導(dǎo)語：如何才能寫好一篇安全管理教育培訓(xùn)制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為了搞好護生的臨床實習管理，保障醫(yī)療安全，護理部將案例教學(xué)法應(yīng)用于護生的實習安全管理教育中，取得了良好效果?，F(xiàn)將具體做法及體會報告如下。

資料與方法

2009年3月～2011年2月實習護生120人，其中大專生6人，中專生114人，年16～20歲。按統(tǒng)計學(xué)隨機法將其分入對照組(n=60)和實驗組(n=60)。

實施方法：實驗組在傳統(tǒng)的教學(xué)安全管理方法的基礎(chǔ)上以護理安全管理為導(dǎo)向，采用案例教學(xué)法，并把案例教學(xué)法貫穿于崗前培訓(xùn)、每個月1次的實習帶教聯(lián)系會中。對照組仍用傳統(tǒng)的教學(xué)安全管理方法。①職業(yè)道德教育培訓(xùn)：職業(yè)道德是指人們在職業(yè)生活中應(yīng)遵循的基本道德。良好的職業(yè)道德是護理工作最基本的要求，也是提高護理質(zhì)量、防范不良事件的最基本條件。②護患溝通的教育培訓(xùn)：目前許多醫(yī)院正在開展以患者為中心的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，目標之一是加強與患者的溝通交流，為患者提供人性化的服務(wù)。幾年來，實習的護生年齡小，學(xué)歷低，獨生子女多，以自我為中心是她們的共性，要培養(yǎng)她們主動與患者溝通交流，不是一堂課就能解決的，而需要在日常工作中不斷引導(dǎo)培養(yǎng)和鍛煉。培訓(xùn)的目標是讓護生牢記溝通的重要性。實驗組將近年來因溝通不當引起的醫(yī)療糾紛案例。③操作技能的安全管理教育培訓(xùn)：傳統(tǒng)的方法是老師示范，護生練習，但大部分護生因年小，不懂事，認為操作簡單，馬虎練習幾篇，敷衍了事，難以達到提高技術(shù)的目的。實驗組在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，加入案例教學(xué)法，將醫(yī)院發(fā)生過的因操作不當引起的醫(yī)療事故以情景再現(xiàn)的方式，制作成影視資料，先放映給護生看，然后對資料進行討論，讓護生知道錯在哪，為何會引發(fā)醫(yī)療事故，使護生明白過硬的操作技術(shù)是保證醫(yī)療安全的前題，學(xué)習時應(yīng)苦練技能，努力提高技術(shù)水平。

結(jié)果

兩組護生發(fā)生醫(yī)療事故、護理差錯、護理缺陷比較，見表1。

兩組護生的理論知識、操作技能考試綜合成績評價比較，見表2。

討論

案例教學(xué)法在護生實習安全管理教育中應(yīng)用效果好，主要原因在于教育案例來源于臨床實踐，它具有知識性、典型性、真實性，可把抽象的理論和概念具體化，能充分調(diào)動護生的思維，激發(fā)護生的學(xué)習熱情，提高護生的學(xué)習積極性。護生從思想上得到轉(zhuǎn)變，由被動學(xué)習變?yōu)橹鲃訉W(xué)習。通過統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度、勞動紀律的護生增多了，學(xué)習風氣明顯好轉(zhuǎn)。

隨著經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展，人們的健康意識、法律意識和自我保護意識不斷增強，如何搞好護生實習安全管理，已成為護理管理的重要內(nèi)容之一。案例教學(xué)法在臨床護生安全管理教育應(yīng)用中取得了良好效果，值得推廣。

篇2

關(guān)鍵詞：安全教育；企業(yè)；必要性；創(chuàng)新

任何工作上崗之前，安全管理方面教育都必須做好。但是從業(yè)者甚至領(lǐng)導(dǎo)層都在具體生產(chǎn)實踐工作中，把安全教育重要性沒有給予足夠重視，不愿把財力與物力花費在安全教育上，可以說，不斷地發(fā)生重、特大惡性事故一定程度上與這種淡薄的安全法制觀念，較低的安全意識相關(guān)，而匱乏安全知識成為有的事故根本起源。安全文化屬于文化現(xiàn)象范疇，并且獨特性凸顯，以人為本是安全文化的核心，其載體就是文化，依托文化的滲透實現(xiàn)人的安全價值觀的提升，使人的行為被規(guī)范，實現(xiàn)企業(yè)安全文化的構(gòu)建，從而把良好的安全人文氛圍營造出來，推動人際關(guān)系的進一步協(xié)調(diào)，并從無形到有形的影響到人的觀念與意識等方面，發(fā)揮出控制不安全行為作，最終達到事故減少的目的。

一、企業(yè)加強安全教育個工作的必要性

1、安全教育是保護職工不發(fā)生事故的保證

就生產(chǎn)安全保障而言，職工的安全教育至關(guān)重要，生產(chǎn)安全真正抓好，職工自身做起，對安全的重要性能夠主觀認識是前提與基礎(chǔ)，因此可以說，安全教育占據(jù)必不可少的地位，在安全管理工作中占據(jù)基礎(chǔ)地位，安全管理與安全教育脫離，猶如房子沒有打牢基礎(chǔ)一樣，危險性不言而喻。安全管理就是以安全生產(chǎn)客觀規(guī)律為出發(fā)點，依托職工隊伍素質(zhì)與執(zhí)行規(guī)章制度自覺性的提高，并以勞動安全生產(chǎn)操作積極性發(fā)提升，使安全生產(chǎn)實現(xiàn)，這樣能夠是事故杜絕與減少，有利于為勞動者的健康和安全提供保障。因此，把安全教育抓好在確保職工不發(fā)生事故上起到重要作用，抓好安全教育，將為人們對安全生產(chǎn)規(guī)律和要求的把握提供幫助，實現(xiàn)對規(guī)章制度的自覺遵守，真正使作業(yè)實現(xiàn)標準化。教育職工要有的放矢的實施，以不同時期與階段，結(jié)合不同季節(jié)安全工作情況，并從常見事故類型和發(fā)生地點為出發(fā)點，以具體安全薄弱地點與薄弱人物情況為出發(fā)點展開。真正實現(xiàn)有機結(jié)合以人為本思想教育和法律約束等多種手段，真正在企業(yè)管理與生產(chǎn)經(jīng)營等各項制度中始終貫穿，這是促進安全教育整體效果提升，安全教育實效性提高有效途徑。

2、安全教育是職工完成工作的重要條件

可以說職工的安全教育，其存在是與工作并存的，安全緊密的聯(lián)系著效益。實踐證明即便設(shè)備再好再新，使用者違規(guī)操作，事故同樣會發(fā)生。相反，雖然在使用落后設(shè)備，但注重把管理與維護工作抓好做好，設(shè)備依然會維持良好狀態(tài)，重大事故也會避免發(fā)生，創(chuàng)造的效益會更大。同時需要強調(diào)的是需要憑借人的控制能力體現(xiàn)或完成職工的安全意識與責任等方面。必須注重以企業(yè)實際情況為出發(fā)點，以不同工種和崗位以及人群，開展的安全教育活動在形式形成多樣性。提升針對性，而且具備喜聞樂見特征，激發(fā)出職工積極的參與性，從而在安全生產(chǎn)過程中融入培育職工安全理念與引導(dǎo)思想行為，最終真正實現(xiàn)人人講安全與事事講安全局面，也就是實現(xiàn)安全與生產(chǎn)的緊密結(jié)合，構(gòu)建的氣氛與環(huán)境充滿一切為安全讓路內(nèi)容。形成的優(yōu)勢必須使部門和企業(yè)以及員工真正實現(xiàn)齊抓共管，達到把方方面面的力量調(diào)動起來，憑借干部職工共同參與與管理途徑，在安全管理體制上真正實現(xiàn)全員參與局面。在當前生產(chǎn)日益發(fā)展下，職工素質(zhì)也日益提升，因此以人為中心的管理就是安全管理教育的核心。把安全管理搞好，旨在把‘安全”為最現(xiàn)實生產(chǎn)力體現(xiàn)出來，因此，在職工完成工作保證重要條件中，安全教育占據(jù)不可或缺的地位。

3、安全教育保護了職工生存權(quán)

安全管理教育實質(zhì)就是通過職工隊伍素質(zhì)的提升，執(zhí)行規(guī)章制度自覺性的提高，推動勞動條件的改善，使職工勞動安全生產(chǎn)積極性能夠得到最有效地調(diào)動，達到安全生產(chǎn)的目的，把事故杜絕或減少到最小化，對職工的傷害減少和減輕，發(fā)揮出對勞動者健康和安全保護的作用。因此，可以說把安全教育抓好實質(zhì)就對職工生存權(quán)的保護。從多年的經(jīng)驗和教訓(xùn)體會到，事故源于違章作業(yè)，違章作用必然發(fā)生事故，這是不容置疑的。但是我們必須清楚，這種違章作業(yè)在事故發(fā)生中占據(jù)必然因素地位，其一但時機和條件成熟，預(yù)想不到的嚴重后果必然會發(fā)生。就以濟南鐵路局重大事故的發(fā)生來看，原因就是由于機車司機違章作業(yè)，調(diào)度員及車站值班員對工作違章指揮，出現(xiàn)失職，把工作視為兒戲，最終導(dǎo)致人員的傷亡。行車中斷數(shù)小時，屬于鐵路交通重大事故，在國內(nèi)外形成不良影響，教訓(xùn)深刻，職工的安全意識重要性不言而喻，任何一個環(huán)節(jié)與一個崗位辦事都能做到與工作要求吻合，事故必然不會發(fā)生，這個事故給我們警示職工的安全教育至關(guān)重要，一旦失控何等可怕。轉(zhuǎn)變強制性要我安全狀態(tài)，真正實現(xiàn)自覺要安全局面。職工安全工作和重要性必須做到在思想意識深處明晰，深深樹立安全涉及你我他，安全維護靠大家的思想。我們的工作實現(xiàn)按部就班井然有序建立在企業(yè)安全發(fā)展基礎(chǔ)上，而企業(yè)安全發(fā)展也是企業(yè)創(chuàng)造價值得到收人的必然條件。企業(yè)處于頻繁不斷發(fā)生安全事故狀態(tài)，整頓倒閉為面臨的局面，員工無所事事，員工就會由于家庭經(jīng)濟來源問題出現(xiàn)矛盾，我們的生活就會動蕩不寧。因此說安全管理教育是對職工生存權(quán)的保護，確保安全必須做到把安全教育做好，通過職工安全管理水平的提高，使職工嚴格作業(yè)規(guī)程真正落實到生產(chǎn)作業(yè)過程中。

