導語：如何才能寫好一篇安全工作的特色與亮點，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

取得這樣的成績，是公司黨政正確領!導和相關處室大力支持的結(jié)果，是全礦上下困難面前勇創(chuàng)一流、重壓之下追求卓越的結(jié)果，是廣大安全工作者恪盡職守、無私奉獻、辛勤付出的結(jié)果。在此，我代表礦黨政向公司領導及有關處室表示衷心的感謝！向為我礦安全生產(chǎn)做出突出貢獻的先進集體和模范個人表示崇高的敬意！向全體與會同志，并通過你們，向全礦職工家屬、離退休的老干部、老工人表示親切的慰問和節(jié)日的祝賀！

同志們，成績來之不易，需要倍加珍惜；安全沒有止境，永遠不能放松；問題依然存在，必須引起重視和注意。一些零打碎敲事故還時有發(fā)生，暴露出我們的現(xiàn)場管理還存在不少漏洞；瓦斯超限，特別是高濃度超限還沒有從根本上杜絕，說明我們的技術(shù)手段還需要不斷完善；戰(zhàn)線長、跨度大、環(huán)節(jié)多，安全管理在制度、機制、措施等方面還明顯滯后；隨著又一批新工人上崗，將給今后一段時期的安全生產(chǎn)帶來許多不確定因素，等等，都需要我們深入分析研究，把握內(nèi)在規(guī)律，進行超前預測，實現(xiàn)超前管理。

*年是實現(xiàn)礦井跨越發(fā)展、*強勢崛起的“準備年”，任務十分艱巨，工作千頭萬緒，情況錯綜復雜，做好安全工作意義重大，影響深遠。為此，我強調(diào)五點：

一是要強化憂患意識，始終居安思危。我礦屬高瓦斯礦井，盡管南豐進風井實現(xiàn)順利貫通，經(jīng)過兩次大的通風系統(tǒng)調(diào)整，風量供需緊張的矛盾有了很大的改觀，但瓦斯威脅礦井安全依然是一個必須面對和急需解決的重大課題；兩水防治工作依然存在許多不確定因素，一些歷史遺留問題懸而未決，礦井始終處于如履薄冰、如臨深淵的狀態(tài)，任務十分繁重，形勢不容樂觀，必須做到常講案例，常思危害，常敲警鐘，長抓不懈；煤質(zhì)的變化，產(chǎn)量的提升，導致采掘銜接更加緊張，生產(chǎn)組織十分困難，條件更差了，戰(zhàn)線更長了，環(huán)節(jié)更多了，安全生產(chǎn)的壓力更大了，必須做到思路清晰，措施嚴密，保障有力。另外，還要清醒地看到，我礦的產(chǎn)量、利潤、實力和兄弟單位是不可比的，如果安全工作搞不好，在全公司是個什么樣的地位和處境，大家心知肚明，對*人意味著什么，也是不言而喻的。因此，在安全上必須常懷憂患意識，必須力戒驕傲情緒，必須時刻居安思危，必須做到百無一漏。

二是要把握工作重點，堅定必勝信念。始終把重大事故預防作為安全工作的重中之重，進一步創(chuàng)新瓦斯抽采技術(shù)，全面構(gòu)建礦井立體化抽采體系；加快78專用回風巷施工進度，加緊南豐進風井相關配套設施的安裝，及早投入使用；進一步抓實井上井下各項防水工程，建立完善快速有效可靠的監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。始終保持嚴細實準穩(wěn)的工作作風，牢固樹立“違章就是違法，隱患就是事故，質(zhì)量就是安全”的理念，做到“超前預測隱患，及時封堵漏洞，確保萬無一失”。始終把安全質(zhì)量標準化建設當作一項永不竣工的工程，嚴格對照精品礦井的標準和要求，總結(jié)經(jīng)驗教訓，建立長效機制，做到精益求精，在實效上做文章，從特色上下功夫，真正走出一條復雜地質(zhì)條件下安全質(zhì)量標準化建設的新路子。始終把現(xiàn)場管理作為安全工作的中心，強化“權(quán)力就是責任，責任就是管理，管理就是落實”的工作理念，堅定“地質(zhì)條件越復雜，越要搞好安全生產(chǎn)”的必勝信念，真正做到見微知著，防患于未然，舉一反三，堵漏于源頭。

三是要強化技術(shù)手段，提高保障能力。堅持走自主創(chuàng)新與借腦引智相結(jié)合的道路，不斷提升礦井安全科技含量，為安全生產(chǎn)提供有力技術(shù)保障，是今年安全工作的一項重要內(nèi)容。全體技術(shù)人員要經(jīng)常深入一線，調(diào)查了解情況，真正把握規(guī)律，解決實際問題，尤其是在井下人員跟蹤定位系統(tǒng)技術(shù)攻關、掘錨一體化技術(shù)攻關、錨網(wǎng)支護巷道全方位監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)攻關、奧灰水超前探測與防治技術(shù)攻關、瓦斯突出預測與防治技術(shù)攻關等方面，要善于創(chuàng)新，敢于突破，有所作為，有所成就。廣大一線干部職工要敢為人先，勇于超越，發(fā)揮聰明才智，總結(jié)實踐經(jīng)驗，研究實用技術(shù)，形成特色優(yōu)勢，做出特殊貢獻。

四是要建立長效機制，創(chuàng)新管理模式。近年來，我們的規(guī)章制度出臺了不少，條條框框制定得很多，其中不乏特色和亮點，確實也行之有效，起到了應有作用。但實事求是地講，也有相當一部分流于形式，束之高閣，沒有得到很好的貫徹落實。心存僥幸，作風漂浮，措施不實，造成“一招不慎，滿盤皆輸”的深刻教訓，不止一次地說明一個道理：安全工作決不能“大概”和“差不多”，只有一個標準，那就是追求卓越，永遠最好，真正做到百密而無一疏?？渴裁磥肀ＷC，也只有一個，那就是建立長效機制，提高管理質(zhì)效。在這里，我要特別強調(diào)的是，必須牢牢把握安全生產(chǎn)主動權(quán)，明確各級安全責任主體，嚴格執(zhí)行安全隱患“問責制”和安全責任追究制，對安全生產(chǎn)的責任界定要劃清、劃明，考核指標要細化、量化，決不搞一刀切，決不算糊涂帳，決不當糊涂人。

篇2

同志們：

今天，我們召開全市文物工作會議，目的在于動員全市各級各有關部門更加自覺地以科學發(fā)展觀為指導，著眼于構(gòu)建和諧__與文化__，促進我市文物保護與經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展。剛才，市科技文體局__x局長傳達了上級部門有關文物安全工作的文件精神，匯報了近年來我市文物工作開展情況和存在問題，并對下一階段的工作做了安排，市政府向科技文體局以及18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）分別頒發(fā)了文物安全工作目標責任書。希望大家會后根據(jù)會議精神認真進行傳達部署。下面，我簡要強調(diào)四點意見：

一、統(tǒng)一思想認識，強化組織領導

城市的文物古跡，是城市歷史和文化的結(jié)晶，體現(xiàn)城市的傳承、內(nèi)涵、精神、特色。保護好文物古跡，就是保護城市賴以發(fā)展的根基與延續(xù)發(fā)展的文脈，塑造城市發(fā)展的特色風貌與鮮明亮點。__作為省會窗口城市，歷史悠久，人文薈萃，境內(nèi)文物古跡眾多，“海洋文化”影響深遠。有效保護、合理利用這筆寶貴的文化遺產(chǎn)，是各級政府和有關部門義不容辭的神圣職責。當前，全市上下處在構(gòu)建和諧__和文化__的關鍵時期，這對我們進一步正確處理好文物保護與發(fā)展關系，加強文物保護管理工作，提出了新的更高的要求。文物保護是一項系統(tǒng)性工程,涉及部門較多,需要在政府的統(tǒng)一領導下各司其職,各負其責,群策群力,齊抓共建。市文管會全體成員單位務必要從落實科學發(fā)展觀、增強執(zhí)政能力、建設社會主義先進文化的高度出發(fā)，進一步增強責任感與使命感，進一步落實法定職責，進一步強化舉措，依法依規(guī)，盡職負責，扎扎實實地抓好文物工作，確保我市文物古跡得到永久保護、永續(xù)利用，建設和保護好我們賴以生存和發(fā)展的城市及其文化環(huán)境。對文物保護問題處置不及時或不力的,要責成有關部門及時糾正,造成嚴重影響和重大損失的,要追究相關責任人的行政和法律責任。

二、強化基礎工作，提高保護水平

要認真落實國務院關于文物保護工作“五納入”的要求和文物保護單位的“四有”管理工作?！拔寮{入”：即把文物保護納入當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展計劃、納入城鄉(xiāng)建設規(guī)劃、納入本級財政預算、納入體制改革、納入領導責任制。“四有”：即文物保護單位有保護范圍、有保護標志、有記錄檔案、有專門的保管機構(gòu)或?qū)Ｈ素撠煿芾?，“五納入”和“四有”是加強文物保護工作的基礎性、根本性要求。對此，全市各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、各有關部門務必要認真落實到位。為進一步強化對文物保護和管理工作的領導力度，20__年8月份我市成立了市文物管理保護委員會，并下設辦公室，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、有關部門也要進一步建立健文物保護管理工作機構(gòu)，明確分管領導和專兼職干部，確保文物保護工作有專人負責，逐步建立和完善鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組三級文物工作網(wǎng)絡。要建立和完善多元化的籌資機制，鼓勵社會力量參與文物保護和建設事業(yè)。通過上級補助、政府投入、社會集資等多種途徑籌集資金，不斷加大文物保護經(jīng)費的投入。當前，市直有關部門和各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道要嚴格依照《文物保護法》等法律法規(guī)，對全市“四有”工作進行一次全面、徹底地拉網(wǎng)式梳理檢查，查找漏洞與薄弱環(huán)節(jié)，切實予以整改。特別是全面摸清底數(shù)，建立“四有”檔案資料，進一步提高文物管理工作的標準化、規(guī)范化、信息化水平。

三、嚴格責任落實，清除安全隱患

要把文物安全工作作為文物工作的重點來抓，嚴格落實安全責任制，層層簽定安全責任書，真正把責任落實到位。加大安全防護方面的經(jīng)費投入，進一步加強防火、防盜、防水等文物安全防護硬件設施的建設。認真制定文物保護單位文物安全處置預案，定期檢查文物安全情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改方案，限期整改，把文物安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。根據(jù)上級文件精神，按照“屬地管理”的原則，我市所屬的各級文物保護單位由所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責管理，市文化行政部門進行配合、協(xié)調(diào)、指導。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府、街道辦事處應切實負起責任，加大對本轄區(qū)的文物保護工作的管理力度，并與所屬的文保單位簽訂文物安全工作目標責任狀，明確職責，預防、控制各類事故的發(fā)生,以促進各文保單位工作的順利開展。剛才，市科技文體局劉端佳副局長已經(jīng)傳達了上級有關文物安全工作的文件精神，并通報了我市文物安全方面存在的問題。同時，市政府同科技文體局和各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）簽定了文物安全工作目標責任狀，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）領導回去后認真?zhèn)鬟_今天有關文物安全工作精神，同時還要與所在地的文保單位簽定文物安全工作目標責任狀，并與7月日前將簽定情況和責任狀上報市政府，同時抄報市科技文體局。市政府近期將會同人大、政協(xié)、文物等相關部門對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道文物安全工作情況進行檢查。此外，文化、公安、工商等部門要密切協(xié)作，加大文物執(zhí)法力度，采取有力的防范措施，嚴厲打擊破壞、盜竊、盜掘、倒賣文物等違法犯罪活動。發(fā)生文物案件，要立即向當?shù)毓膊块T報案，公安部門應組織力量迅速破案，并及時上報當?shù)卣蜕霞壩奈?、公安部門。對隱瞞不報的要追究有關人員的責任，造成嚴重

