導(dǎo)語：如何才能寫好一篇慢作為個人整改措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、進(jìn)一步梳理問題，完善和落實(shí)各項(xiàng)整改措施

堅(jiān)持問題導(dǎo)向原則，查找本各股室及黨員個人在干部作風(fēng)五個方面二十三種突出問題的具體表現(xiàn)，深刻剖析原因，完善整改措施。

（一）繼續(xù)梳理問題。在督查整改問責(zé)工作中，我局各股室堅(jiān)持開門納諫，收集了大量有意義的意見建議，繼續(xù)對查找出的問題進(jìn)行梳理歸類。

（二）落實(shí)整改措施。我局在全面查找問題過程中，將存在的突出問題歸納為4個方面，并從4個方面對存在問題的原因進(jìn)行深刻分析，在此基礎(chǔ)上，提出了5大整改任務(wù)、16條整改措施。根據(jù)各股室工作職責(zé)，將對突出問題進(jìn)行整改的任務(wù)分解落實(shí)到具體責(zé)任股室。各股室要通過民主生活會等形式，組織黨員干部開展多次的討論分析，從思想認(rèn)識、能力素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)等多方面深入剖析原因，提出完成整改措施的具體辦法，并將整改任務(wù)進(jìn)一步分析分解，細(xì)化到崗位，落實(shí)到個人，形成整改任務(wù)清單，并制定完成整改任務(wù)的日程表。

（三）制定個人能力提升計(jì)劃。各股室在重點(diǎn)抓好整改措施落實(shí)的同時，每個干部職工也要在認(rèn)真開展自查的基礎(chǔ)上，針對自身在工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、權(quán)力運(yùn)行等方面存在的突出問題，圍繞明確責(zé)任、提升能力、改進(jìn)作風(fēng)制定個人能力提升計(jì)劃。制定個人能力提升計(jì)劃，要按照跨越式發(fā)展的要求，用“跳起來摘桃子”的精神狀態(tài)，按照缺什么補(bǔ)什么的要求，突出針對性，提高能干事、想干事、會干事、干成事的本領(lǐng)和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的良好氛圍。

（四）開展公開承諾。為加強(qiáng)社會對我局整改措施落實(shí)情況的監(jiān)督，局黨組將通過媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄等多種方式，將查找的主要問題及整改措施進(jìn)行。各股室將查找的主要問題及整改措施的承諾報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，由局辦公室統(tǒng)一在我局內(nèi)進(jìn)行公開。

二、進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大追查問責(zé)力度

（一）加強(qiáng)督促檢查。為進(jìn)一步查找股室和個人胡問題，我局暗訪組將加大督促檢查力度，在本階段組織1-2次明查暗訪活動，重點(diǎn)暗訪作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)效能、政務(wù)公開和依法行政的情況，重點(diǎn)解決基層反映較多的問題和機(jī)關(guān)普遍存在的問題。對暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題將及時反饋到作風(fēng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并向相關(guān)股室提出限期整改要求，建立暗訪工作臺賬。定期查看舉報(bào)信箱、郵箱，梳理歸類群眾來信，并及時將意見建議轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)股室。

（二）嚴(yán)格責(zé)任追究。針對前期工作中存在突出問題以及在明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的突出問題，按照干部管理權(quán)限，嚴(yán)肅責(zé)任追究，分別采取組織處理、問責(zé)處理和紀(jì)律處分等方式問責(zé)追責(zé)。重點(diǎn)圍繞五個方面問責(zé)：對排查出來的突出問題整改不到位的；領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，單位存在的突出問題長期得不到解決的；對群眾舉報(bào)投訴的問題不重視，辦理不力，群眾反映強(qiáng)烈的；窗口單位慢作為、不作為、亂作為，服務(wù)效能低下的。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全長效工作機(jī)制

各股室要高度重視督查問責(zé)工作，堅(jiān)持原則，講究方法，敢于碰硬，務(wù)求實(shí)效，通過過細(xì)的思想政治工作和嚴(yán)格的責(zé)任追究，不斷加強(qiáng)能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，把我局督查整改問責(zé)工作推向深入。

篇2

一、存在問題：

我局通過多種形式征求意見和建設(shè)，認(rèn)真聽取有關(guān)部門、個人和服務(wù)對象的意見和建議，經(jīng)過對反饋回來的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理、深刻查擺，分類匯總，我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)主要存在以下幾方面問題：

(一)作風(fēng)建設(shè)方面

1、宗旨意識不強(qiáng)，服務(wù)意識差，個別同志有，傲慢高高在上，群眾觀念淡薄，態(tài)度不好、不夠熱情，讓人感覺門難進(jìn)、臉難看、事難辦。

2、缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。個別同志安于現(xiàn)狀，得過且過，不思進(jìn)取，改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)，因循守舊，不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不注意更新知識，不注意研究新情況新問題，工作靠領(lǐng)導(dǎo)催，思路靠領(lǐng)導(dǎo)拿，文件靠領(lǐng)導(dǎo)改，無干事創(chuàng)業(yè)激情。

3、個別同志事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，辦事效率不高，工作推諉，辦事拖拉，不守時限，工作敷衍了事，質(zhì)量不高，時常出錯，影響效率。

4、紀(jì)律松懈。個別同志上班串崗扎堆聊天，或在辦公時間用電腦打牌;上班報(bào)個到，中間脫崗，上街購物買菜，時常遲到早退，工作時間不在崗，群眾來辦事找不到人，無法辦理。

5、個別同志奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，干事喜歡講條件，講報(bào)酬，工作不熱情、不積極。

6、局領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層少，為基層財(cái)政所辦實(shí)事不多，對干部職工關(guān)心不夠。

(二)效能建設(shè)方面

1、財(cái)政資金申請、撥付程序不夠科學(xué)規(guī)范，環(huán)節(jié)過多，手續(xù)繁瑣，效率偏低。經(jīng)費(fèi)劃撥沒能按限時辦結(jié)制交辦，不能及時審批、劃撥，劃撥時間跨度過長，資金不及時足額到位，影響工作開展，經(jīng)費(fèi)報(bào)告不及時辦理，重要文件管理不嚴(yán)格，有丟失現(xiàn)象。

2、信息告知不充分。經(jīng)費(fèi)審批、劃撥情況沒有向申請單位作有關(guān)答復(fù)，辦理結(jié)果不明。對手續(xù)不全的事項(xiàng)，沒能做到一次告知，二次辦結(jié)。

3、沒有公布辦事的流程或承辦人單位和個人，群眾前來辦事去向不明。

4、財(cái)政預(yù)算公開透明度不大，各部門和單位預(yù)算對預(yù)算安排情況了解不多。

5、工作不夠務(wù)實(shí)。提案需要作出具體答復(fù)的，答復(fù)只過于表面化，沒有具體實(shí)用性、操作性。沒能充分發(fā)揮財(cái)政作用，在政策上沒能給予大力支持，對于納入財(cái)政供養(yǎng)、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、津貼補(bǔ)助的預(yù)算安排，財(cái)政沒能給予充分考慮或是力度不大，影響工作開展。

6、財(cái)政監(jiān)督乏力。對一些重大支出項(xiàng)目沒有進(jìn)行全面追蹤監(jiān)管，沒有監(jiān)督資金是否按規(guī)定用途使用，對財(cái)政資金是否發(fā)揮效益置之不理，無人過問。

7、對新會計(jì)制度沒能及時大力宣傳，沒對會計(jì)人員加大培訓(xùn)力度，對企業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)少，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理。

8、隊(duì)伍管理力度不足，清閑不作為的人多，建議進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力，達(dá)到人盡其責(zé)，促進(jìn)辦事效率。

9、效能建設(shè)監(jiān)督缺位。已制定的相關(guān)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的制度、規(guī)定沒能嚴(yán)格執(zhí)行，或執(zhí)行走樣，甚至置之不理。

10、在建立健效能機(jī)制，堅(jiān)持以制度管人，提高工作效率方面做得不夠。

對于征求到的意見和建設(shè)，局領(lǐng)導(dǎo)明確表示，具備條件馬上改的，要立即做出整改;對不能解決的，局領(lǐng)導(dǎo)表示將會有關(guān)情況向有關(guān)部門匯報(bào)反映，共同探討研究對策，爭取在下一步工作中加以整改。

二、深刻剖析原因

1、召開專題討論會。一是召開領(lǐng)導(dǎo)班子討論會，分析本單位存在問題的原因，開展批評與自我批評，提出整改方向和措施。二是召開全體干部職工討論會，每個干部職工都在會上都作了發(fā)言，積極開展批評與自我批評，認(rèn)真查找本單位和個人存在的問題，分析存在問題的原因，提出整改方向和措施。三是撰寫書面剖析材料。單位和干部每個人都能認(rèn)真撰寫好書面剖析材料。內(nèi)容包括：作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題、原因分析以及整改方向和措施。書面剖析材料都能按要求呈領(lǐng)導(dǎo)審閱。

2、深刻剖析存在問題的原因。對查擺出來的問題進(jìn)行深入分析。通過召開專題討論會，把造成問題的各種可能原因列出來，進(jìn)行全面分析，然后找出主要原因和次要原因。分析存在的問題是看它因?yàn)槭聵I(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)不正造成的，還是因?yàn)轶w制機(jī)制不完善，機(jī)構(gòu)設(shè)置職能配置不科學(xué)，審批辦事程序不合理造成的，或是因?yàn)閭€人素質(zhì)不高、工作能力不強(qiáng)造成的。

3、存在問題的根源：

作風(fēng)建設(shè)方面思想根源主要是：

少數(shù)干部職工服務(wù)態(tài)度不端正，語氣傷人帶刺，人為設(shè)置障礙，服務(wù)宗旨意識不強(qiáng)的思想根源在于，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨思想和“人人都是投資環(huán)境”的觀念，是個人放松人生觀、世界觀改造，弱化服務(wù)意識的具體表現(xiàn)。

部分職工因循守舊的思想根源在于，一些職工自我感覺良好，小富即安，存在不思進(jìn)取的落后思想，不研究新情況、新問題，死搬教條，不注重政治、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

個別股(室)對局黨組、局行政安排部署的工作打折扣、摻“水份”，貫徹不力的思想根源在于，只顧個人或小團(tuán)體的利益，而不顧大局、整體利益。

少數(shù)職工作風(fēng)懶散的思想根源在于，缺乏用嚴(yán)肅的紀(jì)律約束自己，缺乏雷厲風(fēng)行，你追我趕，奮勇爭先的工作作風(fēng)，缺乏知民情、了民意、化民怨的基層服務(wù)意識。

個別干部工作推諉，效率不高的思想根源是布置工作任務(wù)不具體，責(zé)任不明確，措施不落實(shí)等問題的思想根源在于，業(yè)務(wù)知識水平不高，缺乏實(shí)干精神，是工作意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識不強(qiáng)的集中體現(xiàn)。

效能建設(shè)方面思想根源主要是：

解放思想不夠，創(chuàng)造性地開展工作較少。思想不夠解放，就如何抓好財(cái)政各項(xiàng)工作與服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展問題上，眼界還不夠開闊，力度還不夠大。

充分發(fā)揮財(cái)政的職能作用，大膽履行財(cái)政職責(zé)不夠，被動應(yīng)付工作時較多，主動想問題、辦事情，開展好工作做得不夠好。

思想不夠解放，結(jié)合財(cái)政工作的實(shí)際情況創(chuàng)造性地執(zhí)行上級的各項(xiàng)政策和決定還做得不夠好。工作上按部就班，膽子不夠大，工作主動性還不強(qiáng)。

敢抓敢管的力度不夠大，隊(duì)伍建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。嚴(yán)格以制度管人，在獎懲上做得不夠好，有怕得罪人的思想，對財(cái)政存在的問題，沒有狠下決心予以糾正;思想上對建設(shè)重視不夠，行動上認(rèn)真當(dāng)作一件大事抓得不力;結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，有針對性地明確一定時間內(nèi)的建設(shè)重點(diǎn)還做得不夠好;在把工作與思想政治作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)、內(nèi)容融為一體，建立有效的機(jī)制上抓得不夠。

三、整改情況

(一)具體整改措施

針對上述存在的問題，作出以下整改措施。

1、加強(qiáng)思想教育，整頓作風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，努力提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)和能力。

(一)加強(qiáng)干部思想素質(zhì)教育。整改措施責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是饒桂勝局長，責(zé)任股室是辦公室，責(zé)任人是程文華。

通過加強(qiáng)理想和職業(yè)道德教育，著力解決機(jī)關(guān)崗位意識淡漠、責(zé)任感不強(qiáng)等問題;強(qiáng)化宗旨觀念教育，著力解決高高在上、脫離群眾，個人利益至上、服務(wù)對象錯位等問題;強(qiáng)化全局意識教育，著力解決利益部門化、權(quán)力利益化等問題;強(qiáng)化勤政廉政教育，著力解決“不作為”、“亂作為”問題，堅(jiān)決克服刁難群眾、吃拿卡要、不給好處不辦事和給了好處亂辦事等突出問題。計(jì)劃今后每周一早上開全體干部職工例會，強(qiáng)化思想道德學(xué)習(xí)，每個職工每期都要寫一份學(xué)結(jié)。責(zé)任人負(fù)責(zé)制定每期思想教育的學(xué)習(xí)內(nèi)容、課程安排。此項(xiàng)整改措施現(xiàn)已落實(shí)并堅(jiān)持實(shí)行。