4、安全教育是安全工作的立足之本

可以說在企業(yè)工作中，安全屬于有恒的主題。企業(yè)安全事故雖以多種多樣狀況呈現(xiàn)，但違章作業(yè)與違章指揮，加上違反勞動紀律，這些是普遍存在導(dǎo)致安全事故的因素，屬于共性問題，根本在于職工沒有規(guī)范行為，具有淡薄的安全思想所致，職工安全自覺性如何有效地得到激發(fā)，從而使職工始終按章作業(yè)、與“三違”遠離，職工安全教育工作的不斷抓好就是至關(guān)重要環(huán)節(jié)，這是安全事故被遏制到最小化的有效途徑，也是從根本上為順利實施安全生產(chǎn)提供基礎(chǔ)與保證的必經(jīng)之路。在任何企業(yè)建設(shè)安全中，安全教育工作都占據(jù)重要地位，安全教育抓好，有利于人們對安全生產(chǎn)規(guī)律和要求的把握，提升對遵守規(guī)章制度的自覺性，從而使作業(yè)達到標準化水平，最終達到安全生產(chǎn)有效機制的實現(xiàn)，為企業(yè)良好社會形象的樹立奠定基礎(chǔ)，提升其在市場中競爭力的強大狀況。因此，對安全管理教育重視和加強必要性凸顯，分析大量的事故極易發(fā)現(xiàn)，在各類事故原因中，違章違紀比例較大，就傷亡事故導(dǎo)致因素而言，違章違紀占據(jù)罪魁禍首的地位，而轉(zhuǎn)變違章違紀局面，把安全管理教育抓好就是有效途徑。把安全管理搞好，實質(zhì)就是把“安全運輸”為最現(xiàn)實生產(chǎn)力充分體現(xiàn)出來，是挖潛擴能最有效的體現(xiàn)。因此，在保證安全工作手段方面，安全教育占據(jù)不可或缺的地位，安全管理教育實質(zhì)就是對“安全第一、預(yù)防為主”教育理念樹立，通過安全管理教育培訓(xùn)的定期開展，促進企業(yè)員工安全素質(zhì)和安全意識全面提高，最終實現(xiàn)事故的減少與消除。安全教育重要性凸顯具體體現(xiàn)在，首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工通過安全教育，能夠提升安全生產(chǎn)責任感，提升安全生產(chǎn)自覺性，其次，普及和提高安全技術(shù)知識，有利于廣大干部、職工對安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的掌握，使安全技術(shù)水平提升，通過對檢測與控制技術(shù)知識的掌握，學(xué)會工傷事故消除本領(lǐng)，并能夠掌握職業(yè)病預(yù)防技術(shù)，進而把安全生產(chǎn)搞好，從而使自身的安全和健康得到確保，促進勞動生產(chǎn)率提升。

二、企業(yè)創(chuàng)新安全教育工作的策略

在企業(yè)安全管理中，安全教育占據(jù)重要地位，堅持教育先行有利于抓安全與保穩(wěn)定，促和諧的真正實現(xiàn)。本文對一些認識和體會的探討是立足安全教育觀念等方面創(chuàng)新展開的。

1、觀念創(chuàng)新

行動的先導(dǎo)在于觀念，匱乏觀念，行動上的盲目與無知將是必然結(jié)果。把安全教育抓好必須以“求新”、“求變”視角，對企業(yè)安全發(fā)展需要進行審視。一是注重系統(tǒng)性原則的突出。系統(tǒng)性是安全教育工程的突出特征，是對為什么要教育和教育什么等系列問題的解決，最終把一套完整的教育制度形成；把教育內(nèi)容等具體要求規(guī)定好；并把參與人員等方面規(guī)定好。二是注重全員性原則的突出。廣大職工共同活動是實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的渠道，因此安全教育要注重把“安全是大家的事”思想突出出來，把企業(yè)各方力量積極動員起來，在職工安全教育上形成各負其責的氛圍，從而在企業(yè)各個層面群體中真正實現(xiàn)覆蓋安全教育。三是注重針對性原則的突出。安全教育就是以企業(yè)職工不同時期與階段安全生產(chǎn)思想情緒及行為變化規(guī)律為依據(jù)，對不同層次職工群體需求的安全生產(chǎn)心理進行深入分析和洞察，進而把常見的、易發(fā)的等特點問題找準，從而增強安全教育的針對性。四是注重長期性原則的突出。要在企業(yè)生產(chǎn)全過程中貫穿安全教育，真正做到哪里有生產(chǎn)，哪里就有教育，把教育與生產(chǎn)緊密的結(jié)合；注重“打持久戰(zhàn)”思想的牢固樹立，對于安全教育要堅持做到年年講和月月講，天天講與時時講，實現(xiàn)安全教育持之以恒與常抓不懈。

2、內(nèi)容創(chuàng)新

安全知識與法規(guī)以及技能教育并不是企業(yè)安全教育開展的唯一內(nèi)容，職工安全內(nèi)在素質(zhì)方面提高也是至關(guān)重要環(huán)節(jié)。下面幾點就是其突破口：一是安全榮辱觀教育應(yīng)注重強化。以“八榮八恥”為核心的社會主義榮辱觀教育為出發(fā)點，對職工“安全光榮、違章可恥”理念的樹立進行引導(dǎo)，依托道德的力量促進職工遵章守紀自覺性的提高。二是注重安全態(tài)度教育的加強。在實際生產(chǎn)工作中，個別職工借助個人經(jīng)驗主義或僥幸心理實施“減法式”施工的狀況經(jīng)?？梢姡@樣的行為以不安全的現(xiàn)實呈現(xiàn)是遲早的事情。安全態(tài)度教育的開展實質(zhì)就是教育職工對“安全”時刻不能放松，借助教育手段達到把安全內(nèi)化于職工之心，外化于職工之行，使職工安全行為真正得到規(guī)范的目的。三是注重安全典型教育的加強。結(jié)合企業(yè)自身的情況，對出現(xiàn)于安全生產(chǎn)中典型事例進行深入挖掘和提煉，其中正負面都涵蓋其中，加強職工對安全重要性的真實感受和體會。正面典型教育實質(zhì)就是把榜樣力量巨大感召力充分發(fā)揮出來，表彰企業(yè)安全先進人物和事跡，通過典范的樹立，真正把學(xué)有榜樣，趕有目標的氛圍構(gòu)建起來，使職工對安全紀律的遵守以習慣呈現(xiàn)；而負面典型教育就是依托血淋淋的慘痛教訓(xùn)，真正使職工對安全苦果的危害性加深體會，進而促進自身安全警惕性的提升，達到安全責任心不斷加強的目的。四是注重安全文化教育的加強。立足“文化領(lǐng)先”視角，把企業(yè)安全文化導(dǎo)向等作用發(fā)揮出來，培養(yǎng)職工慎獨精神，構(gòu)建遵章守法，嚴于律己氛圍，促進把安全認同感做好意識的提升，真正做好安全意識對每一位職工潛移默化地產(chǎn)生影響工作，為“要我安全”觀念轉(zhuǎn)變到“我要安全”而努力。

3、方法創(chuàng)新

教育要想取得好效果，選擇適合的教育方式方法重要性凸顯。創(chuàng)新思維，“三個轉(zhuǎn)變”的努力實現(xiàn)應(yīng)成為企業(yè)安全教育的核心。一是事后教育轉(zhuǎn)變到事前教育。秉承“未雨綢繆思想多一些，亡羊補牢思想少一些”理念，前移教育關(guān)口，工作核心方針對事故預(yù)防上，開展前瞻性分析職工的勞動時間等方面，對引發(fā)事故各種不安全可能因素真正做到預(yù)先發(fā)現(xiàn)鑒別與判明，也就是實施超前教育，也就是職工具備苗頭性問題及早鏟除思想，預(yù)防的目的真正能夠?qū)崿F(xiàn)，防患于未然真正能夠落實到實際之中。二是課堂教育轉(zhuǎn)變到現(xiàn)場教育。通過實踐深刻認識到，僅注重把課堂灌輸式教育單一地抓好，往往出現(xiàn)收效甚微的結(jié)果。因此，下移安全教育重心，讓職工到生產(chǎn)現(xiàn)場中去，采取的教育方法應(yīng)增強活躍性，結(jié)合運用好分析與啟發(fā)等形式，實現(xiàn)現(xiàn)場教育出現(xiàn)在施工中的不安全新情況與新問題，從而使安全隱患得到及時解決，進而達到把教育的實效性突出的目的。如以生產(chǎn)作業(yè)中常犯違規(guī)行為出發(fā)點，對安全操作規(guī)程進行宣講；有利于增強職工理解能力，以容易出現(xiàn)在施工中的問題為針對對象，依托典型引路手段，或現(xiàn)場示范學(xué)習等，對比職工所學(xué)狀況，增強職工對安全知識學(xué)習與掌握能力。三是被動教育莊邊到主動教育層面上。職工處于被動接受教育層面是傳統(tǒng)安全教育方式獲得的結(jié)果，屬于注入教育模式，源自自上而下順序，職工逆反心理的產(chǎn)生是難免的，安全教育效果受到影響將是必然的。為此，企業(yè)安全教育應(yīng)把正確的安全價值觀的樹立引導(dǎo)作為重點來抓，讓職工真正明晰個人與企業(yè)兩者安全辨證關(guān)系，從而增強職工在教育活動中的積極參與性，真正扮演好教育者與受教育者雙重角色，實現(xiàn)安全教育互動局面，提升安全思想轉(zhuǎn)化與控制行為自覺性。

4、培訓(xùn)創(chuàng)新

在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)進步的推動下，加上不斷推廣使用新技術(shù)和新材料以及新設(shè)備與新工藝，在各行各業(yè)安全生產(chǎn)中，安全教育更加凸顯出其重要性。就員工安全素質(zhì)提高，安全觀念增強而言，最有效的途徑就是把安全教育培訓(xùn)搞好，同時搞好安全教育培訓(xùn)工作在企業(yè)安全生產(chǎn)與發(fā)展中占據(jù)極為重要地位。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心所在，而就安全生產(chǎn)而言，其最根本動力就是人。堅持以人為本，實質(zhì)就是在安全生產(chǎn)中堅持一切工作為出發(fā)點和落腳點的原則，是對職工安全主體地位確定的體現(xiàn)，是職工安全首創(chuàng)精神發(fā)揮的反映，而且職工各項安全權(quán)益能夠得到保證，這樣在安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，職工生活會增強體面程度，提升工作快樂度，依托安全教育培訓(xùn)手段，推動職工安全生產(chǎn)需要的滿足。要在安全生產(chǎn)全過程中貫穿安全教育。行為的先導(dǎo)為人的思想，而人的思想也是行為過程和結(jié)果的決定因素。而安全生產(chǎn)主管部門應(yīng)承擔起督促企業(yè)真正落實安全教育和培訓(xùn)工作職責，并把此項工作作為企業(yè)工作重心來抓，為企業(yè)對安全教育的重要性認識提供幫助，促進落實安全教育工作。因此說企業(yè)做好教育培訓(xùn)安全管理工作，促進全員安全生產(chǎn)意識的提升，推動安全生產(chǎn)技能水平再上新臺階，實現(xiàn)我要安全局面轉(zhuǎn)變到我懂安全和我會安全狀態(tài)勢在必行。

三、結(jié)論

僅憑借制度管理和約束實現(xiàn)提升員工安全意識與素質(zhì)，提高安全技能是不現(xiàn)實的，也是不能取得很好效果的，完善的教育培訓(xùn)機制的建立是必須的，采取的教育形式也必須具備靈活多樣性，這是與預(yù)期效果能夠保持一致的前提條件。注重部門與企業(yè)以及員工潛力的挖掘，真正使齊抓共管優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，立足方方面面動員力量，調(diào)動干部職工積極性，真正形成共同參與與共同管理局面，造就安全管理體制全員參與聲勢。

