導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇保密教育相關(guān)知識(shí)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：武警院校學(xué)員 培養(yǎng)途徑 保密素質(zhì)

引言

近年來(lái)由信息技術(shù)導(dǎo)致的軍隊(duì)失泄密事件不斷增長(zhǎng)，維護(hù)武警部隊(duì)信息安全的難度越來(lái)越大，信息安全保密問(wèn)題越來(lái)越突出，信息安全保密工作面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。而武警院校學(xué)員是武警部隊(duì)未來(lái)的初級(jí)警官，是武警部隊(duì)秘密的知悉者和利用者，也是將來(lái)武警部隊(duì)秘密的主要保護(hù)者，因而加強(qiáng)他們的信息安全保密知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)保密意識(shí)，提高保密素質(zhì)是武警部隊(duì)信息化建設(shè)的迫切需要。

一、武警院校學(xué)員信息安全保密素質(zhì)現(xiàn)狀分析

信息安全保密素質(zhì)是指在信息化條件下所應(yīng)擁有的信息安全保密意識(shí)、信息安全保密技能、信息安全保密法規(guī)知識(shí)和落實(shí)信息安全保密管理、規(guī)范信息安全保密行為的能力。目前，武警院校學(xué)員從入學(xué)之日起，就開(kāi)始學(xué)習(xí)軍隊(duì)相關(guān)條令條例，定期開(kāi)展保密教育，雖然對(duì)保密法規(guī)和制度有一定了解，但對(duì)信息化條件下保密工作的嚴(yán)峻形勢(shì)缺乏認(rèn)識(shí)，對(duì)失泄密的形式、信息安全技術(shù)防范等缺乏了解?？梢哉f(shuō)他們中絕大部分人信息安全保密意識(shí)淡薄，保密技能差。在和學(xué)員交流中發(fā)現(xiàn)，學(xué)員的保密素質(zhì)距離軍隊(duì)要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在以下方面。

(1)思想上不重視，保密意識(shí)淡薄。不少學(xué)員認(rèn)為自己沒(méi)有接觸到軍隊(duì)秘密，而且也感覺(jué)不到身邊有什么秘密，何來(lái)泄密可言，因此不會(huì)出現(xiàn)失泄密的問(wèn)題。從思想上就認(rèn)為與自己關(guān)系不大，更別談在學(xué)習(xí)或者生活中去自覺(jué)落實(shí)保密規(guī)定的問(wèn)題。

(2)對(duì)當(dāng)前竊密技術(shù)和手段缺乏了解，敵情觀念淡薄。學(xué)員基本為九零后學(xué)員，接受新事物的能力較強(qiáng)，思維比較超前，對(duì)移動(dòng)通信、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)都有一定的了解和操作技能，但對(duì)新形勢(shì)下的竊密技術(shù)缺乏深刻認(rèn)識(shí)，保密技能較差。在使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、計(jì)算機(jī)和手機(jī)，尤其是無(wú)線網(wǎng)絡(luò)時(shí)不按照規(guī)定，違規(guī)操作的情況時(shí)有發(fā)生。

(3)信息安全保密自我管理能力差。條令條例以及保密教育的學(xué)習(xí)多了以后，有些學(xué)院麻木了，甚至有些學(xué)員存在抵觸心理，對(duì)常規(guī)保密法規(guī)不去主動(dòng)了解，也不關(guān)心。不依照保密規(guī)章制度辦事，嫌麻煩，認(rèn)為小題大做沒(méi)有必要，想當(dāng)然行事，做事情不受約束，存在極大的泄密隱患。

二、武警院校學(xué)員保密素質(zhì)培養(yǎng)途徑

針對(duì)學(xué)員普遍存在的保密意識(shí)差、保密素質(zhì)低的問(wèn)題，建議采取如下措施：

2.1依托課堂教學(xué)，系統(tǒng)講授信息安全保密相關(guān)知識(shí)

對(duì)學(xué)院所有學(xué)員開(kāi)設(shè)《武警信息安全保密》這門(mén)必修課程，該課程涉及的內(nèi)容包括使學(xué)員了解信息安全保密面臨的嚴(yán)峻形勢(shì);掌握軍事秘密和保密的基本概念，了解各種通信方式的保密隱患及網(wǎng)絡(luò)竊密的主要手段;正確掌握涉密實(shí)體的物理安全保密技術(shù)與方法，掌握移動(dòng)介質(zhì)的正確使用、計(jì)算機(jī)涉密文件的存貯與銷(xiāo)毀、網(wǎng)絡(luò)信息安全傳輸?shù)燃夹g(shù)、方法;自覺(jué)按有關(guān)保密規(guī)定使用各類(lèi)通信工具;掌握信息安全保密法規(guī)與管理的基本內(nèi)容，熟悉部隊(duì)日常信息安全保密管理的措施和手段;明確信息安全保密的職責(zé)與義務(wù)，掌握涉密事件的相關(guān)懲處規(guī)定及補(bǔ)救措施。從不同的方面介紹了當(dāng)前存在的各種泄密隱患以及針對(duì)隱患所能采取的保密技術(shù)與防范措施，同時(shí)也涵蓋了軍人應(yīng)遵守的各種保密條例，有助于學(xué)員全面透徹理解各種保密知識(shí)，大幅度提高保密素質(zhì)。通過(guò)系統(tǒng)施教，讓不同專業(yè)不同層次學(xué)員的信息安全保密素質(zhì)從思想上、行動(dòng)上、知識(shí)上、技能上全面得到提高。

2.2不斷深化保密教育，強(qiáng)化保密意識(shí)

