能夠滿足正常的工作開展，計(jì)算機(jī)管理就沒太大必要了。另外一些企業(yè)的經(jīng)營者比較重視市場(chǎng)運(yùn)作，把精力主要放在生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)，廣告投入花費(fèi)了其不少的人力、物力，希望有所效果，不過卻沒有重視較長的“會(huì)計(jì)”投資。

四、稅務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)的對(duì)策

（一）實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息安全管理

在會(huì)計(jì)的制度建設(shè)方面，必須要制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，對(duì)不同的會(huì)計(jì)實(shí)行崗位責(zé)任制，對(duì)不同的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行不同的對(duì)會(huì)計(jì)信息的查看、傳輸與分析的的權(quán)限；在技術(shù)層面上，要加強(qiáng)對(duì)全方位的生物信息識(shí)別技術(shù)和信息加密解密技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用，要不定期的對(duì)密碼進(jìn)行更換，實(shí)行24小時(shí)監(jiān)控等方式來保證信息的安全性；在網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)管層面上采用內(nèi)外網(wǎng)互相聯(lián)合的方式，對(duì)于比較關(guān)鍵的硬件設(shè)備要采用云存儲(chǔ)和硬盤備份的方式，制定出合理的系統(tǒng)安全的預(yù)警方案；在軟件方面，要采用信譽(yù)度和知名度比較好的會(huì)計(jì)軟件和系統(tǒng)產(chǎn)品，聘用網(wǎng)絡(luò)安全的公司實(shí)施全方位的監(jiān)督。

（二）稅務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的電算化實(shí)現(xiàn)設(shè)想

目前，企事業(yè)單位的納稅申報(bào)主要采用網(wǎng)上納稅申報(bào)的方式，推行稅務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表體系，應(yīng)當(dāng)先從變革官網(wǎng)上的納稅申報(bào)入手，設(shè)計(jì)出合適的納稅申報(bào)管理體系。但是如果采取這種工方式，可能會(huì)造成稅務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)報(bào)稅的不清楚、不熟悉，增加了稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作難度。所以建議增設(shè)方便稅務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)填制的“涉稅事項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表”,為稅務(wù)會(huì)計(jì)信息項(xiàng)目的填列做好數(shù)據(jù)和計(jì)算的準(zhǔn)備，與直接填制稅務(wù)報(bào)表相比，不但降低了了難度，還可以提供清晰明了的會(huì)計(jì)信息。

（三）強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育

在大數(shù)據(jù)時(shí)代環(huán)境下，要使稅務(wù)會(huì)計(jì)人員具備政治、誠實(shí)的品質(zhì)，以不犧牲國家利益來保存自己的利益，是一件不太容易的事情，因此在對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行教育的時(shí)候除了要進(jìn)行必要的道德教育外，還應(yīng)特別注意市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般規(guī)則與法律規(guī)范。通過加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育和監(jiān)督，使會(huì)計(jì)人員逐漸增強(qiáng)自己工作的責(zé)任心、社會(huì)責(zé)任感，真正做到“愛崗敬業(yè)、依法辦事、遵守準(zhǔn)則、不做假賬”.

（四）臺(tái)賬的建立

建立臺(tái)賬將會(huì)計(jì)與稅務(wù)差異反映在表格中，就能對(duì)稅基進(jìn)行確定。例如：房產(chǎn)稅臺(tái)賬，將房產(chǎn)的種類分自用、出租，將房產(chǎn)原傎列出，再將有些如消防、排水、中央空調(diào)等記入房產(chǎn)原值，進(jìn)而確定了計(jì)稅原值；企業(yè)所得稅管理臺(tái)賬的建立，通過對(duì)憑證號(hào)、業(yè)務(wù)事項(xiàng)、涉稅金額等信息的描述，便于年終匯算時(shí)不被漏掉，造成不必的風(fēng)險(xiǎn)；各月明細(xì)賬、財(cái)務(wù)報(bào)表、增值稅納稅申報(bào)表數(shù)據(jù)核查對(duì)比表。將收入、銷項(xiàng)稅額、進(jìn)項(xiàng)稅額、進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出、上期留底稅額等與明細(xì)賬、財(cái)務(wù)所報(bào)表、申報(bào)表進(jìn)行核對(duì)，看是否一致。最終對(duì)增值稅負(fù)率進(jìn)行比較，對(duì)增值稅稅負(fù)率比較，看其波動(dòng)是否正常，給企業(yè)提出預(yù)警值；印花稅信息臺(tái)賬，將涉及到的各項(xiàng)合同分類匯總，記錄合同事項(xiàng)、訂立時(shí)間、標(biāo)的金額、稅率、應(yīng)納稅額等，這樣就能很清晰完整的表現(xiàn)出來?？傊?，做好臺(tái)賬，便于數(shù)據(jù)信息的收集，能知曉企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，做到降低納稅風(fēng)險(xiǎn)及納稅成本。

篇5

論文摘要：稅收是國家財(cái)政的基本來源，擴(kuò)大稅源、增加稅收是國家財(cái)稅管理部門的主要任務(wù)。然而，在利益的驅(qū)動(dòng)下，很多企業(yè)都絞盡腦汁地要減輕稅負(fù)，于是就產(chǎn)生了避稅和節(jié)稅行為。本文從基本概念和特征入手，對(duì)避稅和節(jié)稅進(jìn)行比較分析。

一、“避稅”的概念和特征

1基本概念

避稅，即稅收規(guī)避的簡(jiǎn)稱，指納稅人利用稅法上的漏洞或稅法允許的辦法，通過對(duì)經(jīng)營事項(xiàng)進(jìn)行事先籌劃，在法律允許的范圍內(nèi)，達(dá)到減免稅負(fù)的目的。

各國對(duì)避稅概念的理解可分為廣義和狹義兩種。廣義的避稅，是指納稅義務(wù)人為減輕稅負(fù)所采取的一切行為。進(jìn)一步可將其分為正當(dāng)避稅和不正當(dāng)避稅1，其中正當(dāng)避稅也稱合法避稅，是指納稅人依據(jù)稅法規(guī)定，作出符合稅法宗旨并能減輕納稅義務(wù)的行為；不正當(dāng)避稅則指行為人利用稅法漏洞，通過人為的安排，減輕稅負(fù)的行為。

2特征

(1)非違法性。避稅是一種非違法行為。

(2)提前性，亦稱前瞻性。即在納稅前，就需要對(duì)經(jīng)營過程的中涉稅行為進(jìn)行相關(guān)的籌劃和安排。

(3)受益性。其中有兩層含義，一是低稅負(fù)，例如運(yùn)用低稅率，可以降低企業(yè)的稅收成本，二是延長納稅時(shí)間，將納稅期推后，可以間接減輕稅收負(fù)擔(dān)。

(4)權(quán)利性。避稅實(shí)際上是納稅人在法律允許的范圍內(nèi)，合理地運(yùn)用稅法所賦予的權(quán)利，來實(shí)現(xiàn)減輕稅負(fù)的目的。

二、“節(jié)稅”的概念和特征

1基本概念

節(jié)稅，是指納稅人采用合法的手段減少稅款，即稅款的“節(jié)約”。它是指在稅法規(guī)定范圍內(nèi)，當(dāng)有多種納稅方案可選擇時(shí)，納稅人以稅收負(fù)擔(dān)最低為標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行選擇。

節(jié)稅行為因符合稅法宗旨和政策意圖，因此常為各國政府所鼓勵(lì)和提倡。

2特征

(1)合法性，節(jié)稅是通過對(duì)稅收法規(guī)進(jìn)行分析研究后，作出的優(yōu)化稅收的選擇。

(2)符合國家的政策導(dǎo)向。從宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)來看，稅收是調(diào)節(jié)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及生產(chǎn)者、消費(fèi)者行為的有效的工具，政府通過稅收政策，引導(dǎo)納稅人的生產(chǎn)、消費(fèi)行為，以實(shí)現(xiàn)政府調(diào)控經(jīng)濟(jì)，引導(dǎo)消費(fèi)的目的。

(3)普遍存在的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。各國在制定稅法時(shí)，都會(huì)制定一些優(yōu)惠政策，這些政策為納稅人的節(jié)稅行為提供了前提，使得節(jié)稅行為具有普遍性。

