導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會(huì)計(jì)核算前提條件，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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【關(guān)鍵詞】高等學(xué)校成本核算 會(huì)計(jì)前提

教育成本核算就是對(duì)教育費(fèi)用的發(fā)生進(jìn)行審核與控制，核算其發(fā)生的實(shí)際情況，運(yùn)用教育費(fèi)用核算程序和方法，按成本計(jì)算對(duì)象進(jìn)行歸集與分配，最終確定成本計(jì)算對(duì)象的總成本和單位成本核算過程。

會(huì)計(jì)核算基本前提又稱為假設(shè)，是指對(duì)變化不定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，會(huì)計(jì)人員對(duì)某種情況按進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的先決條件所做出的合理推斷或人為規(guī)定。學(xué)校屬于典型的事業(yè)單位，應(yīng)以會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期、貨幣計(jì)量作為會(huì)計(jì)核算的前提。

一、會(huì)計(jì)主體

在組織教育成本核算時(shí),會(huì)計(jì)主體的確定是核算的出發(fā)點(diǎn)。會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)所服務(wù)的特定單位。會(huì)計(jì)主體前提是指會(huì)計(jì)所反映的是一個(gè)特定企業(yè)和行政事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。它明確了會(huì)計(jì)工作的空間范圍。作為會(huì)計(jì)主體必須具備三個(gè)條件：

a.具有一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)來源；

b.進(jìn)行獨(dú)立的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或其他活動(dòng)；

c.實(shí)行獨(dú)立的核算，提供反映本主體經(jīng)濟(jì)情況的會(huì)計(jì)報(bào)表。

我國(guó)《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》總則第四條中明確指出了會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以事業(yè)單位自身發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象，記錄和反映事業(yè)單位自身的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。確定了會(huì)計(jì)主體也就為會(huì)計(jì)人員成本核算工作的范圍進(jìn)行了界定，只為特定的主體進(jìn)行核算工作。

目前高校成本核算選擇學(xué)校一級(jí)進(jìn)行核算，以學(xué)校作為會(huì)計(jì)主體便可以形成一個(gè)完整的教育成本核算體系，通過以學(xué)校為會(huì)計(jì)主體的成本核算構(gòu)架，不僅可以將一個(gè)學(xué)年會(huì)計(jì)期間的成本核算成果用于滿足學(xué)校內(nèi)部管理信息的需求，也可以滿足外部資金供應(yīng)者對(duì)資源配置效益性要求的信息需求。同時(shí)，為政府教育行政管理機(jī)構(gòu)審批收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、確定招生計(jì)劃提供必須的參考信息。

二、持續(xù)經(jīng)營(yíng)

將持續(xù)經(jīng)營(yíng)作為基本前提條件，是指企業(yè)在可以預(yù)見的將來，不會(huì)面臨破產(chǎn)和清算，而是持續(xù)不斷地經(jīng)營(yíng)下去。既然不會(huì)破產(chǎn)和清算，企業(yè)擁有的各項(xiàng)資產(chǎn)就在正常的經(jīng)營(yíng)過程中耗用、出售或轉(zhuǎn)換，承擔(dān)的債務(wù)也在正常的經(jīng)營(yíng)過程中清償，經(jīng)營(yíng)成果就會(huì)不斷形成，這樣核算的必要性是不言而喻的。

持續(xù)經(jīng)營(yíng)是指會(huì)計(jì)主體在可預(yù)見的未來將持續(xù)存在和發(fā)展下去，明確了會(huì)計(jì)工作的時(shí)間范圍。持續(xù)經(jīng)營(yíng)假定的意義，在于解決了會(huì)計(jì)主體的資產(chǎn)評(píng)價(jià)和費(fèi)用分?jǐn)偟葧?huì)計(jì)計(jì)量的實(shí)際問題。它為權(quán)責(zé)發(fā)生制奠定了基礎(chǔ)，也是一致性、可比性等會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的依托。持續(xù)經(jīng)營(yíng)對(duì)于會(huì)計(jì)核算十分重要，它為正確地確定財(cái)產(chǎn)計(jì)價(jià)、收益，為計(jì)量提供了理論依據(jù)。只有具備了這一前提條件，才能夠以歷史成本作為企業(yè)資產(chǎn)的計(jì)價(jià)基礎(chǔ)，才能夠認(rèn)為資產(chǎn)在未來的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可以給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，固定資產(chǎn)的價(jià)值才能夠按照使用年限的長(zhǎng)短以折舊的方式分期轉(zhuǎn)為費(fèi)用。對(duì)一個(gè)企業(yè)來說，如果持續(xù)經(jīng)營(yíng)這一前提條件不存在了，那么一系列的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)方法也相應(yīng)地會(huì)喪失其存在的基礎(chǔ)，所以，作為一個(gè)會(huì)計(jì)主體必須以持續(xù)經(jīng)營(yíng)作為前提條件

我國(guó)《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》總則中第五條規(guī)定：會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以事業(yè)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)持續(xù)正常地進(jìn)行為前提。教育成本核算同樣也必須遵循持續(xù)經(jīng)營(yíng)假定，否則核算出的教育成本就不準(zhǔn)確，按學(xué)年核算教育成本的許多賬務(wù)處理，如固定資產(chǎn)折舊，跨期費(fèi)用的預(yù)提、待攤就失去了基礎(chǔ)。

三、會(huì)計(jì)分期

會(huì)計(jì)分期（亦稱會(huì)計(jì)期間），是指將會(huì)計(jì)主體的整個(gè)持續(xù)運(yùn)作過程劃分為間隔的若干時(shí)期，以便定期進(jìn)行核算和報(bào)告。會(huì)計(jì)分期這一前提是持續(xù)經(jīng)營(yíng)的客觀條件。對(duì)于持續(xù)經(jīng)營(yíng)的會(huì)計(jì)主體來說，既然在可預(yù)見的將來，它不會(huì)面臨破產(chǎn)停業(yè)清算，那么為了反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況，向有關(guān)各方提供信息，需要?jiǎng)澐謺?huì)計(jì)期間，即人為地把持續(xù)不斷的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，劃分為較短的經(jīng)營(yíng)期間。

《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第八條規(guī)定，我國(guó)會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止。《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》總則第六條規(guī)定，會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)劃分會(huì)計(jì)期間,分期結(jié)算賬目和編制會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)期間分為年度、季度和月份。會(huì)計(jì)年度、季度和月份的起止日期采用公歷日期。《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》第一部分總說明第二條明確規(guī)定高等學(xué)校會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止。

高等學(xué)校學(xué)生培養(yǎng)的學(xué)制隨著教育層次的不同而不同，如?？?年，本科4年或5年，碩士生3年、2.5年或2年，博士生3年，可以看出教育成本核算期間不能與學(xué)年相同。而從制度上的規(guī)定我們可以看出高等學(xué)校教育成本核算應(yīng)當(dāng)以會(huì)計(jì)年度為成本核算期間，但是由于學(xué)生的入學(xué)與畢業(yè)時(shí)間，每年開學(xué)與放假時(shí)間均與公歷年度不一致。筆者認(rèn)為應(yīng)該盡早變革

事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度。

四、貨幣計(jì)量

貨幣計(jì)量是指會(huì)計(jì)主體在會(huì)計(jì)核算過程中采用貨幣作為計(jì)量單位，記錄、反映會(huì)計(jì)主體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。貨幣計(jì)量是任何會(huì)計(jì)記錄的基礎(chǔ)，教育成本核算自然是以貨幣作為計(jì)量單位進(jìn)行，但貨幣計(jì)量是以貨幣價(jià)值不變、幣值穩(wěn)定為條件的。用貨幣來反映一切經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是會(huì)計(jì)核算的基本特征，因而也是會(huì)計(jì)核算的一個(gè)重要性的前提條件。選擇貨幣作為共同尺度，以數(shù)量的形式反映會(huì)計(jì)實(shí)體的經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)成果，是商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物。

現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，幣值變動(dòng)時(shí)有發(fā)生，例如通貨膨脹的情況下，教育成本核算就會(huì)面臨兩個(gè)問題：一是教育成本的可比性受到影響，需要用物價(jià)指數(shù)，最好是教育物價(jià)指數(shù)進(jìn)行調(diào)整，才能進(jìn)行有實(shí)際意義的比較，才能發(fā)揮教育成本信息考核、控制、預(yù)測(cè)、決策的作用。二是按歷史成本原則核算出的教育成本，但不能完全補(bǔ)償真實(shí)的資源耗費(fèi)，主要是固定資產(chǎn)的耗費(fèi)。因?yàn)樵谕ㄘ浥蛎洉r(shí)期，固定資產(chǎn)的重置價(jià)值一般大于其原始價(jià)值，按原始價(jià)值提取折舊費(fèi)，重置時(shí)就會(huì)在使用價(jià)值上減少固定資產(chǎn)的數(shù)量。在以教育成本為基礎(chǔ)確定學(xué)費(fèi)、教育撥款時(shí)，應(yīng)考慮以重置價(jià)值矯正歷史成本計(jì)量的不足。

《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》總則第七條規(guī)定會(huì)計(jì)核算以人民幣為記賬本位幣。發(fā)生外幣收支的，應(yīng)當(dāng)折算為人民幣核算。所以高等教育成本核算也應(yīng)當(dāng)以人民幣為計(jì)量基礎(chǔ)。

綜上所述，組織會(huì)計(jì)核算工作，需要具備一定的前提條件，即在組織核算工作之前，首先要解決與確立核算主體有關(guān)的一系列重要問題。這是全部會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，具有非常重要的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]national commission on the cost of higher education us，straight talk about college cost and prices，/catalog/oxstalk.aspx.

