導(dǎo)語：如何才能寫好一篇努力提高綜合素質(zhì)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

經(jīng)過深入地討論和思考，學(xué)校制定了《小欖鎮(zhèn)第一中學(xué)踐行“五指教育理念”，提高學(xué)生綜合素質(zhì)實(shí)施方案》（簡(jiǎn)稱“20個(gè)學(xué)會(huì)”），即按照“道德素養(yǎng)、思維能力、體能技能、個(gè)性特長(zhǎng)、考試成績(jī)”五個(gè)方面，分為“學(xué)會(huì)尊重、學(xué)會(huì)熱愛、學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)、學(xué)會(huì)感恩、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)讀書、學(xué)會(huì)好奇、學(xué)會(huì)創(chuàng)新、學(xué)會(huì)思考、學(xué)會(huì)觀察、學(xué)會(huì)生存、學(xué)會(huì)練字、學(xué)會(huì)健體、學(xué)會(huì)實(shí)踐、學(xué)會(huì)挑戰(zhàn)、學(xué)會(huì)參與、學(xué)會(huì)審美、學(xué)會(huì)成功、學(xué)會(huì)動(dòng)手、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”20個(gè)指標(biāo)，至此，學(xué)生綜合素質(zhì)的提高拓寬了途徑，豐富了形式，更具體、更有操作性、更利于評(píng)價(jià)考核，教師教育教學(xué)行為變革找到了最終的努力方向，學(xué)校改革也找到了最適合的著力點(diǎn)。

如何落實(shí)與考評(píng)呢？

首先，解讀細(xì)則。先是學(xué)校召開全校學(xué)生會(huì)議，將其內(nèi)涵闡述給學(xué)生;班主任明確具體做法后再在班會(huì)課上進(jìn)一步深化;緊接著召開的是家長(zhǎng)會(huì)，培訓(xùn)家長(zhǎng)參與到考評(píng)中。

其次，注重落實(shí)。每位同學(xué)、老師和家長(zhǎng)手上都有一張考評(píng)細(xì)則，學(xué)生了解并按照要求規(guī)范自己的行為，而老師和家長(zhǎng)則督促，并適時(shí)引導(dǎo)學(xué)生的行為，做得好的地方可以隨時(shí)被記入考評(píng)的表格里。

再次，共同考評(píng)。看評(píng)價(jià)細(xì)則，我們就知道評(píng)價(jià)人是多方面的，一是被評(píng)價(jià)人自己，二是同學(xué)，三是老師，四是父母?？荚u(píng)的時(shí)間是不固定的，一些小點(diǎn)，學(xué)生可以主動(dòng)、提前完成，匯總則是在期末。

最后，考評(píng)具體。如“在班級(jí)有三位以上志趣相投的同學(xué)，生活中有五位以上的知己?！币粭l，學(xué)生需要請(qǐng)同學(xué)或是知己，為自己提建議，說缺點(diǎn)，道優(yōu)點(diǎn)，方能完成。而“不亂花零花錢”，學(xué)生需要說明自己的零花錢數(shù)量，并請(qǐng)父母證明自己的“不亂花”。

在這整個(gè)過程中，所有的工作與學(xué)校德育考評(píng)工作、學(xué)校愛校教育和尊重教育兩個(gè)主題教育活動(dòng)緊密聯(lián)系在一起的，互為組成部分。

成效：已形成多贏的局面

作為學(xué)校整體教育教學(xué)行為改革的抓手，“20個(gè)學(xué)會(huì)”的推廣，對(duì)學(xué)校的各方面工作都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，推動(dòng)著學(xué)校整體教育教學(xué)行為改革快速進(jìn)行，同時(shí)，學(xué)校整體教育教學(xué)行為改革又為以“20個(gè)學(xué)會(huì)”為載體的學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)改革奠定了扎實(shí)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。目前來看，有以下五個(gè)顯著收獲：

一是學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)全面而充實(shí)。過去學(xué)校關(guān)心教學(xué)成績(jī)過多，學(xué)業(yè)成績(jī)作為學(xué)生極重要的評(píng)價(jià)指標(biāo)，現(xiàn)在學(xué)校要求在德育、體藝、信息技術(shù)、興趣活動(dòng)、校本課程等各方面全面進(jìn)軍，在各方面都有了具體的計(jì)劃和切實(shí)可行的措施。學(xué)校的教學(xué)成績(jī)目標(biāo)只作為一個(gè)小點(diǎn)出現(xiàn)在了學(xué)校教學(xué)改革目標(biāo)里面。這就讓學(xué)校在制定發(fā)展目標(biāo)、教育教學(xué)目標(biāo)上走出了一條與以往完全不同的新路，以主動(dòng)適應(yīng)學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)改革的要求。

篇2

1 文書檔案管理工作中存在的問題

（一）文書與檔案工作銜接不合理

在??前各行各業(yè)發(fā)展過程中，文書檔案管理工作的重要性不斷突顯出來。在實(shí)際工作中，文書工作與檔案工作之間存在十分緊密的聯(lián)系，因此在文書檔案管理工作中，需要正確處理好文書工作和檔案工作兩者之間的關(guān)系，確保文書檔案管理工作的質(zhì)量。但在日常文書檔案管理工作中，文書工作與檔案工作之間缺乏有效的銜接，在管理體系和制度方面也不完善，這對(duì)文書檔案管理工作的規(guī)范性帶來了一定的制約，不利于文書檔案管理水平的提升。

（二）文書檔案管理工作人員素質(zhì)有待提高

近年來文書檔案管理工作的重要性越來越突顯出來，這也對(duì)文書檔案管理人員的整體素質(zhì)提出了更高的要求。但在當(dāng)前很大一部分單位文書檔案管理工作中，部分文書檔案管理人員綜合素質(zhì)都不高，不僅檔案管理人員專業(yè)技能有所欠缺，而且工作中存在較強(qiáng)的隨意性，缺乏標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性。在當(dāng)前檔案管理現(xiàn)代化水平不斷提高的新形勢(shì)下，需要文書檔案管理人員努力提高自身的綜合素質(zhì)，更好的促進(jìn)文書檔案管理工作的持續(xù)發(fā)展。

（三）對(duì)文書檔案管理工作不重視

當(dāng)前在各行業(yè)中文書檔案管理工作中普遍得不到重視，這主要是由于人們對(duì)文書檔案的重要性缺乏有效的認(rèn)識(shí)，因此在實(shí)際工作中，人力、物力和財(cái)力投入普遍不足，這就對(duì)文書檔案管理工作的質(zhì)量和工作效率帶來了較大的影響，很難發(fā)揮出文書檔案的真正效率和價(jià)值。

2 提高文書檔案管理工作的強(qiáng)化措施

（一）重視文書與檔案工作的銜接效果

文書檔案管理水平的高低與文件的質(zhì)量具有直接的關(guān)系，因此在實(shí)際工作中，需要重視文書工作與檔案工作之間的有效銜接，從而為文書檔案管理水平的提升創(chuàng)造良好的條件。這就需要在日常工作中在重視文書檔案的宣傳工作，使人們對(duì)文書檔案管理工作的重要性有一個(gè)深入的認(rèn)知，準(zhǔn)確對(duì)文書材料進(jìn)行歸檔和立卷，實(shí)現(xiàn)文書與檔案工作的一體化發(fā)展。嚴(yán)格對(duì)文件進(jìn)行審核，及時(shí)對(duì)文件材料進(jìn)行收集，為文書檔案工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）建立現(xiàn)代化的文書檔案管理制度