(4)形式多樣性。稅收政策在地區(qū)、行業(yè)或者企業(yè)之間存在著差異，差異越大，那么納稅人的選擇余地就越大，節(jié)稅的形式也就越多。如利用地區(qū)差別、科技含量差別、出口優(yōu)惠等，都具有可行性。

三、“避稅”和“節(jié)稅”的區(qū)別與聯(lián)系

1從立法角度看，二者內(nèi)涵不同

節(jié)稅具有合法性，而避稅有非違法性。節(jié)稅順應(yīng)立法精神的，而避稅則違背立法精神。避稅是以不違法的手段達(dá)到減免納稅義務(wù)的目的，因此在一定程度上危及國家稅法，導(dǎo)致國家財(cái)政收入的減少，間接影響稅收制度的公平性。

2從宏觀經(jīng)濟(jì)角度看，二者對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)影響不同

企業(yè)選擇節(jié)稅，會(huì)造成政府稅收收入的暫時(shí)減少，但從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)通過節(jié)稅，會(huì)獲得更多的收入，這樣使生產(chǎn)者有更高的積極性以及更多的資金去再投資，形成一個(gè)良性循環(huán)，政府可以通過擴(kuò)大稅基而獲得額外的稅收收入。同時(shí)，普遍推廣節(jié)稅有助于國民納稅意識(shí)的提高，促進(jìn)納稅人學(xué)習(xí)和研究稅法。

避稅在形式上與偷稅截然不同，沒有公然違反稅法，但它也是利用稅法和國家政策的“漏洞”和缺省環(huán)節(jié)，使得國家稅收收入減少，妨礙了稅收職能的發(fā)揮。同時(shí)，避稅會(huì)影響納稅人的心理平衡，使得一些納稅人會(huì)朝著有政策漏洞的行業(yè)、部門去生產(chǎn)、投資，不利于社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，甚至?xí)鸾?jīng)濟(jì)的不正常發(fā)展。

3從微觀經(jīng)濟(jì)角度看，二者對(duì)企業(yè)的影響不同

節(jié)稅可以減輕納稅人稅收負(fù)擔(dān)，是獲得稅后利潤最大化的正確途徑。企業(yè)進(jìn)行節(jié)稅籌劃活動(dòng)，可以增強(qiáng)企業(yè)對(duì)資金管理的能力和水平，提高企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益，有利于企業(yè)的發(fā)展壯大。

避稅是以現(xiàn)行稅收制度存在的漏洞為前提，如果稅收政策變化，一定會(huì)影響企業(yè)的稅收狀況，進(jìn)一步影響企業(yè)的現(xiàn)金流，因此，稅收政策的不確定性會(huì)使企業(yè)不能進(jìn)行長期的生產(chǎn)發(fā)展計(jì)劃，導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃的短期性。一旦稅制完善，企業(yè)便束手無策，難以應(yīng)付市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的不確定性。

4從國家的角度看，政府對(duì)二者持有不同態(tài)度

在很多國家，政府部門都提倡企業(yè)進(jìn)行節(jié)稅籌劃，這樣可以減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，從而又間接增加了國家稅收收入，是一種政府于企業(yè)的雙贏選擇。因此國家應(yīng)在這方面積極宣傳，讓納稅人了解、認(rèn)識(shí)節(jié)稅籌劃。

避稅，是一種國家不提倡的行為，雖然目前沒有相應(yīng)的法律法規(guī)明確提出反對(duì)，但由于避稅的非違法性以及對(duì)經(jīng)濟(jì)的不利影響，我們還是應(yīng)該自覺的反對(duì)這種行為。政府部門應(yīng)該不斷改進(jìn)和完善現(xiàn)行的稅收法律法規(guī)，科學(xué)合理地設(shè)計(jì)稅種，構(gòu)建一個(gè)完善的稅收體系；同時(shí)出臺(tái)相關(guān)的反避稅方面的法律法規(guī)，提高稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和征管稽查水平，才能制止避稅的有效辦法。

5避稅與節(jié)稅的聯(lián)系

(1)主體相同，都是納稅人的行為；

篇6

一、“七維四遞進(jìn)”課程模式界定

（一）“七維”的界定 “七維四遞進(jìn)”模式中的“七維”是指高職高專課程教學(xué)的組織和實(shí)施過程中緊密關(guān)聯(lián)的七個(gè)立體化要素，即：職業(yè)能力需求的分析；職業(yè)能力具體目標(biāo)取向；職業(yè)素養(yǎng)形成目標(biāo)；職業(yè)崗位能力訓(xùn)練的項(xiàng)目；職業(yè)崗位能力遷移的拓展項(xiàng)目； “教學(xué)做”、“用中學(xué)”相結(jié)合的過程性考核；崗位實(shí)踐在市場(chǎng)中的反饋與評(píng)價(jià)。七大要素相輔相成，立面發(fā)展，即“七維一體”。作為核心技術(shù)課程的《納稅實(shí)務(wù)》具體應(yīng)用本模式必須遵循如下范式：在充分進(jìn)行人才市場(chǎng)供求調(diào)研后，先分析會(huì)計(jì)人才需求趨向，再分析相應(yīng)人才需求質(zhì)數(shù)，據(jù)以進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)能力需求分析。具體到會(huì)計(jì)崗位群中的辦稅崗位，必須以本崗位所具備的基本能力需求為導(dǎo)向，來設(shè)計(jì)課程能力目標(biāo)和素養(yǎng)目標(biāo)；根據(jù)課程設(shè)計(jì)的能力目標(biāo)和素養(yǎng)目標(biāo)，遵循會(huì)計(jì)工作過程體系，按照辦稅崗位要求，依據(jù)稅務(wù)流程構(gòu)建教學(xué)模塊；針對(duì)具體教學(xué)模塊，設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)情景，以實(shí)際辦稅工作業(yè)務(wù)為具體“任務(wù)工單”，搭建教學(xué)單元，設(shè)計(jì)具體訓(xùn)練任務(wù)；以具體訓(xùn)練任務(wù)為驅(qū)動(dòng)，以典型真實(shí)的納稅實(shí)例進(jìn)行有效整合，并提供職業(yè)工具來確定課程素材，根據(jù)高職學(xué)生認(rèn)知的一般規(guī)律，在做中教，在用中學(xué)。同時(shí)，創(chuàng)設(shè)以完成“典型工作任務(wù)”為中心的立體化工作過程與工作情景的場(chǎng)景過程課堂；以完成崗位任務(wù)的參與過程與完成結(jié)果（申報(bào)表、繳稅憑證、報(bào)告等）作為完成教學(xué)任務(wù)的評(píng)價(jià)標(biāo)志。并且進(jìn)行“七維四遞進(jìn)”課程模式應(yīng)用實(shí)踐與市場(chǎng)反饋，從而修正課改，提升課程內(nèi)涵，不斷提高教學(xué)效果。

（二）“四遞進(jìn)”的界定 “七維四遞進(jìn)”模式中的“四段遞進(jìn)”即能力“四階梯遞增”，學(xué)生職業(yè)能力的依次而進(jìn)，逐步提升與遷移即為“遞進(jìn)”。為了突出實(shí)踐教學(xué)，適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的需要，課程模式的構(gòu)建首先要詳細(xì)的專業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，從而對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行準(zhǔn)確定位。其次，通過對(duì)具體職業(yè)崗位能力進(jìn)行分析分解，針對(duì)不同生源（高職高專學(xué)生部分來源于中職生，部分來源于普高生）受教育層次，設(shè)計(jì)由低到高課程內(nèi)容，因材施教，完成分階段訓(xùn)練；最后通過區(qū)別訓(xùn)練， “按需施教”、“用中學(xué)”、“學(xué)以致用”的原則，培養(yǎng)出生產(chǎn)、服務(wù)、管理的綜合技能型人才。即從基礎(chǔ)能力訓(xùn)練上升到專項(xiàng)能力，再整合進(jìn)行綜合能力，為了職業(yè)遷移，遞增進(jìn)行專業(yè)拓展能力訓(xùn)練，并以四個(gè)階梯對(duì)應(yīng)工作內(nèi)容來構(gòu)建教學(xué)內(nèi)容。四個(gè)階梯，設(shè)計(jì)四大模塊，由基點(diǎn)職業(yè)基本能力，設(shè)計(jì)基礎(chǔ)能力模塊；圍繞本專業(yè)對(duì)應(yīng)工作崗位所需崗位技能的針對(duì)性工作，設(shè)計(jì)專項(xiàng)技術(shù)模塊；圍繞提升職業(yè)綜合素質(zhì)，設(shè)計(jì)綜合能力訓(xùn)練模塊；圍繞會(huì)計(jì)專業(yè)與相關(guān)專業(yè)的工作遷移、職業(yè)生涯高技能崗位的提升設(shè)計(jì)拓展模塊。同時(shí)，注重生源差異與個(gè)性差異，采用情景式教學(xué)單元。

