導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇安全文化建設(shè)規(guī)劃方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

修船行業(yè)具有技術(shù)密集、勞動(dòng)力密集等的特點(diǎn)，危險(xiǎn)因素多，事故發(fā)生頻率較高，事故預(yù)防控制措施僅從安全技術(shù)角度著手是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因此安全管理在修船企業(yè)安全生產(chǎn)工作中占有重要地位。修船企業(yè)安全管理工作主要由4個(gè)部分組成，具體組成內(nèi)容見(jiàn)圖1。這4個(gè)組成部分呈金字塔型逐級(jí)上升，所處地位越高，對(duì)企業(yè)安全管理的影響越大。

企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境及社會(huì)的關(guān)注程度是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)。社會(huì)環(huán)境的好壞將極大地影響企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，一個(gè)事故率低的企業(yè)不僅能提高企業(yè)知名度，而且還能吸引優(yōu)秀人才到本企業(yè)工作，而對(duì)于作為修船廠的客戶-船東來(lái)說(shuō)，他們也愿意和這樣的船廠合作，從而給船廠帶來(lái)效益。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視安全是企業(yè)進(jìn)行有效安全管理的起點(diǎn)，如果一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視安全，企業(yè)的安全管理工作將受到各方面的制約，安全投入不到位，作業(yè)中的安全措施及防護(hù)裝備經(jīng)費(fèi)不足，職工心里沒(méi)有安全感，作業(yè)時(shí)畏首畏尾，不利于企業(yè)安全生產(chǎn)。而安全生產(chǎn)的監(jiān)督是政府機(jī)關(guān)和企業(yè)員工及相關(guān)方對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行的監(jiān)督，有利于企業(yè)安全管理水平的提高。

安全生產(chǎn)的組織機(jī)構(gòu)是企業(yè)具體完成安全生產(chǎn)工作的部門，企業(yè)中所有的安全管理和技術(shù)措施都需要通過(guò)安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)來(lái)完成，是企業(yè)安全管理工作的基礎(chǔ)。船廠的工作一部分是在廠區(qū)機(jī)電車間、涂裝車間等場(chǎng)地完成的，大部分工作都是在船上完成的，因此安全管理人員不僅有內(nèi)場(chǎng)安全員，更多的是單船安全主管，因此，一個(gè)結(jié)構(gòu)合理、工作效率高的安全部門機(jī)構(gòu)是安全管理的組織保證。處于最高層次的安全文化對(duì)企業(yè)安全管理水平的高低起重要的導(dǎo)向作用。安全文化為創(chuàng)建高效合理的企業(yè)安全管理機(jī)制提供了相應(yīng)的空間，雖然企業(yè)安全文化更多地是屬于精神范疇，表現(xiàn)為職工有較高的安全意識(shí)，很多情況下是看不見(jiàn)摸不著的，但是它對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況起著決定性的作用。

2修船企業(yè)安全文化建設(shè)的模式和主要內(nèi)容

修船企業(yè)安全文化建設(shè)的模式如圖2。安全文化建設(shè)包括安全精神文化建設(shè)、安全管理文化建設(shè)、安全行為文化建設(shè)和安全技術(shù)文化建設(shè)，建設(shè)內(nèi)容主要側(cè)重于：a.守法意識(shí)；b.遵章守紀(jì)意識(shí)；c.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；d.事故可防可控意識(shí)；e.安全教育意識(shí)；f.安全投資意識(shí)；g.安全行為意識(shí)；h.安全環(huán)境意識(shí)。

3修船企業(yè)安全文化建設(shè)的主要途徑

3.1加大安全教育培訓(xùn)力度，提高職工安全素質(zhì)安全宣傳教育是安全文化建設(shè)的一個(gè)組成部分，在船廠工作的人員較多，尤其是農(nóng)民工居多，文化素質(zhì)差異較大，安全意識(shí)也因人而異，因此就需要加大安全教育培訓(xùn)力度，營(yíng)造安全文化氛圍，讓職工了解掌握安全文化的建設(shè)內(nèi)涵及作用，不斷提高船廠職工的安全素養(yǎng)和樹(shù)立正確的安全價(jià)值觀，使廣大職工成為安全文化的傳承者和開(kāi)拓者，從“要我安全”到“我要安全”和“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)全員安全管理。

3.2制定加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)的規(guī)劃企業(yè)進(jìn)行安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，船廠要結(jié)合具體實(shí)際制定長(zhǎng)期建設(shè)方案和短期規(guī)劃，避免短期行為和急功近利的思想。要結(jié)合其他企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，制定適合自己企業(yè)的安全文化建設(shè)規(guī)劃。

3.3要把安全文化建設(shè)與日常安全管理工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)企業(yè)安全文化建設(shè)，離不開(kāi)企業(yè)日常安全管理工作，離不開(kāi)企業(yè)全體員工的積極參與，讓職工了解什么是安全文化，安全文化對(duì)員工有什么影響，能滿足員工哪項(xiàng)需求，只有全體員工從內(nèi)心認(rèn)同安全文化的意義，才有利于安全文化的建設(shè)。

3.4定期對(duì)企業(yè)安全文化狀況評(píng)價(jià)企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境在不斷的變化與發(fā)展，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須與時(shí)俱進(jìn)，但是有的企業(yè)安全文化體系建成以后并沒(méi)有根據(jù)變化了的生產(chǎn)環(huán)境及時(shí)調(diào)整，造成企業(yè)安全文化與社會(huì)脫節(jié)。因此，必須定期對(duì)企業(yè)安全文化狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，確定企業(yè)安全文化所處的發(fā)展階段，按照PDCA循環(huán)模式不斷查找安全文化建設(shè)中存在的問(wèn)題，為制定下一階段的安全文化建設(shè)策略提供依據(jù)。

4結(jié)束語(yǔ)

篇2

一、基本情況

1.確立標(biāo)準(zhǔn),整章建制。我們按照頭年打基礎(chǔ)，來(lái)年抓延伸，三年出精品的思路，成立了安全文化建設(shè)課題攻關(guān)小組，出臺(tái)了《__機(jī)務(wù)段安全文化建設(shè)三年建設(shè)規(guī)劃》，確立了理念文化要素，即：“人人創(chuàng)優(yōu)，事事超越”的核心理念；“強(qiáng)基固本，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，程序規(guī)范，過(guò)程嚴(yán)細(xì)”的管理理念；“人人生產(chǎn)安全、人人享受安全”的安全理念；“質(zhì)量就是安全，質(zhì)量就是效益”的質(zhì)量理念；“時(shí)時(shí)責(zé)任當(dāng)先，處處標(biāo)準(zhǔn)至上，人人文明創(chuàng)優(yōu)”的行為理念；“科技至上，競(jìng)爭(zhēng)為先”的創(chuàng)新理念；“以人為本，人盡其才”的人才理念。制定了規(guī)范干部職工行為包括26項(xiàng)內(nèi)容的6s準(zhǔn)則和rem生產(chǎn)過(guò)程精細(xì)管理模式；制定了包括安全生產(chǎn)有序穩(wěn)定、崗位技能達(dá)標(biāo)爭(zhēng)優(yōu)、政治工作細(xì)致有效、節(jié)支創(chuàng)效成績(jī)顯著、基礎(chǔ)管理定置規(guī)范、服務(wù)大局形象良好、言語(yǔ)文明素質(zhì)優(yōu)良、環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美整潔八個(gè)方面的創(chuàng)建精品科室、精品車間、精品班組的8e標(biāo)準(zhǔn)。

2.宣傳引導(dǎo),營(yíng)造氛圍。按照安全文化建設(shè)宣傳工作三年推進(jìn)計(jì)劃，我們把安全文化建設(shè)總體規(guī)劃中的內(nèi)容編印成冊(cè)下發(fā)到干部職工手中，并開(kāi)展了討論活動(dòng)。根據(jù)不同場(chǎng)所、不同部門精選了13種以安全文化理念八要素為基準(zhǔn)的宣傳用語(yǔ)。投資3萬(wàn)余元制作了十余塊安全文化建設(shè)宣傳標(biāo)牌。組織干部職工征集了大量的安全諺語(yǔ)和文明用語(yǔ)。確定每月頭周一為安全文化建設(shè)活動(dòng)日，各支部組織干部職工唱段歌。同時(shí)，制作了體現(xiàn)親情的機(jī)車乘務(wù)員出勤“親人一聲叮囑電視安全提示、問(wèn)候系統(tǒng)”，并設(shè)置了“__機(jī)務(wù)段安全生產(chǎn)先進(jìn)人物文化墻廊”。

3.重點(diǎn)突破,強(qiáng)力推進(jìn)。首先，在環(huán)境整治上重點(diǎn)突破。集中整治了班組和科室的環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)工作用品實(shí)施定置化管理，對(duì)各車間、科室工作人員分類制作標(biāo)識(shí)。針對(duì)干部職工工作用語(yǔ)不文明、不規(guī)范等問(wèn)題，強(qiáng)力推行六類28種文明用語(yǔ)，要求干部職工在段必須穿段服、上班著工作服。其次，在管理上重點(diǎn)突破。著眼于管理流程的源頭和現(xiàn)場(chǎng)的控制，對(duì)每個(gè)人、每一天、每一處實(shí)行了生產(chǎn)過(guò)程rem精細(xì)管理。即對(duì)各車間、部門既有的安全、質(zhì)量、成本、教育、綜治、環(huán)境和政治等諸多方面的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核辦法及運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行整合提煉，并對(duì)新確立的干部職工行為6s26項(xiàng)要素進(jìn)行逐項(xiàng)逐條細(xì)化分解，確定每個(gè)人、每件事、每一天、每一處的具體工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立《班組精細(xì)管理逐日考核統(tǒng)計(jì)本》、《走動(dòng)管理人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題登記本》、《班組長(zhǎng)接收走動(dòng)管理問(wèn)題日登記表》、《車間精細(xì)管理月考核匯總表》，建立精細(xì)管理考核激勵(lì)體系，實(shí)行走動(dòng)管理。再次，選準(zhǔn)載體，重點(diǎn)突破。開(kāi)辦“三?！保喊踩幕ㄔO(shè)專報(bào)、安全文化建設(shè)宣傳專欄、安全文化“專列”。組建“三快”：安全文化建設(shè)技術(shù)攻關(guān)快速反應(yīng)“120”、安全文化建設(shè)安全排查快速反應(yīng)“120”、安全文化建設(shè)思想理療快速反應(yīng)“120”。創(chuàng)建“兩精”：“精品”科室、“精品”班組創(chuàng)建活動(dòng)。評(píng)選“兩星”：開(kāi)展職工崗位明星、干部管理明星評(píng)選活動(dòng)。

二、主要問(wèn)題

1.個(gè)別干部思想上有片面認(rèn)識(shí)。個(gè)別干部認(rèn)為過(guò)去安全管理辦法就挺好，通過(guò)發(fā)卡方式效果也不錯(cuò)，安全也比較穩(wěn)定，搞安全文化建設(shè)沒(méi)有太大的必要，把安全文化建設(shè)與加強(qiáng)安全管理脫離開(kāi)來(lái)。有的感到搞安全文化建設(shè)太抽象，不好開(kāi)展。極個(gè)別干部認(rèn)為現(xiàn)在運(yùn)輸任務(wù)、機(jī)車修用工作量很大，搞安全文化建設(shè)顧不過(guò)來(lái)，容易出現(xiàn)走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象，應(yīng)該等等再說(shuō)。

2.各車間、班組發(fā)展不平衡。由于各車間部門工作性質(zhì)、環(huán)境不盡相同，人員素質(zhì)參差不齊，存在發(fā)展不平衡現(xiàn)象。運(yùn)用車間人員流動(dòng)性大，乘務(wù)員在段時(shí)間相對(duì)比較短、集中起來(lái)困難比較大，行為文化短時(shí)間內(nèi)不易見(jiàn)效，但工種比較單一，制度文化、環(huán)境文化比較好搞；檢修、設(shè)備等車間人員比較集中，行為文化相對(duì)好抓，但工種繁多，制度文化、環(huán)境文化抓起來(lái)相對(duì)較難；檢修、設(shè)備車間大中專學(xué)歷人員比較多，技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想文化素質(zhì)相對(duì)比較高，工作容易開(kāi)展。

3.人力、財(cái)力存有缺口。由于我段擔(dān)當(dāng)?shù)木€路持續(xù)增量，人員緊張，干部職工疲于應(yīng)付安全運(yùn)輸生產(chǎn)，抓安全文化建設(shè)的精力得不到保障。同時(shí)，由于運(yùn)輸增量、環(huán)境整治、職工培訓(xùn)需要相應(yīng)的投入，使得本已緊張的資金制約了對(duì)安全文化建設(shè)的投入。

三、對(duì)策措施

1.加強(qiáng)教育引導(dǎo)。要加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想教育，提高他們對(duì)開(kāi)展安全文化建設(shè)的重要意義的認(rèn)識(shí)。安全生產(chǎn)的實(shí)踐告訴我們，教育現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作人員養(yǎng)成時(shí)時(shí)重視安全，經(jīng)常注意進(jìn)行自我安全檢查的工作習(xí)慣，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生的最重要方式。同時(shí)還要開(kāi)展能打動(dòng)職工心靈，引起心理共鳴的其他活動(dòng)，如常溫事故案例，回顧安全教訓(xùn)，分析以往發(fā)生安全生產(chǎn)事故的原因，用發(fā)生在本車間、本班組職工身邊的事故教訓(xùn)現(xiàn)身說(shuō)法教育干部職工，使安全教育收到實(shí)效。還要充分發(fā)揮各部門的優(yōu)勢(shì)，通力合作，齊抓共管；要廣泛開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的群眾性安全文化主題活動(dòng)，激發(fā)廣大職工的參與意識(shí)，時(shí)刻把握安全的主題，充分發(fā)揮輿論的導(dǎo)向作用，及時(shí)報(bào)道安全生產(chǎn)的典型經(jīng)驗(yàn)，曝光習(xí)慣性違章違規(guī)操作等不安全現(xiàn)象，宣傳安全知識(shí)，傳播安全文化理念，營(yíng)造濃厚的安全文化建設(shè)氛圍。

