導(dǎo)語：如何才能寫好一篇高等教育規(guī)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一形成學(xué)校發(fā)展新思路

《教育規(guī)劃綱要》指出：“重點擴大應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型人才培養(yǎng)規(guī)模?！备鶕?jù)《教育規(guī)劃綱要》提出的這一精神，學(xué)校在“十二五”期間，在充實內(nèi)涵、提高質(zhì)量的基礎(chǔ)上，通過擴展“337”發(fā)展方式，跨越與經(jīng)濟社會接壤的“圍墻”，實現(xiàn)發(fā)展的新突破?！?37”發(fā)展方式即“三融入、三合作、七開發(fā)”，就是：融入各類學(xué)校，開展校際合作；融入大中小企業(yè)，開展校企合作；融入社會各個領(lǐng)域，開展校地合作；在開發(fā)特色人才培養(yǎng)新模式上實現(xiàn)新突破，在開發(fā)校企合作、校校合作培養(yǎng)人才平臺上實現(xiàn)新突破，在開發(fā)產(chǎn)學(xué)研合作項目上實現(xiàn)新突破，在開發(fā)生源基地上實現(xiàn)新突破，在開發(fā)就業(yè)市場上實現(xiàn)新突破，在開發(fā)多體制辦學(xué)、多渠道籌措辦學(xué)經(jīng)費上實現(xiàn)新突破，在開發(fā)服務(wù)社會新領(lǐng)域上實現(xiàn)新突破。

“133”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)：“1”是一個核心目標(biāo)：即建成合格的應(yīng)用型本科院校。“3”是勇創(chuàng)三個辦學(xué)新特色：即學(xué)校特色―――和諧多元，精細敢為，精細化成為學(xué)校的新標(biāo)識；專業(yè)特色―――工、文為主；人才特色―――“合格+特長”，彰顯“1-0”，藍（領(lǐng)）白（領(lǐng)）皆有，一線崗位技術(shù)與管理能力俱佳?！?”是打造三個全國知名品牌：即“文化校園”建設(shè)品牌，學(xué)校成為全國文明單位；“先鋒工程”品牌，黨建工作進入全國高校先進行列；“兩全三網(wǎng)四業(yè)型”畢業(yè)生就業(yè)工作品牌，在全國領(lǐng)先地位的基礎(chǔ)上力爭上游。

在服務(wù)資源型城市發(fā)展中，學(xué)校確立了“開門辦學(xué)、開放辦學(xué)、開發(fā)辦學(xué)”的“三開”辦學(xué)理念，專業(yè)根據(jù)資源型城市轉(zhuǎn)型需要，按需設(shè)置，隨需調(diào)整，特需訂做，把全面培養(yǎng)、系統(tǒng)培養(yǎng)、人人成才、多樣化人才和終身學(xué)習(xí)的理念貫徹人才培養(yǎng)全過程，加強學(xué)生社會責(zé)任感、創(chuàng)新能力、實踐能力、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和繼續(xù)學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，堅持校政、校企、校校合作，堅持校內(nèi)與校外、理論與實踐、課上與課下相結(jié)合，提高知識、素質(zhì)、能力，學(xué)生就業(yè)好。通過增設(shè)專業(yè)社會實踐學(xué)期，開展學(xué)分制教學(xué)改革和差異化人才培養(yǎng)、校企合作、訂單培養(yǎng)等方式，強化了實踐育人環(huán)節(jié)，提升了學(xué)生綜合素質(zhì)和技術(shù)應(yīng)用能力，實現(xiàn)了“合格+特長”的人才培養(yǎng)目標(biāo)；學(xué)生就業(yè)率連續(xù)10年超過90%，畢業(yè)生在黑龍江東部地區(qū)就業(yè)的超過20000人，許多畢業(yè)生已經(jīng)成為各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物和骨干力量。學(xué)校被教育部命名為首批“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗推廣高校”。

二強化政校合作

《教育規(guī)劃綱要》指出：“政府切實履行發(fā)展職業(yè)教育的職責(zé)。把職業(yè)教育納入經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促使職業(yè)教育規(guī)模、專業(yè)設(shè)置與經(jīng)濟社會發(fā)展需求相適應(yīng)。統(tǒng)籌中等職業(yè)教育與高等職業(yè)教育發(fā)展。健全多渠道投入機制，加大職業(yè)教育投入”?！奥殬I(yè)教育要面向人人、面向社會，著力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。”根據(jù)此精神，為更好地發(fā)揮政府公共就業(yè)服務(wù)部門的職能作用，推進我市人才公共就業(yè)服務(wù)一體化建設(shè)，創(chuàng)新人才公共就業(yè)服務(wù)模式，雞西市人力資源和社會保障局與黑龍江工業(yè)學(xué)院就共同創(chuàng)建人才公共就業(yè)服務(wù)聯(lián)合體。構(gòu)建了以就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功素質(zhì)訓(xùn)練、學(xué)生創(chuàng)業(yè)資訊園等為載體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)體系，提升了學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。實施“政校合一”共同助推的就業(yè)工作新模式，政府人才公共就業(yè)服務(wù)進入人才密集的大學(xué)校園，發(fā)揮大學(xué)現(xiàn)有的資源優(yōu)勢，聯(lián)合開展以服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)為主要內(nèi)容的各類培訓(xùn)，共同打造高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺。

雙方為資源共享、優(yōu)勢互補、辦公合署、隸屬不變、經(jīng)費各自獨立、互利共贏的緊密型人才公共就業(yè)服務(wù)聯(lián)合體。學(xué)院以為聯(lián)合體提供辦公、教學(xué)場所、師資和學(xué)生資源作為聯(lián)合的基礎(chǔ)；人保局以為聯(lián)合體提供人才公共就業(yè)服務(wù)職能、工作人員、服務(wù)機構(gòu)、工作經(jīng)費和建立人才公共就業(yè)服務(wù)平臺作為聯(lián)合的基礎(chǔ)。合力打造公共就業(yè)窗口服務(wù)平臺―――人力資源市場。雙方在大學(xué)校園內(nèi)共建雞西市人力資源市場和黑龍江工業(yè)學(xué)院人才市場，資源共享，辦公合署，履行各自職能和交叉職能，共同開展人力資源市場工作。整合雞西地區(qū)的人才中介和職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)以及就業(yè)、社保、工商、稅務(wù)、金融等部門資源，聯(lián)合搭建公共就業(yè)服務(wù)平臺，為高校畢業(yè)生提供人事、檔案管理、人才交流、人才測評、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)項目推介、小額貸款、證照辦理、稅費減免等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)。合力做強大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。以人保局高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)部門為主體，發(fā)揮政府公共就業(yè)服務(wù)的職能作用，雙方在大學(xué)校園內(nèi)共建大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站，合力做好大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策指導(dǎo)、形勢分析、擇業(yè)觀念、求職技能等為重點內(nèi)容的培訓(xùn)和服務(wù)工作，形成高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作一體化服務(wù)新格局。以大學(xué)為主體，在大學(xué)校園內(nèi)，共建雞西市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，以大學(xué)生為主體對象，重點開展大學(xué)生職業(yè)能力、職業(yè)資格、職業(yè)測評、職業(yè)規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)實踐、創(chuàng)業(yè)思維交流等方面的職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)工作。根據(jù)國家和省市的需求，面向社會開展各類培訓(xùn)。與省教育廳三方共建“黑龍江省大中專學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功素質(zhì)訓(xùn)練基地“，面向社會開展培訓(xùn)。黑龍江省政校聯(lián)合服務(wù)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作現(xiàn)場會在雞西召開。政校聯(lián)合”服務(wù)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗在人社部組織的“2012年全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會”上專題介紹經(jīng)驗。得到國家人社部推廣至全國。

三強化校企合作

《教育規(guī)劃綱要》指出：“把提高質(zhì)量作為重點。以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，推進教育教學(xué)改革。實行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)的人才培養(yǎng)模式?！焙邶埥I(yè)學(xué)院根據(jù)學(xué)校發(fā)展定位、辦學(xué)方向、人才培養(yǎng)和社會服務(wù)的總體要求，圍繞工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式，實施校企合作，建立校企合作辦公室。充分發(fā)揮其“總調(diào)度”的作用，與院系保持密切聯(lián)系，促成了企業(yè)用人與院系專業(yè)人才緊密對接。先后與黑龍江建龍鋼鐵集團、北京寶瑞嘉酒店、北京永暉集團、上海昌碩科技有限公司、上海比亞迪汽車制造公司、蘇州華碩集團、皇明太陽能股份有限公司等企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)，以市場為導(dǎo)向，針對社會需求，進行專業(yè)和課程設(shè)置調(diào)整，開設(shè)適應(yīng)市場需求、服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的專業(yè)，增強了學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間適應(yīng)就業(yè)技能的培養(yǎng)，2011年以來學(xué)校每到第三學(xué)期就開展教學(xué)實踐，學(xué)校每年1000多名學(xué)生赴上海、蘇州、深圳等地參加社會實踐，到工廠實習(xí)，收到很好的學(xué)習(xí)效果。

學(xué)校還積極創(chuàng)新“合格+特長”人才培養(yǎng)模式，與上海比亞迪、昌碩集團、蘇州華碩集團等就業(yè)基地深入開展“2+1”、“1.5+1.5”等校企合作的模式，提高大學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作質(zhì)量。

