導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇村級(jí)文化工作計(jì)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

    一、加強(qiáng)支部建設(shè)，擬成立黨支部，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，落實(shí)科學(xué)發(fā)民觀，不斷推進(jìn)農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)，吸收、培養(yǎng)、發(fā)展2名先進(jìn)青年積極分子入黨，推進(jìn)村干部述職述廉制度，提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)全村人民走共同富裕之路。

    二、鞏固基礎(chǔ)設(shè)施和各項(xiàng)村級(jí)制度

1、投資2萬(wàn)余元，整除村內(nèi)雜木，統(tǒng)一購(gòu)進(jìn)綠化木，搞好村莊綠化；

2、豐富村民業(yè)余文化生活，力爭(zhēng)文體中心各項(xiàng)設(shè)施配備到位，其中包括室外健身器2套，室內(nèi)乒乓球桌一張，報(bào)紙書(shū)刊若干冊(cè)；

3、配合全縣城鄉(xiāng)一體化供水工程，對(duì)村內(nèi)自來(lái)水管道進(jìn)行整體設(shè)計(jì)，并挖設(shè)排水溝，確保雨季排水暢通；

4、成立夜間巡邏隊(duì)，建立巡邏亭，做好冬季安保工作；

5、建立垃圾統(tǒng)一存放點(diǎn)，確保村內(nèi)整潔。

    三、為民增收

1、鼓勵(lì)繩網(wǎng)大戶擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，積極幫助村民協(xié)調(diào)貸款上項(xiàng)目，轉(zhuǎn)移剩余勞動(dòng)力，為民增收。

2、健全合作社各項(xiàng)制度，鼓勵(lì)有條件的農(nóng)戶實(shí)行土地流轉(zhuǎn)，省出時(shí)間全心上班。

    四、其他方面的工作

1、改善交通條件，爭(zhēng)取上級(jí)資金改造村前公路；

2、加大農(nóng)田水利建設(shè)力度，確保二隊(duì)實(shí)現(xiàn)自流灌溉；

3、加大合作醫(yī)療基金收取力度，參保率力爭(zhēng)超98%；

4、計(jì)劃生育工作常抓不懈，狠抓對(duì)外來(lái)人員和重點(diǎn)戶的管理，對(duì)避孕節(jié)育對(duì)象做好隨訪服務(wù)工作；

篇2

【關(guān)鍵詞】基層；計(jì)劃生育；問(wèn)題；對(duì)策

一、基層計(jì)劃生育工作存在的問(wèn)題

（一）基層群眾思想發(fā)生巨大變化

在基層工作中群眾的思想個(gè)別差異比較大，低生育水彈。首先是基層群眾生活水平提高，各項(xiàng)計(jì)劃生育等優(yōu)惠政策的落實(shí)，困難的人數(shù)變少，家庭中育齡婦女的負(fù)擔(dān)的減輕，國(guó)家征收的撫養(yǎng)費(fèi)對(duì)于現(xiàn)在人們來(lái)講也不是很重要的事情，這都導(dǎo)致了生育水平低反彈。二是人們生活水平提高，現(xiàn)在人們都是獨(dú)生子女，撫養(yǎng)雙方父母以及子女，生活和經(jīng)濟(jì)壓力都比較大，所以大家現(xiàn)在生二胎的需求和想法都比較大。三是基層群眾的思想還是比較傳統(tǒng)，尤其是農(nóng)村家庭對(duì)男孩的追求還是比較偏愛(ài)。四是違法超生對(duì)于富裕家庭就不是特別有壓力的事情，不足輕重，這也為政策外生育提供了堅(jiān)實(shí)的后盾。四是留守家庭的數(shù)量加大，孩子缺乏監(jiān)管和教育，導(dǎo)致了孩子隨波逐流早戀早育問(wèn)題愈發(fā)嚴(yán)重，成為生育盲流、政策外生育的新生力量。

（二）不等的事責(zé)權(quán)

計(jì)劃生育工作范圍較大，內(nèi)容復(fù)雜，需要強(qiáng)大而且思維縝密的團(tuán)隊(duì)來(lái)進(jìn)行組織工作?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任比較大，但是權(quán)利卻是比較小的。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)計(jì)劃生育工作進(jìn)行考察，不懂得尊重基層領(lǐng)導(dǎo)工作所碰觸的難度，只問(wèn)責(zé)基層計(jì)生工作成員就會(huì)變的被動(dòng)，消極應(yīng)對(duì)。計(jì)生工作的干部所受的待遇與自己負(fù)責(zé)的工作任務(wù)和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任相較于其他部門領(lǐng)導(dǎo)都比較重，明顯不公平；最主要的是計(jì)劃生育工作缺少了激勵(lì)機(jī)制，工作獎(jiǎng)勵(lì)相對(duì)于處罰更是少的可憐。表面的懲罰只能造成計(jì)劃生育工作無(wú)人主動(dòng)去做，只是被迫去做，只有完成任務(wù)的態(tài)度，對(duì)于工作沒(méi)有任何積極性。

（三）宣傳計(jì)劃生育政策工作有困境

國(guó)家計(jì)劃生育工作法制化進(jìn)程發(fā)展迅速和計(jì)生政策的規(guī)范，在現(xiàn)在基層工作人員限制了許多以前強(qiáng)制性手段，甚于禁止，現(xiàn)有方法有孕檢、談話和征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等這幾種。但是這幾種方式之間還要收到制約所以難以實(shí)施，孕檢和談話都需要群眾主動(dòng)配合，征收社會(huì)度養(yǎng)肥還要有法律效益才能生效。最主要的是基層人們對(duì)計(jì)劃生育政策的不理解，存在較大偏差。計(jì)劃生育政策的實(shí)施就難以被廣大基層群眾所理解和支持，給基層干部也增加了困難，宣傳工作難度也可想而知。

（四）人口流動(dòng)量大

現(xiàn)在無(wú)論哪個(gè)城市都存在流動(dòng)人口急劇增加的問(wèn)題，尤其是在北上廣三個(gè)城市。外來(lái)人口增加速度快，基層難為無(wú)米之炊，這大大給基層管理增加了難度以及成本增加。想要使得生育水平穩(wěn)定，人口流動(dòng)成為了近年來(lái)的重點(diǎn)難點(diǎn)。主要有兩大問(wèn)題：

1.未婚人員管理難：主要是戶籍問(wèn)題難以管理。

2.流動(dòng)人口生育問(wèn)題：取證困難。

（五）計(jì)劃生育工作要求嚴(yán)謹(jǐn)

計(jì)劃生育工作本來(lái)的要求就是細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，而且要求很多，考查較多、多而復(fù)雜的材料軟件業(yè)務(wù)，基層都疲于應(yīng)付，難以置身于重點(diǎn)工作?；鶎雍枚鄷?shū)面上的材料工作，都浪費(fèi)了工作人員的大把的精力和時(shí)間，而沒(méi)有將計(jì)劃生育工作落實(shí)到實(shí)際生活中去，阻礙了基層計(jì)劃生育工作的開(kāi)展。

（六）各基層之間協(xié)調(diào)合作能力差

計(jì)劃生育工作需要各基層、各部門能夠形成一個(gè)整體，它作為一項(xiàng)基本國(guó)策，不單是一個(gè)部門、一個(gè)人能夠完成實(shí)施的。計(jì)劃生育工作要求我們每個(gè)人、各個(gè)部門都能積極協(xié)調(diào)密切配合來(lái)完成，而不是各基層自己管自己，不管不顧他人和其他部門，造成工作思想上均不協(xié)調(diào)的局面。計(jì)劃生育也可以從小抓起，在教學(xué)中對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的計(jì)劃生育工作的知識(shí)宣傳以及進(jìn)行講解。

二、基層針對(duì)計(jì)劃生育工作存在問(wèn)題的幾點(diǎn)解決對(duì)策

（一）加大宣傳計(jì)劃生育工作

加強(qiáng)計(jì)劃生育知識(shí)的宣傳將是基層實(shí)施計(jì)劃生育工作的先導(dǎo)，為以后工作進(jìn)展?fàn)I造良好的工作氛圍。大力宣傳計(jì)劃生育成功典型案例，用身邊的人和事情觸動(dòng)基層人民群眾，維護(hù)計(jì)劃生育政策的權(quán)威和地位。正當(dāng)合法宣傳計(jì)劃生育的細(xì)致工作以及作用重要性，禁止發(fā)生不切實(shí)際的執(zhí)法程序和產(chǎn)生有關(guān)于計(jì)劃生育工作的負(fù)面新聞。

（二）制定計(jì)劃生育必要的惠民政策

想要快速落實(shí)基層的計(jì)劃生育工作，就要有足夠的資金支持，徹底響應(yīng)計(jì)劃生育政策就要從百姓角度利益出發(fā)，為基層計(jì)劃生育工作提供優(yōu)厚的惠民政策，就要做到基層在從業(yè)、醫(yī)療、教育和社會(huì)保險(xiǎn)等生活方面提現(xiàn)實(shí)惠?；鶎右罁?jù)法律法規(guī)結(jié)合本地實(shí)際情況制定優(yōu)惠政策，基層還要對(duì)計(jì)劃生育工作起到監(jiān)督、糾正作用，還要給予落實(shí)的個(gè)戶對(duì)戲那個(gè)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，違反者給予公正公開(kāi)的處罰。