2.加強(qiáng)制度建設(shè)。安全文化是企業(yè)安全管理的靈魂。安全文化涵蓋人們對(duì)待安全科學(xué)技術(shù)的態(tài)度；安全管理方式所體現(xiàn)出來(lái)的安全行為準(zhǔn)則；安全生產(chǎn)環(huán)境的文化基礎(chǔ)；安全決策折射出的領(lǐng)導(dǎo)者信仰的安全

哲學(xué)；以及對(duì)待事故下降的心理態(tài)勢(shì)。企業(yè)安全文化是滲透在安全管理一切活動(dòng)中的靈魂。安全文化能為職工提供安全生產(chǎn)的思維框架、價(jià)值體系和行為準(zhǔn)則，使干部職工在自覺(jué)自律中舒暢地按正確的方式行事，進(jìn)而，規(guī)范和控制人們?cè)谏a(chǎn)中的安全行為。另外，要建立健全安全文化建設(shè)的各項(xiàng)制度，形成安全文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。要注重機(jī)制的科學(xué)性、合理性，通過(guò)建立完善的制度，確保安全文化建設(shè)的持續(xù)健康發(fā)展。 3.堅(jiān)持常抓不懈。安全文化是從更深的層次影響員工的觀念、道德、態(tài)度、情感、品行，安全文化素質(zhì)的養(yǎng)成要靠不斷的熏陶、影響、滲透，安全行為的規(guī)范也絕非一日之功，安全文化建設(shè)不可能像實(shí)施一項(xiàng)安全措施、安全管理方案或者一項(xiàng)具體計(jì)劃那樣立竿見(jiàn)影，而是需要持續(xù)不斷，循序漸進(jìn)，日積月累，常抓不懈，不斷創(chuàng)建豐富的安全文化，方能營(yíng)造企業(yè)良好的安全環(huán)境氛圍。近年來(lái)，我們__機(jī)務(wù)段貫徹“以人為本”思想，著力營(yíng)造以“人人想要安全”、“人人能夠安全”、“人人做到安全”為核心的安全文化體系，讓每個(gè)干部職工心中明白，每個(gè)月都要成為“安全月”，每一天都要成為“安全日”，時(shí)時(shí)刻刻都要講安全；安全生產(chǎn)只有100分，沒(méi)有不及格；全體員工共同恪守安全價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，大力提升安全生產(chǎn)執(zhí)行力和安全技能水平，段安全生產(chǎn)保持了長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好態(tài)勢(shì)。

篇3

一、國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)存在的主要問(wèn)題

（一）建設(shè)規(guī)劃缺少系統(tǒng)性

有的國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)存在“一陣風(fēng)式”傾向，或?yàn)閼?yīng)付上面要求抓一陣，或?yàn)閯?chuàng)新特色抓一陣，或?yàn)樵炻晞?shì)抓一陣，企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、系統(tǒng)規(guī)劃做得不到位，影響了企業(yè)文化應(yīng)有作用的發(fā)揮。

（二）活動(dòng)形式缺少有效性

在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中，存在“照抄照搬”現(xiàn)象。習(xí)慣沿用過(guò)去的老做法，套用他人已有的模式，創(chuàng)建活動(dòng)形式雷同，沒(méi)有切實(shí)結(jié)合本單位實(shí)際組織開(kāi)展活動(dòng)，導(dǎo)致活動(dòng)重點(diǎn)不突出，效果大打折扣。

（三）實(shí)際操作缺少融合性

缺少企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)思想，存在“單打獨(dú)斗”的現(xiàn)象。就企業(yè)文化建設(shè)抓文化活動(dòng)，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的載體有效對(duì)接、內(nèi)容有機(jī)融合。把企業(yè)文化建設(shè)只作為黨群部門的業(yè)務(wù)工作對(duì)待，沒(méi)有全方位納入企業(yè)齊抓共管的大格局中，難以形成工作合力。

（四）機(jī)制建設(shè)缺少長(zhǎng)效性

長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的根本，它不僅解決短期問(wèn)題，更著重在解決長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題。有的企業(yè)只把文化建設(shè)當(dāng)作軟任務(wù)，可有可無(wú)、可多可少，而沒(méi)有把企業(yè)文化建設(shè)作為規(guī)范職工行為、塑造企業(yè)形象的“硬標(biāo)準(zhǔn)”。

二、創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的主要思路

（一）統(tǒng)籌部署，把握企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)期性

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要長(zhǎng)期不懈的努力。企業(yè)黨委和行政主要負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，堅(jiān)持高起點(diǎn)起步，整體設(shè)計(jì)，分步實(shí)施，務(wù)求實(shí)效。

1.建機(jī)構(gòu)、抓規(guī)劃。

把企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分進(jìn)行總體規(guī)劃，明確目標(biāo)定位和工作思路。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、全員共同參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

2.明任務(wù)、抓落實(shí)。

堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期工作統(tǒng)籌安排，制定年度“企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案”，確定工作重點(diǎn)，明確方法步驟，層層分解任務(wù)。

3.搞試點(diǎn)、抓推進(jìn)。

開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛征求意見(jiàn)，選擇具有行業(yè)特點(diǎn)的單位進(jìn)行試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面。適時(shí)召開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和推廣。

（二）活化載體，突出企業(yè)文化活動(dòng)的滲透性

堅(jiān)持把文化建設(shè)融入到各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)中，通過(guò)活化載體，充分體現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的思想性和藝術(shù)性，不斷擴(kuò)大其影響力、滲透力和親和力。

1.搭建企業(yè)文化活動(dòng)平臺(tái)。

注重把文化創(chuàng)建的內(nèi)容與形式有機(jī)結(jié)合起來(lái)。比如，廉潔文化通過(guò)“文藝唱廉、典型贊廉、讀書(shū)思廉、書(shū)畫(huà)頌廉、征文寫(xiě)廉、競(jìng)賽知廉、媒體傳廉、家庭吹廉、格言寄廉、說(shuō)案警廉”等載體，由點(diǎn)到面推進(jìn)，上下聯(lián)動(dòng)展開(kāi)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與，形式多樣展現(xiàn)。

充分發(fā)動(dòng)廣大黨員、干部和職工群眾，從不同的視角、以不同的形式、用不同的載體，積極創(chuàng)作散文、詩(shī)歌、小故事、箴言、書(shū)畫(huà)等優(yōu)秀作品，編輯成冊(cè)，供黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。

3.舉辦企業(yè)文化活動(dòng)賽事。

根據(jù)單位實(shí)際，每年可以確定一個(gè)主題。如，結(jié)合反腐倡廉建設(shè)確定“廉潔頌”文藝演唱會(huì)、“強(qiáng)作風(fēng)樹(shù)正氣”主題演講賽等活動(dòng)，以增強(qiáng)企業(yè)文化活動(dòng)的感染力。

4.培育企業(yè)文化理念。

企業(yè)要把培育、提煉、宣傳貫徹企業(yè)文化理念作為文化建設(shè)的核心工作和首要任務(wù)，并充分尊重職工群眾和基層的首創(chuàng)精神。

（三）選準(zhǔn)路徑，注重廉潔文化拓展的廣泛性

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)全員工程，既需要明確定位、找準(zhǔn)路徑，又需要全員參與、深入拓展。要把發(fā)動(dòng)廣大黨員干部和職工群眾積極參與的過(guò)程，作為提高認(rèn)識(shí)、接受教育、深入拓展的過(guò)程，才能保證企業(yè)文化建設(shè)取得實(shí)效。

1.推進(jìn)企業(yè)文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

領(lǐng)導(dǎo)干部是廉潔文化的倡導(dǎo)者、組織者和實(shí)踐者。搞好企業(yè)文化建設(shè)，必須突出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，使領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施協(xié)調(diào)以及帶動(dòng)表率作用。

2.推進(jìn)企業(yè)文化進(jìn)崗位。

以覆蓋企業(yè)各個(gè)崗位為重點(diǎn)，搭建企業(yè)文化上墻面、上桌面、上窗面、上版面、上頁(yè)面“五上”展示平臺(tái)，營(yíng)造無(wú)處不在的企業(yè)文化氛圍。同時(shí)，要把文化建設(shè)與職業(yè)道德教育相結(jié)合，不斷規(guī)范職工從業(yè)行為。

3.推進(jìn)企業(yè)文化進(jìn)站隊(duì)。

基層站隊(duì)是國(guó)企的基本單元。要積極推進(jìn)企業(yè)文化進(jìn)站隊(duì)、進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)班組，充分利用宣傳欄、板報(bào)、櫥窗、走廊、網(wǎng)絡(luò)等陣地，舉辦寓教于樂(lè)的活動(dòng)，使企業(yè)文化建設(shè)落地生根。

（四）建立機(jī)制，發(fā)揮企業(yè)文化作用的規(guī)范性

搞好國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)，思想是基礎(chǔ)，制度是保障，落實(shí)是關(guān)鍵。要堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)中一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化，將系統(tǒng)化的做法常態(tài)化，將常態(tài)化的做法制度化，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

1.建立思想保障機(jī)制。

制度要得到有效的貫徹和落實(shí)，首先必須被信仰。只有將制度上升到文化層面，成為每一個(gè)人內(nèi)心深處認(rèn)同的信仰和法則，內(nèi)化于心，才能形成人人自覺(jué)遵守制度、落實(shí)制度的文化氛圍。因此要強(qiáng)化企業(yè)文化教育，使黨員干部和職工群眾認(rèn)同、認(rèn)可企業(yè)制度。

2.建立制度保障機(jī)制。

制度建設(shè)是保證企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處的重要措施。因此要堅(jiān)持從完善制度抓起，不斷健全企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制，形成企業(yè)特有的制度文化。要及時(shí)總結(jié)企業(yè)文化成果，使其固化于制，用制度體系保證企業(yè)精神的弘揚(yáng)。

3.建立落實(shí)保障機(jī)制。

篇4

廣東電網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)的

總體情況

2009年，按照《廣東電網(wǎng)公司創(chuàng)建國(guó)際先進(jìn)省級(jí)電網(wǎng)公司工作總體框架方案》的部署，公司全面啟動(dòng)了企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作。經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐和探索，公司企業(yè)文化的氛圍在各層級(jí)全面形成，以“萬(wàn)家燈火，南網(wǎng)情深”核心價(jià)值觀為內(nèi)核的南網(wǎng)文化理念不斷完善并深植人心，以企業(yè)文化組織保障機(jī)制、載體支撐機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制以及社會(huì)責(zé)任報(bào)告機(jī)制為基礎(chǔ)的體系建設(shè)基本健全，企業(yè)凝聚力、企業(yè)影響力顯著提升，逐步形成具有廣東電網(wǎng)人“敢為人先、務(wù)實(shí)進(jìn)取、開(kāi)放兼容、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的創(chuàng)先文化氛圍。

公司企業(yè)文化建設(shè)的基本思路：以南網(wǎng)文化推進(jìn)與管理系統(tǒng)建設(shè)為框架，堅(jiān)持以人為本、關(guān)愛(ài)員工，調(diào)動(dòng)全員參與、共同推進(jìn)，注重文化傳承、融入中心、務(wù)求實(shí)效、創(chuàng)新載體，遵循“完善、推進(jìn)、提升、構(gòu)建”的工作原則，系統(tǒng)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

公司企業(yè)文化建設(shè)的基本框架，主要包括五個(gè)方面的內(nèi)容：文化識(shí)別系統(tǒng)、文化傳播系統(tǒng)、文化轉(zhuǎn)化系統(tǒng)、文化保障系統(tǒng)和文化評(píng)價(jià)系統(tǒng)。

公司企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)：經(jīng)過(guò)5至10年的努力，形成以核心價(jià)值理念為基礎(chǔ)，以重安全、重服務(wù)、重責(zé)任為特征的主體文化；形成具有世界眼光、廣東底蘊(yùn)、央企風(fēng)范、南網(wǎng)特色的文化生態(tài)；形成與公司發(fā)展相適應(yīng)、硬實(shí)力相匹配、南網(wǎng)排頭兵地位相符合的文化軟實(shí)力。

廣東電網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)的

特色做法

注重歷史傳承。企業(yè)歷史的挖掘和傳承，是企業(yè)文化塑造的重要抓手。在這方面，公司的做法一是抓住重要的歷史節(jié)點(diǎn)，像佛山局、江門局、中山局、揭陽(yáng)局等單位很好地借助有電百年、電量突破100億等節(jié)點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的文化教育活動(dòng)，回顧歷史，展望未來(lái)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。二是在企業(yè)發(fā)展的重大歷史題材上，注意企業(yè)精神的提煉和塑造，如：2008年的抗冰搶險(xiǎn)復(fù)電戰(zhàn)役、2010年的亞運(yùn)保電工作，我們通過(guò)出版《亞運(yùn)之光》《點(diǎn)亮亞運(yùn)》《決戰(zhàn)南嶺》等書(shū)籍，并通過(guò)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、主題演講等形式，大力弘揚(yáng)抗冰精神和亞運(yùn)保電精神，同時(shí)也選樹(shù)了一批企業(yè)的先進(jìn)典型。企業(yè)創(chuàng)先成果在抗冰復(fù)電、亞運(yùn)保電中得到了檢閱?！爸艺\(chéng)負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、眾志成城、追求卓越”的保電精神得到了升華。三是深度挖掘企業(yè)歷史文化故事，編輯出版《百年燈火――廣東電力發(fā)展史》《老電力人傳記》《這十年?我的故事》《親歷》等文化叢書(shū)，力求從人、事、物等不同側(cè)面展示廣東電力的發(fā)展歷程和人文故事。肇慶局的《生根――60年，一個(gè)央企的聚變》《世紀(jì)光華》，汕頭局的《有融乃大》、中山局的《中山電力百年史話》、江門局的《江門電力百年光影》等，都是基層編寫(xiě)的反映企業(yè)歷史的精品書(shū)籍。四是對(duì)新入企員工進(jìn)行企業(yè)歷史教育。公司每年都會(huì)對(duì)新員工集中開(kāi)展廣東電力發(fā)展史和企業(yè)文化教育輔導(dǎo)。

