導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇團(tuán)干部管理辦法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：大學(xué)生社團(tuán) 管理 原則

學(xué)生社團(tuán)是本校學(xué)生自愿組織的群眾性團(tuán)體。大學(xué)生社團(tuán)是高校校園文化的重要組成部分，承載著建設(shè)一流校園文化的重要任務(wù)，也是對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的重要載體。隨著高校社團(tuán)組織的不斷完善和發(fā)展，社團(tuán)逐漸成為廣大青年學(xué)生培養(yǎng)興趣、愛(ài)好、開(kāi)拓知識(shí)領(lǐng)域的重要平臺(tái)，也日益成為高校中較為普及的組織。而現(xiàn)在社團(tuán)的發(fā)展卻面臨著諸多問(wèn)題，如學(xué)生社團(tuán)制度不健全，重視程度不夠，活動(dòng)質(zhì)量不高，缺乏對(duì)大學(xué)生社團(tuán)干部的培養(yǎng)等等。針對(duì)高校社團(tuán)存在的問(wèn)題，新形勢(shì)下我們?nèi)绾渭訌?qiáng)社團(tuán)的管理，使其能有效地促進(jìn)教育教學(xué)，已經(jīng)成為高校學(xué)生工作的新任務(wù)。

應(yīng)該提供保障 ，切實(shí)加強(qiáng)社團(tuán)管理

一、加強(qiáng)社團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)

干部管理指的是對(duì)學(xué)生社團(tuán)主要干部的管理。學(xué)生社團(tuán)的干部是學(xué)生社團(tuán)的核心，在社團(tuán)中具有特殊的地位和作用。社團(tuán)活動(dòng)的方向、質(zhì)量、作用都與社團(tuán)干部緊密相關(guān)。所以，高校要將學(xué)生社團(tuán)骨干作為學(xué)生干部的重要組成部分進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、考核及管理，采取多種形式，完善規(guī)章制度，加強(qiáng)社團(tuán)干部的隊(duì)伍建設(shè)。首先是培養(yǎng)學(xué)生社團(tuán)干部的科學(xué)工作理念，創(chuàng)新精神，提高學(xué)生社團(tuán)干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，確保學(xué)生社團(tuán)日?；顒?dòng)有效開(kāi)展。其次是針對(duì)學(xué)生社團(tuán)干部流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，把社團(tuán)干部的梯隊(duì)建設(shè)作為重要工作來(lái)抓，認(rèn)真做好“傳、幫、帶”工作。再次是要完善對(duì)社團(tuán)干部的建檔工作，對(duì)其任職期間的活動(dòng)進(jìn)行記錄，并進(jìn)行考核，納入學(xué)校優(yōu)秀干部的評(píng)選。這既是工作的需要，也是對(duì)社團(tuán)干部的激勵(lì)，以調(diào)動(dòng)其積極性。通過(guò)高素質(zhì)的學(xué)生干部隊(duì)伍，開(kāi)展豐富多彩的社團(tuán)文化活動(dòng)，提升社團(tuán)的文化內(nèi)涵。

二、規(guī)范完善社團(tuán)工作機(jī)制

建立社團(tuán)工作機(jī)制是實(shí)現(xiàn)社團(tuán)規(guī)范化管理的保證，也是學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)得以開(kāi)展的保障。社團(tuán)工作機(jī)制包括章程和工作制度。建立健全學(xué)生社團(tuán)管理辦法，規(guī)范學(xué)生社團(tuán)資格的審查、章程審定、活動(dòng)考核、年終評(píng)比，建立學(xué)生社團(tuán)會(huì)員制度。建立有效激勵(lì)機(jī)制，積極探索教育改革新形勢(shì)下，把學(xué)生參加社團(tuán)與學(xué)分制、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)進(jìn)行掛鉤的管理考核機(jī)制，調(diào)動(dòng)青年學(xué)生的積極性，吸引大學(xué)生參加學(xué)生社團(tuán)文化活動(dòng)。

