導語：如何才能寫好一篇茶道知識，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

喝茶的地點在翠湖邊，進店第一眼，就是各式各樣的茶――茶磚茶餅茶瓜茶柱，人一下被浸在濃香之中了。坐在竹桌兒邊竹椅上，舒適?？粗季康拇傻赏?，爽心。又有青青茂竹漾漾湖水相伴，“城市別開仙佛界，樓臺妙在水云鄉(xiāng)”，囂喧和吵鬧被拋到外面了，此處就是安心置身的好所在了。靜靜看著李大哥笑而不語，取出茶交給店里的茶藝師，這款茶是龍潤06年的生餅。美麗的茶藝師小姐笑吟吟接過茶，入壺、洗茶、燙杯、出湯。金黃色的茶湯出來了，讓人看著就心情愉悅。喝著潤潤的茶水，盈盈香氣鼓蕩在唇間鼻翼，茶微苦后的回甜如微風里的柔波一樣蕩漾下來。正如室雅何須大一樣，茶好不在多。這樣的茶，大家只有一個字：好!喝了第一款茶，人的眼就亮了，心就敞開了，話也就多了。

李大哥又拿出第二款茶來，是易武大樹茶，看起來茶索粗大，泡開后茶葉肥茁，茶湯金黃透亮。茶未入口，一種若有若無的香氣就飄蕩開來了，是從茶里彌漫開來的淡淡的蘭茶香。我們心頭一震，迫不及待喝茶，香氣十足，恍如春風拂面，喝著喝著，人的臉上情不自蔡就綻開了陽光般的笑意來。喝茶敘舊，排去心中塊壘和陰影，笑聲多了，人輕松了。心滿意足的我們相視一笑，心照不宣地想：今日又蹭到大哥的好茶喝了。喝茶，喝茶，還是盡情地喝茶。好茶喝一次是一次，每一次都是難得的緣分啊!能喝著這樣的茶，我們也心滿意足了。

本以為今日的品茶到此就結(jié)束了，殊不知李大哥又拿出一泡茶來讓大家看看如何。我們一看，面面相覷，有些不以為然：那是茶嗎?少而又少的一泡茶，壓得緊緊的，如風化的枯葉，樣子丑陋。但同時又有許多期待，畢竟普洱茶有越陳越香的說法。我們屏住呼吸看茶藝師將茶入壺，加水。我們睜大了眼睛，丑陋的茶居然泡出了這樣的茶湯來：紅而釅，透而亮。我們大吃一驚，多么神秘的茶葉啊。小心翼翼地舉起杯，聞著，不香。入口，滑滑的，潤潤的。似乎無味，卻又似乎有味。叩齒。似無香，卻又有香。我們沉浸在這奇妙的茶之中：啊，這就是茶之大美啊!大美不言，大美元言，這就是味外有昧。

篇2

一、主要內(nèi)容

依法查處律師事務所及其律師的違法違規(guī)行為，律師事務所及其律師的落實統(tǒng)一收案、收費制度情況，已辦結(jié)案件的立卷歸檔情況；律師事務所建立健全執(zhí)業(yè)管理、利益沖突審查、收費與財務管理、投訴查處、年度考核、檔案管理等六類23項基本制度情況。

二、方法步驟

分三個階段進行。

第一階段：學習與自查自糾。時間安排是2012年8月8日至2012年8月12日。

1、學習動員（2012年8月8日到2012年8月12日）。各律師事務所結(jié)合實際制定自查自糾工作計劃，于2012年8月10前，上報區(qū)司法局法律服務科備案。各律師事務所按計劃組織律師學習《律師法》、《律師事務所管理辦法》、《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》等法律、規(guī)章、規(guī)范性文件，以及本所的相關規(guī)章制度。

2、自查自糾（2012年8月13日到8月20日）。

律師事務所重點自查在制度建設和貫徹執(zhí)行統(tǒng)一收案收費、訴訟文書管理、印鑒管理、檔案管理、律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督等方面存在的問題；律師自查遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律情況，是否存在私自收案、收費，以非律師身份辦案，案卷歸檔不及時等問題。

對自查發(fā)現(xiàn)的問題，依照相關法律、規(guī)章、規(guī)范分析原因癥結(jié)，提出改進提高管理和自律的制度措施，對律師和相關管理責任人按照律師事務所有關制度規(guī)定做出處理。

律師事務所、律師分別寫出書面自查報告。各律師事務所和存在違法違規(guī)執(zhí)業(yè)問題的律師的自查自糾情況報告，在8月20日前上報至區(qū)司法局。

在本階段，區(qū)司法局與區(qū)法院協(xié)商確定查閱案卷的時間、數(shù)量。由區(qū)司法局法律服務管理科工作人員組成工作小組，專門負責到法院進行案卷查閱登記工作。對2010年度涉及我區(qū)律師辦理案件（以下簡稱“登記案件”）對應案卷中的案號、案由、委托人、人、授權委托書、出庭函、結(jié)案日期等信息進行登錄，并按律師所在單位對信息進行匯總編組。根據(jù)登記案件涉及律師情況，制定檢查時間順序表，通知所涉及到的律師事務所。

第二階段：檢查、調(diào)查和處理。時間安排是2012年8月22日至2012年8月26日。分步進行。

1、區(qū)司法局法律服務管理科匯總各律師事務所上報自查自糾工作計劃，做好各項檢查準備工作，并將自查自糾情況錄入《律師事務所自查自糾報告登記表》。

2、由區(qū)司法局法律服務管理科組成工作小組，按照事先制定的檢查時間表，到登記案件涉及的律師所在單位，檢查、調(diào)查以下情況：了解律師事務所自查自糾整改措施和處理決定落實情況；了解律師事務所執(zhí)業(yè)管理等六類制度建立健全情況；律師事務所統(tǒng)一收案、收費、檔案管理、訴訟文書使用管理等各項制度落實情況；律師事務所某一時段收結(jié)案登記情況；登記案件履行審批登記、收費、合同簽訂、訴訟文書領取、公章使用、立卷歸檔等情況。將檢查實際情況填入《專項檢查登記表》，由律師事務所蓋章確認。對涉嫌存在私自收案、收費和以非律師身份辦案等違法違規(guī)行為的登記案件，進行調(diào)查取證。研究確定并對涉嫌存在違法違規(guī)行為案件的立案調(diào)查取證。根據(jù)檢查、調(diào)查情況，依法依規(guī)對涉嫌違法違規(guī)的相關人員做出處理。

第三階段：總結(jié)通報。于2012年8月31日前，對專項檢查工作進行總結(jié)，按照《律師事務所管理辦法》的規(guī)定將檢查情況通報全區(qū)。

三、組織機構(gòu)

區(qū)司法局成立規(guī)范律師執(zhí)業(yè)檢查活動領導小組。

四、幾點要求

（一）提高認識，認真組織。各律師事務所要充分認識開展規(guī)范執(zhí)業(yè)行為專項檢查活動，對于提高律師事務所內(nèi)部管理水平，促進律師事務所的自律管理意識和能力的不斷提高具有重要的意義。各所主任作為責任人要靠上去親自抓，確?；顒勇涞綄嵦帯?/p>

篇3

關鍵詞：物理；演示實驗；創(chuàng)新

物理是一門以實驗為主的學科。物理概念的建立、物理規(guī)律的發(fā)現(xiàn)都依賴于物理實驗。由于教學條件、教學效率的制約，教師演示實驗更是占據(jù)了教學中物理實驗的絕大部分。所以，設計好一個演示實驗對提升物理教學的質(zhì)量就顯得尤為重要了。從設計的角度來看，一個好的演示實驗應當具備哪些特征呢？筆者認為，應當具備以下六個特征：效果明顯、趣味性強、便于操作、器材易得、制作簡單、成本低廉。根據(jù)上述的特征進行分析，我們不難發(fā)現(xiàn)，教材中提供的演示實驗有的實驗設計得并不是很好，這就要求教師對教材中的實驗進行改進、創(chuàng)新。當然，這也是教師教育智慧的體現(xiàn)。