四強化學(xué)生職業(yè)、學(xué)業(yè)規(guī)劃

每年5月是學(xué)校大學(xué)生職業(yè)（學(xué)業(yè)）生涯規(guī)劃節(jié)。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃節(jié)是學(xué)校與社會各界攜手聯(lián)辦，推動大學(xué)生開展職業(yè)生涯規(guī)劃的大型系列活動。規(guī)劃節(jié)以“規(guī)劃人生成就未來”為主題，以職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)、職業(yè)生涯和學(xué)業(yè)設(shè)計、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)論壇、職業(yè)技能展示、成功素質(zhì)訓(xùn)練、校系兩級職業(yè)生涯規(guī)劃大賽六大系列活動為載體，構(gòu)筑了大學(xué)生展示自我風(fēng)采的舞臺。通過一個月的系列活動及比賽，使同學(xué)們認(rèn)清了就業(yè)情況，提高了就業(yè)規(guī)劃意識，參賽選手通過應(yīng)用科學(xué)的職業(yè)測評系統(tǒng)，從自我認(rèn)知、家庭影響、學(xué)校教育、職業(yè)環(huán)境、專業(yè)特點、能力天賦、社會需求等內(nèi)在因素和外部環(huán)境認(rèn)真審視自我的優(yōu)勢與不足，并在充分認(rèn)識自我的前提下，自信地設(shè)定人生不同階段的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)的規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑，為今后的職業(yè)發(fā)展，以及人生發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。每期活動聘請專家以“創(chuàng)業(yè)的理念來領(lǐng)航我們的生涯”為題，以“選擇+努力=成功”為題等，圍繞大學(xué)生在校期間如何學(xué)好專業(yè)知識，如何提升個人素質(zhì)，如何規(guī)劃自己的職業(yè)及我國目前的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢和教育體制進行了詳細解讀。學(xué)校萬名來自不同專業(yè)的學(xué)生聆聽講座。

五強化“大思政、大課堂”，將思想政治教育融入大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功素質(zhì)訓(xùn)練

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功素質(zhì)訓(xùn)以東、西方經(jīng)典的成功學(xué)思想理念為基礎(chǔ)，以職場需求的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)能力為主線，以淺顯易懂的成功案例和寓言故事為內(nèi)容，以養(yǎng)成教育和激勵訓(xùn)練為模式，以交流互動和賞識引導(dǎo)為方法，以鼓勵參與和室內(nèi)外實訓(xùn)拓展為特色，以引導(dǎo)大學(xué)生身心健康、自信競爭、忠孝感恩、誠信品質(zhì)、責(zé)任意識、團隊精神、敬業(yè)態(tài)度、溝通協(xié)作、自我管理、知行養(yǎng)成、不畏挫折和追求卓越等職業(yè)素養(yǎng)為訓(xùn)練項目，采取有氧訓(xùn)練、激勵訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、理念交流、感悟分享、延伸指導(dǎo)等循循善誘的方法，將大學(xué)生的思想教育、理想教育、價值觀教育、自律教育、職業(yè)發(fā)展教育、職業(yè)素養(yǎng)提升教育、就業(yè)能力培養(yǎng)教育、正確擇業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)等教育有機地融入其中，充分利用清晨校園有效的室內(nèi)外實訓(xùn)環(huán)境，采取一對多、多對一和多對多的群體互動模式進行教學(xué)訓(xùn)練。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功素質(zhì)訓(xùn)練是學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自我教育、交流互動的新的學(xué)習(xí)方式，是讓學(xué)生在活動中學(xué)習(xí)，在探究中創(chuàng)新，體現(xiàn)了用生命影響生命、用生命教育生命的心靈互動的教學(xué)特點。學(xué)員參加訓(xùn)練與本專業(yè)相結(jié)合，與自身個性相結(jié)合，與職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合，與科學(xué)就業(yè)相結(jié)合。將思想政治教育融入大學(xué)生科學(xué)就業(yè)成功素質(zhì)訓(xùn)練，效果顯著，創(chuàng)建了“大思政，大課堂”教學(xué)模式。通過訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生自信心，培養(yǎng)學(xué)生責(zé)任心，培養(yǎng)執(zhí)行力等良好的習(xí)慣，讓學(xué)生學(xué)會做人、學(xué)會做事、學(xué)會求知、學(xué)會健體，學(xué)會生存，學(xué)會創(chuàng)造，學(xué)會合作，學(xué)會選擇，學(xué)會適應(yīng)。為將來科學(xué)發(fā)展走向成功做好準(zhǔn)備。

六推進大學(xué)生就業(yè)“三網(wǎng)”建設(shè)

堅持以社會需求、市場需求、企業(yè)需求為導(dǎo)向，以成功理念指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，以創(chuàng)業(yè)的理念指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)，確保學(xué)生普遍就業(yè)，高層次就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)“零距離、零庫存”的就業(yè)工作目標(biāo)。更好地適應(yīng)當(dāng)今就業(yè)創(chuàng)業(yè)的推薦實際需求，提升我校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力，提高畢業(yè)生就業(yè)技能素質(zhì)，對就業(yè)能力超市全面改造，針對學(xué)生求職、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)實際需要，學(xué)校投資100萬元添置設(shè)備，建成培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的功能實踐區(qū)。

為打造“兩全三網(wǎng)四業(yè)型”畢業(yè)生就業(yè)工作品牌，即：“兩全”即強化全員抓就業(yè)，從學(xué)生入學(xué)到畢業(yè)后全過程抓就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)能力培養(yǎng)；“三網(wǎng)”即完善天網(wǎng)、地網(wǎng)、人網(wǎng)為核心的就業(yè)工作平臺建設(shè)；“四業(yè)”即畢業(yè)生能就業(yè)、可擇業(yè)、擇高業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)。2011年2月以來，黑龍江工業(yè)學(xué)院圍繞爭創(chuàng)“兩全三網(wǎng)四業(yè)型”畢業(yè)生就業(yè)工作品牌，齊心協(xié)力，積極開展工作，就業(yè)工作不斷有新突破。

“三網(wǎng)”就業(yè)推薦模式是我校結(jié)合目前國內(nèi)的就業(yè)形勢和高校就業(yè)工作實際，提出的以“天網(wǎng)”、“地網(wǎng)”和“人網(wǎng)”三個網(wǎng)絡(luò)（NET）為平臺，建立溝通學(xué)生、用人單位和學(xué)校的就業(yè)工作綜合服務(wù)模式，也是我校就業(yè)能力超市建設(shè)和應(yīng)用的主要依據(jù)。

所謂天網(wǎng)就是利用互連網(wǎng)等現(xiàn)代通信信息技術(shù)，與遍布全國的就業(yè)推薦基地、信息站、信息員緊密聯(lián)系，實現(xiàn)跨時空的就業(yè)推薦信息溝通網(wǎng)絡(luò)，有效快捷地傳遞就業(yè)推薦信息。目前黑龍江工業(yè)學(xué)院建成了萬兆校園網(wǎng)和具有獨立域名的黑龍江工業(yè)學(xué)院就業(yè)資訊網(wǎng)（），形成了綱舉目張的天網(wǎng)管理和應(yīng)用平臺（企業(yè)、人才市場、校系及學(xué)生四級信息化管理）。就業(yè)能力超市通過創(chuàng)建的黑龍江工業(yè)學(xué)院就業(yè)資訊網(wǎng)絡(luò)平臺，與全國60余家優(yōu)秀的人才網(wǎng)站和企業(yè)網(wǎng)站建立了資源共享和信息互通的合作協(xié)議；同時免費為招聘企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)空間宣傳企業(yè)文化和適時招聘信息，為畢業(yè)生建立人才信息庫和免費提供網(wǎng)上求職服務(wù)；利用短信平臺為應(yīng)屆畢業(yè)生個性化求職信息；通過大學(xué)生職業(yè)測評系統(tǒng)為全校同學(xué)提供免費的網(wǎng)上職業(yè)測評服務(wù)。

地網(wǎng)就是學(xué)校與我校在全國各地的就業(yè)基地、信息站及我校優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)辦的以創(chuàng)業(yè)拉動就業(yè)的人力資源公司建立密切的聯(lián)系，實現(xiàn)季節(jié)性批量提供就業(yè)信息和即時性傳遞崗位需求相結(jié)合，同時為我校前去求職的畢業(yè)生提供接待服務(wù)和就業(yè)安置等工作。就業(yè)基地一般建在能長期、穩(wěn)定錄用我校畢業(yè)生的用人單位，信息站一般建在各地的人才市場、人才交流中心等就業(yè)中介機構(gòu)。目前黑龍江工業(yè)學(xué)院的就業(yè)基地和信息工作站已達160個。

人網(wǎng)就是在校內(nèi)外建立穩(wěn)定的就業(yè)推薦工作隊伍及兼職就業(yè)推薦信息員隊伍，形成就業(yè)推薦信息員網(wǎng)絡(luò)體系。專兼職就業(yè)推薦隊伍主要以與學(xué)校密切合作的各地中小型企業(yè)人力資源主管、我校工作在全國各地的優(yōu)秀畢業(yè)生骨干、全校教職員工及學(xué)生的家長和親朋好友等為主，形成覆蓋全國、為學(xué)生提供個性化需求服務(wù)的多元化就業(yè)推薦隊伍。目前就業(yè)信息員在全國各企業(yè)發(fā)展5000多名。

篇2

1存在問題

以仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院為例,從總體上說,學(xué)校開展質(zhì)量工程項目建設(shè)在數(shù)量上仍有增加的空間,諸如人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、雙語教學(xué)示范課程等項目的建設(shè)尚處于起步階段,而現(xiàn)有的項目建設(shè)中分別存在以下問題。