三、加大對(duì)社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的管理

經(jīng)費(fèi)管理指的是對(duì)學(xué)生社團(tuán)的會(huì)員費(fèi)、自籌經(jīng)費(fèi)和院校劃撥的管理費(fèi)的管理。社團(tuán)的發(fā)展需要資金的保障，一定的經(jīng)費(fèi)是學(xué)生社團(tuán)開(kāi)展活動(dòng)的物質(zhì)保障，管理不善，會(huì)直接影響社團(tuán)活動(dòng)的質(zhì)量乃至社團(tuán)的發(fā)展。加大學(xué)校對(duì)社團(tuán)活動(dòng)投資力度的同時(shí)，也要積極鼓勵(lì)學(xué)生社團(tuán)在統(tǒng)一規(guī)范管理的前提下，走向市場(chǎng)，與一些企業(yè)商家合作，最大程度地尋求社會(huì)的支持，即積極鼓勵(lì)學(xué)生社團(tuán)走出校園，參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，為企業(yè)和他人服務(wù)，同時(shí)，又為社團(tuán)爭(zhēng)取了更多的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為社團(tuán)發(fā)展提供必要的物質(zhì)保證。

四、注重社團(tuán)文化原則，制定長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃

社團(tuán)文化是校園文化的重要組成部分，發(fā)展社團(tuán)文化對(duì)校園文化建設(shè)具有積極的推動(dòng)作用。在社團(tuán)發(fā)展過(guò)程中要注重不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓思路，善于創(chuàng)新，注入新元素，及時(shí)收集資料。以社團(tuán)活動(dòng)為基點(diǎn)，提升理論，為社團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展提供可靠的理論指導(dǎo)。古人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，社團(tuán)的發(fā)展也是如此，發(fā)展規(guī)劃是社團(tuán)前進(jìn)的重要保障。發(fā)展比較優(yōu)秀的社團(tuán)，在一定的歷史階段都會(huì)制定科學(xué)有效的發(fā)展規(guī)劃。

根據(jù)自己這些年的經(jīng)驗(yàn)，我以為應(yīng)該遵循以下管理的原則：

第一，堅(jiān)持“以人為本”的原則。 以人為本的原則對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生個(gè)性化目標(biāo)具有重要的指導(dǎo)意義。在學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展中，盡管會(huì)受到許多客觀因素的制約，但活動(dòng)的主體是學(xué)生原則，因此人始終是最重要的決定因素，社團(tuán)的負(fù)責(zé)人及其成員的組織管理能力、思想素養(yǎng)、價(jià)值觀念等直接影響到社團(tuán)的發(fā)展，所以，在大學(xué)生社團(tuán)中，要為社團(tuán)營(yíng)造一個(gè)相對(duì)和諧寬松的環(huán)境，要充分尊重社團(tuán)成員的地位，對(duì)每位成員的主體地位，主體精神、主體能力和主體價(jià)值要給予充分的信任和尊重，以便于激發(fā)他們的積極性。

第二，集體主義原則。 學(xué)生社團(tuán)是學(xué)生為了一個(gè)共同目標(biāo)而自發(fā)組織起來(lái)的學(xué)生組織，每一位成員在社團(tuán)中都必須發(fā)揮主觀能動(dòng)性，充分發(fā)揮自己的力量，為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同利益而努力工作。具體表現(xiàn)在個(gè)人利益服從集體利益、集體利益高于一切，杜絕社團(tuán)組織中的個(gè)人主義。在學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展中，如果有個(gè)人主義滋生，社團(tuán)的發(fā)展必將受到極大限制。反之，在社團(tuán)中成員具有集體主義榮譽(yù)感，整個(gè)社團(tuán)就會(huì)逐漸形成共同的良好氛圍，成員的價(jià)值觀念都會(huì)互相影響而趨于一致，具體體現(xiàn)在對(duì)社團(tuán)發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本原則以及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、感召力以及對(duì)廣大青年同學(xué)的吸引力。

第三，多樣化原則。多樣化原則指的是學(xué)生社團(tuán)建設(shè)必須遵循“百家爭(zhēng)鳴，百花齊放”的方針。學(xué)生社團(tuán)是滿足不同興趣和愛(ài)好的同學(xué)需要的，所以要具體問(wèn)題具體分析，要打破單一或者統(tǒng)一的模式。

