導(dǎo)語：如何才能寫好一篇創(chuàng)新精神不夠的整改措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

作為一名教師，深刻的體會到我們有必要開展自我批評，在工作中對個人存在的問題進(jìn)行剖析，進(jìn)而提升自己業(yè)務(wù)水平。

一． 存在的問題

1.理論學(xué)習(xí)還不不夠積極，應(yīng)該自覺抽出時間去學(xué)習(xí)。理論聯(lián)系實際不夠，缺乏運(yùn)用理論的立場、觀點(diǎn)、方法去分析、解決面臨的實際問題的具體能力。

2.專業(yè)知識安于現(xiàn)狀，深層次學(xué)習(xí)不夠積極主動。新的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力掌握的不深，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3.缺乏創(chuàng)新精神，科研能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。往往因循守舊，按部就班?？蒲心芰€有很大提升空間。教學(xué)方法創(chuàng)新不夠，課堂效率有待進(jìn)一步提高。

4.與學(xué)生聯(lián)系深度和廣度都不夠（特別是差生）。

二． 整改措施

1. 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)的意識，努力提高綜合素質(zhì)。

篇2

本次組織生活會的特點(diǎn)：

一是會前準(zhǔn)備工作認(rèn)真、扎實和到位。接到市紀(jì)委、市委組織部下發(fā)的召開年度領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會的通知后，堡子店鎮(zhèn)黨委高度重視，抓緊制定了鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活會方案，并注重抓好落實。堅持專題學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合，集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定學(xué)習(xí)的內(nèi)容，真正把全鎮(zhèn)黨政班子成員的思想和行動統(tǒng)一到通知精神上，統(tǒng)一到促進(jìn)我市“建設(shè)中等城市，構(gòu)建和諧遵化”的中心任務(wù)上，統(tǒng)一到全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展的大局上，全面提高工作的自覺性和主動性。鎮(zhèn)黨委以個別訪談和下發(fā)征詢意見、建議表等形式，廣泛聽取了53個黨支部、20個黨支書記和42名黨內(nèi)外群眾對鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見和建議。經(jīng)梳理，這些意見和建議涉及精神文明建設(shè)、社會發(fā)展和黨的建設(shè)等方面，共十條。班子成員根據(jù)鎮(zhèn)黨委組織生活會方案的要求和黨內(nèi)外群眾對鎮(zhèn)黨政班子提出的意見，結(jié)合本人在黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的問題，實事求是地撰寫好發(fā)言提綱。這為開好組織生活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)和提供了可靠的保證。

二是針對問題，提出整改措施。針對班子成員找出來的問題，都要有明確的態(tài)度：一要結(jié)合市委提出的“搶抓新機(jī)遇，建設(shè)新某某”大調(diào)研和獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動制定出具體的整改措施；二要結(jié)合我市“建設(shè)中等城市，構(gòu)建和諧某某”的中心任務(wù)，在工作中堅決改正和克服自身總題，努力將問題轉(zhuǎn)化成優(yōu)點(diǎn)。針對班子存在的問題，黨委書記某某同志通報了黨內(nèi)外群眾的意見和建設(shè)，帶領(lǐng)黨政班子成員一起研究制定了整改的措施，并強(qiáng)調(diào)要在明年全力以赴落實整改措施。

篇3

一、認(rèn)真研究、精心部署、做好充分的準(zhǔn)備。

我支部收到《關(guān)于召開2004年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》后，及時召開支委會進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究，結(jié)合本機(jī)關(guān)的工作實際，制定了具體方案，并組織全體黨員進(jìn)行了學(xué)習(xí)部署。同時會前派出專門的征求意見小組深入群眾，通過召開座談會，分別談話，民主測評，發(fā)放征求意見表等多種形式征求干部群眾意見。

二、基本情況。

民主生活會在本單位三樓會議室召開，會議由支書主持。會上，與會黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了吳官正在全國落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制會議上的講話精神。在學(xué)習(xí)文件、領(lǐng)會文件精神的基礎(chǔ)上，大家都聯(lián)系實際進(jìn)行了對照檢查，以剖析自己不怕嚴(yán)、聽取意見不怕“刺”，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛的精神認(rèn)真開展批評與自我批評，自覺找出自身的差距和不足，并針對存在問題提出了初步的整改措施。這次民主生活會自始至終處于“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的原則立場上，做到“知無不言，言無不盡，言者無罪，聞?wù)咦憬洹?，把存在的問題擺到桌面上來講，真正講到了點(diǎn)子上，說到了要害處，會議開得嚴(yán)肅、活潑、輕松，達(dá)到了較好的效果。

三、存在問題

1、理論學(xué)習(xí)方面聯(lián)系實際做得不夠。一些干部除參加單位組織的集體學(xué)習(xí)外，安排自學(xué)時間較少，學(xué)習(xí)理論、鉆研業(yè)務(wù)的自覺性不高。有的雖然學(xué)習(xí)了，但往往流于形式，應(yīng)付了事，或者在運(yùn)用理論解決實際問題上下功夫不夠，理論知識學(xué)得不夠深透。

2、缺乏與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神。一些干部習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事情，憑老方式老辦法想問題，缺乏主動性、創(chuàng)造性，不注意汲取新鮮經(jīng)驗、探索新路子，而是因循守舊。有些干部滿足于對上對下好交待，不冒尖、不落后，不擔(dān)風(fēng)險不惹麻煩，缺乏上進(jìn)心和創(chuàng)造性。

3、支部活動形式不夠活。支部活動“”雖然正常，但是照本宣科的形式上多了一些，只讀書讀報然后討論的學(xué)習(xí)形式效果不顯著，支部活動內(nèi)容單調(diào)。

4、批評和自我批評存在走過場。一些干部本著只栽花少種刺的思想，對一些問題不敢大膽提出批評指正，怕得罪人，老好人主義思想嚴(yán)重。

四、整改措施

1、堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用?？朔\嘗輒止的學(xué)風(fēng)，擯棄學(xué)而不研，讀而不深的作法，在學(xué)深學(xué)透上下功夫，一要掌握理論精髓；二是善于把理論運(yùn)用于實踐。倡導(dǎo)在機(jī)關(guān)黨員干部中形成“勤動眼多研讀，勤動腦多思考，多動腿搞調(diào)研，多動手寫文章”的風(fēng)氣。版權(quán)所有

2、堅持解放思想，實事求是的思想路線，以創(chuàng)新精神推進(jìn)政協(xié)工作。切實解決黨員干部思想作風(fēng)上存在的因循守舊等問題，要勤于思考，勇于探索，敢于創(chuàng)新，以與時俱進(jìn)的思想觀念做好本職工作，積極參政議政，推動政協(xié)工作不斷向前發(fā)展。

篇4

收到貴辦下發(fā)我局2011年度行風(fēng)測評群眾滿意率測評結(jié)果后，局黨組對此高度重視，立即召開局黨組會議和全局干部職工大會，通報測評結(jié)果，全局上下認(rèn)真反思，并積極查找存在問題，結(jié)合存在問題制定了縝密整改措施?，F(xiàn)將整改情況報告如下：