各種形式的保密教育工作，如保密知識(shí)講座、保密知識(shí)競(jìng)賽及保密條例的不間斷學(xué)習(xí)必須貫穿每個(gè)軍人的整個(gè)職業(yè)生涯。目前，對(duì)于保密教育與宣傳，理論宣傳過(guò)多，缺乏具體生動(dòng)的演示，正面宣傳過(guò)多，反面警示教育過(guò)少，造成學(xué)員對(duì)安全規(guī)定知其然不知其所以然。在形式上，可充分利用校園網(wǎng)、學(xué)院大屏幕播放警示片等形式宣傳相關(guān)保密知識(shí)、防泄密方法，編印《保密知識(shí)大全》。使全體學(xué)員進(jìn)一步了解和認(rèn)識(shí)保密工作的重要意義，自覺(jué)增強(qiáng)保密意識(shí)，增加保密責(zé)任的緊迫感，提高法制觀念。

2.3定期開(kāi)展保密檢查，促進(jìn)習(xí)慣養(yǎng)成

一方面，時(shí)常開(kāi)展保密檢查既可使學(xué)員從思想上隨時(shí)繃緊保密這根弦，而且從行動(dòng)上也要求他們要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。尤其對(duì)學(xué)員日常學(xué)習(xí)和生活要用到的計(jì)算機(jī)定期進(jìn)行保密檢查，重點(diǎn)檢查三道密碼的設(shè)置，公私文件是否混用，是否按規(guī)定安裝保密系統(tǒng)以及上網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)，移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)是否違規(guī)使用，是否存在違規(guī)聯(lián)網(wǎng)的記錄等等。這種檢查機(jī)制運(yùn)作起來(lái)，必然能使被監(jiān)督的每個(gè)人養(yǎng)成依保密條例開(kāi)展日常各項(xiàng)工作的好習(xí)慣;另一方面，由于信息技術(shù)的高速更新，經(jīng)常開(kāi)展保密檢查可以使一些新的信息安全隱患被及早查出來(lái)，防患于未然，避免或減少失泄密隱患，從源頭上堵塞漏洞。

三、結(jié)論

隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，失泄密途徑的增多，對(duì)軍校學(xué)員的信息安全保密素質(zhì)也提出了更高的要求。作為新時(shí)期的軍事人才，每一名學(xué)員必須時(shí)刻具有保密意識(shí)，牢記自己身上所肩負(fù)的保密責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)保密規(guī)定，掌握過(guò)硬的保密技能，才能成為一名合格的軍事指揮人才。

參考文獻(xiàn)：

篇2

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 保密工作 策略

國(guó)有企業(yè)保密工作在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展和改革進(jìn)程中發(fā)揮著重要作用，也是關(guān)系到企業(yè)命脈的一件大事，只有做好國(guó)企保密工作才能避免企業(yè)以及國(guó)家遭受巨大損失，使得國(guó)企業(yè)在改革進(jìn)程中穩(wěn)定發(fā)展。因此，國(guó)有企業(yè)必須對(duì)實(shí)際形勢(shì)進(jìn)行全面分析，深入學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，拓寬國(guó)企保密工作的思路和方法，增強(qiáng)國(guó)企保密工作的活力，最大化地發(fā)揮國(guó)企保密工作的積極價(jià)值，推動(dòng)國(guó)企改革以及企業(yè)建設(shè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、深入探究，正確認(rèn)知國(guó)企保密工作的三個(gè)問(wèn)題

（一）正確劃分保密與交流界限的問(wèn)題

國(guó)有企業(yè)之間以及國(guó)家之間的交流都是不可缺少的工作內(nèi)容，而且交流是推動(dòng)國(guó)企和國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力。但是就國(guó)有企業(yè)的保密工作而言，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)之間和國(guó)家之間的有效交流更加需要加強(qiáng)保密工作，有效劃分保密和交流之間的界限，在涉及到國(guó)有企業(yè)的商業(yè)級(jí)機(jī)密和核心技術(shù)等內(nèi)容時(shí)必須做好嚴(yán)格保密工作，不能為了推動(dòng)交流而出現(xiàn)泄密事件，從而為國(guó)家和企業(yè)帶來(lái)不可估量的損失。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)也不能采用完全封閉的方法來(lái)保證保密工作的實(shí)施，甚至造成信息閉塞和發(fā)展遲緩等問(wèn)題。因此，正確劃分保密和交流之間的界限問(wèn)題需要首先得到處理，而且在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，企業(yè)會(huì)面臨較大的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)，也迫切的需要進(jìn)行對(duì)外的交流合作，那么處理好這一問(wèn)題，是做好保密工作的重要前提條件。

（二）正確處理保密和竊密斗爭(zhēng)的問(wèn)題

保密和竊密也是兩個(gè)完全對(duì)立的概念，而且二者之間的斗爭(zhēng)問(wèn)題是一直存在的，并且在歷史發(fā)展的進(jìn)程當(dāng)中呈現(xiàn)日益激烈的發(fā)展趨勢(shì)。舉例來(lái)說(shuō)，在時(shí)期，能夠在確保最小傷亡的情況下突破比自己隊(duì)伍人數(shù)多于十倍以上的敵人的圍追堵截，除了得益于有效指揮和的頑強(qiáng)不息以外，很大程度上是由于提高了對(duì)保密工作的重視程度，并且靈活地運(yùn)用保密工作來(lái)增強(qiáng)戰(zhàn)斗水平。就目前而言，國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)現(xiàn)了改革和飛速的發(fā)展，在技術(shù)以及商業(yè)管理等方面有了長(zhǎng)足進(jìn)步甚至多項(xiàng)技術(shù)處于國(guó)際領(lǐng)先地位，那么要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，就必須要提高對(duì)保密工作的重視程度，有效處理和解決保密與竊密之間的斗爭(zhēng)問(wèn)題，靈活運(yùn)用多種保密方法來(lái)增強(qiáng)保密工作實(shí)效性，嚴(yán)格避免竊密事件的發(fā)生。