注重品牌打造。為營(yíng)造內(nèi)和外順的發(fā)展環(huán)境，公司提出了“牽手行動(dòng)”理念，并著力將其打造成為黨建文化特色品牌。公司實(shí)施“牽手行動(dòng)”，致力于廣泛建立企業(yè)內(nèi)外部良好合作關(guān)系，消除內(nèi)部阻礙，減輕外部阻力；把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力。為了推廣“牽手行動(dòng)”品牌，我們面向員工廣泛征集“牽手行動(dòng)”標(biāo)志和主題形象語(yǔ)，并應(yīng)用規(guī)范統(tǒng)一的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)?！盃渴中袆?dòng)”標(biāo)志以“人”作為基本設(shè)計(jì)元素，五個(gè)人手相牽、心相連，整體形成一朵木棉花的形狀。木棉花是廣州市花，象征希望和幸福?！盃渴中袆?dòng)”標(biāo)志寓意為同心結(jié)南網(wǎng)、合作謀發(fā)展、牽手奔幸福之義。標(biāo)志以橙色為主色調(diào)，橙色象征溫暖和熱情，主要表達(dá)電網(wǎng)人攜手點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火、共筑幸福美好家園之意。在對(duì)外牽手行動(dòng)方面，我們重點(diǎn)關(guān)注四方面的牽手；與政府牽手，重視與省市各級(jí)政府及經(jīng)貿(mào)、工商、稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)、物價(jià)、公安、司法等有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，使公司成為各級(jí)政府重視、信任并給予大力支持的企業(yè)；與客戶牽手，高度重視并不斷提高對(duì)電信、石油、石化、鋼鐵等大客戶的供電服務(wù)，增進(jìn)友誼，達(dá)成諒解，使公司成為廣大用電客戶所理解、所依托并予以積極配合的企業(yè)；與媒體牽手，重視與報(bào)紙、雜志、廣播、電視臺(tái)、網(wǎng)站等社會(huì)主流媒體的合作，使公司成為新聞媒體關(guān)注、贊譽(yù)并主動(dòng)為之宣傳的企業(yè)；與社區(qū)牽手，重視加強(qiáng)與所在地的社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、居民之間的良性互動(dòng)，使公司成為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)接納、肯定并引以為豪的企業(yè)。

在實(shí)踐中，公司各單位很好地利用“牽手行動(dòng)”載體，解決電網(wǎng)建設(shè)、安全管理、供電服務(wù)等問(wèn)題。如：公司先后牽手清遠(yuǎn)、中山、佛山、江門、珠海、河源、汕尾、陽(yáng)江等地市政府，簽訂了“十二五”電網(wǎng)建設(shè)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議；牽手153個(gè)社區(qū)，重點(diǎn)解決民生用電問(wèn)題，惠及了6.9萬(wàn)居民；牽手104家粵企簽署《綠色宣言》，協(xié)力推進(jìn)節(jié)能減排工作；牽手農(nóng)村共謀致富發(fā)展之路；牽手媒體，努力營(yíng)造良好輿論氛圍等。近年來(lái)，中央電視臺(tái)、人民日?qǐng)?bào)、南方日?qǐng)?bào)等主流媒體多次在主要時(shí)段、重要位置報(bào)道公司的經(jīng)驗(yàn)做法。同時(shí)，公司以“牽手行動(dòng)”為載體，精心策劃了“牽手幸福?成就夢(mèng)想”“牽手同行?文化穿粵”“牽手村居?服務(wù)前移”“牽手社區(qū)?和諧共贏”等系列活動(dòng)，“牽手行動(dòng)”品牌引起了企業(yè)內(nèi)外的廣泛關(guān)注。

注重隊(duì)伍建設(shè)。一是建立了公司層面、直屬單位、縣區(qū)單位三級(jí)文化建設(shè)推進(jìn)機(jī)構(gòu)，并明晰了黨群部門、專業(yè)文化管理部門的職責(zé)分工和定位。二是培養(yǎng)了一支由專家型、專業(yè)型、操作型三級(jí)人才構(gòu)成的企業(yè)文化建設(shè)隊(duì)伍。三是組建了一支30多人的企業(yè)文化講師團(tuán)隊(duì)。四是建成了一支由初級(jí)輔導(dǎo)員、中級(jí)輔導(dǎo)員、高級(jí)輔導(dǎo)員和專家級(jí)輔導(dǎo)員組成的員工輔導(dǎo)員隊(duì)伍（17人具備國(guó)家三級(jí)心理咨詢師職業(yè)資格）。五是成立了職工文藝骨干隊(duì)伍。目前在公司文聯(lián)五個(gè)協(xié)會(huì)注冊(cè)的會(huì)員達(dá)1 200多人，擁有各類“國(guó)字號(hào)”的文藝職工達(dá)40多人。2012年，公司首次授予林祖躍等4位同志“企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；授予張吉?jiǎng)?、陳榮親等10人“職工文化藝術(shù)家”稱號(hào)；授予肇慶供電局威武醒獅隊(duì)等6個(gè)團(tuán)體“職工文化藝術(shù)品牌”團(tuán)隊(duì)。其中，肇慶供電局威武醒獅隊(duì)由30名員工組成，他們堅(jiān)持深挖民間傳統(tǒng)獅藝，獨(dú)自創(chuàng)作了《九天攬?jiān)隆贰段逖笞谨M》和《福臨門》等多個(gè)現(xiàn)代醒獅套路，在眾多國(guó)家級(jí)系列比賽中獲得金獎(jiǎng)。

注重整合展示。2012年，結(jié)合南方電網(wǎng)公司成立十周年，公司舉辦了首屆企業(yè)文化周活動(dòng)?；顒?dòng)由政工部牽頭，辦公室、工會(huì)、新聞中心、市場(chǎng)部、安監(jiān)部配合，7家地市單位承辦，全體員工廣泛參與。通過(guò)文化論壇、職工作品展、社會(huì)開(kāi)放日、書(shū)畫(huà)筆會(huì)、安全“金點(diǎn)子”分享、微博隨手拍、頒獎(jiǎng)典禮等形式，集中展現(xiàn)南網(wǎng)成立十年來(lái)公司所取得的輝煌成就和員工精神風(fēng)貌。廣東省文聯(lián)黨組書(shū)記白潔在參加文化周活動(dòng)時(shí)說(shuō)：“廣東電網(wǎng)公司企業(yè)文化周活動(dòng)有規(guī)模、成體系、顯特色、見(jiàn)成效，形式和內(nèi)容都非常好?！苯璐?，我們出版了《2012文化印記》一書(shū)，重點(diǎn)回顧了活動(dòng)的難忘瞬間。另一方面，注重企業(yè)文化的轉(zhuǎn)化和展示，目前，公司系統(tǒng)共建立企業(yè)文化綜合（專業(yè)）展館展廳64個(gè)，像中山局“供電文化展館”、佛山局“電力體驗(yàn)館”、江門局“專業(yè)文化展廳”、培評(píng)中心“電力安全體感中心”以及肇慶局正在籌建的首個(gè)電力營(yíng)銷計(jì)量館等，讓企業(yè)文化真正看得見(jiàn)、摸得著，為員工融入企業(yè)、社會(huì)了解企業(yè)提供了重要窗口。

注重示范引領(lǐng)。公司編制了《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃（2013―2015）》。同時(shí)，制訂了企業(yè)文化示范單位以及安全、服務(wù)、廉潔、法制等專業(yè)文化管理辦法和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)基層開(kāi)展創(chuàng)建工作。目前，東莞局變電管理一所、中山局輸電管理部、肇慶局500 kV硯都變電站已成為公司首批“安全文化示范基地”；佛山局客戶服務(wù)中心、江門局客戶服務(wù)中心、汕頭局客戶服務(wù)中心已成為公司首批“服務(wù)文化示范基地”。在總結(jié)推廣6個(gè)專業(yè)文化示范基地經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，公司年底前還將選樹(shù)一批專業(yè)文化、班組文化建設(shè)示范單位。為了充分發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育員工、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的作用，我們精心策劃了5場(chǎng)文化沙龍，主題是“榜樣的力量、夢(mèng)想的召喚、節(jié)約的理念、文化的交融、精神的傳承”，分別在公司機(jī)關(guān)本部、粵東、粵西、粵北和珠三角地區(qū)舉辦，深受員工喜愛(ài)。

注重平臺(tái)建設(shè)。一是搭建企業(yè)文化簡(jiǎn)報(bào)、手機(jī)報(bào)、網(wǎng)頁(yè)“立體式”的宣傳平臺(tái)。二是注重新媒體宣傳平臺(tái)的應(yīng)用。如：試點(diǎn)推廣微博微信的應(yīng)用、開(kāi)展微視頻的創(chuàng)作大賽、電子書(shū)的制作、歌曲MTV的制作等等。三是成立廣東電網(wǎng)公司文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)，并以團(tuán)體會(huì)員形式加入廣東省文聯(lián)。公司文聯(lián)設(shè)企業(yè)文化研究、文學(xué)創(chuàng)作、書(shū)法美術(shù)、攝影、音樂(lè)舞蹈五個(gè)協(xié)會(huì)，明確公司文藝工作者“為企業(yè)服務(wù)，為員工服務(wù)”的“二為”方向，引導(dǎo)廣大文藝工作者緊緊圍繞班組故事、企業(yè)精神、先進(jìn)人物、歷史文化、創(chuàng)先工作等主題開(kāi)展創(chuàng)作，致力于創(chuàng)作出一批企業(yè)文化精品。在去年開(kāi)展的文化精品節(jié)目和作品征集活動(dòng)中，共征集到文學(xué)類作品60余件、書(shū)法作品100余件、繪畫(huà)作品50余件、攝影作品1 000件、音樂(lè)及影像類作品40余件，涌現(xiàn)出了大量反映企業(yè)、職工的精品力作。同時(shí)，公司文聯(lián)各協(xié)會(huì)開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)：音樂(lè)舞蹈協(xié)會(huì)組織藝術(shù)團(tuán)到南澳島重點(diǎn)工程慰問(wèn)演出、組織參加了“幸福南網(wǎng)夢(mèng)之聲”員工歌唱比賽；公司攝影協(xié)會(huì)組織參加“電力與我”百年佛電、“安康杯”全國(guó)攝影比賽；公司書(shū)法美術(shù)協(xié)會(huì)開(kāi)展了“我要安全我會(huì)安全”書(shū)畫(huà)比賽，等等。

廣東電網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)的

幾點(diǎn)啟示

啟示之一：企業(yè)文化建設(shè)要多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事。公司企業(yè)文化建設(shè)之初提出“六個(gè)一”的短期目標(biāo)：一套企業(yè)文化叢書(shū)、一部反映企業(yè)文化的宣傳片、一個(gè)企業(yè)文化宣講團(tuán)隊(duì)、一支職工文藝達(dá)人隊(duì)伍、一個(gè)宣傳思想文化工作的交流平臺(tái)、一批企業(yè)文化示范展廳（展館），很好地構(gòu)建起企業(yè)文化建設(shè)的雛形。

篇5

論文關(guān)鍵詞：文化引領(lǐng)；和合奮進(jìn)；一流企業(yè) 

 

一、科學(xué)引導(dǎo)創(chuàng)一流 

一流建設(shè)之初，我們緊緊圍繞“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和“三抓一創(chuàng)”工作思路，積極實(shí)施“三新”農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略，按照“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”和“四化”建設(shè)要求，結(jié)合自身供電量小的特點(diǎn)，重新謀劃和定位企業(yè)發(fā)展，將建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、和諧型”四型特色的“一強(qiáng)三優(yōu)”供電企業(yè)作為南樂(lè)局的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，將“固本強(qiáng)基，和合奮進(jìn)，追求一流”作為企業(yè)的共同愿景，重新修訂了適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展的系列規(guī)劃，制定了“夯實(shí)基礎(chǔ)，注重內(nèi)涵，突出亮點(diǎn)，創(chuàng)新特色，全面提升”的總體思路，為一流建設(shè)的務(wù)實(shí)開(kāi)展奠定了良好基礎(chǔ)。 

在一流建設(shè)過(guò)程中，始終堅(jiān)持“日常工作一流化，一流工作日?；钡脑瓌t，充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)、工作加研究”的方法，將一流建設(shè)的9項(xiàng)考核指標(biāo)分解成涵蓋企業(yè)文化、企業(yè)管理、可靠性管理等22項(xiàng)內(nèi)容的一流軟課題，并成立攻關(guān)小組、撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，將工作難題當(dāng)作課題攻關(guān)，使工作難點(diǎn)變成工作亮點(diǎn)，做到了一流建設(shè)與日常工作結(jié)合、課題研究與工作創(chuàng)新結(jié)合、科學(xué)理論與工作實(shí)踐結(jié)合，目前共有10多項(xiàng)課題研究成果得到應(yīng)用。通過(guò)狠抓農(nóng)電基礎(chǔ)建設(shè)和管理科技創(chuàng)新，確保了一流工作的內(nèi)涵和外延齊頭并進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，企業(yè)呈現(xiàn)出“各項(xiàng)工作亮點(diǎn)紛呈，一流建設(shè)成效顯著”的良好局面。 

在成功創(chuàng)建國(guó)家電網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)后，面對(duì)榮耀帶來(lái)的一些思想波動(dòng)和自滿現(xiàn)象，南樂(lè)局及時(shí)開(kāi)展了“清醒有為”大討論、建言獻(xiàn)策“金點(diǎn)子”、公開(kāi)承諾作表率、走出企業(yè)找差距、凝心聚力謀發(fā)展等一系列活動(dòng)，征集合理化建議150余條、思想報(bào)告和公開(kāi)承諾書(shū)260余份，進(jìn)一步堅(jiān)定了“淡忘過(guò)去，清醒現(xiàn)在，有為將來(lái)”的工作理念，明確了“以精益化管理考核建立一流常態(tài)機(jī)制”的工作思路，確保了企業(yè)健康快速發(fā)展。企業(yè)實(shí)現(xiàn)了售電量連年增加、連創(chuàng)歷史新高，連續(xù)17年保持省級(jí)文明單位，連續(xù)16年實(shí)現(xiàn)電費(fèi)結(jié)零，連續(xù)5年保持行風(fēng)評(píng)議第一。目前，南樂(lè)局“團(tuán)隊(duì)在形成、基礎(chǔ)在夯實(shí)、管理在提升、效益在提高”，企業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢(shì)穩(wěn)健良好。 

