導語：如何才能寫好一篇封建迷信問題整改措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

按照市委市政府和省民政廳的統(tǒng)一部署和要求全縣民政系統(tǒng)結(jié)合自身實際，深入開展了民主評議行風活動，做到領(lǐng)導到位、認識到位、措施到位、工作到位?；橐鲋行牡闹饕毮芫褪前凑铡痘橐龇ā?、原創(chuàng)：《婚姻登記條例》負責全縣的婚姻登記工作，通過對部分婚姻對象征求意見等形式，聽取他們的意見和建議，認真查找自身服務態(tài)度、辦事效率、服務質(zhì)量和行政執(zhí)法行為等方面的問題及時進行完善和整改。經(jīng)過全系統(tǒng)干部職工的共同努力，順利完成準備、自評、助評、整改四個階段的各項工作，收到較好效果，現(xiàn)將我股室民主評議行風工作情況匯報如下：

一、婚姻登記存在的問題

⒈宣傳力度不夠，登記率下降。自《新登記條例》實

施后，我縣實行了集中登記，依據(jù)⒊兩年積累、總結(jié)的經(jīng)驗看：在⒊年的同月份，每天的登記人次為每天人次左右，而在的同月份，登記人次明顯減少，分析總結(jié)出的原因有幾種：、群眾法制意識淡薄，計劃生育找到了、怕孕檢、買房、買車、外出被查等迫不得已的情況，就不想辦理結(jié)婚證，認為辦理結(jié)婚證是一種麻煩，而不認為不辦理證件婚姻就不合法，雙方的權(quán)益就得不到保障。這是造成登記率低的一個重要原因，、封建迷信。據(jù)封建迷信謠傳今年沒打春是個黑年，結(jié)婚不好，這也是今年登記率低的一個重要因素。、造假猖獗。因不到法定婚齡或者手續(xù)不齊全，或者被計生部門追查罰款等，到婚姻部門無法正常辦理手續(xù)，便找找人造假，做出假結(jié)婚證件。

⒉是辦事效率和服務質(zhì)量有待進一步提高。個別同志對待工作熱情不高，創(chuàng)新意識不強，不注意研究和解決新情況新問題，對群眾的咨詢解答缺乏耐心，工作配合協(xié)調(diào)不夠，導致有些問題不能得到及時解決。

⒊婚姻登記實現(xiàn)了微機管理后，工作人員的技術(shù)水平、熟練程度有待進一步提高。

⒋婚慶服務中心成立以后，有些服務項目單調(diào)，檔次較低，不能滿足當事人的需求。

二、婚姻登記的整改措施原創(chuàng)：

⒈加強《婚姻法》、《婚姻登記條例》法律、法規(guī)宣

篇2

一、充分認識開展干部作風整頓極端重要性

干部作風好壞直接影響到干部形象影響到黨群干群關(guān)系和企業(yè)穩(wěn)定更影響到各項工作順利開展和目標任務完成目前全礦干部隊伍整體狀況總好今年以來廣大干部職工按照集團公司“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”總體要求和我礦職代會確定目標任務緊緊抓住煤炭市場好轉(zhuǎn)有利時機上下同欲奮力拼搏各項工作齊頭并進、全面發(fā)展全礦繼續(xù)保持了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展、全面振興良好局面和發(fā)展態(tài)勢其中廣大干部發(fā)揮了極其重要作用但近一個時期以來少數(shù)干部在思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風上暴露出問題比較突出如因較長安全生產(chǎn)周期帶來驕傲自滿、麻痹大意思想有所抬頭“三嚴一松”現(xiàn)象沒有得到徹底根治個別區(qū)隊干部盯值班期間擅離工作崗位特別對影響安全生產(chǎn)“三種不良傾向”（質(zhì)量標準化有時有所降低傾向、少數(shù)單位管理干部不負責任傾向、個別職工正規(guī)操作過程中“馬虎、湊乎、不在乎”傾向）重視不夠解決不力造成了安全隱患甚至險些釀成重大事故這些問題存在嚴重影響了各項工作順利開展對實現(xiàn)今年安全奮斗目標產(chǎn)生了巨大壓力如不堅決剎住勢必嚴重影響企業(yè)穩(wěn)定和來之不易大好形勢影響到改革發(fā)展大局因此對干部作風狀況一定要有一個客觀、全面估價和清醒認識當前我礦正處于改革發(fā)展關(guān)鍵時期特別由于受井下現(xiàn)場條件變化和水患威脅影響今后幾個月任務依然艱巨而繁重因此集中開展干部作風整頓顯得尤為重要而迫切各單位務必要引起高度重視以精神從加強黨風廉政建設(shè)高度從加強干部隊伍作風建設(shè)高度以高度政治責任感和使命感充分認識開展好這次干部作風整頓極端重要性切實把這項工作放在突出位置抓緊抓好抓出成效