在特色專業(yè)建設(shè)方面,存在某些院系為申報而申報,并非為專業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)而申報的現(xiàn)象。特色專業(yè)建設(shè)申報、評建要把握設(shè)置特色專業(yè)的目的,切實推進專業(yè)發(fā)展、保證教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)合格人才,以應(yīng)社會需要。

在教學(xué)團體建設(shè)方面,由于學(xué)校對申報實行硬性指標(biāo),在團隊數(shù)量上也有所限制,有可能挫傷一些教學(xué)單位的積極性,不能充分發(fā)揮競爭的重要作用。另外,存在一些教學(xué)團隊在建設(shè)過程中思想松懈的現(xiàn)象,對學(xué)校加強團隊建設(shè)的目的和意義把握不夠充分。

在教學(xué)名師評選中“,教學(xué)名師”應(yīng)是重點專業(yè)、精品課程、學(xué)術(shù)梯隊、教學(xué)團隊、重點課題等的核心帶頭人,是高等院校的“名片”和優(yōu)勢。然而,從目前的情況看來,學(xué)校教學(xué)名師仍未在“精品課程”、“教學(xué)團隊”中起到關(guān)鍵作用。其次,在宣傳教學(xué)名師的教學(xué)經(jīng)驗方面,仍缺乏完善的機制。

教學(xué)改革項目建設(shè)方面,存在思想觀念有待進一步轉(zhuǎn)變和更新;經(jīng)費投入不足、學(xué)?？傮w教改水平不夠高、各院系發(fā)展不均衡,教學(xué)成果的轉(zhuǎn)化工作還需進一步加強;對多媒體課件使用簡單化;課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段、教學(xué)方法的改革仍處于起步階段,實踐教學(xué)和教學(xué)管理有待進一步加強等問題。

2改進措施及建議

2.1堅持思想、知識、能力協(xié)調(diào)發(fā)展,著力提高應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)質(zhì)量

(1)保持教育規(guī)模合理增長。充實教育資源,著力發(fā)展本科教育,加快發(fā)展研究生教育,積極發(fā)展繼續(xù)教育,不斷滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對人才和智力的需求。

(2)調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)布局,以培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才為目標(biāo),積極培育與戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)相關(guān)的新興學(xué)科和交叉學(xué)科,加大與基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的學(xué)科專業(yè)建設(shè)力度,著力提高工科專業(yè)比重,構(gòu)建對現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系起重要支撐作用的優(yōu)勢學(xué)科專業(yè)群。

(3)實現(xiàn)人才培養(yǎng)與經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展相適應(yīng)。深入實施教育改革與實踐工程,加強辦學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施、專業(yè)、課程、教材和實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè),推進校企合作、工學(xué)結(jié)合,實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級相促進。全面實施應(yīng)用型人才培養(yǎng)計劃,促進人才培養(yǎng)模式綜合改革。

(4)繼續(xù)加大投入,在深入進行教學(xué)改革的基礎(chǔ)上,加強特色專業(yè)、精品課程、規(guī)劃教材的專項建設(shè),全力打造省級特色專業(yè)及精品課程,出版適合學(xué)生身心發(fā)展,滿足教學(xué)和社會需要,突出學(xué)科教育特色的優(yōu)秀教材。

(5)明確實踐教學(xué)的總體思路和規(guī)劃,進一步完善實踐教學(xué)體系,完善各環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和加強質(zhì)量監(jiān)控,在積極利用現(xiàn)有的實踐教學(xué)基地的基礎(chǔ)上,加快發(fā)展和建立新的實踐教學(xué)基地,優(yōu)化整合資源,充分發(fā)揮校級基地的作用。

2.2加強學(xué)科建設(shè),創(chuàng)建一批支撐學(xué)校發(fā)展的品牌學(xué)科

(1)充分發(fā)揮傳統(tǒng)學(xué)科的示范、帶動作用,加強新興學(xué)科基礎(chǔ)條件建設(shè),構(gòu)建植物、動物、微生物科學(xué)與技術(shù)、資源利用與環(huán)境工程、食品科學(xué)與工程、農(nóng)業(yè)信息工程與技術(shù)、人文社會科學(xué)等多學(xué)科、跨院系的學(xué)科群或?qū)W科群框架。

(2)以現(xiàn)有各學(xué)科研究方向為基礎(chǔ),進一步凝練學(xué)科群的研究方向,體現(xiàn)自身的特色,打造學(xué)科的整體實力,形成學(xué)科優(yōu)勢。

(3)加大學(xué)科資源整合力度,以重大科學(xué)和技術(shù)創(chuàng)新項目為紐帶促進優(yōu)秀團隊建設(shè),加快建設(shè)開放共享、綜合集成的技術(shù)與信息平臺,逐步建立一支相對穩(wěn)定、精通業(yè)務(wù)的技術(shù)服務(wù)隊伍,完善有利于學(xué)科資源優(yōu)化配置和高效利用的新機制,不斷增強學(xué)科創(chuàng)新能力和水平。

(4)提升人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)的影響力,站在國內(nèi)先進水平的層面上定位優(yōu)勢、特色學(xué)科的發(fā)展,積極拓展學(xué)科的國內(nèi)知名度。密切與產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、行業(yè)以及政府等的聯(lián)系,形成產(chǎn)、學(xué)、研、用互動,積極探索與政府、企事業(yè)單位建立聯(lián)合培養(yǎng)人才和開展科技創(chuàng)新的新方式。

2.3切實加強教育教學(xué)改革研究管理,健全教育教學(xué)研究成果獎勵機制

(1)建立和完善教育教學(xué)改革研究的相關(guān)管理制度,加強教學(xué)科研的過程管理。研究修訂學(xué)校教育教學(xué)改革研究課題管理規(guī)定,明確職責(zé),規(guī)范管理,促進教學(xué)科學(xué)研究制度化、規(guī)范化。

(2)建立健全教育教學(xué)研究成果獎勵機制,調(diào)動教師參與教學(xué)研究的積極性。

(3)繼續(xù)開展課題研究密切關(guān)注國家和省教育事業(yè)發(fā)展“十二五”教育科研規(guī)劃課題項目的課題立項工作,鼓勵并支持教研人員在做好常規(guī)教學(xué)研究工作的同時,積極申報并開展具有針對性和創(chuàng)新性的課題研究,爭創(chuàng)一批全國一流的研究成果。

(4)積極開展具有前瞻性和良好社會效益的課題研究。適應(yīng)時代和新的教育形勢對教研工作提出的新要求,不斷拓寬新的教學(xué)研究領(lǐng)域。根據(jù)社會現(xiàn)實需求,采取開放、靈活的研究方式,繼續(xù)跨學(xué)科的課題研究。與相關(guān)部門廣泛合作,不斷開發(fā)具有前瞻性的教學(xué)研究項目。

2.4進一步做精做強現(xiàn)有專業(yè),初步形成覆蓋面較寬、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)體系

(1)加強專業(yè)發(fā)展的組織領(lǐng)導(dǎo)。各院系進一步加強對專業(yè)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),把專業(yè)建設(shè)作為今后若干年內(nèi)的重點工作,著重組織好專業(yè)規(guī)劃的制定和實施,新專業(yè)的申報和重點專業(yè)的申報立項,加強對實驗室建設(shè)、師資建設(shè)的支持、檢查和監(jiān)督,努力形成具有學(xué)校特色的教學(xué)體系。

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關(guān)鍵詞　適齡人口　毛入學(xué)率　高等教育規(guī)模

近4年，高考報考人數(shù)持續(xù)下降。用“盛極而衰”來形容最近4年高考報名情況，毫不為過。自1999年高校擴招后，高考人數(shù)開始長達10年的迅猛增長，從當(dāng)年的288萬，迅速增長到2008年的1050萬，此后開始逐年減少，1020萬、946萬、933萬、915萬，形勢急轉(zhuǎn)直下。雖然有各種原因?qū)е聢罂既藬?shù)下降，但是其主要原因是全國人口出生率下降，適齡人口明顯減少。為此，總的來說，高校主要通過逐漸提高高等教育的毛入學(xué)率來保證生源。高等教育毛入學(xué)率是指高等教育在校人數(shù)與適齡人口數(shù)之比。根據(jù)我國情況，高等教育適齡人口數(shù)規(guī)定為18歲-22歲年齡段的人口數(shù)。國際上通常認(rèn)為，高等教育毛入學(xué)率在15%以下時屬于精英教育階段，15%～50%為高等教育大眾化階段，50%以上為高等教育普及化階段。我國在2002年毛入學(xué)率已經(jīng)達到15%，說明我國的教育早已進入大眾化階段，并且處于逐年上升階段，截至2010年，毛入學(xué)率已經(jīng)達到26.5%，逐漸向普及化階段發(fā)展。全國人口出生率下降，適齡人口不斷減少的情況下，高等教育的規(guī)模該如何預(yù)測呢？根據(jù)毛入學(xué)率的定義，高校在校學(xué)生數(shù) = 適齡人口數(shù) ?毛入學(xué)率，所以要預(yù)測未來的高等教育發(fā)展規(guī)模，只要預(yù)測出適齡人口數(shù)以及毛入學(xué)率。

1 適齡人口數(shù)預(yù)測模型

某年份的適齡人口為18～22年前的出生人口去掉死亡人口之后的和，從人口出生率、死亡率角度可以估算出2012-20 27 年間的適齡人口數(shù)。由于適齡人口范圍為18～22 歲， 所以對應(yīng)于2012-2027年間適齡人口的出生年份段為1990-2009 年。據(jù)此建立適齡人口預(yù)測模型:

= = （）8 （）

其中表示年份的適齡人口總數(shù)；表示年份時的年齡為的適齡人口數(shù)；表示年份時，年前的人口出生數(shù)；由于兒童的死亡率比成人高，所以分成8歲前和8歲到適齡階段為不同的死亡率； ,分別表示8歲前和8歲后的死亡率。這里取 = 7‰， = 0.5‰。根據(jù)《中國統(tǒng)計年鑒》的統(tǒng)計數(shù)據(jù)帶入可以得到2012-2027年的適齡人口的預(yù)測。

2 毛入學(xué)率預(yù)測模型

根據(jù)1998-2010年全國高等教育的毛入學(xué)率，建立毛入學(xué)率模型為：

= +

其中表示第年的毛入學(xué)率，1998年的時間起點，定義為第一年。利用1998-2010年的數(shù)據(jù)，得到回歸模型為：

= 8.277 + 1.423

相關(guān)系數(shù)為0.9916，相關(guān)度非常高，所以用線性回歸模型進行模擬效果非常好。

3 高等教育規(guī)模的預(yù)測

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關(guān)鍵詞：成人高等教育 學(xué)分制 學(xué)業(yè)規(guī)劃 預(yù)警方案 預(yù)警系統(tǒng)

高等教育提倡以創(chuàng)新型人才培養(yǎng)為其基本目標(biāo)，因此，成人高等教育學(xué)分制管理模式同樣應(yīng)構(gòu)建出與創(chuàng)新型人才培養(yǎng)相匹配的管理體系。學(xué)業(yè)規(guī)劃對于幫助成人學(xué)生在學(xué)分制管理模式下實現(xiàn)自我管理、發(fā)揮個性、促進自我發(fā)展具有戰(zhàn)略性的作用。根據(jù)學(xué)分制管理的特點，筆者將成人學(xué)生的在校學(xué)業(yè)生涯分為三個階段即：學(xué)業(yè)規(guī)劃預(yù)備階段、學(xué)業(yè)規(guī)劃實施階段、學(xué)業(yè)規(guī)劃預(yù)警階段，并對學(xué)業(yè)規(guī)劃預(yù)警階段展開探討。

一、成人教育的學(xué)業(yè)規(guī)劃及其預(yù)警機制建立的必要性

1.學(xué)業(yè)規(guī)劃的意義及實施

學(xué)業(yè)規(guī)劃應(yīng)該是由作為個體的成人學(xué)生與作為組織的辦學(xué)機構(gòu)相結(jié)合，在對學(xué)生學(xué)業(yè)階段的主客觀條件進行測定、分析、歸納的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)生的興趣、愛好、能力、特點等因素進行綜合分析與權(quán)衡，并結(jié)合個人工作、生活特點及其職業(yè)傾向，確定學(xué)生最佳的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

成人學(xué)生剛剛?cè)雽W(xué)的第一個學(xué)期，由于大多數(shù)學(xué)生對學(xué)分制管理制度感到陌生，對如何規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)進度還不知所措。如果馬上就讓學(xué)生自由選課學(xué)習(xí)，必定不能達到理想的效果。所以在這個階段主要由學(xué)校對學(xué)生的學(xué)習(xí)進行安排，如安排公共基礎(chǔ)課程，讓學(xué)生能夠有一個適應(yīng)過程。并且在這個階段學(xué)校需要通過各種方法對學(xué)生進行學(xué)分制管理制度的教育，逐步地引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識自己本專業(yè)的教學(xué)計劃及專業(yè)學(xué)習(xí)方向，為學(xué)生今后進行合理的學(xué)業(yè)規(guī)劃打下良好的基礎(chǔ)。

學(xué)生入學(xué)第二個學(xué)期到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)年限的這段時間是學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃的重要實施階段。在這個階段中，學(xué)生可以自由選課，可以根據(jù)本專業(yè)的教學(xué)計劃、學(xué)習(xí)方向、本人的工作特點及能力要求、個人的興趣愛好來安排學(xué)習(xí)進度。簡單的學(xué)業(yè)規(guī)劃就是完全按照本專業(yè)的教學(xué)計劃進度來進行選課學(xué)習(xí)，這種方法的好處就是簡單，不需要花時間進行學(xué)業(yè)規(guī)劃；但是這種方法有個缺點，就是體現(xiàn)不出學(xué)分制管理的優(yōu)越性，難以發(fā)揮自主選課的優(yōu)勢。所以教學(xué)計劃的進程安排只是一個參考，學(xué)生需要根據(jù)教學(xué)計劃以及個人的實際情況合理安排自己的修讀計劃，以達到發(fā)掘自我潛能，增強個人實力，順利完成學(xué)業(yè)的目的。

2.學(xué)業(yè)規(guī)劃預(yù)警機制為結(jié)合成人學(xué)生的學(xué)習(xí)特點而設(shè)計

在實踐中，一旦學(xué)生對學(xué)習(xí)的自我安排失當(dāng)，很容易會對其學(xué)業(yè)產(chǎn)生負面的消極影響甚至危及學(xué)業(yè)進度，導(dǎo)致最終難以完成學(xué)業(yè)，所以學(xué)業(yè)規(guī)劃預(yù)警機制應(yīng)結(jié)合成人學(xué)生的學(xué)習(xí)特點而設(shè)計。

首先，成人學(xué)生的學(xué)習(xí)目的性強，且目標(biāo)較為具體和明確。成人學(xué)生學(xué)習(xí)動力不單為了學(xué)歷，更重要的是為了滿足對知識的渴求。我們對廣東工業(yè)大學(xué)的在校成人學(xué)生進行的問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：來自基層的員工占70.54％，還有屬“其他”的占11.5％；對于學(xué)習(xí)的目的，單純?yōu)槲膽{的占24.34％，為了拓展社交的占1.58％，“其他”占4.9％，為了拓寬知識面，深造專業(yè)方面的占69.18％。從以上的調(diào)查分析，不難看出成人學(xué)生參加學(xué)習(xí)的目的是多樣化的，他們需要的是文憑與知識并重。

第二，成人學(xué)生工學(xué)矛盾突出。成人學(xué)生大多數(shù)是在職人員，工作、學(xué)習(xí)、家庭生活之間不可避免存在矛盾，學(xué)習(xí)時間得不到充分保障，負擔(dān)比較重，學(xué)分制自主選課與彈性學(xué)制則為學(xué)生創(chuàng)造了便利條件，對因工作不能按時到課的學(xué)生，可以通過選課、選時間來安排自己的學(xué)習(xí)，有效地緩解這一矛盾。但當(dāng)某些學(xué)生延誤了某些課程的學(xué)習(xí)時，就需要啟動預(yù)警系統(tǒng)保證后續(xù)課程的學(xué)習(xí)。

第三，成人學(xué)生年齡、基礎(chǔ)差異大。成人學(xué)生生源分化較大，有工作經(jīng)驗豐富的在職人員，他們社會閱歷比較豐富，年紀(jì)也普遍偏大，分析問題的能力和自學(xué)能力比較強，學(xué)習(xí)專業(yè)課程理解比較快，但一些記憶性的基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)起來比較吃力。也有不少來自大專、中專、職中或技校的應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，參加工作時間較短，社會閱歷淺，年齡普遍較小，比較容易接受新知識。雖然采取學(xué)分制教學(xué)管理，學(xué)生可以依據(jù)自身知識基礎(chǔ)、課程難易的差別，安排課程的修讀，但還是有學(xué)生因基礎(chǔ)薄弱導(dǎo)致課程通過率低，喪失了信心，導(dǎo)致最終難以完成學(xué)業(yè)。

3.預(yù)警方案的提出是完善成人學(xué)分制學(xué)業(yè)規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)

學(xué)分制管理一個最突出的優(yōu)點在于學(xué)生可以根據(jù)自身的時間情況合理安排時間選課修讀學(xué)分，只要在要求的年限內(nèi)修滿學(xué)分就可以申請畢業(yè)，這無疑是靈活、自由、具有人性化的教學(xué)制度。但是在學(xué)分制教學(xué)管理過程中，這種靈活的優(yōu)點也存在著缺陷。由于選課自由度高，有的時候會令到有部分學(xué)生不知所措。在學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃的第二個實施階段，往往大部分同學(xué)已經(jīng)能夠順利修完學(xué)業(yè)，而那些沒有很好正確規(guī)劃自己學(xué)習(xí)時間的學(xué)生，由于沒有修完學(xué)業(yè)，無論是在學(xué)習(xí)上和心理上都承受著比第一個階段更多的壓力，如果處理不當(dāng)，容易導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)沒有方向，缺乏自信。隨著修讀學(xué)業(yè)時間的延長，往往會出現(xiàn)到了畢業(yè)最高年限還不能修滿學(xué)分順利畢業(yè)的情況。因此在適當(dāng)?shù)臅r候給學(xué)生以恰當(dāng)?shù)闹敢?，將能幫助學(xué)生在選修學(xué)分的過程中少走彎路，對學(xué)生在心理上給予幫助，增強學(xué)生修完學(xué)業(yè)的信心。所以預(yù)警方案的提出是完善成人學(xué)分制學(xué)業(yè)規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)。