二、文化引領(lǐng)新思路 

南樂(lè)局堅(jiān)持以人為本，將“有為班子，滿意班子，特色班子”作為領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)愿景，重點(diǎn)突出“有為”二字，始終堅(jiān)持文化引領(lǐng)思想，理念開(kāi)拓思路，境界鑄造內(nèi)涵，以企業(yè)文化建設(shè)引領(lǐng)一流同業(yè)對(duì)標(biāo)工作，使全局上下形成思想上合心、工作上合力、步調(diào)上和拍、感情上和弦的創(chuàng)一流氛圍，使企業(yè)始終保持著和合奮進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。 

數(shù)十年的發(fā)展，南樂(lè)局積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，更積淀了豐厚的文化底蘊(yùn)。面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)，制定了以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為抓手，培育企業(yè)文化的重大戰(zhàn)略決策，通過(guò)立制度、建文化、激勵(lì)人等措施，全面提升企業(yè)管理，為企業(yè)發(fā)展注入活力。通過(guò)舉辦愿景訓(xùn)練營(yíng)，提煉出“固本強(qiáng)基，和合奮進(jìn)，追求一流”的企業(yè)發(fā)展愿景，在統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，本著“棄取有道，收放有度”的思想，將企業(yè)長(zhǎng)期沉積的“和合”思想融入到國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化體系，在繼承和發(fā)展中不斷創(chuàng)新，進(jìn)而培育出“人和心合，和衷共濟(jì)”的和諧理念、“清醒有為”的工作理念、“同道為朋，和合制勝”的團(tuán)隊(duì)理念、“度電必爭(zhēng)，不留遺憾”的營(yíng)銷理念、“借一塹，長(zhǎng)一智”的風(fēng)險(xiǎn)理念、“以學(xué)育人，以制度人，以家聚人”的人本理念、“想干事、會(huì)干事、干成事”的人才理念……初步建立起獨(dú)具南樂(lè)電力特色的“和合”思想體系，并融入到企業(yè)文化“四統(tǒng)一”實(shí)踐中，進(jìn)一步增強(qiáng)了國(guó)家電網(wǎng)公司優(yōu)秀企業(yè)文化的穿透力、影響力和震撼力。 

南樂(lè)局秉承“以學(xué)育人，以制度人，以家聚人”的人本理念，確立了“將企業(yè)打造成一所持久學(xué)習(xí)力的學(xué)校、一支高效執(zhí)行力的軍隊(duì)、一個(gè)超強(qiáng)凝聚力的家庭”的“三個(gè)一”戰(zhàn)略目標(biāo)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為抓手打造一所學(xué)校，以標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)為抓手打造一支軍隊(duì)，以和合家園建設(shè)為抓手打造一個(gè)家庭，不斷培育“和合”思想，踐行“四統(tǒng)一”企業(yè)文化。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)了員工思想基礎(chǔ)，促進(jìn)了一流同業(yè)對(duì)標(biāo)工作，提升了一流建設(shè)內(nèi)涵，營(yíng)造了“人心齊，合力足，干勁大，成效快”的一流建設(shè)氛圍，達(dá)到了“基礎(chǔ)管理兩手抓，內(nèi)涵外延齊打造，和心合力創(chuàng)一流，凝心聚力謀發(fā)展”的思想境界。

三、突出特色樹(shù)標(biāo)桿 

在創(chuàng)一流同業(yè)對(duì)標(biāo)工作中，南樂(lè)局對(duì)企業(yè)自身優(yōu)點(diǎn)和不足進(jìn)行了系統(tǒng)思考和科學(xué)分析，結(jié)合自身特點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，打造特色，不斷完善一流建設(shè)措施，豐富一流建設(shè)內(nèi)容，提升一流建設(shè)內(nèi)涵，為實(shí)現(xiàn)國(guó)網(wǎng)一流目標(biāo)和建立一流常態(tài)機(jī)制奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 

1.標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)夯基礎(chǔ) 

根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司“抓基礎(chǔ)、上臺(tái)階，大力推進(jìn)農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”的要求，按照“橫向協(xié)同，縱向貫通，整體協(xié)調(diào)，運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的工作思路，我們以引入流程管理為導(dǎo)向，開(kāi)展了標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。對(duì)現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程進(jìn)行梳理，共梳理出工作流程249個(gè)、管理標(biāo)準(zhǔn)171個(gè)、工作標(biāo)準(zhǔn)177個(gè)，初步建立起了企業(yè)基礎(chǔ)資料體系、規(guī)章制度體系、標(biāo)準(zhǔn)管理體系和工作流程體系。在此基礎(chǔ)上，修訂了《崗位工作手冊(cè)》，制定了《精益化管理考核細(xì)則》，從業(yè)績(jī)分配、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人貢獻(xiàn)等方面實(shí)施精益化管理考核，形成了“凡事有章可循，凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人監(jiān)督，凡事有據(jù)可查”的管理機(jī)制。通過(guò)精益化考核，停電計(jì)劃執(zhí)行率由原來(lái)的60%上升到95%。開(kāi)發(fā)使用的《戰(zhàn)略績(jī)效及流程管理系統(tǒng)》，實(shí)現(xiàn)了精益化管理考核的自動(dòng)化、科學(xué)化、精細(xì)化。標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)在第五屆中國(guó)電力企業(yè)管理論壇上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。 

2.責(zé)任意識(shí)保安全 

引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立“相互關(guān)愛(ài)，共保平安”的安全理念，強(qiáng)化“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”意識(shí)，創(chuàng)新安全手段，培育安全文化。在加強(qiáng)安全常規(guī)管理的同時(shí)，自行創(chuàng)作的2首安全生產(chǎn)歌曲廣為傳唱，并附安全贈(zèng)言制成電腦屏保，將安全責(zé)任意識(shí)根植員工心中。樹(shù)立了安規(guī)考試100分合格的觀念，建立健全16種應(yīng)急預(yù)案，經(jīng)常組織應(yīng)急演練和反事故演習(xí)，保持了穩(wěn)定的安全局面。連年保持省級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，在國(guó)家電網(wǎng)公司農(nóng)電安全座談會(huì)上做典型發(fā)言。 

3.依法治企避風(fēng)險(xiǎn) 

南樂(lè)局作為國(guó)家電網(wǎng)公司各類“違章”集中排查整治工作定點(diǎn)聯(lián)系單位，牢固樹(shù)立了“吃一塹、長(zhǎng)一智”和“借一塹，長(zhǎng)一智”的風(fēng)險(xiǎn)管理理念，將各類“違章”排查融入日常工作和員工行為，共排查出各類“違章”42項(xiàng)，目前已經(jīng)全部整改。還從法律的角度編寫(xiě)了《南樂(lè)縣電業(yè)局危險(xiǎn)點(diǎn)分析與預(yù)控手冊(cè)》，初步建立了以“事前防范、事中控制、事后救濟(jì)”為主要內(nèi)容的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，受到了國(guó)家電網(wǎng)公司調(diào)研組的好評(píng)，在省公司專題培訓(xùn)班上作典型發(fā)言，在國(guó)家電網(wǎng)公司年中農(nóng)電工作會(huì)上進(jìn)行成果。 

4.預(yù)算管理降成本 

堅(jiān)持“預(yù)算管理、合理授權(quán)、規(guī)范使用、節(jié)獎(jiǎng)超罰”的原則，實(shí)行全員管理、全程控制、“管事管錢相分離”的監(jiān)督約束機(jī)制，制定出臺(tái)了預(yù)算管理辦法、成本定額管理辦法、成本核算員管理辦法，將差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、招待費(fèi)、維修費(fèi)等17項(xiàng)費(fèi)用全部納入各部門定額預(yù)算管理范圍，每個(gè)部門設(shè)立一名兼職成本核算員負(fù)責(zé)部門成本控制，掀起了全員參與成本控制的。通過(guò)自己組建防腐隊(duì)、修舊利用、實(shí)行車輛公里票、部門費(fèi)用定額等形式，每年節(jié)約成本費(fèi)用近百萬(wàn)元。 

5.職業(yè)生涯育人才 

按照“想干事、會(huì)干事、干成事”的人才理念，依照《國(guó)家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn)（q/gdw246—2008）》，將員工崗位劃分經(jīng)營(yíng)管理類、專業(yè)管理類、技術(shù)管理類、生產(chǎn)技能類、服務(wù)類共5類職系，結(jié)合實(shí)際設(shè)立36個(gè)職階和126小類崗位，逐級(jí)為員工設(shè)定崗位成長(zhǎng)目標(biāo)，并制定相應(yīng)的培養(yǎng)方案、激勵(lì)制度、評(píng)估機(jī)制和薪酬機(jī)制等，鼓勵(lì)員工職位進(jìn)階、崗位成才，職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)現(xiàn)了員工和企業(yè)和諧發(fā)展。 

6.特色班組舉亮點(diǎn) 

在班組中率先引入6s管理理念，設(shè)置了統(tǒng)一的vi標(biāo)識(shí)，增設(shè)了彰顯個(gè)性特色的文化室、文體活動(dòng)室、愿景墻和文化長(zhǎng)廊等。目前，基層站所綠化亮麗、布局合理，生產(chǎn)區(qū)設(shè)備工具排列整齊、擺放有序，生活區(qū)環(huán)境優(yōu)雅、溫馨和諧，辦公區(qū)窗明幾凈、規(guī)范整潔。在此基礎(chǔ)上，為基層班組配備指導(dǎo)員，不斷加強(qiáng)班組“三個(gè)建設(shè)”，培育班組文化，科學(xué)引導(dǎo)班組創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，使一批優(yōu)秀標(biāo)桿站所脫穎而出，有10余項(xiàng)班組課題研究成果應(yīng)用到工作實(shí)踐中。 

四、交流經(jīng)驗(yàn)談體會(huì) 

回顧創(chuàng)一流走過(guò)的艱辛歷程，充分體會(huì)到：創(chuàng)一流的重要內(nèi)涵在于它是永無(wú)止境的探索，不甘落后的拼搏，更高水平的追求，永不停息的超越；深刻認(rèn)識(shí)到：從省一流向國(guó)一流攀登的過(guò)程，是一個(gè)不斷發(fā)展、不斷完善、不斷提升、不斷創(chuàng)新的過(guò)程；明顯感觸到：通過(guò)創(chuàng)一流同業(yè)對(duì)標(biāo)，既鍛煉了隊(duì)伍，又打造了團(tuán)隊(duì)；既培育了文化，又凝聚了合力；既夯實(shí)了基礎(chǔ)，又提升了管理。 

結(jié)合創(chuàng)一流的親身經(jīng)歷，有六點(diǎn)心得體會(huì)。 

第一，切實(shí)可行是落實(shí)規(guī)劃的前提。學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建過(guò)程就是企業(yè)員工自我超越、改善心智、建設(shè)愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考的修煉過(guò)程。一流建設(shè)涵蓋企業(yè)的方方面面，只有系統(tǒng)思考，科學(xué)謀劃，才能制定出切實(shí)可行的一流建設(shè)規(guī)劃。只有講究科學(xué)的方法，才能使一流建設(shè)規(guī)劃逐步得到落實(shí)。 

第二，堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是落實(shí)規(guī)劃的關(guān)鍵。馬克思在《資本論》中說(shuō)：“一切規(guī)模較大的直接社會(huì)勞動(dòng)或共同勞動(dòng)，都或多或少地需要指揮，以協(xié)調(diào)個(gè)人的活動(dòng)，并執(zhí)行生產(chǎn)總體運(yùn)動(dòng)……一個(gè)單獨(dú)的提琴手是自己指揮自己，一個(gè)樂(lè)隊(duì)就需要一個(gè)樂(lè)隊(duì)指揮?！敝赋觯骸罢温肪€確定之后，干部就是決定的因素。”所以，要抓好“領(lǐng)導(dǎo)”這一關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。 

第三，不斷創(chuàng)新是落實(shí)規(guī)劃的動(dòng)力。創(chuàng)新是“努力超越、追求卓越”企業(yè)精神的核心，也是一流同業(yè)對(duì)標(biāo)工作的核心。只有牢固樹(shù)立了創(chuàng)新的觀念，才能有強(qiáng)烈落實(shí)一流建設(shè)規(guī)劃的動(dòng)力，才能堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，審時(shí)度勢(shì)，不怕挫折，銳意創(chuàng)新，在新起點(diǎn)上不斷追求更新更高的目標(biāo)。 

第四，科學(xué)部署是落實(shí)規(guī)劃的保證。在一流建設(shè)中，要做好思想發(fā)動(dòng)工作，充分發(fā)揮骨干隊(duì)伍的作用，明確責(zé)任分工，抓住中心環(huán)節(jié)，瞄準(zhǔn)目標(biāo)攻關(guān)，控制好項(xiàng)目進(jìn)度，建立好必要的規(guī)章制度，運(yùn)用好獎(jiǎng)懲機(jī)制，用系統(tǒng)方法抓好創(chuàng)一流活動(dòng)。 

篇6

利用宣傳的利劍，營(yíng)造良好的氛圍

品牌宣傳是企業(yè)文化建設(shè)的利劍，做好品牌建設(shè)的宣傳和推廣，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。信通公司牢牢把握宣傳主線，緊抓宣傳制度建設(shè)這個(gè)“關(guān)鍵點(diǎn)”，科學(xué)引導(dǎo)社會(huì)輿論宣傳這個(gè)“敏感點(diǎn)”，準(zhǔn)確把握社會(huì)責(zé)任宣傳這個(gè)“發(fā)熱點(diǎn)”，極力打造規(guī)范的宣傳平臺(tái)，利用宣傳的利劍，在擴(kuò)大宣傳視點(diǎn)上狠下功夫，營(yíng)造良好的氛圍。