(二)加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。整改措施責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是饒桂勝局長，責(zé)任股室是人教股，責(zé)任人是張一莎，配合股室是預(yù)算股、國庫股、會計(jì)股、法規(guī)稅政股。

通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，努力掌握做好本職工作所需的專業(yè)知識，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)和做好群眾工作的本領(lǐng)。計(jì)劃每月開展一期與當(dāng)前財(cái)政工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)課程，各責(zé)任人負(fù)責(zé)制定財(cái)政業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)內(nèi)容、課程安排，每個職工每期都要寫一份學(xué)結(jié)。此項(xiàng)整改措施現(xiàn)已落實(shí)并堅(jiān)持實(shí)行。

2、進(jìn)一步理順股室職能，明確崗位職責(zé)。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是陸業(yè)安副局長，責(zé)任股室是辦公室，責(zé)任人為程文華。

現(xiàn)已按照相關(guān)文件，合理調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確各部門的職能、權(quán)限和責(zé)任，解決部門權(quán)限不清，造成投資者和群眾辦事難，機(jī)關(guān)辦事效率低的問題。對職能股(室)進(jìn)行一次職能全面梳理，對交叉重復(fù)和職責(zé)不清的進(jìn)行專項(xiàng)集中清理，重新規(guī)范和界定部門職能，理順部門之間的職責(zé)關(guān)系，做到一件事情由一個部門負(fù)責(zé)，確需多個部門負(fù)責(zé)的事情，明確主辦和協(xié)辦部門。同時，優(yōu)化再造業(yè)務(wù)和審批流程，壓縮機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)時間，大幅度提高辦事效率。規(guī)范行政行為，解決行政行為不規(guī)范，部門利益至上，有利就爭、無利就推、多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法、執(zhí)法擾民等突出問題。整改措施現(xiàn)已落實(shí)。

3、合理調(diào)整人員，制定好工作人員崗位職責(zé)，做到人盡其責(zé)，才盡其用。整改措施責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是陸業(yè)安副局長，責(zé)任股室是人教股，責(zé)任人是程文華。

責(zé)任人負(fù)責(zé)制定各股室崗位人員的工作職責(zé)，細(xì)化到個人，現(xiàn)已對股機(jī)關(guān)各股室人員按照“選賢任能”的原則進(jìn)行合理調(diào)配，并將各股室工作職責(zé)、工作制度上墻，工作人員也設(shè)立崗位卡，工作職務(wù)，工作職責(zé)，進(jìn)一步改善辦公環(huán)境，提高辦公水平和效率。此項(xiàng)整改措施現(xiàn)已落實(shí)。

4、整頓工作紀(jì)律。整改措施責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是盧華生紀(jì)檢組長，責(zé)任股室是監(jiān)督檢查股，責(zé)任人覃藝偉。

實(shí)行上下班指紋考勤登記，制作職工去向圖，安排人員負(fù)責(zé)明查暗訪監(jiān)督巡視，對上班遲到、早退、缺崗、不在崗且無正當(dāng)理由的，或上班玩游戲、扎堆聊天、炒股票等與工作無關(guān)的事情的同志進(jìn)行記錄查處、并于每月終對違紀(jì)人員進(jìn)行通報(bào)批評。整改措施現(xiàn)已落實(shí)并堅(jiān)持實(shí)行。

5、整頓工作人員不思上進(jìn)，得過且過工作作風(fēng)，積極開展“創(chuàng)文明、爭先進(jìn)、評優(yōu)活動”。整改措施責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是陸業(yè)安副局長，責(zé)任股室是辦公室，責(zé)任人程文華。

現(xiàn)我局與各股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所簽訂工作目標(biāo)管理責(zé)任狀，實(shí)行工作績效考核，制定獎罰分明的工作任務(wù)及作風(fēng)紀(jì)律、效能建設(shè)制度，做到獎罰分明，表彰先進(jìn)，鞭策落后。此項(xiàng)整改措施現(xiàn)已落實(shí)。

6、深入基層開展辦實(shí)事、辦好事活動。整改措施責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是梁武強(qiáng)副局長，責(zé)任股室是辦公室，責(zé)任人程文華。

我局現(xiàn)已召開班子會議，研究制定了局各股室與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所掛鉤幫扶聯(lián)系制度，并規(guī)定要為基層財(cái)政所辦一兩件實(shí)事、好事，年終將幫扶工作成效納入目標(biāo)管理責(zé)任狀考核?，F(xiàn)整改措施現(xiàn)已落實(shí)。

7、重新修訂科學(xué)、簡化、方便的經(jīng)費(fèi)劃撥程序。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是陳春紅副局長，責(zé)任股室是辦公室、預(yù)算股、國庫股，各股室做好配合，責(zé)任人為各股室責(zé)任人。

局黨組召集各股室負(fù)責(zé)人、具體業(yè)務(wù)人員進(jìn)行座談?wù){(diào)研，重新修訂經(jīng)費(fèi)申請劃撥方案，制定出更科學(xué)化、簡化的流程，報(bào)政府審批?，F(xiàn)已修訂《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范財(cái)政資金撥付管理辦法》報(bào)政府審批，下一步計(jì)劃組織人員到外地市、縣考察學(xué)習(xí)關(guān)于財(cái)政經(jīng)費(fèi)劃撥有關(guān)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法，不斷地完善改進(jìn)我縣的經(jīng)費(fèi)劃撥程序。

8、制定嚴(yán)密的經(jīng)費(fèi)報(bào)告辦理手續(xù)。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是陳春紅副局長，責(zé)任股室是辦公室、預(yù)算股、國庫股，各股室做好配合，責(zé)任人為各股室責(zé)任人。

現(xiàn)已制定了嚴(yán)密、規(guī)范的經(jīng)費(fèi)報(bào)告辦理手續(xù)：安排辦公室一名專職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，配備一本經(jīng)費(fèi)報(bào)告辦理情況查詢簿，記錄每筆經(jīng)費(fèi)報(bào)告每一環(huán)節(jié)的辦理情況，使經(jīng)費(fèi)報(bào)告流程一目了然。①對各單位呈送來的經(jīng)費(fèi)申請報(bào)告進(jìn)行審核，并做好登記簽字，辦理時限為隨到隨辦。②將經(jīng)費(fèi)報(bào)告呈送局領(lǐng)導(dǎo)審批，辦理時限為收到報(bào)告一日內(nèi)辦理。③局領(lǐng)導(dǎo)批示辦理意見，辦理時限為二個工作日。④專職人員按局領(lǐng)導(dǎo)批示意見，一是將報(bào)告交相關(guān)股室審核擬出意見，二是交相關(guān)預(yù)算股、國庫股辦理經(jīng)費(fèi)劃撥，三是呈送政府審批，各環(huán)節(jié)都需經(jīng)手人簽收，辦理時限為收到局領(lǐng)導(dǎo)批示的報(bào)告一日內(nèi)辦理。⑤將政府審批后的報(bào)告或相關(guān)股室審核后的經(jīng)費(fèi)，呈送局長審閱批示，辦理時限為收到報(bào)告后一個工作日內(nèi)。⑥將局長審閱后的報(bào)告交給預(yù)算股、國庫股辦理劃撥手續(xù)，或呈送政府審批，辦理時限為一個工作日。對不予審批辦理的報(bào)告，要一日內(nèi)將有關(guān)情況告知申請報(bào)告單位;對緊急、重要的經(jīng)費(fèi)報(bào)告要做到隨到隨辦隨告知辦理結(jié)果?，F(xiàn)整改措施已落實(shí)，下一步計(jì)劃與政府聯(lián)網(wǎng)辦公，實(shí)現(xiàn)雙方對經(jīng)費(fèi)辦理的每一環(huán)節(jié)進(jìn)行共同網(wǎng)上登記，實(shí)現(xiàn)信息共享，使我局和政府對經(jīng)費(fèi)的辦理情況都有全面了解，提高經(jīng)費(fèi)辦理效率。

9、做好來文來電等交辦事項(xiàng)。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是陸業(yè)安副局長，責(zé)任股室是辦公室，責(zé)任人為程文華。

安排辦公室專人負(fù)責(zé)來文來電及交辦事項(xiàng)登記，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對辦理結(jié)果及時告知有關(guān)單位?，F(xiàn)整改措施已落實(shí)。

10、制定一系列優(yōu)質(zhì)、便民的服務(wù)措施。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是陸業(yè)安副局長，牽頭股室是辦公室，責(zé)任人為程文華。

①以“規(guī)范、高效、便民”的宗旨，實(shí)行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要求干部職工要做到微笑多一點(diǎn)、態(tài)度好一點(diǎn)、說話輕一點(diǎn)、脾氣小一點(diǎn)、腦子活一點(diǎn)、工作細(xì)一點(diǎn)、行動快一點(diǎn)、效率高，對群眾的咨詢和要求，做到有問必答、有求必應(yīng)。②抓好服務(wù)窗口建設(shè)，重點(diǎn)抓好國庫集中支付中心、稅收征管和會計(jì)管理等服務(wù)窗口建設(shè)，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，做到“五有”(有牌子、有場所、有專人負(fù)責(zé)、有制度、有必要的設(shè)備設(shè)施)，選派好首問責(zé)任人，嚴(yán)格實(shí)行首問責(zé)任追究制。③組織各股室人員就本職崗位的工作流程進(jìn)行座談，重新修訂各股室的辦事指南、辦事流程圖;印制本單位辦理事項(xiàng)的依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、辦理時限和需要提交的全部材料目錄等，提供給申請人，以版匾形式公布上墻，同時以卡片形式印制存放于局辦公樓一樓辦事指南宣傳欄內(nèi)，方便群眾來辦事時閱知;此外，開開辟××縣財(cái)政局網(wǎng)站，將機(jī)構(gòu)設(shè)置、辦事指南、財(cái)政法規(guī)、通知公告等內(nèi)容在網(wǎng)上*，告知廣大群眾，確保辦事高效便民。④各股室將職工去向圖公布上墻，方便群眾前來找人辦事。各股室均設(shè)置崗位卡，標(biāo)有工作人員相片、姓名、工作職責(zé)。工作人員實(shí)行“掛牌”上崗，要求佩戴崗位胸牌，公開身份，便于監(jiān)督?，F(xiàn)整改措施已落實(shí)。

11、積極開展財(cái)政知識、財(cái)務(wù)管理教育培訓(xùn)。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是陸春紅副局長，責(zé)任股室是企業(yè)股、會計(jì)股，責(zé)任人為杜軍敏、黃品芝。

要堅(jiān)持深入各單位、企業(yè)開展《新會計(jì)法》等財(cái)政法規(guī)、財(cái)務(wù)知識的宣傳教育力度，定期組織人員開展培訓(xùn)。現(xiàn)企業(yè)股、會計(jì)股已組織全縣轄區(qū)內(nèi)各行政事業(yè)單位、企業(yè)共25個單位32名會計(jì)進(jìn)行了兩期電算化會計(jì)知識培訓(xùn)課。下一步計(jì)劃在5、9、10、11月組織全縣行政事業(yè)單位及企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行《國庫集中支付業(yè)務(wù)流程操作》、《政府采購法》、《20*年新企業(yè)所得稅實(shí)現(xiàn)條例》、《會計(jì)人員繼續(xù)教育》培訓(xùn)課程。

12、進(jìn)一步完善局內(nèi)部管理規(guī)章制度。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是陸業(yè)安副局長，責(zé)任股室是辦公室，責(zé)任人為程文華。

現(xiàn)我局已重新修訂了《首問負(fù)責(zé)制》、《限時辦結(jié)制》、《一次性告知制》三項(xiàng)制度、《××縣財(cái)政局工作考勤制度》、《××縣財(cái)政局股室崗位責(zé)任管理制度》、《××縣財(cái)政局工作人員績效考核獎懲辦法》、《××縣財(cái)政局文明服務(wù)承諾制度》。通過強(qiáng)化制度建設(shè)，堅(jiān)持以制度管人，以規(guī)章辦事，形成制度化、規(guī)范化的機(jī)關(guān)效能長效管理機(jī)制。

13、定期實(shí)行公開政務(wù)。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是陸業(yè)安副局長，責(zé)任股室是辦公室，責(zé)任人為程文華。

針對對照查擺問題階段重點(diǎn)查擺出來的問題，結(jié)合崗位職責(zé)和個人實(shí)際，就嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制三項(xiàng)制度，加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)格問責(zé)方面作出承諾;圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，在整改、服務(wù)、辦實(shí)事好事、執(zhí)行規(guī)章制度等方面作出整改承諾，并明確整改目標(biāo)、整改措施、整改責(zé)任、完成時限。