二、《納稅實(shí)務(wù)》課程“七維四遞進(jìn)”教學(xué)模式應(yīng)用

（一）樹立一個(gè)根本目的 讓學(xué)習(xí)者（學(xué)生） 在創(chuàng)設(shè)的特定工作場(chǎng)景下產(chǎn)生學(xué)習(xí)的需要，主動(dòng)運(yùn)用學(xué)習(xí)者已有的知識(shí)，通過共同體成員之間的互動(dòng)、對(duì)話主動(dòng)學(xué)習(xí)，探究并獲取與學(xué)習(xí)者未來目標(biāo)相關(guān)的知識(shí)或技能。使得職業(yè)教育教學(xué)與“真實(shí)的與他人合作的”情境結(jié)合起來，并以培養(yǎng)直接為市場(chǎng)活動(dòng)服務(wù)的人才為目標(biāo)，與社會(huì)企業(yè)有“自然”的聯(lián)系，能在為學(xué)生提供真實(shí)的與他人合作的情境中設(shè)計(jì)和實(shí)施課程教學(xué)。如在稅務(wù)實(shí)務(wù)的第一堂課教學(xué)時(shí)，設(shè)計(jì)模擬競(jìng)聘場(chǎng)景，主辦辦稅員模擬競(jìng)聘會(huì)，將30-50人設(shè)為一個(gè)會(huì)場(chǎng)，先進(jìn)行角色扮演分工，具體學(xué)生分工如：人事處長、帶著具體考題來招聘的某單位財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)聘者等。盡量讓學(xué)生有話可說，有事可做，激發(fā)學(xué)生興趣，目的是讓學(xué)生明白辦稅崗位的職責(zé)，認(rèn)識(shí)納稅具體工作業(yè)務(wù)。這樣巧用情景彰顯教學(xué)重難點(diǎn)，將課堂交給學(xué)生，改變傳統(tǒng)的教與學(xué)的方式，讓學(xué)生更充分地參與課堂，大膽地展示、交流、合作、互動(dòng)，變以教為主為以學(xué)為主，從而優(yōu)化教學(xué)過程，提高教學(xué)質(zhì)量。

（二）確立一種根本理念 以人為本，把發(fā)展“人”作為教育的出發(fā)點(diǎn)，把學(xué)生職業(yè)技能的訓(xùn)練和學(xué)生的個(gè)性發(fā)展與人格完善有機(jī)統(tǒng)一，全面提高學(xué)生的職業(yè)綜合能力。在具體的教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)中，注重學(xué)生心理、尊重學(xué)生人格、挖掘?qū)W生潛能、鼓勵(lì)學(xué)生多樣化發(fā)展，讓學(xué)生獲得全面、自由而充分的發(fā)展空間，從而在變化萬千的社會(huì)生活中獲得廣闊的生存空間。如在增值稅模塊教學(xué)實(shí)踐中，由于營業(yè)稅轉(zhuǎn)征增值稅政策的實(shí)施，使得本來復(fù)雜難學(xué)的三大流轉(zhuǎn)稅學(xué)習(xí)變得更難。日常教學(xué)中，可將企業(yè)增值稅業(yè)務(wù)按崗位流程設(shè)計(jì)為具體任務(wù)工單（一般納稅人認(rèn)定工作-增值稅發(fā)票的開具與保管工作-增值稅額的計(jì)算工作-增值稅納稅申報(bào)工作-增值稅會(huì)計(jì)處理工作），從學(xué)生模擬仿真增值稅專用發(fā)票領(lǐng)取與開具的最基礎(chǔ)工作業(yè)務(wù)開始，進(jìn)行工單分工，以小組的形式一起討論和調(diào)查，合作完成增值稅發(fā)票的領(lǐng)購與開具的各個(gè)細(xì)節(jié)。并建立《納稅實(shí)務(wù)》課程學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)檔案，記錄學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的心得體會(huì)，達(dá)到教學(xué)相長的目的。最后，將學(xué)生的日常行為習(xí)慣和完成任務(wù)工單過程的參與頻率作為學(xué)生學(xué)習(xí)成績考核的評(píng)價(jià)指標(biāo)，并采取小組自評(píng)、小組互評(píng)和指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。將人與人相互包容、尊重、合作、團(tuán)結(jié)、互助的群體精神， 自尊、自立、自重、自強(qiáng)的獨(dú)立精神， 公平、公正、守約、誠信的道德精神注入到每一堂課中。

（三）建設(shè)一項(xiàng)系統(tǒng)工程 “七維四遞進(jìn)”教學(xué)模式下，要求組織和實(shí)施課程教學(xué)必須滿足“七維一體”，才能使得職業(yè)能力培養(yǎng)“四段遞進(jìn)”。這不僅需要教師研究“怎樣教”，還需要教師研究“教什么”的問題；不僅需要教師考慮課程內(nèi)容的取舍問題，還要教師考慮教學(xué)方法的選擇問題；不僅需要教師考慮創(chuàng)設(shè)情景有利于學(xué)生進(jìn)行意義建構(gòu)的問題，還需要教師考慮學(xué)生心理需要和怎樣學(xué)的問題等。此時(shí)教師便成為課程的研究者。教師一旦將變革的沖動(dòng)和研究的結(jié)果付諸于行動(dòng)，并在行動(dòng)中進(jìn)行反省，教師就成為了課程改革的實(shí)踐者。如，在日常教學(xué)中，可采取以下途徑：一是學(xué)院組織老師利用寒暑假到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，每學(xué)期開學(xué)初，用一周的時(shí)間開展集體備課，按單元教學(xué)的具體目標(biāo)組織教學(xué)，同行互相聽課，每位任課老師必須針對(duì)自己所授課程進(jìn)行課程模式教學(xué)改革，提交改革計(jì)劃與預(yù)期效果，并針對(duì)改革計(jì)劃提交授課計(jì)劃與課程標(biāo)準(zhǔn)。編寫教案以及分課時(shí)授課計(jì)劃，并在實(shí)踐中不斷完善、修改教案。日常教學(xué)中組織單元性測(cè)驗(yàn)，教師根據(jù)學(xué)生的需要提供幫助或?qū)W習(xí)材料，并矯正教學(xué)措施，要求對(duì)未掌握的學(xué)生進(jìn)行矯正學(xué)習(xí)，對(duì)已掌握的學(xué)生進(jìn)行拓展學(xué)習(xí)或以小組學(xué)習(xí)的方式帶幫未掌握的學(xué)生。二是按不同的課程研究出體現(xiàn)各課程特點(diǎn)的課程模式，各課程在本課程模式下研究不同課型的教學(xué)模式，如：理論授課、情景授課、暗示啟迪授課、案例授課、觀摩學(xué)習(xí)、模擬授課等各種課型教學(xué)模式。三是研究教師培訓(xùn)策略。選拔具有雙師資格的實(shí)干教師、老教師作為課題實(shí)驗(yàn)骨干教師，并采用一帶一、老帶新、一帶多的培訓(xùn)方式。

三、“七維四遞進(jìn)”教學(xué)模式的啟示

高等職業(yè)教育應(yīng)突出學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)，重視學(xué)生的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)，普遍提高學(xué)生的人文素質(zhì)和科學(xué)素質(zhì)?！捌呔S四遞進(jìn)”模式的目的是培養(yǎng)學(xué)生具有發(fā)展觀和健全人格，充分開發(fā)學(xué)生潛能，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，以獲得終生學(xué)習(xí)持續(xù)學(xué)習(xí)的方法。各種教與學(xué)的組織實(shí)施方式即所謂的學(xué)習(xí)方式，必須采用有效的策略和方式，使師生組成學(xué)習(xí)共同體，使學(xué)生積極主動(dòng)地投入學(xué)習(xí)情景過程中，以獲取知識(shí)，形成經(jīng)驗(yàn)，從而建構(gòu)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值和意義。在應(yīng)用“七維四遞進(jìn)”模式時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