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關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；精細(xì)化管理

一、引言

21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，更是效益優(yōu)先的時(shí)代，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)的大背景下，企業(yè)面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的局面。企業(yè)只有全面推行會(huì)計(jì)核算的精細(xì)化管理，提高自身的經(jīng)營(yíng)管理水平，才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地。

二、精細(xì)化管理的概述

在現(xiàn)代企業(yè)管理理念中，會(huì)計(jì)核算的精細(xì)化管理就是結(jié)合預(yù)算管理理論，把企業(yè)視為一個(gè)完整的市場(chǎng)，以目標(biāo)收入和目標(biāo)收支差額倒推出目標(biāo)成本總額，然后根據(jù)項(xiàng)目和責(zé)任部門的不同職能，進(jìn)一步倒推成本，把目標(biāo)成本劃分為若干個(gè)成本單元，使每一個(gè)項(xiàng)目和每一個(gè)責(zé)任部門構(gòu)成一個(gè)細(xì)分的成本模塊。在一般情況下，可以把會(huì)計(jì)核算的精細(xì)化管理視為以經(jīng)濟(jì)效益最大化為目標(biāo)，以風(fēng)險(xiǎn)可控為基本前提，以精細(xì)、科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)密為準(zhǔn)則的一種管理方法。

三、會(huì)計(jì)核算的精細(xì)化管理對(duì)企業(yè)的重要性

1.是企業(yè)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的前提條件

企業(yè)推行精細(xì)化管理，勢(shì)必會(huì)涉及到管理目標(biāo)的設(shè)定、績(jī)效考核等環(huán)節(jié)，這些目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定就要求財(cái)會(huì)部門能夠提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，因此會(huì)計(jì)核算的精細(xì)化管理是實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)精細(xì)化管理的前提條件。比如，企業(yè)可以建立精細(xì)化的會(huì)計(jì)考核制度，考核結(jié)果同薪酬、獎(jiǎng)懲相掛鉤，給予辛勤工作或?qū)ζ髽I(yè)有貢獻(xiàn)的員工獎(jiǎng)勵(lì)，給予或的員工相應(yīng)的懲處。

2.是規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的重要舉措

現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法律和制度，比如《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等，僅為會(huì)計(jì)核算工作提供了一般會(huì)計(jì)處理要求和原則，與企業(yè)的實(shí)際情況相差甚遠(yuǎn)。而會(huì)計(jì)核算的精細(xì)化管理就是要結(jié)合企業(yè)自身的情況，完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系，明確企業(yè)內(nèi)部精細(xì)化管理的各項(xiàng)指標(biāo)和各項(xiàng)崗位職責(zé)，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和工作效率，做到“崗崗有標(biāo)準(zhǔn)、事事有規(guī)范、人人有職責(zé)”。

3.是提高企業(yè)會(huì)計(jì)執(zhí)行力的有效途徑

會(huì)計(jì)核算的精細(xì)化管理要求企業(yè)在組織設(shè)置、人員安排和業(yè)務(wù)流程等方面進(jìn)行細(xì)化，減少會(huì)計(jì)管理制度上的漏洞，落實(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員的有效監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員在遵循精細(xì)化管理流程的過程中，逐漸演變?yōu)樽陨淼墓ぷ髀氊?zé)和行為規(guī)范，從強(qiáng)制性的制度要求變?yōu)闀?huì)計(jì)人員的普遍認(rèn)知和自覺，實(shí)現(xiàn)他律到自律的轉(zhuǎn)化，企業(yè)會(huì)計(jì)執(zhí)行力自然水漲船高。

四、會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理的主要內(nèi)容

1.會(huì)計(jì)行為精細(xì)化

會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)的基本職能和工作重點(diǎn)內(nèi)容，因此，促進(jìn)會(huì)計(jì)行為精細(xì)化管理，建立良好的會(huì)計(jì)工作秩序，使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作符合相應(yīng)法律法規(guī)，對(duì)提高企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平起著非常重要的作用。比如在對(duì)原始憑證進(jìn)行填制的過程中，要確保原始憑證具有真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，并且能夠通過原始憑證來客觀反映企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中真正發(fā)揮作用。

2.會(huì)計(jì)制度精細(xì)化

會(huì)計(jì)制度精細(xì)化要求企業(yè)必須按照嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)用的原則，不斷建立健全會(huì)計(jì)制度體系，通過完整的會(huì)計(jì)核算制度來實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作的有條不紊。首先，要構(gòu)建符合企業(yè)內(nèi)部操作和管理規(guī)范化的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)制度體系，一方面提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理水平，另一方面反過來更好的為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理業(yè)務(wù)服務(wù)。然后，會(huì)計(jì)制度精細(xì)化是一個(gè)循序漸進(jìn)和不斷完善的過程，在這個(gè)過程中要把握住關(guān)鍵問題、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出矛盾，實(shí)現(xiàn)有計(jì)劃、有步驟地去完成，切實(shí)提高企業(yè)內(nèi)部控制體系。最后，會(huì)計(jì)核算工作的每項(xiàng)業(yè)務(wù)、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟都要做到有章可循，并且在會(huì)計(jì)制度中明確規(guī)范崗位要求和職責(zé)，并且實(shí)現(xiàn)崗位和程序之間的相互制約和補(bǔ)充，推動(dòng)會(huì)計(jì)制度的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)。

3.會(huì)計(jì)分析精細(xì)化

會(huì)計(jì)分析主要是對(duì)統(tǒng)計(jì)資料和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行分析的會(huì)計(jì)活動(dòng)，通過找出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的有利因素和不利因素，分析企業(yè)取得經(jīng)營(yíng)成果的原因，來實(shí)現(xiàn)對(duì)改進(jìn)措施的分析和為今后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供指導(dǎo)。會(huì)計(jì)分析精細(xì)化需要明確會(huì)計(jì)分析體系，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的交流和溝通，通過內(nèi)部公告、標(biāo)語、文件和會(huì)議等方式讓企業(yè)管理人員了解會(huì)計(jì)分析，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)分析同企業(yè)管理達(dá)到平衡。另外，在實(shí)施會(huì)計(jì)分析的過程中，要以財(cái)務(wù)部門為核心，對(duì)企業(yè)各部門、各單位進(jìn)行綜合分析，建立健全各級(jí)分析組織，確保會(huì)計(jì)分析工作得以順利實(shí)施。

4.會(huì)計(jì)績(jī)效考核精細(xì)化

會(huì)計(jì)績(jī)效考核精細(xì)化是充分發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效考核功能的基礎(chǔ)，在會(huì)計(jì)績(jī)效考核的過程中，考核結(jié)果要與會(huì)計(jì)人員的切身利益相掛鉤，這也是調(diào)動(dòng)廣大會(huì)計(jì)人員工作積極性和自主性的有效方法。針對(duì)會(huì)計(jì)主管而言，績(jī)效考核指標(biāo)要能夠?qū)χ鞴芟聦俨块T績(jī)效情況進(jìn)行客觀反映，比如員工能否完成各自的工作任務(wù)和職責(zé)，以下屬部門績(jī)效情況來直接決定會(huì)計(jì)主管的績(jī)效，這樣可以促進(jìn)會(huì)計(jì)主管自身專業(yè)素質(zhì)的提高，并且對(duì)下屬部門加強(qiáng)管理和督促作用。針對(duì)會(huì)計(jì)人員而言，因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)的特殊性，如果出現(xiàn)違法違紀(jì)或會(huì)計(jì)差錯(cuò)等行為，將會(huì)給企業(yè)帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，所以會(huì)計(jì)人員的績(jī)效考核指標(biāo)主要是涉及崗位職責(zé)、責(zé)任心、職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)容，減少會(huì)計(jì)人員瀆職、粗心、職業(yè)倦怠等情況的發(fā)生。

5.會(huì)計(jì)控制精細(xì)化

企業(yè)完善的會(huì)計(jì)控制，不僅要有科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)，還需要具備相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)控制體系來支撐。第一，可靠的內(nèi)部憑證制度。內(nèi)部憑證要種類齊全、內(nèi)容完整、連續(xù)編號(hào)，不僅可以對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)做好記錄工作，而且能夠?qū)σ寻l(fā)出的憑證編號(hào)加以控制；第二，完整的簿記制度。在實(shí)現(xiàn)內(nèi)部憑證制度的基礎(chǔ)上，建立健全完整的賬簿和報(bào)表制度，確保會(huì)計(jì)記錄的嚴(yán)密性；第三，嚴(yán)格的核對(duì)制度。具體包括憑證之間的核對(duì)，憑證和賬簿之間的核對(duì)，賬簿之間的核對(duì)等，通過嚴(yán)格的核對(duì)制度來及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改正會(huì)計(jì)記錄的錯(cuò)誤，確保賬實(shí)相符；第四，會(huì)計(jì)控制要以預(yù)防為主，查處為輔，盡量避免因?qū)﹀e(cuò)誤和舞弊的查處影響到企業(yè)正常業(yè)務(wù)的開展，所以在實(shí)施的過程中要注意選擇關(guān)鍵點(diǎn)來實(shí)施控制；第五，注意相互制約。在橫向關(guān)系上，每項(xiàng)業(yè)務(wù)必須經(jīng)過兩人以上或獨(dú)立的兩個(gè)部門來實(shí)施完成，在縱向關(guān)系上，每項(xiàng)業(yè)務(wù)要經(jīng)過不隸屬的兩個(gè)崗位環(huán)節(jié)，以此來實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的多方面制約。

參考文獻(xiàn)

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企業(yè)擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段就是進(jìn)行會(huì)計(jì)分析，會(huì)計(jì)分析是精細(xì)化管理的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)的精細(xì)化分析指的是將管理中遇到的問題從多個(gè)方面去體現(xiàn)，多個(gè)角度去探索，以便尋找出有利于提高企業(yè)的利潤(rùn)和生產(chǎn)力的辦法。

二、會(huì)計(jì)考核的精細(xì)化

企業(yè)要制定精細(xì)化的相關(guān)會(huì)計(jì)方面的考核制度，才能保障會(huì)計(jì)核算工作精細(xì)化的順利執(zhí)行。企業(yè)可以采用獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、考核等方法對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行推進(jìn)，讓相關(guān)的會(huì)計(jì)工作人員可以得到更多的收獲或必要的學(xué)習(xí)。

三、會(huì)計(jì)核算精細(xì)化的重要性

(一)會(huì)計(jì)核算的必定要求

企業(yè)如果實(shí)施精細(xì)化的管理，就一定會(huì)涉及建立一個(gè)管理目標(biāo)和與績(jī)效考核相關(guān)的一些標(biāo)準(zhǔn),然而，要想達(dá)到目標(biāo)與考核的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)會(huì)計(jì)部門的工作人員準(zhǔn)確及時(shí)的提供相關(guān)會(huì)計(jì)信息是其的前提條件。因此，精細(xì)化管理就必須要求實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的精細(xì)化。

（二）規(guī)范會(huì)計(jì)核算的方法

一般的會(huì)計(jì)制度只會(huì)為企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的工作時(shí)提供一般的處理原則，但在企業(yè)的現(xiàn)實(shí)運(yùn)營(yíng)中，情況會(huì)千變?nèi)f化。而推行會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理的目的就是希望企業(yè)可以綜合自身情況，然后建立一套科學(xué)的會(huì)計(jì)規(guī)范，確定精細(xì)化管理需要的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)方面的指標(biāo)，從而規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，提高信息的質(zhì)量。

（三）提升會(huì)計(jì)的管理效率

會(huì)計(jì)核算精細(xì)化，是企業(yè)通過對(duì)會(huì)計(jì)部門的工作人員進(jìn)行豐富工作或充實(shí)職位等多樣化的激勵(lì)，使其能夠更好地配合和支持會(huì)計(jì)工作，然后更優(yōu)秀的完成任務(wù)。

（四）增強(qiáng)會(huì)計(jì)的執(zhí)行力

會(huì)計(jì)核算的精細(xì)化，要求在人員配備、組織設(shè)置及操作的流程上細(xì)化，從而實(shí)現(xiàn)制度的優(yōu)化、設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)、落實(shí)有效的監(jiān)督。這樣有助于相關(guān)工作人員在執(zhí)行期間，將其演變?yōu)樽陨淼墓ぷ餍袨榱?xí)慣，最終把制度融化到文化的層面，讓會(huì)計(jì)人員可以了解、接受并自覺的按照規(guī)章制度要求自身的行為，有效的提高了企業(yè)的執(zhí)行力度。

