導(dǎo)語：如何才能寫好一篇文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

市政府確定召開這次會議，主要是傳達(dá)學(xué)習(xí)省政府會議精神，傳達(dá)市長的重要批示，檢查調(diào)度鎮(zhèn)文化站、文物普查等基礎(chǔ)工作的進(jìn)展情況，研究部署全市基層文化工作的具體任務(wù)。上午，大家參觀了市鎮(zhèn)綜合文化站等基層文化設(shè)施建設(shè)情況。剛才，局長通報了我市基層文化工作開展情況，并對今后工作做了周密的部署。希望大家認(rèn)真抓好落實。下面，我講幾點意見。

一、加快文物普查進(jìn)度，扎實做好文化遺產(chǎn)資源保護(hù)工作

開展文物普查是確保歷史文化遺產(chǎn)安全的重要措施和推動文化遺產(chǎn)保護(hù)的重大基礎(chǔ)性工程。月9日，省政府在召開了全省文物普查暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)調(diào)度會，檢查調(diào)度了全省文物普查和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)的進(jìn)展情況。孫市長在“關(guān)于市區(qū)具有文物價值建筑物的處置意見”上明確指出：“沒有文化底蘊和內(nèi)涵的城市是沒有靈魂的城市，而這些需要保護(hù)的、有文物價值的東西恰恰是我們惟有的文化載體，要保護(hù)住。”并請民政、建委、旅游、財政等部門做好相關(guān)工作，最大限度保護(hù)這些寶貴的、有文物價值的建筑物。第三次文物普查開展以來，全市上下按照國務(wù)院和省政府的部署和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，做了大量工作，取得了顯著成績，圓滿完成了第一階段任務(wù)，并順利轉(zhuǎn)入第二階段的實地調(diào)查。截止月底，全市財政到位經(jīng)費85.8萬元，共普查登記不可移動文物點196處，是全省普查資金到位率、實地調(diào)查啟動率等達(dá)到100%的幾個市之一，工作取得了階段性成果。但是也要看到，普查質(zhì)量有待提高，進(jìn)展還不平衡。按照全國統(tǒng)一部署，實地調(diào)查的時間即將過半，任務(wù)艱巨。各級各有關(guān)部門要充分認(rèn)識文物普查的重要性和緊迫性，強化措施，切實做到四個到位，確保整個工作取得圓滿成功。

（一）普查經(jīng)費要到位。文物普查需要投入足夠的人力、財力和物力。從前段工作情況看，市直及各市普查經(jīng)費到位情況都比較好。下一步要繼續(xù)按照國務(wù)院和省政府的要求，將文物普查經(jīng)費納入本級財政預(yù)算，足額核定，及時撥付。在做好經(jīng)費保障的同時，要加強對使用情況的監(jiān)督和管理，本著“實事求是，厲行節(jié)約”的原則，?？顚Ｓ茫侠戆才牛褂邢薜馁Y金發(fā)揮最大效益。

（二）人員培訓(xùn)要到位。普查工作任務(wù)繁重，需要大批具備專業(yè)知識，經(jīng)過專門培訓(xùn)，有責(zé)任心、有奉獻(xiàn)精神的工作人員。要重點抓好普查隊伍的配備，選調(diào)精通業(yè)務(wù)、經(jīng)驗豐富、年富力強的人員充實到各級普查機構(gòu)。同時充分發(fā)揮老專家的作用，為普查提供必要的專業(yè)支持。要實行持證上崗制度，參加人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，確保人員的能力和水平。普查隊員要堅持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和深入細(xì)致的作風(fēng)，認(rèn)真履行好自身職責(zé)，確保整個普查工作的高水準(zhǔn)。

（三）質(zhì)量控制要到位。質(zhì)量是普查的生命。各級各有關(guān)部門務(wù)必按照全省統(tǒng)一的質(zhì)量控制要求開展工作，加強質(zhì)量評估和督查，確保普查數(shù)據(jù)真實可靠。要充分運用現(xiàn)代科技手段，提高普查的時效性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性。要充分利用各種資料信息，將國土、建設(shè)、水利、宗教、測繪等部門的資料有機整合起來，建立統(tǒng)一的技術(shù)平臺，為實現(xiàn)文物工作的數(shù)字化奠定堅實基礎(chǔ)。此外，要制定好工作預(yù)案，應(yīng)對好突發(fā)事件和特殊情況，盡量消除不確定性因素的影響。

（四）長效保護(hù)要到位。要根據(jù)普查進(jìn)展，及時認(rèn)定公布新發(fā)現(xiàn)文物，及時確定相應(yīng)級別的文物保護(hù)單位，納入保護(hù)體系。要堅持所有建設(shè)工程必須實施文物調(diào)查和文物勘探的原則，切實落實好保護(hù)措施。要把普查成果的應(yīng)用和日常文物保護(hù)管理工作有機地結(jié)合起來，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時梳理分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，著重在制度上查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，把普查成果作為文物管理的重要基礎(chǔ)性資料，作為制定和完善文物保護(hù)政策的重要參考依據(jù)，建立和完善文物保護(hù)管理長效機制。同時，要在普查工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定完善文物保護(hù)整體規(guī)劃，使文化遺產(chǎn)更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。

各有關(guān)部門要通力協(xié)作、密切配合，共同做好普查工作。區(qū)、高區(qū)、經(jīng)區(qū)沒有文物機構(gòu)，普查工作由市直普查組組織實施，要主動協(xié)調(diào)好所轄各鎮(zhèn)（辦）文化站，積極配合市直普查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行普查。鑒于基本建設(shè)和舊村改造步伐加快造成文物保護(hù)的緊迫性，各市區(qū)要對新發(fā)現(xiàn)不可移動文物擇要公布為文物保護(hù)單位或公示為控制保護(hù)文物，以便使存留的文物能得到最大限度的保護(hù)。

二、全面加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)，加快農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)步伐

鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站是國家“”的重大公共文化服務(wù)工程，是構(gòu)建全社會公共文化服務(wù)體系的重要內(nèi)容。我市自今年啟動這項工程以來，各市區(qū)積極行動，加快建設(shè)步伐，截至目前已建成29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站，其中：榮成12個，文登7個，6個，區(qū)2個，經(jīng)區(qū)2個，達(dá)到800平米以上的7個，500-800平米的20個，300-500平米的2個。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)取得了初步成果。

不容忽視的是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)還存在一些問題：部分同志在認(rèn)識上還存在差距，沒有真正認(rèn)識到這項公共文化建設(shè)的重要性；有的在做表面文章，被動硬付；還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在觀望，沒有正式啟動，這些問題都需要在今后工作中認(rèn)真加以解決。今年省年度考核已將完成50%的文化站建設(shè)目標(biāo)納入范圍。盡管目前我市文化站建設(shè)進(jìn)度較快，但是建成的是否都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，還需要文化部門牽頭組織驗收?，F(xiàn)在距年終只有1個多月的時間，各市區(qū)要對照目標(biāo)及建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，措施再強化，內(nèi)容再完善，進(jìn)度再加快，全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)進(jìn)程，確保都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

（一）分解目標(biāo)任務(wù)，強化責(zé)任落實。各市區(qū)要根據(jù)中央和省里的部署安排，科學(xué)分解建設(shè)目標(biāo)，層層落實建設(shè)責(zé)任。剛才市政府與各市區(qū)也都簽訂了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)責(zé)任書，要切實將建設(shè)責(zé)任落實到部門、具體到個人。各級文化和發(fā)改部門要承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)的主要責(zé)任，此外要調(diào)動社會各方面力量，努力形成全社會廣泛參與支持的良好局面，確保順利完成今年建設(shè)任務(wù)，確保年實現(xiàn)全部建設(shè)目標(biāo)。

（二）搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，分批分類實施。要堅持“統(tǒng)一規(guī)劃，分級負(fù)責(zé)；整體籌劃，分步實施”的原則，在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上對需要提升、改建、擴建、新建的文化站作統(tǒng)一規(guī)劃，科學(xué)安排，分期分批實施。同時，對文化站的建設(shè)風(fēng)格和形式可以結(jié)合地方文化特色，盡量做到既統(tǒng)一又有特點。要堅持節(jié)約、實效的原則，綜合考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、覆蓋人口數(shù)以及文化站主要功能等因素，合理調(diào)整建設(shè)規(guī)模，整合利用好現(xiàn)有設(shè)施，并因地制宜，把文化站和文化大院建設(shè)與農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)中心建設(shè)及閑置房屋的改造利用結(jié)合起來，避免重復(fù)建設(shè)和浪費。要保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的人員需要，加大培訓(xùn)力度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的發(fā)展提供有力的支持。

（三）加大經(jīng)費投入，建立獎勵補助機制。要注意發(fā)揮好政府引導(dǎo)資金的作用，充分調(diào)動各方面力量參與農(nóng)村文化建設(shè)。要落實好文化站人員和公用經(jīng)費、專項業(yè)務(wù)和事業(yè)項目經(jīng)費，保證每年日?；顒咏?jīng)費不低于5萬元。政府已經(jīng)出臺了文件規(guī)定，采取以獎代補的辦法，對文化站建設(shè)給予資金扶持。對文化大院建設(shè)的獎勵補助政策和標(biāo)準(zhǔn)，由各市區(qū)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)新區(qū)自行確定。