后果的要追究有關人員的法律責任。四、探索保護機制，促進持續(xù)發(fā)展

篇3

一、思路明確，亮點突出

1、工作安排，早有準備。在上學期放寒假時，學校除發(fā)放通知書外就給家長寫了一封信，告知了家長學生春季入學報名的具體要求和事項。學校領導班子提前于正月十四就聚在一起，開行政會，籌劃開學工作。正月十五召開全體教師大會，做新學期開學部署，保證了開學工作的順利進行。正月十六學生報名入學，當天中午，學生基本全部入學，全校41個班只有少數(shù)學生因病因事請假未到校。中午學生便在學校吃營養(yǎng)餐，下午發(fā)放了書本。

2、校園環(huán)境，煥然一新。開學前幾天，學校就請了清潔工人對學校的環(huán)境衛(wèi)生進行了徹底的清理、整治，消除了衛(wèi)生死角。開學后又組織師生對各辦公室、寢室、宿舍進行清掃。對各種設施設備進行抹洗，整個校園面貌煥然一新。

3、收費工作，公開透明。學校嚴格執(zhí)行義務教育段收費政策。開學期間，將收費公示牌在學校顯眼位置進行了公示，收費項目、收費標準做到規(guī)范、公開、透明、具體。并就收費問題，在全體教師會上約法三章：嚴格收費標準，不以任何名目加收任何費用；嚴格督促從教行為，不接受家長任何饋贈。在收費時，對部分家長所反映的問題，做好耐心細致的解釋工作。

二、教育教學，規(guī)劃特色

教學工作是學校的中心工作，我校在抓學生入學鞏固的同時，緊緊抓住教學工作不放松，向課堂要質(zhì)量。我校于2月21日正式行課，目前教學秩序井然，圍繞教學常規(guī)管理，做了以下工作：

1、嚴格執(zhí)行了課程計劃，按上級要求開足開齊學科課程，學校在師資力量不足的情況下，擠出老師都開齊了音體美課程。

2、學校組織召開了教學質(zhì)量分析會，充分總結(jié)了上期取得的成績和不足，謀劃了未來的發(fā)展思路，修訂了教學質(zhì)量考核方案。

3、認真制定了新學期各學科教學計劃，教研計劃，并嚴格按照計劃組織教學。

4、根據(jù)上級要求上好了以“我與祖國發(fā)展共成長”為主題的開學第一課，并上傳了圖片及影像資料。

5、結(jié)合我校特點，我們對特色建設有了新的定位，并進行了具體規(guī)劃，將在本學期建立名師工作室，充分利用我校名師資源，用名師效應帶動學校教育教學工作的發(fā)展。

三、后勤工作，保障有力

“兵馬未動，糧草先行”，開學之前，學校后勤對學校的教育教學設施設備進行了逐一檢查，該更換的更換，該翻新的翻新，新設立了行政會議室。老師們的教學用書，備課資料，辦公用品，學生的教科書，作業(yè)本早已到位。食堂所需的柴米油鹽均已準備就緒。

四、師德師風，常抓不懈

開學這段時間是個敏感時期，學校要為每一位老師把好關，不讓老師越過師德這條紅線。為此，學校與每一位老師簽訂了《師德師風建設承諾書》、《制止濫辦酒席責任書》；與每一位黨員教師簽訂了《黨風廉政責任書》；制定了違規(guī)補課、亂定教輔資料責任追究辦法；并組織學習《教師法》、《未成年人保護法法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，深刻領會師德師風是新形勢下推進教育良好風氣的必要手段，是促進依法執(zhí)教、文明執(zhí)教、創(chuàng)滿意教育的重要保證。開學伊始，我校按上級要求，自查自糾，舉行了“整治群眾最不滿意的10件事”活動，成效顯著。還組織全校教師下載了“學習強國”APP，利用此平臺自主學習，學分均達到150分以上。

五、安全工作，警鐘長鳴

堅持“安全第一、以防為主、防治結(jié)合、重在教育”的方針，以創(chuàng)建“平安校園”為抓手，積極開展創(chuàng)建安全文明校園活動。

1、組織機構(gòu)、規(guī)章制度健全。學校有安全工作領導小組，制定了安全工作制度、門衛(wèi)制度、值班制度，有重大事故應急預案，學校與每一位家長簽訂了安全目標責任書，層層落實責任，職責明確。

2、召開了2019年春季開學安全工作會，安全工作早安排。

3、學校安全辦公室成員開學前就對全校校舍，教學設備，消防設備，學校食堂，各村小進行安全隱患大排查，對安全隱患及時整改，并記錄在案。

4、對民辦幼兒園進行了安全大檢查，特別是校車安全。

5、接受縣安監(jiān)局，交警大隊，教育局聯(lián)合組織的開學安全撿查，得到好評。

6、充分利用宣傳欄、主題班會、國旗下的講話等多種形式，對學生進行了交通安全、飲食安全、防火、防電、防溺水等安全教育，以提高學生的安全意識和自我保護能力。

六、學校今后有待加強的工作

1、加強學生日常行為習慣的養(yǎng)成教育和行為規(guī)范教育工作。

2、狠抓常規(guī)教學，加大教研教改力度，穩(wěn)步提高教育教學質(zhì)量。

3、致力于學校的特色建設，以質(zhì)量求生存，以特色謀發(fā)展。

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一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，堅持“以人為本、促進發(fā)展、注重長效、群眾參與”的原則，使示范創(chuàng)先活動成為“十小”行業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、惠民生、保穩(wěn)定的重要抓手。通過示范創(chuàng)先活動，進一步調(diào)動基層和廣大業(yè)主積極性，有力、有序推進“十小”整規(guī)工作，確保三年整規(guī)目標的全面完成；通過示范創(chuàng)先活動，樹立先進典型，發(fā)揮示范作用，鞏固整規(guī)成果，促進“十小”行業(yè)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營、有序發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級，促進“十小”行業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理體系進一步健全完善，從而實現(xiàn)“十小”行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和農(nóng)村消費環(huán)境持續(xù)改善；通過示范創(chuàng)先活動，健全和落實“區(qū)政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）牽頭負總責，監(jiān)管部門按行業(yè)負主責，村社屬地管理，業(yè)主責任到位，社會共同參與”的整規(guī)工作機制，把階段性的整規(guī)工作轉(zhuǎn)化為日常管理事項，保障農(nóng)村消費安全。

二、工作目標

到2013年底，通過開展示范創(chuàng)先活動，樹立一批經(jīng)營規(guī)范、特色鮮明、管理有序，可看、可學、可推廣的“十小”經(jīng)營單位示范典型，使街道的“十小”行業(yè)質(zhì)量安全總體水平得到進一步提升，順利通過上級對我街道創(chuàng)建省級示范街道工作的考核驗收。

三、主要任務

（一）建立健全工作機制。各村、社區(qū)、相關科室部門要高度重視“十小”整規(guī)工作，按照整規(guī)方案和目標責任書的要求，建立健全“十小”行業(yè)管理工作體系和責任體系，落實工作責任和保障措施。

（二）落實業(yè)主主體責任。各村（社區(qū)）要大力宣傳有關質(zhì)量安全法律法規(guī)和政策要求，配合相關部門有計劃地開展“十小”行業(yè)標準規(guī)范及從業(yè)人員基本技能的培訓活動。開展“十小”經(jīng)營單位信用體系建設，加強行業(yè)自律，推進“十小”業(yè)主落實主體責任，增強誠信意識、服務意識和守法經(jīng)營意識。

（三）全面規(guī)范經(jīng)營行為。各村（社區(qū)）要全面、準確、動態(tài)掌握轄區(qū)內(nèi)各個“小”的底數(shù)、分布及質(zhì)量安全基本狀況，完善監(jiān)管檔案，實施分類管理。依照規(guī)范要求及標準，分類制定管理辦法，全面規(guī)范“十小”經(jīng)營單位。同時為鞏固整規(guī)成果，防止回潮，要定期或不定期組織開展巡查，做到監(jiān)督有力、管理有序。

（四）建立長效監(jiān)管機制。各村（社區(qū)）、相關科室（站所）要以“健全管理制度、強化日常監(jiān)管、落實屬地責任、完善行政服務”為重點，理順條塊關系，形成工作合力，探索建立“十小”行業(yè)質(zhì)量安全長效監(jiān)管機制，推動“十小”質(zhì)量安全工作走上常態(tài)化、規(guī)范化、制度化軌道。

（五）推動業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型升級。各村（社區(qū)）、相關單位要因地制宜地制定落實“十小”行業(yè)幫扶政策措施，改造提升傳統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營方式，創(chuàng)新培育“十小”市場主體，加快發(fā)展新型業(yè)態(tài)，優(yōu)化行業(yè)結(jié)構(gòu)，強化行業(yè)自律，全面提升行業(yè)發(fā)展水平，使“十小”行業(yè)呈現(xiàn)布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、特色明顯、管理規(guī)范的發(fā)展格局。

四、實施步驟

（一）動員部署階段（8月10日—8月20日）

按照上級要求，結(jié)合我街道實際，成立示范創(chuàng)先活動工作領導小組，制定示范創(chuàng)先活動方案，召開示范創(chuàng)先活動動員大會，統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務。各村（社區(qū)）、相關科室（站所）要結(jié)合本單位實際，制定相應的工作方案，落實相關工作人員。

（二）全面實施階段（8月21日—9月25日）

各村（社區(qū)）、相關科室（站所）要根據(jù)本實施方案要求，對照相關《評選標準》（附件3、4），查漏補缺，做好自查整改，爭取全面達標。在示范創(chuàng)先工作中，既要做好規(guī)定的工作，更要注重反映整規(guī)工作中規(guī)范經(jīng)營行為、落實主體責任、推動業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型升級、探索長效機制、促進“十小”行業(yè)長治久安的特色亮點工作，并形成一批經(jīng)營規(guī)范、特色鮮明、管理有序，可學、可推廣的示范典型。各村（社區(qū)）、責任科室（站所）請于9月25日前將本單位示范創(chuàng)優(yōu)工作自查報告和示范典型名單報街道南樓311辦公室。

（三）考核驗收階段（9月26日-11月30日）

1、10月15日前，各單位對照《評選標準》開展自查自評，做好整改。街道“十小”整規(guī)創(chuàng)建辦完成“十小”整規(guī)省級示范街道申報材料及申報工作。