一、認(rèn)真查找存在問題

在局黨組會議和局全體干部職工大會上，局長向大家通報了測評結(jié)果，他要求大家要增強(qiáng)單位榮辱感、責(zé)任感，以此為戒，從自身做起、從現(xiàn)在做起，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)切實提高到議事日程，每個人的言行既代表著部門的形象，也影響著部門的聲譽(yù)。測評結(jié)果反映了我們在工作方面存在一定問題，群眾對我們的認(rèn)知度不高，我們的工作與人民群眾的需要還有相當(dāng)?shù)牟罹?。大家一定要切實查找在工作紀(jì)律和履行工作職責(zé)方面存在問題。

根據(jù)會議要求，全體干部職工都寫出了書面檢查材料。歸納整理有以下幾個方面問題：

1、全員學(xué)習(xí)不夠積極主動，對學(xué)習(xí)要求不高，學(xué)習(xí)的范圍和知識面較窄，缺乏專業(yè)性、系統(tǒng)性培訓(xùn)，忙于應(yīng)付日常業(yè)務(wù)工作，業(yè)余時間疏于學(xué)習(xí)和提高。

2、工作上缺乏開拓創(chuàng)新精神，思想觀念不夠解放，安于現(xiàn)狀，習(xí)慣于按部就班。工作中缺乏創(chuàng)新意識。

3、工作作風(fēng)不夠扎實，為民服務(wù)意識不強(qiáng)，遇到困難和挫折容易產(chǎn)生畏難情緒，有不求有功，但求無過的思想傾向。

4、與縣直其他部門的聯(lián)系交流不夠。由于體制原因，下劃工作遲遲沒有到位，部門在開展工作上有些被動。

5、業(yè)務(wù)工作開展不平衡不深入，由于人員問題，目前有些工作不能扎實深入開展。

二、制定落實整改措施

針對以上問題，制定了以下改進(jìn)措施。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高整體素質(zhì)。制定了年度法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)計劃，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)活動的開展，打造一流的班子，建設(shè)一流的隊伍。

二是加強(qiáng)制度建設(shè)，完善部門管理。分別從亮化美化環(huán)境和行政執(zhí)法等各個環(huán)節(jié)入手，建立完善了相應(yīng)的管理制度，堅持用制度管人、管事。教育和引導(dǎo)全體干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以制度培育和弘揚(yáng)好作風(fēng)，在全局營造遵紀(jì)守法、風(fēng)清氣正的良好風(fēng)尚。

三、加大部門宣傳力度，提高全社會對質(zhì)監(jiān)工作的理解支持

篇5

按照縣衛(wèi)生局、__鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一部署，通過學(xué)習(xí)討論，以及查找出的問題和不足，對照解放思想大討論的具體要求，深刻地認(rèn)識到這次開展的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機(jī)遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展、如何服務(wù)發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。為了高質(zhì)量地完成大討論活動的各項工作任務(wù)，根據(jù)第一階段征求到的意見和建議，第二階段查擺出來的問題制定了以下整改措施：

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為主線，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大和省、市、縣、鎮(zhèn)有關(guān)精神為主題，認(rèn)真總結(jié)衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展的實踐經(jīng)驗，正確認(rèn)識和把握當(dāng)前所面臨的新形式、新任務(wù)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，著力解決思想觀念、體制機(jī)制、工作作風(fēng)等方面存在的問題，在大討論中積極探索新思路、新舉措，促進(jìn)我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、存在問題

（一）學(xué)習(xí)方面

1、在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想。

2、學(xué)習(xí)敷衍了事，學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學(xué)習(xí)時就學(xué)一學(xué)，要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么，僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等，很少主動學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)無關(guān)的一些知識。

3、理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)習(xí)的目的雖然明確，但實際學(xué)習(xí)時導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來。

（二）工作方面

1、對待就診群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務(wù)，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待就診或辦事群眾。

2、有些工作不夠細(xì)，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距，工作責(zé)任心還需加強(qiáng)。

3、工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)還不夠。

（三）解放思想、更新觀念方面

1、在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

2、對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關(guān)醫(yī)療技術(shù)和公共衛(wèi)生方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的前輩、專家和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認(rèn)為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。

3、遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。

三、整改措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高理論水平，增強(qiáng)服務(wù)意識

面對新形勢新任務(wù)，要實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)的大發(fā)展，就要把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展上來，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐。在大討論和以后的工作中，確立學(xué)習(xí)主題、突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，深刻領(lǐng)會，融會貫通，固定學(xué)習(xí)時間，抓住一切學(xué)習(xí)機(jī)會，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高用理論指導(dǎo)具體工作的能力；加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)；虛心向書本學(xué)習(xí)、向他人學(xué)習(xí)、借鑒好的工作方式方法，提高自己的水平和能力；端正思想態(tài)度，注重發(fā)揮和調(diào)動個人和團(tuán)體的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)常與同事開展談心交流，注重征詢和吸納別人的意見和建議，促進(jìn)自己的工作，杜絕盲目性和主觀性。

要將學(xué)習(xí)貫穿始終，通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)和理論修養(yǎng)，提高剖析問題的能力，提高研究和計劃工作的能力，增強(qiáng)執(zhí)政為民，加快發(fā)展的責(zé)任感。首先要加強(qiáng)對黨的理論方針政策的學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計劃，開展理想、信念、職業(yè)道德教育；改進(jìn)工作方法，實行“明晰、積極、主動、創(chuàng)新”的工作方法，提高工作效率，提高工作質(zhì)量；進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感的培育；不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格依法辦事，一切從人民的利益出發(fā)，為人民的身體健康安全著想。

（二）要進(jìn)一步解放思想，繼續(xù)打造“求真、務(wù)實、高效”的工作氛圍

針對工作中存在的重點(diǎn)問題，緊緊圍繞打造“求真、務(wù)實、廉潔、高效”的氛圍，結(jié)合崗位要求，從工作的目標(biāo)、改革的深度、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、發(fā)展的效果等具體方面入手，堅持解決突出問題與建立長效機(jī)制相結(jié)合、思想教育與獎勵懲處相結(jié)合、管理創(chuàng)新與規(guī)范行為相結(jié)合，以“抓創(chuàng)新、重落實、促發(fā)展、爭一流”為指導(dǎo)，認(rèn)真落實各項整改措施。貫徹落實上級制定的各項目標(biāo)任務(wù)，以預(yù)防、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、突發(fā)公共衛(wèi)生事件為重點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗，精心謀劃，創(chuàng)新思路，加大工作落實力度。

（三）進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度

要解放思想，就要增強(qiáng)發(fā)展創(chuàng)新的意識，徹底破除一切阻礙發(fā)展的觀念，消除一切影響發(fā)展的因素；增強(qiáng)危機(jī)意識，全面了解當(dāng)前的發(fā)展趨勢；準(zhǔn)確把握面臨的形勢和任務(wù)，增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感；增強(qiáng)責(zé)任意識，敢于負(fù)責(zé)；增強(qiáng)開拓意識，銳意進(jìn)取，樹立大發(fā)展、快發(fā)展，在突破中創(chuàng)新，在進(jìn)取中創(chuàng)新的意識。

結(jié)合新形勢、新任務(wù)和新要求，聯(lián)系實際，發(fā)揮智慧，創(chuàng)造性的開展工作。衛(wèi)生院各科組根據(jù)制定的工作計劃、思路，目標(biāo)積極實踐，為創(chuàng)造性的開展今年的工作打下堅實基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和醫(yī)得醫(yī)風(fēng)教育，進(jìn)一步建立黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督機(jī)制，暢通民主渠道，牢記黨的紀(jì)律，堅持依法辦事。同時，認(rèn)真開展批評與自我批評，利用反面典型不斷敲警鐘，班子成員之間互相監(jiān)督，提高防腐拒變的自覺性。