（三）調(diào)動(dòng)基層計(jì)劃生育工作人員的積極性

基層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該要充分了解群眾們的心理，實(shí)心實(shí)意為百姓做事，成為百姓放心的計(jì)劃生育工作者，只有基層計(jì)劃生育工作人員積極性增加了，工作效率才能提高。一是我們要加強(qiáng)基層計(jì)生工作人員對(duì)于法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高宣傳計(jì)劃生育政策的水平。二是提高基層干部的待遇。三是開(kāi)闊基層計(jì)生問(wèn)題的空間?；鶎佑?jì)劃生育工作的開(kāi)展要運(yùn)用很多的手段和方法，運(yùn)用強(qiáng)有力的計(jì)生措施，才可以使得計(jì)生工作得以順利進(jìn)行。執(zhí)行計(jì)生政策要有更多的手段和方法。沒(méi)有強(qiáng)有力的計(jì)生措施，計(jì)生工作就無(wú)法正常進(jìn)行。

（四）計(jì)劃生育工作要求科學(xué)具體化

因?yàn)橛?jì)劃生育工作的要求對(duì)于基層開(kāi)展工作造成了很大的困擾。為了減少基層干部的開(kāi)展計(jì)生工作存在的壓力，依據(jù)科學(xué)客觀事實(shí)制定一系列指標(biāo)，將書(shū)面文件等軟件材料的要求大大精簡(jiǎn)規(guī)范。在科學(xué)合理的基礎(chǔ)上制定考核的指標(biāo)，最主要是依據(jù)實(shí)際情況保障基層的利益。上級(jí)計(jì)生部門更要對(duì)計(jì)劃生育工作的考核指標(biāo)、方式和次數(shù)進(jìn)行總結(jié)，減少不必要的考核指標(biāo)，真正提高考核效果。

（五）加強(qiáng)計(jì)基層計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)

在對(duì)基層計(jì)劃生育從業(yè)人員選拔要具有較高的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，想要開(kāi)展基層計(jì)劃生育工作的關(guān)鍵在于擁有自身知識(shí)水平以及素質(zhì)較高的隊(duì)伍。因?yàn)槟壳暗挠?jì)劃生育工作隊(duì)伍思想不穩(wěn)、待遇較低都需要解決。首先要對(duì)現(xiàn)隊(duì)伍進(jìn)行重編調(diào)整，選擇一批責(zé)任心強(qiáng)和素質(zhì)較高的文藝青年；二是將計(jì)劃生育專業(yè)人員的壓力減輕，減少不必要工作內(nèi)容，使其高效率、高集中于計(jì)劃生育工作；三是根據(jù)切實(shí)情況提高和區(qū)別計(jì)劃生育人員的待遇。

（六）培養(yǎng)各部門協(xié)調(diào)工作能力

計(jì)劃生育不是那一部門獨(dú)立完成的，而是要各個(gè)部門團(tuán)結(jié)合作、共同努力。首先要公安部對(duì)新生兒進(jìn)行上戶；二是對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的調(diào)查加大；三是要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)憑證進(jìn)行檢查，并及時(shí)向計(jì)劃生育部門通報(bào)，否則要追究責(zé)任。

參考文獻(xiàn)：

[1]文星. 基層計(jì)劃生育工作存在的問(wèn)題及對(duì)策[D]. 湘潭大學(xué)， 2011.

[2]肖燕. 基層計(jì)劃生育工作存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]. 前沿， 2014， Z1期（Z1）.

[3]邢永琴， 張書(shū)云， 陳才惠. 基層計(jì)劃生育工作面臨的問(wèn)題與對(duì)策[J]. 新疆社科論壇， 2004.

篇3

關(guān)鍵詞:農(nóng)村 計(jì)劃生育 工作 問(wèn)題 對(duì)策

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,農(nóng)民收入的增加,當(dāng)前農(nóng)村計(jì)劃生育工作面臨著一些新情況、新矛盾和新問(wèn)題。如傳統(tǒng)生育觀念有所反彈,基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計(jì)生工作陷入被動(dòng),計(jì)生政策宣傳執(zhí)行受困等等。針對(duì)這些新情況、新問(wèn)題,我們應(yīng)積極采取應(yīng)對(duì)措施,堅(jiān)持抓緊抓好農(nóng)村的計(jì)劃生育工作,為穩(wěn)定低生育水平做出積極貢獻(xiàn)。本文筆者針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村計(jì)劃生育工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入的分析并提出相應(yīng)的改進(jìn)對(duì)策,以期計(jì)生工作更上一層樓。

一、存在的主要問(wèn)題

(一)育齡群眾生育觀念反彈

計(jì)劃生育工作發(fā)展到現(xiàn)在,現(xiàn)行的計(jì)生政策已被廣大群眾所接受,人們的生育觀念也發(fā)生了一定轉(zhuǎn)變。但是,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,農(nóng)民收入的增加,“養(yǎng)兒防老”“多子多?！薄耙粋€(gè)孩子嫌少,兩個(gè)孩子正好,生個(gè)男孩養(yǎng)老”等傳統(tǒng)生育觀念仍未徹底改變,甚至還有日益嚴(yán)重的趨勢(shì)。據(jù)調(diào)查,農(nóng)村中大多數(shù)群眾仍希望生育2個(gè)及以上的孩子,而且必須有男孩。育齡群眾生育意愿和國(guó)家現(xiàn)行生育政策之間存在差異,在農(nóng)村尤為突出,違法懷孕及生育現(xiàn)象一直持續(xù)不斷出現(xiàn)。究其原因,他們有的是想減輕將來(lái)養(yǎng)老給子女帶來(lái)的負(fù)擔(dān),希望自己老有所養(yǎng),病有所依;有的是想讓自己的晚年生活多一份寄托;有的甚至只是指望多幾個(gè)孩子幫干農(nóng)活,為家庭多掙點(diǎn)錢。

(二)基層干部計(jì)生壓力增大

首先,基層計(jì)生干部在執(zhí)行政策時(shí)嚴(yán)守紀(jì)律,對(duì)群眾態(tài)度和藹,即使群眾出現(xiàn)過(guò)激行為也是十分克制,萬(wàn)分忍讓,耐心地做他們的思想工作,但仍難見(jiàn)成效。其次,計(jì)生工作日常事務(wù)太多、太雜。繁雜的日常事務(wù)占去了計(jì)生人員大半的精力。農(nóng)村出生一個(gè)小孩,帳、表、卡、冊(cè)、單等一大堆,影響了基層干部工作積極性,阻礙了計(jì)生工作的順利開(kāi)展。再次,計(jì)劃生育工作日趨難以順利開(kāi)展的同時(shí),還要面對(duì)上級(jí)的各項(xiàng)考核和檢查,作為“一票否決制”工作獎(jiǎng)勵(lì)不多,處罰倒不少,讓很多基層干部產(chǎn)生了要調(diào)離計(jì)生工作崗位的想法。

(三)計(jì)生政策宣傳執(zhí)行受困

1.計(jì)生工作手段逐步弱化?；鶎佑?jì)生工作人員以前采用的許多強(qiáng)制性手段現(xiàn)在受到了限制,甚至禁止使用。現(xiàn)有計(jì)生手段主要采用政策解釋,做思想工作等。面對(duì)部分計(jì)劃生育工作的釘子戶,現(xiàn)有計(jì)生工作手段顯得無(wú)能為力。

2.計(jì)生政策執(zhí)行難度太大。在倡導(dǎo)以人為本,構(gòu)建和諧社會(huì)的今天,《人口與計(jì)劃生育法》得到了全面貫徹與落實(shí),但是,部分計(jì)生政策執(zhí)行起來(lái)難度太大,避孕節(jié)育措施落實(shí)不及時(shí)。通過(guò)調(diào)查,大致有以下幾種類型:能拖就拖型、對(duì)抗型、患病不適應(yīng)型、流動(dòng)型、攀比型、對(duì)立型等。從以上幾種類型分析,前兩類所占比重較大。

3.社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收難度大。一是對(duì)“經(jīng)濟(jì)困難型”處理難兌現(xiàn)。二是對(duì)“流動(dòng)型”違法生育的處罰不好執(zhí)行。三是社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征繳手段不多。

(四)相關(guān)部門配合協(xié)調(diào)較差

作為一項(xiàng)基本國(guó)策,計(jì)劃生育必須由各部門的密切配合,相互協(xié)調(diào)才能完成。但就目前狀況來(lái)看,各有關(guān)部門配合較差,未能形成齊抓共管局面。例如公安部門給小孩上戶口,不看其是否是違法生育的;許多醫(yī)療機(jī)構(gòu)沒(méi)有執(zhí)行計(jì)生政策,只要生了就開(kāi)出生證明,甚至孩子沒(méi)有在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出生,衛(wèi)生工作人員憑關(guān)系違規(guī)操作,出具假證明等等。這些現(xiàn)象直接支持了農(nóng)村育齡群眾的違法生育。

二、相應(yīng)的對(duì)策措施

(一)加大政策宣傳力度,轉(zhuǎn)變?nèi)罕婈惻f的生育觀念

加大政策宣傳力度是做好一切工作的先導(dǎo)。營(yíng)造良好的輿論氛圍有利于計(jì)生工作的推進(jìn)。而堅(jiān)持走群眾路線,廣泛宣傳、發(fā)動(dòng)群眾,做耐心細(xì)致的思想工作,從而形成有利的輿論、環(huán)境和導(dǎo)向是做好新時(shí)期人口計(jì)生工作的基礎(chǔ)。我們要逐步轉(zhuǎn)變?nèi)罕婈惻f的生育觀念,確保輿論的高壓態(tài)勢(shì),開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)。例如,采取群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式,廣泛宣傳相關(guān)計(jì)生政策和法律法規(guī),讓廣大群眾真正接受計(jì)生政策,引導(dǎo)群眾自覺(jué)選擇少生優(yōu)生。同時(shí),基層干部要起到帶頭模范作用,積極主動(dòng)地做好計(jì)生工作,以引導(dǎo)群眾自覺(jué)轉(zhuǎn)變生育觀念。我們要把出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷膫鹘y(tǒng)生育觀念上,以期營(yíng)造有利于計(jì)生工作的社會(huì)輿論環(huán)境。