2、11月10日前，迎接區(qū)“十小”整規(guī)領導小組對街道省級示范創(chuàng)建工作的考核評選。

3、11月30日前，迎接市“十小“辦對街道省級示范創(chuàng)建工作的實地考核驗收。

五、工作要求

（一）加強領導，精心籌劃。要高度重視示范創(chuàng)先活動的開展，深入發(fā)動、精心組織、層層落實，做到活動有人組織、工作有人推進、措施有人落實、問題有人解決。街道“十小”整規(guī)辦要認真履行職責，做好示范創(chuàng)先活動的具體指導、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。

（二）層層發(fā)動，穩(wěn)妥推進。各村（社區(qū)）、相關科室（站所）要從實際出發(fā)，根據(jù)本實施方案要求制定相應的活動方案，明確工作目標與要求，分階段、有步驟穩(wěn)妥推進。各示范主體要以示范創(chuàng)先活動為契機，找準切入點，抓規(guī)范保質(zhì)量安全，抓提升促行業(yè)發(fā)展，切實提高示范創(chuàng)先活動的針對性和實效性，使示范創(chuàng)先活動全方位、多領域、深入有效地開展。

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2011年是雙語幼兒園全體教職工團結(jié)協(xié)作、奮力進取的又一年，也是令人難忘和值得自豪的一年。一年來，我園的發(fā)展規(guī)模不斷壯大，保教質(zhì)量更趨完善，社會聲譽穩(wěn)步提高，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下。

一、辦園方向和管理機制

根據(jù)我園本年度工作計劃，我們繼續(xù)深入貫徹教育方針，堅持保教并重的原則，以促進幼兒德智體美全面發(fā)展為目標，全面實施素質(zhì)教育，不斷深化幼兒園內(nèi)部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發(fā)展。我園進一步規(guī)范以責任制為核心的現(xiàn)代化管理體制，努力優(yōu)化幼兒園常規(guī)管理，堅持實施層層管理的組織網(wǎng)絡。班子各成員之間切實做到通力協(xié)作、勤政廉潔、扎實高效，并對各崗位進行具體分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調(diào)動每位教職工的積極性，發(fā)揮其潛能。為加強幼兒園民主管理，我們堅持定期召開職工大會，園內(nèi)重大事情由教職工共同商議，充分發(fā)揮教職工的民主管理和監(jiān)督作用，鼓勵他們主動參與學校管理，努力爭做幼兒園主人。在園務管理中，我們實施了目標管理，學期末根據(jù)目標的達成度進行考核。同時我們在廣泛征求教職工意見的基礎上進一步修訂、完善了有關規(guī)章制度：完善了考核方案，強化了平時的過程性考核，做到多形式、多渠道、多方位考核，并將考核結(jié)果與年終考核、職稱評定、調(diào)資等掛鉤。進一步完善請銷假制度，在規(guī)定的請假范圍外，嚴格按制度執(zhí)行，對請假的懲罰獎勵給全勤職工（細則見“請銷假制度”），充分調(diào)動了教職工工作的積極性。

二、教師隊伍建設與管理

良好的教師集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進幼兒園各項工作的開展。在我們教師隊伍中，積極倡導一講奉獻、二講創(chuàng)造性開展工作、三講團隊協(xié)作精神，并始終堅持把思想建設放在首位，堅持學習與交流。堅持從自身做起，積極參加各類進修學習，在政治修養(yǎng)、專業(yè)理論、文化技能、管理水平等方面嚴格要求。

我們首先從教師職業(yè)道德入手，狠抓師德教育。深入開展了“一奉獻兩熱愛”活動，學習“捧著一顆心來、不帶半根草去”的奉獻精神和熱愛幼兒、熱愛幼教事業(yè)的高尚師德，做到敬業(yè)、愛業(yè)、創(chuàng)業(yè)，教書育人，為人師表。領導班子定期深入班級，了解教師教育教學現(xiàn)狀，積極地進行教學改革。 加強教職工的師德教育工作，強化師德師風建設，培育教師的學術(shù)魅力和人格魅力，弘揚“學為人師、行為示范”的職業(yè)道德，營造師德師風高尚、教風學風端正的校園文化氛圍。以“愛崗敬業(yè)，誠信施教”為主題，進一步完善師德建設的考核和激勵機制，調(diào)動教師教書育人的積極性。

有效開展教研活動，本學期根據(jù)我園的實際情況確定的《幼兒語言表達能力的研究》這一教研課題，繼續(xù)開展扎實有效的研究和實踐工作，以班級為單位，以生活和自我為起點，不同班級承擔了不同的教研任務。

小班的“會說一句完整的普通話”教師通過幼兒平時的自我養(yǎng)成，結(jié)合積累的資料，讓孩子們在游戲中通過兒歌、順口溜等形式掌握說普通話的本領。

中班的“會說幾句通順的普通話”通過創(chuàng)設生活情境（故事表演），以日常生活為切入點，在小班的基礎上，進一步掌握說普通話的本領。

大班的“會完整的表達一段普通話”利用校園生活教育空間，挖掘幼兒身邊的教育資源，充分利用家園共育活動，結(jié)合每年的推普宣傳周，精心組織形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，讓幼兒在活動中說普通話、喜歡說普通話。

三、環(huán)境創(chuàng)設

辦園至今，我們一直力求給孩子們創(chuàng)設一種良好的教育環(huán)境。今年，我們根據(jù)幼兒園實際情況，進一步改善辦園條件，在幼兒園經(jīng)費并不寬裕的情況下，我們自己動手先后對室內(nèi)裝飾、室外墻壁畫進行改造，從幼兒年齡特點出發(fā)，力求做到生活化、情趣化、藝術(shù)化和兒童化，尤其是在室內(nèi)裝飾上，我們進一步拓展了活動的空間，每個教室設置成不同的環(huán)境風格，在有限的空間中融入了孩子喜歡的各類形象而盡顯生機，真正成為孩子心中的樂園。在環(huán)境創(chuàng)設上，我們?nèi)詧猿謩?chuàng)設一種具有農(nóng)村特色的教育環(huán)境，并遵循讓孩子選擇環(huán)境、創(chuàng)設環(huán)境的原則，讓孩子主動參與到環(huán)境中來，從中受到教育。如在設置游戲區(qū)時，我們及時地捕捉孩子感興趣的話題，在游戲區(qū)中投放各種動手操作的材料，給予孩子充分的操作機會。又如我園的綠化沒花一分錢，都是孩子們從家里帶來的種子，和老師們一起種植的。雖花色繁雜，但春、夏、秋三季都是繁花似錦也有一定的規(guī)模。孩子們從種植、生長、開花到結(jié)果的管理中，學到了知識，受到了教育，體現(xiàn)了農(nóng)村幼兒園的“農(nóng)”字，也讓他們在實踐中懂得勞動的艱辛，體味收獲的快樂。

在努力為幼兒創(chuàng)設良好物質(zhì)環(huán)境的同時，我們也將心理環(huán)境的創(chuàng)設放在重要位置。我們要求每一位教職工從自身做起，把自己融入環(huán)境中，積極創(chuàng)設寬松、和諧、寬容、信任的人際關系，努力優(yōu)化師幼關系、保教人員關系、教師與家長關系等。教師切實做到態(tài)度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被尊重、被關愛、受鼓勵的環(huán)境中，逐步形成活潑開朗的良好性格，邁開健全人格的第一步。

四、保教工作

切實提高幼兒園保教工作質(zhì)量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。一年來，我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有基礎上有所突破。

1、合理安排幼兒一日活動，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣和生活自理能力。加強戶外活動管理，針對本園戶外活動場地、器械等情況調(diào)整幼兒戶外活動方案并認真實施，保證幼兒戶外活動時間、運動量達標。加強晨午檢力度，認真做好幼兒衛(wèi)生保健工作、體檢工作，認真執(zhí)行疾病跟蹤檢查制度，并及時將幼兒情況向家長反饋，切實做好預防和控制傳染病的發(fā)生。根據(jù)今年的傳染病流行特點，我們按照局領導指示精神常抓不懈，把好晨檢及午檢兩大關，做好每個幼兒全日健康觀察工作，并做好記錄。同時積極向家長、幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法，收到良好效果。 嚴格執(zhí)行消毒制度，每天中午各室紫外線消毒半小時，下午幼兒離園后用84消毒液擦拭桌櫈、門把手、飲水缸等，過氧乙酸空氣消毒。在我們共同努力下我園無一例手足口病、甲型H1N1等傳染病發(fā)生。

2、加強安全工作，把安全制度落實到實處，園長負責定期檢查園內(nèi)各類設施，安全小組定期檢查各室的設施設備。建立健全安全制度，我們與全體教師簽訂了安全工作責任書，把安全工作落到實處、責任到人，杜絕一切不安全因素。

為加強幼兒、教師的安全意識，確保幼兒、教師、園財產(chǎn)的安全，我們進行了一次幼兒安全疏散演練、一次教師防火滅火演練，通過演練提高了教師、幼兒的安全意識和安全自救能力。加強對小飯廳的管理：采購食品建立了臺帳；炊具、餐具嚴格按衛(wèi)生制度清洗、消毒；飯菜24小時留樣杜絕食物中毒事故發(fā)生。幼兒午睡實行單人單床，同時做好幼兒被褥消毒、暴曬工作，提高幼兒的午睡質(zhì)量。本年度我園沒有發(fā)生一起安全事故。

3、組織好各種活動，創(chuàng)建平安和諧的校園

結(jié)合節(jié)日對幼兒開展“愛祖國、愛河北、愛唐山、愛家鄉(xiāng)”的教育活動，以 “六一”藝術(shù)節(jié)活動為契機，周密準備，精心策劃，為幼兒提供展示自己的機會，組織了別具一格的親子活動，活動中教師、家長、幼兒全員參與，人人得以享受活動的幸福和快樂。園里為每次活動拍攝了影集，留下了美好的回憶，通過這樣的活動可以讓家長和社會進一步了解幼兒園。

篇6

一、基本情況

幼兒園在各級領導親切關懷下，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”和“四比四賽”活動為動力，遵照“保教并重，教養(yǎng)結(jié)合，全面提高幼兒素質(zhì)”的辦園方針，堅持“一切為了孩子”的辦園宗旨和“以保教質(zhì)量求生存，以保教質(zhì)量求發(fā)展”的辦園指導思想，以創(chuàng)建標準化幼兒園為契機。規(guī)范內(nèi)部管理，加強教師隊伍建設，改善辦園條件，提高保教質(zhì)量，促進幼兒發(fā)展，現(xiàn)將我園標準化幼兒園創(chuàng)建工作匯報如下：

二、主要做法

（一）、規(guī)范內(nèi)部管理。

1、堅持正確的辦園方向。

通過組織教職員工系統(tǒng)學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《教育部關于規(guī)范幼兒園保育教育工作防止和糾正“小學化”現(xiàn)象的通知》及《河南省人民政府關于大力發(fā)展學前教育的意見》等法律法規(guī)，大大提高了廣大教職員工依法執(zhí)教、科學執(zhí)教的理念，在教職工中大力倡導終身學習和教研興園意識，不斷更新教師觀念，提高教師素質(zhì)，有效地推動了教育教學改革。日常保教工作中，科學合理地安排幼兒一日活動，持續(xù)有效地進行養(yǎng)成教育，創(chuàng)設溫馨適宜的學習環(huán)境，堅持生活化的教育課程和游戲化的教育手段。不簡單迎合家長要求，堅持遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，面向全體幼兒，關注個體差異，堅持以游戲為基本活動，保教結(jié)合，寓教于樂，促進幼兒健康成長。不斷更新玩教具和幼兒圖書，為兒童創(chuàng)設豐富多彩的教育環(huán)境，防止和糾正幼兒園教育“小學化”傾向，滿足他們多方面的發(fā)展需要，為幼兒一生的發(fā)展奠定良好基礎。