（一）準(zhǔn)確把握師生角色定位 按“七維四遞進(jìn)”設(shè)計(jì)的課程內(nèi)容首先包括會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)、任務(wù)、績效和能力素質(zhì)，根據(jù)編寫的分析材料安排真實(shí)問題情境，要有意義有價(jià)值；在教學(xué)過程中，學(xué)生自然成為具體實(shí)際業(yè)務(wù)當(dāng)中的辦稅員、會(huì)計(jì)員等“工作人員”，教師只是實(shí)際業(yè)務(wù)中的稅務(wù)專員、銀行會(huì)計(jì)等“有關(guān)人員”，要引導(dǎo)學(xué)生針對(duì)問題進(jìn)行討論，分析問題、找出相關(guān)數(shù)據(jù)和資源、進(jìn)而完全解決問題。通過一系列的教學(xué)場(chǎng)景來操作，學(xué)生學(xué)到的是能思考問題、解決問題的方法和實(shí)際操作技能，而不再是書本上的條條框框。最后，教師要確認(rèn)問題的可能結(jié)果，設(shè)立不同目標(biāo)，發(fā)展學(xué)生終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣和獨(dú)立學(xué)習(xí)的能力。

（二）與整體教學(xué)環(huán)境相配合 在寬敞明亮的教室、配備現(xiàn)代化教學(xué)手段，學(xué)生的人數(shù)適當(dāng)，這就是良好的教學(xué)硬環(huán)境；良好的教學(xué)軟環(huán)境則指學(xué)院系領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生重視“七維四遞進(jìn)”模式的實(shí)施，全員參與，教師素質(zhì)普遍高。因?yàn)橐埂捌呔S四遞進(jìn)”模式充分發(fā)揮其功能，取得良好的效果，需要學(xué)校教學(xué)設(shè)施提供基本的條件，既要求教學(xué)素材本身質(zhì)量高，還要求教師具備相當(dāng)?shù)闹R(shí)、經(jīng)驗(yàn)與技巧；實(shí)施過程中，課時(shí)安排既要考慮理論知識(shí)與崗位技能相兼顧，又要考慮生源知識(shí)能力的差異性，還要注意各門課程知識(shí)內(nèi)容之間的銜接性。

（三）以小組學(xué)習(xí)為主，以討論為主線 彼此能分享知識(shí)、分擔(dān)責(zé)任是小組學(xué)習(xí)的最大優(yōu)點(diǎn)。以組長負(fù)責(zé)引導(dǎo)整個(gè)過程，以小組學(xué)生學(xué)習(xí)為主，探究工作的歷程，通過彼此間的討論交流，按小組搜集、整理、分析相關(guān)知識(shí)的資料，討論解決任務(wù)工單的形式及解決的方法與途徑。在這一過程中學(xué)生可以獲取新的知識(shí)，獲得問題解決技巧，同時(shí)語言溝通能力也得到相應(yīng)提高。

（四）注重個(gè)性化教育，創(chuàng)設(shè)全面發(fā)展的人文環(huán)境 學(xué)校的教育環(huán)境、人文環(huán)境和管理環(huán)境是學(xué)生全面發(fā)展的保障。高職生源有的來源于中職高考生，有的來源于普高生。相對(duì)而言，中職生有一定會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)，動(dòng)手能力較強(qiáng)，但數(shù)理邏輯能力差；而普高生剛好相反。 由于傳統(tǒng)高職課程模式強(qiáng)調(diào)知識(shí)的系統(tǒng)性，大多忽視了生源知識(shí)個(gè)體差異性，在同一課堂教學(xué)中，學(xué)生知識(shí)層次參差不齊，學(xué)生個(gè)性得不到張揚(yáng)， 優(yōu)勢(shì)潛能得不到開發(fā)，因而學(xué)生感覺稅務(wù)課程難， 導(dǎo)致該門課程不受歡迎。 學(xué)校只有將健全學(xué)生人格、注重個(gè)性發(fā)展和學(xué)校教學(xué)目標(biāo)定位與價(jià)值定位、教師素質(zhì)與辦學(xué)氛圍以及課程體系、校園環(huán)境相融相聯(lián)， 才能使得師生之間包容、合作、尊重、協(xié)助， 才能讓學(xué)生在能力提升與個(gè)性發(fā)掘的和諧統(tǒng)一中得到健康全面的發(fā)展。

融教于崗，在做中學(xué)，重視學(xué)生的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)，樹立以“職業(yè)能力測(cè)試”為中心的現(xiàn)代教學(xué)、考核觀念是高職課程教學(xué)模式改革的目標(biāo)。《納稅實(shí)務(wù)》課程全面采用“七維四遞進(jìn)”課程模式，以項(xiàng)目引領(lǐng)，創(chuàng)設(shè)教學(xué)情景，進(jìn)行模塊化教學(xué)，注重完整的崗位實(shí)踐流程，注重學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)的實(shí)踐性、開放性，以學(xué)生為中心，培養(yǎng)具有思考能力、溝通能力、操作能力的綜合型高技能人才，對(duì)提高高職會(huì)計(jì)專業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)高職人才培養(yǎng)目標(biāo)有極大的促進(jìn)作用。

參考文獻(xiàn)：

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關(guān)鍵詞：建筑特色；會(huì)計(jì)人才；培養(yǎng)方案

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中圖分類號(hào)：F2353；C961 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1005-2909(2012)04-0012-05

中國建筑行業(yè)的飛速發(fā)展對(duì)高校人才培養(yǎng)模式提出了新要求，為滿足建筑行業(yè)對(duì)人才的需求，建筑類高校正不斷更新人才培養(yǎng)理念，改革培養(yǎng)方案，圍繞培養(yǎng)目標(biāo)，設(shè)計(jì)基礎(chǔ)型、專業(yè)型、發(fā)展型等培養(yǎng)模塊，力爭(zhēng)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的行業(yè)領(lǐng)軍人物以及第一線的高級(jí)應(yīng)用型人才。由于建筑行業(yè)會(huì)計(jì)有著會(huì)計(jì)科目相對(duì)集中、經(jīng)營管理及成本核算復(fù)雜、工作環(huán)境惡劣等特點(diǎn)，因而，建筑企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的各方面能力和素質(zhì)都有著特殊的標(biāo)準(zhǔn)和更高的要求，如何有效促進(jìn)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方案的改革與建筑行業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，是當(dāng)前建筑特色會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)變革中面臨的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。

一、建筑行業(yè)特色的會(huì)計(jì)人才需求與培養(yǎng)差異

（一）專業(yè)能力需求與培養(yǎng)差異

建筑行業(yè)特色的會(huì)計(jì)人才應(yīng)具備一定的綜合管理能力。綜合管理能力主要指正確處理財(cái)務(wù)關(guān)系的能力，包括溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、人際交往能力和應(yīng)對(duì)壓力的能力等。由于建筑行業(yè)自身規(guī)模的限制，大多數(shù)建筑企業(yè)會(huì)計(jì)人員的配備有限，因而，會(huì)計(jì)人員的主要任務(wù)除了做好企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的核算工作，還要掌握企業(yè)工程投資融資的可行性研究、工程結(jié)算等，更要做好對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系的管理。建筑業(yè)一般以單項(xiàng)工程為對(duì)象進(jìn)行核算和成本管理，具有工程分布廣泛、范圍分散、人員復(fù)雜等特點(diǎn)，屬于開放式生產(chǎn)經(jīng)營。這給集結(jié)成本、核算工程費(fèi)用等財(cái)務(wù)管理工作增加了難度。因而，只有樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，

加強(qiáng)與各部門之間的交流和溝通，建立以信任為基礎(chǔ)的投資分配、債權(quán)債務(wù)關(guān)系，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作才能得以順利開展。然而，現(xiàn)階段建筑行業(yè)特色高校的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科學(xué)習(xí)偏重于如何組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，而忽略了對(duì)財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、人際交往以及應(yīng)對(duì)壓力能力的培養(yǎng)。