（三）有效應(yīng)對(duì)信息時(shí)代信息安全問(wèn)題

隨著信息時(shí)代的到來(lái)，科學(xué)技術(shù)以及信息技術(shù)獲得了飛速發(fā)展，并且在企業(yè)生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)當(dāng)中的應(yīng)用更加廣泛并發(fā)揮出重要價(jià)值。國(guó)有企業(yè)在實(shí)際的生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、管理等工作環(huán)節(jié)都需要有效利用信息W絡(luò)和多種多樣的通訊設(shè)備來(lái)為各項(xiàng)工作提供幫助和支持，從而極大地提高各項(xiàng)工作的效率，更好地適應(yīng)信息時(shí)代的發(fā)展，滿足國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需求。在享受這些好處的同時(shí)，還需要認(rèn)識(shí)到與之相對(duì)應(yīng)的信息安全問(wèn)題，這也是保密工作能否有效實(shí)施的關(guān)鍵內(nèi)容。目前，由于國(guó)有企業(yè)在信息安全方面存在疏漏，由于計(jì)算機(jī)或者其他通訊設(shè)備造成的泄密和失密事件時(shí)有發(fā)生，不僅會(huì)為企業(yè)以及國(guó)家?guī)?lái)了嚴(yán)重?fù)p失，也為企業(yè)帶來(lái)了不良影響，影響到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提高。為了有效地解決這一問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)要積極應(yīng)對(duì)信息時(shí)代的信息安全隱患問(wèn)題，并通過(guò)技術(shù)以及管理的完善來(lái)提高信息安全性，避免惡性失密或者泄密等事件的發(fā)生，維護(hù)好企業(yè)以及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)安全。

二、以人為本，切實(shí)加強(qiáng)國(guó)企保密工作人員的管理

（一）國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部管理

國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)的重要管理人員，對(duì)于企業(yè)決策以及未來(lái)的發(fā)展來(lái)說(shuō)有著重要作用，那么在國(guó)旗綁密工作人員的管理當(dāng)中需要突出對(duì)于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，并注重加強(qiáng)其保密工作。第一，國(guó)企的黨政領(lǐng)導(dǎo)必須樹(shù)立正確的保密觀念，并且能夠堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)格遵守保密法的各項(xiàng)規(guī)章制度，樹(shù)立良好的榜樣和典范，發(fā)揮好領(lǐng)頭羊的作用，有效完善國(guó)企的保密工作。第二，全面貫徹實(shí)施國(guó)企保密工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠明確認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性、保密工作涉及到的具體工作內(nèi)容和個(gè)人需要承擔(dān)的責(zé)任，讓保密工作如影隨形，強(qiáng)化對(duì)國(guó)企保密工作的管理。第三，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要重視在不同的時(shí)期場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)國(guó)企保密工作，加大對(duì)保密法的宣傳，讓國(guó)企的各個(gè)成員能夠警鐘長(zhǎng)鳴。

（二）專兼職保密干部管理

專兼職保密干部以及工作人員是國(guó)有企業(yè)保密工作實(shí)施的保障，其保密工作能力也會(huì)直接影響到國(guó)企的保密工作質(zhì)量。因此，國(guó)有企業(yè)要加大對(duì)專兼職保密干部和工作人員的培訓(xùn)和教育工作，使其能夠更好地適應(yīng)保密工作的實(shí)施要求。一方面，要求和引導(dǎo)專兼職保密干部和工作人員加強(qiáng)對(duì)保密基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，包括認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法、掌握先進(jìn)的信息技術(shù)、信息安全維護(hù)、保密工作基礎(chǔ)方法等，使其能夠真正適應(yīng)以及處理好各項(xiàng)保密工作。另一方面，要求保密工作人員要掌握豐富的保密管理知識(shí)，積極引入現(xiàn)代化管理知識(shí)以及管理理念，增強(qiáng)保密管理工作的實(shí)效性。與此同時(shí)，要注重對(duì)保密工作方法的創(chuàng)新，要求從事保密工作的人員要用新的眼光和思路來(lái)處理各種問(wèn)題，推動(dòng)國(guó)企保密工作的可持續(xù)性進(jìn)步。

（三）國(guó)企人員管理

國(guó)企人員的管理是做好國(guó)有企業(yè)保密工作人員管理的關(guān)鍵，因此需要不斷提高人員的管理水平。第一，加強(qiáng)對(duì)人員的培訓(xùn)工作，采用形式多樣的培訓(xùn)來(lái)幫助人員形成良好的保密理念，并不斷提高其在信息時(shí)代防范竊密的工作能力，避免出現(xiàn)秘密泄露的問(wèn)題。第二，對(duì)于人員的管理不應(yīng)該單純地局限于限制人員流動(dòng)這一工作內(nèi)容，而是要注意抓住保密工作的源頭，只有真正工作需要或者必不可少的情況下才能夠接觸到國(guó)有企業(yè)以及國(guó)家的商業(yè)機(jī)密，從而有效壓縮減少人員。第三，國(guó)有企業(yè)要根據(jù)企業(yè)改革以及國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全的現(xiàn)實(shí)需要，制定出系統(tǒng)完善的人員管理制度，認(rèn)真抓好人員的發(fā)展、崗位交流、切身利益等多個(gè)方面的工作內(nèi)容，提高人員管理的科學(xué)化和精細(xì)化。