(二)強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè),提升干部自覺(jué)的服務(wù)水平

針對(duì)當(dāng)前計(jì)生隊(duì)伍存在執(zhí)法水平低,服務(wù)意識(shí)差,人員老化,思想不穩(wěn)等問(wèn)題,我們必須切實(shí)采取相應(yīng)措施。我們要整合現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源,合理配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦人員,采取公開(kāi)考聘、聘用等方式,充實(shí)一批素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的年輕計(jì)生專干隊(duì)伍;要提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站技術(shù)人員、村計(jì)生專干素質(zhì),加強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)水平,服務(wù)水平和執(zhí)法水平;要通過(guò)有力手段,淘汰一批執(zhí)法水平低、服務(wù)意識(shí)差工作人員,引進(jìn)一批有知識(shí)、有技術(shù)的工作骨干,建設(shè)一支能真正公正、公平地貫徹執(zhí)行計(jì)生行政法律、法規(guī)的服務(wù)水平高的執(zhí)法隊(duì)伍。

(三)制定計(jì)生惠民政策,完善計(jì)劃生育的利益導(dǎo)向

為更好地促進(jìn)計(jì)劃生育工作,地方各級(jí)黨委政府要根據(jù)各地實(shí)際情況,制定一些符合本地實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)扶助惠民政策,使更多的計(jì)劃生育戶優(yōu)先分享改革發(fā)展的成果,真正使計(jì)劃生育戶政治上光榮、經(jīng)濟(jì)上實(shí)惠。要讓計(jì)劃生育戶在就業(yè)、就醫(yī)、入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等生活方面得到更加明顯的優(yōu)惠。同時(shí),要探索推進(jìn)長(zhǎng)效節(jié)育措施獎(jiǎng)勵(lì)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障和救助制度,完善計(jì)劃生育的利益導(dǎo)向,逐步形成獎(jiǎng)勵(lì)扶助標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制,切實(shí)解決計(jì)劃生育戶的后顧之憂。

(四)加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合,形成行政執(zhí)法的齊抓共管

計(jì)劃生育工作需要各部門齊抓共管,共同努力。各級(jí)政府應(yīng)發(fā)揮相關(guān)職能部門作用,加強(qiáng)配合,形成合力,齊抓共管,共同做好計(jì)生工作。進(jìn)一步強(qiáng)化各部門職責(zé),組織、宣傳、公安、工商、法院、廣播等部門對(duì)于拒不執(zhí)行計(jì)劃生育政策的人和事,該動(dòng)用法律手段就動(dòng)就用法律手段,該采取組織措施的就采取組織措施,形成全社會(huì)的齊抓共管局面,促使計(jì)生對(duì)象自覺(jué)選擇計(jì)劃生育,不敢再不守法,不敢再違法。

篇4

一、加大示范村、整治村建設(shè)工作力度。

(一)我們以在xx村開(kāi)展新民居示范村建設(shè)試點(diǎn)為契機(jī)，按照“科學(xué)規(guī)劃、集約利用、因地制宜、分步實(shí)施”的原則，來(lái)整治村莊環(huán)境、改善基礎(chǔ)設(shè)施、完善公共服務(wù)、建設(shè)特色民居、加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)，并積極探索出一條適應(yīng)x縣實(shí)際的新民居建設(shè)道路，為全縣鋪開(kāi)新民居示范村工程建設(shè)積累經(jīng)驗(yàn)、提供借鑒。以此來(lái)推動(dòng)我縣新民居建設(shè)、土地集約利用和新村建設(shè)形成亮點(diǎn)、創(chuàng)出特色、走在前列，成為新民居建設(shè)的典范。

(二)我們明年擬順利完成xx二村整治工作。xx村xx年已投資3萬(wàn)元，完成村規(guī)劃修編，土地政策處理、屋基安排都已落實(shí)完畢。明年內(nèi)拆除所有露天糞坑;投資12萬(wàn)元建造公共廁所4座;投資60萬(wàn)元硬化兩支橫路xx米。xx村已投資5萬(wàn)元，完成村規(guī)劃修編;明年內(nèi)拆除所有露天糞坑、建造公共廁所;投資10萬(wàn)元，完成4000米排污管道鋪設(shè);自籌5元，完成村內(nèi)供電線路改造。

二、加強(qiáng)環(huán)境整治，完善垃圾處理體系。

今年5月中旬，xx鎮(zhèn)順利展開(kāi)農(nóng)村垃圾集中收集處理試點(diǎn)工作。經(jīng)過(guò)2個(gè)多月的努力，已實(shí)現(xiàn)了垃圾定點(diǎn)收集、定期清理，農(nóng)戶垃圾集中處理率達(dá)到 90%以上，工業(yè)垃圾處理率達(dá)100%，人居環(huán)境質(zhì)量得到明顯改善，較好地轉(zhuǎn)變了農(nóng)村群眾的衛(wèi)生觀念，取得了一定成效。但是農(nóng)村垃圾集中收集處理工作是當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重要課題，是廣大農(nóng)民改變生活方式的一次歷史性革命。目前我們就碰到以下四個(gè)主要問(wèn)題：

1、分撿不到位，垃圾量(不可降解)大;

2、垃圾降解速度慢;

3、管理機(jī)制不完善;

4、工資報(bào)酬落實(shí)不到位。

我們明年將繼續(xù)完善試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，積極破解分揀場(chǎng)衛(wèi)生、運(yùn)作、標(biāo)準(zhǔn)等工作中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題;充分發(fā)揮廣大群眾的積極性，通過(guò)走市場(chǎng)化與公益化相結(jié)合的道路，建立健全管理體系;注重實(shí)際效果，堅(jiān)持長(zhǎng)期運(yùn)作，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制;及時(shí)推廣，創(chuàng)造農(nóng)村垃圾集中收集處理工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)農(nóng)村衛(wèi)生綜合化管理，逐步走上規(guī)范化運(yùn)作道路。

三、有力實(shí)施農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)“三強(qiáng)工程”。

xx鎮(zhèn)今年上報(bào)了1400畝的xx村蟶苗養(yǎng)殖基地，明年擬上報(bào)xx村水產(chǎn)養(yǎng)殖、xx村柑桔基地。其中xx村xx路從村中通過(guò)，交通便捷，村兩委決定明年在穩(wěn)定現(xiàn)有養(yǎng)殖面積的基礎(chǔ)上，追加投資30萬(wàn)元，發(fā)展蝦塘120畝，灘涂200畝，產(chǎn)值100萬(wàn)元，增加科技含量和養(yǎng)殖效益，還發(fā)展示范戶5戶，從而有效帶動(dòng)廣大養(yǎng)殖戶的積極性，切實(shí)提高農(nóng)民收入。而xx村柑桔皮薄肉甜，每年采摘時(shí)都引來(lái)大批xx人爭(zhēng)相來(lái)收桔。柑桔是該村的龍頭產(chǎn)業(yè)，居xx鎮(zhèn)之首，同時(shí)也是該村的主要經(jīng)濟(jì)之一，各農(nóng)戶都有自己的柑桔園，現(xiàn)在廣大村民實(shí)行科學(xué)管理經(jīng)濟(jì)效益成倍提高。明年該村將投資14萬(wàn)元，發(fā)展種植規(guī)模，增加產(chǎn)值，發(fā)展示范戶3戶，充分發(fā)揮其示范作用。我鎮(zhèn)明年重點(diǎn)發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，希望通過(guò)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)“三強(qiáng)工程”的實(shí)施為養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)打下扎實(shí)基礎(chǔ)

篇5

一、明確一個(gè)任務(wù)。對(duì)全鄉(xiāng)仍居住土坯房的農(nóng)戶進(jìn)行全面調(diào)查摸底，初步掌握2019年有意愿改造農(nóng)戶名單。力爭(zhēng)在2019年全面完成上級(jí)分配的土坯房改造任務(wù)。

二、突出兩個(gè)重點(diǎn)。一是重點(diǎn)抓好地質(zhì)災(zāi)害戶和居住在偏遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)戶的危房改造。二是重點(diǎn)抓好集中建設(shè)點(diǎn)建設(shè)。2019年全鄉(xiāng)的集中建房點(diǎn)定在村小車和圩鎮(zhèn)安置點(diǎn)。并力爭(zhēng)完善集中改造點(diǎn)的基礎(chǔ)配套設(shè)施。

三、做到三個(gè)嚴(yán)格。一是嚴(yán)格對(duì)象認(rèn)定。嚴(yán)格按照“三審三公示”要求，深入調(diào)查、詳細(xì)核對(duì)，按照村級(jí)初步確定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級(jí)批準(zhǔn)的程序，準(zhǔn)確認(rèn)定改造對(duì)象，實(shí)行三榜公示，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。二嚴(yán)格建房標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照省、市、縣要求控制農(nóng)改戶建房的占地面積應(yīng)、建筑面積和樓層。明確超面積、超樓層的改造戶，不得享受建材優(yōu)惠價(jià)、貸款貼息等優(yōu)惠政策，更不能享受政策補(bǔ)助。三是嚴(yán)格資金管理。嚴(yán)格按照專款專用、分賬核算要求，加強(qiáng)補(bǔ)助資金管理。嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)“一卡通”下?lián)苎a(bǔ)助資金。

