導(dǎo)語：如何才能寫好一篇案例教學(xué)主要形式，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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摘要：本文以藥物制劑課程中的“生產(chǎn)維生素C安瓿注射液”工作任務(wù)為例，闡述行動導(dǎo)向教學(xué)的設(shè)計和實施過程。

關(guān)鍵詞 ：行動導(dǎo)向一體化教學(xué)完整工作過程藥物制劑

行動導(dǎo)向的教學(xué)策略是“完整行動”的工作過程，目的是讓學(xué)生通過工作和學(xué)習(xí)任務(wù)來獨立地獲取信息、制訂計劃、評估計劃。

一、課程設(shè)計理念

藥物制劑一體化課程的設(shè)計理念是以職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以工作任務(wù)為構(gòu)建學(xué)習(xí)情境，以理實一體化為教學(xué)環(huán)境，利用多媒體課件、視頻技術(shù)、現(xiàn)場教學(xué)等手段，采用行動導(dǎo)向教學(xué)法進行設(shè)計。

二、課程內(nèi)容設(shè)計

藥物制劑工所面臨的典型工作任務(wù)是生產(chǎn)不同劑型藥物，為了使教材知識與工作實際進行無縫對接，按照能力本位的職業(yè)教育觀，將知識能力、技術(shù)能力、社會能力和方法能力作為培養(yǎng)目標(biāo)，將藥劑學(xué)、制劑設(shè)備及GMP實施等課程進行整合，并開發(fā)出《藥物制劑一體化工作頁》。

三、教學(xué)組織與實施

以“生產(chǎn)500支（2ml/支）維生素C安瓿注射液”任務(wù)為例，把行動導(dǎo)向完整工作過程詮釋如下：資訊 （做什么？怎么做？ ）計劃 （該如何完成生產(chǎn)？在什么環(huán)境中生產(chǎn)？）決策 （計劃可行嗎？合理嗎？）實施 （注射用水的制備、安瓿的處理、配液、過濾、灌封、滅菌、檢漏、燈檢、包裝、質(zhì)量監(jiān)控操作及生產(chǎn)記錄的填寫、文件的歸檔等操作；各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題及分析處理）檢查控制 （監(jiān)控自產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量是否合格？ 生產(chǎn)記錄填寫是否正確？文件歸檔是否到位？）評價反饋 （總結(jié)、反饋、考核）。

具體教學(xué)組織如下。

1.教學(xué)準(zhǔn)備

在教學(xué)環(huán)境的設(shè)計上，模擬藥廠的生產(chǎn)車間設(shè)置了不同制劑的實訓(xùn)室，各實訓(xùn)室配備有多媒體教學(xué)設(shè)備；給學(xué)生分好組，7～10名學(xué)生為一個學(xué)習(xí)小組，模擬成一個生產(chǎn)隊伍；在教學(xué)前準(zhǔn)備GMP生產(chǎn)的各種文件，在每個崗位的墻上貼標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，讓學(xué)生在形象、仿真的環(huán)境中主動思考和探索。

2.情境描述、任務(wù)引入

在學(xué)習(xí)過程中，學(xué)生首先要獲得的是關(guān)于職業(yè)內(nèi)容和工作環(huán)境的感性認(rèn)識，進而獲得與工作崗位和工作過程相關(guān)的專業(yè)知識和技能，因此首先教師要通過真實的學(xué)習(xí)情境描述把學(xué)生帶入真實的工作環(huán)境中，激發(fā)起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和熱情，然后下達生產(chǎn)任務(wù)，讓學(xué)生明確任務(wù)，從中樹立學(xué)習(xí)的責(zé)任。

3.獲取資訊——接到生產(chǎn)任務(wù)，解讀相關(guān)文件

學(xué)生獲取信息正確與否，關(guān)系到任務(wù)是否能完成。在這一環(huán)節(jié)中，教師要結(jié)合多種的教學(xué)方法進行教學(xué)，并提供技術(shù)資料（工藝規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程等文件）、網(wǎng)絡(luò)視頻、多媒體課件等資源，讓學(xué)生通過解讀相關(guān)生產(chǎn)文件、觀看視頻、瀏覽課件、討論、咨詢等途徑獲取生產(chǎn)的相關(guān)信息。

4.計劃生產(chǎn)——擬訂生產(chǎn)計劃方案

為學(xué)生設(shè)置好生產(chǎn)計劃方案表，從生產(chǎn)工序安排、崗位分工、操作流程、質(zhì)量安全監(jiān)控項目和監(jiān)控點、原輔材料準(zhǔn)備、生產(chǎn)設(shè)備和用具準(zhǔn)備、生產(chǎn)環(huán)境要求等方面要求學(xué)生完成擬定。在此學(xué)習(xí)和工作過程中，學(xué)生主動從各種途徑獲取相關(guān)內(nèi)容，然后派代表上臺報告本組所制訂的計劃方案，從而培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、協(xié)助溝通和語言表達能力。

5.決策——計劃審定

在組內(nèi)、組間討論決策方案的可行性、合理性，教師審核方案，最后確定重新修改方案或執(zhí)行方案。

6.實施——生產(chǎn)

學(xué)生按照審核通過的生產(chǎn)方案進行生產(chǎn)操作，把注射用水的制備、安瓿的處理、領(lǐng)取稱量物料、配液、過濾、灌封、滅菌、檢漏、燈檢、包裝等崗位進行任務(wù)拆分，由個人完成各自任務(wù)后再相互交流，輪崗學(xué)習(xí)，鼓勵學(xué)生發(fā)揚“傳、幫、帶”的精神，共同完成任務(wù)。

7.檢查控制——產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控檢查

對于本組生產(chǎn)出來的藥品進行質(zhì)量監(jiān)控，檢查是否存在問題。通過問題反饋，組內(nèi)討論找出解決方案，教師可充當(dāng)咨詢者、引導(dǎo)者、主持人，從而讓學(xué)生學(xué)會合作交流、溝通協(xié)助，提升他們分析和解決問題的能力。

8.評價反饋——評價產(chǎn)品質(zhì)量、工作過程、工作態(tài)度等

完成任務(wù)后，各小組展示成果，派代表上臺講述，并提出需要改進的地方。評價階段采取過程評價與結(jié)果評價相結(jié)合，小組自評、小組互評和教師評價相結(jié)合的方式。如組間可以對pH值、裝量等項目進行質(zhì)量評估，以此作為專業(yè)能力的考核；再如教師根據(jù)生產(chǎn)計劃方案對各組學(xué)生方法能力、社會能力做過程考核。

四、教學(xué)效果

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論文關(guān)鍵詞 獨立學(xué)院 刑法 案例教學(xué)法

刑法學(xué)是一門很重要的法學(xué)專業(yè)主干課程，具有內(nèi)容多、難度大、不易掌握等特點，抽象的法律解釋容易枯燥。獨立學(xué)院學(xué)生，更需要培養(yǎng)他們的實踐操作能力。刑法案例教學(xué)不但能使抽象、復(fù)雜的法律條文變得簡單、易懂，調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，而且有利于提高教師的素質(zhì)，有效地檢測教學(xué)效果，通過開展案例辯論、案例分析，啟發(fā)學(xué)生從不同角度思考問題，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力、創(chuàng)新精神和團隊合作能力，全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。

一、目前獨立學(xué)院刑法案例教學(xué)存在的問題分析

近年來，獨立學(xué)院刑法教學(xué)中已經(jīng)普遍穿插了案例教學(xué)，但由于獨立學(xué)院發(fā)展歷史不長，師資隊伍還不很穩(wěn)定，教研投入力度有限，獨立學(xué)院刑法案例教學(xué)還存在不少阻礙和問題。

1.案例教學(xué)方法相對單一。理論講授法仍然是當(dāng)前獨立學(xué)院刑法課程教學(xué)的主要方法，講授過程中任課教師大多會穿插案例教學(xué)，但案例教學(xué)方法較為單一，舉例的方法是通常使用的方法，主要用于解釋某一刑法基礎(chǔ)理論知識?！鞍浮薄袄怼苯Y(jié)合不緊，很多時候是教師設(shè)問，教師自己回答，學(xué)生參與程度低，學(xué)習(xí)積極性沒能充分調(diào)動起來。教師沒能精心設(shè)計案例教學(xué)課程，在教學(xué)活動中仍然扮演著中心角色，案例討論的課堂組織不到位，學(xué)生分析和解決問題的能力沒能得到培養(yǎng)和鍛煉。

2.案例教學(xué)課時不足。很多獨立學(xué)院刑法教學(xué)按總則與分則分上下兩個學(xué)期完成教學(xué)，每學(xué)期周課時3節(jié)，其中實踐教學(xué)課時沒有硬性規(guī)定，因需要講解的內(nèi)容較多，整個刑法教學(xué)基本以理論講授形式進行。案例教學(xué)需要全面了解案情、分析探討爭議問題，常常要花不少教學(xué)課時，很難從現(xiàn)有的每周3節(jié)課時里抽出時間組織案例教學(xué)。

3.教學(xué)案例沒有系統(tǒng)化。案例的選擇直接關(guān)系到案例教學(xué)的質(zhì)量和效果，任課教師往往隨機從網(wǎng)上收集案例，很多案例都近乎虛擬，案情設(shè)計有些理想化，案例爭議性較小或代表性不強，當(dāng)?shù)胤ㄔ簳r新的審判實例使用不多，沒有形成統(tǒng)一的刑法教學(xué)案例集。

4.案例教學(xué)考核方式不盡科學(xué)。案例教學(xué)考核機制不健全，目前針對案例教學(xué)的考核方式主要是期末考試的案例分析題，這種考核方法帶有較大的偶然性，且不能考核學(xué)生的綜合素質(zhì)。

5.案例教學(xué)配套機制不健全。案例教學(xué)不僅涉及教學(xué)方法和理念的革新，還需要教師素質(zhì)的不斷提升、教學(xué)管理和教學(xué)內(nèi)容的不斷完善以及學(xué)生的積極配合和參與。但從當(dāng)前獨立學(xué)院案例教學(xué)的實際情況來看，在案例教學(xué)的教學(xué)思想和理念上尚未形成正確、統(tǒng)一的理解和認(rèn)識，任課教師組織案例教學(xué)的積極性不高，教研組織力度不夠，而且，案例教學(xué)師生素質(zhì)也難以滿足嚴(yán)格意義上案例教學(xué)的要求。

二、獨立學(xué)院刑法案例教學(xué)改革設(shè)想

獨立學(xué)院的應(yīng)用型人才培養(yǎng)定位要求學(xué)生具有更強的實踐能力，刑法案例教學(xué)的改革和運用是切實提高學(xué)生分析問題和解決問題能力的重要途徑。

（一）改革刑法案例教學(xué)模式

刑法案例教學(xué)本身是個復(fù)雜的過程，其中不僅涉及教師的講授方法，還涉及學(xué)生的參與方式和課堂氛圍。在案例教學(xué)過程中，教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)內(nèi)容靈活采取多種教學(xué)模式：

1.列舉案例教學(xué)模式。這是目前大多數(shù)獨立學(xué)院刑法教學(xué)過程中使用頻率最高的一種模式。列舉案例教學(xué)是指教師在授課中，為了解釋某一法律理論、法律條款或某一實踐問題而列舉一個或一組案例進行示例性解說的教學(xué)方法。列舉案例教學(xué)對案例的細節(jié)沒有過多要求。可以是幾句話就講完的一個案例，也可以是在一節(jié)課內(nèi)講完的一個案例。既可以是實際案例，也可以是教師根據(jù)有關(guān)材料加工而成的案例。

2.課堂案例討論模式。課堂案例討論模式可選擇使用，課堂討論可以小組討論或?qū)罐q論形式進行。重要的討論案例應(yīng)課前提供給學(xué)生預(yù)習(xí)。小組討論時小組成員可相對固定，一般為4-6人，小組討論時，每個成員都要求充分表達個人觀點，教師可選擇部分小組當(dāng)堂進行觀點闡述，最后任課教師進行點評分析。對抗辯論通常將全體學(xué)生按照觀點不同分為2-4個小組，經(jīng)充分討論后以小組形式當(dāng)堂進行課堂辯論。辯論過程可以充分調(diào)動學(xué)生的積極性，增加同學(xué)、師生間的交流和了解，也能有效地培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的表達與合作能力。

3.模擬法庭模式。刑事案件的模擬法庭教學(xué)可與“刑事訴訟法學(xué)”課程教學(xué)同步進行。由學(xué)生擔(dān)任法官、檢察官和律師角色，利用律所或法院提供的真實案例，按照法院審理刑事案件的程序和方式進行模擬審判。學(xué)校需建設(shè)模擬審判法庭，并購置必要的服裝和器具，力爭達到仿真效果。模擬法庭教學(xué)需要做多方面的準(zhǔn)備工作，使用次數(shù)不宜過多，一學(xué)期以3-5次為宜，每一個角色可由3-5人擔(dān)任，學(xué)生可更換角色進行操練。

4.法律診所教學(xué)模式。診所法律教育是一種由教學(xué)單位開設(shè)的，在教師的指導(dǎo)下，學(xué)生們憑借自己已經(jīng)學(xué)到的法律知識去辦理真實案件的教學(xué)方式。診所通過指導(dǎo)教師（Clinic Professor）指導(dǎo)學(xué)生為社會弱勢群體提供法律咨詢、法律文書、或參與案件等方式，促使學(xué)生在具體辦案過程中主動學(xué)習(xí)法律和運用法律，加深對法律的理解。同時，也使學(xué)生應(yīng)有的職業(yè)道德和社會責(zé)任感得到增強。

筆者所在單位早在2006年就建立了江西省第一家高校法律援助工作站，一直以來，利用這一平臺，在法學(xué)專業(yè)教師的指導(dǎo)下，組織學(xué)生對社會提供了大量的咨詢、代書、調(diào)解、調(diào)查和訴訟等法律服務(wù)。學(xué)生參加法律服務(wù)的熱情很高，所有參加法律援助的同學(xué)都認(rèn)為在提供服務(wù)的過程中學(xué)到了許多課堂教學(xué)中不能學(xué)到的知識和經(jīng)驗，學(xué)生的綜合職業(yè)能力得到了有效地培養(yǎng)。這種教學(xué)模式一般是利用課外時間進行，需要任課教師課外進行單獨指導(dǎo)。辦案過程中，教師可拿些典型問題到課堂討論，教學(xué)效果非常好。