四、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化的策略

（一）樹立全面的核算觀念

要想使企業(yè)的會(huì)計(jì)部門真正的發(fā)揮出作用，減少企業(yè)項(xiàng)目的成本開銷，增強(qiáng)企業(yè)的盈利度，那就要把重點(diǎn)放在企業(yè)的內(nèi)部管理上面，企業(yè)要加強(qiáng)管理者的有關(guān)成本方面的核算意識(shí)，樹立科學(xué)、全面的成本管理的理念。第一、要普及稅法知識(shí)，幫助經(jīng)營(yíng)者或管理者提高對(duì)稅收重要性的了解，從而明白企業(yè)成本核算具備的重要性。第二、企業(yè)的管理者形成了成本核算的觀念后，要更加重視理念的全面實(shí)施，強(qiáng)調(diào)對(duì)全過程的管理和監(jiān)督以及全員的參與，擁有較強(qiáng)的分析能力。通過這兩種方法，企業(yè)就能夠進(jìn)行健康的會(huì)計(jì)核算，幫助企業(yè)節(jié)約了資源和成本，提高了企業(yè)自身的盈利度。

（二）針對(duì)會(huì)計(jì)核算方面精細(xì)化建立相關(guān)的考核機(jī)制

篇4

本文認(rèn)為，人力資源會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)分支，就隱含著與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的四大假設(shè)之間存在著密切的聯(lián)系。但人力資源會(huì)計(jì)的核算對(duì)象有其特殊性，因此，人力資源會(huì)計(jì)不能簡(jiǎn)單地完全繼承傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的四大假設(shè)，而應(yīng)結(jié)合人力資源會(huì)計(jì)的特點(diǎn)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的四大假設(shè)加以重新認(rèn)識(shí)或適當(dāng)擴(kuò)充后將其作為人力資源會(huì)計(jì)的假設(shè)。相對(duì)而言，在缺乏人力資源會(huì)計(jì)實(shí)踐的現(xiàn)階段，結(jié)合人力資源會(huì)計(jì)的特點(diǎn)，在對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的四大假設(shè)加以必要的補(bǔ)充和重新認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，將其作為人力資源會(huì)計(jì)的假設(shè)是易于理解和可以接受的。

一、會(huì)計(jì)主體假設(shè)

會(huì)計(jì)主體規(guī)定了會(huì)計(jì)工作特定的空間范圍，會(huì)計(jì)工作總是在某一特定單位里進(jìn)行的，這個(gè)單位單獨(dú)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)，在經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立或相對(duì)獨(dú)立。會(huì)計(jì)處理的數(shù)據(jù)和提供的信息，都嚴(yán)格地限制在這一特定的空間范圍內(nèi)，而不是漫無邊際的。同時(shí)，圍繞會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展會(huì)計(jì)工作，不僅要求將特定主體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與其他特定主體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)嚴(yán)格區(qū)分開來，而且要把特定主體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和所有者的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)區(qū)分開來。勞動(dòng)者作為人力資源的載體，是人力資源產(chǎn)權(quán)的最終擁有者，但一旦與企業(yè)簽訂合同進(jìn)入企業(yè)成為企業(yè)的員工后，通過人力資源產(chǎn)權(quán)的交易，企業(yè)就擁有或控制了人力資源的使用權(quán)、處分權(quán)，在合同規(guī)定的期限和規(guī)定的工作時(shí)間表內(nèi)企業(yè)能夠運(yùn)用使用權(quán)和處分權(quán)，為企業(yè)創(chuàng)造出新的價(jià)值。論文在這種情況下，企業(yè)所控制的人力資源己經(jīng)成為企業(yè)的一種資產(chǎn)。如果企業(yè)內(nèi)外界有關(guān)人士需要企業(yè)所控制的人力資產(chǎn)變化的信息，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)人力資產(chǎn)進(jìn)行核算和監(jiān)督，提供有關(guān)人力資產(chǎn)的取得、開發(fā)、使用的信息，提供這一資產(chǎn)的所有者參與收益分配的信息。也就是說，企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行人力資源會(huì)計(jì)核算，從而也成為人力資源會(huì)計(jì)的主體。人力資源會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的是該會(huì)計(jì)主體所擁有或控制的人力資源，向企業(yè)內(nèi)外界有關(guān)人士提供所需要的各種人力資源變化的信息。人力資源會(huì)計(jì)的主體假設(shè)同樣也為會(huì)計(jì)核算工作規(guī)定了空間范圍，這一工作也是圍繞著為之服務(wù)的特定單位開展的，同樣也應(yīng)將這一特定主體的人力資源的信息與其他特定主體的人力資源信息區(qū)分開來。

二、持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)

持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)是指會(huì)計(jì)主體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在可以預(yù)見的未來不會(huì)面臨破產(chǎn)清算，它所擁有的資產(chǎn)將按既定目的在正常經(jīng)營(yíng)過程中被消耗、出售或轉(zhuǎn)讓，它所承擔(dān)的債務(wù)也將按期償還。在持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的前提下，才可以建立起會(huì)計(jì)計(jì)量和確認(rèn)的原則，使企業(yè)在會(huì)計(jì)信息收集和處理中所應(yīng)用的會(huì)計(jì)程序、會(huì)計(jì)方法保持穩(wěn)定，才能正確地記錄和報(bào)告會(huì)計(jì)信息。持續(xù)經(jīng)營(yíng)這一前提，要求組織以會(huì)計(jì)主體持續(xù)、正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為前提，對(duì)人力資源取得成本及其未來的價(jià)值進(jìn)行核算，并在這一過程中，為保持人力資源有用性和高增值性，還要長(zhǎng)期不斷開發(fā)、豐富和發(fā)展。它也使人力資源會(huì)計(jì)的計(jì)量和確認(rèn)原則的建立成為可能。如人力資產(chǎn)的計(jì)量和人力資本權(quán)益的確立、有關(guān)支出的攤銷期限的確定等，都是以持續(xù)經(jīng)營(yíng)的假設(shè)為前提的。

三、會(huì)計(jì)分期假設(shè)

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)大都是連續(xù)進(jìn)行的，但為了充分發(fā)揮會(huì)計(jì)在企業(yè)管理工作中的重要作用，不可能等到企業(yè)所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都結(jié)束，各項(xiàng)資產(chǎn)都轉(zhuǎn)化為貨幣資金、各項(xiàng)債務(wù)都清償完畢后才進(jìn)行結(jié)算工作和編制會(huì)計(jì)報(bào)表。因此，在會(huì)計(jì)核算中人為地將企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)期間劃分為一個(gè)個(gè)首尾相接、間距相等的會(huì)計(jì)期間，確定每一個(gè)期間的收入、費(fèi)用和利潤(rùn)，確定每一個(gè)會(huì)計(jì)期間的期初、期末的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的數(shù)量，進(jìn)行會(huì)計(jì)結(jié)算和編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

對(duì)于人力資源會(huì)計(jì)來說，為了分階段考核和報(bào)告企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況，同樣也要進(jìn)行會(huì)計(jì)分期，也要對(duì)每一個(gè)會(huì)計(jì)期間的期初、期末的人力資產(chǎn)、人力資源權(quán)益的數(shù)量進(jìn)行核算，確定在該會(huì)計(jì)期間人力資產(chǎn)和人力資源權(quán)益的變化等。會(huì)計(jì)分期還為編制人力資源會(huì)計(jì)報(bào)告提供了較為恰當(dāng)?shù)臅r(shí)期范圍，也使人力資源會(huì)計(jì)信息的使用者能在較為合適的時(shí)期范圍內(nèi)合理地評(píng)價(jià)組織的人力資源會(huì)計(jì)信息。人力資源會(huì)計(jì)分期既可按傳統(tǒng)的日歷年度，英語論文也可按勞動(dòng)者與組織的契約期或合同期來劃分會(huì)計(jì)時(shí)期，在預(yù)期的未來期間內(nèi)存在主體之中并為之服務(wù)。

篇5

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)外開放程度的逐步提升，國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)者不斷涌入，市場(chǎng)上產(chǎn)品同質(zhì)化較嚴(yán)重，同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇。同時(shí)，國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策根據(jù)本國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷調(diào)整，市場(chǎng)價(jià)格根據(jù)市場(chǎng)供需實(shí)時(shí)變動(dòng)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)外部環(huán)境不確定性較大，上市公司面臨著政策風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)等多種形式的風(fēng)險(xiǎn)。面對(duì)以上種種挑戰(zhàn)，上市公司作為現(xiàn)代公司制度的典型，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理理念，根據(jù)時(shí)代需求調(diào)整其財(cái)務(wù)管理模式，實(shí)行集團(tuán)化運(yùn)作、集約化管理，在中長(zhǎng)期內(nèi)形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算模式已難以適應(yīng)上市公司集團(tuán)化運(yùn)作的管理需求，也不能滿足集團(tuán)內(nèi)母子公司進(jìn)行及時(shí)信息交流的需求，集團(tuán)內(nèi)部母子公司各自獨(dú)立設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行獨(dú)立的賬務(wù)核算，在進(jìn)行賬務(wù)信息交流時(shí)存在信息的嚴(yán)重滯后。各分、子公司進(jìn)行賬務(wù)處理的核算口徑存在差異，這就導(dǎo)致賬務(wù)信息的不一致性，難以保證集團(tuán)整體賬務(wù)信息的準(zhǔn)確性。同時(shí)，集團(tuán)整體財(cái)務(wù)信息是通過合并各分、子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，難以反映其中具體的經(jīng)營(yíng)信息，降低了企業(yè)信息的完整性。相較之下，財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算能夠?qū)崿F(xiàn)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確核算，為企業(yè)管理者提供及時(shí)、可靠的核算信息，進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的效率。

二、上市公司集團(tuán)化運(yùn)作財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算的前提條件

上市公司集團(tuán)化運(yùn)作實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算的前提條件主要有：（1）統(tǒng)一的賬務(wù)管理制度。集中的賬務(wù)處理應(yīng)集中在報(bào)表、憑證、交易三方面內(nèi)容，一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生時(shí)，確保相關(guān)信息直接傳輸至公司財(cái)務(wù)總部。該筆業(yè)務(wù)的憑證經(jīng)分、子公司相關(guān)工作人員審核并通過集中統(tǒng)一的賬務(wù)信息平臺(tái)錄入，經(jīng)授權(quán)后交由總部進(jìn)行賬務(wù)處理；（2）完善的集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，采用扁平化的組織結(jié)構(gòu)。在公司組織框架方面，施行事業(yè)部制和矩陣制，實(shí)現(xiàn)總部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)管理下，各事業(yè)部作為利潤(rùn)單位，實(shí)行獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、單獨(dú)核算；（3）會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理軟件的普及及應(yīng)用。統(tǒng)一、集中式的賬務(wù)處理平臺(tái)，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的賬務(wù)處理，保證會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、可靠。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算信息的及時(shí)傳遞、交流，為企業(yè)決策者提供完整、及時(shí)的財(cái)務(wù)信息。

三、上市公司集團(tuán)化運(yùn)作財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的影響

（一）財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算帶來公司規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益

財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算能夠使得集團(tuán)母公司以發(fā)展戰(zhàn)略的角度，宏觀上對(duì)集團(tuán)內(nèi)部資源進(jìn)行合理分配，從而實(shí)現(xiàn)資源配置的最優(yōu)。由于上市公司存在較多的子、分公司，如何統(tǒng)籌優(yōu)化其資源配置成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要內(nèi)容之一。同時(shí)，資源在其母子公司的分配也將影響其戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施，并最終影響其長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)與形成。實(shí)行財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算，能夠使得母公司站在公司發(fā)展戰(zhàn)略的高度，在充分了解分、子公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的基礎(chǔ)上，合理分配生產(chǎn)資源，提高公司要素回報(bào)率，從而實(shí)現(xiàn)公司規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益，降低企業(yè)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)成本。