緊抓宣傳制度建設(shè)“關(guān)鍵點(diǎn)”。為充分發(fā)揮新聞宣傳工作服務(wù)中心、展示形象的作用，加強(qiáng)信通公司品牌建設(shè)和新聞宣傳工作，促進(jìn)新聞宣傳工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，公司牢牢把握企業(yè)文化宣傳關(guān)鍵點(diǎn)，加強(qiáng)新聞宣傳和企業(yè)文化宣傳制度建設(shè)，新修訂了《新聞宣傳工作管理辦法》，以此規(guī)范公司網(wǎng)站宣傳平臺(tái)管理，促進(jìn)公司企業(yè)文化宣傳。《辦法》結(jié)合公司各部門的人員情況和業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)宣傳任務(wù)的分解，并將其納入月度績(jī)效考核。與此同時(shí)，《辦法》加大對(duì)新聞宣傳的激勵(lì)力度，按發(fā)稿數(shù)量和媒體平臺(tái)的不同等級(jí)給予稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，完成任務(wù)有“甜頭”，完不成任務(wù)吃“苦頭”?！掇k法》的修訂出臺(tái)引起了強(qiáng)烈的反響，極大地激發(fā)了公司員工參與企業(yè)文化宣傳的積極性和主動(dòng)性，點(diǎn)燃了員工的工作熱情和激情，掀起了新聞宣傳的熱潮，成績(jī)同比可觀。

科學(xué)引導(dǎo)社會(huì)輿論宣傳“敏感點(diǎn)”。面對(duì)7·22定西地震和7·25天水洪災(zāi)，信通公司準(zhǔn)確把握社會(huì)輿論宣傳的發(fā)熱點(diǎn)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的輿論導(dǎo)向作用，科學(xué)引導(dǎo)員工思想認(rèn)識(shí)和工作態(tài)度，增強(qiáng)員工工作主動(dòng)性。信通公司開(kāi)辟救災(zāi)板塊，安排宣傳專責(zé)跟隨搶修隊(duì)赴災(zāi)區(qū)，及時(shí)跟蹤報(bào)道公司干部員工現(xiàn)場(chǎng)救災(zāi)的工作場(chǎng)景，信通公司累計(jì)救災(zāi)稿件12篇，省公司網(wǎng)站上稿8篇，新華網(wǎng)甘肅頻道上稿2篇。多條視頻被央視、朝聞天下、甘肅衛(wèi)視、甘肅電視臺(tái)、國(guó)家電網(wǎng)周刊等媒體采用。準(zhǔn)確的社會(huì)輿論宣傳讓公司員工第一時(shí)間了解災(zāi)區(qū)動(dòng)態(tài)，了解災(zāi)區(qū)人民現(xiàn)狀生活和公司搶險(xiǎn)隊(duì)伍的忘我?jiàn)^斗精神品格，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的內(nèi)在導(dǎo)向力。

準(zhǔn)確把握社會(huì)責(zé)任宣傳“發(fā)熱點(diǎn)”。信通公司堅(jiān)持負(fù)責(zé)任地服務(wù)社會(huì)發(fā)展和員工成長(zhǎng)的原則，密切關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的敏感點(diǎn)，密切關(guān)注一線員工的工作狀態(tài)。2013年上半年，按照政府部門的統(tǒng)一建設(shè)規(guī)劃，在七里河區(qū)開(kāi)始了大規(guī)模的軌道交通建設(shè)。信通公司結(jié)合軌道交通建設(shè)實(shí)際，積極配合組織相關(guān)單位技術(shù)人員完成公司至省公司舊大樓光纜路由現(xiàn)場(chǎng)勘查工作，參與制訂施工開(kāi)挖期間光纜迂回方案，全力配合軌道交通建設(shè)，并在公司網(wǎng)站和省公司網(wǎng)站積極跟蹤報(bào)道軌道交通進(jìn)展與公司業(yè)務(wù)渠道交叉點(diǎn)情況，擔(dān)當(dāng)起服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任。公司的健康發(fā)展離不開(kāi)公司員工的奮斗努力，特別是一線員工的辛勤工作。公司堅(jiān)持企業(yè)與員工共同發(fā)展的原則，公司領(lǐng)導(dǎo)先后深入二通道保障工作現(xiàn)場(chǎng)和機(jī)房搬遷工作現(xiàn)場(chǎng)，看望慰問(wèn)駐扎二通道保障現(xiàn)場(chǎng)30多天和連續(xù)工作60小時(shí)的機(jī)房搬遷一線員工。公司全程跟蹤報(bào)道了本次“夏送清涼”活動(dòng)，感受到了員工的工作熱情和歸屬感。公司員工告訴筆者：“我們干的其實(shí)是本職工作，沒(méi)想到領(lǐng)導(dǎo)來(lái)看望我們，這讓我們覺(jué)得工作更有意義，更有熱情！”公司企業(yè)文化建設(shè)勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，極力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧，真誠(chéng)關(guān)心、善待公司員工，真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。

活動(dòng)開(kāi)展做減法，活動(dòng)成效是加法

企業(yè)文化建設(shè)不是一項(xiàng)單一的工程，不能將其與公司的日常工作開(kāi)展剝離開(kāi)來(lái)，企業(yè)文化建設(shè)與其他重點(diǎn)活動(dòng)緊密相連，并滲透其中。信通公司在企業(yè)文化建設(shè)中深刻領(lǐng)會(huì)其滲透特性，讓企業(yè)文化有效融入到其他重點(diǎn)活動(dòng)的開(kāi)展之中，活動(dòng)開(kāi)展做減法。在活動(dòng)中充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用和指導(dǎo)作用，不斷擴(kuò)大活動(dòng)的輻射面，活動(dòng)成效倍加。

“五統(tǒng)一”企業(yè)文化建設(shè)與“中國(guó)夢(mèng)·國(guó)網(wǎng)情”主題活動(dòng)相結(jié)合。國(guó)網(wǎng)公司“五統(tǒng)一”企業(yè)文化是全面提升公司軟實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，是深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、建設(shè)世界一流電網(wǎng)、國(guó)際一流企業(yè)的必然要求，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展、企業(yè)與社會(huì)共同進(jìn)步的根本動(dòng)力。信通公司把“中國(guó)夢(mèng)”主題學(xué)習(xí)活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)有效統(tǒng)一起來(lái)，積極開(kāi)展征文活動(dòng)和知識(shí)競(jìng)賽，先后征得員工征文9篇，參加知識(shí)競(jìng)賽100人次。員工文章既有感性的抒發(fā)，也有理論的分析，不乏站在公司層面深入探討公司未來(lái)發(fā)展的文句，還有站在本職崗位詮釋“我是國(guó)家電網(wǎng)人”的責(zé)任與自豪的篇章，主題學(xué)習(xí)活動(dòng)的參與度和成果成效上都有極大地突破。

“五統(tǒng)一”企業(yè)文化建設(shè)與“百人講壇”等活動(dòng)相結(jié)合。信通公司結(jié)合自身實(shí)際，將“五統(tǒng)一”企業(yè)文化建設(shè)與“百人講壇”活動(dòng)、廉潔從業(yè)教育有機(jī)結(jié)合，使“百人講壇”等活動(dòng)成為宣傳公司企業(yè)文化的有效平臺(tái)。走上講壇的員工，既有黨支部書(shū)記、部門負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位員工、生產(chǎn)一線員工，也有進(jìn)入公司時(shí)間不長(zhǎng)的新員工。大家結(jié)合崗位工作實(shí)際，講述對(duì)核心價(jià)值觀的理解與感知，弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德和優(yōu)良風(fēng)尚，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)樂(lè)業(yè)精神，營(yíng)造了重道德、守情操、求創(chuàng)新、講奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。

我們踐行，所以我們存在

誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)是國(guó)網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀，是公司的價(jià)值追求，是公司和員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景和使命的信念支撐和根本方法。公司的存在感，很大程度上就在于公司樹(shù)立的形象。信通公司帶領(lǐng)公司員工積極踐行核心價(jià)值觀，在服務(wù)保障工作中講責(zé)任，在科研創(chuàng)新中講誠(chéng)信，在日常生活中講奉獻(xiàn)，樹(shù)立了“有擔(dān)當(dāng)、甘奉獻(xiàn)”的企業(yè)形象?！拔覀冔`行，所以我們存在”。公司領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)說(shuō)。

責(zé)任理念到位，用心做好技術(shù)支撐服務(wù)工作。7·22地震致使災(zāi)區(qū)電網(wǎng)通信網(wǎng)絡(luò)癱瘓，信通公司立刻派員帶著移動(dòng)應(yīng)急通信設(shè)備趕赴災(zāi)區(qū)，公司領(lǐng)導(dǎo)也前往災(zāi)區(qū)指揮搭建應(yīng)急通信平臺(tái)，積極保障災(zāi)區(qū)應(yīng)急指揮工作，保障電力救援一線抗震救災(zāi)工作通信暢通，展示了公司在電網(wǎng)恢復(fù)進(jìn)程中的信息通信技術(shù)支撐能力、應(yīng)急搶修能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。一切成績(jī)，源于關(guān)鍵時(shí)刻信通公司員工責(zé)任理念到位，以實(shí)際行動(dòng)踐行了核心價(jià)值觀，牢固樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)、真誠(chéng)服務(wù)思想，認(rèn)真踐行優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，全力提供信息通信保障，不斷提高公司信息通信技術(shù)支撐能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，真正以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得認(rèn)可。

以誠(chéng)信為本，加強(qiáng)信息通信科技創(chuàng)新。信通公司以誠(chéng)信為本，積極鼓勵(lì)員工參與科研創(chuàng)新，堅(jiān)持科研以致用、創(chuàng)新以促進(jìn)工作的原則，因地制宜，有的放矢地選擇研究課題，用科研創(chuàng)新的成果幫助解決公司面臨的困難和問(wèn)題。公司科技項(xiàng)目“多模一體化微波超視距電力應(yīng)急通信系統(tǒng)研發(fā)”利用大氣層中的對(duì)流層，在發(fā)生重大地質(zhì)、氣象災(zāi)害時(shí)信道不易受破壞，具有極強(qiáng)的抗毀性。項(xiàng)目完成后將進(jìn)一步提升電力通信應(yīng)急保障能力，為電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。這是繼“電網(wǎng)企業(yè)3G及衛(wèi)星移動(dòng)應(yīng)急指揮系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)”之后，公司在電力應(yīng)急通信領(lǐng)域的又一項(xiàng)科技創(chuàng)新。該科技項(xiàng)目的一項(xiàng)重要成果——中文版《智能電網(wǎng)通信及組網(wǎng)技術(shù)》已由電子工業(yè)出版社正式出版發(fā)行，是國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的第一本中文譯著，公司技術(shù)專家擔(dān)當(dāng)主譯。中文譯本的出版發(fā)行不僅填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界的空白，同時(shí)也開(kāi)啟了公司編譯學(xué)術(shù)著作的新篇章，充分展現(xiàn)出公司扎實(shí)的學(xué)術(shù)功底和強(qiáng)勁的科研能力。

公司承擔(dān)的國(guó)網(wǎng)公司重點(diǎn)科研項(xiàng)目“甘肅風(fēng)電接入綜合信息通信技術(shù)研究”于2012年順利通過(guò)國(guó)網(wǎng)公司驗(yàn)收，研究成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。2013年在甘肅省科技項(xiàng)目評(píng)審中，榮獲甘肅省政府科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

奉獻(xiàn)精神彰顯，熱心關(guān)愛(ài)災(zāi)區(qū)人民。地震、洪水、泥石流等地質(zhì)災(zāi)害給定西、天水、隴南、慶陽(yáng)人民生命財(cái)產(chǎn)造成重大損失。災(zāi)情發(fā)生后，信通公司積極號(hào)召，在積極投身一線搶險(xiǎn)救災(zāi)的同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)和普通職工紛紛伸出援助之手，踴躍捐款，以實(shí)際行動(dòng)支援災(zāi)區(qū)，奉獻(xiàn)愛(ài)心。公司干部職工156人，共向?yàn)?zāi)區(qū)自發(fā)捐款20 300元，用實(shí)際行動(dòng)表達(dá)對(duì)災(zāi)區(qū)人民的深情關(guān)注，詮釋著電網(wǎng)人的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。

落地有聲，企業(yè)文化融入實(shí)踐

企業(yè)文化建設(shè)重實(shí)效，要落地有聲。企業(yè)文化建設(shè)歸根結(jié)底是要發(fā)揮企業(yè)文化在促進(jìn)公司管理、凝聚力量、提高執(zhí)行力等方面的作用。信通公司在企業(yè)文化建設(shè)中落實(shí)統(tǒng)一的價(jià)值理念、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范和品牌建設(shè)，提升公司安全生產(chǎn)管理水平，提高執(zhí)行力，將公司優(yōu)秀的企業(yè)品質(zhì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

落實(shí)統(tǒng)一的價(jià)值理念，抓安全生產(chǎn)。統(tǒng)一的價(jià)值理念指引公司發(fā)展的方向，是公司員工的行動(dòng)羅盤和指向標(biāo)。公司與員工共同的價(jià)值理念推動(dòng)大家心往一塊想，勁往一處使，去實(shí)現(xiàn)共同的理想和目標(biāo)。信通公司強(qiáng)化價(jià)值理念落實(shí)，加強(qiáng)安全教育，借助公司網(wǎng)站、宣傳欄等載體，廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識(shí)宣傳與學(xué)習(xí)，強(qiáng)化安全責(zé)任，增強(qiáng)安全意識(shí)，營(yíng)造“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的氛圍。組織實(shí)施安全生產(chǎn)事故警示教育周、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練周、安全文化周、安全管理提升周等階段性活動(dòng)。積極宣揚(yáng)“以人為本，忠誠(chéng)企業(yè)”理念，用心管理，用心工作，用企業(yè)文化的凝聚力和號(hào)召力提升員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，全面提升員工安全素質(zhì)，有效防范各類安全生產(chǎn)事故，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。

落實(shí)統(tǒng)一的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，抓執(zhí)行力建設(shè)。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)水平影響甚至決定著公司發(fā)展水平。信通公司按照國(guó)網(wǎng)統(tǒng)一的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，狠抓公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理實(shí)現(xiàn)模式統(tǒng)一、高度有效的集中發(fā)展。公司建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)、切實(shí)有效的信息通信標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，建立信息通信調(diào)度“132”模式，完善信息通信系統(tǒng)調(diào)運(yùn)檢標(biāo)準(zhǔn)化流程和應(yīng)急處理預(yù)案；規(guī)范會(huì)議系統(tǒng)運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)、程控交換網(wǎng)運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)度交換網(wǎng)運(yùn)行管理標(biāo)準(zhǔn)及《信息通信系統(tǒng)調(diào)度運(yùn)行規(guī)程》，制訂《核心機(jī)房管理實(shí)施細(xì)則》，編寫(xiě)《信息通信同業(yè)對(duì)標(biāo)指標(biāo)保障體系工作規(guī)范》《崗位標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》《信息通信典型經(jīng)驗(yàn)匯編》等，建成了較為完整的信息通信標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。

