導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇健康項(xiàng)目，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

區(qū)位于市東南沿海，下轄7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中鎮(zhèn)1個(gè)（島），其余均為沿海半島，區(qū)域面積610.36平方公里，水域面積141.65平方公里，陸域面積468.71平方公里，其中面積60.57平方公里。轄區(qū)內(nèi)沒有上規(guī)模河流，生產(chǎn)、生活用水主要靠水庫(kù)供給，其他地區(qū)生活用水從地下取水。

二、水文氣象

1、氣候：本地區(qū)氣候溫和，屬亞熱帶海洋性季風(fēng)氣候，年平均氣溫19.4-19.9℃，年最高氣溫35.2-38.4℃，年最低氣候0.7℃左右。

2、降雨量：本區(qū)多年平均降雨量為1120.2mm，其年際雨量變化較大，年降雨頒布不均，3-9月份的雨量占全年雨量的60-80%。

三、社會(huì)經(jīng)濟(jì)

區(qū)六鎮(zhèn)一鄉(xiāng)共147個(gè)村（居），計(jì)139465戶，總?cè)丝?2.294萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)人口15.66萬(wàn)人，土地總面積610.36平方公里，其中耕地面積：21.55萬(wàn)畝，水田面積：55萬(wàn)畝，工業(yè)總產(chǎn)值81.47億元，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值28.30億元。

第二章 供水現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

一、供水現(xiàn)狀

區(qū)地處灣環(huán)繞的沿海半島，水資源相當(dāng)缺乏，轄區(qū)內(nèi)沒有上規(guī)模的引水蓄水工程，工業(yè)、農(nóng)業(yè)、居民生產(chǎn)、生活用水主要由水庫(kù)提供，大部分群眾的生活用水主要靠地表水及抽取淺層地下水加于解決。飲水不安全人口占全市的30%，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊仍未通自來(lái)水。

二、現(xiàn)有供水設(shè)施

區(qū)于年由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組合設(shè)立區(qū)一級(jí)政府，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差，建區(qū)后，區(qū)政府充分發(fā)揮民營(yíng)資本優(yōu)勢(shì)，建設(shè)了以民間資本為投入主體的自來(lái)水廠供水企業(yè)，但安全飲用自來(lái)水的人口仍然大大偏低。全區(qū)現(xiàn)有上規(guī)模自來(lái)水工程5處，設(shè)計(jì)日供水規(guī)模11.7m3，現(xiàn)狀日供水規(guī)模只達(dá)4.85m3，全區(qū)飲用自來(lái)水人口達(dá)6.18萬(wàn)人，占全區(qū)人口的9.9%。

1、灣自來(lái)水廠：設(shè)計(jì)日供水規(guī)模2.0萬(wàn)m3，現(xiàn)狀日供水規(guī)模1.0萬(wàn)m3；

2、水廠：設(shè)計(jì)日供水規(guī)模3.0萬(wàn)m3，現(xiàn)狀日供水規(guī)模1.0萬(wàn)m3；

3、水廠：設(shè)計(jì)日供水規(guī)模5.0萬(wàn)m3，現(xiàn)狀日供水規(guī)模2.0萬(wàn)m3；

4、水廠：設(shè)計(jì)日供水規(guī)模1.5萬(wàn)m3，現(xiàn)狀日供水規(guī)模0.75萬(wàn)m3；

5、石城水廠：設(shè)計(jì)日供水規(guī)模0.2萬(wàn)m3，現(xiàn)狀日供水規(guī)模0.1萬(wàn)m3。

三、存在問(wèn)題

全區(qū)至目前，工農(nóng)業(yè)及居民生產(chǎn)生活用水大部分是抽取淺層地下水及直接飲用地表水，由于本區(qū)地處東南沿海，地下水大多為苦咸水，加上近幾年，蓄牧業(yè)迅速發(fā)展，糞便無(wú)序排放以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的農(nóng)藥、農(nóng)肥對(duì)本區(qū)地表水、地下水造成嚴(yán)重污染，極大地影響了人民群眾的身體健康，為此，必須加大飲水安全宣傳工作力度，加大政府資金投入機(jī)制，采取有力措施，讓全區(qū)群眾告別飲用地表水，喝上衛(wèi)生安全的自來(lái)水，確保人民群眾身體健康。

第三章 規(guī)劃原則、目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)

一、規(guī)劃原則

1、先生活后生產(chǎn)；先節(jié)水、后調(diào)水；先地表、后地下；先重點(diǎn)、后一般。

2、按建立節(jié)水型社會(huì)要求及本區(qū)域的水資源狀況，確定合適的用水定額。限制高耗水產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提高水的重復(fù)利用率。

3、保證水源的可持續(xù)性。既要考慮當(dāng)前，又要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)；既要考慮水量，又要考慮水質(zhì)。合理配置水資源，優(yōu)質(zhì)水源應(yīng)當(dāng)優(yōu)先滿足生活用水需要，先生活后生產(chǎn)。有條件的地方，可以建一些保證率較高的水源工程，保證群眾在特大干旱年份有水吃。地下水的開采要做到采補(bǔ)平衡；做好水源保護(hù)，防止污染，確保水資源的可持續(xù)利用。

4、近、遠(yuǎn)期結(jié)合，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施。

二、規(guī)劃目標(biāo)

以人為本，以解決生活用水為主，建設(shè)適應(yīng)港口新興城市，經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的供水體系，達(dá)到水量、水質(zhì)有保障，使絕大多數(shù)人民群眾用上自來(lái)水。

三、水質(zhì)

水源的水質(zhì)應(yīng)符合《生活用水水源水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（CJ3020-93）的要求。地表水應(yīng)不低于《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（GB3838-）中的Ⅲ類水標(biāo)準(zhǔn)；地下水應(yīng)不低于《地下水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T14848-93）中的Ⅲ類水標(biāo)準(zhǔn)。

供水水質(zhì)：Ⅰ型供水工程水質(zhì)應(yīng)執(zhí)行《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GB5749-85）；Ⅱ型和Ⅲ型供水工程的水質(zhì)應(yīng)執(zhí)行《農(nóng)村實(shí)施<生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)>準(zhǔn)則》。

第四章 供水規(guī)劃

一、水源規(guī)劃

區(qū)處于市東南沿海突出部，由于區(qū)位的特點(diǎn)，干旱年景較多，使得全區(qū)水資源總量相當(dāng)缺乏，屬水資源緊張區(qū)。

本區(qū)范圍內(nèi)沒有大中型蓄水工程，只有2座?。ㄒ唬┧畮?kù)和20座?。ǘ┬退畮?kù)，轄區(qū)內(nèi)無(wú)法提供原水，近期原水由水庫(kù)—灣北岸供水工程提供，遠(yuǎn)期原水由金供水工程提供。

二、供水工程規(guī)劃

“十一五”全區(qū)農(nóng)村飲水安全工程計(jì)劃投資10415萬(wàn)元，受益三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)62個(gè)行政村，人口23.9萬(wàn)人，戶數(shù)54756戶。

1、鎮(zhèn)配水管網(wǎng)建設(shè)工程，計(jì)劃投資3708萬(wàn)元，受益27個(gè)行政村，人口11440人，戶數(shù)：26486萬(wàn)戶。

2、東莊鎮(zhèn)配水管網(wǎng)建設(shè)工程，計(jì)劃投資2791萬(wàn)元，受益24個(gè)行政村，人口79117人，戶數(shù)：18608萬(wàn)戶。

3、鄉(xiāng)配水管網(wǎng)建設(shè)工程，計(jì)劃投資1546萬(wàn)元，受益11個(gè)行政村，人口46266人，戶數(shù)：9662萬(wàn)戶。

4、灣自來(lái)水廠擴(kuò)容工程，增加日供水規(guī)模1萬(wàn)噸，總規(guī)模達(dá)2萬(wàn)噸，計(jì)劃投資1160萬(wàn)元。

5、水廠擴(kuò)容工程，增加日供水規(guī)模2萬(wàn)噸，總規(guī)模達(dá)3萬(wàn)噸，計(jì)劃投資850萬(wàn)元。

第五章 工程項(xiàng)目及投資估算

區(qū)-年農(nóng)村飲水安全國(guó)債項(xiàng)目，計(jì)劃安排5個(gè)建設(shè)項(xiàng)目，總投資10415萬(wàn)元，受益3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，62個(gè)行政村。具體項(xiàng)目及投資估算見附表1

篇2

為了適時(shí)掌握我區(qū)“母親健康工程”進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和不足，推動(dòng)“母親健康工程”深入開展，連日來(lái)，區(qū)“母親健康工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派專人，深入各個(gè)查病服務(wù)點(diǎn)，對(duì)基層近期工作開展情況進(jìn)行了調(diào)查、督促和指導(dǎo)?，F(xiàn)將情況通報(bào)如下：