（二）財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算帶來公司管理協(xié)同效益

財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算能夠?qū)崿F(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部成員間的管理協(xié)同優(yōu)勢(shì)。統(tǒng)一的財(cái)務(wù)核算，首先能夠反應(yīng)集團(tuán)內(nèi)部各部門、各成員企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、管理優(yōu)勢(shì)、技術(shù)水平差異等。在充分了解集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)情況的前提下，集團(tuán)總部可對(duì)成員企業(yè)的產(chǎn)品、技術(shù)、管理、市場(chǎng)、資金、人才等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化與整合，通過技術(shù)、組織、市場(chǎng)、資金、人才等要素的協(xié)同管理，獲得公司管理的協(xié)同效益。

（三）提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，為集團(tuán)制定經(jīng)營(yíng)策略提供信息支撐，提高集團(tuán)決策的科學(xué)性

統(tǒng)一的財(cái)務(wù)核算制度將確保集團(tuán)整體財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性，準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)信息是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的信息基礎(chǔ)，提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的合理性、科學(xué)性。財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算能夠保證集團(tuán)內(nèi)部各分、子公司賬務(wù)信息處理的一致性、完整性、準(zhǔn)確性以及實(shí)時(shí)性，核算流程更加規(guī)范化、科學(xué)化、合理化。核算信息通過發(fā)達(dá)的信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行及時(shí)的傳遞，確保集團(tuán)總部管理人員能夠及時(shí)掌握各成員企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，為其做出經(jīng)營(yíng)決策提供信息保障。同時(shí)，針對(duì)成員企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中可能存在的異常情況，可進(jìn)行及時(shí)分析，并提出糾正措施。通過集中式的賬務(wù)處理平臺(tái)，可將反饋信息第一時(shí)間傳達(dá)至目標(biāo)企業(yè)，便于分、子公司及時(shí)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中遇到的問題。

（四）控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，有效降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本

上市公司集團(tuán)化運(yùn)作賬務(wù)統(tǒng)一核算在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的控制方面起到的作用主要體現(xiàn)在：通過賬務(wù)統(tǒng)一核算，集團(tuán)總部能夠及時(shí)了解并檢測(cè)各成員企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)，對(duì)其償債能力、盈利能力等指標(biāo)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)指標(biāo)存在異常，可及時(shí)采取補(bǔ)救措施，將可能存在的風(fēng)險(xiǎn)控制在源頭。衡量企業(yè)償債能力的指標(biāo)主要有資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、現(xiàn)金比率、資本周轉(zhuǎn)率等，通過集團(tuán)統(tǒng)一賬務(wù)核算，集團(tuán)母公司可第一時(shí)間獲取該類財(cái)務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)母公司對(duì)分、子公司財(cái)務(wù)狀況的實(shí)時(shí)、全面了解，及時(shí)化解可能存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。上市公司集團(tuán)化運(yùn)作賬務(wù)統(tǒng)一核算在經(jīng)營(yíng)成本的控制方面起到的作用主要體現(xiàn)在：1）賬務(wù)的統(tǒng)一核算，使得企業(yè)采購(gòu)更加合理，避免了重復(fù)購(gòu)置的浪費(fèi)現(xiàn)象。集團(tuán)母公司將根據(jù)各成員企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況制定更加科學(xué)、合理的采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)采購(gòu)資金進(jìn)行合理配置；2）賬務(wù)的統(tǒng)一核算將提升各成員企業(yè)庫(kù)存管理水平，對(duì)各成員企業(yè)的庫(kù)存管理提出更高的要求。統(tǒng)一核算賬務(wù)將對(duì)各成員企業(yè)形成有效約束，并采取積極措施提高庫(kù)存管理的質(zhì)量與水平；3）統(tǒng)一的賬務(wù)核算使得各成員企業(yè)間的資產(chǎn)流動(dòng)成為可能。集團(tuán)母公司可根據(jù)各分、子公司資產(chǎn)使用情況，將某公司閑置的固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移至另一需要該資產(chǎn)的公司，這樣就提高了集團(tuán)內(nèi)部固定資產(chǎn)使用率，避免了固定資產(chǎn)閑置導(dǎo)致的資產(chǎn)浪費(fèi)，并降低了集團(tuán)整體資產(chǎn)購(gòu)置成本；4）賬務(wù)統(tǒng)一核算，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)母公司對(duì)各成員企業(yè)的成本費(fèi)用的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，通過橫向?qū)Ρ确治?，發(fā)現(xiàn)成本費(fèi)用較高的企業(yè)或生產(chǎn)環(huán)節(jié)，通過制度或技術(shù)優(yōu)化，有針對(duì)性地降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。

（五）強(qiáng)化資金控制，降低資金成本和資金風(fēng)險(xiǎn)

上市公司實(shí)行賬務(wù)統(tǒng)一核算，能夠提高集團(tuán)整體信用狀況，從而有效降低集團(tuán)融資成本。財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算能夠保證集團(tuán)對(duì)各成員企業(yè)資金的使用與管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)分、子公司資金的有力控制，從而達(dá)到對(duì)集團(tuán)各分、子公司存量資金的有效使用。盤活集團(tuán)內(nèi)部各分、子公司的存量資金，打通內(nèi)部融資渠道，減少對(duì)外部融資的依賴。通過對(duì)內(nèi)部資金的合理配置，提升了集團(tuán)整體的資金實(shí)力，強(qiáng)化了集團(tuán)整體償債能力，集團(tuán)信用度得到有效提高。憑借較高的信用等級(jí)，可以以較低的價(jià)格從貨幣市場(chǎng)、資本市場(chǎng)融入所需資金，降低集團(tuán)資金成本。融資渠道的多樣化、融資成本的有效控制，再加上集團(tuán)內(nèi)部資金配置的優(yōu)化，能夠降低集團(tuán)總體財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提升集團(tuán)資產(chǎn)、負(fù)債的流動(dòng)性，滿足企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)所需的運(yùn)營(yíng)資金。

作者:徐利玲 單位:華菱星馬汽車（集團(tuán)）股份有限公司

參考文獻(xiàn)：

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篇6

1、新制度在會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量方面有所突破

其表現(xiàn)在：(1)明確了金融企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本假設(shè)和一般原則。會(huì)計(jì)假設(shè)和一般原則是會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的前提條件，比如權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、劃分收益性支出和資本性支出原則等是企業(yè)確認(rèn)費(fèi)用的前提條件，歷史成本原則是企業(yè)對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債進(jìn)行計(jì)價(jià)的前提條件。(2)對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債、收入等概念進(jìn)行了重新定義。概念框架的重構(gòu)是進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的基礎(chǔ)，比如新制度對(duì)資產(chǎn)的重新定義，成為將開辦費(fèi)用、待處理財(cái)產(chǎn)損失、資產(chǎn)減值等不能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的項(xiàng)目排除在企業(yè)資產(chǎn)之外的理論依據(jù)。事實(shí)上縱觀通篇新制度，大多數(shù)的條款是關(guān)于如何進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量的規(guī)定，其次是關(guān)于如何對(duì)外進(jìn)行信息披露的規(guī)定，而對(duì)會(huì)計(jì)記錄方面的規(guī)定則基本沒有涉及。會(huì)計(jì)記錄方面的規(guī)定留待與會(huì)計(jì)制度配套的分行業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法來解決。

2、新制度采取了更加穩(wěn)健的會(huì)計(jì)政策

(1)對(duì)朝末資產(chǎn)的計(jì)價(jià)采用成本與市價(jià)孰低法，要求對(duì)不實(shí)資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備。新制度第四十五條規(guī)定：“金融企業(yè)應(yīng)該定期或者至少每年年度終了對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行檢查，根據(jù)謹(jǐn)慎性原則，合理地預(yù)計(jì)各項(xiàng)資產(chǎn)可能發(fā)生的損失，對(duì)可能發(fā)生的各項(xiàng)資產(chǎn)損失計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備?！睉?yīng)為之計(jì)提減值準(zhǔn)備的資產(chǎn)包括：短期投資、應(yīng)收款項(xiàng)、各項(xiàng)貸款、抵債資產(chǎn)、長(zhǎng)期投資、在建工程、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等，涉及金融企業(yè)的各種主要資產(chǎn)。提前確認(rèn)可能發(fā)生的資產(chǎn)減值損失，充分體現(xiàn)了穩(wěn)健主義思想。

(2)對(duì)與或有事項(xiàng)相關(guān)的或有損失和預(yù)計(jì)負(fù)債予以確認(rèn)并充分披露，而對(duì)或有資產(chǎn)一般不予確認(rèn)。根據(jù)會(huì)計(jì)的實(shí)現(xiàn)原則，當(dāng)期沒有實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)或事項(xiàng)就不能在當(dāng)期確認(rèn)。按此原則，各種擔(dān)保業(yè)務(wù)、未決訴訟、貸款承諾、銀行承兌匯票等依賴未來事項(xiàng)證明的或有事項(xiàng)，以及未履行或處于履行過程中的衍生金融工具，都不具備確認(rèn)條件，因而都屬于表外業(yè)務(wù)。表外業(yè)務(wù)雖然尚未實(shí)現(xiàn)，但給企業(yè)帶來極大的潛在風(fēng)險(xiǎn)，特別是衍生金融工具，由于通常只需要5%－20%的保證金就能完成交易，其風(fēng)險(xiǎn)放大作用就更加明顯，英國(guó)巴林銀行的倒閉即是一個(gè)明證?！耙匝苌鹑诠ぞ邽榇淼谋硗鈽I(yè)務(wù)是一把‘雙刃劍’，經(jīng)營(yíng)得好會(huì)帶來較高收益，否則會(huì)蒙受巨額損失?！?劉玉廷，2001)因此，對(duì)與或有事項(xiàng)相關(guān)的或有損失和預(yù)計(jì)負(fù)債予以確認(rèn)和披露，是金融企業(yè)預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)重要措施，有關(guān)規(guī)定在第一百二十五至一百三十一條中得到了充分體現(xiàn)。

(3)對(duì)收入確認(rèn)采取更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。第八十四條規(guī)定：“金融企業(yè)提供金融產(chǎn)品服務(wù)取得收入，應(yīng)當(dāng)在以下條件均能滿足時(shí)予以確認(rèn)：①與交易相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益能夠流入企業(yè)；②收入的金融能夠可靠地計(jì)量”。這一條說明，如果有證據(jù)表明與交易相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益不能流人企業(yè)或者收入的金額不能可靠地計(jì)量，企業(yè)就不能在當(dāng)期確認(rèn)該項(xiàng)收入。因此，第八十五條進(jìn)一步規(guī)定：“(金融企業(yè))發(fā)放貸款到期90天后尚未收回的，其應(yīng)計(jì)利息停止計(jì)人當(dāng)期利息收入，納入表外核算；已計(jì)提的貸款應(yīng)收利息，在貸款到期90天后仍未收回的，或在應(yīng)收利息逾期90天后仍未收到的，沖減原已計(jì)人損益的利息收入，轉(zhuǎn)作表外核算?！?/p>