（二）合理分配教學(xué)時間，保證必要的案例教學(xué)課時

《刑法學(xué)》計劃課時一般為108-126課時，而需要講授的內(nèi)容較多，如果面面俱到，則完不成教學(xué)任務(wù)，根本沒有案例教學(xué)所要求的分析和討論時間。任課教師應(yīng)合理分配講授課時，挑選各章節(jié)的部分內(nèi)容著重講解后，類似內(nèi)容可通過案例教學(xué)形式完成。這樣既避免了連續(xù)理論講解的枯燥，又挪出了案例教學(xué)時間，培養(yǎng)了學(xué)生的實踐能力。特別是刑法分則的講解不需要面面俱到，只需挑選重點罪名進行案例討論式教學(xué)。

本課題組還設(shè)計在《刑法學(xué)》課程結(jié)束后，作為必選課程開設(shè)一門“刑法案例分析”課程，約18-20課時（9-10周），時間安排在大三年級。主要通過對典型案例的分析、討論，鍛煉學(xué)生邏輯思維及口頭和書面表達能力，同時緊密結(jié)合司法考試題型，訓(xùn)練學(xué)生充分運用已有的刑法學(xué)知識分析和解決問題。法律診所式教學(xué)也可在這一階段進行。

（三）收集典型刑法案例，編輯刑法教學(xué)案例集

案例的選擇至關(guān)重要，過于簡單的案例，沒什么爭議，提不起學(xué)生的興趣；案例太難，讓學(xué)生不知從何下手，則會產(chǎn)生畏難情緒或依賴思想，容易造成冷場，也不利于調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。所有案例的選擇一定要有針對性，難度要適宜。

采取案例教學(xué)法，應(yīng)該精心選擇并編寫系統(tǒng)案例。選編案例一般應(yīng)注意以下幾個問題：其一，案例要新穎。即盡可能選擇司法實踐中的最新案例，以使案例教學(xué)更加貼近現(xiàn)實生活，并通過案例討論了解司法實踐中提出的新問題。其二，案例要典型。即緊密圍繞所要傳授的核心內(nèi)容和基本理論選編一些有代表性的案例，以達到通過案例討論使學(xué)生加深理解法學(xué)基本理論之目的。其三，案例要系統(tǒng)。根據(jù)不同章節(jié)的教學(xué)內(nèi)容配備相應(yīng)的典型案例，理論和實踐緊密結(jié)合，同時，根據(jù)理論學(xué)習(xí)的需要選定案例，并設(shè)置問題的廣度、深度和難度。其四，案例要多樣。既要選擇僅涉及一個問題的單一題眼的案例，也要選擇適量的綜合性較強的案例；既要選擇發(fā)生在學(xué)生身邊的微小案例，也要選擇在全國有重大影響的大案要案；既要選擇已有確切答案的案例，也要選擇爭議頗大，尚無定論的案例。

（四）改革刑法學(xué)課程考核方式

刑法學(xué)課程考核和成績評定可由三部分組成：平時成績、面試成績和期末考試成績。

1.平時成績。課堂表現(xiàn)應(yīng)作為學(xué)生平時成績的重要部分，課堂案例分析和討論是記錄平時成績的重要依據(jù)。任課教師要對學(xué)生課堂案例分析討論時的表現(xiàn)進行及時的記錄和評分，這有利于調(diào)動學(xué)生參與案例研討的積極性，保證學(xué)生適應(yīng)從被動旁觀者到主動參與者的角色轉(zhuǎn)換。

2.面試成績。面試以現(xiàn)場抽題并口頭回答問題的形式進行，主要題型為案例分析。面試可以很好的檢測學(xué)生的口頭表達、邏輯思維、心理素質(zhì)以及應(yīng)變能力等。學(xué)生抽題后需有必要的思考時間，教師當(dāng)堂根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)，記錄學(xué)生得分。評分時既要關(guān)注學(xué)生對問題的判斷結(jié)果，更要注重學(xué)生對問題的分析和思維過程，教師需及時點評，肯定優(yōu)點，也指出不足。

3.期末考試成績。期末考試以筆試形式進行，主要考核學(xué)生對基本概念、基本理論的掌握及其運用情況。重點可模擬司法考試試題形式，考試題型主要采取選擇題與案例分析題型。筆試成績還是學(xué)生總評成績的主要部分。

三、實施案例教學(xué)法應(yīng)當(dāng)注意的問題

（一）案例選擇的適當(dāng)性與典型性

案例教學(xué)的要求較高、難度也較大，教師平時需要注重積累和搜集典型案例，適時編制教學(xué)案例集，針對主要知識點配備典型案例，并及時更新，供教學(xué)使用。教師應(yīng)與司法實踐部門密切合作，一方面可以獲取最新、最接近生活實際的案例，另一方面也有利于運用理論指導(dǎo)實踐，在實踐中進一步檢驗和完善理論。

（二）實行小班授課制

實施案例教學(xué)應(yīng)當(dāng)實行小班授課。目前，我國高校流行多班合并上課的做法，學(xué)生少則六七十人，多則100余人。在這種大班授課的情況下開展案例教學(xué)是相當(dāng)困難的，即便勉強采用，也不可能產(chǎn)生應(yīng)有的效果。因此實施案例教學(xué)必須實行小班化授課方式。班級人數(shù)最好控制在30人左右，案例教學(xué)時間彈性較大，很可能拖堂，課程應(yīng)盡可能安排在某時間段的最后一節(jié)課。

篇3

［關(guān)鍵詞］黨校；案例教學(xué)；函授

［中圖分類號］G641 ［文獻標(biāo)識碼］ A ［文章編號］ 1009 — 2234（2012）04 — 0023 — 02

案例教學(xué)，就是在教學(xué)活動的過程中，授課教師根據(jù)教學(xué)目的的需要，通過對具有典型意義的具體工作情境的描述，來引導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)員對這些特殊情境進行討論、分析，從而達到提高學(xué)員理論思維能力、分析判斷能力、領(lǐng)導(dǎo)工作能力的一種教學(xué)方法。與傳統(tǒng)的講授法相比，案例教學(xué)法在黨校的教學(xué)中具有更為重要的運用價值。

一、黨校函授運用案例教學(xué)法的必要性

1．實行案例教學(xué)是黨校教學(xué)改革的重要內(nèi)容。在傳統(tǒng)的教學(xué)方式中，教師的職責(zé)是傳道、授業(yè)、解惑，灌輸知識，而學(xué)員是被動的接受者。黨校的培訓(xùn)不僅要使學(xué)員獲得新知識，更重要的是將知識轉(zhuǎn)化為能力，培養(yǎng)學(xué)員分析能力和應(yīng)用能力。案例教學(xué)中的案例是真實的，案例作為溝通現(xiàn)實世界與學(xué)習(xí)世界的橋梁，大大縮短了教學(xué)情景與實際生活情境的差距，它要求學(xué)員在開放的教學(xué)環(huán)境中，發(fā)揮主觀能動作用，調(diào)動創(chuàng)造性思維，增強運用知識與經(jīng)驗的能力，促使學(xué)習(xí)者更快地適應(yīng)工作情景的挑戰(zhàn)。通過案例教學(xué),學(xué)員不僅可以從中獲得認(rèn)知的知識，從討論中分享知識和經(jīng)驗，增強其面對困難的自信心，而且訓(xùn)練了科學(xué)思維方式和思維能力，從討論中學(xué)會與人溝通，提高學(xué)員處理人際關(guān)系的能力。案例教學(xué)其基本的要求是：通過教學(xué)的設(shè)計、組織和管理，充分調(diào)動起學(xué)員學(xué)習(xí)的主動性、積極性，使學(xué)員真正成為學(xué)習(xí)的主體，使教學(xué)過程成為學(xué)員主動地、獨立地開展思維的過程，成為教與學(xué)、學(xué)與學(xué)之間開展思維互動的過程，使學(xué)員在這樣的過程中完成教學(xué)內(nèi)容的內(nèi)化，實現(xiàn)理論、知識等向素質(zhì)、能力的轉(zhuǎn)化。

2．案例式教學(xué)更加適應(yīng)于黨校高等成人教育形式。案例教學(xué)之所以被廣泛使用并深受學(xué)員歡迎，是因為它符合成人學(xué)習(xí)的特點。黨校函授學(xué)員大部分是在職人員，有著豐富的社會實踐經(jīng)驗，見多識廣。學(xué)員到黨校學(xué)習(xí)，頭腦中并不是一片空白，原先的知識和經(jīng)驗使他們擁有較強的分析和判斷問題的實際能力。當(dāng)然，這也有可能使之產(chǎn)生一種驕傲自滿情緒，成為進一步學(xué)習(xí)的障礙。這種障礙主要表現(xiàn)為成人學(xué)員對學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇、接受，必定要受已有知識、經(jīng)驗和價值觀念的制約，如果教師講課內(nèi)容豐富、信息量大，超出了學(xué)員已有的知識和經(jīng)驗，學(xué)員就認(rèn)為老師講得對，講得好;否則他就認(rèn)為老師水平有限。網(wǎng)絡(luò)時代，單憑教師一個人的知識和經(jīng)驗(盡管他上課前又作了認(rèn)真準(zhǔn)備工作)，要讓所有學(xué)員都很滿意是不可能的。

3．案例教學(xué)是答疑解惑的需要。學(xué)員來黨校學(xué)習(xí)，帶來了實際工作中的熱點、難點和疑點問題，即使是水平很高的教師，也不可能對所有重大問題都能做出令學(xué)員滿意的回答，更不可能給學(xué)員提供現(xiàn)成的解決方案。這就需要教師能夠去引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)和探索問題的答案，通過案例教學(xué)，促進問題的解決。

4．大力探索案例式教學(xué)形式是黨校教師提高教學(xué)水平的有效形式。案例式教學(xué)形式是當(dāng)前黨校需要重點探索的教學(xué)形式，在這個方面，新老教師幾乎站在同一起跑線上。青年教師完全可以發(fā)揮自身的特點迅速提高自己在這方面的教學(xué)水平，在這個方面的探索中取得新的成績。

二、案例教學(xué)的作用

1．案例教學(xué)充分調(diào)動了學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性是搞好課堂教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，案例教學(xué)符合成人學(xué)習(xí)的特點，深受學(xué)員歡迎。

2．案例教學(xué)突出了教師和學(xué)員教學(xué)地位的平等性。在案例教學(xué)過程中，由學(xué)員唱主角，教學(xué)雙方地位完全平等。教師由傳統(tǒng)的知識的傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)員學(xué)習(xí)的組織者和促進者，成了學(xué)員學(xué)習(xí)的合作者、引導(dǎo)者和參與者，案例討論是教學(xué)雙方交往、共同 發(fā)展 的互動過程。教師只能以理服人，不能強迫學(xué)員接受自己的觀點。

3．案例教學(xué)促進了教學(xué)互動和雙向交流活動。案例教學(xué)體現(xiàn)以教師為主導(dǎo)，以學(xué)員為主體。在案例討論中，知識、思想、經(jīng)驗在教學(xué)雙方之間雙向流動，并在學(xué)員中間互相交流。案例教學(xué)突出強調(diào)對已有的實踐經(jīng)驗進行理性分析與總結(jié) ，以便學(xué)員在今后的實踐中予以警戒或借鑒。

4．案例教學(xué)極大地提高了黨校教學(xué)質(zhì)量。與傳統(tǒng)的“講授式”教學(xué)方法相比，案例教學(xué)法的最大優(yōu)點在于，它將教育的主要任務(wù)從知識的傳授轉(zhuǎn)向能力的培養(yǎng)，從單向的灌輸變?yōu)殡p向的交流，最大限度地調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，使得靜態(tài)、被動的接受知識變成了一場教學(xué)共同探討的過程，它可以把枯燥、抽象的理論變?yōu)樯鷦拥湫偷睦?，活躍課堂氣氛，把理論與實踐相結(jié)合，易懂易記、印象深刻。

5．案例教學(xué)有利于提高學(xué)員分析問題和解決問題的能力。黨校教育重在對學(xué)員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，尤其強調(diào)學(xué)員創(chuàng)新思維和實踐能力的提高。案例教學(xué)不僅加深了學(xué)員對抽象理論和專門知識的理解，而且在復(fù)雜多變的實際中把理論和知識付諸于實踐，舉一反三，從而提高學(xué)員分析問題和解決問題的能力。

6．有利于提高教師素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平。案例教學(xué)法對教師的知識結(jié)構(gòu)、教學(xué)能力、工作態(tài)度及教學(xué)責(zé)任心提出了比傳統(tǒng)講授方法更高的要求，既要求教師具有淵博的理論知識，又要求教師具備豐富的實踐經(jīng)驗，并將理論與實踐融會貫通；既要求教師不斷地更新教學(xué)內(nèi)容，補充教案，又要求教師更加重視社會實際現(xiàn)狀，對現(xiàn)實中的問題保持高度敏感，不斷地從社會實踐中尋找適宜教學(xué)的案例。采用案例教學(xué)法可調(diào)動教師備課的積極性，更好地發(fā)揮教師在教學(xué)中的主導(dǎo)作用，從而使教學(xué)活動始終處于活躍進取的狀態(tài)，不斷推陳出新、提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平。

篇4

關(guān)鍵詞：會計案例　教學(xué)形式　困惑

1870年，哈佛大學(xué)法學(xué)院院長蘭德爾首次將案例引入法學(xué)教學(xué)。在會計教學(xué)中引入案例則是1930年以后的嘗試(常穎、陳立群，2000)。實踐證明，案例教學(xué)法可以充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，增強學(xué)生的獨立思考和獨立決策能力，使學(xué)生能將所學(xué)的理論知識直接用于實際工作中。我國是在20世紀(jì)80年代后將案例教學(xué)引入會計教育。目前各高校的會計學(xué)專業(yè)都相繼開設(shè)了會計案例或相關(guān)課程。由于我國會計案例教學(xué)法發(fā)展歷史短，在發(fā)展過程中還存在許多問題。筆者認(rèn)為，以下困惑亟待解決。