（四）加強評估考核，促進(jìn)健康發(fā)展。要加快建立重要文化建設(shè)項目管理和監(jiān)督制度，制定科學(xué)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站評估和考核標(biāo)準(zhǔn)。通過對設(shè)施建設(shè)、日常運行以及隊伍管理、服務(wù)方式及效果等方面的評估，加強規(guī)范化管理，切實增強公共服務(wù)能力，不斷提高我市公共文化服務(wù)體系的建設(shè)水平。同時還要注意不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高綜合服務(wù)能力。

三、加大工作力度，積極推進(jìn)信息共享、公益電影放映等文化惠民工程向縱深開展

目前正在組織實施的文化信息資源共享、農(nóng)村公益電影放映、送書下鄉(xiāng)等文化工程，都是重點文化惠民工程。前一階段，全市文化信息資源共享工程建設(shè)、農(nóng)村公益電影放映工程已取得了階段性成果，今后還需要在貼近百姓，提升服務(wù)功能，共享信息資源，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫。農(nóng)村公益電影放映要認(rèn)真履行為農(nóng)村服務(wù)、活躍農(nóng)村文化市場的責(zé)任。有關(guān)部門要進(jìn)一步明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制定出具體的措施辦法，建立長效工作機制，就近便捷開展公共文化服務(wù)，讓農(nóng)村老百姓得到最大的實惠，使之真正成為加強文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工程、維護(hù)廣大群眾文化權(quán)益的民心工程。非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)、古籍保護(hù)等工作，要在搶救、保護(hù)的基礎(chǔ)上，搞好開發(fā)利用，變文化資源為發(fā)展資源。各級文化部門處在文化建設(shè)的第一線，要搶抓機遇，加強組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，推動文化事業(yè)又好又快發(fā)展。

四、全面營造文化建設(shè)良好環(huán)境，推動文化大發(fā)展大繁榮

深入貫徹落實全市文化建設(shè)工作會議精神，大力推動文化強市建設(shè)，是今年文化工作的主題。加強經(jīng)濟(jì)文化強市建設(shè)，推動文化大發(fā)展大繁榮，更是各級政府的重要責(zé)任。

（一）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級政府都要高度重視文化建設(shè)，樹立抓發(fā)展必須抓文化、抓文化就是抓發(fā)展的觀念，增強推動文化大發(fā)展大繁榮的機遇和責(zé)任意識，切實把文化建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，把文化工作擺上重要議事日程。要把文化建設(shè)作為評價地區(qū)發(fā)展水平、衡量發(fā)展質(zhì)量和領(lǐng)導(dǎo)干部實績的重要內(nèi)容，全面落實責(zé)任制，加大考核力度，促進(jìn)各級政府文化建設(shè)職責(zé)的落實。

（二）切實加大政策扶持力度。認(rèn)真落實國家、省和市的有關(guān)文化建設(shè)政策規(guī)定，確保執(zhí)行到位、落實到位。在公共文化體系建設(shè)方面，各級政府要重點保障公共文化服務(wù)機構(gòu)和項目的經(jīng)費；在藝術(shù)創(chuàng)作方面，要重點完善經(jīng)費支持和激勵政策；在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，要重點落實企業(yè)稅費優(yōu)惠、投融資、企業(yè)用地等政策，扶持培植龍頭企業(yè)；在文化體制改革方面，要重點完善社會保障、人員安置等政策，健全加快文化體系改革的政策。

（三）切實增加文化建設(shè)投入。公共財政是支撐文化事業(yè)發(fā)展的主體。要進(jìn)一步加大文化事業(yè)投入，改進(jìn)投入方式，形成穩(wěn)定的經(jīng)費保障機制，確保財政對文化的投入增幅高于同級財政經(jīng)常性收入的增長幅度，使文化建設(shè)的投入每年都有較大增長。要制定和落實各級政府公共文化設(shè)施建設(shè)投資計劃，加大重點公共文化基礎(chǔ)設(shè)施和重要公益文化活動支持力度，要針對文化信息資源共享、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)、古籍普查等工作，分別設(shè)立專項經(jīng)費。

篇2

［關(guān)鍵詞］ 社區(qū)文化建設(shè) 社區(qū)平安和諧 社區(qū)文化工作機制

隨著企業(yè)重組步伐的加快，蒲白礦區(qū)形成了生產(chǎn)廠礦與后勤社區(qū)兩大發(fā)展格局。社區(qū)文化作為新時期礦區(qū)文化建設(shè)的重要方面，經(jīng)歷幾年的發(fā)展后，在豐富居民生活、促進(jìn)安定團(tuán)結(jié)、推動社區(qū)精神文明建設(shè)、和諧發(fā)展等方面發(fā)揮出了極大的作用。但是，分析社區(qū)文化發(fā)展實際，還存在著一些不容忽視的問題，主要反映在以下幾個方面：

1．社區(qū)文化建設(shè)缺乏系統(tǒng)規(guī)劃社區(qū)文化建設(shè)這幾年來一直在搞，不管是在職職工文化生活，還是居民文體活動上，一直開展著蓬勃向上的活動，也吸引著社區(qū)群眾的廣泛參與。但是，這些活動缺乏系統(tǒng)規(guī)劃，年年有活動，年年都是重復(fù)，文化建設(shè)要達(dá)到什么程度。沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，沒有系統(tǒng)的目標(biāo)。2．社區(qū)文化活動缺乏創(chuàng)新。一直以來人們把文體活動稱之為文化，對文化一詞的內(nèi)涵局限在單一的幾場文體活動上。面對社區(qū)這個主體發(fā)展面臨的種種新問題，社區(qū)文化應(yīng)該涵蓋社區(qū)的穩(wěn)定、服務(wù)、發(fā)展的方方面面，應(yīng)該積極探討社區(qū)文化在穩(wěn)定服務(wù)發(fā)展上應(yīng)該遵循的文化理念，在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)新社區(qū)文化。

3．社區(qū)文化建設(shè)陣地基礎(chǔ)薄弱，投入不足社區(qū)成立以來，隊伍年齡偏大，基礎(chǔ)設(shè)施幾年來欠缺投入，能干的年輕的都重組到了生產(chǎn)單位，社區(qū)文化建設(shè)隊伍后繼無人，文化陣地發(fā)展嚴(yán)重不足，基礎(chǔ)亟待加強。

結(jié)合建安處社區(qū)幾年來在社區(qū)文化建設(shè)中的積極探索，筆者認(rèn)為，要加強社區(qū)文化建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)平安和諧，就要以積極健康、豐富多彩的群眾活動為主導(dǎo)，以創(chuàng)建文化網(wǎng)絡(luò)，加強文化設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)穩(wěn)定和諧為目標(biāo)，以培養(yǎng)高水平的社區(qū)文化骨干為組織保證，扎實推進(jìn)和諧文化的各項基礎(chǔ)性工作，社區(qū)文化才能蓬勃發(fā)展，更好地發(fā)揮其在精神文明建設(shè)中的重要作用。

1.通過抓組織建設(shè)，建立有序的社區(qū)文化工作機制礦區(qū)要高度重視文化建設(shè)，要將社區(qū)文化建設(shè)作為推進(jìn)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，建設(shè)和諧礦區(qū)的一個重要組成部分，納入精神文明建設(shè)工作目標(biāo)和社區(qū)建設(shè)規(guī)劃，量化硬件、軟件指標(biāo)，逐月、逐季考核，予以重點發(fā)展。首先要成立社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專（兼）職從事社區(qū)文化工作的人員，使之形成礦區(qū)、社區(qū)、小區(qū)三級聯(lián)動的文化工作格局，為社區(qū)文化工作的開展提供堅實的后盾。其次，在社區(qū)文化建設(shè)過程中，要形成黨委、總支、支部牽頭，相關(guān)部門科室配合，社區(qū)居民廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，實現(xiàn)設(shè)施共建、資源共享、實事共辦，共謀發(fā)展的格局，不斷把各項資源優(yōu)勢整合為社區(qū)文化建設(shè)的優(yōu)勢，推動社區(qū)文化建設(shè)不斷發(fā)展。

2.要抓好陣地建設(shè)，搭建良好的社區(qū)文化發(fā)展平臺社區(qū)文化陣地是開展社區(qū)文化工作的基本條件。為給社區(qū)居民提供必要的文化活動空間，本著資源共享的原則，要結(jié)合社區(qū)區(qū)域優(yōu)勢和實際，樹立“共建共享、共促發(fā)展”的理念，建設(shè)一批社區(qū)文化活動陣地。我們建安處社區(qū)自成立以來，興建了社區(qū)健身娛樂小廣場，新建了閱覽室和圖書室，建立了文化宣傳長廊。為開展社區(qū)文化提供了較好的平臺，在這些平臺上，社區(qū)文化活動精彩紛呈，起到了凝聚人心、團(tuán)結(jié)互助的良好功效。