二、開展干部作風整頓指導思想和基本原則

這次干部作風整頓指導思想：以“三個代表”重要思想為指導緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和提高經(jīng)濟效益這個中心堅持抓班子、嚴干部、帶隊伍發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評三大優(yōu)良作風加強思想教育強化制度建設(shè)解決突出問題永葆干部隊伍生機和活力把干部作風建設(shè)提高到一個新水平

基本原則：堅持在礦黨委、礦行政統(tǒng)一領(lǐng)導下主要領(lǐng)導親自抓、紀檢部門具體抓組干部門協(xié)同抓各單位分工負責協(xié)同配合整體聯(lián)動在具體整頓中堅持深入查找問題靈活選取方式方法認真開展批評和自我批評通過徹底整改不斷完善管理制度健全完善全礦干部作風建設(shè)長效機制

三、開展干部作風整頓主要任務和需要解決重點問題

主要任務：按照“八個堅持、八個反對”要求狠反不負責任、不求實效形式主義、不守法紀自由主義、不講原則好人主義、不艱苦奮斗享樂主義等“五個主義”''''狠剎吃喝玩樂風、鋪張浪費風、請客送禮風、封建迷信風等“四股歪風”真正筑牢自己思想道德防線通過整頓使干部作風有明顯轉(zhuǎn)變干部隊伍素質(zhì)有明顯提高廉政建設(shè)不斷加強黨群干群關(guān)系更加密切

需要解決重點問題：

（一）思想方面

主要解決在個別干部中存在：安于現(xiàn)狀小成即滿滿足于已有成績盲目樂觀；缺乏事業(yè)心、責任感不思進取精神不振工作積極性差長期打不開工作局面；政治理論學習不主動愁學厭學淺嘗輒止不求甚解政策領(lǐng)會不深刻政治責任意識淡薄；觀念更新不夠因循守舊求穩(wěn)怕亂工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈發(fā)展欲望等問題堅決反對主觀主義、教條主義和經(jīng)驗主義進一步解放思想、實事求、與時俱進切實增強理論聯(lián)系實際、創(chuàng)造性開展工作能力

（二）作風方面

主要解決在個別干部中存在：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞精神工作不深入作風不扎實管理松懈工作不積極不主動不愿做艱苦細致工作；對工作要求不高標準不嚴應付湊付質(zhì)量不高效率低下等問題反對、形式主義和享樂主義進一步改進領(lǐng)導方式和工作方法提高工作質(zhì)量和工作效率

（三）紀律方面

主要解決在個別干部中存在：組織紀律觀念不強法紀意識淡薄政令不暢有令不行有禁不止律己不嚴知法犯法頂風違紀；做事主觀武斷不受約束我行我素搞自由行事；紀律松散自由散漫上班遲到、早退工作時間擅離崗位值班回家吃飯單位負責人不能大膽要求、管理看到不良傾向聽之任之不能深入開展批評與自我批評存有好人主義思想等問題反對自由主義和極端個人主義進一步增強黨紀政紀意識、組織觀念和法制觀念提高遵守和執(zhí)行黨紀條規(guī)和各項規(guī)章制度自覺性和堅定性

四、方法步驟

根據(jù)集團公司黨委、集團公司要求結(jié)合我礦實際這次整頓教育活動從*月*日開始至*月*日結(jié)束共分三個階段進行：

第一階段：學習教育、宣傳發(fā)動階段（*月*日至*日）要充分利用兩級理論學習組、政治學習日、廣播、電視、宣傳欄等多種形式認真學習集團公司上半年“兩個工作會”領(lǐng)導講話精神、七一黨性教育報告、“兩個條例”以及礦和集團公司一系列有關(guān)文件規(guī)定等廣泛宣傳開展干部作風整頓重要意義、指導思想、主要任務和措施等濃厚輿論氛圍切實從思想上引起高度重視