2、實施科學高效管理。

通過不斷完善各項規(guī)章制度，加大執(zhí)行力度抓落實，實行臺帳化管理，圍繞效率下功夫。管理人員通過創(chuàng)新觀念，加強學習，提高了管理水平和管理效益。日常管理做到了“四化”，即：安排工作科學化，活動組織程序化，檢查評比透明化，日常管理規(guī)范化。

樹立過程管理、賞識管理、精細化管理意識。完善園內(nèi)各類活動打分辦法，使其更加科學、合理。加大平時工作的管理力度，領導成員要定期不定期參與檢查備課、室內(nèi)游戲、區(qū)域活動等環(huán)節(jié)組織情況，堅持 “推門聽課”制度，加大教師平時上課效果在量化中的比重。鼓勵教師主動參與幼兒園的管理，提出合理的意見和建議，提高管理水平，充分調(diào)動了教職工工作的積極性，提高了工作效率。管理人員能全面了解分管工作，在檢查發(fā)現(xiàn)問題的基礎上，多幫助一線保教人員分析問題，指導、解決問題。發(fā)揮崗位績效量化的激勵調(diào)控作用。

進一步完善了幼兒發(fā)展評價，采取以教師評價為主，學校抽查、家長評價相結(jié)合的方式，加大幼兒評價力度，增加評價次數(shù)、擴大評價范圍，發(fā)揮了評價效益和評價導向作用。加大了幼兒評價結(jié)果在教師績效量化中的權(quán)重比例。堅持實行月考核與期末考核相結(jié)合的方式對教師工作進行評價。完善了對保育工作的管理及對保育員工作的考評，對教輔崗位和教輔人員管理做到了明確責任、加強管理、嚴格考評，有效促進了幼兒身心全面和諧發(fā)展。

3、突出重點抓落實。

（1）、安全工作。加強對幼兒園安全工作的管理，實行安全工作崗位負責制，明確各崗位的安全職責，簽訂《崗位安全責任書》。完善安全檢查和預防制度，定期檢查活動場地、大型玩具、樓梯、用水、用電、食品、體育活動、自由活動、進餐、午休、接送等重點部位和重點環(huán)節(jié)，做到發(fā)現(xiàn)及時、上報處理及時、總結(jié)規(guī)范及時。各類人員工作中要防止麻痹思想和怕麻煩心理，按程序科學規(guī)范運作，帶班人員要確保幼兒要始終活動在自己的視線之內(nèi)，各班要在日常保教工作中結(jié)合幼兒特點，對幼兒適時進行安全教育，不斷增強幼兒的自我保護意識。

（2）、衛(wèi)生保健。對照新的《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》和省級示范幼兒園有關要求，規(guī)范衛(wèi)生保健制度，完善衛(wèi)生保健資料，加強新入園體檢工作管理，建全健康檔案，配合有關部門積極做好計劃免疫工作，做好秋、春季傳染病預防工作。加強平時衛(wèi)生檢查力度，各班保育員高標準做好責任區(qū)衛(wèi)生保潔、本班生活用品及玩教具的管理和消毒工作，提高衛(wèi)生、消毒等工作層次。

（3）、關鍵環(huán)節(jié)。制定教學計劃時，年級教研組長要組織本年齡段教師統(tǒng)一研究教材，整體把握教材，總結(jié)出綱要對該年齡段和本學科有什么樣的要求，需要達到什么樣的目標，認真分析班內(nèi)幼兒的發(fā)展實際，分析教材中的哪些內(nèi)容能實現(xiàn)哪些目標，還有那些發(fā)展目標需要通過設計適合本班幼兒的園本課程來實現(xiàn)，使定出的學期教學計劃切合本班幼兒實際，既有可操作性，又能體現(xiàn)《綱要》精神，還要給教師留出足夠的從事探索性活動的時間來。同時要統(tǒng)籌考慮重大活動、傳統(tǒng)節(jié)日，并與環(huán)境創(chuàng)設、各領域教學相互滲透。在個人計劃中，要體現(xiàn)出你對本班特色活動的一個長期規(guī)劃（最初的長期規(guī)劃每學期都要付在首頁），并列出每學期要達到的目標，采取的教學措施，安排在哪個環(huán)節(jié)去實現(xiàn)它等。優(yōu)化不同領域不同類型教學內(nèi)容的教學模式和課堂結(jié)構(gòu)。計劃中要有機滲透幼兒常規(guī)習慣培養(yǎng)的計劃內(nèi)容。

完善集體備課制度，切實發(fā)揮年級組長的組織協(xié)調(diào)作用，組織好每周的備課和教研活動，提高備課實效性，將備課重點由備教師如何教轉(zhuǎn)移到備幼兒怎樣學上來，將教案變成學案。加強對教材的實踐研討，深入學習理解教材的編排理念和教育意圖，真正吃透教材，準確把握教材。準確把握每節(jié)教學活動的重點和難點，教學方案做到重點突出，難點突破。教師要廣泛查找資料，收集一些與本活動有關的教學信息，或是一份教案、教學設計，或是活動內(nèi)容的背景資料、作者簡介，開發(fā)、利用、整合資源，備課不僅僅寫出教案還要準備教具和學具，教案不僅僅只包括教學過程，還有課件及教學資料，就教材的內(nèi)容進行延伸、重組、使活動更多樣化、立體化，逐步建立“個人精備＋集體討論＋研討修改”新的集體備課制度，努力成為教材的主動駕馭者，發(fā)揮個人教育智慧，提高課堂實效，形成教學特色。

集體活動的組織要多站在幼兒的角度考慮，如何通過活動讓幼兒經(jīng)驗有提升，能力有發(fā)展。教要充分利用課件、教具、學具開展教學活動，遵照教育內(nèi)容生活化、教育形式游戲化原則，增加活動趣味性，激發(fā)幼兒學習興趣，提高教育效率和藝術(shù)性，多讓幼兒在參與、操作和體驗中發(fā)展。定期在教育教學實踐過程中對教師自制課件、教具、學具開展評比活動，減少徒手教學。做好每節(jié)活動的教學反思工作，將反思重點放在分析每節(jié)活動的得失上，并在每周的教研時間，將自己的困惑提出來進行交流。

抓好進餐、入廁、盥洗、午睡、自由活動、室內(nèi)外游戲和角區(qū)活動等重點環(huán)節(jié)及常規(guī)習慣養(yǎng)成等重點工作的管理。教師與教師、教師與保育員、幼兒園與家長之間要有效銜接，對教育教學活動中出現(xiàn)的問題及幼兒的行為問題，要及時進行溝通（可體現(xiàn)在交接班記錄中），使幼兒在生活中的每一個環(huán)節(jié)都能得到統(tǒng)一的行為要求。

（4）、班級管理。加強班級管理，完善班級量化考評細則，提高班主任待遇和優(yōu)秀班級獎懲力度，發(fā)揮班主任作用，提升班級凝聚力，創(chuàng)設有特色的班集體。

（5）、家長工作。引領家長工作，實現(xiàn)家園共育。我們將通過家長學校、家長會、家園聯(lián)系互動手冊、家園聯(lián)系專欄、開放日、家訪、家長助教、親子活動等途徑（家長園地每月要有新內(nèi)容，并在每月內(nèi)容上注明時間），加強溝通，科學引領，挖掘教育資源，調(diào)動家長參與積極性，提高家長參與質(zhì)量和實效，不斷探索家園聯(lián)系的新方法，實現(xiàn)幼兒園與家庭教育的同步。

（6）、伙食管理。加強幼兒的伙食管理，提高加工制作水平，嚴把采購、儲存、加工等各個環(huán)節(jié)，制做出高質(zhì)量高水平的幼兒食品，加強對炊事人員的管理和考核。

（二）、加強隊伍建設。

堅持以《幼兒園教師專業(yè)標準（試行）》為依據(jù)，加強教師隊伍建設。

1、加強師德師風建設，形成良好園風。

倡導敬業(yè)愛崗奉獻精神，組織教師重溫《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，認真學習《幼兒園教師專業(yè)標準（試行）》。增強教職員工事業(yè)心、責任感，牢固樹立“十種意識”，即：安全意識、憂患意識、宗旨意識、責任意識、精品意識、大局意識、合作意識、形象意識、服務意識、節(jié)約意識，真正做到： 愛心對待幼兒，耐心教育幼兒，細心照顧幼兒，關心每個幼兒。在園班子成員、黨員教師、教研組長、班主任以及全體教職工中喊亮“向我看，照，我的崗位是模范”口號，每個人都要努力把工作做成精品，把崗位打造成亮點，形成團結(jié)、向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

2、加強業(yè)務學習，提高專業(yè)水平，促進專業(yè)發(fā)展。

認真貫徹落實《幼兒園教師專業(yè)標準（試行）》，組織開展了做學習型教師、建學習型團隊活動，樹立終身學習、團隊學習、全過程學習的現(xiàn)代學習理念，形成“加強學習—提高素質(zhì)—創(chuàng)新工作—推動發(fā)展”的良性循環(huán)機制。引導教師在工作中學習，在學習中成長，努力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力的教師隊伍。

加強理論學習，更新教育觀念。繼續(xù)組織教師認真學習了《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲幼兒學習發(fā)展指南》，組織學習各種先進的幼教理論文章，鼓勵教師博采眾長，努力把科學理論和先進的理念轉(zhuǎn)化到保教實踐中，同時把實踐提升到理論的層面。認真學習研究多元智能、建構(gòu)、蒙氏、奧爾夫、主題課程等先進理念和課程特點，將其有機融入到實踐工作中去。重溫幼兒教育學、心理學、衛(wèi)生學等專業(yè)理論、教學法和現(xiàn)代教育技術(shù)的學習。

創(chuàng)造條件讓教師走出去學習觀摩，一年來，先后投入10萬余元組織教師上百人次走出去學習提高。完善外出學習規(guī)定，讓積極進取、愛學習、善學習的教師走出去，拓展思路，開闊眼界。

引導大家養(yǎng)成反思習慣，做研究型教師，在研究中提高。做一個有心人，善于反思自己的教育教學工作，善于發(fā)現(xiàn)問題，善于把工作中存在的突出的具有代表性的關鍵問題作為自己的研究課題，加強研究，不斷總結(jié)，努力實現(xiàn)向教研型教師的轉(zhuǎn)變。教學反思、觀察記錄等內(nèi)容撰寫要注重時效性。圍繞 “如何由教案到學案，備課由備‘教’到備‘學’”“如何確定教學目標、突出重點、突破難點” 構(gòu)建高效課堂等專題，通過專題講座、一課多研、同課異構(gòu)（暫定每周五上午，每周一段，每晌三節(jié)課）、示范點評等形式，開展學科研討和教法培訓，進行研訓一體的園本培訓。一個人的教學風格，就像一個人的名片。鼓勵教師富有個性的發(fā)展，要求老師充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，確定自己的特色教育內(nèi)容，利用每天下午的區(qū)域時間進行特色教學活動，逐漸形成有自己特色的教學風格，帶出自己的班級特色。對逐漸形成自己教學風格、善學習、有潛力的教師進行針對性培養(yǎng)，提供對口的外出學習機會。