（四）進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，確保人民群眾健康安全

繼續(xù)深入持久地開展“提高效能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”系列活動，堅持以政治理論和業(yè)務(wù)知識為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟練掌握履行崗位職責(zé)所應(yīng)具備的知識和技能，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位；堅持以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，引導(dǎo)全院職工按照科學(xué)發(fā)展觀要求，對照單位職能和崗位要求，積極實踐，大膽探索。狠抓工作落實，努力改

進(jìn)思想作風(fēng)，強(qiáng)化執(zhí)行意識，認(rèn)真解決作風(fēng)不實等問題，全面提高全體職工的綜合素質(zhì)和實踐能力，創(chuàng)造性開展工作，努力在創(chuàng)新中出特色，在落實中出成績。

在以后的工作中我們將依據(jù)整改方案認(rèn)真進(jìn)行整改落實，按照縣衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委政府的要求，切實加強(qiáng)黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，樹立起醫(yī)務(wù)工作者的良好形象，使我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)取得新的成效，通過積極地努力不斷開創(chuàng)__鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會建設(shè)新局面。

篇6

縣總工會全機(jī)關(guān)征集各方面意見建議22條，經(jīng)梳理共7條（其中反映“”方面的意見建議5條），2條意見建議納入專項整治，3條意見建議納入制度建設(shè)，2條意見建議列為具體問題整改。縣總工會共制定整改任務(wù)5項，其中專項整治2項、制度建設(shè)3項，全部分解到分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部室，一項一項抓落實。目前，各項整改任務(wù)按照時間節(jié)點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)，取得了階段性成果。

二、整改問題與措施成效

1、學(xué)風(fēng)不實，學(xué)習(xí)滿足于完成任務(wù)。

存在問題：政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，走過場。學(xué)習(xí)時間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入。班子成員沒有系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，對各自分管的部室人員要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)教育的實效性還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

整改措施：（1）制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，規(guī)定周五下午為集中學(xué)習(xí)時間，充分利用全市工會系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)校平臺，認(rèn)真組織并積極參加各級工會開展的教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，強(qiáng)化學(xué)習(xí)考勤制度；（2）結(jié)合部門、業(yè)務(wù)工作和個人實際，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)實效。

整改情況：按照黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)要求，我縣總工會黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，對工會機(jī)關(guān)干部今后集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)進(jìn)行了統(tǒng)一的部署安排，努力提高全體干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)職工的工作能力，為做好工會各項工作提速增效。

2、工作推進(jìn)重形式、輕落實。

存在問題：落實工作的方式過于簡單，不注重實際效果，在落實有些會議精神和文件要求方面，結(jié)合工會實際方面考慮不夠。文件照抄照轉(zhuǎn)，理想主義色彩濃重，沒有切實解決實際問題。

整改措施：（1）制訂崗位目標(biāo)管理考核方案，構(gòu)建系統(tǒng)、規(guī)范、完備、有效的目標(biāo)責(zé)任制；（2）進(jìn)一步完善落實全年工作計劃，既抓好重點(diǎn)，調(diào)動各方力量，努力形成凝心聚力、為民謀事、為民創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，確保各項工作全面推進(jìn)。

整改情況：經(jīng)主席辦公會認(rèn)真研究，對機(jī)關(guān)全體干職工進(jìn)行了分工調(diào)整及崗位職責(zé)進(jìn)一步明確，加強(qiáng)考核力度，制訂并印發(fā)了《縣總工會機(jī)關(guān)工作人員分工及崗位職責(zé)》。目前，全體干職工均能按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履責(zé)，考核工作進(jìn)一步細(xì)化，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)組織制度建設(shè)。

3、深入調(diào)查研究少，脫離基層。

存在問題：深入基層企業(yè)業(yè)務(wù)氛圍不濃厚，指導(dǎo)不到位，工作方式多以辦公室工作、案頭工作為主，很多工作在開展落實之前，沒有下基層、到現(xiàn)場調(diào)查研究，坐在機(jī)關(guān)寫文件、發(fā)指令。對縣直單位工會存在解決活動少，經(jīng)費(fèi)少的現(xiàn)象.

整改措施：（1）建立機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)基層掛點(diǎn)聯(lián)系制度，深入職工群眾，做好調(diào)查研究；（2）加強(qiáng)對基層工會工作的關(guān)心指導(dǎo)服務(wù)，為職工群眾解憂排難，真正成為職工的“娘家人”。（3）在五一等重要節(jié)日舉辦全縣性文體活動，對基層工會多指導(dǎo)、多幫助。

整改情況：為切實改進(jìn)縣總工會機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，認(rèn)真履行工會維權(quán)職能，。縣總工會黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，建立完善了《縣總工會機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系掛點(diǎn)基層工作制度》，對聯(lián)系掛點(diǎn)對象、任務(wù)和要求作了明確的部署安排，為做好工會各項工作提速增效，更好在幫助和指導(dǎo)基層工會工作，努力為企業(yè)和職工服務(wù)。

4、工作滿足于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識差。

存在問題：在工作中，精神懈怠，危機(jī)意識不強(qiáng)，工作上安于現(xiàn)狀，在工作上不愿出力動腦，不愿意吃苦受累。干事激情有所下降，創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神不夠.對工會工作重經(jīng)濟(jì)、輕思想，聯(lián)系職工群眾不緊密。

整改措施：（1）完善目標(biāo)考核管理評價體系，健全獎懲激勵機(jī)制；（2）增強(qiáng)工會工作針對性，對基層工會多指導(dǎo)、多幫助，加強(qiáng)職工隊伍思想職業(yè)道德教育。（3）因地制宜建好職工書屋、職工活動室等職工文化體育活動場所，打造一批職工文化活動品牌。

整改情況：制定出臺了《基層工會組織考核實施意見》，對全縣基層工會實行年度目標(biāo)考核，以工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、工會組織規(guī)范化建設(shè)、工資集體協(xié)商等為重點(diǎn)考核內(nèi)容，最大限度地調(diào)動基層工會工作積極性，促進(jìn)基層工會工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。制定《縣工會“春雨行動·精準(zhǔn)幫扶”活動方案》，對在檔管理困難職工進(jìn)行幫扶主體與幫扶對象一一對應(yīng)的結(jié)對幫扶，實行常態(tài)化幫扶，保證幫扶不間斷，確保困難職工的基本生活得到保障，提高幫扶的精準(zhǔn)性、有效性。通過舉辦豐富多彩的職工文化節(jié)、職工文藝匯演、職工書畫攝影展、職工體育健身活動月等活動，提升職工文化建設(shè)水平。

5.缺少精打細(xì)算，存在公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)、浪費(fèi)現(xiàn)象。

存在問題：在工會工作交流等公務(wù)活動中，精打細(xì)算不夠，管理較粗放，未做到勤儉節(jié)約，沒有最大限度地壓縮會議活動和公用行政經(jīng)費(fèi)開支。