筆者在教學初中物理滬粵版教材《物質(zhì)的屬性》一節(jié)時，課本中在講“物質(zhì)導熱性”這部分內(nèi)容時，課本安排了這樣一個演示實驗：把一根筷子和一把勺子放在碗中，然后向碗中倒入熱水，通過比較前后筷子和勺子的溫度變化從而來說明物質(zhì)導熱性存在差異這個問題。但這個實驗，從課堂的實際效果看并不理想，因為：（1）實驗的效果學生不能直接感受，頂多只能找一個學生上來參與演示，把實驗效果告訴大家。（2）實驗不夠新穎，許多學生在生活中都接觸過這個實驗，提不起學習的興趣。于是筆者就想重新設計這個演示實驗。有一次，筆者聽一節(jié)公開課，上課教師的一個實驗觸動了筆者產(chǎn)生了想法，并最終自制了一個導熱性差異演示儀。在教學實際中使用，取得了很好的教學效果。此裝置制作簡單，器材易得，操作方便，展示的現(xiàn)象效果明顯，能抓住學生的眼球?，F(xiàn)說一下制作過程，不足之處，望大家指正。

一、準備的器材

8號（直徑4mm）30 cm的鐵絲、銅絲各一根；老虎鉗；打火機；蠟燭；鐵架臺（可以自制一個支架）；牙簽若干。

二、制作的步驟

1.將鐵絲、銅絲的兩端對齊，用老虎鉗把鐵絲、銅絲兩端都擰成麻花狀，一端麻花長度大約3 cm（短麻花端），另一端大約8 cm。

2.將鐵絲、銅絲剩下部分并齊，放在老虎鉗的切口上，用老虎鉗在鐵絲、銅絲的外側(cè)壓下一個槽口，在鐵絲、銅絲上總共壓上6個槽口，每個槽口的間距大約為1.5 cm，第一個槽口距短麻花端3 cm。

3.用老虎鉗將鐵絲、銅絲分開，把蠟燭點燃出油，然后把蠟燭油滴在槽內(nèi)粘上牙簽。將長麻花部分彎成一個圈，套在鐵架臺上，調(diào)整到距酒精燈合適的位置，將鐵絲、銅絲栓緊。

篇4

香港中環(huán)有家“蘭芳園”的有一樣值得我迷戀已久的美味飲料——絲襪奶茶。老板以獨創(chuàng)絲襪奶茶聞名，有幾十年的歷史了。用不同的茶葉混合，用絲襪隔渣，沖出的奶茶，茶味和奶味都清晰可分，但兩種味道又配合得天衣無縫，絲襪這種工具不可少，據(jù)說這是奶茶香滑的關鍵。

初品絲襪奶茶，有些澀?；匚兑幌?奶茶如絲般滑進喉嚨中，奶味溫和，茶味濃厚。卻品出了它的香滑誘人沖茶手必須注重拉茶的過程，因為，這是奶茶的“靈魂”。一杯精妙的絲襪奶茶，其訣竅就是拉“絲襪”要速度均勻，力度要有彈性，將茶倒進沖茶布袋里反復拉，拉的次數(shù)越多，茶體就越順滑。茶是骨體，奶是肌膚。香港人說：一杯上乘的絲襪奶茶就應該具備“茶瘦奶肥”的好品質(zhì)。它的濃稠就像厚重的絲絹，奶和茶的香氣層層分明，端起一杯，茶中有奶香，奶中有茶味，軟滑香濃，恰到好處。

喝過這一杯香濃醇厚的絲襪奶茶，幸福的感覺蕩漾在我心里，這一天也變得令人神清氣爽。

篇5

也許，以下羅列的茶鄉(xiāng)并不能得到所有人的一致認同。但是，它們所出產(chǎn)的茶卻是占據(jù)了中國茶葉消費的半壁江山，同時也是中國茶市的“弄潮兒”。

安徽黃山市

黃山風景優(yōu)美，山高林密，日照短，云霧多，自然條件十分優(yōu)越，茶樹得到云霧的滋潤，沒有寒暑的侵襲，孕育出良好的品質(zhì)。黃山毛峰產(chǎn)于安徽黃山。雖冠以黃山，但并不是黃山所有地區(qū)產(chǎn)的毛峰都是優(yōu)質(zhì)的。其中，以富溪鄉(xiāng)產(chǎn)的毛峰品質(zhì)最佳，富溪也是黃山毛峰國家地理標志保護的劃定范圍。黃山毛峰采制十分精細。制成的毛峰茶外形細扁微曲，狀如雀舌，帶有金黃色魚葉；芽肥壯、均勻、整齊、多毫，色澤嫩綠微黃而且油潤，俗稱“象牙色”。

江蘇蘇州市

洞庭碧螺春產(chǎn)區(qū)在蘇州。一行行青翠欲滴的茶蓬，像一道道綠色的屏風，一片片濃蔭如傘的果樹，蔽覆霜雪，掩映秋陽。茶樹、果樹枝椏相連，根脈相通，茶吸果香，花窖茶味，陶冶著碧螺春花香果味的天然品質(zhì)。洞庭碧螺春茶是產(chǎn)于洞庭東山、西山的碧螺春茶，具有芽多、嫩香、湯清、味醇等特點。2002年經(jīng)國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗總局批準，獲得原產(chǎn)地域標志產(chǎn)品保護。

杭州西湖區(qū)

西湖龍井產(chǎn)于浙江杭州西湖的獅峰、翁家山、虎跑、梅家塢、云棲、靈隱一帶的群山之中，故名“西湖龍井茶”。這一區(qū)域氣候溫和，雨量充沛，光照漫射。土壤微酸，土層深厚，排水性好。林木茂盛，溪潤常流。年平均氣溫16℃，年降水量在1500毫米左右，優(yōu)越的自然條件，有利于茶樹的生長發(fā)育，茶芽不停蔭發(fā)，采摘時間長，全年可采30批左右，幾乎是茶葉中采摘次數(shù)最多的。西湖龍井茶為中國十大名茶之一，具有1200多年歷史，明代列為上品，清順治列為貢品。清乾隆游覽杭州西湖時，盛贊龍井茶，并把獅峰山下胡公廟前的十八棵茶樹封為“御茶”。

貴州湄潭縣

湄潭縣是“貴州茶業(yè)第一縣”，所產(chǎn)“湄潭翠芽”、“遵義紅”、“貴州針”、“湄江翠片”等品牌茶葉享譽中國。茶在湄潭被寫意地稱作遞給世界的“茗”片。湄潭全縣茶園面積40.3萬畝，茶業(yè)總產(chǎn)量2.54萬噸，茶葉總產(chǎn)值達16.55億元。目前中國國內(nèi)最大的連片茶園就在貴州湄潭，被稱為“萬畝茶?！薄！颁靥洞溲俊备?8次獲得各種茶博會金獎，品牌價值達12.27億元。湄潭縣還保存著上億年的全世界唯一的茶籽化石、野生大樹茶標本。

福建福州市

福州自古就出產(chǎn)名茶，1700年前，就有四溢盅盤等吃茶器皿，方山露芽、鼓山柏巖茶成為唐朝以后皇家貢茶。2000年前的漢朝，福州開始種植茉莉花。北宋時，由于中醫(yī)局方學派對香氣和茶保健作用的充分認識，引發(fā)香茶熱，古人發(fā)現(xiàn)茉莉有著安神、解抑郁，中和下氣的功效，福州作為茉莉花之都，茉莉花茶因此誕生，距今已有1000多年的歷史，林則徐稱福州為煎茶勝地。到清朝咸豐年間，由于福州在外交流中的重要地位，以及慈禧太后對茉莉花有特殊的偏愛，福州茉莉花茶逐漸成為貢茶。2014年4月，福州茉莉花與茶文化系統(tǒng)申遺成功，進一步奠定了福州的茶鄉(xiāng)地位。