認真《濮陽市教師專業(yè)化成長工程實施方案（試行）》和教師梯級管理規(guī)定，積極對全園教師實施分層次培訓和管理，開展有針對性培養(yǎng)。不斷壯大骨干教師隊伍，本著壓擔子、促成長的原則，充分發(fā)揮其骨干示范和帶動作用，骨干教師每學期要面向青年教師上一節(jié)有示范亮點的示范課。青年教師要有學習意識，善于學習，堅持理論學習和專業(yè)技能訓練，多聽課（每月不少于四節(jié)），多做記錄，多反思。同時開展老教師與年輕教師、骨干教師與新教師師徒結(jié)對，實行一對一的傳幫帶活動，實現(xiàn)共同發(fā)展。鼓勵青年教師參加繼續(xù)教育，提高學歷層次，在工作中勇挑重擔，積極參加各類競賽，在實踐中鍛煉提高。

管理和教學服務人員加強了對各自崗位專業(yè)理論學習和專業(yè)技能的訓練，熟悉崗位要求，掌握崗位技能，勝任崗位工作。同時完善了各類崗位管理，逐步實行競聘上崗。

（三）、改善辦園條件。

積極推進規(guī)范化、標準化建設。先后籌措資金100余萬元，整修了舞蹈廳、中三班和大一班兩個教室，封閉拓寬了教學樓走廊，更換了消防栓和大門，整修了廁所下水管線和門口道路，對照標準化幼兒園玩教具目錄和示范性幼兒園標準增補充了玩具和教學設備，升級改造幼兒園多媒體播放教育系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)，在主控制室，可隨時觀察各班幼兒活動情況，同各班對話，各班教師和幼兒通過系統(tǒng)切換也可以觀看到任何一個班正在開展的游戲或活動，在主控室能把錄音、錄像、影碟等不同種類的教育信息傳送到各班，支持各班的教育、教學和游戲活動，辦園條件的改善，為促進幼兒發(fā)展提供了物質(zhì)保證。

三、取得主要成效。

近年來，以創(chuàng)建標準化幼兒園為動力，加強隊伍建設，規(guī)范內(nèi)部管理，改善辦園條件，提高保教質(zhì)量，促進幼兒發(fā)展。

1、教師隊伍得到進一步優(yōu)化。全園一線教師學歷提高率達100%，省、市級學科帶頭人、骨干教師占一線教師總數(shù)的42%，位居全市各縣區(qū)幼兒園前列。

2、管理進一步規(guī)范。在多年管理經(jīng)驗積累的基礎上，管理的制度化、精細化、科學化、人本化水平進一步提高，有效地調(diào)動了廣大教職員工的積極能和主動性。

3、辦園條件進一步提升。通過假期集中改造，設施得到了進一步完善，幼兒園面貌煥然一新。

篇7

1998年以前，我國食品藥品安全監(jiān)管工作主要由衛(wèi)生部承擔。

1998年，國務院成立國家藥品監(jiān)督管理局，主管藥品和醫(yī)療器械。衛(wèi)生部則負責食品衛(wèi)生監(jiān)管。

2003年，在國家藥品監(jiān)督管理局的基礎上組建國家食品藥品監(jiān)督管理局，增加了對食品、保健品等安全管理的綜合監(jiān)督和組織協(xié)調(diào)工作，并依法組織查處重大事故。

2004年，國務院下發(fā)《關于進一步加強食品安全工作的決定》（國發(fā)[2D04]23號），對食品安全實行分段管理：農(nóng)業(yè)部門負責初級農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管；質(zhì)檢部門負責食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的監(jiān)管；工商部門負責食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管；衛(wèi)生部門負責餐飲業(yè)和食堂等消費環(huán)節(jié)的監(jiān)管；食品藥品監(jiān)管部門負責對食品安全的綜合監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)和依法組織查處重大事故。

2008年，國家食品藥品監(jiān)督管理局改由衛(wèi)生部管理，明確衛(wèi)生部承擔食品安全綜合協(xié)調(diào)、組織查處食品安全重大事故的責任。并將衛(wèi)生部食品衛(wèi)生許可，餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管和保健食品、化妝品衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責，劃入國家食品藥品監(jiān)督管理局。

2009年，《食品安全法》頒布實施，明確規(guī)定：國務院設立食品安全委員會，其工作職責由國務院規(guī)定。此外，要求國務院衛(wèi)生行政部門承擔食品安全綜合協(xié)調(diào)職責，負責食品安全風險評估、食品安全標準制定，食品安全信息公布、食品檢驗機構(gòu)的資質(zhì)認定條件和檢驗規(guī)范的制定，組織查處食品安全重大事故。國務院質(zhì)量監(jiān)督、工商行政管理和國家食品藥品監(jiān)督管理部門依照本法和國務院規(guī)定的職責，分別對食品生產(chǎn)食品流通、餐飲服務活動實施監(jiān)督管理。

2010年，國務院食品安全委員會成立，并單獨設立國務院食品安全委員會辦公室作為辦事機構(gòu)，具體承擔委員會的日常工作。

2011年，中央機構(gòu)編制委員會辦公室下發(fā)《關于國務院食品安全委員會辦公室機構(gòu)編制和職責調(diào)整有關問題的批復》（中央編辦復字[2011]216號），將衛(wèi)生部食品安全綜合協(xié)調(diào)、牽頭組織食品安全重大事故調(diào)查，統(tǒng)一重大食品安全信息等三項職責劃入國務院食品安全委員會辦公室。

2012年，國務院下發(fā)《關于加強食品安全工作的決定》（國發(fā)[2012]20號），要求縣級以上地方政府統(tǒng)一負責本地區(qū)食品安全工作，加快建立健全食品安全綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)。推進食品安全工作重心下移，強化鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府和街道辦事處等基層單位的食品安全管理責任。

2013年，國務院機構(gòu)改革方案針對食品安全監(jiān)管部門的職能進行了調(diào)整（即大部制改革），目前正等待三定方案出臺。

此外，近日國務院了地方改革完善食品藥品監(jiān)管體制的指導意見。意見明確指出，省，市，縣三級食品藥品監(jiān)管機構(gòu)改革，原則上分別于2013年上半年、9月底和年底前完成。省、市、縣級政府原則上參照國務院整合食品藥品監(jiān)督管理職能和機構(gòu)的模式，組建食品藥品監(jiān)督管理機構(gòu)，對食品藥品實行集中統(tǒng)一監(jiān)管，同時承擔本級政府食品安全委員會的具體工作。

在此次大部制改革之前，我國食品安全監(jiān)管采取分段監(jiān)管為主、品種監(jiān)管為輔的監(jiān)管體制?！妒称钒踩ā芬?guī)定5個主要政府部門（衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)管）監(jiān)管食品安全，但實際上卻有20多個部門直接涉及食品安全監(jiān)管。

農(nóng)業(yè)部門負責農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作；畜牧部門負責畜禽產(chǎn)品安全監(jiān)管工作；水利（漁業(yè)）部門負責水產(chǎn)品安全監(jiān)管工作；林業(yè)部門負責林產(chǎn)品安全監(jiān)管工作；質(zhì)監(jiān)部門負責食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)安全監(jiān)管工作；工商部門負責食品流通環(huán)節(jié)安全監(jiān)管工作；食品藥品監(jiān)管部門負責保健食品和餐飲服務環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作；商務部門負責食品流通和餐飲業(yè)行業(yè)管理、畜禽定點屠宰及酒類專賣監(jiān)管工作；工業(yè)信息化部門負責食品工業(yè)行業(yè)管理工作；糧食部門負責糧食質(zhì)量安全監(jiān)管工作；鹽業(yè)部門負責食鹽專賣安全監(jiān)管工作；宗教部門負責清真類等民族食品安全監(jiān)管工作；衛(wèi)生部門負責食品安全風險評估、食品安全標準制定、食品檢驗機構(gòu)的資質(zhì)認定條件和檢驗規(guī)范的制定等工作；食品安全辦負責食品安全綜合協(xié)調(diào)、牽頭組織食品安全重大事故調(diào)查、統(tǒng)一重大食品安全信息等工作。此外，海關、檢驗檢疫、環(huán)保、城管、公安、教育、城建、鐵路等部門也都有食品安全監(jiān)管的部分職能。

這種多部門管理，勢必會遣成部門間職能交叉或監(jiān)管空白。近年來頻發(fā)的食品安全問題，已不難看出，我國食品安全監(jiān)管體制改革已刻不容緩。

大部制改革方案概覽

此次改革的最大亮點，即新成立組建了國家食品藥品監(jiān)督管理總局，將對生產(chǎn)流通、消費環(huán)節(jié)的食品安全性、有效性實施統(tǒng)一監(jiān)督管理，并將工商行政管理及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門中相應的食品安全監(jiān)督管理隊伍和檢驗檢測機構(gòu)劃入國家食品藥品監(jiān)督管理總局。

其次，取消了原來的衛(wèi)生部，新組建了國家衛(wèi)生和計劃生育委員會，負責食品安全風險的評估及食品安全標準的制定和。

此外，農(nóng)業(yè)部今后負責初級農(nóng)產(chǎn)品，即種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等方面的食品安全監(jiān)管，商務部的生豬定點屠宰監(jiān)督管理職責劃入農(nóng)業(yè)部，農(nóng)業(yè)部的監(jiān)管職責相比之前體制，沒有明顯改變。

大部制改革亮點淺析

之前，分段管理是申國食品安全監(jiān)管體系的一大特色，其中有諸多缺點，從三聚氰胺和瘦肉精事件都可以追溯到分段管理的弊病。

現(xiàn)在，5大機構(gòu)撐起了從農(nóng)田到餐桌整個食物鏈的監(jiān)管體系：即國家食品藥品監(jiān)督管理總局國家食品藥品監(jiān)督管理總局、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會，以及農(nóng)業(yè)部。

新體系的第一個特色，就是國家食品藥品監(jiān)督管理總局總攬全局，成為“龍頭”，一改往日“九龍治水”平起平坐的局面，擔負從農(nóng)田到餐桌的食物鏈中大部分監(jiān)管責任。

第二，食品藥品監(jiān)督管理總局與國務院食安辦合二為一，明確地說是將國務院食安辦的牌子掛到了食品藥品監(jiān)督管理總局。所以，食品藥品監(jiān)督管理總局的職能遠遠不只是簡單地將技術(shù)監(jiān)督局、質(zhì)檢總局、工商總局和原來食品藥品監(jiān)督管理局的監(jiān)管職能合并。業(yè)內(nèi)專家認為這是一個很大的進步，因為現(xiàn)在還是不止一個部門管理食品安全，需要有食安辦這樣一個協(xié)調(diào)機構(gòu)進行綜合協(xié)調(diào)，彌補部門問由于管理帶來的一些空白、交叉等問題。