作者:張華 單位:太原市安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育中心

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[5]王成林.企業(yè)安全教育的三大元素[J].企業(yè)改革與管理.2007(04)

篇3

關(guān)鍵詞：道路工程、安全管理、重要性、措施

一、引言

抓好安全生產(chǎn)管理，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的必然需求，是建設(shè)和諧社會的迫切需求。安全生產(chǎn)管理具有一定的規(guī)律和特點，我們通過掌握其特點，運用有效資源，進行有關(guān)的決策、計劃等活動，定會實現(xiàn)人、機、環(huán)境的和諧，達到安全生產(chǎn)的目標。

二、道路工程施工安全管理的重要性

安全管理的對象是生產(chǎn)中一切人、物、環(huán)境的狀態(tài)管理與控制，是以實現(xiàn)生產(chǎn)過程安全為目的的現(xiàn)代化、科學(xué)化的管理。安全管理是施工企業(yè)生產(chǎn)管理的重要組成部分，是綜合性的系統(tǒng)科學(xué)。其基本任務(wù)是按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律、法規(guī)的要求，從企業(yè)實際情況出發(fā)，構(gòu)建企業(yè)安全生產(chǎn)長效管理機制，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營活動，采取相關(guān)的安全管理對策措施，以其科學(xué)地、前瞻地、有效地發(fā)現(xiàn)、分析和控制生產(chǎn)過程中的危險有害因素，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施和安全管理制度，主動防范、控制事故和職業(yè)危害，避免、減少事故及所造成的損失。

三、道路工程施工安全事故原因分析

（一）、安全意識淡薄，人為因素造成的安全事故

施工過程中由于各級管理人員和施工人員安全意識淡薄，行為隨意造成安全事故發(fā)生。著名的事故研究學(xué)者海因里希曾調(diào)查了美國的75000起工業(yè)傷害事故，發(fā)現(xiàn)98%的事故是可以預(yù)防的，在可預(yù)防的工業(yè)事故中，人的不安全行為為主要原因的事故占88%。人為原因主要是指在道路施工過程中，人們主觀思想上安全意識不強，習慣性違章造成安全事故的發(fā)生。

（二）、物的不安全狀態(tài)造成安全事故

在道路施工現(xiàn)場，物體在生產(chǎn)過程各階段都可能產(chǎn)生不安全狀態(tài)也是造成事故的主要原因。例如設(shè)計上的缺陷、選用材料不當、開槽放坡計算錯誤、維護保養(yǎng)不足降低了使用的可靠性等等，若設(shè)法排除施工過程中使用的機械、材料、土方等物質(zhì)過程中的隱患，就可能避免事故發(fā)生。

（四）、道路施工管理松散引發(fā)安全事故

事故發(fā)生的一個重要因素是安全管理，由于管理上的缺陷，使得能夠?qū)е率鹿实幕驹虺霈F(xiàn)，在前面所述的兩種造成道路施工安全事故的原因中，重要原因是缺乏有效的安全管理。在道路施工過程中，由于安全管理混亂或者安全管理不嚴格，每年來造成的重大傷亡事故數(shù)不勝數(shù)。由于在施工過程中，部分作業(yè)人員安全意識薄弱，加上勞動力強大，很容易造成心理上的疲憊，因此在這樣的情況下，就必須加強安全管理措施，把安全事故的發(fā)生幾率降低到最小的程度。

四、加強道路工程安全管理的措施

（一）、完善安全規(guī)章制度

1、建立安全管理制度的原則

建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度是生產(chǎn)經(jīng)營單位保護從業(yè)人員的重要手段，既可以防止員工的隨意性，又有效地保障從業(yè)人員的合法權(quán)益。建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度要符合以下原則：

（1）、主要負責人原則

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定“建立健全安全生產(chǎn)責任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，是生產(chǎn)單位主要負責人的職責”，只有主要負責人負責，才能有效地調(diào)動單位的各種資源，提升員工對安全的重視程度，保障制度得到充分落實。

（2）、系統(tǒng)性原則

生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全規(guī)章制度，應(yīng)涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營的全過程、全員、全方位，覆蓋到每個工作環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人、每一次應(yīng)急處置、每一次事故調(diào)查處理等等。

（3）、標準化和規(guī)范化原則

制定企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度應(yīng)保障嚴密、完整、有序。每項制度的編制都要做到目標明確、流程清晰、標準準確，具有可操作性。

2、安全規(guī)章制度體系的建立

各單位按照自身的習慣和傳統(tǒng)，形成了不同特色的安全生產(chǎn)制度體系，按照安全系統(tǒng)工程原理，一般把安全規(guī)章制度分為四大類：綜合管理、人員管理、設(shè)備設(shè)施管理、環(huán)境安全管理。

（1）、綜合管理

包括安全生產(chǎn)責任制、安全管理定期例會工作制度、承包與發(fā)包工程管理制度、安全費用管理制度、重大危險源管理制度、消防安全管理制度、應(yīng)急管理制度、交通管理制度、安全獎懲制度等。

（2）、人員安全管理制度

涉及安全教育培訓(xùn)制度、勞動防護用品發(fā)放制度、安全器具使用制度、特種作業(yè)及危險作業(yè)管理制度、崗位安全規(guī)范、職業(yè)健康檢查制度、現(xiàn)場作業(yè)安全管理制度等。

（3）、設(shè)備設(shè)施管理制度

主要包括“三同時”管理制度、設(shè)備設(shè)施定期維護保養(yǎng)制度、定期檢查制度、安全操作規(guī)程等。

（4）、環(huán)境安全管理制度

涉及安全標志管理制度、作業(yè)環(huán)境管理制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。

通過完善企業(yè)各項管理制度，提高企業(yè)施工作業(yè)的規(guī)范性，保障各項管理工作有理可查，有據(jù)可依，逐步形成完整規(guī)范的體系，從而提高企業(yè)的安全形勢。

（二）、加強道路施工現(xiàn)場的安全教育

（1）、新入廠安全教育

對于新入廠的員工要分別進行廠（公司）、車間（工程處）、班組（項目部）的安全教育培訓(xùn)。廠（公司）級安全教育是安全生產(chǎn)管理目標、規(guī)章制度、勞動紀律、安全考核懲罰、從業(yè)人員權(quán)利義務(wù)等為主。車間（工程處）以在本崗位工作及作業(yè)環(huán)境范圍內(nèi)的安全風險辨識、崗位安全職責、操作技能及強制性標準、急救方法、現(xiàn)場設(shè)施為主。班組（項目部）以崗位之間工作銜接配合、作業(yè)過程的安全風險分析方法及控制對策、事故案例等等。

（2）、調(diào)崗或重新上崗安全教育培訓(xùn)

從業(yè)人員調(diào)整和從事新崗位后，由于崗位工作特點的不同，應(yīng)重新進行崗位安全教育培訓(xùn)，原則上作業(yè)崗位安全風險大、技能要求高的崗位，培訓(xùn)時間及內(nèi)容應(yīng)更長更具體，從安全風險辨識、事故案例、崗位安全職責、安全操作技能等進行教育培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后要進行考試，考試合格方可上崗。

（3）、在崗期間安全教育

主要包括日常安全會議、定期安全考試、專題安全教育培訓(xùn)（地球日、環(huán)境保護日、安全生產(chǎn)月）等方面進行。

（三）、應(yīng)急管理

建立安全生產(chǎn)預(yù)警機制，能有效地辨識和提取隱患信息，提前進行預(yù)測報警，使企業(yè)及時、有小弟采取措施，減少事故。建立預(yù)警機制要遵循及時、全面、高效、引導(dǎo)的原則。

（1）、事故應(yīng)急預(yù)案編制

應(yīng)急預(yù)案確定了應(yīng)急救援的體系和范圍，使應(yīng)急不在無據(jù)可依、無章可循。編制應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括以下步驟：成立工作組、收集資料、應(yīng)急能力評估、應(yīng)急預(yù)案編制、應(yīng)急預(yù)案的評審與。

（2）、應(yīng)急預(yù)案的演練

應(yīng)急演練是應(yīng)急管理的重要環(huán)節(jié)，在應(yīng)急工作中有著重要的作用。通過開展演練，可以發(fā)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案在制定、執(zhí)行程序等相關(guān)工作的缺陷和不足。同時通過調(diào)整演練難度，可以提高應(yīng)急人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

應(yīng)急演練分為桌面演練及實戰(zhàn)演練。桌面演練及通過討論和計算機模擬等方式，在輕松的環(huán)境下呈現(xiàn)演練；實戰(zhàn)演練是以現(xiàn)場實戰(zhàn)情景的要求，通過實際操作完成響應(yīng)任務(wù)，以提高相關(guān)人員的應(yīng)急能力。每一次應(yīng)急演練要有計劃、準備、并且嚴密實施，完成后要做評估總結(jié)，并持續(xù)改進。

（四）、組織保障

施工單位的安全管理必須有組織上的保障，否則安全生產(chǎn)管理工作九無從談起。所謂組織保障主要包括兩方面：一是安全生產(chǎn)管理機構(gòu)保障；二是安全生產(chǎn)人員保障。

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定從業(yè)人員超過300人的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，礦山、建筑施工單位和危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位應(yīng)設(shè)置安全管理機構(gòu)和配備安全管理人員，所以道路施工單位必須配備專職的安全管理人員，并按照安全管理制度進行安全管理。

五、結(jié)束語

在道路施工過程中應(yīng)建立健全安全管理體系，加強企業(yè)的安全管理教育，嚴格的執(zhí)行施工企業(yè)所制定安全管理規(guī)章制度，確保道路施工過程中安全事故不會發(fā)生，加快道路施工進度，保證施工人員人身安全和財產(chǎn)安全。將政策性和技術(shù)性，并且安全施工始終貫穿于道路工程施工的整個過程中，始終保持安全的施工意識，確保施工的順利完成。

參考文獻 ：

[1]、張仕廉, 潘承仕. 施工安全管理[M]. 北京: 中國建筑工業(yè)出版社, 2005

[2]、楊建宏. 道路工程施工安全管理研究[J]. 浙江大學(xué), 2006

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關(guān)鍵詞：安全技術(shù);職業(yè)危害;崗位職責;應(yīng)急演練;三級教育

一、企業(yè)安全教育培訓(xùn)的重要性和必要性

近些年來，國家對安全生產(chǎn)工作越來越重視，一系列法律和政府規(guī)章相繼出臺，使得國家和地方性安全生產(chǎn)法律體系得以逐步完善，安全生產(chǎn)與管理也逐漸步進入了法制化軌道，因此，企業(yè)要發(fā)展壯大，首當其沖必須遵守法律法規(guī)的各項要求，強化自身安全生產(chǎn)管理、規(guī)范企業(yè)與員工的行為、加強企業(yè)安全文化和企業(yè)體系建設(shè)，才能順應(yīng)時代的發(fā)展，才能在日益激烈的競爭中立于不敗之地。而所有這些，都離不開企業(yè)安全教育和培訓(xùn)。因此，筆者認為，企業(yè)安全教育培訓(xùn)不僅是一個企業(yè)增強員工安全技能和安全意識、預(yù)防各類安全事故的一個有效工具，而且也是一個企業(yè)加強企業(yè)文化、樹立自身品牌和企業(yè)形象的外在表現(xiàn)。