結(jié)合政務(wù)公開承諾制度工作的開展，對財(cái)政權(quán)力進(jìn)行全面清理，著力抓好“陽光審批”、“陽光采購”和“陽光收費(fèi)”，把財(cái)政工作主動納入社會監(jiān)督之下。

制定了政務(wù)公開實(shí)行方案，政務(wù)公開的主要內(nèi)容有：財(cái)政預(yù)決算及其執(zhí)行情況，重要專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的分配、使用情況，機(jī)關(guān)內(nèi)部財(cái)務(wù)收支，投訴途徑等。通過政務(wù)公開欄、板報(bào)、會議、文件、簡報(bào)等形式公開，計(jì)劃每月一期?，F(xiàn)整改措施已落實(shí)。

14、認(rèn)真做好提案議案回復(fù)辦理。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是陸業(yè)安副局長，責(zé)任股室是辦公室，責(zé)任人為程文華。

對群眾反映的提案議案，確定專人負(fù)責(zé)管理群眾來信來訪來電的收集、登記、交辦、反饋、歸檔等工作，及時匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，要深入調(diào)研了解，聯(lián)系有關(guān)部門，提出具體可行的實(shí)施意見，要做好財(cái)力排查，視財(cái)力情況、輕重緩急，適當(dāng)安排經(jīng)費(fèi)，報(bào)政府審批。杜絕往日應(yīng)付式回復(fù)，并將辦理情況及時回復(fù)給相關(guān)單位。整改措施已落實(shí)。

15、加大財(cái)政監(jiān)管力度，實(shí)行資金效績評價，對資金實(shí)行全程追蹤監(jiān)督，確保?？顚Ｓ?，提高資金使用效益。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是陳春紅副局長，責(zé)任股室是預(yù)算股、國庫股、各業(yè)務(wù)支出口，責(zé)任人譚紅星、鐘文專、各業(yè)務(wù)支出口負(fù)責(zé)人。

我局已組織相關(guān)人員重新修訂《××縣專項(xiàng)資金績效考評方案》，對專項(xiàng)資金嚴(yán)格實(shí)行縣級報(bào)帳提款制，專項(xiàng)資金按照專人管理，專帳核算，專款專用的原則，嚴(yán)禁擠占挪用，嚴(yán)格按報(bào)帳管理辦法規(guī)定的程序和手續(xù)進(jìn)行報(bào)帳，要根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度和有關(guān)報(bào)帳程序及時撥付開發(fā)資金，對資金用途進(jìn)行跟蹤檢查，確保資金?？顚Ｓ?，并對專項(xiàng)資金實(shí)行績效考評，提高資金全用效益。計(jì)劃在7、8、9月份對扶貧資金、教育經(jīng)費(fèi)農(nóng)村稅費(fèi)改革資金、社保資金、國債資金和轉(zhuǎn)移支付資金進(jìn)行一次專項(xiàng)大檢查。

16、加大群眾評議、聽證質(zhì)詢活動。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是陸業(yè)安副局長，責(zé)任股室是辦公室，責(zé)任人程文華。

計(jì)劃5月份開展一次評議、聽證質(zhì)詢活動，通過召開座談會、發(fā)放問卷、下訪征詢、投訴意見箱等多種形式開展評議。邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、社會監(jiān)督員和各方代表參加聽證質(zhì)詢，廣泛征求社會各界對財(cái)政工作中存在的問題以及意見和建設(shè)，不斷地完善財(cái)政工作。

17、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能監(jiān)察工作。整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)是盧華生紀(jì)檢組長，責(zé)任股室是監(jiān)督檢查股，責(zé)任人覃藝偉。

①落實(shí)行政效能監(jiān)察機(jī)構(gòu)和人員，負(fù)責(zé)本單位的效能監(jiān)察和效能投訴受理工作。進(jìn)一步完善投訴制度，通過設(shè)立意見箱，在財(cái)政局網(wǎng)站設(shè)立局長信箱、投訴信箱，拓寬機(jī)關(guān)效能投途徑，加大監(jiān)查投訴力度。②開展經(jīng)常性的行政效能監(jiān)察活動。重點(diǎn)監(jiān)察違反“首問負(fù)責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”、“一次性告知制”的行為，建立了一套明查暗訪、投訴受理和監(jiān)督考查制度，促進(jìn)工作由被動式服務(wù)向主動式服務(wù)轉(zhuǎn)變。③加強(qiáng)對群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行跟蹤督查，對反映的辦事拖拉、態(tài)度生硬、服務(wù)不好、、違法違規(guī)等問題，及時查實(shí)、及時處理、及時反饋，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)懲一起，決不姑息遷就。整改措施已落實(shí)。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化“兩進(jìn)一充分”和“三個壓縮過半”工作。我單位應(yīng)進(jìn)入行政審批大廳的項(xiàng)目有征收契稅及耕地占用稅，已于20*年4月11日全部進(jìn)入政務(wù)服務(wù)中心，占應(yīng)進(jìn)比例100%。進(jìn)入大廳的審批事項(xiàng)中，除契稅、耕地占用稅減免未給窗口授權(quán)外，有關(guān)手續(xù)都完全授權(quán)給窗口。納稅人來辦理納稅業(yè)務(wù)、材料齊全、審驗(yàn)無誤的做到當(dāng)場辦對，無需再請示報(bào)批;材料不齊全的，告之應(yīng)補(bǔ)充的材料，待材料補(bǔ)全后即給予辦結(jié)。契稅、耕地占用稅減免，在一般情況下，材料齊全的可當(dāng)場辦結(jié)，時間不超過7個工作日(需報(bào)上級部門審批的除外)。

篇3

2017年7月4日至10月14日在天津融創(chuàng)城項(xiàng)目協(xié)助安全負(fù)責(zé)人從事安全管理工作，具體負(fù)責(zé)內(nèi)部資料整理和項(xiàng)目G地塊安全管理工作，10月14日調(diào)至香河理想嘉業(yè)項(xiàng)目，協(xié)助安全總監(jiān)從事安全管理工作，具體負(fù)責(zé)1.4期安全管理工作和部分業(yè)內(nèi)資料整理。工作過程中遇到了很多問題，在同事，領(lǐng)導(dǎo)和朋友的幫助下都順利解決，也通過這些事學(xué)習(xí)到很多知識和人際交往的道理?，F(xiàn)將2017年本人工作總結(jié)如下：

一、業(yè)內(nèi)資料整理

    個人感覺，安全資料是比較繁瑣，但是又比較重要的東西，簡單來說就是工作記錄，工作的證明。7月份到天津融創(chuàng)城之后，第一件事就是看方案，了解項(xiàng)目概況，之后開始完善安全資料，根據(jù)公司檢查標(biāo)準(zhǔn)政府檢查內(nèi)容整理資料，做到?jīng)]有大問題，不出小毛病。過程中遇到很多沒有做過的安全資料，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，圓滿完成，使自己在做安全資料方面的知識和水平有很大提升。    

二、開展安全教育

本人在天津融創(chuàng)城項(xiàng)目輔助安全負(fù)責(zé)人組織召開安全教育大會13次，自己開展1次。在香河理想嘉業(yè)項(xiàng)目輔助安全總監(jiān)組織召開安全教育大會8次，自己開展2次。開展多媒體培訓(xùn)箱培訓(xùn)28次共教育348人，提高工人的安全意識。多次組織特殊工種進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提前講解第三方檢測和公司檢查要點(diǎn)。多次輔助安全負(fù)責(zé)人開展小工種，小隊(duì)伍人員的安全培訓(xùn)教育。要給工人傳達(dá)一種建筑工作以后的大形勢就是重視安全，保證生產(chǎn)這種思想。給工人強(qiáng)調(diào)作為一名大公司的建筑工人，標(biāo)準(zhǔn)一定要高，而且要愛護(hù)定型化設(shè)施，維護(hù)公司形象。從工人層面整體提高安全意識，思想理念，才能使企業(yè)穩(wěn)步向上發(fā)展。

三、落實(shí)安全檢查、復(fù)查工作

    在天津融創(chuàng)城項(xiàng)目共下發(fā)隱患整改通知單22份，在香河理想嘉業(yè)項(xiàng)目共下發(fā)隱患整改通知單20份，整改隱患337條。

個人理解安全檢查工作主要包含三個重點(diǎn)：

1、檢查：可以是多種形式的檢查，分包自查，日常檢查，周安全檢查，專項(xiàng)檢查，不定期檢查等。檢查要全面細(xì)致，不留死角，保證每一個地方都要檢查到位。尤其是人較多通過的地方和很少人去的地方。

2、整改措施及時間：整改措施是很有效規(guī)范施工隊(duì)伍施工的一種方法，措施要方便易操作，有可實(shí)行性，且整改措施本身是不安全隱患的，要給工人一種以理服人，確實(shí)為工人生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的感覺，而不是給工人一種應(yīng)付檢查整改時間是高效規(guī)范施工隊(duì)伍整改力度的手段。

3、復(fù)查：有檢查就要有復(fù)查，不然問題是否落實(shí)就無從考證，并且會讓分包隊(duì)伍以為項(xiàng)目人員不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致嚴(yán)重后貨，項(xiàng)目人員也可能慢慢養(yǎng)成一種審丑疲勞。在項(xiàng)目上，只要有隱患整改完畢，我就會立即復(fù)查，消除隱患。防止分包安全員說謊，也是對自己工作的負(fù)責(zé)。

四、應(yīng)急管理

    本人在天津融創(chuàng)城項(xiàng)目協(xié)助安全負(fù)責(zé)人組織消防應(yīng)急演練1次，在香河理想嘉業(yè)項(xiàng)目協(xié)助安全總監(jiān)組織消防應(yīng)急演練一次。應(yīng)急演練作為一個已經(jīng)發(fā)生事故的補(bǔ)救措施，必須嚴(yán)格全面交底到位，要求全員參加。讓員工了解到應(yīng)急管理的重要性。

在以后的工作中，我會積極學(xué)習(xí)安全知識技能，提高人際交往能力，做好本職工作，推動項(xiàng)目發(fā)展。

五、黑天鵝和灰犀牛

黑天鵝與灰犀牛事件在安全管理工作總可以牽扯出很多層面。黑天鵝比喻小概率而又影響巨大的事件，一般有難以預(yù)見和偶發(fā)性的特點(diǎn)，灰犀牛比喻大概率且影響巨大的潛在危機(jī)，一般是在一系列警示信號和跡象之后出現(xiàn)的大概率事件。以我對安全工作的理解，可以結(jié)合危險(xiǎn)源識別分析，我覺得黑天鵝事件是具有相對性的，對于不同的人不同的工作經(jīng)歷會有不同的意義。

篇4

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、中央“八項(xiàng)規(guī)定”、反對“”為要求，以建設(shè)服務(wù)型、監(jiān)管型、法治型工商為抓手，按照上級關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的工作安排，以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度，更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，更加科學(xué)的方法，全面開展大反思、大排查、大整改活動，自覺接受社會各界監(jiān)督。以實(shí)施百姓辦事“零障礙”工程為載體，深入完善管理運(yùn)作機(jī)制，切實(shí)提高工商工作效能，扎實(shí)推進(jìn)全縣工商系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，維護(hù)保障民生民利，塑造工商系統(tǒng)新形象。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過作風(fēng)整訓(xùn)，認(rèn)真分析在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中存在的問題；在監(jiān)管執(zhí)法、消費(fèi)維權(quán)、為民辦事中存在的問題；在作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)中存在的問題；重點(diǎn)解決聯(lián)系群眾不緊、責(zé)任意識不強(qiáng)、履職能力不夠、工作效能不高、作風(fēng)紀(jì)律不實(shí)等問題；努力實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識進(jìn)一步提高、履職盡責(zé)進(jìn)一步強(qiáng)化、聯(lián)系群眾進(jìn)一步密切、工作作風(fēng)進(jìn)一步優(yōu)化、為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立；真正做到讓人民群眾滿意、市場主體滿意、黨委政府滿意。

三、整訓(xùn)內(nèi)容

1.查政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。查是否自覺參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按規(guī)定完成學(xué)習(xí)任務(wù)；查理想信念是否堅(jiān)定，政治上是否清醒，群眾觀念是否牢固；查是否熟悉相關(guān)工商法律法規(guī)，本崗位業(yè)務(wù)技能、工作規(guī)范、工作流程是否熟練。

2.查工作紀(jì)律。查是否上下班遲到早退、中途離崗脫崗、無故曠工、長期不上班；是否不聽從組織指揮、不服從工作安排；是否不安心本職工作，上班干私活、經(jīng)商做生意、上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲；是否違反省工商局《著裝管理規(guī)定》，不按規(guī)定的人員范圍和規(guī)范要求著裝，著裝風(fēng)紀(jì)不嚴(yán)、舉止不端、形象不佳，不按規(guī)定戴制式工商帽、制服與便服混穿；是否違反省、市局“禁令”規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容；是否利用職權(quán)，吃拿卡要報(bào)；是否違規(guī)搭車收費(fèi)、強(qiáng)制收費(fèi)；是否工作日午餐飲酒、酒后執(zhí)法、酒后駕車、公車私駕；是否著制服或使用執(zhí)法車輛到經(jīng)營性場所消費(fèi)；是否趨利執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、濫施檢查，損害群眾利益等。