云南普洱市

普洱市位于云南省西南部，是云南省面積最大的市級行政區(qū)，曾是“茶馬古道”上的重要的驛站。由于受亞熱帶季風氣候的影響，這里大部分地區(qū)常年無霜，是著名的普洱茶的重要產(chǎn)地之一，也是中國最大的產(chǎn)茶區(qū)之一。

普洱市是普洱茶的原產(chǎn)地和最主要集散地。東漢時期，普洱的茶葉栽培、加工、銷售便初具規(guī)模。清乾隆九年，普洱茶被定為“貢茶”。普洱市有最多的原始野生大茶樹，其在普洱茶的培育、制造、品飲、利用、開發(fā)以及對普洱茶文化的形成和發(fā)展方面有著重要意義。世界各國引進的茶種，采用的茶樹栽培方法，茶葉加工的工藝，茶葉品飲的方式，以及茶禮茶儀、茶俗茶風，都是直接或間接經(jīng)普洱地區(qū)由中國傳播出去的。

福建武夷山市

武夷山是中國烏龍茶和紅茶的發(fā)源地。武夷山現(xiàn)有茶園10萬畝，年產(chǎn)茶葉4900噸，總產(chǎn)值1.5億元，其中，出口1850多噸，出口值3580多萬元，茶業(yè)產(chǎn)值占全市農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的13.9%。有12個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、農(nóng)茶場、76個行政村種植茶葉，茶農(nóng)2.2萬戶，從事茶葉生產(chǎn)人員近5萬人。茶企業(yè)200多家，其中省、地級茶葉龍頭企業(yè)兩家，已有61家?guī)r茶生產(chǎn)企業(yè)申請使用武夷巖茶原產(chǎn)地域產(chǎn)品專用標志。

福建安溪縣

安溪縣以茶業(yè)聞名全中國，是中國烏龍茶鐵觀音發(fā)源地，位居中國重點產(chǎn)茶縣第一位。安溪鐵觀音，名揚四海，香溢五洲，已成為中國茶葉第一品牌，鐵觀音制作技藝被列入國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。安溪產(chǎn)茶始于1725年，是中國古老的茶區(qū)，境內(nèi)生長著不少古老野生茶樹，在藍田，劍斗等地發(fā)現(xiàn)的野生茶樹樹高7米，樹冠達3.2米，已有1000多年的樹齡。安溪茶葉通過“海上絲綢之路”走向世界，暢銷海外。

福建福鼎市

茶鄉(xiāng)福鼎，地處閩浙交接、臺海相望的海岸線上。“世界白茶在中國，中國白茶在福鼎”。福鼎白茶是中國茶類的白雪公主，乃世界惟中國特有品種。優(yōu)良的茶樹品種，良好的生態(tài)環(huán)境，豐富的山海資源，深厚的文化底蘊，悠久的產(chǎn)茶歷史，細心的栽培管理，精湛的采制技術賦予了福鼎白茶獨有品質(zhì)，獨特的產(chǎn)地、獨特的品種和獨特的加工，造就了獨步天下的福鼎白茶。

篇6

關鍵詞：道岔框架滑床板

存在問題及分析

某地鐵三號線正線整體道床P60-9號道岔，轉(zhuǎn)轍部分采用6.45 m 60AT直線型尖軌。經(jīng)檢查道岔幾何尺寸及設備狀態(tài)，道岔轉(zhuǎn)轍中部框架現(xiàn)場結(jié)構(gòu)尺寸（尖軌軌頭刨切處起點兩基本軌工作邊之間的控制尺寸）與設計值存在偏差。進一步核查發(fā)現(xiàn)9號道岔由于變更設計框架為1511mm（圖1），而施工方按照變更前圖紙1516mm框架進行施工，從而導致道岔轉(zhuǎn)轍中部框架尺寸偏大。

圖1 道岔轉(zhuǎn)轍中部框架尺寸示意圖

道岔轉(zhuǎn)轍中部框架尺寸W = S尖 + b +δ+

S尖――道岔尖軌刨切處軌距；1440mm

b ――尖軌軌頭寬度；71mm

δ――軌距容許誤差 = +3、-2mm

――尖軌和基本軌的離縫容許值 = 0、+1mm

為同時滿足尖軌與基本軌密貼要求（小于1mm）和框架中部處軌距標準（1440mm，+3mm、-2mm），道岔轉(zhuǎn)轍中部框架尺寸W理論上限值為1515mm（1440+3+71+1=1515mm），理論下限值為1509mm（1440-2+71+0=1509mm）。故中部框架尺寸的理論標準W為1509～1515mm。現(xiàn)場道岔轉(zhuǎn)轍中部框架實際值W實為1515～1519mm，普遍都大于理論標準值，從而導致以下問題：

1.1當尖軌與基本軌密貼（圖2），即

圖2 道岔轉(zhuǎn)轍中部框架尺寸偏差保證尖軌密貼示意圖

1.2當軌距符合要求（圖3），即S為1438～1443mm時，尖軌非工作邊與基本軌工作邊之間存在縫隙.= W - S b >1mm 。尖軌與基本軌不密帖時，影響行車安全。

圖3 道岔轉(zhuǎn)轍中部框架尺寸偏差保證軌距示意圖

由于該類道岔整體道床短軌枕道岔，道岔框架尺寸已在施工階段完成固定，無法通過調(diào)整軌距塊、滑床板、地腳螺栓等調(diào)整道岔框架至設計值，造成中部軌距與尖軌密貼無法同時滿足要求。

隨著列車通過總重的增加，道岔尖軌和基本軌產(chǎn)生側(cè)磨，尖軌軌頭寬度逐漸變窄。道岔曲基本軌曲折矢度不良，將進一步影響列車通過時的運行狀態(tài)，列車蛇形運動加劇，尖軌、基本軌磨耗率加快，甚至出現(xiàn)尖軌作用邊剝落掉塊現(xiàn)象，道岔轉(zhuǎn)轍部分設備進入惡性循環(huán)狀態(tài)。

道岔轉(zhuǎn)轍中部框架實際值（1514～1519mm）與理論值（1509～1515mm）存在5mm左右偏差，必須將道岔轉(zhuǎn)轍中部框架尺寸根據(jù)每組道岔的偏差值減少5mm左右，調(diào)整至理論值范圍，使設備達到正常運行狀態(tài)。

整治方案

由于三號線整體道床道岔滑床板（圖4）的底板與其臺板相焊接，鋪設安裝時鋼軌內(nèi)側(cè)軌底邊緣與滑床板承軌臺槽邊靠帖，沒有調(diào)整余量。在原有的滑床板眼孔調(diào)整時最大理論值只有2mm，如果改動量較大時（將大軌距調(diào)小），只能依靠移動滑床板位置才能實現(xiàn)，按原設計的滑床板，遇到尖軌中部框架過大是沒有調(diào)整余量，導致設備狀態(tài)存在一定的缺陷，無法達到理想的狀態(tài)。

圖4 道岔用彈片銷釘滑床板

通過設計一種加長滑床板（圖5），擴長滑床板螺栓孔眼，改變滑床板兩螺栓孔的中心距，在軌枕螺紋膠套位置固定情況下，實現(xiàn)滑床板的橫向移動，同時加裝月牙型墊片起到固定基本軌的作用。

圖5加長滑床板示意圖

根據(jù)現(xiàn)場需求設計3種規(guī)格的月牙型墊片，材料采用65Mn；屈服強度：800MPa，抗拉強度：1000MPa ；經(jīng)熱處理加工，硬度HRC42-47，表面做防銹處理。（圖6），厚度為1mm、2mm、5mm，通過搭配組合，可以形成±8mm以下各種軌距調(diào)整量。

圖6月牙型墊片

加裝月牙型墊片（圖7）整改道岔框架，道岔滑床板無其他額外零配件，橫向受力良好，可以根據(jù)實際需要進行軌距調(diào)整，方便后續(xù)的維修檢查，經(jīng)濟實用。

圖7月牙型墊片加裝示意圖

施工工藝

3.1在集中整治前期，對全線9號道岔轉(zhuǎn)轍部位框架進行全面測量，對每組道岔需要調(diào)整的框架尺寸以及更換滑床板數(shù)量進行全面統(tǒng)計，并制定相關的施工方案和施工作業(yè)流程。