第二階段：查擺問題、自我剖析階段(*月**日至20日)主要任務進行自查自糾找準班子和干部個人在思想、作風、紀律方面存在較為突出問題重點對照“三個代表”重要思想查找認識上差距；對照“八堅持八反對”要求查找作風上不足；對照群眾意見查找工作上問題；對照管理上責任查找工作中漏洞在此基礎(chǔ)上進行深刻自我剖析多找主觀原因、多找自己責任力求把問題找準把原因查清

第三階段：制定措施、集中整改階段(*月2*日至*日)根據(jù)查找出問題在進行逐條分析基礎(chǔ)上每名干部都要結(jié)合自己崗位職責和自身存在問題逐一研究制定整改措施、確定整改目標、落實整改責任、明確整改時限并采取適當方式向廣大職工群眾進行公布自覺接受職工群眾監(jiān)督

五、整頓措施

開展干部作風整頓礦黨委、礦行政作出一項重要部署各單位務必高度重視精心組織周密安排切實強化措施確保取得實效

*、領(lǐng)導干部帶頭礦黨政班子要帶頭查擺問題深挖思想根源自覺主動地查找思想上原因認真開展批評與自我批評認真制定整改措施自覺接受群眾監(jiān)督為全礦干部帶個好頭廣大黨員干部在整頓中要按照邊學邊改、邊查邊改原則嚴格執(zhí)行集團公司和礦上制定各項管理制度嚴格安全生產(chǎn)24小時聯(lián)責制度等礦調(diào)度值班干部堅持24小時吃住在礦制度區(qū)隊正職嚴格執(zhí)行送夜班職工下井制度科室干部要實行每晚8點到礦*點前不準離礦制度特別要認真落實請銷假制度各單位、科室正職離礦一天及以上必須向礦黨政主要領(lǐng)導請假副職離礦一天及以上必須經(jīng)本單位主要領(lǐng)導同意向分管領(lǐng)導請假并一律到干部科辦理請假手續(xù)沒有特殊情況一律不準外出真正做到減少會議、減少應酬、減少外出深入井下集中百分之百精力百分之百時間百分之百力量抓安全確保實現(xiàn)今后安全生產(chǎn)

2、加強正面教育要充分利用多種形式深入開展以“為民、務實、清廉”和“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”為主要內(nèi)容黨性黨風教育重溫黨紀條規(guī)和保持政治本色、珍惜政治生命教育正反兩方面典型教育大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風教育牢記“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”教育等特別對各級干部要按照“三五五三”要求進一步加強黨性和世界觀教育使其在改造客觀世界同時不斷改造主觀世界切實增強黨性觀念和宗旨觀念

3、深入開展狠反“五個主義”、狠剎“四股歪風”活動各單位、部門及個人都要深刻反思認真檢查存在問題對照“五個主義”、“四股歪風”等不良現(xiàn)象重點查擺不負責任和不堅持原則好人主義、不艱苦奮斗享樂主義、不守法紀自由主義以及鋪張浪費之風有針對性地制定整改措施認真進行自查自糾有問題不自查自糾、置若罔聞經(jīng)群眾舉報紀委監(jiān)察科調(diào)查核實確有問題根據(jù)問題性質(zhì)和責任者態(tài)度堅持寧嚴勿寬一律從嚴處理該處分處分該撤職免職撤職免職決不姑息遷就

4、加大措施落實責任確保各項目標任務完成在開展整頓整個過程中要引導廣大干部認真接受教訓進一步增強責任感、壓力感和緊迫感以求真務實精神和作風干好各項工作要嚴格考核獎懲堅持一看形象二看實績加強干部作風、紀律檢查嚴格干部考核進一步加大調(diào)整不適應、不稱職、不勝任干部力度確保各項目標任務完成

篇3

我村立足加強社會管理綜合治理，確保全村社會政治大局穩(wěn)定，以創(chuàng)建“平安村”活動為載體，實施了“組織、制度、責任、落實、督查”五個保障機制，對涉及社會穩(wěn)定的重大矛盾及時召開專題會議，定期會商，安排專人，限期解決，與各村民組簽訂社會管理綜合治理目標責任書3份，保證了層級管理機構(gòu)健全。