3.查工作作風(fēng)。查領(lǐng)導(dǎo)干部是否不以身作則、不起表率帶頭作用，要求基層和群眾做到的自己沒有做到；領(lǐng)導(dǎo)班子是否不團(tuán)結(jié)和諧，鬧矛盾情緒，人為制造麻煩；是否不敢打擊歪風(fēng)邪氣，對干部管理不嚴(yán)格，不愿管、不敢管，當(dāng)“老好人”，怕得罪人；是否崗位意識不強(qiáng)、工作熱情不高、精神萎靡不振、工作疲沓拖拉；是否工作不積極主動、不認(rèn)真負(fù)責(zé)、不落實(shí)到位，應(yīng)付差事、敷衍塞責(zé)，只求過得去、不求過得硬；是否怨天尤人、牢騷滿腹、講風(fēng)涼話、打擊他人工作積極性；是否弄虛作假，搞上有政策、下有對策，假貫徹、假落實(shí)、假執(zhí)行；是否不執(zhí)行政務(wù)值守制度，對突發(fā)事件遲報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)。

4.查行政作為。查是否失職瀆職、不作為、慢作為、亂作為、不會作為；是否不給好處不辦事，違反程序?yàn)E施許可、亂發(fā)證照；是否市場巡查不進(jìn)店入戶、巡而不查、查而不處；是否不依法履職，監(jiān)管執(zhí)法不嚴(yán)、不實(shí)、不力、不廉，或?qū)`法經(jīng)營者保護(hù)和縱容；是否違反程序辦案，有案不辦、大案小辦、辦人情案、辦關(guān)系案、以收代罰；是否對群眾申投訴和舉報(bào)不聞不問、置之不理等。

四、活動時間

2014年10月17日至2015年8月20日。

五、整改方法

采取全崗位排查、全員自查、上下互查的方法，深入排查思想、業(yè)務(wù)、機(jī)制、制度方面存在的問題和不足，切實(shí)做到排查不準(zhǔn)不放過、排查不全不放過、排查不深不放過，措施不得力不過關(guān)、整改不到位不過關(guān)、群眾不滿意不過關(guān)。

一是開展全崗位排查。圍繞增強(qiáng)政治意識、大局意識，對各部門、各條線、各崗位在反對“”履職情況、工作流程、制度建設(shè)等方面進(jìn)行排查。

二是開展全員自查。圍繞增強(qiáng)形象意識、規(guī)范意識，對每位工商人員在職業(yè)道德、行為規(guī)范、工作效能、勤政廉政等方面進(jìn)行自查。

三是開展上下互查。圍繞增強(qiáng)宗旨意識、群眾觀點(diǎn)，立足基層擺、上級點(diǎn)、自己找、相互提，對機(jī)關(guān)基層內(nèi)部溝通、外部協(xié)作、事權(quán)優(yōu)化、工作機(jī)制、執(zhí)行運(yùn)轉(zhuǎn)等方面進(jìn)行互查。

要圍繞解決人民群眾反映的突出問題、經(jīng)常發(fā)生的問題和反復(fù)出現(xiàn)的問題，有針對性地加強(qiáng)查擺和整改，努力做到什么問題突出就重點(diǎn)解決、什么問題緊迫就抓緊解決、什么問題常見就加強(qiáng)規(guī)范解決，切實(shí)讓人民群眾切實(shí)感受到工商部門加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)帶來的新變化、新氣象。

同時，積極探索和建立健全作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、督查督辦制、追究問責(zé)制等制度，做到排查問題、整改問題、解決問題，建立作風(fēng)建設(shè)長效管理機(jī)制。

六、工作步驟

全縣工商系統(tǒng)“作風(fēng)整訓(xùn)活動”分為四個階段：

1、宣傳教育階段：2013年10月17日至2013年10月25日。各單位和部門，認(rèn)真組織全體干部職工認(rèn)真觀看豐縣工商局被中央電視臺《焦點(diǎn)訪談》欄目曝光一事錄像，組織開展大學(xué)習(xí)、大討論、大教育，集中傳達(dá)學(xué)習(xí)省局佘義和局長在全省工商系統(tǒng)作風(fēng)整訓(xùn)視頻會議和市局吉鎮(zhèn)局長在全市工商系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)警示教育大會上的講話精神，組織學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)操作規(guī)范和重大事項(xiàng)匯報(bào)等相關(guān)制度規(guī)定，從剖析思想、暢談體會、交流心得入手，有效提高全縣工商系統(tǒng)干部職工的思想認(rèn)識，把思想統(tǒng)一到縣局黨組的具體部署和要求上來。

2、分析自查階段：2013年10月26日至2013年11月12日。認(rèn)真查找在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中存在的問題；在監(jiān)管執(zhí)法、消費(fèi)維權(quán)、為民辦事中存在的問題；在作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)中存在的問題。特別是基層工商分局、機(jī)關(guān)科室為單位，落實(shí)“五個一”的排查整改措施：一是要組織全體同志集中觀看一次“焦點(diǎn)訪談”節(jié)目報(bào)道，了解和剖析節(jié)目報(bào)道中反映的問題；二是要開展一次全員討論，提高對改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾的思想認(rèn)識；三是要聯(lián)系本單位、本部門實(shí)際，對服務(wù)群眾的各個工作環(huán)節(jié)進(jìn)行一次全面排查，切實(shí)找準(zhǔn)自身存在的問題；四是要對存在問題進(jìn)行一次深入剖析，多從主觀上找原因，真正觸及實(shí)質(zhì)、觸及靈魂；五是要抓緊制定和落實(shí)一系列切實(shí)可行的整改措施，建立健全長效機(jī)制，堅(jiān)決杜絕類似事情再次發(fā)生。

各單位、各部門要按照不同工作崗位職責(zé)要求，對照上述問題和有關(guān)規(guī)定，開門見山查擺問題。只查問題，不講成績。對單位和個人查擺出來的問題，以書面形式分門別類進(jìn)行梳理，形成自查報(bào)告，在單位范圍內(nèi)公開通報(bào)。做到問題查擺不全面、不準(zhǔn)確、不徹底的不過關(guān)，要人人過關(guān)。

3、督查整改階段：2013年11月13日至2013年12月22日。要堅(jiān)決從人民群眾最不滿意的地方改起，從市場主體反映最強(qiáng)烈的問題抓起，從黨委政府最根本的要求做起，從科學(xué)發(fā)展最現(xiàn)實(shí)的需要干起，切實(shí)把暴露出來的問題轉(zhuǎn)化為改進(jìn)作風(fēng)的自我要求、服務(wù)發(fā)展的自覺行動、優(yōu)化環(huán)境的自律準(zhǔn)則，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律要求、嚴(yán)格行為規(guī)范，嚴(yán)肅責(zé)任制度，努力做到思想認(rèn)識不徘徊、服務(wù)發(fā)展不動搖、工作干勁不滑坡、爭先創(chuàng)優(yōu)不滯后。對能夠立即整改的問題，立即整改，絕不拖延；一時難以解決的問題，制定整改措施，限期整改，并將整改責(zé)任落實(shí)到人。做到整改態(tài)度堅(jiān)決，整改措施得力，整改措施不到位的不過關(guān)。確保收到立竿見影的效果，切實(shí)把全縣工商系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。

縣局將組織明查暗訪，進(jìn)行工作指導(dǎo)，嚴(yán)肅查糾整改工作落實(shí)不力的單位和個人，及時分析研究解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。

4、總結(jié)提高階段：2013年12月23日至2014年1月20日。對“作風(fēng)整訓(xùn)活動”落實(shí)情況認(rèn)真總結(jié)，組織進(jìn)行“回頭看”，進(jìn)一步查找和整改在工商行政管理工作和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題，鞏固整訓(xùn)成果，最大限度的消除暮氣俗氣、增加陽光朝氣，最大力度的根除歪風(fēng)邪氣、樹立新風(fēng)正氣，用實(shí)實(shí)在在的成效塑造新的形象?？h局作風(fēng)整訓(xùn)辦公室將進(jìn)行檢查，檢查不合格的堅(jiān)決推倒重來并進(jìn)行通報(bào)。

七、幾點(diǎn)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“作風(fēng)整訓(xùn)活動”，是縣局黨組認(rèn)真落實(shí)省、市局關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作部署，是重塑全縣工商系統(tǒng)形象的重要舉措。為保證“作風(fēng)整訓(xùn)活動”的有效開展，經(jīng)縣局黨組研究，成立全縣工商系統(tǒng)“作風(fēng)整訓(xùn)活動”領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由縣局局長擔(dān)任，縣局其他領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各分局、機(jī)關(guān)各科室、隊(duì)、協(xié)學(xué)會主要負(fù)責(zé)同志作為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)作風(fēng)整訓(xùn)活動的具體事宜，主任由局紀(jì)檢組長擔(dān)任，成員由人教科、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委、辦公室負(fù)責(zé)同志組成。

各級各單位主要負(fù)責(zé)同志在抓作風(fēng)建設(shè)時，要重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員；班子的其他同志按照分工，要抓好分管部門、分管條線的工作，主要包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和維穩(wěn)等方面；要實(shí)行分級管理、連帶管理、責(zé)任管理、項(xiàng)目管理，確保事事有人抓、事事有人管、事事做到位；要全程參與各階段工作，靠前指導(dǎo)和督促檢查，層層負(fù)責(zé)，一級抓一級，形成齊抓共管的良好局面。

各單位、各部門要將各階段工作進(jìn)展情況按照時間節(jié)點(diǎn)后的2個工作日內(nèi)上報(bào)縣局作風(fēng)整訓(xùn)辦公室。

（二）強(qiáng)化宣傳教育。各單位、各部門合理安排時間，科學(xué)處理日常工作與學(xué)習(xí)教育的關(guān)系，進(jìn)行全員教育整訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)事關(guān)工商事業(yè)發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感，有效樹立正面典型弘揚(yáng)正氣，深入挖掘反面典型警示教育，扎實(shí)提升全縣工商系統(tǒng)干部職工的思想認(rèn)識，大力增強(qiáng)自我完善、自我規(guī)范、自我凈化、自我提高的能力。要利用多種媒體、采取多種形式，向社會進(jìn)行廣泛深入宣傳，報(bào)道活動動態(tài)，交流整訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，宣傳先進(jìn)典型，營造良好氛圍?？h局將在《工商行政管理簡報(bào)》上開辟《作風(fēng)整訓(xùn)活動》?？?，各分局、機(jī)關(guān)各部門每周上報(bào)不少于1條信息，及時總結(jié)推廣各地經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)事例，擴(kuò)大典型示范效應(yīng)。

篇5

一、第二階段的主要做法和成效

（一）重在查找問題

對照解放思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，找準(zhǔn)我局建設(shè)和發(fā)展過程中存在的突出問題，是這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動能否取得成效的關(guān)鍵所在。早在5月初，我們就結(jié)合學(xué)習(xí)調(diào)研活動，通過下發(fā)征求意見表、問卷調(diào)查、召開座談會、形勢分析會等形式，廣泛收集、分析全局建設(shè)中存在的問題。5月7、8號局黨組中心組專門利用2天時間進(jìn)行了集中封閉式學(xué)習(xí)，重點(diǎn)分析、查找問題，并歸納為“六不適應(yīng)”。在分析檢查階段，結(jié)合起草領(lǐng)導(dǎo)班子分析報(bào)告，再次深入查找班子層面存在的突出問題，歸納為“六多六少”。6月24日，局專門召開黨組會，對存在的問題進(jìn)行梳理，共分為5大類、18個問題：

一是在政治建設(shè)方面：存在理論學(xué)習(xí)不夠落實(shí)、組織生活不夠經(jīng)常、勤政廉政存有差距、發(fā)展理念不夠科學(xué)的問題。

二是在作風(fēng)效率建設(shè)方面：存在機(jī)關(guān)作風(fēng)不夠?qū)?、辦事效率不夠高、服務(wù)意識不夠強(qiáng)的問題。

三是在環(huán)境監(jiān)管方面：存在內(nèi)部機(jī)制不夠健全、重查處、輕整改、執(zhí)法監(jiān)管不夠到位、行政處罰執(zhí)行較難、環(huán)境監(jiān)測不夠規(guī)范的問題。

四是在民生環(huán)保方面：存在餐飲業(yè)油煙污染、機(jī)動車排氣污染、建筑行業(yè)噪聲污染的問題。

五是在污染減排方面：存在工程減排力度不夠、結(jié)構(gòu)減排落實(shí)較難、園區(qū)建設(shè)推進(jìn)緩慢的問題。這些問題的發(fā)現(xiàn)和挖掘，為我們下一步改進(jìn)工作提供了可靠依據(jù)。