3.要抓好隊伍建設(shè)，夯實社區(qū)文化建設(shè)基礎(chǔ)社區(qū)文化隊伍是加強社區(qū)文化建設(shè)的中堅力量，首先要加強社區(qū)文化隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮社區(qū)居民的主動性和積極性，組建中老年舞蹈隊、秧歌隊、鑼鼓隊、門球隊，鼓勵他們參加局內(nèi)、外各項文化活動，使社區(qū)文化建設(shè)有聲有色。其次要注重因勢利導(dǎo)，加強指導(dǎo)，廣泛吸引群眾參與到建設(shè)特色文化家庭中來。建安處社區(qū)從2006年陸續(xù)開展了“平安家庭”創(chuàng)建活動，這一活動結(jié)合社區(qū)實際，吸引轄區(qū)住戶積極參與，為社區(qū)的平安文化獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為弘揚平安文化各樹一幟。在2007年有50戶平安家庭的典型代表受到了社區(qū)的表彰，使平安文化成為建安社區(qū)的特色文化。對倡導(dǎo)文明生活方式，營造濃郁的文化氛圍起到了積極作用。4.抓好活動創(chuàng)新，豐富社區(qū)文化內(nèi)涵活動是社區(qū)文化的生命。社區(qū)文化活動不僅成為精神文明的一種傳揚形式，也成為社區(qū)與群眾溝通的橋梁。在社區(qū)文化建設(shè)中，要逐步改變過去文化工作側(cè)重搞娛樂活動的做法，注重把先進(jìn)性和廣泛性、知識性和趣味性、教育性和娛樂性有機地結(jié)合起來，把思想道德教育、科教文化衛(wèi)生知識普及和開展群眾性體育活動等有機地結(jié)合起來。要利用社區(qū)再就業(yè)中心這一載體，為下崗失業(yè)人員舉辦各類培訓(xùn)班，解決就業(yè)問題；開展黨員幫扶結(jié)對活動，弱勢群體救助活動，開展廉潔文化進(jìn)社區(qū)活動等，使社區(qū)文化內(nèi)涵更加豐富，文化作用更加突出。

5.抓特色文化建設(shè)，提升社區(qū)文化品位要始終圍繞不同時期的中心工作和重大活動，開展不同主題、多種形式的社區(qū)文化活動，社區(qū)文化活動不再僅僅限于繁榮文化、提高居民素質(zhì)，它已打破了文化視角狹窄的格局，而是積極介入經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄰里團(tuán)結(jié)、拆遷拆違、維護(hù)穩(wěn)定、和諧社會建設(shè)等工作中，使社區(qū)文華具備盈實的文化內(nèi)涵和魅力。

篇3

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)志；企業(yè)文化建設(shè)；地位；作用

企業(yè)志是地方志的新種類，它是真實全面地記載一個企業(yè)的歷史和現(xiàn)狀的綜合性資料著述。企業(yè)志是企業(yè)文化建設(shè)工程中一個重要的根基，是培養(yǎng)企業(yè)文化意識和企業(yè)文化精神的重要源泉之一，是企業(yè)文化的重要載體，具有繼往開來，服務(wù)當(dāng)代，垂鑒后世之功效。

一、企業(yè)志是企業(yè)文化建設(shè)的重要根基

企業(yè)志作為一項系統(tǒng)的文化工程，既是企業(yè)文化的重要組成部分，又是整個企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。企業(yè)志是一座資源豐富的文化寶庫，已成為一項巨大的可供開發(fā)的企情資源。許多企業(yè)正是利用企業(yè)志書和修志過程中收集的大量資料，建立企業(yè)志館和企情庫，為企業(yè)提供信息服務(wù)。

企業(yè)志反映特定企業(yè)各個時期的發(fā)展?fàn)顩r，承載企業(yè)人文遺產(chǎn)，為企業(yè)文化活動提供資信，在文化創(chuàng)造中具有重要基礎(chǔ)性作用，素有“文脈之根”、“文化之礦”之稱。無論是弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，還是發(fā)展先進(jìn)文化，都離不開從中汲取素材、吸收養(yǎng)分，尋求啟示。一個企業(yè)不僅要有經(jīng)濟(jì)實力，而且還要有文化魅力。推動企業(yè)志事業(yè)的發(fā)展，對于促進(jìn)企業(yè)文化大發(fā)展大繁榮，提高企業(yè)軟實力具有十分重要的意義。

二、企業(yè)志是培育企業(yè)文化意識和企業(yè)精神的重要源泉

企業(yè)志大多記述了一個企業(yè)幾十年、上百年的發(fā)展歷程，反映了百年企業(yè)文化，它與中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化相承接，這種文化具有與時俱進(jìn)和兼容并蓄的特征，能夠為先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)提供肥沃的土壤。因此，培育先進(jìn)企業(yè)文化必須弘揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，并根植其中，吸取精華。

企業(yè)員工來自全國各地，乃至世界范圍，早期在不同的環(huán)境中生存、生活，文化現(xiàn)象異彩紛呈，各具特色。各種文化現(xiàn)象對人們的思想意識、審美情趣、生活方式都在發(fā)生著潛移默化的感染。企業(yè)志是企業(yè)文化的載體，是一個企業(yè)長期形成的一種穩(wěn)定文化傳統(tǒng)的反映。企業(yè)文化具有凝聚作用，是一種“粘合劑”，可以把廣大員工緊緊地粘合、團(tuán)結(jié)在一起，使員工明確目標(biāo)、步調(diào)一致。企業(yè)文化對企業(yè)核心價值觀與企業(yè)精神具有無形的導(dǎo)向功能，把企業(yè)與員工的個人意志統(tǒng)一起來；它能夠調(diào)動與激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把人們潛在的智慧誘發(fā)出來；它能夠約束員工在企業(yè)行為中那些不該做、不能做，使員工明確工作意義和工作方法，從而提高員工的責(zé)任感和使命感。因此，企業(yè)志可以在傳承企業(yè)文化方面提供不懈的源泉。

三、企業(yè)志是企業(yè)文化的重要載體，具有鮮明的企業(yè)特色

企業(yè)志具有鮮明的企業(yè)特色和時代特征。企業(yè)志是企業(yè)歷史和現(xiàn)狀的科學(xué)資料著述，保存了極其豐富的科學(xué)資料，是反映企業(yè)發(fā)展歷程的重要載體。它不僅能存史，而且能咨政、育人，是了解一個企業(yè)發(fā)展變化的重要資料，更是全面、系統(tǒng)地研究企業(yè)文化的全貌、變化、特色及其成因不可或缺的資料，是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要資源，在企業(yè)文化建設(shè)中具有獨特的地位和作用。

一是企業(yè)志有助于科學(xué)的認(rèn)識企業(yè)文化。首先，企業(yè)志能夠反映出企業(yè)文化的全貌。其次，企業(yè)志能夠反映企業(yè)文化的變遷。再次，企業(yè)志能夠體現(xiàn)企業(yè)文化的特色。另外，企業(yè)志還能反映企業(yè)文化的成因。

二是企業(yè)志可以保存系統(tǒng)、翔實的史料，為當(dāng)代和后人提供歷史借鑒，有利于繼承和發(fā)揚優(yōu)秀的企業(yè)文化。首先，企業(yè)志具有較高的存史和利用價值。其次，企業(yè)志集中了企業(yè)員工不同時期的創(chuàng)造智慧，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵。再次，企業(yè)文化建設(shè)具有連續(xù)性和繼承性，可以世代相傳。

三是企業(yè)志可以為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)，發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的咨政作用。領(lǐng)導(dǎo)研究問題和決策工作，不僅需要現(xiàn)實的最新信息，同時還需要掌握相關(guān)的歷史資料和綜合信息作為參考依據(jù)，只有全面掌握企情，才能作出符合實際的正確決策，否則會造成決策的失誤。領(lǐng)導(dǎo)通過讀志，可以更好的認(rèn)識企業(yè)發(fā)展規(guī)律，提高決策水平和執(zhí)行能力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的融合與互動。

四是企業(yè)志是很好的企情教育和傳統(tǒng)教育的教材。企業(yè)志記載了不同歷史時期企業(yè)員工創(chuàng)業(yè)的歷史過程，閱讀企業(yè)志可以了解先人的創(chuàng)業(yè)不易，了解先人的民族氣節(jié)和尊嚴(yán)，了解企業(yè)優(yōu)秀文化，增進(jìn)自信力與自豪感。志書中可歌可泣的歷史人物和在平凡的勞動、工作中做出不平凡貢獻(xiàn)的各類先進(jìn)模范人物，為廣大員工進(jìn)行傳統(tǒng)教育提供了典型事例和先進(jìn)事跡，無疑是極好的教材。

五是企業(yè)志可以為科研工作提供資料。志書采用“橫排縱寫”的記述方法，必要時還要羅列一些系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，對科研工作者從事科研課題和科研項目提供十分難得的資料，這種資料是系統(tǒng)的、多層面的、動態(tài)的。因而，大多科研工作者都十分珍視志書這種工具書、資料書的作用。

四、發(fā)揮企業(yè)志獨特的功能，增強其在文化建設(shè)中的作用

1、把企業(yè)志工作作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容來抓

企業(yè)志具有存史、咨政、育人的重要作用，對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展、社會進(jìn)步及宣傳企業(yè)都將起到積極的作用。

2、樹立企業(yè)志精品意識，突出企業(yè)特色

志書質(zhì)量是志書價值和生命力的重要保證，只有具有真實性、科學(xué)性和全面性的志書才能為當(dāng)代咨政，為后人借鑒。因此，要發(fā)揮企業(yè)志在文化建設(shè)中的作用必須樹立精品意識，提高志書的品位。