整改措施：進(jìn)一步制訂完善公務(wù)接待制度，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)管理，進(jìn)一步制訂完善相關(guān)辦公用品管理使用制度。

整改情況：按照中央“八項規(guī)定”和關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)要求，為切實改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，進(jìn)一步落實工作責(zé)任，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，更好的為企業(yè)和職工服務(wù)。我縣總工會黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，建立完善了干部職學(xué)學(xué)習(xí)制度、公車使用和維修制度、考勤工作制度和公務(wù)接待制度等相關(guān)工作制度，統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，為做好工會各項工作有力提供了組織制度障。

三、做好工會品牌服務(wù)工作推動教育實踐活動開展

一是年內(nèi)積極爭取專項幫扶資金83萬元，為“送溫暖”活動的開展提供了堅實資金保障，2014年春節(jié)“送溫暖”活動期間共為748名困難職工發(fā)慰問金22.46萬元。二是在全國助殘日到來之際，為所有在檔管理困難殘疾職工每人發(fā)放300元慰問金及生活用品。三是開展以“職工在我心間，我在職工中間”為主題的夏季“送清涼”活動。深入到伊利乳業(yè)有限公司、華澳礦業(yè)有限公司等重點(diǎn)企業(yè)及宏文生態(tài)農(nóng)牧科技園、金維他燕麥片公司等重點(diǎn)建設(shè)項目，為戶外高溫工作的一線職工送上防暑用品，將黨委和政府的關(guān)懷送到職工手上。四是“金秋助學(xué)”活動中對納入“全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)”檔案管理，并考入本科、大專院校的12名困難職工子女進(jìn)行救助，對考入一本、二本院校的困難職工子女每人資助3000元，考入三本院校的困難職工子女每人資助3500元。五是第七期醫(yī)療互助活動共完成10430人,籌集互助金52.15萬元，2014年度共為212名患病職工報銷醫(yī)療互助金41.8萬元，保障互助活動安全運(yùn)行，社會影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。六是舉行“讀經(jīng)典·筑夢想”公益助學(xué)捐贈活動，向在檔管理的30名困難職工子女初中和小學(xué)高年級學(xué)生贈送了內(nèi)裝經(jīng)典名著、價值500元的“愛心書包”。七是開展女職工健康知識講座，以女職工禁忌勞動范圍、“四期保護(hù)”婦科知識、婦科常見病多發(fā)病的防治等為主要內(nèi)容，更好地落實《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》相關(guān)要求，增強(qiáng)女職工的保健意識。八是推動落實我縣勞模優(yōu)惠政策，為全縣417名各級勞模范進(jìn)行健康體檢，為勞模每人發(fā)放500元生活補(bǔ)貼金。與縣老干部局聯(lián)合成立“縣勞動模范服務(wù)中心”，充分利用我縣新建的老干部活動中心，為全縣各級勞模提供學(xué)習(xí)、娛樂、保健三位一體的服務(wù)。

四、做好包聯(lián)單位幫扶服務(wù)工作

篇7

在區(qū)作風(fēng)辦的精心指導(dǎo)和部機(jī)關(guān)全體同志的共同努力下，部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動第一階段即“宣傳發(fā)動、提高認(rèn)識”階段的各項任務(wù)已基本完成。5月8日，區(qū)委召開了全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動第二階段工作動員大會。今天，我們在這里召開部機(jī)關(guān)全體同志會議，主要任務(wù)是回顧總結(jié)我部“作風(fēng)建設(shè)年”活動第一階段情況，研究部署第二階段的工作任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，更加深入地推進(jìn)我部“作風(fēng)建設(shè)年”活動，確保在已有的基礎(chǔ)上取得更大的成效。現(xiàn)在，我根據(jù)部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的總體部署，講三方面意見。

一、肯定成績，正視不足，全面總結(jié)前階段工作開展情況

全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會后，我部根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“堅持公道正派、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)能力建設(shè)”的目標(biāo)要求，迅速行動，扎實推進(jìn)，努力做到“規(guī)定動作做到位，自選動作創(chuàng)特色”，取得了階段性成效。主要有以下四個特點(diǎn)：

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，行動迅速及時。正月初八，省委“作風(fēng)建設(shè)年”動員會召開后，我部高度重視，馬上召開了全體機(jī)關(guān)干部會議，由我通報了省動員會精神，并提出了“強(qiáng)化六大意識”的要求，即強(qiáng)化責(zé)任意識、爭先意識、全局意識、創(chuàng)新意識、抓落實意識和團(tuán)隊意識。區(qū)動員會后，我部立即成立了強(qiáng)有力的部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組（我任組長，觀祥、禹斌兩位副部長為成員），下設(shè)辦公室，方部長兼辦公室主任，辦公室下設(shè)兩個組，綜合組和秘書組，抽調(diào)各科室精干力量，共9名同志組成，并明確了各自的職責(zé)分工。3月16日，又召開了由部內(nèi)全體同志和離退休老干部參加的部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會，我作了動員講話，強(qiáng)調(diào)了開展部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義，進(jìn)一步明確了總體要求、主要內(nèi)容和實施步驟，并提出了部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動要走在全市組織系統(tǒng)前列的工作目標(biāo)。通過認(rèn)真的動員部署，部內(nèi)廣大黨員干部對開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要性和必要性有了充分的認(rèn)識。

2、精心組織安排，注重主題設(shè)計。在區(qū)級層面，我們注重整合資源，切實做到三個結(jié)合，即與牽頭抓好區(qū)級和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動相結(jié)合，與全市組織系統(tǒng)開展的“樹和諧理念，創(chuàng)和諧組工”教育實踐活動相結(jié)合，與今年全區(qū)的組織重點(diǎn)工作相結(jié)合。在部機(jī)關(guān)層面，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺了部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施意見，明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、主要內(nèi)容、實施步驟和工作要求。緊密聯(lián)系組織部門的自身實際，提出了“政治意識更強(qiáng)、精神狀態(tài)更好、工作能力更強(qiáng)、工作作風(fēng)更實、工作效能更高、干部形象更佳、工作制度更全、工作業(yè)績更優(yōu)”等目標(biāo)，主要從三個方面著手，一是以“公道正派”為核心，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部的思想作風(fēng)建設(shè)，二是以提高“五種能力”為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)，三是以建立“和諧組工”團(tuán)隊為目標(biāo)，進(jìn)一步提升組工干部形象。同時制定出了詳細(xì)的第一階段工作安排，注重虛實結(jié)合，確保部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動既有豐富多彩的內(nèi)容，又能取得實實在在的成效。