（二）專業(yè)知識(shí)需求與培養(yǎng)的差異

建筑行業(yè)的特點(diǎn)集中表現(xiàn)為企業(yè)數(shù)量繁多、規(guī)模小、經(jīng)營技術(shù)水平較低，以中小企業(yè)為主，財(cái)務(wù)人員少且崗位分工難以明確，這對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能提出了更高要求。因此，建筑行業(yè)特色的會(huì)計(jì)人才不僅要掌握會(huì)計(jì)學(xué)的專業(yè)知識(shí)，還要掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)、金融知識(shí)以及與建筑企業(yè)相關(guān)的管理知識(shí)在內(nèi)的專業(yè)知識(shí)。此外，建筑企業(yè)具有自身的行業(yè)特色，為了更快地融入企業(yè)，進(jìn)入工作角色，更好地發(fā)揮管理作用，建筑行業(yè)特色的會(huì)計(jì)人才還應(yīng)對(duì)與建筑行業(yè)有關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)環(huán)境等有比較深入的了解和認(rèn)識(shí)。

目前，建筑行業(yè)特色高校的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)課程設(shè)置一般涵蓋了會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才所需的相關(guān)知識(shí)，學(xué)生所學(xué)的專業(yè)知識(shí)相對(duì)完善。但是，在專業(yè)核心課程的設(shè)置上基本以一般環(huán)境和比較成熟的工、商企業(yè)為主要學(xué)習(xí)對(duì)象，針對(duì)以建筑施工企業(yè)為對(duì)象的相關(guān)課程雖有設(shè)置，但還不夠全面和完善，不利于學(xué)生的深入學(xué)習(xí)和掌握。

（三）綜合素質(zhì)需求與培養(yǎng)的差異

建筑行業(yè)特色的會(huì)計(jì)人才應(yīng)具備以會(huì)計(jì)職業(yè)道德為核心的綜合素質(zhì)。樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀，合理規(guī)劃職業(yè)生涯，是會(huì)計(jì)人員獲得企業(yè)信任與認(rèn)可的基礎(chǔ)，也是其發(fā)揮主觀能動(dòng)性的原動(dòng)力。目前，建筑行業(yè)特色高校的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育不夠系統(tǒng)、規(guī)范，大部分高校選擇通過平時(shí)的教學(xué)活動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行潛移默化的滲透，很少單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程。因此，導(dǎo)致目前絕大部分學(xué)生職業(yè)規(guī)劃盲目，對(duì)未來職業(yè)選擇的認(rèn)識(shí)膚淺。另一方面建筑施工企業(yè)工作環(huán)境比較惡劣，這就要求畢業(yè)生除了要具備一般會(huì)計(jì)職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，還要具備“吃苦耐勞，勇于奉獻(xiàn)”的品質(zhì)和精神。然而，畢業(yè)生擇業(yè)大多不愿意選擇民營中小企業(yè)，而傾向于行政事業(yè)單位、國有企業(yè)，報(bào)考公務(wù)員的比例逐年增長，可見學(xué)生的職業(yè)忠誠度較低，跳槽現(xiàn)象頻繁。

綜上所述，目前建筑行業(yè)特色高校的會(huì)計(jì)人才對(duì)于專業(yè)知識(shí)的掌握已比較全面，但在綜合專業(yè)能力、行業(yè)相關(guān)知識(shí)以及綜合素質(zhì)等方面還難以滿足建筑行業(yè)發(fā)展需求。

二、建筑行業(yè)特色會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)

（一）培養(yǎng)目標(biāo)定位與培養(yǎng)要求

1.培養(yǎng)目標(biāo)定位

為適應(yīng)建筑行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才需求的不斷變化，沈陽建筑大學(xué)適時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方案，以掌握國家注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試和執(zhí)業(yè)所要求的理論知識(shí)、方法、操作技能為目標(biāo)，主要面向建筑施工、房地產(chǎn)等領(lǐng)域培養(yǎng)具有較強(qiáng)會(huì)計(jì)核算、公司理財(cái)、審計(jì)查賬、會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)等能力的具有建筑特色的高層次、實(shí)用型會(huì)計(jì)人才。

2.培養(yǎng)規(guī)格

按照教育部“卓越工程師計(jì)劃”培養(yǎng)要求，沈陽建筑大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)采取“三明治”教學(xué)模式（校內(nèi)教學(xué)+校外實(shí)踐+校內(nèi)教學(xué)）。學(xué)生通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，掌握建筑施工與房地產(chǎn)領(lǐng)域及其他領(lǐng)域的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)理論知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，以及會(huì)計(jì)軟件開發(fā)與維護(hù)能力；具備從事會(huì)計(jì)出納、成本核算、往來結(jié)算、稅務(wù)核算與稅收籌劃、全面預(yù)算與財(cái)務(wù)控制、審計(jì)查賬、資產(chǎn)評(píng)估等業(yè)務(wù)能力。

3畢業(yè)生應(yīng)具有的能力結(jié)構(gòu)

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公私理財(cái)有差異

公司理財(cái)與私人理財(cái)是有本質(zhì)區(qū)別的。作為公司，它的財(cái)務(wù)目標(biāo)是公司價(jià)值與公司利潤的最大化。它的財(cái)務(wù)指標(biāo)、評(píng)價(jià)體系的設(shè)置，必須為公司的目標(biāo)服務(wù)。比如，為實(shí)現(xiàn)公司利潤的最大化，公司必須降低一切可能降低的成本，有的公司甚至不惜批量裁員。又比如，在公司財(cái)務(wù)中，固定資產(chǎn)就占據(jù)了十分重要的位置，甚至是企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的象征。

而私人理財(cái)則不同，它的財(cái)務(wù)目標(biāo)是“抓住今天的快樂，規(guī)避明天的風(fēng)險(xiǎn)，追逐未來生活的更加快樂”。比如，為了加快家庭或個(gè)人的資本積累，家庭或個(gè)人可以節(jié)衣縮食，然而卻不能為了減少開支而拋妻棄子、實(shí)施“裁員”。又比如，私人理財(cái)規(guī)劃的主要任務(wù)是“向前看”，是合理布局和分流家庭或個(gè)人的流動(dòng)資產(chǎn)和收入。至于住房、汽車、家用電器等固定資產(chǎn)，如果不打算變賣，那么它只是理財(cái)需求分析中的一個(gè)參考，而無需評(píng)估它的原值、凈值和折舊率。說白了，私人理財(cái)首先關(guān)注的是消費(fèi)，研究怎么花錢、花多少錢來滿足家庭或個(gè)人的即期消費(fèi)需求，使生活舒坦滋潤一些。與此同時(shí)，為了維持這種生活的平衡與和諧，應(yīng)該考慮如何以最低的成本和適量的資本投入，來規(guī)避未來生活中可能出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，以增強(qiáng)家庭或個(gè)人抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，確保個(gè)人或家庭在任何一個(gè)時(shí)點(diǎn)、任何一種風(fēng)險(xiǎn)面前，都能閑庭信步。在這兩者基礎(chǔ)上，人們才可能考慮私人資本的獲利和效益最大化，用一部分私人資本去逐利，使未來的家庭或個(gè)人經(jīng)濟(jì)更加活躍、富足、充滿活力。

私人理財(cái)不同于公司理財(cái)，倘若我們硬要拿公司理財(cái)?shù)哪Ｊ酵饺死碡?cái)上生搬硬套，其結(jié)果是兩種：一是不少人參加了理財(cái)師培訓(xùn)課程，也拿到了理財(cái)師資格證書，但就是不知道怎樣制定理財(cái)規(guī)劃，或制定的理財(cái)規(guī)劃不具操作性，甚至還誤導(dǎo)了客戶，另一種是理財(cái)師為客戶制定了理財(cái)規(guī)劃，但客戶看了頭暈?zāi)X脹，不知所云。

國外模式不能套

中國與一些發(fā)達(dá)國家的國民所處的生存環(huán)境不同。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家，由于社會(huì)保障和福利制度的建立起步早，且大都采取了高稅收高福利的政策，他們?cè)谑I(yè)、退休或喪失勞動(dòng)能力時(shí)，也能通過社會(huì)福利保障體制，過著衣食無憂的生活。

而中國，社會(huì)保障體制建立起步晚，保障程度低，死角多。與此同時(shí)，社會(huì)征信體系也才剛剛起步。如果我們將經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的一些成功模式，原封不動(dòng)地搬到中國，那么，要么國家或企業(yè)吃虧，要么老百姓吃虧。