3、增強企業(yè)志在文化建設(shè)中的活力

企業(yè)志在企業(yè)文化開發(fā)中，可以起到特殊的作用。充分發(fā)揮企業(yè)志資源優(yōu)勢，深度挖掘得天獨厚的文化資源，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的新源文化支持。首先，要擴大讀志用志的社會面，使更多的干部群眾從志書中受益。其次，要圍繞企業(yè)中心工作出謀劃策，為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。可以利用志書中大量的經(jīng)濟(jì)信息和人脈資源主動為企業(yè)外引內(nèi)聯(lián)搭橋。再次，要充分發(fā)揮企業(yè)志的多形式、多載體的優(yōu)勢，為繁榮文藝創(chuàng)作提供豐富的材料。另外，要充分發(fā)揮志書所具有的記、志、述、傳、圖、表、錄等多種載體的作用，為企業(yè)提供文化、百科、咨政服務(wù)。

4、推動史志工作向現(xiàn)代化、信息化方向發(fā)展，提高其在文化建設(shè)中的服務(wù)功能

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當(dāng)前，農(nóng)村文化建設(shè)之所以顯得比較滯后，主要受四種偏頗觀念影響：“先后論”，強調(diào)先發(fā)展經(jīng)濟(jì)，后發(fā)展文化，先發(fā)展城市，后發(fā)展農(nóng)村；“讓道論”，強調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)弱，文化建設(shè)要讓位于招商引資；“難抓論”，認(rèn)為農(nóng)村文化建設(shè)投入少、措施軟、見效難；“自然論”，走一步看一步，做多少算多少，并且對農(nóng)村文化建設(shè)目前也缺少科學(xué)的規(guī)劃和明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。要想解決這些問題，必須轉(zhuǎn)變思想，積極行動，做到認(rèn)識上有高度，行動上有措施，保障上有機制，考核上有指標(biāo)，從以下四個方面著力加強農(nóng)村文化建設(shè)。

一、轉(zhuǎn)變思想觀念，正確定位，充分認(rèn)識豐富農(nóng)村文化的重要性

農(nóng)村文化作為精神文明建設(shè)的重要組成部分，在城市發(fā)展中具有重要的意義。農(nóng)村文化建設(shè)的一個很重要方面是對老百姓精神生活和追求的引導(dǎo)。在科學(xué)技術(shù)和生產(chǎn)力日益發(fā)展的今天，如何使老百姓跟上城市的發(fā)展步伐，達(dá)到用科學(xué)的思想武裝自己，用科學(xué)和健康的思想教育下一代，摒棄迷信和愚昧等落后思想，已經(jīng)是非常迫切和不容延緩的事情了。對于經(jīng)濟(jì)和文化雙重落伍的廣大農(nóng)村來說，如何使他們清醒地認(rèn)識到導(dǎo)致貧窮落后的根源和改變這種落后的根本途徑，已經(jīng)是我市躍上經(jīng)濟(jì)發(fā)展新臺階的重要前提。如果廣大老百姓的文化素質(zhì)提高了，對于現(xiàn)代科技文明的了解和掌握進(jìn)步了，則可以想見，文化的支持力量和傳遞作用就會顯現(xiàn)出來，這對我市經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展將起到不可估量的作用。因此，各地各有關(guān)部門要提高認(rèn)識，一定要從建設(shè)和諧__、文化強市的角度，充分認(rèn)識加強農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要性、緊迫性，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把農(nóng)村文化建設(shè)擺到日常工作中去，把其納入到目標(biāo)管理責(zé)任中去。

二、注重實際效果，合理進(jìn)行分類，適應(yīng)多層次人群的文化需求

隨著外出務(wù)工人員的不斷返鄉(xiāng)就業(yè)，農(nóng)村群體對文化需求的差異更加明顯，主要體現(xiàn)在不同年齡層次上：一是老齡人群和留守婦女。農(nóng)村中的老人和婦女大多比較喜愛戲劇、迎燈等傳統(tǒng)民俗文化活動以及宗教活動。所以，對這些民俗文化要因勢利導(dǎo)、注重培育，使其向積極、文明、健康的方向發(fā)展。而宗教文化有濟(jì)世利人、行善積德的和諧思想，在填補信眾精神空間，約束不當(dāng)行為方面有一定的正面意義。但必須加以管理，防止異端邪說滲透、封建迷信活動蔓延等負(fù)面影響。二是青壯勞力。留在農(nóng)村的青壯年一般都缺少技能，勞作之余大多看電視、聊天、打牌，這一群體最盼望“農(nóng)家實用科普講座”。因此對于政府和群眾團(tuán)體組織的送書、送戲、送科技、送法律“四下鄉(xiāng)”活動要切實抓住他們最渴望的需求，防止流于形式；要形式多樣，內(nèi)容豐富，切合農(nóng)村實際，從勞動群眾的角度來考慮、滿足他們的需求。而對于返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工而言，其本身具有一定的文化水平和一技之能，由于長期在城市生活，本身缺乏了農(nóng)業(yè)技能，生活方式早已習(xí)慣了城市環(huán)境，返鄉(xiāng)后顯得很不適應(yīng)，他們的求知、求富、求樂的愿望將更加強烈。對待這一群體，在加強對于他們的職業(yè)技能教育培訓(xùn)的同時，做好當(dāng)?shù)孛袼孜幕硌莨ぷ?，做好文化下鄉(xiāng)的工作，同時充分發(fā)揮鄉(xiāng)村公共閱覽室的文化陣地作用，豐富返鄉(xiāng)農(nóng)民工的精神生活、滿足他們的精神需求。三是中小學(xué)生。校園文化由學(xué)校組織開展，但節(jié)假日的課外生活顯得比較單調(diào)，并且由于長時間的和父母分離，心理也會出現(xiàn)不同程度的問題。所以鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)干部要做好返鄉(xiāng)父母的思想工作，切實保證他們加強思想溝通，同時開展各項民間活動，引導(dǎo)中小學(xué)生的思想健康發(fā)展。

三、加大資金投入，整合資源，創(chuàng)新多元化的投資模式

農(nóng)村文化的不足，嚴(yán)重制約了農(nóng)村文化事業(yè)的發(fā)展，而農(nóng)村文化管理的不健全更使得農(nóng)村的文化發(fā)展出現(xiàn)青黃不接的狀況。因此應(yīng)將農(nóng)村文化建設(shè)納入到各級黨委、政府的重要議事日程上來，納入到經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃中去，納入到財政支出預(yù)算中去，以解決農(nóng)民看書、看報、看戲難等問題，要鼓勵、引導(dǎo)社會力量和民間資本開辦文化設(shè)施，興辦文化企業(yè)、組辦民間劇團(tuán)和組織個體電影放映隊。同時，加強對文化設(shè)施、文化經(jīng)費的管理和利用，保障資金切實用之于農(nóng)村文化的發(fā)展。

四、建立健全相關(guān)管理機制，實現(xiàn)農(nóng)村文化的大發(fā)展大繁榮

篇5

一、當(dāng)前農(nóng)村中小學(xué)課堂文化建設(shè)的現(xiàn)狀分析

近年來，隨著新課程改革的不斷深化，農(nóng)村中小學(xué)課堂文化建設(shè)取得了一定的進(jìn)展。比如說學(xué)生的主體性的發(fā)揮、教學(xué)互動性的增強、信息技術(shù)的普遍運用；比如說研究性學(xué)習(xí)的開展、合作性學(xué)習(xí)的推進(jìn)、社會實踐活動的加強；比如說個性化學(xué)習(xí)的探索、有效教學(xué)的研究、同課異構(gòu)的研究等等，這些新的文化因素在課堂教學(xué)上，特別是在研究課上已經(jīng)體現(xiàn)出來了，給農(nóng)村中小學(xué)的課堂教學(xué)注入了新的活力，帶來了氣象。

但是，目前農(nóng)村中小學(xué)課堂文化建設(shè)還存在許多問題，其中比較突出的問題有：一是課堂文化建設(shè)并沒有真正成為學(xué)校文化建設(shè)的重要領(lǐng)域?，F(xiàn)在農(nóng)村中小學(xué)普遍重視學(xué)校文化建設(shè)，可是學(xué)校文化建設(shè)的研究，普遍重視硬件建設(shè)忽視軟件建設(shè)；重視課外建設(shè)忽視課內(nèi)建設(shè)。也就是說相當(dāng)一部分的學(xué)校文化建設(shè)是著力在課堂之外的各種校園環(huán)境，開展各種活動，進(jìn)行學(xué)校的制度建設(shè)，但是我們在課堂里很少感受到學(xué)校所追求的價值取向。所以說看課外很民主、很活躍、很有生機，一旦進(jìn)入課堂又是死氣沉沉、教師專制、作業(yè)負(fù)擔(dān)過重，課內(nèi)和課外反差很大。二是目前學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)難得有精力研究教學(xué)，更難以走進(jìn)課堂來關(guān)注課堂文化建設(shè)。究其原因，主要有兩個方面：一方面許多學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，他們要抓學(xué)校宏觀的“大事情”還忙不過來，課堂教學(xué)是是一個微觀的領(lǐng)域不太值得去關(guān)注；另一方面現(xiàn)在教育行政部門往下的檢查多如牛毛，學(xué)校迎接檢查的負(fù)擔(dān)非常重，這樣學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)疲于應(yīng)付，沒有時間和精力真正研究教學(xué)，更難以走進(jìn)課堂、研究課堂文化建設(shè)的問題。三是傳統(tǒng)的質(zhì)量觀與由此形成的教學(xué)模式仍然在課堂教學(xué)當(dāng)中占著主導(dǎo)地位。最典型的表現(xiàn)，就是研究課跟常態(tài)課存在著比較大的反差，在研究課上生氣勃勃一片新氣象，而常態(tài)課還是一切照舊。究其原因，兩個障礙使然：一個是觀念障礙，傳統(tǒng)的教學(xué)模式仍然主宰著課堂；另一個是體制障礙，也就是現(xiàn)在我們還不得不進(jìn)入應(yīng)試體制當(dāng)中。