篇7

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)文件精神，著力在“強(qiáng)基礎(chǔ)、抓規(guī)范、提水平、增實(shí)效”上下功夫，完善學(xué)校安全工作“黨政同責(zé)”、“一崗雙責(zé)”、“齊抓共管”運(yùn)行機(jī)制，以深化安全常態(tài)管理為重點(diǎn)，以提高“三防”水平為基礎(chǔ)，以建設(shè)“平安校園”為目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校安全管理責(zé)任，完善安全工作機(jī)制和制度，深入開(kāi)展安全教育活動(dòng)，積極構(gòu)建學(xué)生安全防護(hù)體系，全力維護(hù)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定，為我市教育事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

學(xué)校內(nèi)保機(jī)構(gòu)和內(nèi)部安全管理制度更加完善，“三防”建設(shè)達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)，全面提高學(xué)校安防能力;學(xué)校及周邊安全隱患得到全面整治;治安管理和安全防范措施得到有效落實(shí);校園安全防范工作的組織網(wǎng)絡(luò)、工作機(jī)制和保障機(jī)制更加健全，師生安全防范意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，確保不發(fā)生安全責(zé)任事故。

三、主要工作

1. 進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，明確崗位職責(zé)和任務(wù)。各縣市區(qū)教育行政部門及各學(xué)校要進(jìn)一步貫徹落實(shí)省綜治辦、省公安廳、省教育廳等12部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)幼兒園安全工作的意見(jiàn)》(X公通[2014]77號(hào))，健全各項(xiàng)安全管理制度，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”制，明確與細(xì)化學(xué)校安全管理各方責(zé)任、義務(wù)。

2. 積極開(kāi)展“平安校園”創(chuàng)建工作。通過(guò)建立健全“平安校園”長(zhǎng)效建設(shè)機(jī)制，不斷提高校園安全管理水平和防范能力，安全管理網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步規(guī)范，育人環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，安全教育水平進(jìn)一步提升。

3. 加大校園安保工作力度。要爭(zhēng)取財(cái)政加大對(duì)學(xué)校安全工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，加強(qiáng)學(xué)校“三防”建設(shè)和報(bào)警系統(tǒng)建設(shè)。新建、擴(kuò)建、改建學(xué)校(幼兒園)時(shí)，要將安全設(shè)施納入建設(shè)規(guī)劃，做到同步設(shè)計(jì)、同步建設(shè)、同步投入使用。對(duì)新申辦中小學(xué)(幼兒園)的，要將“三防”配備作為必備條件嚴(yán)格審批。加強(qiáng)校園保安人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，推進(jìn)校園保安隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。

4. 加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生監(jiān)管和督查。各級(jí)各類學(xué)校、幼兒園要建立健全學(xué)校突發(fā)食品安全事故應(yīng)急處置機(jī)制，做好學(xué)校食堂的清潔衛(wèi)生和餐飲具消毒工作，清除過(guò)期、變質(zhì)的食品原料和調(diào)料，嚴(yán)防發(fā)生集體食物中毒事故。要切實(shí)做好學(xué)校食堂大宗物品統(tǒng)一配送，特別要全面建立規(guī)范的食品原料配送索證、驗(yàn)收及配送和使用臺(tái)帳登記、食品留樣記錄、紫外線消毒記錄、餐飲具消毒等各項(xiàng)制度，做到專人負(fù)責(zé)，程序規(guī)范、責(zé)任落實(shí)。

5. 嚴(yán)格落實(shí)危險(xiǎn)化學(xué)藥品管理制度。對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)藥品實(shí)行雙人雙鎖、領(lǐng)用登記制度。積極協(xié)調(diào)市環(huán)保局、市公安局，對(duì)市屬學(xué)校多年遺留的過(guò)期不用的危險(xiǎn)化學(xué)藥品統(tǒng)一進(jìn)行集中處理。

6. 加強(qiáng)消防保障，做好消防安全工作。深入落實(shí)消防安全責(zé)任制，積極開(kāi)展消防安全專項(xiàng)治理活動(dòng)，全面推進(jìn)消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)，做到消防結(jié)合，防患未然。以校園基礎(chǔ)實(shí)施、設(shè)備和人員密集場(chǎng)所、地下設(shè)施為重點(diǎn)，強(qiáng)化食堂、鍋爐、電梯、配電室、車輛、機(jī)房等特殊部位的消防安全管理。加強(qiáng)消防設(shè)施、器材保障體系建設(shè)，加大消防控制室建設(shè)力度，嚴(yán)格校園消防安全工作規(guī)程，保障人員疏散通道、安全出口和消防車通道暢通。

7. 深化安全教育，提高師生防護(hù)能力。一是做好中小學(xué)生命安全教育、心理健康教育課程的開(kāi)設(shè)工作。各級(jí)教育行政部門要切實(shí)加強(qiáng)課程開(kāi)設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，將狠抓課程的落實(shí)列入年度工作計(jì)劃，對(duì)學(xué)校開(kāi)設(shè)課程的情況進(jìn)行督查考評(píng)。各中小學(xué)要將生命安全教育、心理健康教育課納入教學(xué)計(jì)劃中，要求課程上課表、進(jìn)課堂，確保課程課時(shí)順利實(shí)施。各學(xué)校要注重師生心理健康，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，開(kāi)展以“珍愛(ài)生命，關(guān)注心理健康”為主題的生命安全教育。開(kāi)展培養(yǎng)學(xué)生尊重和熱愛(ài)生命的態(tài)度，實(shí)現(xiàn)生命價(jià)值的教育活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校心理健康重點(diǎn)人群排摸干預(yù)工作，建立健全心理健康重點(diǎn)人群檔案，加強(qiáng)危機(jī)干預(yù)的針對(duì)性與主動(dòng)性。二是充分發(fā)揮學(xué)校宣傳教育主陣地作用。以春(秋)新學(xué)期開(kāi)學(xué)、寒(暑)假、中小學(xué)生“安全教育日”、 “5·12”防災(zāi)減災(zāi)宣傳周、 “6·26”禁毒日、“11·9” 消防宣傳日和“12·2”交通安全教育日等活動(dòng)為契機(jī)，以校園安全文化建設(shè)為紐帶，通過(guò)班團(tuán)隊(duì)會(huì)、升旗儀式、墻報(bào)、板報(bào)、校園網(wǎng)絡(luò)和校園廣播等形式，多途徑的開(kāi)展學(xué)生安全教育宣傳活動(dòng)，使安全文化“進(jìn)校園”活動(dòng)落到實(shí)處。三是加強(qiáng)安全教育和應(yīng)急預(yù)案演練，提高學(xué)校應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件的防范處置能力。廣泛開(kāi)展師生食品安全、消防安全、交通安全、傳染病防控知識(shí)等宣傳教育活動(dòng)，定期開(kāi)展校園應(yīng)急處置演練，特別要加強(qiáng)夜間緊急疏散演練，切實(shí)提高師生的自我保護(hù)意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，對(duì)突發(fā)事件要快速反應(yīng)，第一時(shí)間處置和報(bào)告。

8.大力開(kāi)展以“珍愛(ài)生命，預(yù)防溺水”為主題的防范學(xué)生溺水專項(xiàng)活動(dòng)。要認(rèn)真貫徹《省政府辦公廳印發(fā)預(yù)防青少年兒童溺水工作意見(jiàn)的通知》(X政辦函[2013]78號(hào))，把防溺水安全教育落實(shí)到每一個(gè)學(xué)生和學(xué)生監(jiān)護(hù)人身上。學(xué)校要將教育部關(guān)于學(xué)生防溺水《致全國(guó)中小學(xué)生家長(zhǎng)的一封信》發(fā)給家長(zhǎng)。配合當(dāng)?shù)卣_(kāi)展聯(lián)防聯(lián)控工作，落實(shí)各項(xiàng)防溺措施，進(jìn)一步遏制雙休日和暑期溺水事故。

9.進(jìn)一步加強(qiáng)校車安全管理工作。加強(qiáng)校車司乘人員培訓(xùn)管理，配合公安交管部門加大對(duì)校車運(yùn)行監(jiān)督管理。

10.深化校園及周邊環(huán)境綜合治理。完善綜治委校園及周邊治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位定期會(huì)商協(xié)調(diào)機(jī)制和工作例會(huì)制度;積極開(kāi)展“護(hù)校安園”專項(xiàng)行動(dòng)，努力構(gòu)建、完善聯(lián)防聯(lián)控網(wǎng)絡(luò);進(jìn)一步凈化學(xué)校周邊文化市場(chǎng)環(huán)境，維護(hù)交通秩序、食品(藥品)安全環(huán)境。

11.深入開(kāi)展校園安全隱患排查治理，務(wù)必做到“三個(gè)零”：即“零推卸”、“零隱患”、“零容忍”。制定隱患排查整治方案，完善全市學(xué)校重大安全隱患數(shù)據(jù)庫(kù)，建立安全隱患臺(tái)帳，督促落實(shí)整改責(zé)任和資金，及時(shí)消除各類安全隱患。各縣市區(qū)教育局、市直各學(xué)校(幼兒園)要做好安全隱患排查“兩化”工作，做好“湖北省安全生產(chǎn)隱患排查網(wǎng)”進(jìn)行隱患排查上報(bào)與整改工作。

12.開(kāi)展校園安全管理工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以“XX市中小學(xué)幼兒園治安保衛(wèi)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建”為重點(diǎn)，抓好學(xué)校保安人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)工作。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校安全管理人員的培訓(xùn)。培訓(xùn)要注重實(shí)效，把培訓(xùn)與專題研討結(jié)合起來(lái)，通過(guò)組織開(kāi)展專題研討會(huì)、校園安全管理論壇等，把全市從事校園安全管理人員的智慧凝聚起來(lái)，逐步形成一支專業(yè)知識(shí)優(yōu)，工作能力強(qiáng)的校園安全管理隊(duì)伍。

13.加強(qiáng)安全信息報(bào)送工作。各縣市區(qū)教育局每月25號(hào)前上報(bào)《全市中小學(xué)幼兒園“三防”建設(shè)情況統(tǒng)計(jì)表》，市直各學(xué)校、幼兒園每月25號(hào)前上報(bào)校園“三防”建設(shè)情況報(bào)告。

附件：1. XX市2017年學(xué)校安全工作行事歷

2. 中小學(xué)幼兒園“三防”建設(shè)情況統(tǒng)計(jì)表

XX市2017年學(xué)校安全工作行事歷

時(shí)間

主要工作內(nèi)容

二月

1.開(kāi)學(xué)前學(xué)校安全隱患排查；

2.開(kāi)學(xué)安全教育；

3.開(kāi)展新學(xué)期安全檢查；

三月

1.春季傳染病防控工作；

2.安全教育周活動(dòng)（根據(jù)教育部、省教育廳統(tǒng)一部署）；

3.防雷知識(shí)進(jìn)校園活動(dòng)；

四月

1. 開(kāi)展校園及周邊綜合治理工作；

2. 開(kāi)展全市第二批“平安學(xué)校”復(fù)查；

3.飲食衛(wèi)生安全教育；

4.春游安全教育和督導(dǎo)檢查；

5.督查各縣市、區(qū)學(xué)生交通安全開(kāi)展情況；

6.啟動(dòng)2017年防溺水專題教育活動(dòng)。

五月

1.防災(zāi)減災(zāi)宣傳周活動(dòng)；

2.開(kāi)展應(yīng)急避險(xiǎn)演練活動(dòng)（5.12）；

3.開(kāi)展防溺水安全教育月活動(dòng)；

4.加強(qiáng)校車安全管理與檢查；

5.開(kāi)展第三批“平安校園”復(fù)查工作。

六月

1.開(kāi)展安全生產(chǎn)教育月活動(dòng)；

2.開(kāi)展食品安全教育周活動(dòng)；

3.開(kāi)展防溺水專題教育活動(dòng)，開(kāi)展防臺(tái)、防雷、防暴雨山洪、泥石流等自然災(zāi)害的宣傳教育；

4.校園安全隱患排查整治情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)；

5.中考、高考的安全防范工作。

七月

1.繼續(xù)開(kāi)展防溺水專題教育活動(dòng)；

2.社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)安全教育；

3.校舍安全、技防設(shè)施檢查；

4.組織全市校園安保人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

5.縣（市、區(qū)）組織學(xué)校校園安全管理干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

八月

1.教職工校本安全教育培訓(xùn)；

2.安全隱患整改，校舍修繕；

3.繼續(xù)開(kāi)展防溺水安全教育。

九月

1.秋季開(kāi)學(xué)安全工作檢查；

2.開(kāi)展新學(xué)年安全教育活動(dòng)；

3.國(guó)慶節(jié)前安全教育和安全大檢查；

4.校車安全管理工作督導(dǎo)檢查；

5.繼續(xù)開(kāi)展防溺水專題教育活動(dòng)。

十月

1.防溺水安全教育總結(jié)；

2.秋游安全教育；

3.法制教育、生命安全教育；

4.校園安全隱患排查整治情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)；

5.校園及周邊綜合治理工作。

十一月

1.消防安全教育（11.9）；

2.開(kāi)展消防安全教育活動(dòng)；

3.師生應(yīng)急疏散和火災(zāi)逃生自救演練。

十二月

1.冬季安全教育（防火、防凍、防一氧化碳中毒、防盜、防騙等）；

2.年度安全工作總結(jié)，迎接各類考核，材料整理歸檔；

篇8

一、基本情況

*年，全市有小學(xué)1197所，在校生431139人，學(xué)齡人口入學(xué)率99.97%，在校生輟學(xué)率0.05%;初級(jí)中學(xué)152所，在校生231409人，學(xué)齡人口入學(xué)率98.61%，在校生輟學(xué)率1.05%；普通高中28所，招生29058人，在校生74311人，招生數(shù)和在校生數(shù)分別比上年增長(zhǎng)16.52%和11.12%，萬(wàn)人口在校生數(shù)182.08人，比去年增加16.81人；各類中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校36所（含技工學(xué)校），招生42855人，在校生93245人，分別比上年增長(zhǎng)36%和26%；高中階段毛入學(xué)率達(dá)72.6%，比上年增長(zhǎng)9.06個(gè)百分點(diǎn)；普通高等學(xué)校4所，招生11566人，在校生數(shù)30862人；幼兒園407所，在園（班）人數(shù)116259人，學(xué)前三年幼兒入園（班）率為78.3%；特殊教育學(xué)校6所，在校生數(shù)1825人（含隨班就讀）。