3.2更換滑床板，根據(jù)調(diào)查情況加裝月牙型墊片調(diào)整定道岔框架尺寸，安裝螺桿，固定轉(zhuǎn)轍部位框架；

3.3安裝尖軌并檢查尖軌密帖及反彈情況；安裝連接桿及信號動作桿和表示桿；調(diào)整尖軌與基本密帖，調(diào)整滑床板空吊，使之與尖軌軌底之間的密帖。

結(jié)語

通過對三號線3組道岔的整改實踐1年時間后比較，整改后取得了預期效果：

4.1道岔中部框架尺寸調(diào)整至理論值范圍內(nèi)，尖軌刨切面與基本軌工作邊之間無縫隙，密貼狀態(tài)良好，均滿足列車運行安全的條件。轉(zhuǎn)轍部分軌向良好，軌面光帶正常，尖軌磨耗情況得到減緩。

4.2月牙型墊片對地腳螺栓固定作用良好，使用后不影響滑床板的使用功能。

4.3道岔整體框架尺寸得到調(diào)整，幾何尺寸變化減小，減少了維修用工，維修周期也延長。

相比道岔轉(zhuǎn)轍中部框架尺寸偏差的其他解決方案，在既有線上采用新型可調(diào)整滑床板，節(jié)省了的人力、物力，具有一定的經(jīng)濟性。該方案可以很好的運用到其他型號道岔轉(zhuǎn)轍中部框架偏差問題的解決上，具有一定的實用性、通用性，并且地鐵線路具有廣泛的應用前景。

建議

篇7

——××縣實施農(nóng)村工作指導員制度系列調(diào)查

2004年3月份以來，××縣把實施農(nóng)村工作指導員制度作為推進新農(nóng)村建設、加強基層組織、培養(yǎng)鍛煉干部的重要舉措，先后兩批選派了2300余名優(yōu)秀干部到村（居）、企擔任農(nóng)村工作指導員，開展了“千名干部下基層，強基固本促發(fā)展”活動，有力地推動了社會主義新農(nóng)村建設。2005年，××縣被省委、省政府評為全省農(nóng)村指導員工作先進縣，并先后兩次在省市專題會議上作典型介紹。民意驗示，農(nóng)村指導員制度已成為新世紀以來最受××干部群眾歡迎的“民心工程”之一。近日，××縣對此進行了專題系列調(diào)查，深感這一做法值得認真總結(jié)。

之一：農(nóng)村工作指導員選派人數(shù)之多、下派時間之長、工作要求之高，在農(nóng)村工作歷史上是少有的，必須探索建立科學的管理機制，提高整體工作水平。

××縣是百萬人口大縣、省定欠發(fā)達縣，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡，社情比較復雜，84％的人口在農(nóng)村，農(nóng)業(yè)是基礎經(jīng)濟和立縣之本?；谶@一縣情，縣委、縣政府舉全縣之力實施農(nóng)村指導員制度。經(jīng)過兩年多時間的實踐，在農(nóng)村基層構(gòu)筑了素質(zhì)相對較高的人才群體，走出了一條對接農(nóng)村需求、破解“三農(nóng)”難題、建設新農(nóng)村的探索之路。

（一）農(nóng)村存在什么問題就選派什么類型的干部。選派干部前，專門組織力量協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委詳細排摸全縣776個行政村基本情況，掌握每個村的現(xiàn)狀，明確哪些村急需哪些方面的幫助，建立村情民意信息庫，為選派干部提供客觀依據(jù)。因村因人而宜，注重把文化程度高、政治素質(zhì)好、責任心強、具有一定工作經(jīng)驗的干部選派到任務重、困難多的村里去。下派干部無任在原單位有無職務，也不論原職務高低，到農(nóng)村任農(nóng)村指導員后，工作與原單位一律脫鉤，組織關系遷到村里。做到黨委部門包“弱村”，經(jīng)濟部門包“窮村”，政法部門包“亂村”：對“先鋒工程”創(chuàng)建村、小康建設示范試點村、環(huán)境整治重點村，就由黨群、規(guī)劃建設、國土、環(huán)保、房管等部門選派得力干部任職；對宗族房族觀念較強、矛盾較突出的村，就由執(zhí)法執(zhí)紀部門選派政策性強、堅持原則的干部任職；對欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貧困村，就由農(nóng)口、財貿(mào)、交通等部門選派得力干部任職。

（二）既是多層管理又是多方支持。××縣委始終把農(nóng)村指導員工作列入全縣年度重要工作責任制和農(nóng)村基層組織建設目標責任制，縣委書記對每次動員會、總結(jié)會、經(jīng)驗交流會、歡送會等都親自參與，縣委常委帶頭到村指導工作?？h農(nóng)指辦作為全縣農(nóng)村指導員工作的組織協(xié)調(diào)機構(gòu)，由縣委組織部牽頭抓總，先后召開了30多次農(nóng)指辦主任會議和22次片區(qū)工作組長例會，組織了全縣性的12次巡視督查和8次突擊暗訪活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委切實履行“管理主體”職責，既負責指導員的日常管理、監(jiān)督、考核等工作，又主動給指導員安排住宿、介紹村情、幫助化解難題?？h直機關切實履行“協(xié)同管理”職責，與本單位指導員的派駐村建立包村制度，當好指導員的堅強后盾。以全縣8個重點集鎮(zhèn)為中心設立的片區(qū)工作組，則切實履行“包片管理”職責，片區(qū)工作組正副組長由具有一定工作資歷的縣直機關副科級派出干部和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群副書記擔任，在片區(qū)內(nèi)開展“每月之星”優(yōu)秀指導員評選。

（三）依托民情系列“五站”機制引導干部深入一線。近年來，××縣不斷深化“民情系列”活動，形成了以農(nóng)村工作指導員為骨干，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基點、兩頭拓展、多方聯(lián)動的為民服務“五站”機制，即把村“民情接待室”作為為民服務第一站、村“民情聽證會”作為解疑釋惑第二站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“民情分析協(xié)調(diào)會”作為化解矛盾第三站、縣“民情中間站”作為調(diào)解難題第四站、原創(chuàng)：縣“民情現(xiàn)場辦公會”作為解決疑難雜癥最高站。廣大農(nóng)村工作指導員依托為民服務“五站”機制，每周一參與“民情分析協(xié)調(diào)會”，每周二開展“民情專訪”活動，每周三輪流主持“夜學”，努力做到實情在一線掌握，辦法在一線產(chǎn)生，問題在一線解決，經(jīng)驗在一線總結(jié)，政績在一線創(chuàng)造，黨群關系在一線密切。兩年來，全縣農(nóng)村指導員共解決實際民情事項上萬件（次）。為了及時解決新農(nóng)村建設中遇到的熱點、難點問題，××縣還整合農(nóng)村工作指導員內(nèi)部資源，從全縣農(nóng)村工作指導員中挑選了40多名有專業(yè)特長的干部，組成農(nóng)村指導員服務團，發(fā)揮“捆綁效應”，從整體上提升了工作能力和效果。

（四）業(yè)績檔案評優(yōu)劣形成良好用人導向?！痢量h在實施農(nóng)村工作指導員制度中，建立了指導員個人業(yè)績檔案制度，誰干的好就有機會被提拔重用。業(yè)績月考核，先由村支書進行初評，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導和片區(qū)工作組組長對農(nóng)村指導員本月的工作業(yè)績進行最后考評定檔，存入個人檔案?？己酥斜憩F(xiàn)優(yōu)秀者，在提拔使用時予以優(yōu)先考慮，兩年來全縣農(nóng)村工作指導員得到提拔重用的有165人；破格允許在下派工作中考核優(yōu)秀的一般干部參加科（局）級干部政治理論水平任職資格考試，在干部中形成了“不跑上層下基層、不看關系看政績”的良好導向。同時，建立召回制度，對干部群眾認為不合適或者不合格的即予召回，先后召回不稱職指導員2名，撤換2名，誡免談話2名。