二、學(xué)業(yè)規(guī)劃預(yù)警對象的確定

建立學(xué)業(yè)規(guī)劃預(yù)警機制之前，首先要先確定預(yù)警對象，針對不同的預(yù)警對象實施不同的預(yù)警措施。通常把預(yù)警對象分為兩大類：

一類是校方課程的因素導(dǎo)致出現(xiàn)選不上課的學(xué)生。實施學(xué)分制，如專業(yè)停招或選課人數(shù)達不到開班要求而導(dǎo)致課程停開的情況是不可避免的，甚至由于學(xué)校教學(xué)資源緊張而無法保證必修課程每學(xué)期全部開出的現(xiàn)象也會存在。涉及到以上課程因素的學(xué)生，校方應(yīng)及時將其納入預(yù)警對象，以便有針對性地采取補救措施，以免學(xué)生因課程原因延誤畢業(yè)。

另一類是由于個人的因素導(dǎo)致臨近畢業(yè)年限還無法完成學(xué)業(yè)的學(xué)生。表現(xiàn)為：第一，由于學(xué)習(xí)動機不明確，學(xué)生缺乏自律精神，無法激起強烈的求知欲，缺少恒定的學(xué)習(xí)動力。此類學(xué)生通常表現(xiàn)為上課缺勤率高，上課不認(rèn)真，考試心存僥幸心理，課程通過率低；第二，縱使學(xué)生學(xué)習(xí)動機明確，但由于學(xué)生基礎(chǔ)薄弱導(dǎo)致課程通過率低，喪失了繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的信心。例如一些來自基層的成人學(xué)生，雖有長期的專業(yè)實踐經(jīng)驗，但由于年齡偏大，對一些需要強記性的科目，如英語、數(shù)學(xué)等公共基礎(chǔ)感到吃力，公共課通過率不高；第三，學(xué)生中斷學(xué)業(yè)時間過長，通常有兩個學(xué)期以上沒有選課記錄。中斷學(xué)業(yè)的原因通常以下有幾方面：一是學(xué)生身體狀況不適于上學(xué)，

轉(zhuǎn)貼于 例如懷孕、傷病等原因。二是由于參軍服役無法繼續(xù)完成學(xué)業(yè)。三是由于工學(xué)矛盾導(dǎo)致的經(jīng)濟以及學(xué)習(xí)時間保障方面的困難，如工作地點改變，失業(yè)等。

三、學(xué)業(yè)規(guī)劃預(yù)警方案的建立構(gòu)想

根據(jù)預(yù)警對象的性質(zhì)，成人高等教育學(xué)分制學(xué)業(yè)規(guī)劃應(yīng)采取如下預(yù)警措施：

1.要教育成人學(xué)生形成學(xué)業(yè)規(guī)劃的思想與理念

傳統(tǒng)上一般成人學(xué)生一進校門，一切皆由校方安排。但是，我校實施的是完全學(xué)分制的管理模式，其要求每一個學(xué)生都應(yīng)具有能夠自主安排自己在校學(xué)習(xí)進程的能力。如果一個懂得進行學(xué)業(yè)規(guī)劃的學(xué)生能參與學(xué)校的教學(xué)管理，使自己能接受到適合自己發(fā)展的成人高等教育，而不是被動地接受，就體現(xiàn)出學(xué)分制的特點。為此，我校通過開設(shè)《學(xué)分制理論與實踐》這門課程，向?qū)W生傳達學(xué)分制的管理理念、管理方法，教會學(xué)生如何運用學(xué)分制實施賦予的權(quán)利，并教會學(xué)生作好學(xué)業(yè)規(guī)劃的方法。

2.從規(guī)章制度上建立健全一套完整的預(yù)警機制

在課程建設(shè)方面，招生專業(yè)的延續(xù)性是學(xué)分制課程資源穩(wěn)定的前提保障。成人高等教育實施學(xué)分制，首先要求各專業(yè)的必修課程要盡可能保持穩(wěn)定，處理好課程建設(shè)的周期性變化和保持課程穩(wěn)定之間的矛盾，對斷開的必修課程要及時公布處理意見，如用某些相近的課程進行替換；其次，對于課程名稱相似的課程，如果課程內(nèi)容相似的，應(yīng)統(tǒng)一課程名稱與學(xué)分；如果課程內(nèi)容不同，則名稱一定要有明顯區(qū)別。這樣的課程整合非常關(guān)鍵，可避免學(xué)生在選課時產(chǎn)生歧義。在學(xué)籍與教學(xué)管理規(guī)定方面，應(yīng)對身體狀況不適于上學(xué)的學(xué)生采取緩考或停學(xué)等處理辦法；對參軍服役者應(yīng)予以延長相應(yīng)學(xué)習(xí)年限，要制定有關(guān)緩交學(xué)費的規(guī)定以幫助那些經(jīng)濟困難的學(xué)生。

3.建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)隊伍

學(xué)校應(yīng)當(dāng)成立學(xué)業(yè)規(guī)劃的機構(gòu)，工作內(nèi)容不僅僅包括原有班主任的管理工作，更重要的是要承擔(dān)起學(xué)業(yè)規(guī)劃的管理和指導(dǎo)工作。尤其對于那些缺乏自律性以及基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生要給予及時的關(guān)注，了解他們的困難，幫助他們樹立克服困難的信心。隊伍的建設(shè)可以通過如下途徑來完成：一是整合學(xué)?，F(xiàn)有教育資源，以原有的班主任作為基礎(chǔ)，通過有針對性的專門培訓(xùn)或進修的方式，培養(yǎng)專業(yè)學(xué)業(yè)指導(dǎo)隊伍；二是通過兼職、聘請等多種形式吸引校內(nèi)外的學(xué)業(yè)規(guī)劃專家、人力資源管理專業(yè)人員，不定期地開展活動，給學(xué)生提供咨詢和輔導(dǎo)。這樣，逐步建立起一支以專業(yè)導(dǎo)師為骨干力量，專兼結(jié)合、素質(zhì)較高，且相對穩(wěn)定的學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)隊伍。

4.建立學(xué)生學(xué)業(yè)預(yù)警系統(tǒng)需采用信息化手段

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所謂情感障礙，是指學(xué)生的一種錯誤的情感體驗。這種錯誤的情感大致有兩種情況，一種是對生活本身的錯誤情感，表現(xiàn)在對各習(xí)均缺乏興趣，存在著嚴(yán)重的厭學(xué)情緒；另一種是有指向性的，即對學(xué)習(xí)某門課的錯誤情感，表現(xiàn)在對學(xué)習(xí)某門課或某門課教師的恐懼感。這在職業(yè)學(xué)校的學(xué)生中比較普遍。

形成情感障礙的原因是多方面的，也是復(fù)雜的：有的，也有家庭的原因，但更多的恐怕是學(xué)校的原因：緊張枯燥的學(xué)習(xí)生活對青少年缺乏吸引力；某些教材過難，要求過高，或者教師教學(xué)不當(dāng)，學(xué)生難以完成學(xué)習(xí)任務(wù)，成績不理想，經(jīng)常“紅燈高照”，受到教師的批評指責(zé)，甚至遭到家長的打罵，久而久之，不僅會使學(xué)生懷疑自己的智力和學(xué)習(xí)能力，對學(xué)習(xí)產(chǎn)生自卑情緒和恐懼心理，而且這種情緒又會嚴(yán)重影響其思維活動的開展，使他們變得更加呆滯，造成情緒與成績間的惡性循環(huán)。

所謂認(rèn)知障礙，一般是指智力障礙和行為障礙。表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上，不僅基礎(chǔ)知識，基本技能較差，更主要的是缺乏良好的科學(xué)素質(zhì)，阻礙了參與學(xué)習(xí)活動積極性，阻礙了新知識的繼續(xù)獲取，阻礙了各種能力的繼續(xù)鍛煉。

認(rèn)知障礙的形成也是復(fù)雜的，主要是在長期的學(xué)習(xí)過程中缺乏合理、適時的指導(dǎo)和嚴(yán)格要求，嚴(yán)密訓(xùn)練。

要克服情感和心理障礙，我的做法是這樣的：

第一．轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，立足全體學(xué)生。

要想幫助這些學(xué)生克服對學(xué)習(xí)的情感障礙，道德作為教師本人要克服對學(xué)生的情感障礙，通俗些說，就是首先教師要對這些學(xué)生有正確的看法和態(tài)度，有正確的情感。不僅要理解他們，而且要真誠愛護，熱情幫助、教育他們。要做到這一點，關(guān)鍵是教師在教育上實現(xiàn)三個觀念的轉(zhuǎn)變：

1．轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念。解決好兩個，一個是怎樣的人才算人才？另一個是職業(yè)教育在培養(yǎng)人才中承擔(dān)什么任務(wù)？要真正認(rèn)識到人才是多層次的，多類型，多樣化的；職業(yè)教育是為各行各業(yè)培養(yǎng)中、初級實用型人才的。不能認(rèn)為只有升入普通高中及大學(xué)的學(xué)生才是人才，升不上學(xué)的都是“蠢才”。

2．轉(zhuǎn)變質(zhì)量觀念。就教育質(zhì)量而言，要注意德智體美全面，即使就教學(xué)質(zhì)量而言，要看全體學(xué)生的提高率、轉(zhuǎn)化率和合格率。