一、基本情況：

8月26日我區(qū)“母親健康工程”啟動(dòng)會(huì)后，各鎮(zhèn)辦、各醫(yī)療服務(wù)點(diǎn)都能積極行動(dòng)，精心組織，認(rèn)真安排，并結(jié)合各自實(shí)際，制定實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實(shí)責(zé)任，投入了大量的人力、物力，開展了形式多樣的廣泛宣傳，認(rèn)真扎實(shí)開展服務(wù)工作，取得了一定的成效，受到了廣大育齡婦女的歡迎和社會(huì)各界的一致好評(píng)。釣臺(tái)辦在區(qū)啟動(dòng)會(huì)的次日即召開計(jì)生工作專題會(huì)議，全辦21個(gè)村村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部參加，將此項(xiàng)工作任務(wù)層層分解，夯實(shí)了工作責(zé)任。辦事處計(jì)生辦組織得力，租用專車，往返接送群眾到定點(diǎn)醫(yī)院，并根據(jù)服務(wù)點(diǎn)的檢查接待能力，采取每日定村、定量、定人員的工作方法，將動(dòng)員上點(diǎn)的群眾嚴(yán)格控制在120人以內(nèi)，既避免了群眾擁擠扎堆的現(xiàn)象，又保證了每日的工作量，使査治病工作開展的井然有序。馬莊鎮(zhèn)及時(shí)召開全鎮(zhèn)動(dòng)員會(huì)，培訓(xùn)各村計(jì)生專干，同時(shí)采取分片包抓的形式，積極動(dòng)員育齡群眾參與檢查，鎮(zhèn)上撥出專款對(duì)每位參與檢查的對(duì)象贈(zèng)送精美小禮品一份，極大地調(diào)動(dòng)了群眾參與檢查的積極性，查病工作緊張而有序。灃東、陳楊、雙照、古渡、馬泉等鎮(zhèn)辦已于日前紛紛召開了啟動(dòng)大會(huì)，制發(fā)了文件，制定了較為詳細(xì)的實(shí)施辦法，保證了母親健康工程的順利實(shí)施。世紀(jì)醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確專人負(fù)責(zé)審核體檢表，參與檢查的醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心強(qiáng)，體檢表填寫得十分規(guī)范完整，受到市計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。截止9月6日，僅僅一周時(shí)間，全區(qū)各查病服務(wù)點(diǎn)共檢查3039人，其中查出患病人數(shù)1819人，治療人數(shù)1691人，免費(fèi)發(fā)放治療藥物價(jià)值達(dá)32350元。

二、存在問(wèn)題：

（一）個(gè)別鎮(zhèn)辦沒有將母親健康工程的實(shí)施同9月份的三查工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，致使人員發(fā)動(dòng)不充分，工作進(jìn)展緩慢。而有的鎮(zhèn)辦未能與定點(diǎn)醫(yī)院周密協(xié)作及時(shí)銜接，對(duì)所在醫(yī)院的服務(wù)能力估計(jì)過(guò)高，日發(fā)動(dòng)上點(diǎn)人員超過(guò)了醫(yī)院的承擔(dān)能力，導(dǎo)致組織工作有些凌亂。

（二）個(gè)別醫(yī)療點(diǎn)在工作開展前，對(duì)各工作環(huán)節(jié)的把關(guān)大夫培訓(xùn)不深入，致使檢查表填寫的不符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，甚至出現(xiàn)了明顯的邏輯錯(cuò)誤。

（三）個(gè)別鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)以三創(chuàng)及其他中心工作忙為由，至今未能安排召開啟動(dòng)大會(huì)。

三、幾點(diǎn)要求：

（一）各鎮(zhèn)（辦）要高度重視，要站在講大局講政治的高度，強(qiáng)化任務(wù)觀念和和服務(wù)意識(shí)，做好組織協(xié)調(diào)，指派專人負(fù)責(zé)，加快工作進(jìn)度。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，最大限度動(dòng)員群眾上點(diǎn)檢查，真正將黨和政府的惠民政策落實(shí)好。

（二）各醫(yī)療服務(wù)點(diǎn)要針對(duì)市上檢查中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別醫(yī)院體檢表填寫不規(guī)范，缺項(xiàng)漏項(xiàng)等現(xiàn)象，召開會(huì)議，舉一反三，認(rèn)真對(duì)照檢查，統(tǒng)一要求，嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)。今后凡有檢查表未列出的疾病，必須在相應(yīng)空格處用文字進(jìn)行病情描述，作出診斷說(shuō)明。對(duì)無(wú)需用藥物而需用理療或其他方式治療的患者，需在處方中寫清楚相應(yīng)的治療建議。對(duì)需要住院的患者或者需要進(jìn)一步治療的患者，各醫(yī)療單位要自行留取病人信息，以便做好再次治療及回訪工作。對(duì)每天的檢查情況，各醫(yī)療單位要安排一名高資質(zhì)的業(yè)務(wù)人員逐一進(jìn)行審核。發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的檢查表要及時(shí)糾正。各醫(yī)療點(diǎn)要將檢查科室嚴(yán)格分開，防止出現(xiàn)交叉感染。要規(guī)范操作，嚴(yán)格管理。各醫(yī)療單位都要制作反映婦女病防治知識(shí)的宣傳板3--5塊，使檢查、治療、宣傳工作相得益彰，使“母親健康工程”普查普治表的填寫達(dá)到完整規(guī)范準(zhǔn)確無(wú)誤。

篇3

關(guān)鍵詞：建筑工程，職業(yè)健康，安全管理

Abstract: at present, the construction industry has some occupational hazard problems, such as dust, the harm such as noise. Contract construction units shall strengthen the supervision and administration of the migrant workers, paying attention to the importance of occupational hazards, the construction unit configuration related PPE, standard requirements. Government agencies should strengthen the supervision. (English)

Keywords: building engineering, occupational health and safety management

中圖分類號(hào)：X921；文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B；文章編號(hào)：

隨著國(guó)家法律體系的完善，建筑行業(yè)的專項(xiàng)法律更新，勞動(dòng)用工制度的改革，各施工施工單位可以根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的需要，可自主決定用工形式，絕大部分大中型施工單位把勞動(dòng)強(qiáng)度大，苦、臟、累、險(xiǎn)作業(yè)及有毒有害工作崗位以及一些臨時(shí)建筑的搭設(shè)、拆除、搬遷、清理、維修等任務(wù)，雇用勞務(wù)分包公司進(jìn)行。

施工人員管理不善造成這種情況的主要原因，歸納起來(lái)有以下幾種：

一是施工單位招用外用工采取以包代管的方法，實(shí)際上是包而不管；二是違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，簽訂類似“工傷概不負(fù)責(zé)”的“經(jīng)濟(jì)承包合同”；三是違反經(jīng)濟(jì)合同簽訂程序，先干活后簽訂；四是施工單位將生產(chǎn)任務(wù)包給無(wú)相應(yīng)資質(zhì)的外用工(隊(duì))，造成越級(jí)發(fā)包；五是簽訂的經(jīng)濟(jì)合同內(nèi)容與實(shí)際從事的生產(chǎn)任務(wù)不符，或超越承包者的經(jīng)營(yíng)范圍，搞假承包；六是不注意合同時(shí)效的法律作用，合同未簽就進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)；七是合同到期后也不辦理補(bǔ)簽手續(xù)。這些現(xiàn)象在施工單位中都有不同程度的存在。

針對(duì)目前施工單位使用外用工的現(xiàn)狀，施工單位在使用外用工時(shí)，應(yīng)采取以下幾方面措施，規(guī)范施工單位外用工管理。

一、施工單位招收外用工必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹“誰(shuí)雇用，誰(shuí)管理”，“誰(shuí)用工，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，依法承擔(dān)起外用工、臨時(shí)工安全管理的權(quán)力和義務(wù)。切實(shí)保障施工單位正常的安全生產(chǎn)秩序，保護(hù)施工單位職工的安全和健康。

二、施工單位必須按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和上級(jí)有關(guān)要求，建立健全施工單位外用工的安全管理制度，明確施工單位內(nèi)部各職能部門的管理職責(zé)、協(xié)調(diào)方式和相互制約的管理機(jī)制。

三、施工單位雇用外用工(隊(duì))必須嚴(yán)格履行如下手續(xù)

1．經(jīng)濟(jì)合同簽訂后，必須嚴(yán)格審查外用工(隊(duì))的營(yíng)業(yè)執(zhí)照所確定的經(jīng)營(yíng)范圍；施工許可證；建筑施工安裝施工單位資質(zhì)等級(jí)證明書及施工單位負(fù)責(zé)人安全管理資格證書；該隊(duì)伍的合同簽訂人應(yīng)持有法人代表證明書或法人委托書；該隊(duì)伍特殊工種人員的特種作業(yè)人員上崗證；該隊(duì)伍外來(lái)勞動(dòng)力持有外來(lái)人員就業(yè)證卡，手續(xù)完備方可簽訂合同。

2．雙方簽訂項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)合同時(shí)，必須同時(shí)簽訂安全協(xié)議書作為主體合同的首要附件，具有同樣的法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

四、施工單位招用臨時(shí)工，必須嚴(yán)格履行如下手續(xù)：

1．施工單位招用外來(lái)勞動(dòng)力為臨時(shí)工，必須領(lǐng)取外來(lái)人員就業(yè)證、卡。

2．上崗前必須由施工單位按崗位要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)、考核，由安技部門登記造冊(cè)，存檔備查并發(fā)放“廠內(nèi)臨時(shí)工安全操作證”。

3．凡從事特殊作業(yè)的臨時(shí)工(電工、電氣焊工、司爐工等特殊工種)必須持勞動(dòng)部門簽發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》和廠安技部門發(fā)放的“廠內(nèi)臨時(shí)工安全操作證”方可作業(yè)。

4．凡長(zhǎng)期使用的臨時(shí)工(指3個(gè)月以上)必須到區(qū)勞動(dòng)局仲裁部門辦理勞動(dòng)合同簽證手續(xù)，領(lǐng)取簽訂《臨時(shí)工勞動(dòng)合同書》一式兩份，由用工單位與臨時(shí)工分別保存。

施工單位持《臨時(shí)工勞動(dòng)合同書》和“臨時(shí)工簽證表”到區(qū)勞動(dòng)局辦理《臨時(shí)工安全操作證》的發(fā)放手續(xù)。