第三，新組建的國家衛(wèi)生和計劃生育委員會下設標準審定委員會和國家食品安全風險評估委員會這兩個委員會，作為食品安全監(jiān)管的科技支撐。一改過去食品安全標準政出各門，標準混亂的現(xiàn)象，現(xiàn)在統(tǒng)一由國家衛(wèi)生和計劃生育委員會負責制定和頒布標準。特別是，風險評估委員會使得食品安全監(jiān)管能夠通過識別風險預警及風險評估，在科學評估的基礎上有的放矢、有重點地進行。

第四，形成了兩段式監(jiān)管的格局，農(nóng)業(yè)部仍然負責初級農(nóng)產(chǎn)品的監(jiān)督管理，其他加工、流通、餐飲等由食品藥品監(jiān)督管理總局負責。這樣大大減少了鏈條當中的空白點和盲點，資源得到了進一步的整合，這樣勢必能夠提高未來的監(jiān)管效率，降低監(jiān)管的成本。通俗地說就是，一方面食品企業(yè)知道該由誰來管他們了；另一方面一旦出了食品安全問題，老百姓知道該找誰了。

第五，將標準的制定與管理相分離。管理是由食品藥品監(jiān)督管理總局來執(zhí)行，標準由國家衛(wèi)生和計劃生育委員會來制定。避免了過去一人既當裁判，又當運動員的身份，從理論上來講更加合理。食品是否安全不是監(jiān)管部門說了算，而是應當有風險評估委員會說了算。

第六，檢驗檢測體系“去部門化”。過去，國家檢測機構(gòu)隸屬于很多部門，隨著調(diào)整體系的轉(zhuǎn)變，這些檢驗檢測部門都“去部門化”了，進一步地整合到一起。另外，在食品藥品監(jiān)督管理總局的三定方案當中也提到了管辦分離，實現(xiàn)資源共享，建立法人治理結(jié)構(gòu)，今后要以法人的治理結(jié)構(gòu)，形成統(tǒng)一的食品安全檢驗檢測支撐體系。未來的檢驗檢測體系進行法人化管理后，也能夠作為主體承擔起食品安全的責任。

關于大部制改革的思索

新的管理模式的建立，成為大家普遍關注的焦點。針對改革中的方方面面，不少業(yè)內(nèi)專家也各抒己見，坦言這次改革力度之大空前，帶來了很多積極的影響，同時也提出了一些深刻的思索和觀點?，F(xiàn)整理如下，與大家共饗。

第一，取消了分段管理體制之后，監(jiān)管模式就成為了關鍵問題。我們現(xiàn)有的監(jiān)管模式主要依賴于產(chǎn)品的抽樣和檢驗。而發(fā)達國家目前通行的模式是過程監(jiān)管，這也是國際通行的辦法。舉例來說，監(jiān)督員進入食品生產(chǎn)加工企業(yè)，首先應該檢查生產(chǎn)過程，然后查記錄，根據(jù)記錄核對規(guī)范，假如沒有記錄這本身就是問題。

如何把監(jiān)管模式從依賴于抽樣檢驗改變?yōu)楹侠淼倪^程監(jiān)管，這是我們必須要思考的問題。只有這樣，我們的監(jiān)管水平和效果才能夠顯著提高。現(xiàn)在大家對于我們目前的監(jiān)管水平和效果是不滿意的。

第二，改進了監(jiān)管體制，建立了合理的監(jiān)管模式，接下來必須要有技術(shù)支撐。我們進行過程管理必須基于科學的意見，例如風險評估，風險監(jiān)測數(shù)據(jù)等。

原來國家食品安全風險評估中心由衛(wèi)生部主辦，由理事會體制進行管理；現(xiàn)在國家食品安全風險評估中心隸屬于衛(wèi)生和計劃生育委員會下，那么，今后如何加強風險管理的技術(shù)支撐，如何使其更好地發(fā)揮作用，也是我們需要思考的。

第三，風險溝通的機制和有效性還沒有完全建立起來，針對食品安全事件問題，如何科學、有效地溝通與交流非常重要。一方面，公眾受教育程度相對較低，科學知識和專業(yè)知識還有待提高。另一方面，我們監(jiān)管的對象依然龐雜，小、散、亂仍然是其基本特點。這些都是我們面臨的問題。今后應盡快建立有效的風險溝通機制，改變信息不對稱的局面，及時地引導公眾對新的體制有一個合理的預期。另外，需要有計劃地開展食品安全相關的科普知識的宣傳和教育。

第四，面對新的體制，應該及時建立新的法律法規(guī)與之相適應，食品安全法也應及時修訂，順應新形勢發(fā)展的需要。

第五，大家一直困惑的農(nóng)產(chǎn)品和食品界定問題，在新的機制下，應使其責任落實到位，避免出現(xiàn)灰色地帶。

最后，新的體制下有新的機遇，但同時也面臨新的挑戰(zhàn)，食品安全監(jiān)管體制的改革不可能一步到位，還需要一個循序漸進的過程來逐步完善。

例如，這次改革后，質(zhì)檢總局仍然負責監(jiān)管食品相關產(chǎn)品的生產(chǎn)加工，但食品相關產(chǎn)品跟食品實際上是連在一起的，有時很難分開，如食品類的商品包裝是食品不可分割的一個部分，如果將其保留在兩個部門分別監(jiān)管，難免會造成新的監(jiān)管重疊。而且，對于食品相關產(chǎn)品的安全標準制定和安全評價程序，從技術(shù)上講，實際應該將其包含在食品藥品監(jiān)督管理總局的管理范圍內(nèi)。

篇8

【關鍵詞】煤礦；班組課堂；管理；辦法

班組是煤礦生產(chǎn)組織活動中最基層的單位，是煤礦安全管理的最終落腳點，班組工作開展的好壞直接影響到煤礦整體工作的運行，只有加強班組建設，提高一線員工素質(zhì)和工作的積極性、主動性，才能提高整體工作效率，保證煤炭企業(yè)目標的實現(xiàn)和各項工作的順利開展。

在煤礦管理工作中，要加強區(qū)隊自主培訓能力，提高班組安全管理的針對性和實效性，使班組在生產(chǎn)實踐中切實成為安全管理的第一道防線，夯實安全基礎，進一步推動區(qū)隊培訓向規(guī)范化和多樣化邁進。然而，區(qū)隊人員眾多，廣泛開展教育培訓有很大難度，要充分挖掘區(qū)隊自主能力，利用班前會、班后會以及“每周集中學習1課時”等，使班組培訓融入企業(yè)文化、安全教育以及安全措施及上級文件貫徹等，充分發(fā)揮班組自主培訓的效能。

一、指導思想

以“強培訓、提素質(zhì)、促管理、保平安”為指導思想，開展引導式教育，達到循循善誘，觸動心靈的目的。通過理性灌輸、按需施教、師徒結(jié)對、超前教育、典型刺激、自我教育等方法，樹立員工的安全生產(chǎn)認同感，增強自主保安意識，消除職工對安全管理的敵對情緒與逆反心理。真正達到“必知必會”，認真做到“我的責任我知道，我的責任我落實，我的安全我負責”的要求。在學習工作中不斷深化安全教育，確?！鞍嘟M課堂”每天都有新內(nèi)容、每周都有新重點、每月都有新亮點，員工素質(zhì)每天都有新提升。推動班組建設水平，促使員工做到學習自信、培訓自覺、行為自律，打造具有特色的培訓品牌。

二、培訓形式

“班組課堂”是一套有特色、重實效的培訓方法，堅持集中培訓與自主培訓相結(jié)合，突出班組自主培訓特色，利用班前會、班后會以及“每周集中學習1課時”等，使班組培訓融入企業(yè)文化、安全教育以及安全措施及上級文件貫徹等，充分利用直接、高效的特點，有效把領導、專業(yè)技術(shù)人員、外聘教師授課和自主學習、相互交流等相結(jié)合，從而提高班組培訓質(zhì)量。

三、培訓內(nèi)容

1.安全意識教育：加強對員工的安全意識教育，使每一位員工都深刻認識到安全工作的重要性，做到“人人懂安全、處處重安全”，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。要做到“四個杜絕”：杜絕各類人身事故，杜絕瓦斯超限，杜絕失爆，杜絕人為因素造成的重大隱患和重大事故。

2.安全形勢教育：上級領導講話、上級文件精神、企業(yè)文化、管理規(guī)章制度貫徹學習等。

3.安全技能培訓：本著“干什么，學什么；缺什么，補什么”的原則，有針對性地制定學習內(nèi)容，力爭使每個班組員工通過集中學習，自主培訓、相互交流等學習形式，提升安全管理水平，達到學以致用，學以致變，做到知行合一。

4.互動交流平臺：區(qū)隊或班組先進管理經(jīng)驗交流材料等。

5.安全措施學習：各區(qū)隊專項安全技術(shù)措施的貫徹學習等。

6.自主創(chuàng)新培訓：理念決定思路，思路決定出路，創(chuàng)新決定發(fā)展，要理清自主創(chuàng)新的工作思路，以解決問題為目的，針對問題提出解決思路。要找項目、列計劃、定方案、真實施、嚴考核、細總結(jié)，理清發(fā)展總體思路。充分發(fā)揮廣大員工的作用，攻克創(chuàng)新難題，用心探索創(chuàng)新工作，營造“人人可創(chuàng)新、時時可創(chuàng)新、事事可創(chuàng)新、處處可創(chuàng)新”的良好創(chuàng)新氛圍，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。

四、責任劃分

1.“班組課堂”是安全培訓形式的補充和完善，該管理平臺由企業(yè)培訓機構(gòu)和區(qū)隊共同組織實施，培訓機構(gòu)負責監(jiān)督指導。其中：安全意識教育、安全形勢教育、安全技能培訓、互動交流平臺學習內(nèi)容由培訓機構(gòu)負責提供。

2.安全措施學習與自主創(chuàng)新培訓內(nèi)容由區(qū)隊自行建立開展。

3.各區(qū)隊隊長、支部書記為“班組課堂”負責人，負責本區(qū)隊“班組課堂”的正常開展。各單位負責培訓的人員為“班組課堂”管理人員，負責“班組課堂”的操作和實施。

4.“班組課堂”要根據(jù)不同時期安全重點，按照公司要求或培訓需求對員工進行培訓教育，各區(qū)隊隊長、支部書記是第一責任人，每月底之前將“自主培訓”計劃以書面形式報企業(yè)培訓機構(gòu)，由企業(yè)培訓機構(gòu)跟蹤落實。

5.各區(qū)隊要將學習內(nèi)容妥善存檔，在電腦上編制不同文件夾，分類存放，保證學習內(nèi)容豐富全面。

6.成立專項小組，對“班組課堂”管理辦法落實情況進行不定期跟蹤督查，嚴格考核。

五、考核辦法

1.為了鼓勵廣大員工積極創(chuàng)新，發(fā)揮各自優(yōu)勢，迅速形成具有特色的自主培訓模式，企業(yè)對各區(qū)隊在培訓內(nèi)容上有創(chuàng)意、實效好的做法，由專項小組進行考核評價，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放一定數(shù)額的獎金。