3、狠抓工作落實，措施有力到位。首先，狠抓部機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)教育。主要體現(xiàn)了三個特點(diǎn)：一是注重學(xué)習(xí)的計劃性，制訂了《部機(jī)關(guān)**年度學(xué)習(xí)計劃》，對學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、形式等均作出了詳細(xì)的規(guī)定，并專門印發(fā)了部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”學(xué)習(xí)參考資料，人手一冊發(fā)放；二是注重學(xué)習(xí)形式的多樣性，采取集中學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、組工論壇、交流研討、外出參觀等形式開展學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力。三是注重學(xué)習(xí)結(jié)果量化的科學(xué)性。建立了部機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)檔案，將每個干部的學(xué)習(xí)情況分成“學(xué)習(xí)筆記記錄情況、參加學(xué)習(xí)情況、參加培訓(xùn)情況、調(diào)研信息宣傳文章情況、參加測試情況、組工論壇發(fā)言情況、學(xué)習(xí)體會撰寫情況”等七個方面，年終進(jìn)行考核。其次，注重抓好“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動的指導(dǎo)工作。組織部既是這次“作風(fēng)建設(shè)年”活動的參與者又是指導(dǎo)者。我部在積極牽頭抓好全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動面上指導(dǎo)的同時，又重點(diǎn)抓好**區(qū)區(qū)級和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，抽調(diào)了部內(nèi)4位同志作為協(xié)調(diào)小組成員，出臺了實施意見，廣泛宣傳，精心指導(dǎo)，強(qiáng)化督查，深入開展“下基層蹲點(diǎn)調(diào)研抓落實”、“勤政廉政承諾”、“一幫一”幫扶、百件實事公告等系列活動,已取得了較為明顯的階段性成效。另外，我部還切實做好對外宣傳工作。在《今日**》、《**組工》開設(shè)了“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動專刊，對我區(qū)“樹創(chuàng)”活動中的好做法、成功經(jīng)驗和典型事例進(jìn)行大張旗鼓地宣傳報道。同時積極向省、市、區(qū)級作風(fēng)建設(shè)年活動辦公室、“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動辦公室、報紙、雜志、電臺等各類媒體報送相關(guān)信息和宣傳稿件，積極擴(kuò)大我部作風(fēng)建設(shè)年活動的影響力，進(jìn)一步提升組織部門“公道正派”的形象。至今，已報送各類信息50多條（包括樹創(chuàng)辦），共有8條被錄用，其中省級簡報綜合1條，市級簡報錄用4條，區(qū)級簡報錄用3條；上報各類宣傳稿件8篇，被《今日**》錄用3條。

4、緊密聯(lián)系群眾，務(wù)求取得實效。在推進(jìn)部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，我們堅持虛實結(jié)合，虛功實做，始終把“緊密聯(lián)系群眾，務(wù)求取得實效”作為工作的落腳點(diǎn)和歸宿。一是深入一線解民憂。根據(jù)區(qū)委安排和要求，我自帶被褥到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)新前街道的后洋黃村開展了為期一周的蹲點(diǎn)調(diào)研活動，通過聽村干部匯報，與群眾面對面座談，深入企業(yè)、農(nóng)家、重點(diǎn)工程現(xiàn)場和田頭走訪，召開民主懇談會，組織黨員干部義務(wù)勞動等多種形式，了解該村的基本情況，積極為該村的經(jīng)濟(jì)社會快速健康發(fā)展出謀劃策。調(diào)研期間，我還走訪慰問了5戶困難黨員群眾，與政協(xié)副主席許萍一起解決了新前街道高岙村與黃潭水庫關(guān)于養(yǎng)魚塘歸屬和利用的糾紛問題，協(xié)調(diào)開發(fā)區(qū)、交通局、供電局、農(nóng)辦、民政局等相關(guān)部門正著手解決該村反映的移民戶政策落實、加快村道建設(shè)、電網(wǎng)改造、村莊整治、期盼土地開發(fā)等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，并為該村籌集資金10多萬元，用于該村的公益事業(yè)，受到了當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷臍g迎。同時，還對所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點(diǎn)骨干企業(yè)和貧困村等進(jìn)行了一次走訪。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)促工作。在部機(jī)關(guān)全面實行開門辦公、限時辦理、首問責(zé)任、勤政廉政承諾、AB崗工作制度等一系列便民措施，進(jìn)一步規(guī)范了組工干部行為，方便了廣大黨員群眾辦事。同時積極推行“一線工作法”，建立了部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工作制度，每名部機(jī)關(guān)干部都聯(lián)系若干個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，全年下基層時間不少于兩個月，部領(lǐng)導(dǎo)不少于三個月，努力做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，干部在一線鍛煉，問題在一線解決，形象在一線樹立。通過這一系列舉措，部內(nèi)機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)得到了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，也有力地推進(jìn)了各項工作。今年以來，我們圓滿完成了區(qū)鄉(xiāng)兩級的換屆工作，基層組織建設(shè)扎實推進(jìn)，人才工作進(jìn)一步規(guī)范，干部教育培訓(xùn)工作有序開展，“樹創(chuàng)”主題實踐活動有聲有色，自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，各項組織工作進(jìn)展態(tài)勢良好。三是建章立制保實效。對部機(jī)關(guān)內(nèi)部原有的管理制度進(jìn)行了全面梳理完善，并明確提出了“五個不得”。即不得對來訪的黨員群眾搪塞推諉，不得有吃、拿、卡、要現(xiàn)象，不得接受與工作有關(guān)的吃請，不得泄露涉及干部選拔任用的有關(guān)信息，不得利用工作之便辦任何私事。同時還建立了組織工作匯報會和目標(biāo)責(zé)任考核制度，堅持每季度召開一次以上組織工作匯報會，及時了解掌握全區(qū)組織工作動態(tài)，圍繞爭先進(jìn)位的目標(biāo)，對照考核要求，尋找差距，查擺問題，改進(jìn)不足，并提出下階段具體的工作舉措。

回顧前階段工作情況，我們也感到存在一些問題和不足，主要有：個別同志對“作風(fēng)建設(shè)年”活動的思想認(rèn)識還需進(jìn)一步提高；理論學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；工作的創(chuàng)新精神和爭先進(jìn)位意識還不夠強(qiáng)烈等等。這些都需要我們認(rèn)真對待并在下階段切實采取措施加以解決。

二、圍繞中心，突出重點(diǎn)，周密部署好下階段工作

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的總體安排，從今天開始，部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動將進(jìn)入第二階段，即“查找問題，邊整邊改”階段，時間持續(xù)到8月份。這階段的主要內(nèi)容為認(rèn)真排查問題，廣泛征求意見，提出整改措施，明確努力方向，主要由以下六個步驟組成：

1、深入進(jìn)行思想發(fā)動（時間：5月20日前）。通過會上講、平時學(xué)、典型帶等多種形式，深入進(jìn)行思想再發(fā)動，使部內(nèi)每個同志明白為什么要查找問題，重點(diǎn)要查找什么問題，怎樣剖析根源，確定整改方向，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，真正做到“內(nèi)化于心、外見于行”。

2、廣泛征求意見和建議（時間：5月31日前）。通過深入基層、走訪群眾、召開座談會、發(fā)放征求意見表和網(wǎng)上征求意見公告等多種形式，廣泛征求服務(wù)對象、基層黨員群眾、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、離退休老同志和上級部門等社會各界對我部及部機(jī)關(guān)全體同志在作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，將征求到的意見和建議進(jìn)行分類整理匯總，并及時做好反饋。部內(nèi)將分層次開展談心談話活動，大家有什么意見建議也可以找我們幾位部長反映。

3、認(rèn)真查找存在的突出問題（時間：6月20日前）采取部領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查、個人自查、內(nèi)部互相找、基層群眾提、上級部門幫等方法，認(rèn)真查找本部和部機(jī)關(guān)干部職工在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，特別要注重查找基層和黨員群眾關(guān)注度比較高、涉及黨員群眾切身利益的問題，對查找到的問題要及時進(jìn)行梳理、匯總、掛牌。