大學(xué)生社團(tuán)是實(shí)現(xiàn)高等教育目標(biāo)的一個(gè)重要載體和有效平臺(tái)，所以，學(xué)生社團(tuán)建設(shè)必須要適應(yīng)高等教育目標(biāo)的多元化，在學(xué)生社團(tuán)發(fā)展中，要建立和完善多元化的引導(dǎo)機(jī)制，一方面，是發(fā)揮各個(gè)社團(tuán)的優(yōu)勢(shì)；另一面，又要充分滿足廣大學(xué)生不同的愛(ài)好和興趣。在學(xué)生社團(tuán)多樣化的體制下，培養(yǎng)不同個(gè)性和特點(diǎn)的學(xué)生，以滿足現(xiàn)代社會(huì)對(duì)綜合性人才的需求。

總之，高校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)將是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。學(xué)生社團(tuán)作為高校思想政治教育和校園文化建設(shè)的主力軍，必將更進(jìn)一步地融入到大學(xué)生生活中。隨著教育體制改革，高校學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展也將面臨一些問(wèn)題，只要我們能夠切實(shí)規(guī)范社團(tuán)管理模式，深入開(kāi)展思想教育工作，在學(xué)校高度重視、正確引導(dǎo)下，學(xué)生社團(tuán)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、加強(qiáng)管理，必定能走上健康可持續(xù)發(fā)展道路。

篇2

［關(guān)鍵詞］高校 社團(tuán) 對(duì)策

［中圖分類號(hào)］G647［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A［文章編號(hào)］1009-5349（2011）06-0187-01

高校學(xué)生社團(tuán)是以大學(xué)生的興趣、愛(ài)好為基礎(chǔ)自發(fā)組織成立的自主開(kāi)展活動(dòng)的學(xué)生組織。積極推進(jìn)高校學(xué)生社團(tuán)工作，引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)良性發(fā)展，對(duì)于學(xué)生全面發(fā)展、對(duì)于提高思想政治教育工作的有效性和針對(duì)性有重要意義。由于學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展超出了原有學(xué)生工作所達(dá)到的領(lǐng)域與范圍，使得學(xué)生社團(tuán)在發(fā)展過(guò)程中普遍存在一些問(wèn)題，這些問(wèn)題急需引起我們的高度重視并認(rèn)真研究加以解決。

一、當(dāng)前高校社團(tuán)存在的問(wèn)題

（一）缺少經(jīng)費(fèi)支持，不加甄別隨意拉取贊助

目前，除少數(shù)高校外，多數(shù)高校沒(méi)有對(duì)學(xué)生社團(tuán)的固定經(jīng)費(fèi)撥款，社團(tuán)舉辦活動(dòng)需要自籌資金。社會(huì)上一些商家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)看重大學(xué)生市場(chǎng)，針對(duì)高校開(kāi)展業(yè)務(wù)，需要在校園范圍內(nèi)擴(kuò)大影響力，而單純的商業(yè)活動(dòng)在不少高校內(nèi)是被禁止的，于是這些營(yíng)利機(jī)構(gòu)也樂(lè)于出資贊助一些學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，以獲取一部分校園資源。個(gè)別社團(tuán)甚至為贊助款特意迎合商家，所舉辦的活動(dòng)根本與本社團(tuán)的宗旨不相關(guān)。而且有些活動(dòng)的形式、內(nèi)容與宗旨，所傳達(dá)的取向與價(jià)值觀念甚至與大學(xué)校園本應(yīng)有的勵(lì)志、求真的內(nèi)蘊(yùn)相反。

（二）經(jīng)費(fèi)管理缺位，“亂花費(fèi)”現(xiàn)象突出

由于學(xué)生社團(tuán)近幾年發(fā)展迅猛，相應(yīng)的管理制度特別是財(cái)務(wù)制度尚未成型，學(xué)生的自我管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然學(xué)生社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)較少，但是通過(guò)拉取社會(huì)贊助以及收取會(huì)費(fèi)，有些會(huì)員人數(shù)較多的大型社團(tuán)每年的經(jīng)費(fèi)也是比較可觀的。所有經(jīng)費(fèi)都由少數(shù)幾個(gè)社團(tuán)學(xué)生干部管理，缺少專職老師的監(jiān)管，挪用經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象比較普遍，“亂花費(fèi)”現(xiàn)象比較突出。不僅在開(kāi)支上不注意節(jié)約，甚至將經(jīng)費(fèi)用于私人購(gòu)買物品、請(qǐng)客吃飯，而且財(cái)務(wù)不透明，大多數(shù)學(xué)生會(huì)員并不清楚社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)支出情況。