2.各區(qū)隊學習計劃安排要緊湊、合理，緊跟企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，區(qū)隊不按計劃組織培訓的，對區(qū)隊隊長、支部書記進行罰款，通報批評。

3.培訓內(nèi)容要分類存檔，區(qū)隊要及時更新和充實培訓內(nèi)容，內(nèi)容不全面的，由企業(yè)培訓機構(gòu)負責督辦，限期整改。

作者簡介：

篇9

一、主要做法和收獲

學習考察時間緊，路程長，任務重，每到一處，我們都聽取匯報，進行座談，有針對性地開展交流。還實地考察了食品配送市場、藥品配送市場情況。重點學習了食品安全綜合監(jiān)督、食品藥品示范縣建設、藥品流通、稽查執(zhí)法、農(nóng)村“兩網(wǎng)”和辦公室檔案管理等方面的工作。由于外出前制定了比較詳細的學習考察提綱，人人都心中抱著目的、帶著問題，有備而去，因此考察取得了明顯成果，取回了不少好的“真經(jīng)”，大家感到工作視野更加開闊了，思路更加清晰了，方向更加明確了，一致認為鹽城和臺州市食品藥品監(jiān)督管理局及其有關縣區(qū)局有許多工作值得我們學習和借鑒。

（一）食品安全監(jiān)督工作卓有成效

江蘇鹽城市食品藥品監(jiān)督管理局積極探索食品安全監(jiān)管新路子，制定了食品安全工作“十一五”期間“三步走”的戰(zhàn)略，即先創(chuàng)建食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到創(chuàng)建食品安全示范縣，再到創(chuàng)建食品安全平安地區(qū)。農(nóng)村食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“三網(wǎng)”建設成效顯著。鹽城和臺州農(nóng)村食品安全“三網(wǎng)”建設做法新穎，效果明顯，受到群眾的歡迎。

1、建立監(jiān)管責任網(wǎng)。完善了縣、鄉(xiāng)、村各級監(jiān)管組織，落實了政府、部門、企業(yè)三方食品安全監(jiān)管工作責任。各級政府分別將食品安全工作納入當?shù)啬杲K考核內(nèi)容，實行食品安全工作一票否決制。強化監(jiān)管部門責任落實，按照一個環(huán)節(jié)由一個部門監(jiān)管的原則，對各部門日常工作中應承擔的職責和食品安全事故發(fā)生后應負的責任作出了明確規(guī)定。各監(jiān)管部門自身又進一步細化責任，將責任分解到每個職能處室、每個監(jiān)管人，各負責一片，各監(jiān)管一塊。凡在自身監(jiān)管責任范圍內(nèi)發(fā)生食品安全事故的一律按照有關規(guī)定進行處理。強化了食品企業(yè)責任落實。企業(yè)是食品安全“第一責任人”，把強化企業(yè)食品安全責任意識作為工作的重點，經(jīng)常協(xié)調(diào)組織開展對食品生產(chǎn)加工企業(yè)的檢查整頓，對存在的問題限期整改，對違法違規(guī)的單位嚴厲處罰。促進企業(yè)自律。

為強化各級政府、部門和企業(yè)的責任，他們層層簽訂責任狀，實行責任抵押金制度，把責任落實考核與抵押金掛鉤，嚴格考核與獎懲。

2、建立食品安全流通網(wǎng)。鹽城市局首先深入農(nóng)村開展調(diào)研，了解農(nóng)村消費環(huán)境和消費習慣；之后對全市較大的食品連鎖經(jīng)營單位進行摸底調(diào)查，針對農(nóng)村食品市場實際情況，他們制定出臺了一系列制度，采取政策引導、宣傳動員等措施，積極鼓勵一批有實力的企業(yè)到鎮(zhèn)、村開設網(wǎng)點。市局在調(diào)研的基礎上，確定了該市著名食品批發(fā)配送企業(yè)“雅家樂集團”作為龍頭食品配送企業(yè)，向全市鄉(xiāng)村食品經(jīng)營店配送食品。至07年底該市建成了標準化鎮(zhèn)級連鎖店280家、村級店1970家，其中“雅家樂集團”負責配送的有1485家惠農(nóng)家店。他們聯(lián)合工商、衛(wèi)生對已建成的村級農(nóng)家店進行規(guī)范，要求統(tǒng)一配送率達到60％以上。

3、建立群眾監(jiān)督網(wǎng)。群眾舉報是食品藥品案件線索的重要來源，也是監(jiān)督和約束不法食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營行為的重要威懾力量。鹽城的協(xié)管員、信息員分別由人大代表、政協(xié)委員、村組干部等一批工作負責、有一定影響力的同志擔任。他們圍繞食品法律法規(guī)、食品安全標準、突發(fā)事件處置、工作職責等主要內(nèi)容開展全面培訓，提高其監(jiān)督水平。與聯(lián)通公司合作，建立了食品安全通信專網(wǎng)，并免費為2478名協(xié)管員配備cdma手機。市局承擔每人每月15元的手機費用。協(xié)管通信網(wǎng)的建立，有力地發(fā)揮了群眾監(jiān)督網(wǎng)的作用。

4、有效發(fā)揮各環(huán)節(jié)知名人士作用，加強食品安全監(jiān)管。臺州市充分發(fā)揮黨委、人大、政府、政協(xié)督查機構(gòu)的作用，聘請衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、農(nóng)業(yè)、工商等部門的人大代表、政協(xié)委員為食品安全監(jiān)督員，每年集中針對一些食品安全難點、熱點問題進行監(jiān)督檢查，這一做法成效顯著，效果明顯。

5、食品安全分類試點。臺州按照每個縣區(qū)各負責一項試點工作的要求，在9個縣(市、區(qū))分別開展食品安全檢測資源整合、廢棄食用油脂回收、問題食品應急處置、食品生產(chǎn)加工非食用原料監(jiān)管、食品配送、食品安全示范縣、群眾監(jiān)督網(wǎng)“多員整合”、農(nóng)村食品市場準入、初級農(nóng)（水）產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管體系建立等9項食品安全監(jiān)管 試點工作，由各縣(市、區(qū))政府負責組織實施。

6、實施“百萬學生食品配送工程”。臺州市政府印發(fā)了《“百萬學生食品配送工程”實施方案》，出臺了當年實施意見和三年規(guī)劃。目前，臺州全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校以上的529所學校中，已有318所學校開始食品配送，其中有308個學校食堂和158個學校商店與配送企業(yè)開始啟動配送業(yè)務。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校以上的學校食堂食品配送面已達近六成，校內(nèi)商店的配送面已達到50％，在“百萬學生食品配送工程”的帶動下，該市學校食品安全得到了更加有效保障。

（二）藥品監(jiān)管成績斐然

自各局成立以來，他們結(jié)合當?shù)貙嶋H，主動融入政府中心工作、高度關注民生，破解監(jiān)管難題，不斷加大藥品安全監(jiān)管力度，積極探索藥品監(jiān)管新辦法，大力提升系統(tǒng)整體形象，取得了明顯成效。特別是臺州局，他們的整頓和規(guī)范藥品市場秩序?qū)ｍ椥袆庸ぷ魇艿絿揖值目隙?，許多好的做法受到省領導的表揚。

1、建立和明確責任體系。臺州市政府將原“市食品安全協(xié)調(diào)領導小組”調(diào)整為“市食品藥品安全委員會”，并由市長親自擔任委員會主任。市政府不但下發(fā)了《食品安全工作意見》，還同時下發(fā)《關于進一步加強藥品安全監(jiān)管工作的意見》，進一步明確地方政府、監(jiān)管部門和企業(yè)的食品藥品安全責任。同時，各級政府將食品安全和農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)一規(guī)范”建設納入考核內(nèi)容，并將重大食品、重大藥品安全事故列入“一票否決”項目，食品藥品安全工作的重要性在各級政府工作中得到高度重視和體現(xiàn)。

2、突出重點品種監(jiān)管。在監(jiān)督檢查中，始終把注射劑、生物制品、血液制品、疫苗、新上市藥品和特殊藥品等作為重點檢查品種進行監(jiān)管，重點加強對重點品種的購銷渠道、儲運情況的管理，對管理存在缺陷的積極提出整改意見，對不按規(guī)定要求的冷藏生物制品、血液制品采取就地監(jiān)督銷毀等行政處罰。

3、加強藥品購銷環(huán)節(jié)票據(jù)監(jiān)管。本項工作是臺州市局的一大亮點工作。針對藥品銷售“過票”現(xiàn)象嚴重的老問題，臺州市局去年還特別加強了對以公司名義銷售自己藥品的查處力度，處罰金額達到全年處罰總金額的40％。

該局聯(lián)合市國稅部門率先在全國出臺藥品購銷票據(jù)管理意見，并于20__年7月1日實施。自制度實施以來，該市從非法渠道購進藥品現(xiàn)象得到較為全面的遏制，之后全市各藥品批發(fā)企業(yè)和生產(chǎn)企業(yè)在銷售藥品時均能做到票隨貨走；大部分藥品經(jīng)營企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)在購進藥品時索票意識明顯增強，基本能做到隨貨索取國家規(guī)定格式的發(fā)票和銷售清單。

4、加大大案要案查處力度。去年臺州市局共查處藥械違法案件1020起，涉案金額930余萬元。其中，違法行為比較典型、社會危害性比較大的有有10個案件。在全國率先突破進口中成藥“天蠶鎮(zhèn)痛片”非法添加化學藥品成分（“雙氯芬酸鹽”）案件，該案在全國影響極大，總涉案金額4700余萬元；生產(chǎn)環(huán)節(jié)，查處了某公司生產(chǎn)無注冊證醫(yī)療器械案；流通環(huán)節(jié)，查獲了一些公司非法渠道購進藥品案、“斯皮仁諾膠囊”假藥調(diào)包案、非法經(jīng)營藥品案、“熱淋清膠囊”假藥案等。其中“斯皮仁諾膠囊”假藥調(diào)包案有2人被判處有期徒刑。

5、完善稽查內(nèi)外部監(jiān)督機制。鹽城市局為加強對稽查執(zhí)法的廉正監(jiān)察和效能監(jiān)察，在較大檢查活動中，做到事先通知被檢查單位和本局監(jiān)察室，還邀請紀檢監(jiān)察人員參與執(zhí)法檢查，每次檢查完畢都向被檢查單位發(fā)放《執(zhí)法情況反饋表》，有效地監(jiān)督了執(zhí)法行為，杜絕了違法現(xiàn)象的發(fā)生。

另一方面，鹽城市局還向人大代表、政協(xié)委員、涉藥單位發(fā)放《文明執(zhí)法情況反饋卡》，定期召開相對人座談會，上門走訪，動態(tài)了解執(zhí)法人員執(zhí)法情況。

二、主要啟示

這次學習考察我們選擇的食品藥品監(jiān)督管理局是經(jīng)濟很發(fā)達的鹽城和臺州市局以及所屬的縣區(qū)級局，他們的工作與我局既有很多相似之處，也有許多不同的地方。從相同之處尋找差距，在不同之處學習特色，“他山之石，可以攻玉”，學習的目的就是為了促進工作，關鍵在于實事求是，吸取成果。學習考察之后我們得到許多有益啟示。