二、主要成效

1、全面實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)免費(fèi)義務(wù)教育。今年春季開(kāi)始，我市全面實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)免費(fèi)義務(wù)教育。*年秋季，全市享受免費(fèi)義務(wù)教育政策的學(xué)生630602人，其中小學(xué)415103人、初中215499人；享受農(nóng)村困難家庭補(bǔ)助的義務(wù)教育階段學(xué)生28871人，補(bǔ)助金額288.71萬(wàn)元，全市每年直接減輕學(xué)生家長(zhǎng)教育負(fù)擔(dān)3億多元。

2、普通高中發(fā)展步伐加快。全市普通高中招生29058人，完成招生任務(wù)的101.96%。通過(guò)加大投入，加快普通高中學(xué)校新建擴(kuò)建。今年全市用于高中階段基建、修繕校舍、儀器設(shè)備添置等方面的資金投入總計(jì)1.3935億元，新增有效學(xué)位7435個(gè)。

3、職教規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。全市中職招生數(shù)比去年增長(zhǎng)36%，其中招收本市學(xué)生比去年增加69%，中職學(xué)校招生連續(xù)8年增長(zhǎng)，年均增長(zhǎng)21%，中職在校生規(guī)模繼續(xù)排在全省前列位置。全市16所職業(yè)院校（不含技工學(xué)校）進(jìn)行了新建、擴(kuò)建以及資源整合，投入資金近2.9億元，新增校園面積610畝、建筑面積18.35萬(wàn)平方米，新增優(yōu)質(zhì)有效學(xué)位8400個(gè)。

4、學(xué)前教育快速發(fā)展。全市學(xué)前三年幼兒入園（班）率為78.3%，同比增加5%；農(nóng)村學(xué)前三年幼兒入園（班）率為71.6%，比2005年增加21%。農(nóng)村地區(qū)基本形成了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園、等級(jí)園為示范，村辦幼兒園為主體，學(xué)前班以及學(xué)前教育教學(xué)點(diǎn)為補(bǔ)充的發(fā)展格局。其中德慶縣學(xué)前三年幼兒入園（班）率從2007年的65.1%提高到今年的80.1%，提前兩年達(dá)到省、市《婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》目標(biāo)要求。省教育廳專門召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推廣德慶大力發(fā)展農(nóng)村幼兒教育的成功做法。

5、進(jìn)一步完善校園建設(shè)和設(shè)備設(shè)施配套。在全面完成C、D級(jí)危房改造的基礎(chǔ)上，再增加投入1.2億多元，完善農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校校園建設(shè)和設(shè)備設(shè)施配套，進(jìn)一步改善義務(wù)教育辦學(xué)條件，提高農(nóng)村義務(wù)教育整體水平，為促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，加快建設(shè)教育強(qiáng)市打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

6、辦學(xué)水平與教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。在全省考生大幅增加，高校擴(kuò)招減緩的情況下，我市高考上重點(diǎn)線、本科線和三A線上線人數(shù)均比2007年有較大增長(zhǎng)。其中重點(diǎn)線人數(shù)比去年增加106人，本科線人數(shù)增加672人，三A線人數(shù)首破萬(wàn)人大關(guān)，在省內(nèi)同類地區(qū)處于前列。組隊(duì)參加省第九屆中學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)并取得好成績(jī)，團(tuán)體總分在我省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)排第二。

三、主要做法

（一）抓鞏固，促提高，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展

1、全面實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)免費(fèi)義務(wù)教育。進(jìn)一步強(qiáng)化了政府對(duì)義務(wù)教育的保障責(zé)任，促進(jìn)教育公平。今年春季開(kāi)始，城鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)生也實(shí)施免收雜費(fèi)和課本費(fèi)，真正實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育階段免費(fèi)入學(xué)。

2、進(jìn)一步鞏固提高“普九”水平。一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《義務(wù)教育法》。通過(guò)加強(qiáng)檢查督導(dǎo)、建立學(xué)生臺(tái)賬、家訪、宣傳報(bào)道等方式，加大“控輟”力度，使中小學(xué)學(xué)生輟學(xué)率控制在省規(guī)定的范圍內(nèi)。取消重點(diǎn)校、重點(diǎn)班、快慢班、特長(zhǎng)班，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。二是重視流動(dòng)人口子女的教育問(wèn)題。按照“以流入地為主”的原則，采取就近隨班就讀或插班就讀措施，確保流動(dòng)人口子女平等接受義務(wù)教育的權(quán)利。端州區(qū)、*高新區(qū)等地采取切實(shí)措施，確保非本地戶籍中小學(xué)生享受與當(dāng)?shù)貞艏优鹊慕逃龣C(jī)會(huì)。三是繼續(xù)推進(jìn)我市創(chuàng)建廣東省教育強(qiáng)鎮(zhèn)建設(shè)工作。加強(qiáng)對(duì)高要市白土鎮(zhèn)，德慶縣官圩鎮(zhèn)、馬圩鎮(zhèn)，封開(kāi)縣平鳳鎮(zhèn)的“創(chuàng)強(qiáng)”工作的指導(dǎo)，完成“創(chuàng)強(qiáng)”各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。目前，高要市白土鎮(zhèn)、封開(kāi)縣平鳳鎮(zhèn)正在接受省“創(chuàng)強(qiáng)”工作驗(yàn)收。四是進(jìn)一步抓好特殊教育工作。*啟聰學(xué)校和懷集縣各爭(zhēng)取獲得省福利彩票公益金100萬(wàn)元的資助，用于籌辦啟聰學(xué)校高中部和興建懷集特教學(xué)校。通過(guò)開(kāi)辦全市特教骨干教師培訓(xùn)班，成立市教育學(xué)會(huì)特教專業(yè)委員會(huì)，推動(dòng)我市特殊教育發(fā)展。

3、加快改善農(nóng)村學(xué)校和城鎮(zhèn)薄弱學(xué)校辦學(xué)條件。一是進(jìn)一步完善設(shè)備設(shè)施配套工作。加大力度對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校的設(shè)備設(shè)施和校園網(wǎng)等項(xiàng)目進(jìn)行配套建設(shè)，對(duì)全市農(nóng)村中小學(xué)校衛(wèi)生設(shè)施情況進(jìn)行了調(diào)研，填報(bào)完成《*市*年農(nóng)村中小學(xué)校衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)規(guī)劃表》。二是城區(qū)學(xué)校新建擴(kuò)建速度加快。端州區(qū)新建初級(jí)中學(xué)1所，擴(kuò)建中學(xué)2所，新增優(yōu)質(zhì)學(xué)位3000個(gè)，學(xué)位緊張問(wèn)題得到進(jìn)一步緩解。頌德學(xué)校今年秋季投入使用，新增學(xué)位1800個(gè)，目前已招收初一8個(gè)班共442人；*年秋季，端州城區(qū)中學(xué)招生人數(shù)比上年進(jìn)一步增加，普通高中招生3380人，初中招生6203人，分別比去年增加259人和887人。初中和小學(xué)的班額分別為53.91人和54.48人。三是積極實(shí)施農(nóng)村中小學(xué)新裝備工程。全市投入600多萬(wàn)元，完成市教育專網(wǎng)建設(shè)，使教育專網(wǎng)覆蓋至鎮(zhèn)中心小學(xué)和部分完全小學(xué)，提前完成省教育廳下達(dá)的教育專網(wǎng)建設(shè)目標(biāo)和109個(gè)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)任務(wù)。“市教育專網(wǎng)建設(shè)及其應(yīng)用研究”被評(píng)為首屆*市計(jì)算機(jī)科技創(chuàng)新項(xiàng)目一等獎(jiǎng)。通過(guò)打造“村小信息直通車”、創(chuàng)建“移動(dòng)電腦室”、改造無(wú)盤電腦室等措施，加快農(nóng)村中小學(xué)信息技術(shù)教育的步伐。

（二）抓發(fā)展，創(chuàng)特色，實(shí)現(xiàn)高中階段教育新突破

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)先發(fā)展高中階段教育。市委、市政府高規(guī)格召開(kāi)加快普及高中階段工作會(huì)議，四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)出席。覃衛(wèi)東書(shū)記作動(dòng)員部署，要求落實(shí)“三個(gè)優(yōu)先”，做到“三個(gè)堅(jiān)持”，營(yíng)造加快教育發(fā)展的良好環(huán)境。市領(lǐng)導(dǎo)深入縣（市、區(qū)）和高中階段學(xué)校，了解、分析和專門研究解決規(guī)劃、建設(shè)、資金和用地等問(wèn)題，全面加強(qiáng)高中、中職教育發(fā)展。理順管理體制，將市工業(yè)貿(mào)易學(xué)校、市農(nóng)業(yè)學(xué)校（市工程技術(shù)中等職業(yè)學(xué)校）、市外語(yǔ)外貿(mào)中等職業(yè)學(xué)校和市貿(mào)易中等職業(yè)學(xué)校等4所市屬公辦中職學(xué)校統(tǒng)一歸口市教育局管理，加強(qiáng)了職教工作的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)。

2、加大投入，加快高中階段學(xué)校建設(shè)。研究和制定《關(guān)于加快普及高中階段教育的實(shí)施意見(jiàn)》，提出了“大投入、大整合、大發(fā)展”的思路，加大高中階段學(xué)校校舍建設(shè)和品牌建設(shè)力度。一是加大校舍建設(shè)力度。全市普通高中和職業(yè)院校通過(guò)各種渠道積極措籌資金近5.3億元,加快學(xué)校新建、擴(kuò)建，新增有效學(xué)位15835個(gè)。市職教實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)工程全面推進(jìn)，可望于明年建成投入使用。二是加大職校市級(jí)重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)力度。制定了《*市中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)管理規(guī)程評(píng)估指標(biāo)體系》，對(duì)職業(yè)學(xué)校的教育教學(xué)等工作提出了量化要求，引導(dǎo)中職學(xué)校加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，今年全市評(píng)選出7個(gè)首批市級(jí)重點(diǎn)專業(yè)。三是推進(jìn)省國(guó)家級(jí)示范性普通高中建設(shè)和普通高中教學(xué)水平評(píng)估工作。鼎湖中學(xué)和香山中學(xué)通過(guò)省普通高中教學(xué)水平評(píng)估，江口中學(xué)通過(guò)省國(guó)家級(jí)示范性普通高中驗(yàn)收。

3、明確職責(zé)，確保完成招生任務(wù)目標(biāo)。建立高中階段教育招生工作責(zé)任制（招送生任務(wù)包干制、學(xué)生升學(xué)情況臺(tái)帳制、招生工作督查制、招生工作獎(jiǎng)勵(lì)制），改變以往單純由教育部門招生為各級(jí)政府、村委與教育部門共同抓招生。由于工作到位、措施落實(shí)，今年全市普通高中超額完成招生任務(wù)，中職、中技招生比去年增長(zhǎng)29.04%，高中階段毛入學(xué)率達(dá)72.6%，首次超過(guò)全省平均水平。*中學(xué)新疆部預(yù)科班今年招生90人。

4、加強(qiáng)管理，規(guī)范高中階段學(xué)校招生行為。認(rèn)真貫徹落實(shí)省教育廳有關(guān)文件精神，嚴(yán)禁違規(guī)招生行為。要求全市公辦普通高中學(xué)校禁止招收往屆生復(fù)讀，嚴(yán)禁中職學(xué)校擅自到各校亂招生等不良招生行為。已招收往屆生復(fù)讀生的要堅(jiān)決予以清退，營(yíng)造規(guī)范有序、誠(chéng)實(shí)守信的招生環(huán)境。

5、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好的發(fā)展職業(yè)教育環(huán)境。一是加大宣傳力度。開(kāi)展“招生宣傳周”活動(dòng)，深入全市130多所初中學(xué)校進(jìn)行高中階段招生宣傳活動(dòng)，召開(kāi)初中畢業(yè)生座談會(huì)80多場(chǎng)，并且通過(guò)組織初中校長(zhǎng)和山區(qū)縣學(xué)生代表參觀考察市屬職校、出版職教宣傳特刊、制作職教宣傳片等活動(dòng)，加大職教宣傳力度，營(yíng)造加快發(fā)展良好氛圍。二是舉辦我市首屆中職學(xué)校技能競(jìng)賽。組織全市中職學(xué)校參加數(shù)控技能、計(jì)算機(jī)、烹飪等3個(gè)重點(diǎn)專業(yè)6個(gè)項(xiàng)目比賽，選拔出一批技藝精湛、實(shí)操力強(qiáng)的優(yōu)秀選手，把競(jìng)賽與技能證書(shū)相結(jié)合，有效推動(dòng)職?！耙跃蜆I(yè)為導(dǎo)向，以技能為核心”的辦學(xué)方向轉(zhuǎn)變，充分展示宣傳我市各中職學(xué)校辦學(xué)成果，讓廣大家長(zhǎng)和學(xué)生了解職業(yè)教育發(fā)展前景和就業(yè)優(yōu)勢(shì)，吸引更多的初中畢業(yè)生報(bào)讀中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，有力地推動(dòng)了職教發(fā)展。