篇6

摘 要：我國(guó)農(nóng)業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，農(nóng)機(jī)化技術(shù)的使用能夠有效的提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率，促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)的發(fā)展，農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣工作的開(kāi)展，可以實(shí)現(xiàn)我國(guó)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。在實(shí)際的農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣工作中存在一些問(wèn)題，嚴(yán)重影響了相關(guān)工作的開(kāi)展。文章主要針對(duì)農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣工作存在的問(wèn)題進(jìn)行研究分析，并且依據(jù)實(shí)際情況提出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，希望可以促進(jìn)農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣工作的開(kāi)展。

關(guān)鍵詞：農(nóng)機(jī)化技術(shù)；現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)；推廣

中圖分類號(hào)：F323.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.11974/nyyjs.20170230048

近幾年來(lái)說(shuō)，農(nóng)機(jī)化推廣中采取了一些措施，雖然取得了一定的效果，但是，依舊存在一些問(wèn)題，阻礙了農(nóng)機(jī)化推廣工作的開(kāi)展，因此，積極對(duì)農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析勢(shì)在必行。

1 農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣工作中存在的問(wèn)題分析

1.1 不具備專業(yè)的推廣人員

在我國(guó)農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣工作中，推廣人員的推廣意識(shí)較為薄弱，由于沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，不能準(zhǔn)確掌握相應(yīng)的知識(shí)。推廣過(guò)程中，相應(yīng)的推廣工作人員年齡較大，對(duì)于新事物的接受能力較差，導(dǎo)致推廣力量較為薄弱，工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)存在嚴(yán)重的分離現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了推廣工作的開(kāi)展。同時(shí)，基層農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣部門一般都是全額撥款的事業(yè)單位，技術(shù)推廣人員的待遇不能滿足實(shí)際的工作需求，從而導(dǎo)致技術(shù)推廣人員在工作過(guò)程中不積極，嚴(yán)重影響了技術(shù)推廣工作的開(kāi)展。

1.2 農(nóng)機(jī)結(jié)構(gòu)不合理

科技的不斷發(fā)展，新的農(nóng)機(jī)產(chǎn)品也逐漸增多，但是，基本上都是一些小型機(jī)械，這就使得農(nóng)機(jī)的應(yīng)用范圍較窄。嚴(yán)重影響了農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣工作的開(kāi)展。

2 提高農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣工作質(zhì)量的措施分析

2.1 加強(qiáng)對(duì)農(nóng)機(jī)技術(shù)推廣工作的宣傳

在推廣過(guò)程中，積極的做好選宣傳工作也是農(nóng)機(jī)推廣工作的構(gòu)成部分，因此，在實(shí)際的工作過(guò)程中，工作人員可以加強(qiáng)對(duì)廣播電視、報(bào)紙等方式的利用，加大對(duì)農(nóng)機(jī)化的宣傳，使得人民群眾能夠及時(shí)的了解農(nóng)機(jī)化的新技術(shù)以及重要性，保證人民群眾可以從心里接受推廣工作，提高農(nóng)機(jī)推廣工作的質(zhì)量。另外，還要積極開(kāi)展農(nóng)機(jī)知識(shí)培訓(xùn)班，講述一些先進(jìn)的技術(shù)，開(kāi)通農(nóng)機(jī)咨詢熱線，及時(shí)的解決農(nóng)機(jī)中遇到的問(wèn)題，只有這樣才能促進(jìn)農(nóng)機(jī)推廣工作的開(kāi)展。

2.2 扶植農(nóng)機(jī)合作組織

在實(shí)際的工作開(kāi)展過(guò)程中，所謂的農(nóng)機(jī)合作組織主要指的是農(nóng)民自發(fā)組織。該組織的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及社會(huì)背景都基本相同，同時(shí)農(nóng)機(jī)合作組織也都了解農(nóng)民的實(shí)際情況，通過(guò)農(nóng)機(jī)合作組織進(jìn)行農(nóng)機(jī)推廣，可以讓農(nóng)民更容易接受新技術(shù)。

2.3 提高工作人員的專業(yè)知識(shí)

在實(shí)際的農(nóng)機(jī)推廣過(guò)程中，積極提高工作的人員的專業(yè)知識(shí)也是提高工作質(zhì)量的根本保證，因此，在實(shí)際的工作過(guò)程中，工作人員應(yīng)該積極的從實(shí)際情況出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)機(jī)工作人員的培訓(xùn)力度，不斷提高工作人員的專業(yè)知識(shí)。還要開(kāi)展多種形式的推廣技能培訓(xùn)課，及時(shí)的更新相應(yīng)的知識(shí)，幫助工作人員掌握新知識(shí)，除了對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)以外，還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)工作人員農(nóng)機(jī)操作以及農(nóng)機(jī)維護(hù)、保養(yǎng)工作的培訓(xùn)。只有自身具備專業(yè)的知識(shí)，才能更好的對(duì)農(nóng)民進(jìn)行指導(dǎo)。

2.4 加強(qiáng)資金投入

在基層農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣工作開(kāi)展過(guò)程中，如果僅僅依靠基層農(nóng)機(jī)化部門就難以開(kāi)展相應(yīng)的農(nóng)機(jī)推廣工作，因此，政府部門應(yīng)該積極的加強(qiáng)對(duì)基層農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣工作的支持，加強(qiáng)資金投入，明確工作中存在的問(wèn)題，讓各級(jí)政府部門可以深入了解基層農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣工作的現(xiàn)狀。另外，地方政府部門應(yīng)該積極的將基層農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣工作納入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃中，拓寬融資渠道，增加資金投入，制定完善的資金管理機(jī)制，保證各項(xiàng)資金都能夠得到有效落實(shí)，只有這樣才能推動(dòng)基層農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣工作的開(kāi)展。

2.5 積極對(duì)農(nóng)機(jī)化技術(shù)的推廣方式進(jìn)行改進(jìn)

在實(shí)際的農(nóng)機(jī)化技術(shù)的推廣工作中，傳統(tǒng)的推廣方法較為單一，嚴(yán)重影響了農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣工作地開(kāi)展。因此，在實(shí)際的農(nóng)機(jī)化技術(shù)的推廣過(guò)程中， 工作人員應(yīng)該積極的對(duì)農(nóng)機(jī)化技術(shù)的推廣方式進(jìn)行改進(jìn)，例如：可以對(duì)一些推廣工作見(jiàn)效快、投資少且有顯著綜合效益的農(nóng)機(jī)化技術(shù)進(jìn)行優(yōu)先推廣。在推廣過(guò)程中，工作人員還應(yīng)該積極對(duì)社會(huì)效益以及生態(tài)效益進(jìn)行綜合分析，將一些優(yōu)秀的技術(shù)推廣到基層，擴(kuò)大服務(wù)的領(lǐng)域，加強(qiáng)各個(gè)部門之間的溝通聯(lián)系，幫助農(nóng)民解決實(shí)際難題，促進(jìn)基層農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣工作的開(kāi)展。

3 總結(jié)

在我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展過(guò)程中，農(nóng)機(jī)技術(shù)的利用能夠推動(dòng)我國(guó)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化l展，做好農(nóng)機(jī)化技術(shù)推廣工作是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的根本 。在實(shí)際的工作過(guò)程中，工作人員應(yīng)該積極的從實(shí)際情況出發(fā)，依據(jù)實(shí)際情況制定完善的措施，才能達(dá)到事半功倍的效果。

篇7

【關(guān)鍵詞】 電算化 企業(yè)會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)處理

會(huì)計(jì)電算化是利用高科技產(chǎn)品為主要的工具，用先進(jìn)的電子計(jì)算機(jī)儀器代替?zhèn)鹘y(tǒng)的記賬、算賬工作，利用先進(jìn)的信息技術(shù)來(lái)完成會(huì)計(jì)工作中需要進(jìn)行的分析、預(yù)測(cè)和控制工作。近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各個(gè)企業(yè)已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)和了解到信息技術(shù)對(duì)企業(yè)工作的重要性，在財(cái)務(wù)工作中逐步實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化工作方式，以會(huì)計(jì)電算化為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)一體化管理逐步得到了各個(gè)企業(yè)和單位的青睞。目前，我國(guó)企業(yè)信息化市場(chǎng)的主角正在逐步朝著中小型企業(yè)轉(zhuǎn)變，是中小型企業(yè)在發(fā)展中能夠合理應(yīng)用的基礎(chǔ)。由于一些小企業(yè)管理基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，財(cái)務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平偏低，專業(yè)素質(zhì)不夠造成企業(yè)工作中存在著諸多不盡人意的地方。這就需要在工作中能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題并且歸納解決方法。