（二）重在分析報(bào)告

起草一份高質(zhì)量、符合全局實(shí)際、符合科學(xué)發(fā)展觀要求、著眼長遠(yuǎn)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)班子分析報(bào)告，是第二階段的中心任務(wù)。在起草過程中，我們始終堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，多次、反復(fù)征求廣大干部職工的意見和建議，充分發(fā)揮了集體的智慧，也集中體現(xiàn)了集體的智慧。5月20號，下發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)班子分析報(bào)告提綱征求意見稿和起草說明；5月23號召開了有關(guān)人員參加的討論、座談會；5月26號召集在我局工作的人大代表、政協(xié)委員、無黨派人士和群眾代表對報(bào)告進(jìn)行了評議；6月2號局召開了專題民主生活會，對報(bào)告和班子成員進(jìn)行了評議。起草過程中，共收集意見、建議21條，歸納吸收進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子分析報(bào)告中16條。從而使領(lǐng)導(dǎo)班子分析報(bào)告做到了“四性”：

一是廣泛性。從局領(lǐng)導(dǎo)到局機(jī)關(guān)、從領(lǐng)導(dǎo)到群眾、從黨內(nèi)到黨外聽取、吸收了各個方面的意見和建議；

二是客觀性。從報(bào)告起草之初，局里就定下了深挖問題、深析原因、深刻認(rèn)識、深謀遠(yuǎn)慮的基調(diào)，堅(jiān)決做到不回避、不護(hù)短，實(shí)事求是；

同時，報(bào)告內(nèi)容全面，緊貼實(shí)際，針對性、操作性較強(qiáng)；三是實(shí)踐性。報(bào)告緊緊圍繞當(dāng)前和今后一個時期環(huán)保工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，著重提出了工作目標(biāo)和任務(wù)，對今后一段時期的工作具有指導(dǎo)意義；

四是科學(xué)性。報(bào)告體現(xiàn)了解放思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，著眼長遠(yuǎn)，開拓創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的前瞻性。

（三）重在理順?biāo)悸?/p>

一是全面客觀地評價所取得的成績和差距。局黨組認(rèn)為，過去幾年，我們在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全局干部職工的共同努力，各項(xiàng)工作取得了全面發(fā)展和進(jìn)步。但是，我們也清醒地認(rèn)識到，這些成績的取得，并不能表明我們就真正落實(shí)了科學(xué)發(fā)展觀，標(biāo)準(zhǔn)還不高，離科學(xué)發(fā)展的要求差距還很大。同時，還認(rèn)識到，作為政府負(fù)責(zé)環(huán)保工作的職能部門參謀助手作用發(fā)揮不夠好，在全市工業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)定位、生態(tài)建設(shè)等關(guān)系到我市環(huán)保事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題上深入思考不夠，有時還存在臨時觀念，追求短期效應(yīng)。

二是清醒認(rèn)識面臨的形勢和發(fā)展機(jī)遇。在這次學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，局黨組多次分析全市環(huán)保工作形勢。一致認(rèn)為，當(dāng)前我市的環(huán)境保護(hù)工作已經(jīng)到了最難攻克的“十字路口”，如能正視問題，抓住機(jī)遇，積極推進(jìn)，則一定能有所作為，促進(jìn)發(fā)展。否則，將會功虧一簣，遺害無窮。形勢嚴(yán)峻主要表現(xiàn)在“五難”：污染減排難、處理發(fā)展和保護(hù)的關(guān)系難、部門聯(lián)動難、企業(yè)自覺守法難、群眾環(huán)保意識真正提高難。但同時，我們也認(rèn)為，我市的環(huán)境保護(hù)工作正面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇，省委書記指出：*正處于“黃金發(fā)展期”，要建設(shè)科學(xué)發(fā)展的“惠民之州”；參加“科學(xué)發(fā)展與生態(tài)文明建設(shè)”專題研討論會的專家也提出：“生態(tài)文明是*現(xiàn)代化建設(shè)的靈魂”；我市20*年實(shí)現(xiàn)gdp1080億元，正式跨入了全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展一類城市行列。在這些挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前，作為環(huán)保部門絕不能因循守舊、固步自封、無所作為，而應(yīng)該謀劃長遠(yuǎn)，改革創(chuàng)新，迎難而上。

三是著眼長遠(yuǎn)，理順了發(fā)展思路?；趯ξ沂协h(huán)境形勢的清醒認(rèn)識，在進(jìn)行深入調(diào)查研究、認(rèn)真思考和“四評”之后，局黨組理順并確立了發(fā)展思路：始終堅(jiān)持以創(chuàng)新求發(fā)展的科學(xué)發(fā)展理念為牽引，緊緊圍繞建設(shè)科學(xué)發(fā)展的“惠民之州”總目標(biāo)總?cè)蝿?wù)，按照“著眼長遠(yuǎn)、建章立制，求真務(wù)實(shí)、全面創(chuàng)新，突出重點(diǎn)、強(qiáng)力推進(jìn)”的發(fā)展思路，采取“確立三個目標(biāo)、攻克四大難題、建立五項(xiàng)制度、推進(jìn)六項(xiàng)工作”的方法手段，實(shí)現(xiàn)我市環(huán)境保護(hù)跨越式發(fā)展。這一發(fā)展思路的確立，符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合我市環(huán)保工作的實(shí)際，是我局今后較長時期必須堅(jiān)持的發(fā)展戰(zhàn)略。

（四）重在建章立制

一是破除阻礙科學(xué)發(fā)展的制度措施。按照市委黃業(yè)斌書記“廢止一批違背科學(xué)發(fā)展的規(guī)章，修改一批阻礙科學(xué)發(fā)展的措施”的要求，我們專門組織力量，對我局起草下發(fā)的規(guī)章制度進(jìn)行了梳理，在此基礎(chǔ)上，將經(jīng)過修改的42項(xiàng)規(guī)章制度匯編成了《*市環(huán)境保護(hù)局政務(wù)手冊》。

二是起草《*市推進(jìn)環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)實(shí)踐規(guī)則》。按照市委關(guān)于起草《十項(xiàng)實(shí)踐規(guī)則》的要求，由我局牽頭、7個部門協(xié)辦，圍繞我市環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)這一主題，在現(xiàn)行法律法規(guī)框架下，分10條、44款對環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)的有關(guān)問題進(jìn)行了規(guī)范。

三是確定建立五項(xiàng)制度。分別是《環(huán)保行政工作后督察制度》、《*市環(huán)保準(zhǔn)入試行辦法》（招商引資環(huán)保指引）、《排污許可證管理新機(jī)制》、《推進(jìn)*市城鎮(zhèn)污水處理廠建設(shè)的工作意見》、《企業(yè)環(huán)保行為信用等級評價辦法》。建立實(shí)施這五項(xiàng)制度也是第三階段的主要工作之一，必須在這一階段完成，下面我還要具體講。

（五）重在惠民利民

5月24日，省委書記在惠調(diào)研時發(fā)表了重要講話，創(chuàng)造性地提出了*要努力建設(shè)成為科學(xué)發(fā)展的“惠民之州”總目標(biāo)總?cè)蝿?wù)，并就如何建設(shè)科學(xué)發(fā)展的“惠民之州”提出了具體指導(dǎo)意見。建設(shè)科學(xué)發(fā)展的“惠民之州”，環(huán)保工作首先要確保我市環(huán)境質(zhì)量的穩(wěn)定，確保減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保我市環(huán)境安全，其次要以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為切入點(diǎn)，以“惠民環(huán)?！睘槟繕?biāo)，努力提高惠民能力，把落腳點(diǎn)放在推出并實(shí)施惠民舉措上。為此，5月29日，我們在再次征求意見、建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合環(huán)保工作實(shí)際和法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定，推出了包括加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)保、局長接待日、一次書面告知、服務(wù)窗口前移、投訴限時處理、業(yè)務(wù)限時辦結(jié)、開設(shè)“綠色通道”、聘請環(huán)保社會監(jiān)督員等方面共10條環(huán)?；菝衽e措。這些措施還需要在這一階段進(jìn)行細(xì)化，制訂實(shí)施辦法。

在這里值得一提的是，正當(dāng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動有條不紊地開展之際，5月12日四川汶川發(fā)生了里氏8級強(qiáng)烈地震，給當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷纳拓?cái)產(chǎn)造成了巨大損失。我局廣大干部職工和全國人民一樣，在倍感震驚和悲痛的同時，心系災(zāi)區(qū)，地震發(fā)生的次日，便自發(fā)組織為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心捐款活動，當(dāng)日便捐款近5萬元，廣大黨員積極響應(yīng)組織號召，無私繳納特殊黨費(fèi)共6萬多元，值得表揚(yáng)的是，5月20號，我局組織科學(xué)發(fā)展觀知識競賽，獲獎單位和個人當(dāng)即把競賽獎勵捐給了災(zāi)區(qū)，充分表現(xiàn)出了我局廣大黨員崇高的思想覺悟和高度的社會責(zé)任感。

二、第三階段的主要工作

第三階段叫做“解決問題”階段。這一階段是體現(xiàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成效、讓群眾得實(shí)惠的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，標(biāo)志著學(xué)習(xí)實(shí)踐活動從學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查的思想層面進(jìn)入了實(shí)踐層面。因此，要充分利用前段學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的成果，運(yùn)用科學(xué)的思想觀念、思維方式和工作方法，針對查找的問題，制定切實(shí)可行的整改措施。按照易與難、實(shí)與虛、近與遠(yuǎn)相結(jié)合的原則，分層次、分步驟解決存在問題。

我們局在這一階段的主要工作概括起來講就是“解決、建立、落實(shí)”六個字。就是要解決5大類、18個問題；建立已經(jīng)確定的5項(xiàng)制度；落實(shí)10項(xiàng)惠民便民舉措。

（一）解決五類問題

前面我已經(jīng)明確了經(jīng)局黨組梳理、確定了要解決的5大類、18個問題，局學(xué)習(xí)實(shí)踐辦也擬制了《整改責(zé)任分工表》，明確了整改項(xiàng)目、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人。各責(zé)任單位和責(zé)任人要按照“三結(jié)合”的原則，先易后難、先實(shí)后虛、先近后遠(yuǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)和一事一策、成熟一個、解決一個的方法路子，制訂整改方案、整改措施和整改目標(biāo)。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，整改措施和目標(biāo)要具體、可操作，切忌長篇大論而又空洞無物。

（二）建立五項(xiàng)制度

建立五項(xiàng)制度的任務(wù)實(shí)際上早就明確了，有的單位也已交了初稿，但質(zhì)量不高。什么叫制度？通俗地講，制就是制造、制作；度就是尺寸，定制度就是要你為某項(xiàng)工作定規(guī)矩。符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求、強(qiáng)制性、規(guī)范化、可操作是其基本特征。因此，各任務(wù)單位要理解意圖，吃透法律，了解現(xiàn)狀，認(rèn)真思考，精心起草。同時，還要擬制《*市生態(tài)補(bǔ)償實(shí)施方案》，此項(xiàng)工作環(huán)科所李傳紅同志組織人員已做了大量工作，完成了初稿，希望大家積極參與，修改完善，力爭能為我市生態(tài)建設(shè)起到積極作用。實(shí)踐辦可以把我們起草的《*市推進(jìn)環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)實(shí)踐規(guī)則》印發(fā)各單位，作為參考樣板。

（三）落實(shí)惠民便民舉措

本月初，我們局推出了10項(xiàng)惠民便民舉措。這十個方面其實(shí)沒有太多新的東西，有些是我們長期堅(jiān)持的，之所以這次再提出這些問題，主要是其中有些已經(jīng)過時需要更新，有些需要深化和補(bǔ)充，有些老百姓還不知道需要向社會公開，有的需要去抓落實(shí)。另外，我們還要按照市委開展“萬名黨員惠民行”主題實(shí)踐活動的要求，開展扶貧幫困活動，有關(guān)科室要盡快拿出方案。

三、提幾點(diǎn)要求

（一）要明確責(zé)任主體

《整改責(zé)任分工表》中明確的整改責(zé)任單位和責(zé)任人是制定整改措施和整改目標(biāo)、并推動落實(shí)、直至該問題得以解決的責(zé)任主體。

（二）要突出實(shí)踐特色

分三種情況：

一是對條件已經(jīng)成熟的問題，馬上采取措施予以解決；

二是對初步具備條件、但需要一段時間才能解決的問題，抓緊落實(shí)整改措施推動解決；

三是對關(guān)系長遠(yuǎn)的問題，制定解決問題的規(guī)劃，逐步解決。

（三）要嚴(yán)格評議評價

市委要求，整改是否過關(guān)，群眾說了算。在解決問題階段結(jié)束后，市里要開展“萬眾評整改活動”，并實(shí)行“末位警告制”。在這里強(qiáng)調(diào)兩方面的問題：

一是各單位問題整改方案、措施、目標(biāo)制定后，要進(jìn)行群眾評議，堅(jiān)持以群眾滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，方案形成后，要在一定范圍內(nèi)向群眾公布，聽取意見，認(rèn)真修改完善；