3．轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念。要解決好兩個問題，一是在教學(xué)內(nèi)容的處理、教學(xué)目標(biāo)的制定、教學(xué)方法的選擇上，要適應(yīng)于學(xué)生的學(xué)習(xí)，要“教服從于學(xué)”，改變那種“學(xué)生的學(xué)服從于教師的教”的那種習(xí)慣，以充分體現(xiàn)“學(xué)生為主體”的思想。二是教學(xué)不僅是“授業(yè)、解惑”，而且使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握有效的學(xué)習(xí)方法，發(fā)展智力，培養(yǎng)能力，有利于學(xué)生以后學(xué)習(xí)，受用一輩子。

筆者之所以首先強調(diào)教師觀念的轉(zhuǎn)變，是因為在多年的教育實踐中深切體會到教師的教育觀念，總是直接支配著教師全部的教育和教學(xué)活動，而且是教師自學(xué)消除對職校學(xué)生情感障礙的思想基礎(chǔ)。

第二．重視情感因素，幫助學(xué)生克服情感障礙。

1．給予信任感，消除自卑感。

進入職業(yè)學(xué)校的學(xué)生一般自感不如進入普通高中的學(xué)生，就覺得低人一等，前途渺茫，有自卑情緒；看看自己學(xué)習(xí)成績，又長期不理想，喪失了信心。如何幫助他們克服這種消極的心理狀態(tài)，形成新的心理定勢呢？既要“曉之以理”，也要“動之以情”，更要“付之以行”，“曉之以理”。即從道理上說清楚，打好攻心戰(zhàn)。可以，而且應(yīng)該向他們明確指出：根據(jù)科學(xué)的和現(xiàn)實生活中種種表象證明，他們的智力水準(zhǔn)跟被認(rèn)為優(yōu)秀生的同齡人相比，雖然在某些方面存在些微小差別，但從總體上說，是屬于同等級水平的。腦子并不笨，智力并不低，能力并不弱，即使有些差別，那也僅僅影響些學(xué)習(xí)的速度，但并不影響學(xué)習(xí)的深度。說得通俗些，就是別人能掌握的，他們也一定能學(xué)會的，至多比別人多化些時間。這是科學(xué)家們經(jīng)過科學(xué)得出的結(jié)論，我們應(yīng)該完全相信這一科學(xué)的斷定。但是也應(yīng)該承認(rèn)，以前在學(xué)習(xí)方面還不如別人，這并不在于智力，而在于自己的行為。即一方面是不能正確地分析和評價自己，自控能力差，自抱自棄，叫做“自己不相信自己”，“自己不尊重自己”；第二方面是惰性較強，懶于思考，缺乏良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，叫做“自己管不好自己”，第三個方面是學(xué)習(xí)法不對頭。不重視自學(xué)，不重視理解，這叫“自己用不好自己”如果“知疾樂醫(yī)”，及時克服定能迎頭趕上，可以達到比較理想的境界。

教師若能在說理過程中充分體現(xiàn)出對學(xué)生的滿腔熱忱，充滿信心，充分的信任，必然在他們的自卑心理上引起強烈的共鳴。不僅能有效地消除他們的自卑心理，而且也增強了師生感情，對建立和諧、融洽、活潑的學(xué)習(xí)氣氛大有益處。當(dāng)然也應(yīng)該充分認(rèn)識和估計到，這種靠教師用“道理”使學(xué)生情感處于“激發(fā)態(tài)”，是不穩(wěn)定的，短暫的；要使其在心理上形成“定勢”，不僅要多次的反復(fù)強化，還要在以后的實際教學(xué)中始終對他們充滿熱情、信任；更重要的是在其以后的學(xué)習(xí)中確使其獲得成功感，使其通過自我驗證，深信以上結(jié)論的正確性。

篇6

計世資訊(CCW Research)《2011年中國教育行業(yè)信息化建設(shè)與T應(yīng)用趨勢研究報告》顯示，2010年中國教育行業(yè)lT投資總規(guī)模為307.1億元，預(yù)計2011年中國教育行業(yè)cT投資總規(guī)模將達到366 9億元，2011年中國教育行業(yè)信息化的投入呈持續(xù)增長態(tài)勢，同比增長率達到195％。

計世資訊(CCW Research)研究認(rèn)為，2011年中國教育行業(yè)lT總體投資規(guī)模持續(xù)增長的主要原因是《教育規(guī)劃綱要》的和云計算等新技術(shù)的應(yīng)用。

《教育規(guī)劃綱要》為IT投資增長提供有利支撐

國家對教育行業(yè)的資金投入力度加大帶動投資增長

《教育規(guī)劃綱要》是21世紀(jì)中國第一個中長期教育規(guī)劃綱要。未來幾年國家對教育行業(yè)的資金投入力度將不斷加大，從而帶動lT投資增長。如從2010年起設(shè)立“中央支持地方高校發(fā)展專項資金”，2010―2012年三年期間專項資金總規(guī)模為150億元，即中央財政每年向地方高校直補50億元經(jīng)費。

高校毛入學(xué)率提高和高等教育質(zhì)量提升工程促使高校對IT采購需求增長

《教育規(guī)劃綱要》提出高等教育大眾化水平要進步提高，2010―2020年10年間高等教育毛入學(xué)率將提高15.8個百分點，這表明高校將逐年擴大招生數(shù)量規(guī)模，將建設(shè)大量新校區(qū)和新校舍，從而帶動校園網(wǎng)的建設(shè)，因此高校對信息化建設(shè)的采購需求將快速增長。

國家教育信息化工程與“班班通”項目帶動基礎(chǔ)教育IT投資增長

《教育規(guī)劃綱要》中提出實施國家教育信息化工程，其中的主要內(nèi)容之一是提高中小學(xué)每百名學(xué)生擁有計算機臺數(shù)，逐步實現(xiàn)中小學(xué)每個班級均能開展多媒體教學(xué)，這將帶動基礎(chǔ)教育行業(yè)對PC設(shè)備和多媒體教學(xué)系統(tǒng)的采購需求增長。

基礎(chǔ)教育市場經(jīng)過“百億工程”建設(shè)后，中小學(xué)基本上搭建起了硬件平臺，在這個平臺上，越來越多的中小學(xué)進一步提出建立“班班通”的目標(biāo)，利用一個區(qū)域平臺，搭建起一個局域網(wǎng)，在這個區(qū)域內(nèi)實現(xiàn)教育信息資源的共享?！鞍喟嗤ā表椖繉⒅饕獛覲C終端設(shè)備更新采購與應(yīng)用階段的需求。

云計算和物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的應(yīng)用推動教育行業(yè)lT投資增長

在教育信息化的進程中，基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)和資源建設(shè)是教育信息化建設(shè)不可或缺的兩方面，資源建設(shè)已經(jīng)成為教育信息化能否實現(xiàn)的重要保障，對我國教育信息化的發(fā)展具有非常深遠的戰(zhàn)略意義，教育信息資源建設(shè)的一個重要層面就是對多種信息資源的重組與優(yōu)化、實施大范圍、高效率的共享，計世資訊(ccw Research)認(rèn)為，云計算在教育行業(yè)的應(yīng)用主要是通過推動教育信息資源共享的建設(shè)來帶動教育行業(yè)lT投資增長。

篇7

浙江省2011年10月高等教育自學(xué)考試教育預(yù)測與規(guī)劃試題

課程代碼：10036

一、單項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.科學(xué)教育決策程序中，四個基本階段中最關(guān)鍵的是( )

A.確定教育決策目標(biāo) B.擬定教育決策備選方案

C.優(yōu)選教育決策方案 D.實施教育決策方案

2.不屬于我國計算教育系統(tǒng)的內(nèi)部效率的方法是( )

A.畢業(yè)率 B.就業(yè)率

C.校舍利用率 D.留級率

3.一般中期教育預(yù)測的時限為( )

A.5年以內(nèi) B.5年

C.5年至10年 D.10年以上

4.改造傳統(tǒng)頭腦風(fēng)暴預(yù)測法，創(chuàng)立“635法”即默寫式頭腦風(fēng)暴預(yù)測法的是( )

A.荷利 B.奧斯本

C.赫·阿西蒙 D.泰勒

5.教育規(guī)劃的基本組成單元是( )

A.計劃 B.項目

C.決策 D.活動

6.國家教育規(guī)劃、地區(qū)教育規(guī)劃和學(xué)校教育規(guī)劃是依據(jù)______而分類的。( )

A.教育層次 B.教育類型

C.范圍不同 D.任務(wù)不同

7.教育規(guī)劃專家論證的具體操作方式中，根據(jù)事先設(shè)計的評估標(biāo)準(zhǔn)對論證項目進行評分的論證方法稱為( )

A.專家評分法 B.德爾菲法

C.專家會議法 D.頭腦風(fēng)暴法

8.教育規(guī)劃作為一個系統(tǒng)，其程序大致分為( )

A.準(zhǔn)備階段、草擬階段和論證階段 B.準(zhǔn)備階段、草擬階段和修訂階段

C.準(zhǔn)備階段、草擬階段和論證與修訂階段 D.準(zhǔn)備階段、論證階段和修改階段

9.智利1988-1992年的教育改革的策略是( )

A.機會之窗策略 B.實驗推廣策略

C.由上至下策略 D.建立政治共識策略

10.多數(shù)教育規(guī)劃失敗的一個主要原因是( )

A.沒有因地因時制宜的實施策略 B.缺乏大量資金

C.沒有高素質(zhì)的規(guī)劃人員 D.規(guī)劃方法不當(dāng)

二、名詞解釋(本大題共5小題，每小題4分，共20分)

11.教育決策

12.探索型教育預(yù)測

13.回歸預(yù)測法

14.人口預(yù)測法

15.上至下型教育規(guī)劃

三、簡答題(本大題共6小題，每小題6分，共36分)