1. 存在的各種問(wèn)題

1.1賬務(wù)處理程序不夠規(guī)范

由于在會(huì)計(jì)工作中，各種軟件系統(tǒng)本身存在一定的缺陷，這就造成在工作中的各種程序處理方式和措施的不嚴(yán)謹(jǐn)，出現(xiàn)了諸多影響企業(yè)發(fā)展的隱患。在實(shí)際工作中，對(duì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)水平進(jìn)行合理考核，使其在工作中能夠?qū)Ω鞣N問(wèn)題提出有效的管理控制方法，在會(huì)計(jì)工作中能夠?qū)崿F(xiàn)合理有效的管理控制措施，制度的制定能夠規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和嚴(yán)謹(jǐn)化，使得電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)能夠有效合理的應(yīng)用。目前，開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作的小企業(yè)雖然在工作的時(shí)候也根據(jù)自己相應(yīng)的實(shí)際情況制定出了一些軟件規(guī)范措施，但是受到原來(lái)各種因素的制約，使得其中也存在著諸多的隱患和不完善。因而出現(xiàn)了工作流程與實(shí)際業(yè)務(wù)需要相沖突的矛盾，在會(huì)計(jì)工作中呈現(xiàn)出一系列不規(guī)范的發(fā)展行為，同時(shí)企業(yè)工作中還存在著同類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不相符的現(xiàn)象。另外，會(huì)計(jì)電算化在實(shí)際操作中還存在著一些不規(guī)范的行為，這些行為的存在嚴(yán)重的影響和制約著企業(yè)發(fā)展流程，破壞了企業(yè)賬務(wù)處理的一致性，同時(shí)也導(dǎo)致了工作中各種賬面數(shù)據(jù)誤差的發(fā)生，同時(shí)容易形成數(shù)據(jù)失真問(wèn)題。這些問(wèn)題在會(huì)計(jì)工作中如果不能夠及時(shí)的解決，其不但能夠造成會(huì)計(jì)信息的失真和失去應(yīng)用價(jià)值，而且容易造成管理者在決策中出現(xiàn)失誤和不實(shí)際，造成管理的漏洞，嚴(yán)重制約著會(huì)計(jì)電算化水平的提高。

1.2會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)管理滯后于會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)分工模式將被打破，會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)、操作規(guī)程也都將發(fā)生很大變化，同時(shí)，由于數(shù)據(jù)的處理方式、記錄方式、存儲(chǔ)介質(zhì)的變化，勢(shì)必會(huì)帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部控制的組織形式及內(nèi)控制度的變化。一些小企業(yè)在電算化系統(tǒng)試運(yùn)行階段，沒(méi)能適時(shí)調(diào)整崗位分工，雖然為通過(guò)甩賬審批，也參照其他公司所使用的制度文本制訂了本單位的內(nèi)部控制制度，但這些制度并沒(méi)有針對(duì)本單位實(shí)際工作要求進(jìn)行設(shè)計(jì)，且系統(tǒng)在運(yùn)行過(guò)程中也沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，內(nèi)部管理仍是采取模仿手工的管理辦法，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)重整。崗位分工混亂，權(quán)限設(shè)置缺乏牽制，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全性和保密性及會(huì)計(jì)檔案保管、數(shù)據(jù)備份等都存在安全隱患。

1.3會(huì)計(jì)電算化人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。小企業(yè)的電算化操作人員大都是由過(guò)去的會(huì)計(jì)、出納等財(cái)務(wù)人員經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)而來(lái)，對(duì)軟件的認(rèn)識(shí)存有局限性，他們一般只能按照固定的模式機(jī)械的操作財(cái)務(wù)軟件，卻不能靈活運(yùn)用軟件所提供的各項(xiàng)功能。另外，由于大部分會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)知識(shí)不夠系統(tǒng)深厚、更新慢，因此只能對(duì)日常的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行處理，對(duì)如何提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平則無(wú)能為力，沒(méi)能充分發(fā)揮出管理軟件在管理方面的功能，不但沒(méi)有完全體現(xiàn)出會(huì)計(jì)工作應(yīng)用計(jì)算機(jī)處理的優(yōu)勢(shì)，而且造成了系統(tǒng)資源的浪費(fèi)。

2. 完善小型企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作的建議

2.1建立與會(huì)計(jì)電算化相適應(yīng)的工作體系。會(huì)計(jì)電算化的實(shí)現(xiàn)，必將對(duì)人們的傳統(tǒng)觀念、原有的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程、內(nèi)部控制方式及組織結(jié)構(gòu)產(chǎn)生一定影響，企業(yè)必需要調(diào)整原有的工作體系。企業(yè)的相關(guān)管理人員應(yīng)具備現(xiàn)代化管理意識(shí)，在整個(gè)企業(yè)管理現(xiàn)代化總體規(guī)劃的指導(dǎo)下做好會(huì)計(jì)電算化的長(zhǎng)期、近期發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施，重新調(diào)整會(huì)計(jì)及整個(gè)企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位分工，建立一系列現(xiàn)代企業(yè)管理制度，提高企業(yè)管理水平。企業(yè)的財(cái)務(wù)人員必須調(diào)整原已習(xí)慣的傳統(tǒng)的核算方法，規(guī)范賬務(wù)處理流程，以適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化工作的要求。

2.2培養(yǎng)復(fù)合型人才隊(duì)伍。會(huì)計(jì)電算化工作給企業(yè)會(huì)計(jì)工作增添了新內(nèi)容，因此要求會(huì)計(jì)人員提高自身素質(zhì)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。企業(yè)應(yīng)積極支持及組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)和提高會(huì)計(jì)電算化知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)先進(jìn)技術(shù)，為本單位盡快建立高效的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)創(chuàng)造條件。針對(duì)單位會(huì)計(jì)人員的特點(diǎn)和工作要求，企業(yè)要科學(xué)確定培訓(xùn)內(nèi)容，制定切實(shí)可行的會(huì)計(jì)電算化人員培訓(xùn)計(jì)劃，要注重實(shí)效。培訓(xùn)過(guò)程中要注意知識(shí)結(jié)構(gòu)問(wèn)題。對(duì)不同崗位的工作人員，應(yīng)按不同內(nèi)容、不同要求進(jìn)行培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)人才培訓(xùn)、技術(shù)交流與合作等方式來(lái)造就一支既懂技術(shù)，又懂管理，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，技術(shù)過(guò)硬的“復(fù)合型”信息技術(shù)人才隊(duì)伍。財(cái)務(wù)安全和保密性是每個(gè)會(huì)計(jì)人員所遵守的第一原則。加強(qiáng)在財(cái)務(wù)處理過(guò)程中對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)資金的安全意識(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的安全、保密性，需要會(huì)計(jì)軟件生產(chǎn)企業(yè)在開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)新軟件的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)保護(hù)模塊的研究，加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)的保護(hù)，要建立有力的防護(hù)措施和良好的安全措施。

2.3建立健全一套完整的電算化模式下的規(guī)章制度?？刂撇僮魅藛T的職能，確保原始數(shù)據(jù)操作的準(zhǔn)確度。避免會(huì)計(jì)檔案無(wú)紙化和電腦操作無(wú)形化帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，是會(huì)計(jì)電算化后企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)主要應(yīng)該解決的問(wèn)題。只有制定完備詳盡的制度才能減少錯(cuò)誤的發(fā)生，從源頭上確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和可靠。企業(yè)應(yīng)根據(jù)《會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范》的要求，制定適合本單位經(jīng)營(yíng)管理需要的各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，并在工作中逐步完善。電算化內(nèi)部制度建立后，抓落實(shí)是非常重要的環(huán)節(jié)。在實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)要定期對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并有相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施，以確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。在軟件使用過(guò)程中盡量采用一些簡(jiǎn)單而又易學(xué)的軟件。

結(jié)束語(yǔ)

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化工作替代傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)核算是必然趨勢(shì)。會(huì)計(jì)電算化工作不是一蹴而就的事情，小企業(yè)應(yīng)在會(huì)計(jì)電算化實(shí)施過(guò)程中強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，重視人才培養(yǎng)，并將會(huì)計(jì)電算化工作納入企業(yè)信息化工作的總體范疇，制訂切實(shí)可行的會(huì)計(jì)電算化工作計(jì)劃，以確保會(huì)計(jì)電算化工作為企業(yè)管理信息系統(tǒng)總目標(biāo)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]高穎;會(huì)計(jì)電算化工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J];商業(yè)經(jīng)濟(jì);2009年15期.

篇8

    一、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)的重要性和緊迫性

    會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)發(fā)展史上的一次重大革命。它不僅是會(huì)計(jì)發(fā)展的需要,而且是經(jīng)濟(jì)和科技對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的要求。目前,會(huì)計(jì)電算化已成為一門融計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理科學(xué)、信息科學(xué)和會(huì)計(jì)科學(xué)為一體的綜合性學(xué)科,在經(jīng)濟(jì)管理的各個(gè)領(lǐng)域中處于應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)的領(lǐng)先地位,正在起著帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理諸領(lǐng)域逐步走向現(xiàn)代化的作用。

    會(huì)計(jì)電算化的普及減少了會(huì)計(jì)人員抄寫、計(jì)算等手工勞動(dòng),提高了工作效率,也提高了數(shù)據(jù)處理的精度,加快了數(shù)據(jù)處理的速度,擴(kuò)展了數(shù)據(jù)處理的廣度,促使會(huì)計(jì)工作從單純的記賬、算賬、報(bào)賬的實(shí)務(wù)核算型轉(zhuǎn)向參與預(yù)測(cè)、決策、控制的經(jīng)營(yíng)管理型,以便充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作對(duì)提高經(jīng)濟(jì)效益的重要作用。

    我國(guó)非常重視會(huì)計(jì)電算化的普及培訓(xùn)工作?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定“對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)”;財(cái)政部的《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》,從制度上規(guī)定了會(huì)計(jì)人員每年必須參加一定學(xué)時(shí)的培訓(xùn);財(cái)政部《關(guān)于大力發(fā)展我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見(jiàn)》中,對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化人才培訓(xùn)提出了明確要求。適應(yīng)時(shí)展的要求,各級(jí)財(cái)政部門大力推行會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)工作,普及電算化知識(shí),在這方面已取得可喜的成績(jī),對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了一定的推動(dòng)作用。