二是凡是在市里要開展的“萬眾評整改活動”中，某一問題整改不到位受到批評的，要追究責(zé)任人的責(zé)任。

篇6

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，深入貫徹總書記重要講話精神

堅(jiān)持以“弘揚(yáng)*精神，推動科學(xué)發(fā)展，建設(shè)和諧新區(qū)”為載體，在第一階段學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織廣大干部黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的重要論述、黨的十七大報(bào)告、黨的十七屆三中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記在安塞縣視察調(diào)研時的重要講話。以總書記的重要講話為開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的強(qiáng)大思想武器和精神動力，把學(xué)習(xí)貫徹講話精神貫穿到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的始終，深刻領(lǐng)會，進(jìn)一步認(rèn)識、理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬園區(qū)工作的理念、政策和實(shí)踐活動，把科學(xué)發(fā)展觀的各項(xiàng)要求落實(shí)到園區(qū)的規(guī)劃、建設(shè)、發(fā)展和管理工作中去。

二、集思廣益，開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會

××月××日我委召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。并邀請市直機(jī)關(guān)工委第五督導(dǎo)組組長常文利同志參加了會議。這次民主生活會，旨在進(jìn)一步查找班子在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展方面存在的突出問題，查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，查找園區(qū)工作中存在的問題和差距，通過發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，議定形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，提出整改措施。

一是精心組織，充分做好民主生活會準(zhǔn)備。我委制定了工作計(jì)劃，民主生活會前，在班子成員之間、班子成員與干部職工之間開展談心活動，摸清和掌握思想動態(tài)。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種方式和渠道廣泛征求意見建議。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，根據(jù)工作分工和征求到的意見建議，圍繞“解放思想、改革創(chuàng)新，推動園區(qū)科學(xué)發(fā)展”主題，從存在問題、原因分析和整改措施三個方面基本內(nèi)容入手認(rèn)真撰寫發(fā)言材料。主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料送市委指導(dǎo)組、工委督察組審閱，其他班子成員發(fā)言材料由班子主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審閱。這些措施營造了良好的民主氛圍，為開好民主生活會做了充分鋪墊。

二是發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真開展批評和自我批評。在專題民主生活會上，黨工委委員之間開展了開誠布公的批評和自我批評。黨工委書記、管委會主任周進(jìn)黨帶頭發(fā)言。他緊緊圍繞“解放思想、改革創(chuàng)新，推動園區(qū)科學(xué)發(fā)展”這一主題，認(rèn)真總結(jié)了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來的收獲，系統(tǒng)全面梳理了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀存在的問題，實(shí)事求是地分析了存在問題的主客觀原因，明確了整改的方向和措施。針對自身學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)、工作上有自我滿足的情緒、中心工作和其他工作的協(xié)調(diào)不夠好、工作方式方法有待于提高等問題，提出要繼續(xù)思想，轉(zhuǎn)變觀念，尋找差距，改正不足，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力推動園區(qū)科學(xué)發(fā)展，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員圍繞民主生活會確定的主題，結(jié)合分管工作實(shí)際，對照征求到的群眾意見，深入查找個人和班子在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，開誠布公地談問題、找原因、提建議。

市直機(jī)關(guān)工委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動第五督導(dǎo)組組長常文利同志在聽取黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)言后，對園區(qū)黨工委這次專題民主生活會給予了積極評價和充分肯定。

會后，在黨員干部會議上通報(bào)了民主生活會情況，并將會議情況連同會議記錄、發(fā)言材料、民主生活會征求到的意見、建議，報(bào)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室和市工委督察組。

三、深入剖析，認(rèn)真撰寫分析檢查報(bào)告

分析檢查報(bào)告在學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，回顧了十六大以來特別是今年以來貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況，對照科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，結(jié)合工業(yè)園區(qū)工作實(shí)際，仔細(xì)查找問題，認(rèn)真分析原因，制定整改措施，廣泛聽取各方面意見，進(jìn)行反復(fù)修改，最終得以完善。

（一）實(shí)事求是查找問題。分析檢查報(bào)告系統(tǒng)全面地介紹了姚店工業(yè)園區(qū)自籌備發(fā)展以來基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資工作、入?yún)^(qū)企業(yè)建設(shè)等方面的情況。實(shí)事求是地肯定近年來園區(qū)建設(shè)發(fā)展工作所取得成就的同時，也客觀實(shí)際地指出了存在的突出問題。一是發(fā)展的步伐與形勢的要求還有一定差距。二是發(fā)展的質(zhì)量和效益還有待于提高。三是經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會發(fā)展不夠協(xié)調(diào)。四是體制機(jī)制尚未理順。

（二）深入具體分析原因。針對查找到的問題，黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過細(xì)致認(rèn)真地分析認(rèn)為，出現(xiàn)這些問題的主要原因是：一是土地緊缺已成為制約工業(yè)園區(qū)發(fā)展的瓶頸，無論是規(guī)?；蛩俣榷硷@得不相適應(yīng)，一旦有新的好項(xiàng)目、大項(xiàng)目入?yún)^(qū)，將面臨無地可供的矛盾，直接影響工業(yè)園區(qū)的發(fā)展壯大。市直部門辦事環(huán)節(jié)多，建設(shè)手續(xù)辦理難度大，以及部分企業(yè)因體制變化、資金制約等問題，未能按計(jì)劃實(shí)施，致使企業(yè)的項(xiàng)目建設(shè)較為緩慢，未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。二是入?yún)^(qū)項(xiàng)目土地利用效率不夠高，集約發(fā)展水平有待提高。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比較單一，產(chǎn)業(yè)鏈不長，科技含量不高。招商手段滯后，人才缺乏，項(xiàng)目儲備不足，真正的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目、高科技項(xiàng)目數(shù)量不足，推動工業(yè)園區(qū)跨越發(fā)展的需求力還不夠旺盛。三是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然的和諧發(fā)展還做得不夠。經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速推進(jìn)，但政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)相對滯后。四是相關(guān)職能一直未落實(shí)到位，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不全，派駐機(jī)構(gòu)未設(shè)，不能實(shí)行“一個窗口對外，一個章子管到底”的辦事模式。由于內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案得不到審批，職責(zé)權(quán)限不夠明確，內(nèi)部管理尚未理順，還存在重宏觀決策，輕微觀管理；重工作推進(jìn)，輕隊(duì)伍建設(shè)等問題，導(dǎo)致干部隊(duì)伍還不能很好適應(yīng)工作發(fā)展的客觀需要，機(jī)關(guān)作風(fēng)、紀(jì)律還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）研究制定整改措施。針對園區(qū)工作中存在的突出問題，黨工委提出要解決以上問題，加快建設(shè)發(fā)展步伐，切實(shí)發(fā)揮姚店工業(yè)園區(qū)在推進(jìn)*經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展中的引領(lǐng)作用，必須從以下幾個方面著手：一是深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，準(zhǔn)確理解把握精神實(shí)質(zhì)。二是結(jié)合實(shí)際深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加快建設(shè)發(fā)展步伐。三是解放思想，大膽開拓，切實(shí)推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。

四、征求民意，廣泛開展群眾分析評議活動

在分析檢查階段的各項(xiàng)工作中，我委廣泛征求入?yún)^(qū)企業(yè)和干部群眾意見，問計(jì)于民，問責(zé)于已，以人民群眾滿意不滿意、得沒得實(shí)惠作為衡量園區(qū)工作效果的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告形成后召開全體干部大會進(jìn)行面對面評議，評議著重從對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識深不深、查找的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面對分析檢查報(bào)告進(jìn)行評議。在征求意見和民主測評過程中，我們把有利于改進(jìn)園區(qū)工作、有利于構(gòu)建和諧園區(qū)作為主導(dǎo)方向，要求全體黨員干部充分發(fā)揮主觀能動作用，結(jié)合個人思想和工作實(shí)際，找出不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和工作方法并及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并加以改進(jìn)，切實(shí)把分析檢查工作引導(dǎo)到黨員干部建言獻(xiàn)策解決實(shí)際問題上來，引導(dǎo)到為今后工作明確思路和方向上來，引導(dǎo)到真正把思想和行動到貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的各項(xiàng)要求上來。整個分析檢查階段我們共收到意見和建議共41條，既充分肯定了園區(qū)籌備建設(shè)以來的工作成績，也提出了許多中肯的意見和建議，是我們改進(jìn)和提高工作的寶貴財(cái)富。

五、深入推進(jìn)，認(rèn)真做好整改落實(shí)階段工作

我委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動按照市委的總體要求和黨工委制定的《××工業(yè)園區(qū)黨工委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動實(shí)施方案》要求，已經(jīng)完成了第二階段的工作任務(wù)，現(xiàn)正轉(zhuǎn)為整改落實(shí)階段。第三階段，我們將重點(diǎn)作好以下工作：

一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的重要論述、黨的十七大報(bào)告、十七屆三中全會精神和總書記在安塞調(diào)研時的重要講話精神。

二是制定整改落實(shí)方案。整改落實(shí)方案要以分析檢查報(bào)告為依據(jù)，結(jié)合工業(yè)園區(qū)發(fā)展實(shí)際，注重可操作性，要明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和時限要求，明確整改落實(shí)的具體措施和職責(zé)任務(wù)。整改落實(shí)方案制定后，采取適當(dāng)方式公布，做出公開承諾；整改落實(shí)的情況要及時通報(bào)，接受黨員和群眾的監(jiān)督。

篇7

一、工作的科學(xué)組織推進(jìn)方面

存在問題：（1）在深化平安建設(shè)，推動公安工作又快又好發(fā)展的過程中，相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)和民警仍然停留在傳統(tǒng)的思維方式和工作方法上，缺乏開拓創(chuàng)新意識，沒有以改革的精神完善現(xiàn)行的警務(wù)運(yùn)行體制、機(jī)制，面對新的治安形勢，不善于研究新情況，探索新方法，解決新問題，工作手段單一，工作效能不高，形不成特色。（2）對各類嚴(yán)重影響群眾安全感的多發(fā)財(cái)型犯罪，不重視平時而往往搞突擊，習(xí)慣于搞“大呼隆”，搞人海戰(zhàn)術(shù)和疲勞戰(zhàn)，不善于發(fā)揮各基層實(shí)戰(zhàn)單位的主觀能動性和一線民警的聰明才智，效果不是很明顯，一些地方盜搶違法犯罪仍然較為突出。（3）少數(shù)單位對上級的部署要求，在貫徹執(zhí)行上不夠堅(jiān)決，導(dǎo)致部門之間、地區(qū)之間工作狀況、工作實(shí)績不平衡，影響了全局工作的整體推進(jìn)。

整改措施：

（1）繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方法，學(xué)書記關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，學(xué)習(xí)同志、孟建柱同志關(guān)于加強(qiáng)政法工作和公安工作的一系列講話精神，全面落實(shí)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的措施，切實(shí)解決不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)把握大局，因地制宜、開拓創(chuàng)新開展工作的能力。

責(zé)任單位：政治處（牽頭）、其他科所隊(duì)

（2）結(jié)合群眾安全感測評，建立健全打擊多發(fā)財(cái)型犯罪長效機(jī)制建設(shè)的研究，做到既破大案，又破小案，更要積極追贓，最大限度地為群眾挽回經(jīng)濟(jì)損失；同時，要加強(qiáng)便衣隊(duì)建設(shè)，把最精干的力量投入到案件多發(fā)、易發(fā)的部位和路段上去，最大限度地增加與犯罪分子碰撞的幾率，提高現(xiàn)行抓獲率。

責(zé)任單位：刑警大隊(duì)（牽頭）、治安大隊(duì)、指揮室、各派出所

（3）對在中心工作、重大專項(xiàng)行動實(shí)施過程中態(tài)度消極、工作不力和民警隊(duì)伍發(fā)生重大違法違紀(jì)問題的單位及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行提示單制度，凡一年內(nèi)累計(jì)被兩次提示的單位或個人，一律取消年度評優(yōu)資格。

責(zé)任單位：政治處（牽頭）、其他科所隊(duì)

二、公安機(jī)關(guān)的服務(wù)職能發(fā)揮方面

存在問題：公安機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工群眾的工作思路還不寬，調(diào)查研究不夠深入細(xì)致，在建立健全涉企矛盾排查化解長效快速反應(yīng)機(jī)制和長效機(jī)制上、在建立部門橫向交流機(jī)制上、在解決外來民工“就業(yè)難”等具體困難上好的思路、好的想法不多，實(shí)際工作也做得不多。

整改措施：以保穩(wěn)定、保增長、保民生、促發(fā)展為己任，結(jié)合“大走訪”活動，進(jìn)一步深化“安商護(hù)企保平安行動”，建立與重點(diǎn)骨干企業(yè)掛鉤聯(lián)系制度，立足公安職能為企業(yè)送法律、送建議、送平安，指導(dǎo)企業(yè)建立健全內(nèi)部安全防范網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)工作責(zé)任，提高自防意識和技能，減少涉企犯罪。加強(qiáng)對企業(yè)、建筑工地的基本情況動態(tài)排摸，及時把存在資金緊缺、管理不善、經(jīng)營困難的單位納入管控視線，與綜治、司法、建筑、勞動等部門建立信息共享平臺，落實(shí)區(qū)、鎮(zhèn)（街道）兩級聯(lián)絡(luò)員制度，及時協(xié)調(diào)解決各類涉企矛盾。結(jié)合流動人口管控工作，多方獲取勞動力市場信息，盡量為企業(yè)提供技能熟練的員工，為外來務(wù)工人員提供對口企業(yè)，提高外來人員的就業(yè)率。