比如，基金定投在發(fā)達(dá)國家是普通國民進(jìn)行獲利投資和財(cái)富積累的重要渠道之一。這是因?yàn)椋谫Y本市場(chǎng)規(guī)范運(yùn)作的條件下，老百姓可以通過這種投資方式來分享國民經(jīng)濟(jì)增長帶來的好處。而我國的資本市場(chǎng)并非真正意義上的國民經(jīng)濟(jì)的晴雨表，它的運(yùn)行與國民經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行呈分離狀態(tài)，是一個(gè)投資功能缺位、投機(jī)色彩濃厚的融資市場(chǎng)，因此并不具備積累財(cái)富的功能。又比如，在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家，國民儲(chǔ)蓄很少，且超前消費(fèi)、信貸消費(fèi)流行，不少人還成了“卡奴”。這是因?yàn)椋谶@些國家的國民背后，有一個(gè)強(qiáng)大的社會(huì)保障體系支撐著他們的生活，為他們構(gòu)筑了一道經(jīng)濟(jì)生活的“防火墻”。與此同時(shí)，完善的社會(huì)征信體制，也使銀行家們敢于放貸讓國民超前消費(fèi)、信貸消費(fèi)。而這些，我們似乎還先天不足。近年來，搶灘中國市場(chǎng)的一些外資銀行，以房貸、車貸等在內(nèi)的個(gè)人消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)作為市場(chǎng)的主打。零門檻、低門檻的信貸方式雖然使這些業(yè)務(wù)的發(fā)展突飛猛進(jìn)，但同時(shí)，不良資產(chǎn)的攀升也在突飛猛進(jìn)，最終使房貸、車貸這個(gè)香餑餑變成了燙手的山芋。

可見，理財(cái)環(huán)境的不同造就了不同的理財(cái)產(chǎn)品和市場(chǎng)，又必然導(dǎo)致理財(cái)規(guī)劃的差異，理財(cái)師培訓(xùn)體系不能照搬國外模式。

理財(cái)實(shí)務(wù)最重要

理財(cái)師的全部活動(dòng)都是以消費(fèi)和投資市場(chǎng)為依托的，而這些消費(fèi)和投資市場(chǎng)及其工具，都具有自身鮮活的特點(diǎn)和運(yùn)行規(guī)律。作為理財(cái)師，應(yīng)對(duì)這樣一些市場(chǎng)的特點(diǎn)和運(yùn)行規(guī)律了然于胸：包括股票、股票型基金、權(quán)證等在內(nèi)的資本市場(chǎng)包括國債、金融債、企業(yè)債、債券型基金等在內(nèi)的債券市場(chǎng)；包括銀行存貸款、貨幣市場(chǎng)基金、央行票據(jù)等在內(nèi)的貨幣市場(chǎng)；包括美元、歐元、日元、英鎊、瑞士法郎等在內(nèi)的外匯市場(chǎng)；包括實(shí)物黃金、紙黃金等在內(nèi)的黃金市場(chǎng)；包括儲(chǔ)蓄型保險(xiǎn)、健康型保險(xiǎn)、投資型保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等在內(nèi)的保險(xiǎn)市場(chǎng)；包括郵票、金銀紀(jì)念幣、普通紀(jì)念幣、人民幣連體鈔、字畫、古玩等在內(nèi)的藝術(shù)品投資市場(chǎng)；包括商鋪、寫字樓、住房等在內(nèi)的房地產(chǎn)市場(chǎng)；包括固定收益型理財(cái)產(chǎn)品、結(jié)構(gòu)性理財(cái)產(chǎn)品等在內(nèi)的信托市場(chǎng)等，并能比較篩選，熟練運(yùn)用。

然而，從目前一些理財(cái)師培訓(xùn)課程設(shè)置看，基本上都是將大學(xué)經(jīng)濟(jì)類教科書中的內(nèi)容移植過來，既缺少針對(duì)性和實(shí)踐性，又不可能讓學(xué)員短期內(nèi)消化。因此，不少人課程學(xué)了，證書有了，卻連保險(xiǎn)條款都讀不懂，這又怎么為客戶制定理財(cái)規(guī)劃呢?

在業(yè)務(wù)素養(yǎng)上，理財(cái)師既應(yīng)掌握基本的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行理論，又應(yīng)掌握各類市場(chǎng)和各類工具，還應(yīng)掌握理財(cái)規(guī)劃實(shí)務(wù)。很顯然，這需要學(xué)習(xí)和實(shí)務(wù)訓(xùn)練。而目前，培訓(xùn)課時(shí)都明顯偏少。有的機(jī)構(gòu)干脆用3～5天時(shí)間就讓一批又一批理財(cái)師“新鮮出爐”了。從長遠(yuǎn)看，這是要砸理財(cái)師這塊牌子的。

課程設(shè)置應(yīng)科學(xué)

從戰(zhàn)略發(fā)展方向看，打造理財(cái)師，還是應(yīng)堅(jiān)持“既好看、又好吃”的原則。這就要求課程的設(shè)置一是要對(duì)口，要有的放矢，要符合私人理財(cái)?shù)目陀^要求；二是要實(shí)用，要讓學(xué)員通過課程的培訓(xùn)，能為客戶提供科學(xué)、全面、具有可操作性的理財(cái)規(guī)劃。只有這樣，這個(gè)行業(yè)和靠這個(gè)行業(yè)發(fā)展而獲利的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才有活力和生命力。

中國理財(cái)師的打造，還處于一個(gè)探索的過程。從實(shí)踐的情況看，在課程的設(shè)置上，應(yīng)涵蓋4個(gè)部分。

基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)理論 主要是宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，以及宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行對(duì)各類市場(chǎng)的影響，讓學(xué)員能夠高屋建瓴、洞察各類市場(chǎng)的發(fā)展走向。

消費(fèi)、投資市場(chǎng)和工具 主要是各類消費(fèi)市場(chǎng)、投資市場(chǎng)及其工具的特點(diǎn)、運(yùn)行規(guī)律，比較篩選和實(shí)務(wù)運(yùn)用。這其中還應(yīng)包括稅務(wù)籌劃，合理融資等。

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2011年，在省、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局和高新區(qū)管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好《**省知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展戰(zhàn)略》，努力提高園區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)發(fā)展后勁，按照《**省工業(yè)園區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范工作方案》的要求和部署，我區(qū)在完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作體系和政策法規(guī)環(huán)境、實(shí)施專利申請(qǐng)資助、擴(kuò)大專利申請(qǐng)量、組織宣傳和培訓(xùn)等方面做了一些工作，并取得了一定的成效:

一、主要工作

   （一）建立健全工作體系，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)我區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，高新區(qū)管委會(huì)成立了以分管科技工作的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為組長，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，研究、部署全區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事項(xiàng)。將知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作納入管委會(huì)重要的議事日程，明確領(lǐng)導(dǎo)小組每年定期召開知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作專題會(huì)議，及時(shí)研究、解決園區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中的重大問題，制定并實(shí)施園區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的政策和措施，完善推動(dòng)園區(qū)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的政策環(huán)境。在高新區(qū)經(jīng)貿(mào)局設(shè)立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦公室，并明確了職責(zé)，作為高新區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)高新區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。配備了2名專職工作人員從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。

（二）完善政策法規(guī)環(huán)境，鼓勵(lì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造

 高新區(qū)管委會(huì)制訂了《益**新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施方案》（2010-2015年）和《益**新區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范工作實(shí)施方案》，明確了總體目標(biāo)、主要任務(wù)和具體措施。相繼出臺(tái)了《益**新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)專利申請(qǐng)資助資金管理辦法》、《益**新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)工作辦法》等規(guī)章制度，推動(dòng)企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、信息利用、獎(jiǎng)懲制度、資金投入及規(guī)劃等方面的管理規(guī)章，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作貫穿于企業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理以及技術(shù)、產(chǎn)品進(jìn)出口的全過程，以切實(shí)維護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)益，鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

（三）加強(qiáng)調(diào)研與服務(wù)，推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用