之二：當好村情民意調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、強村富民服務員、民主制度規(guī)范員、組織建設督導員、矛盾糾紛化解員，群眾的“口碑”和“夸獎”是對農(nóng)村指導員制度成效的最好注釋。

在各方面的大力支持和農(nóng)村指導員的共同努力下，××縣實施農(nóng)村工作指導員制度取得了一舉多得的成效，為社會主義新農(nóng)村建設打下了堅實的基礎。每年下派之時，許多村干部和村民都紛紛到縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委爭著“搶”、“要”指導員。用群眾的話說，農(nóng)村指導員制度深得民心，黨和政府派來好干部，我們怎不舉雙手歡迎？！

（一）掌握了村情民意，為社會主義新農(nóng)村建設奠定了群眾基礎。廣大農(nóng)村指導員既是黨和政府的“政策播種機”，又是群眾的“民情直通車”。一方面，他們用通俗易懂的方式宣傳黨和國家的方針政策，使各級黨委政府的政策主張得到最暢通的詮釋。另一方面，他們根扎在農(nóng)村，掌握了大量的農(nóng)村第一手資料。兩年多來，全縣指導員共走訪農(nóng)戶36萬余戶，撰寫調(diào)研報告1176篇，提出了許多適合本地建設新農(nóng)村的好建議、好意見，有的已轉(zhuǎn)化成具體政策，為新農(nóng)村建設起到了積極的推動作用。同時，他們較好地解決了落實上級政策與符合群眾意愿之間存在的某些矛盾，許多過去不落實的事情落實了，難以解決的問題解決了。作為2000多名農(nóng)村工作指導員中的一員，2005年5月31日，劉慶民從溫州市財政局打起背包住進靈溪鎮(zhèn)山東村。一進村，他便頂著炎夏烈日，挨家挨戶進行調(diào)查摸底，并一一記錄在筆記本里。當劉慶民得知群眾對鐵路拆遷安置政策有不滿情緒后，一方面認真做好村民的思想工作，另一方面多方與市、縣政府各部門、鐵路建設指揮部等聯(lián)系、協(xié)調(diào)。最終使村民和政府都尋求到了一個雙贏的支點，確保了火車站和鐵路建設順利進行，也獲得了群眾的熱情擁護。

（二）強化了富民措施，為社會主義新農(nóng)村建設奠定了經(jīng)濟基礎。開展社會主義新農(nóng)村建設，關鍵在于如何發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、引導農(nóng)民致富。廣大農(nóng)村指導員采取發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)、建設效益農(nóng)業(yè)基地、組建農(nóng)村專業(yè)合作社等多種形式，努力提高農(nóng)民致富本領，拓寬農(nóng)民就業(yè)增收渠道，不斷發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟。溫州市委組織部結(jié)對幫扶××縣觀美鎮(zhèn)后，市委常委、組織部長鞠建林先后10多次親臨調(diào)研指導，并連續(xù)兩年下派徐國信和葉宋孝等2名得力干部，在富土和窮鄉(xiāng)之間努力探索實踐“反哺路徑”，為“經(jīng)濟強市”里的欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何推進建設新農(nóng)村進行了有益嘗試。徐國信說得到做得到：人下了，心也要下，既然來了，就要把心交給群眾，實實在在干點實事。他以實際行動兌現(xiàn)了自己下派時的承諾：為農(nóng)民引進日本新型葡萄種苗和獺兔養(yǎng)殖；為農(nóng)民創(chuàng)立大棚蔬菜基地；為農(nóng)民擴大席草種植規(guī)?！?004年11月徐國信被評為全國優(yōu)秀組工干部。葉宋孝下派后，帶著“欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)如何建設社會主義新農(nóng)村”的思考，與鎮(zhèn)村干部一道提出了“轉(zhuǎn)移廠房到農(nóng)村、分解車間到村居、搬遷機器到農(nóng)戶、發(fā)揮優(yōu)勢齊發(fā)展”的工作思路，充分利用農(nóng)村的土地、勞動力等資源優(yōu)勢，積極對接溫州輕工產(chǎn)品生產(chǎn)，啟動輕工產(chǎn)品來料加工項目。今年初以來，已幫助觀美鎮(zhèn)引進溫州海螺集團等4家企業(yè)，創(chuàng)辦5個加工基地，使400多位農(nóng)民在家門口實現(xiàn)了就業(yè)。

（三）改變了村貌民風，為社會主義新農(nóng)村建設奠定了生態(tài)基礎。良好的村容村貌和完善的生產(chǎn)生活設施是新農(nóng)村的硬件條件。指導員們把建設環(huán)境優(yōu)美村莊作為建設新農(nóng)村的重要抓手，積極協(xié)助所住村完善農(nóng)村基礎設施?？h水利局下派干部余青松初來乍到古樹村時，面對沿104國道兩旁大部分房屋“赤膊”，房前屋后“臟、亂、差”的狀況，暗下決心從村莊整治入手，并對“困難戶”作了大量苦口婆心的工作。如今古樹村容村貌煥然一新：沿104國道兩旁198間未建好的房子全部加層，原露著紅磚的“赤膊”房穿上了“彩衣”；村民房前屋后鋪上了水泥路；沿路安裝的22盞路燈照亮到古樹村的每一個角落。據(jù)統(tǒng)計，兩年來農(nóng)村指導員共落實水電路等基礎設施項目1580個，爭取落實扶持資金4390余萬元，新建村級活動場所412個。農(nóng)村指導員還明白一個道理，精神文明的提升可以帶動物質(zhì)文明的發(fā)展。工作中，他們著眼培育全面發(fā)展的新型農(nóng)民，形成奮發(fā)向上的精神風貌，努力引導農(nóng)民破除封建迷信，移風易俗，逐步養(yǎng)成健康文明的生活方式，進而改變鄉(xiāng)村生活的細節(jié)，改善農(nóng)村社會的文化生態(tài)。

（四）推進了村級組織建設，為社會主義新農(nóng)村建設奠定了組織基礎。用制度管人管事，是村級基層組織先進性建設和新農(nóng)村建設的基本要求。廣大農(nóng)村指導員抓住農(nóng)村黨員先進性教育活動這一契機，對照“三級聯(lián)創(chuàng)”要求，建立健全村民代表會議制、村務管理和民主理財制、民主議事協(xié)商制、監(jiān)督和責任追究制等各項基層民主制度，推進村民自治和黨務、村務公開等村級“陽光工程”，進一步推進了依法治村和民主管理。××縣金鄉(xiāng)鎮(zhèn)五一村是個經(jīng)濟發(fā)達村，但多年來由于各種原因?qū)е氯罕娚显L，村里各項工作未能正常開展。2002年村委會換屆選舉時村主任未能選出而空缺，2003年村黨支部書記辭職，一時間五一村就像一盤散沙。2004年陳吉暢下派五一村任指導員后，一些村民向他發(fā)難：“我們村是不好干的，若干不好，我們中途就會趕你走！若干得好，最后我們會敲鑼打鼓歡送你走！”但他最終以實際行動贏得了村民的尊重，成功地補舉了村委會主任，一舉扭轉(zhuǎn)了落后的面貌。下派工作結(jié)束時，五一村村民自發(fā)組織了70余名代表，送牌匾到縣委表示感謝。兩年多來，全縣指導員共制訂（修訂）村規(guī)章制度2370個，幫助后進村轉(zhuǎn)化125個，發(fā)展黨員1949名，培養(yǎng)入黨積極分子4336名，使黨的基層組織的堡壘地位得到了前所未有的鞏固。