一、會計案例課程開設(shè)學(xué)歷層次

(一)會計案例課程層次的爭論會計案例課程開設(shè)學(xué)歷層次主要是指應(yīng)該在哪一個會計學(xué)歷階段中，加強對會計案例教學(xué)的傾向力度，這一問題目前還沒有形成統(tǒng)一認(rèn)識。有學(xué)者認(rèn)為，應(yīng)該在高職、中專或成人教育中施行會計案例教學(xué)，而本科教育階段沒有必要開展會計案例教學(xué)。如林雁(2004)認(rèn)為，由于高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)與普通高校有所不同，會計案例教學(xué)必將在高職會計專業(yè)中得到更加廣泛的應(yīng)用；錢麗華(2004)強調(diào)了會計案例教學(xué)在中等職業(yè)教育中的重要性；而劉明傳等(2004)，強調(diào)了案例教學(xué)在成人會計教育中的重要性。更多學(xué)者認(rèn)為，本科教育階段同樣要加大會計案例教學(xué)的力度。盡管本科生由于專業(yè)課程的設(shè)置有別于其他學(xué)歷層次，在知識的理解視野和程度上都高于中專生、高職生和成教生，但同樣缺乏會計實踐經(jīng)驗。根據(jù)會計本科畢業(yè)生的反饋信息看，本科生在大學(xué)期間學(xué)習(xí)到了系統(tǒng)的會計理論知識，但到用人單位后還是難以盡快進入工作狀態(tài)，甚至業(yè)務(wù)能力還不如?？粕椭袑Ｉ＿@主要源于其在本科學(xué)習(xí)時很少接觸和分析會計案例，難以對會計活動有身臨其境的體驗，在就業(yè)初期必然存在適應(yīng)過程，這在某種程度上也增加了會計本科生的就業(yè)壓力。筆者認(rèn)為，作為會計本科專業(yè)的學(xué)生同樣要加強對會計案例的學(xué)習(xí)。

(二)本科階段會計案例教學(xué)設(shè)計要點本科階段的會計案例教學(xué)可以不同于中?；蚋呗氹A段，應(yīng)該從以下方面加以區(qū)別設(shè)計：(1)在案例分析的方向設(shè)計上應(yīng)側(cè)重于對會計確認(rèn)、計量和報告的掌握。中?；蚋呗氹A段的案例教學(xué)重在培養(yǎng)學(xué)生的實際操作能力，以保證學(xué)生走上會計工作崗位后就能迅速進行實際操作，達到正確應(yīng)用會計準(zhǔn)則與會計制度并熟練進行會計核算的目標(biāo)。而本科階段的會計教育目標(biāo)不能僅是教會學(xué)生怎樣進行會計核算，而應(yīng)將更多的精力放在對會計確認(rèn)、計量和報告的理解與掌握上。新頒布的企業(yè)會計準(zhǔn)則及其指南體系就強烈地透露了一個信號：那就是我國的會計規(guī)范已從過去的以會計記錄為核心開始轉(zhuǎn)向以會計確認(rèn)、計量和報告為主，這更加強調(diào)了會計從業(yè)人員的理解與判斷能力，對會計從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)提出了更高要求。在此背景下，本科階段的會計案例教學(xué)設(shè)計不能只關(guān)注會計核算中的操作問題，而要注重對會計確認(rèn)、計量和報告的理解。如關(guān)于會計確認(rèn)的考察，主要是考察會計從業(yè)人員的判斷能力，在會計案例安排上應(yīng)體現(xiàn)這方面的傾向性，向?qū)W生說明在會計確認(rèn)過程中可能出現(xiàn)的各種問題，并提出相應(yīng)的應(yīng)變對策。(2)在案例設(shè)計的內(nèi)容上應(yīng)具有綜合性，強調(diào)對會計專業(yè)知識的綜合運用。對于會計本科學(xué)生來說，高校已在其培養(yǎng)計劃中設(shè)計了豐富的專業(yè)課程體系，使其具備了對會計專業(yè)知識的綜合運用能力。但很多學(xué)生在畢業(yè)前感到每門課都考得很好，而最后似乎什么都不會。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的主要原因是學(xué)生缺乏對專業(yè)知識的綜合訓(xùn)練，在獨立學(xué)習(xí)每門專業(yè)課時都感覺掌握了，但最后運用時沒有將各門課程融會貫通。而會計案例就應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供這樣一個機會，在案例內(nèi)容設(shè)計上加強對專業(yè)知識的綜合運用設(shè)計，培養(yǎng)學(xué)生綜合運用專業(yè)知識的能力。(3)在案例設(shè)計難度上要有所拔高。由于會計本科階段的學(xué)生已經(jīng)具備了一定的專業(yè)知識運用能力，應(yīng)當(dāng)在案例中將這一能力進行提高?？蛇m當(dāng)增加會計案例的分析難度，不僅可以將會計領(lǐng)域中當(dāng)前面臨的疑難問題引入案例，而且在案例分析的深度上進行強化訓(xùn)練，引導(dǎo)學(xué)生通過案例學(xué)習(xí)形成自己的觀點與思維體系。筆者認(rèn)為，區(qū)別于中專或高職的會計案例教學(xué)，在會計本科教育階段，最理想的案例設(shè)計模式應(yīng)該是根據(jù)本科生的教學(xué)目標(biāo)來設(shè)計相應(yīng)的會計案例，尤其是根據(jù)本科生的成才定位來搜集相應(yīng)的會計案例，提供相應(yīng)的案例學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

二、會計案例課程教材建設(shè)

(一)會計案例課程教材建設(shè)中存在的問題分析教材編寫的合理與否對案例教學(xué)的成功具有重大影響。目前的會計案例課程教材建設(shè)還存在相當(dāng)多的問題，馬德林(2005)指出，現(xiàn)行教材中采用的案例過于簡單，有些案例設(shè)計過于與相關(guān)課本的內(nèi)容配套，將復(fù)雜業(yè)務(wù)分解、刪除，結(jié)果變成類似課本例題式的案例。郭嬡(2005)指出，現(xiàn)有案例教材存在的普遍問題是：知識點案例多，綜合案例少；定性分析案例多，定量分析案例少；案例的實際可操作性差；案例的編寫沒有與現(xiàn)代化教學(xué)手段的使用結(jié)合起來；大量案例陳舊過時。綜合看，會計案例教材的主要問題是會計案例方面的教材較少；教材中的案例組織不規(guī)范，不適合分析；很多教材中的案例不是真實的會計案例，只是隨意編造的例子。這樣的教材不能結(jié)合企業(yè)的實際，學(xué)生在學(xué)習(xí)這些案例時仍然不能做到活學(xué)活用，仍然不能真正掌握會計的實際。

(二)會計案例教材的設(shè)計 筆者認(rèn)為，會計案例教材必須具備以下特點：一是案例教材必須緊扣實際，是企業(yè)實際發(fā)生的案例。只有實際發(fā)生的案例，才能真正體現(xiàn)會計在運作中的實際問題，學(xué)生的學(xué)習(xí)才有收獲。如果以虛構(gòu)的例子作為教材，一方面讓學(xué)生感到了被蒙蔽，另一方面也會使會計案例教學(xué)內(nèi)容流于形式，缺乏真實性。二是案例教材必須緊跟時展的步伐，不能過于陳舊。會計法規(guī)制度的更新速度很快，在案例教材的選用上必須保持動態(tài)的觀點，使其內(nèi)容緊跟時代的步伐，尤其是要反映新的會計法規(guī)體系下會計可能出現(xiàn)的問題。另外，還可以將新舊會計法規(guī)制度下的問題進行比較，以加深學(xué)生對專業(yè)知識的印象。三是對教材中案例進行歸類，不能雜亂無章地堆砌。目前很多教材中的案例只是簡單地堆砌，沒有進行分類，不利于板塊式閱讀和分析，也不利于案例的歸納與總結(jié)，這也反映了當(dāng)前案例教材的不成熟。作為成熟的案例教材每個案例都應(yīng)是適合分析和學(xué)習(xí)的案例，其設(shè)計應(yīng)能體現(xiàn)友好界面，適合教與學(xué)。四是教材中的案例應(yīng)當(dāng)為學(xué)習(xí)者提供接口，給學(xué)習(xí)者留下分析和思考的空間，而不需要將所有問題都分析透徹。案例教材是為案例教學(xué)服務(wù)的，教材不可能將案例中的所有問題都能分析窮盡，合適的案例教材應(yīng)該是既能突出所要分析的專業(yè)問題，同時又能為學(xué)生下一步的分析與思考提供接口，讓學(xué)生感覺教材不僅內(nèi)容豐富，而且言猶未盡，有將其繼續(xù)分析的動

力。這樣的教材既具有開拓學(xué)生視野功能，又能引領(lǐng)學(xué)生繼續(xù)思考與探索，對教學(xué)將大有裨益。

三、會計案例課程資料搜集

陳玉榮(2006)認(rèn)為，教師要十分重視搜集和整理會計教學(xué)案例，按課題建立內(nèi)容豐富的教學(xué)案例庫。筆者認(rèn)為，建設(shè)好會計案例課程教材，關(guān)鍵是能采集到所需要的會計案例，形成相應(yīng)的會計案例庫。但形成會計案例庫的過程并不容易，會計信息大部分都處于保密狀態(tài)，即使是上市公司其會計信息公開也不是自愿的，在很大程度上是法律強制要求的結(jié)果。在這樣的氛圍下，搜集教學(xué)需要的案例比較困難。除此以外，目前的案例資料搜集還存在其他問題，如案例的供需不對接，需要的案例難以搜集到，而能夠搜集到的案例不一定適合教學(xué)的需要。

筆者認(rèn)為，搜集的案例必須適合教學(xué)的需要。在搜集過程中應(yīng)注意以下方面：第一，案例搜集人員應(yīng)當(dāng)是專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)專家。案例的設(shè)計需要體現(xiàn)對會計專業(yè)知識的綜合運用以及對學(xué)生教學(xué)目標(biāo)的配合，這需要相關(guān)領(lǐng)域的專家來把關(guān)，為后續(xù)的案例教育提供良好的材料背景。第二，搜集案例的教師必須具有實踐經(jīng)驗。陳玉榮(2006)建議的案例搜集方法有：教師通過參加社會實踐活動，深入企業(yè)搜集實際工作中的案例；教師依據(jù)教學(xué)內(nèi)容，參考有關(guān)資料自行設(shè)計案例。只有經(jīng)歷過具體的實踐采風(fēng)，才能選擇到適合會計本科教學(xué)的案例。教師一方面已經(jīng)具備了對教學(xué)內(nèi)容與形式的把握，如果又能結(jié)合其實踐經(jīng)驗，在選擇案例時將會更加有利。第三，應(yīng)鼓勵學(xué)校與企業(yè)的合作，以提供豐富的案例資料來源。這種合作是一種雙贏模式，企業(yè)為教學(xué)提供案例，學(xué)校為企業(yè)提供解決問題的新思路和新方案，實現(xiàn)產(chǎn)、學(xué)、研的結(jié)合，既滿足會計教學(xué)的需要，增強教學(xué)的生動性，又有助于企業(yè)解決其會計操作中遇到的疑難與困惑，同時可以引領(lǐng)企業(yè)提高其會計人員的專業(yè)素質(zhì)。

四、會計案例課程開設(shè)時間

(一)中外會計案例課程開設(shè)時間差異分析關(guān)于會計案例課程開設(shè)的具體時間安排，有的學(xué)者認(rèn)為應(yīng)該在高年級開設(shè)，黎明(1997)認(rèn)為，在高年級開設(shè)會計案例課程比在低年級好。因為會計案例研究要有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，也有利于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。但也有學(xué)者認(rèn)為，從開始學(xué)習(xí)會計專業(yè)課程的初始階段就應(yīng)該采用案例教學(xué)手段，湯湘希(2003)指出，美國會計教育改革委員會(AECC)就強調(diào)初級會計學(xué)的重要性，提倡案例教學(xué)代替課堂講授。AECC的第2號公報強調(diào)以案例教學(xué)、小組報告、實況模擬等方式增加學(xué)生的參與感和互動的情形。形成上述分歧的主要原因在于中外會計教學(xué)的習(xí)慣和學(xué)生的接受能力不同。我國學(xué)生習(xí)慣于先有理論介紹再有案例分析的授課形式，而西方國家學(xué)生的學(xué)習(xí)則習(xí)慣于從案例開始，然后深入到理論，很多理論是從案例中總結(jié)出來的。要在短時間內(nèi)改變我國學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣不切實際，如要改變只有從其接受初始教育的源頭上進行改革。

(二)我國高校會計案例課程開設(shè)時間的建議目前我國高校的會計教育應(yīng)立足學(xué)生現(xiàn)狀，分階段實施會計案例教學(xué)計劃。筆者認(rèn)為，當(dāng)前的案例課程開設(shè)時間還是應(yīng)放在會計本科的高年級階段。根據(jù)我國傳統(tǒng)的教育教學(xué)習(xí)慣，目前關(guān)于會計案例教學(xué)開設(shè)時間的最佳形式應(yīng)該是：先在低年級進行專業(yè)理論學(xué)習(xí)，鋪墊好專業(yè)基礎(chǔ)后，再在高年級開設(shè)一門專門以案例為教學(xué)形式和內(nèi)容的課程，以增強學(xué)生對會計專業(yè)理論的感受和應(yīng)用能力。這樣的課程體系設(shè)置符合我國學(xué)生課堂接受習(xí)慣，其效果會比一開始就采用案例教學(xué)更好。隨著我國教育教學(xué)的改革，當(dāng)學(xué)生逐漸適應(yīng)案例教育形式后，可以開始在會計本科低年級階段嘗試案例教學(xué)。這類似美國目前的會計教育模式，已經(jīng)被證明是一種成功的模式。我國將來的會計本科教育教學(xué)可以借鑒這一模式，以實現(xiàn)會計教育教學(xué)質(zhì)量的新飛躍。

五、會計案例課程教學(xué)形式

會計案例是獨立作為一門課程來開設(shè)，還是融入到其他專業(yè)課程中意見不統(tǒng)一。楊有紅、胡燕、謝萍(2005)提倡將每一章節(jié)或單元相對單一的會計原則及其應(yīng)用通過案例設(shè)計將其置身于復(fù)雜的、綜合的社會經(jīng)濟環(huán)境中。筆者查閱了國內(nèi)十所設(shè)有會計學(xué)本科專業(yè)高校的教學(xué)計劃，有六所高校專門開設(shè)了“會計案例研究”的課程，其他四所高校沒有單獨開設(shè)會計案例課程，只是在教學(xué)計劃中強調(diào)了對會計案例教學(xué)方式的應(yīng)用。查閱國外文獻發(fā)現(xiàn)，美國的會計教學(xué)課程體系中沒有單獨設(shè)置會計案例課程，而是將案例作為教學(xué)手段和形式運用在所有的專業(yè)課程學(xué)習(xí)中。