16.簡述教育預(yù)測實事求是原則的具體表現(xiàn)。

17.簡述默寫式頭腦風(fēng)暴預(yù)測法的程序。

18.簡述依據(jù)教育層次的不同對教育規(guī)劃的分類。

19.簡述教育規(guī)劃準(zhǔn)備階段基本工作。

20.簡述國外學(xué)者認(rèn)為規(guī)劃資料質(zhì)量的“七大威脅”。

21.簡述教育規(guī)劃的一般工作內(nèi)容。

四、應(yīng)用題(本大題共2小題，每小題12分，共24分)

篇8

由于學(xué)費逐年上漲，家長們積攢子女教育經(jīng)費的壓力陡增，子女教育費用已經(jīng)成為僅次于購房的一項重大家庭支出。子女教育費用需求也成為家庭理財?shù)闹匾枨?，家長們應(yīng)該盡早規(guī)劃。

理財案例

家庭現(xiàn)狀：秦先生今年38歲，在一個外企擔(dān)任高管，妻子在媒體做編輯，兩人年收入100萬元左右。他們的兒子12歲，今年小學(xué)畢業(yè)，準(zhǔn)備上初中。秦先生夫婦準(zhǔn)備讓兒子留學(xué)英國，為此他們希望能夠及早為兒子準(zhǔn)備好教育金。

家庭資產(chǎn)：擁有市場價值200萬元的房產(chǎn)，因為今年已經(jīng)加息了2次，明年的按揭壓力將會加大，秦先生與妻子商量，把按揭貸款全部還清。秦先生平時工作較忙，而他妻子比較有理財意識，在今年火熱的基金行情中，他們購買了平衡型基金30萬元，另外銀行還有存款50萬元；另外，有一輛價值10萬元的家庭轎車。

支出方面：秦先生每年家庭全部生活開銷約30萬元左右；兒子現(xiàn)在上小學(xué)六年級，除了在學(xué)校正常上課外，秦先生還為兒子報了幾項課后班，每年的教育費用大概4萬元；每年汽車支出大約5萬元，旅游支出5萬元，贍養(yǎng)雙方父母的費用每年4萬元。秦先生夫婦沒有任何商業(yè)保險支出。

理財分析

秦先生的家庭處于家庭穩(wěn)定期，收入穩(wěn)定，具有較強的風(fēng)險承受能力。因為具有較高的收入和較強的理財意識，他們已經(jīng)基本完成了購房規(guī)劃和購車規(guī)劃，近期主要理財目標(biāo)是子女教育規(guī)劃。因為子女教育金最沒有時間彈性和費用彈性，也就是說到了孩子該上學(xué)的時候父母必須準(zhǔn)備好應(yīng)有的教育金，所以子女教育金應(yīng)該提早規(guī)劃。秦先生希望兒子到英國讀書，英國目前留學(xué)花費大約需要每年20萬元，以留學(xué)三年計所需留學(xué)經(jīng)費現(xiàn)值為60萬元。而且高等教育的學(xué)費年年上漲，上漲率普遍要高于通貨膨脹率。這筆開銷屬于階段性高支出，應(yīng)該提前籌備，否則屆時難以負擔(dān)高額支出。

初步測算，秦先生兒子初中、高中以及到英國留學(xué)的教育經(jīng)費現(xiàn)值約75萬。因為秦先生家的儲蓄率較高，具有較好的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，基本可以用目前的儲蓄和今后的儲蓄來完成教育經(jīng)費的積累。

秦先生是家庭的主要收入來源，收入結(jié)構(gòu)也主要以薪金收入為主，應(yīng)當(dāng)注意防范家庭收入中斷的風(fēng)險。目前他們夫婦二人都沒有購買保險，應(yīng)當(dāng)在保險方面盡早規(guī)劃。

理財規(guī)劃

第一，保險規(guī)劃

為防范家庭收入中斷的風(fēng)險，首先要進行保險規(guī)劃。秦先生夫婦沒有買過商業(yè)保險，提高保險保障是十分必要。

子女教育金的準(zhǔn)備是缺乏時間彈性的，6年后無論家庭情況如何，孩子的高等教育都不能耽誤。因此建議夫妻兩人購買保額為100萬元左右的定期壽險，保障期限10年，防止家庭意外變故而影響子女的高等教育。

重大疾病附加住院醫(yī)療、意外險，保額40萬元，保障期限20年。秦先生夫婦雖然還沒有進入疾病高發(fā)期，應(yīng)該提早預(yù)防，提早準(zhǔn)備。可以考慮購買重大疾病和住院醫(yī)療險，重疾險保額每人20萬左右。秦先生因為經(jīng)常出差，應(yīng)該投保意外險保額100萬左右，以防萬一發(fā)生意外，影響到家人的生活。

以上兩項保額相加為240萬元，相當(dāng)于家庭凈資產(chǎn)的數(shù)額，與資金需求相關(guān)，每年的保費支出在2萬元左右。

第二，教育金規(guī)劃

因為秦先生的兒子到國外留學(xué)還有6年的時間，秦先生可以將選擇平衡性基金作為教育基金，預(yù)計平均每年的回報為3%-5%,如果暫時不考慮教育費增長率的話，那么需要建立一支60萬元的基金，6年后基金的價值將會達到75萬。

秦先生也可以選擇用“基金定投”的方式積累教育基金。基金定投業(yè)務(wù)是指在一定的投資期間內(nèi)，投資人以固定時間、固定金額申購某只基金產(chǎn)品的業(yè)務(wù)?；鸸芾砉窘邮芡顿Y人的基金定投申購業(yè)務(wù)申請后，根據(jù)投資人的要求在某一固定期限（以月為最小單位）從投資人指定的資金賬戶內(nèi)扣劃固定的申購款項，從而完成基金購買行為。比較類似于銀行的零存整取方式。一般來說，基金定投比較適合具有特定理財目標(biāo)需要的父母（如子女教育基金、退休金計劃）和剛離開學(xué)校進入社會的年輕人。

對秦先生家庭來說，通過基金定投，可以使小錢變大錢，每月大概需要投資基金1萬元，6年后也可以積累一筆價值75萬元左右的教育基金。

關(guān)于子女教育規(guī)劃的Tips：

1、盡量提前規(guī)劃，否則子女高等教育金支付期與退休金準(zhǔn)備期高度重疊，為供子女上大學(xué)很可能犧牲退休生活質(zhì)量；

2、要從寬規(guī)劃教育金，特別是高等教育金，因為不同的學(xué)校之間學(xué)費標(biāo)準(zhǔn)有較大差異，父母無法掌控子女將來考上何種大學(xué)；

篇9

對于南科大獲批正式建立，輿論大致有兩種不同看法。一種認(rèn)為，南科大由此被“收編”成為一所體制內(nèi)的公辦學(xué)校，因為按照教育部的批文，南科大的所有辦學(xué)活動，必須按照現(xiàn)行的教育管理制度推進。對教育部批文進行解讀，能夠感受到南科大擁有的辦學(xué)自主空間并不比現(xiàn)有的其他公辦學(xué)校大，包括專業(yè)的設(shè)置和調(diào)整，都需要報批。另一種認(rèn)為，南科大的改革得到教育部的認(rèn)可，或者說部分認(rèn)同。

事實上，早在南科大只獲得“準(zhǔn)生證”，而沒有獲得“招生證”時，不少輿論就把這與教育部是否支持南科大的改革聯(lián)系在一起。而從學(xué)校的設(shè)立角度看，大學(xué)籌建、正式建立，這更多關(guān)乎學(xué)校的辦學(xué)基本條件是否達到舉辦一所大學(xué)的要求，而與大學(xué)是否推進改革關(guān)系不大。南科大的正式成立，是繼續(xù)改革還是被“收編”，有待教育部、廣東省，以及深圳市政府，接下來采取何種態(tài)度對待。

公眾還關(guān)心正式獲批建立的南科大，能否推進“去官化、去行政化”改革，這則取決于《南方科技大學(xué)章程》能否順利通過深圳市人大常委會的立法。

回到教育部出臺的這份《意見》，其中沒有什么特殊的條款，它本身是為了加強高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量而制定。意見中提到的很多做法在十年前的有關(guān)加強高等教育教學(xué)質(zhì)量的文件里已經(jīng)提到，并再次重申，比如要求教授給本科生上課，比如年薪制、學(xué)術(shù)休假，都不是新條款。但是對一些能夠促進本科教育質(zhì)量的根本問題并沒有涉及。

教授上講臺，教授聘任制度的改革，都牽涉到高等教育管理體制的改革與現(xiàn)代大學(xué)制度的建設(shè)。這個可能是需要國家教育規(guī)劃綱要中提出來，而高校里卻沒有提到如何繼續(xù)推進改革。關(guān)于高考的改革，也沒有新東西，只是一些原則性的表達。

國家教育規(guī)劃綱要已經(jīng)提供試點，其中有一些改革試點項目就包括建立現(xiàn)代大學(xué)制度、推進學(xué)校內(nèi)部行政權(quán)與學(xué)術(shù)權(quán)分離。以上這些都要以落實學(xué)校的辦學(xué)自為前提，然后，實行學(xué)術(shù)自治、教授治校。也就是要厘清行政權(quán)、學(xué)術(shù)權(quán)、教育權(quán)三者的關(guān)系。如果搞不清這三者的關(guān)系，那么要在學(xué)校內(nèi)部確立本科教學(xué)的地位，讓大家真正地重視本科教學(xué)，還是有很大問題。