三、真抓實(shí)干，有效建立國(guó)企保密工作的長(zhǎng)效機(jī)制

（一）加強(qiáng)保密教育

建立起國(guó)有企業(yè)保密工作的長(zhǎng)效機(jī)制必須真正做到真抓實(shí)干，而且需要將保密教育工作變成一種常態(tài)化的內(nèi)容，提高保密工作的實(shí)施效果。第一，加強(qiáng)對(duì)國(guó)企保密人員的理想信念教育，積極組織思想政治學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，同時(shí)要有效滲透革命傳統(tǒng)的教育，使得廣大保密人員能夠樹(shù)立正確的價(jià)值觀念，努力提高自身的責(zé)任感和事業(yè)感，樹(shù)立崇高的理想和堅(jiān)定的信念，有效做好國(guó)企的保密工作。第二，加強(qiáng)對(duì)保密人員的保密紀(jì)律教育。一方面要加大對(duì)保密法以及其他相關(guān)保密法規(guī)的宣傳力度，使得保密人員能夠樹(shù)立起大局觀念，從國(guó)有企業(yè)以及國(guó)家安全的角度出發(fā)，自覺(jué)履行各項(xiàng)保密義務(wù)和責(zé)任，自覺(jué)遵守各項(xiàng)保密紀(jì)律，真正將秘密保守作為一種自覺(jué)意識(shí)。第三，有效推進(jìn)案例警示教育。通過(guò)對(duì)正面案例以及反面案例的教育使得保密人員能夠?qū)⑵渥鳛橐环N警戒或者是指導(dǎo)，能夠吸取教訓(xùn)和積極反思，形成良好的保密觀念。

（二）落實(shí)管理制度

國(guó)有企業(yè)保密工作長(zhǎng)效機(jī)制的建立需要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度，使得保密工作有法可依，有章可循，只有這樣才能夠逐步實(shí)現(xiàn)保密工作和保密管理的法制化，確保各項(xiàng)管理措施落到實(shí)處。第一，嚴(yán)格落實(shí)保密法當(dāng)中的各項(xiàng)保密條款，在從事保密工作時(shí)要秉持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，尤其是在涉及到保密要害部門(mén)以及國(guó)有企業(yè)重要的生產(chǎn)崗位的情形下，必須要根據(jù)實(shí)際情況制定相關(guān)保密管理制度，增強(qiáng)保密管理的法制化。第二，對(duì)國(guó)有企業(yè)的保密部門(mén)給予必要的職權(quán)，使其能夠真正承擔(dān)起保密工作責(zé)任，及時(shí)掌握相關(guān)情況和信息，并通過(guò)協(xié)調(diào)其他部門(mén)來(lái)貫徹落實(shí)各項(xiàng)保密工作。第三，加大ΡC芄ぷ韉募嘍劍并采用定期檢查的方法來(lái)確保其有效貫徹落實(shí)。一旦發(fā)現(xiàn)違反保密制度的行為要立即找到責(zé)任人，并按照情節(jié)以及為企業(yè)帶來(lái)?yè)p失大小給予處罰。

（三）優(yōu)化保密技術(shù)

國(guó)有企業(yè)保密工作的長(zhǎng)效機(jī)制需要有一個(gè)持續(xù)穩(wěn)定的保障，而這一保障就是保密技術(shù)的優(yōu)化和創(chuàng)新，而且保密技術(shù)要實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，適用國(guó)企改革和現(xiàn)代化的發(fā)展要求。第一，加大對(duì)國(guó)有企業(yè)保密要害部門(mén)的技術(shù)防范工作，增強(qiáng)對(duì)保密技術(shù)的重視程度以及管理效力，并對(duì)相關(guān)保密人員就保密技術(shù)防范的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)。第二，國(guó)有企業(yè)要加大對(duì)保密技術(shù)優(yōu)化和創(chuàng)新的投入力度，嚴(yán)格按照保密技術(shù)的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)發(fā)展要求配備相應(yīng)的技術(shù)設(shè)施。第三，加大對(duì)保密技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)工作，有效增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)保密技術(shù)的防范水平。

保密工作是國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的有力保障，同時(shí)也直接影響到國(guó)家商業(yè)發(fā)展的安全，必須要得到國(guó)有企業(yè)的廣泛重視，并且能夠在實(shí)際工作中積極探討增強(qiáng)國(guó)企保密工作實(shí)效性的有效方法，保證國(guó)有企業(yè)以及國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的穩(wěn)定和諧。對(duì)此，國(guó)有企業(yè)必須正確處理關(guān)于保密工作的三個(gè)問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)保密工作人員的管理和教育，建立國(guó)企保密工作長(zhǎng)效機(jī)制，保護(hù)好國(guó)有企業(yè)的實(shí)際利益，維護(hù)好國(guó)家安全。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李向陽(yáng).關(guān)于企業(yè)保密工作的思考[J].科學(xué)管理，2015，（05）.

篇3

醫(yī)院保密工作自查報(bào)告范文(一)

市政務(wù)公開(kāi)辦公室：

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好政府信息公開(kāi)保密審查工作的通知》(蚌政公辦【20xx】1號(hào))文件要求，我院及時(shí)開(kāi)展信息公開(kāi)保密自查和審查工作，組織相關(guān)部門(mén)和人員對(duì)本單位網(wǎng)站上已公開(kāi)的信息進(jìn)行了全面自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開(kāi)的信息，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好信息公開(kāi)保密審查工作，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視。一是健全組織機(jī)構(gòu)，成立了由院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)趙春淮同志任組長(zhǎng)，其他院領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括各職能室負(fù)責(zé)人，并把政務(wù)公開(kāi)的具體責(zé)任量化分解到各科室，實(shí)行各司其職、各負(fù)其責(zé)，同時(shí)明確了具體負(fù)責(zé)政務(wù)公開(kāi)工作的人員，做到有領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有專人負(fù)責(zé)，為開(kāi)展信息化建設(shè)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ);二是建立健全各項(xiàng)保密工作制度，確保制度到位，建立健全了信息公開(kāi)保密審查機(jī)制，明確了審查職責(zé)，確保了涉密信息不公開(kāi)，公開(kāi)信息不涉密。