形成上述差異的原因是中外會計教學(xué)中對待會計案例的態(tài)度不同，其實這兩種做法并不矛盾，其目標(biāo)都是讓學(xué)生感受到會計理論在實際運用中產(chǎn)生的問題，并思考解決的對策，從而使學(xué)生達到綜合運用專業(yè)知識提高專業(yè)思考能力的目的。從當(dāng)前我國的會計教育形式來看，應(yīng)該從以下方面設(shè)計會計案例的教學(xué)形式：一是將會計案例作為一門獨立課程開設(shè)，在我國課堂教學(xué)改革還未系統(tǒng)完成以前應(yīng)該這樣做。這種教學(xué)形式在我國當(dāng)前會計教育背景下適合國情，很多財經(jīng)類高校在會計本科專業(yè)課程體系中的設(shè)置已經(jīng)證明了這一點。二是在其他會計專業(yè)課程設(shè)計中，可以設(shè)置與會計案例課程相銜接的零星案例。在其他會計專業(yè)課程的講授過程中，按照我國傳統(tǒng)教育的形式，仍以理論講授為主，但也可以加入相應(yīng)的零星案例，但這些案例Kit的目的是為該專業(yè)課程學(xué)習(xí)作輔助，沒有必要作為該門專業(yè)課程的主要教學(xué)形式。以一門獨立的會計案例課程，配以其他專業(yè)課程中的零星案例設(shè)計，符合我國學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣，應(yīng)該是目前我國高校會計本科課程設(shè)計的較好模式選擇。

六、會計案例課程教學(xué)過程中理論與實踐結(jié)合

會計案例教學(xué)是否意味著在會計教學(xué)中聯(lián)系了實際不是絕對的，因為會計活動是動態(tài)的，而案例的分析是歷史的、靜態(tài)的。解決問題的關(guān)鍵在于如何為不同的會計案例分析選擇最適合的理論支持。常穎、陳立群(2000)要求會計案例教學(xué)必須始終貫徹理論聯(lián)系實際的原則，選擇的會計案例教學(xué)內(nèi)容一定要來自于實際的會計與理財活動，并根據(jù)理財環(huán)境、會計與理財活動的發(fā)展變化和會計案例教學(xué)的要求，及時進行調(diào)整和補充。在案例教學(xué)過程中不能脫離相關(guān)理論，案例的分析最終還是要回歸到有關(guān)會計理論。

要實現(xiàn)在會計案例教學(xué)中的理論與實踐的結(jié)合，應(yīng)當(dāng)從以下方面展開：一是在案例分析之前，適當(dāng)進行與案例有關(guān)的理論知識講解。這就要求從事案例教學(xué)的教師把握好案例教學(xué)的整體安排，在案例分析中引入適當(dāng)?shù)睦碚撚枰灾v解。由于學(xué)生在學(xué)習(xí)案例之前，都是孤立地學(xué)習(xí)各門專業(yè)課程，缺乏對這些專業(yè)知識綜合駕馭能力。在進行案例分析前回顧學(xué)過的專業(yè)知識必將增強學(xué)生的理解力，同時加深學(xué)生對案例的認(rèn)識。二是在案例分析中，注意運用理論知識解決實際問題。在進行具體案例分析時，教師應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)學(xué)生挖掘出案例中所存在的實踐問題，并將這些問題上升到理論高度進行分析，讓學(xué)生了解理論與實踐存在的差距，以引導(dǎo)學(xué)生作進一步的分析與思考。三是在案例分析結(jié)束時，教師還應(yīng)從理論和實踐的聯(lián)系上為案例進行總結(jié)。前提是學(xué)生已對案例進行了思考，教師的總結(jié)可以體現(xiàn)出學(xué)生的思考成果，這將案例的理論性與實踐性有機結(jié)合起來，也加深了學(xué)生對理論的領(lǐng)悟能力和對實踐的應(yīng)

變能力。

七、會計案例課程師資隊伍建設(shè)

郭嬡(2005)指出教師是會計案例教學(xué)的主體，教師素質(zhì)的高低將直接關(guān)系到案例教學(xué)能否順利開展及案例教學(xué)質(zhì)量的好壞。與傳統(tǒng)的教學(xué)方法相比，會計案例教學(xué)除了要求教師具有扎實的理論基礎(chǔ)，還要具有豐富的社會實踐經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力。但我國很多高校的會計教師難以接觸到實際案例，所做的案例分析也存在較多不足。造成這一現(xiàn)狀的原因是多方面的：一方面，盡管我國高校的會計教師大都實現(xiàn)了高學(xué)歷的目標(biāo)，但其中很大部分教師都是從高校走向高校，缺乏相關(guān)的會計實踐經(jīng)歷與知識；另一方面，我國高校的教學(xué)環(huán)境相對封閉，會計教師也很難接觸到實際的會計操作案例，也難以在課堂上講授出生動活潑的案例。

要改變這一現(xiàn)狀，應(yīng)當(dāng)從以下方面努力：一是加強校企合作。一方面讓會計教師進入到企業(yè)體驗會計工作，另一方面可以將有實際經(jīng)驗的企業(yè)會計人員聘為會計案例的教師，會計案例課程可以由多人講授。這方面可以借鑒美國的會計教育經(jīng)驗。美國會計教育改革委員會自1989年成立以來，各項改革措施的實施均得到大型會計師事務(wù)所的大力支持，每年向該委員會提供資助，主要用在師資培訓(xùn)上，同時事務(wù)所也樂于接受會計教師共同參與事務(wù)所的業(yè)務(wù)，相互討論與交流，從而不斷提高美國的會計教育水平。二是會計教師應(yīng)多進行社會調(diào)查。在社會調(diào)查中，會計教師可以接觸到實際的會計案例并將其加以總結(jié)，只有經(jīng)過自己實際體會與總結(jié)的會計案例，在課堂上講授起來才會是豐富多彩的。三是會計教師必須具備對會計案例進行友好界面設(shè)計的能力。無論是教材中的案例還是實際搜集的案例，一開始都不是非常適合于課堂教學(xué)的，這就要求會計教師對案例進行剪輯，使其具備教學(xué)型的友好界面，這樣更有助于提高會計案例教學(xué)效果。

篇5

關(guān)鍵詞：案例；創(chuàng)新；探究；合作

案例教學(xué)法是以培養(yǎng)學(xué)生的能力為核心的新型教學(xué)法，這與傳統(tǒng)教學(xué)中一味突出教師單一主體地位，強調(diào)單向交流，教材多年一貫的固定化等有很大不同。案例教學(xué)作為一種新型教學(xué)形式，與傳統(tǒng)的教學(xué)形式互補互進，高中地理案例教學(xué)是通過對一個具體的地理教學(xué)情境的描述，引導(dǎo)學(xué)生對案例進行觀察、調(diào)查、分析、討論、實踐、思考和歸納的一種開放式教學(xué)方法。這種方法，不僅有傳授學(xué)生“知識”的方法，還包括教會學(xué)生“學(xué)習(xí)”的方法，即教“知識”的同時滲透“學(xué)知識的方法”；在讓學(xué)生學(xué)“知識”的同時學(xué)會“學(xué)習(xí)的方法”，能充分調(diào)動中職學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)興趣。

一、案例的搜集、呈現(xiàn)

地理案例隱含的地理規(guī)律、原理可以由不同載體呈現(xiàn):地理文字材料形式(包括案例情節(jié)數(shù)據(jù))，地理圖形、圖片及多媒體主要以圖形符號形式呈現(xiàn)案例內(nèi)容，直觀、形象、蘊涵豐富的地理信息;教師描述、學(xué)生描述是以語言形式;學(xué)生表演、模擬再現(xiàn)形式等等。用不同方式呈現(xiàn)信息，以培養(yǎng)學(xué)生獲取信息、分析信息、解決問題的能力。象等特但無論使用何種方式呈現(xiàn)，教師應(yīng)盡可能染、烘托出案例所描述的氛圍，以便學(xué)生盡快進入案例的情境之中，從而充分感知案例，為后面的“分析”與“探究”做好準(zhǔn)備。地理案例具有典型、直觀、形點，例如，教學(xué)“區(qū)域農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展”這一案例時，可以利用多媒體呈現(xiàn)美國的地理位置圖，美國的地形圖，美國的氣溫和降水量的分布圖，把農(nóng)業(yè)的區(qū)位因素，美國農(nóng)業(yè)的發(fā)展概況等主要教學(xué)內(nèi)容以文字方式呈現(xiàn)出來。同時，美國作為一個高度現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)大國，“近年農(nóng)產(chǎn)品出口情況”的數(shù)據(jù)統(tǒng)計圖等呈現(xiàn)方式，再配以高中地理教材上“美國的沙塵暴“”“農(nóng)藥污染集聚示意、美國農(nóng)業(yè)機械化等景觀照片。除此之外，在學(xué)校的資料庫或網(wǎng)絡(luò)上，還能找到關(guān)于美國農(nóng)業(yè)的教學(xué)錄像資料。以上多種呈現(xiàn)方式，給人以身臨其境之感，容易激起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，促進學(xué)生更好地學(xué)習(xí)、理解知識。

二、案例的分析和討論階段

（一）設(shè)置疑問指導(dǎo)──個體自主探究階段

該過程是將案例的情境與相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容聯(lián)系起來，以揭示案例與所學(xué)原理之間的聯(lián)系。在此，教師的作用是啟發(fā)、引導(dǎo)、組織、調(diào)控，促使學(xué)生積極參與，主動交流和探索。學(xué)生是分析、研討案例的主體。教師在展示案例后，要啟發(fā)學(xué)生思考：教材涉及哪些方面的地理知識？有哪些問題值得探討？讓學(xué)生主動嘗試探索，去挖掘案例中存在的潛在的問題，再提出解決問題的正確思路和方法，增強教學(xué)的開放性，發(fā)揮了學(xué)生的自主性和獨立性，有利于培養(yǎng)學(xué)生分析、解決問題的綜合能力和創(chuàng)新精神。在提出問題后，教師要引導(dǎo)學(xué)生對問題進行篩選，確定幾個問題進行探討。例如，對于“區(qū)域農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展”的教學(xué)，我是這樣做的，先展示美國發(fā)展農(nóng)業(yè)的區(qū)位條件，然后，教師啟發(fā)學(xué)生思考并提出問題：1、分析美國中部地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢條件？2、分析美國東北部發(fā)展乳畜業(yè)的區(qū)位條件？3、分析美國西部地區(qū)發(fā)展畜牧和灌溉農(nóng)業(yè)的條件？4、美國農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)布局最主要的特征是什么？為什么？5、美國農(nóng)業(yè)在發(fā)展的過程中存在的主要問題？6、美國農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展采取的主要措施有哪些？通過問題的設(shè)置，學(xué)生的思維積極性被極大的誘發(fā)了，可以一次又一次的擴展學(xué)生思維空間，進行探究性學(xué)習(xí)。

（二）組織小組討論──群體合作探究

合作學(xué)習(xí)必須建立在個體獨立學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上。學(xué)生要參與討論，參與探究，必須要有自己的見解，而個體的獨立思考是無法由別人或小組來替代的。如果學(xué)生不能獨立思考，沒有自己的思想和觀點，合作學(xué)習(xí)就成為一句空話。因此，教師在提出問題后，學(xué)生在經(jīng)歷了第一階段的學(xué)習(xí)以后，，有了自己的想法和觀點，學(xué)生才能有話可說，有觀點能講，討論時才會深入，才能有心靈的交融和思維的碰撞。因此教師在組織小組合作學(xué)習(xí)時，一定要留給學(xué)生獨立學(xué)習(xí)思考的時間。這一階段為每個學(xué)生提供了發(fā)表自己的看法、認(rèn)識、見解的機會。主要目的在于挖掘群體的潛能，培養(yǎng)合作的精神。為了最大限度地發(fā)揮小組討論的效益，在這一階段，強調(diào)學(xué)生的合作精神，通過合作，拓寬學(xué)生的思維空間。

三、總結(jié)評價──能力提高階段

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【關(guān)鍵詞】案例教學(xué)法 管理學(xué) 課堂 應(yīng)用

【中圖分類號】G642 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】1006－9682（2012）03－0052－02

案例教學(xué)法是美國哈佛大學(xué)廣泛引用的教學(xué)方法，目前已運用到法學(xué)、醫(yī)學(xué)、工商管理、市場營銷等專業(yè)中。經(jīng)過20多年的發(fā)展，這一方法在哈佛大學(xué)就已具備較為完善的案例系統(tǒng)――選題、收集資料、撰寫教案、應(yīng)用、儲存、更新、發(fā)行和版權(quán)保護等。目前這種方法遍及美國甚至影響了其他一些國家。這一方法受到了廣泛的關(guān)注和支持，成為了一種在許多社會科學(xué)的學(xué)科教學(xué)別是管理學(xué)課堂中常用的重要教學(xué)方式。但這種方法因為綜合性比較強，在應(yīng)用方面目前主要側(cè)重于企業(yè)高層管理者的培訓(xùn)和大學(xué)高年級的綜合管理課程教學(xué)中。

一、管理學(xué)課堂應(yīng)用案例教學(xué)法的作用與意義

管理學(xué)是一門具有科學(xué)性、綜合性、靈活性等特征的學(xué)科，它不僅涉及到各種各樣的事，而且涉及到靈活多變的人；不僅要考慮到目前的現(xiàn)狀，還要考慮到未來的發(fā)展；不僅顧慮到所處的內(nèi)部小環(huán)境，還要顧慮到外部的競爭對手、政治、經(jīng)濟、文化等大環(huán)境；不僅要用量化的知識理論做決策，還需要用定性的感知覺做判斷等。案例教學(xué)法作為一種充分應(yīng)用了分析、歸納、總結(jié)等思維方式的教學(xué)方法，不僅為管理學(xué)教學(xué)課堂提供了一種有效的教學(xué)方式，而且也培養(yǎng)了學(xué)生的各方面能力。