二、進(jìn)一步加強農(nóng)村中小學(xué)課堂文化建設(shè)的對策思考

1、全面深入地理解課堂文化的內(nèi)涵

什么是課堂文化？最近我也查了相關(guān)的文獻(xiàn)，目前專門研究課堂文化的文獻(xiàn)不是很多，專家學(xué)者的定義有各種各樣的。綜合專家學(xué)者現(xiàn)有的研究成果，我認(rèn)為，課堂文化是整個學(xué)校文化的一種表達(dá)形式，而且是最核心的表達(dá)形式。課堂文化跟學(xué)校文化一樣，是在課堂上師生的教學(xué)活動中所體現(xiàn)出來的思想意識或者說是理念、觀念，所體現(xiàn)出來的思維方式，所體現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)方式的一個總和，也就是師生的這種思想意識、思維方式的一種集中體現(xiàn)。說到底，課堂文化就是在課堂的師生活動中所傳達(dá)的所有價值觀。我說的是所有的師生環(huán)境整個課堂這個體系里，它的任何一個活動、任何一言一行所傳達(dá)出來的這種價值觀，包括隱性的、顯性的，抓住了這點就抓住了課堂文化的核心。

根據(jù)我們對課堂文化內(nèi)涵的理解，課堂文化的建設(shè)，實質(zhì)上就是在課堂教學(xué)中創(chuàng)造一種能夠充分體現(xiàn)學(xué)校核心價值觀的學(xué)習(xí)氛圍。從這個意義來說，一個積極向上的課堂文化就創(chuàng)造了一種寬松和諧的氛圍，一種尊重學(xué)生、尊重不同意見的環(huán)境，這就跟陽光和空氣對于萬物生長不可或缺的作用一樣，是學(xué)生智慧、能力、人格、生長必需的環(huán)境氛圍，所以我們說，教育改革最終必須發(fā)生在課堂上。

2、科學(xué)把握課堂文化建設(shè)的關(guān)鍵點

課堂文化建設(shè)是一項長期復(fù)雜的系統(tǒng)工程。要建設(shè)好這項核心工程，需要我們統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施，常抓不懈。同時還需要我們緊緊抓住幾個課堂文化建設(shè)的關(guān)鍵點，通過重點突破，來帶動課堂文化整體推進(jìn)。影響課堂文化建設(shè)的關(guān)鍵點主要有：首先是課堂文化建設(shè)目標(biāo)的基礎(chǔ)性。我們做基礎(chǔ)教育的人大概最重要的一個任務(wù)就是你要做基礎(chǔ)教育，基礎(chǔ)教育的課堂文化建設(shè)不能夠偏離基礎(chǔ)教育的本位價值，不能夠脫離基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)性?；A(chǔ)教育就是給人的一生打基礎(chǔ)的，因此對于課堂文化建設(shè)的評價就是看是不是給學(xué)生的一生打好了基礎(chǔ)。其次是課堂文化建設(shè)應(yīng)該體現(xiàn)理念的人本性?！秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出“要把育人為本作為根本要求，要以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)，充分發(fā)揮學(xué)生的主動性，把學(xué)生健康成長作為學(xué)校一切的出發(fā)點和落腳點，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展，為每個學(xué)生提供適合的教育。”因此，課堂文化建設(shè)應(yīng)該把人永遠(yuǎn)是目的這個作為我們?nèi)炕顒拥某霭l(fā)點和歸宿，就是人永遠(yuǎn)是目的。第三是課堂文化建設(shè)可從模式研究入手研究文化。文化不是空洞的，課堂文化也是，教學(xué)方式從模式包括從形式上規(guī)定了師生的課堂方式，從模式入手來研究文化是可行的，但是怎么研究呢，要對照農(nóng)村學(xué)校的辦學(xué)核心價值觀深入到細(xì)節(jié)來研究模式，讓價值觀滲透到教學(xué)行為的毛細(xì)血管里面去，模式才能真正的表達(dá)文化。同時，在模式探討當(dāng)中有一種傾向也值得注意，我們探討了一種模式就認(rèn)定這是課堂教學(xué)模式園地里的萬能模式，可以將這種模式推廣到所有學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域里去。實踐證明，任何一種模式都是為一定的價值觀服務(wù)的，而任何一種模式都是有優(yōu)勢和弊端的，所以我們一定不能給教師造成某種認(rèn)識就是說這種模式是最好的，這種思維模式一旦進(jìn)去了教學(xué)很快會僵化，教學(xué)的路走不下去了。

篇6

一、企業(yè)安全文化建設(shè)體現(xiàn)的是以人為本

安全文化建設(shè)是預(yù)防事故的基礎(chǔ)性工程。通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào)的人機環(huán)境關(guān)系，對人的觀念、意識、態(tài)度、行為的形成產(chǎn)生從無形到有形的影響，對人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，杜絕事故的發(fā)生。解決人的安全意識和素質(zhì)問題，需要強有力的文化支持，要以人為本，高度重視人的生命安全。近年來，峰峰供電局在員工中倡導(dǎo)“尊重權(quán)利人”的新觀念，注重尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、體貼人，以人為本堅持“三貼近”，實現(xiàn)“三促進(jìn)”，加強安全文化理念的宣傳，使員工在心理、思想和行為上形成自我安全意識和環(huán)境氛圍。同時，在加強安全知識、規(guī)則意識和法制觀念的宣傳上，使“嚴(yán)守規(guī)程”成為全體員工的基本素養(yǎng)，使“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”成為每個員工在安全生產(chǎn)上的基本理念。這些工作的目的就是以培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊伍為基礎(chǔ)，只有職工的素質(zhì)提高了，安全意識才會不斷增強，因此安全文化建設(shè)正是注重通過提高人的思想觀念和精神素質(zhì)來實現(xiàn)管理，體現(xiàn)的正是以人為本的思想。

二、企業(yè)安全文化建設(shè)離不開思想政治工作

企業(yè)安全文化建設(shè)作為一種新的企業(yè)管理理念，它研究的對象是人，強調(diào)的是以人為本，注重全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長期堅持的思想政治工作的目的是一致的，它主要是通過加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，來實現(xiàn)企業(yè)的安全增效，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)安全文化建設(shè)以提高人的素質(zhì)來達(dá)到企業(yè)管理水平的全面提高，強調(diào)的正是以人為本的思想，這就決定了企業(yè)安全文化建設(shè)離不開思想政治工作。從企業(yè)安全文化的內(nèi)容看，無論是企業(yè)價值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職工職業(yè)道德的養(yǎng)成、職工隊伍的思想穩(wěn)定等都離不開思想政治工作，由此可見，強調(diào)企業(yè)安全文化建設(shè)必須加強思想政治工作。近年來，峰峰供電局把抓企業(yè)安全文化建設(shè)同注重員工的思想、道德建設(shè)相結(jié)合，從改變員工的具體行為、習(xí)慣抓起，以至于養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，并在員工中倡導(dǎo)戰(zhàn)勝死亡的方法等于安全+健康，使大家確立這一新理念，在頭腦中打下時時想著安全，處處為了健康，確立了安全+健康的行為觀念，奠定了企業(yè)安全文化建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

三、建設(shè)企業(yè)安全文化必須加強思想政治工作

企業(yè)安全文化建設(shè)作為企業(yè)的一項系統(tǒng)工程，作為文化本身它即是一種物質(zhì)文化，又是一種行為文化，同時又是一種觀念文化，它主要是指一個企業(yè)要培養(yǎng)和體現(xiàn)職工群體意志、激勵職工奮發(fā)向上的企業(yè)精神，它的培養(yǎng)、塑造和強化，需要通過思想政治工作的加強和改進(jìn)來保證。在企業(yè)安全文化建設(shè)中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。首先，要不斷強化“貼近”意識，堅持思想政治工作的長期性和有效性，思想是行為的先導(dǎo)，思想政治建設(shè)的對象是人，以人為本寓意就在其中，所以我們抓安全文化建設(shè)的首要任務(wù)是貼近員工，把員工的思想政治建設(shè)放在首位。其次，要強化“滲透”意識，要把思想政治工作滲透到安全文化建設(shè)中并一道去抓，滲透到工作的全過程，轉(zhuǎn)化到每一位員工的行動之中，對企業(yè)員工思想進(jìn)行不斷的“加工”，切實使企業(yè)安全文化建設(shè)在主體工作中發(fā)揮作用，起到事半功倍之效。