強(qiáng)化文書檔案的制度化建設(shè)，對(duì)于提高文書檔案管理效率具有重要意義?，F(xiàn)代化文書檔案管理制度與技巧的結(jié)合，可有效保護(hù)存儲(chǔ)文書檔案。建立現(xiàn)代化的文書檔案管理制度，要求機(jī)關(guān)企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)摒棄過往傳統(tǒng)的管理制度與體系，以國(guó)家文書檔案管理基本原則為指導(dǎo)，結(jié)合組織內(nèi)部的管理體制和組織架構(gòu)等實(shí)際情況，建立起符合自身實(shí)際情況的文書檔案管理制度，所建立的制度應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，且具備鮮明的科學(xué)性、靈活性與合理性，如堅(jiān)持“文檔一體化”、邏輯歸檔、紙質(zhì)檔案與電子檔案共存等?，F(xiàn)代化文書檔案制度的建立，能夠改變過往不合時(shí)宜的制度，為單位文書檔案管理工作提供新的工作形式，進(jìn)而不斷完善文書檔案管理制度和體系，為文書檔案管理工作的有序開展奠定制度保證。此外，還應(yīng)當(dāng)注重文書檔案編修制度的規(guī)格與健全。在文書檔案管理工作中，有計(jì)劃對(duì)文書檔案的編修制度進(jìn)行查閱、編修與完善，確保文書檔案管理工作的效率和質(zhì)量。同時(shí)，還有必要建立文書檔案管理績(jī)效考評(píng)制度，強(qiáng)化對(duì)工作人員的考核，促使文書檔案管理人員積極高效地投身于工作當(dāng)中，增強(qiáng)制度的實(shí)效性。

（三）采用現(xiàn)代化的文書檔案管理技術(shù)

在文書檔案現(xiàn)代化管理過程中，應(yīng)當(dāng)注重管理工作和管理手段的層次性與多功能性，如此方法可確?，F(xiàn)代文書管理工作的高效開展。因此在文書檔案的現(xiàn)代化管理中，應(yīng)當(dāng)加大資金技術(shù)投入，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，購(gòu)買相關(guān)軟件和設(shè)備，提高文書檔案管理工作效率和信息化程度，降低工作量和工作成本，提高文書檔案的共享程度和利用效率。例如，在文書檔案網(wǎng)絡(luò)安全管理上可采取的現(xiàn)代化管理技術(shù)包括設(shè)置登錄權(quán)限、信息查詢權(quán)限、密匙技術(shù)和系統(tǒng)部保護(hù)密碼等，這些技術(shù)的應(yīng)用對(duì)于文書檔案的保存安全性和信息傳輸安全性具有重要意義。同時(shí)，ASA和GFW等技?g的應(yīng)用，還能在文書檔案信息管理系正常運(yùn)行的前提下，對(duì)各類數(shù)據(jù)信息進(jìn)行深層次的分析過濾，試圖穿越防火墻查閱相關(guān)資料的用戶必須在得到實(shí)名認(rèn)證通過后才能進(jìn)入系統(tǒng)?？梢?，現(xiàn)代化技術(shù)和設(shè)備在文書檔案管理中的應(yīng)用與推廣，不僅能夠促進(jìn)文書檔案管理工作的規(guī)范化、信息化發(fā)展，還能切實(shí)提高文書檔案的開發(fā)利用價(jià)值，最終促進(jìn)單位的可持續(xù)發(fā)展。

（四）打造高素質(zhì)的文書檔案管理隊(duì)伍

在文書檔案現(xiàn)代化管理工作中，對(duì)于檔案管理人員整體素質(zhì)提出了更高的要求，需要打造一支專業(yè)化和高素質(zhì)的文書檔案管理隊(duì)伍。因此在實(shí)際工作中，需要重視文書檔案管理人員的培訓(xùn)工作，通過專技能、信息技術(shù)和現(xiàn)代管理方法等多項(xiàng)針對(duì)性的培訓(xùn)有效的提高文書檔案管理人員的綜合素質(zhì)。同時(shí)還要重視計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)人才的培養(yǎng)工作，努力提高文書檔案管理的現(xiàn)代化和信息化水平。另外，還要對(duì)文書檔案管理人員進(jìn)行多種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，使檔案管理人員樹立良好的服務(wù)理念，增強(qiáng)檔案管理人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使喚其能夠更好的掌握各種現(xiàn)代化管理技術(shù)，全面推動(dòng)文書檔案的現(xiàn)代化管理水平。

篇3

一、充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用

學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體。教材的精練、實(shí)用、高效，教師的智慧、才能、努力，教育環(huán)境的舒適等外因，最終只有通過學(xué)生自覺主動(dòng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)才能起作用。因此，這一學(xué)年我通過各種比賽、評(píng)比活動(dòng)致力于調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，如學(xué)習(xí)詩歌單元就開展了詩歌朗誦比賽，學(xué)習(xí)唐詩、宋詞就開展了“唐詩大戰(zhàn)”、“決戰(zhàn)宋詞之巔”兩個(gè)活動(dòng)，學(xué)習(xí)古文單元就舉行了“聯(lián)合對(duì)抗”活動(dòng)，等等。這些活動(dòng)進(jìn)一步幫助學(xué)生養(yǎng)成了主動(dòng)探究性學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)生基本能夠變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)了。

二、精講課本范文

學(xué)生學(xué)習(xí)語文，主要還是依靠教師對(duì)課本范文的講解，因此，在對(duì)課本范文的教學(xué)過程中，我認(rèn)真做好教學(xué)中的每一步工作，認(rèn)真對(duì)待每一節(jié)課。備課深入細(xì)致，教案書寫工整詳細(xì)，能做到教材、資料、學(xué)生齊備，真正做到了有備而上。所以在課堂上我胸有成竹，揮灑自如。由于高度的投入，飽滿的熱情，加上啟發(fā)式的教學(xué)模式，學(xué)生參與率高，課堂氣氛很活躍，對(duì)課本范文的掌握度較高。在此基礎(chǔ)上，我系統(tǒng)地搞好專題練習(xí)，如語音題、字詞改錯(cuò)題、修改病句題、古詩名句默寫題等，有計(jì)劃地扎實(shí)了學(xué)生的語文基礎(chǔ)知識(shí)功底。

三、閱讀教學(xué)長(zhǎng)抓不放

高中階段，特別是理科班，語文明顯處于弱勢(shì)的地位，學(xué)生課余用于學(xué)習(xí)語文的時(shí)間很少。而語文教學(xué)不能單靠課堂教學(xué)，必須依托課外活動(dòng)。只有解決好這個(gè)問題，語文教學(xué)質(zhì)量才有可能提高。因此，在日常教學(xué)中，我盡量保證每個(gè)星期都騰出一節(jié)課作為閱讀課，自費(fèi)購(gòu)買了60多本《讀者》、《青年文摘》、《青年博覽》等課外書在學(xué)生中傳閱。另外結(jié)合作文教學(xué)，經(jīng)常給學(xué)生們朗讀一些高考滿分作文，還把一些學(xué)生寫得好的周記、作文作為范文朗讀。通過這些途徑，學(xué)生們的閱讀面得到了很好地拓展。

四、努力提高學(xué)生的綜合素質(zhì)

篇4

關(guān)鍵詞：護(hù)士; 綜合素質(zhì); 護(hù)患關(guān)系

1努力提高護(hù)士的整體形象

護(hù)士良好的精神面貌能喚起病人樂觀飽滿的情緒，增加病人與疾病斗爭(zhēng)的信心。日常生活中的言行舉止、音容笑貌，要求護(hù)士行為大方、舉止端莊、衣著清潔整潔、語言和藹可親，這樣才能從無意識(shí)的影響中，使病人產(chǎn)生信賴感。當(dāng)病人來院就診時(shí)要面帶微笑，熱情、友好、主動(dòng)地接待，使病人感到親切，消除陌生感，護(hù)理人員的情緒穩(wěn)定對(duì)患者起著潛移默化的作用，護(hù)士的熱情微笑、舉止文靜、談吐不俗、操作認(rèn)真無形之中給患者一種溫馨、圣潔和心理安慰，這本身就是一種良好的溝通。護(hù)士的美好語言不但能使病人聽了心情愉快，而且能起到治療疾病的作用，護(hù)士的親切語言，有利于解除病人的思想負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病的信心和決心，保持接受醫(yī)療和護(hù)理的最佳狀態(tài)。