二、現(xiàn)代企業(yè)安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容

1.安全法制教育。安全法制是企業(yè)安全管理的行為準則，上至公司管理層，下至基層員工都應(yīng)當進行相應(yīng)的國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準的教育。2.安全生產(chǎn)基本知識教育。安全生產(chǎn)基本知識教育是最基本的安全常識的普及教育，它是提高企業(yè)員工自身安全意識、防范各類公共傷害、自然災(zāi)害以及工傷事故的最基本的方式之一。企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)基本知識教育作為一項基本和長期的培訓(xùn)教育制度來抓，例如消防安全知識教育培訓(xùn)、防觸電安全知識教育培訓(xùn)、防高空墜落安全知識教育培訓(xùn)等等，這些安全基礎(chǔ)知識不僅在員工日常生活中會涉及到，而且與日常工作息息相關(guān)，通常這些安全基礎(chǔ)知識教育培訓(xùn)是作為專題進行培訓(xùn)，可以逐漸加強員工安全意識，有效防范各類事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)基本知識的培訓(xùn)，可以通過定期或國家（國際）紀念日，如11.9消防周期間，組織全員進行消防知識普及教育、組織消防演練等來增強員工的消防意識。3.安全生產(chǎn)技術(shù)教育培訓(xùn)。企業(yè)要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須先要掌握相應(yīng)的安全專業(yè)知識和技能，使員工知曉施工工程中的各種風險及規(guī)避措施，以此來減少各種事故的發(fā)生。以市政施工為例，在進行溝槽開挖工序中，邊坡的穩(wěn)定性取決于坡度的大小、土質(zhì)種類、地下水、周圍荷載及開挖方式等諸多因素，以此，施工人員要將這些因素進行綜合的考慮后確定開挖順序、支護方式，切忌為趕進度，盲目施工。“管生產(chǎn)必須管安全”，對于安全生產(chǎn)技術(shù)的教育培訓(xùn)，可以由生產(chǎn)技術(shù)專家、生產(chǎn)能手等專業(yè)技術(shù)比較精湛的人員組織進行，形式可以多種多樣，可以進行理論授課、案例分析，參觀學(xué)習，也可以結(jié)合現(xiàn)場進行模擬試驗。4.職業(yè)危害及預(yù)防措施教育培訓(xùn)。企業(yè)員工是生產(chǎn)的主體，其長期暴露于生產(chǎn)環(huán)境之中，不可避免的接觸各類職業(yè)危害因素，如吸入粉塵、接觸噪音、有毒有害物質(zhì)等，員工如果長期受到職業(yè)危害因素的危害，而沒有采取相應(yīng)的預(yù)防和控制措施，久而久之，就會導(dǎo)致職業(yè)病的發(fā)生。例如：市政施工工程中，夏季，封閉的隧道內(nèi)瀝青路面攤鋪工藝會釋放出有毒有害氣體，通風量不足，作業(yè)人員易中暑和中毒，同時存在高溫灼燙危害因素，因此，對此工藝的施工人員必須進行瀝青攤鋪職業(yè)危害因素告知和相關(guān)預(yù)防和控制措施的教育培訓(xùn)，讓其知道工作中的職業(yè)危害、預(yù)防和控制措施，并且能夠在實際工作中重視職業(yè)健康和自身防護，杜絕職業(yè)病的發(fā)生。5.應(yīng)急崗位職責培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練。為了熟悉各類事故應(yīng)急響應(yīng)程序和應(yīng)急救援職責，增強員工突出事件應(yīng)變能力，提高救援隊伍應(yīng)急響應(yīng)速度，正確掌握事故控制措施和救援方法，將各類事故損失降低到最低程度，必須讓企業(yè)員工熟知自己在各種應(yīng)急情況下的崗位職責和處置程序，要想達到迅速、高效的應(yīng)急處置效果，就要對員工進行應(yīng)急崗位職責培訓(xùn)，定期進行應(yīng)急預(yù)案的演練。

三、施工企業(yè)安全教育培訓(xùn)的形式和方法

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首先我代表XX公司對集團公司安全檢查組蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎，并真誠希望檢查組能夠給予XX公司安全工作以幫助和指導(dǎo)，把兄弟單位在安全工作上的好經(jīng)驗好做法留下來，同時把我們在安全工作上的問題和不足指出來，我們將以嚴肅認真的態(tài)度積極整改，努力提升XX公司安全管理整體水平，確保XX公司全戰(zhàn)線保持長周期安全穩(wěn)定的良好勢頭。下面，我將XX公司2009年1—4月安全工作開展情況向檢查組進行匯報。

一、扎實開展好1—4月安全工作，為實現(xiàn)年度安全目標奠定堅實基礎(chǔ)

今年1—4月，XX公司按照集團公司關(guān)于做好安全工作的要求，緊緊圍繞年度安全目標，認真落實各級人員安全工作責任制，廣泛深入開展安全生產(chǎn)工作，安全管理工作體系進一步健全和完善，形成了公司上下安全管理的有效互動。截至今日，沒有發(fā)生一起安全事故，為全年實現(xiàn)安全目標奠定堅實基礎(chǔ)。我們主要從以下五方面做好安全工作：

(一)強化安全教育培訓(xùn)，切實提高了教育培訓(xùn)質(zhì)量。

1—4月，我們重點抓實集中教育培訓(xùn)及日常工作常規(guī)教育培訓(xùn)，從安全思想教育、安全操作規(guī)程、安全事故案例講解、金融工作安全危險點分析、事故預(yù)案演練等方面進行了較為系統(tǒng)的培訓(xùn)，利用公司各種會議，加強安全重要性宣傳教育，以強大的輿論力量營造人人講安全的積極氛圍。同時對重點崗位、重點人員進行重點安全管理，加強重點教育培訓(xùn)，實行專人嚴格監(jiān)護，有效提高了公司全體職工的安全工作意識。

(二)強化安全生產(chǎn)責任制落實，嚴格履行崗位安全職責。

今年初XX公司在年度安全工作會議上，通報表彰并獎勵了上年度在安全工作中做出突出貢獻的先進部門和個人，與公司各部門主要負責人簽訂了安全工作責任狀，明確了安全職責及獎懲依據(jù)。公司各級管理者堅持深入一線的安全管理長效機制，緊跟工作現(xiàn)場進行督查，對發(fā)現(xiàn)的一般隱患口頭提出要求，對較大的安全隱患均以通知單形式提出警示，要求問題相關(guān)部門和人員按要求具體實施整改。XX公司長期堅持每兩月召開安全工作例會，總結(jié)上月安全工作，布置下月安全工作，通報違章查糾情況和各級人員安全生產(chǎn)責任制的落實情況，有效促進了公司上下尤其是各部門主要負責人抓安全工作的積極性。

(三)強化安全措施落實，保證工作各個環(huán)節(jié)安全有序。

我們要把有效落實安全措施作為1—4月安全管理的重要切入點。各個工作環(huán)節(jié)均制訂了安全工作措施，針對工作中的各個環(huán)節(jié)提出相應(yīng)的防范措施和危險點分析，確定管理人員，明確安全職責，對安全措施的具體執(zhí)行實行動態(tài)檢查，最大限度杜絕了各類違章現(xiàn)象。

(四)加大反違章活動力度，遏制了各類事故的發(fā)生。

今年1—4月，我們加大了反習慣性違章力度，XX公司開展了反習慣性違章活動，成立反違章檢查小組，對各個工作環(huán)節(jié)進行專項檢查，對于違章操作實行行政處分與經(jīng)濟處罰相結(jié)合。積極推行部門安全激勵機制，成立安全工作考評小組，每月對各部門安全工作進行綜合檢查，評定各部門管理等級并實施有效獎懲。反習慣性違章活動涵蓋了XX公司各部門各項工作環(huán)節(jié)，推動了全局安全工作的順利開展。

二、目前XX公司安全工作存在的主要問題

(一)安全認識有待進一步深化。個別部門對安全生產(chǎn)的認識不到位，對安全生產(chǎn)工作仍存在僥幸心理。

(二)安全責任有待進一步落實。安全生產(chǎn)責任制尚未全面有效落實，個別部門對安全工作不夠重視，存在著講起來重要、干起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象不同程度的存在，違章作業(yè)的現(xiàn)象也時有發(fā)生。

(三)管理方式有待進一步創(chuàng)新。公司的安全管理仍停留在比較粗放的狀態(tài)，管理手法缺乏細膩，管理模式不甚規(guī)范，環(huán)節(jié)安全管理有時處于被動。

三、做好下一步安全工作，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境

我們已清醒分析出安全工作中存在的實際問題，并且有決心對這些問題進行徹底整改和克服，因此下一步XX公司安全工作總方向就是：以集團公司此次安全檢查為契機，進一步加強和完善安全管理基礎(chǔ)性工作，進一步完善安全管理工作體系，進一步細化安全管理考核辦法，進一步嚴格落實各個層面、各個環(huán)節(jié)的安全管理責任制，杜絕各類安全嚴重事故。為此著重安排做好以下五個方面的工作：

(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，全面落實安全生產(chǎn)責任制。下一步公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)不斷擴大，安全工作任務(wù)相對也就越重。要把保證公司發(fā)展作為安全工作的基本任務(wù)，正確處理好安全與經(jīng)營、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系，把安全管理真正納入工作總體規(guī)劃，同步安排、同步實施、同步見效。根據(jù)年初XX公司年度安全考核目標，按部門層層分解，逐項落實，落實到領(lǐng)導(dǎo)、落實到具體責任人，各司其職，各負其責，加大監(jiān)督檢查力度。同時要進一步完善各級人員安全考核量化細則，以考核數(shù)據(jù)說話，克服一概而論、良莠不分的粗放做法。

(二)突出重點，狠抓落實，開展安全專項整治工作。下一步XX公司將進一步加強對各部門尤其是高危和事故易發(fā)部門，重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)督管理，投入特別精力加大安全監(jiān)督力度，有計劃、有重點、分階段地開展以“認真落實安全措施，嚴肅規(guī)范業(yè)務(wù)操作，有效杜絕嚴重違章”為主要內(nèi)容的安全專項整治。對隱患大、問題多的部門，該整改的必整改，該處罰的必處罰，安全專項整治工作過程要嚴肅、工作要細膩、措施要得當、效果要明顯，真正把安全專項整治工作落到實處。

(三)重心下移，立足防范，狠抓安全管理薄弱環(huán)節(jié)。首先由公司分管領(lǐng)導(dǎo)和公司安全管理部門牽頭，組織公司各部門開展一次安全隱患大排查，找準工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，限時、限要求完成整改，足額包安全工作監(jiān)督到位，規(guī)范到位，做到立足防范、關(guān)口前移、重心下移、防患于未然，這也是我們安全工作的難點，應(yīng)重點突出，根除隱患。