五、施工單位中各用工部門對(duì)經(jīng)審查批準(zhǔn)使用的各類外用工(隊(duì))及臨時(shí)工，必須及時(shí)向廠安技部門備案并報(bào)送手續(xù)復(fù)印件，施工安全技術(shù)部門或負(fù)責(zé)人必須隨時(shí)掌握本項(xiàng)目外用工(隊(duì))和臨時(shí)工的來(lái)源、人數(shù)、用工項(xiàng)目、用工期限和安全合同的執(zhí)行情況，并建立外用工、臨時(shí)工安全管理檔案。

六、施工單位安全技術(shù)部門工或負(fù)責(zé)人及用工部門要加強(qiáng)外用工(隊(duì))臨時(shí)工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章，立即制止，甚至處罰。要加強(qiáng)外用工、臨時(shí)工的住宿管理，制止違章取暖和用電，防止一氧化碳中毒和觸電事故發(fā)生。

根據(jù)國(guó)家職業(yè)健康相關(guān)要求，建設(shè)項(xiàng)目將對(duì)職業(yè)危害的崗位進(jìn)行識(shí)別、識(shí)別與控制。建筑項(xiàng)目施工過(guò)程應(yīng)所有可能出現(xiàn)職業(yè)危害崗位的員工進(jìn)行公告。同時(shí)對(duì)涉及職業(yè)危害的崗位的員工進(jìn)行職業(yè)健康防護(hù)，并進(jìn)行相關(guān)職業(yè)危害體檢。

在建筑施工過(guò)程中，根據(jù)不同的施工階段或施工環(huán)境，將產(chǎn)生對(duì)作業(yè)人員產(chǎn)生不同的職業(yè)健康危害影響。

基礎(chǔ)工程施工階段，土石方作業(yè)過(guò)程中存在粉塵、噪聲的作業(yè)環(huán)境，對(duì)周圍作業(yè)人員產(chǎn)生職業(yè)危害；同時(shí)在破樁作業(yè)中，破樁作業(yè)人員存在噪聲、其他粉塵、振動(dòng)，高溫作業(yè)等多種職業(yè)危害；在灌注樁作業(yè)中，存在電焊接作業(yè)，涉及到焊接煙塵的危害。

主體建設(shè)時(shí)，鋼筋棚的焊接工人，焊接工人每天進(jìn)行大量的焊接作業(yè)，焊接過(guò)程的產(chǎn)生煙塵與電弧光，對(duì)作業(yè)人員可能產(chǎn)生煙塵吸入或電光眼的職業(yè)危害。

裝修工作中，涂刷漆料時(shí)，使用涂料或油漆中甲苯、二甲苯等化學(xué)物質(zhì)可能對(duì)作業(yè)人員產(chǎn)生一定的職業(yè)危害；

根據(jù)職業(yè)危害與風(fēng)險(xiǎn)管理的基本要求，在建筑生產(chǎn)過(guò)程中，因工期緊，任務(wù)重，工作條件與環(huán)境露天作業(yè)。首先應(yīng)考慮替代或清除工作中產(chǎn)生職業(yè)危害措施?？刹扇≥^先進(jìn)的施工方案，使用機(jī)械或大部件的，加快施工進(jìn)度，同時(shí)避免現(xiàn)場(chǎng)重復(fù)作業(yè)，減少施工時(shí)間。

在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中組織設(shè)計(jì)，制定文明施工方案，制定環(huán)保，職業(yè)健康控制措施。如增加車輛清洗池避免車輛出施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)產(chǎn)生塵埃，利用環(huán)保污染少涂料的材料施工。但同時(shí)還需通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理、加強(qiáng)監(jiān)控，如完善管理制度，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查，及時(shí)糾正員工的不安全行為，從而提高現(xiàn)場(chǎng)工人的安全管理意識(shí)，降低員工接觸職業(yè)危害物質(zhì)的濃度。

但避免員工受到職業(yè)健康安全危害，只能從增加員工佩戴的勞動(dòng)防護(hù)用品（PPE），來(lái)減少或避免生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。從安全隱患解決方法來(lái)說(shuō)，在工程控制等方式無(wú)法解決的職業(yè)危害情況下，項(xiàng)目建設(shè)可選擇PPE管理控制是比較有效的方式。

篇4

廣東的陳女士今年36歲，自小嬌生慣養(yǎng)，現(xiàn)在從頭痛、鼻炎、失眠、腸胃不好、腰腿疼，到潔癖、心理障礙等方面的心因性疾病，在外吃飯先讓老公動(dòng)筷子怕不衛(wèi)生，住賓館竟自己帶著被子。剛過(guò)來(lái)進(jìn)行健康調(diào)理時(shí)面色青灰，身體弱不禁風(fēng)，據(jù)說(shuō)去過(guò)許多醫(yī)院，也做過(guò)不少療法，中西藥吃了不少，不是不管用就是只管當(dāng)時(shí)，在香港每天花1200港幣做調(diào)理，半月竟然無(wú)效果。像這樣整個(gè)身心多種疾病于一身的人，特別是所謂的一些疑難雜癥，常規(guī)療法是不可能解決問(wèn)題的，打針不管用，是藥三分毒，吃藥多了或許會(huì)更加重病癥，即使一般療法能改變癥狀，也只是緩解當(dāng)時(shí)，病因癥根會(huì)依然存在，在某種誘因出現(xiàn)時(shí)病癥就會(huì)反復(fù)出現(xiàn)，只有從心理、性理和生理等各方面進(jìn)行綜合調(diào)理，才能從根本上改變一個(gè)人的病癥。她來(lái)健康調(diào)理中心只用了十天時(shí)間就像換了一個(gè)人，面色白里透紅，說(shuō)話面帶笑容，身體的不適癥狀消失，主要的是精神積極向上，老公高興的連續(xù)請(qǐng)客三天。

濟(jì)南的呂女士經(jīng)常性頭痛就像壓了塊石頭，經(jīng)常性腸胃疼感覺肚子里長(zhǎng)了腫瘤，醫(yī)院檢查沒病，打針吃藥均不好，但通過(guò)綜合調(diào)理一周痊愈。文女士患頑疾性尿道炎和膀胱萎縮三年，十五分鐘小便一次，名醫(yī)名院均無(wú)能為力，調(diào)理半月痊愈，來(lái)時(shí)找的專車送，走時(shí)自己坐長(zhǎng)途客車回的家。像這些靠打針吃藥和普通手法均醫(yī)不好的所謂疑難雜癥，通過(guò)獨(dú)特的性理、心理和生理的三元整體調(diào)理反而效果更佳，真正達(dá)到了標(biāo)本兼治的目的，也真正使患者達(dá)到身心完整健康的和諧統(tǒng)一。

正因?yàn)樗麄兊寞煼í?dú)特全面，雖然加盟費(fèi)用一再增加，但還是被許多真正的有識(shí)之士看好。江西的梁女士原來(lái)做的是純凈水生意，操心受累不小，到頭來(lái)收效卻不大。想轉(zhuǎn)行做個(gè)一勞永逸、相對(duì)穩(wěn)定的項(xiàng)目?？僧?dāng)前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)給各行業(yè)都帶來(lái)了不小的沖擊，生意競(jìng)爭(zhēng)激烈，考察了不少項(xiàng)目，但都與自己的初衷不符。后來(lái)在雜志上看到山東濟(jì)南成功創(chuàng)業(yè)科技發(fā)展公司的健康調(diào)理項(xiàng)目，感覺健康對(duì)人來(lái)說(shuō)是永恒的主題，為人治病療疾的健康產(chǎn)業(yè)是一個(gè)付出善心、受到人人尊重且永不會(huì)蕭條的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。該項(xiàng)目既無(wú)流動(dòng)資金和管理之憂，也無(wú)原料設(shè)備和銷路之愁，更免除了風(fēng)吹日曬、出外勞頓之苦和操心費(fèi)腦之累。且任何人經(jīng)過(guò)專業(yè)的技能培訓(xùn)，都能夠掌握這些特效療法，送給別人健康，帶給自己財(cái)富，可說(shuō)是一次性投資，終生受益。下決心來(lái)到濟(jì)南后，先作了五天的絕穴減肥療法，體重從126斤減到了121斤，高興地簽約了金牌加盟商合同。

廣東的李先生做了半輩子的西醫(yī)，退休后卻對(duì)中醫(yī)產(chǎn)生了興趣，成為銀牌加盟商后，幾乎全部是從頭學(xué)起，在學(xué)習(xí)體控電療給自身充電的過(guò)程中，身上的痔瘡和前列腺炎癥狀全部消失不治而愈，他感覺到了特色自然療法的神奇，便打電話把老婆也叫過(guò)來(lái)一起學(xué)習(xí)，又重新簽訂了金牌加盟合同，打算回家后讓老婆專做女性方面的有別于普通美容美體的特色健康調(diào)理項(xiàng)目，自己再帶幾個(gè)徒弟，打算同時(shí)開兩家店面。浙江的陳先生已經(jīng)開了三家店面；青島的高先生開業(yè)一年發(fā)展到四家店，職工20余人，固定健康會(huì)員300余人，營(yíng)業(yè)收入一百多萬(wàn)元。

濟(jì)南成功創(chuàng)業(yè)科技發(fā)展公司分為金牌、銀牌和銅牌三個(gè)加盟商級(jí)別。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：體控電療、循經(jīng)火療、手診面診、保健按摩、溫灸療法、新型膏藥的制作、x應(yīng)療法、臟腑點(diǎn)穴療法、全息療法、新神針八字療法、韓國(guó)行血療法、脊柱調(diào)衡療法、平衡療法、能量傳感、催眠療法、直腸反射療法、絕穴減肥、頸椎病腰間盤突出膝關(guān)節(jié)炎特效專科等。不但免費(fèi)提供食宿、免費(fèi)配送相應(yīng)器械，而且免費(fèi)品牌使用、免費(fèi)辦理國(guó)家勞動(dòng)部和衛(wèi)生部統(tǒng)一的兩個(gè)資格證書。看似價(jià)格較高，綜合來(lái)看實(shí)則收費(fèi)最低。全方位的服務(wù)使加盟商無(wú)后顧之憂，走遍全國(guó)都有自己的事業(yè)和飯碗，，有的已出國(guó)在中東地區(qū)從事健康調(diào)理工作。公司不但傳授給加盟商獨(dú)特的技能，更重要的是提高他們的整體素質(zhì)，使之改變自己的心性，使自己的生命和生活質(zhì)量得到較大提升，對(duì)內(nèi)不再產(chǎn)生大的疾病，對(duì)外不會(huì)再有人生的厄運(yùn)，一生能夠順風(fēng)順?biāo)?、平平安安。在健康調(diào)理師的引導(dǎo)下，患者能夠通過(guò)自我調(diào)理達(dá)到不治而愈，人人都能夠健康長(zhǎng)壽，這才是他們所倡導(dǎo)的健康理念精髓!