目前，我國提倡的是教授治學(xué)，而非教授治校，自然與西方自由主義傳統(tǒng)的教授治校相去甚遠。究竟什么是教授治學(xué)，也無法搞清。按照現(xiàn)代大學(xué)制度，學(xué)校就應(yīng)該建立起董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，在學(xué)校內(nèi)部就應(yīng)該建立起教學(xué)委員會和學(xué)術(shù)委員會，來負責(zé)教學(xué)事務(wù)和學(xué)術(shù)事務(wù)。如果不賦予教學(xué)委員會和學(xué)術(shù)委員會獨立運行的教育決策權(quán)和學(xué)術(shù)決策權(quán)，是不可能有所謂的教授治學(xué)的。

正是因為沒有搞清楚這層關(guān)系，很多高校雖然有教學(xué)委員會和學(xué)術(shù)委員會，但卻成為了擺設(shè)。

實際上，現(xiàn)代大學(xué)制度在國家教育規(guī)劃綱要里已經(jīng)提到，但它所說的現(xiàn)代大學(xué)制度是所謂中國特色的現(xiàn)代大學(xué)制度。

我個人認(rèn)為，現(xiàn)代大學(xué)制度無所謂特色不特色，只要厘清辦學(xué)者、舉辦者、教育者、受教育者之間的關(guān)系，最大的特色就是學(xué)術(shù)自治、教授治校。

而我們現(xiàn)在所確定的現(xiàn)代大學(xué)制度是“依法辦學(xué)、自主管理、社會參與、民主監(jiān)督”，這并沒有體現(xiàn)權(quán)力關(guān)系的調(diào)整。這里理想中的真正的現(xiàn)代大學(xué)制度還有很大距離。

教育中出現(xiàn)黨委和行政的關(guān)系也是現(xiàn)在建立現(xiàn)代大學(xué)制度比較困惑的地方。我的一個建議就是黨委可以納入學(xué)校董事會或理事會，來負責(zé)學(xué)校重大戰(zhàn)略決策。在董事會或理事會做了重大戰(zhàn)略決策之后，再由行政來執(zhí)行董事會或理事會的決策。這樣就厘清了董事會權(quán)力與學(xué)校行政權(quán)力之間的關(guān)系。

要推進高等教育的質(zhì)量改革，核心要面對的是去行政化的問題。意見參照了去行政化的一些概念和理念，但是如何讓這些理念落地，是最根本的問題。

篇10

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關(guān)鍵詞：外語教育社區(qū)化；青少年學(xué)生社區(qū)主體作用；新課程改革；課程資源；終身外語教育機制

中圖分類號：G6334 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1008-5831(2012)05-0168-05

長期以來，學(xué)校外語教育因其具有特定的教學(xué)場所、明確的教育目標(biāo)、規(guī)范的課程體系，對學(xué)生外語能力的培養(yǎng)發(fā)揮了舉足輕重的作用，但是學(xué)校外語教育，無論是基礎(chǔ)外語教育還是高等外語教育“費事低效”、違背語言學(xué)習(xí)規(guī)律的現(xiàn)象依然廣泛存在，已經(jīng)引起了社會各界賢達之士尤其是外語教育工作者的重視。學(xué)校外語教育特有的封閉性、知識傳授的單一性以及實踐教學(xué)開展的局限性，致使其不能充分滿足學(xué)生外語能力發(fā)展的需要，尤其是不能滿足學(xué)生借外語學(xué)習(xí)提高交際能力的需要，甚至導(dǎo)致社會對中國高等外語教育的必要性產(chǎn)生質(zhì)疑。顯然，隨著《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》的頒布和新課程改革的深入，學(xué)生的需求和發(fā)展倍受關(guān)注，探索外語教育改革新舉措成為新時期廣大外語教育工作者義不容辭的責(zé)任。

一、外語教育社區(qū)化的理論和實踐價值

早在20世紀(jì)70年代“學(xué)習(xí)化社會”的概念就在國際社會中得到認(rèn)可。進入21世紀(jì)以來，為了適應(yīng)知識經(jīng)濟挑戰(zhàn)和世界快速發(fā)展的需要，國際21世紀(jì)教育委員會向聯(lián)合國教科文組織提交的報告《學(xué)習(xí)——內(nèi)在的財富》強調(diào)指出：“終身教育概念看來是進入21世紀(jì)的一把鑰匙”，應(yīng)該“把終身教育放在社會的中心位置上”。事實上，世界各國紛紛制定了終身教育發(fā)展戰(zhàn)略和綱領(lǐng)性文件，以此推進終身教育的理念向現(xiàn)實發(fā)展。黨的十六大把“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展”作為全面建設(shè)小康社會的重要目標(biāo)。黨的十七大明確提出要“建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會”。此外，《教育規(guī)劃綱要》前瞻性地提出了“基本形成學(xué)習(xí)型社會”的教育改革發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。初級的學(xué)習(xí)型社會是一個“以終身教育為基礎(chǔ)、以學(xué)習(xí)者為中心、人人都能終身學(xué)

習(xí)的社會，其最終目標(biāo)是建成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的社會，實現(xiàn)全體人民學(xué)有所教、學(xué)有所成、學(xué)有所用”。可見，《教育規(guī)劃綱要》已經(jīng)明確提出了“構(gòu)建體系完備的終身教育”的戰(zhàn)略目標(biāo)。

終身教育的思想為建立新的教育結(jié)構(gòu)和組織形式提供了新的理論基礎(chǔ)和原則，使教育超越了學(xué)校教育的局限，擴展到人類社會生活的整體空間。實現(xiàn)“構(gòu)建體系完備的終身教育”戰(zhàn)略目標(biāo)要求各類教育體系相互銜接溝通；努力開展繼續(xù)教育的同時，加強學(xué)習(xí)型組織和終身教育制度的建設(shè)。外語教育社區(qū)化是實現(xiàn)“構(gòu)建體系完備的終身教育”戰(zhàn)略目標(biāo)的策略和途徑，其最終目標(biāo)是在各類外語教育的相互作用下，在各類外語學(xué)習(xí)群體組織的協(xié)作下，構(gòu)建終身外語教育機制。這一目標(biāo)和“構(gòu)建體系完備的終身教育”戰(zhàn)略目標(biāo)完全一致并相互吻合，形成邏輯上的包容關(guān)系，促使終身外語學(xué)習(xí)的理念走向現(xiàn)實，為受教育者的終身外語教育提供途徑。外語教育社區(qū)化能夠在構(gòu)建終身外語教育機制中扮演著重要角色，發(fā)揮其特有的效能，順應(yīng)國際社會終身教育的理念和中國科教興國教育戰(zhàn)略方針的需要，是實現(xiàn)終身教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)的策略和途徑。

在外語教育實踐中，外語教育社區(qū)化符合新課程改革的基本理念。新課程改革的基本理念是讓學(xué)生主動適應(yīng)社會發(fā)展和科技進步的時代需要，課程與社會發(fā)展、科技進步以及學(xué)生生活相聯(lián)系，促進學(xué)習(xí)方式的多樣化和能力的提高。新課程改革的目標(biāo)之一就是適應(yīng)社會需要的多樣化和學(xué)生全面而有個性的發(fā)展，構(gòu)建重基礎(chǔ)、多樣化、有層次、綜合性的課程結(jié)構(gòu)，創(chuàng)設(shè)有利于引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的課程實施環(huán)境。《基礎(chǔ)教育課程改革綱要( 試行)》中明確規(guī)定課程結(jié)構(gòu)增加社區(qū)服務(wù)、社會實踐等綜合實踐活動課程。外語教育社區(qū)化可以為綜合實踐活動課程提供條件，特別是能夠為滲透到英語學(xué)科學(xué)習(xí)中并與英語學(xué)科整合的綜合實踐活動課程提供組織和實施辦法。

同樣，《高等學(xué)校英語專業(yè)教學(xué)大綱》規(guī)定：“課堂教學(xué)要與學(xué)生的課外學(xué)習(xí)和實踐活動相結(jié)合。課外學(xué)習(xí)和實踐是課堂教學(xué)的延伸與擴展，是培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生能力的重要途徑……除參加校內(nèi)課外學(xué)習(xí)和實踐活動外，還應(yīng)鼓勵學(xué)生積極參加與專業(yè)相關(guān)的各種社會實踐活動?！贝艘?guī)定強化綜合實踐活動課程也是高等教育課程體系構(gòu)建和實施的需要，促使大學(xué)英語專業(yè)的學(xué)生，特別是英語師范生能夠成為高等外語教育新課程的構(gòu)建者和實施者，也能夠成為基礎(chǔ)外語教育新課程體系的構(gòu)建者和實施者。外語教育社區(qū)化有利于大學(xué)生將英語學(xué)科知識和技能融入綜合實踐活動課程中的社區(qū)服務(wù)和社會實踐，密切聯(lián)系學(xué)生自身生活和社會生活的實際，體現(xiàn)對英語知識的綜合運用的課程形態(tài)，強調(diào)以學(xué)習(xí)者的經(jīng)驗、社會需要和問題為核心進行課程的整合，突破課堂時空的局限，向社會生活領(lǐng)域和自然環(huán)境延伸，注重培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生綜合運用知識解決問題的能力和實踐能力。顯然，外語教育社區(qū)化對高等教育課程改革有借鑒作用。

二、社區(qū)教育與國內(nèi)外社區(qū)外語教育狀況