4、深刻剖析原因(時間：6月30日前)。要結(jié)合組織部門的實際、結(jié)合警示教育活動、結(jié)合作風(fēng)建設(shè)總體要求，召開專題分析會，對查找出來的問題進(jìn)行分析，深入剖析原因，切實抓住問題的本質(zhì),每位同志都要結(jié)合自身思想工作的實際，真正把自己擺進(jìn)去。

5、研究提出整改措施（時間：7月31日前）。在查找問題，分析原因的基礎(chǔ)上，研究提出部機(jī)關(guān)總體的整改措施，提出的整改措施要注意切合實際，簡單易操作。部內(nèi)每位同志也都要針對自身實際提出個人具體的整改措施。

6、認(rèn)真開展整改（時間：8月31日前）。要按照制訂的整改措施扎扎實實進(jìn)行整改，要把整改任務(wù)進(jìn)行分解，細(xì)化落實到責(zé)任科室和具體責(zé)任人，實行項目化管理，做到責(zé)任明確，掛牌銷號，限時整改，獎罰分明。同時也要采取適當(dāng)方式將我們的整改措施和措施落實情況在一定范圍內(nèi)公布，接受社會的監(jiān)督。

三、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，狠抓落實，扎實推進(jìn)第二階段活動的各項工作

第二階段工作在整個部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動中起著承前啟后的重要作用，對于鞏固和擴(kuò)大宣傳發(fā)動階段的成果，確保部機(jī)關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動最后取得成效至關(guān)重要。我們一定要高度重視這一階段的工作，努力克服可能出現(xiàn)的厭煩、應(yīng)付等現(xiàn)象，扎扎實實將第二階段的各項工作任務(wù)落到實處。這里，我想再提三點(diǎn)要求：

一是要繼續(xù)深入抓好學(xué)習(xí)。勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，這是總書記大力倡導(dǎo)的“八個方面良好風(fēng)氣”之一，也是我們黨員干部提升思想境界、提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題能力的重要途徑。要在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)組織機(jī)關(guān)同志有針對性地學(xué)習(xí)，深入學(xué)書記的重要講話精神和黨的作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)論述，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。同時，要結(jié)合省委書記趙洪祝同志來臺州視察時的重要講話精神，結(jié)合組織工作實際，圍繞“營造三個環(huán)境”，對照自身在“五風(fēng)”方面存在的問題，開展以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)創(chuàng)新、促發(fā)展”為主題的大討論，促進(jìn)思想解放、觀念更新、思路拓寬、作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為開創(chuàng)我區(qū)組織工作新局面打好堅實的思想基礎(chǔ)。

二是要與實際工作緊密結(jié)合。抓作風(fēng)建設(shè)，最后的落腳點(diǎn)是推進(jìn)實際工作。現(xiàn)在已是5月份，今年時間已經(jīng)過去了三分之一，大家可以對照年初的工作計劃，看看完成了多少，完成得怎么樣，我想還有不少事情等著我們?nèi)プ?，大家現(xiàn)在手頭工作都很忙，既要積極參與部機(jī)關(guān)的“作風(fēng)建設(shè)年”活動，又要牽頭抓好全區(qū)“樹創(chuàng)”活動，還要完成各線的本職業(yè)務(wù)工作。因此，我們一定要正確處理好開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動與做好各項業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，既要嚴(yán)格按照要求做到規(guī)定程序到位，又要把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動同提高自身的素質(zhì)能力和推動當(dāng)前的各項組織工作緊密結(jié)合起來。每位同志都要結(jié)合自身實際，把作風(fēng)建設(shè)同推進(jìn)組織工作創(chuàng)新結(jié)合起來、同解決突出問題結(jié)合起來、同組織工作的爭先進(jìn)位結(jié)合起來，達(dá)到在作風(fēng)建設(shè)中推進(jìn)工作，在推進(jìn)工作中抓作風(fēng)建設(shè)的良好效果，努力做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

篇8

一、敞開胸懷，開門納諫，為認(rèn)真撰寫分析檢查發(fā)言材料奠基礎(chǔ)。調(diào)查研究、傾聽民意、找準(zhǔn)問題，是解決突出問題、完善體制機(jī)制、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的根本途徑和重要前提。在分析檢查階段，局領(lǐng)導(dǎo)敞開胸懷，采取多種途徑，開門納諫。

一是召開座談會，走訪調(diào)查，發(fā)放征求意見表。在召開民主生活上之前，黨支部通過召開了老干部自管委員會成員會，走訪調(diào)查老干部，發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛征求到了對我局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見、建議30余條，涉及到落實老干部生活待遇、政治待遇、老干部管理服務(wù)等四個方面，不少建議很具建設(shè)性。如：提出要創(chuàng)新老干部學(xué)習(xí)形式，安排老干部作中心發(fā)言或組織學(xué)習(xí)小組開展討論，黨校的學(xué)校和老干部常規(guī)學(xué)習(xí)多講國際形勢、中央涉農(nóng)政策和新農(nóng)村建設(shè)等方面的內(nèi)容，擴(kuò)大老干部知識面；建議將新老兩批老干部合并管理，并將新納入老干部管理人員加入到自管小組里面來，增添老干部自管委員會新生力量；李義書記還要求老干局要創(chuàng)造性的利用好科學(xué)發(fā)展觀，在工作形式、方法上都要搞好創(chuàng)新，多出新招與好招；不少老干部希望老干部局加強(qiáng)與各單位的聯(lián)系，努力維護(hù)好老干部的權(quán)益等。

二是，開展談心活動。首先由局主要領(lǐng)導(dǎo)同班子其他成員以及改非領(lǐng)導(dǎo)逐個進(jìn)行交心談心，溝通思想，提出要求；然后由班子成員之間談心交心，相互幫助，增進(jìn)彼此的了解；最后班子成員結(jié)合實際，與機(jī)關(guān)干部進(jìn)行交心談心，聽取他們的意見和建議。

三是撰寫發(fā)言提綱。根據(jù)黨員、群眾老干部們所提意見，深入查找班子和自身存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，本著對黨忠誠老實、有利于班子團(tuán)結(jié)、對他人負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真撰寫好發(fā)言提綱，為開好民主生活會做好了準(zhǔn)備。

二、發(fā)揚(yáng)民主，亮劍揭短，高質(zhì)量召開了專題民主生活會與黨員專題組織生活會。局黨支部把開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會，作為分析評議階段的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。6月16日、17日局黨支部召開了專題民主生活會和黨員專題組織生活會。會上成分發(fā)揚(yáng)民主，亮劍揭短，做到既有班子的剖析，又有領(lǐng)導(dǎo)成員的批評與自我批評。

一是由張元勇局長首先代表領(lǐng)導(dǎo)班子就貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況進(jìn)行了對照檢查，通報了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四個”不夠。（學(xué)習(xí)不夠，班子綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；思想解放不夠，開拓創(chuàng)新精神有待進(jìn)一步提升；工作務(wù)實不夠，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；廉潔自律不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。）深刻剖析出存在問題的五原因：學(xué)習(xí)有所懈?。凰枷胧`較多；工作要求不夠高；客觀上繁雜事務(wù)較多；正確的“三觀”和宗旨意識不牢。