(四)求真務(wù)實，創(chuàng)新舉措，提高公司安全管理隊伍監(jiān)督能力。安全管理隊伍素質(zhì)的高低直接影響到安全管理的成效，在強化安全管理隊伍自身建設(shè)的過程中，一要結(jié)合公司安全管理教育培訓(xùn)，提高安全管理隊伍的組織協(xié)調(diào)能力，保證安全管理工作的快捷有效；二要結(jié)合現(xiàn)已建立的安全管理工作體系，以多形式提高人員素質(zhì)，培養(yǎng)出素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、工作過硬的安全管理人員，盡快適應(yīng)管理需要；三要結(jié)合XX公司安全管理獎懲規(guī)定，實施年終考核制度、工作檢查制度和安全目標管理考核制度等，獎優(yōu)罰劣，提高制度落實的有效性；四是結(jié)合XX公司安全工作競賽活動，提倡安全管理人員主動參與，提高安全管理人員自覺管理的工作熱情，全方位提高安全管理人員的綜合管理素質(zhì)。

(五)創(chuàng)新載體，強化意識，全面做好安全生產(chǎn)工作。進一步加強公司安全文化建設(shè)，在抓業(yè)務(wù)的同時更加重視安全，營造加強安全管理的輿論氛圍，同時創(chuàng)新安全文化建設(shè)的載體，組織開展“平安XX”、“安全月”等主題活動，面向公司全體職工進行廣泛宣傳教育，堅持正確的輿論導(dǎo)向，實施有效的安全輿論監(jiān)督。

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【摘要】:建筑安全是個老問題,但是事關(guān)人民的生命財產(chǎn)安全,必須予以重視,文章根據(jù)工作實踐中得出的經(jīng)驗,提出對安全管理特點、目標、方法等方面的見解,希望能對讀者在建筑工程安全管理工作中有所啟發(fā),為促進和諧社會的發(fā)展做出了貢獻。

【關(guān)鍵詞】:建筑施工安全管理建筑安全 前言：進入21世紀以來,隨著市場經(jīng)濟的不斷推進及人們生活的普遍提高,建筑業(yè)也隨之發(fā)展以滿足經(jīng)濟的高速發(fā)展需要和人民日益增長的物質(zhì)需求,逐漸成為我國經(jīng)濟建設(shè)的支柱產(chǎn)業(yè)。但是我們看新聞看報紙或通過網(wǎng)絡(luò)新聞都會看到全國各地接二連三發(fā)生多起重大、特大安全事故,給國家和人民生命財產(chǎn)造成了巨大損失。而且安全和利益始終是相互掛勾的統(tǒng)一體,安全是利益的前提,建筑安全管理工作直接影響到群眾的生命和財產(chǎn)的安全,企業(yè)的利益、甚至影響到國民經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。在市場競爭的日益激烈的今天,各企業(yè)在重視利益的時候也意識到安全的重要性,因此,做好安全管理工作向安全管理要效益已經(jīng)成為眾多企業(yè)的共識。 一、建筑施工的特點 建筑施工的特點主要由建筑產(chǎn)品性質(zhì)的特點所決定。因為建筑產(chǎn)品不合格造成的安全隱患較大,和其他工業(yè)產(chǎn)品相比較,建筑產(chǎn)品具有明顯的特點是體積龐大、復(fù)雜多樣、整體難分、笨重不易移動、涉及建筑安全技術(shù)等特點:如包括高處作業(yè)、電氣、起重、運輸、機械加工和防火、防爆、防塵、防毒等多專業(yè)的安全技術(shù)。此外還有以下特點:①生產(chǎn)的流動性。一是施工機構(gòu)隨著建筑物或構(gòu)筑物坐落位置變化而整個地轉(zhuǎn)移生產(chǎn)地點容易造成高處墜落、起重傷害、觸電、坍塌和物體打擊等事故;二是在一個工程的施工過程中施工人員和各種機械、電氣設(shè)備隨著施工部位的不同而沿著施工對象上下左右流動,不斷轉(zhuǎn)移操作場所。②產(chǎn)品的形式多樣。建筑物因其所處的自然條件和用途的不同,工程的結(jié)構(gòu)、造型和材料亦不同,施工方法必將隨之變化,很難實現(xiàn)標準化也就沒有通用的安全技術(shù)措施。③施工技術(shù)復(fù)雜。建筑施工的季節(jié)性和人員的流動性,決定了在建筑施工企業(yè)中季節(jié)工、臨時工和勞務(wù)人員占相當大的比例,另外建筑施工常需要根據(jù)建筑結(jié)構(gòu)情況進行多工種配合作業(yè),多單位(土石方、土建、吊裝、安裝、運輸?shù)?交叉配合施工,所用的物資和設(shè)備種類繁多,因而施工組織和施工技術(shù)管理的要求較高。④露天和高處作業(yè)多。建筑產(chǎn)品的體形龐大、生產(chǎn)周期長,施工多在露天和高處進行,常常受到自然氣候條件的影響,易發(fā)生傷亡事故。⑤機械化程度低。目前我國建筑施工機械化程度還很低,仍要依靠大量的手工操作。二、建筑安全管理的目標 建筑工程項目管理的內(nèi)容是研究如何提高效益實現(xiàn)項目目標為目的,在工程項目管理中的安全管理工作仍然是以項目經(jīng)理負責制為基礎(chǔ),按照項目實際情況對安全管理工作進行有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制,保證達到工程的安全要求的同時也要保證施工隊伍的高效率,使生產(chǎn)要素優(yōu)化組合、合理配置,保證施工生產(chǎn)與安全的均衡性,利用現(xiàn)代化的管理技術(shù)和手段,在實現(xiàn)項目目標使企業(yè)獲得良好的綜合效益的同時也做好工程的安全工作,實現(xiàn)工程的安全開展,體現(xiàn)企業(yè)的社會價值。這就要求企業(yè)的安全管理工作要按照新的系統(tǒng)工程觀念、理論和方法來展開,保證整個工程科學(xué)性、安全性、高效性的進行。嚴格按照建設(shè)部頒發(fā)的《建筑安全檢查標準》、建筑施工現(xiàn)場文明施工管理規(guī)定、業(yè)內(nèi)安全管理規(guī)范標準和企業(yè)安全管理條例等,用科學(xué)的管理手段設(shè)計安全管理工作計劃,力爭安全管理工作高于標準要求之上的同時,協(xié)調(diào)好施工工作方面的高效開展。

三、建筑安全管理的對策 建筑業(yè)是事故多發(fā)行業(yè)。建筑事故的發(fā)生是多因素綜合作用的結(jié)果,而且絕大部分事故與安全管理工作不到位有關(guān)。因為盡管安全技術(shù)是建筑安全生產(chǎn)的基本保證,但安全管理卻是安全技術(shù)與安全規(guī)程實施的保證。本文將全面質(zhì)量管理中四個階段的任務(wù)運用于建筑安全管理,以期保證安全技術(shù)、安全規(guī)程、安全措施等在建筑企業(yè)中得到實施與貫徹,從而達到降低安全事故率、提高企業(yè)效率的目的。四個階段分別是:安全決策階段、計劃實施階段、效果檢查階段、匯總總結(jié)階段,具體的實施流程為:計劃――實施――檢查――處理。 計劃即選定企業(yè)安全管理目標的依據(jù),主要是按照企業(yè)該時期的安全工作方針,上級有關(guān)部門對安全工作的指示、要求,參照建筑行業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)范、標準,以及企業(yè)當時的安全生產(chǎn)工作狀況及企業(yè)總體實力等因素,制定安全工作指標,編制安全措施計劃。 實施即依據(jù)細化后的安全措施計劃,必須嚴格明確安全管理工作中的各有關(guān)部門和個人的職責和權(quán)利,做到層層負責、逐級落實,按照既定進度進行實施,力爭達到或高于制訂的安全工作指標,并做出分析和匯總,以便對安全措施落實情況和下一階段的實施進程進行分析、協(xié)調(diào)及修正,必要時還可組織有關(guān)部門對實施情況進行檢查,最后確定出下一階段的實施計劃。 檢查即建筑安全管理部門要對工程施工中的安全工作的檢查,尤其是對安全隱患大的部位、安全工作難于開展的薄弱環(huán)節(jié)采取重點部位重點檢查監(jiān)督的措施,力爭確保工程的安全進行,最終,安全管理目標負責人應(yīng)及時按照工程實際安全工作開展情況與計劃實施情況進行全面的、最終的對比和評估。 處理是這四個階段中關(guān)鍵的環(huán)節(jié)即對安全管理工作實際情況檢查評估后,企業(yè)工程安全管理工作負責人召集與安全工作開展有關(guān)的各單位或部門的負責人對整個安全管理工作實施過程進行全面、系統(tǒng)的討論、匯總和總結(jié),總結(jié)工作中不足的方面記錄下來作為下次安全管理工作開展的首要注意重點,并將有效的經(jīng)驗或措施用書面形式總結(jié)下來,依照既定的工作程序納入企業(yè)有關(guān)的技術(shù)或管理標準之中,加強企業(yè)在安全管理工作方面的處理能力。 四、做好建筑安全管理教育培訓(xùn)工作 建筑施工企業(yè)應(yīng)當建立健全勞動安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度,加強對職工安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn),未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的人員,不得上崗作業(yè)。建筑施工企業(yè)必須嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)要求,嚴格按照相關(guān)規(guī)定內(nèi)容對工人進行安全生產(chǎn)前的教育培訓(xùn),同時各級安全生產(chǎn)主管部門必須嚴格執(zhí)法,加強對建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)特別是對農(nóng)民工的培訓(xùn)進行監(jiān)督,真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴,才能確保建筑企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作的實效性,才能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn),還應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的獎勵制度,對安全施工、文明施工工作實施到位的班組或個人進行精神和物質(zhì)方面的獎勵。促進安全工作的良好進行和施工高效率的雙贏,積極組織建筑和工程監(jiān)理企業(yè)主要負責人、項目經(jīng)理和專職安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考試和發(fā)證工作;積極開展企業(yè)全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)和新工人及工人轉(zhuǎn)崗工作培訓(xùn)和安全技能的培訓(xùn)。同時可開展安全施工、文明施工相關(guān)的知識競賽或者主題活動,促進企業(yè)形成良好的安全生產(chǎn)、文明施工的風氣,真正實現(xiàn)開展安全工作的目的。 五、結(jié)束語

建筑工程項目在施工過程中的安全工作事關(guān)施工人員的人身和財產(chǎn)安全。只有做好建筑工程項目全程中各環(huán)節(jié)的安全管理工作,才能保障人民的生命財產(chǎn)安全和獲得企業(yè)的效益,這也是建筑工程安全管理工作的意義所在。做好建筑安全管理工作是構(gòu)建和諧社會的需要同時也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。同時也是黨和政府提出全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧社會的政治經(jīng)濟發(fā)展目標,體現(xiàn)了新時代的企業(yè)文化和企業(yè)社會價值。

篇7

【關(guān)鍵詞】工程管理；問題；對策

引言

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，建筑業(yè)的發(fā)展速度越來越快，施工現(xiàn)場的工程管理和監(jiān)督工作就成為了非常重要的問題。但目前，我國建筑領(lǐng)域的事故安全事件發(fā)生比率還比較高，施工方對施工現(xiàn)場安全管理的意識還比較單薄，對其進行的監(jiān)督措施還不是還及時，這造成了工程管理和監(jiān)督水平的長期滯后。因此，施工方必須將項目施工的安全評價和安全生產(chǎn)同企業(yè)的市場信譽緊密掛鉤起來，加大安全事故成本，才能保證項目施工的安全進行，重點應(yīng)注意以下幾個方面。