山東濟(jì)南成功創(chuàng)業(yè)科技發(fā)展有限公司

網(wǎng)址：省略

篇5

研究對(duì)象是不同體育鍛煉類型對(duì)心理健康的影響，實(shí)驗(yàn)對(duì)象是景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院2012年級(jí)的大學(xué)生。

二、研究方法

1.文獻(xiàn)研究法：查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料，為本研究提供啟示和理論支撐。

2.實(shí)驗(yàn)法。（1）測(cè)量量表：采用“京湘大學(xué)生心理檔案管理系統(tǒng)”中的SCL-90量表（0-4分五級(jí)量表），分?jǐn)?shù)越低表明心理越穩(wěn)定，大于90分被認(rèn)為心理存在一定問(wèn)題。（2）實(shí)驗(yàn)對(duì)象的抽樣和分組。抽取經(jīng)過(guò)心理測(cè)試、分?jǐn)?shù)在50-150分之間的男女大學(xué)生各60名，其中總分大于或等于98分的為46名，身體基本健康，在校情況穩(wěn)定。將學(xué)生按性別分成四組，分別進(jìn)行籃球和健身操的鍛煉和教學(xué)。（3）實(shí)驗(yàn)的組織。①將實(shí)驗(yàn)對(duì)象分成4組（表1），各組每周周二、周四進(jìn)行體育鍛煉和教學(xué)，每次100min，固定兩位教授上課，上課項(xiàng)目對(duì)應(yīng)相同，其余條件相同。實(shí)驗(yàn)持續(xù)18周，均以教學(xué)、鍛煉相結(jié)合的形式進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，各組運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度相當(dāng)。②測(cè)試實(shí)驗(yàn)前、后安靜狀態(tài)下的心理狀況，采用計(jì)算機(jī)操作，每組測(cè)試在同天、相同條件下進(jìn)行。

3.數(shù)理統(tǒng)計(jì)法：數(shù)據(jù)采用SPSS12軟件統(tǒng)計(jì)處理。

三、研究結(jié)果與分析

1.本研究4組被試實(shí)驗(yàn)前心理癥狀自評(píng)總分的同質(zhì)性檢驗(yàn)。從表2可以看出，實(shí)驗(yàn)前每組被試心理癥狀自評(píng)總分沒有明顯差異，P箖0.01，說(shuō)明4組被試實(shí)驗(yàn)前同質(zhì)。

2.本研究4組被試實(shí)驗(yàn)前與18周后各自心理癥狀自評(píng)總分的比較。從表3可以看出：男、女籃球和男子健身操組被試的心理癥狀自評(píng)總分實(shí)驗(yàn)前與18周后呈顯著性差異（P<0.05），而女子健身操組呈非常顯著差異（P<0.01）。這說(shuō)明通過(guò)實(shí)驗(yàn)教學(xué)后，不管是進(jìn)行籃球項(xiàng)目的還是進(jìn)行健身操項(xiàng)目的男女生的心理狀況都得到了好轉(zhuǎn)，其中女子健身操相比實(shí)驗(yàn)前效果更佳。

3.相同性別、不同項(xiàng)目18周后心理癥狀自評(píng)總分結(jié)果比較。從表4可以看出：相同性別但是從事不同項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)組實(shí)驗(yàn)后的心理癥狀總分進(jìn)行差異檢驗(yàn)后不呈顯著性差異（P箖0.05），也就是說(shuō)對(duì)于相同性別的學(xué)生來(lái)講，從事籃球運(yùn)動(dòng)和從事健身操運(yùn)動(dòng)對(duì)總體心理狀況的影響基本一致。

4.不同性別、相同項(xiàng)目和相同分組類型18周后心理癥狀自評(píng)結(jié)果比較。從表5可以看出：進(jìn)行籃球運(yùn)動(dòng)的男女學(xué)生實(shí)驗(yàn)后心理癥狀的總分不呈顯著差異，說(shuō)明不同性別的學(xué)生進(jìn)行籃球運(yùn)動(dòng)之后總體心理效益基本一致。而不同性別的學(xué)生進(jìn)行健身操運(yùn)動(dòng)，實(shí)驗(yàn)后兩者呈現(xiàn)顯著差異，也就是說(shuō)健身操對(duì)于女生來(lái)講所產(chǎn)生的總體心理效益要好于男生，這可能與不同性別的學(xué)生對(duì)于不同運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目所產(chǎn)生的興趣有關(guān)，這一現(xiàn)象值得重視和進(jìn)行拓展性研究。

5.綜合分析。從以往個(gè)別研究者的觀點(diǎn)來(lái)看，其認(rèn)為“回避（跟他人或自己）競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)可獲得令人滿意的心境效益，降低應(yīng)激水平，增加成就感和強(qiáng)健體魄”，認(rèn)為參與有競(jìng)爭(zhēng)的體育活動(dòng)或鍛煉對(duì)改善心理和情緒狀態(tài)是不利的。但是，從體育運(yùn)動(dòng)各項(xiàng)目的特點(diǎn)和作用來(lái)看，不同的體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目運(yùn)用在調(diào)節(jié)心理健康領(lǐng)域應(yīng)該可以產(chǎn)生不同的效果。本研究中的籃球是開放性與協(xié)作性相結(jié)合的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)性，而本實(shí)驗(yàn)研究證明，在相同條件下，籃球與其他項(xiàng)目的心理鍛煉效應(yīng)并沒有顯著差異，這反映了像籃球這樣的開放性項(xiàng)目也能產(chǎn)生良好的心理效應(yīng)。在實(shí)驗(yàn)教學(xué)過(guò)程中通過(guò)觀察法也發(fā)現(xiàn)，學(xué)生運(yùn)動(dòng)時(shí)氣氛活躍，比賽中協(xié)作很好，學(xué)生非常樂于參與其中。從這個(gè)結(jié)果可以認(rèn)為，只要學(xué)生想?yún)⑴c某項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，加上教師的引導(dǎo)，如強(qiáng)調(diào)參與、不要過(guò)于在乎輸贏，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神等，開放性和競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目也能產(chǎn)生良好的心理效應(yīng)，而且這種體育活動(dòng)更能促進(jìn)學(xué)生之間的交流。另外，健身操女生組與男生組存在顯著差異可能與健美操更受女生喜愛有關(guān)系，以往也有研究認(rèn)為“改善抑郁的程度因鍛煉類型和性別的不同而存在差異，健身操女生組效果最為突出”，因此，產(chǎn)生差異就不奇怪了。從本研究的實(shí)施中，可以得到啟示：在鍛煉心理學(xué)的研究中受試者自身對(duì)所參與體育項(xiàng)目的興趣會(huì)影響研究結(jié)果。

四、結(jié)論和建議

1.參與籃球鍛煉和健身操鍛煉的男女生組通過(guò)16周的實(shí)驗(yàn)教學(xué)和鍛煉之后，心理健康水平明顯提高，說(shuō)明體育鍛煉對(duì)調(diào)節(jié)和改善大學(xué)生的心理健康具有一定作用。

2.本研究中相同性別、參與不同的體育鍛煉項(xiàng)目對(duì)學(xué)生的心理影響不存在顯著差異，說(shuō)明開放性和封閉性項(xiàng)目在本研究中所產(chǎn)生的效果基本一致。

3.本研究中不同性別、相同項(xiàng)目的比較中，籃球項(xiàng)目沒有顯著差異，而健身操產(chǎn)生了顯著差異可能與女生更喜歡健身操有關(guān)系。

篇6

關(guān)鍵詞：海外 工程建設(shè)項(xiàng)目 員工健康 系統(tǒng)管理 探析

一、海外項(xiàng)目員工健康管理現(xiàn)狀

隨著中國(guó)企業(yè)走出去，海外工程建設(shè)項(xiàng)目起來(lái)越多，由于種種原因，項(xiàng)目往往多處于貧窮、落后或社會(huì)安全較差的國(guó)家和地區(qū)，工作環(huán)境艱苦、醫(yī)療資源匱乏、醫(yī)療水平低下。近年來(lái)，海外員工因突發(fā)疾病致死亡或國(guó)際轉(zhuǎn)運(yùn)案例呈高發(fā)態(tài)勢(shì)。同時(shí)據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前海外項(xiàng)目員工健康問(wèn)題累計(jì)損失已經(jīng)超過(guò)了安全事故的損失。有效的員工健康管理已經(jīng)成為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任及保障項(xiàng)目成功執(zhí)行的關(guān)鍵之一。