    二、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)中存在的問(wèn)題

    1.教學(xué)目的不明確。個(gè)別培訓(xùn)點(diǎn)將培訓(xùn)的目的定位于取得高額利潤(rùn)回報(bào)或是補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)不足,從而導(dǎo)致的直接結(jié)果就是搶學(xué)員,辦“短、平、快”班。更有甚者,對(duì)個(gè)別學(xué)員只收錢不培訓(xùn),考試替學(xué)員代考,造成有些學(xué)員認(rèn)為:“只要交了錢就能辦證,課上不上無(wú)所謂,至于考試只是形式而已。”嚴(yán)重?fù)p害了會(huì)計(jì)管理部門的形象,影響了會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的嚴(yán)肅性和重要性。

    2.教學(xué)用計(jì)算機(jī)數(shù)量有限。相當(dāng)多的培訓(xùn)點(diǎn)計(jì)算機(jī)數(shù)量有限,不能做到上課時(shí)單人單機(jī),學(xué)員上機(jī)練習(xí)時(shí)間很難達(dá)到規(guī)定的課時(shí)。個(gè)別未配置專用機(jī)房的培訓(xùn)點(diǎn),上機(jī)時(shí)間就更難以得到保障。同時(shí),租用營(yíng)業(yè)性機(jī)房的培訓(xùn)點(diǎn),經(jīng)常出現(xiàn)教學(xué)用財(cái)務(wù)軟件與機(jī)房配置不相容的現(xiàn)象。比如說(shuō):奧林島教學(xué)用財(cái)務(wù)軟件不宜采用網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī),而現(xiàn)在的營(yíng)業(yè)性機(jī)房無(wú)一例外都是區(qū)域網(wǎng)。如果租用此類機(jī)房用于教學(xué)和考試,結(jié)果可想而知。

    3.師資力量不強(qiáng)。因?yàn)榕嘤?xùn)班是階段性的,許多培訓(xùn)點(diǎn)為了節(jié)約成本,不配備專業(yè)專職電算化教師,每次培訓(xùn)班開(kāi)班時(shí),臨時(shí)聘請(qǐng)兼職教師授課。另外,個(gè)別培訓(xùn)點(diǎn)過(guò)多考慮外聘教師的報(bào)酬問(wèn)題,忽視了教師的教學(xué)水平,常常請(qǐng)一些非專業(yè)的教師授課,很難達(dá)到教學(xué)要求,影響了教學(xué)質(zhì)量。

    4.考試方法不完善。目前采用的是在各培訓(xùn)點(diǎn)設(shè)置考場(chǎng),培訓(xùn)點(diǎn)提供考試機(jī)房及考試教室,會(huì)計(jì)管理部門派監(jiān)考人員。由于各培訓(xùn)點(diǎn)極力提高考試通過(guò)率和會(huì)計(jì)管理部門努力提高教學(xué)質(zhì)量的目的不一致,加之各培訓(xùn)點(diǎn)與管理部門人員長(zhǎng)期業(yè)務(wù)往來(lái),大都比較熟悉,對(duì)考試作弊問(wèn)題,培訓(xùn)點(diǎn)難脫干系,監(jiān)考人員也有礙于情面的時(shí)候,考試結(jié)果就難以保證公平、公正、合理。

    5.統(tǒng)一使用的教材和教學(xué)用財(cái)務(wù)軟件與計(jì)算機(jī)和計(jì)算機(jī)知識(shí)普及水平不協(xié)調(diào)。管理部門給培訓(xùn)點(diǎn)統(tǒng)一配發(fā)教材和教學(xué)用財(cái)務(wù)軟件。但由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,計(jì)算機(jī)及計(jì)算機(jī)知識(shí)在城市基本上已普及,而偏遠(yuǎn)縣城,則差距較大。筆者在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低的永壽監(jiān)考時(shí),大多數(shù)學(xué)員反映,在培訓(xùn)之前,從未接觸過(guò)計(jì)算機(jī),培訓(xùn)時(shí)上機(jī)時(shí)間又太短,難以在短時(shí)間內(nèi)掌握計(jì)算機(jī)基本知識(shí),更難以理解新的會(huì)計(jì)電算化知識(shí)。而在市區(qū)監(jiān)考時(shí),發(fā)現(xiàn)很多學(xué)員計(jì)算機(jī)操作相當(dāng)熟練,有些學(xué)員家中已有計(jì)算機(jī),有些單位很早就已使用計(jì)算機(jī)記賬,而且本單位的財(cái)務(wù)軟件版本遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)教學(xué)使用的財(cái)務(wù)軟件版本。對(duì)他們來(lái)說(shuō),現(xiàn)有的教材與教學(xué)用財(cái)務(wù)軟件已不解渴,需要的是更高級(jí)別的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

    三、解決會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)存在問(wèn)題的途徑

    1.糾正各培訓(xùn)點(diǎn)辦學(xué)指導(dǎo)思想,切實(shí)樹(shù)立為廣大會(huì)計(jì)人員服務(wù)的思想。建議會(huì)計(jì)管理部門加大宣傳力度,使培訓(xùn)點(diǎn)充分認(rèn)識(shí)普及電算化知識(shí)的重大意義,明確培訓(xùn)的目的,從而端正辦學(xué)態(tài)度,提高培訓(xùn)質(zhì)量,提升會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì),迎接會(huì)計(jì)的國(guó)際化、信息化。

    2.加強(qiáng)各培訓(xùn)點(diǎn)基礎(chǔ)硬件設(shè)施建設(shè)。建議會(huì)計(jì)管理部門督促各培訓(xùn)點(diǎn)配置教學(xué)必需的計(jì)算機(jī),保證培訓(xùn)過(guò)程中單人單機(jī),讓學(xué)員有足夠的上機(jī)操作時(shí)間。特別是尚未建立專用機(jī)房的培訓(xùn)點(diǎn),要盡快配置專用機(jī)房,保證教學(xué)軟件的安全運(yùn)行及學(xué)員上機(jī)操作時(shí)間。

    3.建立培訓(xùn)師資隊(duì)伍的檔案庫(kù)。管理部門可以建立會(huì)計(jì)電算化專業(yè)教師檔案庫(kù)。各培訓(xùn)點(diǎn)搞培訓(xùn),從專業(yè)教師庫(kù)中選用所需教師。管理部門根據(jù)各培訓(xùn)點(diǎn)的教學(xué)反饋狀況,定期對(duì)入庫(kù)教師打分評(píng)比,符合任教資格的,繼續(xù)入庫(kù)使用,否則,淘汰出教師庫(kù)。專業(yè)教師庫(kù)的建立使每期學(xué)員都能有合格、專業(yè)的教師授課,對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量有極大的促進(jìn)作用,也是對(duì)學(xué)員的最大負(fù)責(zé)。

    4.實(shí)行考試與培訓(xùn)相分離的制度。為防止人為因素對(duì)考試結(jié)果的干擾,提高考試透明度和公正、合理性,筆者建議改革現(xiàn)有考試辦法,培訓(xùn)點(diǎn)專司教學(xué)培訓(xùn)工作,由管理部門定期舉辦考試,考試教室和機(jī)房由管理部門統(tǒng)一確定。通過(guò)這種教學(xué)與考試相分離的制度,提高考試的質(zhì)量,最大限度地做到考試結(jié)果的公平、公正、合理。

篇9

關(guān)鍵詞 農(nóng)機(jī)化；信息宣傳；問(wèn)題；對(duì)策

中圖分類號(hào) S231 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1007-5739（2011）13-0358-01

農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作是農(nóng)機(jī)工作的重要組成部分，是貫徹落實(shí)黨和國(guó)家農(nóng)村方針政策的有效途徑，是上級(jí)了解各地農(nóng)機(jī)工作的窗口，是相關(guān)單位學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)記錄，是引導(dǎo)群眾輿論的旗幟，是推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)快速發(fā)展的重要手段。做好農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作，對(duì)于擴(kuò)大農(nóng)機(jī)化工作的社會(huì)影響，樹(shù)立農(nóng)機(jī)化系統(tǒng)良好形象，爭(zhēng)取各級(jí)黨委和政府的重視支持，促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化事業(yè)的健康發(fā)展，具有十分重要的意義[1]。在新的時(shí)期，加強(qiáng)農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作，緊跟形勢(shì)的發(fā)展要求，是對(duì)農(nóng)機(jī)化信息工作者的新考驗(yàn)。

1 當(dāng)前農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作存在的問(wèn)題

一是基層農(nóng)機(jī)部門對(duì)農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，不善于總結(jié)與宣傳。二是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作的重視程度不夠，沒(méi)有真正把農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作擺上重要位置，同時(shí)也缺乏信息宣傳工作必要的辦公設(shè)備。三是農(nóng)機(jī)化信息質(zhì)量總體不高。目前，基層農(nóng)機(jī)化信息大多是工作動(dòng)態(tài)和會(huì)議報(bào)道等，缺少有數(shù)據(jù)、有分析、有對(duì)策的深層次信息，基層典型經(jīng)驗(yàn)的宣傳報(bào)道和反映農(nóng)機(jī)手呼聲、需求的信息更少。四是農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作開(kāi)展得不平衡。

2 新時(shí)期對(duì)農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作者的基本要求

農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作是國(guó)家法規(guī)政策、戰(zhàn)略舉措落實(shí)的有效措施，是展示農(nóng)機(jī)化工作進(jìn)展和新成就的主要途徑，是引導(dǎo)群眾輿論的旗幟[2]。其重要性決定了農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作者必須具備一定的理論水平、觀察能力、分析和解決問(wèn)題的能力，這就要求農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作者要與時(shí)俱進(jìn)，緊跟形勢(shì)發(fā)展，要具有以下4種意識(shí)。