1更新施工現(xiàn)場工程管理理念

施工人員安全施工意識的缺乏是造成安全事故不斷發(fā)生的重要原因。目前，施工企業(yè)多實行項目部—公司—安全主管部門—施工人員的四級安全體系，但在操作的過程中，任何一級對于安全意識的忽視都會造成整個安全體系的缺失。究其原因，主要是施工管理人員和工人對于安全施工的意識不是很重視，使制定好的規(guī)章制度往往流于形式。

因此，施工管理部門應(yīng)該加強對管理人員和工人的安全教育培訓(xùn)工作，并且還要保證教育的效果落到實處。采取觀看安全管理視頻、施工現(xiàn)場抽問等方式，對人員進行安全施工的培訓(xùn)和檢查。施工方同時還應(yīng)為安全工作做好教育人員、資金、器材、場地等方面的保障。

工程監(jiān)督部門的職責是對人員、資金、機構(gòu)、安全教育情況、危險隱患等進行及時的監(jiān)督監(jiān)管。項目經(jīng)理應(yīng)及時對施工現(xiàn)場的防護措施和安全管理進行必要的監(jiān)督抽查，對檢查到的問題和隱患，督促施工方做好及時的整改和完善，同時采取扣分、經(jīng)濟處罰、評價等多種方法，督促施工方的安全施工理念的更新。

2加強對施工方的管理和監(jiān)督

施工方在施工現(xiàn)場工程管理中起著主導(dǎo)作用，安全管理配套資金的到位率、工程造價的保持等都會給工程管理帶來很多問題。有的施工方強迫工人超負荷工作，導(dǎo)致工傷事故頻發(fā)；有的施工方故意偷工減料以節(jié)約成本，造成項目的質(zhì)量的下降，這些都是工程管理中需要面對的問題。此外，行政主管部門對施工方的監(jiān)督作用不足，除了經(jīng)濟處罰難以找到很多的糾正措施，使得部門企業(yè)形成邊處罰邊違規(guī)的怪現(xiàn)象[1]。

因此，現(xiàn)場工程監(jiān)督部門應(yīng)該探索行之有效的措施，對施工方的安全管理資金、建筑材料質(zhì)量、建筑工期等進行全方位的嚴格檢查，使施工方真正意識到嚴格的工程管理對于施工的重要性。同時，鼓勵施工方積極實行良好的自我管理，宣傳管理秩序正規(guī)有序的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，使管理真正能為企業(yè)帶來切實的經(jīng)濟效益，提高其重視現(xiàn)場管理的積極性，形成良好的管理和監(jiān)督秩序。

3落實工程管理企業(yè)負責制

安全施工的基礎(chǔ)是實行企業(yè)負責制，在施工時，企業(yè)應(yīng)主動按照施工安全標準對施工現(xiàn)場進行及時的檢查，應(yīng)重點注意以下幾個方面。

（1）是否在企業(yè)內(nèi)部落實了安全施工責任制，是否制定了安全預(yù)案并及時進行了演練，安全技術(shù)措施是否達標，施工人員上崗前是否進行了必要的安全知識和操作培訓(xùn)。

（2）企業(yè)安全施工管理人員是否配備到位，是否發(fā)揮了其應(yīng)盡的職責，上崗前是否擁有了安全管理資格證書。

（3）施工時是否具備了安全防護措施和器材，安全管理資金是否及時到位。

（4）施工方是否已經(jīng)取得了安全施工許可證，是否存在非法項目轉(zhuǎn)包的情況存在。

（5）施工方安全生產(chǎn)器材是否配發(fā)到位，施工時是否嚴格落實了安全施工的各項規(guī)定和制度[2]。

4完善員工安全管理教育培訓(xùn)體系

當前，施工企業(yè)的員工基本來源于農(nóng)民工群體，文化素質(zhì)水平不高，加之建筑行業(yè)本身就是一個人員流動比較頻繁的行業(yè)，因此，很多施工企業(yè)不愿意為員工的安全管理培訓(xùn)投入過多的經(jīng)費，員工的安全管理意識就得不到有效的提高。

解決施工人員安全管理意識的有效措施就是對人員進行完善的安全培訓(xùn)工作，使員工增強自我防范意識和安全意識。企業(yè)可根據(jù)自身情況，建立農(nóng)民工學(xué)?；蚺嘤?xùn)班，對員工進行輪流定期教育。此外，上級主管部門，還應(yīng)加強對培訓(xùn)工作的針對性指導(dǎo)，可對現(xiàn)有培訓(xùn)教育力量進行有效整合，積極發(fā)揮社會培訓(xùn)教育的補充作用。對那些仍然不重視員工安全培訓(xùn)的企業(yè)，應(yīng)給予嚴肅批評并限期整改[3]。

5依托中介機構(gòu)對施工現(xiàn)場進行管理和監(jiān)督

施工方對施工現(xiàn)場進行管理和監(jiān)督時，可依托行業(yè)協(xié)會的作用，發(fā)揮安全中介機構(gòu)的有效作用，在技術(shù)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)咨詢、危險源評估當方面，接受中介機構(gòu)的有效指導(dǎo)，有效推進企業(yè)管理和監(jiān)督的專業(yè)化水平。此外，對于中介機構(gòu)的資質(zhì)要進行嚴格的審查，防止素質(zhì)不達標的中介結(jié)構(gòu)混入行業(yè)中[4]。

6加強企業(yè)管理和監(jiān)督機構(gòu)的建設(shè)

施工企業(yè)必須高度重視對自身管理和監(jiān)督機構(gòu)的建設(shè)，吸引高素質(zhì)的管理人才充實到企業(yè)管理隊伍中來。這些人才，必須既是管理的專家，又是專業(yè)上的能手，同時還要熟悉國家相關(guān)領(lǐng)域的各項規(guī)章制度。此外，企業(yè)應(yīng)對舊有的管理和監(jiān)督機構(gòu)進行必要的改革，改變?nèi)藛T不足、老齡化、知識層次低等一系列困擾企業(yè)管理和監(jiān)督部門有效發(fā)揮作用的問題。企業(yè)還應(yīng)為管理和監(jiān)督部門提供必要的經(jīng)費、器材和場地，制定優(yōu)惠的政策支持他們開展工作。企業(yè)施工管理和監(jiān)督部門也應(yīng)積極提高自己的專業(yè)素質(zhì)，提高自身的能力，為更好的開展為企業(yè)的服務(wù)工作打下良好的基礎(chǔ)。

7結(jié)語

建筑施工現(xiàn)場工程管理和監(jiān)督工作，對于提高施工方的施工質(zhì)量、保證施工安全具有十分重要的意義。本文從更新施工現(xiàn)場工程管理理念、加強對施工方的管理和監(jiān)督、落實工程管理企業(yè)負責制、完善員工安全管理教育培訓(xùn)體系、依托中介機構(gòu)對施工現(xiàn)場進行管理和監(jiān)督、加強企業(yè)管理和監(jiān)督機構(gòu)的建設(shè)等六個方面，對施工現(xiàn)場工程管理和監(jiān)督工作中存在的問題進行了總結(jié)，并提出了相應(yīng)的改進對策和建議，希望為施工方加強施工現(xiàn)場工程管理和監(jiān)督工作的效果有所幫助。

參考文獻

[1] 李建社. 建筑工程施工中安全監(jiān)督管理工作的問題分析及解決策略[J]. 城市建設(shè)理論研究. 2011.04

[2] 鄒際壽. 加強建筑施工現(xiàn)場管理及監(jiān)督工作的策略探討[J]. 城市建設(shè)理論研究. 2012.05

[3] 曹毅. 淺析建筑施工安全監(jiān)督管理工作面臨的幾個問題及解決對策[C]. 西安：建設(shè)工程安全理論與應(yīng)用—首屆中國中西部地區(qū)土木建筑學(xué)術(shù)年會論文集2011

[4] 張鳳海,王坤,王軍. 淺談建筑施工現(xiàn)場的安全管理[J]. 中國水運. 2006.06

篇8

關(guān)鍵詞:建筑業(yè) 施工安全 問題對策

中圖分類號:U215.8 文獻標識碼:A

一、建筑施工安全存在的主要問題

1、企業(yè)自身安全管理體系不健全

目前部分建筑企業(yè)負責人對安全生產(chǎn)意識錯位,重視不夠,粗放的“經(jīng)驗型”和“事后型”的管理,造成安全管理工作時松時緊,治標不治本,施工企業(yè)安全管理制度不健全,勞動紀律松懈,使安全事故頻頻發(fā)生。

2、施工現(xiàn)場安全管理混亂,違規(guī)違章現(xiàn)象普遍存在

第一、 違章使用缺陷的設(shè)備、裝置。例如設(shè)備陳舊、結(jié)構(gòu)不良、磨損、老化、失靈、腐蝕、安全裝置不全、技術(shù)性能降低等。本應(yīng)淘汰或者維修的設(shè)備,施工現(xiàn)場卻屢見不鮮。

第二 、企業(yè)不配備工人個人安全防護用品,或是雖配備但不符合國家安全標準;腳手架、安全網(wǎng)、安全圍欄作業(yè)平臺、模板支撐等使用的材料低于標準規(guī)格,或是設(shè)置時不符合安全技術(shù)規(guī)范標準。

第三 、工程負責人為了搶時間趕進度和降低成本,違反施工安全規(guī)定,違反施工程序,在不具備安全生產(chǎn)條件的情況下強令工人作業(yè)或嚴重超時加班,導(dǎo)致工人疲勞作業(yè)。

3、安全投入不足,安全生產(chǎn)缺乏保障

許多企業(yè),借口工程造價低、資金不到位等原因,壓縮安全支出,致使施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)缺乏必要的資金投入,施工現(xiàn)場安全管理制度形同虛設(shè),安全生產(chǎn)責任制沒有得到具體落實。同時,各利益方為了降低成本,追求經(jīng)濟效益,安全投入嚴重不足,造成安全防護不到位。

4、安全教育培訓(xùn)不到位

有些建筑企業(yè)在改制過程中為減少部門和人員,盲目撤并安全管理部門,致使安全管理工作上下斷檔,缺乏對施工人員的安全管理教育培訓(xùn)。以上管理體系的原因造成企業(yè)整體安全生產(chǎn)意識比教淡薄,安全檢查和防護措施流于形式,不能及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,安全 教育跟不上,導(dǎo)致企業(yè)員工安全知識缺乏,安全意識淡薄,自我防護能力差。加上建筑業(yè)的工人絕大部分都是農(nóng)民工,幾千年來的“生死有命”的封建思想對他們有很大的影響,在工作中違章操作,野蠻施工導(dǎo)致發(fā)生事故的情況屢見不鮮。