（五）化解了一大批矛盾和難題，為社會主義新農(nóng)村建設奠定了社會基礎。廣大農(nóng)村指導員在為民辦實事的基礎上，積極調(diào)處群眾之間的糾紛，將許多矛盾化解在萌芽狀態(tài)。兩年多來，全縣指導員共解決社會治安問題2200余件次、宗教宗族宗派問題430余件次、征地遺留問題1500余件次，調(diào)處矛盾糾紛3460起，勸阻集體上訪525起。××縣委宣傳部干部林小舟下派伊始，珠西村兩委干部最迫切的愿望是，能為該村架一座通向珠東村的小橋。乍一聽，這應該是一樁小事，其實不然。珠西村和珠東村僅有一條小河之隔，可這條波瀾不驚的小河卻因兩村歷史以來的瓜葛整整阻隔達60年之久！珠西村村民出行只好沿村子繞一圈，給生產(chǎn)生活帶來極大不便。剛開始，林小舟前往珠東村黨支部書記、村主任家時，吃了“閉門羹”。為了能讓橋早日開通，林小舟不厭其煩。通過兩個多月的不懈努力，珠東村終于同意簽訂建橋協(xié)議。對此，珠西村村委會主任不無感慨地說：“這座橋能建成，歸根結(jié)底要感謝下派干部！”

（六）培養(yǎng)了一大批干部，為服務社會主義新農(nóng)村建設奠定了人才基礎。農(nóng)村是干部得以磨煉的訓練場。農(nóng)村指導員所在的村大都條件艱苦，但他們都把在艱苦環(huán)境中和困難條件下工作看作是磨練自己的極好機會，自覺克服生活、工作和家庭等方面的困難，兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔地為農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富做貢獻。下派干部從基層回到機關后，想問題、訂計劃、出措施、辦事情都自覺地以百姓的利益為出發(fā)點，大大促進了機關作風的轉(zhuǎn)變。靈溪鎮(zhèn)巖頭村指導員楊修棠感言：下派后，農(nóng)民生活的苦、辦事的難以及他們對我們指導員的信任和渴望，是我們無形的壓力，也是我們埋頭苦干、迎難而上的動力，多干成一份事情，從老百姓感激的眼中就能得到一份欣慰。第一批下派到宜山鎮(zhèn)東跳村指導員、現(xiàn)任宜山鎮(zhèn)組織委員謝炳柱深有感觸：農(nóng)村是個大課堂，拓寬了我們觀察問題和思考問題視野，增強了處理復雜問題和獨立開展工作的能力，農(nóng)村指導員工作經(jīng)驗是干好現(xiàn)在工作、服務新農(nóng)村的可靠保證。可以說，一年下派，終生受益。廣大群眾評價說：每位農(nóng)村指導員都是一本書，每位農(nóng)村指導員都是一面旗幟，每位農(nóng)村指導員的背后都有一串感人至深的故事。

之三：建設社會主義新農(nóng)村是全面的目標、長期的任務，關鍵在于培養(yǎng)一支熱愛農(nóng)村、有較高素質(zhì)的人才隊伍，并依靠他們?nèi)フ蟽?yōu)勢資源反哺農(nóng)村，激發(fā)內(nèi)在動力。

××縣實施農(nóng)村工作指導員制度的實踐，既鍛煉了干部，又促進了工作，為今后如何加強社會主義新農(nóng)村建設提供了許多有益的啟示：

（一）必須堅持有效整合，為社會主義新農(nóng)村建設注入最具活力的資源要素。建設社會主義新農(nóng)村，需要一支有文化、懂經(jīng)濟、善管理的農(nóng)村帶頭人隊伍。農(nóng)村呼喚著高素質(zhì)人才，而機關卻積聚了大批農(nóng)村急需的人才，在一定程度上造成了人才資源的浪費。不少基層干部深有感觸地說，新農(nóng)村建設缺錢缺物，但更缺的是人才、技術和好的思路?！肮I(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村”是建設社會主義新農(nóng)村的一個重要原則，××縣選派優(yōu)秀的機關黨員干部到農(nóng)村任指導員，不是一種單一、機械的支持，不僅實現(xiàn)了機關的人才資源對農(nóng)村的傾斜，而且通過機關黨員干部帶動了社會資金、技術、項目、科技、信息等資源對農(nóng)村的全方位支持，更為重要的是把人才這最具活力的因子輸送到了農(nóng)村，給農(nóng)村以思路、方法的啟迪，衍生出社會主義新農(nóng)村建設的新能量。大批的下派干部“高位嫁接”到農(nóng)村，使機關干部飛出“金絲籠”，到農(nóng)村廣闊的天地建功立業(yè)，用快捷的方式構(gòu)建了農(nóng)村高素質(zhì)人才群體，直接把黨的路線方針政策、黨的優(yōu)良工作作風、黨和政府對農(nóng)民的關心帶到農(nóng)村，帶給農(nóng)民。實施農(nóng)村工作指導員制度是與“城市支持農(nóng)村”原則的歷史契合，是人才興農(nóng)的現(xiàn)實需要，也是按科學發(fā)展觀推進社會主義新農(nóng)村建設的有力舉措。

篇8

凡脂肪肝患者,宜多吃富含維生素的綠色蔬菜,高蛋白質(zhì)及低脂肪滋陰潤肝的食物。如玉米、燕麥、芝麻、粟米、芹菜、菠菜、青菜、茼蒿、薺菜、馬蘭頭、番茄、香菇、冬瓜、黃瓜、絲瓜、葫蘆、蘿卜、海帶、竹筍、荸薺、枸杞子、山楂、橘子、草莓、螺螄、蛤蜊、海參、蚌肉、豬瘦肉、脫脂牛奶、豆腐等。

一茶

茶葉杞子茶龍井茶葉或烏龍茶葉一小撮,寧夏枸杞子適量,放杯內(nèi)加沸水蓋燜后飲服。枸杞子可輕度抵制脂肪在肝細胞內(nèi)沉積,所含甜菜堿有抗脂肪肝的作用。茶葉能解油膩,降低膽固醇,增強肝血管彈性,防止肝中脂肪堆積。常以此兩者合泡為茶頻飲,對脂肪肝患者頗宜。

二湯

番茄豆腐湯番茄2只,洗凈去蒂切塊,放熱油鍋內(nèi)煸出汁液,加水煮沸。投入劃成小方塊的豆腐200克,續(xù)煮至沸滾。加鹽調(diào)味佐餐。番茄所含檸檬酸、蘋果酸有分解脂肪之功,所含豐富維生素C有護肝效果。以其同富含植物蛋白且助肝內(nèi)脂肪運轉(zhuǎn)的豆腐煮湯,最宜脂肪肝患者食用。

冬瓜黑魚湯黑魚1條,約300克,刮鱗去內(nèi)臟,洗凈切段。冬瓜200克,去皮及瓤子,洗凈切塊。同入熱油鍋內(nèi)煸炒后,加水及調(diào)料煮湯,呈乳白色佐餐。黑魚及冬瓜均有清熱利水涼肝之功,加上黑魚屬高蛋白低脂肪滋補品,對肝內(nèi)脂肪運轉(zhuǎn)尤有助益。此湯很適于脂肪肝患者食用。

三道菜

芹菜炒香干香豆腐干3塊,用清水漂凈切絲。芹菜200克,摘洗干凈切段,放熱油鍋內(nèi)加鹽炒至半熟,投入干絲續(xù)炒至熟,隨意佐餐。芹菜富含維生素及食物纖維,能清肝熱,凈化血,降低血清膽固醇,促進體內(nèi)廢物排泄。以其搭配可助肝內(nèi)脂肪轉(zhuǎn)化的豆腐干,適于脂肪肝患者經(jīng)常食用。

篇9

【關鍵詞】既有線改造；封鎖插鋪道岔施工；技術控制

中圖分類號：C931文獻標識碼： A

一、前言

既有線改造封鎖插鋪道岔施工及其技術的廣泛運用，使得我國的鐵路運行速度得到了一個較大的提升?？梢哉f，這是一門在鐵路上應用具有非常實用性的技術。在施工的過程中，應當嚴格的按照規(guī)范要求和施工方案施工，在自己所掌握的施工技術下，保證好工程質(zhì)量及行車安全。本文主要對既有線改造封鎖插鋪道岔施工及技術控制展開討論。