(4)允許企業(yè)自主決定計(jì)提壞賬準(zhǔn)備和貸款損失準(zhǔn)備的范圍、方法、比例，簡(jiǎn)化環(huán)賬(呆賬)核銷的審批程序，解決了準(zhǔn)備金不足、壞賬(呆賬)長(zhǎng)期掛賬、資產(chǎn)不實(shí)的問題。壞賬準(zhǔn)備、貸款損失準(zhǔn)備的提取和環(huán)賬、呆賬的核銷是金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革的核心問題之一，新制度對(duì)此作了改進(jìn)。第四十七條規(guī)定：“金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)在期末分析各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)的可回收性，并預(yù)計(jì)可能產(chǎn)生的壞賬損失，計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的方法由金融企業(yè)自行決定。金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定計(jì)提壞帳準(zhǔn)備的政策，明確計(jì)提準(zhǔn)備的范圍、計(jì)提方法、賬齡的劃分和提取比例?！钡谖迨艞l規(guī)定：“對(duì)有確鑿的證據(jù)表明確實(shí)無法收回的應(yīng)收賬款、貸款、長(zhǎng)期投資等，根據(jù)金融企業(yè)的管理權(quán)限，經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)，或行長(zhǎng)會(huì)議或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)作為資產(chǎn)損失，沖銷已提取的相關(guān)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備?！?/p>

(5)借款費(fèi)用資本化的處理體現(xiàn)了穩(wěn)健性原則。第六十九條規(guī)定：“如果某項(xiàng)固定資產(chǎn)的購(gòu)建發(fā)生非正常中斷，并且中斷時(shí)間超過3個(gè)月，應(yīng)當(dāng)暫停借款費(fèi)用的資本化，其中斷期間發(fā)生的借款費(fèi)用，不計(jì)入所構(gòu)建的固定資產(chǎn)成本，將其直接計(jì)入當(dāng)期損益。”

此外，允許企業(yè)對(duì)固定資產(chǎn)采用加速折舊法，將無形資產(chǎn)在研究與開發(fā)過程中發(fā)生的材料費(fèi)用、工資、借款費(fèi)用等直接計(jì)入當(dāng)期損益，長(zhǎng)期股權(quán)投資差額攤銷期限的選擇等方面的規(guī)定，都是穩(wěn)健性原則的具體運(yùn)用。

3、新制度體現(xiàn)了統(tǒng)一性與靈活性的結(jié)合

新制度的統(tǒng)一性表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是與《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》統(tǒng)一。兩個(gè)制度在基本原則、基本概念等方面是完全一致的，對(duì)多數(shù)業(yè)務(wù)的核算原理也基本相同。二是在金融企業(yè)之間的統(tǒng)一。新制度不再區(qū)分銀行、保險(xiǎn)公司、證券公司、期貨公司等制定不同的會(huì)計(jì)制度，而是制定統(tǒng)一的制度框架，對(duì)各類金融企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和報(bào)告都有規(guī)范作用。

在努力實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一性的同時(shí)，新制度保持了必要的靈活性。從橫向上看，考慮到金融企業(yè)同一般企業(yè)在經(jīng)營(yíng)性質(zhì)上的差異，新制度沒有照搬《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，而是吸取了其原則、概念、基本體系等可取內(nèi)容，并結(jié)合金融企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)重新制定了有關(guān)規(guī)定；考慮到不同金融企業(yè)之間經(jīng)營(yíng)性質(zhì)上的差異，新制度針對(duì)各類金融企業(yè)有不同的規(guī)定。如第七十八條規(guī)定：“金融企業(yè)的所有者權(quán)益，主要包括實(shí)收資本(或股本)、資本公積、盈余公積和未分配利潤(rùn)等。從事存貸款業(yè)務(wù)的金融企業(yè)計(jì)提的一般準(zhǔn)備、從事保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的金融企業(yè)計(jì)提的總準(zhǔn)備金、從事證券業(yè)務(wù)的金融企業(yè)計(jì)提的一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備、以及從事信托業(yè)務(wù)的金融企業(yè)計(jì)提的信托賠償準(zhǔn)備也是所有者權(quán)益的組成部分?！边@一規(guī)定既指明了金融企業(yè)同一般企業(yè)在所有者權(quán)益構(gòu)成方面的相同和不同之處，也表明不同金融企業(yè)在所有者權(quán)益構(gòu)成方面的不同。從縱向上看，新制度的許多規(guī)定比老制度靈活，增加了企業(yè)自。比如環(huán)賬(呆賬)政策、固定資產(chǎn)折舊政策、所得稅政策等首由企業(yè)自行確定。

篇7

虛擬是指為把握市場(chǎng)機(jī)遇，將分布于協(xié)作企業(yè)中的所需資源集成而來的非法人動(dòng)態(tài)組織。當(dāng)今，全球化、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)化、需求個(gè)性化、又競(jìng)爭(zhēng)又合作的趨勢(shì)日益明顯。虛擬企業(yè)強(qiáng)調(diào)利用和集成不同企業(yè)中的互補(bǔ)資源形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，它為企業(yè)的壯大提供了又一條途徑，被認(rèn)為是企業(yè)未來的主要組織形式，其前景十分誘人。

虛擬企業(yè)具有如下顯著特點(diǎn)：（1）它是充分利用現(xiàn)有資源的非法人經(jīng)濟(jì)組織。（2）它與市場(chǎng)機(jī)遇為一一對(duì)應(yīng)關(guān)系。虛擬企業(yè)應(yīng)市場(chǎng)機(jī)遇的出現(xiàn)而建立，隨市場(chǎng)機(jī)遇的消亡而解體。（3）物理范圍的分布性。虛擬企業(yè)中的成員可能位于不同的地區(qū)，甚至不同的國(guó)家。（4）成員資源的互補(bǔ)性。成員資源的互補(bǔ)性使虛擬企業(yè)成為優(yōu)勢(shì)資源的統(tǒng)一體，從而擁有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。（5）市場(chǎng)機(jī)遇的快速應(yīng)變性。虛擬企業(yè)能夠快速地?fù)碛袑?shí)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)遇所需的資源，縮短把想法變成現(xiàn)實(shí)的時(shí)間。（6）成員的獨(dú)立性。虛擬企業(yè)成員之間并不存在從屬關(guān)系，市場(chǎng)機(jī)遇是聯(lián)結(jié)它們的紐帶。虛擬企業(yè)成員可根據(jù)需要退出某虛擬企業(yè)，也可以同時(shí)是多個(gè)虛擬企業(yè)中的成員。

二、虛擬企業(yè)對(duì)傳統(tǒng)的挑戰(zhàn)與沖擊

（一）虛擬企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)主體假設(shè)的挑戰(zhàn)

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)主體假設(shè)將會(huì)計(jì)系統(tǒng)限制在經(jīng)營(yíng)上或經(jīng)濟(jì)上具有相對(duì)穩(wěn)定性及相對(duì)獨(dú)立性的一個(gè)單位之內(nèi)，相應(yīng)的會(huì)計(jì)主體是有形的實(shí)體。

虛擬企業(yè)突破了以往的空間概念，使會(huì)計(jì)主體不僅僅局限于現(xiàn)實(shí)生活中“實(shí)”的物理空間，還對(duì)應(yīng)于中“虛”的媒體空間?！疤摗钡拿襟w空間跨越了現(xiàn)實(shí)中的地域界限，并且，虛擬企業(yè)的空間范圍能夠根據(jù)迅速變化的市場(chǎng)需求靈活地重構(gòu)和分合，從而使會(huì)計(jì)主體具有可變化性，可根據(jù)業(yè)務(wù)需要隨時(shí)膨脹或縮小，也可能立即解散。因此，虛擬企業(yè)與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)主體相比，具有較大的不確定性，極大地改變了會(huì)計(jì)主體的存在方式，是一種新型的“相對(duì)會(huì)計(jì)主體”——由虛擬企業(yè)成員構(gòu)成的臨時(shí)聯(lián)盟體。這種相對(duì)會(huì)計(jì)主體拓展了傳統(tǒng)有形會(huì)計(jì)主體假設(shè)，對(duì)各協(xié)作企業(yè)在虛擬企業(yè)中的權(quán)益等予以計(jì)量的都適合于這種特殊的會(huì)計(jì)主體。

（二）虛擬企業(yè)存在的臨時(shí)性（短暫性）對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)和會(huì)計(jì)分期假設(shè)的挑戰(zhàn)

持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)認(rèn)為，在正常情況下，會(huì)計(jì)主體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)將按照既定的目標(biāo)持續(xù)不斷地進(jìn)行下去，在可預(yù)見的未來不會(huì)面臨破產(chǎn)清算，直到實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)主體的計(jì)劃和完成受托責(zé)任為止；會(huì)計(jì)分期假設(shè)是對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的補(bǔ)充：為了及時(shí)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，人為地將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)劃分為較短的經(jīng)營(yíng)期間，據(jù)以結(jié)算賬目和編制財(cái)務(wù)報(bào)告。這兩個(gè)假設(shè)限定了會(huì)計(jì)核算的期間，是會(huì)計(jì)核算的重要前提。

虛擬企業(yè)對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)提出了直接挑戰(zhàn)。虛擬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常呈現(xiàn)出短暫性特點(diǎn)：協(xié)作企業(yè)通?？筛鶕?jù)市場(chǎng)的需要立即加入或退出虛擬企業(yè)；通常在完成某項(xiàng)交易后，虛擬企業(yè)立即解散。因此，持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)對(duì)虛擬公司不再適用。

由于持續(xù)經(jīng)營(yíng)這一前提條件不復(fù)存在，會(huì)計(jì)分期這一假設(shè)也就沒有必要，也無法用以計(jì)量和報(bào)告虛擬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，其會(huì)計(jì)報(bào)告的披露方式也必須發(fā)生變化。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告模式是一種定期報(bào)告模式。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中強(qiáng)烈的時(shí)效性使定期報(bào)告系統(tǒng)很難跟上變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，傳統(tǒng)的定期會(huì)計(jì)報(bào)告已不能滿足虛擬企業(yè)的要求。虛擬企業(yè)的靈活運(yùn)作方式?jīng)Q定了其對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告的要求靈活多樣，而且常要求能同步反映財(cái)務(wù)狀況的變動(dòng)情況，即以實(shí)時(shí)會(huì)計(jì)報(bào)告代替定期會(huì)計(jì)報(bào)告。

（三）虛擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)的“動(dòng)態(tài)性”對(duì)成本原則的挑戰(zhàn)

歷史成本由于客觀可靠、可驗(yàn)證而得到普遍采用。這一原則受到虛擬企業(yè)的挑戰(zhàn)：第一，虛擬企業(yè)的交易對(duì)象常是一些活躍于市場(chǎng)上的商品或工具，其價(jià)格波動(dòng)頻繁，故歷史成本信息不能公允地反映當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，與會(huì)計(jì)信息使用者的當(dāng)前決策相關(guān)性較弱；第二，虛擬企業(yè)從成立到解散可能只有較短甚至很短的時(shí)間，在這種情況下，盡管歷史成本計(jì)價(jià)的時(shí)點(diǎn)與清算時(shí)的時(shí)點(diǎn)相距不遠(yuǎn)，但屬非持續(xù)經(jīng)營(yíng)，因而，歷史成本不能反映公司的現(xiàn)金流量信息。

（四）虛擬企業(yè)的交易迅速性對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制的挑戰(zhàn)