二、影響員工健康管理原因探析

1.案例及原因簡(jiǎn)析

2012年9月20日，某公司伊拉克在建項(xiàng)目承包商員工回途中突發(fā)疾病，在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院確診為腦溢血。后通過(guò)SOS轉(zhuǎn)運(yùn)迪拜救治，50多天后再次由SOS轉(zhuǎn)運(yùn)回國(guó)治療。2009年4月21日，某公司阿爾及利亞一個(gè)在建項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，分包商吊車司機(jī)完成吊車維護(hù)在現(xiàn)場(chǎng)辦公室休息時(shí)突然發(fā)病，經(jīng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院CT確診為腦出血，后轉(zhuǎn)診當(dāng)?shù)囟嗉裔t(yī)院，30多天后病逝。2010年，某公司在非洲某國(guó)工作的技術(shù)員，出國(guó)三個(gè)月因精神疾病不能正常工作回國(guó)。經(jīng)對(duì)這些典型案例剖析，事件既與企業(yè)對(duì)派出人員健康篩查把關(guān)不嚴(yán)、過(guò)程健康監(jiān)測(cè)手段缺乏有關(guān)，也與員工故意隱患自身健康問(wèn)題，帶病海外工作有關(guān)。

2.海外項(xiàng)目員工健康管理現(xiàn)行做法

當(dāng)前，對(duì)赴海外工作員工健康管理，大多數(shù)企業(yè)的做法是：

一是執(zhí)行項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)衛(wèi)生檢疫要求，取《國(guó)際旅行健康證明書》和《國(guó)際旅行預(yù)防接種證書》，將此作為赴海外工作健康評(píng)估基礎(chǔ)。

二是開展年度健康體檢，讓員工了解自身健康狀態(tài)。

三是派出醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊(duì)為現(xiàn)場(chǎng)人員提供健康檢查、咨詢、培訓(xùn)，利用網(wǎng)絡(luò)和電話為員工提供身心健康咨詢、溝通。

四是基于地當(dāng)?shù)尼t(yī)療資源調(diào)研結(jié)果，自備醫(yī)療急救資源或與周邊可依托醫(yī)院建立合作，獲得醫(yī)療服務(wù)和支持。

五是改善工作生活環(huán)境、控制工作與休息時(shí)間、監(jiān)測(cè)酒精和，保證員工精力與抵抗力，防范健康問(wèn)題，等。

3.海外項(xiàng)目員工健康管理存在的關(guān)鍵問(wèn)題

通過(guò)對(duì)海外工程項(xiàng)目員工健康案例及其現(xiàn)行管理方法調(diào)研，發(fā)現(xiàn)存在以下類似的問(wèn)題：

一是員工主動(dòng)參與健康管理積極性不高，不愿意參加健康檢查、甚至故意隱瞞健康問(wèn)題。

二是現(xiàn)場(chǎng)人員數(shù)量大，來(lái)源復(fù)雜，變換頻繁，派出前體檢控制不嚴(yán)、體檢結(jié)果審核不嚴(yán)，健康檔案不完善或不可追溯，員工健康狀態(tài)難掌握。

三是受限于醫(yī)藥資源管控，自備醫(yī)療急救能力有限，無(wú)法實(shí)現(xiàn)自主的動(dòng)態(tài)的員工健康篩查，對(duì)突發(fā)疾病的處置能力更顯不足。

四是海外項(xiàng)目因所處地域、任務(wù)性質(zhì)、工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度等因素不同，員工健康L險(xiǎn)影響因素有較大的差異，系統(tǒng)的赴外員工健康關(guān)鍵控制指標(biāo)體系及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)未能科學(xué)建立。

五是因項(xiàng)目臨時(shí)性及短期性特點(diǎn)，海外項(xiàng)目對(duì)員工健康資料和過(guò)程健康信息收集不夠重視導(dǎo)，致員工健康檔案不完善，過(guò)程健康隱患不能及時(shí)被識(shí)別，錯(cuò)失利用健康數(shù)據(jù)/信息提前干預(yù)員工健康機(jī)會(huì)。

三、海外項(xiàng)目員工健康系統(tǒng)管理思路

基于上述原因，結(jié)合現(xiàn)行做法，筆者認(rèn)為以下三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)及其細(xì)節(jié)工作是系統(tǒng)解決海外項(xiàng)目員工健康管理的關(guān)鍵。

1.把好員工健康基礎(chǔ)

杜絕有健康隱患人員外派是防范海外項(xiàng)目員工健康突發(fā)事件的關(guān)鍵。關(guān)鍵解決好：①切實(shí)做好項(xiàng)目所在地健康危害及可依托醫(yī)療資源的識(shí)別與評(píng)估，基于調(diào)研，策劃并解決好醫(yī)療監(jiān)測(cè)與急救資源獲取渠道。②結(jié)合項(xiàng)目健康危害識(shí)別與評(píng)估結(jié)果，建立項(xiàng)目人員準(zhǔn)人健康控制標(biāo)準(zhǔn)，尤其是必須的體檢科目及判定指標(biāo)等。③對(duì)涉及員工健康管理的關(guān)鍵人員和員工進(jìn)行健康管理與風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)，通過(guò)提高主要負(fù)責(zé)人的重視程度、關(guān)鍵崗位人員的責(zé)任心及實(shí)施員工及家屬的健康承諾、親情干預(yù)等做好選人派人的基礎(chǔ)控制。④指定資格能力滿足需要的醫(yī)院作為赴外人員體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。⑤建立規(guī)范的項(xiàng)目人員雇傭/派出健康審查與評(píng)估程序，明確員工、隸屬單位及海外項(xiàng)目的職責(zé)，準(zhǔn)備體檢審查結(jié)果作為辦理簽證和動(dòng)遷依據(jù)，杜絕外派有健康隱患人員。⑥強(qiáng)化員工健康檢查資料、過(guò)程就診等記錄等的收集，持續(xù)完善員工個(gè)人健康檔案，實(shí)現(xiàn)所通過(guò)員實(shí)現(xiàn)“正向嚴(yán)審查，反向可追溯，責(zé)任可追究”。⑦強(qiáng)化合同追責(zé)。完善雇傭合同及工程合同，明確員工個(gè)人和隸屬單位的員工健康管理責(zé)任，及時(shí)評(píng)估其履行情況，作為合同追責(zé)依據(jù)。⑧持續(xù)改進(jìn)員工工作與生活環(huán)境，防控健康問(wèn)題誘因，開展工作適合性評(píng)估、提供多形式的心理咨詢、健康培訓(xùn)、文體活動(dòng)及親情文化緩解員工的心理壓力，促進(jìn)身心健康等。

2.做好健康風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)

通過(guò)上述中的有關(guān)控制，也很難做到百分百杜絕有健康問(wèn)題員工外派。同時(shí)，工作現(xiàn)場(chǎng)的各種健康影響因素的也可能誘發(fā)新的員工身心健康問(wèn)題，有效的監(jiān)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別就成為健康管理的關(guān)鍵。筆者認(rèn)為，海外項(xiàng)目至少應(yīng)做好以員工健康監(jiān)測(cè)及健康隱患識(shí)別工作：①現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)所（站）要參與項(xiàng)目員工健康危害因素識(shí)別，建立有關(guān)員工健康狀態(tài)的“敏感”識(shí)別詞，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)人的員敏感性。②做好階段性員工健康趨勢(shì)分析，并時(shí)報(bào)告出診時(shí)識(shí)別到的“敏感”健康問(wèn)題。③利用現(xiàn)有條件、當(dāng)?shù)匾劳屑皣?guó)內(nèi)健康服務(wù)機(jī)構(gòu)，適時(shí)開展全員健康普查，識(shí)別健康隱患人員。④由項(xiàng)目醫(yī)生，必要與請(qǐng)外部健康專家支持，結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)設(shè)計(jì)員工身心健康調(diào)查題目，定期開展員工身心健康狀態(tài)及其關(guān)注健康問(wèn)題等進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)識(shí)別健康高風(fēng)險(xiǎn)人員。⑤海外項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)生、健康管理人員應(yīng)不定期深入基層站、隊(duì)、班組調(diào)研員工關(guān)心的健康問(wèn)題，提供健康咨詢服務(wù)，通過(guò)雙向溝通掌握現(xiàn)場(chǎng)人員身心健康狀態(tài)、關(guān)注的身心健康的問(wèn)題、觀察或注意到健康隱患等。⑥為員工提供隨時(shí)身心健康咨詢服務(wù)，如現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)生服務(wù)、在線的身心健康咨詢（EAP）等，滿足員工身心健康需要，同時(shí)建立員工報(bào)告渠道，鼓勵(lì)員工隨時(shí)報(bào)告觀察到的涉及員工健康的問(wèn)題，增加監(jiān)測(cè)和排查的廣度和深度。