今年，在市科技局的領(lǐng)導(dǎo)下，深入園區(qū)企業(yè)調(diào)研，對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況進(jìn)行了摸底，將企業(yè)政、金、產(chǎn)、學(xué)、研等情況形成了專題調(diào)研報(bào)告，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。同時(shí)，針對(duì)目前企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀和存在的問題，邀請(qǐng)市科技局相關(guān)專業(yè)人員，為企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作出謀劃策，指導(dǎo)企業(yè)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。同時(shí)，我區(qū)還積極開展企業(yè)專利工作試點(diǎn)示范，推動(dòng)企業(yè)大力培育自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。我區(qū)把金博科技、華昌銻業(yè)、匯盛科技等企業(yè)作為全區(qū)專利工作試點(diǎn)示范企業(yè)，以此推動(dòng)優(yōu)勢(shì)骨干企業(yè)不斷完善專利工作制度，積極籌劃建立專利申請(qǐng)和轉(zhuǎn)化的扶持基金，支持企業(yè)和個(gè)人專利的申請(qǐng)和轉(zhuǎn)化。今年，**金博復(fù)合材料科技有限公司大尺寸高性能碳纖維復(fù)合材料保溫桶產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目獲批國家重大科技專項(xiàng)，**惠同新材料股份有限公司超高強(qiáng)金屬纖維及塑料復(fù)合材料研究項(xiàng)目正在爭(zhēng)取國家863項(xiàng)目支持。2011年，全區(qū)共申請(qǐng)專利 85 件，授權(quán)38件，年增長71%。橡塑集團(tuán)、金博科技等企業(yè)已成為全市專利申請(qǐng)大戶，有力地促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的快速健康持續(xù)發(fā)展。

（四）加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，營造知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作氛圍

通過制定和實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳、培訓(xùn)計(jì)劃，定期舉辦培訓(xùn)班，積極支持和引導(dǎo)企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新。6月24日，省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局在益**新區(qū)舉辦了“企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)班”，園區(qū)近100家企業(yè)參加了此次培訓(xùn)班。通過這次培訓(xùn)，普及了知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)，增強(qiáng)了企業(yè)及園區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，反響良好。同時(shí)，利用4.26世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)月活動(dòng)的機(jī)會(huì)，發(fā)放宣傳資料800余份，展出展板20塊，懸掛標(biāo)語25幅，接受各種咨詢500余人次。今年，深入企業(yè)和駐區(qū)職業(yè)學(xué)校開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)講座8次，舉辦培訓(xùn)班5次，培訓(xùn)人數(shù)400余人。新聞媒體共刊播知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的新聞26條，我區(qū)還通過高新區(qū)網(wǎng)站等多種形式加大宣傳力度，宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的法律、法規(guī)和政策，教育干部、群眾和企業(yè)重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

二、明年工作計(jì)劃

2011年全區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作雖然取得了一些成績，但對(duì)照國家級(jí)高新區(qū)的新要求，對(duì)照**省知識(shí)產(chǎn)區(qū)試點(diǎn)園區(qū)的工作方案要求，還存在一定的差距和不足。

2012年，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)《**省知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施方案》和《**省工業(yè)園區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范工作方案》，進(jìn)一步深化知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，努力促進(jìn)全區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作再上新臺(tái)階。

1、進(jìn)一步完善園區(qū)和企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作體系和工作機(jī)制。要把知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作列入新型工業(yè)化和高新區(qū)目標(biāo)管理的考核內(nèi)容，要與干部年終獎(jiǎng)懲和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，形成齊抓共管的格局。要充分發(fā)揮稅務(wù)、科技、黨群、紀(jì)檢、財(cái)政等相關(guān)部門在促進(jìn)科技創(chuàng)新中的配合協(xié)調(diào)作用，建立部門聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。各企業(yè)要盡快成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)，至少明確1名專職人員負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)日常工作，形成縱向到位的工作體系。

2、進(jìn)一步細(xì)化園區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度和政策法規(guī)。切實(shí)加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作目標(biāo)管理考核。加強(qiáng)督促，使各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。

3、進(jìn)一步加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的指導(dǎo)和服務(wù)工作，定期組織人員下到企業(yè)進(jìn)行專利申請(qǐng)的指導(dǎo)和服務(wù)工作。及時(shí)摸清有專利申請(qǐng)意向的企業(yè)，做好專利上門服務(wù)工作。積極引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，確保園區(qū)專利申請(qǐng)量在上年的基礎(chǔ)上增長30%以上。

4、進(jìn)一步完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)費(fèi)管理辦法。加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)費(fèi)的投入，加快信息平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)信息溝通。

   5、進(jìn)一步加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳和培訓(xùn)力度。要將知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)納入新進(jìn)公務(wù)員、新進(jìn)職工上崗培訓(xùn)和黨課的重要內(nèi)容。要定期組織企業(yè)舉辦培訓(xùn)班和相關(guān)活動(dòng)。

篇10

摘 要 在房地產(chǎn)市場(chǎng)持續(xù)調(diào)控的環(huán)境下，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營和管理面臨諸多困難。本文從房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀入手，簡(jiǎn)要分析了當(dāng)前我國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題．并提出了加強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一些措施。

關(guān)鍵詞 房地產(chǎn)企業(yè) 財(cái)務(wù)管理 問題 對(duì)策

2012年政府把“堅(jiān)定不移貫徹房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控政策”作為當(dāng)年的主要任務(wù)，“限價(jià)”、“限購”、“限貸”政策繼續(xù)執(zhí)行，房地產(chǎn)市場(chǎng)正式進(jìn)入嚴(yán)冬，作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理核心的財(cái)務(wù)管理將面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)想生存和發(fā)展，就必須加強(qiáng)自身的財(cái)務(wù)管理，來應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，渡過難關(guān)。

一、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)目前財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀和存在的主要問題

第一、資金周轉(zhuǎn)率下降，融資困難，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)普遍面臨資金短缺的窘境。一是因前期市場(chǎng)擴(kuò)張過度，普遍面臨存貨高企，銷售緩慢，變現(xiàn)能力變差，資金周轉(zhuǎn)率降低；二是融資渠道單一，主要依靠銀行貸款，隨著國家陸續(xù)出臺(tái)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控措施、銀行融資監(jiān)管趨緊，信貸資金投入房地產(chǎn)行業(yè)的門檻越來越高，融資難度和成本加大；三是企業(yè)內(nèi)資金管理分散，存在某些項(xiàng)目公司資金閑置，而另一些項(xiàng)目公司卻資金緊缺的情況，無法對(duì)資金進(jìn)行集中管理，資金使用效率低下，有效的資金管理體系尚未形成。

第二、財(cái)務(wù)管理“被動(dòng)反映型”的現(xiàn)象較突出。財(cái)務(wù)停留在停留在記賬和編制財(cái)務(wù)報(bào)表等會(huì)計(jì)核算方面，出具的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)表適用于經(jīng)營工作的事后評(píng)估，具有滯后性。很多企業(yè)日常管理忽視了財(cái)務(wù)管理的核心地位，在項(xiàng)目評(píng)價(jià)、前期策劃、招投標(biāo)、合同簽訂、經(jīng)營決策等重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中往往沒有財(cái)務(wù)人員的參與，財(cái)務(wù)管理事前和事中的預(yù)測(cè)、控制、分析等管理職能基本處于空白。

第三、內(nèi)部控制薄弱，財(cái)務(wù)管理制度流于形式。一是財(cái)務(wù)收支審批流程不健全、不完善，存在審批人員沒有在授權(quán)的權(quán)限范圍內(nèi)審批，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)辦理審批手續(xù)不齊全等現(xiàn)象；二是費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)混亂，不規(guī)范，沒有按照財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，常常按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦理，隨意性大。

第四、成本管控工作線條較粗，管理責(zé)任不明確。缺乏成本的總體控制，無法掌握最新成本動(dòng)態(tài)，財(cái)務(wù)成本控制的底線不明確，目標(biāo)成本準(zhǔn)確性差，成本控制效果不佳，實(shí)際成本和費(fèi)用偏高。全員成本管理意識(shí)薄弱，整個(gè)開發(fā)過程缺少統(tǒng)籌成本管理，在項(xiàng)目發(fā)展、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招標(biāo)、簽約、銷售、物業(yè)管理等環(huán)節(jié)沒有及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)成本的事前預(yù)測(cè)和事中控制，在項(xiàng)目完成階段財(cái)務(wù)成本核算顯得很被動(dòng)。