二、精心組織，確保實(shí)效

(一)院領(lǐng)導(dǎo)把這次開(kāi)展的信息公開(kāi)保密審查工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，嚴(yán)格按照檢查內(nèi)容在全院進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查，重點(diǎn)對(duì)已公開(kāi)現(xiàn)行文件、辦公網(wǎng)絡(luò)、信息網(wǎng)站的公開(kāi)信息進(jìn)行徹底疏理。經(jīng)審查，截止目前， 沒(méi)有發(fā)現(xiàn)標(biāo)有密級(jí)的文件資料或其他未標(biāo)密但內(nèi)容涉密的文件資料對(duì)外公開(kāi)、上網(wǎng)等現(xiàn)象;

(二)規(guī)范審查程序。在三院信息網(wǎng)站上信息時(shí)，嚴(yán)格按照相關(guān)保密管理制度和保密審查制度，經(jīng)過(guò)認(rèn)真細(xì)致的保密審查后才進(jìn)行，嚴(yán)防失泄密事件的發(fā)生;

(三)加強(qiáng)對(duì)保密工作人員的教育和培訓(xùn)。積極組織全院干部職工學(xué)習(xí)保密審查知識(shí)，了解保密審查基本程序以及泄密應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，牢固樹(shù)立保密意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)保密審查制度，確保保密審查工作落到實(shí)處。

三、加強(qiáng)信息公開(kāi)保密審查

(一)建立健全信息保密審查責(zé)任制，做到審查工作有領(lǐng)導(dǎo)分管、有部門(mén)負(fù)責(zé)、有專人實(shí)施，嚴(yán)把單位信息保密審查關(guān);

(二)保密工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，戰(zhàn)爭(zhēng)年代保密就是保生存、保勝利，社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，保密就是保發(fā)展，保密工作要常抓不懈;

(三)信息自查審查工作要定期進(jìn)行，經(jīng)常對(duì)信息員、審查人員進(jìn)行培訓(xùn)，了解信息保密的相關(guān)知識(shí)，把握好信息公開(kāi)的尺度，做好迎查工作。

醫(yī)院保密工作自查報(bào)告范文(二)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》、《安慶市政府信息公開(kāi)保密審查辦法》、《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)政府信息公開(kāi)保密審查工作的通知》等文件的要求，我院高度重視信息公開(kāi)保密審查工作，由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各有關(guān)科室人員，對(duì)在政府信息平臺(tái)、醫(yī)院門(mén)戶網(wǎng)站上已公開(kāi)的信息進(jìn)行了全面自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開(kāi)的政務(wù)信息，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下。

一、開(kāi)展的主要工作

(一)提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好信息公開(kāi)保密自查工作，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，首先從制度上保障自查工作能夠穩(wěn)定、有序地開(kāi)展。一是健全組織機(jī)構(gòu)，確保領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了醫(yī)院保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)郭川明任組長(zhǎng)，其他副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)信息公開(kāi)保密審查工作的具體事務(wù)。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，專職人員具體抓的良好格局，為開(kāi)展信息公開(kāi)保密工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。二是建立健全各項(xiàng)保密工作制度，確保制度到位。建立健全了信息公開(kāi)保密審查機(jī)制，明確了審查職責(zé)。近幾年來(lái)，我院嚴(yán)格落實(shí)涉密人員管理制度、涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度等，在《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》規(guī)定的基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確有關(guān)保密審查的職責(zé)分工、審查程序和責(zé)任追究辦法，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開(kāi)展。

(二)開(kāi)展保密宣傳教育情況

我院高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關(guān)人員參加了上級(jí)部門(mén)舉辦的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí);二是深入開(kāi)展保密法制宣傳教育。結(jié)合實(shí)際制定規(guī)劃，采取多渠道、多形式加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)涉密人員、保密干部的保密法制宣傳教育，組織各科室、病區(qū)的工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》。通過(guò)開(kāi)展一系列的宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造了良好的信息保密工作氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了我院工作人員對(duì)保密工作重要性的認(rèn)識(shí)，提高了保密工作的業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)了信息保密工作的順利開(kāi)展。

(三)政務(wù)信息公開(kāi)保密審查工作開(kāi)展情況

1、嚴(yán)格實(shí)施有關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息保密管理制度，加大保密審查力度。對(duì)主動(dòng)公開(kāi)的政務(wù)信息，由相關(guān)科室確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時(shí)，對(duì)文件內(nèi)容是否公開(kāi)提出擬定意見(jiàn),對(duì)屬于免于公開(kāi)的政府信息應(yīng)當(dāng)說(shuō)明具體理由,由科室負(fù)責(zé)人審核并報(bào)院分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)醫(yī)院保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。經(jīng)審查，截止目前，我院在本單位的網(wǎng)站和政府信息平臺(tái)上向社會(huì)公開(kāi)的信息中，未發(fā)現(xiàn)涉密信息。

2、抓好計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理和文件的管理。

重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密防范和治理工作以及文件的管理。指定了懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的工作人員專門(mén)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的管理工作，按有關(guān)要求及時(shí)組織人員對(duì)機(jī)關(guān)各辦公室的辦公自動(dòng)化設(shè)備配置、使用情況進(jìn)行整理、協(xié)調(diào)。防止涉密信息上網(wǎng)，按照控制源頭、加強(qiáng)檢查、明確責(zé)任、落實(shí)制度和誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)了對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的檢查。經(jīng)審查，到目前止，上網(wǎng)公開(kāi)的信息符合保密規(guī)定，未發(fā)生計(jì)算機(jī)泄密事件。