3.建立有效的員工異常處置機(jī)制

海外項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的醫(yī)療急救能力、外部依托資源和社會(huì)環(huán)境往往較差，有效的員工健康異常處置機(jī)制可能成為挽救員工生命的關(guān)鍵。①自備并維護(hù)好項(xiàng)目常見健康風(fēng)險(xiǎn)防控相適應(yīng)的醫(yī)療急救資源，保證隨時(shí)能提供或獲得必要的醫(yī)療急救支持，尤其是先期處置支持。②與當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療醫(yī)院、兄弟單位和項(xiàng)目主業(yè)的醫(yī)療站（所）及國(guó)際應(yīng)急組織（如SOS等）建立合作并定期維護(hù)合作聯(lián)絡(luò)，確保隨時(shí)獲得進(jìn)一步醫(yī)療急救支持。③根據(jù)健康風(fēng)險(xiǎn)（疾?。┰u(píng)估結(jié)果及海外項(xiàng)目的員工健康管理目標(biāo)，明確不同健康風(fēng)險(xiǎn)的處置機(jī)制，如：現(xiàn)場(chǎng)就診處置、項(xiàng)目會(huì)診處置、當(dāng)?shù)鼐驮\處置、第三國(guó)或回國(guó)就診處置等，確保項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)健康管理和醫(yī)務(wù)人員及時(shí)有據(jù)地處置發(fā)現(xiàn)的健康隱患。④針對(duì)員工身心健康問(wèn)題關(guān)鍵誘因，必要時(shí)制訂專項(xiàng)幫助或應(yīng)對(duì)方案。⑤海外項(xiàng)目應(yīng)建立勸退與回歸復(fù)評(píng)機(jī)制，提前干預(yù)并及時(shí)勸退有較大健康隱患人員，恢復(fù)健康后，經(jīng)復(fù)審符合健康要求再重返現(xiàn)場(chǎng)。

篇7

【中圖分類號(hào)】 R 179 G 479

【文章編號(hào)】 1000-9817(2007)09-0821-02

【關(guān)鍵詞】 健康促進(jìn)；試點(diǎn)項(xiàng)目；學(xué)生保健服務(wù)

學(xué)校是有效促進(jìn)學(xué)生、教師、家庭和社區(qū)成員健康發(fā)展的場(chǎng)所。健康促進(jìn)學(xué)校是指通過(guò) 學(xué)校及學(xué)校所在社區(qū)成員共同努力，提供能促進(jìn)并保護(hù)學(xué)生健康的、全面的、積極的經(jīng)驗(yàn)和 組織機(jī)構(gòu)，即為促進(jìn)健康而不懈努力的學(xué)校。健康促進(jìn)學(xué)校的目標(biāo)是改善學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活 環(huán)境，提高學(xué)生的身心健康水平，并通過(guò)學(xué)校向家庭、社區(qū)傳播健康信息，促進(jìn)全社區(qū)人員 的健康。健康促進(jìn)學(xué)校是國(guó)際性的促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展的實(shí)驗(yàn)課題。2003年11月，浙江省教育 廳、衛(wèi)生廳經(jīng)研究決定在溫州中學(xué)推廣發(fā)展中國(guó)/WHO健康促進(jìn)示范學(xué)校項(xiàng)目。該校承擔(dān)以“ 生活技能、個(gè)人健康技能教育”為切入點(diǎn)，發(fā)展健康促進(jìn)學(xué)校課題實(shí)驗(yàn)。

1 工作策略

健康促進(jìn)學(xué)校作為一個(gè)系統(tǒng)工程，依靠德育管理與教學(xué)管理，通過(guò)與學(xué)校日常教育管理制度 相結(jié)合和滲透，有效地深入發(fā)展與切入點(diǎn)有關(guān)的活動(dòng)，使本課題的實(shí)施與干預(yù)過(guò)程能有機(jī)地 融入到學(xué)校的日常管理之中。健康技能――包括生活技能在內(nèi)的以技能為基礎(chǔ)的健康教育所 采取的方式，是通過(guò)知識(shí)、態(tài)度，尤其是技能的發(fā)展來(lái)創(chuàng)造或保持健康的生活方式和狀態(tài)。 生活技能是指一個(gè)人有效地處理日常生活中的各種需求和挑戰(zhàn)的能力，是個(gè)體保持良好的心 理狀態(tài)，并且在與他人、社會(huì)和環(huán)境的相互關(guān)系中，表現(xiàn)出適應(yīng)的、積極的行為的能力，包 括自我認(rèn)識(shí)能力、同理能力、交流能力、人際交往能力、調(diào)節(jié)情緒能力、決策和批判性思維 能力、處理和自我管理能力?？梢哉f(shuō)，生活技能是一個(gè)人心理素質(zhì)的重要表現(xiàn)，在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng) 激烈的社會(huì)中，它與一個(gè)人的身心健康有著密切的關(guān)系。

2 創(chuàng)建工作實(shí)施步驟

主要包括：(1)設(shè)立專門機(jī)構(gòu)。專門的機(jī)構(gòu)是健康教育順利實(shí)施的基本保障，因此學(xué)校設(shè)立 了健康教育網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，責(zé)任明確，任務(wù)具體。(2)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃。健康促進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施 是一項(xiàng)長(zhǎng)期而系統(tǒng)的工程，僅靠“三分鐘”熱度是做不好的，所以要制定實(shí)施健康促進(jìn)項(xiàng)目 的詳細(xì)計(jì)劃，將健康促進(jìn)項(xiàng)目納入每學(xué)期工作計(jì)劃中，促使本項(xiàng)目的深入開展。(3)減輕學(xué) 生負(fù)擔(dān)，提高教師教和學(xué)生學(xué)的效率。學(xué)校保證學(xué)生每日學(xué)習(xí)時(shí)間(包括自習(xí))不超過(guò)8 h， 學(xué)生每天有1 h體育活動(dòng)時(shí)間。學(xué)校根據(jù)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》規(guī)定，配備專職衛(wèi)生保健 人員，符合每600名學(xué)生配備1名保健人員的要求。定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康體檢，積極做好近視 眼、沙眼、寄生蟲、營(yíng)養(yǎng)不良、貧血、脊柱彎曲、神經(jīng)衰弱等學(xué)生常見病的群體預(yù)防和矯治 工作；制定學(xué)生常見病防治計(jì)劃、防治目標(biāo)、措施和預(yù)防效果評(píng)價(jià)，同時(shí)，制定傳染病預(yù)防 控制政策與具體措施，并有對(duì)校園內(nèi)發(fā)生傳染病爆發(fā)的應(yīng)急措施。(4)成立了控?zé)熜〗M。制 定具體的政策，禁止校園內(nèi)吸煙和飲酒的行為，并且在校園內(nèi)和會(huì)議室等場(chǎng)所懸掛、張貼明 顯的禁煙標(biāo)志。

3 創(chuàng)建工作的成果

3.1 學(xué)校物質(zhì)環(huán)境不斷改善 教室人均面積、課桌椅高度、黑板、教室采光 照明、微小氣候、環(huán)境噪音均符合要求，為學(xué)生創(chuàng)造了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境；在購(gòu)置大量先 進(jìn)的現(xiàn)代化教育教學(xué)設(shè)備后，每個(gè)教室都配備了多媒體設(shè)備，為創(chuàng)建全國(guó)現(xiàn)代信息技術(shù)實(shí)驗(yàn) 學(xué)校打下了良好的基礎(chǔ)；專門制定了學(xué)生營(yíng)養(yǎng)行動(dòng)計(jì)劃，成立了營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組；食 堂有衛(wèi)生許可證，貫徹《食品衛(wèi)生安全條例》和《食堂管理制度》，從業(yè)人員有健康證和培 訓(xùn)證，環(huán)境清潔，并且做到了生熟食分開，糧食儲(chǔ)存條件好，同時(shí)為學(xué)生制定平衡膳食食譜 ，保證營(yíng)養(yǎng)餐供給；建立定期衛(wèi)生清潔制度，為學(xué)生創(chuàng)造清潔舒心的學(xué)習(xí)環(huán)境；實(shí)行寄宿制 管理，配備學(xué)生生活指導(dǎo)師，指導(dǎo)學(xué)生住校期間的生活技能和寢室衛(wèi)生管理；校園綠化專人 負(fù)責(zé)，讓學(xué)生生活、學(xué)習(xí)在良好的校園環(huán)境中，同時(shí)教育學(xué)生愛護(hù)花草樹木，珍惜勞動(dòng)成果 。

3.2 學(xué)校社會(huì)環(huán)境不斷凈化 教師溫文爾雅，同事之間關(guān)系親密；學(xué)生彬彬 有禮，互相禮讓，無(wú)打架、斗毆現(xiàn)象。重視學(xué)生自我管理能力的發(fā)展，創(chuàng)造和提供機(jī)會(huì)讓學(xué) 生參與學(xué)校管理和自我管理。學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)行班級(jí)承辦制，營(yíng)造活躍的校園氣氛，鍛煉了 學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力，讓學(xué)生體會(huì)成功的愉悅和失敗的挫折感。新學(xué)年開學(xué)時(shí)，學(xué)校會(huì)對(duì)特 殊困難學(xué)生進(jìn)行登記，掌握具體情況予以支持和幫助。配備心理健康教育專職教師，并設(shè)立 心理咨詢室，向?qū)W生提供幫助，還建立學(xué)生心理檔案，詳細(xì)了解學(xué)生存在的主要心理問(wèn)題， 采用心理個(gè)別咨詢、團(tuán)體咨詢等方法幫助解決。成立各種業(yè)余愛好小組和社團(tuán)，開展異彩紛 呈的活動(dòng)，豐富校園文化生活，提高校園品位。

3.3 社區(qū)關(guān)系更為密切 定期將活動(dòng)計(jì)劃通知社區(qū)，爭(zhēng)取社區(qū)的支持與參與 ；在社區(qū)開展多項(xiàng)豐富多彩的活動(dòng)，如發(fā)放健康教育資料、到盲校和聾啞學(xué)校結(jié)對(duì)活動(dòng)等； 召開家長(zhǎng)會(huì)，傳遞學(xué)校創(chuàng)建健康促進(jìn)學(xué)校的信息，爭(zhēng)取家長(zhǎng)支持，并讓家長(zhǎng)代表參加實(shí)施小 組活動(dòng)，為健康促進(jìn)教育群策群力。