5、政府安全監(jiān)管不到位

首先,國家在安全生產(chǎn)投入方面缺乏相應(yīng)的法規(guī)支持。雖然國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局在2006年出臺了《安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理暫行辦法》,但在新的會計制度中對于企業(yè)在安全方面資金投入沒有任何明確規(guī)定,法律、法規(guī)在安全生產(chǎn)方面匱乏為一些缺乏長遠目光企業(yè),特別是一些虧損和微利企業(yè)正好找到了不必進行任何安全生產(chǎn)投入借口,這樣結(jié)果導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)事故機率增加,生產(chǎn)一線員工安全得不到保證。

其次,執(zhí)法人員的專業(yè)素質(zhì)有待提高,執(zhí)法不夠嚴格。一方面是由于目前的安全執(zhí)法人員大部分不是專業(yè)安全人員,導(dǎo)致無法對施工現(xiàn)場進行有效監(jiān)察。另一方面是有些執(zhí)法人員缺乏嚴肅認真的工作態(tài)度,且人情關(guān)系錯綜復(fù)雜,抱著“睜一只眼,閉一只眼”的想法,不能做到有法必依,執(zhí)法必嚴,這一問題在經(jīng)濟欠發(fā)達的中小城市表現(xiàn)明顯。

二、對策與建議

1、健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,實施安全責任目標管理。建立和健全以安全生產(chǎn)責任制為核心的各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,是保證安全生產(chǎn)的重要手段。企業(yè)應(yīng)依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,建立健全各級各部門、各類人員的安全生產(chǎn)責任制度,安全教育培訓(xùn)制度,安全生產(chǎn)檢查制度,安全技術(shù)措施制度,職工傷亡事故統(tǒng)計報告制度,防護用品使用管理制度,安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度,易燃易爆、有毒、有害物品保管制度,現(xiàn)場消防管理制度;實施安全責任目標管理,層層分解,逐級落實,按照“安全生產(chǎn)一票否決權(quán)”、“管生產(chǎn)必須安全”、“安全生產(chǎn)人人有責”的原則,增強各級管理人員的安全生產(chǎn)責任心,使企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作縱向到底,橫向到邊,層層有人負責,做到齊抓共管,責任明確。

2 、堅持“以人為本”,加強職工安全技術(shù)知識教育培訓(xùn)。做好安全技術(shù)教育培訓(xùn),是減少“人的不安全行為”造成安全事故的重要措施。各級行業(yè)管理部門及企業(yè)必須依法對從事建筑施工安全技術(shù)和管理工作的人員進行嚴格的專業(yè)培訓(xùn),開展以建筑施工安全檢查標準、安全技術(shù)規(guī)范等為主要學(xué)習內(nèi)容的年度培訓(xùn)考核,實施持證上崗;并開展多層次、多種形式的安全教育,以全面提高職工的安全生產(chǎn)意識及自我防護能力,使各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度得以更好地貫徹執(zhí)行,使現(xiàn)場的作業(yè)人員逐步實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。

3、開展多層次的安全檢查,抓好安全技術(shù)措施的落實。建筑施工作業(yè),一方面必須結(jié)合工程的具體特點,編制有針對性的施工安全技術(shù)措施,施工現(xiàn)場安全防護方案,模板工程施工方案,腳手架搭設(shè)、拆除方案,施工現(xiàn)場臨時用電施工組織設(shè)計,物料提升機(龍門架、井字架)安裝、拆除方案,外用電梯方案、拆除方案,塔式起重機安裝、拆除方案,起重吊裝作業(yè)方案,實施措施方案審批制、落實考核制及執(zhí)行檢查制;另一方面必須以貫徹部頒標準為基礎(chǔ),開展各級行業(yè)檢查,企業(yè)及項目部定期檢查等多層次的安全生產(chǎn)檢查,真正達到通過檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時采取積極整改措施,遏制安全事故發(fā)生之目的。

4、采用新技術(shù)、新工藝,開展施工安全專項治理。建筑施工企業(yè)要重視科技進步,不斷改進生產(chǎn)工藝,采取新技術(shù),加快實現(xiàn)機械化、自動化進程,大大減少工人勞動強度,不斷提高施工安全技術(shù)水平,為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。一是在對“四口”、“五臨邊”按部頒標準進行水平及立體防護的同時,設(shè)置定型化、工具化的防護欄桿、防護門、防護蓋板及轉(zhuǎn)動部位防護罩等防護用具;二是設(shè)置統(tǒng)一的標準化安全警示牌、標志牌;三是嚴格檢查鍋爐、壓力容器、提升設(shè)備、塔吊、施工機具等的安全設(shè)施,對提升設(shè)備設(shè)置開門自鎖?？垦b置和防附落斷繩保險裝置,實行大型機械設(shè)備準用證制度,堅持預(yù)防性的機械強度試驗制、電氣絕緣檢測制、機械設(shè)備的維修保養(yǎng)和有計劃的檢修制,使“物的不安全”狀態(tài)造成的安全事故得到有效遏制。

5、嚴格防護用品采購、保管使用制度,遏制假昌偽劣防護用品流入施工現(xiàn)場。從近幾年的實際效果看,建筑施工現(xiàn)場實施防護用品推薦證、準用證及產(chǎn)品出廠檢測合格證,健全防護用品交易市場或設(shè)置防護用品專營經(jīng)銷處,不僅使非法商販不能隨心所欲地到處假冒偽劣防護用品,也為施工企業(yè)提供了防護用品采購對照標準和場所,可以說這是遏制假冒偽劣防護用品流入施工現(xiàn)場的一條最佳途徑。作為施工企業(yè),不僅要提高對各種防護用品的識別能力,而且還應(yīng)有完備的檢測手段或檢測設(shè)施,在健全防護用品采購臺帳及檢測記錄等方面不走過場,真正為職工提供一個安全、舒適的作業(yè)環(huán)境,確保職工身心健康。

篇9

關(guān)鍵詞：工程施工；項目管理

一、制定安全管理目標

在工程進行之初，我們通常會制定三個安全管理目標：一是死亡、重傷、人為機械事故為零；二是無食物中毒；三是創(chuàng)文明安全工地各項達標95%以上。

二、健全安全管理機構(gòu)

一是建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

以項目經(jīng)理為組長，執(zhí)行經(jīng)理為副組長，分管隊長、工長、技術(shù)人員、安全人員等為成員，組成的現(xiàn)場管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

二是嚴格班組管理

各班組施工期間有幾百名工人同時展開工作，因此各班組設(shè)專職安全員一名，每天由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組長統(tǒng)一進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。各班組長是為兼職安全員，負責本作業(yè)班組工人的健康和安全，負責消除本作業(yè)區(qū)的安全隱患，對施工現(xiàn)場實行責任目標管理。

三是制定安全管理部門職責：

（1）制定定期安全工作計劃和方針目標，并負責貫徹實施。

（2）對廣大職工進行安全教育，參加特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核，簽發(fā)合格證。

（3）參加暫設(shè)電氣工程的設(shè)計和安裝驗收，提出具體意見，應(yīng)監(jiān)督執(zhí)行。參加自制的中小型機具設(shè)備及各種設(shè)施和設(shè)備維修后在投入使用前的驗收，合格后批準使用。

（4）深入基層研究不安全動態(tài)，提出改正意見，制止違章，有權(quán)停止作業(yè)和罰款。

（5）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督安全保證體系的正常運轉(zhuǎn)，對削弱安全管理工作的單位，要及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，督促解決。

（6）鑒定?？貏趧颖Ｗo用品，并監(jiān)督指導(dǎo)工人正確使用。

（7）凡進入現(xiàn)場的單位或個人，安全人員有權(quán)監(jiān)督其符合現(xiàn)場及上級的安全管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題立即改正。

（8）制定和組織實施定期與不定期的安全檢查，事故應(yīng)急救援預(yù)案的落實。

三、加強安全管理教育培訓(xùn)

在建設(shè)過程中，我們堅持對所有員工進行多達6次的安全管理教育，開展三級入場教育，要求嚴格安全管理制度，重點要求：

（一）開展施工現(xiàn)場100%戴安全帽，100%系安全帶雙百活動；

（二）同時每周底進行安全生產(chǎn)總結(jié)評比，表彰當周安全生產(chǎn)文明施工管理先進班組與個人，并作出適當?shù)慕?jīng)濟獎勵；

（三）各類人員必須具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格才能上崗。所有新員工或從事新的工作必須經(jīng)過三級安全教育，即公司、項目部、班組的安全教育，并要定期培訓(xùn)，不斷學(xué)習新工藝、新技術(shù)，強化工程特點所帶來的安全風險和具體作業(yè)安全要求。

四、明確項目經(jīng)理責任

要求項目經(jīng)理必須認真貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)、規(guī)范，

掌握本項目安全生產(chǎn)動態(tài)，定期研究安全工作，對本項目安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任；建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術(shù)措施、經(jīng)費的落實。組織實施本項目工程中、長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產(chǎn)責任制及施工組織設(shè)計；領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)公關(guān)活動，確定勞動保護研究項目，并組織鑒定驗收；貫徹實施“一圖九表”現(xiàn)場管理法及業(yè)內(nèi)資料管理標準。參與文明施工安全檢查，監(jiān)督現(xiàn)場文明安全管理。

五、加大科技投入，做好科研合作

鼓勵施工企業(yè)加大安全生產(chǎn)的科技投入，加強與科研單位和高等院校合作，研究、開發(fā)、推廣一批安全適用、先進可靠的生產(chǎn)工藝、技術(shù)措施和裝備，淘汰落后工藝，通過科技進步提高企業(yè)的安全生產(chǎn)保證能力和安全生產(chǎn)水平，要充分利用中介機構(gòu)和社會力量做好工程質(zhì)量安全監(jiān)督工作，充分發(fā)揮中介機構(gòu)和社會監(jiān)督的制約作用，從而把質(zhì)量安全的監(jiān)管工作全面引向深入。

六、加強風險評估，做好重點管理

一是建筑施工企業(yè)應(yīng)針對不同的項目特點和不同的施工階段分析安全風險，作出評估，并對每個項目具體化，做好安全防護和重點管理。

二是編制安全措施，執(zhí)行科學(xué)程序

按照建筑施工安全法規(guī)標準的要求，結(jié)合工程的特點編制安全技術(shù)措施，遇有特殊作業(yè)（深基坑、起重吊裝、模板支撐、人工挖孔樁、臨時用電等）還要編制單項安全施工組織設(shè)計方案，并按程序經(jīng)審核批準后才能進行。

三是搞好“五定”，認真落實。

對查出的安全隱患要做到“五定”，即定整改責任人，定整改措施，定整改完成時間，定整改完成人，定整改驗收人。

七、項目安全管理模式

在項目管理中，我們設(shè)計了適合現(xiàn)場實際情況的項目安全管理模式：

（一）全員安全管理模式

1、注重培育全員安全文化

這種全員安全管理模式是“全員、全方位、全過程、全天候”的管理，因此，其安全文化應(yīng)該是全員安全文化。形成新的安全文化就是要培育全員安全文化。全員管理不僅包括總承包管理人員、分包管理人員和全體工人，還應(yīng)包括業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理及社會相關(guān)方。

2、全員安全管理模式的四個轉(zhuǎn)變

全員安全管理模式與傳統(tǒng)的項目安全模式相比，有四個轉(zhuǎn)變，分別是：變單純的安全專業(yè)人員的崗位安全管理為全員參加的體系安全管理；變單純的安全管理為安全管理與進度、工序穿插和施工方法緊密結(jié)合的綜合管理；變以點為主的間斷的、靜止的管理為線面結(jié)合的、連續(xù)的、動態(tài)的管理；變并行的安全與生產(chǎn)兩條線為安全與生產(chǎn)緊密結(jié)合的安全生產(chǎn)一條線。