二是兩名領(lǐng)導(dǎo)成員對照在領(lǐng)導(dǎo)和推動科學(xué)發(fā)展方面存在的主要問題，在思想觀念、能力素質(zhì)和黨風(fēng)黨紀(jì)和工作作風(fēng)和不符合科學(xué)發(fā)展觀要求方面的主要差距，深入剖析了存在的問題，分析了存在這些問題的主要原因，很好的展開了自我的批評。

三是兩位局班子成員相互向?qū)Ψ秸嬲\的提意見和建議。張元勇局長向副局長陳景剛提出了要加強(qiáng)對老干部政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、多接觸關(guān)心老干部、多與機(jī)關(guān)干部交心談心、樹立強(qiáng)烈的進(jìn)取心和大膽地開展老干部工作五個方面的批評意見；副局長陳景剛向局長張元勇提出要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報、多與部門聯(lián)系、加強(qiáng)老干部局兩個中心建設(shè)、加強(qiáng)老干部服務(wù)體系建設(shè)和進(jìn)一步提升局機(jī)關(guān)干部政策水平和服務(wù)意識等四個工作建議、意見。

四是列席人員發(fā)言，就班子建設(shè)、班子成員和老干部工作等方面提出建議意見。六位列席人員分別就老干部工作和班子建設(shè)提出了一下要求：新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要搞好團(tuán)結(jié)、廉政，盡快轉(zhuǎn)變角色，工作要更加務(wù)實，更加創(chuàng)新，力求老干部工作要有新的起色。同時希望局領(lǐng)導(dǎo)班子要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，抓好老干部活動陣地建設(shè)；抓好軟件建設(shè)，提高老干部工作人員整體素質(zhì)；特別關(guān)心離休干部，特別是高齡離休干部；加強(qiáng)調(diào)查研究，進(jìn)一步提高老干工作水平；加強(qiáng)對機(jī)關(guān)干部的教育指正，改變干部工作作風(fēng)等。

三、找準(zhǔn)病根，對癥下藥，形成局領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告。形成分析檢查報告，既是分析評議階段的中心任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是今后貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的努力方向和具體措施。局黨支部堅持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的原則，努力做到分析檢查報告的形成過程，成為對科學(xué)發(fā)展觀深化認(rèn)識、全面理解、準(zhǔn)確把握的過程；成為找準(zhǔn)問題、找準(zhǔn)根源、找準(zhǔn)努力方向的過程；成為反映實際情況、體現(xiàn)群眾意愿、凝聚集體智慧、形成對科學(xué)發(fā)展共識的過程。局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告分四個部分，第一、學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀形成的思想共識，即深入學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展的新理念；注重實踐，努力提高科學(xué)發(fā)展的新能力；探索機(jī)制，著力破解科學(xué)發(fā)展的新難題。第二、黨的十七大以來學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀情況。第三、存在問題及原因剖析。存在的問題主要有：理論學(xué)習(xí)不夠；調(diào)研分析不夠；思想解放不夠。產(chǎn)生問題的根源是：科學(xué)發(fā)展理念不夠強(qiáng)；改革創(chuàng)新的意識不夠強(qiáng)；科學(xué)發(fā)展的能力不夠強(qiáng)。第四、整改措施及今后努力方向是：進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繼續(xù)解放思想；抓好老干部管理與服務(wù)工作，為綦江發(fā)展出合力；切實轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)優(yōu)最優(yōu)政務(wù)環(huán)境；加強(qiáng)班子的制度和隊伍建設(shè)，切實改進(jìn)作風(fēng)。

四、透明公開，組織評議，自覺接受老干部與職工的監(jiān)督。先后于6月18日、6月20日、7月10日三次召開了對局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況和分析檢查報告通報征求意見和建議會，向局機(jī)關(guān)干部黨員以及老干局所管轄的離退休干部公布了向領(lǐng)導(dǎo)班子所提的意見和建議以及整改落實的方案，向前來參會的人員發(fā)放了領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測評表，進(jìn)一步修改完善意見和建議，讓評議做到透明公開，自覺接受廣大的老干部與職工們的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的測評滿意率高達(dá)98%。

五、邊查邊改，重在實效，及老干部與職工之需。在分析檢查階段局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持將分析檢查與整改落實相結(jié)合，做到邊查邊改，重在實效的原則。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，通過具體的工作，主動熱情地為離退休老干部服好務(wù)，體現(xiàn)了一個“情”字，突出了一個“誠”字，做到了一個“實”字，推進(jìn)了一個“新”字，受到離退休干部的歡迎和好評。及時的落實了通過征求意見梳理出來的意見和建議。如：5月末在縣委一會議室老干部黨校學(xué)習(xí)啟動儀式上正式采納了將新老兩批老干部合并管理的意見，新老兩批老干部齊聚一堂，共同聆聽書記、副縣長的講話。統(tǒng)籌規(guī)劃，將新老干部合并管理，共分了12個自管小組，每一個小組的組長由新老干部各出一名擔(dān)任。老干部的政治學(xué)習(xí)也有了新的學(xué)習(xí)形式，由老干部自己來講國際形勢。局機(jī)關(guān)的食堂也即將向職工們開放，院壩在積極的規(guī)劃籌建當(dāng)中，服務(wù)聯(lián)系卡已經(jīng)發(fā)放到了老干部的手中。老干部的健康療養(yǎng)已經(jīng)敲定，新老兩批老干部將于8月份共同實現(xiàn)在雞公嘴的健康療養(yǎng)等。

存在的問題：

一是缺乏開拓創(chuàng)新精神。老干部工作一邊對應(yīng)德高望重的老干部，一邊對應(yīng)縣委、縣政府，得謹(jǐn)慎為事。因此，在工作中不夠大膽，在思想上不夠解放，雖然也有一定創(chuàng)新之舉，但是更多的是循規(guī)蹈矩，按部就班。

二是機(jī)制體制有待進(jìn)一步革新。隨著老干工作形勢和特點(diǎn)變化，部分體制機(jī)制需要進(jìn)一步更新。如建立首接首問制的老干部接待機(jī)制，以承諾制、限時辦結(jié)制等為主體的辦事機(jī)制，以民主議事、決策等為主的工作制度，以財務(wù)管理、水電、衛(wèi)生管理等為主的內(nèi)部管理制度，以提高辦事效率、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范機(jī)關(guān)管理。

三是工作方式方法需進(jìn)一步創(chuàng)新。如在老干部學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)形式比較單一，多采取集中學(xué)習(xí)文件或安排老師講授方式，未在老干部交談心得、中心發(fā)言或成立各種課題、興趣組等學(xué)習(xí)方式上作探索；如在老干部發(fā)揮余熱上，未能給老干部在貢獻(xiàn)社會、為黨委政府獻(xiàn)策獻(xiàn)計等方面搭建有效的平臺；在老干部參觀考察方面，因為存在畏難情緒，一直將考察學(xué)習(xí)范圍停留在縣內(nèi)，未組織去縣外建設(shè)好的地方參觀學(xué)習(xí)，拓寬視野；在老干部服務(wù)上，沒有探索實施新的舉措，提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；如在老干部活動上創(chuàng)新不多，未能老干部娛樂活動上提供更多的平臺，營造更好的氛圍等。