在虛擬企業(yè)中，企業(yè)的銷售確認(rèn)、款項(xiàng)收計(jì)、成本配比、財(cái)務(wù)成果核算?？赏ㄟ^信息在很短的時(shí)間內(nèi)完成，一般不存在前后會(huì)計(jì)期間分別予以確認(rèn)和款項(xiàng)實(shí)際支付的。此時(shí)，權(quán)責(zé)發(fā)生制已失去其基礎(chǔ)，而采用收付實(shí)現(xiàn)制則比較合理。以現(xiàn)金的收入或付出作為收入實(shí)現(xiàn)和費(fèi)用發(fā)生的基礎(chǔ)，以在交易期間內(nèi)實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)所得和實(shí)際支出的款項(xiàng)作為交易期間的收入和費(fèi)用，可以更好地反映虛擬企業(yè)的現(xiàn)金流量。

（五）虛擬資本的快速流動(dòng)性對(duì)貨幣計(jì)量假設(shè)的挑戰(zhàn)

貨幣計(jì)量是以幣值穩(wěn)定為前提條件。虛擬企業(yè)作為知識(shí)的產(chǎn)物，其產(chǎn)品通常含量高、更新?lián)Q代快、價(jià)值變動(dòng)的頻率和幅度大。一方面，虛擬企業(yè)打破了地域界限的束縛，使全球成為一個(gè)大市場(chǎng)，國(guó)際資本流動(dòng)加快，從而加劇了貨幣風(fēng)險(xiǎn)。另一方面，隨著技術(shù)的推廣和貨幣的流行，交換和結(jié)算可通過網(wǎng)絡(luò)在瞬間完成，資金可在瞬間劃撥。在瞬時(shí)交易中，幣值幾乎穩(wěn)定不變。因此，短期存續(xù)的虛擬企業(yè)適應(yīng)幣值不變假設(shè)，但長(zhǎng)期存在的虛擬企業(yè)則會(huì)因?yàn)槊媾R巨大的貨幣風(fēng)險(xiǎn)而完全不適應(yīng)幣值穩(wěn)定假設(shè)。

三、適合虛擬企業(yè)的核算

（一）虛擬企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求特點(diǎn)

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》把我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求概括為“向國(guó)家、企業(yè)外部、企業(yè)內(nèi)部提供有助于實(shí)現(xiàn)宏觀調(diào)控、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)資源配置、合理進(jìn)行投資和信貸決策、加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理所必需的以財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息”。為此，分別從國(guó)家、企業(yè)外部、企業(yè)內(nèi)部的角度虛擬企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求的特點(diǎn)。

1.從國(guó)家的角度分析虛擬企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求。國(guó)家在進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控時(shí)需要經(jīng)濟(jì)總量信息，這些信息是以各企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)。但應(yīng)強(qiáng)調(diào)的是，國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)要依賴于企業(yè)實(shí)實(shí)在在地執(zhí)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策。進(jìn)一步而言，保障企業(yè)執(zhí)行國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的基礎(chǔ)是對(duì)企業(yè)在不執(zhí)行政策時(shí)進(jìn)行懲罰的、法規(guī)。虛擬企業(yè)是不具有法人資格的虛擬聯(lián)盟體，國(guó)家無法對(duì)不執(zhí)行宏觀調(diào)控政策的虛擬企業(yè)予以懲罰，能夠?qū)崒?shí)在在地執(zhí)行宏觀經(jīng)濟(jì)政策的依然是實(shí)體公司。故國(guó)家只要監(jiān)管好實(shí)體公司，也就間接地監(jiān)管好了由實(shí)體公司參與組成的虛擬企業(yè)，因此，國(guó)家并不需要虛擬企業(yè)提供會(huì)計(jì)信息。

2.從企業(yè)外部的債權(quán)人和投資者角度分析虛擬企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求。債權(quán)人和投資者進(jìn)行信貸和投資的對(duì)象依然只是實(shí)體公司，而不可能是虛擬企業(yè)。不論債權(quán)人進(jìn)行信貸還是投資者進(jìn)行投資，都關(guān)注于自身的權(quán)益能否得到保障。虛擬企業(yè)只是集中地使用各協(xié)作企業(yè)的優(yōu)勢(shì)資源，它本身并不直接擁有有形財(cái)產(chǎn)，也就沒有抵押品；同時(shí)虛擬企業(yè)不是法人組織，也就不具備承擔(dān)法律責(zé)任的能力。因此，虛擬企業(yè)不可能成為財(cái)務(wù)資本所有者進(jìn)行信貸和投資的對(duì)象，也就無需對(duì)外提供有助于進(jìn)行信貸和投資決策的信息。

3.從內(nèi)部管理者的角度分析虛擬企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求。虛擬企業(yè)中的高層人員通常是原實(shí)體企業(yè)的首腦精英們，各實(shí)體企業(yè)通常只是依托于虛擬企業(yè)實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)，一旦交易完成，虛擬企業(yè)也就解散，故虛擬企業(yè)通常沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，也談不上提供用于戰(zhàn)略決策的信息。然而，各實(shí)體企業(yè)組建虛擬企業(yè)的目標(biāo)是追逐利潤(rùn)，虛擬企業(yè)內(nèi)部必然涉及到利益分配，同時(shí)各協(xié)作企業(yè)也都通常要求能實(shí)時(shí)掌握虛擬企業(yè)業(yè)務(wù)開展情況，以加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督與管理。因此，虛擬企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供所從事業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)情況及經(jīng)營(yíng)收支信息等。

從以上分析可見，虛擬企業(yè)沒有外部會(huì)計(jì)信息需求，也沒有法定的對(duì)外信息披露責(zé)任，虛擬企業(yè)會(huì)計(jì)核算只需滿足內(nèi)部經(jīng)營(yíng)監(jiān)督與管理和內(nèi)部利益分配的需求，所以不能采用一般企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算模式，其會(huì)計(jì)核算以及賬戶設(shè)置、報(bào)表編制等都可簡(jiǎn)化。從虛擬企業(yè)的特點(diǎn)來看，其會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)以披露各協(xié)作企業(yè)所投入資源與產(chǎn)生收益的比重為重點(diǎn)。通過會(huì)計(jì)報(bào)告的編制，可將各協(xié)作企業(yè)的核心優(yōu)勢(shì)予以量化，對(duì)外可提高對(duì)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的吸引力，對(duì)內(nèi)則明確劃分收益。

（二）虛擬企業(yè)中會(huì)計(jì)核算對(duì)象的確認(rèn)

在傳統(tǒng)企業(yè)中，會(huì)計(jì)要素可劃分為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)。根據(jù)產(chǎn)權(quán)，虛擬企業(yè)會(huì)計(jì)要素可劃分為資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)、剩余、收入、成本費(fèi)用、利潤(rùn)。

1.資產(chǎn)的確認(rèn)。在虛擬企業(yè)中，人力資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)通常發(fā)揮著極其重要的作用，虛擬企業(yè)資產(chǎn)要素可由人力資產(chǎn)、知識(shí)資產(chǎn)和財(cái)務(wù)資產(chǎn)三部分組成。人力資產(chǎn)指將人力資源轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)資產(chǎn)予以確認(rèn)。知識(shí)資產(chǎn)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專用知識(shí)、組織結(jié)構(gòu)等組成。財(cái)務(wù)資產(chǎn)由流動(dòng)資產(chǎn)和固定資產(chǎn)構(gòu)成。

2.產(chǎn)權(quán)與剩余的確認(rèn)。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)恒等式為：資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。虛擬企業(yè)條件下，會(huì)計(jì)恒等式可改為：資產(chǎn)=產(chǎn)權(quán)+剩余。其中，產(chǎn)權(quán)代表利益相關(guān)者的合作產(chǎn)權(quán)；剩余則代表尚未明確主體的產(chǎn)權(quán)，包括資本剩余和盈利剩余。

3.收入的確認(rèn)。傳統(tǒng)的收入確認(rèn)原則是營(yíng)業(yè)收入或收入實(shí)現(xiàn)的確認(rèn)原則，它不能完整揭示收益，從而信息使用者對(duì)企業(yè)盈利能力的判斷。在虛擬企業(yè)條件下，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品通常是知識(shí)密集性產(chǎn)品，知識(shí)密集性產(chǎn)品相對(duì)于勞動(dòng)密集性產(chǎn)品、資本密集性產(chǎn)品具有更高的增值性，忽略其置存收益會(huì)影響投資者對(duì)企業(yè)的整體評(píng)價(jià)。因此，虛擬企業(yè)條件下，收入的確認(rèn)不僅要包括營(yíng)業(yè)收入的確認(rèn)，還要包括資產(chǎn)置存收益的確認(rèn)。此外，虛擬企業(yè)的興起使生產(chǎn)商、銷售商、顧客之間信息溝通更為暢通，產(chǎn)品銷售風(fēng)險(xiǎn)大大降低，資產(chǎn)置存收益的實(shí)現(xiàn)可能性顯著提高，因而，收入確認(rèn)應(yīng)由單一的“已實(shí)現(xiàn)”標(biāo)準(zhǔn)向“已實(shí)現(xiàn)或可實(shí)現(xiàn)”標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化。

4.成本費(fèi)用的確認(rèn)。虛擬企業(yè)成本費(fèi)用歸集和核算的范圍、歸集和分配的標(biāo)準(zhǔn)、期間費(fèi)用范圍等較傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)生了很大變化。虛擬企業(yè)成本費(fèi)用核算必須做好以下兩方面的工作。其一，確定四大生產(chǎn)要素的消耗，特別是知識(shí)資源要素的消耗。商譽(yù)、企業(yè)品牌、管理方法等無形資產(chǎn)攤銷時(shí)，可以保留其傳統(tǒng)的核算方法，將其價(jià)值攤銷時(shí)記入“管理費(fèi)用”；對(duì)于服務(wù)品牌、業(yè)務(wù)伙伴、長(zhǎng)期客戶等無形資產(chǎn)，可以在其攤銷時(shí)記入“經(jīng)營(yíng)費(fèi)用”，也可以仍然記入“管理費(fèi)用”；對(duì)于職工狀況、工作能力、業(yè)務(wù)能力等人力資源則應(yīng)攤銷記入成本；對(duì)產(chǎn)品的形成產(chǎn)生重大影響的一些技術(shù)、專利等無形資產(chǎn)則必須在攤銷時(shí)記入產(chǎn)品成本，可增設(shè)技術(shù)、專利等成本項(xiàng)目進(jìn)行核算。其二，采用作業(yè)成本核算制造費(fèi)用。作業(yè)成本計(jì)算是以作業(yè)為核算對(duì)象核算各個(gè)作業(yè)的生產(chǎn)資源，計(jì)算出各個(gè)作業(yè)的成本，然后按最終產(chǎn)品所耗用的作業(yè)數(shù)量，將各作業(yè)的成本分配計(jì)入最終產(chǎn)品，從而計(jì)算出最終產(chǎn)品總成本和單位成本的一種成本核算方法。

5.利潤(rùn)的確認(rèn)。按照傳統(tǒng)，利潤(rùn)是對(duì)實(shí)體資本的回報(bào)。在虛擬企業(yè)條件下，利潤(rùn)通常應(yīng)是對(duì)知識(shí)和實(shí)體資本共同投入的回報(bào)。