二、深入施工現(xiàn)場,詳細組織施工調(diào)查

插鋪新道岔均為車站兩端的咽喉區(qū)，施工場地狹小、難度大、安全質(zhì)量要求高。施工中不僅要考慮道岔、岔枕及配件的卸料地點，材料倒運路線及影響范圍，還要考慮道岔預鋪的場地、是整體預鋪還是分開預鋪，分開預鋪時的組拼焊接，縱移及橫移距離及對運輸影響，可批復的封鎖時間滿不滿足施工要求，能否正點開通等。還要涉及其他很多干擾因素，特別是要保證既有線設備及行車安全，需要跟多家設備管理單位進行溝通協(xié)商（包含車務、電務、車站、供電、工務部門），現(xiàn)場配合協(xié)調(diào)工作較多。為保證施工順利進行，要積極組織技術人員對現(xiàn)場地形地貌，既有設備，行車組織進行全面調(diào)查，做好完成掌握施工現(xiàn)場。

三、施工測量,精確放樣

組織測量人員對將既有線路進行了全面測量。對既有線路中線、水平標高等進行復測，測量定出線路中心樁、水平樁，復測既有道岔里程，測量定出需要新插入道岔岔前、岔心、岔尾樁；同時對插鋪線路兩端各100m范圍內(nèi)的軌頂標高及線路中線進行復測，確保插鋪后線路在中線和水平上都能順接。

四、道岔預拼,粗調(diào),焊接過程質(zhì)量控制

1、道岔預拼

平臺搭設完成后，檢查平臺的穩(wěn)定性及安全行，看是否侵限及影響行車安全，沒有問題后，在平臺上組拼道岔。

2、道岔焊接

道岔組拼完成后，對各部尺寸進行調(diào)整，滿足要求后，進行焊接，現(xiàn)場采用鋁熱焊的方法對直股鋼軌接頭和部分側(cè)股鋼軌接頭進行焊接。道岔焊接時要預先計劃好軌縫寬度，注意不同種類鋼軌間的焊接工藝調(diào)整。

鋼軌焊接接頭應縱向打磨平順，不得有低接頭，用1m直尺或?qū)Ｓ闷街倍葯z查儀檢查；焊接質(zhì)量應符合TB1632規(guī)定的要求，焊完后要進行無損檢測，確保焊接質(zhì)量。

3、道岔整體綜合粗調(diào)

道岔焊接完成后對整組道岔進行外觀檢查和各部尺寸檢查，無誤后通知工務、監(jiān)理、建指進行現(xiàn)場驗收，沒有問題后，進行電務轉(zhuǎn)轍機設備安裝及調(diào)試，完成后通知電務、監(jiān)理、建指驗收，驗收，驗收完成方可準備下一步施工。

五、制定施工方案,申報施工計劃

在經(jīng)過詳細的施工調(diào)查后，制定合理的施工方案。施工方案內(nèi)容包括：施工總體時間及各分部施工時間、縱橫移方案、人員分工，材料機具設備數(shù)量，安全質(zhì)量保證措施，現(xiàn)場安全防護方案，應急措施，各階段提速要求。施工方案確定后上報審批，審批完成后申報施工計劃。施工計劃下達后，提前三天召開施工準備會，要求工務、電務、車務、監(jiān)理、車站、通信等部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理施工中存在的問題。

六、插入道岔

1、準備工作

（一）在枕木垛上設置滑道，一般采用43或50kgm鋼軌做滑道，其數(shù)量根據(jù)預鋪道岔的長度確定,一般間距5米一根，滑軌長6米左右，滑道一端架在枕木垛上， 另一端伸入原有道岔或鋼軌的軌枕空內(nèi)。當滑軌通過原有軌底時，滑軌頂面要低于既有鋼軌底面2cm，中間墊以木板，以防發(fā)生連電事故。為使新道岔橫移省力，走行軌面向軌道設5%～6%的下坡。 施工前一天要對滑軌進行預裝，檢查有無偏差和其他方面的原因，預裝完成后，卸下滑輪。

（二）在相鄰線路鋼軌外側(cè)用油漆標出新插入道岔的岔前、岔尾位置，在道岔范圍內(nèi)設置三個左右的觀察點，并注明兩線軌道之間的距離，以便撥移新道岔及線路養(yǎng)護時控制道岔前后位置和線路中心方向。

（三）要將需要補填的道碴裝袋，堆碼的線路旁邊備用，要將線路旁邊的預設的堆料地點的雜物清理干凈，以便出料時有空地。

（四）要將現(xiàn)場需要拆除的軌枕進行編號，明確拆除負責人及根數(shù)。

（五）提前清點現(xiàn)場的材料機具，包含替換的鋼軌、滑軌、滑輪、枕木垛、鋸軌機、氧氣焊、搗固機、急救器、夾板、焊軌器以及其他小型機具的數(shù)量，確保有富余滿足現(xiàn)場要求。

2、 基本作業(yè)步驟

（一）封鎖點開始，切鋸鋼軌、松掉螺絲，將既有鋼軌枕木抬出線外，將道碴請出道床，堆放在線路邊等待回填。

（二）將滑車全部安裝在新組裝的道岔軌下，使滑車落于滑道上，道岔首尾及中部拴好牽引繩。

（三）由施工負責人指揮，緩慢而均勻地拉動牽引繩，人工用撬棍撥移使新道岔平穩(wěn)就位。

（四）如預鋪道岔需要縱移，一般采用先橫移后縱移的方法，橫向?qū)⒌啦砘浦猎O計線路中心位置，在新道床上鋪設兩根縱向滑軌，道岔橫移到位后，撤去橫向滑軌，使道岔落在縱向滑軌上，墊上滑動臺車縱移到設計位置。

（五）道岔滑移時要緩慢移動，避免偏移和過移，滑移時要設專人觀察滑車運行情況，防止滑車掉道。

3、注意事項

（1）要控制好各工序之間的作業(yè)時間，及時進行調(diào)整，確保按時完成，那個工序有拖延現(xiàn)象，必須加大人力及時調(diào)整。

（2）抬軌枕和扒碴時間的長短是控制整個施工時間的關鍵，必須全力督促，確保按時完成。

（3）清理出來道床一定要平整，測量人員要及時測量,比設計要低10cm，方便起落到。

（4）道岔對位時要先對一頭，然后再對另一頭，道岔的基本軌要比設計長50cm,對位時將多余的切掉，以保證軌縫要求。

（5）要工序之間要派專人負責，抬枕木、扒碴、移道岔、焊軌、接接頭要銜接有序。

（6）長距離的縱移最好利用臨線鋼軌進行，先橫后縱再橫，這樣就少去搭設縱向滑道的時間。

（7）搗固時先從尖軌處開始，以便給電務留出調(diào)試的時間。

七、線路養(yǎng)護,申報開通

1、道岔調(diào)式搗固完成后，通知工務配合人員進行檢查，符合工務要求后，通知電務部門進行調(diào)試，調(diào)式完成后，對暫不啟用的尖軌進行加鎖固定，施工單位組織有關人員進行聯(lián)合檢查，確認全部施工項目已完成并達到安全開通條件，并經(jīng)設備管理單位配合人員簽認后方可向車站值班申請銷點開通，并在“運統(tǒng)-46”中登記開通。

2、每趟列車通過后，都要檢查線路、道岔情況，對有變化處進行整修，并派人24小時進行巡查，有問題立即通知工務及信號樓進行聯(lián)合整治，經(jīng)過第二次、第三次維修保養(yǎng)后，再次進行全面檢查，達到恢復常速標準后后，通知信號樓，撤除防護，并辦理相關手續(xù)，移交工務部門進行維修保養(yǎng)。

3、對現(xiàn)場撤換的出來的鋼軌、軌枕及其他材料進行清理，按規(guī)定運送到指定地點，不能運走的按規(guī)定堆放做好加固措施，并通工務部門辦理好相關材料移交手續(xù)。