2.1 有奉獻(xiàn)意識(shí)

農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作非常辛苦，應(yīng)根據(jù)農(nóng)時(shí)季節(jié)而定，需要經(jīng)常深入田間地頭，這就要求工作人員要有吃苦耐勞的思想品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、堅(jiān)強(qiáng)的意志，要做到不浮不躁、無(wú)私奉獻(xiàn)。

2.2 有學(xué)習(xí)意識(shí)

要建立學(xué)習(xí)型社會(huì)，農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作者作為農(nóng)機(jī)工作領(lǐng)域的前沿，更要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求，堅(jiān)持做到先學(xué)一步、多學(xué)一些、學(xué)深一些、領(lǐng)會(huì)透一些、把握準(zhǔn)一些[3]。學(xué)習(xí)既要有廣度，又要突出重點(diǎn)，要系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論和農(nóng)機(jī)化業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，做到觀察問(wèn)題有角度、認(rèn)識(shí)問(wèn)題有深度、謀劃問(wèn)題有高度、解決問(wèn)題有力度。

2.3 有大局意識(shí)

農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作是涉及方方面面的綜合性工作，服務(wù)大局是信息宣傳工作的根本要求。農(nóng)機(jī)化信息工作者宣傳要始終保持敏銳的頭腦，正確判斷問(wèn)題和認(rèn)識(shí)問(wèn)題，要時(shí)刻準(zhǔn)確把握大局，自覺(jué)服務(wù)大局，圍繞大局做工作[4]。

2.4 有創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新是信息宣傳工作的本質(zhì)要求。要把創(chuàng)新作為一種行為方式和目標(biāo)追求，以解放思想和更新觀念為先導(dǎo)，以講求科學(xué)、探求真理的務(wù)實(shí)態(tài)度來(lái)思考，謀劃對(duì)策，指導(dǎo)實(shí)踐，使農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作不斷創(chuàng)新，富有成效[3]。

3 新形勢(shì)下做好農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作的對(duì)策

3.1 轉(zhuǎn)變觀念，提高對(duì)農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作的認(rèn)識(shí)

首先，農(nóng)機(jī)化信息宣傳是法規(guī)政策落實(shí)的有效措施，法律法規(guī)政策要落實(shí)，必須要宣傳到各級(jí)政府和有關(guān)部門，提高領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展農(nóng)機(jī)化的責(zé)任意識(shí)。其次，農(nóng)機(jī)化信息宣傳是農(nóng)機(jī)化發(fā)展的重要推手。通過(guò)科技、服務(wù)等信息宣傳，可以充分調(diào)動(dòng)和激勵(lì)廣大農(nóng)民及農(nóng)機(jī)社會(huì)化服務(wù)組織參與發(fā)展農(nóng)機(jī)化的積極性和創(chuàng)造性。通過(guò)宣傳農(nóng)機(jī)化工作的重大部署、重要舉措和典型經(jīng)驗(yàn)，可以推動(dòng)農(nóng)機(jī)化系統(tǒng)的工作交流，鼓勵(lì)先進(jìn)者，鞭策后進(jìn)者，促進(jìn)工作方法、工作機(jī)制和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高農(nóng)機(jī)化工作的效率和質(zhì)量。再者，農(nóng)機(jī)化信息宣傳是樹(shù)立農(nóng)機(jī)化系統(tǒng)良好形象的窗口。通過(guò)農(nóng)機(jī)化宣傳這個(gè)窗口，可以全面客觀地展示農(nóng)機(jī)化系統(tǒng)廣大技術(shù)人員為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，展現(xiàn)其吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，以呈現(xiàn)服務(wù)大局、扎實(shí)有效的工作狀態(tài)，樹(shù)立農(nóng)機(jī)化系統(tǒng)的良好形象，有效提升農(nóng)機(jī)部門的社會(huì)地位，促進(jìn)農(nóng)機(jī)化機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。因此，農(nóng)機(jī)部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，善于通過(guò)信息宣傳工具為農(nóng)機(jī)化發(fā)展“借勢(shì)”和“造勢(shì)”，以更深刻的認(rèn)識(shí)、更開(kāi)闊的思路、更有效的舉措做好農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作，努力在社會(huì)上營(yíng)造關(guān)注農(nóng)機(jī)化、支持農(nóng)機(jī)化發(fā)展的良好氛圍。

3.2 爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視是做好農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作的關(guān)鍵

農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作是多層次、多角度提升公眾對(duì)農(nóng)機(jī)化工作認(rèn)知的主要手段。因此，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)全力支持就成為做好農(nóng)機(jī)信息宣傳工作的關(guān)鍵。一是及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映工作進(jìn)度、存在的問(wèn)題和信息宣傳工作的重要意義，使領(lǐng)導(dǎo)重視宣傳工作，以便領(lǐng)導(dǎo)在人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備器材上給予大力支持。二是積極向領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取學(xué)習(xí)培訓(xùn)、成長(zhǎng)進(jìn)步和展示才華的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步開(kāi)闊視野，持續(xù)提高綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，從根本上保證農(nóng)機(jī)化信息宣傳隊(duì)伍的生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和影響力，確保信息宣傳工作質(zhì)量。三是大力促進(jìn)信息隊(duì)伍（下轉(zhuǎn)第365頁(yè)）

（上接第358頁(yè)）

的制度建設(shè)，要建議領(lǐng)導(dǎo)建立信息宣傳崗位職責(zé)、行為規(guī)范、信息報(bào)送制度等，用制度來(lái)強(qiáng)化管理，同時(shí)體現(xiàn)信息宣傳工作的重要性。

3.3 加強(qiáng)學(xué)習(xí)是做好農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作的基礎(chǔ)

在知識(shí)日新月異的時(shí)代，要做好農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，緊跟形勢(shì)發(fā)展要求。作為信息宣傳工作人員，必須做到“五勤”：一是眼勤，要勤于觀察；二是手勤，要常動(dòng)筆，做到“曲不離口，拳不離手”；三是耳勤，做到耳聽(tīng)八方，多方面收集信息；四是腦勤，勤于思考，善于學(xué)習(xí)；五是腿勤，為了一個(gè)信息報(bào)道，要有不辭辛苦求得正解的奉獻(xiàn)精神。

3.4 良好的激勵(lì)機(jī)制是做好農(nóng)機(jī)信息宣傳工作的動(dòng)力

美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯洛在研究人的5種基本需要時(shí)指出，自我實(shí)現(xiàn)是人基本需要的最高層次。激勵(lì)不僅包括物質(zhì)方面，還包括精神方面。有了好的工作經(jīng)驗(yàn)要推廣，取得了好的成績(jī)也要進(jìn)行表彰。良好、有效的激勵(lì)機(jī)制是農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作的助推器。主管部門可根據(jù)信息報(bào)道宣傳渠道劃分不同標(biāo)準(zhǔn)，將工作人員年度信息數(shù)量和質(zhì)量納入考核范圍，建立表彰激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，還要在用人渠道上更新觀念，要敢于重用年輕、善于學(xué)習(xí)思考、有才華的技術(shù)干部，從而調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，以帶動(dòng)更多的同仁做好新時(shí)期農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作。

4 結(jié)語(yǔ)

做好新時(shí)期的農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作，是農(nóng)機(jī)工作者義不容辭的職責(zé)，也是對(duì)農(nóng)機(jī)部門工作能力的一個(gè)檢驗(yàn)，一定要增強(qiáng)對(duì)農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作重要性的認(rèn)識(shí)，牢牢把握信息宣傳工作的基本原則，以改革創(chuàng)新的精神，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，努力把農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作提高到一個(gè)新水平，為推動(dòng)我國(guó)農(nóng)機(jī)化又好又快發(fā)展?fàn)I造更好的輿論氛圍。

5 參考文獻(xiàn)

[1] 張文舉，尚爾寧.宣傳教育工作在農(nóng)機(jī)安全管理中的地位[J].農(nóng)機(jī)使用與維修，2011（2）：78-80.

[2] 劉宇軒.加強(qiáng)政務(wù)信息宣傳 提高農(nóng)機(jī)社會(huì)影響[J].湖北農(nóng)機(jī)化，2010（6）：5-6.