2努力提高護(hù)士的職業(yè)道德素質(zhì)

2.1熱愛護(hù)理事業(yè)具有全心全意為人類健康服務(wù)的奉獻(xiàn)精神 ， 開展護(hù)士職業(yè)道德教育，樹立起全心全意為病人服務(wù)的思想,使每一位護(hù)士具有高度的工作責(zé)任心和同情心，做到視病人為親人，不怕累不怕臟，熱愛護(hù)理專業(yè)，無私地奉獻(xiàn)。

2.2具備高尚的職業(yè)道德情操加強(qiáng)護(hù)理人員的世界觀、人生觀和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高護(hù)理人員的政治思想覺悟和職業(yè)道德修養(yǎng)。使全體護(hù)理人員轉(zhuǎn)變護(hù)理理念，共同提高思想道德情操，廉潔行醫(yī)，一切以病人為中心，急病人所急，想病人所想，全心全意為病人的健康服務(wù)。

3努力提高護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)

3.1具備扎實(shí)的理論知識(shí)和熟練的操作技能隨著醫(yī)學(xué)不斷的發(fā)展， 護(hù)士要不斷充實(shí)自我，在加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)、醫(yī)學(xué)道德修養(yǎng)和美學(xué)等有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，護(hù)士應(yīng)利用一切機(jī)會(huì)不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，如通過外出學(xué)習(xí)、自學(xué)考試、論文交流等途徑。學(xué)習(xí)“三基”理論、掌握各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑、準(zhǔn)確熟練地完成護(hù)理工作。要善于觀察和發(fā)現(xiàn)病人的心理變化，并能及時(shí)采取有效的心理護(hù)理措施，觀察病人的心理活動(dòng)及身心兩方面動(dòng)態(tài)變化，解除病人心理壓力并滿足病人生理、生活上的合理需要。隨著醫(yī)學(xué)的不斷發(fā)展、更新，護(hù)士更應(yīng)該刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力完善護(hù)理技能，掌握運(yùn)用各科新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的精湛技能，以取得病人的信任。擴(kuò)大知識(shí)面，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

3.2具有敏銳的觀察力護(hù)理人員不單純是用專業(yè)知識(shí)和技術(shù)為病人解除疾病痛苦，還要有敏銳的觀察能力，這樣才能根據(jù)病人的表現(xiàn)推斷其內(nèi)心世界，并采取相應(yīng)的有效措施，及時(shí)解決，使病人得到心理安慰，很好的接受治療，加速疾病的康復(fù)。病人病情變化，瞬息多變，護(hù)士應(yīng)具有敏銳的觀察力，除觀察病人的生命體征（T、P、R、Bp）外，還應(yīng)觀察病人的行為、語言及軀體動(dòng)作的變化，以便了解病人的心理活動(dòng)與機(jī)體變化，及時(shí)采取措施，在繁忙的工作中，做到心中有數(shù)，忙而不亂，使工作井然有序，嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對(duì)”制度，實(shí)行安全護(hù)理，將護(hù)理差錯(cuò)或事故杜絕于萌芽中。

總之，要建立良好的護(hù)患關(guān)系，護(hù)理人員必須熱愛護(hù)理專業(yè)，勤奮好學(xué)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。在工作中做到對(duì)患者具有高度的責(zé)任心和同情心，盡職盡責(zé)，全心全意地為病人的健康服務(wù)，堅(jiān)決杜絕職業(yè)性的呆板及工作中的親疏之別，才能在和諧的護(hù)患關(guān)系中塑造出美好的護(hù)士新形象，在倡導(dǎo)人性化護(hù)理服務(wù)的今天，作為一名臨床護(hù)士要適應(yīng)時(shí)代要求，在日常護(hù)理工作中，不斷對(duì)自身內(nèi)在的、外在的各個(gè)方面進(jìn)行歷練和培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)水平，運(yùn)用護(hù)理程序的科學(xué)方法，把患者作為完整的“社會(huì)人”給予生理、心理、社會(huì)、文化等全方位的護(hù)理，使患者真正得到人文的關(guān)愛和服務(wù)，這必將加強(qiáng)護(hù)患溝通，密切護(hù)患關(guān)系，提高臨床治療。

【參考文獻(xiàn)】

 

篇5

關(guān)鍵詞：企業(yè)統(tǒng)計(jì)；綜合素質(zhì)；措施

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)改革制度的深化，統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)工作中的作用也越來越明顯。有效、科學(xué)的統(tǒng)計(jì)信息，是企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)周期經(jīng)營(yíng)成果的體現(xiàn)。它不僅為信息使用者提供了決策依據(jù)，而且在國(guó)家宏觀調(diào)控工作中也充當(dāng)著重要角色。因而，完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的必然要求。

一、統(tǒng)計(jì)人員所必須的綜合素質(zhì)

1.政治思想素質(zhì)

作為一名合格的統(tǒng)計(jì)工作者，必須要有高度的政治思想覺悟，從政治角度正確把握統(tǒng)計(jì)工作的意義內(nèi)涵，在具體統(tǒng)計(jì)工作中，嚴(yán)格要求自己，保證統(tǒng)計(jì)信息真實(shí)地反映事實(shí)。

2.精神素質(zhì)

一個(gè)具有良好精神素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)人員，有助于在今后的工作中不斷提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。這就要求，統(tǒng)計(jì)人員要樹立改革創(chuàng)新的精神，并且要時(shí)刻秉持著為人民服務(wù)、干預(yù)吃苦、樂意風(fēng)險(xiǎn)的原則，投身于統(tǒng)計(jì)工作中去。

3.作風(fēng)素質(zhì)

過硬的作風(fēng)素質(zhì)要求統(tǒng)計(jì)人員，必須有堅(jiān)持原則的決心，始終恪守職業(yè)道德行為規(guī)范。而這一素質(zhì)也是統(tǒng)計(jì)人員在開展統(tǒng)計(jì)工作時(shí)能夠以事實(shí)為根據(jù)的基礎(chǔ)性要求。

4.專業(yè)知識(shí)素質(zhì)

為保證企業(yè)統(tǒng)計(jì)與時(shí)代的發(fā)展相一致，企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員必須加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)，使自己成為適應(yīng)現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)工作所需的高素質(zhì)人才。

二、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀

1.統(tǒng)計(jì)意識(shí)淡薄

以營(yíng)利為目的的企業(yè)，在評(píng)判生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果時(shí)，往往只看重企業(yè)凈利，統(tǒng)計(jì)報(bào)表只是報(bào)喜不報(bào)憂。這就使得企業(yè)在記錄日常工作上存在著側(cè)重會(huì)計(jì)忽視統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)象。這既是企業(yè)營(yíng)利性目的存在的固有弊端，也是企業(yè)管理層對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)造成的。

2.統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作環(huán)節(jié)不堪一擊

由于企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的錯(cuò)誤認(rèn)知，大部分的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在著混亂、不完整的問題，甚至有相當(dāng)一部分企業(yè)沒有設(shè)立企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門。此外，企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的選拔上也欠缺嚴(yán)謹(jǐn)。這些問題都導(dǎo)致了企業(yè)的統(tǒng)計(jì)信息缺乏可信度。企業(yè)內(nèi)不重視統(tǒng)計(jì)工作，導(dǎo)致許多基礎(chǔ)無法開展，如班組定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表（盤點(diǎn)，工序周轉(zhuǎn)，產(chǎn)品節(jié)流，工模具周期等）無法真實(shí)反映統(tǒng)計(jì)，再上至到車間乃至整個(gè)企業(yè)都存在著報(bào)多不報(bào)少的現(xiàn)象。