四、企業(yè)安全文化建設(shè)與加強思想政治工作相得益彰

篇7

關(guān)鍵詞：農(nóng)家書屋建設(shè)管理利用

改革開放以來，不論是城鎮(zhèn)還是農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)都取得了舉世矚目的成就。伴隨著生活水平的提高，人們的精神文化需求也在日增。滿足人民基本文化需求是社會主義文化建設(shè)的基本任務(wù)，而“農(nóng)家書屋”工程是一項由政府統(tǒng)一規(guī)劃和組織實施的利國惠民工程，是農(nóng)村文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分。實施“農(nóng)家書屋”工程，就是要通過加大政府投入和充分調(diào)動社會各方面力量，切實解決農(nóng)民群眾“買書難、借書難、看書難”的問題，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好農(nóng)民群眾的基本文化權(quán)益。

近年來，農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)有了很大的發(fā)展，但農(nóng)民的文化生活仍然很貧乏、單調(diào)，很少有娛樂、學(xué)習(xí)、求知的文化場所，只是偶爾可以看到上級宣傳部門下鄉(xiāng)的演出活動。“農(nóng)家書屋”建設(shè)給農(nóng)民農(nóng)閑季節(jié)提供了學(xué)習(xí)、交流、求知的平臺。國家實施“農(nóng)家書屋”工程建設(shè)，讓農(nóng)民有書看、有休閑去處，使農(nóng)民的文化生活豐富多彩起來，深受廣大農(nóng)民朋友的歡迎。如何讓“農(nóng)家書屋”長久地發(fā)揮其作用，必須做好建設(shè)、管理、利用方面的工作。

一、合理建設(shè)農(nóng)家書屋

“農(nóng)家書屋”工程建設(shè)首先要求村鎮(zhèn)干部提高認(rèn)識，做好前期的準(zhǔn)備工作，要選好位置、場地。針對每個村不同的地理環(huán)境，選擇比較適中、方便群眾就近閱讀的場所。場地周圍要環(huán)境好，面積比較大，有一定的發(fā)展空間。在前期，由于受資金的限制,建設(shè)不可能一步到位。隨著人民群眾日益增長的文化需求，要考慮農(nóng)家書屋今后的改造、擴建。所以在農(nóng)家書屋的建設(shè)中，要采取因地制宜，資源整合、鼓勵社會各界參與的形式，采取上面贈送、社會資助、幫扶單位投入、鄉(xiāng)村補充、上級圖書部門支持、書屋之間相互交換等辦法，廣泛動員社會各界力量參與“農(nóng)家書屋”的建設(shè)。進(jìn)一步拓展資金來源，盡可能的豐富“農(nóng)家書屋”的圖書種類和數(shù)量，實現(xiàn)資源的有效利用。另外，現(xiàn)在建設(shè)的農(nóng)家書屋，在不同人口的村都是一樣的配置，建議在人口多的行政村鼓勵那些有一定文化水平的、熱衷于農(nóng)村文化事業(yè)的年青人帶頭自主創(chuàng)辦“農(nóng)家書屋”或書店來彌補不足，滿足廣大群眾對文化知識的需求。只有農(nóng)家書屋合理布局、精心配置才能發(fā)揮其綜合效應(yīng)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)充分發(fā)揮作用。

二、規(guī)范管理農(nóng)家書屋

農(nóng)家書屋建成后，如何管理是非常重要的，這是擺在村委和上級文化部門面前的一件大事。我縣農(nóng)家書屋由村委提供場所，加強管理，文化站協(xié)助業(yè)務(wù)指導(dǎo)，縣圖書館和新華書店負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。建立了農(nóng)家書屋的規(guī)范化管理制度和運作機制，明確專、兼職的農(nóng)家書屋管理員，建立了《圖書管理制度》、《圖書借閱制度》、《農(nóng)家書屋管理員崗位職責(zé)》，并做到統(tǒng)一規(guī)范掛牌、公布開放時間、制度上墻；完善了圖書分類目錄及財產(chǎn)登記、圖書借閱登記等，上級部門也多次進(jìn)行檢查驗收。但是，為了確保書屋正常運行，真正管好農(nóng)家書屋，我認(rèn)為在圖書管理員的配備上還需慎重。目前，各村配備的多是村干部，他們既要抓好自己的本職工作，又要兼顧書屋借閱，很難保證書屋的正常開放，長期下去，農(nóng)民就會產(chǎn)生不滿，書屋也不能有效地發(fā)揮作用。建議配備專職的管理員，不斷對他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識，真正把圖書室管理、維護(hù)好，真正為農(nóng)民生活提供更好的服務(wù)。

三、有效發(fā)揮書屋作用

通過建成的農(nóng)家書屋來看，真正地發(fā)揮其作用還在探索階段，農(nóng)民群眾還有一個認(rèn)識和適應(yīng)的過程。要農(nóng)家書屋盡快發(fā)揮作用，就要加強文化宣傳，不定期的邀請專家在農(nóng)家書屋為農(nóng)民授課，借助農(nóng)家書屋的書為他們講解有關(guān)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的知識，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，力求廣大農(nóng)民了解相關(guān)政策、文化精神，打消他們的顧慮。讓農(nóng)民意識到農(nóng)家書屋不會流于形式，是真正服務(wù)于民的。同時，發(fā)揮村官作用，村官針對本村實際情況，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的問題，引導(dǎo)村民從書中尋找解決辦法，這樣，農(nóng)民自然會認(rèn)可書籍給予他們的幫助，他們就會自覺走進(jìn)書屋，才會利用書屋，書屋的作用才會真正的發(fā)揮出來。

農(nóng)家書屋工程建設(shè)是加強農(nóng)村基層文化建設(shè)，完善社會主義公共文化服務(wù)體系的時代要求。為農(nóng)民朋友送去豐富寶貴的精神文化食糧，從而提高他們的科學(xué)文化素質(zhì)，豐富、活躍了精神文化生活，為新農(nóng)村建設(shè)的和諧發(fā)展起到良好的推動作用。農(nóng)家書屋建設(shè)縮小了城鄉(xiāng)文化差距，滿足廣大農(nóng)民群眾基本的文化需求，讓他們?yōu)槿嫱七M(jìn)社會主義和諧新農(nóng)村建設(shè)而發(fā)揮智力作用。

參考文獻(xiàn)：

篇8

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；安全文化；煤礦企業(yè)

安全文化建設(shè)不僅是加強安全防護(hù)的基本手段,而且是主動促進(jìn)安全的有力措施[1]。為提高煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的持續(xù)性、前瞻性，必須明確安全文化建設(shè)的系統(tǒng)目標(biāo)和具體工作，加快促進(jìn)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)水平的不斷提高，強化員工的安全意識和責(zé)任感，對員工產(chǎn)生持久精神激勵[2]。

1煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)本質(zhì)

企業(yè)的安全文化建設(shè)的本質(zhì)是構(gòu)建和諧的安全人文生態(tài)圈，使得企業(yè)人、機、料、法、環(huán)協(xié)調(diào)發(fā)展，潛移默化地影響對人的思維、意識、工作態(tài)度、行為作風(fēng)等，從而控制人的不安全行為，避免物的不安全狀態(tài)，以達(dá)到減少事故隱患、趨吉避兇的效果，具有優(yōu)化企業(yè)人、機、環(huán)安全氛圍的深遠(yuǎn)意義[3]。煤礦企業(yè)安全文化是在長期生產(chǎn)實踐中形成的,以安全生產(chǎn)價值觀為核心的安全理念、安全承諾、安全愿望、安全心態(tài)、安全氛圍，及其在企業(yè)規(guī)章制度和行為標(biāo)準(zhǔn)上的反映,它是塑造人為安全形象和規(guī)范員工安全行為的深層次因素[4]。建設(shè)煤礦企業(yè)安全文化主要是實現(xiàn)目標(biāo)導(dǎo)向、員工凝聚、管理規(guī)范等功能，必須系統(tǒng)性建設(shè)安全文化，保證在每個環(huán)節(jié)不發(fā)生事故，確保企業(yè)解決安全生產(chǎn)問題，使企業(yè)健康有序地發(fā)展。

2煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)

2.1安全文化建設(shè)要素體系

根據(jù)我國首次出臺的關(guān)于企業(yè)安全文化建設(shè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，即《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》（AQ/T9004-2008）和《企業(yè)安全文化建設(shè)評價準(zhǔn)則》（AQ/T9005-2008）等相關(guān)文件[5-7]的要求，借鑒國際通用的安全文化要素，以安全文化理念為核心，提取安全領(lǐng)導(dǎo)力、員工、作業(yè)、設(shè)備四個關(guān)鍵因素，即安全文化一級要素作為安全文化建設(shè)的載體，建立與煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險管理體系相結(jié)合的安全文化二級要素，從而形成完整的煤礦企業(yè)安全文化要素指標(biāo)體系。該指標(biāo)體系分為文化形態(tài)、一級要素、二級要素。

2.2安全文化建設(shè)六大要素建設(shè)

2.2.1領(lǐng)導(dǎo)力要素建設(shè)