篇10

高校是高新技術(shù)成果的強(qiáng)勁源頭

高校學(xué)科門類多，專業(yè)多，儀器和實(shí)驗(yàn)設(shè)備齊全，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程研究中心、博士學(xué)科點(diǎn)、博士后流動(dòng)站等研究開(kāi)發(fā)基地，具有多種技術(shù)測(cè)試和開(kāi)發(fā)平臺(tái)，是強(qiáng)勁的高新技術(shù)成果產(chǎn)出的源頭。

科技成果轉(zhuǎn)化中存在的問(wèn)題

由于歷史及體制等方面的原因，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)高?？萍纪茝V工作起步晚，經(jīng)驗(yàn)少，有關(guān)科技推廣的政策法規(guī)還不完善，科技體制中存在著許多問(wèn)題束縛著它的發(fā)展。到1999年底截止，高校科技成果能夠簽約轉(zhuǎn)化的不到30％，轉(zhuǎn)化后能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的只有轉(zhuǎn)化成果的30％，因此只有10％左右的成果能取得較大效益。大量的科研成果并沒(méi)有真正地走入市場(chǎng)，仍是“養(yǎng)在深閨無(wú)人知”。造成這一現(xiàn)象的原因很多，主要存在以下幾方面的問(wèn)題 ：

體制和觀念落后

首先，高校的機(jī)制和觀念上尚未實(shí)現(xiàn)脫胎換骨的轉(zhuǎn)變。就高校的科研人員而言，尚未實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變和統(tǒng)一 ：從單純追求學(xué)術(shù)成就轉(zhuǎn)變到學(xué)術(shù)成就與經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一；從對(duì)外主要與學(xué)術(shù)界聯(lián)系，掌握學(xué)科動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)變到既要與科技界聯(lián)系，又要與政府、企業(yè)界乃至社會(huì)各界聯(lián)系和交往，掌握技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)的統(tǒng)一；科研的邏輯思維與經(jīng)營(yíng)理念、探索性研究方式與決策性經(jīng)營(yíng)原則相統(tǒng)一。

科研人員成績(jī)判斷標(biāo)準(zhǔn)落后

就高校本身而言，衡量辦學(xué)水平和科技人員貢獻(xiàn)大小的標(biāo)準(zhǔn)尚未完全從發(fā)表文章和獲獎(jiǎng)的多少轉(zhuǎn)變?yōu)榕c開(kāi)發(fā)出有一定市場(chǎng)占有率、經(jīng)濟(jì)效益好的新技術(shù)、新產(chǎn)品的多少相統(tǒng)一；機(jī)制上尚未建立起真正鼓勵(lì)科技人員興辦科技企業(yè)，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的人事制度、科技管理制度；尚未從習(xí)慣吃“皇糧”轉(zhuǎn)變到自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧和自我發(fā)展的理念上來(lái)。

投入有限，成果不成熟

由于技術(shù)市場(chǎng)體系不完善，科研投入不夠，受資金約束，多數(shù)技術(shù)成果不夠成熟。

管理部門服務(wù)不到位

科研管理部門作為技術(shù)中介組織沒(méi)能起到溝通作用和發(fā)揮橋梁的作用，不能為科技成果的轉(zhuǎn)化提供完備的服務(wù)。

缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)市場(chǎng)眼光

由于企業(yè)為創(chuàng)新而投入的巨額資源只能獲得滯后且不確定的市場(chǎng)收益，所以技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)生存與發(fā)展之間僅存在長(zhǎng)期的因果，但多數(shù)企業(yè)只追求短期目標(biāo)，兩者關(guān)系錯(cuò)位，企業(yè)購(gòu)買技術(shù)的動(dòng)力不足。

對(duì)提高科技成果轉(zhuǎn)化的幾條建議和對(duì)策

深化科技體制改革，營(yíng)造科技創(chuàng)新的政策環(huán)境

如何充分利用人才資源關(guān)鍵在于學(xué)校的政策推動(dòng)?；谂囵B(yǎng)人才、發(fā)展科研的主要任務(wù)，高校應(yīng)解放思想，建立具有一定結(jié)構(gòu)、管理體制和人事制度的新型科技體制。制定鼓勵(lì)科技人員（包括研究生）開(kāi)辦高科技企業(yè)的政策，真心實(shí)意地鼓勵(lì)科研人員無(wú)任何負(fù)擔(dān)地進(jìn)行科技創(chuàng)新活動(dòng)。大膽進(jìn)行科技體制改革，完善機(jī)制，建立固定與流動(dòng)崗位相結(jié)合、科研與創(chuàng)業(yè)崗位相結(jié)合、專職與兼職崗位相結(jié)合的人事制度和科研管理制度，從職稱評(píng)定、職務(wù)聘任、崗位編制、學(xué)籍管理、教學(xué)科研任務(wù)考核及學(xué)校、院系、個(gè)人之間的收益分配．成果歸屬及共享等等方面，制訂切實(shí)可行的政策，鼓勵(lì)科研人員和研究生以其研究開(kāi)發(fā)成果為資本創(chuàng)辦科技企業(yè)，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。

創(chuàng)辦大學(xué)科技園，促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，包括研究與開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化與商業(yè)化三個(gè)階段，這種轉(zhuǎn)化就是高新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化。其中既面臨著技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，也面臨著市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，將高新技術(shù)的研究成果成功轉(zhuǎn)化，才能實(shí)現(xiàn)其真正的價(jià)值。目前世界上普遍采用建立科技工業(yè)園區(qū)的方法，其目的是為了實(shí)現(xiàn)科技成果的迅速產(chǎn)業(yè)化。建立科技園是扶持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要措施，能為高新技術(shù)的發(fā)展提供良好的環(huán)境條件，促進(jìn)大學(xué)、研究院所和企業(yè)間的聯(lián)系。

從經(jīng)濟(jì)發(fā)展與高新技術(shù)的推廣來(lái)看， 如果高等學(xué)校與生產(chǎn)部門不建立相應(yīng)的關(guān)系，學(xué)校的科學(xué)研究方向就不可能與社會(huì)經(jīng)濟(jì)需要一致，成果也就大多不能被市場(chǎng)所利用。高等學(xué)校擴(kuò)大與生產(chǎn)部門的合作，通過(guò)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，不僅將科研工作與教學(xué)工作聯(lián)合起來(lái)，從提高教學(xué)質(zhì)量的需要來(lái)選擇科研項(xiàng)目，而且將科學(xué)研究與生產(chǎn)實(shí)踐聯(lián)合起來(lái)，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要來(lái)選擇科研項(xiàng)目，這樣，科學(xué)研究的方向直接面向經(jīng)濟(jì)發(fā)展，科研成果推廣和應(yīng)用也就能夠適應(yīng)生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品部門的需要。

充分發(fā)揮科研管理部門的中介作用

科研管理部門是高校和企業(yè)緊密合作的中間橋梁，是關(guān)系到一項(xiàng)成果能否順利轉(zhuǎn)化到企業(yè)的關(guān)鍵所在。因?yàn)榭萍汲晒霓D(zhuǎn)化所進(jìn)行的技術(shù)交易，是一種特殊的商品買賣，它不同于一般物質(zhì)商品的錢物交換，因此科技成果的轉(zhuǎn)化是從簽訂合同到履行完畢的一個(gè)較長(zhǎng)的轉(zhuǎn)化過(guò)程，所以，科研管理部門必須進(jìn)行全過(guò)程的控制、履行，才能完成科技成果的轉(zhuǎn)化。因此科研管理部門要充分發(fā)揮它的中介作用，必須做到以下幾點(diǎn)：

（1）進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)空間，捕捉市場(chǎng)機(jī)遇。現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)科技工作的現(xiàn)實(shí)需求和潛在需求是客觀存在的，然而這種需求引力的有效信息反饋，卻不是所有人，特別不是研究與開(kāi)發(fā)者的專長(zhǎng)。因此科技推廣人員必須善于分析和利用掌握的信息，有針對(duì)性地傳播信息，以其客觀地反饋信息，以其獨(dú)特的聯(lián)想力和判斷力，運(yùn)用信息去發(fā)掘潛在的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，向科研人員反饋這種機(jī)會(huì)，提高科技人員的研究方向的準(zhǔn)確性，促進(jìn)技術(shù)推力與需求引力的偶合，使科研工作既適應(yīng)市場(chǎng)又引導(dǎo)市場(chǎng)，從而提高科技成果的轉(zhuǎn)化率。

（2）組織并參與科技成果的工業(yè)化、商業(yè)化開(kāi)發(fā)，在簽訂和履行成果轉(zhuǎn)化的合同過(guò)程中提供全方位的服務(wù)。科研管理部門的責(zé)任不但要對(duì)科研人員的研究成果進(jìn)行管理，而且要善于組織科技成果洽談會(huì)，在科研人員和企業(yè)之間要進(jìn)行充分溝通，積極參與科技成果的工業(yè)化、商業(yè)化開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)，由于科技成果的轉(zhuǎn)化不僅是買賣關(guān)系，而且是一種長(zhǎng)期合作關(guān)系，因此不但要考慮學(xué)校的利益，也要切實(shí)為企業(yè)著想，加強(qiáng)全方位的服務(wù)，同時(shí)對(duì)合同進(jìn)行嚴(yán)格審查，合同不僅是對(duì)當(dāng)事人的約束，亦受法律的保護(hù)，促使雙方能夠認(rèn)真履行合同。

（3）拓寬融資渠道，積極引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)投資?？萍汲晒D(zhuǎn)化過(guò)程是一項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，它必須在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織下運(yùn)行。由于高校受資金的限制，許多成果往往束之高閣，使國(guó)家政府部門在技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)階段投入的資金不能取得效益。高科技產(chǎn)業(yè)化一般需要3個(gè)階段：技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)階段，成果國(guó)有化階段，工業(yè)化生產(chǎn)階段。這三個(gè)階段依次連接，環(huán)環(huán)相扣，形成一條轉(zhuǎn)化鏈。要確保轉(zhuǎn)化的成功，首先每個(gè)環(huán)節(jié)都必須有資金面上的支持。每一階段的后續(xù)資金能不能及時(shí)足額跟上，決定了科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程的成敗。大多數(shù)的科研人員不熟悉融資渠道和方式；況且，科研人員多數(shù)埋頭于成果轉(zhuǎn)化中的技術(shù)問(wèn)題，難以分心顧及企業(yè)融資事務(wù)，因此科技推廣人員應(yīng)為科技成果的轉(zhuǎn)化牽線橋，拓寬融資渠道，向銀行貸款或與風(fēng)險(xiǎn)投資公司相結(jié)合，廣泛吸取各方面的資金，為科研人員和企業(yè)實(shí)現(xiàn)成果的轉(zhuǎn)化提供全方位服務(wù)，解決后續(xù)資金的后顧之憂。