3.統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)有待提高

企業(yè)為節(jié)約生產(chǎn)成本，在人員選用上，往往那個(gè)采取一人身兼數(shù)職的政策。這樣的政策就使得相當(dāng)一部分非專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)入到統(tǒng)計(jì)行業(yè)，致使很多統(tǒng)計(jì)工作缺乏行業(yè)要求的規(guī)范性，無法滿足統(tǒng)計(jì)信息使用者的需求。同時(shí)作為一名合格的統(tǒng)計(jì)者，也應(yīng)投入到行業(yè)當(dāng)中，掌握行業(yè)專業(yè)知識(shí)，才能更好的為企業(yè)做好統(tǒng)計(jì)工作。

4.法制觀念不強(qiáng)

部分企業(yè)為了逃避交稅，減縮統(tǒng)計(jì)工作成本，甚至不惜違反法律，在具體的統(tǒng)計(jì)工作中存在著瞞報(bào)、遲報(bào)、拒報(bào)、虛報(bào)等現(xiàn)象。

三、完善企業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作具體措施

1.堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)意識(shí)

首先，企業(yè)和政府相關(guān)部門，要積極做好對(duì)《統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，充分利用各種手段，加大對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)法律知識(shí)的宣傳力度，不斷提高全體民眾統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)。在此基礎(chǔ)上，政府要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的監(jiān)督管理，對(duì)于在統(tǒng)計(jì)工作中的各種違法違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。其次，要完善案件通報(bào)制度，對(duì)情節(jié)較為嚴(yán)重的違法案件實(shí)時(shí)處理，以樹立統(tǒng)計(jì)法的權(quán)威，保證企業(yè)統(tǒng)計(jì)和工作人員對(duì)統(tǒng)計(jì)法的維護(hù)和遵守。

2.建立與企業(yè)統(tǒng)計(jì)相配套的監(jiān)督管理機(jī)制和營(yíng)運(yùn)模式

在充分考慮企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)模式和管理體系基礎(chǔ)上建立的企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，還需要與之相配套的管理機(jī)制，如在統(tǒng)計(jì)部門內(nèi)部設(shè)立數(shù)據(jù)評(píng)估制度，加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的控制管理，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)有效。以企業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系為依據(jù)的經(jīng)營(yíng)管理，能夠協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門的工作，有助于企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門職能的發(fā)揮，并且保證了企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料的完整和可信度，使得統(tǒng)計(jì)部門“信息”、“咨詢”、“監(jiān)督”的三大職能得以有效地彰顯出來。這樣一來，企業(yè)既能實(shí)現(xiàn)在最大限度上滿足企業(yè)信息需求的目標(biāo)，也在一定程度上推進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化的進(jìn)程。

3.提高統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

統(tǒng)計(jì)人員是統(tǒng)計(jì)工作最直接的承擔(dān)著。提高統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)是保證統(tǒng)計(jì)信息的關(guān)鍵性步驟。因此必須將加強(qiáng)工作人員的綜合素質(zhì)作為完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)。

（1）統(tǒng)計(jì)人員要充分利用閑暇時(shí)間，積極主動(dòng)地加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。此外，統(tǒng)計(jì)人員必須全面把握統(tǒng)計(jì)工作的重要性，樹立責(zé)任心、上進(jìn)心和熱愛工作的思想觀念，以保障統(tǒng)計(jì)工作開展的順利進(jìn)行。

（2）作為統(tǒng)計(jì)工作者，必須做到定期深入基層走訪調(diào)查，獲取真實(shí)可靠的第一手資料，利用現(xiàn)代高科技技術(shù)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)地整理、加工。并且要利用專業(yè)知識(shí)，將計(jì)算機(jī)技術(shù)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)加工緊密結(jié)合，為企業(yè)建立完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)提供指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化的發(fā)展。

（3）統(tǒng)計(jì)人員在參加本企業(yè)教育培訓(xùn)以外，也可以通過與其他同行企業(yè)間的業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)來豐富自己的統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的熟悉度。

4.建立完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度

要想保證統(tǒng)計(jì)工作取得良好效果，就必須堅(jiān)持不懈的建立和完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度。對(duì)此有以下幾點(diǎn)建議：

首先，要建立和完善工作制度，明確員工的具體責(zé)任、工作內(nèi)容和目標(biāo)，保證管理層和基層員工各司其職，企業(yè)要從基層做起，要首先建立班組建議和制度，定期做好統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，如實(shí)匯報(bào)。要有獎(jiǎng)罰制度，最大的發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性；其次，要建立健全企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的管理制度，對(duì)于統(tǒng)計(jì)資料的流程工作必須符合行業(yè)行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)要提升專業(yè)統(tǒng)計(jì)人才，制定確實(shí)可行的規(guī)范，要操作性強(qiáng)，不能片面盲從，從自身企業(yè)出發(fā)做好統(tǒng)計(jì)管理工作；最后，建立健全統(tǒng)計(jì)工作交接制度，統(tǒng)計(jì)人員要始終恪守“先交接，后調(diào)動(dòng)”的原則，這樣既能保持基層統(tǒng)計(jì)人員的穩(wěn)定相，又能保證統(tǒng)計(jì)工作的前后連續(xù)。要做到“鐵打的算盤，流水的兵”，無論人員如何變動(dòng)，制度不能改。要做到可持續(xù)性發(fā)展，無論企業(yè)發(fā)展如何，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作必須適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。

5.推進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進(jìn)程

信息化時(shí)代的到來，使得網(wǎng)絡(luò)成為生產(chǎn)工作的重要工具。企業(yè)理當(dāng)順應(yīng)這一發(fā)展潮流，在充分考慮自身實(shí)際發(fā)展的基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，提高統(tǒng)計(jì)工作的效率。這一技術(shù)的應(yīng)用，不僅是的統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)內(nèi)部得到快速、準(zhǔn)確地傳遞，而且也能加強(qiáng)企業(yè)與相關(guān)政府部門之間的聯(lián)系。

6.重視統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)

企業(yè)的管理者只有充分認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)的重要性，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，正確擺正企業(yè)在市場(chǎng)中的位置，從而使企業(yè)在規(guī)律中尋的自身發(fā)展的契機(jī)。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，按照企業(yè)部門的不同需要，設(shè)立與之相對(duì)應(yīng)的不同性質(zhì)的統(tǒng)計(jì)工作人員，并且要加強(qiáng)對(duì)這類工作人員的專業(yè)培訓(xùn)，不斷優(yōu)化統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作能為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供科學(xué)依據(jù)的目標(biāo)。

四、著眼于統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)，提升統(tǒng)計(jì)工作績(jī)效

1.努力提高統(tǒng)計(jì)能力

統(tǒng)計(jì)能力能夠全面的體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)部門的工作能力和水平，它貫穿于統(tǒng)計(jì)工作的始終，在統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量上起著關(guān)鍵性的作用。因此，企業(yè)必須努力提高自身統(tǒng)計(jì)能力，保證統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。

2.不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)系到統(tǒng)計(jì)信息價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，因此統(tǒng)計(jì)工作必須以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心任務(wù)和根本原則，以保證實(shí)際工作中統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué)性、合理性。

3.努力提高統(tǒng)計(jì)的公認(rèn)度

必須將“保證數(shù)據(jù)的質(zhì)量，提高統(tǒng)計(jì)信息的公信力”的原則落實(shí)到具體行動(dòng)上，為統(tǒng)計(jì)信息的價(jià)值實(shí)現(xiàn)提供基礎(chǔ)性保障。

總而言之，必須將管理層的重視、統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)、企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度和相關(guān)制度的完善、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫等高科技技術(shù)手段的輔助加以聯(lián)合，才能保證統(tǒng)計(jì)工作取得良好的效能。在此基礎(chǔ)上，還要抓住統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)，努力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和公認(rèn)度，這樣統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的價(jià)值才能有效的實(shí)效，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)制度才能進(jìn)入新的發(fā)展階段。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳蔚建.淺談完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度[J].中國(guó)管理信息化，2011，（3）：33-34.