為了提升領(lǐng)導(dǎo)層的安全管理技能、領(lǐng)導(dǎo)水平和影響力?！邦I(lǐng)導(dǎo)力”主要從四個方面進(jìn)行建設(shè)，即安全承諾、領(lǐng)導(dǎo)行為、評估與改進(jìn)及績效與獎懲。安全承諾綜合體現(xiàn)了企業(yè)安全愿景和安全使命，切合企業(yè)文化特性和實際情況，反映廣大員工的共同愿望，并含義清晰、容易理解。領(lǐng)導(dǎo)行為直接影響到整個企業(yè)的安全文化氛圍。領(lǐng)導(dǎo)層必須通過一致的言行向員工傳達(dá)一致的信息：做出正確的決定、傳遞正確的信息、表達(dá)正確的愿景。每年都應(yīng)該開展安全文化評估與改進(jìn)工作，了解企業(yè)安全文化建設(shè)現(xiàn)狀和存在的問題，明確安全文化建設(shè)規(guī)劃和階段性任務(wù)，并以此為依據(jù)制定詳細(xì)的年度工作計劃和實施方案。安全績效應(yīng)該在個人整體績效中占據(jù)應(yīng)有的比例，并起到?jīng)Q定性作用。例如晉升、評優(yōu)時，安全績效差者實行一票否決制；相反，同等條件下，安全績效優(yōu)異者優(yōu)先晉升或評優(yōu)；

2.2.2員工要素建設(shè)改進(jìn)

為調(diào)節(jié)員工的心理狀態(tài)，提高員工的知識技能、培養(yǎng)員工良好的行為習(xí)慣、保障員工的合法權(quán)益。主要從四個方面進(jìn)行建設(shè)，即心理狀態(tài)、知識技能、行為習(xí)慣及員工保障。員工心理狀態(tài)的好壞直接影響到員工日常行為。員工心態(tài)良好是人身安全和安全生產(chǎn)的重要保障。企業(yè)應(yīng)該重視員工心理狀態(tài)的變化，及時采取切實有效的措施加以引導(dǎo)。員工所掌握的知識技能直接影響其作業(yè)安全及風(fēng)險認(rèn)知、作業(yè)行為符合性以及應(yīng)急反應(yīng)的有效性。通過合理的引導(dǎo)、教育和培訓(xùn)，可以提升員工的安全知識和技能，使員工具備必要的崗位安全知識和風(fēng)險意識。通過正確的引導(dǎo)，改善廣大員工的安全行為習(xí)慣。日常工作中，鼓勵員工主動參與安全管理事務(wù)，積極反饋自己在實際工作中的體會，鼓勵員工創(chuàng)新，大膽提出自己的意見或建議；

2.2.3作業(yè)要素建設(shè)改進(jìn)

作業(yè)過程是事故事件風(fēng)險的主要產(chǎn)生原因，有效控制作業(yè)過程中的風(fēng)險對提高安全績效，促進(jìn)安全文化建設(shè)意義重大。因此，要通過系統(tǒng)地方法和流程進(jìn)行風(fēng)險控制和作業(yè)管理，統(tǒng)一作業(yè)安全要求，規(guī)范員工行為。為精簡各項安全作業(yè)流程與標(biāo)準(zhǔn)，有效控制作業(yè)風(fēng)險，實現(xiàn)作業(yè)文件和數(shù)據(jù)的動態(tài)、信息化管理。主要從三個方面進(jìn)行建設(shè)，即流程與標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)控制、文件與數(shù)據(jù)。安全流程與標(biāo)準(zhǔn)主要包括管理制度、程序、標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)書等，它規(guī)定了安全工作的方法。這些制度、程序、標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)書必須是書面的、切實可行的，便于員工參閱的、以及定期審閱修訂的。安全流程與標(biāo)準(zhǔn)代表了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對保障安全生產(chǎn)的意志和要求，通過多渠道的宣貫和現(xiàn)場指導(dǎo)，讓員工熟悉作業(yè)流程與標(biāo)準(zhǔn)，懂得如何執(zhí)行；

2.2.4設(shè)備要素建設(shè)改進(jìn)

煤礦設(shè)備是是員工的操作對象，煤礦企業(yè)各項作業(yè)的基礎(chǔ)性硬件設(shè)施和安全文化的物質(zhì)載體，體現(xiàn)著安全物態(tài)文化建設(shè)。煤礦設(shè)備的完整性、符合性和良好的運行狀態(tài)是各項作業(yè)安全的基本前提。為通過加強培訓(xùn)和引導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備的完整性管理要求，提升生產(chǎn)設(shè)備的可靠性，確?！氨举|(zhì)安全”。主要從三個方面進(jìn)行建設(shè)，即設(shè)備完整性、設(shè)備符合性、變更管理。設(shè)備的完整性是指設(shè)備的全生命周期管理，包括設(shè)備的采購、安裝、驗收、運行、維護(hù)、檢修、報廢等使用壽命的全過程的管理和監(jiān)控。設(shè)備管理除必須嚴(yán)格遵守完整性管理要求外，還應(yīng)根據(jù)最新的國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公告，定期評審在用的設(shè)備設(shè)施，確保法規(guī)的符合性。

3結(jié)論

煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)是一個長期、漸進(jìn)、系統(tǒng)的過程，直接反映企業(yè)的安全管理水平和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力。論文在深入理解煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)本質(zhì)的基礎(chǔ)上，從煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)要素體系中得出安全文化建設(shè)的途徑。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔣暢和,何明,趙云勝.基于控制理論的安全文化建設(shè)內(nèi)涵剖析研究[J].工業(yè)安全與環(huán)保,2012,38(07)11:68-70.

[2]王善文,劉功智,任智剛等.國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)安全文化建設(shè)分析[J].中國安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù),2013,9(11):126-131.

[3]鄭浩.電力企業(yè)安全文化體系的構(gòu)建與評價[D].北京：華北電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,2013

[4]田水承,裴拙勤.論煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)[J].安全與環(huán)境工程,2008,15(04):81-83.

[5]國務(wù)院新聞辦.新聞辦介紹近年來全國安全生產(chǎn)工作情況[EB/OL].(2012-8-24)[2013-6-15].

[6]AQ/T9004-2008.企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則[S].2008

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關(guān)鍵詞：班組； 企業(yè)安全文化； 安全管理； 班組安全文化建設(shè)

一、加強班組安全文化建設(shè)的重要意義

安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，安全是企業(yè)最大的效益。安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂，是實現(xiàn)企業(yè)安全的強有力支撐。班組是企業(yè)最基層組織，不僅生產(chǎn)任務(wù)要靠班組去完成，安全事故也多發(fā)生在班組。另外，企業(yè)先進(jìn)的管理理念、科學(xué)的管理制度、合理的勞動組織、完善的安全措施，都要靠班組去貫徹落實。班組安全是企業(yè)安全的基礎(chǔ),加強企業(yè)安全管理，重心應(yīng)放在加強班組安全文化建設(shè)方面，這樣才能在企業(yè)內(nèi)部營造出一種和諧平安的氛圍。因此，班組安全文化建設(shè)對企業(yè)安全生產(chǎn)非常重要。

企業(yè)安全文化就是在企業(yè)具體的環(huán)境及條件下營造一種安全氛圍，將人們的安全需要轉(zhuǎn)化為具體的奮斗目標(biāo)和行為準(zhǔn)則，形成企業(yè)員工的安全生產(chǎn)精神動力，為實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)而努力。員工的安全觀念和意識、安全知識和行為、安全思維和防護(hù)技能，不是天生固有的。企業(yè)要提升員工的安全文化素質(zhì)，除強化日常安全教育、管理、監(jiān)督外，主要靠教育、培養(yǎng)和文化建設(shè)，在崗位工作的實踐中，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，通過企業(yè)不斷的安全教化，用安全文化滲透和默化心境，融合提升，優(yōu)化發(fā)展而不斷提高。

加強班組安全文化建設(shè)是企業(yè)安全管理的重要環(huán)節(jié)。班組既是企業(yè)安全管理的落腳點，也是企業(yè)安全管理的關(guān)注點，又是企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的直接執(zhí)行者。因此，企業(yè)必須強化班組的安全文化建設(shè)，發(fā)揮好安全文化建設(shè)在班組建設(shè)中的重要作用，只有班組安全管理水平不斷提高,才能提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。要積極營造班組安全文化建設(shè)的良好環(huán)境，為班組營造良好的管理環(huán)境，堅持“以人為本”的安全理念。牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，通過開展多種形式的安全文化活動，形成安全氛圍，增強全員安全意識，建立安全生產(chǎn)長效機制。為員工營造良好的心理環(huán)境，加強引導(dǎo)，讓安全意識深入人心，人人重視，使員工自覺主動地預(yù)防工作中的事故發(fā)生。只有這樣，才能為企業(yè)安全管理奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、加強班組安全文化建設(shè)的必要性

1. 企業(yè)安全生產(chǎn)管理離不開班組安全文化

班組安全文化建設(shè)是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要組成和必要補充，在企業(yè)安全生產(chǎn)管理建設(shè)中顯示出舉足輕重的作用。安全事故常發(fā)生在班組,因此，班組要提高安全意識，把安全生產(chǎn)放在各項工作的首要位置，作為頭等大事來抓。班組安全文化建設(shè)就是通過各種載體、手段或有效形式，把先進(jìn)的管理理念、安全技能，潛移默化地融入每個職工的頭腦中，使每位員工樹立安全意識和正確的安全價值觀，從而使安全管理人人參與，做到橫到邊、縱到底，不留死角，就會使大家站在每個人的立場和工作崗位角度，主動發(fā)掘其所在作業(yè)場所中可能存在的一切危險因素，確保班組安全生產(chǎn)，從而推進(jìn)企業(yè)安全管理。