3.4 學(xué)生健康技能不斷提高 開設(shè)心理輔導(dǎo)課，每2周1節(jié)，輕松活潑的形式 深受學(xué)生的歡迎；定期或不定期舉辦健康教育知識(shí)講座；學(xué)生積極參加學(xué)校組織的向家庭或 社區(qū)進(jìn)行的醫(yī)學(xué)知識(shí)、健康教育宣傳活動(dòng)；開展校園藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、寢室文化節(jié)，學(xué)習(xí)并 提高各項(xiàng)生活技能。

3.5 健康服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，健康服務(wù)技能不斷提高 每學(xué)年定期體檢，發(fā) 現(xiàn)疾病及時(shí)與班主任、家長(zhǎng)聯(lián)系，提出合理建議；教師每年接受預(yù)防性體檢，建立師生健康 檔案，建檔率達(dá)100％；學(xué)生常見病防治覆蓋率達(dá)100％，患病率逐年下降，近視新發(fā)病率在 3％以下，營(yíng)養(yǎng)不良檢出率在10％以下，肥胖檢出率在5％以下，沙眼患病率在5％以下；學(xué) 校教師和保健人員定期或不定期接受有關(guān)部門的學(xué)校衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，并且學(xué)校有疾病預(yù)防控制中 心和健康教育部門提供的健康教育資料。

篇8

關(guān)鍵詞：企業(yè) 健康教育 健康促進(jìn)

【中圖分類號(hào)】R4 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1008-1879(2012)06-0020-02

在企業(yè)開展健康教育和健康促進(jìn)是適合世界目前多數(shù)地區(qū)情況的有效預(yù)防疾病、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的管理制度，雖然全國(guó)各地都陸續(xù)開展這項(xiàng)工作，但是開展時(shí)間短、且全國(guó)沒有一個(gè)相對(duì)統(tǒng)一的模式[1]。本項(xiàng)目選擇工作基礎(chǔ)較好，有代表性的企業(yè)開展有針對(duì)性的健康教育和健康促進(jìn)，結(jié)果如下：

1 對(duì)象與方法

1.1 對(duì)象。以深圳市龍崗區(qū)某街道精密五金廠的552名工人為研究對(duì)象。

1.2 調(diào)查方法與內(nèi)容。對(duì)工廠工人進(jìn)行全面的健康體檢，建立健康檔案，對(duì)工廠工人存在的主要健康問(wèn)題進(jìn)行分析，進(jìn)行健康知識(shí)問(wèn)卷調(diào)查，開展一系列健康教育和行為干預(yù)。

1.3 資料處理與分析。采取流行病學(xué)研究方法中的橫斷面調(diào)查，以問(wèn)卷調(diào)查方式了解有關(guān)情況。將調(diào)查結(jié)果與干預(yù)實(shí)施前比較，用Excel2000軟件建立數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行數(shù)據(jù)雙錄入，數(shù)據(jù)清理后利用SPSS15.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理。

1.4 項(xiàng)目干預(yù)措施。

1.4.1 制訂工作方案，落實(shí)工作任務(wù)，建立工作小組；做好企業(yè)管理者、工人的思想發(fā)動(dòng)工作；進(jìn)行本地資料的調(diào)查、摸底工作，了解工廠工人存在的主要健康問(wèn)題，掌握工廠存在的和潛在的影響健康的主要危害因素。

1.4.2 建立健全工廠健康教育網(wǎng)絡(luò)和健康教育陣地；完善工廠健康教育制度和規(guī)程；對(duì)工廠工人進(jìn)行全面的健康體檢，建立工人健康檔案，對(duì)工廠工人存在的主要健康問(wèn)題進(jìn)行分析；進(jìn)行健康知識(shí)問(wèn)卷調(diào)查；對(duì)工廠存在的主要影響工人健康的危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)；邀請(qǐng)省、市有關(guān)健康教育和勞動(dòng)衛(wèi)生專家對(duì)工廠進(jìn)行健康知識(shí)培訓(xùn)和勞動(dòng)防護(hù)的指導(dǎo)；針對(duì)工廠工人存在的主要健康問(wèn)題采取有效的行為干預(yù)，開展工廠全方位的健康教育和健康促進(jìn)工作等。

1.4.3 對(duì)開展的健康教育，特別是有針對(duì)性的行為干預(yù)和健康促進(jìn)活動(dòng)，對(duì)開展健康教育工作前后的工人健康狀況、勞動(dòng)出勤情況、健康知識(shí)的知曉情況、健康行為的改善情況等進(jìn)行系統(tǒng)的效果評(píng)價(jià)。

2 結(jié)果

通過(guò)三年多的努力，項(xiàng)目組人員初步摸清了工廠主要的健康問(wèn)題，掌握了企業(yè)開展健康教育的特點(diǎn)和工作方式，開展了一系列針對(duì)工廠實(shí)際，適合工廠情況的健康教育和行為干預(yù)，一定程度改善了企業(yè)不良的生產(chǎn)、生活方式，增強(qiáng)了企業(yè)員工的自我保護(hù)意識(shí)，提高了自我保健能力，達(dá)到了預(yù)防疾病，保護(hù)身體健康，提高勞動(dòng)效率的目的。

2.1 建立了企業(yè)健康教育的工作制度。建立了企業(yè)健康教育的組織網(wǎng)絡(luò)和工作網(wǎng)絡(luò)。對(duì)該廠進(jìn)行了工廠診斷和健康問(wèn)題評(píng)估。對(duì)工廠552人進(jìn)行了健康檢查，建立了完善的個(gè)人健康檔案。開展了一系列健康教育及行為干預(yù)。

2.2 開展健康教育與健康促進(jìn)前后工人健康知識(shí)知曉率比較。對(duì)工廠工人勞動(dòng)防護(hù)健康教育知曉率作前后比較，經(jīng)卡方檢驗(yàn)，干預(yù)前工廠工人勞動(dòng)防護(hù)健康教育知曉率(87.18%)與干預(yù)后工廠工人勞動(dòng)防護(hù)健康教育知曉率(66.97%)有顯著性差異（P

2.3 開展健康教育與健康促進(jìn)前后職業(yè)病發(fā)病人次、總醫(yī)療費(fèi)用、人均醫(yī)療費(fèi)用及缺勤時(shí)間比較。工廠工人2002-2005年職業(yè)病（工傷）發(fā)病人次、總醫(yī)療費(fèi)用、人均醫(yī)療費(fèi)用、缺勤時(shí)間等指標(biāo)見表1。

2002年至2005年工廠工人人均醫(yī)療費(fèi)用、職業(yè)病發(fā)病人次、缺勤時(shí)間大致呈下降趨勢(shì)。人均醫(yī)療費(fèi)用、職業(yè)病發(fā)病人次曲線圖見圖一。對(duì)工廠工人2002年和2005年人均醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行分析，經(jīng)u檢驗(yàn)，2002年與2005年人均醫(yī)療費(fèi)用有差異（P

3 討論

3.1 龍崗區(qū)企業(yè)工作人員以外來(lái)工為主，人員整體素質(zhì)普遍較低，健康的生活方式的建立需要一個(gè)較漫長(zhǎng)的過(guò)程，“知”、“信”、“行”的轉(zhuǎn)變需要全社會(huì)的力量，需要行為的干預(yù)、政府的干預(yù)和法律的保障，今后的健康教育和健康促進(jìn)的工作異常艱巨，責(zé)任重大，任重而道遠(yuǎn)，必須樹立“大衛(wèi)生”的觀念，動(dòng)員全社會(huì)、各部門、各方面都關(guān)心衛(wèi)生與健康問(wèn)題，都來(lái)關(guān)心和支持健康教育，區(qū)域內(nèi)各部門必須各盡其職、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作。

3.2 創(chuàng)造健康支持環(huán)境[2]，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)構(gòu)。如果只靠健康知識(shí)傳播，而在行為轉(zhuǎn)變方面沒有得力措施和支持環(huán)境，健康教育不可能產(chǎn)生良好的成效。因此，開發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，使其對(duì)健康教育加深認(rèn)識(shí)，從根本上樹立保護(hù)生產(chǎn)力這種無(wú)限資源的意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)健康教育規(guī)范化管理，建立健全各種規(guī)章制度、崗位職責(zé)、技術(shù)規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)，改無(wú)序管理為有序管理是十分重要的一環(huán)。本項(xiàng)目得以順利開展，有賴于中山精密廠領(lǐng)導(dǎo)層的大力支持與配合。為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)示范項(xiàng)目的組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)衛(wèi)生局成立了精密廠創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，成立了課題實(shí)施組，邀請(qǐng)了省內(nèi)專家擔(dān)任項(xiàng)目技術(shù)顧問(wèn)。

3.3 開展企業(yè)健康教育要講究技巧，講求方法。要把枯燥的健康教育工作融入到群眾的日常生活中，采取群眾喜聞樂見的方法、方式，寓教于樂。要充分利用報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)和互聯(lián)網(wǎng)等各種有效新聞媒體和各種科普讀物、宣傳材料，深入開展群眾性健康教育和衛(wèi)生科普宣傳活動(dòng)，大力宣傳普及衛(wèi)生知識(shí)，充分發(fā)揮專家的引導(dǎo)和勸導(dǎo)的作用，開展各種形式的健康教育講座[3]。要針對(duì)工廠企業(yè)的外來(lái)打工者，重點(diǎn)宣傳普及各種疾病尤其是職業(yè)病的防治知識(shí)[4]，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式和文明的衛(wèi)生行為，樹立良好的公德心，不斷提高人民群眾健康素質(zhì)和預(yù)防疾病的能力。