篇6

第一不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。

具備良好綜合素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。

（一）學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)知識(shí),逐步提高對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解與認(rèn)識(shí)；

（二）學(xué)習(xí)公司各種規(guī)章制度及企業(yè)文化精神,樹立良好企業(yè)形象;

（三）專業(yè)技能的不斷學(xué)習(xí),用知識(shí)充實(shí)自己,利用所學(xué)創(chuàng)新于自己的工作,提高工作效率；

（四）向周圍工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同事學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識(shí)面,努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。

另外積極參加公司組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、娛樂等各種活動(dòng)，鍛煉自己各方面能力。

第二盡心盡力，嚴(yán)格履行自己的崗位職責(zé)。

主要工作

1、制定網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃，確定網(wǎng)絡(luò)安全及資源共享策略。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)實(shí)體（如光纖收發(fā)器、硬件防火墻、路由器、交換機(jī)、配線架、機(jī)柜、網(wǎng)線等）設(shè)備維護(hù)和管理。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司網(wǎng)站建設(shè)與管理維護(hù)。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)日常運(yùn)行，管理網(wǎng)絡(luò)相關(guān)賬號(hào)，合理分配IP，調(diào)整網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，調(diào)度網(wǎng)絡(luò)資源，確保網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定、暢通。

6、負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化（OA）建設(shè)與管理。

7、負(fù)責(zé)公司員工計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。協(xié)助各部門進(jìn)行系統(tǒng)軟件的安裝、維護(hù)、調(diào)整及更新。

8、保管網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備規(guī)格及配置單、網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)記錄、網(wǎng)絡(luò)檢修記錄等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)資料。

9、自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作態(tài)度

2010年3月25日來到公司，非常感謝經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)我工作的認(rèn)可,把網(wǎng)絡(luò)工作重任交給我,使我有了更多的機(jī)會(huì)了解和學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)方面的更多知識(shí)，使專業(yè)技能逐步提升，并運(yùn)用于工作當(dāng)中，經(jīng)過不懈地努力，為公司創(chuàng)造了良好的網(wǎng)絡(luò)辦公環(huán)境，提高了工作效率。雖然網(wǎng)絡(luò)管理上的工作很零碎和煩瑣，但做每件事的時(shí)候我都有耐心、不急噪、處理問題時(shí)保持冷靜。工作著讓我變的充實(shí),讓我學(xué)會(huì)了解決問題、處理突發(fā)事件的方法，看著每次問題解決后我都會(huì)有種對(duì)問題進(jìn)行深刻分析的樂趣。由于工作性質(zhì)原因，不管是在何時(shí)何地，只要是工作問題都毫不推托，盡快解決。

通過一年的工作使我認(rèn)識(shí)到，既然自己選擇了這份工作，就要接受工作的全部，即使它會(huì)很辛苦、會(huì)有壓力，我想只要用心去做，竭盡全力，就能做好。

本年度工作完成情況

在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下,做好日常工作的同時(shí)較好的完成了以下工作。

1、2010年4-5月辦公樓網(wǎng)絡(luò)綜合布線的策劃與施工完成；

2、2010年4-6月完成公司網(wǎng)站改版；

3、2010年5-6月電信10兆光纖介入辦公樓與網(wǎng)絡(luò)硬件采購(gòu)?fù)瓿桑?/p>

4、2010年7-8月辦公樓網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝及網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)試完成；同時(shí)完成局域網(wǎng)搭建;

5、2010年8-9月分公司網(wǎng)站的建設(shè)完成;

6、2010年9-10月對(duì)辦公樓網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及電話進(jìn)行全面測(cè)試完成;

7、2010年11月完成員工計(jì)算機(jī)基本操作知識(shí)培訓(xùn)。

第三工作中存在的問題

(一)由于年輕剛參加工作,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足,與人打交道缺少一定的技巧性,今后我會(huì)鍛煉自己各方面能力,提高自己綜合能力。

(二)對(duì)于計(jì)算機(jī)故障中簡(jiǎn)單的問題重復(fù)出現(xiàn)重復(fù)解決，解決故障有時(shí)稍帶有個(gè)人情緒，這一點(diǎn)我會(huì)在今后的工作中盡力克服。

(三)處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手。在新的一年里，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，更好地適應(yīng)工作的需要。新晨

第四明年計(jì)劃與重點(diǎn)工作：

辭舊迎新，在總結(jié)本年度工作的同時(shí)，針對(duì)自己不足之處，對(duì)明年工作提出以下初步設(shè)想：

（一）繼續(xù)完善集團(tuán)公司的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，竭盡全力為集團(tuán)公司再度拓展提供一個(gè)好的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)；

（二）擴(kuò)大分公司網(wǎng)站建設(shè)，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳惠中集團(tuán)，讓客戶便捷了解企業(yè)風(fēng)貌與產(chǎn)品詳情。

（三）盡力引進(jìn)辦公自動(dòng)化（OA）系統(tǒng)和實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程控制各分公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及計(jì)算機(jī)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提高工作效率，省時(shí)省力省成本；文章來源：

（四）負(fù)責(zé)行業(yè)網(wǎng)站的策劃與建設(shè)。

篇7

關(guān)鍵詞 新時(shí)期；新聞采編；綜合素質(zhì)

中圖分類號(hào)G214 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A 文章編號(hào) 1674-6708（2013）99-0030-02

在日常生活中，人們需要通過新聞來及時(shí)了解周圍環(huán)境的變化，滿足自身需求。新聞是對(duì)新近發(fā)生的事實(shí)進(jìn)行客觀、及時(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)道，而新聞采編人員則是對(duì)這些事實(shí)進(jìn)行一定的資料收集、整理和分析，使得這些事實(shí)能夠真實(shí)地呈現(xiàn)在廣大受眾的眼前，受眾便能夠了解客觀事實(shí)，并作出反應(yīng)。新時(shí)期主客觀世界都在不斷變化著，這對(duì)于新聞采編人員綜合素質(zhì)的提高也提出了較高的要求。

1 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)

首先，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。新時(shí)期社會(huì)的變化日新月異，新聞媒體之間的競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈，誰擁有了高素質(zhì)的新聞采編人員，誰就能夠在競(jìng)爭(zhēng)之中占據(jù)先機(jī)，掌握主動(dòng)權(quán)。而很多新聞采編人員只有專業(yè)的采編知識(shí)，缺少實(shí)踐能力，只能借鑒學(xué)習(xí)他人做法或者靠自身的經(jīng)驗(yàn)累積，從而完成新聞采編任務(wù)。這樣的做法存在一定的局限性，在實(shí)際工作中可能會(huì)出現(xiàn)偏差，對(duì)于采編應(yīng)達(dá)到什么樣的程度；應(yīng)從哪些方面作為切入點(diǎn)等沒有足夠的認(rèn)知，造成一定的盲目，因而給采編工作帶來麻煩，采訪程度不深入、不專業(yè)，沒有達(dá)到采編效果，也是一種資源的浪費(fèi)。因此，采編人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的專業(yè)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)書籍更正自己的錯(cuò)誤，彌補(bǔ)不足，結(jié)合實(shí)踐進(jìn)行思考分析，也應(yīng)當(dāng)積極參加單位組織的培訓(xùn)、與其他單位舉辦的交流研討會(huì)，利用這樣的資源優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)自身升華。