2. 搞好班組管理首先要搞好班組安全文化建設(shè)

重視安全文化能極大地促進(jìn)安全管理，而安全管理的水平又決定著安全文化的開展是否具有成效。首先，班組管理的目標(biāo)，是如何充分調(diào)動全員的積極性和主動性，共同搞好安全生產(chǎn)這個系統(tǒng)工程，這也是營建安全文化工作目的所在。其次，優(yōu)秀的班組安全文化，可以不斷完善和健全制度文化建設(shè)，充分調(diào)動職工的工作積極性，增強責(zé)任感和榮譽感。

3. 有利于企業(yè)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)

由于班組成員對崗位都很熟悉，容易對潛在隱患事先辨識出來，加以控制和解決，有利于隱患排查和整改，從根本上防止事故的發(fā)生。任何員工都不愿意受到傷害，都希望安全。如果把這種愿望化作一種精神財富，提倡“大家一起來向零事故、零傷害挑戰(zhàn)”，成為班組人員的共同意志，就容易得到班組成員的一致?lián)碜o(hù)，有利于企業(yè)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

4. 積極促進(jìn)員工隊伍素質(zhì)的整體提高

在安全管理中，人是第一要素，在安全生產(chǎn)中起著決定性作用。因此，杜絕人的不安全行為，控制物的危險狀態(tài)是安全管理的重要環(huán)節(jié)。班組安全文化建設(shè)就是采用有效形式和工作方法，使安全管理全員參與，通過安全教育、安全培訓(xùn)、安全活動的進(jìn)行，讓員工了解安全文化的內(nèi)涵及作用，使廣大員工成為安全文化的傳承者，增強安全事故的控制和解決能力，提高安全事故預(yù)防能力,才能防范事故于未然。

5. 推進(jìn)企業(yè)安全工作不斷邁上新臺階

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關(guān)鍵詞：水文化建設(shè) 意義 途徑

水與人有著最緊密的聯(lián)系，是人與自然最直接、最重要的關(guān)系之一。水文化則是反映人和水打交道的過程中所產(chǎn)生的各種文化現(xiàn)象的總和。水文化與人類的生產(chǎn)、生活關(guān)系最密切，因此水文化是最直接反映人類生產(chǎn)、生活的水文化?，F(xiàn)代水利活動既包括人們對水的治理、開發(fā)、利用、研究、配置、節(jié)約、管理、保護(hù)等創(chuàng)造物質(zhì)財富的活動，也包括了人們對水的認(rèn)識、觀賞、歌頌、宣傳等創(chuàng)造精神財富的活動。因此，水文化建設(shè)的內(nèi)涵既包括各種治水方針、政策、法律、法規(guī)，還包括各種文化教育、技術(shù)、文學(xué)作品等，除此之外，公眾的心理、行為、價值觀念中與水有關(guān)的部分都是水文化建設(shè)的重要組成部分。

一、 當(dāng)前水文化建設(shè)的現(xiàn)狀以及不足

（一）水文化建設(shè)的現(xiàn)狀

近年來，我省水文化研究和建設(shè)取得了長足的發(fā)展，涌現(xiàn)一批有勇于探索、卓有成效的研究人員，形成了一批既有理論深度，又有實踐意義的研究成果，水文化研究和建設(shè)在社會文化領(lǐng)域逐步占有了重要地位。水利發(fā)展正處在變革時期，水文化研究和建設(shè)順應(yīng)了這一發(fā)展趨勢，不斷加大工作力度，逐步發(fā)揮出先進(jìn)文化在水利變革中的引領(lǐng)作用。這門邊緣學(xué)科脫穎而出，在新時期水利發(fā)展和文化事業(yè)發(fā)展起到了不容低估的作用。

（二）水文化建設(shè)存在的不足

從當(dāng)前水文化研究和建設(shè)的實踐來看，這項事業(yè)還存在著發(fā)展階段不可回避的問題。一是偏重于歷史水文化的研究，對現(xiàn)實水文化發(fā)展及水文化與水利發(fā)展的關(guān)系研究不深；二是偏重于水文化自身的研究，對水文化與整體社會文化和社會發(fā)展的關(guān)系研究不深；三是部分研究領(lǐng)域還處于自發(fā)狀態(tài)，缺少理性深度和理論支撐，對現(xiàn)實水利發(fā)展實踐的影響力偏弱。四是水文化建設(shè)的領(lǐng)域還偏窄，沒有充分調(diào)動起各方面積極性，水文化建設(shè)還有許多盲點。認(rèn)識這些問題，找出解決問題的辦法，是當(dāng)前水文化建設(shè)必須進(jìn)行的工作。

二、水文化建設(shè)的時代意義

（一）進(jìn)一步加強對水文化理論內(nèi)涵和實踐途徑的探討。逐步找準(zhǔn)水文化在水利事業(yè)中的地位，找準(zhǔn)水文化在社會文化發(fā)展中的定位，提高水文化研究和建設(shè)的水平，發(fā)揮出水文化在新時期應(yīng)有的作用。要注重提煉水利發(fā)展中的水文化元素，總結(jié)水文化建設(shè)的經(jīng)驗成果，形成水文化體系。

（二）處理好水文化研究與建設(shè)的關(guān)系。研究是建設(shè)理論支撐，也是建設(shè)的一條實踐途徑，但研究的目的在于建設(shè)。要緊緊圍繞在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的治水思路，建設(shè)具有時代特點的新時期水文化。特別是要加強對新時期治水思路、治水平實踐的研究，下大力量挖掘其豐富的水文化礦藏，提煉出先進(jìn)文化的元素。

（三）加大水文化的傳播力度，發(fā)揮出其文化的放大功能。水文化不是可有可無的小擺設(shè)，而是具有思想力、文化力的精神元素。要利用一切可能的條件，加大水文化的傳播力度，發(fā)揮其應(yīng)有的影響力。當(dāng)前尤其是要出一批新時期水文化建設(shè)的成果，充分利用各種傳播手段，擴大水文化建設(shè)的影響。

（四）建設(shè)一支研究隊伍。水文化研究的體系結(jié)構(gòu)比較零散，參與水文化研究的人員在總體上還處于自發(fā)狀態(tài)。要有意識地改變現(xiàn)狀，切忌形成“內(nèi)循環(huán)”和“小循環(huán)”。加大研究資源整合力度，擴大研究隊伍，提高體系的聚合力。

（五）發(fā)揮出文化的化人功能。文化只有成為公眾的文化才會有力量，文化傳導(dǎo)給公眾的過程是教化人、改造人的過程。要擴大水文化的研究建設(shè)領(lǐng)域，更重要的是提高人的文化素養(yǎng)，不僅在水行業(yè)內(nèi)部，還要培育社會的水文化素養(yǎng)，起到化人和育人的作用。

三、 在水利發(fā)展實踐中加強水文化人才隊伍的建設(shè)

第一，水文化研究和建設(shè)要與水利發(fā)展實踐相結(jié)合。我們正處在一個社會經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展和文化觀念發(fā)生變革的時代，人與自然的關(guān)系，人與水的關(guān)系，在保護(hù)開發(fā)利用水資源過程中人與人的關(guān)系，變得異常紛繁復(fù)雜。我們已無法以傳統(tǒng)的水文化觀念解析這種現(xiàn)實，更無法以傳統(tǒng)水文化指導(dǎo)今天的實踐。水資源緊缺、水環(huán)境污染、水生態(tài)脆弱，成為我們面臨的人與水關(guān)系的窘迫局面，解決這種現(xiàn)實問題，不可能從歷史水文化狀態(tài)中找到現(xiàn)成的答案。水文化研究當(dāng)然要關(guān)注這些現(xiàn)實問題，要在研究和解決現(xiàn)實問題的過程中確立水文化的地位，延續(xù)水文化的生命力。這就需要培養(yǎng)一批以文化學(xué)角度，從觀念形態(tài)找出思路的水文化建設(shè)人才。近年來在治水實踐中逐步形成的可持續(xù)發(fā)展水利思路，其本質(zhì)特征是人與自然和諧相處，目標(biāo)是以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。

第二，發(fā)掘城市水文化的內(nèi)涵，打造新型水文化人才隊伍。在當(dāng)前我國水資源現(xiàn)狀與人民對水資源功能需要變化存在矛盾的條件下，城市水利被賦予了更為重要的使命。城市水利工程不僅是滿足基本洪澇排除、供水保障等基本生存保障功能，還兼具城市水域景觀、生態(tài)系統(tǒng)恢復(fù)、水環(huán)境改善等作用，也是新型水利工作的重要內(nèi)容之一。作為水文化形式的一種，城市水文化建設(shè)具有提升水利工程文化底蘊、改善城市形象、促進(jìn)民眾愛水、節(jié)水等特殊作用，逐漸被城市水利工作重視并運用到工程建設(shè)中來，更好的為水利事業(yè)服務(wù)。加強水文化人才的素質(zhì)培養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作思路，轉(zhuǎn)變觀念。從過去“主抓建設(shè)”為主向往“建設(shè)和維護(hù)兩手抓”的良性方向發(fā)展轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)水利行業(yè)職工在注重本專業(yè)文化知識學(xué)習(xí)的同時，注重適應(yīng)新時期水利工作的工作要求。