責(zé)任單位：辦公室（牽頭）、經(jīng)偵大隊(duì)、經(jīng)文保大隊(duì)、治安大隊(duì)、各派出所

三、構(gòu)建和諧警民關(guān)系方面

存在問題：（1）少數(shù)民警沒有從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度清醒認(rèn)識新形勢下做好群眾工作的重要性和必要性，不善于接觸群眾、不會做群眾工作的現(xiàn)象還較多，一些民警工作沉不下去，走不到群眾中間，不善于與群眾打交道。（2）少數(shù)民警不作為、慢作為、亂作為，對待上門辦事和求助的群眾“冷硬橫推”， 傷害人民群眾感情的事時有發(fā)生。

整改措施：

（1）把社區(qū)民警的能力素質(zhì)培養(yǎng)放在重要位置，以“三懂四會”為基本目標(biāo)，建立較為科學(xué)合理的群眾工作能力評估機(jī)制，教育引導(dǎo)民警主動深入群眾中間，走入居民家中，與廣大群眾打成一片，滿腔熱情、真心誠意為群眾辦好事做實(shí)事解難事，切實(shí)提高群眾工作水平，以實(shí)際行動贏得群眾對社區(qū)警務(wù)工作的支持。

責(zé)任單位：治安大隊(duì)、各派出所

（2）進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法為民教育，著力培養(yǎng)與人民群眾的深厚感情，在110接處警、窗口接待、執(zhí)法辦案、工作、調(diào)處糾紛等日常警務(wù)工作中，進(jìn)一步修訂和完善操作規(guī)程，加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督，強(qiáng)化對各類群眾投訴的調(diào)查核實(shí)工作，嚴(yán)肅查處因?qū)θ罕姂B(tài)度不好、工作不到位而產(chǎn)生的有效投訴事件，有效提升分局的整體對外形象。重點(diǎn)要針對日常執(zhí)法活動中容易出現(xiàn)的細(xì)節(jié)問題，進(jìn)一步規(guī)范案件辦理程序標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督，加大問責(zé)力度，切實(shí)增加民警執(zhí)法違法的成本。按照“理性、平和、文明、規(guī)范”執(zhí)法的要求，準(zhǔn)確把握當(dāng)前社會心理的變化 和執(zhí)法對象的感受，進(jìn)一步改進(jìn)執(zhí)法方式，最大限度地實(shí)現(xiàn)法律效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。

責(zé)任單位：政治處（牽頭）、法制科、監(jiān)察室、辦公室、治安大隊(duì)、禁毒大隊(duì)、各派出所

四、民警基本素質(zhì)與承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)適應(yīng)性方面

存在問題：（1）一些民警對勝任崗位、履行職責(zé)、完成任務(wù)所必須具備的應(yīng)知的基本知識、應(yīng)會的基本技能、應(yīng)有的基本體能尚沒有達(dá)到要求，知識面狹窄，法律業(yè)務(wù)功底欠缺，單兵作戰(zhàn)能力不強(qiáng)的現(xiàn)象非常普遍，復(fù)合型人才不多。（2）一些民警的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用水平不高，實(shí)際操作能力不強(qiáng)，影響了分局信息化整體水平的提升。

整改措施：

（1）堅(jiān)持教育培訓(xùn)常年抓、不松懈，按照“缺啥補(bǔ)啥”的原則，制訂年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，各警種、各部門都要根據(jù)自身業(yè)務(wù)范疇，把法律知識學(xué)習(xí)應(yīng)用和崗位基本操作技能作為教育培訓(xùn)的重點(diǎn)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持在實(shí)踐接受鍛煉、增長才干，把知識轉(zhuǎn)化為能力，切實(shí)提高公安隊(duì)伍特別是黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和履職能力。推行未在基層派出所工作過的機(jī)關(guān)青年民警下基層輪崗制度，增加與人民群眾打交道的真實(shí)體驗(yàn)，重點(diǎn)提高群眾工作能力，使之成長為應(yīng)用型、復(fù)合型人才，建立具有公安特色、實(shí)踐特色的人才梯隊(duì)。

責(zé)任單位：政治處（牽頭）、其余科所隊(duì)

（2）以推進(jìn)新一輪技防建設(shè)為契機(jī)，在全警開展計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識、綜合分析研判、技防操作技能為重點(diǎn)的信息化大練兵活動，從中發(fā)現(xiàn)一批“尖子型”人才，從而帶動全局信息化水平的提升，積極服務(wù)現(xiàn)實(shí)斗爭。

責(zé)任單位：信通科（牽頭）、其余科所隊(duì)

五、隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)方面

存在問題：（1）一些民警缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的進(jìn)取心，缺乏無私奉獻(xiàn)的精神，對自身低標(biāo)準(zhǔn)、低要求，工作隨大流，得過且過。（2）一些民警的理想信念發(fā)生動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差，自我要求放松，自我約束不嚴(yán)，違法違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生。（3）思想政治工作滯后，方法陳舊，對民警的教育管理，尤其是八小時之外的管理缺乏有效辦法。

整改措施：

（1）加強(qiáng)人民警察職業(yè)道德教育，在全區(qū)公安機(jī)關(guān)大力開展蓋起章、譚東、郭曉紅、徐兆華等先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)活動，教育引導(dǎo)民警牢記宗旨觀念，立足本職崗位，樹立競爭意識，強(qiáng)化危機(jī)感，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好每一件事、辦好每一起案件，樹立公安機(jī)關(guān)和人民警察的良好形象。

責(zé)任單位：政治處（牽頭），其余科所隊(duì)

（2）始終把民警的作風(fēng)養(yǎng)成教育放在重要位置，按照“四統(tǒng)一五規(guī)范”要求，在組織保障、執(zhí)法值勤和內(nèi)務(wù)管理上加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)改變“稀拉松”現(xiàn)象，著力培養(yǎng)雷厲風(fēng)行、令行禁止、紀(jì)律嚴(yán)明的良好作風(fēng)。進(jìn)一步強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督，深入推進(jìn)公安機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，確保執(zhí)法權(quán)力在陽光下運(yùn)行，防止和減少腐敗現(xiàn)象。抓好“五條禁令”、“三條鐵規(guī)”等從嚴(yán)治警各項(xiàng)規(guī)定的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違規(guī)行為，以鐵的紀(jì)律來保證警令暢通和隊(duì)伍純潔。

篇8

問題類別

存在問題

整改措施

整改時限

進(jìn)展情況

庸的問題

1、學(xué)習(xí)不夠深入；2、進(jìn)取心不強(qiáng)；3、對工作沒長遠(yuǎn)有目標(biāo)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，對全公司財(cái)務(wù)管理工作缺乏遠(yuǎn)見，對對工作整體開展規(guī)劃考慮不周到，對公司財(cái)務(wù)管理工作的駕馭能力不強(qiáng)，還不能適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的需要；4、視野不寬，對如何做好新形勢下“精益化”財(cái)務(wù)思考不夠，辦法不多，安于現(xiàn)狀

加強(qiáng)對黨的路線、方針、政策、國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、《會計(jì)法》和行業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的學(xué)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)進(jìn)取心。拓寬視野，提高工作能力和政策把控水平，創(chuàng)造性地開展好“精益財(cái)務(wù)”管理工作，服務(wù)好公司發(fā)展。

6017年6-7月

已制定改進(jìn)計(jì)劃

懶的問題

執(zhí)行力有待提高，工作效率有待改善，服務(wù)還需要完善，深入基層、深入實(shí)際較少，多思考，工作積極性不高

按《限時辦結(jié)制》要求，提高執(zhí)行率，提高工作效率，深入基層，為基層及時解決工作中存在的困難，提高工作主動性、積極性

6017年6-7月

已制定改進(jìn)計(jì)劃

散的問題

對科室的管理上有得過且過的思想，有時不愿意得罪人，對于職工做得不對的地方不愿意多說，自己也存在履職不到位

按公司內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)科室職工管理，從自身做起，起好黨員的模范帶頭作用，認(rèn)真履行職責(zé)

6017年6-7月

已制定改進(jìn)計(jì)劃

慢的問題

有慢作為的現(xiàn)象，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作完成不及時，對部門的服務(wù)不到位

提高工作主動性和積極性，嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)要求高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作，主動服務(wù)公司各部門、煙站，主動服務(wù)好煙農(nóng)、消費(fèi)者

篇9

全面貫徹系列重要講話精神、市委和區(qū)委“三抓三主動”要求，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則，從嚴(yán)從實(shí)查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工切實(shí)增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任意識、危機(jī)意識，著力增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”“三抓三主動”的思想自覺和行動自覺，積極打造“閑旅游文化強(qiáng)鎮(zhèn)”建設(shè)，進(jìn)一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實(shí)處、走在前列”的良好局面。

二、范圍對象

全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)部門、涉及水電氣等生產(chǎn)要素保障和公共服務(wù)類企業(yè)中的全體干部職工；村（社區(qū)）干部。

三、整治內(nèi)容

重點(diǎn)整治表現(xiàn)為“不作為、慢作為、亂作為”的五類突出問題：

一是不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)。對發(fā)展存在畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕丟帽子，不求有功、但求無過；借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工；遇到困難繞道走，見問題就推、遇矛盾就躲，重大事項(xiàng)議而不決，上推下卸，當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”；“四平八穩(wěn)”，對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負(fù)責(zé)、得過且過。

二是廉而不勤、勤而無效。責(zé)任心不強(qiáng)，面對改革發(fā)展穩(wěn)定壓力，不著急、不上心，該做的事不做、該辦的事不辦，該跑的項(xiàng)目不跑、該爭取的資金不爭??；口號喊得響、成績不見漲，分管工作多年山河依舊；在崗不作為，履職不盡責(zé)，工作不具體、不落實(shí)、不負(fù)責(zé)，辦事拖沓、效率低下，門好進(jìn)了、臉好看了、話好聽了，但總辦不成事，表面認(rèn)真做事，實(shí)則“出工不出力”。

三是“中梗阻”“踢皮球”。不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，落實(shí)上級部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、斷章取義；原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率、不求創(chuàng)新，一說限時辦就違規(guī)操作、不走程序、不講法規(guī)；對上級交辦的任務(wù)找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦；在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”；遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓辦事群眾“轉(zhuǎn)圈圈”、“往返跑”。

四是吃拿卡要、為政亂為。耍特權(quán)、抖威風(fēng)，硬卡不行就軟拖；收回扣、拿紅包，有關(guān)系好辦事、沒關(guān)系難辦事，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；搞暗箱操作、權(quán)力尋租、利益輸送；擅自改變辦事程序、增加辦事環(huán)節(jié)、提高辦事門檻；執(zhí)法不公，亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款，粗暴執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法。

五是漠視群眾、冷硬橫推。對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上，習(xí)慣遙控指揮，不愿走基層、深入一線面對面幫助群眾解決問題；對群眾訴求推三阻四，對群眾上訪避之不及，為群眾服務(wù)口惠而實(shí)不至；不關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活，對群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問題漠不關(guān)心、回應(yīng)遲緩、久拖不決。

四、方法步驟

（一）第一階段：集中教育、自查自糾

1.集中教育動員。層層開展專項(xiàng)整治動員部署，認(rèn)真組織學(xué)重要講話精神、中央和省市區(qū)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。各單位（部門）主要負(fù)責(zé)同志要針對本單位（部門）干部職工中存在的突出問題打招呼、提要求，做到三個講清楚，即講清楚“不作為、慢作為、亂作為”的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害，講清楚專項(xiàng)整治的重要意義和重點(diǎn)要求，講清楚本單位（部門）開展活動的目標(biāo)任務(wù)和工作安排，真正讓全體干部職工受到教育、受到觸動、受到警醒。

2.深入查找問題。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以“找不到問題是最大問題”的理念，采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，聯(lián)系本單位（部門）工作實(shí)際，進(jìn)一步收集意見、查找問題，認(rèn)真梳理形成問題清單、制定整改方案，明確整改措施、時間表和責(zé)任人。

3.認(rèn)真自查自糾。各單位（部門）針對問題清單，認(rèn)真組織自查自糾。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要對照單位（部門）問題清單，干部職工要對照個人問題清單，堅(jiān)持逗真碰硬、對事對人、務(wù)求實(shí)效，著力糾正“不作為、慢作為、亂作為”突出問題。

（二）第二階段：集中整治、從嚴(yán)問責(zé)

1.開展明查暗訪。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)督促檢查。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，組成督查組，每周對專項(xiàng)整治和問題整改進(jìn)行明查暗訪，既查工作落實(shí)情況，又聽群眾意見，及時反映和糾正突出問題，對發(fā)現(xiàn)的負(fù)面典型及時進(jìn)行曝光。鎮(zhèn)紀(jì)委開設(shè)專項(xiàng)整治舉報(bào)電話。

2.強(qiáng)化督促整改。堅(jiān)持開門開放抓整改，向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況。對反映較集中、問題較嚴(yán)重的單位（部門）和個人，對重視不夠、推進(jìn)不力、弄虛作假的單位（部門），將下發(fā)書面整改通知，責(zé)令限期整改。