其次，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)綜合知識(shí)的學(xué)習(xí)。新聞采編人員不是專家，而應(yīng)當(dāng)成為“雜家”。除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)當(dāng)涉獵政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、自然科學(xué)等知識(shí)，因?yàn)樾侣劜删幨且豁?xiàng)與各學(xué)科結(jié)合緊密的工作，只有了解綜合性的知識(shí)，才能拓展思維的深度和廣度，將每天呈現(xiàn)在眼前的大量新聞在分析背景和價(jià)值的基礎(chǔ)上，做出正確的認(rèn)知、判斷和取舍。

2 改善用人機(jī)制

改善用人機(jī)制，應(yīng)當(dāng)改變以往傳統(tǒng)的單一的人才結(jié)構(gòu)，形成立體化的用人格局。

首先，作為單位的領(lǐng)導(dǎo)階層，應(yīng)當(dāng)意識(shí)到人才的重要性，心胸寬廣，任人唯賢，領(lǐng)導(dǎo)管理層應(yīng)當(dāng)注意觀察采編人員不同的性格以及業(yè)務(wù)能力，根據(jù)實(shí)際采編需求進(jìn)行合理的分配利用，而不應(yīng)當(dāng)利用職務(wù)之便行賄受賄，允許“走后門”現(xiàn)象的發(fā)生，這對(duì)于單位新聞采編的提高來說是不利的。

其次，應(yīng)當(dāng)實(shí)行人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。從事新聞采編的人員不在少數(shù)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，在采編隊(duì)伍里不乏濫竽充數(shù)和采編能力低下的人員，為了規(guī)范人才機(jī)構(gòu)，提高采編水平，新聞媒體單位應(yīng)當(dāng)引進(jìn)人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)于業(yè)務(wù)水平強(qiáng)的采編人員進(jìn)行相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于業(yè)務(wù)水平低、工作態(tài)度差的采編人員實(shí)施一定處罰，這樣賞罰分明下優(yōu)秀的人才便會(huì)凸顯出來，打破平均主義，實(shí)現(xiàn)多勞多得的績(jī)效考核，強(qiáng)化采編人員競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、憂患意識(shí)，從而調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性。

3 強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)和管理

良好的隊(duì)伍建設(shè)及管理制度是提高廣播新聞采編人員素質(zhì)的一項(xiàng)重要措施。有了高質(zhì)量的采編隊(duì)伍，就需要進(jìn)行嚴(yán)格的隊(duì)伍管理。靈活有效的管理才能創(chuàng)造出更大的效益，才能增強(qiáng)單位內(nèi)部人員的凝聚力和向心力。單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要制定一系列的規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化重組，搞活機(jī)制，這在一定程度上也是在降低成本并增加效益。另外，新聞媒體單位也應(yīng)當(dāng)改變落后的陳舊的管理方式，走規(guī)模化管理、目標(biāo)化管理之路，對(duì)于科室部長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等重要管理人員應(yīng)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)于單位的一些欄目和廣告等實(shí)現(xiàn)外包，搞活經(jīng)營(yíng)管理方式，對(duì)新聞的采編實(shí)行考核制度等。此外，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)完善新聞節(jié)目的監(jiān)審和播出制度，崗位制度以及采訪制度等，在制度的管理約束下，采編人員的思想政治作風(fēng)、素質(zhì)會(huì)得到一定的提升，他們會(huì)對(duì)自己的行為進(jìn)行一定程度的規(guī)范，從而提升自身的綜合素質(zhì)。

4 培養(yǎng)良好的職業(yè)道德

新聞采編人員的職業(yè)道德在采編工作中便可以體現(xiàn)出來，有的采編人員強(qiáng)行采訪錄像，有的不顧仁義道德見利忘義等。職業(yè)道德是對(duì)本職業(yè)人員的一種行為規(guī)范約束，良好的職業(yè)道德是開展新聞采編的基礎(chǔ)。因此，單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，等到出現(xiàn)問題的時(shí)候就為時(shí)已晚了；采編人員應(yīng)當(dāng)相互監(jiān)督，相互指正，共同進(jìn)步；新聞采編人員自身應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)相關(guān)職業(yè)道德規(guī)范，按照其中的要求與自己的行為進(jìn)行對(duì)比，不規(guī)范的地方應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正，時(shí)刻保持清醒的頭腦，采編新聞時(shí)刻謹(jǐn)記新聞的真實(shí)性、客觀性，把人民的利益放在第一位，使新聞媒體真正成為國(guó)家和人民的喉舌。

5 建立激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)工作積極性

建立激勵(lì)機(jī)制，為廣播新聞采編人員提供公平競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰、獎(jiǎng)勤罰懶的工作環(huán)境，有利于充分調(diào)動(dòng)廣播新聞采編人員的工作積極性、主動(dòng)性和提高工作責(zé)任心，有利于人才的脫穎而出。建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)創(chuàng)優(yōu)者給予及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)大家的創(chuàng)作欲望，調(diào)動(dòng)大家的工作熱情，喚起大家對(duì)自我價(jià)值的欣賞，并為這種價(jià)值的實(shí)現(xiàn)而努力提高自身素質(zhì)。中央電視臺(tái)人才濟(jì)濟(jì)，許多地方臺(tái)的優(yōu)秀人員以能到中央電視臺(tái)工作為榮，這一方面是因?yàn)橹醒腚娨暸_(tái)舞臺(tái)大，能更好地施展自己的才華，但另一方面中央電視臺(tái)靈活的激勵(lì)機(jī)制，是騾子是馬拉出來遛遛的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，也使他們嘗到了公平競(jìng)爭(zhēng)的喜悅。所以，建立必要的激勵(lì)機(jī)制能為采編人員努力提高自身素質(zhì)提供一定的物質(zhì)動(dòng)力，這種物質(zhì)動(dòng)力會(huì)轉(zhuǎn)化為精神動(dòng)力，從而促進(jìn)工作上新臺(tái)階。

5結(jié)論

新聞采編是一項(xiàng)有挑戰(zhàn)性，同時(shí)也是十分有意義的工作，新聞采編人員和單位應(yīng)當(dāng)通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)；改善用人機(jī)制；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)和管理；培養(yǎng)良好的職業(yè)道德等方式提升采編人員的綜合素質(zhì)，樹立起新聞媒體的公信力和權(quán)威性，滿足社會(huì)大眾對(duì)于新聞的需求。

參考文獻(xiàn)

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人事部門踐行科學(xué)發(fā)展觀，必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改革創(chuàng)新，強(qiáng)化服務(wù)，不斷開創(chuàng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的新局面。作為一名人事工作者，只有深刻掌握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，才能在今后的工作、學(xué)習(xí)中堅(jiān)持正確的科學(xué)發(fā)展，指導(dǎo)自己的工作和學(xué)習(xí)。

一、要努力提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。每一位人事工作者，不僅要深入學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識(shí)，用理論業(yè)務(wù)知識(shí)武裝自己的頭腦；而且要將學(xué)習(xí)成果貫徹到日常的工作中。在學(xué)習(xí)中，既要有目的、有方向，又要進(jìn)行系統(tǒng)的思考和安排，還要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來。在實(shí)踐中要注重解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實(shí)、工作成績(jī)不明顯等問題。要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，確實(shí)把學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)抓緊抓好。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)。

二、要努力提高工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。新形勢(shì)下，人事工作者尤其要具備綜合分析研究的能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)人事工作的發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。要樹立團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、熱情服務(wù)、樂于奉獻(xiàn)的精神，真正為人事工作的發(fā)展提供良好的環(huán)境。