1、食品安全主要應在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）體現(xiàn)“政府負總責”的原則，盡快完善我市基層食品安全監(jiān)管工作機構(gòu)的體制機制，并能有效運轉(zhuǎn)。要積極探索、大膽推進基層食品安全綜合監(jiān)管體系的建設，不斷提升食品安全工作水平。我們所參觀考察的市縣局都把食品安全工作放在鄉(xiāng)村，在鄉(xiāng)村的“食品安全工作站”機構(gòu)健全，工作內(nèi)容豐富，資料齊全，設備完善，真正起到了監(jiān)管的作用。

2、明確目標，增強意識。要緊緊圍繞省局“確保兩個安全，實現(xiàn)一個有作為”的工作目標，把創(chuàng)建江西省食品最安全城市和分宜縣食品安全示范縣建設抓緊抓好。借鑒鹽城局、臺州局創(chuàng)建食品安全示范縣的工作經(jīng)驗，把我市的創(chuàng)建工作作為全年工作重點。抓好食品最安全城市創(chuàng)建工作，緊緊圍繞工作中心，以協(xié)管站為起點，以點帶面、典型引路，確保創(chuàng)建工作順利進行。

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一、基本情況

(一)領導重視，措施得當。為做好今年"十一"小長假旅游工作，我局制定節(jié)前旅游安全檢查工作方案，對旅游安全工作進行部署。從9月中旬起，由市旅游局領導帶隊的旅游安全工作檢查小組陸續(xù)對全市主要旅游景區(qū)(點)、旅游星級飯店、旅行社的安全情況進行排查式的大檢查，要求各旅游企業(yè)堅持"安全第一、預防為主"的方針，認真做好應對突發(fā)公共事件的各項準備工作，深入扎實地開展旅游安全大檢查，強化旅游安全管理，消除旅游安全隱患。由于方案可行，準備充分，檢查到位，措施得當，整個黃金周期間旅游安全情況總體良好。

(二)履行職責，加強監(jiān)管。"十一"黃金周期間，市旅游局堅持值班和領導帶班制度，安排工作人員實行24小時嚴格監(jiān)管及游客投訴處理，并通過網(wǎng)站、新聞媒體、手機短信、微信等形式及時向游客提供各景區(qū)旅游信息情況，引導游客合理安排行程，確保旅游市場井然有序。

(三)加大宣傳，吸引游客。今來下半年以來，市旅游局采取"走出去，請進來"的方式大力推介xx旅游，旅游宣傳工作不斷加強;借助xx機場復航契機，組織部分旅游企業(yè)赴上海、杭州、昆明、重慶等地推介，并邀請當時的旅行商和媒體記者到我市進行踩線;在2015xx(國際)旅游博覽會上，舉辦"xx旅游日"系列活動，特別是"xx,一個海龜選擇的城市"專場推介會和海龜現(xiàn)場競認等活動，吸引眾多市民和游客關注，對我市濱海旅游資源做了一次很好的宣傳，拓展了客源市場，提高了我市的知名度;"最美xx"微信、微博新媒體宣傳平臺走在全國的前列，得到旅游業(yè)界的高度點贊，起到了很好的宣傳效果。

二、主要特點

(一)文明旅游進一步得到升華，志愿服務受到游客的好評。節(jié)日期間，我市路志愿服務隊活躍在西湖、xx等景區(qū)，出動了3000多人次的志愿者在各大景區(qū)協(xié)助導交通、義務講解景點、撿拾垃圾、為游客提供指引、宣傳文明旅游等，為確保景區(qū)的干凈衛(wèi)生、督促游客不亂丟垃圾發(fā)揮了重要作用，受到了游客的一致好評，高級導游、全國勞模、旅游志愿服務隊隊長林大康，資深導游何克勤等志愿者受到了人民日報、新華網(wǎng)、中國旅游報的高度點贊。

(二)節(jié)慶活動催生產(chǎn)品亮點，優(yōu)惠政策刺激旅游消費。在今年國慶假日期間，我市各主要旅游景區(qū)、景點認真策劃準備，成功推出了一系列具有地方濃郁特色豐富多彩的旅游活動，吸引著出游的國內(nèi)外游客和廣大市民。xx縣文體旅游局會同縣農(nóng)業(yè)、林業(yè)局和縣旅游協(xié)會舉辦xx縣名優(yōu)農(nóng)特產(chǎn)品展銷會，同時啟動xx十大手信評選活動儀式;10月1—3日，xx道樂團在沖虛觀旁舉行樂器表演;xxxx景區(qū)門票實行八折優(yōu)惠，憑xx景區(qū)門票前往"那里花開"主題公園購票(原價30元)還可享受九折優(yōu)惠;xx小鎮(zhèn)舉辦花海音樂狂歡節(jié)，節(jié)前剛被評為國家4A級景區(qū)的五礦哈施塔特小鎮(zhèn)舉辦啤酒節(jié)、"百事嘉年華"系列活動;龍門香溪堡景區(qū)推出國慶節(jié)(10月1日)當天生日或名字叫做"國慶"的客人(以身份證為準)，可享受香溪堡門票套票免費;南昆山大觀園舉辦第一屆廚神爭霸賽，推出美食節(jié)活動。xx鳳池島舉辦第七屆鳳池島沙灘啤酒音樂，來自全國各地和珠三角自駕游的游客享受了一場時尚與沙灘音樂激情融合的國慶狂歡夜。還有很多景區(qū)(點)分別推出不同的節(jié)慶活動和優(yōu)惠活動來吸引游客，助推旅游惠民。

(三)交通便利帶來市場需求旺盛，新業(yè)態(tài)旅游受到市場的追捧。xx機場復航，海灣大橋通車，xx進入高速時代又向前邁進了一步，為拓寬我市客源市場提供了便利條件，使我市旅游市場格局有新的變化，遠程游客明顯增多。xx海灣大橋的通車，不僅減輕了廣汕公路進入xx濱海旅游度假區(qū)的壓力，而且還大大縮短了周邊城市到達xx的時間，來xx灣旅游的珠三角及港澳的客人明顯增多。近郊游、自駕游、家庭游仍是游客出游的主要方式，各景區(qū)景點游客仍以散客為主，游人一直是川流不息，隨處可見的是游客用手中的相機記錄與家人朋友游玩的溫馨畫面。人們充分利用這七天的時間，與家人或者親朋好友到市區(qū)附近的景區(qū)景點游玩，我市一些風景秀麗的鄉(xiāng)村，如xx旭日村、觀背村、惠東范和古村落等村莊，吸引著來自xx市區(qū)以及深圳、東莞等地驢友前往。

(四)優(yōu)質(zhì)免費景區(qū)成為市民和游客悠閑好去處。節(jié)假日期間，xx市區(qū)內(nèi)一批生態(tài)環(huán)境好、配套設施完善的免費高品質(zhì)景區(qū)，如西湖、紅花湖、高榜山、掛榜閣等，受到普遍市民的追捧和好評。這此免費景區(qū)成為xx人游xx的首選，更成為吸引更多外地人來xx旅游的巨大"磁石".今年"十一"期間，xx西湖景區(qū)游客如織，男女老少面帶笑容，其樂融融。與此同時，紅花湖綠道、xx灣等免費景區(qū)同樣迎來客流大漲，吸引著無以計數(shù)的市民和游客前往休閑觀光、騎行健身，成為今年"十一"旅游市場一大亮點。

(五)溫泉旅游熱力強勁。xx的溫泉景區(qū)經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)形成相當?shù)囊?guī)模和特色，各類高、中、低檔的溫泉景區(qū)差異發(fā)展，滿足不同消費者需求，已經(jīng)成為我市旅游的特色品牌之一。特別是龍門的溫泉旅游，已經(jīng)成為當?shù)芈糜蔚慕鹱终信啤?quot;十一"期間，龍門各大溫泉度假景區(qū)人頭攢動，廣州、東莞、深圳等周邊珠三角城市游客成為最大客源地。

(六)旅游景區(qū)聯(lián)合促銷產(chǎn)生效果。全市旅游景區(qū)加強了多主體區(qū)域聯(lián)動合作，使不同類景區(qū)資源結(jié)合在一起，實現(xiàn)景區(qū)之間的優(yōu)勢互補，此外，景區(qū)(點)加強與旅行社、酒店的合作，從客源市場環(huán)節(jié)為景區(qū)到來了交穩(wěn)定的客源。在市旅游協(xié)會的統(tǒng)領下，為應對社會經(jīng)濟下行壓力，聯(lián)合各縣區(qū)的景區(qū)(點)、鄉(xiāng)村游、農(nóng)業(yè)游項目，全年推出37項"玩轉(zhuǎn)xx"活動，其中"十一"小長假期間推出的不少活動，吸引大量游客。

(七)西湖、xx、南昆山等龍頭景區(qū)繼續(xù)發(fā)揮領頭羊作用。5A級景區(qū)xx,很好地發(fā)揮了輻射作用，在自身發(fā)展的同時，帶動了周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村游、農(nóng)家樂的發(fā)展，形成了環(huán)xx旅游產(chǎn)業(yè)帶。西湖創(chuàng)5A的各項基礎工程基本完成，環(huán)境更加優(yōu)美，受到了游客的贊美。南昆山生態(tài)景區(qū)發(fā)揮出珠三角生態(tài)屏障的作用，生態(tài)保健游吸引了大量珠三角游客。在四大核心景區(qū)的帶動下，形成了四大各具特色的旅游板塊，推動了旅游集聚發(fā)展。

(八)實施旅游執(zhí)法檢查力度，旅游市場規(guī)范有序。由市旅游局牽頭，聯(lián)合市、縣兩級公安、工商、發(fā)改(物價)等部門，對我市xx濱海旅游度假區(qū)進行聯(lián)合執(zhí)法檢查，對旅游市場秩序進行專項整治。同時，加大《旅游法》的宣傳貫徹落實力度，擴大《旅游法》的影響力，確保我市旅游市場秩序安全、平穩(wěn)、和諧，維護旅游消費者及旅游經(jīng)營者的合法權(quán)益。節(jié)假日期間，我市沒有出現(xiàn)違法現(xiàn)象，旅游市場平穩(wěn)運行，旅游市場秩序規(guī)范，為廣大游客提供一個健康、和諧的旅游環(huán)境。

(九)微博、微信營銷助推旅游市場。 旅游是眼球經(jīng)濟，宣傳推廣十分重要。一直以來，我局十分重視xx旅游的宣傳推廣工作，與眾多媒體保持著良好的合作關系，積極擴大xx旅游影響力，取得了一定成效。

"十一"前夕，最美xx對xx風光美景的推送頻率增大，讓更多人對xx生態(tài)好、環(huán)境佳、人民幸福生活指數(shù)高、免費的優(yōu)質(zhì)景區(qū)多這一特點加深了印象，形成廣泛贊譽，極大地擴大了xx旅游的美譽度和知名度。與此同時，最美xx還與縣區(qū)旅游局和各旅游企業(yè)官方微博積極互動，互粉互推，營造了良好宣傳推廣氛圍，令我市"十一"旅游、特別是濱海、溫泉旅游紅火異常。