3.從嚴(yán)教育懲處。通過抓不落實(shí)的事來追究不作為的人。對不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策、能力不強(qiáng)的干部，組織再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)；對為官不為、廉而不勤、消極怠工的干部，要嚴(yán)肅批評、誡勉談話、調(diào)整崗位、待崗處理直至免職處理；對存在“中梗阻”“踢皮球”問題以及在重要崗位長期任職、群眾意見大的干部職工，要進(jìn)行輪崗交流；對“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴(yán)重的，要進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理，并實(shí)行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。

（三）第三階段：鞏固提升、建章立制

1.制定完善辦事規(guī)范。各站所要進(jìn)一步完善以服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)發(fā)展為主要內(nèi)容的辦事規(guī)范，并列出辦事“負(fù)面行為清單”；村（社區(qū)）實(shí)行輪流值班制（上班期間實(shí)行坐班、休息時間實(shí)行電話值班），及時將值班人員向全村（社區(qū)）進(jìn)行公示，切實(shí)提高村（社區(qū)）便民代辦站的服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)效率。

2.嚴(yán)格規(guī)范黨員干部行為。各單位（部門）要嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)《黨員干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”行為規(guī)范》，鎮(zhèn)黨政班子成員每月下村或到聯(lián)系單位（部門）及企業(yè)）不少于8天，一般干部每月下村或到聯(lián)系單位（部門）及企業(yè)不少于5天，及時化解矛盾和解決各種問題；完善鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩次維穩(wěn)機(jī)制，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)維穩(wěn)隊(duì)伍和力量，確保小事不出社、大事不出村、難事不出鎮(zhèn)，著力引導(dǎo)全區(qū)黨員干部形成“三嚴(yán)三實(shí)”“三抓三主動”的工作作風(fēng)。

3.建立完善生產(chǎn)要素保障協(xié)調(diào)機(jī)制。加大土地、勞動力、資本、技術(shù)、信息以及水電氣、運(yùn)輸?shù)壬a(chǎn)要素保障工作力度，為鎮(zhèn)內(nèi)實(shí)施項(xiàng)目落地建成提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。成立專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，由周玉同志任組長，周小平、田雪梅同志任副組長，鎮(zhèn)紀(jì)委、黨政辦、鎮(zhèn)教管中心主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，由蘭保林同志兼任辦公室主任。

篇10

個人追趕超越承諾書【一】

2月7日，漢中市地稅局機(jī)關(guān)黨委召開全體黨員大會，舉行支部承諾書、黨員軍令狀遞交儀式。機(jī)關(guān)黨委6位支部書記在大會上鄭重宣讀了《作風(fēng)建設(shè)追趕超越承諾書》，6名黨員代表所有黨員在大會現(xiàn)場立下了軍令狀。市局黨組書記、局長、機(jī)關(guān)黨委書記黃治倫同志接受了《承諾書》和《軍令狀》。

漢中市委、市政府在2月3日召開全市深化作風(fēng)建設(shè)視頻動員大會后，漢中市地稅局立即組織召開黨組中心組會議和黨委會議，迅速傳達(dá)了市委書記王建軍同志在全市深化作風(fēng)建設(shè)動員會上的講話、市委《關(guān)于開展以激情、干凈、超越為主題作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，印發(fā)了市局《關(guān)于開展以激情、干凈、超越為主題作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，開展了為期三天的集中學(xué)習(xí)。

漢中市地稅局機(jī)關(guān)黨委班子向各支部及全體黨員提出了三點(diǎn)要求：統(tǒng)一思想，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步強(qiáng)化認(rèn)識，把作風(fēng)建設(shè)作為今年黨建工作的重中之重，支部班子成員要發(fā)揮帶頭示范作用，全體黨員干部要積極參與，確保作風(fēng)建設(shè)活動全覆蓋、不漏項(xiàng)、無死角。把握重點(diǎn)，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。全體黨員干部要緊扣激情、干凈、超越主題，嚴(yán)格對照四查找四提升，把握重點(diǎn)任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓好規(guī)定動作，創(chuàng)新自選活動，切實(shí)將本次主題作風(fēng)建設(shè)活動引向深入、取得實(shí)效。統(tǒng)籌兼顧，奮力實(shí)現(xiàn)追趕超越。將作風(fēng)建設(shè)與兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育、治四病專項(xiàng)整治、落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制緊密結(jié)合，與貫徹漢中市五次黨代會、省地稅局綜述精神和追趕超越實(shí)施方案相結(jié)合，與主題黨日+活動、制度相結(jié)合，以嚴(yán)格的學(xué)、查、改、做，以作風(fēng)建設(shè)成效促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作全面過硬。

個人追趕超越承諾書【二】

為了切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，打造一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、廉潔的監(jiān)管隊(duì)伍。近日，區(qū)食品藥監(jiān)局緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府決策部署，結(jié)合食藥監(jiān)工作實(shí)際，在全局積極開展追趕超越我承諾活動。承諾書以深入貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項(xiàng)規(guī)定，從牢記宗旨、服務(wù)群眾，勤奮務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，依法行政、嚴(yán)肅問責(zé)，清正廉潔、永葆本色等四個方面作出了全面承諾，公開接受群眾監(jiān)督。局黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭承諾踐諾，以自己的實(shí)際行動引領(lǐng)全局干部迅速行動、全員參與，狠抓落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)作風(fēng)優(yōu)化、效能升級、工作提標(biāo)、形象提升的目標(biāo)。

一是嚴(yán)格工作紀(jì)律。持續(xù)關(guān)注《每日聚焦》，多次召開嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)專項(xiàng)會議，通過明察暗訪、情況通報(bào)、談話提醒、倒查問責(zé)等措施，促使每名干部心中隨時繃緊作風(fēng)紀(jì)律這根弦。

二是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。以灞橋區(qū)追趕超越我承諾，2017落實(shí)年為載體，加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理，引導(dǎo)干部職工主動作為、勇于擔(dān)當(dāng)，愛崗敬業(yè)，勤勉盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，組織全局干部通過領(lǐng)導(dǎo)講課、科室討論、重申制度、逢會必講、動態(tài)管控等方式進(jìn)行宣傳教育，在日常工作各個環(huán)節(jié)點(diǎn)亮拒腐防變的警示燈，明示不能為，筑牢廉潔從政的防火墻，守住廉政底線。

四是提升機(jī)關(guān)形象。借助全市煙頭不落地、西安更美麗活動，倡導(dǎo)全局不亂扔煙頭，不隨手丟棄垃圾，主動維護(hù)社會環(huán)境。并從撿煙頭這些小事抓起，組織全局干部職工對單位院落和辦公區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，徹底清除積存垃圾，消除衛(wèi)生死角，營造整潔、有序、優(yōu)美的機(jī)關(guān)形象。

五是做好當(dāng)前工作。以落實(shí)區(qū)政府十七屆一次全體會議精神為引領(lǐng)全力推動各項(xiàng)工作落實(shí)。1月4日，全區(qū)8個農(nóng)貿(mào)市場快檢室全面建成，正式投入運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了食用農(nóng)產(chǎn)品的快速有效檢測;1月16日上午，組織召開了迎接創(chuàng)建國家食品安全示范城省級驗(yàn)收沖刺動員會，對迎接省級驗(yàn)收工作進(jìn)行了安排部署;1月份以來，相繼組織開展了集貿(mào)市場專項(xiàng)檢查、校園周邊食品安全整治以及春節(jié)前食品藥品安全保障等10項(xiàng)專項(xiàng)整治工作，進(jìn)一步規(guī)范了食品藥品市場秩序。

下一步，區(qū)食品藥監(jiān)局將進(jìn)一步抓好重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)品種的食品藥品安全監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊制售假劣食品藥品違法行為，確保廣大人民群眾過一個安全、祥和的春節(jié)。

個人追趕超越承諾書【三】

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強(qiáng)化主動作為意識，充分調(diào)動和激發(fā)全區(qū)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，按照《寶雞市人力資源和社會保障局、寶雞市公務(wù)員局關(guān)于開展追趕超越、爭先進(jìn)位活動的通知》(寶公局發(fā)〔XXX〕46號)要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,緊密結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)格落實(shí)三嚴(yán)三實(shí)要求，緊緊省市區(qū)委重要工作部署,以全面進(jìn)位爭先為目標(biāo)，以改進(jìn)工作作風(fēng)為根本，以提升服務(wù)水平為核心，切實(shí)提高公務(wù)員的精氣神，不斷增強(qiáng)公務(wù)員的發(fā)展意識、責(zé)任意識、實(shí)干意識、創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)發(fā)展提速、工作提效、服務(wù)提質(zhì)，在真抓實(shí)干、推動渭濱重返五強(qiáng)區(qū)上見實(shí)效。

二、工作目標(biāo)

加強(qiáng)公務(wù)員思想教育和理論學(xué)習(xí),以解決公務(wù)員隊(duì)伍中存在的不想為、不敢為、不會為、慢作為問題為重點(diǎn),通過樹立標(biāo)桿、對標(biāo)先進(jìn)，形成比位次、爭上游;比創(chuàng)新、爭突破;比工作、爭先進(jìn);比作風(fēng)、爭一流的良好氛圍，全面提升創(chuàng)新能力、謀劃能力和執(zhí)行能力，實(shí)現(xiàn)亮點(diǎn)工作、重點(diǎn)工作業(yè)務(wù)工作晉位晉級。

三、方法步驟和工作措施

全區(qū)追趕超越、爭先進(jìn)位活動從6月下旬開始，到10月底結(jié)束，共分四個階段：

1.學(xué)習(xí)教育階段(6月下旬―7月15日)。通過個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、研討會、座談會等形式,組織各單位領(lǐng)導(dǎo)干部及公務(wù)員，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中、四中、五中全會、系列重要講話精神，學(xué)習(xí)省委十二屆八次全會、市委十一屆九次全會、區(qū)委十三屆十次全委會報(bào)告及省市區(qū)兩會精神，研讀學(xué)習(xí)《憲法》、《公務(wù)員法》等法律法規(guī)，開展重返全省五強(qiáng)區(qū)我們怎么辦大討論活動，切實(shí)把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到中央、省市區(qū)委決策部署上來。

2.查擺問題階段(7月16日―8月16日)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)全市人民滿意公務(wù)員和人民滿意公務(wù)員集體、公務(wù)員示范崗和示范單位、雙千優(yōu)秀干部和優(yōu)秀公務(wù)員的先進(jìn)事跡，并對照自身，圍繞不想為、不敢為、不會為、慢作為等問題，通過自己找、上級點(diǎn)、互相幫、群眾提，深入查找懶政怠政現(xiàn)象在自己身上的突出表現(xiàn)，認(rèn)真歸類梳理，列出問題清單。組織開展三個看一看，即看一看查找的問題全不全、看一看查找的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、看一看查找的問題群眾認(rèn)可不認(rèn)可，切實(shí)把問題找準(zhǔn)查實(shí)?？朔蛔?、提高境界，明確目標(biāo)、激發(fā)動力，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為爭先進(jìn)位的實(shí)際行動。

3.整改落實(shí)階段(8月17日―10月17日)。對查擺的問題通過召開整改推進(jìn)會、建立整改臺賬、設(shè)置整改提醒卡、簽訂整改承諾書的形式，實(shí)行盤點(diǎn)銷號，以釘釘子精神逐一抓好整改落實(shí)。堅(jiān)持開門抓整改，采取適當(dāng)形式公開整改問題、整改措施、整改成效，接受群眾監(jiān)督。按照《干部能上能下規(guī)定》，對不認(rèn)真進(jìn)行整改，懶政怠政現(xiàn)象依然嚴(yán)重的干部，要通過誡勉談話、崗位調(diào)整、降職免職等措施進(jìn)行嚴(yán)肅處理。通過整改樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把精力用在干事上，把心思用在抓落實(shí)上，說實(shí)話、辦實(shí)事、比實(shí)效，在服務(wù)群眾上爭先進(jìn)位。

4.建章立制階段(10月18日―10月底)?？偨Y(jié)追趕超越、爭先進(jìn)位活動工作經(jīng)驗(yàn)、做法,進(jìn)一步完善制度措施,健全長效工作機(jī)制。完善教育培養(yǎng)制度，加強(qiáng)理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，引導(dǎo)全區(qū)公務(wù)員堅(jiān)定理想信念，提振精神狀態(tài)。完善領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價體系、目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)、干部獎懲辦法和督查問效機(jī)制，形成為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓有為者有位的用人導(dǎo)向，激發(fā)干部奮力爭先進(jìn)位，爭創(chuàng)一流佳績的內(nèi)生動力，營造以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、崇高的品德、優(yōu)良的作風(fēng)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾開拓進(jìn)取的良好氛圍。

四、工作要求

1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全區(qū)各單位要把追趕超越、爭先進(jìn)位活動擺上重要議事日程，精心部署，認(rèn)真組織實(shí)施。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)履行職責(zé)，以上率下、以身作則，帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭議定措施，帶頭抓好整改，確保活動取得實(shí)效。