（三）社團(tuán)學(xué)生干部換屆缺少透明度

在社團(tuán)學(xué)生干部換屆中，存在不按照社團(tuán)章程進(jìn)行，私下指定下一任干部的不正常行為。由于學(xué)生社團(tuán)能夠獲得一部分資助以及收取一部分會(huì)費(fèi)，而社團(tuán)學(xué)生干部能夠掌控經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支，所以這個(gè)職位就成了一部分學(xué)生心目中的“肥缺”。社團(tuán)選舉應(yīng)當(dāng)在老師的監(jiān)督之下由全體會(huì)員民主選舉，但由于沒(méi)有專職老師監(jiān)管，所以往往是下屆社團(tuán)干部的人選由本屆干部指定，有的更是依靠老鄉(xiāng)、師兄弟的關(guān)系近親繁殖，壟斷了某一社團(tuán)，這種行為又加劇了社團(tuán)的不正規(guī)開(kāi)支行為。

（四）社團(tuán)發(fā)展及開(kāi)展活動(dòng)缺少規(guī)劃管理

高校學(xué)生社團(tuán)缺少整體上宏觀的規(guī)劃與科學(xué)的管理，在數(shù)量上發(fā)展過(guò)快，種類過(guò)多。由于大多數(shù)學(xué)生社團(tuán)并不需要學(xué)校固定的經(jīng)費(fèi)支持，所以申請(qǐng)成立一個(gè)學(xué)生社團(tuán)往往并不困難，而所掛靠的院系似乎也樂(lè)于看到自身名下的學(xué)生組織的數(shù)量越來(lái)越多，甚至把學(xué)生社團(tuán)的數(shù)量當(dāng)做評(píng)價(jià)學(xué)生工作的一個(gè)指標(biāo)。應(yīng)當(dāng)說(shuō)一些社團(tuán)的成立、所開(kāi)展的與本社團(tuán)宗旨相關(guān)的活動(dòng)得到了同學(xué)們的響應(yīng)，豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)和學(xué)術(shù)科技活動(dòng)產(chǎn)生了積極影響。但是部分社團(tuán)的成立缺少必要的有效基礎(chǔ)，他們既沒(méi)有經(jīng)費(fèi)支持又沒(méi)有活動(dòng)陣地，從成立之日起就沒(méi)有開(kāi)展過(guò)活動(dòng)，形同虛設(shè)，甚至有些社團(tuán)就是為拉取社會(huì)贊助和收取會(huì)費(fèi)而成立的，讓參加的同學(xué)大呼上當(dāng)。

二、促進(jìn)高校社團(tuán)發(fā)展的對(duì)策

（一）將思想政治教育有機(jī)融入高校社團(tuán)建設(shè)，保證社團(tuán)發(fā)展

高校社團(tuán)工作必須堅(jiān)持思想引領(lǐng)，只有這樣才能夠使當(dāng)代大學(xué)生樹立起社會(huì)主義性質(zhì)的、符合社會(huì)發(fā)展要求的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)其形成良好的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。社團(tuán)建立在大學(xué)生自身需要基礎(chǔ)之上，將它作為大學(xué)生思想政治教育的載體顯然更有吸引力，更容易為大學(xué)生所接受。要有意識(shí)地將社會(huì)主義、集體主義、愛(ài)國(guó)主義思想融入學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)當(dāng)中，在長(zhǎng)期的潛移默化中為廣大同學(xué)所接受。比如音樂(lè)愛(ài)好者協(xié)會(huì)是各個(gè)高校普遍存在的學(xué)生社團(tuán)，參加社團(tuán)的同學(xué)大都是音樂(lè)和歌曲愛(ài)好者?！坝浉柙~”是當(dāng)下流行的活動(dòng)節(jié)目形式，由主辦者根據(jù)事先安排演唱一首歌曲的一部分，剩下的一句或一部分由參賽者演唱。這種形式也同樣受到大學(xué)生的歡迎，適應(yīng)這種需要，由喜好音樂(lè)歌曲的大學(xué)生所組織的社團(tuán)經(jīng)常舉辦類似的活動(dòng)。社會(huì)上電視中的此類節(jié)目以流行歌曲為主，而在高校中我們借鑒這種形式就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地將思想政治教育融入其中，在歌曲的選擇中，可以選取老歌、紅歌，使得大學(xué)生在參與社團(tuán)的活動(dòng)中接受正確思想的洗禮。