二、房地產(chǎn)企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高財(cái)務(wù)管理效率的措施

（一）加強(qiáng)資金籌措，控制融資成本，加快項(xiàng)目資金流轉(zhuǎn)

面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)要重視和運(yùn)用“開源節(jié)流、現(xiàn)金為王”的財(cái)務(wù)策略，做好現(xiàn)金流向與現(xiàn)金流量的安排，以免發(fā)生資金鏈斷裂，引發(fā)財(cái)務(wù)危機(jī)。

一是資金的籌措管理方面，要加強(qiáng)企業(yè)的信用管理，拓展融資渠道。房地產(chǎn)企業(yè)可以嘗試股權(quán)融資、房地產(chǎn)投資基金融資、典當(dāng)、銷售融資、采購融資、資產(chǎn)證券化等多元化融資渠道。成熟的企業(yè)可考慮引進(jìn)境外機(jī)構(gòu)參股，這將使企業(yè)國內(nèi)融資受困的情況下，依然有騰挪空間。

二是加速項(xiàng)目資金周轉(zhuǎn)，應(yīng)盡快處理掉“拖拉工程”，改變過去單純的成本加利潤式或與同區(qū)域項(xiàng)目類比的定價(jià)方法，更多考慮市場(chǎng)需求的現(xiàn)實(shí)狀況，將產(chǎn)品定位于自住購房者，滿足剛需市場(chǎng)。對(duì)于個(gè)別拿地成本處于高位的項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)認(rèn)虧，積極實(shí)行以價(jià)換量、組合優(yōu)惠的方式，縮短項(xiàng)目銷售周期，用單個(gè)項(xiàng)目虧損或項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓的代價(jià)來換回整個(gè)企業(yè)資金鏈的安全。

三是加強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)金管理，一是做好現(xiàn)金流量預(yù)算，測(cè)算合理的現(xiàn)金流量循環(huán)周期，使企業(yè)現(xiàn)金流量保持平衡，二是做好現(xiàn)金收支的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，按月編制資金收支預(yù)算，明確責(zé)任，三是合理使用企業(yè)信用，盡可能使應(yīng)收款項(xiàng)與應(yīng)付款項(xiàng)的期限保持一致，防止企業(yè)過度預(yù)支資金。

四是認(rèn)真研究當(dāng)前房地產(chǎn)市場(chǎng)，審慎項(xiàng)目投資決策。房地產(chǎn)企業(yè)在進(jìn)行投資選擇和評(píng)估時(shí)不僅要關(guān)注銷售額的增長問題，更重要的是注重現(xiàn)金流問題。把握好項(xiàng)目開發(fā)節(jié)奏，在項(xiàng)目定位、戶型上下功夫，調(diào)整好開發(fā)項(xiàng)目類型和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，謹(jǐn)慎布局，有效使用資金。

（二）完善財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，提高財(cái)務(wù)管控能力

一是房地產(chǎn)企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算制度，統(tǒng)一科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)科目、制訂核算程序和規(guī)則，構(gòu)建核算管理體系，以標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為管理需求提供數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)，便于數(shù)據(jù)的對(duì)比、分析和考核。

二是建立資金管理中心，對(duì)項(xiàng)目資金進(jìn)行統(tǒng)一集中管理，利用各項(xiàng)目公司的閑置資金進(jìn)行內(nèi)部調(diào)劑使用，可以使房地產(chǎn)企業(yè)相當(dāng)于獲得無息貸款，提高了資金的整體使用效益。

三是要建立管理會(huì)計(jì)系統(tǒng),通過設(shè)立成本中心和利潤中心，建立管理會(huì)計(jì)報(bào)告體系，通過財(cái)務(wù)管理報(bào)告向管理層及時(shí)反饋銷售/預(yù)售收入和進(jìn)度、項(xiàng)目開發(fā)成本、項(xiàng)目管理、管理成本、綜合效益等信息,實(shí)現(xiàn)管理信息動(dòng)態(tài)收集和深入分析,為管理決策提供有效支持，強(qiáng)化考核和監(jiān)督機(jī)制。

四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，完善內(nèi)部審計(jì)。房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循針對(duì)性、操作性和強(qiáng)制性原則設(shè)立專門的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)行財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和制度化。逐步展開財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、管理審計(jì)、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)、工程項(xiàng)目預(yù)（決）算審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等內(nèi)部審計(jì)工作。要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出解決問題的措施，從而提高整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

（三）組織內(nèi)部授權(quán)管理，實(shí)施財(cái)務(wù)控制

規(guī)范企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，在人員配置過程中，應(yīng)當(dāng)遵循不相容職務(wù)相分離的原則，加強(qiáng)各經(jīng)濟(jì)職位的業(yè)務(wù)牽制與監(jiān)督。建立和完善明確的業(yè)務(wù)授權(quán)制度,平衡各級(jí)管理人員的權(quán)力與責(zé)任,做到責(zé)權(quán)對(duì)等，明確規(guī)定各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)的執(zhí)行程序,提高管理的規(guī)范化與科學(xué)性,降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。

（四）強(qiáng)化成本管理控制

推行全員成本管理體系，抓住項(xiàng)目開發(fā)關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行成本優(yōu)化及有效控制。一是可行性方案的選定和投資估算的定位，通過控制項(xiàng)目獲取成本，對(duì)地塊獲取成本進(jìn)行準(zhǔn)確分析，嚴(yán)格控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；二是重視規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，加強(qiáng)方案優(yōu)化力度，在規(guī)劃設(shè)計(jì)階段引入成本控制和成本優(yōu)化機(jī)制。通過設(shè)計(jì)方案招投標(biāo)、限額設(shè)計(jì)、圖紙會(huì)審等來加強(qiáng)設(shè)計(jì)造價(jià)控制，根據(jù)項(xiàng)目定位和目標(biāo)成本準(zhǔn)確把握規(guī)劃設(shè)計(jì)方案；三是做好供方管理，通過競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)和集中采購控制采購成本，做好工程合同的簽訂與執(zhí)行，工程進(jìn)度和設(shè)計(jì)變更簽證，嚴(yán)格材料、設(shè)備的定價(jià)和采購，控制工程款的撥付；四是做好工程結(jié)算，重點(diǎn)防止重復(fù)計(jì)算及收費(fèi)，落實(shí)設(shè)計(jì)變更及簽證，核實(shí)工程量，審定取費(fèi)程序和單價(jià)套用；五是嚴(yán)控工程交付和運(yùn)營維護(hù)費(fèi)用，降低營銷及管理費(fèi)用；六是做好財(cái)務(wù)費(fèi)用及稅務(wù)支出籌劃。

（五）推行全面預(yù)算管理

房地產(chǎn)企業(yè)在確定各層次責(zé)任中心的基礎(chǔ)上應(yīng)建立以項(xiàng)目預(yù)算、資金預(yù)算為基礎(chǔ)的企業(yè)預(yù)算管理模式。項(xiàng)目預(yù)算是以開發(fā)項(xiàng)目作為預(yù)算對(duì)象,將發(fā)生的項(xiàng)目前期可行性研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)建審批、工程開發(fā)成本、開發(fā)間接費(fèi)用、經(jīng)營收入、借款計(jì)劃、稅金計(jì)劃等內(nèi)容進(jìn)行的整體預(yù)算。資金預(yù)算由開發(fā)企業(yè)在對(duì)各責(zé)任中心的年度資金需求和收支計(jì)劃進(jìn)行匯總后,根據(jù)整體資金狀況,對(duì)企業(yè)資金的整體協(xié)調(diào)運(yùn)作制定形成。各責(zé)任中心作為企業(yè)總體預(yù)算的具體執(zhí)行單位,根據(jù)企業(yè)開發(fā)流程和開發(fā)計(jì)劃編制、匯總和完善本責(zé)任中心的項(xiàng)目預(yù)算及資金預(yù)算。每個(gè)責(zé)任中心通過建立責(zé)任中心預(yù)算報(bào)表體系,及時(shí)將實(shí)際經(jīng)營信息向上一級(jí)責(zé)任中心反饋,以此實(shí)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行的跟蹤與控制。

參考資料：

[1]周彬彬.新形勢(shì)下完善房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的探討.財(cái)經(jīng)界.2010(2).