篇8

除了各類經(jīng)營(yíng)主體和會(huì)計(jì)核算單位外，《會(huì)計(jì)法》規(guī)定“各級(jí)財(cái)政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)工作，財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查”。但現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)工作中，由于對(duì)會(huì)計(jì)資料的依存度不同，各部門對(duì)會(huì)計(jì)資料的監(jiān)督檢查等會(huì)計(jì)管理工作有如九龍治水而弱化。中央作出的營(yíng)改增部署將會(huì)徹底改變這種現(xiàn)狀。一是營(yíng)改增試點(diǎn)的實(shí)施，無論是地方主體稅種還是地方財(cái)政收支都將發(fā)生重大改變。這種變化將會(huì)增強(qiáng)各試點(diǎn)地區(qū)和部門對(duì)會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)管理工作重要性認(rèn)識(shí)。二是營(yíng)改增試點(diǎn)單位的計(jì)稅方式、計(jì)稅依據(jù)以及抵扣政策的銜接，稅收優(yōu)惠政策的過渡等等，與國(guó)家稅收及稅務(wù)部門管理利害攸關(guān)。稅務(wù)部門由此大大地增強(qiáng)了法定的會(huì)計(jì)管理工作。三是營(yíng)改增下一步將擴(kuò)大至建筑施工房地產(chǎn)、金融保險(xiǎn)行業(yè)，其納稅人之廣，其會(huì)計(jì)核算層次和程度之深，其稅收涉及利益之多，也必然會(huì)引起其行業(yè)主管部門重視會(huì)計(jì)工作。

二、營(yíng)改增強(qiáng)化了經(jīng)營(yíng)主體的會(huì)計(jì)核算，對(duì)原營(yíng)業(yè)稅納稅人是一場(chǎng)會(huì)計(jì)革命

過去，我國(guó)實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算制，企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)核算帶有強(qiáng)制性。改革開放后，企業(yè)單位獨(dú)立核算，自主經(jīng)營(yíng)，依法納稅、自負(fù)盈虧。會(huì)計(jì)核算雖然是法定的要求，但也是單位的自主意志。實(shí)行營(yíng)改增，試點(diǎn)單位的會(huì)計(jì)核算不僅與國(guó)家稅收利害攸關(guān)，而且與自身利益攸關(guān)。由于營(yíng)業(yè)稅改征增值稅，其計(jì)稅方式、征稅依據(jù)引起納稅人的會(huì)計(jì)核算對(duì)象、核算內(nèi)容，會(huì)計(jì)政策發(fā)生變化，而企業(yè)為了爭(zhēng)取利益最大化，必將制定或修訂會(huì)計(jì)政策，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算，強(qiáng)化內(nèi)部管理制度，甚至調(diào)整管理模式和組織結(jié)構(gòu)，推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，從而提高整體會(huì)計(jì)管理工作水平。

三、營(yíng)改增擴(kuò)大了會(huì)計(jì)主體規(guī)模，增加了會(huì)計(jì)核算總量，推動(dòng)會(huì)計(jì)工作向廣度進(jìn)軍

由于營(yíng)業(yè)稅的納稅人所占比重大，改征增值稅后會(huì)計(jì)核算要求進(jìn)一步提高，試點(diǎn)企業(yè)納稅人規(guī)模和會(huì)計(jì)核算總量擴(kuò)大。營(yíng)改增改善了重復(fù)征稅的問題，將促進(jìn)制造業(yè)主輔分離，有利于專業(yè)化分工的細(xì)化和發(fā)展，加快新興業(yè)態(tài)的發(fā)展，也將促進(jìn)了服務(wù)業(yè)加快管理模式調(diào)整和組織結(jié)構(gòu)更新，勢(shì)必增加新的納稅人，從而增加會(huì)計(jì)核算主體和會(huì)計(jì)核算總量。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年前三個(gè)季度，全國(guó)市場(chǎng)主體發(fā)展穩(wěn)定，新登記注冊(cè)企業(yè)增長(zhǎng)52.44%，其中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)新登記戶同比增長(zhǎng)98.5%，文化、體育和娛樂業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)也增長(zhǎng)七成以上。這些新增的納稅人和會(huì)計(jì)核算主體不僅增加社會(huì)會(huì)計(jì)總量，而且也增進(jìn)全社會(huì)的先進(jìn)文化。

四、營(yíng)改增促進(jìn)經(jīng)營(yíng)主體提高經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)會(huì)計(jì)管理向深度進(jìn)軍

(一)營(yíng)改增試點(diǎn)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方法相應(yīng)改變

營(yíng)改增后收入入賬原則和方法發(fā)生較大變化，收入需要按適用稅率計(jì)算并扣除銷項(xiàng)稅額后予以確認(rèn)，同時(shí)，進(jìn)項(xiàng)稅額也在列支成本時(shí)剔除，這就要求企業(yè)會(huì)計(jì)核算時(shí)準(zhǔn)確的對(duì)不同稅率以及不同業(yè)務(wù)行為的應(yīng)稅銷售額和進(jìn)項(xiàng)稅額進(jìn)行核算。

(二)企業(yè)不同的商業(yè)模式和經(jīng)營(yíng)流程直接影響流轉(zhuǎn)稅負(fù)的輕重

企業(yè)在經(jīng)營(yíng)決策，簽訂合同，采購(gòu)、銷售取得發(fā)票等環(huán)節(jié)的不同安排都將會(huì)影響企業(yè)稅負(fù)，納稅人提供適用不同稅率或征收率的應(yīng)稅服務(wù)，應(yīng)該分別核算適用不同稅率或征收率的銷售額，未分別核算的，從高適用稅率。因此與會(huì)計(jì)管理相應(yīng)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和內(nèi)部控制水平必將得到加強(qiáng)。

(三)營(yíng)改增促進(jìn)企業(yè)完善成本管理

篇9

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)會(huì)計(jì)（會(huì)計(jì)的一個(gè)重要分支）按照會(huì)計(jì)的內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)的不同分類而來，因此企業(yè)會(huì)計(jì)目前國(guó)際公認(rèn)主要包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩類。

首先，企業(yè)會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)的一個(gè)重要分支其主要特點(diǎn)和功能是核算和監(jiān)督企業(yè)的資金運(yùn)用和來源，成本和費(fèi)用以及整個(gè)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)營(yíng)所得的財(cái)務(wù)成果，以此分析企業(yè)的收入與盈虧達(dá)到改善經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益的一種管理手段。

然后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)會(huì)計(jì)的一個(gè)重要分支指的是以企業(yè)為主體對(duì)其已經(jīng)完成的資金活動(dòng)做全面的系統(tǒng)的監(jiān)督與核算得到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)狀況基本信息和盈虧信息并以此提供給與本企業(yè)存在經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的債權(quán)人、投資人以及政府有關(guān)部門。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最終目標(biāo)是要讓與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的外部人員可以利用以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析而得的經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行有效的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。在實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的過程中也需要利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的會(huì)計(jì)手段和程序，這樣才能積極有效的提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)使得我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)可以健康有序地發(fā)展。

2 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本假設(shè)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本假設(shè)指的是在組織會(huì)計(jì)核算工作中應(yīng)具備的前提條件，也是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定的各種程序和方法適用的前提條件。因此，一旦離開了相應(yīng)的比較穩(wěn)定的又需要跟隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況而變化的會(huì)計(jì)假設(shè)之后也就無法進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

目前為止，國(guó)際公認(rèn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)假設(shè)包含四個(gè)方面的內(nèi)容：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主體假設(shè)、持續(xù)經(jīng)營(yíng)的假設(shè)、時(shí)間分期的假設(shè)以及以貨幣為主要計(jì)量單位的假設(shè)。

（一）主體假設(shè)

在整個(gè)會(huì)計(jì)界，主體假設(shè)已經(jīng)被廣泛地接受為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)假設(shè)的基石（Paton & meson，1940；Paton，1922），這個(gè)觀點(diǎn)不僅在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)框架形成時(shí)被專業(yè)人士廣泛認(rèn)同而且隨著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的發(fā)展與完善此假設(shè)也會(huì)繼續(xù)被認(rèn)同是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)假設(shè)的基石。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，會(huì)計(jì)主體指的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的特定單位和組織。通俗的理解就是在某個(gè)單位開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，這個(gè)單位就被稱為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主體。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主體假設(shè)為什么具有如此重要的作用又相對(duì)穩(wěn)定呢？因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)是必須要面對(duì)市場(chǎng)，面對(duì)主體來產(chǎn)生財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析并為相關(guān)有需求的人員和部門提供財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)盈虧、現(xiàn)金流、財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)等經(jīng)濟(jì)信息。因此，要使整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所涉及到的流程準(zhǔn)確無誤地往下進(jìn)行，主體是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要首要考慮的問題。立足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主體才是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督和核算的基本前提。另外一點(diǎn)是在企業(yè)或單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，主體可以界定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的空間范圍，確切的說就是主體可以在涉及經(jīng)濟(jì)往來的過程中作為債權(quán)人和債務(wù)人的身份更為便利的實(shí)現(xiàn)資金流通。

考慮到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主體的重要性，因此主體成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一個(gè)重要假設(shè)。從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主體假設(shè)出發(fā)，主體假設(shè)表明財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的邊界是個(gè)體企業(yè)而不是市場(chǎng)。即財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只能提供某個(gè)特定的企業(yè)或單位的微觀經(jīng)濟(jì)信息而不是整個(gè)市場(chǎng)。但我們?cè)谪?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定義中提到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最終目的是要進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控，只能提供微觀經(jīng)濟(jì)信息的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的意義何在呢？這就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主體假設(shè)的局限性的集中體現(xiàn)。承認(rèn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主體假設(shè)就表明其難以離開會(huì)計(jì)主體因?yàn)楹暧^調(diào)控的尷尬地位。

（1）關(guān)于主體假設(shè)的重新思考

雖然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主體假設(shè)在一定程度上存在局限性但是這一基本假設(shè)也是發(fā)展的和不可或缺的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的形成是在有限公司和現(xiàn)代企業(yè)出現(xiàn)之后，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的另一個(gè)重要的作用是要將企業(yè)所有者的經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)分開實(shí)現(xiàn)企業(yè)搞笑運(yùn)轉(zhuǎn)的目的。在以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中涉及到的都是"現(xiàn)實(shí)的企業(yè)和單位"，每個(gè)企業(yè)都會(huì)存有對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表信息。但是在互聯(lián)網(wǎng)和微小型企業(yè)極速發(fā)展的今天，以往的傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主體思想也將會(huì)得到相應(yīng)的改善和發(fā)展。以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)都是在線下進(jìn)行操作，每個(gè)企業(yè)到了相應(yīng)的期限都會(huì)有記錄式的財(cái)務(wù)報(bào)表信息。但是在如今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)需要將"線下"和"線上"相結(jié)合。

另外一點(diǎn)就是關(guān)于大量存在的微小型企業(yè)主體根本不存在所謂的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表等內(nèi)容導(dǎo)致國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)中出現(xiàn)的巨大誤差。目前的微小型企業(yè)通過各種團(tuán)購(gòu)網(wǎng)、微信支付以及支付寶支付進(jìn)行大量的資金流通。對(duì)于這類在以往無法計(jì)算的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主體也可以通過"線上"方式對(duì)其經(jīng)濟(jì)流通進(jìn)行核算與監(jiān)督最終進(jìn)一步完善國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)，提高整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)和時(shí)間分期假設(shè)