1．深化學(xué)生對知識的理解，提高學(xué)生對所學(xué)知識的應(yīng)用能力。

在傳統(tǒng)的管理課堂教學(xué)中，教師和學(xué)生扮演的是知識的灌輸者和知識的接受者的角色，學(xué)生完全處于被動的狀態(tài)，對知識的理解和認(rèn)識也不夠深刻。而案例教學(xué)法是教師利用案例組織學(xué)生進行分析、歸納、總結(jié)以學(xué)習(xí)和深入的理解知識的內(nèi)涵與外延。在這一過程中，學(xué)生扮演了一個積極主動參與者的角色，同時也提高了他們應(yīng)用所學(xué)知識對所遇問題的分析能力、思考能力以及解決問題的能力。

2．增加課堂的興趣性，增強師生的互動性。

案例教學(xué)法，不管是以何種教學(xué)形式，都應(yīng)精心選擇具有典型性、代表性、能說明問題的案例；因為案例數(shù)學(xué)法不僅可以引發(fā)學(xué)生聽課的興趣；同時，學(xué)生在仔細閱讀指定的案例后，針對逼真的管理事件進行認(rèn)真分析和思考，在意見對立中尋求矛盾，在矛盾中尋找新的意見，積極發(fā)言，并與同學(xué)和老師展開辯論，據(jù)以得出現(xiàn)實而有用的結(jié)論。這一過程中，教師的引導(dǎo)作用顯得尤為重要。課堂教學(xué)質(zhì)量和效果的好壞，就需要教師充分調(diào)動學(xué)生的積極性。故而師生之間、生生之間的互動的頻率就無形地增加了。

3．拓寬知識的寬度，鍛煉學(xué)生多方面的能力。

案例教學(xué)法是將各種具體問題編寫成教案，特別是案例中的典型事例，都是為了說明具體問題而設(shè)立的。針對這些問題，讓學(xué)生自己去挖掘、體驗，學(xué)生在分析案例的過程中，開動腦筋，尋求真諦，找出問題的本質(zhì)所在，從而提出建設(shè)性意見和解決的方法。這一過程不僅提高了學(xué)生分析、解決問題的能力；同時，也讓學(xué)生學(xué)會了如何互相點評，如何以建設(shè)性的方式向別人提出自己的建議；學(xué)會了接受別人的批評意見，提高了與他人社交能力。再者，通過情景描述設(shè)置問題，師生、生生之間的雙向和多向互動交流平等對話和研討，對案例中的問題發(fā)表自己的觀點，提出解決問題的方案和措施，這樣一方面擴大了學(xué)生的知識面，另一方面也深化了學(xué)生對所學(xué)知識的掌握。最后，課堂討論后的案例分析報告撰寫，有助于提高學(xué)生的思辯能力和語言文字表達能力。

二、管理學(xué)課堂上案例教學(xué)法的應(yīng)用

1．案例教學(xué)法實施前的準(zhǔn)備

（1）學(xué)生理論知識的準(zhǔn)備。以哈佛商學(xué)院的經(jīng)驗而言，哈佛商學(xué)院主要是以團隊討論的方式來學(xué)習(xí)。在哈佛商學(xué)院，團隊的成員大概5～6個，團隊成員要共同學(xué)習(xí)一年的時間，而且在第一年的必修課中，每個團隊要會分配不同等級的項目。整體而言，哈佛商學(xué)院的案例涉及到了一般管理者必須面對的一系列管理問題，從生產(chǎn)制造到營銷，從研發(fā)到財務(wù)，從人力資源管理問題到公司戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)問題，從小公司到大企業(yè)，從本土到全球，故而對案例教學(xué)法的實施首先要注意理論知識的儲備量。學(xué)生于案例教學(xué)法使用之前需要掌握充分的知識，否則不僅達不到預(yù)期的教學(xué)效果，而且很有可能會讓學(xué)生有挫敗感。

（2）案例選擇。案例的選擇也顯得尤為重要。哈佛商學(xué)院的典型案例是一個富于真實商業(yè)情景的詳細描述，包括商業(yè)困境、現(xiàn)實問題及背景狀態(tài)。讓分析者了解案例中相關(guān)問題的證據(jù)、各自變量，但沒有唯一答案。［1］ 可見，案例教學(xué)法是理論與實際的結(jié)合，所選擇的案例，即要有理論和現(xiàn)實的意義，又要富有生動性和啟發(fā)性；即要有針對性地反映所要講授或是復(fù)習(xí)的課程內(nèi)容，又要適當(dāng)反映存在的問題和弊端，并要以反映當(dāng)前成功經(jīng)驗和改革成果為主；還要有一定的深度和難度，案例反映的問題錯綜復(fù)雜，能體現(xiàn)思維的擴散性和廣度，讓每個人以自己的方式去解讀、思考，進而尋求各種各樣可行的解決問題的辦法。

（3）教師知識經(jīng)驗的準(zhǔn)備。案例教學(xué)法實施的指揮者――教師的經(jīng)驗知識也非常重要。教師在案例教學(xué)法中的作用不只是起到收集、編撰的作用，更需要的是能用知識解讀案例并引導(dǎo)學(xué)生進行案例討論、總結(jié)所學(xué)知識。這要求教師對案例所涉及的環(huán)境背景、知識領(lǐng)域、處理問題的經(jīng)驗以及學(xué)生是否易于接受和認(rèn)同知識的程度做一個準(zhǔn)確的判斷。

2．案例教學(xué)法的實施

案例教學(xué)法的準(zhǔn)備工作是獲得好的教學(xué)效果的基礎(chǔ)，案例實施過程是對準(zhǔn)備工作的進一步延伸，是案例教學(xué)法獲得成功的保證。案例教學(xué)法的實施：一是要注重案例教學(xué)的形式；二是案例教學(xué)的時間問題；再者是案例的最后總結(jié)。

（1）案例教學(xué)形式的選擇。案例教學(xué)的形式類型多種多樣。一種是講解案例與講授理論相結(jié)合的形式。［2］ 在正式講授理論知識前后，對現(xiàn)實中的一些現(xiàn)象或?qū)嵗ㄅc理論知識相關(guān)的）進行分析，然后慢慢把話題引入到課程內(nèi)容中去?；蛘呓處熢谥v完一定范圍的教學(xué)內(nèi)容之后，選擇較為典型的案例（可以是單獨的也可以是幾個案例的集合）向?qū)W生提出若干問題，讓學(xué)生進行課堂討論。第二種是獨立思考收集案例的形式。一方面，獨立思考可減少課堂討論形式中學(xué)生“搭便車”的現(xiàn)象；另一方面，根據(jù)所學(xué)的理論與規(guī)范知識來收集案例可以讓學(xué)生主動的思考所收集的案例與理論知識的符合程度，鞏固了所學(xué)知識，以致于在工作或生活中遇到現(xiàn)實問題時能迅速的找到解決方案。第三種是多媒體教學(xué)的形式。［3］ 多媒體教學(xué)的優(yōu)點是圖文并茂、形象生動，可以提高課堂的趣味性。具體做法是在課堂中，組織學(xué)生觀看一些管理學(xué)方面的講座或案例短片，結(jié)束后可適當(dāng)要求學(xué)生談觀后感、分析、討論、點評。

上述案例教學(xué)形式的選擇，可根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的不同、時間的不同，采用的形式可以是單一的，也可以將多種形式結(jié)合起來靈活應(yīng)用。不管采用何種形式，都要注意案例與理論或法規(guī)同行，要注意案例的實用性與針對性，既能讓學(xué)生體悟到理論的內(nèi)涵，也能讓學(xué)生用理論知識來解釋遇到的實際問題。

（2）案例教學(xué)時間的安排。在哈佛商學(xué)院，大約90個學(xué)員要在一個專門為案例教學(xué)設(shè)計的劇場式教室中，每天至少得共同分享4小時的時光才能將案例分析的清楚透徹。［4］ 根據(jù)案例教學(xué)的程序――一般是描述案例、學(xué)生分析討論案例、教師總結(jié)案例的問題及案例教學(xué)過程中的問題。在描述問題上，不僅要讓學(xué)生理解問題的現(xiàn)狀、背景和問題，而且需要學(xué)生仔細的閱讀案例。根據(jù)案例的復(fù)雜程度，所需的時間也不一致，一般至少得花一個學(xué)時。問題討論是案例教學(xué)的重要過程，這一過程在時間上的充分性決定了討論的質(zhì)量和效果，故而這個過程一般都會安排一個課時以上，最后是案例的總結(jié)階段，這一階段較簡單，半個課時即可。從時間上來看，一個能起到較好的效果的案例教學(xué)法至少需要兩個半課時。故而，進行一次案例教學(xué)，不僅要求案例有綜合代表性，也要求我們有充足的時間。

（3）案例總結(jié)是案例教學(xué)法必不可少的程序。案例總結(jié)有兩種：一種是學(xué)生的學(xué)結(jié)；另一種是教師的教學(xué)總結(jié)；每次案例討論結(jié)束后，最好要求學(xué)生以個人的名義或團隊的名義撰寫一份案例分析報告。這樣做不僅可以總結(jié)理論知識，也能總結(jié)分析問題、解決問題的經(jīng)驗。教師則需在案例討論結(jié)束后做一個簡短的發(fā)言總結(jié)，一方面對案例中的主要問題進行再一次的強調(diào)，增加學(xué)生對重點的掌握，同時對不夠深入、不夠明確的問題進行進一步的闡釋與講解；另一方面對案例討論中積極發(fā)言，觀點新穎的學(xué)生給予肯定和表揚，鼓勵學(xué)生多發(fā)言，增強所有參與同學(xué)的自信心。

案例教學(xué)法是工商管理教學(xué)中成功的教學(xué)方法之一，［5］對管理學(xué)教學(xué)有很大的啟迪作用和意義，不僅是對課堂的趣味性、知識的廣泛性、學(xué)生的知識掌握有意義，而且對提高課堂的互動性、學(xué)生能力的提高有更明顯的效果。案例教學(xué)法也有一套自身的系統(tǒng)實施方法，這對管理教學(xué)中的使用提出了挑戰(zhàn)，不僅要求師生對案例教學(xué)法使用前準(zhǔn)備的充分性，而且要求對案例教學(xué)實施過程中一些關(guān)鍵細節(jié)的把握。

參考文獻

1 王鵬程、陳.案例教學(xué)法在管理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用探析［J］.塔里木大學(xué)學(xué)報，2005（9）：94～95

2 陳霞.論案例教學(xué)法在薪酬管理教學(xué)中的應(yīng)用［J］.企業(yè)家天地，2007（10）：182~183

3賈婷婷.案例教學(xué)法在《薪酬管理》課程中的嘗試［J］.蘇南科技開發(fā)，2007（8）：47～48

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關(guān)鍵詞： 案例教學(xué) 工商管理專業(yè) 本科教學(xué) 改進措施

一、引言

中國經(jīng)濟的持續(xù)高速發(fā)展孕育了對工商管理教育的龐大需求。工商管理專業(yè)是一門實踐性、創(chuàng)新性較強的前沿學(xué)科，融科學(xué)性和藝術(shù)性為一體。源于實踐又反作用于實踐的學(xué)科本質(zhì)，決定了傳統(tǒng)教學(xué)方法強調(diào)以書本為中心，以學(xué)生聽、記、背為考核體系的局限性，傳統(tǒng)模式所培養(yǎng)的“高分低能”學(xué)生往往并不是未來真正的企業(yè)優(yōu)秀管理者或創(chuàng)業(yè)者。而案例教學(xué)本身具有的真實性、典型性、實踐性和針對性，能夠幫助學(xué)生在課堂中積累一定的實踐經(jīng)驗，案例教學(xué)法作為工商管理教育的一種重要工具和基本方法，在整個工商管理教育發(fā)展的過程中孕育、誕生和發(fā)展[1]。

我國自20世紀(jì)80年代初，引入案例教學(xué)法，其初始和主要的授課對象是高校商學(xué)院MBA的學(xué)員。如今，這種適用于MBA學(xué)員的案例教學(xué)法不斷得到認(rèn)可和推廣，并在各高校工商管理專業(yè)本科生的教學(xué)中得到了廣泛運用。然而值得關(guān)注的問題是如何將適用于MBA教育的案例教學(xué)法應(yīng)用于知識體系和實踐經(jīng)驗都相對欠缺的本科生？案例教學(xué)法在管理專業(yè)本科教學(xué)中的應(yīng)用應(yīng)具備什么樣的條件？這些都值得我們思考。

二、工商管理專業(yè)本科案例教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查

在案例教學(xué)的實施過程中，學(xué)生的參與度和滿意度對案例教學(xué)的效果有直接影響，如何提高學(xué)生的參與度和滿意度直接關(guān)系到案例教學(xué)的成功與否。從市場營銷的角度看，學(xué)生作為案例教學(xué)的接收者，類似于產(chǎn)品市場中的顧客，他們對教師的案例教學(xué)這一產(chǎn)品和服務(wù)是否滿意及如何提高其滿意度也是值得考慮和研究的。

基于以上背景分析，本文運用問卷調(diào)查和訪談相結(jié)合的方法，對廣州大學(xué)工商管理學(xué)院工商管理專業(yè)的部分本科學(xué)生發(fā)放問卷，調(diào)查了工商管理專業(yè)本科案例教學(xué)實施情況。調(diào)查問卷包括三個部分，第一部分是針對本科案例教學(xué)總體實施情況的調(diào)查，包括案例教學(xué)的重要性、案例教學(xué)的目的、案例教學(xué)所占比重、案例的來源、案例教學(xué)的方式等；第二部分是學(xué)生對案例教學(xué)滿意度的調(diào)查，學(xué)生可任選一門課程進行評價，也可對所有課程的案例教學(xué)進行綜合評價。評價主要從以下幾個方面進行：案例的選擇、教師的引導(dǎo)和組織、教師的點評、案例教學(xué)實施環(huán)境、學(xué)生參與的積極性等；第三部分對案例教學(xué)的改進進行了調(diào)查，包括案例教學(xué)所適合的學(xué)生總?cè)藬?shù)、案例討論小組人數(shù)、案例教學(xué)所占比重、影響案例教學(xué)效果的主要因素、影響學(xué)生參與案例教學(xué)積極性的因素、最受學(xué)生歡迎的案例類型，等等。整個調(diào)查問卷以客觀選擇的形式為主，主觀建議為輔。本次問卷調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問卷168份，實際收回問卷168份，有效問卷168份，回收問卷和有效問卷達100%。