二、存在問(wèn)題及建議

保密工作的教育力度需要不斷加強(qiáng)。近年來(lái)開(kāi)展醫(yī)院信息保密工作的實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)干部、職工的保密教育，提高保密意識(shí)十分重要。利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來(lái)泄密的危險(xiǎn)。因此，我院將進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)全院職工的保密意識(shí)，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患。

在下一階段的工作中，我院將繼續(xù)把政府信息公開(kāi)保密審查作為醫(yī)院的一項(xiàng)重要工作，按照有關(guān)文件的具體要求，根據(jù)醫(yī)院前期已制定的保密規(guī)章、制度，并結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，細(xì)化信息保密工作的各項(xiàng)程序，堅(jiān)持做到涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密，保證政府信息公開(kāi)工作的常態(tài)化、規(guī)范化。

醫(yī)院保密工作自查報(bào)告范文(三)

篇4

培養(yǎng)符合社會(huì)所需的人才是高職院校持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。高職院校的人才培養(yǎng)必須緊緊圍繞“以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位”的總體要求。人才培養(yǎng)模式和教學(xué)模式的選擇和制定將直接影響高職院校生存和發(fā)展。本文以陜西國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院熱能動(dòng)力設(shè)備與應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)方案為例 ，對(duì)該專業(yè)人才培養(yǎng)模式和教學(xué)模式進(jìn)行構(gòu)建，希望能給大家以借鑒，并歡迎大家提出不同意見(jiàn)和建議。

一、我院熱能動(dòng)力設(shè)備與應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建

在培養(yǎng)學(xué)生全面素質(zhì)基礎(chǔ)上，以能源動(dòng)力方面實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，把理論研究和教育實(shí)踐相結(jié)合，探索產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)適合職業(yè)崗位需要的高素質(zhì)專門(mén)型人才。

（一）以“人才”為根本，鼓勵(lì)學(xué)生個(gè)性發(fā)展

熱能動(dòng)力設(shè)備及應(yīng)用專業(yè)以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)，激發(fā)起學(xué)生在研究能源動(dòng)力技術(shù)方面的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，以利于創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。“以人才為本”，不能用整體劃一的模式、整體劃一的課程、整體劃一的思維方式、整體劃一的原則方式方法去塑造人，強(qiáng)調(diào)學(xué)生的學(xué)習(xí)責(zé)任感，自律、自控、自強(qiáng)。

（二）以“實(shí)踐”為關(guān)鍵，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神

高等職業(yè)教育的具體培養(yǎng)目標(biāo)，就人才類(lèi)型而言，主要是技術(shù)型人才，技術(shù)型人才的發(fā)展是生產(chǎn)力發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的主要標(biāo)志，技術(shù)創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)成為未來(lái)世界競(jìng)爭(zhēng)的主要焦點(diǎn)。

熱能動(dòng)力設(shè)備及應(yīng)用專業(yè)是傳統(tǒng)技術(shù)產(chǎn)業(yè)，我們?cè)谠O(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)、課程體系時(shí)，注重現(xiàn)今成熟新技術(shù)與課程的開(kāi)發(fā)，使學(xué)生的學(xué)習(xí)貼近新的能源動(dòng)力技術(shù)，提高實(shí)際操作能力，真正感受、理解知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用成效，培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神和實(shí)踐能力。

（三）以“應(yīng)用”為目的，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力

理論聯(lián)系實(shí)際，以應(yīng)用為目的。本專業(yè)是實(shí)踐性、綜合性、應(yīng)用性很強(qiáng)的專業(yè)，重視加強(qiáng)能力訓(xùn)練，加強(qiáng)實(shí)踐。通過(guò)教學(xué)、實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)生具有獲取新知識(shí)的能力，分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，語(yǔ)言文字表達(dá)能力以及團(tuán)結(jié)協(xié)作和社會(huì)活動(dòng)能力。

三、我院熱能動(dòng)力設(shè)備與應(yīng)用專業(yè)教學(xué)模式的構(gòu)建

我院針對(duì)熱能動(dòng)力設(shè)備運(yùn)行的特點(diǎn)和能源生產(chǎn)企業(yè)對(duì)高職人才能力的要求，以校內(nèi)、外實(shí)訓(xùn)基地為載體，共同實(shí)施“6學(xué)期3階段”的多學(xué)期、分段式教學(xué)組織模式。

（一）第一階段主要完成專業(yè)通用能力的培養(yǎng)

本階段在第一、二學(xué)期進(jìn)行。在學(xué)校進(jìn)行公共基礎(chǔ)領(lǐng)域、專業(yè)基本學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程的理論學(xué)習(xí)及專業(yè)通用能力訓(xùn)練。讓學(xué)生學(xué)習(xí)相關(guān)的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，在校內(nèi)、外實(shí)訓(xùn)基地及國(guó)防教育基地完成熱力設(shè)備基本技能操作訓(xùn)練，在企業(yè)進(jìn)行專業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)，了解專業(yè)具體產(chǎn)品生產(chǎn)組織、生產(chǎn)工藝，加強(qiáng)學(xué)生間的交流、合作與自我學(xué)習(xí)等能力的培養(yǎng)，將職業(yè)素質(zhì)教育滲透到教學(xué)過(guò)程中，培養(yǎng)學(xué)生遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、踏實(shí)工作、愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)，將校園文化與軍工文化相融合，實(shí)現(xiàn)學(xué)生達(dá)到化工行業(yè)通用能力的培養(yǎng)目標(biāo)。

（二）第二階段主要完成專業(yè)核心能力培養(yǎng)