三、要努力提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步增強(qiáng)工作實(shí)效。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，人事工作面臨的新情況、新問題、新動(dòng)向越來越多，任務(wù)將會(huì)越來越重，難度也會(huì)越來越大。在此前提下，要使人事工作再上新的臺(tái)階，這就要求我們必須提高創(chuàng)新能力，積極探索新形勢(shì)下人事工作發(fā)展的新思路、新機(jī)制、新方法，不斷開拓人事工作新局面。要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良和傳統(tǒng)作風(fēng)，堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，勤于政事，真正把心思和精力用在工作和事業(yè)上。

篇9

關(guān)鍵詞：幼兒教育；問題和對(duì)策；品德教育

作者簡(jiǎn)介：李洪杰，幼教高級(jí)，中學(xué)一級(jí)，，第313醫(yī)院赤峰臨床部幼兒園。

幼兒教育在人生階段中有著不可替代的地位，是關(guān)系到我國(guó)發(fā)展進(jìn)步的國(guó)民大計(jì)。幼兒教育是指幼兒園或其他針對(duì)幼兒開設(shè)的教育機(jī)構(gòu)所實(shí)行的教育，可以有效的促進(jìn)幼兒對(duì)于情感、性格、認(rèn)知的積極養(yǎng)成。在幼兒教育的過程中，不但是學(xué)校有義務(wù)、有責(zé)任進(jìn)行教育，社會(huì)和家庭也都有責(zé)任去關(guān)心幼兒的健康發(fā)展。

一、幼兒教育發(fā)展過程中遇到的主要問題

1.教育結(jié)構(gòu)急需完善的問題

教育結(jié)構(gòu)的問題首先就體現(xiàn)在教育的不公，很多地方都顯現(xiàn)出“入園難”“入園貴”的問題，很多城市都有大量的農(nóng)村務(wù)工人員，他們的孩子上學(xué)難，幼兒園的教育資源和規(guī)模都難以滿足社會(huì)需求，而另一方面，政府的財(cái)政投入也顯得尤為不足，對(duì)整體幼兒教育的相關(guān)服務(wù)和設(shè)施也亟待完善。求大于供直接就導(dǎo)致了幼兒園上學(xué)亂收費(fèi)、學(xué)費(fèi)貴的社會(huì)問題，致使很多幼兒到了適學(xué)年齡卻遲遲得不到應(yīng)該有的幼兒教育。由于歷史原因，我國(guó)的幼兒早期教育事業(yè)相比較其他國(guó)家來說起步較晚，還沒有形成完善、系統(tǒng)的教育體系，這也直接導(dǎo)致了幼兒教育中教育結(jié)構(gòu)中的各種問題。

2.教育觀念急需更新的問題

在教育上，我國(guó)的教育體系一定程度上沿襲了儒家傳統(tǒng)教育的思想，始終將教師放到了教育的主體地位。在幼兒教育上，這個(gè)問題則更加突出。很多幼兒教師在觀念上還沒有承認(rèn)幼兒為幼兒教育主體的思想，往往在實(shí)際的幼兒教育中，采取著“填鴨式教學(xué)”，導(dǎo)致了整個(gè)課堂中，老師說、學(xué)生聽；老師教、學(xué)生學(xué)的現(xiàn)象。在應(yīng)試教育的大環(huán)境下，幼兒教育也淪為了拼音、計(jì)算、寫字的學(xué)習(xí)。也就忽略了幼兒教育中幼兒性格、思想的培養(yǎng)。

3.幼師的綜合素質(zhì)還需提高

隨著幼兒教育需求的不斷擴(kuò)大，各種民辦幼兒園和私立幼兒園也相應(yīng)的在各地建立起來，但是幼師的層次不齊對(duì)幼兒教育的成果起著負(fù)面的影響。對(duì)于在幼兒教育中資歷比較深的幼師往往有著教育觀點(diǎn)陳舊的問題，對(duì)于幼兒教育資歷比較淺的幼師，各方面綜合素質(zhì)也需加強(qiáng)，針對(duì)這部分幼師，應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r來開設(shè)不同的課程對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，努力提高幼師對(duì)于幼兒教育的教育認(rèn)識(shí)，讓幼兒在舒適、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境中更好的接受幼兒教育。另外針對(duì)最近幾年時(shí)常出現(xiàn)的虐童事件，我們應(yīng)該保持警惕，千萬不要讓部分品德敗壞，素質(zhì)低下的幼師對(duì)幼兒的心靈和身體造成了不可以破滅的傷害，這也更迫使我們努力提高幼師的綜合素質(zhì)。

二、幼兒教育發(fā)展的對(duì)策

1.保持教育理念的先進(jìn)性

幼兒教育要想符合時(shí)代的需求，就必須讓幼兒教育現(xiàn)代化，而基本前提就是保持教育理念的先進(jìn)性，在這一方面政府、學(xué)校、社會(huì)、家庭都有義務(wù)、有責(zé)任的參與到其中來，教育要面向每一個(gè)幼兒，以促進(jìn)幼兒全面發(fā)展為導(dǎo)向，重點(diǎn)去培養(yǎng)幼兒對(duì)于外部世界和內(nèi)心世界的認(rèn)知為主。作為政府來說，要加大幼兒教育的投資，取締不合格幼兒園；學(xué)校則需要以學(xué)生為主導(dǎo)，淘汰綜合素質(zhì)低下的幼師，對(duì)于優(yōu)秀的幼師要進(jìn)行宣傳和表揚(yáng)。努力提高幼兒教育的整體成果。

2.探索符合幼兒身心發(fā)展的教育課程

幼兒園的日常活動(dòng)和課程都是載體，目的是為了激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣、開闊他們的視野、培養(yǎng)幼兒綜合能力、塑造健康品格、享受童年樂趣，讓幼兒在自己人生的第一步走得更穩(wěn)。因此，在幼兒課程的選擇上，要遵循幼兒的身心特點(diǎn)，滿足幼兒的需求，在實(shí)際的教學(xué)中，教師還要充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造性和主動(dòng)性，努力根據(jù)每個(gè)孩子的不同特點(diǎn)來構(gòu)建相適應(yīng)的幼兒教育課程，開創(chuàng)出一條特色化的幼兒教育道路。在實(shí)際操作中要讓孩子有自己的選擇，從孩子的興趣出發(fā)，提升孩子的幸福感。

3.開發(fā)幼兒教育游戲

對(duì)于幼兒來說，最喜歡的事情莫過于游戲了。開發(fā)好的幼兒教育游戲就是從孩子的興趣出發(fā)，通過開發(fā)好的課堂游戲和網(wǎng)絡(luò)教育游戲，將幼兒需學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)融會(huì)其中，方便于幼兒的學(xué)習(xí)的理解。在游戲的時(shí)候，幼兒可以很好的提高自身的注意力，學(xué)習(xí)效率也就自然而然的得到了提高。在游戲的過程中，家長(zhǎng)和幼師也要對(duì)幼兒起到監(jiān)督作用，防止幼兒沉迷于游戲，讓幼兒健康的去玩游戲，在游戲中得到對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)，對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。另外一方面，對(duì)于幼兒教育游戲的開發(fā)，還要注意避免近視、無運(yùn)動(dòng)、自閉等幼兒容易出現(xiàn)的問題，避免這些問題對(duì)幼兒帶來危害。

4.促進(jìn)家園合作與家園互動(dòng)

篇10

Abstract: To meet the needs of the university library development,university library management workers should make great efforts to get a comprehensive improvement. Namely,ideological quality,service quality,physical quality,psychological quality,public relations quality,innovation and information quality and so on.