3、全員參與是全員安全管理模式的核心

全員安全管理模式下，項目安全管理組織已經(jīng)不再是單獨的崗位安全管理組織，而是以項目經(jīng)理為首的，以專職的崗位安全管理為核心，以各專業(yè)工程師為骨干，班組長及工人全員參與的，安全監(jiān)督管理層和安全管理實施層既獨立設(shè)置又互相依托和緊密聯(lián)系的體系安全管理，是將生產(chǎn)與安全的緊密結(jié)合的組織，是對項目安全管理資源的充分挖掘和充分利用。

（二）安全目標管理模式

制定安全目標要具體，根據(jù)實際情況可以設(shè)置若干個，例如事故發(fā)生率指標，傷害嚴重指標，事故損失指標或安全技術(shù)措施項目完成率等。但是，目標不宜太多，以免力量過于分散，應(yīng)將重點工作首先列入目標，并將各項目標按其重要性分成等級或序列。各項目標應(yīng)能數(shù)量化，以便考核和衡量。

篇10

關(guān)鍵詞：安全生產(chǎn)；風險防范；對策

1安全生產(chǎn)風險防控的重要意義

安全風險是指安全事故或意外出現(xiàn)的可能性以及產(chǎn)生嚴重后果的組合。安全生產(chǎn)風險防控管理是指通過辨識生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的危險、有害因素，并運用定性或定量的辨識、統(tǒng)計分析方法確定其風險嚴重程度，進而確定風險控制的優(yōu)先順序和風險控制措施．以達到改善安全生產(chǎn)環(huán)境、減少和杜絕安全生產(chǎn)事故的目標的過程。隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展、企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，安全生產(chǎn)風險也隨之增加，安全風險管控措施一旦失效，形成的事故隱患排查治理不及時，勢必會引發(fā)生產(chǎn)安全事故，造成嚴重的生命財產(chǎn)損失。因此，建立以危險源辨識、風險評價和風險控制為基礎(chǔ)的安全風險防控體系，推行風險分級管控和隱患排查治理責任清單，落實風險分級管控和隱患排查責任，實現(xiàn)風險和隱患的受控管理，對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。

2企業(yè)安全生產(chǎn)防控中存在的問題

2.1企業(yè)員工安全風險意識薄弱

安全生產(chǎn)事故的發(fā)生絕大多數(shù)是由于人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、不良的生產(chǎn)環(huán)境以及管理上的缺陷造成的。這往往與企業(yè)員工安全風險意識淡薄、對事故預(yù)防存在僥幸心理、缺乏必要的安全管理知識和崗位操作技能有關(guān)。比如，車間門口醒目位置明顯設(shè)有“禁止明火”標語，在角落還能發(fā)現(xiàn)員工丟棄的煙頭；吊車司機對行吊鋼絲繩磨損嚴重、吊鉤缺少防脫鉤裝置視而不見，對違規(guī)操作現(xiàn)象更是習以為常。企業(yè)不注重安全生產(chǎn)，員工風險意識淡薄，事故隱患整改不力，影響企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展。因此，必須加強宣傳教育培訓(xùn)，努力提高企業(yè)員工的安全風險意識，從根源上杜絕人為事故的發(fā)生。

2.2安全風險防控體系不健全

通常大中型企業(yè)規(guī)模大、資金力量雄厚，更加重視安全生產(chǎn)工作，基本能達到安全生產(chǎn)規(guī)范化、標準化、制度化管理，實現(xiàn)安全風險管控和事故隱患排查雙重預(yù)防體系的良好運行。但是，為數(shù)眾多的小微企業(yè)，規(guī)模小，資金有限，設(shè)備人員少，安全投入不足，沒有形成有效的組織管理體系，內(nèi)部安全管理混亂，安全風險防控制度不健全，缺乏專業(yè)的安全管理人員，或者管理人員安全管理能力不足，企業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低，不會辨識崗位安全風險或者風險辨識不全面，安全風險管控措施形同虛設(shè)，事故隱患排查不出來或?qū)﹄[患視而不見，查而不改，糾而復(fù)發(fā)，崗位責任制度難以有效落實。此外，員工遇到突發(fā)事件不會進行應(yīng)急處置，自救逃生能力差。這些都大大增加了安全生產(chǎn)事故發(fā)生的概率。

2.3事故隱患排查治理不到位

風險管控措施一旦失效，就會形成事故隱患。事故隱患排查治理不到位，就會導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。因此，企業(yè)預(yù)防事故發(fā)生必須開展隱患排查治理工作。然而，企業(yè)在實際安全生產(chǎn)過程中，存在以下幾方面的問題：（1）隱患排查不全面，更注重排查物的危險狀態(tài)，比如，滅火器是否完好有效，粉塵涉爆場所是否使用防爆燈具等，卻忽視人的不安全行為，比如，不正確佩戴安全帽，違章操作等。（2）不重視隱患治理。部分企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金不足等為借口，不及時治理隱患，或者隱患治理敷衍了事，達不到治理要求。（3）過度依賴專家查隱患、政府監(jiān)管執(zhí)法。現(xiàn)階段，“專家查隱患，執(zhí)法促整改”的安全管理新模式，對于發(fā)現(xiàn)事故隱患，指導(dǎo)隱患整改，執(zhí)法整改驗收，形成隱患閉環(huán)管理起到了積極的推動促進作用。但是，有些企業(yè)過多依賴專家排查隱患，被動接受政府執(zhí)法檢查，事故隱患排查治理的企業(yè)主體責任不落實，忽視了發(fā)動員工發(fā)現(xiàn)事故隱患的重要作用，導(dǎo)致崗位現(xiàn)有事故隱患不能被及時發(fā)現(xiàn)和治理。

3企業(yè)安全生產(chǎn)風險防范對策

3.1合理應(yīng)用技術(shù)手段，實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全

安全生產(chǎn)工作的順利開展離不開技術(shù)保障，要以技術(shù)作為重要基礎(chǔ)手段，利用先進技術(shù)，檢測出安全隱患和危險源，從而起到預(yù)防效果。具體可以從以下幾個方面進行：（1）控制能量設(shè)計。對于部分企業(yè)而言，本身就屬于高危行業(yè)，安全事故后果的嚴重程度和能量大小有著密切聯(lián)系，可以利用控制能量的方法來降低故障概率。比如，可以盡量用36V安全電壓來代替220V交流電，降低事故后果。（2）危險最小化設(shè)計。在企業(yè)安全生產(chǎn)中，如果從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)不過硬，或是工作態(tài)度主觀隨意，就很容易出現(xiàn)事故，如何將事故帶來的危險性降到最低，也是安全生產(chǎn)風險防范中需要思考和解決的問題。比如，采用平滑設(shè)計，盡量避免硬件設(shè)備中出現(xiàn)較為突出的棱角、尖端等，避免人員磕碰或者劃傷。在軟件設(shè)計方面，建立風險報警機制，以及各項設(shè)備運行的規(guī)范，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況就會及時發(fā)出警報。（3）隔離、鎖閉設(shè)計。如果在生產(chǎn)過程中無法從源頭上進行控制，就需要將危險區(qū)域和安全區(qū)域隔離開來，盡可能減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。比如，可以將易燃易爆物品放入防爆箱中，降低爆炸產(chǎn)生的沖擊力；閉鎖設(shè)計的主要目的是避免人員或動物進入危險區(qū)域。（4）冗余設(shè)計，在保證設(shè)備運行正常的基礎(chǔ)上，增添新的功能或是部件，當某個設(shè)備發(fā)生運行故障時，其他設(shè)備可以及時關(guān)閉，可有效降低聯(lián)鎖事故的出現(xiàn)。

3.2強化宣傳教育培訓(xùn)，提升全員風險意識

企業(yè)要提升全員的安全風險意識，構(gòu)建完善的安全風險防控責任體系，就必須實現(xiàn)分層風險管理教育培訓(xùn)。一是要對企業(yè)高層管理層實施專業(yè)系統(tǒng)的安全教育培訓(xùn)，樹立良好的風險管理意識，才會加大安全資金投入，配備專業(yè)人員管理，為企業(yè)有序地實施風險管控和隱患排查工作提供支持。二是加強員工安全風險知識教育培訓(xùn)。明確崗位存在何種風險，如何進行風險防控，遇到突發(fā)事故如何應(yīng)對，通過事故案例警示、宣傳教育培訓(xùn)，增強員工的安全風險意識和能力。三是增設(shè)安全風險管理的模擬訓(xùn)練。組織員工參加安全體驗課程，邀請專家分享風險應(yīng)對經(jīng)驗，定期組織應(yīng)急預(yù)案實戰(zhàn)演練，全面提升員工的風險防范能力。

3.3健全風險防控體系，推動崗位責任落實

企業(yè)組織安全管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、各部門崗位員工，或者聘請專家指導(dǎo)等對生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)活動、生產(chǎn)環(huán)境等方面進行有效的風險因素識別，通過風險評估確定風險等級，制定出相應(yīng)的管控措施，構(gòu)建風險分級防控體系，并將風險分級管控責任分解到崗位和個人，完善風險防控考核獎懲機制，強力推動企業(yè)落實全員崗位責任，引導(dǎo)員工從“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變，確保企業(yè)安全有序發(fā)展。

3.4做好隱患排查治理，預(yù)防安全事故發(fā)生

企業(yè)要牢固樹立“隱患就是事故”的理念，因為隱患是事故的前奏。要遏制事故，關(guān)鍵在于消滅隱患。事故隱患排查治理的主體是企業(yè)。因此，企業(yè)要建立隱患排查治理長效機制，組織相關(guān)人員按照規(guī)定的時間、內(nèi)容、頻次，將可能引發(fā)事故的因素（物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷）排查出來，建立隱患排查臺賬，制定整改方案，明確整改時限，落實整改責任，實施隱患閉環(huán)管理，堅決避免出現(xiàn)對事故隱患“視而不見”“查而不治”“糾而復(fù)發(fā)”等現(xiàn)象。政府監(jiān)管部門也要加大執(zhí)法檢查力度，督促企業(yè)及時消除事故隱患，對于企業(yè)拒不整改或者隱患整改不徹底，依法依規(guī)實施行政處罰，通過行政執(zhí)法手段倒逼企業(yè)落實主體責任，及時消除事故隱患，防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4結(jié)語

安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到企業(yè)生存發(fā)展的大事，一旦發(fā)生安全事故，后果將不堪設(shè)想。因此，合理應(yīng)用技術(shù)手段，努力實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全，建立完善的企業(yè)風險防控體系，強化全員宣傳教育培訓(xùn)，提高企業(yè)風險防控意識，全面開展安全風險辨識、評價，制定有效的風險管控措施，崗位安全責任落實到位，避免防控失效形成事故隱患，定期開展隱患排查治理，實施隱患閉環(huán)跟蹤管理，有效降低事故發(fā)生的概率，為企業(yè)的安全生產(chǎn)保駕護航。

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