本階段在第三、四、五學(xué)期進(jìn)行。第三、四學(xué)期，完成專業(yè)核心領(lǐng)域課程的理論學(xué)習(xí)，在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地完成專業(yè)核心能力技能訓(xùn)練、課程綜合仿真訓(xùn)練。充分利用校內(nèi)實(shí)訓(xùn)資源，選擇典型的設(shè)備做為教學(xué)載體，開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。理論教學(xué)與技能訓(xùn)練交替，虛擬仿真與技能實(shí)操交替，在學(xué)中做，在做中學(xué)，加強(qiáng)熱力設(shè)備操作及控制、設(shè)備維護(hù)等專業(yè)技能訓(xùn)練，熟悉產(chǎn)品從制造到運(yùn)行的整個(gè)生產(chǎn)流程，完成能力的進(jìn)階，獲取專業(yè)技能證書(shū)，實(shí)行“雙證書(shū)”制。第五學(xué)期，利用兩周在熱力公司進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)，利用12周完成專業(yè)拓展課程學(xué)習(xí)，拓展專業(yè)視野，為就職可能面臨的轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)業(yè)做好準(zhǔn)備。后7周進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)，也可在企業(yè)邊進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)邊完成，在校外實(shí)訓(xùn)基地根據(jù)崗位實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)行選題，通過(guò)實(shí)操，進(jìn)一步掌握熱 能生產(chǎn)過(guò)程中的工藝流程、崗位操作、生產(chǎn)過(guò)程控制、品質(zhì)控制和設(shè)備維護(hù)等相關(guān)知識(shí)，進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)操作、工藝控制、獲取企業(yè)上崗證書(shū)?；蚶们?3周在訂單企業(yè)結(jié)合企業(yè)熱能生產(chǎn)工藝完成專業(yè)校企合作開(kāi)發(fā)課程的學(xué)習(xí)。

（三）第三階段主要完成專業(yè)綜合能力培養(yǎng)

本階段在最后一學(xué)期進(jìn)行。學(xué)生到校外實(shí)訓(xùn)基地或訂單企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，校企共同制訂頂崗實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，將就業(yè)與實(shí)習(xí)有機(jī)結(jié)合，在真實(shí)的職業(yè)情境中，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)綜合能力。學(xué)生與企業(yè)簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議，以企業(yè)員工的身份參與企業(yè)生產(chǎn)，企業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，專職教師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)輔導(dǎo)和學(xué)生管理。在實(shí)習(xí)過(guò)程中企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合對(duì)學(xué)生進(jìn)行質(zhì)量教育、成本教育、保密教育和安全教育，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能及國(guó)防精神。

三、總結(jié)

我院熱能動(dòng)力設(shè)備與應(yīng)用專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是結(jié)合國(guó)家能源發(fā)展與優(yōu)化利用政策，面向電廠熱能動(dòng)力及自動(dòng)化、民用采暖與工業(yè)用汽、能源與環(huán)境工程等領(lǐng)域，培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能在工程一線從事熱能動(dòng)力設(shè)備運(yùn)行、技術(shù)管理、技術(shù)改造、制造和銷(xiāo)售等工作，德智體美全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型人才。我們將根據(jù)社會(huì)對(duì)該專業(yè)人才的要求變化不斷修正和改革人才培養(yǎng)模式和教學(xué)模式，一定要培養(yǎng)出適合社會(huì)需求的理論扎實(shí)、技術(shù)過(guò)硬和道德高尚的熱能動(dòng)力設(shè)備與應(yīng)用專業(yè)的高技能型人才。

參考文獻(xiàn)：

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篇5

關(guān)鍵詞：部隊(duì)院校 飲食社會(huì)化保障

黨的十八屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)指出，推動(dòng)軍民融合深度發(fā)展，是部隊(duì)改革的方向和要求。部隊(duì)院校推行社會(huì)化保障，是推進(jìn)軍民融合深度發(fā)展的具體手段，也是發(fā)揮社會(huì)服務(wù)行業(yè)的保障潛力，更是為院校工作提供優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的生活服務(wù)，同時(shí)可以最大限度地發(fā)揮后勤人、財(cái)、物的綜合保障效益。但隨著飲食保障社會(huì)化改革的不斷深入，也出現(xiàn)了消費(fèi)主體不滿意、應(yīng)急保障難以落實(shí)、監(jiān)管措施不到位等問(wèn)題。正確認(rèn)識(shí)和妥善解決這些矛盾和問(wèn)題，對(duì)于深入推進(jìn)飲食社會(huì)化保障改革，提高部隊(duì)院校飲食保障水平具有重要意義。

一、當(dāng)前部隊(duì)院校飲食社會(huì)化保障存在的主要問(wèn)題

（一）競(jìng)爭(zhēng)形不成體系，官兵滿意度非常低。競(jìng)爭(zhēng)是提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)保障方式健康發(fā)展的有效手段。沒(méi)有健全的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，就不能充分利用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，提高餐飲公司的積極性。不少院校因?yàn)榫筒腿藛T少，引入餐飲公司實(shí)行獨(dú)家經(jīng)營(yíng)、或者兩家三家經(jīng)營(yíng)，都難以形成有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，缺乏必要的制約和抗衡。同時(shí)有的院校為了方便管理，對(duì)人員就餐區(qū)域進(jìn)行硬性規(guī)定，甚至就餐時(shí)要求對(duì)號(hào)入座，導(dǎo)致餐飲公司無(wú)論飯菜質(zhì)量好壞、主副食品花樣如何翻新，服務(wù)水平無(wú)論高低，每天收益變化不大，更加削弱了競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力；餐飲公司為了謀取更大利潤(rùn)，往往是采取降低服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)價(jià)格、采購(gòu)無(wú)“三證”食品等策略，長(zhǎng)期以往，導(dǎo)致官兵對(duì)飲食保障滿意率低。