（一）堅持矛盾排查調(diào)處報告制度。我村始終把矛盾糾紛排查調(diào)處放在重要位置，每季度召開全村矛盾糾紛排查工作會議，并及時向鄉(xiāng)綜治辦上報全村矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況。

(二)堅持村干部接待日制度。每周由1名村兩委干部值班，負責處理群眾案件，并負責接待、登記、交辦等事宜。

(三)堅持矛盾糾紛調(diào)處包案制度。對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領(lǐng)導包案制，集中時間人力，著手解決處理。

（四）堅持矛盾形勢分析評估制度。堅持每季度對全村矛盾形勢進行分析評估，對可能發(fā)生的群體上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

為切實抓好“六五普法”、“防”及“禁毒”的宣傳工作，我村采取社會管理綜合治理與普法教育相結(jié)合、與開展平安村建設(shè)相結(jié)合的工作措施，于3月份在全村范圍內(nèi)開展了以“推進社會管理創(chuàng)建、深化平安村建設(shè)”為主題的綜治宣傳月活動，成立了宣傳月活動領(lǐng)導小組并制定了切實可行的宣傳方案，明確了宣傳重點，確保了宣傳月活動扎實有效地開展。

我村始終認真貫徹“打防結(jié)合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，大力開展治安防范宣傳工作，建立健全社會治安防控網(wǎng)絡，加強農(nóng)村治安防范工作，不斷提高全村社會治安防控能力。

回顧一年以來的工作，雖然取得了一定成績，但是同樣存在著不足，面臨的工作壓力和挑戰(zhàn)依然較大：一是各項制度的執(zhí)行不規(guī)范；二是基礎(chǔ)工作還比較薄弱；三是個別村干部對政法綜治維穩(wěn)工作的重要性認識不夠，工作機制不順，措施不力，效果不好。

為了提升我村綜治維穩(wěn)工作水平，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，我村根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實際，精心組織，制定了綜治維穩(wěn)工作計劃。

1、認真學習，提高認識。為積極穩(wěn)妥地推進綜治、維穩(wěn)各項工作，我村召開專門會議，會上要求村兩委認真學習社會治安綜合治理相關(guān)文件，并將這次會議精神傳達到每個村民，使全村深刻理解和認識綜治、維穩(wěn)工作的重大意義。

2、開展檢查，突出重點。搞好"三個結(jié)合",有針對，有重點地開展日常檢查工作及整治工作。一是面上檢查與重點檢查相結(jié)合。通過定期與不定期組織人員開展綜治檢查，對存在不利穩(wěn)定因素的點檢查及安穩(wěn)工作。對存在的問題，分階段，有計劃，有重點地開展了專項整治工作。二是維穩(wěn)教育與典型交流相結(jié)合。組織大家學習、綜治、創(chuàng)建和諧平安、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)等相關(guān)政策文件，領(lǐng)會精神，提高認識。組織大家互相學習，相互交流。三是普查與堵漏相結(jié)合。通過定期召開會議，開展矛盾排查，研究分析問題，查找根源，堵塞漏洞，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。

3、成立領(lǐng)導小組，有序開展工作。成立了__村社會治安綜合治理領(lǐng)導小組，使綜治、維穩(wěn)等各項工作從工作管理、紀律管理、學習管理、崗位職責等方面進行量化質(zhì)化來規(guī)范工作，規(guī)范行為。尤其是對安全生產(chǎn)責任制，提出了事故處理"四不放過"（事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）的工作原則。真正創(chuàng)造了一個有章可循、有法可依、按章辦事、依據(jù)獎懲、嚴格管理、獎罰分明、激勵奮進、爭創(chuàng)實績的小環(huán)境，實現(xiàn)了內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，使我村綜治、維穩(wěn)工作做到了有序開展。

1、堅持綜合治理矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素方面，做到早排查、早介入、早調(diào)解。堅持"處理問題調(diào)度制、排查問題多渠道、解決問題責任制"的原則，實行定期排查，勤查隱患。

2、對重大節(jié)假日、重大活動、重要敏感時期，開展集中排查。引導全村干部村民本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃賭毒和、封建迷信現(xiàn)象，做好維穩(wěn)工作，抓安全，促穩(wěn)定，創(chuàng)平安。

3、節(jié)假日實行統(tǒng)一安排值班。值班期間嚴格交接班手續(xù)，做好值班記錄；活動室做到人走燈滅、人離門關(guān)，時刻警惕防火防盜，確保安全。