（三）抓規(guī)范，促發(fā)展，提高城鄉(xiāng)幼兒教育水平

以農(nóng)村學(xué)前教育為突破口，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和村辦幼兒園建設(shè)為工作重點(diǎn)，結(jié)合我市實(shí)際，大力發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育。一是基本建立農(nóng)村幼兒教育體系。利用中小學(xué)布局調(diào)整后富余校舍資源，多渠道，多形式，多層次發(fā)展農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和村辦幼兒園。全市96個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，已有94個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦起了中心幼兒園，中心幼兒園開(kāi)辦率為97.9%；201個(gè)行政村辦起了村級(jí)幼兒園，在農(nóng)村地區(qū)入園（班）學(xué)習(xí)的幼兒有75914人。農(nóng)村學(xué)前三年幼兒入園（班）率大幅提高，成為推動(dòng)全市學(xué)前教育協(xié)調(diào)、快速發(fā)展的重要力量和新亮點(diǎn)。德慶縣充分利用布局調(diào)整后的閑置校舍發(fā)展村級(jí)幼兒園，基本普及農(nóng)村幼兒教育。目前，全縣175個(gè)行政村已有142個(gè)開(kāi)辦了村級(jí)幼兒園，開(kāi)辦率達(dá)81.1%，提前兩年達(dá)到省、市《婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》目標(biāo)要求。二是積極做好學(xué)前教育師資隊(duì)伍的各項(xiàng)培訓(xùn)工作。成功舉辦了第六期幼兒園園長(zhǎng)上崗培訓(xùn)和一期全市學(xué)前教育骨干教師實(shí)效性培訓(xùn)。

（四）抓科研，重創(chuàng)新，提升高等教育發(fā)展水平

*學(xué)院堅(jiān)持“以生為本、以質(zhì)立校、學(xué)術(shù)并舉、崇術(shù)為上”的辦學(xué)理念，大力改善辦學(xué)條件，抓好重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)，努力培養(yǎng)學(xué)術(shù)型的人才和應(yīng)用型的人才，積極構(gòu)建富有*學(xué)院特色的課程體系與人才培養(yǎng)模式，教育科研和辦學(xué)水平得到較大提升。*電大加強(qiáng)學(xué)校科研工作，今年，學(xué)校教師先后在國(guó)家級(jí)和省部級(jí)刊物上14篇，也有課題研究獲得省電大教學(xué)成果獎(jiǎng)。*醫(yī)專、*科技學(xué)院、*工商學(xué)院、*技師學(xué)院等院（校）加快新校區(qū)建設(shè)，完善辦學(xué)條件，提高辦學(xué)水平，開(kāi)展重大科研項(xiàng)目和重點(diǎn)研究課題，加快科技成果的轉(zhuǎn)化，加大培養(yǎng)高素質(zhì)人才力度，為我市實(shí)施“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略做出積極貢獻(xiàn)。

（五）抓投入，強(qiáng)保障，促進(jìn)教育發(fā)展公平和諧

1、建立免費(fèi)義務(wù)教育保障機(jī)制。聯(lián)合有關(guān)部門制訂《*市城鎮(zhèn)免費(fèi)義務(wù)教育實(shí)施辦法》，進(jìn)一步明確各級(jí)政府教育投入的責(zé)任，教育經(jīng)費(fèi)的分擔(dān)比例，建立完善義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障“四個(gè)機(jī)制”：一是建立完善免費(fèi)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。按照免費(fèi)義務(wù)教育補(bǔ)助資金省、市、縣的分擔(dān)比例，在預(yù)算中對(duì)免費(fèi)補(bǔ)助資金作出安排，其中市本級(jí)財(cái)政每年安排1500多萬(wàn)元。二是建立農(nóng)村義務(wù)教育階段中小學(xué)公用經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。從今年起，小學(xué)和初中的生均公用經(jīng)費(fèi)由原來(lái)每生每學(xué)年10元和20元分別提高到36元和81元，并要求納入市、縣兩級(jí)財(cái)政預(yù)算，逐步增加教育投入，不斷提高公用經(jīng)費(fèi)的保障水平。三是建立完善中小學(xué)教師工資保障機(jī)制。繼續(xù)完善教師工資縣（市、區(qū)）長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，保障教師工資及時(shí)足額發(fā)放，健全教師醫(yī)保，住房公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障制度。四是建立完善農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校校舍維修改造長(zhǎng)效機(jī)制。從*年起，按照小學(xué)每生每年30元、初中每生每年50元的標(biāo)準(zhǔn)安排校舍維修改造經(jīng)費(fèi)。建立了實(shí)行新機(jī)制實(shí)施情況月報(bào)表制度。

2、健全學(xué)生資助體系。一是繼續(xù)落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育階段困難學(xué)生補(bǔ)助政策和城鎮(zhèn)居民低保家庭子女高中階段教育生活補(bǔ)助政策，全市共有2.9萬(wàn)多困難家庭受惠，補(bǔ)助金額達(dá)308.96萬(wàn)元，成功幫助學(xué)生解決生活困難，確保順利完成學(xué)業(yè)。二是全面實(shí)施中職國(guó)家助學(xué)政策，全市30898名農(nóng)村家庭和城鎮(zhèn)困難家庭中職學(xué)生獲國(guó)家助學(xué)金資助，發(fā)放助學(xué)金總額5300多萬(wàn)元。三是發(fā)動(dòng)社會(huì)各界人士資助困難學(xué)生，資助金額達(dá)330.895萬(wàn)元，近1.36萬(wàn)名困難學(xué)生受到資助。

3、健全督導(dǎo)考核機(jī)制。繼續(xù)抓好縣(市、區(qū))教育行政部門工作實(shí)績(jī)考核。對(duì)各縣(市、區(qū))及*高新區(qū)教育行政部門2007年工作實(shí)績(jī)進(jìn)行了考核和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。組織制定《*市*年縣級(jí)教育行政部門工作實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系》，擬定縣(市、區(qū))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)教育工作的考核指標(biāo)及細(xì)則，健全督導(dǎo)考核機(jī)制，確保義務(wù)教育均衡發(fā)展。

（六）抓改革，提質(zhì)量，全面提高教育教學(xué)水平

1、以提高質(zhì)量為重點(diǎn)，深化基礎(chǔ)教育課程改革。一是繼續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)教育特別是高中階段的課程改革。按照新課程和新課標(biāo)要求，深化課堂教學(xué)模式改革，深入開(kāi)展新課改課題研究，推動(dòng)我市基礎(chǔ)教育沿著新課改的方向繼續(xù)前進(jìn)。二是加強(qiáng)對(duì)學(xué)校教學(xué)工作的指導(dǎo)。通過(guò)聽(tīng)課評(píng)課，交流學(xué)習(xí)，改進(jìn)教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效益。全年教研員聽(tīng)課評(píng)課累計(jì)共1100余課時(shí)，與學(xué)校教師座談交流250余次。同時(shí)積極開(kāi)展各類教研活動(dòng)，進(jìn)一步提高學(xué)校教育教學(xué)水平。三是穩(wěn)步推進(jìn)高中階段學(xué)校招生考試（中考）改革。今年，高中階段學(xué)校招生考試首次在全省統(tǒng)一招生工作平臺(tái)實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一填報(bào)志愿、統(tǒng)一招生錄取。我市繼續(xù)推進(jìn)中考網(wǎng)上評(píng)卷工作和中考科目改革，首次在八年級(jí)增設(shè)地理、生物科統(tǒng)一考試，考試成績(jī)納入學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目，并作為2009年高中招生錄取依據(jù)。

2、以德育常規(guī)為載體，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)校德育實(shí)效。加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德教育，進(jìn)一步貫徹落實(shí)全省加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的精神。一是開(kāi)展德育和安全工作調(diào)研，制訂出推進(jìn)我市未成年人思想道德建設(shè)工作實(shí)施方案。組織開(kāi)展“生命和責(zé)任”等主題系列教育活動(dòng)，使廣大學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。二是認(rèn)真開(kāi)展教育“五五”普法活動(dòng)，全市教育系統(tǒng)法制意識(shí)不斷增強(qiáng)。今年我市有5所中小學(xué)校評(píng)為“廣東省依法治校示范校”。重點(diǎn)抓好《中華人民共和國(guó)禁毒法》宣傳學(xué)習(xí)，把法律知識(shí)滲透到各學(xué)科之中。三是深化“安全文明校園”創(chuàng)建活動(dòng)。繼續(xù)對(duì)市屬學(xué)校安全責(zé)任人進(jìn)行年度安全工作責(zé)任制考核。加大“安全文明校園”創(chuàng)建工作，全市有30所學(xué)校通過(guò)市級(jí)“安全文明校園”驗(yàn)收，10所學(xué)校正在創(chuàng)建省級(jí)“安全文明校園”。

3、以提高綜合素質(zhì)為目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展體育、衛(wèi)生、藝術(shù)、國(guó)防教育和勞動(dòng)實(shí)踐。一是大力開(kāi)展青少年學(xué)生陽(yáng)光體育活動(dòng)。舉辦青少年“夢(mèng)圓奧運(yùn)”等迎奧運(yùn)系列體育活動(dòng)和開(kāi)展第二屆全國(guó)億萬(wàn)學(xué)生陽(yáng)光體育冬季長(zhǎng)跑活動(dòng)，成功舉辦市第十三屆重點(diǎn)中學(xué)學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)，共有9人11次破9項(xiàng)市重點(diǎn)中學(xué)田徑最高紀(jì)錄。組隊(duì)參加省第九屆中學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)并獲得團(tuán)體總分第八名，取得我市在歷屆省中學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)的最好成績(jī)。二是認(rèn)真實(shí)施《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》。全市有45%以上學(xué)校完成《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。三是做好學(xué)校衛(wèi)生防控工作。積極配合做好手足口病防控和兒童入園、入學(xué)預(yù)防接種證查驗(yàn)工作，舉辦學(xué)校管理人員防控知識(shí)培訓(xùn)和集體食堂衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)班。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食品衛(wèi)生安全的督查工作。四是加強(qiáng)藝術(shù)教師隊(duì)伍建設(shè)。提高藝術(shù)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)藝術(shù)教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，組織教師參加省第五屆中小學(xué)音樂(lè)、美術(shù)教師基本功比賽和全省第四屆中小學(xué)音樂(lè)優(yōu)質(zhì)（錄像）課、優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)比活動(dòng)，取得較好成績(jī)。五是認(rèn)真貫徹國(guó)防教育法規(guī)，組織學(xué)生開(kāi)展軍事訓(xùn)練。在軍訓(xùn)過(guò)程中增加自救互救、逃生避險(xiǎn)、野外生存等一系列的知識(shí)講座和演練，增強(qiáng)學(xué)生的自救意識(shí)和學(xué)習(xí)自救的能力。各地、各學(xué)校還因地制宜，積極探索開(kāi)展學(xué)生軍訓(xùn)工作的新路子。六是加強(qiáng)勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)。全年共接納50多萬(wàn)人次參加各種社會(huì)勞動(dòng)實(shí)踐，直接培養(yǎng)了學(xué)生的勞動(dòng)觀念和勞動(dòng)技能，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。

（七）抓隊(duì)伍，重能力，努力提高教師隊(duì)伍素質(zhì)

一是繼續(xù)抓好教師培訓(xùn)工作。全年組織教師參加各類培訓(xùn)4.5萬(wàn)人（次），其中市級(jí)組織培訓(xùn)1.35萬(wàn)人（次）。同時(shí)，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，組織了一批高（完）中學(xué)校長(zhǎng)和骨干教師到湖南等地的名校跟班學(xué)習(xí)，組織了一批縣（市、區(qū)）農(nóng)村中小學(xué)校長(zhǎng)、教師到端州區(qū)的名校跟班學(xué)習(xí)，提高管理能力。以送教上門等形式，組織了一批省內(nèi)外的專家、名師到各縣（市、區(qū)）舉辦專題報(bào)告會(huì)，幫助教師更新教育觀念。二是做好我市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)名校長(zhǎng)（名教師）評(píng)選工作。今年共評(píng)選名校長(zhǎng)10人、名教師49人、學(xué)科帶頭人163人。通過(guò)評(píng)選工作，進(jìn)一步促進(jìn)了校長(zhǎng)、教師隊(duì)伍建設(shè)。三是加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施“中小學(xué)班主任能力建設(shè)計(jì)劃”，通過(guò)舉辦全市中小學(xué)班主任專業(yè)能力大賽和骨干班主任培訓(xùn)，全面提高班主任的管理水平。抓好心理健康教育師資培訓(xùn)和心理健康教育科研工作。*年完成了7期“C證教師”培訓(xùn)班，培訓(xùn)教師1000多人。

（八）抓行風(fēng)，樹(shù)新風(fēng)，促進(jìn)教育又好又快發(fā)展

一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的*大精神。組織各級(jí)各類學(xué)校認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的*大精神，進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，解放思想，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育發(fā)展改革全局，推動(dòng)各級(jí)各類教育全面、協(xié)調(diào)、均衡、快速發(fā)展。加大對(duì)教育的正面宣傳和輿論監(jiān)督工作力度，積極營(yíng)造教育改革與發(fā)展的良好輿論環(huán)境，為促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力保證。二是行評(píng)成果進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大。制定《行評(píng)“回頭查”工作實(shí)施方案》和各階段工作計(jì)劃，建立和健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真整改，切實(shí)規(guī)范辦學(xué)行為。開(kāi)展以“增強(qiáng)黨性觀念，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，積極開(kāi)展向四川汶川抗震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動(dòng)，局和市直學(xué)校共捐款71.3萬(wàn)元（其中局機(jī)關(guān)黨員交納“特殊黨費(fèi)”6.5萬(wàn)多元）。三是廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。舉行了*市直教育系統(tǒng)“解放思想，加強(qiáng)反腐倡廉，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”思辯會(huì)，展示了我市教育系統(tǒng)良好的精神風(fēng)貌和反腐倡廉工作的新成果、新經(jīng)驗(yàn)。大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，積極開(kāi)展廉潔文化進(jìn)校園活動(dòng)，努力營(yíng)造積極向上的校園廉潔文化氛圍。四是教育收費(fèi)行為更加規(guī)范。全市各級(jí)各類學(xué)校能執(zhí)行教育收費(fèi)的各項(xiàng)政策。端州、高要、德慶、廣寧、懷集6個(gè)縣區(qū)已通過(guò)市級(jí)創(chuàng)建教育收費(fèi)規(guī)范縣區(qū)的評(píng)審。五是機(jī)關(guān)效能建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。開(kāi)展“強(qiáng)化效能建設(shè)，服務(wù)發(fā)展大局”專項(xiàng)行動(dòng)，積極推進(jìn)廉潔勤政好機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，努力打造高效、廉潔、務(wù)實(shí)的服務(wù)型機(jī)關(guān)。認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪工作，及時(shí)處理好人民群眾和基層學(xué)校關(guān)心和反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。離退休管理、服務(wù)工作規(guī)范有序，關(guān)心下一代工作得到上級(jí)肯定。