三、調(diào)查數(shù)據(jù)分析

本文的調(diào)查數(shù)據(jù)分析主要是針對調(diào)查問卷的第一和第三部分，第二部分針對案例教學(xué)滿意度的調(diào)查將另文探討。針對案例教學(xué)實施現(xiàn)狀和案例教學(xué)的改進措施的調(diào)查結(jié)果分析如下。

1.案例教學(xué)在工商管理課程本科教學(xué)中的重要程度

將案例教學(xué)在工商管理課程本科教學(xué)中的重要程度分為5級，即非常重要、比較重要、感覺一般、不重要和完全不需要。調(diào)查結(jié)果顯示92%的學(xué)生認(rèn)為案例教學(xué)在管理專業(yè)本科教學(xué)中比較重要和非常重要，認(rèn)為一般和不重要的僅占8%，完全不需要為0%。由此可見案例教學(xué)方法并不僅僅適用于工商管理碩士（MBA）的教學(xué)，同樣適用于管理類本科生的教學(xué)需求，只是在實施案例教學(xué)的過程中應(yīng)針對在校本科生和在職MBA學(xué)生實踐經(jīng)驗的不同而因材施教。

2.采用案例教學(xué)的目的

根據(jù)案例教學(xué)的主要目的提出了以下五個方面，即加深對理論知識的理解、培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力、調(diào)動學(xué)習(xí)積極性、培養(yǎng)實戰(zhàn)操作能力、提高溝通和團隊合作能力。被調(diào)查者可以多選。從調(diào)查結(jié)果來看，學(xué)生認(rèn)為案例教學(xué)最主要的目的是加深對理論知識的理解，其次是提高溝通和團隊合作能力及實戰(zhàn)操作能力，這也與MBA案例教學(xué)目的有明顯區(qū)別。

3.案例教學(xué)所占比重

對于案例教學(xué)所占比重的調(diào)查分為兩個方面，一方面是在目前所學(xué)工商管理類專業(yè)課程中，采用案例教學(xué)的課程所占比例，另一方面是在采用案例教學(xué)的課程中，教師用于案例教學(xué)的學(xué)時數(shù)占課程總學(xué)時數(shù)的比例。調(diào)查結(jié)果顯示，78%的學(xué)生認(rèn)為采用了案例教學(xué)的工商管理類專業(yè)課程不足一半，其中34%的學(xué)生認(rèn)為這一比例低于20%，可見目前工商管理類課程的案例教學(xué)在本科生教學(xué)中的應(yīng)用有待提高。對于采用了案例教學(xué)的課程，其學(xué)時比例分配情況如何，能否滿足學(xué)生的需要，我們調(diào)查了現(xiàn)狀和學(xué)生所期望的情況，調(diào)查結(jié)果顯示目前案例教學(xué)實際學(xué)時比例遠遠低于學(xué)生的期望值，85%的被調(diào)查者認(rèn)為目前案例教學(xué)學(xué)時比例低于20%～40%，而87%的被調(diào)查者期望這一比例至少應(yīng)提高到40%～60%。

4.案例來源和案例類型

案例的選擇是案例教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，案例來源主要有教師自編、教材現(xiàn)有、網(wǎng)上收集等，調(diào)查結(jié)果顯示學(xué)生認(rèn)為教師采用網(wǎng)上收集的案例最多，其次是教材上現(xiàn)有的案例，教師自編案例最少。對于案例題材背景的調(diào)查，結(jié)果顯示最受學(xué)生歡迎的案例題材依次是外資企業(yè)案例、國有企業(yè)案例、本土企業(yè)案例、民營企業(yè)案例和中小企業(yè)案例。從案例所涉及的內(nèi)容來看，最受學(xué)生歡迎的案例依次是市場營銷管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)運營管理、電子商務(wù)管理、企業(yè)文化和財務(wù)管理案例。

5.案例教學(xué)組織形式

針對案例教學(xué)的組織形式設(shè)計了三個方面的問題，一是教師組織案例教學(xué)的方式，二是案例教學(xué)合適的人數(shù)規(guī)模，三是案例教學(xué)的環(huán)境。通過對調(diào)查結(jié)果的分析，學(xué)生認(rèn)為目前案例教學(xué)的主要組織形式是教師給出案例，引導(dǎo)學(xué)生分組討論后集中匯報，教師給予點評，這與案例教學(xué)的含義和基本要求相吻合。對于參與案例教學(xué)的學(xué)生總?cè)藬?shù)和小組人數(shù)的規(guī)模的調(diào)查結(jié)果顯示62%的學(xué)生認(rèn)為參與案例教學(xué)的學(xué)生總?cè)藬?shù)應(yīng)控制在30-50人較合適，這與學(xué)校各專業(yè)班級的人數(shù)相當(dāng)，即案例教學(xué)適合小班進行。66%的被調(diào)查者認(rèn)為劃分案例討論小組的人數(shù)3-5人一組較合適，人數(shù)太多或太少都不利于案例討論的效果。

6.影響案例教學(xué)效果的主要因素

問卷中有三個問題涉及影響案例教學(xué)效果的因素的調(diào)查，即從影響案例教學(xué)效果的總體因素、影響學(xué)生參與案例教學(xué)積極性的因素及教師應(yīng)著重改進的環(huán)節(jié)三個方面進行調(diào)查。從統(tǒng)計結(jié)果來看，學(xué)生認(rèn)為影響案例教學(xué)效果的最主要因素一是學(xué)生的準(zhǔn)備與參與，二是教師的課堂組織和引導(dǎo)，可見成功的案例教學(xué)是靠學(xué)生與教師的共同努力實現(xiàn)的。而影響學(xué)生案例教學(xué)參與度的最主要因素依次是教師的引導(dǎo)和鼓勵、學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、案例的質(zhì)量，這說明教師在案例教學(xué)中的引導(dǎo)和鼓勵非常重要，不能簡單地將學(xué)生不積極參加案例教學(xué)都歸因于學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度差或者學(xué)生性格不夠開朗活躍。以上調(diào)查顯示教師的案例教學(xué)水平將直接影響學(xué)生對案例教學(xué)的參與度和滿意度。從教師的案例教學(xué)準(zhǔn)備和組織角度看，學(xué)生認(rèn)為教師在實施案例教學(xué)的過程中應(yīng)著重改進的環(huán)節(jié)依次是課堂的組織與引導(dǎo)，案例的選擇，案例的點評，教學(xué)準(zhǔn)備和教學(xué)環(huán)境的改進。

四、工商管理專業(yè)本科案例教學(xué)改進建議

基于以上調(diào)查分析，我們不難發(fā)現(xiàn)，目前的工商管理課程本科案例教學(xué)實施現(xiàn)狀與學(xué)生的需求和期望仍存在一定差距，為此對工商管理專業(yè)本科案例教學(xué)提出如下建議。

1.案例教學(xué)應(yīng)作為工商管理類本科教學(xué)中的重要教學(xué)方法

案例教學(xué)的目的是在全真模擬企業(yè)真實運營的情況下，引發(fā)學(xué)生的主動學(xué)習(xí)行為，讓學(xué)生從被動的知識吸收者的角色中擺脫出來，幫助學(xué)生學(xué)會獨立思考，提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、分析解決問題的能力及溝通和處理人際關(guān)系的能力[2]。這些是與高校工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)相一致的。但是由于學(xué)生的實踐經(jīng)驗不足，本科生案例教學(xué)方法應(yīng)區(qū)別于工商管理碩士（MBA）的案例教學(xué)方法。

2.加大工商管理專業(yè)本科案例教學(xué)的比重

在工商管理課程本科教學(xué)中，由于課程學(xué)時數(shù)有限，在完成基本理論知識的課堂講授后所剩課時較少，很難保證一定比例的案例教學(xué)的實施，因此案例教學(xué)比重的加大需要適當(dāng)調(diào)整專業(yè)課程的學(xué)時數(shù)，同時對教師如何在有限的學(xué)時數(shù)內(nèi)組織和完成預(yù)期的案例教學(xué)提出了更高要求。

3.不斷提高學(xué)生對案例教學(xué)的參與度和滿意度

雖然影響案例教學(xué)效果的因素主要來自于學(xué)生的參與和教師的課堂組織兩方面，但由于學(xué)生的參與度和滿意度也主要受教師案例教學(xué)水平的影響，因此提高教師案例教學(xué)水平成為提升學(xué)生案例教學(xué)滿意度的主要途徑。教師主要應(yīng)從以下幾個方面進行改進。

（1）提高案例的質(zhì)量。案例的選擇應(yīng)滿足學(xué)生對案例的需求，通過以上調(diào)查，學(xué)生對案例的來源、題材背景和所涉及的內(nèi)容都有一定的要求和偏好，因此教師在案例教學(xué)前應(yīng)進行精心準(zhǔn)備，提倡教師結(jié)合自身項目經(jīng)驗和對企業(yè)的深入調(diào)研自編案例。對于采用雙語教學(xué)或采用外文教材的課程，由于東西方文化差異和社會環(huán)境及企業(yè)制度的差別，采用英文原版教材中的國外案例很難被學(xué)生直接借鑒，因此在案例的選擇上應(yīng)適當(dāng)加大本土案例比重，結(jié)合國內(nèi)企業(yè)所處環(huán)境編制切合國內(nèi)實際的本土案例，還可以引入一些除文字以外的有關(guān)音像資料作為案例，以吸引學(xué)生的注意力，提高學(xué)習(xí)興趣[3]。

（2）提高教師案例教學(xué)水平。完整的案例教學(xué)包括案例的準(zhǔn)備，案例教學(xué)的組織和引導(dǎo)，案例的點評等多個環(huán)節(jié)，案例選擇的好壞、教師在整個案例教學(xué)中能否扮演好導(dǎo)游、導(dǎo)演和導(dǎo)師的角色及如何進行案例點評都將直接影響到案例教學(xué)效果和學(xué)生的滿意度[3]。作為工商管理類課程的教師除了要不斷提高自身理論知識水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)外，還必須多參與企業(yè)管理實踐，通過企業(yè)調(diào)研、采寫案例、企業(yè)咨詢等活動獲取豐富的企業(yè)經(jīng)驗和商業(yè)感覺，只有這樣才能提高案例教學(xué)水平，更好地滿足學(xué)生對案例教學(xué)的要求。同時高校應(yīng)加強師資力量的培訓(xùn)，對教師的案例教學(xué)技能進行有計劃的培訓(xùn)，以提高案例教學(xué)的整體水平。

（3）加強課堂案例教學(xué)的組織。案例教學(xué)只有在學(xué)生和教師的共同配合下才能完成，如何引導(dǎo)學(xué)生按照預(yù)定的教學(xué)方案進行案例討論，課堂的組織和引導(dǎo)很重要，教師應(yīng)參與到學(xué)生的小組討論中，與學(xué)生進行溝通，了解學(xué)生的心理特點，提出相關(guān)問題，引導(dǎo)學(xué)生思考和討論，而不是任由學(xué)生漫無目的地閑聊。鼓勵每一位學(xué)生積極參與到案例學(xué)習(xí)中，對表現(xiàn)積極的學(xué)生應(yīng)給予表揚和肯定，學(xué)生的表現(xiàn)與課程學(xué)習(xí)成績掛鉤。案例的點評力求客觀公正，要充分了解學(xué)生案例完成的全過程，不能僅以最后的演講結(jié)果或漂亮的PPT等形式來評定學(xué)生案例分析的成績，在案例教學(xué)中可導(dǎo)入全面質(zhì)量管理的思想，即鼓勵全員的參與，全過程、全方位地評價學(xué)生案例討論結(jié)果。

4.改進案例教學(xué)環(huán)境

從以上調(diào)查結(jié)果來看，學(xué)生普遍認(rèn)為案例教學(xué)適合小班教學(xué)，案例討論小組的人數(shù)不宜過多，以3-5人為宜，小組成員應(yīng)進行合理分工，培養(yǎng)學(xué)生的團隊溝通和合作精神。但目前案例教學(xué)規(guī)模較大，在有限的師資和教學(xué)場地條件下，一般都是一個專業(yè)的幾個小班合班上課，50—100人左右，討論時每組10人以上，很難保證案例教學(xué)的效果。隨著高校教學(xué)硬件設(shè)施的改善，基本采用了多媒體教室進行教學(xué)，但案例教學(xué)的環(huán)境仍有待進一步改進，學(xué)校可以特別建一些專門適用于案例討論的教室來滿足案例教學(xué)的需要，如教室的桌椅可以移動，可以快速將桌椅轉(zhuǎn)換為可進行討論的圓桌，這樣更有利于學(xué)生的分組討論。高校應(yīng)不斷改進案例教學(xué)的軟硬環(huán)境，確保案例教學(xué)的順利實施。

五、結(jié)語

通過對工商管理專業(yè)本科案例教學(xué)的應(yīng)用現(xiàn)狀進行調(diào)查和分析顯示，學(xué)生普遍認(rèn)為案例教學(xué)法在工商管理專業(yè)本科教學(xué)中是適用且重要的，但案例教學(xué)效果有待增強。針對目前工商管理專業(yè)本科案例教學(xué)中存在的問題，應(yīng)積極采取改進措施，提高學(xué)生的參與度和滿意度。

參考文獻：

[1]何志毅.中國管理案例教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J].經(jīng)濟與管理研究，2002（6）：26-31.

[2]何志毅，孫夢.中國工商管理案例教學(xué)現(xiàn)狀研究[J].南開管理評論，2005（1）：91-95.