持續(xù)經(jīng)營(yíng)也被稱為聯(lián)系經(jīng)營(yíng)，指的是企業(yè)要把擴(kuò)大再生產(chǎn)連續(xù)進(jìn)行下去。企業(yè)沒有了持續(xù)經(jīng)營(yíng)就談不上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算與監(jiān)督。原因在于在企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，需要核算的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)量眾多，這些指標(biāo)如果沒有同其他時(shí)期的同一或相似指標(biāo)做比較那么核算出的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是完全沒有意義的。因此，要使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)分析有存在的意義，企業(yè)的持續(xù)性經(jīng)營(yíng)是必不可少的一個(gè)假設(shè)。將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的各種經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和以前同年度、同季度等同期指標(biāo)相比，這樣才能找出企業(yè)發(fā)展的態(tài)勢(shì)，才能制定出切實(shí)可行的方針政策，才能利用這些指標(biāo)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

將持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)和時(shí)間分期假設(shè)聯(lián)合在一起考慮是因?yàn)檫@兩條假設(shè)是相輔相成的。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主體假設(shè)的基礎(chǔ)上，只有保證了企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)才會(huì)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分期財(cái)務(wù)報(bào)表。同樣，保證了時(shí)間分期假設(shè)也就表明企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的能力。

（1）對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)和時(shí)間分期假設(shè)的重新思考

在技術(shù)不斷繁榮，全球化和競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，某些企業(yè)的破產(chǎn)、兼并和重組事不可避免的經(jīng)濟(jì)事件。特別是在經(jīng)歷了2008年全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后，雖然各個(gè)國(guó)家采取了積極應(yīng)對(duì)的方式使得世界經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)蘇，但是到目前為止各個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)狀況還是會(huì)出現(xiàn)疲軟的狀況。另外，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中遭受嚴(yán)重打擊的中小及微型企業(yè)到目前也沒有完全恢復(fù)。

作為占經(jīng)濟(jì)總量的絕大部分的實(shí)體經(jīng)濟(jì)主體，要對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)決策的目的就必須保證會(huì)計(jì)主體的持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)和時(shí)間分期假設(shè)。第一類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主體是針對(duì)小型及微型企業(yè)。小型及微型企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)是靈活性強(qiáng)、有利于促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)等。近幾年，國(guó)家大力扶持微小企業(yè)的發(fā)展以期全面提高人民生活水平。但是，作為微小企業(yè)的弱點(diǎn)就是它們資源稀缺，資金鏈薄弱。要保證這類企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)以及時(shí)間分期假設(shè)，政府應(yīng)該加大對(duì)此類企業(yè)的扶持力度。這種扶持力度不僅要為它們提供資金方面的支持（如小額信貸、補(bǔ)貼）還要一改往日對(duì)微小型企業(yè)的財(cái)務(wù)放任不管的態(tài)度。對(duì)于微小型企業(yè)，也要以區(qū)域?yàn)閱挝辉O(shè)立相關(guān)的監(jiān)督和核算機(jī)構(gòu)，也就是使得微小型企業(yè)也會(huì)有自己的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。利用對(duì)微小型企業(yè)的核算與監(jiān)督檢驗(yàn)這些主體的經(jīng)濟(jì)效益狀況，在一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算期內(nèi)，如果某一企業(yè)在期間內(nèi)的經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)展良好可以得到政府機(jī)構(gòu)更進(jìn)一步的扶持。這樣不僅可以保證微小型企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)和時(shí)間分期假設(shè)還可以使得這些企業(yè)有更一步發(fā)展壯大的可能。

另外一種情況就是針對(duì)規(guī)模相對(duì)較大的中型及以上的企業(yè)。對(duì)于這類企業(yè)擁有相對(duì)較雄厚的資金支持并且融資渠道豐富，資金鏈強(qiáng)健。但是在競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的今天，同類業(yè)務(wù)的企業(yè)眾多，如果不形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力就無法保證經(jīng)濟(jì)主體的持續(xù)經(jīng)營(yíng)和時(shí)間分期假設(shè)。對(duì)于這類企業(yè)，首先政府機(jī)構(gòu)的干預(yù)不應(yīng)過多，但是對(duì)于這類企業(yè)的單獨(dú)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)該做到確切的監(jiān)督以保證廣大投資者的根本利益和保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。對(duì)于中型及大型企業(yè)，政府應(yīng)鼓勵(lì)其激勵(lì)員工的創(chuàng)新精神，如產(chǎn)品革新、銷售渠道的改進(jìn)、優(yōu)化服務(wù)等。在逐步形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之后，中型及大型企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)內(nèi)和對(duì)外的關(guān)于產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)方面的交流進(jìn)一步提高企業(yè)在國(guó)內(nèi)和國(guó)際的競(jìng)爭(zhēng)力。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)和時(shí)間分期假設(shè)被廣泛應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)主體，在虛擬實(shí)體中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的這兩個(gè)假設(shè)可能會(huì)存在偏差。對(duì)于這兩個(gè)假設(shè)在現(xiàn)實(shí)主體和虛擬主體中的差別是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的這兩個(gè)假設(shè)在以后需要進(jìn)一步思考和解決的問題。原因是隨著社會(huì)和技術(shù)的發(fā)展，虛擬主體的數(shù)量將會(huì)發(fā)展壯大，對(duì)虛擬主體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督工作能更加順利的進(jìn)行的話能更進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)監(jiān)管的力度。

（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的貨幣計(jì)量假設(shè)

會(huì)計(jì)核算包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算主要是價(jià)值核算，這就必須以統(tǒng)一的貨幣及人民幣作為計(jì)量單位。如果在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中沒有貨幣計(jì)量的話就根本無法進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督了。貨幣是價(jià)值唯一可以表現(xiàn)的、能夠量化的形式。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要反映價(jià)值的形成、耗費(fèi)、回收及其循環(huán)周轉(zhuǎn)，這就不得不依賴于貨幣。馬克思指出：商品并不是因?yàn)樨泿挪趴梢越粨Q，因?yàn)橐磺猩唐范际侨祟悇趧?dòng)的物化結(jié)果，它們本身就可以相互交換和流通。

（1）對(duì)于貨幣計(jì)量假設(shè)的重新思考

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的貨幣計(jì)量的假設(shè)中需要指出的是將貨幣作為主要的計(jì)量方式。為什么稱貨幣為主要的計(jì)量單位而不是唯一的計(jì)量單位，原因在于雖然在財(cái)務(wù)報(bào)表的量化表述中貨幣應(yīng)是唯一的計(jì)量單位但是其他的財(cái)務(wù)報(bào)告以及報(bào)表附注都還需要披露其他不能用貨幣量化的信息。而這些不能用貨幣量化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表信息對(duì)于與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人以及相關(guān)部門的經(jīng)濟(jì)決策都有至關(guān)重要的作用。

3 結(jié)論

篇10

1缺乏完善的財(cái)務(wù)管理制度

目前，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的背景下，企業(yè)更關(guān)注其銷售業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)規(guī)范，忽視會(huì)計(jì)管理工作。所以，部分中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理制度方面存在一定問題，影響企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展。一些企業(yè)雖然建立起財(cái)務(wù)管理制度，但核算總是敷衍了事，財(cái)務(wù)管理制度沒有體現(xiàn)出應(yīng)有的約束作用。因?yàn)橹行∑髽I(yè)規(guī)模小、利潤(rùn)少，其財(cái)務(wù)人員配置、資金運(yùn)用等方面沒有達(dá)到財(cái)務(wù)管理的具體要求。另外，財(cái)務(wù)管理的管理范圍較小，影響企業(yè)的正常運(yùn)行。

2會(huì)計(jì)核算能力較差完善的企業(yè)核算體系

對(duì)于企業(yè)全面提高財(cái)務(wù)運(yùn)行的質(zhì)量和效率具有重要的作用。新時(shí)期，因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理者沒有全面認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要性，大部分企業(yè)沒有完善的會(huì)計(jì)核算，體系造成企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算不準(zhǔn)確、不詳細(xì)，影響企業(yè)正常運(yùn)行。出現(xiàn)此問題的原因在于：企業(yè)運(yùn)用傳統(tǒng)核算體系，其落后的模式難以準(zhǔn)確、全面地核算當(dāng)今企業(yè)復(fù)雜的業(yè)務(wù)。另外，會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)缺乏完善性，尤其中小企業(yè)財(cái)務(wù)與其他部門具有復(fù)雜的聯(lián)系，部分會(huì)計(jì)人員會(huì)兼職其他工作，使會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生人為性偏差，會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)也影響會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)的水平。

3企業(yè)缺少必要的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

此問題通常出現(xiàn)在規(guī)模較大的企業(yè)中，雖然管理人員已制定出發(fā)展方向，但很少人按照具體情況質(zhì)疑并修改方向。尤其是財(cái)務(wù)人員，他們可以最早了解企業(yè)運(yùn)行狀況，預(yù)判企業(yè)是否能順利發(fā)展，如果工作中風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足，就會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失甚至是決策錯(cuò)誤。

二完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的對(duì)策

根據(jù)上述問題，我國(guó)企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理環(huán)節(jié)，應(yīng)該運(yùn)用下列策略和措施強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理和推動(dòng)財(cái)務(wù)管理變革，為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1企業(yè)要建立健全

財(cái)務(wù)管理體系企業(yè)若想構(gòu)建起系統(tǒng)、健全的財(cái)務(wù)管理體系，就需要逐步完善內(nèi)控機(jī)構(gòu)。第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作給予充分的重視，打造高素質(zhì)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并為建設(shè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍營(yíng)造良好的環(huán)境。第二，企業(yè)要分析新形勢(shì)下市場(chǎng)的具體情況，并按照市場(chǎng)實(shí)際情況設(shè)置企業(yè)內(nèi)控機(jī)制。第三，要根據(jù)預(yù)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)，改革和修正現(xiàn)有的財(cái)會(huì)制度，建立起獨(dú)立完善的管理管理制度，以滿足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。

2企業(yè)要完善會(huì)計(jì)核算制度

2.1企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培養(yǎng)

增強(qiáng)其專業(yè)知識(shí)和綜合能力會(huì)計(jì)人員是構(gòu)建系統(tǒng)、完善的財(cái)務(wù)管理制度的前提條件，企業(yè)想提高會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量，就要重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)工作者的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。在培訓(xùn)過程中，要讓財(cái)務(wù)人員明確自己在企業(yè)新運(yùn)行模式中的作用的職責(zé)，并對(duì)企業(yè)發(fā)展的具體情況有全面而正確的認(rèn)知，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用。

2.2企業(yè)要提高財(cái)會(huì)核算意識(shí)

現(xiàn)階段，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，企業(yè)要針對(duì)市場(chǎng)出現(xiàn)的新變化和自身發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，適當(dāng)改變和調(diào)整會(huì)計(jì)理念。在信息時(shí)代，企業(yè)需要具有時(shí)效性和準(zhǔn)確性的信息。所以，企業(yè)在保持傳統(tǒng)核算的基礎(chǔ)上，按照自身實(shí)際情況，逐步運(yùn)用新概念和新技術(shù)，如網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)，這樣不但能提高處理信息的質(zhì)量和速度，增強(qiáng)企業(yè)核算能力，還能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者決策提供合理而準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。

2.3企業(yè)要增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)