關(guān)鍵詞:高校圖書館;綜合素質(zhì);管理

Key words: university library;comprehensive quality;management

中圖分類號(hào):G25 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1006-4311(2010)18-0176-01

1政治思想素質(zhì)

政治思想素質(zhì)是人生拼搏的基點(diǎn),高校圖書館管理工作者,要認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治,不斷提高思想覺悟和政治水平,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,具備良好的職業(yè)道德品質(zhì),熱愛圖書館事業(yè)及全心全意為讀者服務(wù)的思想品德和高尚人格,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,確立良好的服務(wù)意識(shí)。盡職盡責(zé),埋頭苦干是圖書館管理工作者具備的職業(yè)責(zé)任感,持之以恒是圖書館管理工作者必備的素質(zhì),只要我們兢兢業(yè)業(yè),持之以恒,就能真正做到奉獻(xiàn)自己,成就他人。

2廣博的業(yè)務(wù)知識(shí)水平

2.1 信息時(shí)代隨著電子計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在圖書館廣泛應(yīng)用,讀者不在滿足于檢索館藏書目和從圖書館索取原文,而是希望得到網(wǎng)上信息資源和各種查詢工具,檢索語言、上網(wǎng)查詢技巧、網(wǎng)上瀏覽下載等技術(shù),這就要求圖書館工作者,能夠借助計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)進(jìn)行電子信息資源的存儲(chǔ),組織和項(xiàng)目,因而在計(jì)算機(jī)技術(shù)方面,應(yīng)具備一定的實(shí)際操作能力,從事信息處理及咨詢等一系列信息服務(wù)機(jī)能。

2.2 較高的外語水平。隨著圖書館網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)一步發(fā)展,并通過互聯(lián)網(wǎng)與國(guó)際接軌,大量的國(guó)外信息資源主要是共享資源網(wǎng)上出現(xiàn),大概90%,另外計(jì)算機(jī)屏幕顯示的提示語75%以上是英語,如果不掌握英語這個(gè)工具。幾乎寸步難行的,更談不上指導(dǎo)讀者開展聯(lián)機(jī)檢索。所以要做一個(gè)合格的高校圖書館管理工作者,必須提高自己的外語水平,具備一定的聽說讀寫能力。

3健康的身體素質(zhì)

要具備良好的身體素質(zhì),必須科學(xué)鍛煉身體,健康、愉快每一天:“身體是革命的本錢”健康的身體是完成繁重工作任務(wù)的重要條件之一。所以要做合格的高校圖書館管理工作者應(yīng)把堅(jiān)持鍛煉身體,當(dāng)作個(gè)人的一件大事來抓?！吧谟谶\(yùn)動(dòng)”鍛煉身體貴在科學(xué),鍛煉要持之以恒,我們工作再忙,也要每天都要盡量擠出一點(diǎn)時(shí)間來鍛煉身體。

4健康的心理素質(zhì)

要做一個(gè)合格的高校圖書館管理工作者,不但需要健康的身體,而且還具備健康的心理素質(zhì)。健康的心理素質(zhì)是搞好工作、學(xué)習(xí)和愉快生活的重要保證。一個(gè)人即使智商很高,在業(yè)務(wù)上很有才華,很有成就,如果沒有健康的心理,受不得一點(diǎn)委屈,經(jīng)不起挫折、打擊和失敗,即使擁有再多的財(cái)富,日子不會(huì)過得好,活著也會(huì)感到很難受,我們經(jīng)常在網(wǎng)上看到大學(xué)教授、名演員心理壓力過大得精神疾病,甚至輕生的信息,這就說明他們?nèi)狈Φ募炔皇敲?、金錢,而就是健康的心理,一個(gè)人的心理狀況會(huì)直接影響圖書館工作的服務(wù)質(zhì)量。要實(shí)現(xiàn)心理健康,按照費(fèi)羅伊德的觀點(diǎn),要幾方面而入手;一是學(xué)會(huì)正視并接納自己;二是學(xué)會(huì)愛;三是學(xué)會(huì)工作;四是學(xué)會(huì)生活。

5科學(xué)處理好人際關(guān)系

人生旅途中,一個(gè)人能否做到科學(xué)發(fā)展,和諧發(fā)展,除了有較高的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)以外,還與是否能處理好人際關(guān)系,這也是對(duì)一個(gè)人綜合素質(zhì)的全面檢驗(yàn),在人際關(guān)系中筆者認(rèn)為最重要的是家庭關(guān)系(尤其是夫妻關(guān)系)、然后是同事關(guān)系,鄰里關(guān)系等也很重要。世界這么大,世上人海茫茫,能在一起共同生活,一塊工作,更是緣上加緣。所以在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中努力做到尊重他人,寬宏大度、互相信任、謙虛忍讓、客氣有禮、以禮相待,這就需要我們,努力提高自身修養(yǎng)。培養(yǎng)自己的一顆包容之心,正確處理好各種人際關(guān)系,才能形成心情舒暢,工作效率高的良好氛圍。我國(guó)自古以來就提倡和諧,可以說和諧是中華民族的一種文化,是中華民族的光榮傳統(tǒng),它能夠?yàn)榻ㄔO(shè)和諧圖書館,促進(jìn)圖書館事業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

6創(chuàng)新素質(zhì)

在信息技術(shù)高速發(fā)展、十分發(fā)達(dá)的今天,各種新科學(xué)不斷產(chǎn)生,信息不斷增長(zhǎng),圖書館的藏書急劇增加,各種學(xué)科文獻(xiàn)都有特定的讀者群,讀者需求情報(bào)資料呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化,傳統(tǒng)服務(wù)方式已經(jīng)無法滿足讀者需要。高校圖書館管理工作者,必須研究如何建設(shè)圖書館網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)資源共享;研究文獻(xiàn)資源開發(fā)和利用,研究自動(dòng)化技術(shù)在圖書館應(yīng)用等等。要想工作中有所創(chuàng)新,有所成就,必須應(yīng)有科學(xué)的工作方法和思維方法,創(chuàng)造性的工作,才能解決和處理工作中的各類問題。

時(shí)代呼喚創(chuàng)新,知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的高校圖書館需要進(jìn)行管理的創(chuàng)新,高校圖書館只有不斷完善自我,更新自我,才能跟隨整個(gè)人類社會(huì)共同進(jìn)步,共同發(fā)展。

7信息素質(zhì)

信息素質(zhì)是信息時(shí)代每個(gè)成員的基本生存能力,是當(dāng)前評(píng)價(jià)人才綜合素質(zhì)的重要指標(biāo)。隨著科技技術(shù)的迅速發(fā)展對(duì)信息的依賴性會(huì)加強(qiáng),信息的作用會(huì)越來越顯示出來,信息會(huì)受到社會(huì)各行各業(yè)的大力重視,并廣泛推廣與應(yīng)用。新時(shí)代呼喚著圖書館向社會(huì)源源不斷地提供科技信息、市場(chǎng)信息、教育信息,以及其它各類信息,那么,作為高校圖書館管理工作者,如何在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,利用好教育信息為教學(xué)和科研研究服好務(wù),是擺在高校圖書館管理工作者面前的新課題。主要做法是加強(qiáng)獲取信息和傳播信息的能力,可以圍繞本校教學(xué)科研課題,開展定向服務(wù)和定題跟蹤服務(wù)等。

當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息時(shí)代,知識(shí)日新月異,作為高校圖書館管理工作者,要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和高校圖書館工作的需要,要不斷地學(xué)習(xí),不斷地提高綜合素質(zhì),創(chuàng)造性的工作,學(xué)無止境,活到老學(xué)到老。最重要的是愛崗敬業(yè),認(rèn)真地、努力地、熱情地做好每一件事,努力使自己經(jīng)常保持一個(gè)好心態(tài),擁有一個(gè)好心情,做一個(gè)思想充實(shí),身心健康、精神愉快,有益于社會(huì)有益于人民的人。那一定是一個(gè)出色的高校圖書館管理工作者。

參考文獻(xiàn):

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