八、結(jié)束語

綜上所述，在既有線改造插鋪道岔施工的過程中，應當按照預定的施工步驟進行，施工前積極的做好施工前的準備。作業(yè)人員應當選用有良好素質(zhì)的作業(yè)人員，并進行崗前培訓，技術人員要確保技術精湛到位，滿足現(xiàn)場要求，才能確保道岔插入施工準點保質(zhì)安全完成。

參考文獻：

篇10

關鍵詞：本科生導師制 調(diào)查 分析

為進一步推進本科生導師制的實施，并對如何構(gòu)建行之有效的本科生導師制模式進行分析研究，于2011年10月對我院本科生導師制實施一年以來的情況進行了問卷調(diào)查，并對調(diào)查數(shù)據(jù)進行了系統(tǒng)分析，以期為完善本科導師制人才培養(yǎng)模式提供依據(jù)。

1.調(diào)查對象和方法

為了進一步了解實施本科生導師制的效果，以便客觀地進行評價并進一步完善相關規(guī)章制度，在已有研究的基礎上，我們編制了化材學院本科生導師制實施狀況調(diào)查問卷。本次問卷的調(diào)查對象是化材學院2010級化學工程與工藝專業(yè)本科生共70人，回收問卷70份，其中有效問卷70份。本問卷有較好的普遍性與覆蓋度，內(nèi)容涉及：對本科生導師制實施背景與目的的了解情況，對導師制效果的評價，導師制的指導內(nèi)容、組織形式、時間，實施導師制學生的收獲，導師制存在的問題以及對導師制的建議等方面。

2.調(diào)查的結(jié)果及分析

2.1導師指導學生的數(shù)量

師資力量是實施本科生導師制的關鍵，也是本科生導師制實施取得成效的基礎，92.8% 以上的學生希望導師指導學生數(shù)量為5人以內(nèi)。學生認為學生數(shù)量不是無所謂的,這反映了學生從內(nèi)心深處還是渴望導師的關懷與指導,并不完全認為這是一個可有可無的制度。實施導師制要有較高的師生比，而目前我國高校的師生比平均約為1∶17，某些學校的熱門專業(yè)師生比更低。如何解決師資不足，以及在有限的師資力量下提高本科生導師制工作效率是今后實施本科生導師制工作必須研究的問題。

2.2與導師的交流方式、頻率

適當?shù)慕涣鞣绞胶瓦m宜的交流頻率是確保指導效果及建立良好師生關系的關鍵。在“與導師經(jīng)常的交流方式”上，84.3%學生是通過電話和面對面的方式與導師來進行交流的，在需要導師的幫助時，52.9%的學生希望主動找到老師，31.4%希望通過定時碰面的機制來獲得幫助。學生與導師經(jīng)常交流的比例為7.1%，嚴重偏低，幾乎不交流的比例卻高達34.3%，時間不固定，大多數(shù)導師指導的數(shù)量有限，且當面交流的次數(shù)更少。這樣單一的交流方式與不高的見面頻率難以使學生在與導師的交流中有什么收獲，至于有針對性的個人收獲則更少。

2.3學生對于導師制的了解與認同程度

在所調(diào)查的70名學生中,只有2人完全了解本科生導師制的實施背景與目的,有多達47.1%的學生認為本科生導師制只是學院的一種制度,并不明白學院為什么實行這項制度以及究竟想要達到什么目的?？梢姾芏鄬W生對本科生導師制的認識程度較低。學院在該制度實施之前,并沒有做充分的前期宣傳與介紹,因此學生不能形成對本科生導師制的完整認識。學生對于學院實施本科生導師制的看法,學生對于本科生導師制的認同度并不高,應對學生預先進行導師制闡釋,使學生都明晰導師制的宗旨、意圖,清楚自己有哪些權利和義務,在落實中也容易更默契地配合、互動。

2.4學生的收獲程度

在“導師制對自己幫助最大方面”調(diào)查中，學生從導師制中的收獲因人而異,34.3%的學生認為是學習方面，25.7%的學生認為是學習方面樹立人生觀方面，5.7%的學生認為是生活方面，34.3%的學生認為是其他方面。在“學生感覺自己在和導師的交流中的收獲程度”上，18.6%的學生認為自己收獲很大，47.1%的學生認為自己收獲一般，15.7%的學生認為自己收獲很少，18.6%的學生認為自己幾乎沒有收獲。上述調(diào)查得到的情況和該制度實行的初衷相差較遠，在調(diào)查對象中,有很多的同學選擇了很少或幾乎沒有無收獲,可見本科生導師制的確有流于形式之嫌。

3.本科導師制工作存在的主要問題

3.1本科生導師制指導工作效果不明顯

調(diào)查結(jié)果顯示，占25.7% 左右的學生對此次本科導師指導工作效果不滿意，28.6%的學生對此次本科導師指導工作效果無所謂，有兩個層面的問題值得注意。 第一，初次實施本科生導師制人才培養(yǎng)模式，從學院和管理層面講，管理制度不健全、對本科生導師制工作缺乏足夠的引導。第二，多數(shù)教師參與本科生導師制工作的積極性和熱情并不是很高，對本科生導師制工作的職責及重要性認識不夠。

3.2師資力量缺乏，優(yōu)秀導師資源不足

學院師資力量缺乏，沒有足夠的教師擔任指導工作，使教師指導學生過多，指導任務過重，指導工作流于形式，無法進行深層次的指導工作。導師資源有限，優(yōu)秀本科生導師不足是進一步開展本科導師工作的主要障礙。

3.3管理制度及效果評價體系不完善

本科生導師履行自身職責，是需要付出很多時間和精力。“職、責、權、利”四者是密切聯(lián)系、有機統(tǒng)一的，導師履行了職責，就應當?shù)玫较鄳睦?。學院缺乏一個行之有效的本科生導師激勵機制，也沒有對導師工作成績進行系統(tǒng)評價的體系，是造成教師參與導師制工作積極性較低的原因之一。

4.完善本科生導師制工作的對策和建議

4.1要高度重視，加強宣傳，深化認識

學校應考慮重新建立專門的工作小組，加強對學院本科生導師制工作的領導、協(xié)調(diào)和指導。學院要通過網(wǎng)站、報刊和各種會議的形式加強本科生導師制的宣傳工作，使得這一制度的理念和精神深入人心，讓每一位導師和廣大教職工深刻認識實施導師制的重要意義，增強導師和學生參與導師制工作的積極性、主動性。

4.2要完善和加強與導師制相配套的各項制度建設

本科生導師制工作體系和管理體制還未完全成形。在學院層次，導師制是一項新的改革舉措，要想將其落到實處，必須要有與之配套的各項制度建設。

學院應該建立和完善專門的導師制工作體系，建立和完善導師制工作管理體制，同時還要加強導師考核評價制度和激勵制度建設，將導師工作業(yè)績同教師評優(yōu)獎勵及職稱晉升掛鉤，以此來吸引廣大優(yōu)秀教師擔任本科生導師工作，并愿意積極地投身其中。

4.3采用適當?shù)膶熤颇Ｊ剑鉀Q本科生導師不足的現(xiàn)狀

導師資源不足是限制導師制工作開展的主要原因，導師資源的解決可以通過合理的導師制模式得到一定程度的緩解。在實際執(zhí)行過程中，應將綜合導師制、年級導師制及英才導師制三種模式結(jié)合起來，在滿足學生對指導工作不同層次需要的同時，解決導師力量不足的矛盾。

4.4要明確導師的工作職責與工作內(nèi)容，提高指導的實效

學院對于導師指導的內(nèi)容要求太多，看起來比較模糊，這造成了許多導師不知道從什么方面進行指導。另外，由于缺乏明確的指導內(nèi)容，加上導師對本科生導師制的理解和重視程度的差異，導致導師在導的過程中主觀隨意性較大，定位不清楚，職責不明確，工作不規(guī)范。因此，應該明確導師的定位、職責和工作內(nèi)容，提高導師指導的實效。

參考文獻：

[1]韓建華.對實施和完善本科生導師制的若干思考[J].浙江傳媒學院學報， 2008，(1).

[2]費英勤，顏洽茂.本科生導師制探析[J].高等工程教育研究，2003，(6).