（二）協(xié)作制度不健全，應(yīng)急保障難以落實(shí)。院校引進(jìn)社會(huì)化保障后，如何組織餐飲公司進(jìn)行應(yīng)急保障，提高餐飲公司應(yīng)急保障質(zhì)量，加強(qiáng)應(yīng)急保障制度規(guī)范，圓滿完成餐飲公司進(jìn)行應(yīng)急保障，都沒(méi)有一套健全的制度進(jìn)行規(guī)范，這對(duì)院校和餐飲公司來(lái)說(shuō)都是一個(gè)全新的課題；譬如，現(xiàn)餐飲公司炊事人員結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，職員年齡相差較大，有男職員、女職員，年齡小的18歲，年齡大的60多歲，年齡相差40多歲，而且這些餐飲公司炊事人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)的專業(yè)應(yīng)急保障訓(xùn)練，同時(shí)也不熟悉部隊(duì)野戰(zhàn)炊具操作等問(wèn)題，導(dǎo)致部隊(duì)院校應(yīng)急保障工作落實(shí)難。

（三）監(jiān)管機(jī)制不完善，管理工作效益不佳。一是監(jiān)管職責(zé)不明確。有的單位仍然對(duì)飲食社會(huì)化監(jiān)管職責(zé)不明確，不清楚地方政府部門(mén)、餐飲公司、部隊(duì)以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門(mén)、監(jiān)管人員所應(yīng)該承擔(dān)的監(jiān)管職責(zé)，導(dǎo)致管理工作目標(biāo)不明或放任自流。二是監(jiān)管手段不先進(jìn)。有的單位食品檢驗(yàn)檢疫設(shè)備配備不到位，有的單位監(jiān)管信息化建設(shè)發(fā)展緩慢，監(jiān)管自動(dòng)化程度較低，導(dǎo)致管理工作滯后，管理效果不佳。三是監(jiān)管人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不過(guò)硬。部分監(jiān)管人員對(duì)伙食管理、食品衛(wèi)生安全等相關(guān)知識(shí)掌握不全面，對(duì)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和方法不熟悉，存在不會(huì)監(jiān)管、監(jiān)管不力等問(wèn)題。

二、提高部隊(duì)院校飲食社會(huì)化保障水平的對(duì)策措施

（一）建立市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制，構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)格局。機(jī)制是管長(zhǎng)遠(yuǎn)的有效措施，只有建立健全相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，才能確保社會(huì)化保障方式和競(jìng)爭(zhēng)格局健康發(fā)展。一是建立飲食社會(huì)化保障競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。建立完善的公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)本單位就餐教職員工數(shù)量，來(lái)公開(kāi)招標(biāo)擇優(yōu)確定餐飲公司數(shù)量規(guī)模，使餐飲公司在保障中公平競(jìng)爭(zhēng)，在服務(wù)過(guò)程中良性比拼。對(duì)那些保障質(zhì)量好、誠(chéng)信度高的餐飲公司可續(xù)簽合同，以激勵(lì)其進(jìn)一步提高飲食保障質(zhì)量。對(duì)那些管理規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量好、官兵滿意度高的餐飲公司，可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或一定的優(yōu)惠政策，促使其繼續(xù)保持優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)建立對(duì)餐飲公司違反合同的約束機(jī)制和懲戒措施，依法對(duì)餐飲公司的行為進(jìn)行規(guī)范，促使其不斷提高自律意識(shí)與自我約束能力，而且廣泛開(kāi)展餐飲保障評(píng)比活動(dòng)，把餐飲保障工作納入季度考核、先進(jìn)考評(píng)，對(duì)制度落實(shí)不好、飲食安全不達(dá)標(biāo)的餐飲公司和炊事人員進(jìn)行通報(bào)或罰款，形成人人抓保障、事事講保障、處處搞保障的濃厚氛圍，確保社會(huì)化餐飲保障工作的常態(tài)運(yùn)行和有效落實(shí)，進(jìn)一步提高服務(wù)保障質(zhì)量。二是正確處理飲食社會(huì)化保障中的矛盾。部隊(duì)管理人員要轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)行人性化管理，允許就餐者選擇不同的食堂窗口就餐，從而促使餐飲公司因競(jìng)爭(zhēng)降低銷(xiāo)售價(jià)格，挖掘保障潛力，不斷提高服務(wù)質(zhì)量水平。而不能因?yàn)楣芾黼y度大，就搞一刀切或回避問(wèn)題，而簡(jiǎn)單的把人員對(duì)號(hào)入座，使根本矛盾得不到有效解決。三是牢牢把握飲食社會(huì)化保障食品安全。對(duì)每日所購(gòu)進(jìn)的主、副食品由雙方專人共同負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查、檢驗(yàn)和檢疫，對(duì)于腐爛變質(zhì)食品以及“三無(wú)”產(chǎn)品嚴(yán)格把關(guān)，并對(duì)餐飲保障公司每日所購(gòu)進(jìn)和消耗的主、副食品逐項(xiàng)進(jìn)行登記，杜絕不合格食品流入餐飲中心。定期不定期組織地方專家和后勤人員重點(diǎn)對(duì)餐飲公司食品采購(gòu)、保管、儲(chǔ)存、加工和出售過(guò)程中的衛(wèi)生狀況，炊具、餐具的消毒情況，以及餐飲公司的炊事人員、操作間、餐廳和環(huán)境衛(wèi)生狀況，進(jìn)行全面檢查評(píng)比，嚴(yán)防食物中毒和食源性傳染病的發(fā)生。定期監(jiān)督餐飲公司對(duì)炊事人員體檢和衛(wèi)生常識(shí)教育，確保炊事人員時(shí)刻保持身體健康、衛(wèi)生良好。