篇8

第一階段準(zhǔn)備階段市場營銷案例討論的準(zhǔn)備階段分為兩個部分，包括教師的準(zhǔn)備和學(xué)生的準(zhǔn)備。

1.1教師的準(zhǔn)備

1）案例教學(xué)前指導(dǎo)在營銷案例教學(xué)中，課前準(zhǔn)備是前提。以此，為充分的保證取得良好的效果和學(xué)期教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)，必須做好相關(guān)的規(guī)劃，并提前與學(xué)生溝通，包括市場營銷案例的具體類型、不同營銷案例形式案例報告的書寫要求，以及案例討論的一些規(guī)則要求等，以便學(xué)生能根據(jù)各自的水平和結(jié)合自己情況，合理的安排學(xué)習(xí)的時間，以此保證教學(xué)質(zhì)量。2）營銷案例選擇和問題設(shè)定（1）營銷案例選擇要求選擇或設(shè)計適當(dāng)?shù)氖袌鰻I銷案例是教學(xué)的關(guān)鍵，也是實施案例教學(xué)法的主要困難。目前一些教材的案例有的過于綜合、篇幅比較長，篇幅合適的內(nèi)容上又有欠缺，此類案例事實單一，對有效培養(yǎng)學(xué)生的綜合分析能力幫助不大，所以選擇好的案例對教學(xué)目標(biāo)的現(xiàn)實意義重大。本人認(rèn)為，優(yōu)秀的市場營銷案例應(yīng)該具備以下幾個特征和要求：第一、營銷案例與所學(xué)內(nèi)容有密切相關(guān)、對知識的學(xué)習(xí)有強化的效果，案例問題值得師生去探討并能學(xué)到某些知識或技能，問題設(shè)定應(yīng)該是一些能夠啟發(fā)學(xué)生思維和幫助學(xué)生掌握知識和技能的可辯性或爭論性問題，不能簡單的“是或否”的問題。第二、營銷案例要能給學(xué)生提供一個發(fā)現(xiàn)問題的過程。從不同角度思考問題可以培養(yǎng)學(xué)生自己的思維思考能力。通過結(jié)合營銷中的角色，讓學(xué)生站在不同的角度去思考問題，從而激發(fā)學(xué)生的這種思維，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。第三、營銷案例難易適中，易于理解。篇幅太長的案例所含知識點較多，對知識要求也較高這樣容易使學(xué)生分散注意力，把握不住重點，會挫傷學(xué)生對案例討論的積極性。第四、營銷案例的選擇，其必須具備案例的典型性和普遍性。所謂的典型性，是選擇的案例必須符合課堂教學(xué)內(nèi)容的要求，從而使得其教學(xué)不偏離方向，其次在選擇案例的時候，要符合相關(guān)的實際，以能觸摸到的方式來讓學(xué)生融入到案例的情境當(dāng)中。第五、營銷案例具備時代性和啟發(fā)性。具有時代性的案例應(yīng)該能反映當(dāng)前市場營銷的的發(fā)展和新的形勢；啟發(fā)性的案例應(yīng)該具有開放性和自由想象空間，善于設(shè)定疑問或設(shè)置“陷阱”，啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)生多方位、多角度地分析問題、解決問題。（2）討論問題和形式設(shè)定第一、要根據(jù)教學(xué)目的和教學(xué)內(nèi)容確定案例討論的形式。如果班級人數(shù)較少可以采取集體參與的方式進行，這樣可以最大化分享觀點；如果班級人數(shù)較多可以選擇小組討論的方式，小組討論形式是能夠保證所有學(xué)生都有機會參與討論的最佳選擇。但案例討論小組不宜太小，因為只有多樣性的學(xué)生背景才能保證課堂討論的靈活性、創(chuàng)造性和啟發(fā)性，才能提出能相互啟發(fā)的多樣化的觀點。第二、根據(jù)教學(xué)目的要求設(shè)計合適的討論問題市場營銷案例討論的問題主要分為開放性和控制性的問題。所謂的控制性的問題，其主要是用于對具體的營銷理論的解釋和說明，該討論所得到的答案往往有唯一性和固定性。例如：為什么說GE分析法是對波士頓分析法的補充？而開放性則主要是教師通過拋出某個事實性的問題，然后在通過引導(dǎo)的方式，讓學(xué)生站在不同的角度和立場進行討論。該類問題往往其答案不具備唯一性，同時使用在綜合性的案例研究方面。而這種討論形式是營銷案例討論主要的形式。例如：你認(rèn)為某公司銷售增長的方式有哪些？

1.2學(xué)生的準(zhǔn)備

學(xué)生對案例的準(zhǔn)備情況直接影響案例教學(xué)的效果，這一階段由學(xué)生在課外完成。先由教師指定某一案例，并推薦相關(guān)參考文獻和資料，布置學(xué)生在課外閱讀，適當(dāng)提出幾個思考題，以引導(dǎo)學(xué)生進行問題的分析。第二階段案例討論階段

1、導(dǎo)入階段

問題導(dǎo)入是成功的關(guān)鍵，因此，必須做好以下工作:第一、做好組織工作.在讓學(xué)生對相關(guān)的案例和課本進行充分閱讀之后，通過小組討論的方式，進行預(yù)備討論，在通過全班討論的方式。而在預(yù)備的階段，其主要完成相關(guān)營銷案例的共識，其次則是小組內(nèi)的任務(wù)的分工，哪些問題是主要的發(fā)言人員等。第二、做好課堂安排的啟動。案例課程的開端往往會給后面的課程的效果定下一定的基調(diào)，并對學(xué)生能否完全的參與到課堂中來起到關(guān)鍵。因此，要做好課堂的開局，通常采用學(xué)生自由發(fā)言和事先布置安排發(fā)言的方式。而不同的方式則根據(jù)班級人數(shù)的不同而靈活掌握。開局的發(fā)言不一定很全面，主要是確定定好討論方向，示范規(guī)則，為后面的發(fā)言作好鋪墊。

2、對案例的開放式討論。

在課堂中采用開放式的方式對問題進行展開，并按照課堂錢準(zhǔn)備的案例和步驟安排學(xué)生對相關(guān)的營銷案例進行討論。而這種方式其必須掌握以下的重點：第一，需要運用基本的課堂工具輔助課堂案例教學(xué)的開展。運用案例教學(xué)的方法的時候，根據(jù)教學(xué)的內(nèi)容和教學(xué)的特點，選用相關(guān)的輔助工具來促進學(xué)生對營銷案例的討論，如通過組織結(jié)果圖引導(dǎo)學(xué)生對不同的角色所承擔(dān)的具體工作進行分析，從而使得學(xué)生對案例的分析更切合實踐；另外在進行討論的時候，制定時間的安排表，從而使得學(xué)生在進行討論的時候，更有著良好的時間安排次序。第二，做好對教學(xué)的及時溝通和反饋，從而促進案例討論的更好開展。案例教學(xué)使用的目的引起學(xué)生對課程的興趣，從而在課堂中形成互動。通過這種教師和學(xué)生之間的互動，并結(jié)合自身的實踐，可從各個不同的角度對案例進行分析，并根據(jù)自己的知識和教育背景，對同一個問題進行共同的討論，從而讓學(xué)生在這種氛圍中相互取溝通、碰撞和相互之前的啟發(fā)，以此在交流中形成共識，并可取長補短。而除了溝通以外，還必須時刻對叫教學(xué)的效果形成反饋，而這也是教師正確引導(dǎo)和把握下一步教學(xué)方向的主要的工具。在課堂的討論當(dāng)中，教師及時的通過反饋，查看自身在教學(xué)方式、案例選材和觀點等方面的積極性，以此在該過程中發(fā)揮自己的長處，并將其逐步的放大。第三，對案例課堂討論的穩(wěn)步的推進。完整的案例討論，其必須經(jīng)歷一系列的轉(zhuǎn)折點和階段才能很好的完成，因此，要充分調(diào)動廣大學(xué)生對營銷課程的積極性，其必須采用相關(guān)的措施來保持學(xué)生對課程的興奮情緒，以此更好的實現(xiàn)對討論的深入。而在營銷的討論推進過程當(dāng)中，還必須掌握一定的犯法和技巧。如教師要隨時注意保持課堂的活躍的氛圍，打破可能出現(xiàn)的冷場。如當(dāng)教師在看到?jīng)]有發(fā)表相關(guān)意見的時候，會出現(xiàn)一段時間的冷場，而針對這個問題，教師要及時的做好處理，通過采用靈活多樣的方法，調(diào)動學(xué)生對問題討論的積極性，以此使得保持課堂的熱鬧的氛圍。可以從與學(xué)生關(guān)系比較密切或比較關(guān)注的話題引入討論話題，比如：你們?nèi)ド虉鲑I衣服的時候關(guān)注的內(nèi)容主要有哪些；其次及時做好對課堂內(nèi)容和案例的調(diào)控。所謂的調(diào)控，就是教師所選定的案例在某種程度上與學(xué)生所知道的存在一定差距，或者是在進行討論的時候，學(xué)生們討論的主體已經(jīng)偏離了課堂教學(xué)的方向，因此，在這個時候教師就必須對上述的現(xiàn)象做一定的調(diào)控，使得其能夠回到主題上來；再次恰當(dāng)?shù)膶φn堂討論中出現(xiàn)的難點進行處理。在討論的過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)為了某個觀點爭執(zhí)不休的情況，因此，教師必須藝術(shù)話的對該問題進行相關(guān)的解答和處理，從而使得其沿著正確的方向讓學(xué)生討論。4）做好學(xué)生討論過程記錄這是很重要的一個環(huán)節(jié)，通過學(xué)生記錄討論的整個過程，對不同學(xué)生的發(fā)言進行記錄能夠提供教師進行教學(xué)分析的依據(jù)，教師好可以通過討論記錄對整個討論過程進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生對知識的理解程度和自身對案例討論過程的控制能力，對教學(xué)反思活動重要意義。

1.3營銷案例討論課的結(jié)尾

1）學(xué)生疑問的集中答疑在討論完成之后，一些學(xué)生還會存在一些疑問，包括一些討論的話題和一些其他方面的問題，可以留出一些時間，給這些同學(xué)進行答疑，這樣更好的提高案例討論的效果。2）案例討論總結(jié)好的結(jié)尾應(yīng)當(dāng)呼應(yīng)案例教學(xué)目標(biāo)和課堂計劃，對案例討論課起到“畫龍點睛”的作用，給學(xué)生留下清晰的最終印象，促使學(xué)生從案例討論課總結(jié)和汲取富有教益的成果和營養(yǎng)。組織案例討論課的結(jié)尾常用如下方式：(1)以教師為主總結(jié)或講評案例。教師可以做一個簡要的結(jié)論性小結(jié)，或就全班案例討論的情況做一番扼要講評來給討論課結(jié)尾?？偨Y(jié)中應(yīng)盡量引用學(xué)生的論點和發(fā)言，應(yīng)鼓勵積極發(fā)言者，同時激勵一些發(fā)言不主動的同學(xué)。(2)以學(xué)生為主總結(jié)、回顧案例。學(xué)生在現(xiàn)場自行總結(jié)，可事先安排一位學(xué)生帶頭小結(jié)，再讓其他同學(xué)加以補充和完善。要強調(diào)每個學(xué)生去總結(jié)、體會自己的收獲，如有遺漏之處，教師及時進行補充。第三階段、案例討論反饋這個階段分為如下幾個環(huán)節(jié)：學(xué)生案例報告的書寫、案例評析

1、學(xué)生案例報告的書寫

案例討論完后可以安排學(xué)生書寫案例報告，案例分析報告的格式要有具體的要求，學(xué)生按既定要求寫。

2、學(xué)生案例報告評析與分享

對學(xué)生的案例報告要進行評析，通過案例評析不但可以使學(xué)生對案例的理解進行詳細的整理，訓(xùn)練學(xué)生基本的思維邏輯，對學(xué)生知識的掌握程度以及應(yīng)用有更深的了解，同時可以對教師教學(xué)提供參考，提高教學(xué)效率。

二、總結(jié)

篇9

關(guān)鍵詞：HR轉(zhuǎn)型；傳統(tǒng)；案例教學(xué)法；應(yīng)用形式；改革

中圖分類號：D922.5 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1673-2596（2013）06-0102-02

《2011-2012企業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)型與HR外包調(diào)研報告》（下文簡稱報告）顯示，到2013年我國勞動力用工的“人口紅利”將徹底消失，HR轉(zhuǎn)型勢在必行。勞動關(guān)系與勞動法課程案例教學(xué)法的傳統(tǒng)應(yīng)用形式將直接受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如何使大學(xué)畢業(yè)生能更好地適應(yīng)新情況，既是人力資源管理專業(yè)勞動關(guān)系與勞動法案例教學(xué)課程需要處理的難題，又是高校案例教學(xué)法亟需解決的問題，同時也是本課題組正在研究和探討的問題。

一、HR轉(zhuǎn)型條件下對高校畢業(yè)生素質(zhì)的基本要求

（一）團隊合作意識

上述報告中的結(jié)論表明，所有的用人單位關(guān)注其招聘的高校畢業(yè)生最重要的因素是他們的團隊合作意識，這也是用人單位中高級人員高稀缺性的能力。職工的團隊合作意識與能力的培養(yǎng)是大中型企業(yè)面對市場激烈的競爭、避免人才頻繁跳槽的有效手段。

（二）自主學(xué)習(xí)能力

所謂的自主學(xué)習(xí)能力，是指勞動者本人主要通過個人的努力，利用各種條件和資源進行自主學(xué)習(xí)，以便個人獲取所需要知識的能力。

當(dāng)今的社會是學(xué)習(xí)型社會，一個用人單位是否具有市場競爭力，很大程度上取決于該單位員工的自主學(xué)習(xí)能力。

（三）解決實際問題的能力

該能力是職工利用自己的知識和技能、通過其所在的單位或團隊，來解決和處理用人單位在實際工作中遇到的各種問題的能力。它是職工把自己的理論知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力的具體表現(xiàn)，是用人單位辦事效率高低的重要指標(biāo)之一，這也是很多用人單位為何在招聘大學(xué)畢業(yè)生時選擇班干部或者學(xué)生會干部的主要原因。

二、傳統(tǒng)的勞動關(guān)系與勞動法課程案例教學(xué)法應(yīng)用存在的問題分析

（一）雙師型教師的缺乏

我國高校大多是理論型研究學(xué)校，一直以來各高校均重視學(xué)生的理論教學(xué)，輕視學(xué)生的實踐教學(xué)。在這種思想理論的指導(dǎo)下，教師脫離實踐的現(xiàn)象日益嚴(yán)重，高校也成為脫離社會的象牙塔，尤其是高職高專學(xué)校，許多都是從中專、中技學(xué)校升格而來。這些學(xué)校在案例教學(xué)法應(yīng)用中的普遍問題都是缺乏雙師型教師，學(xué)校的案例教學(xué)實踐課大多流于形式，有的學(xué)校根本就不開設(shè)這門課。