第三階段工作安排：

學(xué)習(xí)實踐活動第三階段即整改落實階段，是解決突出問題、完善機(jī)制體制，確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實實在在成果的關(guān)鍵階段，時間緊、任務(wù)重、群眾關(guān)注度高。我局充分認(rèn)識這一階段工作的重要性，將堅持深入解放思想與解決實際問題相結(jié)合、解決突出問題與創(chuàng)新體制機(jī)制相結(jié)合、主動整改與吸收群眾參與相結(jié)合、開展學(xué)習(xí)實踐活動與抓好當(dāng)前工作相結(jié)合，按照強(qiáng)化強(qiáng)化五種新型理念，著力搞好八項服務(wù)的要求，深化細(xì)化工作思路和具體措施，使整改工作目標(biāo)更加清晰、要求更加明確、責(zé)任更加落實、實施更加到位，把解決問題和完善制度的工作任務(wù)具體化、目標(biāo)化、責(zé)任化和制度化，切實達(dá)到學(xué)習(xí)實踐活動的目標(biāo)要求。這個階段的時間安排是從7月下旬開始至8月底結(jié)束。主要任務(wù)是：

1、制定整改落實方案。7月底以前，針對分析檢查報告中提出的問題和需要完善的制度，按照輕重緩急和難易程度，分別制定行之有效的整改方案。整改措施做到目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，明確整改落實的目標(biāo)、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領(lǐng)導(dǎo)與相應(yīng)責(zé)任。局黨支部的整改落實方案在全局黨員干部中公布，整改落實情況要向黨員干部通報，接受黨員干部的監(jiān)督。整改落實措施7月底以前完成并上報縣委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委第一指導(dǎo)檢查組。

2、集中解決突出問題。8月上旬，局領(lǐng)導(dǎo)班子將圍繞促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)老干局各項工作和加強(qiáng)隊伍建設(shè)，著力解決存在的突出問題。要成立專項小組，重點(diǎn)解決。解決問題，要注意把握兩個原則：一是抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)。要抓住影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，解決老干部反映強(qiáng)烈的問題，選準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)認(rèn)真加以解決。二是堅持群策群力、務(wù)求實效。解決問題既要積極主動、奮發(fā)有為，又要立足現(xiàn)實、務(wù)求實效；既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免搞形式主義、短期行為，尤其是既要發(fā)揮班子和組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更要發(fā)揮干部職工的積極性和主動性。局要解決的突出問題，分三個層次。第一是在活動期間就能夠解決的問題；第二是在近期通過努力能夠解決的問題；第三是情況復(fù)雜、暫時不具備條件，單靠自身力量一時難以解決的問題，列入中長期計劃，逐步創(chuàng)造解決問題的條件。要著重抓住那些既事關(guān)重大又有可能經(jīng)過努力近期解決的問題，協(xié)調(diào)各方，整合資源，形成合力，努力加以解決，爭取活動期間取得一批實踐成果，使學(xué)習(xí)實踐活動真正經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。

篇9

存在的問題

一是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。雖然平時也較為注意學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，過于注重實用，對于業(yè)務(wù)知識和自身能力素質(zhì)的整體提升認(rèn)識不全面。

二是工作作風(fēng)不夠扎實。做事情只安于表面處理方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，對于問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會將工作視作一種負(fù)擔(dān)，沒有注意到工作方法的完善會給自己工作帶來動力。

三是安置采取指令性計劃安置，安置工作部門綜合拿方案。在安置過程中雖然征求了用人單位和轉(zhuǎn)業(yè)干部的意見，但對用人單位的崗位需求和轉(zhuǎn)業(yè)干部的信息沒有及時公開，缺少雙向選擇的機(jī)會，勢必影響安置工作的滿意度。

整改措施：

一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的精神內(nèi)涵，自覺克服不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想和做法，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，廣泛涉獵法律經(jīng)濟(jì)、文化、科技、管理等知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。在學(xué)習(xí)的同時，做到善于思考、勤于總結(jié)，經(jīng)常對自己做過的工作進(jìn)行反思總結(jié)，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作能力。在下一步工作中，要緊緊圍繞全系統(tǒng)工作大局，抓住工作重點(diǎn)，突破工作難點(diǎn)，推動各項工作順利開展。

篇10

按照局黨委、建設(shè)處黨支部的統(tǒng)一部署，通過“六查六看”，我對照內(nèi)容認(rèn)真自查，受益匪淺。深刻地認(rèn)識到這次對黨忠誠教育學(xué)習(xí)活動，是解放思想、搶抓機(jī)遇、做好本職、提升自我的活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決黨員在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。現(xiàn)結(jié)合自己的工作，對自身存在的問題和不足進(jìn)行剖析，在此簡單談幾點(diǎn)個人體會。

一、存在的主要問題：

1、思想認(rèn)識不足。存在片面地自我滿足意識，自認(rèn)為工作努力、表現(xiàn)良好，沒有違反任何條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有一些小缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病，對“六查六看”的認(rèn)識片面，態(tài)度不夠端正。

2、開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強(qiáng)，不能積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，總認(rèn)為整體規(guī)劃、出謀劃策那都是領(lǐng)導(dǎo)的事，與已無關(guān)，自己只要無條件服從領(lǐng)導(dǎo)的安排就可以了。

3、在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想。學(xué)習(xí)敷衍了事，學(xué)習(xí)只限于一般性地在讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學(xué)習(xí)時就學(xué)一學(xué)，要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么，僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等，很少主動學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)無關(guān)的一些知識。

4、有些工作不夠細(xì)，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距，工作責(zé)任心還需加強(qiáng)。工作中時有急躁情緒，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)還不夠。

5、在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，沒有主動去和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認(rèn)為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。

6、業(yè)余時間，自學(xué)不夠，學(xué)習(xí)的層次不高。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務(wù)知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。

二、改進(jìn)計劃：針對工作中存在的不足，我計劃從以下幾點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)：

1、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高素質(zhì)。

一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，貫徹落實黨的各項教育方針、政策，加強(qiáng)對政策理論水平的提高。

二是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的服務(wù)水平，不辱使命，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。

2、強(qiáng)化責(zé)任，提高效率。在思想上嚴(yán)于律己，對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強(qiáng)烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時，為提高工作能力，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷更新知識，并結(jié)合中心實際特點(diǎn)，努力拓寬工作范圍，提高工作能力。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高理論水平，增強(qiáng)服務(wù)意識。面對新形勢新任務(wù)，要實現(xiàn)規(guī)劃建設(shè)事業(yè)的大發(fā)展，就要把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展上來，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐。在以后的工作中，確立學(xué)習(xí)主題、突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，深刻領(lǐng)會，融會貫通，固定學(xué)習(xí)時間，抓住一切學(xué)習(xí)機(jī)會，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高用理論指導(dǎo)具體工作的能力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，杜絕盲目性和主觀性。

4、要進(jìn)一步解放思想，打造“求真、務(wù)實、高效”的工作氛圍。針對工作中存在的重點(diǎn)問題，結(jié)合崗位要求，從工作的目標(biāo)、改革的深度、發(fā)展的效果等具體方面入手，堅持解決突出問題與建立長效機(jī)制相結(jié)合、管理創(chuàng)新與規(guī)范行為相結(jié)合，認(rèn)真落實各項整改措施。貫徹落實上級制定的各項目標(biāo)任務(wù)，以扎實的技術(shù)為基礎(chǔ)，總結(jié)經(jīng)驗，精心謀劃，創(chuàng)新思路，加大工作落實力度。