4 結(jié)論

本項(xiàng)目為今后企業(yè)加強(qiáng)健康教育和健康促進(jìn)工作，重視企業(yè)健康教育的資源投入提供了很好的借鑒經(jīng)驗(yàn)。為龍崗區(qū)全面總結(jié)和推廣新形勢(shì)下開展企業(yè)健康教育和健康促進(jìn)的方法打下了初步的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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[2] 顧碧華，陳伯鈴，葉紅，等.和諧社會(huì)構(gòu)建中健康促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)建模式.健康教育與健康促進(jìn),2011，（6）9

篇9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家及同仁們：

下午好！

作為此次“中國(guó)女性宮頸健康促進(jìn)計(jì)劃”公益項(xiàng)目健康講堂的實(shí)施單位，我們感到非常榮幸。在此，我代表XXX院全體職工對(duì)市總工會(huì)、市廣播電視臺(tái)對(duì)項(xiàng)目的大力支持表示衷心的感謝！對(duì)今天蒞臨參加項(xiàng)目啟動(dòng)儀式的各位同仁表示熱烈的歡迎！

女性是人類的“半邊天”，肩負(fù)著事業(yè)和家庭兩副重?fù)?dān)，工作競(jìng)爭(zhēng)之激烈，家庭責(zé)任之繁重，使女性承受著巨大的壓力。各項(xiàng)數(shù)據(jù)表示，女性的健康問(wèn)題相當(dāng)突出，它應(yīng)該受到全社會(huì)和每一個(gè)家庭的關(guān)注。婦女健康關(guān)系億萬(wàn)婦女的切身利益、關(guān)系千家萬(wàn)戶幸福安康。當(dāng)前，乳腺癌和宮頸癌日益成為婦女健康的嚴(yán)重威脅。有專家指出，乳腺癌、宮頸癌可防可治，關(guān)鍵在于早診早治。早期乳腺癌患者的生存率為87%，中期患者為67%，而晚期患者僅為35%。對(duì)宮頸癌、乳腺癌開展定期篩查，及早發(fā)現(xiàn)癌前病變或早期癌癥，是提高患者生存率、降低死亡率的有效措施。

2009年將農(nóng)村婦女“兩癌”免費(fèi)檢查納入國(guó)家重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，由國(guó)家衛(wèi)生健康委（原衛(wèi)生部）、財(cái)政部、全國(guó)婦聯(lián)共同實(shí)施。目前，積極為農(nóng)村適齡婦女進(jìn)行了免費(fèi)乳腺癌檢查、宮頸癌檢查。項(xiàng)目的實(shí)施，促進(jìn)了婦女“兩癌”早發(fā)現(xiàn)、早治療，切實(shí)提高了婦女健康水平，深受婦女群眾歡迎，已成為黨委政府關(guān)心關(guān)愛婦女的德政工程、民心工程。

篇10

[關(guān)鍵詞] 條形碼；效率；信息管理；婦女生殖健康普查

[中圖分類號(hào)]R197.324 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]B [文章編號(hào)]1673-7210（2008）05（b）-119-02

條形碼（bar code）是由一組不同寬度不同反射率的條和空按規(guī)定的編碼規(guī)則組合起來(lái)，用以表示一組數(shù)據(jù)的符號(hào)[1]，它作為圖形自動(dòng)識(shí)別技術(shù)具有簡(jiǎn)單、可靠、準(zhǔn)確等特點(diǎn)。我國(guó)目前主要應(yīng)用于生產(chǎn)、商業(yè)、情報(bào)領(lǐng)域[2]；醫(yī)藥系統(tǒng)領(lǐng)域主要應(yīng)用于藥品、病歷和血庫(kù)管理上[3]，醫(yī)院內(nèi)通常在檢驗(yàn)科或功能影像科內(nèi)部和單機(jī)中有應(yīng)用[1]。我們?cè)趮D女生殖健康普查項(xiàng)目中應(yīng)用了條形碼管理系統(tǒng)，深深體會(huì)到其優(yōu)點(diǎn)，現(xiàn)介紹如下：

1 資料與方法

1.1 資料來(lái)源

我中心（院）具備較穩(wěn)定的計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)（體檢系統(tǒng)）運(yùn)行環(huán)境，各職能部門的終端工作站通過(guò)網(wǎng)卡與服務(wù)器對(duì)接，均能互通互聯(lián)，信息資源共享。這是采用條形碼管理系統(tǒng)實(shí)施婦女健康普查項(xiàng)目處理的必備條件和基礎(chǔ)。2007年7月1日~2007年9月31日，我們免費(fèi)對(duì)轄區(qū)內(nèi)已婚育齡婦女進(jìn)行生殖健康普查，其項(xiàng)目有：婦科雙合診、白帶常規(guī)、宮頸刮片、腹部子宮附件B超（或陰道B超）、紅外乳透等。應(yīng)用條形碼處理普查項(xiàng)目1 056條，同時(shí)與以往（去年同期）手工處理項(xiàng)目1 056條進(jìn)行隨機(jī)抽樣匹配對(duì)照。

1.2 方法

“電腦條形碼”組處理流程見圖1。對(duì)條形碼處理的1 056條數(shù)據(jù)時(shí)間數(shù)組和手工處理的1 056條數(shù)據(jù)時(shí)間數(shù)組，進(jìn)行隨機(jī)抽樣匹配和對(duì)比分析其差異性。

2 結(jié)果

與手工處理速度相比，條形碼處理的平均每條項(xiàng)目速度提高了6倍以上；通過(guò)3個(gè)月的應(yīng)用，與人工組相比較，條形碼處理時(shí)間為(28.24±6.65) s/條，手工處理時(shí)間為(198.68±20.32) s/條，統(tǒng)計(jì)學(xué)處理顯示兩者有非常顯著性差異（t=2.763，P＜0.01），工作效率顯著提高，見表1。

3 討論

3.1 工作流程快捷，工作效率提高

我中心(院)每年承擔(dān)全區(qū)已婚育齡婦女的生殖健康體檢工作，是政府補(bǔ)貼的免費(fèi)項(xiàng)目，服務(wù)對(duì)象和檢查項(xiàng)目相對(duì)固定，因此，由護(hù)士在體檢系統(tǒng)上設(shè)好體檢套餐，錄入或?qū)塍w檢人員的基本資料，打印條形碼及檢查指引單，字跡工整、清晰，檢查信息完整，分類準(zhǔn)確明了；婦科檢查醫(yī)生免除了登記、做標(biāo)簽的麻煩；檢驗(yàn)室收樣的核對(duì)、信息傳輸，均實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化，省時(shí)、省事、省材；護(hù)士只將標(biāo)本送檢驗(yàn)室即可，檢驗(yàn)室掃描條形碼將結(jié)果傳輸?shù)襟w檢系統(tǒng)，無(wú)需再往返取檢驗(yàn)報(bào)告單，節(jié)省了一半以上往返傳送及查對(duì)時(shí)間[3]。

3.2 信息分類自動(dòng)生成

通過(guò)條形碼管理系統(tǒng)自動(dòng)歸類匯總生成的信息準(zhǔn)確、完整。告別了人工整理和分類檢驗(yàn)單信息的繁瑣工作。同時(shí)通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)輸送信息，避免了手工疏漏、差錯(cuò)等弊端，避免了樣本的混淆、錯(cuò)留。

3.3 責(zé)任明確，周密嚴(yán)謹(jǐn)

婦女生殖健康體檢過(guò)程，每項(xiàng)檢查環(huán)節(jié)均在計(jì)算機(jī)上留下軌跡，具有不可更改性，可供隨時(shí)查閱，分清責(zé)任。誰(shuí)檢查誰(shuí)錄入，不留漏洞，避免了以往責(zé)任不清、相互推諉的現(xiàn)象。工作流程嚴(yán)謹(jǐn)周密，從指引單、條形碼的產(chǎn)生和檢查，樣本的采集、傳遞和接收，直至檢驗(yàn)報(bào)告的傳送等各個(gè)環(huán)節(jié)的操作軌跡均由信息系統(tǒng)自動(dòng)“記錄在案”，監(jiān)督了各環(huán)節(jié)的規(guī)范操作，信息記錄具有隨時(shí)可查、不可更改等特性，萬(wàn)一出現(xiàn)錯(cuò)漏也可及時(shí)查詢、糾正。

3.4 服務(wù)質(zhì)量明顯提高

體檢人員指引單上有流程及提示說(shuō)明，一目了然，檢查結(jié)束后，服務(wù)對(duì)象自動(dòng)交回指引單（不檢查的項(xiàng)目要求當(dāng)事人簽名確認(rèn)），即使不交回指引單，檢查了哪些項(xiàng)目也能查詢到，便于催檢，避免了以往體檢表拿走后出不了報(bào)告的事件。統(tǒng)一由護(hù)士送標(biāo)本，減少了往年由服務(wù)對(duì)象拿著標(biāo)本找檢驗(yàn)室的環(huán)節(jié)，服務(wù)更加人性化。各種數(shù)據(jù)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息傳遞或數(shù)據(jù)共享，完全避免了紙質(zhì)媒介在傳遞過(guò)程中的交叉感染，如檢驗(yàn)單上的污物、分泌物，醫(yī)護(hù)人員及患者之間的輪番使用傳遞，極易造成各種微生物的交叉感染。主檢醫(yī)生做出結(jié)論后，由護(hù)士站統(tǒng)一打印體檢報(bào)告，報(bào)告針對(duì)某種疾病做出健康指導(dǎo)，反饋及時(shí)，且字跡清晰、清潔、美觀，從而提高了服務(wù)質(zhì)量。

[參考文獻(xiàn)]

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