（二）典型案例教材不足

要把勞動關(guān)系與勞動法課程案例教學(xué)法教好，沒有高質(zhì)量的、適合教學(xué)對象的案例教材是行不通的?？涩F(xiàn)實中能夠適應(yīng)該課程教學(xué)的典型教材嚴(yán)重不足，無法滿足高校教學(xué)的需要。傳統(tǒng)的案例教學(xué)方式基本上都是上課教師臨時在網(wǎng)上或報刊上尋找一些案例來講授，這不可避免的會存在諸多問題：時效性差、適應(yīng)性不強、脫離學(xué)生的實際等，上課的效果無法達到理想的目標(biāo)。

（三）學(xué)生參與互動的積極性不高

傳統(tǒng)的案例教學(xué)法主要是老師把案例內(nèi)容告訴學(xué)生，讓學(xué)生在課堂討論并回答老師的問題，然后教師點評。這種形式對學(xué)生的吸引力不強。由于課堂教學(xué)時間有限，教師基本上會讓成績好的或者表現(xiàn)積極的學(xué)生回答，其他同學(xué)根本就沒有機會參加討論，參與互動的積極性不高，這無疑會影響到案例研討的實際效果。

（四）缺乏相應(yīng)的管理與激勵機制

案例教學(xué)法的應(yīng)用需要任課教師提前做大量的準(zhǔn)備工作，更需要學(xué)生的廣泛參與，這會明顯增加教師的工作量和工作壓力，對教師的教學(xué)技巧和教學(xué)藝術(shù)要求也很高。

一方面，由于勞動關(guān)系與勞動法課程的總課時不多，教學(xué)任務(wù)較重，讓教師花大量的學(xué)時用于案例教學(xué)是不現(xiàn)實的；另一方面，我國的高校教師的職稱評定與老師的上課多少、上課的質(zhì)量高低不直接掛鉤，其看中的僅僅是教師的科研實力――主持過多少個國家級或者省部級課題、發(fā)表過多少篇高水平的論文、做過多少個有價值的咨詢項目等；加上各高校對案例教學(xué)課大多沒有相應(yīng)的激勵與保障機制等，導(dǎo)致案例教學(xué)課名存實亡，更無法培養(yǎng)出能解決實際問題能力的高材生。

三、勞動關(guān)系與勞動法課程案例教學(xué)法應(yīng)用的形式改革分析與探討

針對上述傳統(tǒng)的勞動關(guān)系與勞動法課程案例教學(xué)法應(yīng)用存在著諸多弊端，對其進行改革是大勢所趨。本課題組的成員經(jīng)過長期探索，總結(jié)出下列多種有益的案例教學(xué)法應(yīng)用的新形式：

（一）模擬法庭

首先任課老師要把經(jīng)典案例選好，提前一周把案例和具體要求布置給學(xué)生；其次，要選擇當(dāng)前社會中有重大影響、有教育意義、適合教學(xué)的熱點案例；再次，把各種角色讓學(xué)生們分配好；最后，對沒有直接參與模擬法庭的其他學(xué)生，都要給他們分配任務(wù)――提問。

在活動過程中，任課的老師要根據(jù)每個同學(xué)的表現(xiàn)及回答問題的質(zhì)量高低逐一地給他們打分，計入平時考核的成績。

（二）社區(qū)法律問題調(diào)研

高校學(xué)生一般都注重理論學(xué)習(xí)，忽視和缺乏對現(xiàn)實社會問題的深入調(diào)查研究。本課題組為了彌補學(xué)生們這方面的缺陷，專門與安徽省合肥市包河區(qū)的多家大型社區(qū)中心聯(lián)系，與它們共同合作，給學(xué)生們提供了許多法律問題調(diào)研的機會與場所，讓學(xué)生們真正地融入社會，了解現(xiàn)實，學(xué)有所用。在調(diào)研之前，首先要確定好每小組的調(diào)研主題，讓學(xué)生們帶著問題去調(diào)查，在回來后要把調(diào)研問題的解決方案拿出來，每小組代表都要向全體同學(xué)匯報，接受其他同學(xué)的詢問，讓同學(xué)們對這些方案的利弊進行研討、相互評比打分。

（三）現(xiàn)場法庭旁聽

大學(xué)生對法庭庭審比較陌生和好奇，我院社會與公共管理系在本課題組成員的參與下，每年都定期組織學(xué)生到安徽省合肥市中級法院與合肥市包河區(qū)人民法院去開展現(xiàn)場勞動關(guān)系與勞動法案件的法庭旁聽活動，讓學(xué)生們切身感受到勞動法是如何實施的，使學(xué)生們真正懂得用人單位的人力資源管理崗位的重要性。旁聽后，要求所有同學(xué)寫出參加法庭旁聽的感受，并對該案件的審判過程、形式及判決結(jié)果做出自己的客觀評價，找出理論與司法實踐的差距，并著力進行彌補。

（四）參加實習(xí)實訓(xùn)基地鍛煉

為了落實高職高專的實踐教學(xué)任務(wù)，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)理念，培養(yǎng)實踐型、應(yīng)用型人才，本課題組在學(xué)院與系部的支持下，先后與安徽省高級法院、合肥市中級法院、合肥市包河區(qū)法院、合肥市蜀山區(qū)法院、合肥市包河區(qū)司法局等多家單位建立了長期的大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地，專門組織學(xué)生定期到上述單位進行實習(xí)實踐鍛煉。在實習(xí)結(jié)束后，要求所有參加實習(xí)實訓(xùn)的同學(xué)搜集整理出各自在崗位中遇到的實際案例，并向老師與同學(xué)們進行匯報。

（五）課堂案例研討

為克服傳統(tǒng)的案例教學(xué)法的諸多弊端、活躍課堂教學(xué)氣氛、調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)勞動關(guān)系與勞動法課的積極性，本課題組的老師開發(fā)了課堂案例研討的教學(xué)法形式。在教學(xué)某一章節(jié)前，老師通知學(xué)生們，讓他們自己準(zhǔn)備案例研討的內(nèi)容，形式不限，任課老師通過初步審查后，由班委組織完成該案例的研討任務(wù)，老師參加到學(xué)生的分組研討活動中。在整個活動結(jié)束前，任課教師要對該研討活動進行歸納總結(jié)，指出其不足部分，表揚其優(yōu)點，以便學(xué)生們能再接再厲，不斷提高自我學(xué)習(xí)的能力。

四、勞動關(guān)系與勞動法課程案例教學(xué)法應(yīng)用改革帶來的重大突破

通過對前述多種形式的應(yīng)用，本課題組給勞動關(guān)系與勞動法課程案例教學(xué)法應(yīng)用帶來諸多突破：

（一）極大地增進了學(xué)生的團隊協(xié)作意識與能力

經(jīng)過模擬法庭、課堂案例研討等教學(xué)形式的訓(xùn)煉，學(xué)生們深切認(rèn)識到離開團隊合作，他們很多事情都無法完成，在工作和學(xué)習(xí)中，一個人的力量往往是不可能完成任務(wù)的，需要一個團隊的共同努力、共同配合。這樣，學(xué)生們的團隊意識與能力有了明顯的提高。

（二）很好地提高了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力

本課題組所采納的每一項案例教學(xué)應(yīng)用形式，都需要學(xué)生自己去搜集、整理材料，提出解決問題的思路及對策，或者對其他同學(xué)解決問題的方法提出自己的見解，這些無不需要每個學(xué)生自己去開動腦筋來進行主動學(xué)習(xí)。

（三）較好地提高了學(xué)生解決實際問題的水平

社區(qū)法制調(diào)研、參加實習(xí)實訓(xùn)基地鍛煉活動、課堂案例研討等形式涉及到諸多法律問題都需要學(xué)生來解決，他們在處理上述問題時，都要借助不同的渠道，想盡所有的方法來解決問題，這不僅能提高學(xué)生的理論水平，更能很好地提升學(xué)生們解決實際問題的能力，真正地做到理論與實踐的充分有機的結(jié)合。

（四）有效地促進高校教育、教學(xué)制度的深度改革

要把勞動關(guān)系與勞動法課程案例教學(xué)法進行徹底的改革，最終還需要對高校的教育教學(xué)理念和管理制度進行大幅度的改革，徹底扭轉(zhuǎn)以論文和課題來評價教師教學(xué)水平和評定職稱的不科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)。要把教師的課堂教學(xué)水平及組織案例研討等實踐能力納入到教師的考核、晉級標(biāo)準(zhǔn)之中，唯有這樣，才能很好地推動高校案例教學(xué)法的有序、正常、持久的進行下去。

篇10

關(guān)鍵詞:案例教學(xué)法；傳統(tǒng)教學(xué)法；教學(xué)改革

Abstract: through the in safety engineering occupational health in the process of teaching the use case teaching, case teaching method that with traditional teaching method is to improve the way in safety engineering career hygiene effective ways of teaching quality, is the direction of the teaching reform.

Keywords: case teaching; Traditional teaching methods; Teaching reform

中圖分類號： G424.1 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：

案例教學(xué)法是一種具有啟發(fā)性、實踐性的新型教學(xué)方法，是傳統(tǒng)教學(xué)法的一種重要補充形式。1871年美國哈佛大學(xué)Christopher Columbus Langdell 教授最早提出案例教學(xué)，后推廣到管理、教育和醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域。它是指根據(jù)教學(xué)目的在教師的指導(dǎo)下讓學(xué)生查找、辨析、討論案例，對問題做出判斷的一種教學(xué)活動。

1 安全工程專業(yè)簡介

目前，我國已有100多所大專院校設(shè)置了安全工程本科專業(yè)。安全工程專業(yè)是專門培養(yǎng)能從事安全技術(shù)及工程、安全科學(xué)與研究、安全監(jiān)察與管理、安全健康環(huán)境檢測與監(jiān)測、安全設(shè)計與生產(chǎn)、安全教育與培訓(xùn)等方面復(fù)合型的工程技術(shù)人才，主要學(xué)習(xí)安全事故的分析方法等等。安全工程專業(yè)學(xué)生多分配到大型企業(yè)作案管管理，或是安全員。有些院校還以培養(yǎng)某一行業(yè)的人才為特色，如礦山安全、石油化工安全等。多數(shù)院校則以培養(yǎng)通用安全人才為重點。雖然各院校培養(yǎng)方案所側(cè)重的行業(yè)和領(lǐng)域有所不同，但培養(yǎng)的重點多集中在“安全”方面，即事故的預(yù)防與控制，卻忽視“職業(yè)衛(wèi)生”方面的內(nèi)容。

2 開設(shè)職業(yè)衛(wèi)生課程的重要性

職業(yè)衛(wèi)生學(xué)是一門實踐性比較強課程。隨著我國重大生產(chǎn)事故得以有效地被控制，越來越多的職業(yè)衛(wèi)生問題得到政府、企業(yè)、工會等多個部門的高度重視，這勢必會增加社會對職業(yè)安全與衛(wèi)生專業(yè)人才的需求。為此，我們經(jīng)過了多年的教學(xué)實踐，形成了一套適合安全工程專業(yè)學(xué)生的職業(yè)衛(wèi)生課程教學(xué)。

3 案例教學(xué)中的有益探索

案例教學(xué)是遵循學(xué)生自主學(xué)習(xí)規(guī)律的重要體現(xiàn)。首先，查閱近期醫(yī)藥衛(wèi)生期刊公開發(fā)表的科研論文，涉及的內(nèi)容大多比較廣泛且沒有固定答案。在課堂上通過對案例進行充分、細致的分析、討論讓學(xué)生充分了解學(xué)習(xí)的重點，并針對發(fā)生案例的原因、提出相應(yīng)預(yù)防措施和建議。例如，在講解窒息性氣體引起的職業(yè)中毒這一節(jié)時，先查閱大量文獻，找出與二氧化碳、一氧化碳和硫化氫這3種氣體有關(guān)的職業(yè)中毒案例，在課堂上通過對案例討論、分析，使學(xué)生了解到這3種氣體雖然都是窒息性氣體，但是它們的中毒機制是不同的，即分別在外呼吸過程、氣體在血液中的運輸和內(nèi)呼吸過程產(chǎn)生窒息。最后通過案例分析，提出職業(yè)中毒的診治和干預(yù)措施。

其次，案例教學(xué)也對高校教師的能力和素質(zhì)提出了更高的要求。教師要為學(xué)生建立自主學(xué)習(xí)的教學(xué)目標(biāo)，改變以往壓抑學(xué)生積極性的教學(xué)方式，以指導(dǎo)者的身份融入到學(xué)生的學(xué)習(xí)活動中，重視培養(yǎng)學(xué)生能力。同時轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，以滿足案例教學(xué)的更高要求。

第三，在案例教學(xué)過程中，結(jié)合教學(xué)實踐和學(xué)生的特點采用分組討論，具體有小型討論會、分組集體討論會等多種形式。課堂上主要圍繞主題指導(dǎo)討論全過程，引導(dǎo)學(xué)生思考、辨析文獻中的方法是否正確，啟發(fā)學(xué)生提出不同的見解，討論是否存在其他可行的方法來處理該資料。

第四，為了更好的發(fā)揮案例教學(xué)的作用，我們還充分應(yīng)用視聽教學(xué)設(shè)備。在計算機的配合下，配備必要的器材，模擬相應(yīng)的實習(xí)環(huán)境。通過這些安排，使學(xué)生從病因、臨床癥狀、實驗室檢測、治療措施及預(yù)防方法等系列操作、預(yù)防觀念、理論知識及動手能力都得到了增強，學(xué)習(xí)積極性也有所提高。

第五，課程考核方法多樣化?？荚噺膯我坏臅婵荚囖D(zhuǎn)向多形式的考試方法， 并從考核理論知識轉(zhuǎn)向考核綜合能力，包括思維、操作、交流能力等多方面。在考核內(nèi)容加大案例討論內(nèi)容考核的比例；考核形式加大案例的收集、案例分析報告的撰寫、案例討論與交流、課堂現(xiàn)場表現(xiàn)等環(huán)節(jié)的比例。

實踐證明，案例教學(xué)法在教學(xué)中有許多優(yōu)點。學(xué)生在掌握醫(yī)學(xué)理論知識的基礎(chǔ)上，不僅能夠結(jié)合安全工程專業(yè)的相關(guān)知識，辨析案例，處理實際問題，而且還增強了自主學(xué)習(xí)的意識。